Health-promoting activities for employees of Damen Shipyards Gdynia S.A. and ZPU Piotr Żadkowski. (Q121699)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121699 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Health-promoting activities for employees of Damen Shipyards Gdynia S.A. and ZPU Piotr Żadkowski. |
Project Q121699 in Poland |
Statements
320,932.37 zloty
0 references
377,567.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 December 2019
0 references
MAREH MAREK MOSKAL
0 references
Celem projektu jest:Poprawa zdrowia pracowników firmy stoczniowej Damen oraz firmy budowlanej ZPU Piotr Żadkowski poprzez kompleksowe działania prozdrowotne. Damen Shipyards Gdynia S.A.to średnie przedsiębiorstwo specjalizujące się w budowie jednostek projektowanych. ZPU Piotr Żadkowski to mikroprzedsiębiorstwo zajmujące się pracami budowlanymi. Działania w projekcie zostały zaplanowane w oparciu o wyniki przeprowadzonej analizy wstępnej.Analiza odbyła się w obu firmach 09.2017r.w formie ankiety pracowniczej i wywiadu z pracodawcą. Gr.docelową stanowią osoby w wieku aktywności zawodowej. Wsparciem zostanie objętych 47pracowników-39M i 8K(44 osoby z firmy Damen oraz 3 osoby z ZPU Piotr Żadkowski) 16 osób to pracownicy po 50r.życia,z czego 10 osób jest po 60r.życia. Na podst.ankiety obu firm możemy wnioskować,że problemy zdrowotne u pracowników deklarujących potrzebę udziału w proj.są spowodowane: -wymuszoną,długotrwałą postawą przy pracy(ok 90% ankietowanych)–zarówno pracownicy biurowi pracujący przy komputerze,jak i na halach produkcyjnych wykonujących prace szlifierskie,spawalnicze,monterskie,budowlane lub rurarskie w pozycji stojącej,klęczącej,kucając,czy schylając się -dźwiganiem(ok 70%ankietowanym zdarza się z konieczności lub z wygody dźwigać nadmierne ciężary) -obsługą urządzeń–np.choroba wibracyjna w grupie szlifierskiej, lub problemy z kręgosłupem obsługujących wózki widłowe-ok 15% -ekspozycją na niekorzystne warunki pogodowe i różnice temperatur(pracownicy obsługi poruszający się pomiędzy budynkami lub pracownicy wykonujący część prac na zewnątrz-ok 10% -urazami i ich konsekwencjami-5% -długim stażem pracy-ok60% Działania: Zindywidualizowane działania doradcze Wsparcie psychoemocjonalne Rehabilitacja i ćwiczenia ruchowe Założono realizację wskaźnika rezultatu bezpośredniego Liczba osób,które po opuszczeniu Programu podjęły lub kontynuowały zatrudnienie na poziomie45% w odniesieniu do liczby os.objętych wsparciem w ramach proj.tj.:22os.z47 (Polish)
0 references
The aim of the project is:Improvement of health of workers of the shipbuilding company Damen and the construction company ZPU Piotr Żadkowski through comprehensive health-promoting activities. Damen Shipyards Gdynia S.A. is a medium-sized enterprise specialising in the construction of design units. ZPU Piotr Żadkowski is a micro-enterprise dealing with construction works. The project activities were planned based on the results of the preliminary analysis.The analysis took place in both companies 09.2017 in the form of an employee survey and an interview with the employer. The target is people of working age. 47 employees-39M and 8K(44 people from Damen company and 3 persons from the ZPU Piotr Żadkowski) 16 are employees after 50 lives, of which 10 are after 60 lives. On the basis of both companies we can conclude that health problems in employees declaring the need to participate in the project are caused by: (around 90 % of those surveyed)-both office workers working on a computer and in production halls performing grinding, welding, assembly, construction or tubular work in standing position, kneeling, kneading, or bowing down with-gravity (around 70 % of the staff’s lengths of work are required or comforted to carry out excessive weights) Personalised advisory activities Psychoemotional support Rehabilitation and mobility exercises The implementation of the direct result index The number of people who, after leaving the Programme, took up or continued to employ at 45 % in relation to the number of people supported under the project:22persons.z47 (English)
21 October 2020
0.5293906535983759
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la santé des employés de l’entreprise de construction navale de Damen et de la société de construction ZPU Piotr Δadkowski à travers des activités globales de promotion de la santé. Damen Shipyards Gdynia S.A. est une entreprise de taille moyenne spécialisée dans la construction d’unités conçues. ZPU Piotr Δadkowski est une micro-entreprise engagée dans des travaux de construction. Les activités du projet ont été planifiées sur la base des résultats de l’analyse préliminaire.L’analyse a eu lieu dans les deux entreprises sous la forme d’une enquête auprès des employés et d’un entretien avec l’employeur. Les groupes cibles sont les personnes en âge de travailler. Un soutien sera fourni à 47 employés-39M et 8K (44 personnes de l’entreprise Damen et 3 personnes de ZPU Piotr Δadkowski) 16 personnes sont des employés après 50 ans de vie, dont 10 personnes après 60 ans de vie. Sur la base des enquêtes menées auprès des deux entreprises, nous pouvons conclure que les problèmes de santé des salariés déclarant le besoin de participer au projet sont causés par: posture forcée et de longue durée au travail (environ 90 % des répondants) — travailleurs de bureau travaillant à l’ordinateur, ainsi que dans les salles de production effectuant des travaux de meulage, de soudage, d’assemblage, de construction ou de tuyauterie en position debout, à genoux, à frapper ou plier — levage (environ 70 % des personnes interrogées effectuent des poids excessifs par nécessité ou par commodité) — équipement de service — p. ex. maladie vibrante dans le groupe de broyage, problèmes de colonne vertébrale au service des chariots élévateurs — environ 15 % — exposition à des conditions météorologiques défavorables et à des différences de température (opérateurs se déplaçant entre les bâtiments ou les travailleurs effectuant une partie des travaux à l’extérieur — environ 10 % — blessures et leurs conséquences-5 % — longue ancienneté — environ 60 % Activités de conseil individualisées Soutien psychologique Réadaptation et exercice La mise en œuvre de l’indicateur de résultat direct Le nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont accédé ou continué à occuper un emploi de 45 % par rapport au nombre de personnes soutenues dans le cadre du projet.:22os.z47 (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter des Schiffbauunternehmens Damen und des Bauunternehmens ZPU Piotr Żadkowski durch umfassende gesundheitsfördernde Aktivitäten zu verbessern. Damen Shipyards Gdynia S.A. ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Bau von konstruierten Einheiten spezialisiert hat. ZPU Piotr Żadkowski ist ein Kleinstunternehmen, das sich mit Bauarbeiten beschäftigt. Die Aktivitäten im Projekt wurden auf der Grundlage der Ergebnisse der Voranalyse geplant.Die Analyse fand in beiden Unternehmen in Form einer Mitarbeiterbefragung und eines Interviews mit dem Arbeitgeber statt. Ziel Gr. sind Personen im erwerbsfähigen Alter. Unterstützt werden 47 Mitarbeiter – 39M und 8K (44 Personen aus dem Unternehmen Damen und 3 Personen aus ZPU Piotr Żadkowski) 16 Personen sind Mitarbeiter nach 50 Lebensjahren, davon 10 Personen nach 60 Lebensjahren. Auf der Grundlage der Umfragen beider Unternehmen können wir schlussfolgern, dass die gesundheitlichen Probleme der Mitarbeiter, die die Notwendigkeit einer Teilnahme am Projekt erklären, folgende Ursachen haben: erzwungene, langanhaltende Haltung bei der Arbeit (ca. 90 % der Befragten) – sowohl Büroangestellte am Computer als auch in Produktionshallen, die Schleif-, Schweiß-, Montage-, Bau- oder Rohrarbeiten im Stehen, Knien, Klopfen oder Biegen durchführen – Heben (etwa 70 % der befragten Personen führen aus Notwendigkeit oder Bequemlichkeit übermäßige Gewichte aus) – Serviceausrüstung – z. B. Vibrationskrankheit in der Schleifgruppe, oder Wirbelsäulenprobleme, die Gabelstapler bedienen – etwa 15 % – Exposition gegenüber widrigen Witterungsbedingungen und Temperaturunterschieden (Betreiber, die zwischen Gebäuden oder Arbeitnehmern, die einen Teil der Arbeit außerhalb der Arbeit ausführen – etwa 10 % -Verletzung und ihre Folgen – 5 % – lange Dienstaltersdauer – ca. 60 % Individuelle Beratungstätigkeiten Psychoemotionale Unterstützung Rehabilitation und Bewegung Die Umsetzung des direkten Ergebnisindikators Die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung in Höhe von 45 % bezogen auf die Zahl der im Rahmen des Projekts unterstützten Personen aufgenommen oder fortgesetzt haben.:22os.z47 (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de gezondheid van medewerkers van de scheepsbouwonderneming Damen en het bouwbedrijf ZPU Piotr Úadkowski te verbeteren door middel van uitgebreide gezondheidsbevorderende activiteiten. Damen Shipyards Gdynia S.A. is een middelgrote onderneming gespecialiseerd in de bouw van ontworpen eenheden. ZPU Piotr Þadkowski is een micro-onderneming die zich bezighoudt met bouwwerkzaamheden. De activiteiten in het project werden gepland op basis van de resultaten van de voorlopige analyse.De analyse vond plaats in beide bedrijven in de vorm van een werknemersenquête en een interview met de werkgever. De doelstelling Gr. zijn personen in de werkende leeftijd. Ondersteuning zal worden verleend aan 47 werknemers-39M en 8K (44 mensen van Damen bedrijf en 3 mensen van ZPU Piotr Þadkowski) 16 mensen zijn werknemers na 50 jaar van het leven, waarvan 10 mensen na 60 jaar van het leven. Op basis van de enquêtes van beide bedrijven kunnen we concluderen dat de gezondheidsproblemen van werknemers die verklaren dat ze aan het project moeten deelnemen, het gevolg zijn van: gedwongen, langdurige houding op het werk (ongeveer 90 % van de respondenten) — zowel kantoormedewerkers die aan de computer werken, als in productiehallen die slijpen, lassen, assembleren, bouwen of pijpen in een staande, knielende positie, kloppen of gebogen — hijsen (ongeveer 70 % van de ondervraagden draagt overmatige gewichten uit noodzaak of gemak) -serviceapparatuur-bv. trillende ziekte in de slijpgroep, of problemen met de wervelkolom ten dienste van vorkheftrucks — ongeveer 15 % — blootstelling aan ongunstige weersomstandigheden en temperatuurverschillen (exploitanten die zich verplaatsen tussen gebouwen of werknemers die een deel van het werk buiten uitvoeren — ongeveer 10 % — letsel en hun gevolgen-5 % -lange anciënniteit-ongeveer 60 % Geïndividualiseerde adviesactiviteiten Psycho-emotionele ondersteuning Rehabilitatie en uitoefening De uitvoering van de directe resultaatindicator Het aantal mensen dat na het verlaten van het programma 45 % aan het werk heeft genomen of voortgezet ten opzichte van het aantal in het kader van het project gesteunde personen.:22os.z47 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la salute dei dipendenti dell'azienda cantieristica Damen e della società di costruzioni ZPU Piotr Đadkowski attraverso attività complete di promozione della salute. Damen Shipyards Gdynia S.A. è un'impresa di medie dimensioni specializzata nella costruzione di unità progettate. ZPU Piotr Đadkowski è una microimpresa impegnata in lavori di costruzione. Le attività del progetto sono state pianificate sulla base dei risultati dell'analisi preliminare.L'analisi ha avuto luogo in entrambe le aziende sotto forma di un sondaggio dei dipendenti e di un colloquio con il datore di lavoro. L'obiettivo Gr. sono le persone in età lavorativa. Il supporto sarà fornito a 47 dipendenti-39M e 8K (44 persone dell'azienda Damen e 3 persone di ZPU Piotr Şadkowski) 16 persone sono dipendenti dopo 50 anni di vita, di cui 10 persone dopo 60 anni di vita. Sulla base delle indagini di entrambe le aziende, possiamo concludere che i problemi di salute dei dipendenti che dichiarano la necessità di partecipare al progetto sono causati da: postura forzata e duratura sul lavoro (circa il 90 % degli intervistati) — sia gli impiegati che lavorano al computer, sia nei capannoni di produzione che eseguono lavori di rettifica, saldatura, assemblaggio, costruzione o tubazioni in piedi, posizione in ginocchio, bussatura o piegatura — sollevamento (circa il 70 % degli intervistati comporta pesi eccessivi per necessità o convenienza) -attrezzature di servizio-ad esempio malattie vibratori nel gruppo di macinazione, o problemi della colonna vertebrale che servono carrelli elevatori — circa il 15 % — esposizione a condizioni meteorologiche avverse e differenze di temperatura (operatori che si muovono tra edifici o lavoratori che svolgono parte del lavoro all'esterno — circa il 10 % — lesioni e loro conseguenze-5 % — anzianità lunga — circa il 60 % circa Attività di consulenza individualizzata Sostegno psicoemotivo Riabilitazione ed esercizio L'attuazione dell'indicatore di risultato diretto Il numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto o continuato un impiego a livello del 45 % in relazione al numero di persone sostenute nell'ambito del progetto.:22os.z47 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la salud de los empleados de la empresa de construcción naval Damen y la constructora ZPU Piotr εadkowski a través de actividades integrales de promoción de la salud. Damen Shipyards Gdynia S.A. es una empresa mediana especializada en la construcción de unidades diseñadas. ZPU Piotr εadkowski es una microempresa dedicada a las obras de construcción. Las actividades del proyecto se planificaron sobre la base de los resultados del análisis preliminar. El análisis tuvo lugar en ambas empresas en forma de una encuesta de empleados y una entrevista con el empleador. El objetivo de Gr. son las personas en edad de trabajar. Se brindará apoyo a 47 empleados: 39M y 8K (44 personas de la compañía Damen y 3 personas de ZPU Piotr εadkowski) 16 personas son empleados después de 50 años de vida, de los cuales 10 personas son después de 60 años de vida. Sobre la base de las encuestas de ambas empresas, podemos concluir que los problemas de salud de los empleados que declaran la necesidad de participar en el proyecto son causados por: postura forzada y duradera en el trabajo (alrededor del 90 % de los encuestados), tanto trabajadores de oficina que trabajan en la computadora, como en salas de producción que realizan trabajos de molienda, soldadura, ensamblaje, construcción o tuberías en posición de pie, arrodillado, golpes o doblados — elevación (alrededor del 70 % de los encuestados lleva pesos excesivos por necesidad o conveniencia) -equipo de servicio-por ejemplo, enfermedad vibratoria en el grupo de molienda, o problemas en la columna vertebral que sirven a carretillas elevadoras, aproximadamente el 15 %, exposición a condiciones climáticas adversas y diferencias de temperatura (operadores que se mueven entre edificios o trabajadores que realizan parte del trabajo fuera-alrededor del 10 %-lesiones y sus consecuencias-5 % -mayoridad-alrededor del 60 % Actividades de asesoramiento individualizadas Apoyo psicoemocional Rehabilitación y ejercicio La aplicación del indicador de resultados directos El número de personas que, tras abandonar el Programa, ocuparon o continuaron el empleo a nivel del 45 % en relación con el número de personas subvencionadas en el marco del proyecto.:22.os.z47 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre sundheden for medarbejderne i Damen skibsværft og byggefirmaet ZPU Piotr adkowski gennem omfattende sundhedsfremmende aktiviteter. Damen skibsværfter Gdynia S.A. er en mellemstor virksomhed med speciale i konstruktion af designede enheder. ZPU Piotr adkowski er en mikrovirksomhed, der beskæftiger sig med bygge- og anlægsarbejde. Aktiviteterne i projektet var planlagt på grundlag af resultaterne af den foreløbige analyse. Analysen fandt sted i begge virksomheder i form af en medarbejderundersøgelse og et interview med arbejdsgiveren. Målet for Gr. er personer i den arbejdsdygtige alder. Der vil blive ydet støtte til 47 medarbejdere-39M og 8K (44 personer fra Damen virksomhed og 3 personer fra ZPU Piotr adkowski) 16 personer er medarbejdere efter 50 år, hvoraf 10 personer er efter 60 år. På baggrund af undersøgelserne fra begge virksomheder kan vi konkludere, at sundhedsproblemerne hos de ansatte, der erklærer behovet for at deltage i projektet, skyldes: tvungen, langvarig arbejdsstilling (ca. 90 % af de adspurgte) — både kontorarbejdere, der arbejder ved computeren, samt i produktionshaller, der udfører slibning, svejsning, montering, konstruktion eller rørarbejde i stående, knælende stilling, bankning eller bøjet — løft (ca. 70 % af de undersøgte sker at bære for store vægte ud af nødvendighed eller bekvemmelighed) -serviceudstyr-f.eks. vibrerende sygdom i slibegruppen eller rygproblemer med gaffeltrucks — ca. 15 % — eksponering for ugunstige vejrforhold og temperaturforskelle (operatører, der flytter mellem bygninger eller arbejdstagere, der udfører en del af arbejdet udenfor — ca. 10 % — skader og konsekvenserne heraf-5 % — lang anciennitet — ca. 60 % Individualiserede rådgivningsaktiviteter Psykoemotionel støtte Rehabilitering og motion Gennemførelsen af den direkte resultatindikator Antallet af personer, der efter at have forladt programmet påbegyndte eller fortsatte beskæftigelse på 45 % i forhold til antallet af personer, der modtog støtte under projektet.:22os.z47 (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της υγείας των εργαζομένων της ναυπηγικής εταιρείας Damen και της κατασκευαστικής εταιρείας ZPU Piotr adkowski μέσω ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων προαγωγής της υγείας. Η Damen Shipyards Gdynia S.A. είναι μια μεσαία επιχείρηση που ειδικεύεται στην κατασκευή σχεδιασμένων μονάδων. Η ZPU Piotr Dadkowski είναι μια πολύ μικρή επιχείρηση που ασχολείται με κατασκευαστικά έργα. Οι δραστηριότητες του σχεδίου σχεδιάστηκαν με βάση τα αποτελέσματα της προκαταρκτικής ανάλυσης.Η ανάλυση πραγματοποιήθηκε και στις δύο εταιρείες με τη μορφή έρευνας των εργαζομένων και συνέντευξης με τον εργοδότη. Ο στόχος Gr. είναι άτομα σε ηλικία εργασίας. Η υποστήριξη θα παρασχεθεί σε 47 υπαλλήλους-39M και 8K (44 άτομα από την εταιρεία Damen και 3 άτομα από την ZPU Piotr adkowski) 16 άτομα είναι εργαζόμενοι μετά από 50 χρόνια ζωής, εκ των οποίων 10 άτομα είναι μετά από 60 χρόνια ζωής. Με βάση τις έρευνες και των δύο εταιρειών, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι τα προβλήματα υγείας των εργαζομένων που δηλώνουν την ανάγκη συμμετοχής στο έργο προκαλούνται από: αναγκαστική, μακράς διαρκείας στάση στην εργασία (περίπου το 90 % των ερωτηθέντων) — τόσο υπάλληλοι γραφείου που εργάζονται στον υπολογιστή, όσο και σε αίθουσες παραγωγής που εκτελούν εργασίες λείανσης, συγκόλλησης, συναρμολόγησης, κατασκευής ή σωληνώσεων σε όρθια, γονατιστή θέση, χτυπήματα ή λυγμούς — ανύψωση (περίπου το 70 % των ερωτηθέντων τυχαίνει να φέρει υπερβολικά βάρη από ανάγκη ή ευκολία) -εξοπλισμός υπηρεσιών — π.χ. δονούμενη ασθένεια στην ομάδα λείανσης, ή προβλήματα σπονδυλικής στήλης που εξυπηρετούν περονοφόρα οχήματα — περίπου 15 % — έκθεση σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και διαφορές θερμοκρασίας (χειριστές που μετακινούνται μεταξύ κτιρίων ή εργαζομένων που εκτελούν μέρος της εργασίας έξω-περίπου 10 % -τραυματισμός και οι συνέπειές τους-5 % -μακρά αρχαιότητα- περίπου 60 % Εξατομικευμένες συμβουλευτικές δραστηριότητες Ψυχοσυναισθηματική υποστήριξη Αποκατάσταση και άσκηση Η εφαρμογή του δείκτη άμεσου αποτελέσματος Ο αριθμός των ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το Πρόγραμμα, ανέλαβαν ή συνέχισαν την απασχόληση στο επίπεδο του 45 % σε σχέση με τον αριθμό των ατόμων που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του έργου.:22ος.z47 (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati zdravlje zaposlenika tvrtke Damen brodogradnje i građevinske tvrtke ZPU Piotr □adkowski kroz sveobuhvatne aktivnosti promicanja zdravlja. Damen brodogradilišta Gdynia S.A. je srednje velika tvrtka specijalizirana za izgradnju dizajniranih jedinica. ZPU Piotr □adkowski je mikro-poduzeće koje se bavi građevinskim radovima. Aktivnosti u projektu planirane su na temelju rezultata preliminarne analize. Analiza je provedena u obje tvrtke u obliku ankete zaposlenika i intervjua s poslodavcem. Cilj Gr. su radno sposobne osobe. Podrška će biti pružena 47 zaposlenika-39M i 8K (44 osobe iz Damen tvrtke i 3 osobe iz ZPU Piotr □adkowski) 16 ljudi su zaposlenici nakon 50 godina života, od čega 10 ljudi nakon 60 godina života. Na temelju anketa obaju tvrtki možemo zaključiti da su zdravstveni problemi zaposlenika koji prijavljuju potrebu za sudjelovanjem u projektu uzrokovani: prisilno, dugotrajno držanje na poslu (oko 90 % ispitanika) – uredski radnici koji rade za računalom, kao i u proizvodnim halama koje obavljaju brušenje, zavarivanje, montažu, gradnju ili cjevovode u stojećem položaju, klečanju, kucanju ili savijenosti – podizanje (oko 70 % ispitanih osoba slučajno nosi prekomjerne utege iz nužde ili praktičnosti) – servisna oprema – npr. vibrirajuća bolest u skupini za mljevenje, ili problemi s kralježnicom koji služe viličarima – približno 15 % – izloženost nepovoljnim vremenskim uvjetima i temperaturnim razlikama (operateri koji se kreću između zgrada ili radnika koji obavljaju dio posla izvan – oko 10 % ozljede i njihove posljedice – 5 % -dugo radno staž – oko 60 % Individualizirane savjetodavne aktivnosti Psihoemocionalna potpora Rehabilitacija i vježba Provedba pokazatelja izravnih rezultata Broj osoba koje su nakon napuštanja Programa prihvatile ili nastavile raditi na razini od 45 % u odnosu na broj osoba koje primaju potporu u okviru projekta.:22os.z47 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți sănătatea angajaților companiei de construcții navale Damen și a companiei de construcții ZPU Piotr Żadkowski prin activități cuprinzătoare de promovare a sănătății. Damen Shipyards Gdynia S.A. este o întreprindere mijlocie specializată în construcția de unități proiectate. ZPU Piotr Żadkowski este o microîntreprindere angajată în lucrări de construcții. Activitățile din cadrul proiectului au fost planificate pe baza rezultatelor analizei preliminare.Analiza a avut loc în ambele companii sub forma unui sondaj al angajaților și a unui interviu cu angajatorul. Gr. țintă sunt persoanele de vârstă activă. Sprijinul va fi acordat unui număr de 47 de angajați – 39M și 8K (44 de persoane din compania Damen și 3 persoane din ZPU Piotr Żadkowski), 16 persoane sunt angajați după 50 de ani de viață, dintre care 10 sunt după 60 de ani de viață. Pe baza sondajelor efectuate de ambele companii, putem concluziona că problemele de sănătate ale angajaților care declară necesitatea de a participa la proiect sunt cauzate de: postură forțată, de lungă durată la locul de muncă (aproximativ 90 % dintre respondenți) – atât lucrătorii de birou care lucrează la calculator, cât și în sălile de producție care efectuează lucrări de șlefuire, sudare, asamblare, construcție sau țeavă într-o poziție în picioare, în genunchi, batând sau îndoit – ridicarea (aproximativ 70 % din cei chestionați se întâmplă să transporte greutăți excesive din necesitate sau confort) – echipamente de serviciu – de exemplu, boli vibratoare în grupul de măcinare; sau probleme ale coloanei vertebrale care deservesc stivuitoare – aproximativ 15 % – expunere la condiții meteorologice nefavorabile și diferențe de temperatură (operatorii care se deplasează între clădiri sau lucrătorii care efectuează o parte din muncă în exterior – aproximativ 10 % – vătămări și consecințele lor-5 % – vechime lungă – aproximativ 60 % Activități de consiliere individualizată Sprijin psihoemoțional Reabilitare și exercițiu Implementarea indicatorului de rezultat direct Numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au continuat activitatea la nivelul de 45 % în raport cu numărul de persoane sprijinite în cadrul proiectului.:22os.z47 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť zdravie zamestnancov lodiarskej spoločnosti Damen a stavebnej spoločnosti ZPU Piotr Żadkowski prostredníctvom komplexných aktivít na podporu zdravia. Damen lodenice Gdynia S.A. je stredne veľký podnik špecializujúci sa na výstavbu navrhnutých jednotiek. ZPU Piotr Żadkowski je mikropodnik zaoberajúci sa stavebnými prácami. Aktivity v projekte boli plánované na základe výsledkov predbežnej analýzy.analýza sa uskutočnila v oboch spoločnostiach vo forme prieskumu zamestnancov a rozhovoru so zamestnávateľom. Cieľovou skupinou sú osoby v produktívnom veku. Podpora bude poskytnutá 47 zamestnancom – 39M a 8K (44 ľudí zo spoločnosti Damen a 3 osoby zo ZPU Piotr Żadkowski) 16 zamestnancov po 50 rokoch života, z toho 10 ľudí je po 60 rokoch života. Na základe prieskumov oboch spoločností môžeme dospieť k záveru, že zdravotné problémy zamestnancov, ktorí deklarujú potrebu účasti na projekte, sú spôsobené: nútené, dlhotrvajúce držanie tela v práci (asi 90 % respondentov) – kancelárskych pracovníkov pracujúcich pri počítači, ako aj vo výrobných halách vykonávajúcich brúsenie, zváranie, montáž, konštrukciu alebo potrubia v stoji, kľačiacej polohe, klopaní alebo ohýbaní – zdvíhanie (asi 70 % skúmaných zariadení vykonáva nadmernú hmotnosť z nevyhnutnosti alebo pohodlia) – servisné zariadenia – napr. vibrujúce ochorenie v brúsnej skupine, alebo problémy s chrbticou slúžiace vysokozdvižným vozíkom – približne 15 % – vystavenie nepriaznivým poveternostným podmienkam a teplotným rozdielom (prevádzkovači pohybujúci sa medzi budovami alebo pracovníkmi vykonávajúcimi časť práce mimo budovy – asi 10 % – zranenia a ich následky – 5 % – dlhá seniorita – asi 60 % Individualizované poradenské činnosti Psychoemocionálna podpora Rehabilitacia a cvičenie Vykonávanie ukazovateľa priamych výsledkov Počet ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili alebo pokračovali v zamestnaní na úrovni 45 % vo vzťahu k počtu osôb podporovaných v rámci projektu.:22os.z47 (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-saħħa tal-impjegati tal-kumpanija tal-bini tal-bastimenti ta’ Damen u tal-kumpanija tal-kostruzzjoni ZPU Piotr Żadkowski permezz ta’ attivitajiet komprensivi li jippromwovu s-saħħa. Damen Shipyards Gdynia S.A. hija intrapriża ta’ daqs medju li tispeċjalizza fil-kostruzzjoni ta’ unitajiet iddisinjati. ZPU Piotr Żadkowski huwa mikrointrapriża involuta f’xogħlijiet ta’ kostruzzjoni. L-attivitajiet fil-proġett kienu ppjanati fuq il-bażi tar-riżultati tal-analiżi preliminari.L-analiżi saret fiż-żewġ kumpaniji fil-forma ta’ stħarriġ tal-impjegati u intervista ma’ min iħaddem. Il-Gr. fil-mira huma persuni fl-età tax-xogħol. Se jingħata appoġġ lil 47 impjegat-39M u 8K (44 persuna mill-kumpanija Damen u 3 persuni minn ZPU Piotr Żadkowski) 16-il persuna huma impjegati wara 50 sena ta’ ħajja, li minnhom 10 persuni huma wara 60 sena ta’ ħajja. Fuq il-bażi tal-istħarriġ taż-żewġ kumpaniji, nistgħu nikkonkludu li l-problemi tas-saħħa tal-impjegati li jiddikjaraw il-ħtieġa li jipparteċipaw fil-proġett huma kkawżati minn: qagħda furzata u fit-tul fuq il-post tax-xogħol (madwar 90 % ta’ dawk li wieġbu) — kemm il-ħaddiema tal-uffiċċju li jaħdmu fil-kompjuter, kif ukoll fis-swali tal-produzzjoni li jwettqu xogħol ta’ tħin, iwweldjar, assemblaġġ, kostruzzjoni jew pajpijiet f’pożizzjoni wieqfa, li tinkina, iħabbtu jew mgħawwġa — irfigħ (madwar 70 % tal-istħarriġ jiġri li jġorr piżijiet eċċessivi minħabba bżonn jew konvenjenza) — tagħmir tas-servizz — eż. mard li jivvibra fil-grupp tat-tħin, jew problemi fis-sinsla tad-dahar li jservu l-forklifts — esponiment ta’ madwar 15 % għal kundizzjonijiet ħżiena tat-temp u differenzi fit-temperatura (operaturi li jiċċaqalqu bejn bini jew ħaddiema li jwettqu parti mix-xogħol barra — madwar 10 % — ħsara u l-konsegwenzi tagħhom — 5 % — anzjanità twila — madwar 60 % Attivitajiet ta’ konsulenza individwalizzati Appoġġ psikoemozzjonali Riabilitazzjoni u eżerċizzju L-implimentazzjoni tal-indikatur tar-riżultati diretti L-għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-Programm, bdew impjieg jew komplew bl-impjieg fil-livell ta’ 45 % fir-rigward tal-għadd ta’ persuni appoġġati taħt il-proġett.:22os.z47 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a saúde dos funcionários da empresa de construção naval Damen e da empresa de construção ZPU Piotr рadkowski através de atividades abrangentes de promoção da saúde. Damen Shipyards Gdynia S.A. é uma empresa de médio porte especializada na construção de unidades projetadas. ZPU Piotr ṭadkowski é uma microempresa envolvida em obras de construção. As atividades do projeto foram planeadas com base nos resultados da análise preliminar. A análise foi realizada em ambas as empresas sob a forma de um inquérito aos trabalhadores e de uma entrevista com o empregador. O Gr.-alvo são pessoas em idade ativa. O apoio será prestado a 47 funcionários-39M e 8K (44 pessoas da empresa Damen e 3 pessoas da ZPU Piotr рadkowski) 16 pessoas são funcionários após 50 anos de vida, dos quais 10 pessoas são depois de 60 anos de vida. Com base nos inquéritos de ambas as empresas, podemos concluir que os problemas de saúde dos funcionários que declaram a necessidade de participar do projeto são causados por: postura forçada e duradoura no trabalho (cerca de 90 % dos inquiridos) — tanto os trabalhadores de escritório que trabalham no computador, como em salas de produção que realizam trabalhos de moagem, soldadura, montagem, construção ou tubos em pé, ajoelhados, batendo ou dobrados — levantamento (cerca de 70 % dos inquiridos realizam pesos excessivos por necessidade ou conveniência) — equipamento de serviço — por exemplo, doença vibratória no grupo de moagem, ou problemas na coluna vertebral que servem empilhadeiras — aproximadamente 15 % — exposição a condições climáticas adversas e diferenças de temperatura (operadores que se deslocam entre edifícios ou trabalhadores que executam parte do trabalho fora — cerca de 10 % -lesões e suas consequências-5 % — antiguidade longa-cerca de 60 % Atividades de aconselhamento individualizadas Apoio psicoemocional Reabilitação e exercício A implementação do indicador de resultados diretos O número de pessoas que, após a saída do Programa, aceitaram ou continuaram a trabalhar no nível de 45 % em relação ao número de pessoas apoiadas no âmbito do projeto.:22.ºs.z47 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Damenin laivanrakennusyhtiön ja rakennusyhtiö ZPU Piotr Đadkowskin työntekijöiden terveyttä kokonaisvaltaisella terveyttä edistävällä toiminnalla. Damen Shipyards Gdynia S.A. on keskikokoinen yritys, joka on erikoistunut suunniteltujen yksiköiden rakentamiseen. ZPU Piotr Đadkowski on mikroyritys, joka harjoittaa rakennustöitä. Hankkeen toimintaa suunniteltiin alustavan analyysin tulosten perusteella. Analyysi toteutettiin molemmissa yrityksissä henkilöstötutkimuksen ja työnantajan haastattelun muodossa. Kohderyhmänä ovat työikäiset henkilöt. Tukea annetaan 47 työntekijälle – 39M: lle ja 8K: lle (44 henkilöä Damen-yrityksestä ja 3 henkilöä ZPU Piotr рadkowskista) 16 henkilöä 50 vuoden elämän jälkeen, joista 10 henkilöä on 60 vuoden eliniän jälkeen. Molempien yritysten kyselytutkimusten perusteella voidaan päätellä, että hankkeeseen osallistumistarpeesta ilmoittavien työntekijöiden terveysongelmat johtuvat: pakotettu, pitkäkestoinen asento työssä (noin 90 % vastaajista) – sekä tietokoneella työskentelevät toimistotyöntekijät että tuotantohallit, jotka suorittavat hionta-, hitsaus-, kokoonpano-, rakennus- tai putkitöitä seisovassa, polvistumisasennossa, kolkutuksessa tai taivutuksessa – nosto (noin 70 % tutkituista sattuu tekemään liikaa painoja välttämättömästä tai mukavasta) -palvelulaitteet – esim. tärinätauti hiontaryhmässä, tai selkärangan ongelmat, jotka palvelevat haarukkatrukkeja – noin 15 % – altistuminen epäsuotuisille sääolosuhteille ja lämpötilaeroille (käyttäjät liikkuvat rakennusten tai työntekijöiden välillä, jotka tekevät osan työstä – noin 10 % -vahingot ja niiden seuraukset-5 % – pitkä ikä – noin 60 % Yksilölliset neuvontatoimet Psykoemotionaalinen tuki Kuntoutus ja liikunta Suora tulosindikaattorin täytäntöönpano Ohjelmasta lähteneiden henkilöiden määrä 45 prosentin tasolla suhteessa hankkeella tuettujen henkilöiden määrään.:22os.z47 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati zdravje zaposlenih v ladjedelniškem podjetju Damen in gradbenem podjetju ZPU Piotr-adkowski s celovitimi dejavnostmi za spodbujanje zdravja. Damen Shipyards Gdynia S.A. je srednje veliko podjetje, specializirano za gradnjo projektiranih enot. ZPU Piotr-adkowski je mikropodjetje, ki se ukvarja z gradbenimi deli. Aktivnosti v projektu so bile načrtovane na podlagi rezultatov predhodne analize. Analiza je potekala v obeh podjetjih v obliki ankete zaposlenih in razgovora z delodajalcem. Ciljna skupina so delovno sposobne osebe. Podpora bo zagotovljena 47 zaposlenim – 39M in 8K (44 ljudi iz podjetja Damen in 3 osebe iz ZPU Piotr-adkowski) 16 oseb je zaposlenih po 50 letih življenja, od tega 10 ljudi po 60 letih življenja. Na podlagi anket obeh podjetij lahko sklepamo, da zdravstvene težave zaposlenih, ki izjavljajo potrebo po sodelovanju v projektu, povzročajo: prisilno, dolgotrajno držo na delovnem mestu (približno 90 % anketirancev) – tako pisarniški delavci, ki delajo za računalnikom, kot tudi v proizvodnih dvoranah, ki opravljajo brušenje, varjenje, montažo, gradnjo ali cevi v stoječem položaju, klečeče, trkajoče ali upognjene – dviganje (približno 70 % anketiranih se zgodi, da imajo prevelike teže zaradi nujnosti ali priročnosti) – servisna oprema – npr. vibracijska bolezen v skupini za brušenje, ali težave s hrbtenico, ki služijo viličarji – približno 15 % izpostavljenost neugodnim vremenskim razmeram in temperaturnim razlikam (upravljavci, ki se gibljejo med stavbami ali delavci, ki opravljajo del dela zunaj – približno 10 % – poškodbe in njihove posledice – 5 % – dolga starost – približno 60 % Individualizirane svetovalne dejavnosti Psihoemotivna podpora Rehabilitacija in vaja Izvajanje kazalnika neposrednih rezultatov Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo v višini 45 % glede na število oseb, ki so prejele podporo v okviru projekta.:22os.z47 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit zdraví zaměstnanců loděnice Damen a stavební společnosti ZPU Piotr Żadkowski prostřednictvím komplexních zdravotních aktivit. Damen Shipyards Gdynia S.A. je středně velký podnik, který se specializuje na výstavbu navržených jednotek. ZPU Piotr Šadkowski je mikropodnik zabývající se stavebními pracemi. Aktivity v projektu byly plánovány na základě výsledků předběžné analýzy. Analýza probíhala v obou firmách formou průzkumu zaměstnanců a pohovoru se zaměstnavatelem. Cílovou skupinou jsou osoby v produktivním věku. Podpora bude poskytnuta 47 zaměstnancům-39M a 8K (44 lidí ze společnosti Damen a 3 osoby ze ZPU Piotr Żadkowski) 16 zaměstnanců po 50 letech života, z nichž 10 lidí je po 60 letech života. Na základě průzkumů obou společností můžeme dojít k závěru, že zdravotní problémy zaměstnanců, kteří deklarují potřebu podílet se na projektu, jsou způsobeny: nucené a dlouhotrvající pracovní pozice (přibližně 90 % respondentů) – jak kancelářští pracovníci pracující u počítače, tak ve výrobních halách provádějících broušení, svařování, montáž, konstrukci nebo potrubí ve stání, klečící pozici, klepání nebo ohnutí – zvedání (asi 70 % dotázaných provádí nadměrné váhy z nutnosti nebo pohodlí) – servisní zařízení – např. vibrační onemocnění v brusné skupině, nebo problémy s páteří sloužící vysokozdvižným vozíkům – přibližně 15 % – vystavení nepříznivým povětrnostním podmínkám a teplotním rozdílům (provozovatelé pohybující se mezi budovami nebo pracovníky vykonávajícími část práce mimo – asi 10 % – zranění a jejich důsledky – 5 % – dlouhá doba odsloužení – přibližně 60 % Individuální poradenská činnost Psychoemocionální podpora Rehabilitace a cvičení Provádění ukazatele přímých výsledků Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily nebo pokračovaly v zaměstnání na úrovni 45 % ve vztahu k počtu osob podporovaných v rámci projektu.:22os.z47 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti „Damen“ laivų statybos bendrovės ir statybos bendrovės „ZPU Piotr“ darbuotojų sveikatą, vykdant visapusišką sveikatą skatinančią veiklą. „Damen Shipyards Gdynia S.A.“ yra vidutinio dydžio įmonė, kurios specializacija – projektuojamų vienetų statyba. ZPU Piotr Þadkowski yra mikroįmonė, užsiimanti statybos darbais. Projekto veikla buvo suplanuota remiantis preliminarios analizės rezultatais.Abiejose įmonėse atlikta darbuotojų apklausa ir pokalbis su darbdaviu. Tikslinė grupė yra darbingo amžiaus asmenys. Parama bus teikiama 47 darbuotojams – 39M ir 8K (44 žmonės iš „Damen“ kompanijos ir 3 žmonės iš „ZPU Piotr Þadkowski“) 16 žmonių yra darbuotojai po 50 gyvenimo metų, iš kurių 10 žmonių yra po 60 gyvenimo metų. Remdamiesi abiejų įmonių apklausomis, galime daryti išvadą, kad darbuotojų, deklaruojančių būtinybę dalyvauti projekte, sveikatos problemos kyla dėl: priverstinė, ilgalaikė laikysena darbe (apie 90 % respondentų) – tiek biuro darbuotojai, dirbantys kompiuteryje, tiek gamybos salėse, atliekančiose šlifavimo, suvirinimo, surinkimo, statybos ar vamzdžių darbus stovint, klūpant, beldžiant ar sulenkiant – kėlimo (apie 70 % apklaustųjų dėl būtinybės ar patogumo) – aptarnavimo įrangos, pvz., vibruojančios ligos šlifavimo grupėje, arba stuburo problemos, aptarnaujančios šakinius krautuvus – maždaug 15 % – nepalankių oro sąlygų ir temperatūros skirtumų poveikis (operatoriai, judantys tarp pastatų arba darbuotojų, atliekančių dalį darbo lauke – apie 10 % sužalojimų ir jų pasekmių – 5 % – ilgalaikis darbo stažas – apie 60 % Individualizuota konsultavimo veikla Psichoemocinė parama Reabilitacija ir naudojimas Tiesioginio rezultato rodiklio įgyvendinimas Žmonių, kurie baigę programą pradėjo arba toliau dirbo 45 proc., palyginti su pagal projektą remiamų asmenų skaičiumi, skaičius.:22os.z47 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot Damen kuģubūves uzņēmuma un būvniecības uzņēmuma ZPU Piotr Żadkowski darbinieku veselību, veicot visaptverošus veselības veicināšanas pasākumus. Damen Shipyards Gdynia S.A. ir vidējs uzņēmums, kas specializējas projektēto vienību būvniecībā. ZPU Piotr Żadkowski ir mikrouzņēmums, kas nodarbojas ar būvdarbiem. Projekta aktivitātes tika plānotas, pamatojoties uz sākotnējās analīzes rezultātiem.Aizpēte notika abos uzņēmumos darbinieku aptaujas un intervijas ar darba devēju veidā. Mērķis Gr. ir darbspējīgā vecuma personas. Atbalsts tiks sniegts 47 darbiniekiem — 39M un 8K (44 cilvēki no uzņēmuma Damen un 3 cilvēki no ZPU Piotr Żadkowski) 16 cilvēki ir darbinieki pēc 50 dzīves gadiem, no kuriem 10 cilvēki ir pēc 60 dzīves gadiem. Pamatojoties uz abu uzņēmumu aptaujām, varam secināt, ka veselības problēmas darbiniekiem, kuri deklarē nepieciešamību piedalīties projektā, izraisa: piespiedu, ilglaicīga poza darbā (aptuveni 90 % respondentu) — gan biroja darbinieki, kas strādā pie datora, gan ražošanas zālēs, kas veic slīpēšanas, metināšanas, montāžas, celtniecības vai cauruļvadu darbus stāvēšanas, nometināšanas pozīcijā, klauvē vai saliekt — pacelšana (aptuveni 70 % no apsekotajiem notiek, lai veiktu pārmērīgu svaru nepieciešamības vai ērtības dēļ) — servisa iekārtas, piemēram, vibrējošas slimības slīpēšanas grupā, vai mugurkaula problēmas, kas apkalpo iekrāvējus — aptuveni 15 % — pakļaušana nelabvēlīgiem laika apstākļiem un temperatūras atšķirībām (operatori, kas pārvietojas starp ēkām vai darbiniekiem, kuri veic daļu no darba, apmēram 10 % -kaitējums un to sekas-5 % -ilgs darba stāžs — aptuveni 60 % Individualizētas konsultācijas Psihoemocionālais atbalsts Rehabilitācija un īstenošana Tiešā rezultāta rādītāja īstenošana To cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no Programmas sāka vai turpināja darbu 45 % līmenī salīdzinājumā ar projektā atbalstīto personu skaitu.:22os.z47 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри здравето на служителите на корабостроенето „Дамен„и строителната компания „ЗПП Пьотр“ АД чрез всеобхватни дейности за насърчаване на здравето. Damen Shipyards Gdynia S.A. е средно предприятие, специализирано в изграждането на проектирани единици. ЗПУ Пьотр Ядковски е микропредприятие, занимаващо се със строителни работи. Дейностите по проекта бяха планирани въз основа на резултатите от предварителния анализ.Анализът се проведе и в двете компании под формата на проучване на служителите и интервю с работодателя. Целта на Гр. са лица в трудоспособна възраст. Подкрепа ще бъде предоставена на 47 служители — 39M и 8K (44 души от Damen Company и 3 души от ZPU Piotr δadkowski) 16 души са служители след 50 години живот, от които 10 души са след 60 години живот. Въз основа на проучванията на двете компании можем да заключим, че здравословните проблеми на служителите, деклариращи необходимостта от участие в проекта, са причинени от: принудителна, дълготрайна поза на работното място (около 90 % от респондентите) — както офис работници, работещи на компютъра, така и в производствени халета, извършващи шлифоване, заваряване, монтаж, строителство или тръбни работи в изправено положение, коленичещо положение, чукане или огъване — повдигане (около 70 % от изследваните се случва да носят прекомерни тежести от необходимост или удобство) — сервизно оборудване — напр. вибриращо заболяване в групата на смилане, или проблеми с гръбначния стълб, обслужващи мотокари — приблизително 15 % — излагане на неблагоприятни метеорологични условия и температурни разлики (оператори, които се движат между сгради или работници, извършващи част от работата извън — около 10 % — нараняване и последиците от тях — 5 % — дълъг стаж — около 60 % Индивидуализирани консултативни дейности Психоемоционална подкрепа Рехабилитация и упражняване Изпълнение на показателя за преки резултати Броят на лицата, които след напускане на програмата са започнали или са продължили да работят на ниво 45 % спрямо броя на лицата, подпомагани по проекта.:22os.z47 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a Damen hajóépítő vállalat és a ZPU Piotr Żadkowski építőipari vállalat alkalmazottai egészségének javítása átfogó egészségfejlesztő tevékenységekkel. A Damen Hajógyárak Gdynia S.A. egy tervezett egységek építésére szakosodott középvállalkozás. A ZPU Piotr Żadkowski egy építkezéssel foglalkozó mikrovállalkozás. A projekt tevékenységeit az előzetes elemzés eredményei alapján tervezték. Az elemzés mindkét vállalatnál munkavállalói felmérés és a munkáltatóval folytatott interjú formájában zajlott. A célcsoport a munkaképes korú személyek. 47 alkalmazott – 39M és 8K (44 fő a Damen cégtől és 3 fő a ZPU Piotr Żadkowski-tól) 16 fő 50 év után, ebből 10 ember 60 év után. Mindkét vállalat felmérései alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy a projektben való részvétel szükségességét bejelentő munkavállalók egészségügyi problémáit a következők okozzák: erőltetett, tartós munkahelyi testtartás (a válaszadók mintegy 90%-a) – mind a számítógépen dolgozó irodai dolgozók, mind a csiszolást, hegesztést, összeszerelést, építést vagy csőmunkát végző gyártócsarnokokban álló, térdelő pozícióban, kopogásban vagy hajlításban – emelés (a megkérdezettek mintegy 70%-a túlzott súlyokat végez szükségből vagy kényelemből) – szervizfelszerelések – pl. vibráló betegség az őrlőcsoportban, vagy a targoncákat kiszolgáló gerincproblémák – kb. 15% – a kedvezőtlen időjárási viszonyoknak és a hőmérsékleti különbségeknek (az épületek között mozgó üzemeltetők vagy a munka egy részét kívül végző munkavállalók) körülbelül 10% -s sérülése és következményei – 5% -hosszú szolgálati idő – kb. 60% Személyre szabott tanácsadási tevékenységek Pszichoemotionális támogatás Rehabilitáció és gyakorlat A közvetlen eredménymutató végrehajtása A program elhagyása után a projekt keretében támogatott személyek számához képest 45%-os szinten foglalkoztatták vagy folytatták a foglalkoztatást.:22os.z47 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar shláinte fhostaithe chuideachta longthógála Damen agus na cuideachta tógála ZPU Piotr Δadkowski trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha chun sláinte a chur chun cinn. Damen Shipyards Is Gdynia S.A. fiontar meánmhéide speisialú i dtógáil na n-aonad deartha. Is micrifhiontar é ZPU Piotr Δadkowski a bhíonn ag gabháil d’oibreacha tógála. Rinneadh gníomhaíochtaí sa tionscadal a phleanáil ar bhonn thorthaí na réamhanailíse. Rinneadh an anailís sa dá chuideachta i bhfoirm suirbhé fostaithe agus agallamh leis an bhfostóir. Is iad an sprioc Gr. daoine in aois oibre. Cuirfear tacaíocht ar fáil do 47 fostaithe-39M agus 8K (44 duine ó chuideachta Damen agus daoine 3 ó ZPU Piotr Χadkowski) 16 daoine fostaithe tar éis 50 bliain den saol, a bhfuil 10 duine tar éis 60 bliain den saol. Ar bhonn na suirbhéanna ar an dá chuideachta, is féidir linn a thabhairt i gcrích go bhfuil na fadhbanna sláinte na bhfostaithe a dhearbhú gur gá a bheith rannpháirteach sa tionscadal ba chúis leis an méid seo a leanas: posture éigeantach, fadtréimhseach ag an obair (thart ar 90 % de na freagróirí)-oibrithe oifige araon atá ag obair ar an ríomhaire, chomh maith le hallaí táirgthe ag feidhmiú meilte, táthú, cóimeáil, tógáil nó obair phíobáin i seasamh, i suíomh glúine, ag baint nó lúbtha — ardú (thart ar 70 % den suirbhé a tharlaíonn chun meáchain iomarcacha a dhéanamh as riachtanas nó áisiúlacht) — trealamh seirbhíse-e.g. ag vibrating galar sa ghrúpa meilt, nó fadhbanna spine a fhreastalaíonn ar fhorklifts — thart ar 15 % — nochtadh ar dhrochdhálaí aimsire agus ar dhifríochtaí teochta (oibreoirí a ghluaiseann idir foirgnimh nó oibrithe a dhéanann cuid den obair lasmuigh de thart ar 10 % den díobháil agus a n-iarmhairtí-5 % sinsearacht fhadtréimhseach — thart ar 60 % Gníomhaíochtaí comhairleacha aonair Psychoemotional Tacú le hAthshlánú agus cleachtadh Cur chun feidhme an táscaire toraidh dhírigh Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí, tar éis dóibh an Clár a fhágáil, ag leibhéal 45 % i ndáil le líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra hälsan hos de anställda vid skeppsbyggnadsföretaget Damen och byggföretaget ZPU Piotr аadkowski genom omfattande hälsofrämjande aktiviteter. Damen Shipyards Gdynia S.A. är ett medelstort företag som specialiserat sig på konstruktion av konstruerade enheter. ZPU Piotr аadkowski är ett mikroföretag som sysslar med byggnadsarbeten. Verksamheten i projektet planerades utifrån resultatet av den preliminära analysen. Analysen genomfördes i båda företagen i form av en medarbetarundersökning och en intervju med arbetsgivaren. Målgruppen är personer i arbetsför ålder. Stöd kommer att ges till 47 anställda-39M och 8K (44 personer från Damen-företaget och 3 personer från ZPU Piotr-adkowski) 16 personer är anställda efter 50 års liv, varav 10 personer efter 60 års liv. På grundval av båda företagens undersökningar kan vi dra slutsatsen att de anställdas hälsoproblem som förklarar behovet av att delta i projektet orsakas av: påtvingad, långvarig hållning på arbetsplatsen (cirka 90 % av de svarande) – både kontorsarbetare som arbetar vid datorn och i produktionshallar som utför slipning, svetsning, montering, konstruktion eller rörarbete i stående, knäböjande läge, knackande eller böjda – lyft (cirka 70 % av de undersökta råkar bära övervikter av nödvändighet eller bekvämlighet) -serviceutrustning – t.ex. vibrerande sjukdom i slipgruppen, eller ryggradsproblem som betjänar gaffeltruckar – cirka 15 % – exponering för ogynnsamma väderförhållanden och temperaturskillnader (operatörer som rör sig mellan byggnader eller arbetstagare som utför en del av arbetet utanför-ca 10 % -skada och deras konsekvenser – 5 % – lång tjänstgöring – ca 60 % Individualiserad rådgivning Psykoemotionellt stöd Rehabilitering och motion Genomförandet av den direkta resultatindikatorn Antalet personer som, efter att ha lämnat programmet, började eller fortsatte sysselsättningen på 45 % i förhållande till antalet personer som fick stöd inom ramen för projektet.:22os.z47 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada Dameni laevaehitusettevõtte ja ehitusettevõtte ZPU Piotr Áadkowski töötajate tervist kõikehõlmavate tervist edendavate tegevuste kaudu. Damen Shipyards Gdynia S.A. on keskmise suurusega ettevõte, mis on spetsialiseerunud projekteeritud üksuste ehitamisele. ZPU Piotr Áadkowski on mikroettevõte, mis tegeleb ehitustöödega. Projekti tegevused kavandati esialgse analüüsi tulemuste põhjal.Arvamus toimus mõlemas ettevõttes töötajate uuringu ja tööandjaga intervjuu vormis. Sihtrühm on tööealised isikud. Toetust antakse 47 töötajale – 39M ja 8K (44 inimest Dameni firmast ja 3 inimest ZPU Piotr Áadkowskist) 16 inimest on töötajad pärast 50 eluaastat, millest 10 inimest on pärast 60 eluaastat. Mõlema ettevõtte küsitluste põhjal võib järeldada, et projektis osalemise vajadust deklareerivate töötajate terviseprobleemid on põhjustatud: sunnitud, pikaajaline tööasend (umbes 90 % vastanutest) – nii arvutis töötavad kontoritöötajad kui ka tootmishallides, mis tegelevad lihvimise, keevitamise, montaaži, ehituse või torutöödega seisvas, põlvitavas asendis, koputades või painutades – tõstmine (umbes 70 % küsitletutest kannab liigset kaalu vajadusest või mugavusest) – teenindusseadmed – nt vibreeriv haigus jahvatusrühmas, või lülisamba probleemid kahveltõstukite teenindamisel – ligikaudu 15 % kokkupuude ebasoodsate ilmastikutingimuste ja temperatuurierinevustega (ettevõtjad, kes liiguvad hoonete või töötajate vahel, kes teevad osa tööst väljaspool – umbes 10 % -vigastused ja nende tagajärjed – 5 % – pikk tööstaaž – umbes 60 % Individuaalsed nõustamistegevused Psühhoemotsionaalne tugi Taastusravi ja harjutus Otsese tulemusnäitaja rakendamine Inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist alustasid või jätkasid tööd 45 % võrreldes projekti raames toetust saanud isikute arvuga.:22os.z47 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.04.02-22-0009/17
0 references