Knowledge and experience = employment (Q121628)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121628 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and experience = employment |
Project Q121628 in Poland |
Statements
1,229,956.6 zloty
0 references
1,447,007.76 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2018
0 references
STOWARZYSZENIE WDZYDZKO - CHARZYKOWSKA LOKALNA GRUPA RYBACKA „MORÉNKA”
0 references
Projekt przewiduje kompleksowe i indywidualnie wparcie 110 osób pozostających bez pracy tj. bezrobotnych oraz biernych zawodowo (z wyłączeniem osób przed 30 r.ż), z obszaru woj. pomorskiego, zamieszkujących zgodnie z KC na terenie powiatów kościerskiego, chojnickiego lub człuchowskiego z grup: - kobiety, - osoby w wieku 50 l.i więcej, - osoby z niepełnosprawnościami, - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby o niskich kwalifikacjach. 10% uczestników stanowić będą osoby niepełnosprawne. Cel projektu: Poprawa zdolności do zatrudnienia 110 osób pozostających bez pracy z obszaru woj. pomorskiego i wzmocnienie intensywności działań na rzecz aktywizacji zawodowej tych osób na terenie województwa do 31 sierpnia 2018 r. Cele szczegółowe: - Podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych min. 90% uczestników, w zakresie zg z zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy; - Podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 45% uczestników; - Aktualizacja kwalifikacji zawodowych i ponowna integracja z rynkiem pracy min.70% uczestników; - Wzrost motywacji do zatrudniania i przełamanie biernej postawy względem rynku pracy u 100% osób; - Przełamanie stereotypów zawodowych w zakresie aktywności zawodowej u niepełnosprawnych uczestników; - Co najmniej 35% osób nabędzie kwalifikacje i kompetencje zawodowe potwierdzone certyfikatem; Działania: - Kompleksowa i zindywidualizowana diagnoza i opracowanie koncepcji wparcia, dobranie form i metod; - Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe (indywidualne i grupowe), uruchomienie Biura Aktywizacji Zawodowej; - Działania wspierające (spotkania z psychologiem, warsztaty z kompetencji kluczowych i interpersonalnych) zg z IPD; - Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń i kursów zawodowych; - Przygotowanie i przeprowadzenie staży (warsztaty z kompetencji pracowniczych, ustalenie indywidualnych programów, badania lekarskie, NNW i szkolenie BHP); - Monitoring i weryfikacja jakości. Kluczowy efekt - 45% zatrudnienia (Polish)
0 references
The project provides for a comprehensive and individual support of 110 people who remain unemployed, i.e. unemployed and inactive persons (excluding persons before 30) from the Pomeranian Voivodeship, residing in accordance with the KC in the districts of Kościerskie, Chojnicki or Człuchowski from the groups: Women, – people aged 50 and more, – people with disabilities, – long-term unemployed, – low-skilled people. 10 % of participants will be disabled. Objective of the project: Improving the employability of 110 people who remain unemployed from the Pomeranian Voivodship and strengthen the intensity of measures to activate these people in the voivodship by 31 August 2018. — Increasing professional qualifications and competences at least 90 % of participants, in accordance with the needs of the regional labour market; — Employment by at least 45 % of participants; — Upgrading of professional qualifications and reintegration into the labour market at least 70 % of participants; — Increasing motivation to employ and break a passive attitude towards the labour market in 100 % of people; — Breaking the stereotypes of professional participation in disabled participants; — At least 35 % of people will acquire qualifications and professional competences attested by a certificate; Actions: — Comprehensive and individualised diagnosis and development of support concepts, selection of forms and methods; — Employment intermediation and career guidance (individual and group), setting up the Office for Vocational Activation; — Supporting activities (meetings with psychologist, workshops with key and interpersonal competences) by IPD; — Preparation and implementation of vocational trainings and courses; — Preparation and performance of traineeships (workshops from employee competences, identification of individual programmes, medical examinations, IUU and OSH training); — Monitoring and verification of quality. Key effect – 45 % of employment (English)
21 October 2020
0.6690938479618517
0 references
Le projet fournit un soutien global et individuel à 110 chômeurs, c’est-à-dire chômeurs et inactifs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), de la zone de voïvodie de Poméranie, résidant dans les districts de Kościerskie, Chojnicki ou Człuchowski, conformément au CC, des groupes suivants: — les femmes, — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les personnes handicapées, — les chômeurs de longue durée, — les personnes peu qualifiées. 10 % des participants seront handicapés. Objectif du projet: Améliorer l’employabilité de 110 chômeurs de la voïvodie de Poméranie et renforcer l’intensité de leurs mesures d’activation professionnelle dans la voïvodie d’ici au 31 août 2018. — Améliorer les qualifications professionnelles et les compétences d’au moins 90 % des participants, en fonction des besoins du marché du travail régional; Emploi d’au moins 45 % des participants; — Mise à jour des qualifications professionnelles et réinsertion sur le marché du travail d’au moins 70 % des participants; Accroître la motivation à employer et briser l’attitude passive vis-à-vis du marché du travail chez 100 % des personnes; — Briser les stéréotypes professionnels dans le domaine de l’activité professionnelle chez les personnes handicapées; Au moins 35 % des personnes acquerront des qualifications professionnelles et des compétences attestées par un certificat; Activités: — Diagnostic complet et individualisé et développement du concept de soutien, de sélection des formes et des méthodes; — L’intermédiation professionnelle et l’orientation professionnelle (individuelle et collective), l’activation de l’Office d’Activation Professionnelle; — Activités de soutien (réunions avec un psychologue, ateliers sur les compétences clés et interpersonnelles) conformément à la DPI; — La préparation et la prestation de formations et de cours professionnels; — La préparation et la conduite des stages (ateliers sur la compétence des employés, mise en place de programmes individuels, examens médicaux, NNW et formation en SST); Suivi et vérification de la qualité. Effet clé — 45 % de l’emploi (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt bietet eine umfassende und individuelle Unterstützung für 110 Arbeitslose, d. h. Arbeitslose und Nichterwerbstätige (ohne Personen vor 30 Jahren), aus dem Woiwodschaftsgebiet Pommern, die in den Bezirken Kościerskie, Chojnicki oder Człuchowski wohnhaft sind, in Übereinstimmung mit dem ZK aus folgenden Gruppen: — Frauen, – Menschen im Alter von 50 Jahren und mehr, – Menschen mit Behinderungen, – Langzeitarbeitslose – Personen mit geringer Qualifikation. 10 % der Teilnehmer werden deaktiviert. Ziel des Projekts: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 110 Arbeitslosen aus der Woiwodschaft Pommern und Stärkung der Intensität ihrer beruflichen Aktivierungsmaßnahmen in der Woiwodschaft bis zum 31. August 2018. Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen von mindestens 90 % der Teilnehmer entsprechend den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes; Beschäftigung von mindestens 45 % der Teilnehmer; — Aktualisierung der beruflichen Qualifikationen und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt von mindestens 70 % der Teilnehmer; Die Motivation zur Beschäftigung zu erhöhen und die passive Einstellung zum Arbeitsmarkt bei 100 % der Menschen zu brechen; Bricht professionelle Stereotypen im Bereich der beruflichen Tätigkeit bei behinderten Teilnehmern; Mindestens 35 % der Personen erwerben Berufsqualifikationen und -kompetenzen, die durch ein Zertifikat bescheinigt werden; Aktivitäten: Umfassende und individualisierte Diagnose und Entwicklung des Konzepts der Unterstützung, Auswahl von Formen und Methoden; — Vermittlung von Arbeitsplätzen und Berufsberatung (Einzelpersonen und Gruppen), Aktivierung des Berufsbildungsbüros; — Unterstützende Aktivitäten (Sitzungen mit einem Psychologen, Workshops zu Schlüssel- und zwischenmenschlichen Kompetenzen) im Einklang mit dem IPD; — Vorbereitung und Durchführung von Berufsausbildungen und -kursen; Vorbereitung und Durchführung von Praktika (Workshops zur Kompetenz der Arbeitnehmer, Einrichtung von Einzelprogrammen, ärztliche Untersuchungen, NNW-Schulungen und Schulungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit); Überwachung und Überprüfung der Qualität. Schlüsseleffekt – 45 % der Beschäftigung (German)
8 December 2021
0 references
Het project biedt volledige en individuele steun aan 110 werklozen, d.w.z. werklozen en inactieven (met uitzondering van personen vóór 30 jaar) uit het woiwodschapsgebied van Pommeren, woonachtig in de districten Kościerskie, Chojnicki of Człuchowski, overeenkomstig het CC uit de volgende groepen: — vrouwen, — mensen van 50 jaar en meer, — mensen met een handicap, — langdurig werklozen, — mensen met lage kwalificaties. 10 % van de deelnemers wordt uitgeschakeld. Doel van het project: Verbetering van de inzetbaarheid van 110 werklozen uit het woiwodschap Pommeren en versterking van de intensiteit van hun professionele activeringsmaatregelen in het woiwodschap uiterlijk op 31 augustus 2018. — Verbetering van de beroepskwalificaties en competenties van ten minste 90 % van de deelnemers, in overeenstemming met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt; Een tewerkstelling van ten minste 45 % van de deelnemers; — Actualisering van beroepskwalificaties en herintegratie op de arbeidsmarkt van ten minste 70 % van de deelnemers; Verhoging van de motivatie om bij 100 % van de mensen de passieve houding ten opzichte van de arbeidsmarkt aan te pakken en te breken; — Het doorbreken van professionele stereotypen op het gebied van beroepsactiviteiten bij gehandicapte deelnemers; Ten minste 35 % van de mensen zal beroepskwalificaties en competenties verwerven die zijn getuigd van een certificaat; Activiteiten: — Alomvattende en geïndividualiseerde diagnose en ontwikkeling van het concept van ondersteuning, selectie van formulieren en methoden; — Beroepsbemiddeling en loopbaanbegeleiding (individueel en groep), activering van het Bureau voor Beroepsactivering; Ondersteunende activiteiten (vergaderingen met een psycholoog, workshops over sleutel- en interpersoonlijke competenties) in overeenstemming met de IPD; — Voorbereiding en verstrekking van beroepsopleidingen en -cursussen; — Voorbereiding en uitvoering van stages (workshops over competentie van werknemers, vaststelling van individuele programma’s, medische onderzoeken, NNW- en VGW-opleiding); Toezicht op en verificatie van de kwaliteit. Kerneffect — 45 % van de werkgelegenheid (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto fornisce un sostegno completo e individuale a 110 disoccupati, cioè disoccupati e inattivi (escluse le persone prima dei 30 anni), provenienti dalla zona del Voivodato della Pomerania, residenti nei distretti di Kościerskie, Chojnicki o Człuchowski in conformità con il CC dei seguenti gruppi: — donne, — persone di 50 anni e più, — persone con disabilità, — disoccupati di lunga durata, — persone con qualifiche basse. Il 10 % dei partecipanti sarà disabilitato. Obiettivo del progetto: Migliorare l'occupabilità di 110 disoccupati del Voivodato della Pomerania e rafforzare l'intensità delle loro misure di attivazione professionale nel Voivodato entro il 31 agosto 2018. Obiettivi specifici: — Migliorare le qualifiche e le competenze professionali di almeno il 90 % dei partecipanti, in funzione delle esigenze del mercato del lavoro regionale; Occupazione di almeno il 45 % dei partecipanti; — Aggiornamento delle qualifiche professionali e reinserimento nel mercato del lavoro di almeno il 70 % dei partecipanti; Aumentare la motivazione a impiegare e rompere l'atteggiamento passivo nei confronti del mercato del lavoro nel 100 % delle persone; — Rottura degli stereotipi professionali nel campo dell'attività professionale nei partecipanti disabili; Almeno il 35 % delle persone acquisirà qualifiche e competenze professionali attestate da un certificato; Attività: — Diagnosi completa e individualizzata e sviluppo del concetto di sostegno, selezione di forme e metodi; — Intermediazione professionale e orientamento professionale (individuale e di gruppo), attivazione dell'Ufficio Attivazione professionale; — Attività di sostegno (riunioni con uno psicologo, workshop sulle competenze chiave e interpersonali) in conformità con l'IPD; — Preparazione e realizzazione di corsi di formazione e di formazione professionale; — Preparazione e svolgimento di tirocini (workshop sulla competenza dei dipendenti, istituzione di programmi individuali, visite mediche, formazione NNW e SSL); Monitoraggio e verifica della qualità. Effetto chiave — 45 % dell'occupazione (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto proporciona apoyo integral e individual a 110 desempleados, es decir, desempleados e inactivos (excluidas las personas antes de 30 años), de la zona del Voivodato de Pomerania, residentes en los distritos de Kościerskie, Chojnicki o Człuchowski, de acuerdo con el CC, de los siguientes grupos: — mujeres, — personas de 50 años o más, — personas con discapacidad, — desempleados de larga duración, — personas con baja cualificación. El 10 % de los participantes estarán discapacitados. Objetivo del proyecto: Mejorar la empleabilidad de 110 desempleados del Voivodato Pomerania y reforzar la intensidad de sus medidas de activación profesional en el Voivodato antes del 31 de agosto de 2018. — Mejorar las cualificaciones y competencias profesionales de al menos el 90 % de los participantes, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral regional; Empleo de al menos el 45 % de los participantes; — Actualización de las cualificaciones profesionales y la reintegración en el mercado laboral de al menos el 70 % de los participantes; Aumentar la motivación para emplear y romper la actitud pasiva hacia el mercado laboral en el 100 % de las personas; — Romper los estereotipos profesionales en el campo de la actividad profesional en participantes discapacitados; Al menos el 35 % de las personas adquirirán cualificaciones y competencias profesionales acreditadas por un certificado; Actividades: — Diagnóstico y desarrollo integral e individualizado del concepto de apoyo, selección de formas y métodos; — Intermediación laboral y orientación profesional (individual y grupal), activación de la Oficina de Activación Profesional; — Actividades de apoyo (reuniones con un psicólogo, talleres sobre competencias clave e interpersonales) de conformidad con el DPI; — Preparación e impartición de formaciones y cursos profesionales; — Preparación y realización de períodos de prácticas (talleres sobre la competencia de los trabajadores, establecimiento de programas individuales, exámenes médicos, formación NNW y SST); Seguimiento y verificación de la calidad. Efecto clave: 45 % del empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet yder omfattende og individuel støtte til 110 arbejdsløse, dvs. arbejdsløse og inaktive (undtagen personer inden 30 år), fra Pomeranian Voivodeship-området, der bor i distrikterne Kościerskie, Chojnicki eller Człuchowski i overensstemmelse med CC fra følgende grupper: kvinder — personer på 50 år og derover — personer med handicap — langtidsledige — personer med ringe kvalifikationer. 10 % af deltagerne vil være handicappede. Projektets formål: Forbedring af beskæftigelsesegnetheden for 110 arbejdsløse fra det pommerske voivodskab og styrkelse af intensiteten af deres faglige aktiveringsforanstaltninger i Voivodskabet senest den 31. august 2018. Forbedring af mindst 90 % af deltagernes faglige kvalifikationer og kompetencer i overensstemmelse med behovene på det regionale arbejdsmarked Beskæftigelse af mindst 45 % af deltagerne — Ajourføring af faglige kvalifikationer og reintegration på arbejdsmarkedet for mindst 70 % af deltagerne Øge motivationen til at ansætte og bryde den passive holdning til arbejdsmarkedet hos 100 % af befolkningen Brud på professionelle stereotyper inden for erhvervsaktivitet hos handicappede deltagere Mindst 35 % af befolkningen skal erhverve faglige kvalifikationer og kompetencer attesteret med et certifikat Aktiviteter: — Omfattende og individualiseret diagnose og udvikling af støttebegrebet, udvælgelse af former og metoder — Jobformidling og karrierevejledning (individuel og gruppe), aktivering af kontoret for erhvervsaktivering — Støtteaktiviteter (møder med en psykolog, workshopper om nøglekompetencer og interpersonelle kompetencer) i overensstemmelse med IPD — Forberedelse og gennemførelse af erhvervsuddannelser og -kurser — Forberedelse og gennemførelse af praktikophold (workshops om medarbejderkompetencer, etablering af individuelle programmer, lægeundersøgelser, NNW og arbejdsmiljøuddannelse) Overvågning og kontrol af kvaliteten. Nøgleeffekt — 45 % af beskæftigelsen (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο παρέχει ολοκληρωμένη και ατομική στήριξη σε 110 ανέργους, δηλαδή ανέργους και ανενεργούς (εκτός από άτομα πριν από 30 έτη), από την περιοχή Voivodeship Pomeranian, οι οποίοι κατοικούν στις περιφέρειες Kościerskie, Chojnicki ή Człuchowski σύμφωνα με την ΚΕ από τις ακόλουθες ομάδες: — γυναίκες, — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — άτομα με αναπηρία, — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Το 10 % των συμμετεχόντων θα είναι ανάπηρο. Στόχος του έργου: Βελτίωση της απασχολησιμότητας 110 ανέργων από το Βοεβοδάτο Πομερανίας και ενίσχυση της έντασης των μέτρων επαγγελματικής ενεργοποίησης στο Βοϊβοδάτο μέχρι τις 31 Αυγούστου 2018. — Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων τουλάχιστον του 90 % των συμμετεχόντων, σύμφωνα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας· Απασχόληση τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων· — Επικαιροποίηση των επαγγελματικών προσόντων και επανένταξη στην αγορά εργασίας σε ποσοστό τουλάχιστον 70 % των συμμετεχόντων· Αύξηση των κινήτρων για απασχόληση και διακοπή της παθητικής στάσης απέναντι στην αγορά εργασίας στο 100 % των ατόμων· — Σπάζοντας τα επαγγελματικά στερεότυπα στον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας σε συμμετέχοντες με αναπηρία· Τουλάχιστον το 35 % των ατόμων θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα και ικανότητες που πιστοποιούνται με πιστοποιητικό· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: Ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη διάγνωση και ανάπτυξη της έννοιας της υποστήριξης, της επιλογής μορφών και μεθόδων· Επαγγελματική διαμεσολάβηση και επαγγελματικός προσανατολισμός (ατομικό και ομαδικό), ενεργοποίηση της Υπηρεσίας Επαγγελματικής Ενεργοποίησης· — Υποστηρικτικές δραστηριότητες (συναντήσεις με ψυχολόγο, εργαστήρια για βασικές και διαπροσωπικές ικανότητες) σύμφωνα με την ΟΔΠ· — Προετοιμασία και παροχή επαγγελματικής κατάρτισης και μαθημάτων· — Προετοιμασία και διεξαγωγή περιόδων πρακτικής άσκησης (εργαστήρια για την επάρκεια των εργαζομένων, τη θέσπιση ατομικών προγραμμάτων, ιατρικές εξετάσεις, κατάρτιση NNW και ΑΥΕ)· Παρακολούθηση και επαλήθευση της ποιότητας. Βασικό αποτέλεσμα — 45 % της απασχόλησης (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt pruža sveobuhvatnu i individualnu potporu 110 nezaposlenih osoba, tj. nezaposlenih i neaktivnih osoba (isključujući osobe prije 30 godina), iz područja Pomeranskog vojvodstva, s boravištem u okruzima Kościerskie, Chojnicki ili Człuchowski u skladu s CC-om iz sljedećih skupina: — žene, osobe u dobi od 50 godina i više, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe – osobe s niskim kvalifikacijama. 10 % sudionika bit će onemogućeno. Cilj projekta: Poboljšanje zapošljivosti 110 nezaposlenih osoba iz Pomeranskog vojvodstva i jačanje intenziteta njihovih profesionalnih aktivacija u vojvodstvu do 31. kolovoza 2018. Posebni ciljevi: — Poboljšanje stručnih kvalifikacija i kompetencija najmanje 90 % sudionika, u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada; Zaposlenost najmanje 45 % sudionika; — Ažuriranje stručnih kvalifikacija i reintegracija na tržište rada najmanje 70 % sudionika; Povećati motivaciju za zapošljavanje i razbijanje pasivnog stava prema tržištu rada u 100 % ljudi; Razbijanje profesionalnih stereotipa u području profesionalne aktivnosti kod sudionika s invaliditetom; Najmanje 35 % osoba steći će stručne kvalifikacije i kompetencije potvrđene potvrdom; Aktivnosti: — Sveobuhvatna i individualizirana dijagnoza i razvoj koncepta potpore, odabir oblika i metoda; — Posredovanje pri zapošljavanju i profesionalno usmjeravanje (pojedinačno i skupno), aktivacija Ureda za strukovnu aktivaciju; — Aktivnosti potpore (sastanci s psihologom, radionice o ključnim i međuljudskim kompetencijama) u skladu s Direktivom o međuljudskim odnosima; — Priprema i provedba strukovnog osposobljavanja i tečajeva; — Priprema i vođenje pripravništva (radionice o kompetencijama zaposlenika, uspostava pojedinačnih programa, liječnički pregledi, obuka za NNW i sigurnost na radu); Praćenje i provjera kvalitete. Ključni učinak – 45 % zaposlenosti (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul oferă sprijin cuprinzător și individual pentru 110 șomeri, adică șomeri și inactivi (cu excepția persoanelor înainte de 30 de ani), din zona Voievodatului Pomeranian, care locuiesc în districtele Kościerskie, Chojnicki sau Człuchowski, în conformitate cu CC, din următoarele grupuri: femei, – persoane cu vârsta de 50 de ani și mai mult, – persoane cu handicap, – șomeri de lungă durată, – persoane cu calificări scăzute. 10 % dintre participanți vor fi handicapați. Obiectivul proiectului: Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a 110 șomeri din Voievodatul Pomerania și consolidarea intensității măsurilor lor de activare profesională în Voievodat până la 31 august 2018. Obiective specifice: Îmbunătățirea calificărilor profesionale și a competențelor a cel puțin 90 % dintre participanți, în conformitate cu nevoile pieței regionale a forței de muncă; Angajarea a cel puțin 45 % dintre participanți; Actualizarea calificărilor profesionale și reintegrarea pe piața muncii a cel puțin 70 % dintre participanți; Creșterea motivației de a angaja și de a întrerupe atitudinea pasivă față de piața forței de muncă în proporție de 100 % dintre persoane; Ruperea stereotipurilor profesionale în domeniul activității profesionale a participanților cu handicap; Cel puțin 35 % dintre persoane vor dobândi calificări și competențe profesionale atestate printr-un certificat; Activități: Diagnosticarea și dezvoltarea cuprinzătoare și individualizată a conceptului de sprijin, selectarea formelor și metodelor; — Intermedierea de locuri de muncă și orientarea profesională (individuală și de grup), activarea Oficiului de Activare Profesională; — Activități de sprijin (întâlniri cu un psiholog, ateliere privind competențele-cheie și interpersonale) în conformitate cu DPI; Pregătirea și furnizarea de formări și cursuri profesionale; Pregătirea și desfășurarea stagiilor (ateliere privind competența angajaților, stabilirea de programe individuale, examene medicale, formare NNW și SSM); Monitorizarea și verificarea calității. Efectul cheie – 45 % din ocuparea forței de muncă (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt poskytuje komplexnú a individuálnu podporu 110 nezamestnaným, t. j. nezamestnaným a neaktívnym (s výnimkou osôb pred 30 rokmi) z oblasti Pomoranskeho vojvodstva s bydliskom v okresoch Kościerskie, Chojnicki alebo Człuchowski v súlade s CC z týchto skupín: — ženy, osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. 10 % účastníkov bude deaktivovaných. Cieľ projektu: Zlepšenie zamestnateľnosti 110 nezamestnaných z Pomoranského vojvodstva a posilnenie intenzity ich profesijných aktivačných opatrení vo vojvodstve do 31. augusta 2018. Zlepšenie odborných kvalifikácií a kompetencií najmenej 90 % účastníkov v súlade s potrebami regionálneho trhu práce; Zamestnanie najmenej 45 % účastníkov; Aktualizácia odborných kvalifikácií a opätovné začlenenie najmenej 70 % účastníkov do trhu práce; Zvýšiť motiváciu zamestnať sa a prerušiť pasívny postoj k trhu práce u 100 % ľudí; Prelomenie profesionálnych stereotypov v oblasti odbornej činnosti u zdravotne postihnutých účastníkov; Aspoň 35 % ľudí získa odbornú kvalifikáciu a schopnosti osvedčené osvedčením; Aktivity: Komplexná a individualizovaná diagnostika a rozvoj koncepcie podpory, výber foriem a metód; Sprostredkovanie zamestnania a profesijné poradenstvo (individuálne a skupinové), aktivácia úradu pre aktiváciu odborného vzdelávania; — Podporné činnosti (stretnutia s psychológom, semináre o kľúčových a medziľudských kompetenciách) v súlade s IPD; Príprava a poskytovanie odborných školení a kurzov; Príprava a vedenie stáží (workshopy o kompetenciách zamestnancov, zriaďovanie individuálnych programov, lekárske prehliadky, odborná príprava v oblasti NNW a BOZP); Monitorovanie a overovanie kvality. Kľúčové účinky – 45 % zamestnanosti (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv u individwali għal 110 persuna qiegħda, jiġifieri persuni qiegħda u inattivi (esklużi persuni qabel 30 sena), miż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan, residenti fid-distretti ta’ Kościerskie, Chojnicki jew Człuchowski skont il-KK mill-gruppi li ġejjin: — in-nisa, — persuni li għandhom 50 sena u aktar, — persuni b’diżabilità, — qiegħda fit-tul, — persuni bi kwalifiki baxxi. 10 % tal-parteċipanti se jiġu diżattivati. L-għan tal-proġett: It-titjib tal-impjegabbiltà ta’ 110 persuna qiegħda mill-Voivodeship Pomeranjan u t-tisħiħ tal-intensità tal-miżuri ta’ attivazzjoni professjonali tagħhom fil-Voivodeship sal-31 ta’ Awwissu 2018. Objettivi speċifiċi: — It-titjib tal-kwalifiki u l-kompetenzi professjonali ta’ mill-inqas 90 % tal-parteċipanti, skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali; Impjieg ta’ mill-inqas 45 % tal-parteċipanti; — Aġġornament tal-kwalifiki professjonali u l-integrazzjoni mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta” mill-inqas 70 % tal-parteċipanti; Iżżid il-motivazzjoni biex timpjega u tkisser l-attitudni passiva lejn is-suq tax-xogħol f’100 % tan-nies; — Il-ksur tal-isterjotipi professjonali fil-qasam tal-attività professjonali fil-parteċipanti b’diżabilità; Mill-inqas 35 % tan-nies se jiksbu kwalifiki u kompetenzi professjonali ċċertifikati b’ċertifikat; Attivitajiet: — Dijanjożi komprensiva u individwalizzata u l-iżvilupp tal-kunċett ta’ appoġġ, l-għażla tal-forom u l-metodi; — Intermedjazzjoni tax-xogħol u gwida għall-karriera (individwali u fi grupp), attivazzjoni tal-Uffiċċju tal-Attivazzjoni Vokazzjonali; — Attivitajiet ta’ appoġġ (laqgħat ma’ psikologu, sessjonijiet ta’ ħidma dwar kompetenzi ewlenin u interpersonali) skont l-IPD; — It-tħejjija u t-twassil ta” taħriġ u korsijiet vokazzjonali; — It-tħejjija u t-twettiq tat-traineeships (workshops dwar il-kompetenza tal-impjegati, l-istabbiliment ta’ programmi individwali, eżamijiet mediċi, NNW u taħriġ dwar l-OSH); Il-monitoraġġ u l-verifika tal-kwalità. Effett Ewlenija — 45 % tal-Impjiegi (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto prevê um apoio global e individual a 110 pessoas que permanecem desempregadas, ou seja, pessoas desempregadas e inativas (excluindo pessoas com menos de 30 anos) da voivodia da Pomerânia, residentes, em conformidade com o KC, nos distritos de Kościerskie, Chojnicki ou Człuchowski dos seguintes grupos: Mulheres, – pessoas com 50 anos ou mais, – pessoas com deficiência, – desempregados de longa duração, – pessoas pouco qualificadas. 10 % dos participantes serão portadores de deficiência. Objectivo do projecto: Melhorar a empregabilidade de 110 pessoas que permanecem desempregadas da região da Pomerânia e reforçar a intensidade das medidas para ativar essas pessoas na região até 31 de agosto de 2018. — Aumentar as qualificações e competências profissionais de, pelo menos, 90 % dos participantes, em função das necessidades do mercado de trabalho regional; — Emprego de, pelo menos, 45 % dos participantes; — Melhoria das qualificações profissionais e reintegração no mercado de trabalho de, pelo menos, 70 % dos participantes; — Aumentar a motivação para empregar e quebrar uma atitude passiva em relação ao mercado de trabalho em 100 % das pessoas; — Quebrar os estereótipos de participação profissional dos participantes com deficiência; — Pelo menos 35 % das pessoas adquirirão qualificações e competências profissionais comprovadas por um certificado; Acções: — Diagnóstico abrangente e individualizado e desenvolvimento de conceitos de apoio, seleção de formas e métodos; — Intermediação laboral e orientação profissional (individual e de grupo), criação do Serviço de Ativação Profissional; — Atividades de apoio (reuniões com psicólogos, seminários com competências essenciais e interpessoais) pelo DPI; — Preparação e realização de formações e cursos profissionais; — Preparação e realização de estágios (seminários de competências dos trabalhadores, identificação de programas individuais, exames médicos, formação INN e SST); — Controlo e verificação da qualidade. Efeito principal – 45 % do emprego (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke tarjoaa kattavaa ja yksilöllistä tukea 110 työttömälle eli työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita) Pommerin voivodikunnan alueelta, joka asuu Kościerskien, Chojnickin tai Człuchowskin piirikunnissa seuraavista ryhmistä: naiset, – vähintään 50-vuotiaat – vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut. 10 % osallistujista on vammaisia. Hankkeen tavoite: Pommerin voivodikunnan 110 työttömän työllistettävyyden parantaminen ja heidän ammatillisten aktivointitoimiensa tehostaminen Voivodikunnassa 31. elokuuta 2018 mennessä. — Parannetaan ammattipätevyyttä ja -pätevyyttä vähintään 90 prosentilla osallistujista alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti; Vähintään 45 prosenttia osallistujista työllistää; — Ammattipätevyyden päivittäminen ja vähintään 70 prosentin uudelleenintegroituminen työmarkkinoille; Lisätään työllistämismotivaatiota ja murretaan passiivinen suhtautuminen työmarkkinoihin 100 prosentilla ihmisistä; — Ammattistereotypioiden rikkominen vammaisten osallistujien ammatillisen toiminnan alalla; Vähintään 35 prosenttia ihmisistä hankkii ammattipätevyyden ja pätevyyden, josta on osoituksena todistus; Aktiviteetit: — Tuen käsitteen kattava ja yksilöllinen diagnosointi ja kehittäminen, muotojen ja menetelmien valinta; — Työnvälitys ja uraohjaus (yksilö ja ryhmä), ammatillisen aktivointitoimiston aktivointi; — Tukitoimet (kokoukset psykologin kanssa, työpajat keskeisistä ja ihmissuhdetaidoista) IPD:n mukaisesti; — Ammatillisen koulutuksen ja kurssien valmistelu ja tarjoaminen; Harjoittelun valmistelu ja suorittaminen (työntekijöiden pätevyyttä käsittelevät työpajat, yksittäisten ohjelmien perustaminen, lääkärintarkastukset, NNW- ja työterveys- ja työturvallisuuskoulutus); Laadun seuranta ja todentaminen. Keskeinen vaikutus – 45 % työllisyydestä (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt zagotavlja celovito in individualno podporo 110 brezposelnim osebam, tj. brezposelnim in neaktivnim (razen oseb pred 30 leti) s pomorjanskega vojvodstva, ki prebivajo v okrožjih Kościerskie, Chojnicki ali Człuchowski v skladu s CC iz naslednjih skupin: — ženske, – osebe, stare 50 let in več, – invalidi, – dolgotrajno brezposelni, – nizkokvalificirani ljudje. 10 % udeležencev bo onemogočenih. Cilj projekta: Izboljšanje zaposljivosti 110 brezposelnih iz pomorjanskega vojvodstva in krepitev intenzivnosti njihovih ukrepov za poklicno aktivacijo v vojvodstvu do 31. avgusta 2018. — Izboljšanje poklicnih kvalifikacij in kompetenc vsaj 90 % udeležencev v skladu s potrebami regionalnega trga dela; Zaposlitev vsaj 45 % udeležencev; — Posodobitev poklicnih kvalifikacij in ponovna vključitev na trg dela za vsaj 70 % udeležencev; Povečanje motivacije za zaposlovanje in prekinitev pasivnega odnosa do trga dela pri 100 % ljudi; — Odpravljanje poklicnih stereotipov na področju poklicne dejavnosti pri invalidnih udeležencih; Vsaj 35 % ljudi bo pridobilo poklicne kvalifikacije in kompetence, potrjene s potrdilom; Dejavnosti: — Celovita in individualizirana diagnoza in razvoj koncepta podpore, izbira oblik in metod; Posredovanje pri delu in poklicno usmerjanje (posameznik in skupina), aktiviranje urada za poklicno aktiviranje; — Podporne dejavnosti (srečanja s psihologom, delavnice o ključnih in medosebnih kompetencah) v skladu z IPD; — Priprava in izvajanje poklicnega usposabljanja in tečajev; — Priprava in izvedba pripravništva (delavnice o usposobljenosti zaposlenih, vzpostavitev individualnih programov, zdravniški pregledi, usposabljanje NNW in usposabljanje na področju varnosti in zdravja pri delu); Spremljanje in preverjanje kakovosti. Ključni učinek – 45 % delovnih mest (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt poskytuje komplexní a individuální podporu 110 nezaměstnaným, tj. nezaměstnaným a neaktivním (vyjma osob před 30 lety) z oblasti Pomořanského vojvodství s bydlištěm v okresech Kościerskie, Chojnicki nebo Człuchowski podle CC z těchto skupin: — ženy, – osoby ve věku 50 let a více, – osoby se zdravotním postižením, – dlouhodobě nezaměstnané, – osoby s nízkou kvalifikací. 10 % účastníků bude znevýhodněno. Cíl projektu: Zlepšení zaměstnatelnosti 110 nezaměstnaných osob z Pomerského vojvodství a posílení intenzity jejich profesních aktivačních opatření na vojvodství do 31. srpna 2018. Zlepšování odborných kvalifikací a schopností nejméně 90 % účastníků v souladu s potřebami regionálního trhu práce; Zaměstnávání nejméně 45 % účastníků; Aktualizace odborných kvalifikací a opětovné začlenění nejméně 70 % účastníků na trh práce; Zvýšit motivaci k zaměstnávání a zlomit pasivní přístup k trhu práce u 100 % lidí; Porušení profesních stereotypů v oblasti profesní činnosti u zdravotně postižených účastníků; Nejméně 35 % osob získá odbornou kvalifikaci a způsobilost doloženou osvědčením; Aktivity: Komplexní a individualizovaná diagnostika a rozvoj koncepce podpory, výběr forem a metod; — Zprostředkování zaměstnání a kariérní poradenství (individuální a skupinové), aktivace úřadu pro profesní činnost; Podpůrné činnosti (schůze s psychologem, semináře o klíčových a mezilidských kompetencích) v souladu s IPD; Příprava a poskytování odborného vzdělávání a kurzů; Příprava a vedení stáží (pracovní semináře o způsobilosti zaměstnanců, zřízení jednotlivých programů, lékařské prohlídky, školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci); Monitorování a ověřování kvality. Klíčový efekt – 45 % zaměstnanosti (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagal projektą teikiama visapusiška ir individuali parama 110 bedarbių, t. y. bedarbių ir neaktyvių asmenų (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Pamario vaivadijos, gyvenančių Kościerskie, Chojnicki ar Człuchowski apskrityse pagal CC iš šių grupių: – moterys, – 50 metų ir vyresni žmonės, – neįgalieji, – ilgalaikiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys. 10 proc. dalyvių bus neįgalūs. Projekto tikslas: Iki 2018 m. rugpjūčio 31 d. pagerinti 110 bedarbių iš Pamario vaivadijos galimybes įsidarbinti ir padidinti jų profesinio aktyvumo skatinimo priemonių intensyvumą Voivodeship. – Gerinti bent 90 proc. dalyvių profesinę kvalifikaciją ir kompetenciją, atsižvelgiant į regioninės darbo rinkos poreikius; Ne mažiau kaip 45 % dalyvių; – Bent 70 proc. dalyvių profesinės kvalifikacijos atnaujinimas ir reintegracija į darbo rinką; Didinti motyvaciją įdarbinti ir nutraukti pasyvų požiūrį į darbo rinką 100 proc. žmonių; Panaikinti profesinius stereotipus neįgaliųjų profesinės veiklos srityje; Ne mažiau kaip 35 proc. žmonių įgis pažymėjimu patvirtintas profesines kvalifikacijas ir kompetencijas; Veikla: – Išsami ir individualizuota diagnozė ir paramos koncepcijos plėtojimas, formų ir metodų parinkimas; – Tarpininkavimas darbe ir profesinis orientavimas (individualus ir grupinis), Profesinio aktyvumo tarnybos aktyvavimas; – Pagalbinė veikla (posėdžiai su psichologu, praktiniai seminarai apie pagrindines ir tarpasmenines kompetencijas) pagal IPD; – Profesinio mokymo ir kursų rengimas ir teikimas; – Stažuočių rengimas ir vykdymas (darbuotojų kompetencijos seminarai, individualių programų rengimas, sveikatos patikrinimai, NNW ir DSS mokymai); Kokybės stebėsena ir tikrinimas. Pagrindinis poveikis – 45 % užimtumo (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts sniedz visaptverošu un individuālu atbalstu 110 bezdarbniekiem, t. i., bezdarbniekiem un neaktīviem (izņemot personas pirms 30 gadiem) no Pomožes vojevodistes apgabala, kuri dzīvo Koscierskie, Chojnicki vai Człuchowski rajonā saskaņā ar KP no šādām grupām: — sievietes, — cilvēki vecumā no 50 gadiem un vairāk, — cilvēki ar invaliditāti, — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju. 10 % dalībnieku būs invalīdi. Projekta mērķis: Līdz 2018. gada 31. augustam uzlabot nodarbināmību 110 bezdarbniekiem no Pomožes vojevodistes un stiprināt viņu profesionālo aktivizēšanas pasākumu intensitāti vojevodistē. Vismaz 90 % dalībnieku profesionālās kvalifikācijas un kompetences uzlabošana atbilstoši reģionālā darba tirgus vajadzībām; Vismaz 45 % dalībnieku nodarbināšana; Profesionālās kvalifikācijas atjaunināšana un vismaz 70 % dalībnieku reintegrācija darba tirgū; Palielināt motivāciju nodarbināt un pārtraukt pasīvo attieksmi pret darba tirgu 100 % cilvēku; — Profesionālo stereotipu laušana profesionālās darbības jomā dalībniekiem ar invaliditāti; Vismaz 35 % cilvēku iegūs profesionālo kvalifikāciju un kompetences, ko apliecina sertifikāts; Aktivitātes: Visaptveroša un individualizēta diagnostika un atbalsta koncepcijas izstrāde, formu un metožu izvēle; Darba starpniecība un profesionālā orientācija (individuālā un grupas), Profesionālās aktivizācijas biroja aktivizēšana; Atbalsta pasākumi (tikšanās ar psihologu, darbsemināri par galvenajām un starppersonu kompetencēm) saskaņā ar IPD; — Arodmācību un kursu sagatavošana un nodrošināšana; — Stažēšanās sagatavošana un norise (darbsemināri par darbinieku kompetenci, individuālu programmu izveide, medicīniskās pārbaudes, NNW un DDVA apmācība); Kvalitātes uzraudzība un verifikācija. Galvenā ietekme — 45 % no nodarbinātības (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът предоставя цялостна и индивидуална подкрепа за 110 безработни лица, т.е. безработни и неактивни (с изключение на лица преди 30 години), от района на Померанското войводство, които пребивават в областите Кошчерски, Чойнишки или Челуховски в съответствие с КК от следните групи: — жени, — хора на възраст 50 и повече години, хора с увреждания, трайно безработни, хора с ниска квалификация. 10 % от участниците ще бъдат с увреждания. Цел на проекта: Подобряване на пригодността за заетост на 110 безработни лица от Померанското войводство и засилване на интензивността на техните мерки за професионално активизиране в войводството до 31 август 2018 г. Специфични цели: Подобряване на професионалните квалификации и компетентности на най-малко 90 % от участниците в съответствие с нуждите на регионалния пазар на труда; Заетост на най-малко 45 % от участниците; Актуализиране на професионалните квалификации и реинтеграция на пазара на труда на най-малко 70 % от участниците; Повишаване на мотивацията за наемане на работа и прекъсване на пасивното отношение към пазара на труда при 100 % от хората; — Разбиване на професионалните стереотипи в областта на професионалната дейност при участници с увреждания; Най-малко 35 % от хората ще придобият професионални квалификации и компетентности, удостоверени със сертификат; Дейности: Цялостна и индивидуализирана диагностика и разработване на концепцията за подкрепа, подбор на форми и методи; Посредничество при работа и професионално ориентиране (индивидуално и групово), активиране на Службата за професионална дейност; Подкрепящи дейности (срещи с психолог, семинари по ключови и междуличностни компетентности) в съответствие с ДПП; Подготовка и провеждане на професионални обучения и курсове; Подготовка и провеждане на стажове (работни срещи относно компетентността на служителите, създаване на индивидуални програми, медицински прегледи, обучение по НЗР и ЗБУТ); Мониторинг и проверка на качеството. Ключов ефект — 45 % от заетостта (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Kościerskie, Chojnicki vagy Człuchowski járásban élő, a Kościerskie, Chojnicki vagy Człuchowski járásban élő pomerániai vajdasági területről származó 110 munkanélküli, azaz munkanélküli és inaktív személy számára nyújt átfogó és egyéni támogatást a következő csoportokból: nők, – 50 éves vagy annál idősebb személyek, – fogyatékkal élők, – tartósan munkanélküliek, – alacsony képzettségűek. A résztvevők 10%-a lesz fogyatékos. A projekt célja: A pomerániai vajdaságból származó 110 munkanélküli foglalkoztathatóságának javítása és szakmai aktivizálási intézkedéseik intenzitásának erősítése a vajdaságban 2018. augusztus 31-ig A résztvevők legalább 90%-a szakmai képesítésének és kompetenciáinak javítása a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban; A résztvevők legalább 45%-ának foglalkoztatása; A szakmai képesítések aktualizálása és a résztvevők legalább 70%-ának munkaerőpiacra történő visszailleszkedése; Az emberek 100%-ában növelje a foglalkoztatás iránti motivációt, és megszüntesse a munkaerőpiachoz való passzív hozzáállást; Szakmai sztereotípiák megszüntetése a fogyatékossággal élő résztvevők szakmai tevékenysége terén; Az emberek legalább 35%-a oklevéllel igazolt szakmai képesítéseket és kompetenciákat szerez; Tevékenységek: A támogatás fogalmának átfogó és személyre szabott diagnózisa és fejlesztése, a formák és módszerek kiválasztása; Állásközvetítés és pályaorientáció (egyéni és csoportos), a Szakmai Aktiválási Hivatal aktiválása; Támogató tevékenységek (pszichológussal való találkozók, kulcsfontosságú és interperszonális kompetenciákkal foglalkozó műhelytalálkozók) az IPD-vel összhangban; Szakképzések és tanfolyamok előkészítése és lebonyolítása; Szakmai gyakorlatok előkészítése és lebonyolítása (munkavállalói kompetenciákkal foglalkozó műhelyek, egyéni programok létrehozása, orvosi vizsgálatok, NNW és munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi képzés); A minőség figyelemmel kísérése és ellenőrzése. Kulcsfontosságú hatás – a foglalkoztatás 45%-a (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach agus aonair ar fáil do 110 duine dífhostaithe, i.e. daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha (gan daoine roimh 30 bliain a áireamh), ó limistéar Voivodeship Pomeranian, a bhfuil cónaí orthu i gceantair Kościerskie, Chojnicki nó Człuchowski i gcomhréir le CC ó na grúpaí seo a leanas: — mná, — daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, — daoine faoi mhíchumas, — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Díchumasófar 10 % de na rannpháirtithe. Cuspóir an tionscadail: Feabhas a chur ar infhostaitheacht 110 duine dífhostaithe ó Voivodeship Pomeranian agus déine a mbearta gníomhachtaithe gairmiúla sa Voivodeship a neartú faoin 31 Lúnasa 2018. — Cáilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí gairmiúla 90 % ar a laghad de na rannpháirtithe a fheabhsú, i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh; Fostaíocht 45 % ar a laghad de rannpháirtithe; — Cáilíochtaí gairmiúla a nuashonrú agus 70 % ar a laghad de na rannpháirtithe a athimeascadh sa mhargadh saothair; An spreagadh a mhéadú chun an dearcadh éighníomhach i leith an mhargaidh saothair a fhostú agus a bhriseadh i 100 % de dhaoine; — Steiréitíopaí gairmiúla a bhriseadh i réimse na gníomhaíochta gairmiúla i rannpháirtithe faoi mhíchumas; Beidh cáilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí arna bhfianú le teastas ag 35 % ar a laghad de na daoine; Gníomhaíochtaí: — Diagnóis agus forbairt chuimsitheach agus aonair ar choincheap na tacaíochta, roghnú foirmeacha agus modhanna; — Idirghabháil poist agus gairmthreoir (duine aonair agus grúpa), gníomhachtú na hOifige um Ghníomhachtú Gairme; — Gníomhaíochtaí tacaíochta (cruinnithe le síceolaí, ceardlanna ar phríomhinniúlachtaí agus inniúlachtaí idirphearsanta) i gcomhréir le IPD; — Ullmhú agus seachadadh gairmoiliúna agus cúrsaí; — Cúrsaí oiliúna a ullmhú agus a sheoladh (ceardlanna maidir le hinniúlacht fostaithe, cláir aonair a bhunú, scrúduithe leighis, oiliúint NNW agus OSH); Faireachán agus fíorú ar cháilíocht. Príomhéifeacht — 45 % den Fhostaíocht (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ger omfattande och individuellt stöd till 110 arbetslösa, dvs. arbetslösa och utanför arbetskraften (exklusive personer före 30 år), från Pomeranian Voivodeship-området, bosatta i distrikten Kościerskie, Chojnicki eller Człuchowski i enlighet med CC från följande grupper: — kvinnor, – personer i åldern 50 år och äldre, – personer med funktionsnedsättning, – långtidsarbetslösa, – personer med låga kvalifikationer. 10 % av deltagarna kommer att vara funktionshindrade. Projektets mål: Förbättra anställbarheten för 110 arbetslösa från Pomeranian Voivodeship och stärka intensiteten i deras professionella aktiveringsåtgärder i vojvodskapet senast den 31 augusti 2018. Särskilda mål: — Förbättra yrkeskvalifikationer och kompetenser för minst 90 % av deltagarna, i enlighet med behoven på den regionala arbetsmarknaden. Anställning av minst 45 % av deltagarna. Uppdatering av yrkeskvalifikationer och återinträde på arbetsmarknaden för minst 70 % av deltagarna. Öka motivationen att anställa och bryta den passiva inställningen till arbetsmarknaden hos 100 % av befolkningen. Brytande av yrkesmässiga stereotyper på området för yrkesverksamhet hos deltagare med funktionshinder. Minst 35 % av befolkningen kommer att förvärva yrkeskvalifikationer och kompetens som intygas genom ett intyg. Aktiviteter: — Omfattande och individualiserad diagnos och utveckling av begreppet stöd, urval av former och metoder. — Arbetsförmedling och yrkesvägledning (individuell och grupp), aktivering av kontoret för yrkesaktivering. — Stödja verksamhet (möten med en psykolog, workshoppar om nyckelkompetens och interpersonell kompetens) i enlighet med IPD. Förberedelse och tillhandahållande av yrkesutbildningar och kurser. Förberedelse och genomförande av praktik (workshops om anställdas kompetens, inrättande av individuella program, läkarundersökningar, NNW och arbetsmiljöutbildning). Övervakning och kontroll av kvalitet. Nyckeleffekt – 45 % av sysselsättningen (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt pakub igakülgset ja individuaalset toetust 110 töötule, st töötutele ja mitteaktiivsetele (v.a isikud enne 30 aastat) Pommeri vojevoodkonna piirkonnast, kes elavad Kościerskie, Chojnicki või Człuchowski piirkonnas vastavalt tolliseadustikule, järgmistesse rühmadesse: – naised, – 50-aastased ja vanemad inimesed, – puuetega inimesed, pikaajalised töötud, – madala kvalifikatsiooniga inimesed. 10 % osalejatest on puudega. Projekti eesmärk: Pommeri vojevoodkonna 110 töötu tööalase konkurentsivõime parandamine ja nende kutsealase aktiveerimise meetmete tugevdamine vojevoodkonnas 31. augustiks 2018. Erieesmärgid: – Parandada vähemalt 90 % osalejate kutsekvalifikatsioone ja -pädevusi vastavalt piirkondliku tööturu vajadustele; Vähemalt 45 % osalejate tööhõive; – Kutsekvalifikatsioonide ajakohastamine ja vähemalt 70 % osalejate taasintegreerimine tööturule; Suurendada 100 % inimeste motivatsiooni tööle võtta ja murda passiivset suhtumist tööturule; – Puuetega osalejate kutsealaste stereotüüpide lõhkumine; Vähemalt 35 % inimestest omandab tunnistusega tõendatud kutsekvalifikatsiooni ja pädevuse; Tegevused: – Toetuse, vormide ja meetodite valiku terviklik ja individuaalne diagnoosimine ja arendamine; – Töövahendus ja karjäärinõustamine (üksikisik ja rühm), kutsetegevuse ameti aktiveerimine; Toetusmeetmed (kohtumised psühholoogiga, võtme- ja isikutevaheliste pädevuste seminarid) kooskõlas isikuandmete kaitse direktiiviga; – Kutseõppe ja -kursuste ettevalmistamine ja pakkumine; –Praktika ettevalmistamine ja läbiviimine (töötajate pädevust käsitlevad seminarid, individuaalsete programmide koostamine, arstlikud läbivaatused, NNW ning töötervishoiu ja tööohutuse alane koolitus); Kvaliteedi järelevalve ja kontrollimine. Peamine mõju – 45 % tööhõivest (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0156/15
0 references