With competence to work (Q121618)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121618 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With competence to work |
Project Q121618 in Poland |
Statements
1,070,983.02 zloty
0 references
1,259,980.02 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 June 2018
0 references
TOP-PROJEKT-KRZYSZTOF DERBISZEWSKI
0 references
Projekt przeznaczony dla 90 bezrobotnych z powiatu kwidzyńskiego z następujących grup: osoby w wieku 50+, kobiety, niepełnosprawni, długotrwale bezrobotni , osoby o niskich kwalifikacjach. Celem głównym będzie podniesienie ich aktywności zawodowej poprzez udzielenie zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia w okresie od 01.08.16 do 30.06.18. Po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie uzyska minimum 45% uczestników. Cele oraz wymagane w ramach konkursu wskaźniki osiągnięte będą dzięki następującym działaniom: 1. Indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe w celu zbudowania lub aktualizacji IPD uczestnika, który ma poprzez aktywne działania doprowadzi do zdobycia zatrudnienia. 2. Warsztaty i szkolenia w zakresie nabywania kompetencji kluczowych , miękkich oraz technik aktywnego poszukiwania pracy 3. Pośrednictwo pracy -minimum 3 oferty stażu i pracy dla uczestnika odpowiadające IPD oraz kwalifikacjom zawodowym. 4. Szkolenia -dla osób, które aby zdobyć zatrudnienie będą musiały wykazać się wyższymi kwalifikacjami zawodowymi lub uprawnieniami . 5. Staże zawodowe - 3 miesiące stażu zawodowegou lokalnych pracodawców. 6. Wsparcie psychologiczno – doradcze – grupowe i indywidualne spotkania prowadzone przez coachów oraz psychologów. Każdy z uczestników obligatoryjnie skorzysta z poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz stażu a do wyboru będzie miał, zależnie od indywidualnego planu różnorodne zajęcia w ramach warsztatów, szkolenie i jeśli potrzebne wsparcie psychologiczno doradcze. Dla zapewnienia jakości i skuteczności działań projekt realizowany w partnerstwie pomiędzy: TOP-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski( Lider z dużym doświadczeniem w realizacji projektów dla osób bezrobotnych współfinansowanych z EFS) a Akademia Kreatywnego Rozwoju Marek Strociak (partner-doświadczenie na lokalnym rynku ) oraz MGOPS w Prabutach (partner- doświadczenie w pomocy osobom bezrobotnym w trudnej sytuacji. (Polish)
0 references
The project is intended for 90 unemployed from the Kwidzyn county from the following groups: people aged 50+, women, disabled, long-term unemployed, low-skilled. The main objective will be to increase their professional activity by providing personalised and comprehensive support between 01.08.16 and 30.06.18. At the end of participation in the project, a minimum of 45 % of the participants will be employed. The objectives and the indicators required for the competition will be achieved through the following actions: 1. Individual and group career guidance to build or update the IPD of a participant who has through active activities will lead to employment. 2. Workshops and training in the acquisition of key competences, soft and active job search techniques 3. Job intermediation – minimum 3 offers of traineeship and work for the participant corresponding to IPD and professional qualifications. 4. Training – for those who will have to demonstrate higher professional qualifications or qualifications in order to gain employment. 5. Apprenticeships – 3 months of apprenticeships of local employers. 6. Psychological and advisory support – group and individual meetings led by coaches and psychologists. Each participant will make compulsory use of professional guidance, job placement and traineeship and will have a variety of workshops, depending on the individual plan, training and, if necessary, psychological and advisory support. In order to ensure the quality and effectiveness of the activities, the project is implemented in partnership between: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader with extensive experience in implementing projects for unemployed people co-financed by the ESF) and Marek Strociak Academy of Creative Development (partner-experience on the local market) and MGOPS in Prabuty (partner-experience in helping the unemployed in difficulty). (English)
21 October 2020
0.7006693834355061
0 references
Le projet est destiné à 90 chômeurs du district kwidzyński des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les handicapés, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. L’objectif principal sera d’accroître leur activité professionnelle en fournissant un soutien individualisé et complet au cours de la période allant du 01.08.16 au 30.06.18. À la fin du projet, au moins 45 % des participants seront employés. Les objectifs et les indicateurs requis par le concours seront atteints par les actions suivantes: 1. L’orientation professionnelle individuelle et collective pour construire ou mettre à jour la DPI du participant, qu’il a par le biais d’activités actives, mènera à un emploi. 2. Ateliers et formations pour l’acquisition de techniques clés, souples et actives de recherche d’emploi 3. Intermédiation d’emploi — un minimum de 3 offres de stage et d’emploi pour le participant correspondant à la DPI et aux qualifications professionnelles. 4. Formation — pour les personnes qui devront démontrer des qualifications professionnelles ou des qualifications plus élevées pour obtenir un emploi. 5. Apprentissage — 3 mois d’apprentissage des employeurs locaux. 6. Soutien psychologique et consultatif — réunions de groupe et individuelles menées par des entraîneurs et des psychologues. Chaque participant bénéficiera nécessairement de l’orientation professionnelle, du placement et du stage et aura une variété d’ateliers, de formation et de conseils psychologiques, selon le plan individuel. Pour assurer la qualité et l’efficacité des activités, un projet mis en œuvre en partenariat entre: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader ayant une vaste expérience dans la mise en œuvre de projets en faveur des chômeurs cofinancés par le FSE) et Marek Strociak Academy of Creative Development (partenaire-expérience sur le marché local) et MGOPS à Prabuty (partenaire-expérience dans l’aide aux chômeurs en situation difficile. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 90 Arbeitslose aus dem Bezirk kwidzyński aus folgenden Gruppen: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Hauptziel ist die Steigerung ihrer beruflichen Tätigkeit durch individuelle und umfassende Unterstützung im Zeitraum vom 01.08.16 bis 30.06.18. Am Ende des Projekts werden mindestens 45 % der Teilnehmer beschäftigt sein. Die Ziele und Indikatoren des Wettbewerbs werden durch folgende Maßnahmen erreicht: 1. Individuelle und Gruppenkarriereberatung, um die IPD des Teilnehmers aufzubauen oder zu aktualisieren, die er durch aktive Aktivitäten hat, wird zur Beschäftigung führen. 2. Workshops und Schulungen zum Erwerb wichtiger, weicher und aktiver Arbeitssuchetechniken 3. Stellenvermittlung – mindestens 3 Praktikums- und Stellenangebote für den Teilnehmer entsprechend dem IPD und beruflichen Qualifikationen. 4. Ausbildung – für Personen, die höhere berufliche Qualifikationen oder Qualifikationen nachweisen müssen, um eine Beschäftigung zu erhalten. 5. Lehrlingsausbildung – 3 Monate Ausbildung lokaler Arbeitgeber. 6. Psychologische und beratende Unterstützung – Gruppen- und Einzelgespräche von Coaches und Psychologen. Jeder Teilnehmer profitiert zwangsläufig von Berufsberatung, Praktikum und Praktikum und hat je nach Plan eine Vielzahl von Workshops, Schulungen und psychologischen Beratungen. Um die Qualität und Wirksamkeit der Maßnahmen zu gewährleisten, wird ein partnerschaftlich durchgeführtes Projekt durchgeführt zwischen: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leiter mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von Projekten für Arbeitslose, die vom ESF kofinanziert werden) und Marek Strociak Academy of Creative Development (Partner-Erfahrung auf dem lokalen Markt) und MGOPS in Prabuty (Partnererfahrung bei der Unterstützung von Arbeitslosen in einer schwierigen Situation. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is bedoeld voor 90 werklozen uit het kwidzyński-district uit de volgende groepen: mensen van 50+, vrouwen, gehandicapten, langdurig werklozen, laaggeschoolden. De belangrijkste doelstelling is het vergroten van hun beroepsactiviteit door het verstrekken van geïndividualiseerde en alomvattende ondersteuning in de periode van 01.08.16 tot 30.06.18. Aan het einde van het project wordt ten minste 45 % van de deelnemers in dienst genomen. De door de mededinging vereiste doelstellingen en indicatoren zullen worden bereikt door middel van de volgende acties: 1. Individuele en groeps loopbaanbegeleiding om de IPD van de deelnemer op te bouwen of bij te werken, die hij heeft door middel van actieve activiteiten, zal leiden tot werkgelegenheid. 2. Workshops en trainingen in het verwerven van belangrijke, zachte en actieve werkzoektechnieken 3. Jobbemiddeling — een minimum van 3 stages en vacatures voor de deelnemer die overeenkomt met de IPD en beroepskwalificaties. 4. Opleiding — voor mensen die hogere beroepskwalificaties of -kwalificaties moeten aantonen om werk te krijgen. 5. Leerlingplaatsen — 3 maanden leerlingschap van lokale werkgevers. 6. Psychologische en adviserende ondersteuning — groeps- en individuele bijeenkomsten door coaches en psychologen. Elke deelnemer zal noodzakelijkerwijs profiteren van loopbaanbegeleiding, plaatsing en stage en zal een verscheidenheid aan workshops, training en psychologische begeleiding hebben, afhankelijk van het individuele plan. Om de kwaliteit en doeltreffendheid van de activiteiten te waarborgen, wordt een project uitgevoerd in partnerschap tussen: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (leider met uitgebreide ervaring in de uitvoering van door het ESF medegefinancierde projecten voor werklozen) en Marek Strociak Academy of Creative Development (partner-ervaring op de lokale markt) en MGOPS in Prabuty (partner-ervaring in het helpen van werklozen in een moeilijke situatie). (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è destinato a 90 disoccupati del distretto kwidzyński dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. L'obiettivo principale sarà quello di aumentare la loro attività professionale fornendo un sostegno personalizzato e completo nel periodo dal 01.08.16 al 30.06.18. Al termine del progetto, almeno il 45 % dei partecipanti sarà impiegato. Gli obiettivi e gli indicatori richiesti dal concorso saranno raggiunti attraverso le seguenti azioni: 1. L'orientamento professionale individuale e di gruppo per costruire o aggiornare l'IPD del partecipante, che ha attraverso attività attive, porterà all'occupazione. 2. Workshop e formazione nell'acquisizione di tecniche chiave, soft e attive di ricerca di lavoro 3. Intermediazione del lavoro — un minimo di 3 tirocini e offerte di lavoro per il partecipante corrispondente alla IPD e qualifiche professionali. 4. Formazione — per le persone che avranno bisogno di dimostrare qualifiche o qualifiche professionali più elevate al fine di ottenere un lavoro. 5. Apprendistato — 3 mesi di apprendistato dei datori di lavoro locali. 6. Supporto psicologico e consultivo — incontri di gruppo e individuali condotti da coach e psicologi. Ogni partecipante beneficerà necessariamente di orientamento professionale, tirocinio e tirocinio e avrà una varietà di workshop, formazione e consulenza psicologica, a seconda del piano individuale. Per garantire la qualità e l'efficacia delle attività, un progetto realizzato in partenariato tra: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader con una vasta esperienza nella realizzazione di progetti per disoccupati cofinanziati dal FSE) e Marek Strociak Academy of Creative Development (partner-experience sul mercato locale) e MGOPS a Prabuty (partner-experience nell'aiutare i disoccupati in una situazione difficile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está destinado a 90 desempleados del distrito de Kwidzyński de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, discapacitados, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. El objetivo principal será aumentar su actividad profesional proporcionando un apoyo individualizado y completo en el período comprendido entre el 01.08.16 y el 30.06.18. Al final del proyecto, al menos el 45 % de los participantes estarán empleados. Los objetivos y los indicadores exigidos por la competencia se lograrán a través de las siguientes acciones: 1. La orientación profesional individual y grupal para construir o actualizar el IPD del participante, que tiene a través de actividades activas, conducirá al empleo. 2. Talleres y capacitaciones en la adquisición de técnicas de búsqueda de empleo clave, suave y activa 3. Intermediación laboral — un mínimo de 3 prácticas y ofertas de trabajo para el participante correspondientes a la IPD y cualificaciones profesionales. 4. Formación: para personas que necesiten demostrar cualificaciones o cualificaciones profesionales superiores para obtener empleo. 5. Formación de aprendices: 3 meses de aprendizaje de empleadores locales. 6. Apoyo psicológico y consultivo — reuniones grupales e individuales conducidas por entrenadores y psicólogos. Cada participante se beneficiará necesariamente de la orientación profesional, la colocación y las pasantías y tendrá una variedad de talleres, capacitación y asesoramiento psicológico, dependiendo del plan individual. Para garantizar la calidad y eficacia de las actividades, un proyecto ejecutado en colaboración entre: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Líder con amplia experiencia en la ejecución de proyectos para desempleados cofinanciados por el FSE) y Marek Strociak Academy of Creative Development (compañero-experiencia en el mercado local) y MGOPS en Prabuty (compañero-experiencia en ayudar a los desempleados en una situación difícil). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on ette nähtud 90 töötule kwidzyński piirkonnast, mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse: üle 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Peamine eesmärk on suurendada oma kutsetegevust, pakkudes individuaalset ja terviklikku tuge ajavahemikul 01.08.16–30.06.18. Projekti lõpus töötab vähemalt 45 % osalejatest. Konkursi eesmärgid ja näitajad saavutatakse järgmiste meetmete abil: 1. Individuaalne ja rühma karjäärinõustamine osaleja IPD loomiseks või ajakohastamiseks, mis tal on aktiivse tegevuse kaudu, viib tööhõiveni. 2. Õpikojad ja koolitused võtme-, pehmete ja aktiivsete tööotsimismeetodite omandamiseks 3. Töövahendus – vähemalt 3 internatuuri ja tööpakkumist osalejale, mis vastab IPD-le ja kutsekvalifikatsioonile. 4. Koolitus – inimestele, kes peavad töötamiseks tõendama kõrgemat kutsekvalifikatsiooni või kvalifikatsiooni. 5. Õpipoisiõpe – kohalike tööandjate õpipoisiõpe 3 kuud. 6. Psühholoogiline ja nõuandev tugi – treenerite ja psühholoogide rühma- ja individuaalsed kohtumised. Iga osaleja saab kindlasti kasu karjäärinõustamisest, praktikast ja praktikast ning tal on sõltuvalt individuaalsest plaanist erinevad seminarid, koolitus ja psühholoogiline nõustamine. Tegevuse kvaliteedi ja tõhususe tagamiseks viiakse ellu projekt, mida rakendatakse koostöös järgmiste osapooltega: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader, kellel on ulatuslik kogemus ESFi kaasrahastatud töötute projektide rakendamisel) ja Marek Strociaki Loovarengu Akadeemia (partner-kogemus kohalikul turul) ja MGOPS Prabutys (partner-kogemus raskes olukorras töötute abistamisel). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 90 bedarbių iš kwidzyński rajono iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Pagrindinis tikslas bus padidinti jų profesinę veiklą teikiant individualią ir visapusišką paramą laikotarpiu nuo 16 08 01 iki birželio 30 d. Projekto pabaigoje bus įdarbinta ne mažiau kaip 45 proc. dalyvių. Konkurso tikslai ir rodikliai bus pasiekti šiais veiksmais: 1. Individualus ir grupinis profesinis orientavimas siekiant sukurti ar atnaujinti dalyvio IPD, kurį jis turi vykdydamas aktyvią veiklą, paskatins užimtumą. 2. Praktiniai seminarai ir mokymai, susiję su pagrindinių, švelniųjų ir aktyvių darbo paieškos metodų įsigijimu 3. Darbo tarpininkavimas – ne mažiau kaip 3 stažuotės ir darbo pasiūlymai dalyviui, atitinkantys IPD ir profesinę kvalifikaciją. 4. Mokymas – žmonėms, kuriems, norint įsidarbinti, reikės įrodyti aukštesnę profesinę kvalifikaciją ar kvalifikaciją. 5. Pameistrystė – 3 mėnesiai vietos darbdavių pameistrystės. 6. Psichologinė ir konsultacinė parama – trenerių ir psichologų rengiami grupiniai ir individualūs susitikimai. Kiekvienas dalyvis būtinai gaus naudos iš profesinio orientavimo, praktikos ir stažuotės, taip pat turės įvairius praktinius seminarus, mokymus ir psichologines konsultacijas, priklausomai nuo individualaus plano. Siekiant užtikrinti veiklos kokybę ir veiksmingumą, projektas, įgyvendinamas bendradarbiaujant: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (vadovas, turintis didelę patirtį įgyvendinant ESF bendrai finansuojamus projektus bedarbiams) ir Marek Strociak Kūrybinės plėtros akademija (partnerių patirtis vietos rinkoje) ir MGOPS Prabuty (partnerių patirtis padedant bedarbiams sudėtingoje padėtyje). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen za 90 nezaposlenih iz okruga kwidzyński iz sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Glavni cilj bit će povećanje njihove profesionalne aktivnosti pružanjem individualizirane i sveobuhvatne potpore u razdoblju od 01.08.16. do 30.06.18. Na kraju projekta bit će zaposleno najmanje 45 % sudionika. Ciljevi i pokazatelji koje zahtijeva tržišno natjecanje ostvarit će se sljedećim mjerama: 1. Individualno i grupno profesionalno usmjeravanje kako bi se izgradio ili ažurirao sudionikov IPD, koji ima kroz aktivne aktivnosti, dovest će do zapošljavanja. 2. Radionice i edukacije o stjecanju ključnih, mekih i aktivnih tehnika traženja posla 3. Posredovanje pri zapošljavanju – najmanje tri ponude za stažiranje i posao za sudionika koje odgovaraju IPD-u i stručnim kvalifikacijama. 4. Osposobljavanje – za osobe koje će morati dokazati više stručne kvalifikacije ili kvalifikacije kako bi stekle zaposlenje. 5. Naukovanje – 3 mjeseca naukovanja lokalnih poslodavaca. 6. Psihološka i savjetodavna podrška – grupni i individualni sastanci koje provode treneri i psiholozi. Svaki sudionik nužno će imati koristi od profesionalnog usmjeravanja, angažmana i stažiranja te će imati niz radionica, osposobljavanja i psihološkog savjetovanja, ovisno o pojedinačnom planu. Kako bi se osigurala kvaliteta i učinkovitost aktivnosti, projekt koji se provodi u partnerstvu između: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (vođa s velikim iskustvom u provedbi projekata za nezaposlene osobe sufinanciranih iz ESF-a) i Marek Strociak Academy of Creative Development (partnerska iskustva na lokalnom tržištu) i MGOPS u Prabutyju (partnerska iskustva u pomaganju nezaposlenima u teškoj situaciji. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το σχέδιο προορίζεται για 90 ανέργους από την περιφέρεια kwidzyński από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50+, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ο κύριος στόχος θα είναι η αύξηση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας με την παροχή εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης υποστήριξης κατά την περίοδο από 01.08.16 έως 30.06.18. Στο τέλος του σχεδίου θα απασχοληθεί τουλάχιστον το 45 % των συμμετεχόντων. Οι στόχοι και οι δείκτες που απαιτούνται από τον διαγωνισμό θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων δράσεων: 1. Ο ατομικός και ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός για τη δημιουργία ή την επικαιροποίηση της ΟΔΠ του συμμετέχοντος, την οποία έχει μέσω ενεργών δραστηριοτήτων, θα οδηγήσει στην απασχόληση. 2. Εργαστήρια και εκπαιδεύσεις για την απόκτηση βασικών, μαλακών και ενεργών τεχνικών αναζήτησης εργασίας 3. Διαμεσολάβηση εργασίας — τουλάχιστον 3 προσφορές πρακτικής άσκησης και εργασίας για τον συμμετέχοντα που αντιστοιχούν στο IPD και τα επαγγελματικά προσόντα. 4. Κατάρτιση — για άτομα που θα πρέπει να επιδείξουν υψηλότερα επαγγελματικά προσόντα ή προσόντα προκειμένου να αποκτήσουν απασχόληση. 5. Μαθητεία — 3 μήνες μαθητείας τοπικών εργοδοτών. 6. Ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη — ομαδικές και ατομικές συναντήσεις που διεξάγονται από προπονητές και ψυχολόγους. Κάθε συμμετέχων θα επωφεληθεί απαραιτήτως από τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την τοποθέτηση και την πρακτική άσκηση και θα έχει μια ποικιλία εργαστηρίων, κατάρτισης και ψυχολογικής συμβουλευτικής, ανάλογα με το ατομικό σχέδιο. Για τη διασφάλιση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων, ένα σχέδιο που υλοποιείται σε σύμπραξη μεταξύ: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (επικεφαλής με μεγάλη εμπειρία στην υλοποίηση έργων για ανέργους που συγχρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ) και Marek Strociak Academy of Creative Development (εμπειρία εταίρου στην τοπική αγορά) και MGOPS στο Prabuty (εμπειρία εταίρου στην παροχή βοήθειας στους ανέργους σε δύσκολη κατάσταση. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený pre 90 nezamestnaných z kwidzyńského okresu z týchto skupín: ľudia vo veku nad 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavným cieľom bude zvýšiť ich odbornú činnosť poskytovaním individualizovanej a komplexnej podpory v období od 01.08.16 do 30.06.18. Na konci projektu bude zamestnaných najmenej 45 % účastníkov. Ciele a ukazovatele požadované v rámci súťaže sa dosiahnu prostredníctvom týchto akcií: 1. Individuálne a skupinové kariérne poradenstvo na vybudovanie alebo aktualizáciu IPD účastníka, ktoré má prostredníctvom aktívnych aktivít, povedie k zamestnaniu. 2. Workshopy a školenia v oblasti získavania kľúčových, mäkkých a aktívnych techník hľadania zamestnania 3. Sprostredkovanie zamestnania – minimálne 3 stáže a pracovné ponuky pre účastníka zodpovedajúce IPD a odbornej kvalifikácii. 4. Odborná príprava – pre osoby, ktoré budú musieť preukázať vyššiu odbornú kvalifikáciu alebo kvalifikáciu, aby získali zamestnanie. 5. Učňovská príprava – 3 mesiace učňovskej prípravy miestnych zamestnávateľov. 6. Psychologická a poradenská podpora – skupinové a individuálne stretnutia vedené trénermi a psychológmi. Každý účastník bude mať nevyhnutne prospech z kariérneho poradenstva, umiestnenia a stáže a bude mať rôzne workshopy, školenia a psychologické poradenstvo v závislosti od individuálneho plánu. Na zabezpečenie kvality a účinnosti činností sa projekt vykonáva v partnerstve medzi: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader s rozsiahlymi skúsenosťami s realizáciou projektov pre nezamestnaných ľudí spolufinancovaných z ESF) a Marek Strociak Akadémia kreatívneho rozvoja (partnerské skúsenosti na miestnom trhu) a MGOPS v Prabuty (skúsenosti partnerov pri pomoci nezamestnaným v ťažkej situácii. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on tarkoitettu 90 työttömälle kwidzyńskin piirikunnasta seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Päätavoitteena on lisätä heidän ammatillista toimintaansa tarjoamalla yksilöllistä ja kattavaa tukea ajanjaksolla 1.8.16–30.6.18. Hankkeen päättyessä vähintään 45 prosenttia osallistujista on työllistetty. Kilpailun edellyttämät tavoitteet ja indikaattorit saavutetaan seuraavilla toimilla: 1. Yksilön ja ryhmän uraohjaus osallistujan IPD:n rakentamiseksi tai päivittämiseksi, joka hänellä on aktiivisen toiminnan kautta, johtaa työllisyyteen. 2. Työpajat ja koulutukset keskeisten, pehmeiden ja aktiivisten työnhakutekniikoiden hankkimiseksi 3. Työnvälitys – vähintään 3 työharjoittelua ja työtarjousta osallistujalle, joka vastaa IPD:tä ja ammattipätevyyttä. 4. Koulutus – henkilöille, joiden on osoitettava korkeampaa ammattipätevyyttä tai pätevyyttä saadakseen työtä. 5. Oppisopimuskoulutus – 3 kuukautta paikallisten työnantajien oppisopimuskoulutusta. 6. Psykologinen ja neuvonta – valmentajien ja psykologien ryhmä- ja yksilötapaamiset. Jokainen osallistuja hyötyy välttämättä uraohjauksesta, harjoittelusta ja harjoittelusta, ja hänellä on erilaisia työpajoja, koulutusta ja psykologista neuvontaa yksilöllisestä suunnitelmasta riippuen. Toimien laadun ja tehokkuuden varmistamiseksi hanke, joka toteutetaan yhteistyössä seuraavien tahojen kanssa: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader, jolla on laaja kokemus ESR:n osarahoittamien työttömien hankkeiden toteuttamisesta) ja Marek Strociak Academy of Creative Development (kumppanikokemus paikallisilla markkinoilla) ja MGOPS Prabutyssa (kumppanikokemus työttömien auttamisesta vaikeassa tilanteessa). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 90 munkanélküli a kwidzyński kerületben a következő csoportokból: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A fő cél az lesz, hogy növeljék szakmai tevékenységüket azáltal, hogy személyre szabott és átfogó támogatást nyújtanak a 01.08.16 és 18.06.30. közötti időszakban. A projekt végén a résztvevők legalább 45%-át foglalkoztatják. A versenyvizsga által megkövetelt célkitűzések és mutatók a következő intézkedések révén érhetők el: 1. Egyéni és csoportos pályaorientáció a résztvevő IPD-jének felépítéséhez vagy frissítéséhez, amely aktív tevékenységek révén foglalkoztatáshoz vezet. 2. Workshopok és képzések a kulcsfontosságú, puha és aktív álláskeresési technikák elsajátításával kapcsolatban 3. Állásközvetítés – legalább 3 szakmai gyakorlat és állásajánlat a résztvevő számára az IPD-nek és a szakmai képesítéseknek megfelelően. 4. Képzés – azoknak az embereknek, akiknek magasabb szakmai képesítést vagy képesítést kell igazolniuk ahhoz, hogy munkát vállaljanak. 5. Tanulószerződéses gyakorlati képzések – a helyi munkáltatók 3 hónapos tanulószerződéses gyakorlati képzése. 6. Pszichológiai és tanácsadási támogatás – edzők és pszichológusok által szervezett csoportos és egyéni találkozók. Minden résztvevő szükségszerűen profitál a pályaorientációból, az elhelyezésből és a szakmai gyakorlatból, és az egyéni tervtől függően különböző workshopokkal, képzésekkel és pszichológiai tanácsadással rendelkezik. A tevékenységek minőségének és hatékonyságának biztosítása érdekében egy olyan projekt, amelyet partnerségben hajtanak végre a következők között: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (vezető, aki kiterjedt tapasztalattal rendelkezik az ESZA által társfinanszírozott munkanélküliek projektjeinek végrehajtásában) és Marek Strociak Kreatív Fejlesztési Akadémia (partner-tapasztalat a helyi piacon) és MGOPS Prabutyban (partner-tapasztalat a munkanélküliek nehéz helyzetben való segítésében. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen pro 90 nezaměstnaných z okresu kwidzyński z následujících skupin: osoby ve věku 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Hlavním cílem bude zvýšit jejich profesní činnost poskytováním individualizované a komplexní podpory v období od 01.08.16 do 30.06.18. Na konci projektu bude zaměstnáno nejméně 45 % účastníků. Cílů a ukazatelů požadovaných hospodářskou soutěží bude dosaženo prostřednictvím těchto opatření: 1. Individuální a skupinové kariérní poradenství k vytvoření nebo aktualizaci IPD účastníka, které má prostřednictvím aktivních činností, povede k zaměstnání. 2. Workshopy a školení v oblasti získávání klíčových, měkkých a aktivních technik hledání zaměstnání 3. Zprostředkování zaměstnání – minimálně 3 nabídky stáží a pracovních míst pro účastníka odpovídající IPD a odborné kvalifikaci. 4. Školení – pro osoby, které budou muset prokázat vyšší odbornou kvalifikaci nebo kvalifikaci, aby získaly zaměstnání. 5. Učňovská příprava – 3 měsíce učňovské přípravy místních zaměstnavatelů. 6. Psychologická a poradenská podpora – skupinová a individuální setkání vedená trenéry a psychology. Každý účastník bude nutně těžit z profesního poradenství, umístění a stáže a bude mít řadu workshopů, školení a psychologického poradenství, v závislosti na individuálním plánu. Pro zajištění kvality a účinnosti činností projekt realizovaný v partnerství mezi: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (vedoucí s rozsáhlými zkušenostmi s realizací projektů pro nezaměstnané spolufinancované z ESF) a Marek Strociak Academy of Creative Development (partnerská zkušenost na místním trhu) a MGOPS v Prabuty (partnerské zkušenosti s poskytováním pomoci nezaměstnaným v obtížné situaci). (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts paredzēts 90 bezdarbniekiem no kwidzyński rajona no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Galvenais mērķis būs palielināt profesionālo darbību, sniedzot individualizētu un visaptverošu atbalstu laika posmā no 01.08.16. līdz 30.06.18. Projekta noslēgumā tiks nodarbināti vismaz 45 % dalībnieku. Konkursa mērķi un rādītāji tiks sasniegti ar šādām darbībām: 1. Individuāla un grupas profesionālā orientācija, lai izveidotu vai atjauninātu dalībnieka IPD, kas viņam ir aktīvas darbības rezultātā, novedīs pie nodarbinātības. 2. Semināri un apmācība galveno, mīksto un aktīvo darba meklēšanas metožu apguvē 3. Darba starpniecība — vismaz 3 prakses un darba piedāvājumi dalībniekam, kas atbilst IPD un profesionālajai kvalifikācijai. 4. Apmācība — cilvēkiem, kuriem, lai iegūtu darbu, būs jāuzrāda augstāka profesionālā kvalifikācija vai kvalifikācija. 5. Māceklība — 3 mēnešu māceklība vietējiem darba devējiem. 6. Psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts — grupu un individuālās tikšanās, ko vada treneri un psihologi. Katrs dalībnieks noteikti gūs labumu no profesionālās orientācijas, prakses un prakses, un viņam būs dažādi semināri, apmācība un psiholoģiskas konsultācijas atkarībā no individuālā plāna. Lai nodrošinātu darbību kvalitāti un efektivitāti, projekts tiek īstenots partnerībā starp: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader ar lielu pieredzi ESF līdzfinansētu projektu īstenošanā bezdarbniekiem) un Marek Strociak Radošās attīstības akadēmija (partneru pieredze vietējā tirgū) un MGOPS Prabuty (partneru pieredze, palīdzot bezdarbniekiem sarežģītā situācijā. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá sé beartaithe go mbeidh 90 duine dífhostaithe i gceantar Kwidzyński ó na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is é an príomhchuspóir a ngníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú trí thacaíocht aonair chuimsitheach a chur ar fáil sa tréimhse ó 01.08.16 go 30.06.18. Ag deireadh an tionscadail, beidh ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe fostaithe. Bainfear amach na cuspóirí agus na táscairí a cheanglaítear leis an iomaíocht trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Beidh fostaíocht mar thoradh ar threoir ghairme aonair agus ar threoir ghairme grúpa chun IPD an rannpháirtí a thógáil nó a nuashonrú, rud atá déanta aige trí ghníomhaíochtaí gníomhacha. 2. Ceardlanna agus oiliúint maidir le príomhtheicnící cuardaigh poist, boga agus gníomhacha a fháil 3. Idirghabháil poist — 3 intéirneacht agus tairiscint poist ar a laghad don rannpháirtí a fhreagraíonn do IPD agus do cháilíochtaí gairmiúla. 4. Oiliúint — do dhaoine a mbeidh orthu ardcháilíochtaí gairmiúla nó ardcháilíochtaí gairmiúla a léiriú chun fostaíocht a fháil. 5. Printíseachtaí — 3 mhí printíseachta d’fhostóirí áitiúla. 6. Tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach — cruinnithe grúpa agus cruinnithe aonair arna reáchtáil ag cóitseálaithe agus ag síceolaithe. Is gá go mbainfidh gach rannpháirtí tairbhe as gairmthreoir, as socrúchán agus as intéirneacht agus beidh ceardlanna, oiliúint agus comhairleoireacht shíceolaíoch éagsúil acu, ag brath ar an bplean aonair. Chun cáilíocht agus éifeachtacht na ngníomhaíochtaí a áirithiú, tionscadal a chuirfear chun feidhme i gcomhpháirtíocht idir: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader a bhfuil taithí fhairsing aige ar thionscadail a chur chun feidhme do dhaoine dífhostaithe arna gcómhaoiniú ag CSE) agus Acadamh Forbartha Cruthaithí Marek Strociak (taithí chomhpháirteach ar an margadh áitiúil) agus MGOPS in Prabuty (taithí ar chomhpháirtíocht chun cabhrú le daoine dífhostaithe i gcás deacair. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 90 brezposelnim iz okrožja Kwidzyński iz naslednjih skupin: osebe, stare več kot 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Glavni cilj bo povečati njihovo poklicno dejavnost z zagotavljanjem individualizirane in celovite podpore v obdobju od 01.08.16 do 30.06.18. Ob koncu projekta bo zaposlenih vsaj 45 % udeležencev. Cilji in kazalniki, ki jih zahteva natečaj, bodo doseženi z naslednjimi ukrepi: 1. Individualno in skupinsko karierno svetovanje za izgradnjo ali posodobitev IPD udeleženca, ki ga ima z aktivnimi aktivnostmi, bo privedlo do zaposlitve. 2. Delavnice in usposabljanja za pridobivanje ključnih, mehkih in aktivnih tehnik iskanja zaposlitve 3. Posredovanje pri delu – najmanj 3 ponudbe za pripravništvo in zaposlitev za udeleženca, ki ustrezajo IPD in poklicnim kvalifikacijam. 4. Usposabljanje – za ljudi, ki bodo morali za zaposlitev dokazati višje poklicne kvalifikacije ali kvalifikacije. 5. Vajeništvo – 3 mesece vajeništva lokalnih delodajalcev. 6. Psihološka in svetovalna podpora – skupinska in individualna srečanja, ki jih vodijo trenerji in psihologi. Vsak udeleženec bo nujno imel koristi od kariernega usmerjanja, prakse in pripravništva ter bo imel različne delavnice, usposabljanje in psihološko svetovanje, odvisno od posameznega načrta. Za zagotovitev kakovosti in učinkovitosti aktivnosti projekt, ki se izvaja v partnerstvu med: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (vodja z bogatimi izkušnjami pri izvajanju projektov za brezposelne, ki jih sofinancira ESS) in Marek Strociak Academy of Creative Development (partnerska izkušnja na lokalnem trgu) in MGOPS v Prabutyju (partnerska izkušnja pri pomoči brezposelnim v težkih razmerah). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е предназначен за 90 безработни от квидзинска област от следните групи: хора на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Основната цел ще бъде повишаване на професионалната им дейност чрез предоставяне на индивидуализирана и цялостна подкрепа в периода от 01.08.16 до 30.06.18. В края на проекта ще бъдат наети най-малко 45 % от участниците. Целите и показателите, изисквани от конкурса, ще бъдат постигнати чрез следните действия: 1. Индивидуалното и групово кариерно ориентиране за изграждане или актуализиране на IPD на участника, което той има чрез активни дейности, ще доведе до заетост. 2. Семинари и обучения за придобиване на ключови, меки и активни техники за търсене на работа 3. Посредничество за работа — минимум 3 предложения за стаж и работа за участника, съответстващи на ЗПР и професионалните квалификации. 4. Обучение — за хора, които ще трябва да демонстрират по-висока професионална квалификация или квалификация, за да получат работа. 5. Чиракуване — 3 месеца чиракуване на местни работодатели. 6. Психологическа и консултантска подкрепа — групови и индивидуални срещи, провеждани от треньори и психолози. Всеки участник задължително ще се възползва от кариерно ориентиране, настаняване и стаж и ще има различни семинари, обучение и психологическо консултиране, в зависимост от индивидуалния план. За да се гарантира качеството и ефективността на дейностите, проект, изпълняван в партньорство между: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Лидер с богат опит в изпълнението на проекти за безработни, съфинансирани от ЕСФ) и Марек Строцяк академия за творческо развитие (партньор-опит на местния пазар) и MGOPS в Прабути (партньор-опит в помощ на безработните в трудна ситуация. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa maħsub għal 90 persuna qiegħda mid-distrett ta’ kwidzyński mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-għan ewlieni se jkun li tiżdied l-attività professjonali tagħhom billi jiġi pprovdut appoġġ individwalizzat u komprensiv fil-perjodu mill-01.08.16 sat-30.06.18. Fl-aħħar tal-proġett, mill-inqas 45 % tal-parteċipanti se jiġu impjegati. L-għanijiet u l-indikaturi meħtieġa mill-kompetizzjoni se jintlaħqu permezz ta’ l-azzjonijiet li ġejjin: 1. Gwida għall-karriera individwali u fi grupp biex tibni jew taġġorna l-IPD tal-parteċipant, li huwa għandu permezz ta’ attivitajiet attivi se twassal għal impjieg. 2. Workshops u taħriġ fl-akkwist ta’ tekniki ewlenin, mhux vinkolanti u attivi ta’ tiftix ta’ impjieg 3. Intermedjazzjoni tax-xogħol — minimu ta’ 3 apprendistat u offerti ta’ impjieg għall-parteċipant li jikkorrispondu għall-IDD u l-kwalifiki professjonali. 4. Taħriġ — għal persuni li se jkollhom bżonn juru kwalifiki jew kwalifiki professjonali ogħla sabiex jiksbu impjieg. 5. Apprendistati — 3 xhur ta’ apprendistat ta’ impjegaturi lokali. 6. Appoġġ psikoloġiku u konsultattiv — laqgħat fi gruppi u individwali mmexxija minn kowċis u psikologi. Kull parteċipant neċessarjament se jibbenefika minn gwida għall-karriera, kollokament u internship u se jkollu varjetà ta’ workshops, taħriġ u konsulenza psikoloġika, skont il-pjan individwali. Sabiex jiġu żgurati l-kwalità u l-effettività tal-attivitajiet, proġett implimentat fi sħubija bejn: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader b’esperjenza estensiva fl-implimentazzjoni ta’ proġetti għal persuni qiegħda kofinanzjati mill-FSE) u Marek Strociak Academy of Creative Development (esperjenza ta’ sħubija fis-suq lokali) u MGOPS fi Prabuty (esperjenza ta’ sieħeb fl-għajnuna lil dawk qiegħda f’sitwazzjoni diffiċli. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projecto destina-se a 90 desempregados do distrito de Kwidzyn dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, deficientes, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O principal objetivo será aumentar a sua atividade profissional através da prestação de apoio personalizado e abrangente entre 01.08.16 e 30.06.18. No final da participação no projeto, será contratado um mínimo de 45 % dos participantes. Os objetivos e os indicadores necessários para o concurso serão alcançados através das seguintes ações: 1. A orientação profissional individual e em grupo para construir ou atualizar o DPI de um participante que tenha, através de atividades ativas, conduzirá ao emprego. 2. Workshops e formação na aquisição de competências-chave, técnicas de procura de emprego suaves e activas 3. Intermediação profissional – mínimo de 3 ofertas de estágio e trabalho para o participante correspondentes a DPI e qualificações profissionais. 4. Formação – para aqueles que terão de demonstrar qualificações ou qualificações profissionais mais elevadas para obter emprego. 5. Aprendizagem – 3 meses de aprendizagem de empregadores locais. 6. Apoio psicológico e consultivo – reuniões de grupo e individuais lideradas por treinadores e psicólogos. Cada participante fará obrigatoriamente uso da orientação profissional, da colocação profissional e do estágio e terá uma variedade de seminários, dependendo do plano individual, formação e, se necessário, apoio psicológico e consultivo. A fim de garantir a qualidade e a eficácia das atividades, o projeto é executado em parceria entre: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Líder com vasta experiência na execução de projetos para desempregados cofinanciados pelo FSE) e Academia Marek Strociak de Desenvolvimento Criativo (parceiro-experiência no mercado local) e MGOPS em Prabuty (parceiro-experiência na ajuda a desempregados em dificuldade). (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er beregnet til 90 arbejdsløse fra Kwidzyński-distriktet fra følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Hovedformålet vil være at øge deres erhvervsaktivitet ved at yde individuel og omfattende støtte i perioden fra 01.08.16 til 30.06.18. Ved projektets afslutning vil mindst 45 % af deltagerne blive ansat. De mål og indikatorer, der kræves i forbindelse med konkurrencen, vil blive nået gennem følgende foranstaltninger: 1. Individuel og gruppe karrierevejledning til at opbygge eller opdatere deltagerens IPD, som han har gennem aktive aktiviteter vil føre til beskæftigelse. 2. Workshops og kurser i erhvervelse af centrale, bløde og aktive jobsøgningsteknikker 3. Jobformidling — minimum 3 praktik- og jobtilbud til deltageren svarende til IPD og faglige kvalifikationer. 4. Uddannelse — for personer, der skal demonstrere højere faglige kvalifikationer eller kvalifikationer for at opnå beskæftigelse. 5. Lærlingeuddannelser — 3 måneders lærlingeuddannelse af lokale arbejdsgivere. 6. Psykologisk og rådgivende støtte — gruppe- og individuelle møder, der afholdes af trænere og psykologer. Hver deltager vil nødvendigvis drage fordel af karrierevejledning, placering og praktik og vil have en bred vifte af workshops, uddannelse og psykologisk rådgivning, afhængigt af den enkelte plan. For at sikre kvaliteten og effektiviteten af aktiviteterne gennemføres et projekt, der gennemføres i partnerskab mellem: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (leder med stor erfaring med gennemførelse af projekter for arbejdsløse medfinansieret af ESF) og Marek Strociak Academy of Creative Development (partnererfaring på det lokale marked) og MGOPS i Prabuty (partnererfaring med at hjælpe arbejdsløse i en vanskelig situation). (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este destinat pentru 90 de șomeri din districtul kwidzyński din următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivul principal va fi acela de a-și spori activitatea profesională prin acordarea unui sprijin individualizat și cuprinzător în perioada 01.08.16-30.06.18. La finalul proiectului, cel puțin 45 % dintre participanți vor fi angajați. Obiectivele si indicatorii ceruti de concurenta vor fi atinsi prin urmatoarele actiuni: 1. Orientarea profesională individuală și de grup pentru a construi sau actualiza DPI-ul participantului, pe care o are prin activități active, va duce la ocuparea forței de muncă. 2. Ateliere și cursuri de formare în achiziționarea de tehnici cheie, soft și active de căutare a unui loc de muncă 3. Intermediere de locuri de muncă – minim 3 stagii și oferte de locuri de muncă pentru participantul corespunzător DPI și calificări profesionale. 4. Formare – pentru persoanele care vor trebui să demonstreze calificări profesionale superioare sau calificări pentru a obține un loc de muncă. 5. Ucenicie – 3 luni de ucenicie a angajatorilor locali. 6. Sprijin psihologic și consultativ – întâlniri de grup și individuale conduse de antrenori și psihologi. Fiecare participant va beneficia în mod necesar de orientare profesională, plasare și stagiu și va avea o varietate de ateliere, formare și consiliere psihologică, în funcție de planul individual. Pentru a asigura calitatea și eficacitatea activităților, un proiect implementat în parteneriat între: Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (Leader cu o vastă experiență în implementarea proiectelor pentru șomeri cofinanțate de FSE) și Academia Marek Strociak de Dezvoltare Creativă (partener-experiență pe piața locală) și MGOPS în Prabuty (partener-experiență în sprijinirea șomerilor într-o situație dificilă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet är avsett för 90 arbetslösa från distriktet kwidzyński från följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Huvudsyftet kommer att vara att öka deras yrkesverksamhet genom att tillhandahålla individanpassat och omfattande stöd under perioden 1 augusti 30.06.18. I slutet av projektet kommer minst 45 % av deltagarna att anställas. De mål och indikatorer som krävs för tävlingen kommer att uppnås genom följande åtgärder: 1. Individuell och grupp karriärvägledning för att bygga eller uppdatera deltagarens IPD, som han har genom aktiva aktiviteter kommer att leda till anställning. 2. Workshops och utbildningar i förvärv av viktiga, mjuka och aktiva jobbsöktekniker 3. Jobbförmedling – minst 3 praktikplatser och jobberbjudanden för deltagaren som motsvarar IPD och yrkeskvalifikationer. 4. Utbildning – för personer som måste uppvisa högre yrkeskvalifikationer eller kvalifikationer för att få arbete. 5. Lärlingsutbildning – 3 månaders lärlingsutbildning för lokala arbetsgivare. 6. Psykologiskt och rådgivningsstöd – grupp- och individuella möten som genomförs av coacher och psykologer. Varje deltagare kommer nödvändigtvis att dra nytta av karriärvägledning, placering och praktik och kommer att ha en mängd olika workshops, utbildning och psykologisk rådgivning, beroende på den individuella planen. För att säkerställa verksamhetens kvalitet och effektivitet ska ett projekt genomföras i partnerskap mellan Top-PROJEKT-Krzysztof Derbiszewski (ledare med omfattande erfarenhet av att genomföra projekt för arbetslösa som samfinansieras av ESF) och Marek Strociak Academy of Creative Development (partner-erfarenhet på den lokala marknaden) och MGOPS i Prabuty (partner-erfarenhet av att hjälpa arbetslösa i en svår situation. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0149/15
0 references