Work according to needs (Q121611)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121611 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work according to needs |
Project Q121611 in Poland |
Statements
1,648,652.52 zloty
0 references
1,939,591.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2018
0 references
ENBIT GRZEGORZ SZWARC
0 references
Projekt skierowany do 140 osób, w tym 10% osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, tj. zarejestrowanych w PUP z powiatów:lęborskiego, bytowskiego i słupskiego (z wykluczeniem miasta Słupsk). Cele szczegółowe projektu: - aktywizacja zawodowa co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. - uzyskanie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych. Działania w projekcie: - rekrutacja uczestników/czek do projektu, - przeprowadzenie diagnozy uczestników/czek projektu w zakresie ich kompetencji i predyspozycji zawodowych,barier ograniczających dostęp do rynku pracy, - określenie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych uczestników/ek projektu, - przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kształtowania postaw wzmacniających motywację i wiedzę uczestników/czek projektu, - organizacja i przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych wysokiej jakości zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu,dzięki którym uczestnicy/czki uzyskają kwalifikacje zawodowe, - organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - przeprowadzenie przedstażowych spotkań grupowych i indywidualnych, - przeprowadzenie staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - działania związane z zatrudnieniem uczestników/czek projektu (zobowiązanie uczestników/czek projektu do przedłożenia w biurze projektu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych poświadczających podjęcie przez nich pracy po zakończeniu projektu). Wszystkie działania przeprowadzanie w ramach projektu będą miały na celu uzyskanie efektu w postaci zatrudnienia i utrzymania pracy przez co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. (Polish)
0 references
The project is addressed to 140 people, including 10 % of people with disabilities, the unemployed, i.e. registered in PUP from the districts:lęborski, Bytowski and Słupsk (excluding the city of Słupsk). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants. — at least 70 % of participants in the project obtain professional qualifications. Actions in the project: — recruitment of participants/cakes for the project, – carrying out a diagnosis of participants/projects in the scope of their competences and professional predispositions, barriers restricting access to the labour market, – determination of individual professional development paths for individual participants/projects, – preparation and conducting training courses in the field of formation of attitudes strengthening the motivation and knowledge of participants/works of participants, – organisation and performance of training/training of high quality trainings completed by external examination and obtaining a certificate, thanks to which the participants/European traineeships will obtain qualifications. All activities carried out within the framework of the project will aim at achieving an effect in the form of employment and job retention by at least 45 % of project participants/pieces. (English)
21 October 2020
0.4326226244072156
0 references
Le projet visait 140 personnes, dont 10 % des personnes handicapées, les chômeurs, c’est-à-dire inscrits dans le PUP de powiatów:lęborskiego, Bytowski et Słupsk (à l’exclusion de la ville de Słupsk). Objectifs spécifiques du projet: — activation professionnelle d’au moins 45 % des participants/participants au projet. au moins 70 % des participants au projet ont obtenu des qualifications professionnelles. Activités du projet: — le recrutement de participants/bons pour le projet, — la réalisation d’un diagnostic des participants/projets dans le cadre de leurs compétences et prédispositions professionnelles, les obstacles restreignant l’accès au marché du travail, — la définition des parcours de carrière individuels pour chacun des participants/chacun du projet, — la préparation et la conduite de formations à l’élaboration d’attitudes qui renforcent la motivation et la connaissance des participants/le projet, — l’organisation et la conduite de formations/cours professionnels de haute qualité conclus par un examen externe et l’obtention d’un certificat, grâce à laquelle les participants/enfants obtiendront des qualifications professionnelles, — l’organisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour les pratiques et les stages, — la réalisation de réunions de groupe et de stages de pré-stage, — la réalisation de stages professionnels dans les entreprises conformément aux normes du cadre européen de qualité pour les pratiques et les stages, — les activités liées au recrutement des participants/connaissances du projet (obligation pour les participants/projets de soumettre au bureau des projets de contrats de travail ou de contrats de droit civil certifiant leur prise en charge après le projet). Toutes les activités menées dans le cadre du projet viseront à obtenir l’effet de l’emploi et du maintien du travail par au moins 45 % des participants/partenaires du projet. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtete sich an 140 Personen, darunter 10 % der Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose, d. h. registriert in der PUP von powiatów:lęborskiego, Bytowski und Słupsk (mit Ausnahme der Stadt Słupsk). Spezifische Ziele des Projekts: — professionelle Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer/Teilnehmer. mindestens 70 % der Projektteilnehmer haben berufliche Qualifikationen erworben. Aktivitäten im Projekt: — Rekrutierung der Teilnehmer/innen für das Projekt, – Durchführung einer Diagnose von Teilnehmern/Projekten im Rahmen ihrer Kompetenzen und beruflichen Prädispositionen, Hindernisse, die den Zugang zum Arbeitsmarkt einschränken, – Festlegung individueller Karrierewege für einzelne Teilnehmer/jedes Projekt, – Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zur Gestaltung von Einstellungen, die die Motivation und das Wissen der Teilnehmer/des Projekts stärken, – Organisation und Durchführung hochwertiger Berufsausbildungen/Kurse, die mit einer externen Prüfung abgeschlossen wurden und ein Zertifikat erhalten, dank welcher Teilnehmer/Kinder berufliche Qualifikationen erwerben, – Organisation von Berufspraktika in Unternehmen gemäß den Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praktiken und Praktika, – Durchführung von Vorpraktika und Einzelsitzungen, – Durchführung von Berufspraktika in Unternehmen gemäß den Standards des Europäischen Qualitätsrahmens für Praktiken und Praktika, – Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Teilnehmern/Wissen des Projekts (Verpflichtung der Teilnehmer/Projekte, dem Büro die Entwürfe von Arbeitsverträgen oder zivilrechtlichen Verträgen vorzulegen, die ihre Aufnahme nach dem Projekt bescheinigen). Alle Tätigkeiten, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden, zielen darauf ab, die Wirkung der Beschäftigung und der Aufrechterhaltung der Arbeit durch mindestens 45 % der Teilnehmer/Partner des Projekts zu erzielen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project was gericht op 140 personen, waaronder 10 % van de mensen met een handicap, werklozen, d.w.z. geregistreerd in de PUP van powiatów:lęborskiego, Bytowski en Słupsk (met uitzondering van de stad Słupsk). Specifieke doelstellingen van het project: — professionele activering van ten minste 45 % van de deelnemers/deelnemers van het project. ten minste 70 % van de deelnemers aan het project heeft beroepskwalificaties behaald. Activiteiten in het project: — werving van deelnemers/cheeks voor het project, — het stellen van een diagnose van deelnemers/projecten in het kader van hun competenties en professionele predisposities, belemmeringen die de toegang tot de arbeidsmarkt beperken, — het definiëren van individuele loopbaantrajecten voor individuele deelnemers/elk van het project, — het voorbereiden en uitvoeren van opleidingen in het vormgeven van attitudes die de motivatie en kennis van de deelnemers/het project versterken, — organisatie en uitvoering van hoogwaardige beroepsopleidingen/cursussen afgesloten met een extern examen en het behalen van een certificaat; dankzij welke deelnemers/kinderen beroepskwalificaties zullen behalen, — organisatie van beroepsstages in ondernemingen overeenkomstig de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages, — het organiseren van een pre-stagegroep en individuele vergaderingen, — het uitvoeren van professionele stages in ondernemingen overeenkomstig de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages, — activiteiten in verband met de aanwerving van deelnemers/kennis van het project (verplichting van de deelnemers/projecten om aan het bureau van de ontwerp-arbeidsovereenkomsten of civielrechtelijke contracten voor te leggen waaruit blijkt dat zij na het project aan de slag gaan). Alle activiteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd, zijn gericht op het verkrijgen van het effect van werkgelegenheid en onderhoud van de werkzaamheden door ten minste 45 % van de deelnemers/partners van het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto ha riguardato 140 persone, tra cui il 10 % delle persone con disabilità, i disoccupati, cioè iscritti al PUP da powiatów:lęborskiego, Bytowski e Słupsk (esclusa la città di Słupsk). Obiettivi specifici del progetto: — attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti/partecipanti del progetto. almeno il 70 % dei partecipanti al progetto ha ottenuto qualifiche professionali. Attività nel progetto: — assunzione di partecipanti/guancia per il progetto, — conducendo una diagnosi dei partecipanti/progetti nell'ambito delle loro competenze e predisposizioni professionali, barriere che limitano l'accesso al mercato del lavoro, — definendo percorsi di carriera individuali per i singoli partecipanti/ciascuno del progetto, — preparare e condurre corsi di formazione per plasmare atteggiamenti che rafforzino la motivazione e la conoscenza dei partecipanti/il progetto, — organizzazione e conduzione di corsi/corsi professionali di alta qualità conclusi con un esame esterno e ottenendo un certificato, grazie ai quali i partecipanti/bambini otterranno qualifiche professionali, — organizzazione di tirocini professionali in imprese in conformità con gli standard del Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini, — conducendo gruppi di tirocini e incontri individuali, — conducendo stage professionali in imprese in conformità con gli standard del Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini, — attività relative all'assunzione dei partecipanti/conoscenze del progetto (obbligo dei partecipanti/progetti di presentare all'ufficio dei progetti di contratti di lavoro o contratti di diritto civile attestanti la loro presa in opera dopo il progetto). Tutte le attività svolte nell'ambito del progetto saranno finalizzate ad ottenere l'effetto di occupazione e mantenimento del lavoro da almeno il 45 % dei partecipanti/partner del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se dirigió a 140 personas, incluido el 10 % de las personas con discapacidad, los desempleados, es decir, registrados en el PUP de powiatów:lęborskiego, Bytowski y Słupsk (excluida la ciudad de Słupsk). Objetivos específicos del proyecto: — activación profesional de al menos el 45 % de los participantes/participantes del proyecto. al menos el 70 % de los participantes en el proyecto han obtenido cualificaciones profesionales. Actividades en el proyecto: — contratación de participantes/picos para el proyecto, — realización de un diagnóstico de participantes/proyectos en el ámbito de sus competencias y predisposiciones profesionales, barreras que restringen el acceso al mercado laboral, — definición de trayectorias profesionales individuales para cada uno de los participantes/cada uno del proyecto, — preparación y realización de formaciones en la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de los participantes/el proyecto, — organización y realización de cursos de formación profesional de alta calidad concluidos con un examen externo y obtención de un certificado, gracias a los cuales los participantes/niños obtendrán cualificaciones profesionales, — organización de períodos de prácticas profesionales en empresas de conformidad con las normas del Marco Europeo de Calidad para las Prácticas y Prácticas, — realización de grupos de prácticas y reuniones individuales, — realización de prácticas profesionales en empresas de conformidad con las normas del Marco Europeo de Calidad para las Prácticas y los períodos de prácticas, — actividades relacionadas con la contratación de participantes/conocimientos del proyecto (obligación de los participantes/proyectos de presentar a la oficina de los proyectos de contratos de trabajo o contratos de Derecho civil que certifiquen su asunción de trabajo después del proyecto). Todas las actividades realizadas como parte del proyecto tendrán como objetivo obtener el efecto de empleo y mantenimiento del trabajo por al menos el 45 % de los participantes/socios del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt oli suunatud 140 inimesele, sealhulgas 10 % puuetega inimestele, st töötutele, kes on registreeritud PUPis powiatów:lęborskiego, Bytowski ja Słupsk (v.a Słupski linn). Projekti konkreetsed eesmärgid: – vähemalt 45 % projektis osalejate/osalejate professionaalne aktiveerimine. vähemalt 70 % projektis osalejatest on omandanud kutsekvalifikatsiooni. Projekti tegevused: – projektis osalejate/põskede värbamine, – osalejate/projektide diagnoosimine nende pädevuse ja ametialase eelsoodumuse ulatuses, tööturule juurdepääsu piiravad tõkked, – üksikute osalejate/iga projekti individuaalsete karjäärivõimaluste kindlaksmääramine, – koolituste ettevalmistamine ja läbiviimine, et kujundada hoiakuid, mis tugevdavad osalejate motivatsiooni ja teadmisi/projekti; – kvaliteetse kutsealase koolituse/kursuste korraldamine ja läbiviimine, mis viiakse lõpule väliseksamiga ja tunnistuse saamisega; tänu millele omandavad osalejad/lapsed kutsekvalifikatsiooni, – kutsepraktika korraldamine ettevõtetes vastavalt Euroopa praktika ja praktika kvaliteediraamistiku standarditele, – praktikaeelse rühma ja individuaalsete koosolekute korraldamine, – praktika ja praktika Euroopa kvaliteediraamistiku standarditele vastava kutsealase praktika läbiviimine ettevõtetes, – projektis osalejate/teadmiste värbamisega seotud tegevus (osalejate/projektide kohustus esitada büroole töölepingute või tsiviilõiguslike lepingute projektid, mis tõendavad nende tööleasumist pärast projekti). Kõigi projekti raames elluviidavate tegevuste eesmärk on saavutada tööhõive ja töö säilitamise mõju vähemalt 45 % projektis osalejate/partnerite poolt. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas buvo skirtas 140 žmonių, įskaitant 10 proc. neįgaliųjų, bedarbiams, t. y. registruotiems PUP iš powiatów:lęborskiego, Bytowski ir Słupsk (išskyrus Slupsko miestą). Konkretūs projekto tikslai: – bent 45 proc. projekto dalyvių ir (arba) dalyvių profesinis aktyvavimas. ne mažiau kaip 70 proc. projekto dalyvių yra įgiję profesinę kvalifikaciją. Projekto veikla: – projekto dalyvių ir (arba) skruostų įdarbinimas, – dalyvių (projektų) diagnostika pagal jų kompetenciją ir profesinį polinkį, kliūtys, ribojančios patekimą į darbo rinką, individualios karjeros galimybės atskiriems dalyviams ir (arba) kiekvienam projektui, – mokymų rengimas ir vykdymas formuojant požiūrį, kuris stiprina dalyvių/projekto motyvaciją ir žinias, – aukštos kokybės profesinio mokymo ir (arba) kursų, užbaigtų su išoriniu egzaminu ir pažymėjimo gavimu, organizavimas ir vykdymas, kurių dėka dalyviai (vaikai) įgis profesinę kvalifikaciją, – organizuoja profesines stažuotes įmonėse pagal Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemos standartus, rengia prieš stažuotę ir individualius susitikimus, atlieka profesines stažuotes įmonėse pagal Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemos standartus, – su dalyvių įdarbinimu ir (arba) žiniomis apie projektą susijusi veikla (dalyvių/projektų pareiga pateikti darbo sutarčių arba civilinės teisės sutarčių, patvirtinančių jų pradėjimą dirbti po projekto, projektų biurui). Visa pagal projektą vykdoma veikla bus siekiama, kad užimtumo ir darbo išlaikymo poveikis būtų pasiektas ne mažiau kaip 45 proc. projekto dalyvių/partnerių. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je bio usmjeren na 140 osoba, uključujući 10 % osoba s invaliditetom, nezaposlene osobe, tj. registrirane u PUP-u iz powiatów:lęborskiego, Bytowski i Słupsk (osim grada Słupska). Posebni ciljevi projekta: — profesionalna aktivacija najmanje 45 % sudionika/sudionika projekta. najmanje 70 % sudionika u projektu steklo je stručne kvalifikacije. Aktivnosti u projektu: zapošljavanje sudionika/obrazaca za projekt, provođenje dijagnoze sudionika/projekta u okviru njihovih kompetencija i profesionalnih predispozicija, prepreke koje ograničavaju pristup tržištu rada, definiranje individualnih karijernih smjerova pojedinih sudionika/svakog projekta, priprema i provođenje osposobljavanja u oblikovanju stavova koji jačaju motivaciju i znanje sudionika/projekta, – organizacija i provođenje visokokvalitetnog stručnog osposobljavanja/tečajeva zaključenih vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde, zahvaljujući kojem će sudionici/djeca steći stručne kvalifikacije – organizaciju stručnog pripravništva u poduzećima u skladu sa standardima Europskog kvalitativnog okvira za praksu i pripravništvo, provođenje predpripravnih skupina i individualnih sastanaka, provođenje stručne prakse u poduzećima u skladu sa standardima Europskog kvalitativnog okvira za praksu i pripravništvo, – aktivnosti vezane uz zapošljavanje sudionika/znanje o projektu (obveza sudionika/projekta da se predaju uredu nacrta ugovora o radu ili građanskopravnih ugovora kojima se potvrđuje njihov početak rada nakon projekta). Sve aktivnosti koje se provode u sklopu projekta bit će usmjerene na postizanje učinka zapošljavanja i održavanja radova za najmanje 45 % sudionika/partnera projekta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο αφορούσε 140 άτομα, συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ατόμων με αναπηρία, των ανέργων, δηλαδή εγγεγραμμένων στο PUP από το powiatów:lęborskiego, Bytowski και Słupsk (εξαιρουμένης της πόλης Słupsk). Ειδικοί στόχοι του έργου: επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων/συμμετεχόντων στο έργο. τουλάχιστον το 70 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο έχουν αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: — πρόσληψη συμμετεχόντων/μαγλωττιών για το σχέδιο, — διενέργεια διάγνωσης των συμμετεχόντων/έργων στο πεδίο των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προδιαθέσεων τους, εμπόδια που περιορίζουν την πρόσβαση στην αγορά εργασίας — καθορισμός ατομικών σταδιοδρομιών για μεμονωμένους συμμετέχοντες/κάθε έργο, — προετοιμασία και διεξαγωγή κατάρτισης για τη διαμόρφωση στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα και τις γνώσεις των συμμετεχόντων/του σχεδίου, — οργάνωση και διεξαγωγή υψηλής ποιότητας επαγγελματικής κατάρτισης/μαθημάτων που ολοκληρώνονται με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού, χάρη στην οποία οι συμμετέχοντες/παιδιά θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, — οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις σύμφωνα με τα πρότυπα του ευρωπαϊκού πλαισίου ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης, — διεξαγωγή ομάδων πριν από την πρακτική άσκηση και ατομικές συναντήσεις, — διεξαγωγή επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις σύμφωνα με τα πρότυπα του ευρωπαϊκού πλαισίου ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης, — δραστηριότητες που σχετίζονται με την πρόσληψη συμμετεχόντων/γνώσεων του έργου (υποχρέωση των συμμετεχόντων/έργων να υποβληθούν στο γραφείο του σχεδίου συμβάσεων εργασίας ή συμβάσεων αστικού δικαίου που πιστοποιούν την ανάληψη εργασίας μετά το έργο). Όλες οι δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα αποσκοπούν στην επίτευξη του αποτελέσματος της απασχόλησης και της διατήρησης της εργασίας από τουλάχιστον το 45 % των συμμετεχόντων/εταίρων του σχεδίου. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt bol zameraný na 140 ľudí vrátane 10 % ľudí so zdravotným postihnutím, nezamestnaných, t. j. zaregistrovaných v PUP z powiatów:lęborskiego, Bytowski a Słupsk (okrem mesta Słupsk). Špecifické ciele projektu: profesionálna aktivácia najmenej 45 % účastníkov/účastníkov projektu. aspoň 70 % účastníkov projektu získalo odbornú kvalifikáciu. Aktivity v projekte: — nábor účastníkov/sedákov pre projekt, – vykonávanie diagnostiky účastníkov/projektov v rozsahu ich kompetencií a odborných predispozícií, prekážky obmedzujúce prístup na trh práce, – definovanie individuálnych kariérnych dráh pre jednotlivých účastníkov/každý projekt, – príprava a vedenie školení pri formovaní postojov, ktoré posilňujú motiváciu a znalosti účastníkov/projektu, – organizácia a vedenie kvalitných odborných školení/kurzov ukončených externou skúškou a získaním certifikátu, vďaka ktorému účastníci/deti získajú odbornú kvalifikáciu, – organizovanie odborných stáží v podnikoch v súlade s normami Európskeho rámca kvality pre prax a stáže, – vedenie skupiny pred stážami a individuálnych stretnutí, – vykonávanie odborných stáží v podnikoch v súlade s normami Európskeho rámca kvality pre prax a stáže, – činnosti súvisiace s náborom účastníkov/znalostí projektu (povinnosť účastníkov/projektov predložiť úradu návrh pracovných zmlúv alebo občianskoprávnych zmlúv potvrdzujúcich ich nástup do práce po ukončení projektu). Všetky činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na dosiahnutie účinku zamestnanosti a údržby práce najmenej 45 % účastníkov/partnerov projektu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke kohdistui 140:een, joista 10 prosenttia vammaisista oli työttömiä eli rekisteröityneet powiatów:lęborskiego powiatów:lęborskiego Bytowski ja Słupsk (lukuun ottamatta Słupskin kaupunkia). Hankkeen erityistavoitteet: — vähintään 45 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista/osallistujista. vähintään 70 prosenttia hankkeen osallistujista on hankkinut ammattipätevyyden. Hankkeessa toteutettavat toimet: — osanottajien/huijareiden palkkaaminen hankkeeseen – osanottajien/hankkeiden diagnosointi heidän osaamisensa ja ammatillisten taipumustensa puitteissa, työmarkkinoille pääsyä rajoittavat esteet, – yksittäisten osallistujien/hankkeen yksittäisten urapolkujen määrittely – osallistujien/hankkeen motivaatiota ja tietämystä vahvistavien asenteiden muovaamiseen tähtäävän koulutuksen valmistelu ja toteuttaminen – laadukkaan ammatillisen koulutuksen/kurssien järjestäminen ja suorittaminen ulkopuolisen kokeen ja todistuksen saamisen yhteydessä, jonka ansiosta osallistujat/lapset hankkivat ammattipätevyyden, – ammatillisten harjoittelujaksojen järjestäminen yrityksissä käytännön ja harjoittelun eurooppalaisen laatukehyksen standardien mukaisesti – harjoittelua edeltävän ryhmän ja yksittäisten kokousten järjestäminen – ammatillisten harjoittelujaksojen suorittaminen yrityksissä käytännön ja harjoittelun eurooppalaisen laatukehyksen standardien mukaisesti – osallistujien työhönottoon/hankkeen tuntemiseen liittyvät toimet (osallistujien/hankkeiden velvollisuus toimittaa toimistoon työsopimusluonnokset tai siviilioikeudelliset sopimukset, jotka todistavat heidän aloittamisensa hankkeen jälkeen). Kaikkien hankkeen osana toteutettavien toimien tavoitteena on työllisyyden ja työn säilyttämisen vaikutus vähintään 45 prosentilla hankkeen osallistujista/kumppaneista. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt 140 főt célozott meg, köztük a fogyatékkal élők 10%-át, a munkanélkülieket, azaz a PUP-ban a powiatów:lęborskiego Bytowski és Słupsk (Słupsk város kivételével) nyilvántartásba vételét. A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevőinek/résztvevőinek legalább 45%-ának szakmai aktiválása. a projekt résztvevőinek legalább 70%-a szakmai képesítéssel rendelkezik. A projekt tevékenységei: – a projekt résztvevőinek/sikereinek felvétele, – a résztvevők/projektek kompetenciáik és szakmai hajlamaik körében történő diagnosztizálása, a munkaerőpiacra való belépést korlátozó akadályok, – egyéni karrierlehetőségek meghatározása az egyes résztvevők/projektek számára, – képzés előkészítése és lebonyolítása a résztvevők/projekt motivációját és ismeretét erősítő attitűdök alakításában, – külső vizsgával és bizonyítvánnyal zárult magas színvonalú szakmai képzés/tanfolyamok szervezése és lebonyolítása, ennek köszönhetően a résztvevők/gyerekek szakmai képesítést szereznek – szakmai gyakorlatok szervezése vállalkozásoknál a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerének előírásaival összhangban, – szakmai gyakorlatot megelőző csoport és egyéni találkozók szervezése, – szakmai gyakorlat végzése vállalkozásoknál a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerének előírásaival összhangban, – a résztvevők toborzásával/a projekt ismeretével kapcsolatos tevékenységek (a résztvevők/projektek kötelezettsége, hogy benyújtsák a munkaszerződés-tervezetek vagy polgári jogi szerződések tervezetének vagy polgári jogi szerződésének a projekt utáni megkezdését igazoló kötelezettségét). A projekt keretében végzett valamennyi tevékenység célja, hogy a projekt résztvevőinek/partnereinek legalább 45%-a foglalkoztatást és munkafenntartást érjen el. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt se zaměřil na 140 osob, včetně 10 % osob se zdravotním postižením, nezaměstnaných, tj. registrovaných v PUP z powiatów:lęborskiego, Bytowski a Słupsk (kromě města Słupsk). Specifické cíle projektu: — profesionální aktivace nejméně 45 % účastníků/účastníků projektu. nejméně 70 % účastníků projektu získalo odbornou kvalifikaci. Aktivity v rámci projektu: — nábor účastníků/návštěvníků na projekt, – stanovení diagnózy účastníků/projektů v rozsahu jejich kompetencí a profesních předpokladů, překážky omezující přístup na trh práce, – vymezení individuálních profesních cest pro jednotlivé účastníky/každý z projektu, – příprava a vedení školení při utváření postojů, které posilují motivaci a znalosti účastníků/projektu, – organizace a vedení vysoce kvalitní odborné přípravy/kurzů zakončených externí zkouškou a získáním osvědčení, díky čemuž získají účastníci/děti odbornou kvalifikaci, – organizaci odborných stáží v podnicích v souladu s normami evropského rámce kvality pro praxi a stáže, – vedení předškolní skupiny a individuálních setkání, – pořádání odborných stáží v podnicích v souladu s normami evropského rámce kvality pro praxi a stáže, – činnosti související s náborem účastníků/znalosti projektu (povinnost účastníků/projektů předložit kanceláři návrhu pracovních smluv nebo smluv občanského práva osvědčujících jejich nástup do práce po projektu). Všechny činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na dosažení účinku zaměstnanosti a udržení práce nejméně 45 % účastníků/partnerů projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts bija vērsts uz 140 cilvēkiem, tostarp 10 % cilvēku ar invaliditāti, bezdarbniekiem, t. i., reģistrēti PUP no powiatów:lęborskiego, Bytowski un Słupsk (izņemot Słupsk pilsētu). Projekta konkrētie mērķi: — vismaz 45 % projekta dalībnieku/dalībnieku profesionāla aktivizēšana. vismaz 70 % projekta dalībnieku ir ieguvuši profesionālo kvalifikāciju. Projekta aktivitātes: — dalībnieku/vaigu pieņemšana darbā projektam, — dalībnieku/projektu diagnostika attiecībā uz viņu kompetencēm un profesionālajām nosliecēm, šķēršļi, kas ierobežo piekļuvi darba tirgum, — individuālo karjeras ceļu noteikšana atsevišķiem dalībniekiem/katram no projekta, — apmācības sagatavošana un vadīšana, lai veidotu attieksmi, kas stiprina dalībnieku/projekta motivāciju un zināšanas, — augstas kvalitātes profesionālās apmācības/kursu organizēšana un norise, kas noslēgti ar ārēju eksāmenu, un sertifikāta iegūšana, pateicoties kurai dalībnieki/bērni iegūs profesionālo kvalifikāciju, — profesionālās prakses organizēšana uzņēmumos saskaņā ar Eiropas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmas standartiem, — pirmsprakses grupas un individuālās sanāksmes, — profesionālās prakses veikšana uzņēmumos saskaņā ar Eiropas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmas standartiem, — darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku/zināšanu pieņemšanu darbā (dalībnieku/projektu pienākums iesniegt birojam darba līgumu projektu vai civiltiesību līgumu, kas apliecina viņu darba uzsākšanu pēc projekta). Visas projekta ietvaros veiktās darbības būs vērstas uz to, lai vismaz 45 % projekta dalībnieku/partneru nodrošinātu nodarbinātību un darba saglabāšanu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Dhírigh an tionscadal ar 140 duine, lena n-áirítear 10 % de dhaoine faoi mhíchumas, daoine dífhostaithe, i.e. cláraithe sa PUP ó powiatów:lęborskiego, Bytowski agus Słupsk (cé is moite de chathair Słupsk). Cuspóirí sonracha an tionscadail: — gníomhachtú gairmiúil 45 % ar a laghad de rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail. tá cáilíochtaí gairmiúla bainte amach ag 70 % ar a laghad de na rannpháirtithe sa tionscadal. Gníomhaíochtaí sa tionscadal: — rannpháirtithe/iarrthóirí don tionscadal a earcú, — diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe/tionscadail i raon feidhme a n-inniúlachtaí agus a dtograí gairmiúla, bacainní a chuireann srian ar rochtain ar an margadh saothair, — conairí gairme aonair a shainiú do rannpháirtithe aonair/do gach ceann den tionscadal, — oiliúint a ullmhú agus a stiúradh maidir le dearcthaí a mhúnlú a neartaíonn spreagadh agus eolas na rannpháirtithe/an tionscadail, — oiliúint/cúrsaí gairmiúla ar ardchaighdeán a eagrú agus a chur i gcrích le scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil, a bhuí le cé acu rannpháirtithe/leanaí a gheobhaidh cáilíochtaí gairmiúla, — cúrsaí oiliúna gairmiúla a eagrú i bhfiontair i gcomhréir le caighdeáin an Chreata Cáilíochta Eorpaigh do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna, — grúpa réamh-intéirneachta agus cruinnithe aonair a reáchtáil, — intéirneachtaí gairmiúla a reáchtáil i bhfiontair i gcomhréir le caighdeáin an Chreata Cáilíochta Eorpaigh do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna, — gníomhaíochtaí a bhaineann le hearcú rannpháirtithe/eolais ar an tionscadal (oibleagáid ar na rannpháirtithe/tionscadail géilleadh d’oifig na ndréachtchonarthaí fostaíochta nó na gconarthaí dlí shibhialta lena ndeimhnítear a gcuid oibre i ndiaidh an tionscadail). Beidh sé mar aidhm ag na gníomhaíochtaí go léir a dhéanfar mar chuid den tionscadal éifeacht fostaíochta agus cothabhála na hoibre a bhaint amach ag 45 % ar a laghad de rannpháirtithe/páirtithe an tionscadail. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je bil namenjen 140 ljudem, vključno z 10 % invalidov, brezposelnim, tj. registriranim na PUP iz powiatów:lęborskiego, Bytowski in Słupsk (razen mesta Słupsk). Posebni cilji projekta: — strokovna aktivacija vsaj 45 % udeležencev/udeležencev projekta. vsaj 70 % udeležencev projekta je pridobilo poklicne kvalifikacije. Aktivnosti v projektu: — zaposlovanje udeležencev/potekov za projekt, – diagnostika udeležencev/projektov v okviru njihovih kompetenc in poklicnih predispozicij, ovire, ki omejujejo dostop do trga dela, – opredelitev individualnih kariernih poti za posamezne udeležence/vsakega projekta, – priprava in izvedba usposabljanj za oblikovanje stališč, ki krepijo motivacijo in znanje udeležencev/projekta, – organizacija in izvedba visokokakovostnih strokovnih usposabljanj/tečajov, zaključenih z zunanjim izpitom in pridobitvijo certifikata, zaradi česar bodo udeleženci/otroci pridobili poklicne kvalifikacije, – organiziranje strokovnih pripravništev v podjetjih v skladu s standardi evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva, – vodenje skupin pred pripravništvom in individualnih srečanj, izvajanje strokovnih pripravništva v podjetjih v skladu s standardi evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva, – dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev/znanjem o projektu (obveznost udeležencev/projektov, da uradu predložijo osnutke pogodb o zaposlitvi ali civilnopravnih pogodb, ki potrjujejo začetek dela po projektu). Vse aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo usmerjene v doseganje učinka zaposlovanja in vzdrževanja dela s strani najmanj 45 % udeležencev/partnerjev projekta. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 140 души, включително 10 % от хората с увреждания, безработните, т.е. регистрирани в PUP от powiatów:lęborskiego, Bytowski и Słupsk (с изключение на град Słupsk). Специфични цели на проекта: — професионално активиране на най-малко 45 % от участниците/участниците в проекта. най-малко 70 % от участниците в проекта са получили професионална квалификация. Дейности по проекта: — набиране на участници/наблюдатели за проекта, — извършване на диагностика на участниците/проектите в обхвата на техните компетенции и професионални предразположения, пречки, ограничаващи достъпа до пазара на труда, — определяне на индивидуалните кариерни пътеки за отделните участници/всеки от проекта, подготовка и провеждане на обучения за оформяне на нагласи, които засилват мотивацията и познаването на участниците/проекта, — организиране и провеждане на висококачествено професионално обучение/курсове, приключили с външен изпит и получаване на сертификат, благодарение на което участниците/децата ще получат професионална квалификация, — организиране на професионални стажове в предприятия в съответствие със стандартите на Европейската рамка за качество на практиките и стажовете, провеждане на групи преди стажа и индивидуални срещи, провеждане на професионални стажове в предприятия в съответствие със стандартите на Европейската рамка за качество на практиките и стажовете, дейности, свързани с набирането на участници/знания на проекта (задължение на участниците/проектите да представят в офиса проекти за трудови договори или договори по гражданското право, удостоверяващи постъпването им на работа след проекта). Всички дейности, извършвани като част от проекта, ще бъдат насочени към постигане на ефект на заетост и поддържане на работата от най-малко 45 % от участниците/партньорите по проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett kellu fil-mira 140 persuna, inklużi 10 % tal-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda, jiġifieri rreġistrati fil-PUP minn powiatów:lęborskiego, Bytowski u Słupsk (eskluża l-belt ta’ Słupsk). Objettivi speċifiċi tal-proġett: — attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 45 % tal-parteċipanti/parteċipanti tal-proġett. mill-inqas 70 % tal-parteċipanti fil-proġett kisbu kwalifiki professjonali. Attivitajiet fil-proġett: — reklutaġġ ta’ parteċipanti/ħaddejn għall-proġett, — it-twettiq ta’ dijanjożi ta’ parteċipanti/proġetti fl-ambitu tal-kompetenzi u l-predispożizzjonijiet professjonali tagħhom, ostakli li jirrestrinġu l-aċċess għas-suq tax-xogħol, — id-definizzjoni ta’ perkorsi individwali tal-karriera għal parteċipanti individwali/kull wieħed mill-proġetti, — it-tħejjija u t-twettiq ta’ taħriġ fit-tfassil ta’ attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni u l-għarfien tal-parteċipanti/tal-proġett, — l-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ taħriġ/korsijiet professjonali ta’ kwalità għolja konklużi b’eżami estern u l-kisba ta’ ċertifikat, bis-saħħa ta’ liema l-parteċipanti/tfal se jiksbu kwalifiki professjonali, — l-organizzazzjoni ta’ apprendistati professjonali f’intrapriżi skont l-istandards tal-Qafas Ewropew ta’ Kwalità għall-Prattiki u t-Traineeships, — it-twettiq ta’ grupp ta’ qabel l-internship u laqgħat individwali, — it-twettiq ta’ internships professjonali f’intrapriżi skont l-istandards tal-Qafas Ewropew ta’ Kwalità għall-Prattiki u l-Apprendistati, — attivitajiet relatati mar-reklutaġġ ta’ parteċipanti/għarfien tal-proġett (obbligu tal-parteċipanti/proġetti li jissottomettu lill-uffiċċju tal-abbozzi tal-kuntratti ta’ impjieg jew kuntratti tal-liġi ċivili li jiċċertifikaw il-bidu tax-xogħol tagħhom wara l-proġett). L-attivitajiet kollha mwettqa bħala parti mill-proġett se jkollhom l-għan li jiksbu l-effett tal-impjieg u ż-żamma tax-xogħol minn tal-inqas 45 % tal-parteċipanti/imsieħba tal-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto visava 140 pessoas, incluindo 10 % das pessoas com deficiência, os desempregados, ou seja, registados no PUP a partir de powiatów:lęborskiego, Bytowski e Słupsk (excluindo a cidade de Słupsk). Objetivos específicos do projeto: — ativação profissional de, pelo menos, 45 % dos participantes/participantes do projeto. pelo menos 70 % dos participantes no projeto obtiveram qualificações profissionais. Atividades do projeto: — recrutamento de participantes/cheeks para o projeto, — realização de um diagnóstico dos participantes/projetos no âmbito das suas competências e predisposições profissionais, barreiras que restrinjam o acesso ao mercado de trabalho, — definição de percursos profissionais individuais para cada participante/cada um dos projetos, — preparação e realização de formações para a formação de atitudes que reforcem a motivação e os conhecimentos dos participantes/projeto, — organização e condução de formação profissional/cursos de elevada qualidade concluídos com um exame externo e obtenção de um certificado, graças aos quais os participantes/crianças obterão qualificações profissionais, — organização de estágios profissionais em empresas em conformidade com as normas do Quadro Europeu de Qualidade para Práticas e Estágios, — realização de grupos de pré-estagiário e reuniões individuais, — realização de estágios profissionais em empresas em conformidade com as normas do Quadro Europeu de Qualidade para Práticas e Estágios, — atividades relacionadas com o recrutamento de participantes/conhecimentos do projeto (obrigação dos participantes/projetos de apresentar ao gabinete dos projetos de contratos de trabalho ou de contratos de direito civil que certifiquem a sua entrada em funções após o projeto). Todas as atividades realizadas no âmbito do projeto destinam-se a obter o efeito do emprego e da manutenção do trabalho por, pelo menos, 45 % dos participantes/parceiros do projeto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet var rettet mod 140 personer, herunder 10 % af personer med handicap, arbejdsløse, dvs. registreret i PUP fra powiatów:lęborskiego, Bytowski og Słupsk (undtagen byen Słupsk). Projektets specifikke målsætninger: professionel aktivering af mindst 45 % af deltagerne/deltagerne i projektet. mindst 70 % af deltagerne i projektet har opnået faglige kvalifikationer. Aktiviteter i projektet: — ansættelse af deltagere/kikker til projektet — gennemførelse af en diagnose af deltagere/projekter inden for rammerne af deres kompetencer og faglige forudsætninger, barrierer, der begrænser adgangen til arbejdsmarkedet, — fastlæggelse af individuelle karriereveje for de enkelte deltagere/hver af projektet — forberedelse og gennemførelse af kurser i udformning af holdninger, der styrker deltagernes/projektets motivation og viden — tilrettelæggelse og gennemførelse af faglig uddannelse/kurser af høj kvalitet afsluttet med en ekstern prøve og opnåelse af et certifikat takket være, at deltagere/børn vil opnå faglige kvalifikationer — tilrettelæggelse af praktikophold i virksomheder i overensstemmelse med standarderne i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold — gennemførelse af gruppemøder forud for praktikophold og individuelle møder — gennemførelse af praktikophold i virksomheder i overensstemmelse med standarderne i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold — aktiviteter i forbindelse med ansættelse af deltagere/viden om projektet (deltagernes/projekternes forpligtelse til at forelægge kontoret for udkastet til ansættelseskontrakter eller civilretlige kontrakter, der attesterer, at de påbegynder arbejdet efter projektet). Alle aktiviteter, der gennemføres som led i projektet, har til formål at opnå virkningen af ansættelse og vedligeholdelse af arbejdet af mindst 45 % af projektets deltagere/partnere. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul a vizat 140 de persoane, dintre care 10 % dintre persoanele cu handicap, șomerii, și anume înregistrate în PUP de la powiatów:lęborskiego, Bytowski și Słupsk (cu excepția orașului Słupsk). Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții/participanții la proiect. cel puțin 70 % dintre participanții la proiect au obținut calificări profesionale. Activități în cadrul proiectului: — recrutarea participanților/cheeks pentru proiect, – realizarea unui diagnostic al participanților/proiectelor în domeniul competențelor și al predispozițiilor profesionale ale acestora, bariere care restricționează accesul pe piața muncii, – definirea parcursurilor profesionale individuale pentru participanții individuali/fiecare proiect, pregătirea și desfășurarea de cursuri de formare profesională în formarea atitudinilor care consolidează motivația și cunoștințele participanților/proiectului, organizarea și desfășurarea de cursuri/cursuri de formare profesională de înaltă calitate încheiate cu un examen extern și obținerea unui certificat; datorită cărora participanții/copiii vor obține calificări profesionale, – organizarea de stagii profesionale în întreprinderi în conformitate cu standardele Cadrului european de calitate pentru practici și stagii, – desfășurarea de grupuri de pre-internship și întâlniri individuale, – efectuarea de stagii profesionale în întreprinderi în conformitate cu standardele Cadrului european de calitate pentru practici și stagii, – activități legate de recrutarea participanților/cunoașterea proiectului (obligația participanților/proiectelor de a depune la biroul proiectelor de contracte de muncă sau contracte de drept civil care atestă începerea activității după proiect). Toate activitățile desfășurate în cadrul proiectului vor viza obținerea efectului ocupării forței de muncă și menținerea muncii de către cel puțin 45 % dintre participanții/partenerii proiectului. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet omfattade 140 personer, varav 10 % av personer med funktionsnedsättning, arbetslösa, dvs. registrerade i PUP från powiatów:lęborskiego, Bytowski och Słupsk (exklusive staden Słupsk). Projektets särskilda mål: — yrkesmässig aktivering av minst 45 % av deltagarna/deltagarna i projektet. minst 70 % av deltagarna i projektet har erhållit yrkeskvalifikationer. Aktiviteter i projektet: — rekrytering av deltagare/cheeks till projektet, – genomföra en diagnos av deltagare/projekt inom ramen för deras kompetens och yrkesmässiga förutsättningar, hinder som begränsar tillträdet till arbetsmarknaden, – definiera individuella karriärvägar för enskilda deltagare/var och en av projektet, – förbereda och genomföra utbildningar för att forma attityder som stärker deltagarnas motivation och kunskap/projektet, – organisation och genomförande av högkvalitativ yrkesutbildning/kurser som avslutas med en extern examen och erhållande av ett intyg, tack vare detta kommer deltagarna/barnen att få yrkeskvalifikationer, – anordnande av yrkespraktik i företag i enlighet med normerna i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktikprogram, – genomförande av gruppförberedelser och individuella möten – praktikplatser i företag i enlighet med normerna i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktik, – verksamhet i samband med rekrytering av deltagare/kunskap om projektet (skyldighet för deltagarna/projekten att till kontoret för utkasten till anställningsavtal eller civilrättsliga avtal som intygar att de påbörjat arbete efter projektet). All verksamhet som genomförs som en del av projektet ska syfta till att minst 45 % av projektets deltagare/partner ska få effekt av sysselsättning och bibehållande av arbetet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0144/15
0 references