PROFESSIONAL HORIZON (Q121595)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121595 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROFESSIONAL HORIZON |
Project Q121595 in Poland |
Statements
951,456.0 zloty
0 references
1,119,360.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 September 2018
0 references
FUNDACJA GOSPODARCZA
0 references
Projekt skierowany jest do 80 osób pozostających bez pracy tj. bezrobotnych lub biernych zawodowo(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż.) z woj. pomorskiego, w tym z obszarów o wysokiej stopie bezrobocia(Zał. 2 do Regulaminu Konkursu) ze szczeg. uwzględnieniem osób z pow. wejherowskiego i osób z pow. puckiego, należących co najmniej do jednej z grup:osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.10% grupy docelowej projektu będą stanowić os. niepełnosprawne. Głównym celem projektu jest kompleksowe przygotowanie poprzez wsparcie psychologiczne, merytoryczne, szkolenia i staże 80 osób (40K, 40M) pozostających bez zatrudnienia do trwałego wejścia lub powrotu na rynek pracy poprzez podjęcie zatrudnienia. Cele szczegółowe: Podniesienie kwalifikacji i kompetencji kluczowych przez uczestników projektu Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu Zwiększenie aktywności zawodowej osób z grupy docelowej W ramach projektu zaplanowano realizację usług służących indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej oraz usług służących zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców. Główne zadania: -Identyfikacja potrzeb uczestników -Wsparcie doradcze -Warsztaty w zakresie zdobywania kompetencji kluczowych -Szkolenia zawodowe -Staż/praktyka zawodowa -Pomoc w poszukiwaniu pracy W efekcie projektu 80 osób pozostających bez pracy podejmie aktywizację zawodową,zdobędzie poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje zawodowe-trwale podnosząc swój potencjał, przy współpracy z doradcą zawodowym opracuje IPD, zdobędzie umiejętności z zakresu poszukiwania pracy, co przyczyni się do wejścia lub powrotu na rynek pracy.Co najmniej 36 osób podejmie dalsze kształcenie lub zatrudnienie(w tym samozatrudnienie).Na trwałość rezultatów projektu będzie mieć wpływ wykorzystanie innowacyjnego modelu o wysokiej efektywności zatrudnieniowej. (Polish)
0 references
The project is addressed to 80 unemployed persons, i.e. unemployed or inactive persons (excluding persons before the end of 30) from the Pomeranian Voivodeship, including from areas with a high unemployment rate (Zał. 2 to the Rules of Procedure of the Competition) including persons from Wejherowski and Puck area, belonging to at least one of the groups: persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, low-skilled people.10 % of the target group of the project will be disabled. The main objective of the project is to prepare comprehensively through psychological, substantive support, training and traineeships of 80 people (40K, 40M) who remain unemployed for permanent entry or return to the labour market by taking up employment. Specific objectives: Raising the qualifications and key competences by project participants Increasing the employability of project participants Increasing the professional participation of people from the target group The project plans to implement services for individualisation of support and assistance in determining the career path and services for obtaining the qualifications and professional experience required by employers. Main tasks: —Identification of the needs of participants -Advisory support -Workshops in the field of acquiring key competences – Vocational training – Internship/vocational practice – Assistance in job search As a result of the project, 80 people who are unemployed will undertake professional activation, will be able to achieve job search for the labour market. (English)
21 October 2020
0.629519930798682
0 references
Le projet s’adresse à 80 personnes au chômage ou inactives (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) de la voïvodie de Poméranie, y compris les zones à taux de chômage élevé (Zał. 2 au règlement du concours) en particulier les personnes de la région de Wejherów et les personnes du pow. Puck, appartenant à au moins l’une des personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées10 % du groupe cible du projet seront les personnes handicapées. L’objectif principal du projet est une préparation complète au moyen d’un soutien psychologique, d’un soutien fonctionnel, d’une formation et d’un stage de 80 personnes (40 000, 40 millions) au chômage en vue d’une entrée ou d’une réinsertion permanente sur le marché du travail en accédant à un emploi. Objectifs spécifiques: Amélioration des qualifications et des compétences clés des participants au projet Accroître l’employabilité des participants au projet Accroître l’activité professionnelle des personnes du groupe cible Le projet prévoit de fournir des services visant à individualiser le soutien et l’assistance pour déterminer le cheminement de carrière et les services nécessaires à l’obtention des qualifications et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs. Les principales tâches: —Identification des besoins des participants -Appui consultatif -Ateliers d’acquisition de compétences clés -Formation professionnelle -Formation/pratique professionnelle -A la suite du projet, 80 personnes au chômage entreprendront une activation professionnelle, acquerront les qualifications professionnelles recherchées sur le marché du travail — augmentant de façon permanente leur potentiel, en coopération avec un conseiller professionnel, développeront la DPI, acquerront des compétences dans le domaine de la recherche d’emploi, ce qui contribuera à l’entrée sur le marché du travail ou au retour sur le marché du travail. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 80 Personen, die arbeitslos oder arbeitslos sind (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr) aus der Woiwodschaft Pommern, einschließlich Gebiete mit hoher Arbeitslosenquote (Zał. 2 der Wettbewerbsordnung) unter besonderer Berücksichtigung von Personen aus dem Gebiet von Wejherów und Personen aus dem Pow. Puck, die zu mindestens einer der grup:osoby gehören, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation.10 % der Zielgruppe des Projekts sind Menschen mit Behinderungen. Das Hauptziel des Projekts ist die umfassende Vorbereitung durch psychologische, inhaltliche Unterstützung, Ausbildung und Praktika von 80 Personen (40K, 40M), die durch Aufnahme einer Beschäftigung arbeitslos sind, um dauerhaft in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Spezifische Ziele: Verbesserung der Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen durch die Projektteilnehmer – Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer – Steigerung der beruflichen Tätigkeit von Personen aus der Zielgruppe Das Projekt plant Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs und der Dienstleistungen zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Hauptaufgaben: —Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer -Beratungsunterstützung -Workshops zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen -Berufliche Ausbildung -Ausbildung/Berufspraxis -Im Ergebnis des Projekts werden 80 arbeitslose Menschen eine berufliche Aktivierung durchführen, die auf dem Arbeitsmarkt gesuchte berufliche Qualifikationen erwerben – ihr Potenzial dauerhaft erhöhen – in Zusammenarbeit mit einem professionellen Berater werden IPD entwickelt, Fähigkeiten im Bereich der Arbeitssuche erworben, die zum Eintritt oder zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt beitragen. Mindestens 36 Personen werden Weiterbildungen oder Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) durchführen.Über die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse wird die Verwendung eines innovativen Modells mit hoher Beschäftigungseffizienz beeinflusst. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 80 mensen die werkloos of inactief zijn (met uitzondering van mensen vóór de leeftijd van 30) uit het woiwodschap Pommeren, met inbegrip van gebieden met hoge werkloosheidscijfers (Zał. 2 bij het reglement van de wedstrijd) met name met betrekking tot personen uit het gebied van Wejherów en personen uit de pow. Puck, behorend tot ten minste één van de grup:osoby 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties.10 % van de doelgroep van het project zal personen met een handicap zijn. De belangrijkste doelstelling van het project is een uitgebreide voorbereiding door middel van psychologische, inhoudelijke ondersteuning, opleiding en stages van 80 mensen (40K, 40 miljoen) die werkloos zijn voor permanente toegang tot of re-integratie op de arbeidsmarkt door middel van een baan. Specifieke doelstellingen: Verbetering van kwalificaties en sleutelcompetenties door projectdeelnemers Verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers Het vergroten van de beroepsactiviteit van mensen uit de doelgroep Het project is van plan diensten te verlenen die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaanpad en de diensten voor het verkrijgen van de kwalificaties en beroepservaring die werkgevers nodig hebben. De belangrijkste taken: —Identificatie van de behoeften van de deelnemers -Advisoire ondersteuning -Workshops voor het verwerven van sleutelcompetenties -Professionele opleiding -Opleiden/beroepspraktijk -Als gevolg van het project zullen 80 werklozen een beroepsactiviteit ondernemen, de op de arbeidsmarkt gevraagde beroepskwalificaties verwerven — hun potentieel permanent vergroten, in samenwerking met een professionele adviseur een IPD ontwikkelen, vaardigheden verwerven op het gebied van het zoeken naar een baan, wat zal bijdragen tot de toegang tot of terugkeer naar de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 80 persone disoccupate o inattive (escluse le persone prima dei 30 anni) provenienti dal Voivodato della Pomerania, comprese le zone con alti tassi di disoccupazione (Zał. 2 del Regolamento del Concorso) con particolare riguardo alle persone della zona di Wejherów e alle persone del pow. Puck, appartenenti ad almeno una delle grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche scarse.Il 10 % del gruppo target del progetto sarà costituito da persone con disabilità. L'obiettivo principale del progetto è la preparazione globale attraverso il sostegno psicologico, sostanziale, la formazione e i tirocini di 80 persone (40K, 40M) che sono disoccupati per l'ingresso permanente o il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso l'occupazione. Obiettivi specifici: Migliorare le qualifiche e le competenze chiave dei partecipanti al progetto Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto Aumentare l'attività professionale delle persone del gruppo target Il progetto prevede di fornire servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera e dei servizi per ottenere le qualifiche e l'esperienza professionale richieste dai datori di lavoro. I compiti principali: —Individuazione delle esigenze dei partecipanti -Assistenza consultiva -Workshops nell'acquisizione di competenze chiave -Formazione professionale -Formazione professionale -Formazione/pratica professionale -A seguito del progetto, 80 persone che sono disoccupati intraprenderanno l'attivazione professionale, acquisiranno le qualifiche professionali ricercate sul mercato del lavoro — aumentando in modo permanente il loro potenziale, in collaborazione con un consulente professionale svilupperà IPD, acquisiranno competenze nel campo della ricerca di lavoro, che contribuiranno all'ingresso o al ritorno nel mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 80 personas desempleadas o inactivas (excluidas las personas antes de los 30 años) del Voivodato de Pomerania, incluidas las zonas con altas tasas de desempleo (Zał. 2 al Reglamento de la Competencia) con especial atención a las personas de la zona de Wejherów y las personas del pow. Puck, pertenecientes al menos a una de las grup:osoby mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas con baja cualificación. El 10 % del grupo destinatario del proyecto serán personas con discapacidad. El objetivo principal del proyecto es la preparación integral a través de apoyo psicológico, sustantivo, formación y pasantías de 80 personas (40K, 40M) que están desempleadas para la entrada permanente o la reintegración en el mercado laboral mediante el acceso al empleo. Objetivos específicos: Mejora de las cualificaciones y competencias clave de los participantes en el proyecto Aumento de la empleabilidad de los participantes del proyecto Aumento de la actividad profesional de las personas del grupo destinatario El proyecto tiene previsto prestar servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional y los servicios para obtener las cualificaciones y la experiencia profesional requeridas por los empleadores. Las principales tareas: —Identificación de las necesidades de los participantes -Apoyo consultivo -Talleres en la adquisición de competencias clave -Formación profesional -Formación/práctica profesional — Como resultado del proyecto, 80 personas desempleadas emprenderán la activación profesional, adquirirán las cualificaciones profesionales buscadas en el mercado laboral, aumentando permanentemente su potencial, en colaboración con un asesor profesional, desarrollarán IPD, adquirirán habilidades en el campo de la búsqueda de empleo, lo que contribuirá a la entrada o al retorno al mercado laboral. Al menos 36 personas emprenderán una educación o empleo adicional (incluido el autoempleo). Sobre la sostenibilidad de los resultados del proyecto, se verá influenciada por el uso de un modelo innovador con alta eficiencia laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 80 personer, der er arbejdsløse eller inaktive (eksklusive personer før 30 år) fra Pomeranian Voivodeship, herunder områder med høj arbejdsløshed (Zał. 2 til konkurrencereglerne) med særligt hensyn til personer fra Wejherów-området og personer fra pow. Puck, der tilhører mindst en af de personer, der er 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer.10 % af målgruppen for projektet vil være personer med handicap. Hovedformålet med projektet er omfattende forberedelse gennem psykologisk, substantiel støtte, uddannelse og praktikophold for 80 personer (40K, 40M), der er arbejdsløse med henblik på permanent indrejse eller reintegration på arbejdsmarkedet ved at tage beskæftigelse. Specifikke mål: Forbedring af projektdeltagernes kvalifikationer og nøglekompetencer Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Forøgelse af erhvervsaktiviteten for personer fra målgruppen Projektet planlægger at levere tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet og tjenesterne til opnåelse af de kvalifikationer og erhvervserfaring, som arbejdsgiverne kræver. De vigtigste opgaver: —Identificering af deltagernes behov -rådgivningsstøtte -Arbejdspladser til erhvervelse af nøglekompetencer -Professional uddannelse -Uddannelse/faglig praksis — Som følge af projektet vil 80 personer, der er arbejdsløse, foretage erhvervsmæssig aktivering, erhverve de faglige kvalifikationer, der søges på arbejdsmarkedet — permanent øge deres potentiale i samarbejde med en professionel rådgiver vil udvikle IPD, erhverve færdigheder inden for jobsøgning, hvilket vil bidrage til at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Mindst 36 personer vil gennemføre yderligere uddannelse eller beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed).Om projektets resultater vil blive påvirket af anvendelsen af en innovativ model med høj beskæftigelseseffektivitet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 80 άτομα που είναι άνεργα ή ανενεργά (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) από το Βοεβοδάτο Πομερανίας, συμπεριλαμβανομένων περιοχών με υψηλά ποσοστά ανεργίας (Zał. Puck, που ανήκει σε τουλάχιστον ένα από τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα.10 % της ομάδας-στόχου του έργου θα είναι άτομα με αναπηρίες. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ολοκληρωμένη προετοιμασία μέσω ψυχολογικής, ουσιαστικής υποστήριξης, κατάρτισης και πρακτικής άσκησης 80 ατόμων (40Κ, 40 εκατ.) που είναι άνεργοι για μόνιμη είσοδο ή επανένταξη στην αγορά εργασίας με την ανάληψη απασχόλησης. Ειδικοί στόχοι: Βελτίωση των προσόντων και των βασικών ικανοτήτων από τους συμμετέχοντες στο έργο Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας των ατόμων από την ομάδα-στόχο Το έργο σχεδιάζει να παρέχει υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας και των υπηρεσιών για την απόκτηση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτούνται από τους εργοδότες. Τα κύρια καθήκοντα: —Αναγνώριση των αναγκών των συμμετεχόντων — Συμβουλευτική υποστήριξη — Εργαστήρια για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων -Επαγγελματική κατάρτιση — Κατάρτιση/επαγγελματική πρακτική — Ως αποτέλεσμα του έργου, 80 άνεργοι θα αναλάβουν επαγγελματική ενεργοποίηση, θα αποκτήσουν τα επαγγελματικά προσόντα που ζητούνται στην αγορά εργασίας — θα αυξήσουν μόνιμα τις δυνατότητές τους, σε συνεργασία με έναν επαγγελματία σύμβουλο, θα αναπτύξουν την ΟΕΠ, θα αποκτήσουν δεξιότητες στον τομέα της αναζήτησης εργασίας, οι οποίες θα συμβάλουν στην είσοδο ή την επιστροφή στην αγορά εργασίας. Τουλάχιστον 36 άτομα θα αναλάβουν περαιτέρω εκπαίδευση ή απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης). (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 80 nezaposlenih ili neaktivnih osoba (isključujući osobe prije 30. godine) iz Pomeranskog vojvodstva, uključujući područja s visokom stopom nezaposlenosti (Zał. 2 Pravilnika o natječaju) s posebnim osvrtom na osobe s područja Wejherówa i osobe iz pow. Pucka, koje pripadaju najmanje jednom od grup:osoby u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama, osobama s niskim kvalifikacijama.10 % ciljne skupine projekta bit će osobe s invaliditetom. Glavni cilj projekta je sveobuhvatna priprema kroz psihološku, materijalnu potporu, obuku i stažiranje 80 osoba (40K, 40M) nezaposlenih za stalni ulazak ili reintegraciju na tržište rada zapošljavanjem. Posebni ciljevi: Poboljšanje kvalifikacija i ključnih kompetencija sudionika projekta Povećanje zapošljivosti sudionika projekta Povećanje profesionalne aktivnosti ljudi iz ciljne skupine Projekt planira pružiti usluge usmjerene na individualizaciju podrške i pomoći u određivanju karijernog puta i usluga za stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva potrebnih poslodavcima. Glavne zadaće: —Identifikacija potreba sudionika -savjetodavna potpora -Radionice u stjecanju ključnih kompetencija -Profesionalno osposobljavanje – Osposobljavanje/stručna praksa -Kao rezultat projekta 80 nezaposlenih osoba poduzet će profesionalnu aktivaciju, steći stručne kvalifikacije koje se traže na tržištu rada – trajno povećati njihov potencijal, u suradnji sa stručnim savjetnikom razviti IPD, steći vještine u području traženja posla, što će doprinijeti ulasku na tržište rada ili povratku na tržište rada. Najmanje 36 osoba provest će daljnje obrazovanje ili zapošljavanje (uključujući samozapošljavanje).Na održivost rezultata projekta utjecat će primjena inovativnog modela s visokom učinkovitošću zapošljavanja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 80 de persoane care sunt șomere sau inactive (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) din Voievodatul Pomerania, inclusiv zonele cu rate ridicate ale șomajului (Zał. 2 la Regulamentul Concursului) cu privire în special la persoanele din zona Wejherów și persoanele din pow. Puck, aparținând cel puțin uneia dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări reduse.10 % din grupul țintă al proiectului va fi persoanele cu dizabilități. Obiectivul principal al proiectului este pregătirea cuprinzătoare prin sprijin psihologic, substanțial, formare și stagii de practică a 80 de persoane (40K, 40M) care sunt șomeri pentru intrarea permanentă sau reintegrarea pe piața muncii prin ocuparea unui loc de muncă. Obiective specifice: Îmbunătățirea calificărilor și competențelor-cheie de către participanții la proiect Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect Creșterea activității profesionale a persoanelor din grupul țintă Proiectul intenționează să ofere servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional și a serviciilor pentru obținerea calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatori. Principalele sarcini: —Identificarea nevoilor participanților – Sprijin consultativ – ateliere în dobândirea competențelor-cheie – Formare profesională – Formare profesională – Antrenament/Practică Profesională – Ca urmare a proiectului, 80 de persoane aflate în șomaj vor întreprinde activarea profesională, vor dobândi calificările profesionale căutate pe piața muncii – creșterea permanentă a potențialului acestora, în cooperare cu un consultant profesionist, va dezvolta DPI, va dobândi competențe în domeniul căutării unui loc de muncă, ceea ce va contribui la intrarea sau revenirea pe piața muncii. Cel puțin 36 de persoane vor urma studii sau locuri de muncă suplimentare (inclusiv activități independente). Pe sustenabilitatea rezultatelor proiectului vor fi influențate de utilizarea unui model inovator cu eficiență ridicată în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 80 ľudí, ktorí sú nezamestnaní alebo neaktívni (s výnimkou osôb pred dosiahnutím 30 rokov) z Pomoranského vojvodstva vrátane oblastí s vysokou mierou nezamestnanosti (Zał. 2 k Pravidlám súťaže) s osobitným zreteľom na osoby z oblasti Wejherów a osoby z pow. Puck, ktoré patria aspoň k jednej z 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou.10 % cieľovej skupiny projektu budú osoby so zdravotným postihnutím. Hlavným cieľom projektu je komplexná príprava prostredníctvom psychologickej, vecnej podpory, odbornej prípravy a stáží 80 osôb (40K, 40 miliónov), ktorí sú nezamestnaní z dôvodu trvalého vstupu alebo opätovného začlenenia do trhu práce nástupom do zamestnania. Špecifické ciele: Zlepšenie kvalifikácie a kľúčových kompetencií účastníkov projektu Zvyšovanie zamestnateľnosti účastníkov projektu Zvyšovanie odbornej aktivity ľudí z cieľovej skupiny Projekt plánuje poskytovať služby zamerané na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérnej dráhy a služieb na získanie kvalifikácie a odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi. Hlavné úlohy: —Identifikácia potrieb účastníkov -Poradenská podpora -Workshopy pri získavaní kľúčových kompetencií – Odborná odborná príprava – Vzdelávanie/odborná prax -V dôsledku projektu 80 nezamestnaných vykoná odbornú aktiváciu, získa odborné kvalifikácie požadované na trhu práce – trvalé zvyšovanie ich potenciálu v spolupráci s odborným poradcom vyvinie IPD, získa zručnosti v oblasti hľadania zamestnania, čo prispeje k vstupu na trh práce alebo návratu na trh práce. Najmenej 36 ľudí sa zapojí do ďalšieho vzdelávania alebo zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti).O udržateľnosti výsledkov projektu bude ovplyvnené využívaním inovačného modelu s vysokou účinnosťou zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 80 persuna li huma qiegħda jew inattivi (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mill-Voivodeship Pomeranian, inklużi żoni b’rati għolja ta’ qgħad (Zał. 2 tar-Regolamenti tal-Kompetizzjoni) b’mod partikolari fir-rigward ta’ persuni miż-żona ta’ Wejherów u persuni mill-pruwa. Puck, li tappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-Istati Membri: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi.10 % tal-grupp fil-mira tal-proġett se jkunu persuni b’diżabilità. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa t-tħejjija komprensiva permezz ta’ appoġġ psikoloġiku, sostantiv, taħriġ u internships ta’ 80 persuna (40K, 40M) li huma qiegħda għad-dħul permanenti jew l-integrazzjoni mill-ġdid fis-suq tax-xogħol billi jibdew jaħdmu. Għanijiet speċifiċi: It-titjib tal-kwalifiki u l-kompetenzi ewlenin mill-parteċipanti fil-proġett Iż-żieda fl-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġetti Żieda fl-attività professjonali ta’ persuni mill-grupp fil-mira Il-proġett jippjana li jipprovdi servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera u s-servizzi għall-kisba tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem. Il-kompiti ewlenin: —Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti — Appoġġ konsultattiv — Workshops fl-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin — Taħriġ professjonali -Taħriġ/prattika professjonali — Bħala riżultat tal-proġett, 80 persuna li huma qiegħda se jwettqu attivazzjoni professjonali, jiksbu l-kwalifiki vokazzjonali mfittxija fis-suq tax-xogħol — iżidu b’mod permanenti l-potenzjal tagħhom, f’kooperazzjoni ma’ konsulent professjonali se jiżviluppaw IPD, jiksbu ħiliet fil-qasam tat-tiftix ta’ impjieg, li se jikkontribwixxu għad-dħul jew ir-ritorn fis-suq tax-xogħol. Mill-inqas 36 persuna se jidħlu għal aktar edukazzjoni jew impjieg (inkluż impjieg indipendenti).Fuq is-sostenibbiltà tar-riżultati tal-proġett se jiġu influwenzati mill-użu ta’ mudell innovattiv b’effiċjenza għolja. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 80 desempregados, ou seja, pessoas desempregadas ou inativas (excluindo pessoas antes do final de 30) da voivodia da Pomerânia, incluindo de zonas com uma elevada taxa de desemprego (Zal. 2 do regulamento interno do concurso), incluindo pessoas da zona de Wejherowski e Puck, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas.10 % do grupo-alvo do projeto serão pessoas com deficiência. O principal objetivo do projeto é preparar de forma abrangente através de apoio psicológico e substantivo, formação e estágios de 80 pessoas (40K, 40M) que permanecem desempregadas para a entrada permanente ou o regresso ao mercado de trabalho, aceitando um emprego. Objetivos específicos: Aumentar as qualificações e competências essenciais dos participantes no projeto Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto Aumentar a participação profissional das pessoas do grupo-alvo O projeto prevê a implementação de serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional e serviços para a obtenção das qualificações e experiência profissional exigidas pelos empregadores. Principais tarefas: —Identificação das necessidades dos participantes —Apoio consultivo —Seminários no domínio da aquisição de competências essenciais — Formação profissional — Estágio/prática profissional — Assistência na procura de emprego Em resultado do projeto, 80 pessoas desempregadas realizarão uma ativação profissional, poderão procurar emprego no mercado de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 80:lle Pommerin voivodikunnan työttömälle tai työelämän ulkopuolella olevalle (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, mukaan lukien alueet, joilla työttömyysaste on korkea (Zał). 2 kilpailusääntöihin) erityisesti Wejherówin alueen ja pow. Puck, joka kuuluu vähintään yhteen grup:osoby 50 vuotta täyttäneistä, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen koulutus.10 % hankkeen kohderyhmästä on vammaisia. Hankkeen päätavoitteena on kokonaisvaltainen valmistautuminen psykologisella, aineellisella tuella, koulutuksella ja työharjoittelulla 80 henkilölle (40 000, 40 miljoonaa), jotka ovat työttöminä pysyvän työmarkkinoille pääsyn tai työmarkkinoille paluun vuoksi. Erityistavoitteet: Hankkeen osallistujien pätevyyden ja avaintaitojen parantaminen Hankkeen osallistujien työllistettävyyden lisääminen Tavoitteena on tarjota palveluja, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea työnantajien edellyttämän pätevyyden ja työkokemuksen hankkimista varten. Tärkeimmät tehtävät: —Osallistujien tarpeiden tunnistaminen – Neuvontatuki – Työpajat avaintaitojen hankkimisessa – Ammattikoulutus – Koulutus/ammatillinen käytäntö – Hankkeen tuloksena 80 työttömää ryhtyy ammatilliseen aktivointiin, hankkii työmarkkinoilla haetun ammattipätevyyden, lisää jatkuvasti heidän potentiaaliaan, kehittää yhteistyössä ammatillisen neuvonantajan kanssa IPD:tä, hankkii taitoja työnhaun alalla, mikä edistää työmarkkinoille pääsyä tai paluuta työmarkkinoille. Vähintään 36 henkilöä ryhtyy jatkokoulutukseen tai työelämään (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan lukien). Hankkeen tulosten kestävyyteen vaikuttaa tehokkaan innovatiivisen mallin käyttö. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 80 osebam, ki so brezposelne ali neaktivne (razen oseb pred 30. letom starosti) iz Pomorjanskega vojvodstva, vključno z območji z visoko stopnjo brezposelnosti (Zał. 2 k pravilniku o natečaju) s posebnim poudarkom na osebah z območja Wejherów in osebah iz pow. Puck, ki pripada vsaj enemu od grup:osoby let 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo.10 % ciljne skupine projekta bodo invalidi. Glavni cilj projekta je celovita priprava s pomočjo psihološke, vsebinske podpore, usposabljanja in pripravništva 80 oseb (40K, 40M), ki so brezposelne za stalno vstop ali ponovno vključitev na trg dela z zaposlitvijo. Posebni cilji: Izboljšanje kvalifikacij in ključnih kompetenc udeležencev projekta Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta Povečanje poklicne aktivnosti ljudi iz ciljne skupine Projekt namerava zagotoviti storitve, namenjene individualizaciji podpore in pomoči pri določanju karierne poti in storitev za pridobitev kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci. Glavne naloge: —Identifikacija potreb udeležencev – Svetovalna podpora – Delavnice pri pridobivanju ključnih kompetenc – Strokovno usposabljanje – Usposabljanje/poklicna praksa – Kot rezultat projekta se bo 80 brezposelnih odločilo za poklicno aktivacijo, pridobilo poklicne kvalifikacije, iskane na trgu dela – trajno povečanje njihovega potenciala bo v sodelovanju s strokovnim svetovalcem razvilo IPD, pridobilo znanja in spretnosti na področju iskanja zaposlitve, kar bo prispevalo k vstopu na trg dela ali vrnitvi na trg dela. Na trajnost rezultatov projekta bo vplivala uporaba inovativnega modela z visoko učinkovitostjo zaposlovanja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 80 osob, které jsou nezaměstnané nebo neaktivní (vyjma osob před dovršením 30 let) z Pomeranského vojvodství, včetně oblastí s vysokou mírou nezaměstnanosti (Zał. 2 nařízení o hospodářské soutěži) se zvláštním ohledem na osoby z oblasti Wejherów a osoby z pow. Puck, patřící alespoň jednomu z grup:osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací.10 % cílové skupiny projektu budou osoby se zdravotním postižením. Hlavním cílem projektu je komplexní příprava prostřednictvím psychologické, věcné podpory, odborné přípravy a stáží 80 lidí (40K, 40M), kteří jsou nezaměstnaní kvůli trvalému vstupu nebo opětovnému začlenění na trh práce tím, že nastoupí do zaměstnání. Specifické cíle: Zlepšování kvalifikace a klíčových kompetencí účastníků projektu Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu Zvýšení odborné činnosti osob z cílové skupiny Projekt plánuje poskytování služeb zaměřených na individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy a služeb pro získání kvalifikace a odborné praxe požadované zaměstnavateli. Hlavní úkoly: —Identifikace potřeb účastníků – Poradní podpora – Workshopy při získávání klíčových kompetencí – Odborná příprava -Vzdělávání/odborná praxe – Jako výsledek projektu se 80 nezaměstnaných osob zapojí do profesní činnosti, získá odborné kvalifikace hledané na trhu práce – trvale zvýší svůj potenciál, ve spolupráci s odborným poradcem rozvine IPD, získá dovednosti v oblasti hledání zaměstnání, což přispěje ke vstupu nebo návratu na trh práce. Nejméně 36 osob bude vykonávat další vzdělávání nebo zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti).Na udržitelnost výsledků projektu bude mít vliv používání inovativního modelu s vysokou účinností zaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 80 žmonių, kurie yra bedarbiai arba neaktyvūs (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Pamario vaivadijos, įskaitant vietoves, kuriose nedarbo lygis aukštas (Zał. 2 Konkurso nuostatai), ypač atsižvelgiant į asmenis iš Wejherów srities ir asmenis iš pow. Puck, priklausančius bent vienam iš: 50 metų ir vyresnių asmenų, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis.10 % projekto tikslinės grupės bus neįgalieji. Pagrindinis projekto tikslas – visapusiškas pasirengimas teikiant psichologinę, materialinę paramą, mokymus ir stažuotes 80 žmonių (40K, 40M), kurie yra bedarbiai, kad galėtų nuolat patekti į darbo rinką arba reintegruotis į darbo rinką įsidarbinant. Konkretūs tikslai: Projekto dalyvių kvalifikacijos ir bendrųjų kompetencijų gerinimas Projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas Projekto tikslas – teikti paslaugas, skirtas individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią ir paslaugas siekiant įgyti darbdavių reikalaujamą kvalifikaciją ir profesinę patirtį. Pagrindinės užduotys: –Dalyvių poreikių nustatymas -Patariamoji parama -Praktiniai seminarai bendrųjų kompetencijų įgijimo srityje -Profesinis mokymas -Mokymas/profesinė praktika -Projekto rezultatas – 80 bedarbių imsis profesinio aktyvumo, įgis reikalaujamą profesinę kvalifikaciją darbo rinkoje – nuolat didins jų potencialą, bendradarbiaudamas su profesionaliu patarėju ugdys IPD, įgis įgūdžių darbo paieškos srityje, o tai prisidės prie patekimo į darbo rinką arba grįžimo į darbo rinką. Mažiausiai 36 žmonės toliau mokysis ar dirbs (įskaitant savarankišką darbą). Projekto rezultatų tvarumui turės įtakos naujoviško modelio, pasižyminčio dideliu užimtumo efektyvumu, naudojimas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 80 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki vai neaktīvi (izņemot cilvēkus pirms 30 gadu vecuma) no Pomerānijas vojevodistes, tostarp apgabaliem ar augstu bezdarba līmeni (Zał. 2. Konkursa nolikums) īpaši attiecībā uz personām no Vejherovas apgabala un personām no pow. Puck, kas pieder vismaz vienam no grup:osoby vecuma grupā 50 un vairāk, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju.10 % no projekta mērķa grupas būs personas ar invaliditāti. Projekta galvenais mērķis ir visaptveroša sagatavošanās, izmantojot psiholoģisko, materiālo atbalstu, apmācību un stažēšanos 80 cilvēkiem (40K, 40M), kuri ir bezdarbnieki pastāvīgai iekļūšanai vai reintegrācijai darba tirgū, uzsākot darbu. Konkrētie mērķi: Projekta dalībnieku kvalifikācijas un pamatprasmju uzlabošana Projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana Projekta mērķa grupas cilvēku profesionālās aktivitātes palielināšana Projekta plāno sniegt pakalpojumus, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību, nosakot karjeras ceļu un pakalpojumus darba devējiem nepieciešamās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes iegūšanai. Galvenie uzdevumi: Dalībnieku vajadzību noteikšana — Konsultatīvais atbalsts -Darbnīcas pamatprasmju apgūšanā -Profesionālā apmācība -Apmācība/profesionālā prakse -Projekta rezultātā 80 cilvēki, kuri ir bezdarbnieki, uzsāks profesionālo aktivizāciju, iegūs darba tirgū meklētās profesionālās kvalifikācijas — pastāvīgi palielinot savu potenciālu, sadarbībā ar profesionālu konsultantu attīstīs IPD, apgūs prasmes darba meklēšanas jomā, kas veicinās ienākšanu vai atgriešanos darba tirgū. Vismaz 36 cilvēki uzsāks tālākizglītību vai nodarbinātību (tostarp pašnodarbinātību).Projekta rezultātu ilgtspēju ietekmēs inovatīva modeļa izmantošana ar augstu nodarbinātības efektivitāti. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 80 души, които са безработни или неактивни (с изключение на хората преди 30-годишна възраст) от Померанското войводство, включително райони с високи равнища на безработица (Зал. 2 от Правилника за конкурса), по-специално по отношение на лицата от района на Вейхеров и лицата от пашата. Puck, принадлежащи към поне един от 50-те и повече лица: жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация.10 % от целевата група на проекта ще бъдат лица с увреждания. Основната цел на проекта е цялостна подготовка чрез психологическа, материална подкрепа, обучение и стажове на 80 души (40K, 40M), които са безработни за постоянно влизане или реинтеграция на пазара на труда чрез започване на работа. Специфични цели: Подобряване на квалификацията и ключовите компетентности на участниците в проекта Увеличаване на пригодността за заетост на участниците в проекта Увеличаване на професионалната дейност на хората от целевата група Проектът планира да предостави услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие и услугите за получаване на изискваните от работодателите квалификации и професионален опит. Основните задачи: —Определяне на нуждите на участниците -Консултантска подкрепа — Работници за придобиване на ключови компетентности — Професионално обучение — Обучение/професионална практика — В резултат на проекта 80 безработни ще предприемат професионално активизиране, ще придобият търсените на пазара на труда професионални квалификации — постоянно ще увеличат потенциала си, в сътрудничество с професионален консултант ще развият IPD, ще придобият умения в областта на търсенето на работа, което ще допринесе за навлизането или завръщането на пазара на труда. Най-малко 36 души ще започнат допълнително образование или заетост (включително самостоятелна заетост).От гледна точка на устойчивостта на резултатите от проекта ще се повлияе от използването на иновативен модел с висока ефективност на заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 80 embert céloz meg, akik munkanélküliek vagy inaktívak (kivéve a 30 év előttieket) a pomerániai vajdaságból, beleértve a magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeket (Zał. A versenyszabályzat 2. pontja), különös tekintettel a Wejherów területén élő személyekre és a pow-ra. Puck, aki a grup:osoby 50 éves vagy annál idősebb személyek közül legalább az egyikhez tartozik, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek. A projekt célcsoportjának 10%-a fogyatékossággal élő személy lesz. A projekt fő célja az átfogó felkészülés pszichológiai, lényegi támogatás, képzés és szakmai gyakorlat révén 80 fő (40K, 40M), akik munkanélküliek állandó belépés vagy visszailleszkedés a munkaerőpiacra a munkavállalás. Konkrét célkitűzések: A projekt résztvevői képesítéseinek és kulcskompetenciáinak javítása A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése A célcsoportba tartozó személyek szakmai tevékenységének növelése A projekt olyan szolgáltatásokat tervez nyújtani, amelyek célja, hogy személyre szabott támogatást és segítséget nyújtsanak a munkaadók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat megszerzéséhez szükséges karrierpálya és szolgáltatások meghatározásához. A fő feladatok: –A résztvevők igényeinek azonosítása – Tanácsadó támogatás -Kulcskompetenciák elsajátítása – Szakképzés/szakmai gyakorlat – A projekt eredményeként 80 munkanélküli vállal szakmai aktivizálást, megszerezi a munkaerőpiacon keresett szakmai képesítéseket, tartósan növeli potenciáljukat, szakmai tanácsadóval együttműködve fejleszti az IPD-t, készségeket szerez az álláskeresés területén, ami hozzájárul a munkaerőpiacra való belépéshez vagy a munkaerőpiacra való visszatéréshez. Legalább 36 fő vállal további oktatást vagy foglalkoztatást (beleértve az önfoglalkoztatást is).A projekt eredményeinek fenntarthatóságát egy magas foglalkoztatási hatékonyságú innovatív modell fogja befolyásolni. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 80 duine atá dífhostaithe nó neamhghníomhach (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois) ón Voivodeship Pomeranian, lena n-áirítear ceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta (Zał. 2 a ghabhann le Rialacháin an Chomórtais) agus aird ar leith á tabhairt ar dhaoine ó cheantar Wejherów agus ar dhaoine ón mbó. Puck, a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na háiteanna seo: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.10 % de spriocghrúpa an tionscadail a bheidh ina ndaoine faoi mhíchumas. Is é príomhchuspóir an tionscadail ullmhúchán cuimsitheach a dhéanamh trí thacaíocht shíceolaíoch, shubstainteach, oiliúint agus intéirneachtaí a chur ar fáil do 80 duine (40K, 40M) atá dífhostaithe le haghaidh teacht isteach buan nó athimeascadh sa mhargadh saothair trí dhul i mbun fostaíochta. Cuspóirí sonracha: Feabhas a chur ar cháilíochtaí agus ar phríomhinniúlachtaí ag rannpháirtithe tionscadail Méadú ar infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail Cur le gníomhaíocht ghairmiúil daoine ón spriocghrúpa Tá sé beartaithe ag an tionscadal seirbhísí a sholáthar atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme agus na seirbhísí a theastaíonn ó fhostóirí a chinneadh chun na cáilíochtaí agus an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach. Na príomhchúraimí: —Sainaithint riachtanas na rannpháirtithe — Tacaíocht chomhairleach — Siopaí oibre maidir le príomhinniúlachtaí a shealbhú — oiliúint ghairmiúil — Oiliúint ghairmiúil/cleachtadh gairmiúil — Mar thoradh ar an tionscadal, déanfaidh 80 duine atá dífhostaithe gníomhachtú gairmiúil, gheobhaidh siad na cáilíochtaí gairmiúla atá á lorg ar an margadh saothair — ag méadú a n-acmhainneachta go buan, i gcomhar le comhairleoir gairmiúil, forbróidh siad IPD, gheobhaidh siad scileanna i réimse an chuardaigh poist, rud a rannchuideoidh le dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air. Déanfaidh 36 dhuine ar a laghad breis oideachais nó fostaíochta (lena n-áirítear féinfhostaíocht) a ghabháil de láimh.Ar inbhuanaitheacht thorthaí an tionscadail, beidh tionchar ag samhail nuálach le hardéifeachtúlacht fostaíochta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 80 personer som är arbetslösa eller utanför arbetskraften (exklusive personer före 30 års ålder) från Pomeranian Voivodeship, inklusive områden med hög arbetslöshet (Zał. 2 till tävlingsreglerna) med särskild hänsyn till personer från Wejherówområdet och personer från pow. Puck, som tillhör minst en av grup:osoby som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer, 10 % av målgruppen för projektet kommer att vara personer med funktionsnedsättning. Huvudsyftet med projektet är omfattande förberedelser genom psykologiskt, omfattande stöd, utbildning och praktik för 80 personer (40K, 40 miljoner) som är arbetslösa för permanent inträde eller återinträde på arbetsmarknaden genom anställning. Särskilda mål: Förbättring av kvalifikationer och nyckelkompetenser bland projektdeltagarna Öka anställbarheten hos projektdeltagarna Öka yrkesaktiviteten hos personer från målgruppen Projektet planerar att tillhandahålla tjänster som syftar till att individualisera stöd och hjälp med att fastställa karriärväg och tjänster för att erhålla de kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivarna. De viktigaste uppgifterna: —Identifiering av deltagarnas behov – Rådgivande stöd – Workshops för att förvärva nyckelkompetenser -Professional utbildning – Utbildning/yrkespraktik – Som ett resultat av projektet kommer 80 arbetslösa att genomföra yrkesaktivering, förvärva de yrkeskvalifikationer som efterfrågas på arbetsmarknaden – permanent öka sin potential, i samarbete med en professionell rådgivare, utveckla IPD, förvärva färdigheter inom området för arbetssökande, vilket kommer att bidra till inträdet eller återgången till arbetsmarknaden. Minst 36 personer kommer att genomgå ytterligare utbildning eller sysselsättning (inklusive egenföretagande).På projektresultatens hållbarhet kommer att påverkas av användningen av en innovativ modell med hög sysselsättningseffektivitet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 80 inimesele, kes on Pommeri vojevoodkonnas töötud või mitteaktiivsed (v.a inimesed enne 30. eluaastat), sealhulgas kõrge töötuse määraga piirkonnad (Zał. Puck, kes kuulub vähemalt ühte 50-aastastest ja vanematest, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, 10 % projekti sihtrühmast. Projekti põhieesmärk on põhjalik ettevalmistus psühholoogilise, sisulise toe, koolituse ja praktika kaudu 80 inimesele (40K, 40M), kes on töötud alaliseks tööturule sisenemiseks või tööturule naasmiseks tööle asumisel. Konkreetsed eesmärgid: Projektis osalejate kvalifikatsiooni ja võtmepädevuste parandamine Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine sihtrühma kuuluvate inimeste kutsealase tegevuse suurendamine Projekti eesmärk on pakkuda teenuseid, mille eesmärk on individualiseerida tuge ja abi tööandjate poolt nõutava kvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamiseks vajaliku karjääri ja teenuste kindlaksmääramisel. Peamised ülesanded: Osalejate vajaduste kindlakstegemine – Nõuandlik tugi – Töötoad võtmepädevuste omandamisel – Kutseõpe – Koolitus/kutsepraktika – Projekti tulemusena alustab 80 töötut kutsealast aktiveerimist, omandab tööturul nõutavaid kutsekvalifikatsioone – nende potentsiaali pidev suurendamine koostöös professionaalse nõustajaga arendab IPD-d, omandab oskused tööotsimise valdkonnas, mis aitab kaasa tööturule sisenemisele või tööturule naasmisele. Vähemalt 36 inimest alustab täiendavat haridust või tööd (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine). Projekti tulemuste jätkusuutlikkust mõjutab suure tööhõivetõhususega uuendusliku mudeli kasutamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0121/15
0 references