The Road to Professional Success (Q121589)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121589 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Road to Professional Success |
Project Q121589 in Poland |
Statements
850,328.61 zloty
0 references
1,000,386.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
28 February 2019
0 references
7 CUBES SP. Z O.O.
0 references
Projekt(proj.)jest skierowany do grupy 72 osób pozostających bez zatrudnienia,ZAMIESZKAŁYCH w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze woj.pomorskiego. Proj.zostanie zrealizowany w okresie od 01.09.2017 do 31.11.2018. Grupę docelową będą stanowiły: -osoby w wieku 50 lat i więcej - min. 10% uczestników/uczestniczek projektu(UP)(8os.); -kobiety(K) - min.60%UP (44os.); -os.z niepełnosprawnościami - min.10%UP (8os.); -os.długotrwale bezrobotne - min.20%UP (15os.); -os.o niskich kwalifikacjach - min.30%UP (22os.). Celem proj.jest zwiększona zdolność do podjęcia zatrudnienia wśród 72 osób pozostających bez zatrudnienia, zamieszkałych na terenie woj. pomorskiego, dzięki nabyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego zgodnie z zapotrzebowaniem na pomorskim rynku pracy. Cele szczegółowe: -zdiagnozowanie potrzeb zawodowych UP oraz opracowanie dla każdego/każdej UP Indywidualnego Planu Działania; -aktywizacja zawodowa min.45%UP rozumiana jako doprowadzenie do trwałego,tj.trwającego co najmniej 3m-ce,zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; -podniesienie zdolności do zatrudnienia UP,poprzez objęcie ich/je kompleksowym wsparciem. Działania: -diagnoza potrzeb UP i opracowanie IPD; -wsparcie psychologiczno-doradcze; -przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji i kształtowanie postaw wzmacniających motywację i wiedzę UP,zakończonych podejściem do egzaminu i uzyskaniem certyfikatu; -działania zw.ze stażami zawodowymi(3 miesięczne staże)i zatrudnieniem UP(pośrednictwo pracy). Efektem proj. jest uzyskanie kwalifikacji przez min.35%UP oraz podjęcie i utrzymanie pracy przez 3 m-ce przez min.45%UP. (Polish)
0 references
The project(project) is addressed to a group of 72 people who are unemployed, residing within the meaning of the provisions of the Civil Code in the area of the Pomeranian Voivodeship. The project will be realised in the period from 01.09.2017 to 31.11.2018. The target group will be: — persons aged 50 years and over – min. 10 % of participants/participants of the project(UP)(8persons); —Women(K) – min.60 %UP (44 persons); —person with disabilities – min.10 %UP (8 persons); —long-term unemployed – min.20 %UP (15 persons); —the low-skilled person – at least 30 % of theUP (22 people). The aim of the project is to increase the employability of 72 unemployed persons residing in the Pomeranian Voivodeship, thanks to the acquisition of qualifications and professional experience in line with the needs of the Pomeranian labour market. Specific objectives: — diagnosing the professional needs of UP and developing an Individual Action Plan for each/each UP; — professional activation of at least 45 % of the PUP understood to lead to permanent, i.e. lasting at least 3 m, employment of the former unemployed; —increasing the employability of PP through comprehensive support. Actions: — diagnosis of the needs of UP and development of IPD; —psychological and advisory support; —preparing and conducting trainings in the field of competence and shaping attitudes strengthening the motivation and knowledge of the Polish University, completed by an examination approach and obtaining a certificate; —activities with professional internships (3 months internships)and employment of UP(work intermediation). The result of the project is obtaining a qualification by at least 35 % of theUP and taking up and maintaining work for 3 months by at least 45 % of theUP. (English)
21 October 2020
0.4453005362742797
0 references
Le projet (proj.) s’adresse à un groupe de 72 personnes au chômage, telles que définies dans les dispositions du Code civil de la voïvodie de Poméranie. Le projet sera réalisé au cours de la période allant du 1.9.2017 au 31.11.2018. Le groupe cible sera: —personnes âgées de 50 ans et plus — min. 10 % des participants au projet(UP)(8os.); femmes (K) — min. 60 % d’UP (44 personnes); personnes handicapées — min. 10 %UP (8 personnes); chômeurs de longue durée — min. 20 %UP (15 personnes); qualifications basses — min. 30 %UP (22pm). L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 72 chômeurs vivant dans la voïvodie de Poméranie par l’acquisition de qualifications et d’une expérience professionnelle en fonction des besoins du marché du travail poméranien. Objectifs spécifiques: —diagnostiquer les besoins professionnels de l’UP et élaborer un plan d’action individuel pour chaque PU; —activation professionnelle de min.45 %UP comprise comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, à l’emploi de chômeurs existants; augmenter l’employabilité du PU en leur fournissant un soutien complet. Activités: —diagnostic des besoins en matière de PU et développement de la DPI; soutien psychologique-conseil; la préparation et la conduite de formations dans le domaine des compétences et l’élaboration d’attitudes renforçant la motivation et la connaissance de l’UP, complétées par une approche de l’examen et l’obtention d’un certificat; — activités liées aux stages professionnels (3 mois de stage) et à l’emploi de UP (placement professionnel). Le résultat du projet est d’obtenir des qualifications de min.35 %UP et de reprendre et de maintenir le travail pendant 3 mois par min.45 %UP. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt (proj.) richtet sich an eine Gruppe von 72 arbeitslosen Personen gemäß den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Woiwodschaft Pommern. Das Projekt wird im Zeitraum vom 1.9.2017 bis zum 31.11.2018 realisiert. Zielgruppe sind: Personen ab 50 Jahren – mindestens 10 % der Projektteilnehmer(UP)(8os); Frauen (K) – min. 60 %UP (44 Personen); Menschen mit Behinderungen – min. 10 %UP (8 Personen); Langzeitarbeitslose – min. 20 %UP (15 Personen); niedrige Qualifikationen – min. 30 %UP (22 Uhr). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 72 Arbeitslosen, die in der Woiwodschaft Pommern leben, durch den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrungen im Einklang mit den Bedürfnissen des Pommerschen Arbeitsmarktes zu verbessern. Spezifische Ziele: —Diagnose der beruflichen Bedürfnisse von UP und Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans für jeden einzelnen UP; berufliche Aktivierung von min.45 %UP, die zu einer dauerhaften, d. h. mindestens 3 Monate dauernden Beschäftigung bestehender Arbeitsloser führt; erhöhen Sie die Beschäftigungsfähigkeit der PU durch umfassende Unterstützung. Aktivitäten: Diagnose des UP-Bedürfnisses und Entwicklung von IPD; psychologische Unterstützung; Vorbereitung und Durchführung von Schulungen auf dem Gebiet der Kompetenz und der Gestaltung von Einstellungen zur Stärkung der Motivation und des Wissens von UP, abgeschlossen mit einem Prüfungsansatz und Erwerb eines Zertifikats; — Tätigkeiten im Zusammenhang mit beruflichen Praktika (3 Monate Praktika) und Beschäftigung von UP (Arbeitsplatz). Das Ergebnis des Projekts ist die Erlangung von Qualifikationen um min.35 %UP und die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Arbeit für 3 Monate um min.45 %UP. (German)
8 December 2021
0 references
Het project (proj.) is gericht tot een groep van 72 werklozen, zoals gedefinieerd in de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Pommeren. Het project wordt gerealiseerd in de periode van 1.9.2017 tot en met 31.11.2018. De doelgroep zal zijn: —personen van 50 jaar en ouder — min. 10 % van de deelnemers aan het project(UP)(8os.); vrouwen (K) — min. 60 %UP (44 personen); personen met een handicap — min. 10 %UP (8 personen); langdurig werklozen — min. 20 %UP (15 personen); lage kwalificaties — min. 30 %UP (22pm). Doel van het project is de inzetbaarheid van 72 werklozen in het woiwodschap Pommeren te vergroten door kwalificaties en beroepservaring te verwerven die aansluiten bij de behoeften van de Pommerese arbeidsmarkt. Specifieke doelstellingen: het diagnosticeren van de professionele behoeften van UP en het ontwikkelen van een individueel actieplan voor elke UP; —professionele activering van min.45 %UP wordt opgevat als leidend tot een permanente, d.w.z. ten minste drie maanden durende tewerkstelling van bestaande werklozen; verhoog de inzetbaarheid van de PU door hen te voorzien van uitgebreide ondersteuning. Activiteiten: —diagnose van UP-behoeften en ontwikkeling van IPD; psychologisch advies; voorbereiding en uitvoering van opleidingen op het gebied van competentie en vormgeving van attitudes ter versterking van de motivatie en kennis van UP, afgerond met een benadering van het examen en het behalen van een certificaat; — activiteiten in verband met beroepsstages (3 maanden stages) en tewerkstelling van UP (werkplaats). Het resultaat van het project is het behalen van kwalificaties met min.35 %UP en het opnemen en onderhouden van werk gedurende 3 maanden met min,45 %UP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto (proj.) è rivolto a un gruppo di 72 persone disoccupate, come definito nelle disposizioni del codice civile nel voivodato della Pomerania. Il progetto sarà realizzato nel periodo dal 1.9.2017 al 31.11.2018. Il gruppo target sarà: —persone di età pari o superiore a 50 anni — min. 10 % dei partecipanti al progetto(UP)(8os.); donne (K) — min. 60 %UP (44 persone); persone con disabilità — min. 10 %UP (8 persone); disoccupati di lunga durata — min. 20 %UP (15 persone); bassa qualificazione — min. 30 %UP (22pm). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 72 disoccupati che vivono nel voivodato della Pomerania attraverso l'acquisizione di qualifiche ed esperienza professionale in linea con le esigenze del mercato del lavoro della Pomerania. Obiettivi specifici: —diagnosare le esigenze professionali di UP e sviluppare un piano d'azione individuale per ogni UP; —attivazione professionale di min.45 %UP intesa come risultato di un impiego permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; aumentare l'occupabilità dell'unità di elaborazione fornendo loro un supporto completo. Attività: —diagnosi delle esigenze UP e sviluppo della IPD; supporto psicologico-consulente; preparazione e conduzione di corsi di formazione nel campo delle competenze e modellazione degli atteggiamenti rafforzando la motivazione e la conoscenza di UP, completati con un approccio all'esame e ottenendo un certificato; — attività connesse ai tirocini professionali (3 mesi di tirocinio) e all'impiego di UP (inserimento lavorativo). Il risultato del progetto è l'ottenimento delle qualifiche di min.35 %UP e l'assunzione e il mantenimento del lavoro per 3 mesi di min.45 %UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto (proj.) está dirigido a un grupo de 72 personas que están desempleadas, tal como se definen en las disposiciones del Código Civil en el Voivodato Pomerania. El proyecto se realizará en el período comprendido entre el 1.9.2017 y el 31.11.2018. El grupo destinatario será: —personas de 50 años o más — min. 10 % de los participantes en el proyecto (UP)(8.os.); mujeres (K) — min. 60 %UP (44 personas); personas con discapacidad — min. 10 %UP (8 personas); parados de larga duración — mínimo del 20 %UP (15 personas); bajas calificaciones — min. 30 %UP (22pm). El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 72 desempleados que viven en el Voivodato Pomerania mediante la adquisición de cualificaciones y experiencia profesional en consonancia con las necesidades del mercado laboral de Pomerania. Objetivos específicos: —diagnosticar las necesidades profesionales de UP y desarrollar un plan de acción individual para cada UP; —la activación profesional de un mínimo de 45 %UP, entendida que conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos 3 meses, de empleo de desempleados existentes; aumentar la empleabilidad de la PU proporcionándoles un apoyo integral. Actividades: —diagnóstico de las necesidades de UP y desarrollo de IPD; apoyo psicológico-asesorado; la preparación y realización de formaciones en el ámbito de la competencia y la configuración de actitudes que refuercen la motivación y el conocimiento de la UP, completadas con un enfoque para el examen y la obtención de un certificado; — actividades relacionadas con los períodos de prácticas profesionales (3 meses de prácticas) y el empleo de UP (colocación laboral). El resultado del proyecto es obtener calificaciones por min.35 %UP y asumir y mantener el trabajo durante 3 meses por min.45 %UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet (proj.) er rettet mod en gruppe på 72 personer, der er arbejdsløse, som defineret i bestemmelserne i civillovbogen i Pomeranian Voivodeship. Projektet vil blive gennemført i perioden fra 1.9.2017 til 31.11.2018. Målgruppen vil være: personer på 50 år og derover — min. 10 % af projektdeltagerne (UP)(8os) kvinder (K) — min. 60 %UP (44 personer); personer med handicap — min. 10 %UP (8 personer); langtidsledige — min. 20 %UP (15 personer); lav-kvalifikationer — min. 30 %UP (22:00). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 72 arbejdsløse, der bor i Pomeranian Voivodeship, gennem erhvervelse af kvalifikationer og erhvervserfaring i overensstemmelse med behovene på det pommerske arbejdsmarked. Specifikke mål: —diagnosticering af UP's faglige behov og udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver enkelt UP —erhvervsmæssig aktivering af min.45 %UP forstået som en varig beskæftigelse, dvs. mindst 3 måneders beskæftigelse af eksisterende arbejdsløse øge PU'ens beskæftigelsesegnethed ved at give dem omfattende støtte. Aktiviteter: —diagnose af UP behov og udvikling af IPD; psykologisk rådgivning; forberedelse og gennemførelse af kurser inden for kompetence og udformning af holdninger, der styrker motivationen og kendskabet til UP, afsluttet med en tilgang til eksamen og opnåelse af et certifikat — aktiviteter i forbindelse med erhvervspraktikophold (3 måneders praktikophold) og ansættelse af UP (arbejdsophold). Resultatet af projektet er opnåelse af kvalifikationer ved min.35 %UP og optagelse og vedligeholdelse af arbejde i 3 måneder med min.45 %UP. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 72 ατόμων που είναι άνεργοι, όπως ορίζεται στις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στο Πομερανικό Βοϊβοδάτο. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.9.2017 έως 31.11.2018. Η ομάδα-στόχος θα είναι: —άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 10 % των συμμετεχόντων στο έργο (UP)(8os.)· γυναίκες (K) — τουλάχιστον 60 % UP (44 άτομα)· άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 10 % UP (8 άτομα)· μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 20 % αύξηση (15 άτομα)· χαμηλά προσόντα — τουλάχιστον 30 % UP (22μμ). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 72 ανέργων που ζουν στο Βοεβοδάτο Πομερανίας μέσω της απόκτησης προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Πομερανίας. Ειδικοί στόχοι: —διάγνωση των επαγγελματικών αναγκών της UP και ανάπτυξη ενός ατομικού σχεδίου δράσης για κάθε UP. —επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 45 % UP που θεωρείται ότι οδηγεί σε μόνιμη απασχόληση, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης υφιστάμενων ανέργων· αύξηση της απασχολησιμότητας της PU παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: —διάγνωση των αναγκών UP και ανάπτυξη της IPD. ψυχολογική-συμβουλευτική υποστήριξη· προετοιμασία και διεξαγωγή εκπαιδεύσεων στον τομέα των ικανοτήτων και διαμόρφωση στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα και τις γνώσεις της UP, ολοκληρωμένα με προσέγγιση στις εξετάσεις και απόκτηση πιστοποιητικού· — δραστηριότητες που σχετίζονται με την επαγγελματική πρακτική άσκηση (3 μήνες πρακτικής άσκησης) και την απασχόληση του UP (τοποθέτηση σε εργασία). Το αποτέλεσμα του έργου είναι η απόκτηση προσόντων κατά ελάχιστο 35 % UP και η ανάληψη και διατήρηση της εργασίας για 3 μήνες κατά ελάχιστο,45 %UP. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt (proj.) namijenjen je skupini od 72 osobe koje su nezaposlene, kako je definirano odredbama Građanskog zakonika u Pomeranskom vojvodstvu. Projekt će se realizirati u razdoblju od 1.9.2017. do 31.11.2018. Ciljna skupina bit će: —osobe starije od 50 godina – najmanje 10 % sudionika projekta (UP)(8os.); žene (K) – min. 60 %UP (44 osobe); osobe s invaliditetom – najmanje 10 %UP (8 osoba); dugotrajno nezaposleni – najmanje 20 %UP (15 osoba); niske kvalifikacije – min. 30 %UP (22pm). Cilj projekta je povećati zapošljivost 72 nezaposlene osobe koje žive u Pomeranskom vojvodstvu stjecanjem kvalifikacija i stručnog iskustva u skladu s potrebama pomeranskog tržišta rada. Posebni ciljevi: dijagnosticiranje profesionalnih potreba UP-a i razvoj individualnog akcijskog plana za svaki/svaki UP; —profesionalna aktivacija najmanje 45 %UP-a za koju se smatra da dovodi do stalnog, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, zapošljavanja postojećih nezaposlenih osoba; povećati zapošljivost PU-a pružanjem sveobuhvatne potpore. Aktivnosti: —dijagnoza potreba UP-a i razvoj IPD-a; psihološko-savjetodavna potpora; priprema i provođenje treninga iz područja kompetentnosti i oblikovanja stavova koji jačaju motivaciju i znanje UP-a, završeni pristupom ispitu i dobivanjem certifikata; — aktivnosti povezane sa stručnim stažiranjem (tri mjeseca stažiranja) i zapošljavanjem na radnom mjestu. Rezultat projekta je stjecanje kvalifikacija za min.35 %UP i preuzimanje i održavanje rada 3 mjeseca za min.45 %UP. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul (proj.) se adresează unui grup de 72 de persoane aflate în șomaj, astfel cum sunt definite în dispozițiile Codului civil din Voievodatul Pomeranian. Proiectul va fi realizat în perioada 1.9.2017-31.11.2018. Grupul țintă va fi: —persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani – minimum 10 % din participanții la proiect(UP)(8os.); femei (K)-min. 60 % UP (44 persoane); persoane cu dizabilități – min. 10 %UP (8 persoane); șomeri de lungă durată – min. 20 %UP (15 persoane); calificări scăzute – min. 30 %UP (22pm). Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 72 de șomeri care trăiesc în Voievodatul Pomerania prin dobândirea de calificări și experiență profesională în conformitate cu nevoile pieței muncii din Pomerania. Obiective specifice: —diagnosticarea nevoilor profesionale ale UP și elaborarea unui plan de acțiune individual pentru fiecare UP; activarea profesională a unui UP de min.45 %, înțeleasă ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; creșterea capacității de inserție profesională a UP, oferindu-le un sprijin cuprinzător. Activități: —diagnosticarea nevoilor UP și dezvoltarea DPI; suport psihologic-consilier; pregătirea și desfășurarea de cursuri de formare în domeniul competenței și modelarea atitudinilor care consolidează motivația și cunoașterea UP, completate cu o abordare a examenului și obținerea unui certificat; — activități legate de stagii profesionale (3 luni de stagii) și de ocuparea forței de muncă în UP (plasament de lucru). Rezultatul proiectului este obținerea calificărilor cu min.35 %UP și preluarea și menținerea muncii timp de 3 luni cu min.45 %UP. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt (proj.) je určený skupine 72 ľudí, ktorí sú nezamestnaní, ako sa vymedzuje v ustanoveniach Občianskeho zákonníka v Pomoranskom vojvodstve. Projekt bude realizovaný v období od 1.9.2017 do 31.11.2018. Cieľovou skupinou bude: —osoby vo veku 50 rokov a viac – min. 10 % účastníkov projektu (UP)(8os.); ženy (K) – min. 60 %UP (44 osôb); osoby so zdravotným postihnutím – min. 10 %UP (8 osôb); dlhodobo nezamestnaní – min. 20 %UP (15 osôb); nízka kvalifikácia – min. 30 %UP (22pm). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 72 nezamestnaných ľudí žijúcich v Pomoranskom vojvodstve prostredníctvom získavania kvalifikácií a odborných skúseností v súlade s potrebami pomoranského trhu práce. Špecifické ciele: diagnostika profesionálnych potrieb UP a vypracovanie individuálneho akčného plánu pre každý z nich; —profesionálna aktivácia min.45 %UP chápaná ako vedúca k trvalému zamestnaniu existujúcich nezamestnaných, t. j. minimálne 3 mesiace; zvýšiť zamestnateľnosť PU tým, že im poskytne komplexnú podporu. Aktivity: diagnostika potrieb UP a rozvoj IPD; psychologická a poradenská podpora; príprava a vedenie školení v oblasti kompetencií a formovanie postojov posilňujúcich motiváciu a znalosti UP, dokončené prístupom k skúške a získaním osvedčenia; — činnosti súvisiace s odbornými stážami (3 mesiace stáží) a zamestnávaním UP (pracovné umiestnenie). Výsledkom projektu je získanie kvalifikácie o min.35 %UP a začatie a udržiavanie práce po dobu 3 mesiacov o min.45 %UP. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett (proj.) huwa indirizzat lil grupp ta’ 72 persuna li huma qiegħda, kif definit fid-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Pomeranian. Il-proġett se jitwettaq fil-perjodu mill-1.9.2017 sal-31.11.2018. Il-grupp fil-mira se jkun: —persuni li għandhom 50 sena u aktar — minimu ta’ 10 % tal-parteċipanti tal-proġett(UP)(8os.); nisa (K) — minimu ta’ 60 %UP (44 persuna); persuni b’diżabilità — minimu ta’ 10 %UP (8 persuni); persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 20 % UP (15-il persuna); kwalifiki baxxi — min. 30 %UP (22pm). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 72 persuna qiegħda li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan permezz tal-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Pomeranjan. Għanijiet speċifiċi: —id-dijanjożi tal-ħtiġijiet professjonali tal-UP u l-iżvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni individwali għal kull UP; —attivazzjoni professjonali ta’ minimu ta’ 45 %UP mifhuma li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, ta’ persuni qiegħda eżistenti; iżżid l-impjegabbiltà tal-PU billi tipprovdilhom appoġġ komprensiv. Attivitajiet: —id-dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp tal-IPD; appoġġ psikoloġiku-konsulenza; it-tħejjija u t-twettiq ta’ taħriġ fil-qasam tal-kompetenza u t-tiswir ta’ attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni u l-għarfien tal-UP, kompluti b’approċċ għall-eżami u l-kisba ta’ ċertifikat; — attivitajiet relatati ma’ traineeships professjonali (traineeships ta’ 3 xhur) u impjieg ta’ UP (kollokament f’impjieg). Ir-riżultat tal-proġett huwa l-kisba ta’ kwalifiki b’min.35 %UP u l-bidu u ż-żamma tax-xogħol għal 3 xhur b’min.45 %UP. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto (projeto) destina-se a um grupo de 72 pessoas desempregadas, residentes, na aceção das disposições do Código Civil, na região da Voivodia da Pomerânia. O projeto será realizado no período de 01.09.2017 a 31.11.2018. O grupo-alvo será: — pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – 10 %, no mínimo, dos participantes/participantes no projeto(UP)(8pessoas); —Mulheres(K) – mín. 60 % UP (44 pessoas); —pessoas com deficiência — min.10 %UP (8 pessoas); —desempregados de longa duração – mín. 20 % UP (15 pessoas); —a pessoa pouco qualificada — pelo menos 30 % da PUP (22 pessoas). O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 72 desempregados residentes na voivodia da Pomerânia, graças à aquisição de qualificações e experiência profissional em consonância com as necessidades do mercado de trabalho da Pomerânia. Objetivos específicos: — diagnóstico das necessidades profissionais da UP e elaboração de um plano de ação individual para cada UP; — ativação profissional de, pelo menos, 45 % do PUP, entendida como conducente a um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 milhões, dos antigos desempregados; —aumentar a empregabilidade da contratação pública através de um apoio abrangente. Acções: — diagnóstico das necessidades da UP e desenvolvimento da DIP; —apoio psicológico e consultivo; —preparação e realização de ações de formação no domínio das competências e formação de atitudes que reforcem a motivação e os conhecimentos da Universidade polaca, completadas por uma abordagem de exame e pela obtenção de um certificado; —atividades com estágios profissionais (estágios de 3 meses) e emprego na UP (intermediação de trabalho). O resultado do projeto é a obtenção de uma qualificação de, pelo menos, 35 % da PUP e o início e manutenção do trabalho durante três meses de, pelo menos, 45 % da PUP. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke (proj.) on osoitettu 72 työttömän ryhmälle, joka on määritelty Pommerin voivodikunnan siviililain säännöksissä. Hanke toteutetaan 1.9.2017–31.11.2018 välisenä aikana. Kohderyhmänä ovat: —vähintään 50-vuotiaat – vähintään 10 prosenttia hankkeen osallistujista(UP)(8os.); naiset (K) – vähintään 60 % (44 henkilöä); vammaiset henkilöt – vähintään 10 prosenttia (8 henkilöä); pitkäaikaistyöttömät (vähintään 20 % yli 15 henkilöä); matala pätevyys – vähintään 30 %UP (22pm). Hankkeen tavoitteena on parantaa Pommerin voivodikunnassa asuvien 72 työttömän työllistettävyyttä hankkimalla pätevöitymistä ja työkokemusta Pommerin työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Erityistavoitteet: —diagnosoidaan UP:n ammatilliset tarpeet ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma kutakin/kutakin yläastetta varten; —vähintään 45 %UP:n ammatillinen aktivointi, jonka katsotaan johtavan vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työskentelyyn olemassa olevissa työttömissä; parannetaan PU:n työllistettävyyttä tarjoamalla heille kattavaa tukea. Aktiviteetit: —UP-tarpeiden diagnosointi ja IPD:n kehittäminen; psykologinen neuvonta; koulutuksen valmistelu ja suorittaminen pätevyyden alalla ja asenteiden muokkaaminen vahvistaen UP: n motivaatiota ja tietämystä, täydennettynä tenttiin ja todistuksen saamiseen; — toimet, jotka liittyvät ammatilliseen harjoitteluun (3 kk harjoittelujaksoa) ja UP:n työhön (työharjoittelu). Hankkeen tuloksena on tutkinnon hankkiminen vähintään 35 % ja työn aloittaminen ja ylläpitäminen 3 kuukauden ajan vähintään 45 %UP. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt (proj.) je namenjen skupini 72 brezposelnih, kot je opredeljeno v določbah civilnega zakonika Pomeranskega vojvodstva. Projekt bo izveden v obdobju od 1.9.2017 do 31.11.2018. Ciljna skupina bo: osebe, stare 50 let in več – najmanj 10 % udeležencev projekta(UP)(8os.); ženske (K) – najmanj 60 % UP (44 oseb); invalidi – najmanj 10 % UP (8 oseb); dolgotrajno brezposelnih – najmanj 20 % UP (15 oseb); nizke kvalifikacije – najmanj 30 % UP (22pm). Cilj projekta je povečati zaposljivost 72 brezposelnih, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu, s pridobivanjem kvalifikacij in delovnih izkušenj v skladu s potrebami pomorskega trga dela. Posebni cilji: —diagnosticiranje strokovnih potreb UP in razvoj individualnega akcijskega načrta za vsako osebo; —poklicna aktivacija najmanj 45 % UP, kar pomeni, da je zaposlitev za nedoločen čas, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev obstoječih brezposelnih; povečati zaposljivost PU z zagotavljanjem celovite podpore. Dejavnosti: —diagnostika potreb UP in razvoj IPD; psihološko-svetovalna podpora; priprava in izvedba usposabljanj s področja kompetenc in oblikovanja stališč, ki krepijo motivacijo in znanje UP, zaključena s pristopom k izpitu in pridobitvijo certifikata; — dejavnosti, povezane s poklicnim pripravništvom (3 mesece) in zaposlitvijo UP (delovna praksa). Rezultat projekta je pridobitev kvalifikacij za min.35 %UP in prevzem in vzdrževanje dela za 3 mesece za min.45 %UP. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt (proj.) je určen skupině 72 nezaměstnaných, jak je definováno v ustanoveních občanského zákoníku v Pomerském vojvodství. Projekt bude realizován v období od 1.9.2017 do 31.11.2018. Cílovou skupinou bude: —osoby ve věku 50 let a více – min. 10 % účastníků projektu(UP)(8os.); ženy (K) – min. 60 %UP (44 osob); osoby se zdravotním postižením – min. 10 %UP (8 osob); dlouhodobě nezaměstnaní – min. 20 % EUR (15 osob); nízká kvalifikace – min. 30 %UP (22pm). Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 72 nezaměstnaných osob žijících na Pomeranském vojvodství získáním kvalifikace a odborné praxe v souladu s potřebami trhu práce Pomeranian. Specifické cíle: diagnostika profesních potřeb UP a vypracování individuálního akčního plánu pro každý/každý UP; —profesionální aktivace min.45 %UP, která vede k trvalému, tj. trvajícímu nejméně 3 měsíce, zaměstnávání stávajících nezaměstnaných; zvýšit zaměstnatelnost PU tím, že jim poskytne komplexní podporu. Aktivity: —diagnostika potřeb UP a rozvoj IPD; psychologicko-poradní podpora; příprava a vedení školení v oblasti kompetencí a formování postojů, které posilují motivaci a znalosti UP, doplněné přístupem ke zkoušce a získání certifikátu; činnosti související s odbornými stážími (3 měsíce stáže) a zaměstnáváním UP (pracovní stáže). Výsledkem projektu je získání kvalifikace o min.35 %UP a nástup a udržování práce po dobu 3 měsíců o min.45 %UP. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas (proj.) skirtas 72 bedarbių grupei, kaip apibrėžta Pamario vaivadijos civilinio kodekso nuostatose. Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2017 09 01 iki 31 11 2018. Tikslinė grupė bus: –50 metų ir vyresni asmenys – ne mažiau kaip 10 % projekto dalyvių (UP)(8os); moterys (K) – ne mažiau kaip 60 % UP (44 asmenys); asmenys su negalia – ne mažiau kaip 10 % UP (8 asmenys); Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 20 % UP (15 asmenų); žemos kvalifikacijos – ne mažiau kaip 30 % UP (22pm). Projekto tikslas – padidinti Pamario vaivadijoje gyvenančių 72 bedarbių įsidarbinimo galimybes įgyjant kvalifikaciją ir profesinę patirtį, atsižvelgiant į Pamario darbo rinkos poreikius. Konkretūs tikslai: –profesinių poreikių diagnozavimas ir kiekvieno atskiro veiksmų plano parengimas; –profesinis aktyvumo skatinimas, t. y. ne mažiau kaip 3 mėnesius trunkantis nuolatinis, t. y. bent 3 mėnesius trunkantis esamų bedarbių įdarbinimas; didinti PU galimybes įsidarbinti teikiant jiems visapusišką paramą. Veikla: NPP poreikių diagnozavimas ir IPD vystymas; psichologinė-konsultacinė parama; rengia ir vykdo mokymus kompetencijos srityje ir formuoja požiūrį, stiprinantį UP motyvaciją ir žinias, užbaigiant požiūrį į egzaminą ir gaunant pažymėjimą; – veikla, susijusi su profesinėmis stažuotėmis (3 mėn. stažuotės) ir UP įdarbinimu (darbo praktika). Projekto rezultatas – gauti kvalifikaciją min. 35 %UP ir pradėti bei išlaikyti darbą 3 mėnesius min. 45 %UP. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts (proj.) ir adresēts 72 cilvēku grupai, kas ir bezdarbnieki, kā definēts Pomerānijas vojevodistes Civilkodeksa noteikumos. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.9.2017. līdz 31.11.2018. Mērķa grupa būs: —personas vecumā no 50 gadiem — vismaz 10 % no projekta dalībniekiem(UP)(8os.); sievietes (K) — min. 60 %UP (44 personas); personas ar invaliditāti — min. 10 %UP (8 personas); ilgstošie bezdarbnieki — min. 20 %UP (15 personas); zemas kvalifikācijas — min. 30 %UP (22pm). Projekta mērķis ir palielināt Pomožes vojevodistē dzīvojošo 72 bezdarbnieku nodarbināmību, iegūstot kvalifikāciju un profesionālo pieredzi atbilstoši Pomožes darba tirgus vajadzībām. Konkrētie mērķi: —UP profesionālo vajadzību noteikšana un individuāla rīcības plāna izstrāde katram/katram uzņēmumam; —mini,45 %UP profesionālā aktivizēšana, saprotot, ka tā izraisa pastāvīgu, t. i., vismaz 3 mēnešu ilgu nodarbinātību, esošo bezdarbnieku nodarbinātību; palielināt PU nodarbināmību, sniedzot tiem visaptverošu atbalstu. Aktivitātes: —UP vajadzību un IPD attīstības diagnostika; psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts; mācību sagatavošana un norise kompetences jomā un attieksmes veidošana, kas stiprina UP motivāciju un zināšanas, papildināta ar pieeju eksāmenam un sertifikāta iegūšanu; darbības, kas saistītas ar profesionālo praksi (3 mēnešu stažēšanās) un UP nodarbināšanu (darba prakse). Projekta rezultāts ir iegūt kvalifikāciju par min.35 %UP un sākt un uzturēt darbu 3 mēnešus par min.45 %UP. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът (proj.) е насочен към група от 72 души, които са безработни, както е определено в разпоредбите на Гражданския кодекс в Померанското войводство. Проектът ще бъде реализиран в периода от 1.9.2017 г. до 31.11.2018 г. Целевата група ще бъде: —лица на възраст 50 и повече години — минимум 10 % от участниците в проекта(UP)(8os.); жени (К) — минимум 60 %UP (44 души); лица с увреждания — минимум 10 %UP (8 души); дългосрочно безработни — минимум 20 % от БВП (15 души); ниски квалификации — минимум 30 %UP (22pm). Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 72 безработни лица, живеещи в Померанското войводство, чрез придобиване на квалификации и професионален опит в съответствие с нуждите на пазара на труда в Померания. Специфични цели: —диагностициране на професионалните нужди на ПС и разработване на индивидуален план за действие за всеки един от тях; —професионално активиране на минимум 45 % от БВП, за което се разбира, че води до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост на съществуващи безработни; повишаване на пригодността за заетост на ПЗ, като им се предоставя цялостна подкрепа. Дейности: —диагностика на нуждите на UP и развитие на IPD; психологическо-консултантска подкрепа; подготовка и провеждане на обучения в областта на компетентността и оформянето на нагласи, укрепващи мотивацията и познанията на УП, завършени с подход към изпита и получаване на сертификат; — дейности, свързани с професионални стажове (3 месеца стажове) и заетост на UP (установяване на работа). Резултатът от проекта е придобиване на квалификация от мин.35 %UP и започване и поддържане на работа за 3 месеца с мин.45 %UP. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt (proj.) a Pomerániai vajdaság Polgári Törvénykönyve rendelkezéseiben meghatározott 72 fős munkanélküli csoportnak szól. A projekt az 1.9.2017. szeptember 1-jétől 31.11.2018-ig terjedő időszakban valósul meg. A célcsoport a következő lesz: –50 éves és annál idősebb személyek – a projekt résztvevőinek legalább 10%-a(UP)(8os.); nők (K) – min. 60%UP (44 fő); fogyatékossággal élő személyek – min. 10%UP (8 fő); tartósan munkanélküliek – min. 20%UP (15 fő); alacsony képzettségűek – min. 30%UP (22pm). A projekt célja a pomerániai vajdaságban élő 72 munkanélküli foglalkoztathatóságának növelése a pomerániai munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képesítések és szakmai tapasztalat megszerzése révén. Konkrét célkitűzések: –az UP szakmai igényeinek diagnosztizálása és egyéni cselekvési terv kidolgozása minden egyes UP-ra vonatkozóan; a legalább 45%-os felső határ szakmai aktiválása, amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; a PU foglalkoztathatóságának növelése azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt számukra. Tevékenységek: az UP-igények diagnosztizálása és az IPD fejlesztése; pszichológiai tanácsadás; képzés előkészítése és lebonyolítása a kompetencia területén, valamint az UP motivációját és ismeretét erősítő attitűdök kialakítása, a vizsga megközelítésével és a tanúsítvány megszerzésével kiegészítve; szakmai gyakorlatokhoz (3 hónapos szakmai gyakorlat) és UP foglalkoztatásához kapcsolódó tevékenységek (munkahelyi kiközvetítés). A projekt eredménye a képesítések megszerzése min.35%UP és a munka megkezdése és fenntartása 3 hónapig min.45%UP. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal (proj.) dírithe ar ghrúpa 72 duine atá dífhostaithe, mar a shainmhínítear i bhforálacha an Chóid Shibhialta sa Voivodeship Pomeranian. Cuirfear an tionscadal i gcrích sa tréimhse ó 1.9.2017 go 31.11.2018. Is é seo a leanas an spriocghrúpa: —daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 10 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail (UP)(8os.); mná (K) — ar a laghad 60 %UP (44 dhuine); daoine faoi mhíchumas — 10 % ar a laghadUP (8 nduine); daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 20 % ar a laghadUP (15 dhuine); cáilíocht íseal — nóim 30 %UP (22pm). Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 72 duine dífhostaithe a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian a mhéadú trí cháilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil i gcomhréir le riachtanais mhargadh saothair na Pomeráine. Cuspóirí sonracha: —na riachtanais ghairmiúla atá ag UP a dhiagnóisiú agus plean gníomhaíochta aonair a fhorbairt do gach UP/gach UP; —gníomhachtú gairmiúil de mhion.45 %UP a thuigtear a bheith mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, i.e. ar feadh 3 mhí ar a laghad, daoine dífhostaithe atá ann cheana a fhostú; infhostaitheacht an PU a mhéadú trí thacaíocht chuimsitheach a sholáthar dóibh. Gníomhaíochtaí: —diagnóis ar riachtanais UP agus forbairt IPD; tacaíocht shíceolaíoch-chomhairleach; oiliúint a ullmhú agus a sheoladh i réimse na hinniúlachta agus dearcthaí a mhúnlú a neartaíonn spreagadh agus eolas UP, a cuireadh i gcrích le cur chuige i leith an scrúdaithe agus teastas a fháil; — gníomhaíochtaí a bhaineann le tréimhsí oiliúna gairmiúla (3 mhí oiliúna) agus fostaíocht UP (socrúchán oibre). Is é toradh an tionscadail ná cáilíochtaí a fháil faoi nóim.35 %UP agus dul i mbun oibre agus cothabháil a dhéanamh ar feadh 3 mhí faoi nóim.45 %UP. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet (proj.) riktar sig till en grupp på 72 personer som är arbetslösa, enligt definitionen i civillagen i Pomeranian Voivodeship. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.9.2017–31.11.2018. Målgruppen kommer att vara: —personer som är 50 år och äldre – minst 10 % av deltagarna i projektet (UP)(8os.). kvinnor (K) – minst 60 %UP (44 personer). personer med funktionsnedsättning – minst 10 %UP (8 personer). långtidsarbetslösa – minst 20 %UP (15 personer). låg kvalificering – min. 30 %UP (22pm). Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 72 arbetslösa som bor i Pomeranian Voivodeship genom förvärv av kvalifikationer och yrkeserfarenhet i linje med behoven på den pommerska arbetsmarknaden. Särskilda mål: —diagnostisera UP:s yrkesmässiga behov och utarbeta en individuell handlingsplan för varje UP. —yrkesaktivering av min.45 %UP förstås som permanent, dvs. varar minst tre månader, anställning av befintliga arbetslösa. öka PU:s anställbarhet genom att ge dem omfattande stöd. Aktiviteter: diagnos av UP-behov och utveckling av IPD. psykologiskt rådgivningsstöd; förberedelse och genomförande av utbildningar inom kompetensområdet och utformning av attityder som stärker motivationen och kunskapen hos UP, kompletterad med ett förhållningssätt till tentamen och erhållande av ett certifikat. — verksamhet med anknytning till yrkespraktik (3 månaders praktik) och anställning av UP (arbetsplacering). Resultatet av projektet är att få kvalifikationer med min.35 %UP och ta upp och upprätthålla arbete i 3 månader med min.45 %UP. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt (proj.) on suunatud 72 töötust koosnevale rühmale, nagu on määratletud Pommeri vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätetes. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.9.2017–31.11.2018. Sihtrühm on: –50-aastased ja vanemad isikud – vähemalt 10 % projektis osalejatest (UP)(8os.); naised (K) – vähemalt 60 % üle (44 inimest); puuetega inimesed – vähemalt 10 % üle 8 inimest; pikaajalised töötud – vähemalt 20 % üle (15 inimest); madala kvalifikatsiooniga – min. 30 % Üles (22pm). Projekti eesmärk on suurendada Pommeri vojevoodkonnas elava 72 töötu tööalast konkurentsivõimet, omandades selleks kvalifikatsiooni ja töökogemuse vastavalt Pommeri tööturu vajadustele. Konkreetsed eesmärgid: –ülemineku professionaalsete vajaduste diagnoosimine ja individuaalse tegevuskava väljatöötamine iga üleminekuperioodi jaoks; –minimaalne, 45 % allavoolu aktiveerimine, mis tähendab püsivat, st vähemalt kolmekuulist töötamist olemasolevate töötute puhul; suurendada PU tööalast konkurentsivõimet, pakkudes neile igakülgset tuge. Tegevused: –ülemineku vajaduste ja IPD arengu diagnoosimine; psühholoogiline nõustamine; koolituste ettevalmistamine ja läbiviimine pädevusvaldkonnas ning hoiakute kujundamine, mis tugevdavad motivatsiooni ja teadmisi UP-st, mis on lõpetatud eksamile lähenemisega ja tunnistuse saamisega; – kutsealase praktikaga seotud tegevused (3 kuud praktikat) ja UP töölerakendamine (tööpraktika). Projekti tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine vähemalt.35 %UP ning tööle asumine ja säilitamine 3 kuud vähemalt.45 %UP. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0083/16
0 references