Direction -> WARNING! (Q121556)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121556 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction -> WARNING! |
Project Q121556 in Poland |
Statements
1,594,138.45 zloty
0 references
1,875,457.01 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
28 December 2019
0 references
31 December 2022
0 references
REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Cel gł.-wzrost do 31.12.2022r.zatrudnienia wśród 112 osób pozostających bez pracy na poziomie 45% należących do jednej z grup:powyżej 50 r.ż.,kobiety,długotrwale bezrobotni,o niskich kwalifikacjach,z niepełnosprawnościami)i na poziomie 60% (w grupie 12 os. pozostających bez pracy (nienależących do ww. grup)oraz na poziomie 10% wśród osób pracujących w trudnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujących pow.sztumski,malborski i kwidzyński poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych rozwiązań aktywizacyjnych w oparciu o partnerską współpracę PUP, MOPS, NGO i IOB. Działania: I.Działania służące indywidualizacji wsparcia i pomocy w określeniu ścieżki zawodowej: 1.Identyfikacja potrzeb UP i utworzenie indywidualnej ścieżki wsparcia II. Wsparcie szkoleniowo - doradcze: a)Warsztaty techniki aktywnego poszukiwania pracy (rezultat PI POKL 2007-13 "Szkoła drugiej szansy")b)Warsztaty kompetencji społecznych c)Mama na rynku pracy -szkolenie dla kobiet d)Indywidualne wsparcie prawne dla osób z niepełnosprawnościami 3)Wsparcie w zakresie pośrednictwa pracy II. Działania służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego: a)Kursy/szkolenia(zawody deficytowe na pomorskim rynku pracy)b)Staże do 6 m-cy III.Działania wspierające zatrudnienie: a)Zatrudnienie subsydiowane (dla kwalifikujących się UP) b)Doposażenie stanowisk pracy c)wsparcie mobilności przestrzennej. Głównym efektem będzie zwiększenie szans na zatrudnienie u 112 UP i poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 38 UP. Trwałość rezultatów zapewni Wnioskodawca zapewniając po zakończeniu proj. dostępu do usług doradczych, min. w zakresie rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej,zakładania PES/PS, prawnej i zawodowej(w ramach działalności statutowej). (Polish)
0 references
The objective is to increase to 31.12.2022 employment among 112 people who are unemployed at the level of 45 % belonging to one of the groups: over 50 years, women, long-term unemployed, low-skilled, with disabilities) and 60 % (in group of 12 people who remain unemployed (not belonging to the above-mentioned groups) and at the level of 10 % among people working in difficult situations on the labour market. Actions: I. Measures for individualisation of support and assistance in defining the professional path: 1.Identify the needs of UP and create an individual support path II. Training and advisory support: a)Workshops of active job search techniques (result of PI POKL 2007-13 “second chance school”)b)Workshops of social competence c)Mama on the labour market – training for women d)Individual legal support for people with disabilities 3)Support in the field of employment agency II. Actions to acquire qualifications and professional experience: a)Training courses(deficiency competitions in the Pomeranian labour market)b)Status up to 6 m III.Employment support activities: a)Subsidised employment (for eligible UPs) b)Additional workstations c)support spatial mobility. The main effect will be to increase employability in 112 UP and improve the labour market situation among 38 UP. Sustainability of the results will be ensured by the Applicant by providing access to advisory services, including starting up and running a business, PES/PS, legal and professional (in the framework of statutory activities) upon completion of the project. (English)
21 October 2020
0.4324280803016183
0 references
L’objectif principal est d’augmenter jusqu’au 31.12,2022 l’emploi de 112 chômeurs au niveau de 45 % appartenant à l’une des catégories suivantes: 50, femmes, chômeurs de longue durée, faiblement qualifiés, handicapés) et 60 % (dans le groupe de 12 personnes sans emploi (ne faisant pas partie des groupes susmentionnés) et 10 % parmi les personnes travaillant en situation difficile sur le marché du travail vivant dans les zones de Szczecin, Malbork et kwidzyński grâce à la mise en œuvre de solutions globales et personnalisées d’activation basées sur la coopération en partenariat entre PUP, MOPS, ONG et IOB. Activités: I.Activités visant à individualiser le soutien et l’assistance dans la détermination du cheminement de carrière: 1.Identifier les besoins de l’UP et créer un chemin de soutien individuel II. Formation et soutien consultatif: a)Ateliers de techniques actives de recherche d’emploi (résultat du PI POKL 2007-13 «École de la seconde chance»)b)Ateliers de compétences sociales (c)Mai sur le marché du travail — formation des femmes d)Appui juridique individuel aux personnes handicapées 3)Appui dans le domaine du placement II. Actions visant à acquérir des qualifications et une expérience professionnelle: (a)Formation/formation(les professions déficitaires sur le marché du travail poméranien)b)Trains jusqu’à 6 mois III.Activités de soutien à l’emploi: emploi subventionné (pour les UP admissibles) b) Mise à niveau des lieux de travail (c) soutien à la mobilité spatiale. L’effet principal sera d’accroître l’employabilité de 112 UP et d’améliorer la situation sur le marché du travail parmi 38 PU. La durabilité des résultats sera assurée par le demandeur qui fournira, une fois le projet terminé, l’accès à des services de conseil, c’est-à-dire dans le domaine du démarrage et de la conduite des activités, de la création de SPE/PS, juridique et professionnel (dans le cadre de l’activité statutaire). (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel ist es, die Beschäftigung von 112 Arbeitslosen auf einem Niveau von 45 %, die zu einer der grup:powyżej 50, Frauen, Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, mit Behinderungen gehören, auf 31.12.2022 zu erhöhen, und zwar auf einem Niveau von 60 % (in der Gruppe von 12 arbeitslosen Personen (nicht zu den oben genannten Gruppen gehören) und 10 % unter Menschen, die in einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt leben, die im Gebiet Stettin, Malbork und kwidzyński leben, indem umfassende und personalisierte Aktivierungslösungen auf der Grundlage der partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen PUP, MOPS, NGO und IOB umgesetzt werden. Aktivitäten: I.Tätigkeiten zur Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs: 1.Identifizieren Sie die Bedürfnisse der UP und erstellen Sie einen individuellen Unterstützungspfad II. Schulungs- und Beratungsunterstützung: A)Workshops zur aktiven Arbeitssuche (Ergebnis von PI POKL 2007-13 „Schule der zweiten Chance“)b)Soziale Kompetenzworkshops (c)Mai auf dem Arbeitsmarkt – Ausbildung für Frauen d)Individuelle rechtliche Unterstützung für Menschen mit Behinderungen 3)Unterstützung im Bereich der Arbeitsvermittlung II. Maßnahmen zum Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung: A)Ausbildung/Ausbildung(Defizitberufe auf dem Pommerschen Arbeitsmarkt)b)Züge bis zu 6 Monate III. Tätigkeiten zur Förderung der Beschäftigung: subventionierte Beschäftigung (für förderfähige UPs) (b) Ausbau der Arbeitsplätze (c) Förderung der räumlichen Mobilität. Der Haupteffekt wird darin bestehen, die Beschäftigungsfähigkeit von 112 UP zu erhöhen und die Lage auf dem Arbeitsmarkt unter 38 PUs zu verbessern. Die Nachhaltigkeit der Ergebnisse wird durch den Antragsteller gewährleistet, der nach Abschluss des Projekts Zugang zu Beratungsleistungen bietet, d. h. im Bereich der Unternehmensgründung und -führung, der Gründung von PES/PS, der Rechts- und Berufstätigkeit (im Rahmen der gesetzlichen Tätigkeit). (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling om de werkgelegenheid te verhogen tot 31.12.2022 onder 112 werklozen op het niveau van 45 % die tot een van de grup:powyżej 50 behoren, vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, met een handicap) en 60 % (in de groep van 12 werklozen (niet tot de bovengenoemde groepen behoren) en op het niveau van 10 % van de mensen die in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt in het gebied van Szczecin, Malbork en kwidzyński werken, en op het niveau van 10 % van de mensen die in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt in het gebied van Szczecin, Malbork en kwidzyński werken, door de invoering van alomvattende en gepersonaliseerde activeringsoplossingen op basis van samenwerking tussen PUP, MOPS, NGO en IOB. Activiteiten: I.Activiteiten om ondersteuning en bijstand te individualiseren bij het bepalen van het loopbaanpad: 1.Identificeer de behoeften van de UP en creëer een individueel ondersteuningspad II. Opleidings- en adviesondersteuning: A)Workshops van actieve techniek voor het zoeken naar werk (resultaat van PI POKL 2007-13 „School van tweede kans”)b)Sociale competentieworkshops c)mei op de arbeidsmarkt — opleiding voor vrouwen d)Individuele rechtsbijstand voor personen met een handicap 3)Ondersteuning op het gebied van arbeidsbemiddeling II. Acties om kwalificaties en beroepservaring op te doen: (A)Opleiding/opleiding(tekortberoepen op de Pommerse arbeidsmarkt)b)Opleidingen tot 6 maanden III.Activiteiten ter ondersteuning van de werkgelegenheid: gesubsidieerde werkgelegenheid (voor in aanmerking komende UP’s) b) verbetering van de werkplekken (c)steun voor ruimtelijke mobiliteit. Het belangrijkste effect zal zijn de inzetbaarheid van 112 UP te vergroten en de situatie op de arbeidsmarkt onder 38 PU’s te verbeteren. De duurzaamheid van de resultaten wordt gewaarborgd door de aanvrager die, nadat het project is voltooid, toegang biedt tot adviesdiensten, d.w.z. op het gebied van het starten en uitvoeren van activiteiten, de oprichting van ODA’s/PS, juridische en professionele diensten (als onderdeel van de wettelijke activiteit). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è di aumentare a 31.12,2022 l'occupazione tra 112 disoccupati al livello del 45 % appartenenti a uno dei seguenti paesi: 50, donne, disoccupati di lunga durata, scarsa qualificazione, con disabilità) e al livello del 60 % (nel gruppo di 12 persone disoccupati (non appartenenti ai suddetti gruppi) e al livello del 10 % tra le persone che lavorano in una situazione difficile sul mercato del lavoro che vive nell'area di Szczecin, Malbork e kwidzyński attraverso l'attuazione di soluzioni di attivazione complete e personalizzate basate sulla cooperazione di partenariato tra PUP, MOPS, ONG e IOB. Attività: I.Attività di individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera: 1.Identificare le esigenze dell'UP e creare un percorso di supporto individuale II. Sostegno alla formazione e alla consulenza: a)Workshop di tecnica attiva di ricerca di lavoro (risultato del PI POKL 2007-13 "Scuola di seconda opportunità")b)Laboratori di competenze sociali (c)Maggio sul mercato del lavoro — formazione per le donne d)Sostegno giuridico individuale per le persone con disabilità 3)Sostegno nel settore del collocamento professionale II. Azioni per acquisire qualifiche ed esperienza professionale: (a)Formazione/formazione(deficit occupazioni sul mercato del lavoro della Pomerania) b)Treni fino a 6 mesi III.Attività a sostegno dell'occupazione: occupazione sovvenzionata (per i PU ammissibili) b) riqualificazione dei luoghi di lavoro (c)sostegno alla mobilità spaziale. L'effetto principale sarà quello di aumentare l'occupabilità di 112 UP e di migliorare la situazione sul mercato del lavoro tra 38 unità di prodotto. La sostenibilità dei risultati sarà garantita dal richiedente fornendo, una volta completato il progetto, l'accesso ai servizi di consulenza, vale a dire nell'ambito dell'avvio e della conduzione dell'attività, dello stabilimento di PES/PS, giuridico e professionale (nell'ambito dell'attività statutaria). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar hasta el 31.12.2022 el empleo entre 112 desempleados del 45 % pertenecientes a una categoría de grup:powyżej 50, mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, con discapacidad) y al 60 % (en el grupo de 12 personas desempleadas (no pertenecientes a los grupos mencionados) y al 10 % entre las personas que trabajan en una situación difícil en el mercado laboral que viven en el área de Szczecin, Malbork y kwidzyński mediante la aplicación de soluciones de activación integrales y personalizadas basadas en la cooperación de colaboración entre PUP, MOPS, ONG e IOB. Actividades: I.Actividades para individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional: 1.Identificar las necesidades de la UP y crear una ruta de apoyo individual II. Formación y asesoramiento: a)Talleres de técnica activa de búsqueda de empleo (resultado de PI POKL 2007-13 «Escuela de segunda oportunidad»)b)Talleres de competencia social (c)mayo sobre el mercado de trabajo — formación para mujeres d)Apoyo jurídico individual a las personas con discapacidad 3)Apoyo en el ámbito de la colocación laboral II. Acciones para obtener cualificaciones y experiencia profesional: a)Formación/formación(profesiones deficitarias en el mercado laboral de Pomerania)b)Formación hasta 6 meses III.Actividades de apoyo al empleo: empleo subvencionado (para UP elegibles) b) Mejora de los lugares de trabajo (c) apoyo a la movilidad espacial. El principal efecto será aumentar la empleabilidad de 112 UP y mejorar la situación en el mercado laboral entre 38 UP. La sostenibilidad de los resultados será garantizada por el solicitante que, una vez finalizado el proyecto, tendrá acceso a servicios de asesoramiento, es decir, en el ámbito de la puesta en marcha y la realización de negocios, el establecimiento de SPE/PS, jurídico y profesional (como parte de la actividad estatutaria). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med at øge beskæftigelsen til 31.12.2022 blandt 112 arbejdsløse på 45 %, der tilhører en af dem: 50, kvinder, langtidsledige, lavtuddannede med handicap) og 60 % (i gruppen af 12 arbejdsløse (som ikke tilhører ovennævnte grupper) og 10 % blandt personer, der arbejder i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Szczecin, Malbork og kwidzyński gennem gennemførelse af omfattende og individualiserede aktiveringsløsninger baseret på partnerskabssamarbejde mellem PUP, MOPS, NGO og IOB. Aktiviteter: I.Aktiviteter til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet: 1.Identificer UP's behov og oprette en individuel støttevej II. Uddannelses- og rådgivningsstøtte: a)Arbejdspladser med aktiv jobsøgningsteknik (resultat af PI POKL 2007-13 "School of second chance")b)workshops om sociale kompetencer (c)maj på arbejdsmarkedet — uddannelse af kvinder d)Individuel juridisk støtte til personer med handicap 3)Støtte inden for arbejdsformidling II. Foranstaltninger til opnåelse af kvalifikationer og erhvervserfaring: a)Uddannelse/uddannelse(underskudserhverv på det pommerske arbejdsmarked)b)Trainer op til 6 måneder III.Aktiviteter, der støtter beskæftigelsen: subsidieret beskæftigelse (for støtteberettigede UP'er) (b) Opbygning af arbejdspladser (c)støtte til rumlig mobilitet. Den vigtigste virkning vil være at øge beskæftigelsesegnetheden på 112 UP og forbedre situationen på arbejdsmarkedet blandt 38 PU'er. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret af ansøgeren, efter at projektet er afsluttet, der giver adgang til rådgivningstjenester, dvs. inden for opstart og udførelse af virksomhed, etablering af PES/PS, juridiske og professionelle (som en del af den lovbestemte aktivitet). (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος να αυξηθεί σε 31.12.2022 η απασχόληση μεταξύ 112 ανέργων σε επίπεδο 45 % που ανήκουν σε έναν από τους: 50, γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, με αναπηρίες) και στο επίπεδο του 60 % (στην ομάδα των 12 ατόμων που είναι άνεργοι (που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες) και σε επίπεδο 10 % μεταξύ των ατόμων που εργάζονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας που ζουν στην περιοχή Szczecin, Malbork και kwidzyński μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων λύσεων ενεργοποίησης με βάση τη συνεργασία μεταξύ PUP, MOPS, ΜΚΟ και IOB. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: I.Δραστηριότητες για την εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας: 1.Προσδιορισμός των αναγκών του UP και δημιουργία μιας ατομικής διαδρομής υποστήριξης II. Κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη: α)Εργαστήρια ενεργητικής αναζήτησης εργασίας (αποτέλεσμα του PI POKL 2007-13 «Σχολείο δεύτερης ευκαιρίας») β) Εργαστήρια κοινωνικών ικανοτήτων (γ) Μάιος για την αγορά εργασίας — κατάρτιση για τις γυναίκες δ) Ατομική νομική υποστήριξη για άτομα με αναπηρία 3)Υποστήριξη στον τομέα της απασχόλησης ΙΙ. Δράσεις για την απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής πείρας: α)Εκπαίδευση/κατάρτιση (επαγγελματικά ελλείμματα στην αγορά εργασίας της Πομερανίας)β) Εκπαίδευση έως 6 μήνες III.Δραστηριότητες που υποστηρίζουν την απασχόληση: επιδοτούμενη απασχόληση (για επιλέξιμες επιχειρήσεις) β) προσαρμογή των χώρων εργασίας γ) στήριξη της χωρικής κινητικότητας. Το κύριο αποτέλεσμα θα είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των 112 UP και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας μεταξύ 38 επιχειρήσεων. Η βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων θα διασφαλιστεί από τον αιτούντα που θα παρέχει, μετά την ολοκλήρωση του έργου, πρόσβαση σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, δηλαδή στον τομέα της έναρξης και διεξαγωγής επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, της ίδρυσης ΔΥΑ/ΥΠ, νομικών και επαγγελματικών (στο πλαίσιο της νόμιμης δραστηριότητας). (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj povećanja zaposlenosti na 31.12.2022. među 112 nezaposlenih osoba na razini od 45 % koje pripadaju jednoj od grup:powyżej 50, žena, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih osoba, s invaliditetom) i na razini od 60 % (u skupini od 12 nezaposlenih osoba (koje ne pripadaju navedenim skupinama) i na razini od 10 % među osobama koje rade u teškoj situaciji na tržištu rada koje žive na području Szczecina, Malborka i kwidzyńskog provedbom sveobuhvatnih i personaliziranih rješenja za aktivaciju na temelju partnerske suradnje između PUP-a, MOPS-a, NVO-a i IOB-a. Aktivnosti: I.Aktivnosti za individualizaciju potpore i pomoći u određivanju karijere: 1.Identificirati potrebe UP-a i stvoriti individualni put potpore II. Osposobljavanje i savjetodavna potpora: a)Radionice aktivne tehnike traženja posla (rezultat PI POKL 2007 – 13 „Škola druge prilike”)b) Radionice za društvene kompetencije (c)svibanj o tržištu rada – osposobljavanje za žene d)Pojedinačna pravna potpora osobama s invaliditetom 3)Potpora u području zapošljavanja II. Mjere za stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva: (a)osposobljavanje/osposobljavanje (radna zanimanja s manjkom na pomeranskom tržištu rada)b)Training do 6 mjeseci III.aktivnosti kojima se podupire zapošljavanje: subvencionirano zapošljavanje (za prihvatljive UP-ove) (b) opremanje radnih mjesta (c) potpora prostornoj mobilnosti. Glavni učinak bit će povećanje zapošljivosti 112 UP-a i poboljšanje stanja na tržištu rada među 38 PU-ova. Održivost rezultata osigurat će podnositelj zahtjeva, nakon završetka projekta, pružajući pristup savjetodavnim uslugama, tj. u području pokretanja i vođenja poslovanja, osnivanja JSZ-ova/PS-a, pravnih i stručnih (kao dio zakonske djelatnosti). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal de creștere până la 31.12.2022 a ocupării forței de muncă în rândul celor 112 șomeri, la nivelul de 45 % aparținând unuia dintre categoriile grup:powyżej 50, femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, cu handicap) și la nivelul de 60 % [în grupul de 12 persoane aflate în șomaj (care nu fac parte din grupurile de mai sus) și la nivelul de 10 % în rândul persoanelor care lucrează într-o situație dificilă pe piața forței de muncă care trăiesc în zona Szczecin, Malbork și kwidzyński prin punerea în aplicare a unor soluții cuprinzătoare și personalizate de activare, bazate pe cooperarea în parteneriat între PUP, MOPS, ONG și IOB. Activități: I.Activități de individualizare a sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional: 1.Identificarea nevoilor UP și crearea unei căi individuale de sprijin II. Formare și sprijin consultativ: a)Ateliere de tehnici active de căutare a unui loc de muncă (rezultatul PI POKL 2007-13 „Școala celei de-a doua șanse”)b)Ateliere de competențe sociale (c)Mai pe piața forței de muncă – formare pentru femei d)Sprijin juridic individual pentru persoanele cu handicap 3) Sprijin în domeniul plasamentului profesional II. Acțiuni de obținere a calificărilor și a experienței profesionale: (a)Formare/formare(ocupații deficitare pe piața muncii din Pomerania)b)Trainuri de până la 6 luni III.Activități de sprijinire a ocupării forței de muncă: locuri de muncă subvenționate (pentru UP eligibile) (b) Actualizarea locurilor de muncă (c) sprijin pentru mobilitatea spațială. Principalul efect va fi creșterea capacității de inserție profesională a 112 UP și îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă în rândul a 38 de întreprinderi. Sustenabilitatea rezultatelor va fi asigurată de Solicitantul care va asigura, după finalizarea proiectului, accesul la servicii de consultanță, și anume în domeniul demarării și desfășurării activității, înființării SPOFM/SP, juridic și profesional (ca parte a activității statutare). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom zvýšiť na 31.12.2022 zamestnanosť 112 nezamestnaných osôb na úrovni 45 % patriacich k jednému z: 50, žien, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných, so zdravotným postihnutím) a 60 % (v skupine 12 ľudí, ktorí sú nezamestnaní (nepatria do vyššie uvedených skupín) a na úrovni 10 % medzi ľuďmi pracujúcimi v ťažkej situácii na trhu práce žijúcich v oblasti Štetín, Malbork a kwidzyński prostredníctvom zavedenia komplexných a personalizovaných aktivačných riešení založených na partnerskej spolupráci medzi PUP, MOPS, mimovládnymi organizáciami a IOB. Aktivity: I. Činnosti zamerané na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérnej dráhy: 1.Identifikovať potreby UP a vytvoriť individuálnu cestu podpory II. Odborná príprava a poradenská podpora: a)workshopy techniky aktívneho hľadania zamestnania (výsledok PI POKL 2007 – 2007 – 13 „Škola druhej šance“)b) workshopy o sociálnej kompetencii c)máj na trhu práce – odborná príprava pre ženy d)individuálna právna podpora pre osoby so zdravotným postihnutím 3)Podpora v oblasti pracovného umiestnenia II. Opatrenia na získanie kvalifikácie a odborných skúseností: a)vzdelávanie/odborná príprava(deficitné povolania na pomoranskom trhu práce)b)odchody do 6 mesiacov III.Činnosti podporujúce zamestnanosť: dotované zamestnanie (pre oprávnené VP) b) prispôsobenie pracovísk c)podpora priestorovej mobility. Hlavným účinkom bude zvýšenie zamestnateľnosti 112 UP a zlepšenie situácie na trhu práce medzi 38 používateľmi verejnej služby. Udržateľnosť výsledkov zabezpečí žiadateľ, ktorý po dokončení projektu poskytne prístup k poradenským službám, t. j. v oblasti začatia a podnikania, zriadenia VSZ/PS, právnej a odbornej (ako súčasť štatutárnej činnosti). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni li jiżdiedu l-impjiegi għall-31.12.2022 fost il-112-il persuna qiegħda fil-livell ta’ 45 % li jappartjenu għal wieħed minn grup:powyżej 50, in-nisa, dawk qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, b’diżabilità) u fil-livell ta’ 60 % (fil-grupp ta’ 12-il persuna li huma qiegħda (li ma jagħmlux parti mill-gruppi ta’ hawn fuq) u fil-livell ta’ 10 % fost il-persuni li jaħdmu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol li jgħixu fiż-żona ta’ Szczecin, Malbork u kwidzyński permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ta’ attivazzjoni komprensivi u personalizzati bbażati fuq il-kooperazzjoni ta’ sħubija bejn PUP, MOPS, NGO u IOB. Attivitajiet: I.Attivitajiet biex jiġu individwalizzati l-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera: 1.Identifika l-ħtiġijiet tal-UP u toħloq mogħdija ta ‘appoġġ individwali II. Taħriġ u appoġġ konsultattiv: a)Workshops ta’ teknika attiva ta’ tiftix ta’ impjieg (riżultat ta’ PI POKL 2007–13 “Skola tat-tieni opportunità”)b)workshops ta’ kompetenza soċjali (c)Mejju dwar is-suq tax-xogħol — taħriġ għan-nisa d)Appoġġ legali individwali għal persuni b’diżabilità 3)Appoġġ fil-qasam tal-kollokament f’impjieg II. Azzjonijiet biex jinkisbu kwalifiki u esperjenza professjonali: (a)Taħriġ/taħriġ(impjiegi ta’ defiċit fis-suq tax-xogħol Pomeranjan)b)Ferroviji sa 6 xhur III.Attivitajiet li jappoġġaw l-impjiegi: impjieg issussidjat (għall-UPs eliġibbli) (b) L-aġġornament tal-postijiet tax-xogħol (c) l-appoġġ għall-mobbiltà spazjali. L-effett ewlieni se jkun li tiżdied l-impjegabbiltà tal-112-il UP u li tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost it-38 PU. Is-sostenibbiltà tar-riżultati se tiġi żgurata mill-Applikant li jipprovdi, wara li l-proġett ikun tlesta, aċċess għal servizzi ta’ konsulenza, jiġifieri fil-qasam tal-bidu u t-twettiq tan-negozju, l-istabbiliment ta’ PES/PS, legali u professjonali (bħala parti mill-attività statutorja). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo de aumentar para 31.12.2022 o emprego entre 112 desempregados, ao nível de 45 %, pertencentes a um dos grup:powyżej 50, mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, com deficiência) e ao nível de 60 % (no grupo de 12 pessoas desempregadas (não pertencentes aos grupos acima referidos) e ao nível de 10 % entre as pessoas que trabalham numa situação difícil no mercado de trabalho que vivem na zona de Szczecin, Malbork e kwidzyński através da implementação de soluções de ativação abrangentes e personalizadas baseadas na cooperação em parceria entre PUP, MOPS, ONG e IOB. Atividades: I.Atividades para individualizar o apoio e a assistência na determinação do percurso profissional: 1.Identificar as necessidades da UP e criar um caminho de suporte individual II. Formação e apoio consultivo: a)Oficinas de técnicas ativas de procura de emprego (resultado do PI POKL 2007-13 «Escola de segunda oportunidade»)b)Oficinas de competências sociais (c)maio no mercado de trabalho — formação para mulheres d)Apoio jurídico individual a pessoas com deficiência 3)Apoio no domínio da colocação no emprego II. Ações destinadas a obter qualificações e experiência profissional: a)Formação/formação(profissões deficitárias no mercado de trabalho da Pomerânia)b)Formações até 6 meses III.Atividades de apoio ao emprego: emprego subvencionado (para UP elegíveis) b) adaptação dos locais de trabalho c)apoio à mobilidade espacial. O principal efeito será aumentar a empregabilidade do 112 UP e melhorar a situação no mercado de trabalho entre 38 UP. A sustentabilidade dos resultados será assegurada pelo requerente que, após a conclusão do projeto, facultará o acesso a serviços de aconselhamento, ou seja, no domínio da criação e condução de negócios, da criação de SPE/PS, jurídico e profissional (no âmbito da atividade estatutária). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä 31.12.2022 työllisyysaste 112:een työttömään (45 %), jotka kuuluvat yhteen grup:powyżej 50, naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) ja 60 prosenttiin (työttömänä olevien 12 henkilön ryhmässä (edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomat) ja 10 prosentin tasolla Szczecinin, Malborkin ja Kwidzyńskin vaikeassa työmarkkinatilanteessa työskentelevien henkilöiden keskuudessa toteuttamalla kattavia ja yksilöllisiä aktivointiratkaisuja, jotka perustuvat PUP:n, MOPS:n, NGO:n ja IOB:n väliseen kumppanuusyhteistyöhön. Aktiviteetit: I.Toimet, joilla yksilöllistää tukea ja apua urapolun määrittelyssä: 1.Tunnista UP: n tarpeet ja luo yksilöllinen tukipolku II. Koulutus ja neuvonta: a) aktiivisen työnhakutekniikan työpajat (PI POKL 2007–13:n ”Toisen mahdollisuuden koulu”)b)sosiaalitaitoja käsittelevät työpajat c)toukokuu työmarkkinoilla – koulutus naisille d)yksilöllinen oikeudellinen tuki vammaisille 3)Tuki työllistymisen alalla II. Toimet pätevyyden ja työkokemuksen hankkimiseksi: a)Koulutus/koulutus (vähäiset ammatit Pommerin työmarkkinoilla)b)Koulutukset enintään 6 kuukautta III.Työllisyyttä tukevat toimet: tuettu työllisyys (tukikelpoisten yritysten osalta) b) Työpaikkojen varustaminen c) alueellisen liikkuvuuden tukeminen. Pääasiallisena vaikutuksena on lisätä 112 UP:n työllistettävyyttä ja parantaa tilannetta työmarkkinoilla 38 PU-yrityksessä. Tulosten kestävyyden takaa hakija, joka tarjoaa hankkeen päätyttyä neuvontapalveluja esimerkiksi liiketoiminnan aloittamisen ja harjoittamisen, julkisten työvoimapalvelujen/PS:n perustamisen, oikeudellisen ja ammatillisen toiminnan alalla (osana lakisääteistä toimintaa). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj je do 31.12.2022 povečati zaposlenost 112 brezposelnih oseb na ravni 45 %, ki pripadajo eni od grup:powyżej 50, žensk, dolgotrajno brezposelnih, nizko kvalificiranih in invalidnih oseb) in na ravni 60 % (v skupini 12 brezposelnih (ne spadajo v zgoraj navedene skupine) in na ravni 10 % med osebami, ki delajo v težkih razmerah na trgu dela, ki živijo na območju Szczecin, Malbork in kwidzyński, in sicer z izvajanjem celovitih in personaliziranih aktivacijskih rešitev, ki temeljijo na partnerskem sodelovanju med PUP, MOPS, NVO in IOB. Dejavnosti: I.Dejavnosti za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti: 1.Ugotovite potrebe UP in ustvarite individualno podporno pot II. Podpora pri usposabljanju in svetovanju: a)Delavnice o tehniki aktivnega iskanja zaposlitve (rezultat PI POKL 2007–13 „Šola druge priložnosti“)b)Delavnice o socialnih kompetencah (c)Maj na trgu dela – usposabljanje za ženske d)Posamezna pravna podpora za invalide 3)Podpora na področju posredovanja zaposlitve II. Ukrepi za pridobitev kvalifikacij in poklicnih izkušenj: (a)Usposabljanje/usposabljanje(primanjkljani poklici na Pomorjanskem trgu dela)b)Usposabljanje do 6 mesecev III.Dejavnosti, ki podpirajo zaposlovanje: subvencionirano zaposlovanje (za upravičene splošne programe) (b) posodabljanje delovnih mest (c) podpora za prostorsko mobilnost. Glavni učinek bo povečanje zaposljivosti 112 UP in izboljšanje razmer na trgu dela med 38 PU. Trajnost rezultatov bo zagotovil prijavitelj, ki bo po zaključku projekta zagotovil dostop do svetovalnih storitev, tj. na področju začetka in izvajanja dejavnosti, ustanavljanja JZZ/PS, pravnih in strokovnih (kot del zakonsko določene dejavnosti). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit zaměstnanost na 31.12.2022 u 112 nezaměstnaných osob na úrovni 45 % patřících do jedné z těchto skupin: 50, ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, se zdravotním postižením) a na úrovni 60 % (ve skupině 12 nezaměstnaných (nepatřících do výše uvedených skupin) a na úrovni 10 % osob pracujících v obtížné situaci na trhu práce žijících v oblasti Štětín, Malbork a kwidzyński prostřednictvím zavedení komplexních a personalizovaných aktivačních řešení založených na partnerské spolupráci mezi PUP, MOPS, nevládní organizací a IOB. Aktivity: I.Aktivity k individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy: 1.Identifikujte potřeby UP a vytvořte individuální cestu podpory II. Odborná příprava a poradenská podpora: a)workshopy aktivní techniky hledání zaměstnání (výsledek PI POKL 2007–13 „Škola druhé šance“) b) workshopy o sociální kompetenci (c)května na trhu práce – školení pro ženy d)Individuální právní podpora pro osoby se zdravotním postižením 3)Podpora v oblasti umístění do zaměstnání II. Opatření k získání kvalifikace a odborné praxe: a)odborná příprava/odborná příprava(schodková povolání na pomořském trhu práce)b)školení do 6 měsíců III. Činnosti podporující zaměstnanost: dotované zaměstnání (pro způsobilé UP) b) upevňování pracovišť c)podpora prostorové mobility. Hlavním důsledkem bude zvýšení zaměstnatelnosti 112 UP a zlepšení situace na trhu práce mezi 38 PU. Udržitelnost výsledků zajistí žadatel, který po dokončení projektu poskytne přístup k poradenským službám, tj. v oblasti zahájení a výkonu činnosti, zřízení VSZ/PS, právní a profesní (jako součást zákonné činnosti). (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – iki 2022 m. gruodžio 31 d. padidinti 112 bedarbių skaičių iki 45 proc., priklausančių vienam iš grup:powyżej 50, moterų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos darbuotojų, neįgaliųjų) ir 60 proc. (12 bedarbių grupėje (nepriklausančių pirmiau nurodytoms grupėms) ir 10 proc. asmenų, dirbančių sunkioje padėtyje darbo rinkoje ir gyvenančių Ščecino, Malborko ir kwidzyńskio regione, įgyvendinant išsamius ir individualiems poreikiams pritaikytus aktyvumo skatinimo sprendimus, pagrįstus PUP, MOPS, NVO ir IOB bendradarbiavimu. Veikla: I.Veikla, kuria siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią: 1.Nustatykite UP poreikius ir sukurkite individualų paramos kelią II. Mokymas ir konsultacinė parama: a)Aktyvios darbo paieškos technikos seminarai (PI POKL 2007–13 m. rezultatas „Antrosios galimybės mokykla“) b)Socialinės kompetencijos seminarai, c)May on the women – training for women d)Individuali teisinė parama neįgaliesiems 3)Parama įdarbinimo srityje II. Veiksmai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją ir profesinę patirtį: (a)Mokymasis ir (arba) mokymas(deficito profesijos Pamario darbo rinkoje)b)Traukiniai iki 6 mėnesių III.Užimtumą skatinanti veikla: subsidijuojamas užimtumas (atitinkantiems reikalavimus) b) darbo vietų įrengimas, c) parama erdviniam judumui. Pagrindinis poveikis bus padidinti 112 UP įsidarbinimo galimybes ir pagerinti 38 PU padėtį darbo rinkoje. Rezultatų tvarumą užtikrins Pareiškėjas, užbaigęs projektą, suteiks galimybę naudotis konsultavimo paslaugomis, t. y. verslo pradėjimo ir vykdymo, VUT/PS steigimo, teisinės ir profesinės veiklos srityse (kaip teisės aktais nustatytos veiklos dalis). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis līdz 2022. gada 31. decembrim palielināt nodarbinātību 112 bezdarbniekiem 45 % līmenī, kas pieder vienam no grup:powyżej 50, sievietēm, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem darba ņēmējiem, ar invaliditāti) un 60 % līmenī (12 bezdarbnieki (kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām) un 10 % līmenī to cilvēku vidū, kuri strādā sarežģītā situācijā darba tirgū un dzīvo Ščecinas, Malborkas un kvidziņskas apgabalā, īstenojot visaptverošus un personalizētus aktivizācijas risinājumus, kuru pamatā ir partnerības sadarbība starp PUP, MOPS, NVO un IOB. Aktivitātes: I.Darbības individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras ceļa noteikšanā: 1.Identificēt UP vajadzības un izveidot individuālu atbalsta ceļu II. Apmācība un konsultatīvs atbalsts: a)Aktīvās darba meklēšanas tehnikas darbsemināri (PI POKL 2007–13 “Otrās iespējas skola”)b)Sociālās kompetences semināri (c)May on the work market — Training for women d)Individuāls juridiskais atbalsts personām ar invaliditāti 3)Atbalsts darbā iekārtošanas jomā II. Kvalifikācijas un profesionālās pieredzes iegūšanas pasākumi: (a)Apmācība/apmācība(deficīta profesijas Pomerānijas darba tirgū)b)Apmācība līdz 6 mēnešiem III.Darbības, kas atbalsta nodarbinātību: subsidēta nodarbinātība (attiecīgiem UP), b) darba vietu iekārtošana, c) atbalsts telpiskajai mobilitātei. Galvenais mērķis būs palielināt 112 darbinieku nodarbināmību un uzlabot situāciju darba tirgū 38 dalībvalstīs. Rezultātu ilgtspēju nodrošinās Pieteikuma iesniedzējs, pēc projekta pabeigšanas nodrošinot piekļuvi konsultāciju pakalpojumiem, t. i., uzņēmējdarbības uzsākšanas un veikšanas, VND/PS izveides, juridiskās un profesionālās darbības jomā (tiesību aktos noteiktās darbības ietvaros). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел да се увеличи до 31.12.2022 г. заетостта сред 112 безработни лица на ниво 45 %, принадлежащи към една от следните групи: 50, жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, с увреждания) и 60 % (в групата от 12 души, които са безработни (които не принадлежат към горепосочените групи) и на ниво 10 % сред хората, работещи в затруднено положение на пазара на труда, живеещи в района на Шчечин, Малборк и Квиджински, чрез прилагането на всеобхватни и персонализирани решения за активизиране, основани на сътрудничеството между PUP, MOPS, НПО и IOB. Дейности: I. Дейности за индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие: 1.Идентифициране на нуждите на UP и създаване на индивидуален път за подкрепа II. Обучение и консултантска подкрепа: а)Работни семинари за активно търсене на работа (резултат от PI POKL 2007—13 г. „Училище за втори шанс“)б)Социални семинари по компетентност в)Май на пазара на труда — обучение за жени г)Индивидуална правна подкрепа за лица с увреждания 3)Подкрепа в областта на заетостта II. Действия за придобиване на квалификации и професионален опит: а) Обучение/обучение(недостатъчни професии на пазара на труда в Померания)б) Обучение до 6 месеца III. Дейности в подкрепа на заетостта: субсидирана заетост (за допустими ПС) б) Подобряване на работните места в) подкрепа за пространствена мобилност. Основният ефект ще бъде повишаване на пригодността за заетост на 112 UP и подобряване на положението на пазара на труда сред 38 PU. Устойчивостта на резултатите ще бъде осигурена от заявителя, предоставящ след приключване на проекта достъп до консултантски услуги, т.е. в областта на започване и провеждане на стопанска дейност, установяване на ПСЗ/ПС, правни и професионални услуги (като част от законоустановената дейност). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az a fő célkitűzés, hogy a 112 munkanélküli foglalkoztatását a grup:powyżej 50, a nők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a fogyatékossággal élők, a 12 munkanélküli (a fenti csoportokhoz nem tartozó) 12 munkanélküliből álló csoportban pedig 60%-ra, a Szczecin, Malbork és kwidzyński területén élő, nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévők körében pedig 10%-ra kell növelni a PUP, a MOPS, a nem kormányzati szervezetek és az IOB közötti partnerségi együttműködésen alapuló átfogó és személyre szabott aktiválási megoldások alkalmazása révén. Tevékenységek: I.Tevékenységek a támogatás és segítségnyújtás személyre szabására a karrierpálya meghatározásában: 1.Az UP igényeinek azonosítása és egyéni támogatási útvonal létrehozása II. Képzési és tanácsadási támogatás: a)Az aktív álláskeresési technika műhelyei (a PI POKL 2007–13 „második esély iskolája”)b)Társadalmi kompetencia workshopok c)Május a munkaerőpiacon – a nők képzése d)Egyéni jogi támogatás a fogyatékossággal élő személyek számára 3)Támogatás a munkaközvetítés területén II. A képesítések és szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló intézkedések: a)képzés/képzés(hiányos foglalkozások a pomerániai munkaerőpiacon)b)A legfeljebb 6 hónapos képzés III.A foglalkoztatást támogató tevékenységek: támogatott foglalkoztatás (a támogatható felsőoktatási intézmények esetében) b) a munkahelyek felszerelése c) a térbeli mobilitás támogatása. A fő hatás a 112 UP foglalkoztathatóságának növelése, valamint a munkaerő-piaci helyzet 38 PU közötti javítása lesz. Az eredmények fenntarthatóságát a pályázó a projekt befejezését követően biztosítja a tanácsadási szolgáltatásokhoz való hozzáférést, azaz a vállalkozás megkezdése és lebonyolítása, az ÁFSZ/PS létrehozása, jogi és szakmai (a jogszabályban előírt tevékenység részeként). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
An príomhchuspóir fostaíocht a mhéadú go dtí an 31.12.2022 i measc 112 duine dífhostaithe ar leibhéal 45 % a bhaineann le ceann amháin de na háiteanna seo a leanas: 50, mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, faoi mhíchumas) agus ar leibhéal 60 % (sa ghrúpa de 12 dhuine atá dífhostaithe (nach mbaineann leis na grúpaí thuas) agus ar leibhéal 10 % i measc daoine atá ag obair i staid dheacair ar mhargadh an tsaothair atá ina gcónaí i réimse Szczecin, Malbork agus Kwidzyński trí réitigh chuimsitheacha agus phearsantaithe a chur chun feidhme bunaithe ar chomhar comhpháirtíochta idir PUP, MOPS, NGO agus IOB. Gníomhaíochtaí: I.Gníomhaíochtaí chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú maidir leis an gconair ghairme a chinneadh: 1.Identify riachtanais an UP agus cosán tacaíochta aonair a chruthú II. Oiliúint agus tacaíocht chomhairleach: a)Ceardlanna inniúlachta sóisialta (c)Bealtaine ar an margadh saothair — oiliúint do mhná d)Tacaíocht dhlíthiúil aonair do dhaoine faoi mhíchumas 3)Tacaíocht dhlíthiúil aonair do dhaoine faoi mhíchumas 3)Tacaíocht i réimse an tsocrúcháin fostaíochta II. Gníomhaíochtaí chun cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a ghnóthú: (a)Oiliúint/oiliúint (slite beatha easnamhach ar an margadh saothair Pomeran)b)Oiliúint suas le 6 mhí III.Gníomhaíochtaí a thacaíonn le fostaíocht: fostaíocht fhóirdheonaithe (le haghaidh UPanna incháilithe) (b) ionaid oibre a fheistiú (c)tacaíocht don tsoghluaisteacht spásúil. Is é an phríomhéifeacht a bheidh ann ná cur le hinfhostaitheacht 112 UP agus feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair i measc 38 aonad leasa phoiblí. Déanfaidh an tIarratasóir inbhuanaitheacht na dtorthaí a áirithiú, tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe, rochtain ar sheirbhísí comhairleacha, i.e. sa réimse a bhaineann le gnó a thosú agus a dhéanamh, SPFanna/SPanna a bhunú, dlí agus gairmiúil (mar chuid den ghníomhaíocht reachtúil). (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudmålet att öka sysselsättningen till den 31 december 2022 bland 112 arbetslösa personer på 45 % av en av grup:powyżej 50, kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, med funktionsnedsättning) och 60 % (i gruppen 12 personer som är arbetslösa (som inte tillhör de ovannämnda grupperna) och 10 % bland personer som arbetar i en svår situation på arbetsmarknaden i Szczecin, Malbork och kwidzyński genom genomförande av omfattande och individanpassade aktiveringslösningar baserade på partnerskapssamarbete mellan PUP, MOPS, icke-statliga organisationer och IOB. Aktiviteter: I.Åtgärder för att individualisera stöd och hjälp för att bestämma karriärväg: 1.Identifiera behoven hos UP och skapa en individuell stödväg II. Stöd till utbildning och rådgivning: a)Arbetsverkstäder för aktiv jobbsökningsteknik (resultat av PI POKL 2007–13 ”School of second chance”)b) Social kompetensworkshops c) maj på arbetsmarknaden – utbildning för kvinnor d)Individuellt rättsligt stöd för personer med funktionsnedsättning 3)Stöd på området arbetsförmedling II. Åtgärder för att skaffa sig kvalifikationer och yrkeserfarenhet: a)Utbildning/utbildning(bristyrken på den pommerska arbetsmarknaden)b)Utbildning upp till 6 månader III. Aktiviteter som stöder sysselsättningen: subventionerad sysselsättning (för stödberättigade UP) b) Uppbyggnad av arbetsplatser (c)stöd för rumslig rörlighet. Den främsta effekten kommer att vara att öka anställbarheten för 112 UP och förbättra situationen på arbetsmarknaden bland 38 PU. Resultatens hållbarhet kommer att säkerställas genom att sökanden, efter det att projektet har slutförts, tillhandahåller tillgång till rådgivningstjänster, dvs. när det gäller att starta och bedriva verksamhet, inrättande av offentliga arbetsförmedlingar/PS, juridiska och yrkesmässiga tjänster (som en del av den lagstadgade verksamheten). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada tööhõive määra 31.12.2022-ni 112 töötu hulgas 45 % tasemel, kes kuuluvad ühte grup:powyżej 50, naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga ja puudega inimesed) ning 60 %ni (12 töötust koosnevas rühmas (ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse) ja 10 %ni Szczecini, Malborki ja Kwidzyński piirkonnas tööturul töötavate inimeste hulgas, rakendades PUPi, MOPSi, valitsusväliste organisatsioonide ja IOB vahelisel partnerlusel põhinevaid terviklikke ja individuaalseid aktiveerimislahendusi. Tegevused: I.Tegevusi individuaalse toetuse ja abi andmiseks karjääri kindlaksmääramisel: 1.Tuvastada UP vajadused ja luua individuaalne tugitee II. Koolitus ja nõustamine: a) aktiivse tööotsimistehnikaga töötajad (PI POKL 2007–13 „Teise võimaluse kool“)b)Sotsiaalpädevuse õpikojad (c)May on tööturul – koolitus naistele d)Individuaalne õiguslik tugi puuetega inimestele 3)Toetus tööhõive valdkonnas II. Kvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamise meetmed: (a)Koolitus/koolitus (puudujäägiga ametikohad Pommeri tööturul)b)Trains kuni 6 kuud III.Tööhõivet toetavad tegevused: subsideeritud tööhõive (abikõlblike UPde puhul) b) töökohtade kohandamine (c) ruumilise liikuvuse toetamine. Peamine mõju on numbri 112 UP tööalase konkurentsivõime suurendamine ja tööturu olukorra parandamine 38 PU hulgas. Tulemuste jätkusuutlikkuse tagab taotleja, kes pakub pärast projekti lõpuleviimist juurdepääsu nõustamisteenustele, st äritegevuse alustamise ja läbiviimise, avalike tööturuasutuste ja avalike tööturuasutuste asutamise, õigus- ja kutsetegevuse valdkonnas (seadusliku tegevuse osana). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0039/19
0 references