Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). (Q121551)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). |
Project Q121551 in Poland |
Statements
3,021,232.05 zloty
0 references
3,554,390.65 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2023
0 references
POWIAT MALBORSKI
0 references
Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 30.06.23r. szans na zatrudnienie 320 os. bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej z terenu MOF Malbork-Sztum (192K,128M-rejestracja PUP Malbork, PUP Sztum z/s w Dzierzgoniu), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach). Max. 20% grupy stanowiły będą osoby nie należące do żadnej z w/w kategorii tzn. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: 20h "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw. (certyfikowane zgodnie z zał. 1 do standardów wsparcia poddziadziała 5.2.2), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia (wsparcie w tworzeniu miejsc pracy dla uczestników). W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu (dot.działań poza miejscem zamieszkania). Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu min. 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zaw, a 65% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork-Sztum. (Polish)
0 references
The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation (II)” is submitted according to the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its aim is to increase by 30.06.23 the employability of 320 unemployed people aged 30 years and more from the area of MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registration of PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń), who are in the most difficult situation on the labour market, i.e.: women, people aged 50 and over, the long-term unemployed, the disabled, the low-skilled). Max. 20 % of the group will consist of persons not belonging to any of the above categories i.e. unemployed men aged 30-49. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: 20h “Covering difficulties in finding a job”, training and courses leading to upgrading, supplementing or retraining in advance. (certified according to occupancy). 1 to support standards, sub-division 5.2.2), traineeships for the acquisition or complement of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment (support for job creation for participants). In order to promote spatial mobility, participants will be able to benefit from the possibility of reimbursement of travel costs (for activities outside the place of residence). It is assumed that as a result of the implementation of the project, at least 35 % of participants will increase their qualifications in advance, and 65 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are part of the Malbork-Sztum Development Strategy. (English)
21 October 2020
0.5170385337311241
0 references
Le projet «Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)» est soumis conformément aux hypothèses du ZPT pour MOF Malbork-Sztum. Son objectif est de porter à 30.06,23 l’employabilité de 320 chômeurs âgés de 30 ans et plus de la région de MOF Malbork-Sztum (192K, 128M-enregistrement de PUP Malbork, PUP Sztum z/s à Dzierzgon), qui se trouvent dans la situation la plus difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées). 20 % maximum du groupe seront des personnes n’appartenant à aucune des catégories susmentionnées, c’est-à-dire des chômeurs âgés de 30 à 49 ans. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant du plan d’action individuel élaboré au stade initial du projet, qui tiendra compte: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et le degré de leur distance par rapport au marché du travail, des conseils collectifs, y compris des ateliers: 20h «Lutter contre les difficultés dans la recherche d’emploi», formations et cours menant au perfectionnement, à la reconversion ou à la reconversion professionnelle (certifié conformément à l’application. 1 à la sous-rubrique 5.2.2 des normes de soutien), les stages d’acquisition ou de complément d’expérience professionnelle et le développement de compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, couvrant les coûts de l’emploi subventionné (aide à la création d’emplois pour les participants). Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront profiter de la possibilité de remboursement des frais de voyage (activités hors site). On suppose qu’à la suite de la mise en œuvre du projet, au moins 35 % des participants seront en mesure d’augmenter leurs qualifications et 65 % trouveront un emploi. Les objectifs du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la législation nationale et européenne et s’inscrivent dans la stratégie de développement du MOF Malbork-Sztum. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt „Mobile und aktives Humankapital in Malbork und Stockholm – Professional Activation (II)“ wird gemäß den Annahmen des ZPT für MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem Gebiet von MOF Malbork-Sztum auf 30.06.23 zu erhöhen (192K,128M-Eintragung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgon), die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Personen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Maximal 20 % der Gruppe werden Personen sein, die keiner der oben genannten Kategorien angehören, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede am Projekt teilnehmende Person erhält eine umfassende, personalisierte Unterstützung, die sich aus dem in der Anfangsphase des Projekts ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan ergibt, der Folgendes berücksichtigt: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Grads ihrer Entfernung vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Bekämpfung von Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse zur Weiterqualifizierung, Umschulung oder Umschulung (geprüft in Übereinstimmung mit der App. 1 der Unterrubrik 5.2.2 der Fördernormen), Praktika für den Erwerb oder die Ergänzung von Berufserfahrung und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten bei der Ausübung eines bestimmten Berufs, die die Kosten der subventionierten Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit nutzen, Reisekosten (Offsite-Aktivitäten) zu erstatten. Es wird davon ausgegangen, dass aufgrund der Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer in der Lage sein werden, ihre Qualifikationen zu erhöhen, und 65 % werden eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen, dem nationalen und dem EU-Recht und sind Teil der Entwicklungsstrategie der MOF Malbork-Sztum. (German)
8 December 2021
0 references
Het project „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)” wordt ingediend in overeenstemming met de veronderstellingen van de ZPT voor MOF Malbork-Sztum. Doel is de inzetbaarheid van 320 werklozen van 30 jaar en ouder uit het gebied van MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registratie van PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgon) te verhogen tot 30.06.23, die zich in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden). Maximaal 20 % van de groep is personen die niet tot een van de bovengenoemde categorieën behoren, d.w.z. werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide gepersonaliseerde steun die voortvloeit uit het individuele actieplan dat in de beginfase van het project is ontwikkeld, waarbij rekening wordt gehouden met: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de mate van afstand van de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding met inbegrip van workshops: 20 uur „Tackling problems bij het zoeken naar een baan”, opleidingen en cursussen die leiden tot bijscholing, omscholing of omscholing (gecertificeerd in overeenstemming met de app. 1 volgens de subrubriek 5.2.2) ondersteuningsnormen, stages voor het opdoen of aanvullen van werkervaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van een bepaald beroep, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid (steun voor het scheppen van banen voor deelnemers). Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers kunnen profiteren van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden (activiteiten buiten de locatie). Aangenomen wordt dat ten minste 35 % van de deelnemers door de uitvoering van het project hun kwalificaties kan verhogen en 65 % werk zal vinden. De doelstellingen van het project zijn in overeenstemming met de wet ter bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de Malbork-Sztum-MOF-ontwikkelingsstrategie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)" è presentato in conformità con le ipotesi dello ZPT per MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è quello di aumentare a 30.06,23 l'occupabilità di 320 disoccupati di età pari o superiore a 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (192K.128M-registrazione di PUP Malbork, PUP Sztum z/s a Dzierzgon), che si trovano nella situazione più difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: donne, persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, persone poco qualificate). Il 20 % massimo del gruppo sarà costituito da persone che non appartengono a nessuna delle categorie di cui sopra, vale a dire uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni. Ogni persona che parteciperà al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dal piano d'azione individuale elaborato nella fase iniziale del progetto, che terrà conto: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e del grado di distanza dal mercato del lavoro, consulenza di gruppo, compresi seminari: 20 ore "Confrontare difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazione e corsi per il miglioramento delle competenze, la riqualificazione o la riqualificazione professionale (certificato in conformità con l'app. 1 alle norme di sostegno, sottorubrica 5.2.2), tirocini per l'acquisizione o l'integrazione di esperienze lavorative e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata (sostegno alla creazione di posti di lavoro per i partecipanti). Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno usufruire della possibilità di rimborso delle spese di viaggio (attività fuori sede). Si presume che, a seguito dell'attuazione del progetto, almeno il 35 % dei partecipanti sarà in grado di aumentare le proprie qualifiche e il 65 % troverà lavoro. Gli obiettivi del progetto sono in linea con la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, della legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo del MOF Malbork-Sztum. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)» se presenta de acuerdo con los supuestos del ZPT para MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar a 30.06.23 la empleabilidad de 320 desempleados de 30 años o más de la zona del MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registro de PUP Malbork, PUP Sztum z/s en Dzierzgon), que se encuentran en la situación más difícil del mercado laboral, es decir: mujeres, personas de 50 años o más, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas poco cualificadas). Un máximo del 20 % del grupo serán personas que no pertenezcan a ninguna de las categorías anteriores, es decir, hombres desempleados de 30 a 49 años. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante del Plan de Acción Individual desarrollado en la fase inicial del proyecto, que tendrá en cuenta: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y el grado de su distancia con respecto al mercado laboral, asesoramiento en grupo, incluidos talleres: 20h «Hacer frente a las dificultades en la búsqueda de empleo», formación y cursos que conducen a la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional o el reciclaje profesional (certificado de acuerdo con la aplicación. 1 a las normas de apoyo de la subrúbrica 5.2.2), los períodos de prácticas para adquirir o complementar la experiencia laboral y el desarrollo de competencias prácticas en el ejercicio de una profesión determinada, que cubran los costes del empleo subvencionado (apoyo a la creación de puestos de trabajo para los participantes). Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán aprovechar la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje (actividades fuera del lugar). Se supone que como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 35 % de los participantes podrán elevar sus cualificaciones y el 65 % encontrarán empleo. Los objetivos del proyecto están en consonancia con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo del MF de Malbork-Sztum. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet "Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)" indsendes i overensstemmelse med ZPT's antagelser for MOF Malbork-Sztum. Formålet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 320 arbejdsløse i alderen 30 år og derover fra MOF Malbork-Sztum (192 K, 128M-registrering af PUP Malbork, PUP Sztum z/s i Dzierzgon), som befinder sig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, personer på 50 år og derover, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede). Højst 20 % af gruppen vil være personer, der ikke tilhører nogen af ovennævnte kategorier, dvs. arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år. Hver person, der deltager i projektet, vil få omfattende individuel støtte som følge af den individuelle handlingsplan, der blev udarbejdet i projektets indledende fase, og som tager hensyn til: individuel karrierevejledning, herunder identifikation af deltagernes behov og graden af deres afstand til arbejdsmarkedet, grupperådgivning, herunder workshopper: 20h "Bekæmpelse af vanskeligheder i forbindelse med jobsøgning", uddannelse og kurser, der fører til opkvalificering, omskoling eller omskoling (certificeret i henhold til app. 1 til støttestandarderne underudgiftsområde 5.2.2), praktikophold med henblik på erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af et bestemt erhverv, der dækker udgifterne til subsidieret beskæftigelse (støtte til jobskabelse for deltagerne). For at fremme rumlig mobilitet vil deltagerne kunne drage fordel af muligheden for godtgørelse af rejseudgifter (eksterne aktiviteter). Det antages, at mindst 35 % af deltagerne som følge af projektets gennemførelse vil kunne hæve deres kvalifikationer, og 65 % vil finde beskæftigelse. Projektets mål er i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, national lovgivning og EU-lovgivning og er en del af Malbork-Sztum MOF's udviklingsstrategi. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο «Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)» υποβάλλεται σύμφωνα με τις παραδοχές του ZPT για το MOF Malbork-Sztum. Στόχος του είναι να αυξηθεί σε 30.06.23 η απασχολησιμότητα 320 ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω από την περιοχή MOF Malbork-Sztum (192K,128M-καταχώριση της PUP Malbork, PUP Sztum z/s στο Dzierzgon), οι οποίοι βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης). 20 % κατ’ ανώτατο όριο της ομάδας θα είναι άτομα που δεν ανήκουν σε καμία από τις παραπάνω κατηγορίες, δηλαδή άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει ολοκληρωμένη εξατομικευμένη υποστήριξη που θα προκύψει από το ατομικό σχέδιο δράσης που αναπτύχθηκε στο αρχικό στάδιο του έργου, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη: ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών των συμμετεχόντων και του βαθμού αποστασιοποίησής τους από την αγορά εργασίας, παροχή συμβουλών σε ομάδες, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων: 20 ώρες «Αντιμετώπιση των δυσκολιών στην αναζήτηση εργασίας», κατάρτιση και μαθήματα που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την επανειδίκευση ή την επανειδίκευση (πιστοποιείται σύμφωνα με την εφαρμογή. 1 στον υποτομέα 5.2.2 των προτύπων υποστήριξης), τις περιόδους πρακτικής άσκησης για την απόκτηση ή τη συμπλήρωση της επαγγελματικής εμπειρίας και την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, οι οποίες καλύπτουν το κόστος επιδοτούμενης απασχόλησης (υποστήριξη για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους συμμετέχοντες). Για την προώθηση της χωρικής κινητικότητας, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφεληθούν από τη δυνατότητα επιστροφής των εξόδων ταξιδίου (δραστηριότητες εκτός τόπου εγκατάστασης). Θεωρείται ότι, ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων θα είναι σε θέση να αυξήσουν τα προσόντα τους και το 65 % θα βρει απασχόληση. Οι στόχοι του έργου είναι σύμφωνοι με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία και αποτελούν μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής Malbork-Sztum MOF. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilni i aktivni ljudski kapital u Malborku i Stockholmskom okrugu – profesionalna aktivnost (II)” podnesen je u skladu s pretpostavkama ZPT-a za MOF Malbork-Sztum. Cilj mu je povećati na 30.06.23 zapošljivost 320 nezaposlenih osoba u dobi od 30 godina i više iz područja MOF-a Malbork-Sztum (192K,128M-registracija PUP Malborka, PUP Sztum z/s u Dzierzgonu), koje su u najtežem položaju na tržištu rada, tj.: žene, osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe). Najviše 20 % skupine bit će osobe koje ne pripadaju ni jednoj od gore navedenih kategorija, tj. nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se sveobuhvatna personalizirana potpora koja proizlazi iz pojedinačnog akcijskog plana izrađenog u početnoj fazi projekta, pri čemu će se uzeti u obzir: individualno profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba sudionika i stupanj udaljenosti od tržišta rada, grupno savjetovanje uključujući radionice: 20h „Suzbijanje poteškoća u traženju posla”, osposobljavanje i tečajevi koji vode do usavršavanja, prekvalifikacije ili prekvalifikacije (certificirano u skladu s aplikacijom. 1 podnaslov 5.2.2. standarda potpore), pripravništva za stjecanje ili nadopunu radnog iskustva i razvoj praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, čime se pokrivaju troškovi subvencioniranog zapošljavanja (potpora za otvaranje radnih mjesta za sudionike). Kako bi se promicala prostorna mobilnost, sudionici će moći iskoristiti mogućnost povrata putnih troškova (aktivnosti izvan lokacije). Pretpostavlja se da će kao rezultat provedbe projekta najmanje 35 % sudionika moći podići svoje kvalifikacije, a 65 % će naći posao. Ciljevi projekta u skladu su sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a te su dio Strategije razvoja MOF-a Malbork-Sztum. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)” este prezentat în conformitate cu ipotezele ZPT pentru MOF Malbork-Sztum. Scopul său este de a crește la 30.06.23 capacitatea de inserție profesională a 320 de șomeri în vârstă de 30 de ani și peste din zona MOF Malbork-Sztum (192K,128M – înregistrarea PUP Malbork, PUP Sztum z/s în Dzierzgon), care se află în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă, și anume: femei, persoane cu vârsta peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane cu un nivel scăzut de calificare). Maximum 20 % din grup vor fi persoane care nu fac parte din niciuna dintre categoriile de mai sus, adică șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat cuprinzător care rezultă din Planul individual de acțiune elaborat în etapa inițială a proiectului, care va lua în considerare: orientare profesională individuală, inclusiv identificarea nevoilor participanților și a gradului de distanță față de piața forței de muncă, consiliere de grup, inclusiv ateliere: 20h „Combaterea dificultăților în căutarea unui loc de muncă”, formare și cursuri care conduc la perfecționare, recalificare sau recalificare (certificat în conformitate cu aplicația. 1 la subrubrica 5.2.2), stagii pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii, acoperind costurile aferente ocupării forței de muncă subvenționate (sprijin pentru crearea de locuri de muncă pentru participanți). Pentru a promova mobilitatea spațială, participanții vor putea profita de posibilitatea rambursării costurilor de deplasare (activități în afara amplasamentului). Se presupune că, în urma punerii în aplicare a proiectului, cel puțin 35 % dintre participanți vor putea să-și mărească calificările, iar 65 % vor găsi un loc de muncă. Obiectivele proiectului sunt în conformitate cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, cu legislația națională și a UE și fac parte din Strategia de dezvoltare a MOF Malbork-Sztum. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilny a aktívny ľudský kapitál v Malborku a Štokholmských okresoch – profesionálna aktivácia (II)“ sa predkladá v súlade s predpokladmi ZPT pre MOF Malbork-Sztum. Jeho cieľom je zvýšiť na 30.6.23 zamestnateľnosť 320 nezamestnaných osôb vo veku 30 a viac rokov z oblasti MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registrácia PUP Malbork, PUP Sztum z/s v Dzierzgone), ktoré sa nachádzajú v najťažšej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, osoby vo veku 50 rokov a viac, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou). Max. 20 % skupiny budú osoby, ktoré nepatria do žiadnej z vyššie uvedených kategórií, t. j. nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov. Každej osobe zúčastňujúcej sa na projekte sa poskytne komplexná personalizovaná podpora vyplývajúca z individuálneho akčného plánu vypracovaného v počiatočnej fáze projektu, v ktorej sa zohľadní: individuálne profesijné poradenstvo vrátane identifikácie potrieb účastníkov a stupňa ich vzdialenosti od trhu práce, skupinové poradenstvo vrátane seminárov: 20h „Boj proti ťažkostiam pri hľadaní zamestnania“, odborná príprava a kurzy vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, rekvalifikácii alebo rekvalifikácii (certifikované v súlade s aplikáciou. 1 podokruhu 5.2.2 podporných noriem), stáže na získanie alebo doplnenie pracovných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone daného povolania, ktoré pokrývajú náklady na dotované zamestnanie (podpora vytvárania pracovných miest pre účastníkov). S cieľom podporiť priestorovú mobilitu budú môcť účastníci využiť možnosť náhrady cestovných nákladov (činnosti mimo miesta). Predpokladá sa, že v dôsledku realizácie projektu bude aspoň 35 % účastníkov schopných zvýšiť svoju kvalifikáciu a 65 % si nájde zamestnanie. Ciele projektu sú v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ a sú súčasťou stratégie rozvoja MOF Malbork-Sztum. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett “Mobilny u l-Kapital Uman Attiv f’Malbork u fid-Distretti ta’ Stokkolma — Attivazzjoni Professjonali (II)” huwa ppreżentat skont is-suppożizzjonijiet taż-ZPT għal MOF Malbork-Sztum. L-għan tagħha huwa li żżid għat-30.06.23 l-impjegabbiltà ta’ 320 persuna qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar miż-żona tal-MOF Malbork-Sztum (192K,128M-reġistrazzjoni ta’ PUP Malbork, PUP Sztum z/s f’Dzierzgon), li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet). Massimu ta’ 20 % tal-grupp se jkunu persuni li ma jappartjenu għall-ebda waħda mill-kategoriji ta’ hawn fuq, jiġifieri rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett ser tingħata appoġġ personalizzat komprensiv li jirriżulta mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat fl-istadju inizjali tal-proġett, li ser jieħu kont ta’: gwida dwar il-karriera individwali, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-grad tad-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol, konsulenza fi gruppi inklużi workshops: 20h “Nindirizzaw id-diffikultajiet fit-tiftix ta’ impjieg”, taħriġ u korsijiet li jwasslu għal titjib tal-ħiliet, taħriġ mill-ġdid jew taħriġ mill-ġdid (ċertifikat skont l-app. 1 għall-istandards ta’ appoġġ subintestatura 5.2.2), apprendistati għall-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza tax-xogħol u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, li jkopru l-ispejjeż ta’ impjieg issussidjat (appoġġ għall-ħolqien ta’ impjiegi għall-parteċipanti). Sabiex tiġi promossa l-mobbiltà spazjali, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ mill-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar (attivitajiet mhux fuq il-post). Huwa preżunt li bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti se jkunu jistgħu jgħollu l-kwalifiki tagħhom u 65 % se jsibu impjieg. L-objettivi tal-proġett huma konformi mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE u huma parti mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF Malbork-Sztum. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto «Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)» é apresentado em conformidade com os pressupostos do ZPT para o MOF Malbork-Sztum. O seu objetivo é aumentar para 30.06.23 a empregabilidade de 320 desempregados com idade igual ou superior a 30 anos provenientes da zona do MOF Malbork-Sztum (192K,128 M-registo do PUP Malbork, PUP Sztum z/s em Dzierzgon), que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho, ou seja: mulheres, pessoas com 50 anos ou mais, desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas). No máximo, 20 % do grupo serão pessoas que não pertencem a nenhuma das categorias acima referidas, ou seja, homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos. Cada pessoa participante no projeto receberá um apoio personalizado abrangente resultante do plano de ação individual desenvolvido na fase inicial do projeto, que terá em conta: orientação profissional individual, incluindo a identificação das necessidades dos participantes e o grau de distância em relação ao mercado de trabalho, aconselhamento de grupo, incluindo seminários: 20h «Enfrentar as dificuldades na procura de emprego», formação e cursos conducentes à melhoria de competências, à requalificação ou à requalificação profissional (certificado de acordo com o aplicativo. 1 para as normas de apoio sub-rubrica 5.2.2), estágios para aquisição ou complemento de experiência profissional e o desenvolvimento de competências práticas no exercício de uma determinada profissão, cobrindo os custos do emprego subsidiado (apoio à criação de postos de trabalho para os participantes). A fim de promover a mobilidade espacial, os participantes poderão beneficiar da possibilidade de reembolso das despesas de viagem (atividades fora do local). Parte-se do princípio de que, em resultado da execução do projeto, pelo menos 35 % dos participantes poderão aumentar as suas qualificações e 65 % encontrarão emprego. Os objetivos do projeto estão em conformidade com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, a legislação nacional e da UE e fazem parte da estratégia de desenvolvimento do MF Malbork-Sztum. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke ”Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)” esitetään MOF Malbork-Sztumin ZPT:n oletusten mukaisesti. Sen tavoitteena on lisätä 30.6.23 MOF Malbork-Sztumin alueelta tulevien 320 30-vuotiaan ja sitä vanhempien työttömien työllistettävyyttä (192K,128M-rekisteröinti PUP Malbork, PUP Sztum z/s Dzierzgonissa), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa, ts. naiset, vähintään 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja heikosti koulutetut). Enintään 20 % ryhmästä on henkilöitä, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin, eli 30–49-vuotiaat työttömät miehet. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan kattavaa yksilöllistä tukea hankkeen alkuvaiheessa laaditusta yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta, jossa otetaan huomioon yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien osallistujien tarpeiden ja heidän etäisyytensä aste työmarkkinoilta, ryhmäneuvonta, mukaan lukien työpajat: 20h ”Työnhakuvaikeudet”, koulutus ja kurssit, jotka johtavat taitojen parantamiseen, uudelleenkoulutukseen tai uudelleenkoulutukseen (hyväksytty sovelluksen mukaisesti. 1 alaotsakkeen 5.2.2 tukistandardien osalta, harjoittelujaksot työkokemuksen hankkimiseksi tai täydentämiseksi sekä käytännön taitojen kehittäminen tietyn ammatin harjoittamiseksi, ja ne kattavat tuetun työn kustannukset (tuki osallistujien työpaikkojen luomiseen). Alueen liikkuvuuden edistämiseksi osallistujat voivat hyödyntää mahdollisuutta matkakulujen korvaamiseen (paikan ulkopuolinen toiminta). Oletuksena on, että hankkeen toteuttamisen seurauksena vähintään 35 prosenttia osallistujista pystyy nostamaan pätevyyttään ja 65 prosenttia löytää työpaikan. Hankkeen tavoitteet ovat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön mukaisia, ja ne ovat osa Malbork-Sztum MOF:n kehitysstrategiaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)“ je predložen v skladu s predpostavkami ZPT za MOF Malbork-Sztum. Njegov cilj je povečati zaposljivost 320 brezposelnih oseb, starih 30 let in več, s področja MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registracija PUP Malbork, PUP Sztum z/s v Dzierzgonu), ki so v najtežjih razmerah na trgu dela, in sicer: ženske, osebe, stare 50 let in več, dolgotrajno brezposelne, invalide, nizko kvalificirane osebe). Največ 20 % skupine bodo osebe, ki ne spadajo v nobeno od zgoraj navedenih kategorij, tj. brezposelni moški, stari od 30 do 49 let. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna celovite individualne podpore, ki bo izhajala iz individualnega akcijskega načrta, pripravljenega v začetni fazi projekta, pri čemer se bodo upoštevali: individualno poklicno usmerjanje, vključno z opredelitvijo potreb udeležencev in stopnje njihove oddaljenosti od trga dela, skupinsko svetovanje, vključno z delavnicami: 20h „Odpravljanje težav pri iskanju zaposlitve“, usposabljanje in tečaji, ki vodijo do izpopolnjevanja, prekvalifikacije ali prekvalifikacije (certificirano v skladu z aplikacijo. 1 za podporne standarde podrazdelek 5.2.2), pripravništva za pridobivanje ali dopolnjevanje delovnih izkušenj in razvoj praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, ki krijejo stroške subvencioniranega zaposlovanja (podpora za ustvarjanje delovnih mest za udeležence). Za spodbujanje prostorske mobilnosti bodo udeleženci lahko izkoristili možnost povračila potnih stroškov (dejavnosti zunaj lokacije). Predvideva se, da bo z izvajanjem projekta vsaj 35 % udeležencev lahko dvignilo svoje kvalifikacije, 65 % pa jih bo našlo zaposlitev. Cilji projekta so v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU ter so del razvojne strategije MOF Malbork-Sztum. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)“ je předložen v souladu s předpoklady ZPT pro MOF Malbork-Sztum. Jeho cílem je zvýšit zaměstnatelnost 320 nezaměstnaných ve věku 30 let a více z oblasti MF Malbork-Sztum (192K, 128M-registrace PUP Malbork, PUP Sztum z/s v Dzierzgonu), které se nacházejí v nejobtížnější situaci na trhu práce, tj.: ženy, osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací). Max. 20 % skupiny budou tvořit osoby, které nepatří do žádné z výše uvedených kategorií, tj. nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta komplexní individualizovaná podpora vyplývající z individuálního akčního plánu vypracovaného v počáteční fázi projektu, která zohlední: individuální profesní poradenství, včetně identifikace potřeb účastníků a míry jejich vzdálenosti od trhu práce, skupinové poradenství včetně workshopů: 20h „Řešení obtíží při hledání zaměstnání“, odborná příprava a kurzy vedoucí k prohlubování dovedností, rekvalifikaci nebo změně kvalifikace (certifikováno v souladu s aplikací. 1 podokruhu norem podpory 5.2.2), stáže za účelem získání nebo doplnění pracovních zkušeností a rozvoj praktických dovedností při výkonu daného povolání pokrývající náklady na dotované zaměstnání (podpora vytváření pracovních míst pro účastníky). V zájmu podpory prostorové mobility budou účastníci moci využít možnosti proplácení cestovních výdajů (činnosti mimo pracoviště). Předpokládá se, že v důsledku realizace projektu bude mít nejméně 35 % účastníků možnost zvýšit svou kvalifikaci a 65 % si najde zaměstnání. Cíle projektu jsou v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU a jsou součástí rozvojové strategie MF Malbork-Sztum. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)“ pateiktas remiantis ZPT prielaidomis dėl MOF Malbork-Sztum. Jos tikslas – iki 30.06.23 padidinti 320 30 metų ir vyresnių bedarbių įsidarbinimo galimybes iš MOF Malbork-Sztum (192K, 128M – PUP Malbork, PUP Sztum z/s registracijos Dzierzgone), kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y.: moterys, 50 metų ir vyresni žmonės, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys). Ne daugiau kaip 20 proc. grupės narių bus asmenys, nepriklausantys nė vienai iš pirmiau nurodytų kategorijų, t. y. 30–49 metų bedarbiai. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama išsami individuali parama, teikiama pagal individualų veiksmų planą, parengtą pradiniame projekto etape, kuriame bus atsižvelgiama į: individualus profesinis orientavimas, įskaitant dalyvių poreikių nustatymą ir jų atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, grupinės konsultacijos, įskaitant praktinius seminarus: 20h „Kova su sunkumais ieškant darbo“, mokymas ir kursai, vedantys į kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą ar perkvalifikavimą (patvirtinta pagal programą. 1 paramos standartų 5.2.2 išlaidų pakategorei), stažuotės darbo patirties įgijimui ar papildymui ir praktinių įgūdžių ugdymui dirbant pagal tam tikrą profesiją, padengiant subsidijuojamo užimtumo išlaidas (parama darbo vietoms kurti dalyviams). Siekdami skatinti erdvinį mobilumą, dalyviai galės pasinaudoti galimybe kompensuoti kelionės išlaidas (ne vietoje vykdoma veikla). Daroma prielaida, kad įgyvendinus projektą ne mažiau kaip 35 proc. dalyvių galės kelti kvalifikaciją, o 65 proc. – darbą. Projekto tikslai atitinka Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, nacionalinės ir ES teisės aktus ir yra Malbork-Sztum MOF plėtros strategijos dalis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts “Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)” ir iesniegts saskaņā ar ZPT pieņēmumiem par MOF Malbork-Sztum. Tā mērķis ir līdz 30.06.23 palielināt nodarbinātības iespējas 320 bezdarbniekiem vecumā no 30 gadiem un vairāk no MOF Malbork-Sztum apgabala (192K,128M-reģistrācija PUP Malbork, PUP Sztum z/s Dzierzgon), kas ir visgrūtāk darba tirgū, t. i.: sievietes, cilvēki vecumā no 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki). Ne vairāk kā 20 % no grupas būs personas, kas nepieder nevienai no iepriekš minētajām kategorijām, t. i., bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts visaptverošs individualizēts atbalsts, kas izriet no projekta sākotnējā posmā izstrādātā individuālā rīcības plāna, kurā ņems vērā: individuāla profesionālā orientācija, tostarp dalībnieku vajadzību un attāluma no darba tirgus noteikšana, grupu konsultēšana, tostarp darbsemināri: 20h “Cīņa ar grūtībām darba meklēšanā”, apmācība un kursi, kas veicina prasmju pilnveidi, pārkvalifikāciju vai pārkvalifikāciju (sertificēts saskaņā ar app. 1 saskaņā ar atbalsta standartu 5.2.2. apakškategoriju) stažēšanos darba pieredzes iegūšanai vai papildināšanai un praktisko iemaņu attīstīšanai, darbojoties konkrētā profesijā, sedzot subsidētās nodarbinātības izmaksas (atbalsts darba vietu radīšanai dalībniekiem). Lai veicinātu telpisko mobilitāti, dalībnieki varēs izmantot iespēju atlīdzināt ceļa izdevumus (ārpusvietnes pasākumi). Tiek pieņemts, ka projekta īstenošanas rezultātā vismaz 35 % dalībnieku varēs paaugstināt kvalifikāciju un 65 % atradīs darbu. Projekta mērķi ir saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, valsts un ES tiesību aktiem un ir daļa no Malbork-Sztum MOF attīstības stratēģijas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts — Professional Activation (II)“ е представен в съответствие с предположенията на ZPT за MOF Malbork-Sztum. Целта му е да се повиши пригодността за заетост на 320 безработни лица на възраст 30 и повече години от района на MOF Malbork-Sztum (192K, 128M-регистрация на PUP Malbork, PUP Sztum z/s в Dzierzgon), които се намират в най-трудната ситуация на пазара на труда, т.е.: жени, лица на възраст 50 и повече години, трайно безработни, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора). Максимум 20 % от групата ще бъдат лица, които не принадлежат към никоя от горните категории, т.е. безработни мъже на възраст 30—49 години. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена цялостна персонализирана подкрепа, произтичаща от индивидуалния план за действие, разработен в началния етап на проекта, който ще вземе предвид: индивидуално професионално ориентиране, включително определяне на потребностите на участниците и степента на тяхното разстояние от пазара на труда, групово консултиране, включително семинари: 20 часа „Преодоляване на трудностите при търсенето на работа“, обучение и курсове, водещи до повишаване на квалификацията, преквалификация или преквалификация (сертифицирани в съответствие с приложението. 1 към помощните стандарти подфункция 5.2.2), стажове за придобиване или допълване на професионален опит и развиване на практически умения за упражняване на дадена професия, покриващи разходите за субсидирана заетост (подкрепа за създаването на работни места за участниците). За да се насърчи пространствената мобилност, участниците ще могат да се възползват от възможността за възстановяване на пътни разходи (дейности извън обекта). Предполага се, че в резултат на изпълнението на проекта най-малко 35 % от участниците ще могат да повишат квалификацията си, а 65 % ще намерят работа. Целите на проекта са в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, националното законодателство и законодателството на ЕС и са част от стратегията за развитие на МОФ „Малборк-Щум“. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)” projekt a MOF Malbork-Sztum esetében a ZPT feltételezéseinek megfelelően kerül benyújtásra. Célja, hogy a Malbork-Sztum MOF (192K,128M-regisztrációja a Dzierzgonban található PUP Malbork, PUP Sztum z/s) területéről 320 év feletti munkanélküli foglalkoztathatóságát növelje, akik a munkaerőpiacon a legnehezebb helyzetben vannak, azaz: nők, 50 év felettiek, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek). A csoport legfeljebb 20%-a a fenti kategóriákba nem tartozó személyek, azaz 30–49 év közötti munkanélküliek lesznek. A projektben részt vevő valamennyi személy átfogó, személyre szabott támogatást kap a projekt kezdeti szakaszában kidolgozott egyedi cselekvési terv alapján, amely figyelembe veszi a következőket: egyéni pályaorientáció, beleértve a résztvevők igényeinek és a munkaerőpiactól való távolságuk mértékének meghatározását, csoportos tanácsadás, többek között műhelytalálkozók: 20 óra „A munkakeresés nehézségeinek kezelése”, továbbképzéshez, átképzéshez vagy átképzéshez vezető képzések (igazolás az alkalmazásnak megfelelően. 1 a támogatási standardok 5.2.2. alfejezetéhez), szakmai gyakorlatok a munkatapasztalat megszerzésére vagy kiegészítésére, valamint egy adott szakma gyakorlásához szükséges gyakorlati készségek fejlesztésére, amelyek fedezik a támogatott foglalkoztatás költségeit (a résztvevők számára munkahelyteremtés támogatása). A területi mobilitás előmozdítása érdekében a résztvevők kihasználhatják az utazási költségek (helyszínen kívüli tevékenységek) visszatérítésének lehetőségét. Feltételezhető, hogy a projekt megvalósításának eredményeként a résztvevők legalább 35%-a képes lesz növelni képesítését, és 65%-uk fog munkát találni. A projekt célkitűzései összhangban vannak a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a nemzeti és uniós jogszabályokkal, és a Malbork-Sztum MOF fejlesztési stratégia részét képezik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal “Mobilny agus Gníomhach Caipitil Daonna i nDúichí Malbork agus Stócólm — Gníomhachtú Gairmiúla (II)” curtha isteach de réir na dtoimhdí an ZPT le haghaidh MOF Malbork-Sztum. Is é is aidhm dó méadú go 30.06.23 ar infhostaitheacht 320 duine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois agus os a chionn ó limistéar MOF Malbork-Sztum (192K,128M-clárú PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgon), atá sa staid is deacra sa mhargadh saothair, i.e.: mná, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna). 20 % ar a mhéad den ghrúpa a bheidh ina ndaoine nach mbaineann le ceann ar bith de na catagóirí thuas, i.e. fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois. Cuirfear tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal mar thoradh ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh ag céim thosaigh an tionscadail, ina gcuirfear san áireamh: gairmthreoir aonair, lena n-áirítear riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus a bhfad ó mhargadh an tsaothair, comhairleoireacht grúpa lena n-áirítear ceardlanna: 20h “Dul i ngleic le deacrachtaí i gcuardach poist”, oiliúint agus cúrsaí as a n-eascraíonn uas-sciliú, athsciliú nó athsciliú (deimhnithe de réir na haipe. 1 do na caighdeáin tacaíochta fo-cheannteideal 5.2.2), tréimhsí oiliúna chun taithí oibre a fháil nó cur léi agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun gairm ar leith a shaothrú, lena gcumhdaítear na costais a bhaineann le fostaíocht fóirdheonaithe (tacaíocht chun poist a chruthú do rannpháirtithe). Chun soghluaisteacht spásúil a chur chun cinn, beidh rannpháirtithe in ann leas a bhaint as an bhféidearthacht costais taistil a aisíoc (gníomhaíochtaí lasmuigh den láthair). Glactar leis, mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, go mbeidh ar a laghad 35 % de na rannpháirtithe in ann a gcáilíochtaí a ardú agus go bhfaighidh 65 % díobh fostaíocht. Tá cuspóirí an tionscadail i gcomhréir leis an Acht um institiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, reachtaíocht náisiúnta agus reachtaíocht AE agus tá siad mar chuid de Straitéis Forbartha MOF Malbork-Sztum. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ”Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)” lämnas in i enlighet med ZPT:s antaganden för MOF Malbork-Sztum. Syftet är att öka anställbarheten till 30.6.23 för 320 arbetslösa i åldern 30 år och äldre från MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registrering av PUP Malbork, PUP Sztum z/s i Dzierzgon), som befinner sig i den svåraste situationen på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, personer över 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade). Högst 20 % av gruppen kommer att vara personer som inte tillhör någon av ovanstående kategorier, dvs. arbetslösa män i åldern 30–49 år. Varje person som deltar i projektet kommer att få omfattande individanpassat stöd till följd av den individuella handlingsplan som utarbetades i det inledande skedet av projektet, med beaktande av följande: individuell yrkesvägledning, inbegripet identifiering av deltagarnas behov och graden av avstånd från arbetsmarknaden, grupprådgivning, inklusive workshoppar: 20h ”Tackling svårigheter vid arbetssökande”, utbildning och kurser som leder till kompetenshöjning, omskolning eller omskolning (certifierad i enlighet med app. 1 till stödstandarderna underrubrik 5.2.2), praktik för att förvärva eller komplettera arbetslivserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, som täcker kostnaderna för subventionerad sysselsättning (stöd för att skapa arbetstillfällen för deltagarna). För att främja rumslig rörlighet kommer deltagarna att kunna utnyttja möjligheten till ersättning för resekostnader (verksamhet utanför anläggningen). Det antas att minst 35 % av deltagarna till följd av genomförandet av projektet kommer att kunna höja sina kvalifikationer och 65 % kommer att få arbete. Projektets mål är i linje med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, nationell lagstiftning och EU-lagstiftning och ingår i utvecklingsstrategin Malbork-Sztum MOF. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilny and Active Human Capital in Malbork and Stockholm Districts – Professional Activation (II)“ on esitatud kooskõlas MOF Malbork-Sztum’i ZPT eeldustega. Selle eesmärk on suurendada 320-aastase ja vanema töötu tööalast konkurentsivõimet MOF Malbork-Sztum’i piirkonnast (192K,128M – PUP Malborki registreerimine, PUP Sztum z/s Dzierzgonis), kes on tööturul kõige raskemas olukorras, st: naised, 50-aastased ja vanemad inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed). Kuni 20 % rühmast on isikud, kes ei kuulu ühtegi eespool nimetatud kategooriasse, st töötud mehed vanuses 30–49 aastat. Igale projektis osalevale isikule antakse igakülgset individuaalset toetust, mis tuleneb projekti algetapis välja töötatud individuaalsest tegevuskavast, milles võetakse arvesse järgmist: individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas osalejate vajaduste ja tööturust kauguse kindlakstegemine, rühmanõustamine, sealhulgas õpikojad: 20h „Tööotsimise raskuste lahendamine“, koolitused ja kursused, mis viivad oskuste täiendamisele, ümberõppele või ümberõppele (sertifitseeritud vastavalt rakendusele. 1. Toetusstandardite alamrubriik 5.2.2), praktika töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks ning praktiliste oskuste arendamine konkreetsel kutsealal tegutsemiseks, mis katab subsideeritud tööhõive kulud (osalejate töökohtade loomise toetamine). Ruumilise liikuvuse edendamiseks saavad osalejad kasutada võimalust hüvitada reisikulud (väljaspool tegevust). Eeldatakse, et projekti rakendamise tulemusena on vähemalt 35 %-l osalejatest võimalik oma kvalifikatsiooni tõsta ja 65 % leiab tööd. Projekti eesmärgid on kooskõlas tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusega, riiklike ja ELi õigusaktidega ning on osa Malbork-Sztum MOFi arengustrateegiast. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0025/19
0 references