Professional activation of unemployed persons in the Novodworsk district excluding persons before the end of 30. (Q121529)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121529 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons in the Novodworsk district excluding persons before the end of 30. |
Project Q121529 in Poland |
Statements
339,150.0 zloty
0 references
399,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT NOWODWORSKI
0 references
Projekt będzie realizowany przez Powiat Nowodworski w partnerstwie z Gminą Nowy Dwór Gdański. Realizatorem wszystkich działań objętych budżetem projektu będzie Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim. Partner w projekcie będzie prowadził działania wspierające w postaci m.in. działalności informacyjnej dla potencjalnych odbiorców projektu. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowodworskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 16 osób (K i M) – dotyczy spełnienia kryterium efektywności zatrudnienia- co najmniej 45 %, natomiast 22 osób (K i M) osiągnie rezultat bezpośredni tzn.: w ciągu 4 tyg. od zakończenia udziału w projekcie podejmie zatrudnienie – 63%. Projektem łącznie zostaną objęte 34 osoby z grup docelowych. Wymienione osoby będą uczestniczyć w poszczególnych zadaniach w projekcie z uwzględnieniem ich indywidualnych predyspozycji. tj. zostaną objęci wsparciem w postaci: staży – dla 10 osób; bezzwrotnej dotacji na podjęcie działalności gospodarczej – dla 3 osób; refundacji na stworzenie lub doposażenie miejsca pracy – dla 3 osób; szkoleń indywidualnych – dla 14 osób; prac interwencyjnych – dla 4 osób.Projekt zgodny jest z RPO WP, wpisuje się z politykę i zasadę równych szans (K i M) i niedyskryminacji. Zgodny jest z koncepcją zrównoważonego rozwoju, prawodawstwem krajowym i wspólnotowym, z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, pomocą de minimis, Strategią ZIT, z SZOOP RP 2014-2020. (Polish)
0 references
The project will be implemented by Powiat Nowodworski in partnership with the Nowy Dwór Gdański Municipality. All activities covered by the project’s budget will be implemented by the Regional Labour Office in Nowy Dwór Gdański. The project partner will conduct support activities in the form of, among others, information activities for potential project recipients. The main objective of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the Novodworsk County. The main result of the project will be the employment of 16 people (K and M) – it concerns the fulfilment of the employment efficiency criterion – at least 45 %, while 22 people (K and M) will achieve a direct result, i.e.: within 4 weeks of the end of the project participation in the project will take up employment – 63 %. A total of 34 people from target groups will be covered by the project. These individuals will participate in the individual tasks in the project taking into account their individual predispositions, i.e. they will be supported in the form of: traineeships – for 10 persons; non-refundable subsidies for starting a business – for 3 persons; refunds for the creation or refurbishment of a workplace – for 3 persons; individual training – for 14 people; intervention work – for 4 people.The project is compatible with the WP ROP, it is in line with the policy and principle of equal opportunities (K and M) and non-discrimination. It is in line with the concept of sustainable development, national and Community legislation, the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, de minimis aid, the ZIT Strategy, with SZOOP RP 2014-2020. (English)
21 October 2020
0.9528138181360376
0 references
Le projet sera mis en œuvre par le district de Nowodworski en partenariat avec la municipalité de Nowy Dwór Gdański. Toutes les activités couvertes par le budget du projet seront mises en œuvre par le bureau du travail du district de Nowy Dwór Gdański. Le partenaire du projet mènera des activités de soutien sous la forme, entre autres, d’activités d’information à l’intention des bénéficiaires potentiels du projet. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le comté de nowydwor. Le principal résultat du projet sera le recrutement de 16 personnes (K et M) — il s’agit du respect du critère de l’efficacité de l’emploi — au moins 45 %, tandis que 22 personnes (K et M) obtiendront un résultat direct, à savoir: dans les 4 semaines suivant l’achèvement du projet, il prendra un emploi — 63 %. Au total, 34 personnes des groupes cibles seront couvertes par le projet. Ces personnes participeront à des tâches spécifiques au projet en tenant compte de leurs prédispositions individuelles, c’est-à-dire qu’elles seront soutenues sous la forme: stages — pour 10 personnes; subvention non remboursable pour la création d’entreprises — pour 3 personnes; remboursements pour la création ou la modernisation d’un lieu de travail — pour 3 personnes; formation individuelle — pour 14 personnes; travail d’intervention — pour 4 personnes.Le projet est conforme au ROP WP, est conforme à la politique et au principe de l’égalité des chances (K et M) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion de développement durable, à la législation nationale et communautaire, à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la loi PZP, aux aides de minimis, à la stratégie ITI, avec SZOOP RP 2014-2020. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom Bezirk Nowodworski in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Nowy Dwór Gdański durchgeführt. Alle unter das Projektbudget fallenden Tätigkeiten werden vom Bezirksarbeitsamt in Nowy Dwór Gdański durchgeführt. Der Projektpartner führt unterstützende Aktivitäten u. a. in Form von Informationsaktivitäten für potenzielle Projektempfänger durch. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen im Alter von 30 Jahren und älter, die im Nowydwor County arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von 16 Personen (K und M) – es betrifft die Erfüllung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz – mindestens 45 %, während 22 Personen (K und M) ein direktes Ergebnis erzielen, d. h.: innerhalb von 4 Wochen nach Abschluss des Projekts wird er eine Beschäftigung aufnehmen – 63 %. Insgesamt werden 34 Personen aus den Zielgruppen durch das Projekt abgedeckt. Diese Personen werden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Prädispositionen an spezifischen Aufgaben des Projekts teilnehmen, d. h. sie werden in Form von: Praktika – für 10 Personen; nicht rückzahlbarer Zuschuss für Unternehmensgründungen – für 3 Personen; Erstattungen für die Einrichtung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes – für 3 Personen; individuelle Ausbildung – für 14 Personen; Interventionsarbeit – für 4 Personen.Das Projekt entspricht der ROP-Arbeitsgruppe, steht im Einklang mit der Politik und dem Grundsatz der Chancengleichheit (K und M) und der Nichtdiskriminierung. Sie entspricht dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung, den nationalen und gemeinschaftlichen Rechtsvorschriften, dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz, De-minimis-Beihilfen, der ITI-Strategie und dem SZOOP RP 2014-2020. (German)
8 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd door het district Nowodworski in samenwerking met de gemeente Nowy Dwór Gdański. Alle activiteiten die onder de projectbegroting vallen, zullen worden uitgevoerd door het District Labour Office in Nowy Dwór Gdański. De partner in het project zal ondersteunende activiteiten uitvoeren in de vorm van onder meer voorlichtingsactiviteiten voor potentiële projectontvangers. Het hoofddoel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowydwor. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van 16 personen (K en M) — het gaat om het voldoen aan het criterium van arbeidsefficiëntie — ten minste 45 %, terwijl 22 personen (K en M) een direct resultaat zullen behalen, d.w.z.: binnen 4 weken na de voltooiing van het project zal hij aan het werk gaan — 63 %. In totaal worden 34 personen uit de doelgroepen gedekt door het project. Deze mensen zullen deelnemen aan specifieke taken in het project, rekening houdend met hun individuele aanleg, d.w.z. zij zullen worden ondersteund in de vorm van: stages — voor 10 personen; niet-terugvorderbare subsidie voor het opstarten van een bedrijf — voor 3 personen; restituties voor het creëren of aanpassen van een werkplek — voor 3 personen; individuele training — voor 14 personen; interventiewerk — voor 4 personen.Het project voldoet aan de ROP WP, is in overeenstemming met het beleid en het beginsel van gelijke kansen (K en M) en non-discriminatie. Het voldoet aan het concept van duurzame ontwikkeling, nationale en communautaire wetgeving, de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet, de-minimissteun, de ITI-strategie, met SZOOP RP 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato dal distretto di Nowodworski in collaborazione con il comune di Nowy Dwór Gdański. Tutte le attività coperte dal bilancio del progetto saranno attuate dall'Ufficio del lavoro distrettuale di Nowy Dwór Gdański. Il partner del progetto svolgerà attività di supporto sotto forma, tra l'altro, di attività di informazione per potenziali destinatari del progetto. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupati nella contea di nowydwor. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di 16 persone (K e M) — riguarda il soddisfacimento del criterio di efficienza occupazionale — almeno il 45 %, mentre 22 persone (K e M) raggiungeranno un risultato diretto: entro 4 settimane dal completamento del progetto, si occuperà di occupazione — 63 %. Un totale di 34 persone dei gruppi target sarà coperto dal progetto. Queste persone parteciperanno a compiti specifici nel progetto tenendo conto delle loro predisposizioni individuali, ossia saranno sostenute sotto forma di: tirocini — per 10 persone; sovvenzione non rimborsabile per l'avvio di imprese — per 3 persone; rimborsi per la creazione o l'ammodernamento di un luogo di lavoro — per 3 persone; formazione individuale — per 14 persone; lavoro di intervento — per 4 persone.Il progetto è conforme al POR WP, è in linea con la politica e il principio delle pari opportunità (K e M) e della non discriminazione. È conforme al concetto di sviluppo sostenibile, alla legislazione nazionale e comunitaria, alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, alla legge PZP, agli aiuti de minimis, alla strategia ITI, con SZOOP RP 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto será ejecutado por el distrito de Nowodworski en colaboración con el municipio de Nowy Dwór Gdański. Todas las actividades cubiertas por el presupuesto del proyecto serán ejecutadas por la Oficina de Trabajo del Distrito de Nowy Dwór Gdański. El socio en el proyecto llevará a cabo actividades de apoyo en forma de, entre otras, actividades de información para posibles destinatarios del proyecto. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el condado de Nowydwor. El principal resultado del proyecto será la contratación de 16 personas (K y M) — se trata del cumplimiento del criterio de eficiencia en el empleo — al menos el 45 %, mientras que 22 personas (K y M) lograrán un resultado directo, es decir: dentro de las 4 semanas posteriores a la finalización del proyecto, tomará empleo — 63 %. El proyecto cubrirá un total de 34 personas de los grupos destinatarios. Estas personas participarán en tareas específicas en el proyecto teniendo en cuenta sus predisposiciones individuales, es decir, recibirán apoyo en forma de: períodos de prácticas para 10 personas; subvención no reembolsable para la creación de empresas — para 3 personas; reembolsos por la creación o adaptación de un lugar de trabajo — para 3 personas; formación individual — para 14 personas; trabajo de intervención — para 4 personas.El proyecto cumple con el ROP WP, está en línea con la política y el principio de igualdad de oportunidades (K y M) y no discriminación. Cumple con el concepto de desarrollo sostenible, la legislación nacional y comunitaria, la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP, las ayudas de minimis, la Estrategia ITI, con SZOOP RP 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført af Nowodworski-distriktet i partnerskab med kommunen Nowy Dwór Gdański. Alle aktiviteter, der dækkes af projektbudgettet, gennemføres af arbejdsformidlingen i Nowy Dwór Gdański. Partneren i projektet vil gennemføre støtteaktiviteter i form af bl.a. informationsaktiviteter for potentielle projektmodtagere. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i amtet nuydwor. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af 16 personer (K og M) — det vedrører opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet — mindst 45 %, mens 22 personer (K og M) vil opnå et direkte resultat, dvs.: inden for 4 uger efter projektets afslutning vil han tage beskæftigelse — 63 %. I alt 34 personer fra målgrupperne vil blive dækket af projektet. Disse personer vil deltage i specifikke opgaver i projektet under hensyntagen til deres individuelle dispositioner, dvs. de vil blive støttet i form af: praktikophold — for 10 personer; ikketilbagebetalingspligtigt tilskud til virksomhedsetablering — til 3 personer restitutioner for oprettelse eller eftermontering af en arbejdsplads — til 3 personer; individuel træning — til 14 personer; intervention arbejde — for 4 personer.Projektet er i overensstemmelse med ROP WP, er i overensstemmelse med politikken og princippet om lige muligheder (K og M) og ikke-diskrimination. Den er i overensstemmelse med begrebet bæredygtig udvikling, national lovgivning og fællesskabslovgivning, loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven, de minimis-støtte, ITI-strategien, SZOOP RP 2014-2020. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από την περιφέρεια Nowodworski σε συνεργασία με τον δήμο Nowy Dwór Gdański. Όλες οι δραστηριότητες που καλύπτονται από τον προϋπολογισμό του έργου θα υλοποιηθούν από το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο Nowy Dwór Gdański. Ο εταίρος του έργου θα πραγματοποιήσει υποστηρικτικές δραστηριότητες με τη μορφή, μεταξύ άλλων, δραστηριοτήτων ενημέρωσης για δυνητικούς αποδέκτες του έργου. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην κομητεία Nowydwor. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη 16 ατόμων (Κ και Μ) — αφορά την εκπλήρωση του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης — τουλάχιστον 45 %, ενώ 22 άτομα (Κ και Μ) θα επιτύχουν άμεσο αποτέλεσμα, δηλαδή: μέσα σε 4 εβδομάδες από την ολοκλήρωση του έργου, θα αναλάβει απασχόληση — 63 %. Συνολικά 34 άτομα από τις ομάδες-στόχους θα καλυφθούν από το έργο. Τα άτομα αυτά θα συμμετέχουν σε συγκεκριμένα καθήκοντα στο έργο λαμβάνοντας υπόψη τις επιμέρους προδιαθέσεις τους, δηλαδή θα υποστηρίζονται με τη μορφή: πρακτική άσκηση — για 10 άτομα· μη επιστρεπτέα επιχορήγηση για τη σύσταση επιχείρησης — για 3 άτομα· επιστροφές για τη δημιουργία ή τη μετασκευή ενός χώρου εργασίας — για 3 άτομα· ατομική κατάρτιση — για 14 άτομα· έργο παρέμβασης — για 4 άτομα.Το έργο συμμορφώνεται με το ΠΕΠ, είναι σύμφωνο με την πολιτική και την αρχή των ίσων ευκαιριών (Κ και Μ) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Συμμορφώνεται με την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, την εθνική και κοινοτική νομοθεσία, τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP, τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, τη στρατηγική ΟΕΕ, με το πρόγραμμα SZOOP RP 2014-2020. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt će provesti okrug Nowodworski u partnerstvu s općinom Nowy Dwór Gdański. Sve aktivnosti obuhvaćene proračunom projekta provodit će Okružni ured rada u Nowy Dwóru Gdańskom. Partner u projektu provodit će popratne aktivnosti u obliku, među ostalim, informativnih aktivnosti za potencijalne primatelje projekata. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 godina i više koji su nezaposleni u okrugu nowydwor. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 16 osoba (K i M) – odnosi se na ispunjavanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja – najmanje 45 %, dok će 22 osobe (K i M) postići izravan rezultat, tj.: u roku od 4 tjedna od završetka projekta, on će se zaposliti – 63 %. Projekt će obuhvatiti ukupno 34 osobe iz ciljnih skupina. Te će osobe sudjelovati u posebnim zadacima u projektu uzimajući u obzir njihove pojedinačne predispozicije, tj. pružit će im se potpora u obliku: stažiranje – za 10 osoba; bespovratna bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća – za tri osobe; povrat sredstava za stvaranje ili naknadno opremanje radnog mjesta – za tri osobe; individualno osposobljavanje – za 14 osoba; intervencijski rad – za 4 osobe.Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a, u skladu je s politikom i načelom jednakih mogućnosti (K i M) i nediskriminacijom. U skladu je s konceptom održivog razvoja, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom Zajednice, Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u, de minimis potporama, strategijom ITI-ja, s RP-om SZOOP 2014. – 2020. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat de districtul Nowodworski în parteneriat cu municipalitatea Nowy Dwór Gdański. Toate activitățile acoperite de bugetul proiectului vor fi executate de Biroul Districtual al Muncii din Nowy Dwór Gdański. Partenerul în cadrul proiectului va desfășura activități de sprijin sub forma, printre altele, a activităților de informare pentru potențialii beneficiari ai proiectului. Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în județul nowydwor. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a 16 persoane (K și M) – se referă la îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă – cel puțin 45 %, în timp ce 22 de persoane (K și M) vor obține un rezultat direct, și anume: în termen de 4 săptămâni de la finalizarea proiectului, el va ocupa un loc de muncă – 63 %. Un total de 34 de persoane din grupurile țintă vor fi acoperite de proiect. Aceste persoane vor participa la sarcini specifice în cadrul proiectului, luând în considerare predispozițiile lor individuale, și anume vor fi sprijinite sub forma: stagii – pentru 10 persoane; grant nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi – pentru 3 persoane; rambursări pentru crearea sau modernizarea unui loc de muncă – pentru 3 persoane; instruire individuală – pentru 14 persoane; activitatea de intervenție – pentru 4 persoane.Proiectul este conform cu POR WP, este în conformitate cu politica și principiul egalității de șanse (K și M) și nediscriminarea. Acesta respectă conceptul de dezvoltare durabilă, legislația națională și comunitară, Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP, ajutorul de minimis, strategia ITI, cu POR 2014-2020. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude realizovať okres Nowodworski v spolupráci s obcou Nowy Dwór Gdański. Všetky činnosti, na ktoré sa vzťahuje rozpočet projektu, bude vykonávať Okresný úrad práce v Nowy Dwór Gdański. Partner projektu bude vykonávať podporné činnosti okrem iného vo forme informačných aktivít pre potenciálnych príjemcov projektu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowydwor. Hlavným výsledkom projektu bude nábor 16 osôb (K a M) – ide o splnenie kritéria efektívnosti zamestnania – najmenej 45 %, zatiaľ čo 22 osôb (K a M) dosiahne priamy výsledok, t. j.: do 4 týždňov od ukončenia projektu sa zamestná – 63 %. Projekt sa bude vzťahovať na 34 ľudí z cieľových skupín. Títo ľudia sa budú podieľať na konkrétnych úlohách projektu s prihliadnutím na ich individuálne predispozície, t. j. budú podporované vo forme: stáže – pre 10 osôb; nenávratný grant na začatie podnikania – pre 3 osoby; náhrady za vytvorenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska – pre 3 osoby; individuálna odborná príprava – pre 14 osôb; intervenčná práca – pre 4 osoby.Projekt je v súlade s WP ROP, je v súlade s politikou a zásadou rovnosti príležitostí (K a M) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou trvalo udržateľného rozvoja, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi Spoločenstva, zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP, pomocou de minimis, stratégiou IÚI, so SZOOP RP 2014 – 2020. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat mid-Distrett ta’ Nowodworski fi sħubija mal-Muniċipalità ta’ Nowy Dwór Gdański. L-attivitajiet kollha koperti mill-baġit tal-proġett se jiġu implimentati mill-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Nowy Dwór Gdański. Is-sieħeb fil-proġett se jwettaq attivitajiet ta’ appoġġ fil-forma ta’, fost l-oħrajn, attivitajiet ta’ informazzjoni għal riċevituri potenzjali tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-Kontea nowydwor. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ 16-il persuna (K u M) — dan jikkonċerna l-issodisfar tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi — mill-inqas 45 %, filwaqt li 22 persuna (K u M) se jiksbu riżultat dirett jiġifieri: fi żmien 4 ġimgħat mit-tlestija tal-proġett, huwa se jibda jaħdem — 63 %. Total ta’ 34 persuna mill-gruppi fil-mira se jkunu koperti mill-proġett. Dawn in-nies se jipparteċipaw f’kompiti speċifiċi fil-proġett filwaqt li jqisu l-predispożizzjonijiet individwali tagħhom, jiġifieri se jiġu appoġġati fil-forma ta’: traineeships — għal 10 persuni; għotja li ma titħallasx lura għall-bidu ta’ negozju — għal 3 persuni; rifużjonijiet għall-ħolqien jew ir-retrofitting ta’ post tax-xogħol — għal 3 persuni; taħriġ individwali — għal 14-il persuna; xogħol ta’ intervent — għal 4 persuni.Il-proġett jikkonforma mal-ROP WP, huwa konformi mal-politika u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs (K u M) u n-nondiskriminazzjoni. Hija tikkonforma mal-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u Komunitarja, l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP, l-għajnuna de minimis, l-Istrateġija ITI, mal-SZOOP RP 2014–2020. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto será executado pelo Powiat Nowodworski em parceria com o município de Nowy Dwór Gdański. Todas as atividades abrangidas pelo orçamento do projeto serão executadas pelo Gabinete Regional do Trabalho em Nowy Dwór Gdański. O parceiro do projeto realizará atividades de apoio sob a forma, nomeadamente, de atividades de informação destinadas aos potenciais beneficiários do projeto. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Novodworsk. O principal resultado do projeto será o emprego de 16 pessoas (K e M) — diz respeito ao cumprimento do critério da eficiência no emprego — pelo menos 45 %, enquanto 22 pessoas (K e M) alcançarão um resultado direto, ou seja: no prazo de quatro semanas a contar do final do projeto, a participação no projeto ocupará um emprego de 63 %. O projecto abrangerá um total de 34 pessoas de grupos-alvo. Estas pessoas participarão nas tarefas individuais do projeto tendo em conta as suas predisposições individuais, ou seja, serão apoiadas sob a forma de: estágios – para 10 pessoas; Subsídios não reembolsáveis para a criação de uma empresa – para 3 pessoas; reembolsos para a criação ou renovação de um local de trabalho – para 3 pessoas; formação individual – para 14 pessoas; trabalho de intervenção – para 4 pessoas. O projeto é compatível com o WP ROP, está em conformidade com a política e o princípio da igualdade de oportunidades (K e M) e da não discriminação. Está em consonância com o conceito de desenvolvimento sustentável, a legislação nacional e comunitária, a Lei da Promoção do Emprego e das Instituições do Mercado de Trabalho, a Lei do PSP, os auxílios de minimis, a Estratégia ZIT, com o PR SZOOP 2014-2020. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Nowodworskin piirikunta yhteistyössä Nowy Dwór Gdańskin kunnan kanssa. Kaikki hankkeen talousarvion kattamat toimet toteutetaan Nowy Dwór Gdańskin piirityötoimistossa. Hankkeen kumppani toteuttaa tukitoimia muun muassa mahdollisille hankkeen vastaanottajille suunnattuina tiedotustoimina. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia yli 30-vuotiaille, jotka ovat työttöminä Nowydwor Countyssä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on 16 henkilön (K ja M) rekrytointi – se koskee työllisyyden tehokkuutta koskevan kriteerin täyttymistä – vähintään 45 prosenttia, kun taas 22 henkilöä (K ja M) saavuttaa suoran tuloksen eli neljän viikon kuluessa hankkeen päättymisestä hän ryhtyy työhön – 63 prosenttia. Hanke kattaa yhteensä 34 henkilöä kohderyhmistä. Nämä henkilöt osallistuvat hankkeen erityistehtäviin ottaen huomioon heidän yksilölliset taipumuksensa eli heitä tuetaan seuraavasti: harjoittelujaksot – 10 henkilölle; tuki, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen – 3 henkilölle; hyvitykset työpaikan luomisesta tai jälkiasennuksesta – kolmelle henkilölle; henkilökohtainen koulutus – 14 henkilölle; interventiotyö – 4 henkilölle.Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on yhtäläisten mahdollisuuksien (K ja M) ja syrjimättömyyden politiikan ja periaatteen mukainen. Se noudattaa kestävän kehityksen käsitettä, kansallista ja yhteisön lainsäädäntöä, lakia työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä, PZP-lakia, vähämerkityksistä tukea, ITI-strategiaa ja SZOOP RP 2014–2020 -ohjelmaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt bo izvajalo okrožje Nowodworski v partnerstvu z občino Nowy Dwór Gdański. Vse dejavnosti, ki jih zajema proračun projekta, bo izvajal Okrožni urad za delo v Nowy Dwór Gdańskem. Partner v projektu bo izvajal podporne aktivnosti, med drugim v obliki informacijskih aktivnosti za potencialne prejemnike projektov. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Nowydwor. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 16 oseb (K in M) – zadeva izpolnjevanje merila učinkovitosti zaposlovanja – vsaj 45 %, 22 oseb (K in M) pa bo doseglo neposreden rezultat, tj.: v štirih tednih po zaključku projekta se bo zaposlil – 63 %. Projekt bo zajemal skupno 34 oseb iz ciljnih skupin. Ti ljudje bodo sodelovali pri posebnih nalogah v projektu ob upoštevanju njihovih posameznih predispozicij, tj. bodo podprti v obliki: pripravništvo – za 10 oseb; nepovratna nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja – za 3 osebe; nadomestila za ustvarjanje ali naknadno opremljanje delovnega mesta – za 3 osebe; individualno usposabljanje – za 14 oseb; intervencijsko delo – za 4 osebe.Projekt je v skladu s politiko in načelom enakih možnosti (K in M) ter nediskriminacijo. S SZOOP RP 2014–2020 je skladen s konceptom trajnostnega razvoja, nacionalno zakonodajo in zakonodajo Skupnosti, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP, de minimis pomočjo, strategijo celostnih teritorialnih naložb. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude realizován okresem Nowodworski ve spolupráci s obcí Nowy Dwór Gdański. Veškeré činnosti, na něž se vztahuje rozpočet projektu, bude provádět okresní úřad práce v Nowy Dwór Gdański. Partner projektu bude provádět podpůrné činnosti mimo jiné formou informačních aktivit pro potenciální příjemce projektu. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v kraji Nowydwor. Hlavním výsledkem projektu bude nábor 16 osob (K a M) – jedná se o splnění kritéria efektivity zaměstnanosti – nejméně 45 %, zatímco 22 osob (K a M) dosáhne přímého výsledku, tj.: do čtyř týdnů od dokončení projektu nastoupí do zaměstnání – 63 %. Projekt se bude týkat celkem 34 osob z cílových skupin. Tito lidé se budou podílet na konkrétních úkolech projektu s přihlédnutím ke svým individuálním predispozicím, tj. budou podporovány formou: stáže – pro 10 osob; nevratný grant na zahájení podnikání – pro 3 osoby; náhrady za vytvoření nebo modernizaci pracoviště – pro 3 osoby; individuální školení – pro 14 osob; intervenční práce – pro 4 osoby.Projekt je v souladu s pracovním programem ROP, je v souladu s politikou a zásadou rovných příležitostí (K a M) a nediskriminací. Je v souladu s koncepcí udržitelného rozvoje, vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy Společenství, zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP, podporou de minimis, strategií ITI, se SZOOP RP 2014–2020. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektą įgyvendins Nowodworski rajonas, bendradarbiaudamas su Nowy Dwór Gdański savivaldybe. Visą projekto biudžete numatytą veiklą įgyvendins Nowy Dwór Gdański rajono darbo biuras. Projekto partneris vykdys pagalbinę veiklą, be kita ko, vykdydamas informavimo veiklą potencialiems projekto gavėjams. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 30 metų ir vyresniems žmonėms, kurie neturi darbo Nowydwor apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus 16 žmonių (K ir M) įdarbinimas – tai susiję su užimtumo veiksmingumo kriterijaus įvykdymu – mažiausiai 45 %, o 22 žmonės (K ir M) pasieks tiesioginį rezultatą, t. y.: per 4 savaites nuo projekto pabaigos jis pradės dirbti – 63 %. Iš viso projekte dalyvaus 34 asmenys iš tikslinių grupių. Šie asmenys dalyvaus konkrečiose projekto užduotyse, atsižvelgdami į jų individualius polinkius, t. y. jie bus remiami: stažuotės – 10 žmonių; negrąžintina dotacija verslo pradžiai – 3 asmenims; kompensacijos už darbo vietos sukūrimą ar modifikavimą – 3 asmenims; individualūs mokymai – 14 žmonių; intervencinis darbas – 4 asmenims.Projektas atitinka ROP darbo programą, atitinka lygių galimybių (K ir M) ir nediskriminavimo politiką ir principą. Ji atitinka tvaraus vystymosi koncepciją, nacionalinius ir Bendrijos teisės aktus, Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą, de minimis pagalbą, ITI strategiją, kartu su 2014–2020 m. SZOOP RP. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projektu īstenos Nowodworski apgabals sadarbībā ar Nowy Dwór Gdański pašvaldību. Visas darbības, uz kurām attiecas projekta budžets, īstenos rajona darba birojs Nowy Dwór Gdański. Projekta partneris veiks atbalsta pasākumus, cita starpā sniedzot informāciju potenciālajiem projekta saņēmējiem. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki tagadydwor apriņķī. Projekta galvenais rezultāts būs 16 cilvēku (K un M) pieņemšana darbā — tas attiecas uz nodarbinātības efektivitātes kritērija izpildi — vismaz 45 %, bet 22 cilvēki (K un M) sasniegs tiešu rezultātu, t. i.: 4 nedēļu laikā pēc projekta pabeigšanas viņš sāks darbu — 63 %. Projekts aptvers kopumā 34 personas no mērķgrupām. Šie cilvēki piedalīsies konkrētos projekta uzdevumos, ņemot vērā viņu individuālo noslieci, t. i., viņi tiks atbalstīti šādā veidā: prakse — 10 cilvēkiem; neatmaksājama dotācija uzņēmējdarbības uzsākšanai — 3 personām; kompensācija par darba vietas izveidi vai modernizēšanu — 3 cilvēkiem; individuāla apmācība — 14 cilvēkiem; intervences darbs — 4 cilvēkiem.Projekts atbilst ROP darba plānam, atbilst vienlīdzīgu iespēju politikai un principam (K un M) un nediskriminācijas principam. Tas atbilst ilgtspējīgas attīstības koncepcijai, valsts un Kopienas tiesību aktiem, Likumam par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likumam, de minimis atbalstam, ITI stratēģijai, ar SZOOP RP 2014.–2020. gadam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще се изпълнява от област Nowodworski в партньорство с община Nowy Dwór Gdański. Всички дейности, обхванати от бюджета на проекта, ще бъдат изпълнявани от Районното бюро по труда в Нови Дуор Гдански. Партньорът по проекта ще извършва помощни дейности под формата, наред с другото, на информационни дейности за потенциални получатели на проекти. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата на възраст 30 и повече години, които са безработни в окръга в момента. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 16 души (К и М) — отнася се до изпълнението на критерия за ефективност на заетостта — най-малко 45 %, докато 22 души (К и М) ще постигнат пряк резултат, т.е.: в рамките на 4 седмици от завършването на проекта той ще започне работа — 63 %. Общо 34 души от целевите групи ще бъдат обхванати от проекта. Тези хора ще участват в конкретни задачи по проекта, като вземат предвид индивидуалните си предразположения, т.е. ще бъдат подпомагани под формата на: стажове — за 10 души; безвъзмездна безвъзмездна помощ за започване на стопанска дейност — за 3 лица; възстановявания за създаване или преоборудване на работно място — за 3 души; индивидуално обучение — за 14 души; интервенционна работа — за 4 души.Проектът е в съответствие с РПП, е в съответствие с политиката и принципа на равните възможности (К и М) и недискриминацията. Той е в съответствие с концепцията за устойчиво развитие, националното и общностното законодателство, Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP, помощта de minimis, стратегията за ИТИ, със SZOOP RP 2014—2020. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projektet a Nowodworski kerület valósítja meg a Nowy Dwór Gdański önkormányzattal együttműködve. A projekt költségvetése által lefedett összes tevékenységet a Nowy Dwór Gdański kerületi Munkaügyi Hivatal hajtja végre. A projektben részt vevő partner támogató tevékenységeket végez, többek között tájékoztató tevékenységek formájában a projekt potenciális kedvezményezettjei számára. A projekt fő célja, hogy növelje a foglalkoztatási lehetőségeket a 30 év felettiek számára, akik munkanélküliek a Nowydwor megyében. A projekt fő eredménye 16 fő (K és M) felvétele lesz – a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának teljesítésére vonatkozik – legalább 45%, míg 22 fő (K és M) közvetlen eredményt ér el, azaz: a projekt befejezésétől számított 4 héten belül munkát vállal – 63%. A projekt a célcsoportokból összesen 34 főt fog lefedni. Ezek az emberek konkrét feladatokban vesznek részt a projektben, figyelembe véve egyéni hajlamaikat, azaz támogatást kapnak a következők formájában: szakmai gyakorlat – 10 fő számára; vállalkozásindításhoz nyújtott vissza nem térítendő támogatás – 3 fő részére; a munkahely létrehozásához vagy utólagos felszereléséhez kapcsolódó visszatérítések – 3 fő részére; egyéni képzés – 14 fő részére; beavatkozási munka – 4 fő számára.A projekt megfelel a ROP WP-nek, összhangban van az esélyegyenlőség (K és M) és a megkülönböztetésmentesség politikájával és elvével. Megfelel a fenntartható fejlődés koncepciójának, a nemzeti és közösségi jogszabályoknak, a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek, a PZP törvénynek, a de minimis támogatásoknak, az ITI-stratégiának, valamint a SZOOP 2014–2020 RP-nek. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuirfidh Ceantar Nowodworski an tionscadal i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Bardas Nowy Dwór Gdański. Is í an Oifig Saothair Cheantair in Nowy Dwór Gdański a chuirfidh na gníomhaíochtaí go léir a chumhdaítear le buiséad an tionscadail i bhfeidhm. Déanfaidh an comhpháirtí sa tionscadal gníomhaíochtaí tacaíochta i bhfoirm, i measc nithe eile, gníomhaíochtaí faisnéise d’fhaighteoirí féideartha tionscadail. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus níos sine atá dífhostaithe i gContae Nowydwor. Is é príomhthoradh an tionscadail 16 dhuine (K agus M) a earcú — baineann sé le comhlíonadh an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta — 45 % ar a laghad, agus bainfidh 22 duine (K agus M) toradh díreach amach i.e.: laistigh de 4 seachtaine tar éis dó an tionscadal a chríochnú, rachaidh sé i mbun fostaíochta — 63 %. Clúdóidh an tionscadal 34 duine ó na spriocghrúpaí san iomlán. Glacfaidh na daoine sin páirt i dtascanna sonracha sa tionscadal agus a dtograí aonair á gcur san áireamh, i.e. tacófar leo sna foirmeacha seo a leanas: tréimhsí oiliúna — do dheichniúr; deontas neamh-inaisíoctha do ghnólachtaí nuathionscanta — do thriúr; aisíocaíochtaí chun áit oibre a chruthú nó a iarfheistiú — do thriúr; oiliúint aonair — do 14 dhuine; obair idirghabhála — do 4 duine.Comhlíonann an tionscadal WP ROP, i gcomhréir le beartas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna (K agus M) agus an neamh-idirdhealaithe. Comhlíonann sé coincheap na forbartha inbhuanaithe, reachtaíocht náisiúnta agus Chomhphobail, an tAcht um institiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP, cabhair de minimis, Straitéis ITI, le SZOOP RP 2014-2020. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras av distriktet Nowodworski i samarbete med kommunen Nowy Dwór Gdański. All verksamhet som omfattas av projektbudgeten kommer att genomföras av distriktsarbetskontoret i Nowy Dwór Gdański. Partnern i projektet kommer att bedriva stödjande verksamhet i form av bland annat informationsverksamhet för potentiella projektmottagare. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i nuydwor County. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av 16 personer (K och M) – det gäller uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet – minst 45 %, medan 22 personer (K och M) kommer att uppnå ett direkt resultat, dvs. inom fyra veckor efter det att projektet avslutats kommer han att börja arbeta – 63 %. Totalt 34 personer från målgrupperna kommer att omfattas av projektet. Dessa personer kommer att delta i specifika uppgifter i projektet med beaktande av deras individuella förutsättningar, dvs. de kommer att få stöd i form av praktik – för 10 personer. icke återbetalningspliktigt bidrag för nystartade företag – för 3 personer. återbetalningar för skapande eller eftermontering av en arbetsplats – för 3 personer; individuell utbildning – för 14 personer; interventionsarbete – för 4 personer.Projektet följer ROP WP, är i linje med politiken och principen om lika möjligheter (K och M) och icke-diskriminering. Den är förenlig med begreppet hållbar utveckling, nationell lagstiftning och gemenskapslagstiftning, lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen, stöd av mindre betydelse, ITI-strategin, SZOOP RP 2014–2020. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti viib ellu Nowodworski piirkond koostöös Nowy Dwór Gdański omavalitsusega. Kõiki projekti eelarvega hõlmatud tegevusi viib ellu Nowy Dwór Gdański piirkondlik tööbüroo. Projekti partner viib ellu toetavaid tegevusi muu hulgas potentsiaalsetele projektisaajatele suunatud teavitustegevuse vormis. Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele ja vanematele inimestele, kes on nüüdydwori maakonnas töötud. Projekti peamine tulemus on 16 inimese (K ja M) värbamine – see puudutab tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist – vähemalt 45 %, samas kui 22 inimest (K ja M) saavutavad otsese tulemuse, st: nelja nädala jooksul pärast projekti lõpetamist asub ta tööle – 63 %. Projektis osaleb kokku 34 inimest sihtrühmadest. Need inimesed osalevad projekti konkreetsetes ülesannetes, võttes arvesse nende individuaalseid eelsoodumusi, st neid toetatakse järgmiselt: praktika – 10 inimesele; tagastamatu toetus ettevõtluse alustamiseks – kolmele isikule; toetused töökoha loomise või moderniseerimise eest – 3 inimesele; individuaalne koolitus 14 inimesele; sekkumistöö – 4 inimest.Projekt on kooskõlas ROP töörühmaga, on kooskõlas võrdsete võimaluste (K ja M) ja mittediskrimineerimise poliitika ja põhimõttega. See vastab säästva arengu kontseptsioonile, riiklikele ja ühenduse õigusaktidele, tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusele, PZP seadusele, vähese tähtsusega abile, integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiale (SZOOP RP 2014–2020). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0004/17
0 references