Professional activation of persons after the end of 30 in the Novodworsk district (Q121515)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121515 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons after the end of 30 in the Novodworsk district |
Project Q121515 in Poland |
Statements
1,050,530.28 zloty
0 references
1,235,917.98 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT NOWODWORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 83 os.(46K,37M)będących w I i II profilu pomocy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż.)zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne,z terenu powiatu nowodworskiego.Celem projektu jest ograniczenie poziomu bezrobocia oraz podniesienie aktywności zawodowej osób powyżej 30r.ż., poprzez: -podjęcie pracy przez uczestników projektu na poziomie 50% tj.:42os.(23K,19M),-poprawę jakości działań zaplanowanych w projekcie.W pierwszej kolejności zostanie przeprowadzona rekrutacja do projektu, która będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu, zgodnie z zasadą równości szans K i M. Następnie skierowanie wszystkich uczestników projektu K i M do doradców klienta w celu ustalenia profilu pomocy, założenia IPD w celu identyfikacji problemów i potrzeb zawodowych oraz określenie ścieżki aktywizacji zawodowej a także objęcie wszystkich uczestników wsparciem w zakresie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa. W przypadku stwierdzenia braku kwalifikacji i umiejętności zawodowych część os.bezrobotnych zostanie skierowana na szkolenie grupowe-11os.(5K,6M), które będzie odpowiedzią na aktualne potrzeby na rynku pracy.W przypadku braku lub ograniczonego doświadczenia zawodowego część os.zostanie skierowana do odbycia staży u danego pracodawcy-14os.(11K,3M)i do pracodawców w ramach refundacji na stworzenie lub doposażenie miejsca pracy-39os. (22K,17M).Osoby przedsiębiorcze będą miały możliwość ubiegania się o jednorazowe dotacje na uruchomienie własnej działaln.gosp.-19os(8K,11M).Efektem będzie podjęcie i utrzymanie pracy przez uczestn.proj.przez okres co najmniej 3 m-cy.Proj.wpisuje się w politykę i zasadę równych szans(K,M) i niedyskryminacji.Zgodny jest z koncepcją zrówn.rozwoju,prawodawstwem kraj. i wspóln.z ustawą o prom. zatrudn i instyt. rynku pr.ustawą PZP,pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to the group of 83 persons (46K,37M) being in the I and II profiles of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the end of 30) registered in the PUP as unemployed, from the area of Novoworskie County.The aim of the project is to reduce the level of unemployment and increase the employment activity of persons over 30 years, through: — taking up work by project participants at the level of 50 %, i.e.:42person(23K,19M),-improving the quality of the activities planned in the project. First, recruitment will be carried out, which will be conducted on an ongoing basis and will be open, on the basis of a statement of eligibility of the participant to the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. Then all participants in the K and M project will be directed to the customer’s advisors in order to determine the profile of the assistance, the establishment of the IPD in order to identify the problems and needs of the participants. In case of lack of qualifications and professional skills, part of unemployed persons will be directed to group training-11 people.(5K,6M), which will respond to current needs on the labour market.In the absence or limited professional experience, some people will be directed to traineeships with the employer-14os.(11K,3M)and employers as part of the refund for creating or retrofitting the workplace-39os. (22K,17M).Entrepreneurs will be able to apply for one-off grants for the launch of their own activities-19os(8K,11M).The effect will be to take up and maintain work by participating for at least 3 months.The project is inscribed in politics and the principle of equal opportunities(K,M) and non-discrimination.It is compatible with the concept of equal development, law and law. (English)
21 October 2020
0.8317828362637428
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 83 personnes (46K,37M) dans le profil I et II de l’aide dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes inscrites au PUP en tant que chômeurs avant la 30e année), du district de Nowydworskie.L’objectif du projet est de réduire le niveau de chômage et d’augmenter l’activité professionnelle des personnes de plus de 30 ans, en: —les travaux entrepris par les participants au projet à hauteur de 50 %, c’est-à-dire: 42os.(23K,19M),-amélioration de la qualité des activités prévues dans le projet.En premier lieu, le recrutement du projet sera effectué, qui sera mené sur une base continue et sera ouvert, sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe d’égalité des chances K et M. Puis référer tous les participants au projet à des conseillers clients afin d’établir le profil de l’aide, la mise en place de la DPI afin d’identifier les problèmes et les besoins professionnels et de déterminer la voie de l’activation et du soutien professionnels pour tous les participants dans le domaine de l’orientation professionnelle et de l’intermédiation. En cas de manque de qualifications et de compétences professionnelles, une partie des chômeurs sera orientée vers la formation de groupe-11os.(5K,6M), qui répondra aux besoins actuels sur le marché du travail.En l’absence ou l’expérience professionnelle limitée, une partie du personnel sera dirigée vers des stages auprès de l’employeur concerné-14os.(11K,3M) et des employeurs faisant l’objet d’un remboursement pour la création ou la modernisation d’un lieu de travail-39 personnes. (22K,17M).Les personnes entrepreneuriales auront la possibilité de demander des subventions ponctuelles pour lancer leur propre entreprise.gosp.19os(8K,11M).Il aura pour effet de reprendre et de maintenir le travail en participant pendant une période d’au moins 3 mois.Le projet est conforme à la politique et au principe de l’égalité des chances (K,M) et de la non-discrimination. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 83 Personen (46K,37 Mio.) im I- und II-Profil der Beihilfen in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen, die vor dem 30. Jahr als arbeitslos in der PUP registriert sind), aus dem Bezirk Nowydworskie.Ziel des Projekts ist es, die Arbeitslosigkeit zu verringern und die berufliche Tätigkeit der Menschen über 30 Jahre zu erhöhen, indem —Arbeiten von Projektteilnehmern in Höhe von 50 %, d. h.: 42os.(23K,19M), zur Verbesserung der Qualität der im Projekt geplanten Aktivitäten.An erster Stelle wird die Rekrutierung für das Projekt durchgeführt, die fortlaufend durchgeführt wird und auf der Grundlage einer Erklärung über die Förderfähigkeit des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M geöffnet wird. Dann verweisen alle Projektteilnehmer auf Kundenberater, um das Profil der Unterstützung zu erstellen, die Einrichtung des IPD, um Probleme und berufliche Bedürfnisse zu ermitteln und den Weg der beruflichen Aktivierung und Unterstützung für alle Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung und Vermittlung zu bestimmen. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten wird ein Teil der Arbeitslosen auf Gruppenausbildungen ausgerichtet-11os.(5K,6M), die dem aktuellen Bedarf auf dem Arbeitsmarkt entsprechen.In Ermangelung oder begrenzter Berufserfahrung wird ein Teil des Personals auf Praktika bei dem betreffenden Arbeitgeber gerichtet-14os.(11K,3M) und Arbeitgeber, die für die Schaffung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes erstattet werden-39 Personen. (22K,17M).Unternehmer werden die Möglichkeit haben, einmalige Zuschüsse zur Gründung ihres eigenen Unternehmens zu beantragen.gosp.19os(8K,11M).Die Wirkung besteht darin, die Arbeit durch die Teilnahme für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten.Das Projekt steht im Einklang mit der Politik und dem Grundsatz der Chancengleichheit (K,M) und der Nichtdiskriminierung. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot een groep van 83 personen (46K,37 miljoen) in het I- en II-profiel van de steun in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van personen die vóór het 30e jaar in de PUP als werkloos waren geregistreerd) uit het district Nowydworskie.Het doel van het project is de werkloosheid te verminderen en de beroepsactiviteit van mensen ouder dan 30 jaar te verhogen, door: —werkzaamheden uitgevoerd door projectdeelnemers op het niveau van 50 %, d.w.z.:42os.(23K,19M), — verbetering van de kwaliteit van de geplande activiteiten in het project.In de eerste plaats zal de aanwerving voor het project worden uitgevoerd, die doorlopend zal worden uitgevoerd en zal openstaan, op basis van een verklaring van subsidiabiliteit van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Verwijs vervolgens alle projectdeelnemers naar cliëntenadviseurs om het profiel van de bijstand vast te stellen, de oprichting van de IPD om problemen en professionele behoeften vast te stellen en het pad van professionele activering en ondersteuning voor alle deelnemers op het gebied van beroepsbegeleiding en intermediation vast te stellen. In geval van een gebrek aan kwalificaties en beroepsvaardigheden zal een deel van de werklozen worden gericht op groepsopleiding-11os.(5K,6M), die zal beantwoorden aan de huidige behoeften op de arbeidsmarkt.Als er geen of beperkte beroepservaring is, zal een deel van het personeel worden gericht op stages bij de betrokken werkgever-14os.(11K,3M) en werkgevers die worden vergoed voor het creëren of aanpassen van een werkplek-39 personen. (22K,17M).Ondernemers krijgen de mogelijkheid om eenmalige subsidies aan te vragen om hun eigen business te starten.gosp.19os(8K,11M).Het effect zal zijn om het werk aan te nemen en te handhaven door deel te nemen voor een periode van ten minste 3 maanden.Het project is in overeenstemming met het beleid en het beginsel van gelijke kansen (K,M) en non-discriminatie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 83 persone (46K,37M) nel profilo I e II degli aiuti nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone registrate nel PUP come disoccupati prima del trentesimo anno), provenienti dal distretto di Nowydworskie. —lavori intrapresi dai partecipanti al progetto al livello del 50 % cioè:42os.(23K,19M),-migliorando la qualità delle attività previste nel progetto.In primo luogo, verrà effettuato il reclutamento per il progetto, che sarà condotto su base continuativa e sarà aperto, sulla base di una dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, in conformità con il principio delle pari opportunità K e M. Poi rinviare tutti i partecipanti al progetto ai consulenti clienti al fine di stabilire il profilo dell'assistenza, la creazione dell'IPD al fine di individuare problemi e esigenze professionali e determinare il percorso di attivazione e supporto professionale per tutti i partecipanti nel campo della guida professionale e dell'intermediazione. In caso di mancanza di qualifiche e competenze professionali, una parte dei disoccupati sarà indirizzata alla formazione di gruppo-11os.(5K,6M), che risponderà alle attuali esigenze del mercato del lavoro.In assenza o esperienza professionale limitata, parte del personale sarà indirizzata a tirocini con il datore di lavoro interessato-14os.(11K,3M) e datori di lavoro sotto rimborso per la creazione o l'adeguamento di un posto di lavoro-39 persone. (22K,17M).Le persone imprenditoriali avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni una tantum per avviare la propria attività.gosp.19os(8K,11M).L'effetto sarà quello di riprendere e mantenere il lavoro partecipando per un periodo di almeno 3 mesi.Il progetto è in linea con la politica e il principio delle pari opportunità (K,M) e della non discriminazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 83 personas (46K,37M) en el perfil I y II de las ayudas en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas inscritas en el PUP como desempleadas antes del trigésimo año), del distrito de Nowydworskie.El objetivo del proyecto es reducir el nivel de desempleo y aumentar la actividad profesional de las personas mayores de 30 años, mediante: —trabajo realizado por los participantes en el proyecto a un nivel del 50 %, es decir:42os (23K,19M), mejorando la calidad de las actividades previstas en el proyecto.En primer lugar, se llevará a cabo la contratación para el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierto, sobre la base de una declaración de elegibilidad del participante para el proyecto, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Luego remiten a todos los participantes del proyecto a asesores clientes con el fin de establecer el perfil de la asistencia, el establecimiento del IPD con el fin de identificar problemas y necesidades profesionales y determinar el camino de activación profesional y apoyo a todos los participantes en el campo de la orientación profesional y la intermediación. En caso de falta de cualificaciones y habilidades profesionales, parte de los desempleados se dirigirá a la formación grupal-11.os.(5K,6M), que responderá a las necesidades actuales del mercado laboral.En ausencia o experiencia profesional limitada, parte del personal se dirigirá a los períodos de prácticas con el empleador interesado-14.os.(11K,3M) y los empleadores bajo reembolso por la creación o adaptación de un lugar de trabajo-39 personas. (22K,17M).Las personas emprendedoras tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones únicas para lanzar su propio negocio.gosp.19.os(8K,11M).El efecto será asumir y mantener el trabajo participando durante un período de al menos 3 meses.El proyecto está en consonancia con la política y el principio de igualdad de oportunidades (K,M) y no discriminación. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til en gruppe på 83 personer (46K,37M) i I- og II-støtteprofilen i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er registreret i PUP som arbejdsløse før det 30. år), fra Nowydworskie-distriktet.Formålet med projektet er at reducere arbejdsløsheden og øge erhvervsaktiviteten for personer over 30 år ved at: —arbejde, der udføres af projektdeltagerne på 50 %-niveau, dvs.:42os (23K,19M),-forbedring af kvaliteten af de planlagte aktiviteter i projektet.I første omgang vil der blive udført rekruttering til projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åbent på grundlag af en erklæring om deltagerens støtteberettigelse til projektet i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Derefter henvises alle projektdeltagere til klientrådgivere med henblik på at fastlægge bistandens profil, oprettelsen af IPD med henblik på at identificere problemer og faglige behov og bestemme vejen for faglig aktivering og støtte til alle deltagere inden for erhvervsvejledning og formidling. I tilfælde af manglende kvalifikationer og faglige færdigheder vil en del af de arbejdsløse blive rettet mod gruppeuddannelse-11os.(5K,6M), som vil imødekomme de aktuelle behov på arbejdsmarkedet.I mangel eller begrænset erhvervserfaring vil en del af personalet blive rettet mod praktikophold hos den pågældende arbejdsgiver-14os.(11K,3M)og arbejdsgivere, der modtager refusion for oprettelse eller eftermontering af en arbejdsplads-39 personer. (22K,17M).Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om engangstilskud til at starte deres egen virksomhed.gosp.19os(8K,11M).Effekten vil være at tage op og opretholde arbejdet ved at deltage i en periode på mindst 3 måneder.Projektet er i overensstemmelse med politikken og princippet om lige muligheder (K,M) og ikke-diskrimination. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 83 ατόμων (46K,37M) στο προφίλ I και II της ενίσχυσης στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός των ατόμων που έχουν εγγραφεί στο PUP ως άνεργοι πριν από το 30ο έτος), από την περιφέρεια Nowydworskie.Στόχος του έργου είναι η μείωση του επιπέδου ανεργίας και η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας των ατόμων άνω των 30 ετών, κατά: —οι εργασίες που αναλαμβάνονται από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο 50 % δηλ.:42ο(23Κ,19Μ),-βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων που προγραμματίζονται στο έργο.Πρώτον, θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις για το έργο, οι οποίες θα διεξάγονται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτές, βάσει δήλωσης επιλεξιμότητας του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Στη συνέχεια, παραπέμπουν όλους τους συμμετέχοντες στο έργο σε συμβούλους πελατών προκειμένου να καθοριστεί το προφίλ της βοήθειας, η καθιέρωση της ΟΔΠ με σκοπό τον εντοπισμό προβλημάτων και επαγγελματικών αναγκών και τον προσδιορισμό της πορείας της επαγγελματικής ενεργοποίησης και υποστήριξης για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού και διαμεσολάβησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μέρος των ανέργων θα κατευθύνεται στην ομαδική κατάρτιση-11os.(5K,6M), η οποία θα ανταποκρίνεται στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. (22K,17M).Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για εφάπαξ επιχορηγήσεις για να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.gosp.19os (8K,11M).Το αποτέλεσμα θα είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο συμμετέχοντας για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών.Το έργο συνάδει με την πολιτική και την αρχή των ίσων ευκαιριών (Κ,Μ) και της μη διακριτικής μεταχείρισης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen skupini od 83 osobe (46K,37M) u profilu I i II potpore u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe registrirane u PUP-u kao nezaposlene prije 30. godine) iz okruga Nowydworskie.Cilj projekta je smanjiti razinu nezaposlenosti i povećati profesionalnu aktivnost osoba tijekom 30 godina: —rad sudionika projekta na razini od 50 % odnosno:42os.(23K,19M),-poboljšanje kvalitete planiranih aktivnosti u projektu.Na prvom mjestu provodit će se zapošljavanje za projekt, koji će se kontinuirano provoditi i bit će otvoren, na temelju izjave o prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Zatim se svi sudionici projekta upućuju savjetnicima klijenata kako bi se utvrdio profil pomoći, osnivanje IPD-a radi utvrđivanja problema i profesionalnih potreba te određivanje puta profesionalne aktivacije i podrške svim sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja i posredovanja. U slučaju nedostatka kvalifikacija i stručnih vještina, dio nezaposlenih bit će usmjeren na grupno osposobljavanje 11os.(5K,6M), što će odgovoriti na trenutačne potrebe na tržištu rada.U nedostatku ili ograničenom radnom iskustvu, dio osoblja bit će usmjeren na pripravništvo kod dotičnog poslodavca-14os.(11K,3M)i poslodavcima uz naknadu za stvaranje ili naknadno opremanje radnog mjesta-39 osoba. (22K,17M).Poduzetničke osobe imat će priliku prijaviti se za jednokratna bespovratna sredstva za pokretanje vlastitog poslovanja.gosp.19os(8K,11M).Učinak će biti preuzimanje i održavanje rada sudjelovanjem u razdoblju od najmanje 3 mjeseca.Projekt je u skladu s politikom i načelom jednakih mogućnosti (K,M) i nediskriminacijom. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui grup de 83 de persoane (46K,37M) din profilul I și II al ajutorului în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (excluzând persoanele înregistrate în PUP ca șomere înainte de 30 de ani), din raionul Nowydworskie. Scopul proiectului este de a reduce nivelul șomajului și de a crește activitatea profesională a persoanelor peste 30 de ani, prin: —lucrări întreprinse de participanții la proiect la nivelul de 50 %, respectiv:42os(23K,19M),-îmbunătățirea calității activităților planificate în cadrul proiectului.În primul rând, se va efectua recrutarea pentru proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza unei declarații de eligibilitate a participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Apoi se adresează tuturor participanților la proiect consilierii clienți în vederea stabilirii profilului asistenței, stabilirii DPI în vederea identificării problemelor și nevoilor profesionale și determinării parcursului de activare profesională și suport pentru toți participanții în domeniul orientării profesionale și intermedierii. În cazul lipsei de calificări și de competențe profesionale, o parte a șomerilor va fi direcționată către formarea de grup-11os.(5K,6M), care va răspunde nevoilor actuale de pe piața forței de muncă.În absența sau experiența profesională limitată, o parte din personal va fi direcționată către stagiile cu angajatorul în cauză-14os.(11K,3M) și angajatorii rambursați pentru crearea sau modernizarea unui loc de muncă-39 de persoane. (22K,17M).Persoanele antreprenoriale vor avea posibilitatea de a aplica pentru granturi unice pentru a-și lansa propria afacere.gosp.19os(8K,11M).Efectul va fi de a prelua și de a menține activitatea prin participare pentru o perioadă de cel puțin 3 luni.Proiectul este în conformitate cu politica și principiul egalității de șanse (K,M) și nediscriminarea. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený skupine 83 osôb (46K,37M) v profile I a II pomoci v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb zaregistrovaných v PUP ako nezamestnaných pred 30. rokom), z okresu Nowydworskie. Cieľom projektu je znížiť mieru nezamestnanosti a zvýšiť odbornú činnosť ľudí nad 30 rokov: —práca realizovaná účastníkmi projektu na úrovni 50 %, t. j.:42os.(23K,19M),-zlepšovanie kvality činností plánovaných v projekte.Na prvom mieste sa uskutoční nábor na projekt, ktorý sa bude vykonávať priebežne a bude otvorený na základe vyhlásenia o oprávnenosti účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Potom sa odkáže na všetkých účastníkov projektu na vytvorenie profilu pomoci, zriadenie IPD s cieľom identifikovať problémy a odborné potreby a určiť cestu profesionálnej aktivácie a podpory pre všetkých účastníkov v oblasti odborného poradenstva a sprostredkovania. V prípade nedostatku kvalifikácie a odborných zručností sa časť nezamestnaných zameria na skupinovú odbornú prípravu-11os.(5K,6M), ktorá bude reagovať na súčasné potreby na trhu práce. V prípade absencie alebo obmedzenej odbornej praxe sa časť zamestnancov zameria na stáže u príslušného zamestnávateľa-14os.(11K,3M) a zamestnávateľov, ktorým sa vypláca náhrada za vytvorenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska – 39 osôb. (22K,17M). Podnikateľské osoby budú mať možnosť požiadať o jednorazové granty na začatie vlastného business.gosp.19os(8K,11M). Účinkom bude začať a udržiavať prácu účasťou aspoň 3 mesiace. Projekt je v súlade s politikou a zásadou rovnosti príležitostí (K,M) a nediskriminácie. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 83 persuna (46K,37M) fil-profil I u II ta’ għajnuna fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (bl-esklużjoni ta’ persuni rreġistrati fil-PUP bħala qiegħda qabel it-30 sena), mid-distrett ta’ Nowydworskie. L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-livell ta’ qgħad u jżid l-attività professjonali tan-nies fuq perjodu ta’ 30 sena, billi: —xogħol imwettaq mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’ 50 % jiġifieri:42os.(23K,19M),-titjib tal-kwalità tal-attivitajiet ippjanati fil-proġett.Fl-ewwel lok, ir-reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq, li se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi ta’ dikjarazzjoni ta’ eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs K u M. Imbagħad irreferi l-parteċipanti kollha tal-proġett lill-konsulenti tal-klijenti sabiex tistabbilixxi l-profil tal-assistenza, l-istabbiliment tal-IDP sabiex jiġu identifikati l-problemi u l-ħtiġijiet professjonali u tiġi ddeterminata l-mogħdija tal-attivazzjoni professjonali u l-appoġġ professjonali għall-parteċipanti kollha fil-qasam tal-intermedjazzjoni vokazzjonali. F’każ ta’ nuqqas ta’ kwalifiki u ħiliet professjonali, parti mill-persuni qiegħda se tkun diretta lejn taħriġ fi gruppi ta’ 11os.(5K,6M), li se jirrispondi għall-ħtiġijiet attwali fis-suq tax-xogħol.Fin-nuqqas jew esperjenza professjonali limitata, parti mill-persunal se tkun diretta lejn apprendistati ma’ min iħaddem ikkonċernat-14os.(11K,3M) u impjegaturi taħt rimborż għall-ħolqien jew it-tagħmir mill-ġdid ta’ post tax-xogħol-39 persuna. (22K,17M).Persuni intraprenditorjali se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet ta’ darba biex iniedu n-negozju tagħhom stess.gosp.19os(8K,11M).L-effett se jkun li jibdew u jżommu x-xogħol billi jipparteċipaw għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur.Il-proġett huwa konformi mal-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (K,M) u n-nondiskriminazzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se ao grupo de 83 pessoas (46K,37M) que se encontram nos perfis I e II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes do final de 30 anos) registadas no PUP como desempregadas, da área do distrito de Novoworskie. O objetivo do projeto é reduzir o nível de desemprego e aumentar a atividade profissional das pessoas com mais de 30 anos, através de: — assumir o trabalho dos participantes no projeto ao nível de 50 %, ou seja, 42 pessoas (23K,19M), - melhorar a qualidade das atividades previstas no projeto. Em primeiro lugar, proceder-se-á ao recrutamento, que será realizado de forma contínua e estará aberto, com base numa declaração de elegibilidade do participante no projeto, em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Em seguida, todos os participantes no projeto K e M serão encaminhados para os consultores do cliente, a fim de determinar o perfil da assistência, a criação do DIP, a fim de identificar os problemas e as necessidades dos participantes. Em caso de falta de qualificações e competências profissionais, parte dos desempregados será orientada para a formação em grupo-11 pessoas.(5K,6M), o que responderá às necessidades atuais do mercado de trabalho.Na ausência ou experiência profissional limitada, algumas pessoas serão orientadas para estágios com o empregador-14os.(11K,3M)e empregadores como parte do reembolso pela criação ou adaptação do local de trabalho-39os. (22K,17M).Os empresários poderão candidatar-se a subvenções pontuais para o lançamento das suas próprias atividades-19os(8K,11M).O efeito será o de aceitar e manter o trabalho participando durante pelo menos 3 meses.O projeto está inscrito na política e no princípio da igualdade de oportunidades(K,M) e da não discriminação.É compatível com o conceito de igualdade de desenvolvimento, direito e direito. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu Nowydworskien piiristä 83 hengen ryhmälle (46K,37M), joka kuuluu tuen I ja II profiiliin heikoimmassa asemassa olevassa työmarkkinatilanteessa (lukuun ottamatta henkilöitä, jotka on rekisteröity työttömiksi ennen 30. vuotta) Nowydworskien piiristä. Hankkeen tavoitteena on vähentää työttömyyttä ja lisätä yli 30-vuotiaiden ammatillista toimintaa seuraavasti: —hankkeen osanottajien 50 prosentin tasolla eli:42os(23K,19M) toteuttamat työt, joilla parannetaan hankkeessa suunniteltujen toimien laatua.Ensinnäkin hanketta varten tehdään rekrytointi, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusilmoituksen perusteella yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Sitten kaikki hankkeen osallistujat ohjataan asiakasneuvonantajille tuen profiilin määrittämiseksi, IPD:n perustaminen ongelmien ja ammatillisten tarpeiden tunnistamiseksi sekä ammatillisen aktivoinnin ja tuen löytämiseksi kaikille ammatillisen ohjauksen ja välitystoiminnan osanottajille. Jos pätevyyksiä ja ammattitaitoa ei ole, osa työttömistä ohjataan ryhmäkoulutukseen-11os.(5K,6M), joka vastaa työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin.Jos työkokemusta ei ole tai se on rajallinen, osa henkilöstöstä ohjataan kyseisen työnantajan harjoitteluun (14os.(11K,3M) ja työnantajille, joille maksetaan korvaus työpaikan luomisesta tai jälkiasennuksesta – 39 henkilöä. (22K,17M).Yrittäjillä on mahdollisuus hakea kertaluonteisia avustuksia oman yrityksen perustamiseen.gosp.19os(8K,11M). Vaikutus on työn aloittaminen ja ylläpito osallistumalla vähintään kolmen kuukauden ajan.Hanke on yhtäläisten mahdollisuuksien (K,M) ja syrjimättömyyden politiikan ja periaatteen mukainen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen skupini 83 oseb (46K,37M) v I in II profilu pomoči v najranljivejšem položaju na trgu dela (razen oseb, ki so bile na PUP registrirane kot brezposelne pred 30. letom), iz okrožja Nowydworskie. Cilj projekta je zmanjšati stopnjo brezposelnosti in povečati poklicno dejavnost ljudi, starejših od 30 let, in sicer tako, da: —delo udeležencev projekta na ravni 50 %, tj.:42os.(23K,19M),-izboljšanje kakovosti aktivnosti, načrtovanih v projektu.Na prvem mestu se bo izvajalo zaposlovanje za projekt, ki bo potekalo stalno in bo odprto, na podlagi izjave o upravičenosti udeleženca do projekta, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Nato vse udeležence projekta napotimo na svetovalce za stranke, da bi določili profil pomoči, ustanovitev IPD, da bi ugotovili težave in strokovne potrebe ter določili pot strokovne aktivacije in podpore za vse udeležence na področju poklicnega usmerjanja in posredovanja. V primeru pomanjkanja kvalifikacij in poklicnih spretnosti bo del brezposelnih namenjen skupinskemu usposabljanju-11os.(5K,6M), ki bo ustrezalo trenutnim potrebam na trgu dela.V odsotnosti ali omejenih poklicnih izkušnjah bo del osebja namenjen pripravništvu pri zadevnem delodajalcu-14os(11K,3M) in delodajalcem, ki prejemajo nadomestilo za ustvarjanje ali naknadno opremljanje delovnega mesta-39 oseb. (22K,17M).Podjetniške osebe bodo imele možnost, da zaprosijo za enkratna nepovratna sredstva za ustanovitev lastnega podjetja.gosp.19os(8K,11M). Učinek bo začeti in vzdrževati delo s sodelovanjem vsaj 3 mesece.Projekt je v skladu s politiko in načelom enakih možnosti (K,M) in nediskriminacijo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen skupině 83 osob (46K,37M) v profilu I a II podpory v nejzranitelnější situaci na trhu práce (vyjma osob registrovaných v PUP jako nezaměstnaných před 30. rokem), z okresu Nowydworskie. Cílem projektu je snížit míru nezaměstnanosti a zvýšit odbornou činnost osob nad 30 let tím, že: —práce prováděná účastníky projektu na úrovni 50 %, tj.:42os.(23K,19M),-zlepšování kvality činností plánovaných v rámci projektu.Prvním místě bude nábor pro projekt, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě prohlášení o způsobilosti účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Poté postoupí všechny účastníky projektu klientským poradcům za účelem stanovení profilu pomoci, zřízení IPD s cílem identifikovat problémy a profesní potřeby a určit cestu profesní aktivace a podpory pro všechny účastníky v oblasti odborného poradenství a zprostředkování. V případě nedostatku kvalifikace a odborných dovedností bude část nezaměstnaných zaměřena na skupinovou odbornou přípravu-11os.(5K,6M), která bude reagovat na současné potřeby na trhu práce.V případě nepřítomnosti nebo omezené odborné praxe bude část zaměstnanců zaměřena na stáže u příslušného zaměstnavatele-14os.(11K,3M)a zaměstnavatelů, kteří jsou proplaceni za vytvoření nebo modernizaci pracoviště-39 osob. (22K,17M). Podnikatelské osoby budou mít možnost požádat o jednorázové granty na zahájení vlastního podnikání.gosp.19os(8K,11M). Účinkem bude zahájení a udržení práce tím, že se zúčastní po dobu nejméně 3 měsíců.Projekt je v souladu s politikou a zásadou rovných příležitostí (K,M) a nediskriminací. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 83 asmenų grupei (46K,37M) pagal pagalbos I ir II profilį labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis, kurie iki 30 metų PUP buvo užregistruoti kaip bedarbiai) iš Nowydworskie rajono. Projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį ir padidinti vyresnių nei 30 metų asmenų profesinę veiklą: –darbas, kurį atlieka projekto dalyviai 50 % lygiu, t. y.:42os.(23K,19M), gerinant projekte planuojamos veiklos kokybę.Pirmiausia bus vykdomas projekto įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio tinkamumo dalyvauti projekte deklaracija, vadovaujantis lygių galimybių K ir M principu. Tada visi projekto dalyviai nukreipiami į klientų konsultantus, siekiant nustatyti pagalbos profilį, IPD įsteigimą, siekiant nustatyti problemas ir profesinius poreikius bei nustatyti profesinio aktyvinimo ir paramos visiems profesinio orientavimo ir tarpininkavimo srities dalyviams kelią. Jei trūksta kvalifikacijos ir profesinių įgūdžių, dalis bedarbių bus nukreipti į grupinį mokymą-11os.(5K,6M), kuris atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius. Nesant profesinės patirties arba ribotos profesinės patirties, dalis darbuotojų bus nukreipiami į stažuotes pas atitinkamą darbdavį-14os(11K,3M)ir darbdaviai, kuriems mokama kompensacija už darbo vietos sukūrimą ar modifikavimą – 39 žmones. (22K,17M).Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl vienkartinių dotacijų pradėti savo verslą.gosp.19os(8K,11M).Poveikis bus pradėti ir išlaikyti darbą dalyvaujant ne mažiau kaip 3 mėnesius.Projektas atitinka politiką ir principą lygių galimybių (K,M) ir nediskriminavimo. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 83 personu grupai (46K,37M) atbalsta I un II profilā visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas PUP reģistrētas kā bezdarbnieki pirms 30. gada), no Nowydworskie rajona.Projekta mērķis ir samazināt bezdarba līmeni un palielināt cilvēku profesionālo aktivitāti 30 gadu laikā par: darbs, ko veic projekta dalībnieki 50 % līmenī, t. i., 42os.(23K,19M),-uzlabojot projektā plānoto darbību kvalitāti.Pirmkārt, tiks veikta pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka atbilstības deklarāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Pēc tam visus projekta dalībniekus nosūta klientu konsultantiem, lai noteiktu palīdzības profilu, IPD izveidi, lai apzinātu problēmas un profesionālās vajadzības, kā arī noteiktu profesionālās aktivizēšanas un atbalsta ceļu visiem dalībniekiem profesionālās orientācijas un starpniecības jomā. Kvalifikācijas un profesionālo prasmju trūkuma gadījumā daļa bezdarbnieku tiks novirzīti uz grupu apmācību-11os (5K,6M), kas atbildīs pašreizējām darba tirgus vajadzībām. (22K,17M).Uzņēmējdarbības personām būs iespēja pieteikties vienreizējām dotācijām, lai uzsāktu savu business.gosp.19os(8K,11M).Ietekme būs sākt un saglabāt darbu, piedaloties vismaz 3 mēnešus.Projekts ir saskaņā ar politiku un vienlīdzīgu iespēju (K,M) un nediskriminācijas principu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към група от 83 лица (46K,37M) от I и II профил на помощта в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата, регистрирани в ПУП като безработни преди 30-та година) от област Новидворские. Целта на проекта е да се намали равнището на безработица и да се увеличи професионалната дейност на хората над 30 години, като: —работа, предприета от участниците в проекта на ниво 50 %, т.е.:42os.(23K,19M),-подобряване на качеството на дейностите, планирани в проекта.На първо място ще се извършва набиране на персонал по проекта, което ще се извършва постоянно и ще бъде открито, въз основа на декларация за допустимост на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М. След това всички участници в проекта се насочват към консултанти клиенти, за да се установи профилът на помощта, създаването на МДП с цел идентифициране на проблемите и професионалните нужди и определяне на пътя на професионално активизиране и подкрепа за всички участници в областта на професионалното ориентиране и посредничество. В случай на липса на квалификация и професионални умения, част от безработните ще бъдат насочени към групово обучение-11os.(5K,6M), което ще отговори на настоящите нужди на пазара на труда.При отсъствие или ограничен професионален опит част от персонала ще бъде насочена към стажове при съответния работодател-14os.(11K,3M) и работодатели, които се възстановяват за създаване или преоборудване на 39 души на работното място. (22K,17M).Предприемачески лица ще имат възможност да кандидатстват за еднократни безвъзмездни средства за стартиране на собствен бизнес.gosp.19os(8K,11M).Ефектът ще бъде да започне и поддържа работата чрез участие за период от най-малко 3 месеца.Проектът е в съответствие с политиката и принципа на равни възможности (K,M) и недискриминация. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Nowydworskie járás 83 fős csoportjának (46K,37M) a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (kivéve a PUP-ban a 30. év előtt munkanélküliként nyilvántartott személyeket) nyújtott támogatás I. és II. profiljában. A projekt célja a munkanélküliség szintjének csökkentése és a 30 év alatt az emberek szakmai tevékenységének növelése a következők révén: a projekt résztvevői által végzett munka 50%-os, azaz:42os(23K,19M), a projektben tervezett tevékenységek minőségének javítása.Először is, a projektre történő felvételre kerül sor, amelyet folyamatosan végeznek és nyitottak lesznek a résztvevőnek a projektre való jogosultságáról szóló nyilatkozat alapján, a K és M esélyegyenlőség elvével összhangban. Ezután a projekt minden résztvevőjét ügyféltanácsadókhoz utalja annak érdekében, hogy meghatározza a támogatás profilját, az IPD létrehozását a problémák és a szakmai igények azonosítása, valamint a szakmai aktiválás és a szakmai segítségnyújtás valamennyi résztvevője számára a szakmai tanácsadás és intermediáció területén. Képzettség és szakmai készségek hiánya esetén a munkanélküliek egy része csoportos képzésre kerül(5K,6M), amely megfelel a munkaerőpiac aktuális igényeinek.A munkaerő hiánya vagy korlátozott szakmai tapasztalata esetén a személyzet egy része az érintett munkáltatóval folytatott szakmai gyakorlatokra fog irányulni-14o.(11K,3M) és a munkaadók a 39 fős munkahely létrehozása vagy utólagos felszerelése után visszatérítésben részesülnek. (22K,17M).Vállalkozói lehetőséget kapnak arra, hogy egyszeri támogatásért folyamodjanak saját vállalkozásuk elindításához.gosp.19os(8K,11M).A hatás az lesz, hogy legalább 3 hónapig részt vesznek és fenntartják a munkát.A projekt összhangban van az esélyegyenlőség (K,M) és a megkülönböztetésmentesség politikájával és elvével. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa 83 (46K,37M) i bpróifíl I agus II de chabhair sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (cé is moite de dhaoine atá cláraithe sa PUP mar dhaoine dífhostaithe roimh an 30ú bliain), ó cheantar Nowydworskie.Is é aidhm an tionscadail leibhéal na dífhostaíochta a laghdú agus gníomhaíocht ghairmiúil daoine os cionn 30 bliain a mhéadú, trí: —obair a dhéanann rannpháirtithe an tionscadail ar leibhéal 50 % i.e.:42os.(23K,19M),-lena bhfeabhsaítear cáilíocht na ngníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal.Ar an gcéad dul síos, déanfar earcaíocht don tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh oscailte, ar bhonn dearbhú incháilitheachta an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Ansin, déanfaidh sé gach rannpháirtí tionscadail a tharchur chuig cliantchomhairleoirí chun próifíl an chúnaimh a bhunú, chun an IPD a bhunú chun fadhbanna agus riachtanais ghairmiúla a shainaithint agus chun conair an ghníomhachtaithe ghairmiúil agus na tacaíochta gairmiúla a chinneadh do na rannpháirtithe uile i réimse na gairmoiliúna. I gcás easpa cáilíochtaí agus scileanna gairmiúla, díreofar cuid de na daoine dífhostaithe ar ghrúpoiliúint-11os(5K,6M), a fhreagróidh do na riachtanais reatha sa mhargadh saothair.In éagmais nó in éagmais taithí ghairmiúil theoranta, díreofar cuid den fhoireann ar thréimhsí oiliúna leis an bhfostóir lena mbaineann-14os.(11K,3M) agus ar fhostóirí faoi aisíocaíocht chun ionad oibre-39 duine a chruthú nó a iarfheistiú. (22K,17M).Beidh an deis ag daoine fiontraíochta iarratas a dhéanamh ar dheontais aon uaire chun a ngnó féin a sheoladh.gosp.19os(8K,11M). Is é an éifeacht a bheidh leis an obair a ghlacadh agus a chothabháil trí pháirt a ghlacadh ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad.Tá an tionscadal ag teacht le beartas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna (K,M) agus le neamh-idirdhealú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 83 personer (46K,37M) i I- och II-profilen för stöd i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (med undantag för personer som registrerats i PUP som arbetslösa före det 30:e året), från distriktet Nowydworskie. Syftet med projektet är att minska arbetslösheten och öka yrkesverksamheten för personer över 30 år genom att —arbete som genomförs av projektdeltagarna på 50 %, dvs.:42os.(23K,19M),-förbättra kvaliteten på de aktiviteter som planeras i projektet.För det första kommer rekryteringen av projektet att genomföras löpande och kommer att vara öppen, på grundval av en försäkran om att deltagaren är berättigad till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Sedan hänvisar alla projektdeltagare till kundrådgivare för att fastställa stödets profil, inrättandet av IPD för att identifiera problem och yrkesmässiga behov och fastställa vägen för professionell aktivering och stöd för alla deltagare på området yrkesvägledning och förmedling. Vid brist på kvalifikationer och yrkeskunskaper kommer en del av de arbetslösa att riktas till grupputbildning-11os.(5K,6M), som svarar mot nuvarande behov på arbetsmarknaden.I avsaknad eller begränsad yrkeserfarenhet kommer en del av personalen att riktas till praktik hos den berörda arbetsgivaren-14os.(11K,3M)och arbetsgivare som får ersättning för skapande eller eftermontering av en arbetsplats-39 personer. (22K,17M).Entrepreneurial personer kommer att ha möjlighet att ansöka om engångsbidrag för att starta eget företag.gosp.19os (8K,11M). Effekten kommer att vara att inleda och upprätthålla arbetet genom att delta i minst tre månader.Projektet är i linje med politiken och principen om lika möjligheter (K,M) och icke-diskriminering. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 83 inimesele (46K,37M) tööturu kõige haavatavamas olukorras olevas I ja II profiilis (välja arvatud isikud, kes on registreeritud PUPis töötuna enne 30. aastat) Nowydworskie linnaosast.Projekti eesmärk on vähendada töötust ja suurendada üle 30 aasta vanuste inimeste kutsetegevust järgmiselt: projektis osalejate poolt tehtud töö 50 % ehk:42os(23K,19M), mis parandab projektis kavandatud tegevuste kvaliteeti.Esiteks viiakse ellu projektile värbamist, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja osalemiskõlblikkuse deklaratsiooni alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Seejärel suunavad kõik projektis osalejad kliendinõustajatele, et teha kindlaks abi profiil, IPD loomine, et teha kindlaks probleemid ja kutsealased vajadused ning määrata kindlaks kutsenõustamise ja vahenduse valdkonna kõigi osalejate professionaalne aktiveerimine ja toetamine. Kvalifikatsiooni ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse osa töötutest rühmakoolitusele-11os(5K,6M), mis vastab tööturu praegustele vajadustele. (22K,17M).Ettevõtjatel on võimalus taotleda ühekordseid toetusi, et käivitada oma äri.gosp.19os(8K,11M).Tõhus on alustada ja säilitada tööd, osaledes vähemalt 3 kuud.Projekt on kooskõlas võrdsete võimaluste (K,M) ja mittediskrimineerimise poliitika ja põhimõttega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0011/15
0 references