Re-start (III) (Q121468)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121468 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start (III) |
Project Q121468 in Poland |
Statements
4,332,557.9 zloty
0 references
5,097,126.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 412osób (226K,186M)bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II,z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż., należących co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach z terenu działania PUP w Pucku.Rekrutacja do projektu będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M. Każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zaplanowano następujące działania: -szkolenia dla 56os.(17K,39M) umożliwiające uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji zawodowych; -staże dające możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dla 120 os.(94K,26M); -tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 92os. (43K,49M); -refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 86os. (41K,45M); -refundacja kosztów wynagrodzenia - prace interwencyjne dla 58 os.(31K,27M). Celem projektu „Ponowny start(III)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres przynajmniej 3m-cy. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The project is aimed at the professional activation of 412 persons (226K,186M) unemployed, for whom the aid profile I or the aid profile II has been established, excluding persons before the end of 30, belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, persons with low qualifications from the area of the PUP in Puck. The following actions are planned: —training for 56 person(17K,39M) for obtaining professional qualifications or acquiring professional competences; —training for 120 persons (94K,26M); — creation of new jobs by providing one-off funds for starting a business for 92 people. (43K,49M); —refunds for the costs of equipment or retrofitting of the workstation for 86 people. (41K,45M); —refund of remuneration costs – intervention work for 58 persons (31K,27M). The aim of the “Restart(III)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0.1655619841735966
0 references
Le projet vise l’activation de 412 personnes (226K,186 millions) de chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées de la zone PUP à Puck. sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Les actions suivantes sont prévues: formation de 56 personnes (17K,39M) en vue d’obtenir des qualifications professionnelles ou d’acquérir des compétences professionnelles; — stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 120 pers.(94K,26M); création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 92 %. (43K,49M); —remboursement du coût de l’équipement ou de la rénovation du poste de travail pour 86 personnes. (41K,45M); —remboursement des coûts salariaux — travaux d’intervention pour 58 personnes(31K,27M). L’objectif du projet «Restart(III)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui consiste à occuper et à maintenir l’emploi pendant une période d’au moins trois mois. L’indice d’efficacité de l’emploi est prévu au niveau spécifié dans la documentation relative au concours, mentionné au point G2 de la demande. Le projet fait partie de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de la mesure 1-Emploi, de l’entreprise 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt auf die Aktivierung von 412 Personen (226 K,186 Mio.) von Arbeitslosen ab, für die ein Beihilfeprofil I oder Beihilfe II erstellt wurde, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte aus dem PUP-Gebiet in Puck.Die Rekrutierung für das Projekt wird laufend durchgeführt und eröffnet. auf der Grundlage der Förderfähigkeitserklärung des Projektteilnehmers wird gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird das PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen. Folgende Maßnahmen sind geplant: Ausbildung für 56 Personen (17K,39M) zum Erwerb von Berufsqualifikationen oder zum Erwerb von Berufsqualifikationen; — Praktika, die die Möglichkeit bieten, Berufserfahrung für 120 Personen zu sammeln (94K,26 Mio.); —Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Mittel zur Gründung eines Unternehmens für 92os. (43K,49M); —Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 86 Personen. (41K,45M); —Erstattung der Lohnkosten – Interventionsarbeit für 58 Personen(31K,27 Mio.) Ziel des Projekts „Neustart(III)“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was dazu beiträgt, die wichtigste Wirkung zu erzielen, die die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten bedeutet. Der Beschäftigungseffizienzindex ist auf dem Niveau geplant, das in der in Punkt.G2 des Antrags aufgeführten Wettbewerbsunterlagen angegeben ist. Das Projekt ist Teil der ZIT OMG-G-S Strategie, Strategisches Ziel II, Maßnahme 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op de activering van 412 personen (226K.186 miljoen) van werklozen voor wie een steunprofiel I of steun II is vastgesteld, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggekwalificeerde personen uit het PUP-gebied in Puck. op basis van de subsidiabiliteitsverklaring van de deelnemer aan het project, overeenkomstig het beginsel van gelijke kansen K en M. Elke deelnemer krijgt een specifiek aanbod van professionele activering, dat zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden. De volgende acties zijn gepland: opleiding voor 56 personen (17K,39 miljoen) om beroepskwalificaties te verkrijgen of beroepsbekwaamheid te verwerven; — stages die de mogelijkheid bieden om werkervaring op te doen voor 120 pers.(94K,26 miljoen); —het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van eenmalige middelen om een bedrijf op te richten voor 92os. (43K,49M); —teruggave van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 86 personen. (41K,45M); —terugbetaling van loonkosten — interventiewerkzaamheden voor 58 personen(31K,27 miljoen). Het doel van het project „Restart(III)” is het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect, namelijk het opnemen en behouden van werk voor een periode van ten minste drie maanden. De werkgelegenheidsefficiëntie-index is gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt G2 van de aanvraag vermelde documentatie inzake vergelijkend onderzoek. Het project maakt deel uit van de ZIT OMG-G-S Strategie, Strategische Doelstelling II, Maatregel 1-Werkgelegenheid, Onderneming 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira all'attivazione di 412 persone (226K,186 milioni) di disoccupati per i quali è stato istituito un profilo di aiuto I o di aiuto II, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate dell'area PUP di Puck. sulla base della dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, conformemente al principio delle pari opportunità K e M. Ogni partecipante sarà presentato con una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Sono previste le seguenti azioni: formazione per 56 persone (17K,39M) per ottenere qualifiche professionali o acquisire competenze professionali; — tirocini che danno l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 120 pers.(94K,26M); creazione di nuovi posti di lavoro attraverso la concessione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa per 92os. (43K,49M); —rimborsi del costo dell'attrezzatura o dell'ammodernamento del posto di lavoro per 86 persone. (41K,45M); —rimborso dei costi salariali — lavori di intervento per 58 persone(31K,27M). L'obiettivo del progetto "Restart(III)" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, che contribuirà a raggiungere l'effetto più importante, che sta occupando e mantenendo l'occupazione per un periodo di almeno 3 mesi. L'indice di efficienza occupazionale è previsto al livello specificato nella documentazione relativa alla concorrenza, elencato al punto G2 della domanda. Il progetto fa parte della strategia ZIT OMG-G-S, dell'obiettivo strategico II, della misura 1-occupazione, dell'impresa 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto la activación de 412 personas (226K,186 millones) de desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o ayuda II, con exclusión de las personas de más de 30 años que pertenezcan al menos a una de las siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas de la zona del PUP en Puck.El reclutamiento al proyecto se llevará a cabo de forma continua y estará abierto, sobre la base de la declaración de elegibilidad del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada participante recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Se prevén las siguientes acciones: formación para 56 personas (17K,39M) para obtener cualificaciones profesionales o adquirir competencias profesionales; — períodos de prácticas que dan la oportunidad de adquirir experiencia profesional por 120 pers. (94K,26M); —creación de nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de fondos puntuales para la creación de un negocio para 92.º. (43K,49M); —reembolsos del coste del equipamiento o readaptación de la estación de trabajo para 86 personas. (41K,45M); —reembolso de los costes salariales — trabajo de intervención para 58 personas(31K,27M). El objetivo del proyecto «Reiniciar(III)» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá a lograr el efecto más importante, que está asumiendo y manteniendo el empleo durante un período de al menos tres meses. El índice de eficiencia del empleo está previsto al nivel especificado en la documentación de la competencia, que figura en el punto G2 de la solicitud. El proyecto forma parte de la Estrategia ZIT OMG-G-S, Objetivo Estratégico II, Medida 1-Empleo, Empresa 1-S Sistema de Apoyo al Empleo Innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida 412 inimest (226K,186M) töötuid, kelle kohta on koostatud I või II abiprofiil, välja arvatud isikud, kes on enne 30-aastaseid, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud PUP piirkonnas Puck.Projekti töölevõtmine toimub jooksvalt ja on avatud, projektis osaleja abikõlblikkuse deklaratsiooni alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Igale osalejale esitatakse konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs, mille alusel osutab PLO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses nimetatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. Kavandatud on järgmised meetmed: 56 isiku koolitus (17K,39M) kutsekvalifikatsiooni omandamiseks või ametialase pädevuse omandamiseks; – praktika, mis annab võimaluse omandada töökogemust 120 pers.(94K,26M); uute töökohtade loomine, andes ühekordseid vahendeid ettevõtte asutamiseks 92os. (43K,49M); seadmete maksumuse hüvitamine või töökoha moderniseerimine 86 inimesele. (41K,45M); palgakulude hüvitamine – 58 inimese sekkumistöö (31K,27M). Projekti „Restart(III)“ eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat mõju, milleks on tööle asumine ja säilitamine vähemalt kolme kuu jooksul. Tööhõive tõhususe indeks on kavandatud konkursidokumentides täpsustatud tasemel, mis on loetletud taotluse punktis G2. Projekt on osa ZIT OMG-G-S strateegiast, strateegilisest eesmärgist II, meede 1-Tööhõive, ettevõtte 1 – Innovatiivne tööhõive toetussüsteem OMG-G-S. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – aktyvuoti 412 asmenų (226K,186 mln.) bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresnius: moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iš PUP vietovės Pucke.Recruitment į projektą bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio tinkamumo dalyvauti projekte deklaracija, vadovaujantis lygių galimybių K ir M principu, kiekvienam dalyviui bus pateiktas specialus profesinio aktyvumo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Planuojami šie veiksmai: mokymas 56 asmenims(17K,39M) profesinei kvalifikacijai įgyti arba profesinei kompetencijai įgyti; stažuotės, suteikiančios galimybę įgyti profesinės patirties 120 asm.(94K,26M); naujų darbo vietų kūrimas skiriant vienkartines lėšas 92-ajam verslui įsteigti. (43K,49M); –atlyginti 86 asmenų įrangos ar darbo stoties modifikavimo išlaidas. (41K, 45M); –atlyginimo išlaidų kompensavimas – intervencinis darbas 58 asmenims(31K,27M). Projekto „Restart(III)“ tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, o tai padės pasiekti svarbiausią poveikį, t. y. pradėti dirbti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius. Užimtumo efektyvumo indeksas planuojamas paraiškos.G2 punkte išvardytuose konkurso dokumentuose nurodytu lygiu. Projektas yra ZIT OMG-G-S strategijos, II strateginio tikslo, 1 priemonės užimtumo, įmonės 1-naujoviškos užimtumo rėmimo sistemos dalis OMG-G-S. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na aktivaciju 412 osoba (226K,186M) nezaposlenih osoba za koje je uspostavljen profil pomoći I ili pomoć II, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih grup:osoby u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama, niskokvalificiranim osobama s područja PUP-a u Pucku.Zapošljavanje u projektu provodit će se kontinuirano i bit će otvoreno, na temelju izjave o prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Planirane su sljedeće mjere: osposobljavanje za 56 osoba(17K,39M) za stjecanje stručnih kvalifikacija ili stjecanje stručne osposobljenosti; — pripravništva koja omogućuju stjecanje profesionalnog iskustva za 120 osoba.(94K,26M); —stvaranje novih radnih mjesta dodjelom jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća za 92 godine. (43K,49M); —povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 86 osoba. (41K,45M); povrat troškova plaća – interventni rad za 58 osoba(31K,27M). Cilj projekta „Restart(III)” je povećati zapošljivost sudionika projekta, što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka, a to je započinjanje i održavanje radnih mjesta u razdoblju od najmanje 3 mjeseca. Indeks učinkovitosti zapošljavanja planira se na razini navedenoj u natječajnoj dokumentaciji, navedenoj u točki G2 prijave. Projekt je dio ZIT OMG-G-S strategije, Strateški cilj II, Mjera 1-Zapošljavanje, Poduzeće 1-Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο έχει ως στόχο την ενεργοποίηση 412 ατόμων (226Κ,186 εκατ.) ανέργων για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ ενίσχυσης Ι ή ενίσχυση ΙΙ, εξαιρουμένων των ατόμων ηλικίας πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα:η ηλικία των 50 ετών και άνω, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, οι μακροχρόνια άνεργοι, τα άτομα με χαμηλά προσόντα από την περιοχή PUP στο Puck.Η πρόσληψη στο έργο θα πραγματοποιείται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει της δήλωσης επιλεξιμότητας του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Κάθε συμμετέχων θα υποβληθεί σε ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης, της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Προγραμματίζονται οι ακόλουθες δράσεις: κατάρτιση για 56 άτομα(17K,39M) για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή την απόκτηση επαγγελματικής επάρκειας· — πρακτική άσκηση που παρέχει τη δυνατότητα απόκτησης επαγγελματικής πείρας για 120 άτομα (94K,26M)· —δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης για το 92ο. (43K,49M)· —επιστροφές εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του σταθμού εργασίας για 86 άτομα. (41K,45M)· —επιστροφή μισθολογικών δαπανών — εργασία παρέμβασης για 58 άτομα (31Κ,27 εκατ.). Στόχος του έργου «Restart(III)» είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο, γεγονός που θα συμβάλει στην επίτευξη του σημαντικότερου αποτελέσματος, το οποίο είναι η ανάληψη και η διατήρηση της απασχόλησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στην τεκμηρίωση του ανταγωνισμού, που αναφέρεται στο σημείο.Ζ2 της αίτησης. Το έργο αποτελεί μέρος της στρατηγικής ZIT OMG-G-S, του στρατηγικού στόχου ΙΙ, του μέτρου 1-Απασχόλησης, της επιχείρησης 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt sa zameriava na aktiváciu 412 osôb (226K,186M) nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo pomoc II, s výnimkou osôb pred dosiahnutím 30 rokov, ktoré patria aspoň k jednému z týchto osôb vo veku 50 rokov a viac,ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou z oblasti PUP v Puck.Prijímanie do projektu sa bude vykonávať priebežne a bude otvorené, na základe vyhlásenia o oprávnenosti účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Každý účastník dostane osobitnú ponuku odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Plánujú sa tieto opatrenia: odborná príprava 56 osôb (17K,39M) s cieľom získať odbornú kvalifikáciu alebo získať odbornú spôsobilosť; — stáže, ktoré umožňujú získať odbornú prax za 120 rokov (94K,26M); —vytváranie nových pracovných miest poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku 92os. (43K,49M); —náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice pre 86 osôb. (41K,45M); —náhrada mzdových nákladov – intervenčná práca pre 58 osôb(31K,27M). Cieľom projektu „Restart(III)“ je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku, ktorým je prijatie a udržanie zamestnania počas obdobia najmenej troch mesiacov. Index efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni špecifikovanej v súťažnej dokumentácii uvedenej v bode.G2 žiadosti. Projekt je súčasťou stratégie ZIT OMG-G-S, strategického cieľa II, opatrenia 1 – Zamestnanosť, podniku 1 – Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida 412 henkilöä (226K,186M) työttömiä henkilöitä varten, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tuki II, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista: 50 vuotta täyttäneet henkilöt, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, Puckin PUP-alueelta tulevat heikosti koulutetut henkilöt.Hankkeeseen rekrytoidaan jatkuvasti ja se on avoin, osallistujan kelpoisuusilmoituksen perusteella ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kullekin osallistujalle esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista annetussa laissa. Seuraavat toimet on suunnitteilla: 56 henkilön koulutus (17K,39M) ammattipätevyyden hankkimiseksi tai ammatillisen pätevyyden hankkimiseksi; — harjoittelujaksot, jotka antavat mahdollisuuden hankkia työkokemusta 120 henkilöltä (94K, 26M); —uusien työpaikkojen luominen myöntämällä kertaluonteisia varoja 92 asteen yrityksen perustamiseen. (43K,49M); laitteiden tai työaseman jälkiasennuskustannusten korvaaminen 86 henkilölle. (41K,45M); palkkakustannusten palauttaminen – 58 henkilön interventiotyö(31K,27M). ”Uudelleenkäynnistys(III)” -hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä edistää merkittävintä vaikutusta, joka on työllisyyden aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Työllisyystehokkuusindeksi on suunniteltu hakemuksen G2 kohdassa luetelluissa kilpailuasiakirjoissa määritetylle tasolle. Hanke on osa ZIT OMG-G-S -strategiaa, Strateginen tavoite II, toimenpide 1-työllisyys, yritys 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 412 fő (226K,186M) aktiválása azon munkanélküliek körében, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, kivéve azokat a 30. életévüket megelőző személyeket, akik a következők közül legalább az egyikhez tartoznak: 50 éves vagy annál idősebb nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek Puckban.A projektbe való felvétel folyamatos és nyitott lesz, a résztvevőnek a projektre való jogosultságáról szóló nyilatkozat alapján, a K és M esélyegyenlőség elvével összhangban minden résztvevőnek konkrét szakmai aktiválási ajánlatot kell benyújtania, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket nyújt a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben foglaltak szerint. A következő intézkedéseket tervezik: képzés 56 személy számára(17K,39M) szakmai képesítések megszerzése vagy szakmai kompetencia megszerzése céljából; – 120 fős szakmai tapasztalatszerzési lehetőséget biztosító szakmai gyakorlatok (94K,26M); új munkahelyek létrehozása azáltal, hogy egyszeri finanszírozást biztosítanak egy 92 milliós vállalkozás alapításához. (43K,49M); 86 fő részére a berendezés költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése. (41K,45M); –bérköltségek visszatérítése – 58 fős intervenciós munka(31K,27M). A „Restart(III)” projekt célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése, ami hozzájárul a legfontosabb hatás eléréséhez, amely legalább 3 hónapig foglalkoztatja és fenntartja a foglalkoztatást. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a pályázat G2. pontjában felsorolt versenyvizsga-dokumentációban meghatározott szinten tervezik. A projekt része a ZIT OMG-G-S stratégia II. stratégiai célkitűzésének, az 1-foglalkoztatási intézkedésnek, az OMG-G-S 1-innovatív foglalkoztatástámogató rendszerének. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je aktivace 412 osob (226K,186M) nezaměstnaných osob, pro které byl zřízen profil podpory I nebo podpora II, s výjimkou osob před dovršením 30 let, které patří alespoň do jedné z následujících kategorií: ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací z oblasti PUP v Pucku.Přijímání do projektu bude probíhat průběžně a bude otevřeno, na základě prohlášení o způsobilosti účastníka projektu bude v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Každý účastník obdrží zvláštní nabídku profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě OOP poskytne vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Plánují se tato opatření: školení pro 56 osob (17K,39M) k získání odborné kvalifikace nebo k získání odborné způsobilosti; stáže, které umožňují získat odbornou praxi pro 120 osob.(94K,26M); vytvoření nových pracovních míst poskytnutím jednorázových finančních prostředků na založení podniku pro 92os. (43K,49M); —náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro 86 osob. (41K,45M); —náhrada mzdových nákladů – intervenční práce pro 58 osob(31K,27M). Cílem projektu „Restart(III)“ je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku, kterým je nástup a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Index efektivity zaměstnanosti je plánován na úrovni uvedené v dokumentaci o hospodářské soutěži uvedené v bodě.G2 žádosti. Projekt je součástí strategie ZIT OMG-G-S, Strategický cíl II, Measure 1-Zaměstnanost, Podnik 1-Inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir aktivizēt 412 personas (226K,186M) bezdarbniekiem, kuriem ir izveidots atbalsta profils I vai atbalsts II, izslēdzot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas no PUP apgabala Pūkā. Pieņemšana darbā projektam tiks veikta pastāvīgi un būs atvērta, pamatojoties uz projekta dalībnieka atbilstības deklarāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas, pamatojoties uz to, PAO sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām. Tiek plānotas šādas darbības: apmācība 56 personām (17K,39M), lai iegūtu profesionālo kvalifikāciju vai iegūtu profesionālo kompetenci; — prakse, kas dod iespēju iegūt profesionālo pieredzi 120 pers.(94K,26M); jaunu darba vietu radīšana, piešķirot vienreizējus līdzekļus, lai izveidotu uzņēmumu 92os. (43K,49M); —aprīkojuma vai darba stacijas modernizēšanas izmaksu atmaksa 86 personām. (41K,45M); —algas izmaksu atlīdzināšana — intervences darbs 58 personām(31K,27M). Projekta “Restart(III)” mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt svarīgāko rezultātu, proti, sākt un saglabāt nodarbinātību vismaz 3 mēnešus. Nodarbinātības efektivitātes indekss ir plānots konkursa dokumentācijā norādītajā līmenī, kas minēts pieteikuma G2. punktā. Projekts ir daļa no ZIT OMG-G-S stratēģijas, Stratēģiskais mērķis II, 1. pasākums — nodarbinātība, uzņēmums Nr. 1-Inovatīva nodarbinātības atbalsta sistēma OMG-G-S. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal 412 dhuine (226K,186M) a ghníomhachtú i gcás daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl I nó cabhair II dóibh, seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: aois 50 bliain ar a laghad agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán cáilíochtaí ó cheantar PUP in Puck.Earcaíocht don tionscadal ar bhonn leanúnach agus beidh sé ar oscailt, ar bhonn dhearbhú incháilitheachta an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Déanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a thíolacadh do gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí áirithe. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair a roghnófar go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe: oiliúint do 56 dhuine(17K,39M) chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil nó chun inniúlacht ghairmiúil a bhaint amach; — tréimhsí oiliúna lena dtugtar an deis taithí oibre a fháil do 120 duine in aghaidh an duine(94K,26M); poist nua a chruthú trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a bhunú le haghaidh 92os. (43K,49M); —aisíoc costas trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre do 86 duine. (41K,45M); —aisíoc costas tuarastail — obair idirghabhála do 58 nduine(31K,27M). Is é is aidhm don tionscadal “Restart(III)” infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú, rud a chuideoidh leis an éifeacht is tábhachtaí a bhaint amach, atá ag dul i mbun fostaíochta agus ag cothabháil fostaíochta ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Tá an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ar an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, atá liostaithe i bpointe.G2 den iarratas. Tá an tionscadal mar chuid den Straitéis ZIT OMG-G-S, Cuspóir Straitéiseach II, Beart 1-Fostaíocht, Gnóthas 1-Córas Tacaíochta Fostaíochta Nuálaí in OMG-G-S. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati 412 oseb (226K,186M) brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali pomoč II, pri čemer so izključene osebe pred 30. letom starosti, ki pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby oseb, starejših od 50 let, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih oseb s področja PUP v Pucku. na podlagi izjave o upravičenosti udeleženca v projektu in v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsak udeleženec bo prejel posebno ponudbo za poklicno aktivacijo, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Načrtovani so naslednji ukrepi: usposabljanje za 56 oseb(17K,39M) za pridobitev poklicnih kvalifikacij ali pridobitev strokovne usposobljenosti; — pripravništva, ki omogočajo pridobivanje poklicnih izkušenj za 120 oseb (94K,26M); —ustvarjanje novih delovnih mest z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja 92os. (43K,49M); povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovne postaje za 86 oseb. (41K,45M); povračilo stroškov za plače – intervencijsko delo za 58 oseb(31K,27M). Cilj projekta „Restart(III)“ je povečati zaposljivost udeležencev projekta, kar bo prispevalo k doseganju najpomembnejšega učinka, tj. prevzemanja in ohranjanja zaposlitve za obdobje najmanj treh mesecev. Indeks učinkovitosti zaposlovanja je načrtovan na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki.G2 prijave. Projekt je del strategije ZIT OMG-G-S, Strateški cilj II, ukrep 1 – Zaposlovanje, Podjetje 1 – Inovative Employment Support System in OMG-G-S. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът има за цел активирането на 412 души (226K,186 милиона) безработни лица, за които е установен профил на помощ I или помощ II, с изключение на лицата преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне един от следните лица: жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица от района на PUP в Puck.Наемането на работа по проекта ще се извършва постоянно и ще бъде открито, въз основа на декларацията за допустимост на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М. Всеки участник ще бъде представен с конкретно предложение за професионално активизиране, което ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. На тази основа ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Планирани са следните действия: обучение за 56 лица(17K,39M) за придобиване на професионални квалификации или за придобиване на професионална компетентност; стажове, даващи възможност за придобиване на професионален опит за 120 души.(94K,26M); създаване на нови работни места чрез предоставяне на еднократни средства за започване на бизнес за 92 години. (43K,49M); —възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за 86 души. (41K,45M); —възстановяване на разходите за заплати — интервенционна работа за 58 души(31K,27M). Целта на проекта „Restart(III)“ е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигане на най-важния ефект, който е заемане и запазване на заетостта за период от най-малко 3 месеца. Индексът за ефективност на заетостта е планиран на нивото, посочено в документацията за конкурса, посочена в точка.G2 от заявлението. Проектът е част от стратегията ZIT OMG-G-S, Стратегическа цел II, Мярка 1-Заетост, Предприятие 1-Иновативна система за подкрепа на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jattiva 412-il persuna (226K,186M) ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew għajnuna II, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona PUP f’Puck.Reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, fuq il-bażi tad-dikjarazzjoni ta’ eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Kull parteċipant se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. L-azzjonijiet li ġejjin huma ppjanati: taħriġ għal 56 persuna(17K,39M) biex jiksbu kwalifiki professjonali jew biex jiksbu kompetenza professjonali; — traineeships li jagħtu l-opportunità li tinkiseb esperjenza professjonali għal 120 pers.(94K,26M); —ħolqien ta’ impjiegi ġodda billi jingħataw fondi ta’ darba biex jitwaqqaf negozju għal 92os. (43K,49M); —rifużjonijiet ta’ l-ispiża tat-tagħmir jew ir-retrofitting ta’ l-istazzjon tax-xogħol għal 86 persuna. (41K,45M); —rifużjoni tal-ispejjeż tas-salarji — xogħol ta’ intervent għal 58 persuna (31K,27M). L-għan tal-proġett “Bidu mill-ġdid(III)” huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett, li se jikkontribwixxi għall-kisba tal-aktar effett importanti, li huwa l-bidu u ż-żamma tal-impjiegi għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkat fil-punt.G2 tal-applikazzjoni. Il-proġett huwa parti mill-Istrateġija ZIT OMG-G-S, l-Objettiv Strateġiku II, il-Miżura 1-Impjiegi, l-Impriża 1-Sistema Innovattiva ta’ Appoġġ għall-Impjiegi fl-OMG-G-S. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se à ativação profissional de 412 pessoas (226K,186M) desempregadas, para as quais foi estabelecido o perfil de ajuda I ou o perfil de ajuda II, excluindo pessoas antes do final de 30 anos, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações da área do PUP em Puck. Estão previstas as seguintes acções: —formação de 56 pessoas (17K,39M) para obtenção de qualificações profissionais ou aquisição de competências profissionais; —formação para 120 pessoas (94K,26M); — criação de novos postos de trabalho através da disponibilização de fundos pontuais para a criação de uma empresa para 92 pessoas. (43K,49M); —reembolsos das despesas de equipamento ou de adaptação do posto de trabalho para 86 pessoas. (41K,45M); —reembolso dos custos salariais — trabalho de intervenção para 58 pessoas (31K,27M). O objetivo do projeto «Restart(III)» é aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante de aceitar e manter um emprego durante, pelo menos, três meses. O índice de eficiência no emprego está previsto ao nível especificado na documentação do concurso, enumerada no ponto G2 da proposta. O projecto faz parte da estratégia ZIT OMG-G-S, Objectivo Estratégico II, Acção 1-Emprego, Empresa 1-Sistema inovador de apoio ao emprego em OMG-G-S. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet tager sigte på aktivering af 412 personer (226K,186M) af arbejdsløse, for hvilke der er oprettet en støtteprofil I eller støtte II, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtkvalificerede personer fra PUP-området i Puck.Rekruttering til projektet vil blive gennemført løbende og vil være åbent, på grundlag af erklæringen om, at deltageren er berettiget til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Hver deltager vil blive forelagt et specifikt tilbud om faglig aktivering, som vil blive ledsaget af en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Der planlægges følgende aktioner: uddannelse af 56 personer (17K,39M) med henblik på at opnå erhvervsmæssige kvalifikationer eller erhverve faglig kompetence — praktikophold, der giver mulighed for at opnå erhvervserfaring for 120 personer (94K,26M) —oprettelse af nye arbejdspladser ved at yde engangsmidler til etablering af en virksomhed for 92os. (43K,49M) —refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen til 86 personer. (41K,45M) —refusion af lønudgifter — interventionsarbejde for 58 personer (31K,27M). Formålet med projektet "Restart(III)" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste virkning, som er at optage og fastholde beskæftigelsen i en periode på mindst tre måneder. Beskæftigelseseffektivitetsindekset planlægges på det niveau, der er angivet i konkurrencedokumentationen, jf. punkt.G2 i ansøgningen. Projektet er en del af ZIT OMG-G-S-strategien, strategisk mål II, foranstaltning 1-beskæftigelse, virksomhed 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează activarea a 412 persoane (226K,186M) de șomeri pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau ajutor II, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate din zona PUP din Puck.Recrutarea la proiect se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza declarației de eligibilitate a participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Fiecare participant va fi prezentat cu o ofertă specifică de activare profesională, care va fi precedată de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Sunt planificate următoarele acțiuni: formare pentru 56 de persoane (17K,39M) pentru a obține calificări profesionale sau pentru a dobândi competențe profesionale; stagii care oferă posibilitatea de a dobândi experiență profesională pentru 120 pers.(94K,26M); —crearea de noi locuri de muncă prin acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei afaceri pentru 92 de persoane. (43K,49M); rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea stației de lucru pentru 86 de persoane. (41K,45M); —rambursarea costurilor salariale – lucrări de intervenție pentru 58 de persoane(31K,27M). Scopul proiectului „Restart(III)” este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect, care este ocuparea și menținerea ocupării forței de muncă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la nivelul specificat în documentația de concurs, menționată la punctul.G2 din cerere. Proiectul face parte din Strategia ZIT OMG-G-S, Obiectivul Strategic II, Măsura 1-Ocuparea forței de muncă, Întreprinderea 1-Sistemul inovator de sprijinire a ocupării forței de muncă în OMG-G-S. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet syftar till att aktivera 412 personer (226 K 186M) arbetslösa för vilka en stödprofil I eller stöd II har fastställts, med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande personer: 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågkvalificerade personer från PUP-området i Puck.Rekrytering till projektet kommer att genomföras löpande och kommer att vara öppet. på grundval av förklaringen om deltagarens behörighet till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Varje deltagare kommer att få ett särskilt erbjudande om professionell aktivering, som kommer att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande åtgärder planeras: utbildning för 56 personer(17K,39M) för att erhålla yrkeskvalifikationer eller förvärva yrkeskompetens. — praktikplatser som ger möjlighet att få yrkeserfarenhet för 120 pers.(94K,26M). —skapande av nya arbetstillfällen genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag för 92os. (43K,49M) —återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen för 86 personer. (41K,45M) —återbetalning av lönekostnader – interventionsarbete för 58 personer(31K,27M). Syftet med projektet ”Restart(III)” är att öka anställbarheten för projektdeltagarna, vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten, som tar upp och behåller sysselsättningen under minst tre månader. Sysselsättningseffektivitetsindexet planeras på den nivå som anges i tävlingsdokumentationen, som anges i punkt G2 i ansökan. Projektet är en del av ZIT OMG-G-S-strategin, Strategiskt mål II, Åtgärd 1-Sysselsättning, Företag 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/17
0 references