Re-start IV (Q121466)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121466 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start IV |
Project Q121466 in Poland |
Statements
4,678,947.5 zloty
0 references
1,122,947.4 Euro
0 references
5,504,644.0 zloty
0 references
1,321,114.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 250os.(138K,112M)bezrobotnych(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż.),należące do poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach,osoby nienależące do grup wskazanych powyżej(bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat,przy czym ich udział nie przekracza 20%),imigranci(w tym osoby PL pochodzenia),reemigranci z terenu działania PUP Puck.Rekrutacja do projektu prowadzona będzie na bieżąco,będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdy uczestnik otrzyma konkretną ofertę aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (...).Zaplanowano działania:staże dające możliwość zdobycia doświadcz.zawodowego dla 82os.(45K,37M);szkolenia dla 32os.(18K,14M)umożliwiające uzyskanie kwalifik.zawod. lub nabycie kompetencji zawodowych potwierdzonych odpowiednim dokumentem w rozumieniu wytycznych;tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednoraz.środków na podjęcie dział.gospoda. dla 47os.(26K,21M);refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanow.pracy dla 22os.(13K,9M); refundacja kosztów wynagrodzenia-prace interwenc.dla 67os.(36K,31M).Celem projektu„Ponowny start(IV)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres conajmniej 3m-cy.Wskaźnik efektywności zatrud.zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The profession of the professions of the professions of 250 persons(138K,112M) of the unemployed(excluding persons before the end of 30) will be among the following groups: persons at the age of 50 and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons,persons with low qualifications,persons not belonging to the groups indicated above(unemployed men aged 30 to 49, with which they do not exceed their participation). reimbursement of wage costs-intervention work for 67person(36K,31M).The aim of the project“Restart(IV)” is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect, which is to take up and maintain employment for at least 3 months.The employment efficiency indicator is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the application. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0.2697517538348799
0 references
Le projet vise à activer l’emploi de 250 personnes(138K,112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), appartenant aux personnes suivantes: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées, personnes n’appartenant pas aux groupes indiqués ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec une part n’excédant pas 20 %), immigrants (y compris PL d’origine), les réémigrants de la zone PUP Puck.Le recrutement au projet sera effectué sur une base continue, sera ouvert, sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe d’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. le PUP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés par la loi sur la promotion de l’emploi (...). la formation de 32 personnes(18K,14M) pour obtenir une qualification.professionnelle ou pour acquérir des compétences professionnelles confirmées par un document approprié au sens des lignes directrices; la création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la prise en charge d’un département.gospoda.pour 47 personnes(26K,21M); le remboursement des coûts d’équipement ou la rénovation de travaux d’entreprise pour 22 personnes(13K,9M); remboursement des coûts salariaux pour 67 personnes.(36K,31M).L’objectif du projet «Restart(IV)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important de la reprise et du maintien de l’emploi pendant une période d’au moins 3 mois.Le taux d’efficacité de l’emploi est prévu au niveau spécifié dans la documentation relative au concours, figurant au point G2 de la requête. Le projet fait partie de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de la mesure 1-Emploi, de l’entreprise 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 250 Personen(138K,112M) zu aktivieren (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), die zu folgenden Personen gehören: Frauen im Alter von 50 und mehr,Frauen, behinderte Menschen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren, mit einem Anteil von höchstens 20 %), Zuwanderer (einschließlich PL der Herkunft), Re-Emigranten aus dem Bereich der PUP Puck.Die Rekrutierung für das Projekt wird laufend durchgeführt, wird auf der Grundlage einer Erklärung über die Förderfähigkeit des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M.Jeder Teilnehmer erhalten ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. die PUP bietet entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...). Ausbildung für 32 Personen(18K,14M), um eine Qualifikation zu erwerben oder berufliche Kompetenzen zu erwerben, die durch ein geeignetes Dokument im Sinne der Leitlinien bestätigt werden; Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Mittel zur Aufnahme einer Abteilung.gospoda.für 47 Personen(26K,21M); Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung von Unternehmensarbeiten für 22 Personen(13K,9M); das Ziel des Projekts „Neustart(IV)“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was dazu beitragen wird, die wichtigste Wirkung der Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten zu erzielen.Die Wirksamkeit der Beschäftigung ist auf dem Niveau geplant, das in der in Punkt G2 des Antrags aufgeführten Wettbewerbsdokumentation angegeben ist. Das Projekt ist Teil der ZIT OMG-G-S Strategie, Strategisches Ziel II, Maßnahme 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Doel van het project is de tewerkstelling van 250 werklozen (138K.112M) te activeren (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), behorende tot de volgende groepen: 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar, met een aandeel van niet meer dan 20 %), immigranten (inclusief PL van oorsprong); re-emigranten uit het gebied van PUP Puck.Recruitment voor het project zal worden uitgevoerd op een permanente basis, zal worden geopend, op basis van een verklaring van subsidiabiliteit van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer ontvangt een specifiek aanbod van professionele activering, die zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. het PUP zal naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...). opleiding voor 32 personen (18K,14M) om een kwalificatie.professioneel te verkrijgen of beroepsbekwaamheden te verwerven die zijn bevestigd door een passend document in de zin van de richtsnoeren; het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van eenmalige middelen voor het opnemen van een afdeling.gospoda.voor 47 personen(26K,21 miljoen); terugbetalingen van materiaalkosten of aanpassing van bedrijfswerk voor 22 personen(13K,9M); vergoeding van loonkosten interveniënte.voor 67 personen.(36K,31M).Het doel van het project„Restart(IV)” is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, hetgeen zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect van het opnemen en handhaven van de werkgelegenheid voor een periode van ten minste drie maanden. Het project maakt deel uit van de ZIT OMG-G-S Strategie, Strategische Doelstelling II, Maatregel 1-Werkgelegenheid, Onderneming 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad attivare l'occupazione di 250 persone (138K,112 milioni) disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ai seguenti grup:osoby di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, persone non appartenenti ai gruppi sopra indicati (non occupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni, con una quota non superiore al 20 %),immigrati (compresa la PL di origine), i reemigranti dell'area di PUP Puck.Il reclutamento al progetto sarà effettuato su base continuativa, sarà aperto, sulla base di una dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, in conformità con il principio delle pari opportunità K e M.Ogni partecipante riceverà una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. il PUP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione (...). formazione per 32 persone (18K, 14M) per ottenere una qualifica professionale o per acquisire competenze professionali confermate da un documento appropriato ai sensi degli orientamenti; creazione di nuovi posti di lavoro mediante la concessione di fondi una tantum per l'assunzione di un dipartimento.gospoda.per 47 persone(26K,21M); rimborsi dei costi delle attrezzature o ammodernamento del lavoro aziendale per 22 persone (13K,9M); rimborso dei costi salariali intervenienti.per 67 persone.(36K,31M).L'obiettivo del progetto "Restart(IV)"è aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto,che contribuirà a conseguire l'effetto più importante dell'accesso e del mantenimento dell'occupazione per un periodo di almeno 3 mesi.Il tasso di efficacia dell'occupazione è previsto al livello specificato nella documentazione del concorso, elencato al punto G2 della domanda. Il progetto fa parte della strategia ZIT OMG-G-S, dell'obiettivo strategico II, della misura 1-occupazione, dell'impresa 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto activar el empleo de 250 personas (138K,112 millones) desempleadas (excluidas las personas antes de los 30 años), pertenecientes a las siguientes categorías: 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleadas de larga duración, personas poco cualificadas, personas no pertenecientes a los grupos indicados anteriormente (hombres desempleados de 30 a 49 años, con un porcentaje no superior al 20 %), inmigrantes (incluidas las PL de origen), los re-emigantes del área de PUP Puck.El reclutamiento al proyecto se llevará a cabo de forma continua, estará abierto, sobre la base de una declaración de elegibilidad del participante en el proyecto, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades K y M.Cada participante recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. el PUP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo (...). formación para 32 personas (18K,14M) para obtener una cualificación.profesional o para adquirir competencias profesionales confirmadas por un documento adecuado en el sentido de las directrices; creación de nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de fondos puntuales para la contratación de un departamento.gospoda.para 47 personas(26K,21M); reembolso de los costes de equipo o readaptación del trabajo en empresa para 22 personas(13K,9M); el objetivo del proyecto«Reiniciar(IV)» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá a lograr el efecto más importante de asumir y mantener el empleo durante un período de al menos 3 meses.La tasa de eficacia del empleo está prevista al nivel especificado en la documentación de la competencia, que figura en el punto G2 de la solicitud. El proyecto forma parte de la Estrategia ZIT OMG-G-S, Objetivo Estratégico II, Medida 1-Empleo, Empresa 1-S Sistema de Apoyo al Empleo Innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida 250 töötut(138K,112M) (v.a isikud enne 30. eluaastat), kes kuuluvad järgmistesse kategooriatesse: 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud, isikud, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (töötud 30–49aastased, kelle osakaal ei ületa 20 %), sisserännanud (sealhulgas päritolu PL), PUP Puck’i piirkonnast ümberrändajad.Projekti töölevõtmine toimub jooksvalt, on avatud osaleja osalemiskõlblikkuse deklaratsiooni alusel kooskõlas võrdsete võimaluste põhimõttega K ja M.Iga osaleja saab konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs.Selle alusel, PUP pakub tööhõive edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (...). koolitab 32 inimest(18K,14M) kvalifikatsiooni omandamiseks või kutseoskuste omandamiseks, mis on kinnitatud asjakohase dokumendiga suuniste tähenduses; uute töökohtade loomine, andes osakonnale.gospoda.47 inimesele ühekordseid vahendeid (26K,21M); seadmete kulude hüvitamine või ettevõtte töö moderniseerimine 22 inimesele(13K,9M); palgakulude hüvitamine menetlusse astujale 67 inimesele.(36K,31M).Projekti „Restart(IV)“ eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat mõju tööle asumisel ja säilitamisel vähemalt 3 kuu jooksul.Töö tõhususe määr on kavandatud tasemel, mis on kindlaks määratud konkursidokumentides, mis on loetletud taotluse punktis G2. Projekt on osa ZIT OMG-G-S strateegiast, strateegilisest eesmärgist II, meede 1-Tööhõive, ettevõtte 1 – Innovatiivne tööhõive toetussüsteem OMG-G-S. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suaktyvinti 250 asmenų (138K,112 mln.) bedarbių (išskyrus asmenis iki 30 metų amžiaus), priklausančius: 50 metų ir vyresniems asmenims,moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims, asmenims, nepriklausantiems pirmiau nurodytoms grupėms (bedarbiams 30–49 metų amžiaus, kurių dalis neviršija 20 %), imigrantus (įskaitant kilmės PL), užimtumą, re-emigrantai iš PUP Puck srityje.Atsipirkimas į projektą bus vykdomas nuolat, remiantis dalyvio tinkamumo dalyvauti projekte deklaracija, laikantis lygių galimybių K ir M.Kiekvienas dalyvis gaus konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos, o prieš tai bus atlikta tam tikro dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme (...). mokymas 32 asmenims(18K,14M), siekiant įgyti kvalifikaciją.profesionalus arba įgyti profesinę kompetenciją, patvirtintą atitinkamu dokumentu, kaip apibrėžta gairėse; naujų darbo vietų kūrimas skiriant vienkartines lėšas departamento.gospoda.47 asmenims(26K,21M); įrangos išlaidų kompensavimas arba įmonės darbo modifikavimas 22 asmenims(13K,9M); darbo užmokesčio išlaidų kompensavimas.67 asmenims.(36K,31M).Projekto tikslas„Restart(IV)“ yra padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, o tai padės pasiekti svarbiausią poveikį įsidarbinimo ir išlaikymo bent 3 mėnesius.Užimtumo efektyvumo lygis planuojamas konkurso dokumentuose, išvardytuose paraiškos G2 punkte, nurodytu lygiu. Projektas yra ZIT OMG-G-S strategijos, II strateginio tikslo, 1 priemonės užimtumo, įmonės 1-naujoviškos užimtumo rėmimo sistemos dalis OMG-G-S. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je projekta aktivirati zapošljavanje 250 nezaposlenih osoba(138K,112M) (isključujući osobe prije navršenih 30 godina), koje pripadaju sljedećim grup:osoby u dobi od 50 do 49 godina, ženama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama, niskokvalificiranim osobama, osobama koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama (nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina, s udjelom koji ne premašuje 20 %), imigranti (uključujući PL podrijetla), re-emigranti iz područja PUP Puck.Zapošljavanje u projekt će se provoditi na kontinuiranoj osnovi, bit će otvoren, na temelju izjave o prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M.Svaki sudionik će dobiti specifičnu ponudu za profesionalnu aktivaciju, kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. PUP će osigurati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promicanju zapošljavanja (...). osposobljavanje za 32 osobe(18K,14M) za stjecanje kvalifikacije.profesionalno ili za stjecanje stručnih kompetencija potvrđenih odgovarajućim dokumentom u smislu smjernica; otvaranje novih radnih mjesta dodjelom jednokratnih sredstava za preuzimanje Department.gospoda.za 47 osoba(26K,21M); povrat troškova opreme ili naknadna opremanja čvrstog rada za 22 osobe(13K,9M); naknada troškova rada na plaći intervenijent.za 67 osoba.(36K,31M).Cilj projekta „Restart(IV)” je povećanje zapošljivosti sudionika projekta,što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka zapošljavanja u razdoblju od najmanje 3 mjeseca.Stupa učinkovitosti zaposlenja planira se na razini navedenoj u dokumentaciji o natječaju, navedenoj u točki G2 prijave. Projekt je dio ZIT OMG-G-S strategije, Strateški cilj II, Mjera 1-Zapošljavanje, Poduzeće 1-Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο έχει ως στόχο να ενεργοποιήσει την απασχόληση 250 ατόμων(138K,112 εκατ.) ανέργων (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών), που ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες:ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών, με ποσοστό που δεν υπερβαίνει το 20 %), μετανάστες (συμπεριλαμβανομένης της PL καταγωγής), οι επαναμετανάστες από την περιοχή του PUP Puck.Η πρόσληψη στο έργο θα πραγματοποιείται σε συνεχή βάση, θα είναι ανοικτή, βάσει δήλωσης επιλεξιμότητας του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Κάθε συμμετέχων θα λάβει ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης, η οποία θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...). κατάρτιση για 32 άτομα(18K,14M) για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή για την απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων που έχουν επιβεβαιωθεί με κατάλληλο έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών· δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη μιας υπηρεσίας.gospoda.για 47 άτομα(26K,21M)· επιστροφή δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευή της εργασίας της επιχείρησης για 22 άτομα(13K,9M)· ο στόχος του σχεδίου«Επανεκκίνηση(IV)» είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο σχέδιο, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του σημαντικότερου αποτελέσματος της ανάληψης και διατήρησης της απασχόλησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών.Το ποσοστό αποτελεσματικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στα έγγραφα του διαγωνισμού, που απαριθμούνται στο σημείο Ζ2 της προσφυγής. Το έργο αποτελεί μέρος της στρατηγικής ZIT OMG-G-S, του στρατηγικού στόχου ΙΙ, του μέτρου 1-Απασχόλησης, της επιχείρησης 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je aktivovať zamestnanie 250 osôb(138K,112M) nezamestnaných (s výnimkou osôb pred dosiahnutím 30 rokov), patriacich k: 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných osôb, osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín (nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, s podielom nepresahujúcim 20 %), imigranti (vrátane PL pôvodu), re-emigranti z oblasti PUP Puck.Prijímanie do projektu sa bude vykonávať priebežne, bude otvorené na základe vyhlásenia o oprávnenosti účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Každý účastník dostane špecifickú ponuku odbornej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka.Na tomto základe, PUP bude poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti (...). školenia pre 32 osôb (18K,14M) na získanie kvalifikácie.profesionál alebo na získanie odborných spôsobilostí potvrdených príslušným dokumentom v zmysle usmernení; vytvorenie nových pracovných miest poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na prevzatie department.gospoda. pre 47 osôb(26K,21M); refundácie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie podnikovej práce pre 22 osôb(13K,9M); náhrada mzdových nákladov vedľajšieho účastníka konania za 67 osôb.(36K,31M). Cieľom projektu„Restart(IV)“je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku prijatia a udržania zamestnania počas obdobia najmenej 3 mesiacov. Miera účinnosti zamestnania je naplánovaná na úrovni špecifikovanej v súťažných podkladoch uvedených v bode G2 žiadosti. Projekt je súčasťou stratégie ZIT OMG-G-S, strategického cieľa II, opatrenia 1 – Zamestnanosť, podniku 1 – Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida 250 työttömän (138K,112M) työllistämistä (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita), jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: 50 vuotta täyttäneet naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, henkilöt, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (työttömät miehet 30–49-vuotiaat, joiden osuus on enintään 20 %),maahanmuuttajat (mukaan lukien Puola), PUP Puckin alueelta tulevat uudelleenmuuttajat.Hankkeeseen rekrytointi tapahtuu jatkuvasti, on avoin osallistujan kelpoisuusilmoituksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Jokainen osallistuja saa erityisen ammatillisen aktivoinnin tarjouksen, jota edeltää tietyn osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi.Tällä perusteella, PUP tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa (...). koulutusta 32 henkilölle (18K,14M) ammattipätevyyden hankkimiseksi tai ammattipätevyyden hankkimiseksi suuntaviivoissa tarkoitetulla asianmukaisella asiakirjalla; uusien työpaikkojen luominen myöntämällä kertaluonteisia varoja osastolle.gospoda.47 henkilölle(26K,21M); laitekustannusten palautukset tai yritystyön jälkiasennus 22 henkilölle (13K,9M); palkkatyökustannusten korvaaminen väliintulijalle 67 henkilölle.(36K,31M).Hankkeen uudelleenkäynnistys (IV)”tavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä edistää työn aloittamisen ja säilyttämisen tärkeimmän vaikutuksen saavuttamista vähintään kolmen kuukauden ajan.Työllisyyden tehokkuus on suunniteltu hakemuksen G2 kohdassa luetelluissa kilpailuasiakirjoissa määritetyllä tasolla. Hanke on osa ZIT OMG-G-S -strategiaa, Strateginen tavoite II, toimenpide 1-työllisyys, yritys 1-Innovative Employment Support System in OMG-G-S. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 250 fő (138K,112M) foglalkoztatásának aktiválása (kivéve a 30 év előtti személyeket), akik a következőkhöz tartoznak: 50 éves vagy annál idősebb nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek, a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek (30–49 év közötti munkanélküliek, akiknek az aránya nem haladja meg a 20%-ot),bevándorlók (beleértve a származási PL-t is), a PUP Puck területéről érkező újra emigránsok.A projektbe való felvétel folyamatos jelleggel történik, a résztvevőnek a projektre való jogosultságáról szóló nyilatkozat alapján, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. Minden résztvevő egyedi ajánlatot kap a szakmai aktiválásra, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg.Ezen az alapon, a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzési törvényben említett (...). 32 fő (18K,14M) számára, hogy képesítést szerezzen, vagy az iránymutatások értelmében megfelelő dokumentummal megerősített szakmai kompetenciákat szerezzen; új munkahelyek teremtése 47 fő részére egyszeri pénzeszközök biztosításával (26K,21M); felszerelési költségek visszatérítése vagy cégmunka utólagos felszerelése 22 fő számára(13K,9M); a „Restart(IV)” projekt célja, hogy növelje a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát, ami hozzájárul a foglalkoztatás legalább 3 hónapig történő megkezdésének és fenntartásának legfontosabb hatásához.A foglalkoztatás hatékonyságának mértékét a pályázat G2. pontjában felsorolt versenyvizsga-dokumentációban meghatározott szinten tervezik. A projekt része a ZIT OMG-G-S stratégia II. stratégiai célkitűzésének, az 1-foglalkoztatási intézkedésnek, az OMG-G-S 1-innovatív foglalkoztatástámogató rendszerének. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je aktivovat zaměstnávání 250 osob(138K,112M) nezaměstnaných (vyjma osob před dovršením 30 let), patřících do následujících skupin: věk 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací, osoby, které nepatří do výše uvedených skupin (nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, s podílem nepřesahujícím 20 %), přistěhovalci (včetně PL původu), re-emigranti z oblasti PUP Puck.Přijímání do projektu bude probíhat průběžně, bude otevřeno na základě prohlášení o způsobilosti účastníka projektu, v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M.Každý účastník obdrží konkrétní nabídku profesionální aktivace, která bude předcházet analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka.Na tomto základě, PUP bude poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti (...). školení pro 32 osob(18K,14M) k získání kvalifikace.odborné nebo k získání odborné způsobilosti potvrzené vhodným dokumentem ve smyslu pokynů; vytvoření nových pracovních míst poskytnutím jednorázových finančních prostředků na přijetí oddělení.gospoda.pro 47 osob(26K,21M); vrácení nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení podniku pro 22 osob(13K,9M); úhrada mzdových nákladů vedlejšího účastníka.pro 67 osob.(36K,31M).Cílem projektu„Restart(IV)“ je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku nástupu a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců.Míra efektivity zaměstnanosti je plánována na úrovni uvedené v zadávací dokumentaci uvedené v bodě G2 žádosti. Projekt je součástí strategie ZIT OMG-G-S, Strategický cíl II, Measure 1-Zaměstnanost, Podnik 1-Inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir aktivizēt 250 personu (138K,112M) bezdarbnieku (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma) nodarbinātību: 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuru īpatsvars nepārsniedz 20 %), imigranti (tostarp PL no izcelsmes), reemigranti no PUP Puck.Pieņemšana darbā uz projektu tiks veikti pastāvīgi, pamatojoties uz deklarāciju par dalībnieka atbilstību projektam, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M.Katrs dalībnieks saņems īpašu piedāvājumu profesionālai aktivizēšanai, pirms kura tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. PUP nodrošinās atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā (...). apmācību 32 personām (18K,14M), lai iegūtu kvalifikāciju.profesionāli vai lai iegūtu profesionālo kompetenci, kas apstiprināta ar attiecīgu dokumentu pamatnostādņu nozīmē; jaunu darba vietu radīšanu, piešķirot vienreizējus līdzekļus, lai pieņemtu darbā Department.gospoda.for 47 personām(26K,21M); aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanu vai uzņēmuma darba modernizēšanu 22 personām (13K,9M); darba samaksas izmaksu atmaksa personai, kas iestājusies lietā.par 67 personām.(36K,31M).Projekta “Restart(IV)” mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt svarīgāko ietekmi, sākot un saglabājot nodarbinātību vismaz 3 mēnešus.Nodarbinātības efektivitātes līmenis tiek plānots līmenī, kas norādīts konkursa dokumentācijā, kas minēta pieteikuma G2 punktā. Projekts ir daļa no ZIT OMG-G-S stratēģijas, Stratēģiskais mērķis II, 1. pasākums — nodarbinātība, uzņēmums Nr. 1-Inovatīva nodarbinātības atbalsta sistēma OMG-G-S. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht 250 duine a ghníomhachtú (138K,112M) atá dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh), daoine a bhaineann le daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite (fir dífhostaithe idir 30-49 bliain d’aois, a bhfuil sciar nach mó ná 20 % acu), inimircigh (lena n-áirítear PL tionscnaimh), ath-inimircigh ó réimse PUP Puck.Earcaíocht don tionscadal, déanfar é sin ar bhonn leanúnach, beidh sí ar oscailt, ar bhonn dearbhú incháilitheachta an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M.E. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith roimh ré. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair a roghnófar go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn (...). oiliúint do 32 dhuine(18K, 14M)chun cáilíocht.gairmiúil a fháil nó chun inniúlachtaí gairmiúla arna ndeimhniú ag doiciméad cuí de réir bhrí na dtreoirlínte a fháil; poist nua a chruthú trí chistí aonuaire a dheonú chun dul i mbun roinne.gospoda.do 47 duine(26K,21M); costais trealaimh a aisíoc nó obair dhaingean a iarfheistiú do 22 dhuine(13K,9M); aisíocaíocht costas pá-oibre idir idirghabhálaí do 67 duine.(36K,31M).Is é is aidhm don tionscadal“Restart(IV)”infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú, rud a chuideoidh leis an éifeacht is tábhachtaí a bhaint amach maidir le dul i mbun fostaíochta agus le fostaíocht a choinneáil ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad.Tá an ráta éifeachtachta fostaíochta pleanáilte ar an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, a liostaítear i bpointe G2 den iarratas. Tá an tionscadal mar chuid den Straitéis ZIT OMG-G-S, Cuspóir Straitéiseach II, Beart 1-Fostaíocht, Gnóthas 1-Córas Tacaíochta Fostaíochta Nuálaí in OMG-G-S. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati zaposlitev 250 oseb (138K,112M) brezposelnih (razen oseb, starejših od 30 let), ki pripadajo naslednjim kategorijam: 50 let in več,ženske, invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne osebe, nizko usposobljene osebe, osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine (brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, z deležem, ki ne presega 20 %), priseljenci (vključno z izvorno PL), ponovni priseljenci iz območja PUP Puck.Recruitment do projekta se bodo izvajali stalno, na podlagi izjave o upravičenosti udeleženca do projekta, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsak udeleženec bo prejel posebno ponudbo za poklicno aktivacijo, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca.Na tej podlagi, PUP bo zagotavljal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja (...). usposabljanje za 32 oseb(18K,14M) za pridobitev kvalifikacije.strokovnjaka ali za pridobitev poklicnih kompetenc, potrjenih z ustreznim dokumentom v smislu smernic; ustvarjanje novih delovnih mest z dodelitvijo enkratnih sredstev za prevzem oddelka.gospoda.za 47 oseb(26K,21M); povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje podjetja za 22 oseb(13K,9M); povračilo stroškov plačnega dela intervenient.(36K,31M).Namen projekta „Restart(IV)“je povečati zaposljivost udeležencev projekta, kar bo prispevalo k doseganju najpomembnejšega učinka zaposlovanja in ohranjanja zaposlitve za obdobje najmanj treh mesecev. Stopnja učinkovitosti zaposlitve je načrtovana na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki G2 prijave. Projekt je del strategije ZIT OMG-G-S, Strateški cilj II, ukrep 1 – Zaposlovanje, Podjetje 1 – Inovative Employment Support System in OMG-G-S. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът има за цел да активира заетостта на 250 души(138K,112M) безработни (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), принадлежащи към следните лица: 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, нискоквалифицирани лица, лица, които не принадлежат към посочените по-горе групи (безработни мъже на възраст 30—49 години, с дял, ненадвишаващ 20 %), имигранти (включително PL на произход), повторно емигранти от района на PUP Puck.Наемането на работа по проекта ще се извършва постоянно, ще бъде открито, въз основа на декларация за допустимост на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М.Всеки участник ще получи конкретна оферта за професионална активация, която ще бъде предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник.На тази основа, PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта (...). обучение за 32 лица(18K,14M) за придобиване на квалификация.професионална или за придобиване на професионални умения, потвърдени с подходящ документ по смисъла на насоките; създаване на нови работни места чрез предоставяне на еднократни средства за приемане на отдел.gospoda.за 47 лица(26K,21M); възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на фирмена работа за 22 лица (13K,9M); възстановяване на разходите за работна заплата, встъпила страна.(36K,31M). Целта на проекта„Restart(IV)“ е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигане на най-важния ефект от започването и поддържането на заетост за период от най-малко 3 месеца.Степента на ефективност на заетостта е планирана на равнището, посочено в документацията за конкурса, посочена в точка G2 от заявлението. Проектът е част от стратегията ZIT OMG-G-S, Стратегическа цел II, Мярка 1-Заетост, Предприятие 1-Иновативна система за подкрепа на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jattiva l-impjieg ta’ 250 persuna (138K,112M) qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena), li jappartjenu għal dawn li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni li ma jappartjenux għall-gruppi indikati hawn fuq (irġiel qiegħda bejn it-30 u l-49 sena, b’sehem li ma jaqbiżx l-20 %), immigranti (inkluża l-PL tal-oriġini), l-emigrazzjonijiet mill-ġdid miż-żona ta’ PUP Puck.Reklutaġġ għall-proġett se jitwettqu fuq bażi kontinwa, se jkunu miftuħa, abbażi ta’ dikjarazzjoni ta’ eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M.Kull parteċipant se jirċievi offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PUP ser tipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...). taħriġ għal 32 persuna (18K,14M) biex jiksbu kwalifika.professjonali jew biex jiksbu kompetenzi professjonali kkonfermati minn dokument xieraq skont it-tifsira tal-linji gwida; il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda billi jingħataw fondi ta’ darba biex jibdew dipartiment.gospoda.għal 47 persuna (26K,21M); rifużjonijiet ta’ spejjeż ta’ tagħmir jew retrofitting ta’ xogħol sod għal 22 persuna(13K,9M); ir-rimborż tal-ispejjeż tal-pagi u x-xogħol intervenjenti.għal 67 persuna.(36K,31M).L-għan tal-proġett“Bidu(IV)” huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett, li se jikkontribwixxi għall-kisba tal-effett l-aktar importanti li wieħed jibda u jżomm l-impjieg għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur.Ir-rata tal-effettività tal-impjiegi hija ppjanata fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkata fil-punt G2 tal-applikazzjoni. Il-proġett huwa parti mill-Istrateġija ZIT OMG-G-S, l-Objettiv Strateġiku II, il-Miżura 1-Impjiegi, l-Impriża 1-Sistema Innovattiva ta’ Appoġġ għall-Impjiegi fl-OMG-G-S. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto tem por objetivo ativar o emprego de 250 pessoas(138K,112 milhões) desempregadas (excluindo pessoas antes dos 30 anos), pertencentes ao seguinte grup:osoby com 50 anos ou mais,raparigas, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas não pertencentes aos grupos acima indicados (homens desempregados com idades compreendidas entre 30 e 49 anos, com uma percentagem não superior a 20 %), imigrantes (incluindo PL de origem), reemigrantes da área de PUP Puck.Recrutamento para o projeto será realizado de forma contínua, estará aberto, com base numa declaração de elegibilidade do participante para o projeto, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Cada participante receberá uma oferta específica de ativação profissional, que será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante.Nesta base, o PUP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei de Promoção do Emprego (...). formação para 32 pessoas(18K,14M) para obter uma qualificação.profissional ou para adquirir competências profissionais confirmadas por um documento adequado na aceção das orientações; criação de novos postos de trabalho através da concessão de fundos pontuais para ocupar um departamento.gospoda.para 47 pessoas(26K,21M);reembolso de custos de equipamento ou reequipamento do trabalho da empresa para 22 pessoas(13K,9M); o objetivo do projeto«Reiniciar(IV)» é aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante da aceitação e manutenção do emprego por um período de, pelo menos, três meses.A taxa de eficácia do emprego está prevista ao nível especificado na documentação do concurso, enumerada no ponto G2 do pedido. O projeto faz parte da Estratégia ZIT OMG-G-S, Objetivo Estratégico II, Medida 1-Emprego, Empresa 1-Sistema de Apoio ao Emprego Inovador na OMG-G-S. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet har til formål at aktivere beskæftigelse af 250 personer(138 K,112M) arbejdsløse (eksklusive personer før det fyldte 30 år), der tilhører følgende personer: kvinder på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede, personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper (arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, med en andel på højst 20 %), indvandrere (herunder PL af oprindelse) re-emigranter fra området PUP Puck.Ansættelse til projektet vil blive gennemført løbende, vil være åben, på grundlag af en erklæring om deltagerens støtteberettigelse til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M.Hver deltager vil modtage et specifikt tilbud om professionel aktivering, som vil blive ledsaget af en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for en given deltager.På dette grundlag, PUP vil levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter som omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme (...). uddannelse af 32 personer (18K,14M) med henblik på at opnå en faglig kvalifikation eller erhverve faglige kompetencer bekræftet ved et passende dokument i henhold til retningslinjerne; oprettelse af nye job ved at tildele engangsmidler til at optage en afdeling.gospoda.for 47 personer(26K,21M); refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af virksomhedsarbejde for 22 personer(13K,9M) godtgørelse af lønomkostninger intervenient.for 67 personer.(36K,31M).Formålet med projektet"Restart(IV)" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste virkning af ansættelse og fastholdelse af beskæftigelse i en periode på mindst tre måneder.Arbejdseffektiviteten planlægges på det niveau, der er angivet i konkurrencedokumentationen, jf. punkt G2 i ansøgningen. Projektet er en del af ZIT OMG-G-S-strategien, strategisk mål II, foranstaltning 1-beskæftigelse, virksomhed 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul își propune să activeze angajarea a 250 de persoane(138K,112M) șomeri (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani), aparținând următoarelor categorii: grup:osoby cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, persoane care nu fac parte din grupurile indicate mai sus (bărbați șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, cu o cotă care nu depășește 20 %), imigranți (inclusiv PL de origine), re-emigranți din zona PUP Puck.Recrutarea la proiect se va desfășura în mod continuu, va fi deschisă, pe baza unei declarații de eligibilitate a participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M.Fiecare participant va primi o ofertă specifică de activare profesională, care va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. PUP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...). formare pentru 32 de persoane(18K,14M) pentru a obține o calificare.profesională sau pentru a dobândi competențe profesionale confirmate printr-un document corespunzător în sensul orientărilor; crearea de noi locuri de muncă prin acordarea de fonduri unice pentru preluarea unui departament.gospoda.pentru 47 de persoane(26K,21M); Rambursarea costurilor cu echipamentele sau modernizarea muncii profesionale pentru 22 de persoane (13K,9M); rambursarea costurilor salariale de muncă intervenient.pentru 67 de persoane.(36K,31M). Scopul proiectului„Restart(IV)”este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect al începerii și menținerii locului de muncă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Rata de eficacitate a ocupării forței de muncă este planificată la nivelul specificat în documentația de concurs, enumerată la punctul G2 din cerere. Proiectul face parte din Strategia ZIT OMG-G-S, Obiectivul Strategic II, Măsura 1-Ocuparea forței de muncă, Întreprinderea 1-Sistemul inovator de sprijinire a ocupării forței de muncă în OMG-G-S. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet syftar till att aktivera sysselsättningen för 250 personer(138K 112M) arbetslösa (exklusive personer före 30 års ålder), som tillhör följande personer: 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer som inte tillhör de grupper som anges ovan (arbetslösa män i åldern 30–49 år, med en andel som inte överstiger 20 %), invandrare (inklusive PL av ursprung). återinvandrare från PUP Puck.Rekrytering till projektet kommer att genomföras löpande, kommer att vara öppen, på grundval av en förklaring om att deltagaren är berättigad till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M.Varje deltagare kommer att få ett specifikt erbjudande om professionell aktivering, som kommer att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. PUP kommer att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning (...). utbildning för 32 personer(18K,14M) för att erhålla en kvalifikation.yrkesexamen eller för att förvärva yrkeskompetens som bekräftas av ett lämpligt dokument i den mening som avses i riktlinjerna, skapande av nya arbetstillfällen genom att bevilja engångsmedel för att starta en avdelning.gospoda.för 47 personer(26K,21M); återbetalning av utrustningskostnader eller eftermontering av företagsarbete för 22 personer(13K,9M). ersättning av lönekostnader intervenient.för 67 personer.(36K,31M).Syftet med projektet ”Restart(IV)”är att öka anställbarheten för projektdeltagarna,vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten av att börja och behålla anställningen under en period av minst tre månader. Projektet är en del av ZIT OMG-G-S-strategin, Strategiskt mål II, Åtgärd 1-Sysselsättning, Företag 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/19
0 references