Towards employment (IV) (Q121463)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121463 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment (IV) |
Project Q121463 in Poland |
Statements
4,853,711.0 zloty
0 references
1,164,890.6 Euro
0 references
5,710,248.0 zloty
0 references
1,370,459.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Projekt skierowany jest do 277 os. bezrob.(164Ki113M) zarejestr. w PUP z powiatu kartuskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.pozostających bez pracy – należących do Grupy docelowej projektu (określonej w pkt.C4). Wsparcie realizow. będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia (…), z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestn.projektu w postaci IPD. W proj.realizowane będą następ. działania: pośrednictwo pracy i/lub doradztwo zawod.dla każdego/ej uczestnika/czki, staże dla 109 os.(99Ki10M), szkolenia na które zostanie skierow.25 os.(3Ki22M), zatrudnienie subsyd. w ramach, których 50 os.(27Ki23M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interw. Przyznane zostaną jedn. środki na rozp. działaln. gosp. dla 57 os.(23Ki34M) oraz w ramach wyposaż.lub doposaż. stan. pracy utworzone zostanie 36 stan. pracy dla 36 os.(12Ki24M). Proces rekrutacji zostanie przepr.w sposób otwarty, zgodnie z polityką równ. szans kobiet i mężczyzn. W proj. będzie więcej kobiet, aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrut.do proj. stanowić będzie jednocześnie rekrut.na formy wsparcia. Działania podejmowane w proj.ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz os. bezrob., w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinans. w ramach RPO, zgodny z celami RPO WP 2014-2020, celami Strategii ZIT, SzOOP,jak również z ustawą o promocji zatrudnienia (…), z ustawą PZP i pomocą de minimis. Będzie realizowany z uwzględn.rekomend. badania ewaluacyjnego WUP. (Polish)
0 references
The project is addressed to 277 people.(164Ki113M) registered in PUP from Kartuskie county. The aim of the project is to increase the employability of people left without a job – belonging to the target group of the project (as defined in point.C4). Support for implementation will be exclusively through labour market services and instruments defined in the Employment Promotion Act (...), excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems of a given project in the form of IPD. The following actions will be implemented in the project: job intermediation and/or professional counselling for each participant, internships for 109 persons (99Ki10M), training for which will be assigned.25 persons(3Ki22M), subsidised employment under which 50 persons (27Ki23M) will be assigned to work as part of the work interventions. One funds will be allocated for operating operation for 57 persons (23Ki34M) and as part of the equipment or retrofit. work condition will be created 36 working condition for 36 persons (12Ki24M). The recruitment process will be open in a way, in line with the policies equal to the chances of women and men. In the project, there will be more women to equalise their chances on the labour market. Rekrut.to the project will be simultaneously recruited.for forms of support. The project will focus on providing high-quality services to people with unemployment, including early identification of the needs of participants/cakes and diagnosing their professional development opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the ROP, in accordance with the objectives of ROP WP 2014-2020, the objectives of the ZIT Strategy, SzOOP, as well as the Employment Promotion Act (...), with the PHP Act and de minimis aid. It will be carried out with respect to.recommendations. (English)
20 October 2020
0.6881076998053047
0 references
Le projet s’adresse à 277 personnes sans emploi(164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par l’intermédiaire des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession d’un projet de participation donné sous la forme d’une DPI. Les actions suivantes seront mises en œuvre dans le cadre du projet: intermédiation et/ou conseil professionnel pour chaque participant/enfant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), cours de formation pour lesquels 50 personnes (27Ki23M) seront dirigées pour travailler dans le cadre du travail d’intervention. Un fonds sera accordé pour le fonctionnement de l’opération pour 57 pers.(23Ki34M) et dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. l’état des travaux sera créé 36 conditions de travail pour 36 pers.(12Ki24M). Le processus de recrutement sera ouvert de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour égaliser leurs chances sur le marché du travail. Rekrut.do proj. sera en même temps recruté sous une forme de soutien. Les activités entreprises dans le cadre du projet viseront à fournir des services de haute qualité au bénéfice des personnes, notamment l’identification précoce des besoins des participants/des cheeks et le diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives à l’appel à financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du PRR 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et aux aides de minimis. Il sera réalisé en ce qui concerne les recommandations de l’évaluation du WUP. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 277 Arbeitslose.(164Ki113M) registriert in PUP aus dem Bezirk Kartuskie. Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitslose Menschen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören (gemäß Punkt C4). Die Unterstützung für die Umsetzung erfolgt ausschließlich über die im Beschäftigungsförderungsgesetz (...) genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs beruhen. eines bestimmten Beteiligungsprojekts in Form eines IPD. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Vermittlung und/oder professionelle Beratung für jeden Teilnehmer/Kinder, Praktika für 109 Personen(99Ki10M), Schulungen, bei denen 50 Personen(27Ki23M) im Rahmen der Interventionsarbeit arbeiten. Für den Betrieb des Vorhabens für 57 pers.(23Ki34M) und als Teil der Ausrüstung oder Nachrüstung wird ein Mittel gewährt. Der Arbeitszustand wird 36 Arbeitsbedingungen für 36 pers.(12Ki24M) geschaffen. Das Einstellungsverfahren wird offen und im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Männern und Frauen offen sein. Es wird mehr Frauen geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen. Rekrut.do proj. wird gleichzeitig in Form von Unterstützung rekrutiert. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen darauf ab, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zum Wohle der Menschen bereitzustellen, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/innen und die Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, horizontalen Politikbereichen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die Aufforderung zur Einreichung von Förderanträgen im Rahmen des ROP im Einklang mit den Zielen des ROP 2014-2020, den Zielen der ITI-Strategie, dem SzOOP sowie dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem PZP-Gesetz und der De-minimis-Beihilfe. Sie wird im Hinblick auf die Empfehlungen der Bewertung der WUP durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 277 werklozen. (164Ki113M) geregistreerd in PUP vanuit Kartuskie district. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor werklozen — behorend tot de doelgroep van het project (zoals gedefinieerd in punt C4). Steun voor de tenuitvoerlegging zal uitsluitend plaatsvinden via de in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...) gespecificeerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep van een bepaald participatieproject in de vorm van een IPD. De volgende acties zullen in het project worden uitgevoerd: bemiddeling en/of beroepsbegeleiding voor elke deelnemer/kinderen, stages voor 109 personen(99Ki10M), opleidingen waarvoor 50 personen(27Ki23M) in het kader van het interventiewerk zullen worden ingezet. Eén fondsen zullen worden toegekend voor de exploitatie van de actie voor 57 pers.(23Ki34M) en als onderdeel van de apparatuur. of retrofitting. de stand van de werkzaamheden zal worden gecreëerd 36 arbeidsomstandigheden voor 36 pers. (12Ki24M). Het aanwervingsproces zal openstaan in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen. Er zullen meer vrouwen in het project zijn om hun kansen op de arbeidsmarkt gelijk te maken. Rekrut.do proj. zal tegelijkertijd worden aangeworven in een vorm van ondersteuning. De activiteiten in het kader van het project zullen gericht zijn op het verlenen van hoogwaardige diensten ten behoeve van mensen, met inbegrip van met name de vroegtijdige identificatie van de behoeften van deelnemers/cheeks en de diagnose van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap, het horizontale beleid (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de oproep tot financiering van aanvragen in het kader van het ROP, in overeenstemming met de doelstellingen van het ROP 2014-2020, de doelstellingen van de ITI-strategie, de SzOOP, en de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de PZP-wet en de de minimis-steun. Het zal worden uitgevoerd met betrekking tot de aanbevelingen van de evaluatie van de WUP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 277 persone disoccupate (164Ki113M) iscritte nel PUP del distretto Kartuskie. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone che sono disoccupate — appartenenti al gruppo target del progetto (come definito al punto C4). Il sostegno all'attuazione avverrà esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione (...), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. di un determinato progetto di partecipazione sotto forma di IPD. Nel progetto saranno attuate le seguenti azioni: intermediazione e/o consulenza professionale per ciascun partecipante/bambini, stage per 109 persone(99Ki10M), corsi di formazione per i quali 50 persone (27Ki23M) saranno dirette a lavorare nell'ambito del lavoro di intervento. Un fondo sarà concesso per il funzionamento dell'operazione per 57 pers.(23Ki34M) e come parte dell'attrezzatura. o ammodernamento. lo stato di lavoro sarà creato 36 condizioni di lavoro per 36 pers.(12Ki24M). Il processo di assunzione sarà aperto in modo aperto, in linea con la politica delle pari opportunità tra uomini e donne. Ci saranno più donne nel progetto per equiparare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Rekrut.do proj. sarà allo stesso tempo reclutato in una forma di supporto. Le attività intraprese nel progetto saranno finalizzate a fornire servizi di alta qualità a beneficio delle persone, tra cui in particolare l'individuazione precoce delle esigenze dei partecipanti/guancia e la diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale. Il progetto sarà in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti, le politiche orizzontali (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sull'invito a presentare domande di finanziamento nell'ambito del POR, in linea con gli obiettivi del POR 2014-2020, gli obiettivi della strategia ITI, lo SzOOP, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge PZP e gli aiuti de minimis. Esso sarà effettuato per quanto riguarda le raccomandazioni della valutazione del WUP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 277 personas desempleadas (164Ki113M) registradas en el PUP del distrito de Kartuskie. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas desempleadas, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto (según se define en el punto C4). El apoyo a la ejecución será exclusivamente a través de los instrumentos de servicios y del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo (...), excluyendo las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, predisposiciones y problemas de la profesión. de un proyecto de participación dado en forma de DPI. En el proyecto se llevarán a cabo las siguientes acciones: intermediación o asesoramiento profesional para cada participante/niños, pasantías para 109 personas(99Ki10M), cursos de formación para los cuales 50 personas(27Ki23M) se dirigirán a trabajar como parte del trabajo de intervención. Se concederá un fondo para el funcionamiento de la operación por 57 pers.(23Ki34M) y como parte del equipo. o readaptación. el estado de trabajo se creará 36 condiciones de trabajo para 36 pers.(12Ki24M). El proceso de contratación estará abierto de manera abierta, en consonancia con la política de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Habrá más mujeres en el proyecto para igualar sus posibilidades en el mercado laboral. Rekrut.do proj. será contratado al mismo tiempo en forma de apoyo. Las actividades emprendidas en el proyecto tendrán por objeto prestar servicios de alta calidad en beneficio de las personas, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes y los clientes y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes, a las políticas horizontales (incluidas las siguientes: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la convocatoria de solicitudes de financiación en el marco del ROP, en consonancia con los objetivos del ROP 2014-2020, los objetivos de la Estrategia ITI, el SzOOP, así como la Ley de Promoción del Empleo (...), la Ley PZP y las ayudas de minimis. Se llevará a cabo con respecto a las recomendaciones de la evaluación del WUP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 277 töötule.(164Ki113M), kes on registreeritud PUPis Kartuskie piirkonnast. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi töötutele, kes kuuluvad projekti sihtrühma (nagu on määratletud punktis C4). Rakendamise toetamine toimub üksnes tööhõive edendamise seaduses (...) nimetatud teenuste ja tööturu vahendite kaudu, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalikul analüüsil. Projekti raames rakendatakse järgmisi meetmeid: iga osaleja/laste vahendamine ja/või kutsealane nõustamine, 109 inimese praktika (99Ki10M), koolituskursused, mille puhul 50 inimest (27Ki23M) suunatakse tööle sekkumistöö osana. Üks raha eraldatakse operatsiooni käitamiseks 57 inimese kohta (23Ki34M) ja seadmete osana. või moderniseerimiseks. Töö seisukord luuakse 36 töötingimust 36 töötaja kohta.(12Ki24M). Värbamisprotsess on avatud avatud viisil kooskõlas meeste ja naiste võrdsete võimaluste poliitikaga. Projektis on rohkem naisi, et võrdsustada nende võimalused tööturul. Rekrut.do proj. võetakse samal ajal tööle toetuse vormis. Projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on pakkuda inimestele kvaliteetseid teenuseid, sealhulgas eelkõige osalejate/põskede vajaduste varajast tuvastamist ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimist. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega, horisontaalsete poliitikatega (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas piirkondliku rakenduskava rahastamistaotluste esitamise kutsega, mis on kooskõlas 2014.–2020. aasta piirkondliku rakenduskava eesmärkidega, integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia, SzOOPi, tööhõive edendamise seaduse (...), PZP seaduse ja vähese tähtsusega abi eesmärkidega. Seda tehakse seoses WUPi hindamise soovitustega. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 277 bedarbiams (164Ki113M), registruotiems PUP iš Kartuskie rajono. Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes bedarbiams, priklausantiems projekto tikslinei grupei (kaip apibrėžta C4 punkte). Parama įgyvendinimui bus teikiama tik naudojantis paslaugomis ir darbo rinkos priemonėmis, nurodytomis Užimtumo skatinimo įstatyme (...), išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analize. Projekte bus įgyvendinti šie veiksmai: tarpininkavimas ir (arba) profesionalus konsultavimas kiekvienam dalyviui/vaikams, stažuotės 109 asmenims (99Ki10M), mokymo kursai, kuriuose 50 asmenų(27Ki23M) bus nukreipti dirbti kaip intervencijos darbo dalis. Vienas finansavimas bus skirtas operacijai vykdyti už 57 asm.(23Ki34M) ir kaip įrangos dalis. arba modifikavimas. darbo būklė bus sukurta 36 darbo sąlygos 36 pers.(12Ki24M). Įdarbinimo procesas bus atviras atvirai, laikantis vyrų ir moterų lygių galimybių politikos. Projekte bus daugiau moterų, siekiančių suvienodinti savo galimybes darbo rinkoje. Rekrut.do proj. tuo pačiu metu bus įdarbintas kaip parama. Pagal projektą vykdoma veikla bus siekiama teikti aukštos kokybės paslaugas žmonių labui, visų pirma anksti nustatyti dalyvių ir skruostų poreikius ir nustatyti jų profesinio tobulėjimo galimybes. Projektas bus suderintas su atitinkamomis Bendrijos politikos kryptimis ir principais, horizontaliąja politika (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie kvietimą teikti paraiškas pagal RVP, atsižvelgiant į 2014–2020 m. RVP tikslus, ITI strategijos, SzOOP, taip pat Užimtumo skatinimo akto (...), PZP akto ir de minimis pagalbos tikslus. Ji bus vykdoma atsižvelgiant į WUP vertinimo rekomendacijas. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 277 nezaposlenih osoba(164Ki113M) registriranih u PUP-u iz okruga Kartuskie. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta (kako je definirano u točki C4). Potpora za provedbu. bit će isključivo putem usluga i instrumenata tržišta rada navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja (...), isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i problema struke. određenog projekta sudjelovanja u obliku IPD-a. U okviru projekta provest će se sljedeće mjere: posredovanje i/ili stručno savjetovanje za svakog sudionika/djecu, stažiranje za 109 osoba(99Ki10M), tečajevi osposobljavanja za koje će 50 osoba(27Ki23M) biti usmjereno na rad u okviru interventnog rada. Jedno od sredstava bit će odobreno za rad operacije za 57 osoba.(23Ki34M) i kao dio opreme. ili naknadno opremanje. stanje rada bit će stvoreno 36 radnih uvjeta za 36 osoba.(12Ki24M). Postupak zapošljavanja bit će otvoren na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za muškarce i žene. U projektu će biti više žena koje će izjednačiti svoje šanse na tržištu rada. Rekrut.do proj. će u isto vrijeme biti regrutiran u obliku potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje visokokvalitetnih usluga u korist ljudi, posebno uključujući rano prepoznavanje potreba sudionika/obrazaca i dijagnozu njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice, horizontalnim politikama (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o pozivu za financiranje u okviru ROP-a, u skladu s ciljevima ROP-a za razdoblje 2014. – 2020., ciljevima Strategije integriranih teritorijalnih ulaganja, SzOOP-om, kao i Zakonom o poticanju zapošljavanja (...), Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. Provodit će se s obzirom na preporuke evaluacije WUP-a. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 277 ανέργους.(164Ki113M) εγγεγραμμένα στο PUP από την περιοχή Kartuskie. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους ανέργους — που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου (όπως ορίζεται στο σημείο Γ4). Η υποστήριξη για την εφαρμογή θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών και των μέσων της αγοράς εργασίας που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), εξαιρουμένων των δημοσίων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος ενός δεδομένου σχεδίου συμμετοχής με τη μορφή ΟΔΠ. Στο πλαίσιο του έργου θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δράσεις: διαμεσολάβηση και/ή επαγγελματική συμβουλευτική για κάθε συμμετέχοντα/παιδιά, πρακτική άσκηση για 109 άτομα (99Ki10M), μαθήματα κατάρτισης για τα οποία 50 άτομα (27Ki23M) θα κατευθυνθούν να εργαστούν στο πλαίσιο των εργασιών παρέμβασης. Ένα ποσό θα χορηγηθεί για τη λειτουργία της επιχείρησης για 57 άτομα (23Ki34M) και ως μέρος του εξοπλισμού. ή μετασκευή. η κατάσταση των εργασιών θα δημιουργηθεί 36 συνθήκες εργασίας για 36 άτομα.(12Ki24M). Η διαδικασία πρόσληψης θα είναι ανοικτή με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Θα υπάρξουν περισσότερες γυναίκες στο σχέδιο για να εξισώσουν τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας. Το Rekrut.do proj. θα προσληφθεί ταυτόχρονα με μια μορφή υποστήριξης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του έργου θα αποσκοπούν στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας προς όφελος των ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/μαγλωχιών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, τις οριζόντιες πολιτικές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσκληση υποβολής αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο του ΠΕΠ, σύμφωνα με τους στόχους του ΠΕΠ 2014-2020, τους στόχους της στρατηγικής ΟΕΕ, το SzOOP, καθώς και τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. Θα πραγματοποιηθεί σε σχέση με τις συστάσεις της αξιολόγησης της WUP. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený 277 nezamestnaným osobám.(164Ki113M) zaregistrovaných v PUP z okresu Kartuskie. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu (ako je definované v bode.C4). Podpora vykonávania sa bude poskytovať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti (...) s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a problémov povolania. daného projektu účasti vo forme IPD. V rámci projektu sa vykonajú tieto akcie: sprostredkovanie a/alebo odborné poradenstvo pre každého účastníka/deti, stáže pre 109 osôb (99Ki10M), kurzy odbornej prípravy, pre ktoré bude 50 osôb(27Ki23M) nasmerovaných na prácu v rámci intervenčnej práce. Jeden fond sa poskytne na prevádzku operácie pre 57 pers.(23Ki34M) a ako súčasť zariadenia. alebo dodatočné vybavenie. stav práce sa vytvorí 36 pracovných podmienok pre 36 pers.(12Ki24M). Proces prijímania zamestnancov bude otvorený otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí pre mužov a ženy. V projekte bude viac žien, aby sa vyrovnali ich šance na trhu práce. Rekrut.do proj. bude zároveň prijatý vo forme podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na poskytovanie vysokokvalitných služieb v prospech ľudí, najmä vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/sedákov a diagnostiky ich príležitostí na profesijný rozvoj. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva, horizontálnymi politikami (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o výzve na predkladanie žiadostí o financovanie v rámci ROP v súlade s cieľmi ROP na roky 2014 – 2020, cieľmi stratégie IÚI, SzOOP, ako aj so zákonom o podpore zamestnanosti (...), zákonom o PZP a pomocou de minimis. Vykoná sa v súvislosti s odporúčaniami hodnotenia WUP. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 277 työttömälle.(164Ki113M) rekisteröity PUP Kartuskien piiristä. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia hankkeen kohderyhmään kuuluville (C4 kohdassa määritellyn mukaisesti). Täytäntöönpanoa tuetaan yksinomaan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa (...) täsmennettyjen palvelujen ja työmarkkinavälineiden kautta, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat tietyn IPD-muotoisen osallistumishankkeen ammattitaitoa, alttiutta ja ongelmia koskevaan perusteelliseen analyysiin. Hankkeessa toteutetaan seuraavat toimet: välitys ja/tai ammatillinen neuvonta jokaiselle osallistujalle/lapsille, työharjoittelu 109 henkilölle (99Ki10M), koulutuskurssit, joissa 50 henkilöä(27Ki23M) ohjataan työhön osana interventiotyötä. Yksi rahoitus myönnetään toimen toimintaan 57 pers.(23Ki34M) ja osana laitteistoa tai jälkiasennuksia. Työtila luodaan 36 työehtoa 36 pers.(12Ki24M). Rekrytointiprosessi on avoin miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan mukaisesti. Hankkeessa on enemmän naisia, joilla pyritään tasaamaan mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Rekrut.do proj. rekrytoidaan samanaikaisesti tuen muodossa. Hankkeessa toteutettavien toimien tavoitteena on tarjota laadukkaita palveluja ihmisten hyödyksi, mukaan lukien erityisesti osallistujien/keksien tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehittämismahdollisuuksiensa diagnosointi. Hanke vastaa asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita, horisontaalisia politiikkoja (mukaan lukien yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa alueellisia valtiontukiohjelmia koskevaa ehdotuspyyntöä koskevia tietoja vuosien 2014–2020 ROP-ohjelman tavoitteiden, ITI-strategian, SzOOP:n sekä työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen tavoitteiden mukaisesti. Se toteutetaan WUP:n arvioinnin suositusten osalta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt 277 munkanélkülinek szól.(164Ki113M), akit a Kartuskie járásból regisztráltak a PUP-ban. A projekt célja a (C4. pontban meghatározott) projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A végrehajtáshoz nyújtott támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzési törvényben meghatározott szolgáltatásokon és munkaerő-piaci eszközökön keresztül történik, kivéve a közmunkát, amely egy adott, IPD formájában megvalósuló részvételi projekt készségeinek, hajlamainak és problémáinak mélyreható elemzésén alapul. A projekt keretében a következő intézkedések kerülnek végrehajtásra: közvetítés és/vagy szakmai tanácsadás minden résztvevő/gyerek számára, 109 fős szakmai gyakorlat (99Ki10M), amelyeken 50 fő (27Ki23M) kerül a beavatkozási munka részeként történő munkavégzésre. Egy alap a művelet működtetésére 57 főre (23Ki34M) és a berendezés részeként történik. vagy utólagos felszerelés. a munka állása 36 munkafeltételeket hoz létre 36 fő számára.(12Ki24M). A munkaerő-felvételi folyamat nyílt módon, a férfiak és nők közötti esélyegyenlőségi politikával összhangban áll. A projektben több nő fog részt venni, hogy kiegyenlítsék esélyeiket a munkaerőpiacon. A Rekrut.do proj. ugyanakkor támogatást kap. A projekt keretében végzett tevékenységek célja, hogy az emberek javát szolgáló magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak, beleértve különösen a résztvevők/kirándulók igényeinek korai meghatározását és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálását. A projekt összhangban lesz a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel, valamint a horizontális politikákkal (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz az ROP keretében meghirdetett pályázati felhívással, a 2014–2020-as ROP célkitűzéseivel, az ITI-stratégia célkitűzéseivel, a SzOOP-val, valamint a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel (...), a PZP törvénnyel és a csekély összegű támogatással. Erre a WUP értékelésének ajánlásaira tekintettel kerül sor. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen 277 nezaměstnaným osobám.(164Ki113M) registrován v PUP z okresu Kartuskie. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro nezaměstnané osoby, které patří do cílové skupiny projektu (jak je definováno v bodě.C4). Podpora provádění bude probíhat výhradně prostřednictvím nástrojů na podporu zaměstnanosti uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti (...), s výjimkou veřejných prací, a to na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a problémů povolání. V rámci projektu budou provedena tato opatření: zprostředkování a/nebo odborné poradenství pro každého účastníka/děti, stáže pro 109 osob (99Ki10M), školení, u nichž bude 50 osob(27Ki23M) zaměřeno na práci v rámci intervenční práce. Jeden finanční prostředky budou poskytnuty na provoz operace pro 57 osob.(23Ki34M) a jako součást zařízení. nebo dovybavení. Stav práce bude vytvořen 36 pracovních podmínek pro 36 osob.(12Ki24M). Proces náboru zaměstnanců bude otevřený otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí pro muže a ženy. V projektu bude více žen, aby se jejich šance na trhu práce vyrovnaly. Rekrut.do proj. bude zároveň rekrutován formou podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na poskytování vysoce kvalitních služeb ve prospěch lidí, zejména včasnou identifikaci potřeb účastníků/návštěvníků a diagnostiku jejich možností profesního rozvoje. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství, horizontálními politikami (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o výzvě k podávání žádostí o financování v rámci ROP v souladu s cíli ROP na období 2014–2020, cíli strategie ITI, SzOOP, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), zákonem o PZP a podporou de minimis. Bude provedeno s ohledem na doporučení z hodnocení WUP. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 277 personām bezdarbniekiem.(164Ki113M), kas reģistrēti PUP no Kartuskie rajona. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas bezdarbniekiem, kas pieder projekta mērķgrupai (kā noteikts C4. punktā). Atbalsts īstenošanai tiks sniegts, tikai izmantojot pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas noteikti Nodarbinātības veicināšanas likumā (...), izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu analīzi par attiecīgā līdzdalības projekta prasmēm, noslieci un problēmām profesijā IPD veidā. Projektā tiks īstenotas šādas darbības: starpniecība un/vai profesionāla konsultēšana katram dalībniekam/bērniem, prakse 109 personām(99Ki10M), mācību kursi, kuros 50 personas(27Ki23M) tiks novirzītas darbam kā daļa no intervences darba. Viens finansējums tiks piešķirts operācijas darbībai 57 personām (23Ki34M) un kā daļa no aprīkojuma. vai modernizēšana. Darba stāvoklis tiks radīts 36 darba apstākļos 36 personām.(12Ki24M). Darbā pieņemšanas process būs atklāts saskaņā ar vīriešu un sieviešu vienlīdzīgu iespēju politiku. Projektā būs vairāk sieviešu, lai izlīdzinātu viņu izredzes darba tirgū. Rekrut.do proj. vienlaikus tiks pieņemti darbā atbalsta veidā. Projekta ietvaros veikto darbību mērķis būs sniegt augstas kvalitātes pakalpojumus cilvēku labā, tostarp jo īpaši dalībnieku/vaigu vajadzību agrīnu apzināšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnostiku. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem, horizontālajām politikām (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par uzaicinājumiem iesniegt finansējuma pieteikumus saskaņā ar RDP 2014.–2020. gadam, ITI stratēģijas mērķiem, SzOOP, kā arī Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), PZP likumu un de minimis atbalstu. Tas tiks veikts, ņemot vērā WUP novērtējuma ieteikumus. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 277 duine dífhostaithe.(164Ki113M) cláraithe i PUP ó Kartuskie dúiche. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail (mar a shainítear i bpointe.C4). Is trí bhíthin na seirbhísí agus na n-ionstraimí maidir leis an margadh saothair a shonraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn (...) amháin a thabharfar tacaíocht don chur chun feidhme, gan saothair phoiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme a bhaineann le tionscadal rannpháirtíochta ar leith i bhfoirm IPD. Cuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme sa tionscadal: idirghabháil agus/nó comhairleoireacht ghairmiúil do gach rannpháirtí/leanaí, intéirneachtaí do 109 duine(99Ki10M), cúrsaí oiliúna a ndíreofar 50 duine(27Ki23M) ar obair dóibh mar chuid den obair idirghabhála. Deonófar ciste amháin chun an oibríocht a oibriú le haghaidh 57 pers.(23Ki34M) agus mar chuid den trealamh. nó iarfheistiú. cruthófar staid na hoibre 36 coinníoll oibre le haghaidh 36 pers.(12Ki24M). Beidh an próiseas earcaíochta oscailte ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna idir fir agus mná. Beidh níos mó ban sa tionscadal chun cothromú a dhéanamh ar a ndeiseanna ar an margadh saothair. Earcófar Rekrut.do proj. ag an am céanna i bhfoirm tacaíochta. Beidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa tionscadal dírithe ar sheirbhísí ar ardchaighdeán a chur ar fáil ar mhaithe le daoine, lena n-áirítear go háirithe sainaithint luath riachtanas na rannpháirtithe/géarchéimeanna agus diagnóis a ndeiseanna forbartha gairmiúla. Beidh an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, le beartais chothrománacha (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis faoin nglao ar iarratais ar mhaoiniú faoi ROP, i gcomhréir le cuspóirí ROP 2014-2020, cuspóirí Straitéis ITI, SzOOP, chomh maith leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn (...), Acht PZP agus an chabhair de minimis. Cuirfear i gcrích é maidir le moltaí na meastóireachta ar an WUP. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 277 brezposelnim osebam.(164Ki113M), registriranih v PUP iz okrožja Kartuskie. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za brezposelne, ki pripadajo ciljni skupini projekta (kot je opredeljena v točki.C4). Podpora za izvajanje. bo izključno prek storitev in instrumentov trga dela, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja (...), razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in težav poklica. danega sodelovalnega projekta v obliki IPD. V okviru projekta se bodo izvajali naslednji ukrepi: posredovanje in/ali strokovno svetovanje za vsakega udeleženca/otroke, pripravništvo za 109 oseb(99Ki10M), tečaji usposabljanja, za katere bo 50 oseb (27Ki23M) usmerjenih v delo v okviru intervencijskega dela. En sklad bo dodeljen za delovanje operacije za 57 pers.(23Ki34M) in kot del opreme. ali naknadno opremljanje. Stanje dela bo ustvarjeno 36 delovnih pogojev za 36 pers.(12Ki24M). Postopek zaposlovanja bo odprt na odprt način v skladu s politiko enakih možnosti moških in žensk. V projektu bo več žensk, da bi izenačili svoje možnosti na trgu dela. Rekrut.do proj. se bo hkrati zaposlil v obliki podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo usmerjene v zagotavljanje visokokakovostnih storitev v korist ljudi, vključno zlasti z zgodnjim prepoznavanjem potreb udeležencev/pekov in diagnosticiranjem njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti, horizontalnimi politikami (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o razpisu za financiranje v okviru POP, v skladu s cilji ROP 2014–2020, cilji strategije celostnih teritorialnih naložb, SzOOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. Izvedena bo v skladu s priporočili ocene WUP. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 277 безработни лица.(164Ki113M), регистрирани в ПУП от област Картуские. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта (както е определено в точка В4). Подкрепата за изпълнението ще се осъществява изключително чрез услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта (...), с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. В проекта ще бъдат изпълнени следните действия: посредничество и/или професионално консултиране за всеки участник/деца, стажове за 109 души (99Ki10M), курсове за обучение, за които 50 души (27Ki23M) ще бъдат насочени към работа като част от интервенционната работа. За извършването на операцията ще бъдат отпуснати един фонд за 57 души (23Ki34M) и като част от оборудването. или преоборудване. състоянието на работа ще бъде създадено 36 условия на труд за 36 на. (12Ki24M). Процесът на набиране на персонал ще бъде открит по открит начин в съответствие с политиката на равни възможности между мъжете и жените. В проекта ще има повече жени, които да изравнят шансовете си на пазара на труда. Rekrut.do proj. в същото време ще бъде нает под формата на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на висококачествени услуги в полза на хората, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците/наблюдателите и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът ще бъде в съответствие със съответните политики и принципи на Общността, хоризонтални политики (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за поканата за кандидатстване за финансиране по ПРП, в съответствие с целите на ПРП 2014—2020 г., целите на стратегията за ИТИ, SzOOP, както и Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за PZP и помощта de minimis. То ще бъде осъществено по отношение на препоръките от оценката на WUP. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 277 persuna qiegħda.(164Ki113M) irreġistrati f’PUP mid-distrett ta’ Kartuskie. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li huma qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett (kif definit fil-punt.C4). Appoġġ għall-implimentazzjoni. ser ikun esklussivament permezz tas-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), bl-esklużjoni ta’ xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. ta’ proġett ta’ parteċipazzjoni partikolari fil-forma ta’ IPD. L-azzjonijiet li ġejjin se jiġu implimentati fil-proġett: intermedjazzjoni u/jew konsulenza professjonali għal kull parteċipant/tfal, internships għal 109 persuni(99Ki10M), korsijiet ta’ taħriġ li għalihom 50 persuna (27Ki23M) se jkunu diretti biex jaħdmu bħala parti mix-xogħol ta’ intervent. Se jingħataw fondi wieħed għall-operat tal-operazzjoni għal 57 pers.(23Ki34M) u bħala parti mit-tagħmir. jew it-tagħmir mill-ġdid. l-istat tax-xogħol se jinħoloq 36 kundizzjoni tax-xogħol għal 36 pers.(12Ki24M). Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun miftuħ b’mod miftuħ, f’konformità mal-politika ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Se jkun hemm aktar nisa fil-proġett biex jibbilanċjaw l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol. Rekrut.do proj. fl-istess ħin se jiġu reklutati f’forma ta ‘appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett ser ikollhom l-għan li jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja għall-benefiċċju tan-nies, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/ħaddejn u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti, il-politiki orizzontali (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett ser ikun konformi mal-informazzjoni dwar is-sejħa għall-applikazzjonijiet għal finanzjament taħt il-ROP, f’konformità mal-objettivi tal-ROP 2014–2020, l-objettivi tal-Istrateġija ITI, l-SzOOP, kif ukoll l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. Dan ser jitwettaq fir-rigward tar-rakkomandazzjonijiet tal-evalwazzjoni tal-WUP. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 277 pessoas desempregadas.(164Ki113M) registadas no PUP do distrito de Kartuskie. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto (conforme definido no ponto C4). O apoio à implementação. será exclusivamente através dos serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei de Promoção do Emprego (...), excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas da profissão. de um determinado projeto de participação sob a forma de DPI. No âmbito do projeto, serão implementadas as seguintes ações: intermediação e/ou aconselhamento profissional para cada participante/crianças, estágios para 109 pessoas(99Ki10M), cursos de formação para os quais 50 pessoas(27Ki23M) serão direcionadas para trabalhar como parte do trabalho de intervenção. Um financiamento será concedido para o funcionamento da operação para 57 pers.(23Ki34M) e como parte do equipamento. ou adaptação. O estado de trabalho será criado 36 condições de trabalho para 36 pers. (12Ki24M). O processo de recrutamento será aberto de forma aberta, em conformidade com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Haverá mais raparigas no projeto para igualar as suas oportunidades no mercado de trabalho. Rekrut.do proj. será recrutado ao mesmo tempo em uma forma de apoio. As atividades empreendidas no âmbito do projeto destinam-se a prestar serviços de elevada qualidade em benefício das pessoas, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/cheques e o diagnóstico das suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto será consentâneo com as políticas e os princípios comunitários pertinentes e com as políticas horizontais (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em consonância com as informações sobre o convite à apresentação de candidaturas ao abrigo do PER, em consonância com os objetivos do PER 2014-2020, os objetivos da Estratégia ITI, o SzOOP, bem como a Lei de Promoção do Emprego (...), a Lei PZP e o auxílio de minimis. Será realizado no que diz respeito às recomendações da avaliação da WUP. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod 277 arbejdsløse.(164Ki113M), der er registreret i PUP fra Kartuskie-distriktet. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe (som defineret i punkt.C4). Støtte til gennemførelse. vil udelukkende ske gennem de tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er specificeret i beskæftigelsesfremmeloven (...), bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og problemer i forbindelse med et givent deltagelsesprojekt i form af et IPD. Følgende aktioner vil blive gennemført i projektet: formidling og/eller faglig rådgivning for hver deltager/børn, praktikophold for 109 personer (99Ki10M), uddannelseskurser, hvor 50 personer (27Ki23M) vil blive dirigeret til at arbejde som en del af interventionsarbejdet. Der vil blive bevilget én støtte til driften af operationen for 57 personer (23Ki34M) og som en del af udstyret. eller eftermontering. arbejdstilstanden vil blive skabt 36 arbejdsvilkår for 36 pers.(12Ki24M). Ansættelsesprocessen vil være åben på en åben måde i overensstemmelse med politikken om lige muligheder for mænd og kvinder. Der vil være flere kvinder i projektet for at udligne deres chancer på arbejdsmarkedet. Rekrut.do proj. vil samtidig blive rekrutteret i form af støtte. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil tage sigte på at levere tjenester af høj kvalitet til gavn for borgerne, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/øjnenes behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper, horisontale politikker (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om indkaldelsen af ansøgninger om finansiering under ROP i overensstemmelse med målene i ROP for 2014-2020, målene for ITI-strategien, SzOOP samt beskæftigelsesfremmeloven (...), PZP-loven og de minimis-støtten. Den vil blive gennemført med hensyn til anbefalingerne i evalueringen af WUP. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 277 de șomeri.(164Ki113M) înregistrați în PUP din raionul Kartuskie. Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele aflate în șomaj – care fac parte din grupul țintă al proiectului (astfel cum este definit la punctul.C4). Sprijinul pentru implementare. va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesiei. În cadrul proiectului vor fi implementate următoarele acțiuni: intermediere și/sau consiliere profesională pentru fiecare participant/copii, stagii de practică pentru 109 persoane(99Ki10M), cursuri de formare pentru care 50 de persoane(27Ki23M) vor fi direcționate să lucreze în cadrul activității de intervenție. Se va acorda un fond pentru funcționarea operațiunii pentru 57 pers.(23Ki34M) și ca parte a echipamentului. sau postechipare. starea de lucru va fi creată 36 de condiții de muncă pentru 36 pers.(12Ki24M). Procesul de recrutare va fi deschis în mod deschis, în conformitate cu politica egalității de șanse între bărbați și femei. Vor exista mai multe femei în proiect pentru a-și egaliza șansele pe piața forței de muncă. Rekrut.do proj. va fi în același timp recrutat sub formă de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor viza furnizarea de servicii de înaltă calitate în beneficiul oamenilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/cheeks și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională. Proiectul va fi în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante, cu politicile orizontale (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în concordanță cu informațiile privind cererea de finanțare în cadrul POR, în conformitate cu obiectivele POR 2014-2020, cu obiectivele Strategiei ITI, ale POVZ, precum și cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), cu Legea PZP și cu ajutorul de minimis. Aceasta va fi efectuată în ceea ce privește recomandările evaluării WUP. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 277 arbetslösa.(164Ki113M) registrerade i PUP från distriktet Kartuskie. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för arbetslösa – som tillhör målgruppen för projektet (enligt definitionen i punkt C4). Stödet till genomförandet kommer uteslutande att ske genom de tjänste- och arbetsmarknadsinstrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning (...), med undantag för offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av yrkeskunskaper, förutsättningar och problem för ett visst deltagandeprojekt i form av ett IPD. Följande åtgärder kommer att genomföras i projektet: förmedling och/eller professionell rådgivning för varje deltagare/barn, praktikplatser för 109 personer(99Ki10M), utbildningar för vilka 50 personer (27Ki23M) kommer att riktas till att arbeta som en del av insatsarbetet. En fond kommer att beviljas för driften av insatsen för 57 pers.(23Ki34M) och som en del av utrustningen. eller eftermontering. Arbetsläget kommer att skapas 36 arbetsförhållanden för 36 pers.(12Ki24M). Rekryteringsprocessen kommer att vara öppen på ett öppet sätt, i linje med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Det kommer att finnas fler kvinnor i projektet för att utjämna sina chanser på arbetsmarknaden. Rekrut.do proj. kommer samtidigt att rekryteras i form av stöd. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att syfta till att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet till förmån för människor, särskilt en tidig identifiering av deltagarnas/tjeks behov och diagnosen av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper och övergripande politik (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om ansökningsomgången för ansökningar om finansiering inom ramen för det regionala handlingsprogrammet för perioden 2014–2020, målen för ITI-strategin, SzOOP samt lagen om främjande av sysselsättning (...), PZP-lagen och stödet av mindre betydelse. Den kommer att genomföras med hänsyn till rekommendationerna från utvärderingen av WUP. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0003/19
0 references