Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (III) (Q121459)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121459 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (III) |
Project Q121459 in Poland |
Statements
6,301,813.2 zloty
0 references
7,413,897.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 764os(446K,318M)poz. bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ust. profil pomocy I lub II (z wył. os przed ukończeniem 30 r.ż.), nal. do co najm. do jednej z grup: kobiety,os. w wieku 50 lat i więcej,os. długotrwale bezr.,os. o niskich kwalif.,os. z niepełnosprawnościami. Os. z niepełnosprawnościami i długotrwale bezr. stanowić będą specyf. grupę docelową.Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezr. zarej. w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie IPD (764,446K,318M) -objęcie pośrednictwem pracy(525,306K,219M) -skier. na staże(179,104K,75M) -skier. na prace interwencyjne (199, 116K,83M) -skierowanie na wyposażone lub dopos. stanowiska pracy(38,22K,16M) -skier. na grupowe szkolenia zawodowe i kompetencyjne(109,64K,45M) -przyzn. środków na podj.dz. gosp.(255,149K,106M) -16 osób (9K,7M) zostanie obj. szkol. wzmacniającym kompet. do prow. własnej dz.gosp.,a następnie otrzyma środki na zał. działalności gosp. Podjęte działania mają przyczynić się do podj. pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 m-cy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in.plakaty, strona internet. tut.PUP, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie).Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans.Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji, dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju),strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is addressed to 764 people(446K,318M) without a job, either in PUP Gdynia, for which the I or II aid profile (excl. ap before completion of 30 year) has been referred to, e.g. to one of the groups: women,persons. at the age of 50 years and over,persons. long-term unr.,person with low qualif.,person with disabilities. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of people who are unemployed in Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: —diagnosis of project participants by drawing up IPD (764,446K,318M) -involvement of work (525,306K,219M) -directing on traineeships(179,104K,75M) -directing for intervention work (199, 116K,83M) -directing him to the equipped or reposed workstation(38,22K,16M) -for group vocational training and competence training(109,64K,45M) -referred to. The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g.plakaty, website. tut.PUP, information directly transmitted during planned visits of the unemployed, advertisement in the press).Promotion materials will be prepared with respect for equal opportunities.The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project for people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English)
20 October 2020
0.2567929415038174
0 references
Le projet s’adresse à 764 (446K,318M) employés chez PUP Gdynia, pour lesquels le premier ou le deuxième profil d’aide (à l’exclusion de la guêpe avant l’âge de 30 ans) a été remplacé par l’un des groupes suivants: femmes, 50 ans et plus, ar. à long terme, personnes ayant de faibles qualifications, personnes handicapées. L’objectif du projet est d’augmenter les chances d’emploi ou d’emploi indépendant de personnes sans emploi ou de travail indépendant dans PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par la préparation de la DPI (764 446K,318M) — participation de travaux (525,306K,219M) — orientation vers des stages (179,104K,75M) — direction vers des travaux d’intervention (199, 116K,83M) — direction vers des postes de travail équipés ou réaménagés (38,22K, 16M) — axé sur la formation professionnelle et de compétences de groupe(109,64K,45M) -approx. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 personnes (9K,7M) seront soumises à l’école. renforcement de la compétence de prow. propre dz.gosp., puis recevoir des fonds pour l’activité de gosp. Les mesures prises visent à contribuer aux travaux des participants et à les maintenir pendant une période d’au moins 3 mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (par exemple affiches, site web. tut.PUP, informations fournies directement lors des visites prévues aux chômeurs, annonce dans la presse).Le matériel promotionnel sera préparé dans le respect de l’égalité des chances.Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (notamment: politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, accessibilité du projet pour les personnes handicapées, concept de développement durable, stratégie ITI (OMG-G-S) et législation communautaire et nationale, loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, loi PZP et aide de minimis (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 764os (446K,318M)Arbeitslose bei PUP Gdynia, für die das erste oder zweite Beihilfeprofil (ausgenommen Wespen vor dem 30. Lebensjahr) durch eine der folgenden Gruppen ersetzt wurde: Frauen, 50 Jahre und älter, langfristig ar., Menschen mit niedrigen Qualifikationen, Menschen mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Beschäftigung oder Selbständigkeit von Menschen ohne Beschäftigung oder Selbstständigkeit in PUP Gdynia zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der Selbständigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Vorbereitung von IPD (764.446K,318M) -Beteiligung der Arbeit(525,306K,219M) -Richtung zu Praktika(179.104K,75M) -Richtung zu Interventionsarbeiten (199, 116K,83M) -Richtung auf ausgerüstete oder nachrüstbare Arbeitsplätze(38, 22K, 16M) -mit Schwerpunkt auf gruppenbezogener Berufs- und Kompetenzausbildung (109,64K,45M) – ca. gosp.jj. (255,149K, 106M)-16 Personen (9K,7M) werden der Schule unterstehen. Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zur Arbeit der Teilnehmer leisten und sie für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten aufrecht erhalten. Dem Einstellungsprozess wird eine Informationskampagne vorausgehen (z. B. Plakate, Website. tut.PUP, Informationen, die direkt während der geplanten Besuche bei den Arbeitslosen bereitgestellt werden, Ankündigung in der Presse).Die Werbematerialien werden unter Berücksichtigung der Chancengleichheit vorbereitet.Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -regeln entsprechen (einschließlich: Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, Konzept der nachhaltigen Entwicklung, ITI-Strategie (OMG-G-S) und gemeinschaftliches und nationales Recht sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 764os (446K,318M) werkenden bij PUP Gdynia, waarvoor het eerste of tweede steunprofiel (m.u.v. de wesp vóór de leeftijd van 30) is vervangen door een van de volgende groepen: vrouwen, 50 jaar en ouder, langdurig, mensen met lage kwalificaties, mensen met een handicap. Het doel van het project is het vergroten van de kansen op tewerkstelling of zelfstandige arbeid van mensen zonder werk of zelfstandige in PUP Gdynia. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid of de zelfstandigheid van projectdeelnemers; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de projectdeelnemers door de voorbereiding van IPD (764.446K,318M) -betrokkenheid van de werkzaamheden (525.306K,219M) -richting naar stages (179.104K,75M) -richting naar interventiewerkzaamheden (199, 116K,83M) -richting naar uitgeruste of retrofit werkplekken(38,22K, 16M) -gericht op groepsberoepsopleidingen en competenties(109, 64K,45M) -ca. gosp.jj. (255,149K, 106M)-16 mensen (9K,7M) zullen worden onderworpen aan de school. versterking van de bevoegdheid om te prow. eigen dz.gosp., en dan geld ontvangen voor de activiteit van gosp. De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en deze gedurende een periode van ten minste drie maanden te handhaven. Het aanwervingsproces wordt voorafgegaan door een voorlichtingscampagne (bijv. posters, website. tut.PUP, informatie die rechtstreeks wordt verstrekt tijdens de geplande bezoeken aan werklozen, aankondiging in de pers).Het promotiemateriaal zal worden voorbereid met inachtneming van gelijke kansen.Het project zal voldoen aan de relevante communautaire beleidslijnen en regels (waaronder: beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet ter bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è destinato a 764os (446K,318M) disoccupati presso PUP Gdynia, per i quali il primo o il secondo profilo di aiuto (escl. la vespa prima dei 30 anni) è stato sostituito da uno dei seguenti gruppi: donne, 50 anni e più, a lungo termine, persone con qualifiche basse, persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di impiego o di lavoro autonomo di persone senza occupazione o lavoro autonomo in PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosi dei partecipanti al progetto attraverso la preparazione di IPD (764,446K,318M) -coinvolgimento del lavoro (525,306K,219M) -direzione agli stage(179,104K,75M) -direzione ai lavori di intervento (199, 116K,83M) -direzione verso postazioni di lavoro attrezzate o retrofit(38,22K, 16M) -concentrato sulla formazione professionale e di competenza di gruppo(109,64K,45M) -approx. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 persone (9K,7M) saranno soggette alla scuola. Le azioni intraprese sono intese a contribuire al lavoro dei partecipanti e a mantenerlo per un periodo di almeno 3 mesi. Il processo di assunzione sarà preceduto da una campagna informativa (ad es. manifesti, sito web. tut.PUP, informazioni fornite direttamente durante le visite previste ai disoccupati, annuncio sulla stampa).Il materiale promozionale sarà preparato nel rispetto delle pari opportunità. politiche di pari opportunità e non discriminazione, accessibilità del progetto per le persone con disabilità, concetto di sviluppo sostenibile, strategia ITI (OMG-G-S) e legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 764.os (446K,318M)desempleados en PUP Gdynia, para los cuales el perfil de primeros o segundos auxilios (exc. la avispa antes de los 30 años) fue sustituido por uno de los siguientes grupos: mujeres, de 50 años en adelante, ar. a largo plazo, personas con baja calidad, personas con discapacidades. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de empleo o autoempleo de personas sin empleo o autoempleo en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: — crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes del proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto a través de la preparación de IPD (764.446K,318M) -involucración del trabajo(525,306K,219M) -dirección a las prácticas(179,104K,75M) -dirección a las obras de intervención (199, 116K,83M) -dirección a estaciones de trabajo equipadas o reacondicionadas(38,22K, 16M) -enfocada a la formación profesional y de competencias en grupo(109,19). 64K,45M) -aprox. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 personas (9K,7M) estarán sujetas a la escuela. fortaleciendo la competencia para prow. prow. dz.gosp., y luego recibir fondos para la actividad de gosp. Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo de los participantes y mantenerlo durante un período mínimo de 3 meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo, carteles, sitio web. tut.PUP, información facilitada directamente durante las visitas previstas a los desempleados, anuncio en la prensa).El material promocional se preparará respetando la igualdad de oportunidades.El proyecto cumplirá con las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidas: políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, concepto de desarrollo sostenible, estrategia ITI (OMG-G-S) y legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 764os (446K,318 mio.)arbejdsløse hos PUP Gdynia, for hvilke den første eller anden støtteprofil (ekskl. hvepsen før 30 år) blev erstattet af en af følgende grupper: kvinder, 50 år og ældre, langsigtet ar., personer med lav qualifs, personer med handicap. Formålet med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse for personer uden beskæftigelse eller selvstændig virksomhed i PUP Gdynia. Projektets specifikke målsætninger: at skabe betingelser, der fremmer forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed eller selvstændig erhvervsvirksomhed — professionel aktivering af projektdeltagere, aktiviteter: —diagnose af projektdeltagerne gennem forberedelse af IPD (764,446K,318M) -involvering af arbejde (525,306K,219M) — retning mod praktikophold(179,104K,75M) -retning mod interventionsarbejder (199, 116K,83M) -retning mod udrustede eller eftermonterede arbejdsstationer(38,22K, 16M) — med fokus på gruppefaglig erhvervsuddannelse og kompetenceuddannelse(109, 64K,45M) -ca. gosp.jj. (255,149K,106M)-16 personer (9K,7M) vil være underlagt skolen. styrke kompetencen til at prow. egen dz.gosp., og derefter modtage midler til aktivitet af gosp. De foranstaltninger, der træffes, har til formål at bidrage til deltagernes arbejde og opretholde det i en periode på mindst tre måneder. Forud for rekrutteringsprocessen vil der blive gennemført en oplysningskampagne (f.eks. plakater, hjemmeside. tut.PUP, oplysninger, der gives direkte under de planlagte besøg hos de arbejdsløse, annoncering i pressen).Promoveringsmaterialet vil blive udarbejdet under hensyntagen til lige muligheder.Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -regler (herunder: politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, adgang til projektet for personer med handicap, begrebet bæredygtig udvikling, ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivning og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 764os(446K,318M)άνεργους στην PUP Gdynia, για τους οποίους το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας (εκτός από τη σφήκα πριν από την ηλικία των 30 ετών) αντικαταστάθηκε από μία από τις ακόλουθες ομάδες: γυναίκες, 50 ετών και άνω, μακροχρόνια, άτομα με χαμηλά προσόντα, άτομα με αναπηρίες. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης ατόμων χωρίς απασχόληση ή αυτοαπασχόληση στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι του έργου: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων στο έργο· επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο, Δραστηριότητες: —διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο μέσω της προετοιμασίας της IPD (764.446K,318M) -συμμετοχή των εργασιών (525.306K,219M) -κατεύθυνση σε θέσεις πρακτικής άσκησης(179.104K,75M) -κατεύθυνση σε έργα παρέμβασης (199, 116K,83M) -κατεύθυνση σε εξοπλισμένες ή μεταρρυθμισμένες θέσεις εργασίας(38, 22K, 16M) -επικεντρώθηκε στην ομαδική επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση ικανοτήτων(109,64K,45M) -περίπου. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 άτομα (9K,7M) θα υπόκεινται στο σχολείο. ενίσχυση της ικανότητας να prow. δική dz.gosp., και στη συνέχεια να λάβει κεφάλαια για τη δραστηριότητα του gosp. Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται αποσκοπούν στη συμβολή στο έργο των συμμετεχόντων και στη διατήρησή τους για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Πριν από τη διαδικασία πρόσληψης θα προηγηθεί ενημερωτική εκστρατεία (π.χ. αφίσες, δικτυακός τόπος. tut.PUP, πληροφορίες που παρέχονται απευθείας κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων επισκέψεων στους ανέργους, ανακοίνωση στον Τύπο). πολιτικές ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, προσβασιμότητα του έργου για τα άτομα με αναπηρία, έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και ο νόμος για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, ο νόμος PZP και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 764os(446K,318M)nezaposlenim osobama u PUP Gdynia, za koje je prvi ili drugi profil potpore (osim osa prije 30. godine) zamijenjen jednom od sljedećih skupina: žene, 50 godina i starije, dugoročno ar., osobe s niskim kvalifovima, osobe s invaliditetom. Cilj projekta je povećati šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje osoba bez zaposlenja ili samozapošljavanja u PUP Gdynia. Posebni ciljevi projekta: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti ili samozapošljavanja sudionika projekta; — profesionalna aktivacija sudionika projekta, aktivnosti: —dijagnoza sudionika projekta kroz pripremu IPD-a (764.446K,318M) -uključenost rada(525,306K,219M) -smjer prema stažiranju(179,104K,75M) -smjer prema interventnim radovima (199, 116K,83M) -usmjeravanje prema opremljenim ili naknadno ugrađenim radnim stanicama(38, 22K, 16M) -usmjereno na grupni strukovni i kompetentni trening(109,64K,45M) -approx. gosp.jj.(255,149K,106M) – 16 osoba (9K,7M) bit će predmet škole. jačanje kompetencija za vlastiti dz.gosp., a zatim dobiti sredstva za aktivnost gosp. Poduzete mjere namijenjene su doprinosu radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Postupku zapošljavanja prethodit će informativna kampanja (npr. plakati, internetska stranica. tut.PUP, informacije pružene izravno tijekom planiranih posjeta nezaposlenima, objava u tisku).Promotivni materijali bit će pripremljeni poštujući jednake mogućnosti.Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i pravilima Zajednice (uključujući: politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, dostupnost projekta za osobe s invaliditetom, koncept održivog razvoja, strategija ITI (OMG-G-S) i zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo, kao i Zakon o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PZP-u i de minimis potpore (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 764os (446K,318M)șomeri la PUP Gdynia, pentru care primul sau al doilea profil de ajutor (cu excepția viespei înainte de vârsta de 30 de ani) a fost înlocuit cu unul dintre următoarele grupuri: femei, în vârstă de 50 de ani și mai în vârstă, pe termen lung, persoane cu calificări scăzute, persoane cu dizabilități. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă a persoanelor care nu au un loc de muncă sau activități independente în PUP Gdynia. Obiectivele specifice ale proiectului: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională sau a activităților independente ale participanților la proiect; — activarea profesională a participanților la proiect, Activități: —diagnosticarea participanților la proiect prin pregătirea IPD (764,446K,318M) -implicarea muncii (525,306K,219M) -direcție către stagii(179,104K,75M)-direcție către lucrări de intervenție (199, 116K,83M)-direcție către stații de lucru echipate sau modernizate(38, 22K, 16M) – axat pe formarea profesională și de competențe de grup(109,64K,45M) -aprox. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 persoane (9K,7M) vor fi supuse școlii. consolidarea competenței de a prow. own dz.gosp., și apoi de a primi fonduri pentru activitatea de gosp. Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea participanților și să o mențină pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Procesul de recrutare va fi precedat de o campanie de informare (de exemplu, afișe, site web, tut.PUP, informații furnizate direct în timpul vizitelor planificate la șomeri, anunț în presă). Materialele promoționale vor fi pregătite respectând egalitatea de șanse.Proiectul va respecta politicile și normele comunitare relevante (inclusiv: politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea proiectului pentru persoanele cu handicap, conceptul de dezvoltare durabilă, strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutoarele de minimis (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený pre 764os(446K,318M)nezamestnaných v PUP Gdynia, v prípade ktorých bol profil prvej alebo druhej pomoci (okrem osy pred dosiahnutím veku 30 rokov) nahradený jednou z týchto skupín: ženy, 50 rokov a staršie, dlhodobo ar., ľudia s nízkym kvadifom, ľudia so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť ľudí bez zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti v PUP Gdynia. Špecifické ciele projektu: vytvoriť podmienky vedúce k zlepšeniu zamestnateľnosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov projektu; — profesionálna aktivácia účastníkov projektu, Činnosti: —diagnostika účastníkov projektu prostredníctvom prípravy IPD (764,446K,318M) – zapojenie práce(525,306K,219M) – nasmerovanie na stáže(179,104K,75M) – smerovanie na intervenčné práce (199, 116K,83M) – nasmerovanie na vybavené alebo dodatočné pracovné stanice(38, 22K, 16M) -so zameraním na skupinové odborné vzdelávanie a odbornú prípravu(109,64K,45M) -approx. gosp.jj. (225,149K,106M) – 16 ľudí (9K,7M) bude podliehať škole. posilnenie schopnosti prow. vlastné dz.gosp., a potom získať finančné prostriedky na činnosť gosp. Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispievali k práci účastníkov a udržiavali ju počas obdobia najmenej troch mesiacov. Procesu náboru bude predchádzať informačná kampaň (napr. plagáty, webové stránky. tut.PUP, informácie poskytované priamo počas plánovaných návštev nezamestnaných, oznámenie v tlači).Propagačné materiály budú pripravené s ohľadom na rovnaké príležitosti. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a pravidlami Spoločenstva (vrátane: politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť projektu pre osoby so zdravotným postihnutím, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja, stratégia ITI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 764os(446K,318M)qiegħda f’PUP Gdynia, li għalihom l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna (minbarra l-wasp qabel l-età ta’ 30 sena) ġie sostitwit b’wieħed mill-gruppi li ġejjin: nisa ta’ 50 sena u aktar, ar fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew impjieg indipendenti ta’ persuni mingħajr impjieg jew impjieg indipendenti f’PUP Gdynia. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà jew l-impjieg indipendenti tal-parteċipanti tal-proġett; — attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett, Attivitajiet: —id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett permezz tat-tħejjija tal-IPD (764,446K,318M) -involviment tax-xogħol (525,306K,219M) — direzzjoni għall-internships(179,104K,75M) — direzzjoni għal xogħlijiet ta’ intervent (199, 116K,83M) — direzzjoni għal stazzjonijiet tax-xogħol mgħammra jew modifikati mill-ġdid (38,22K, 16M) -iffukat fuq taħriġ vokazzjonali u kompetenza grupp (109,64K,45M) -madwar gosp.jj.(255,149K,106M)-16-il persuna (9K,7M) se jkunu soġġetti għall-iskola. tisħiħ tal-kompetenza li prow. dz.gosp stess, u mbagħad jirċievu fondi għall-attività ta ‘gosp.. L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma tal-parteċipanti u jżommuha għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun preċedut minn kampanja ta’ informazzjoni (eż. posters, sit web. tut.PUP, informazzjoni pprovduta direttament matul iż-żjarat ippjanati lill-persuni qiegħda, tħabbira fl-istampa). Il-materjali promozzjonali se jitħejjew filwaqt li jiġu rispettati l-opportunitajiet indaqs. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u r-regoli Komunitarji rilevanti (inklużi: il-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, l-aċċessibbiltà tal-proġett għall-persuni b’diżabilità, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli, l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 764 os(446K,318M) desempregados na PUP Gdynia, para os quais o primeiro ou segundo perfil de ajuda (exceto a vespa antes dos 30 anos) foi substituído por um dos seguintes grupos: raparigas, 50 anos e mais velhos, ar. longo prazo, pessoas com baixos qualifs, pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é aumentar as possibilidades de emprego ou de trabalho por conta própria de pessoas sem emprego ou atividade por conta própria no PUP Gdynia. Objetivos específicos do projeto: — criar condições conducentes à melhoria da empregabilidade ou do trabalho por conta própria dos participantes no projeto; — ativação profissional dos participantes do projeto, Atividades: —diagnóstico dos participantes no projeto através da preparação da DIP (764.446K,318M) -envolvimento do trabalho(525,306K,219M) -direção para estágios(179,104K,75M) -direção para trabalhos de intervenção (199, 116K,83M) — direção para estações de trabalho equipadas ou de adaptação(38,22K, 16M) — centrada na formação profissional e de competências em grupo(109, 64K,45M) -approx. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 pessoas (9K,7M) estarão sujeitas à escola. fortalecendo a competência para prow. próprio dz.gosp., e depois receber fundos para a atividade do GOSP. As ações empreendidas destinam-se a contribuir para o trabalho dos participantes e a mantê-lo por um período de, pelo menos, três meses. O processo de recrutamento será precedido de uma campanha de informação (por exemplo, cartazes, sítio web. tut.PUP, informação fornecida diretamente durante as visitas previstas aos desempregados, anúncio na imprensa).O material promocional será preparado no respeito da igualdade de oportunidades.O projeto respeitará as políticas e regras comunitárias pertinentes (incluindo: políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, acessibilidade do projeto para as pessoas com deficiência, conceito de desenvolvimento sustentável, estratégia ITI (OMG-G-S) e legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PZP e os auxílios de minimis (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 764os(446K,318M)työttömälle PUP Gdyniassa, jonka ensimmäinen tai toinen tukiprofiili (lukuun ottamatta ampiaista ennen 30 vuoden ikää) korvattiin jollakin seuraavista ryhmistä: naiset, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, pitkäaikaiset, matalat qualifs-ihmiset, vammaiset. Hankkeen tavoitteena on lisätä mahdollisuuksia palkata tai harjoittaa itsenäistä ammatinharjoittamista PUP Gdyniassa. Hankkeen erityistavoitteet: — luodaan edellytykset, joilla parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista; — hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi, Aktiviteetit: —hankkeen osallistujien diagnosointi IPD:n (764,446K,318M) valmistelun kautta – osallistuminen työhön(525,306K,219M) -ohjaus työharjoitteluun(179,104K,75M) -ohjaus interventiotöihin (199, 116K,83M) -ohjaus varustettuihin tai jälkiasennettaviin työasemiin(38,22K, 16M) -keskittyminen ryhmäammatti- ja osaamiskoulutukseen(109,64K,45M) -noin gosp.jj.(255,149K,106M)-16 henkilöä (9K,7M) alistaa koulun, vahvistaa osaamista koetella omaa dz.gosp., ja sitten saada varoja gosp-toimintaan. Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien työtä ja ylläpitää sitä vähintään kolmen kuukauden ajan. Ennen rekrytointiprosessia järjestetään tiedotuskampanja (esim. julisteet, verkkosivut. tut.PUP, suoraan työttömiin suuntautuvien vierailujen aikana annetut tiedot, ilmoitus lehdistössä). Mainosmateriaalia valmistellaan yhtäläisten mahdollisuuksien mukaisesti. Hankkeen on oltava asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja sääntöjen mukainen (mukaan lukien: yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka, hankkeen esteettömyys vammaisille, kestävän kehityksen käsite, ITI (OMG-G-S) -strategia ja yhteisön ja kansallinen lainsäädäntö sekä laki työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä, PZP-laki ja vähämerkityksinen tuki (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 764os(446K,318M) brezposelnim v družbi PUP Gdynia, za katere je bil prvi ali drugi profil pomoči (razen ose pred 30. letom starosti) nadomeščen z eno od naslednjih skupin: ženske, stare 50 let in več, dolgoročne, osebe z nizkimi kvalifikacijami, invalidi. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev oseb brez zaposlitve ali samozaposlitve v Gdynii PUP. Posebni cilji projekta: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti ali samozaposlitve udeležencev projekta; — strokovna aktivacija udeležencev projekta, Aktivnosti: —diagnoza udeležencev projekta s pripravo IPD (764,446K,318M) -vključitev dela (525,306K,219M) -smer na pripravništva(179,104K,75M) -smer intervencijskih del (199, 116K,83M) -smer na opremljene ali naknadno opremljene delovne postaje(38,22K, 16M) -osredotočeno na skupinsko poklicno in kompetenčno usposabljanje (109,64K,45M) -pribl. gosp.jj.(255,149K,106M)–16 ljudi (9K,7M) bo predmet šole. krepitev kompetenc za prow. lastno dz.gosp., nato pa bodo prejeli sredstva za dejavnost gosp. Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu udeležencev in ga ohranili vsaj tri mesece. Pred postopkom zaposlovanja bo potekala informacijska kampanja (npr. plakati, spletna stran. tut.PUP, informacije, zagotovljene neposredno med načrtovanimi obiski brezposelnih, objava v tisku).Promocijsko gradivo bo pripravljeno ob upoštevanju enakih možnosti. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in pravili Skupnosti (vključno z: politike enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost projekta za invalide, koncept trajnostnega razvoja, strategija ITI (OMG-G-S) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja, pa tudi Zakon o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakon o PZP in de minimis pomoč (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen společnosti 764os(446K,318M)nezaměstnané ve společnosti PUP Gdynia, pro kterou byl první nebo druhý profil podpory (s výjimkou vosy před dosažením věku 30 let) nahrazen jednou z těchto skupin: ženy ve věku 50 let a starší, dlouhodobé ar., osoby s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnávání nebo samostatnou výdělečnou činnost osob bez zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti v PUP Gdyni. Specifické cíle projektu: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti účastníků projektu; — profesionální aktivace účastníků projektu, činnosti: —diagnostika účastníků projektu prostřednictvím přípravy IPD (764,446K,318M) -zapojení práce(525,306K,219M) -směr na stáže(179,104K,75M) -směrování k intervenčním pracím (199, 116K,83M) -směr na vybavené nebo dodatečné pracovní stanice(38,22K, 16M) -se zaměřením na skupinové odborné a kompetenční vzdělávání(109,64K,45M) -přibližně gosp.jj.(255,149K,106M)–16 osob (9K,7M) bude předmětem školy. Přijatá opatření mají přispět k práci účastníků a zachovat ji po dobu nejméně tří měsíců. Procesu náboru bude předcházet informační kampaň (např. plakáty, internetové stránky. tut.PUP, informace poskytnuté přímo během plánovaných návštěv nezaměstnaných, oznámení v tisku).Propagační materiály budou připraveny s ohledem na rovné příležitosti.Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a pravidly Společenství (včetně: politiky rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnosti projektu pro osoby se zdravotním postižením, koncepce udržitelného rozvoje, strategie ITI (OMG-G-S) a právních předpisů Společenství a vnitrostátních právních předpisů, jakož i zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákona o PZP a podpory de minimis (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 764os(446K,318M)bedarbiams PUP Gdynia, kuriam pirmoji arba antroji pagalba (išskyrus vapsvą iki 30 metų amžiaus) buvo pakeista viena iš šių grupių: moterys, 50 metų ir vyresni, ilgalaikis ar., žmonės su žema kvalifikacija, žmonės su negalia. Projekto tikslas – padidinti galimybes įdarbinti ar savarankiškai dirbti PUP Gdynės neturinčius ar savarankiškai dirbančius asmenis. Konkretūs projekto tikslai: sudaryti palankias sąlygas projekto dalyvių įsidarbinimo galimybėms ar savarankiškam darbui gerinti; – profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas, veikla: –projekto dalyvių diagnostika rengiant IPD (764,446K,318M) – dalyvavimas darbe(525,306K,219M) – nukreipimas į stažuotes(179,104K,75M) – nukreipimas į intervencinius darbus (199, 116K,83M) – nukreipimas į įrengtas arba modernizuotas darbo vietas(38,22K, 16M) – orientuota į grupinį profesinį ir kompetencijos mokymą(109,64K,45M) – apie gosp.jj.(255,149K,106M)-16 žmonių (9K,7M) bus pavaldūs mokyklai. stiprinti kompetenciją prow. savo dz.gosp., o tada gauti lėšų gosp veiklai. Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių darbo ir jį išlaikyti bent 3 mėnesius. Prieš įdarbinimo procesą bus surengta informacinė kampanija (pvz., plakatai, interneto svetainė, tut.PUP, informacija, pateikiama tiesiogiai planuojamų vizitų į bedarbius metu, paskelbta spaudoje).Reklaminė medžiaga bus parengta atsižvelgiant į lygias galimybes.Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir taisykles (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika, projekto prieinamumas neįgaliesiems, tvaraus vystymosi koncepcija, ITI (OMG-G-S) strategija ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai, taip pat Įstatymas dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymas ir de minimis pagalba (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 764os(446K,318M)bezdarbniekiem PUP Gdiņā, kuriem pirmā vai otrā atbalsta profils (izņemot lapsenes pirms 30 gadu vecuma) tika aizstāts ar vienu no šādām grupām: sievietes, 50 gadus vecas un vecākas, ilgtermiņa ar., cilvēki ar zemu kvalifikāciju, cilvēki ar invaliditāti. Projekta mērķis ir palielināt to personu nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas PUP Gdiņā, kurām nav darba vai pašnodarbinātības. Projekta konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina projekta dalībnieku nodarbināmības vai pašnodarbinātības uzlabošanu; — projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, Darbības: —projekta dalībnieku diagnostika, sagatavojot IPD (764,446K,318M) -darba iesaistīšanās(525,306K,219M) -virziens uz stažēšanos(179,104K,75M) -virziens uz intervences darbiem (199, 116K,83M) -virziens uz aprīkotām vai modernizējamām darbvietām(38,22K, 16M) -koncentrējas uz grupu profesionālo un kompetences apmācību(109,64K,45M) -approx. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 cilvēki (9K,7M) būs pakļauti skolai. stiprinot kompetenci prow. savu dz.gosp., un pēc tam saņemt līdzekļus darbībai gosp. Veiktās darbības ir paredzētas, lai veicinātu dalībnieku darbu un saglabātu to vismaz trīs mēnešus. Pirms darbā pieņemšanas notiks informatīva kampaņa (piemēram, plakāti, tīmekļa vietne. tut.PUP, informācija, kas tiks sniegta tieši plānoto bezdarbnieku apmeklējumu laikā, paziņojums presei). Veicināšanas materiāli tiks sagatavoti, ievērojot vienlīdzīgas iespējas.Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un noteikumiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika, projekta pieejamība personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības koncepcija, ITI (OMG-G-S) stratēģija un Kopienas un valstu tiesību akti, kā arī Likums par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likums un de minimis atbalsts (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 764os(446K,318M)безработни в PUP Gdynia, за които профилът на първата или втората помощ (с изключение на осите преди навършване на 30-годишна възраст) е заменен от една от следните групи: жени, 50-годишни и по-възрастни, дългосрочни, хора с ниски квалификации, хора с увреждания. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за наемане или самостоятелна заетост на хора без заетост или самостоятелна заетост в PUP Gdynia. Специфични цели на проекта: създаване на условия за подобряване на пригодността за заетост или самостоятелната заетост на участниците в проекта; — професионално активиране на участниците в проекта, Дейности: —диагностика на участниците в проекта чрез подготовката на IPD (764,446K,318M) -участие на работа(525,306K,219M) -насока към стажове(179,104K,75M) -насока към интервенционни работи (199, 116K,83M) -насока към оборудвани работни места или преоборудване(38, 22К, 16М) -фокусирани върху групово професионално и компетентно обучение(109,64K,45M) -прибл. gosp.jj.(255,149K,106M) 16 души (9K,7M) ще бъдат предмет на училището. укрепване на компетентността да prow. собствен dz.gosp., и след това да получат средства за дейността на Госп. Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата на участниците и да я поддържат за период от най-малко 3 месеца. Процесът на набиране на персонал ще бъде предшестван от информационна кампания (напр. плакати, уебсайт. tut.PUP, информация, предоставена директно по време на планираните посещения на безработните, обявяване в пресата).Промоционалните материали ще бъдат подготвени при зачитане на равните възможности.Проектът ще отговаря на съответните политики и правила на Общността (включително: политики за равни възможности и недискриминация, достъпност на проекта за хора с увреждания, концепция за устойчиво развитие, стратегия за ИТИ (OMG-G-S) и общностно и национално законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощ de minimis (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettje 764os(446K,318M) a PUP Gdynia-nál foglalkoztatottak, amelyek esetében az első vagy második támogatási profilt (kivéve a darázst 30 éves kor előtt) a következő csoportok valamelyike váltotta fel: nők, 50 évesek és idősebbek, hosszú távúak, alacsony kvalifikáltsággal rendelkezők, fogyatékkal élők. A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatással vagy önfoglalkoztatással nem rendelkezők alkalmazásának vagy önfoglalkoztatásának esélyét a PUP Gdynia-ban. A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának vagy önfoglalkoztatásának javítását elősegítő feltételek megteremtése; a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása, Tevékenységek: a projekt résztvevőinek diagnosztikája az IPD (764,446K,318M) előkészítésével – munkabevonás(525,306K,219M) -irányítás szakmai gyakorlatokra(179,104K,75M) – beavatkozási munkákra (199, 116K,83M) -irányítás felszerelt vagy utólagos munkaállomásokra(38,22K, 16M) – csoportos szakképzésre és kompetenciaképzésre összpontosítva(109, 64K,45M) -kb. gosp.jj.(255,149K,106M) 16 ember (9K,7M) lesz az iskola. erősíti a hozzáértést, hogy a saját dz.gosp., majd kap pénzt a tevékenység a gosp. A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők munkájához, és legalább három hónapig fenntartsák azt. A felvételi folyamatot tájékoztató kampány előzi meg (pl. plakátok, honlap. tut.PUP, közvetlenül a munkanélküliek tervezett látogatásai során megadott információk, sajtóbejelentések).A promóciós anyagokat az esélyegyenlőség tiszteletben tartásával készítik el.A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és szabályoknak (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikák, a projekt hozzáférhetősége a fogyatékossággal élő személyek számára, a fenntartható fejlődés fogalma, az ITI (OMG-G-S) stratégia, valamint a közösségi és nemzeti jogszabályok, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatások (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe chuig 764os(446K,318M)dífhostaithe ag PUP Gdynia, ar cuireadh ceann de na grúpaí seo a leanas in ionad na chéad phróifíle nó an dara próifíle (seachas an dobarúil roimh 30 bliain d’aois): mná, 50 bliain d’aois agus níos sine, ar. fadtéarmach, daoine le cáilíochtaí ísle, daoine faoi mhíchumas. Is é aidhm an tionscadail cur leis an seans atá ann daoine a fhostú nó a fhéinfhostaíocht gan fostaíocht nó féinfhostaíocht i PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú; — gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe tionscadail, Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtithe tionscadail trí ullmhú IPD (764,446K,318M) — rannpháirtíocht na hoibre(525,306K,219M) -treorú chuig intéirneachtaí (179,104K,75M) — treoir chuig oibreacha idirghabhála (199, 116K,83M) — treo chuig stáisiúin oibre feistithe nó iarfheistithe(38, 22K, 16M) -dírithe ar ghairmoiliúint agus inniúlacht ghrúpa (109,64K,45M) -approx. gosp.jj.(255,149K,106M) Beidh daoine-16 (9K,7M) a bheith faoi réir na scoile. neartú an inniúlacht a prow. dz.gosp féin, agus ansin cistí a fháil do ghníomhaíocht Gosp. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar rannchuidiú le hobair na rannpháirtithe agus é a choinneáil ar bun ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Roimh an bpróiseas earcaíochta beidh feachtas faisnéise (e.g. póstaeir, suíomh gréasáin. tut.PUP, faisnéis a chuirfear ar fáil go díreach le linn na gcuairteanna atá beartaithe ar dhaoine dífhostaithe, fógra sna meáin). Ullmhófar na hábhair fógraíochta lena n-urramófar comhdheiseanna.Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus rialacha ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht an tionscadail do dhaoine faoi mhíchumas, coincheap na forbartha inbhuanaithe, straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 764os (446K,318M)arbetslösa vid PUP Gdynia, för vilka den första eller andra stödprofilen (exkl. geting före 30 års ålder) ersattes av en av följande grupper: kvinnor, 50 år och äldre, långsiktiga ar., personer med låga kvalificeringar, personer med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att öka möjligheterna att anställa eller egenföretagare för personer utan anställning eller egenföretagande i PUP Gdynia. Projektets särskilda mål: skapa förutsättningar för att förbättra anställbarheten eller egenföretagandet för projektdeltagarna. — yrkesmässig aktivering av projektdeltagare, Aktiviteter: —diagnos av projektdeltagare genom förberedelse av IPD (764,446K,318M) -inblandning av arbete(525,306K,219M) – riktning till praktikplatser(179,104K,75M) – inriktning på interventionsarbeten (199, 116K,83M) – riktning till utrustade eller eftermonterade arbetsstationer(38,22K, 16M) – inriktad på gruppyrkesutbildning och kompetensutbildning(109, 64K,45M) -ca. gosp.jj. (255,149K,106M)-16 personer (9K,7M) kommer att bli föremål för skolan. stärka kompetensen att prow. egen dz.gosp., och sedan få medel för verksamheten av gosp. De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till deltagarnas arbete och upprätthålla det under minst tre månader. Rekryteringsprocessen kommer att föregås av en informationskampanj (t.ex. affischer, webbplats. tut.PUP, information som tillhandahålls direkt under de planerade besöken hos arbetslösa, tillkännagivande i pressen). politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgänglighet till projektet för personer med funktionsnedsättning, begreppet hållbar utveckling, ITI-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud PUP Gdynias töötavatele 764os(446K,318M)töötajatele, kelle esimene või teine abiprofiil (v.a herilane enne 30. eluaastat) asendati ühega järgmistest rühmadest: naised, 50-aastased ja vanemad, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias töötamise või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Projekti konkreetsed eesmärgid: – projektis osalejate tööalase konkurentsivõime või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise parandamist soodustavate tingimuste loomine; – projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, tegevused: –projektis osalejate diagnoosimine IPD (764,446K,318M) ettevalmistamise kaudu – töö kaasamine (525,306K,219M) – suunamine praktikakohtadesse(179,104K,75M) – suunamine sekkumistöödele (199, 116K,83M) – suunamine varustatud või moderniseeritud tööjaamadesse(38,22K, 16M) -keskendudes rühmakutse- ja kompetentsikoolitusele(109, 64K,45M) -umbes. gosp.jj.(255,149K,106M)-16 inimest (9K,7M) allutatakse koolile. Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja säilitada seda vähemalt kolme kuu jooksul. Värbamisprotsessile eelneb teavituskampaania (nt plakatid, veebisait tut.PUP, teave, mis esitatakse otse kavandatud töötute külastuste ajal, pressiteade).Projekti koostamisel järgitakse võrdseid võimalusi.Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja eeskirjadele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, puuetega inimeste juurdepääs projektile, säästva arengu kontseptsioon, integreeritud territoriaalsete investeeringute (OMG-G-S) strateegia ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0002/17
0 references