Professional activation as an opportunity on the labour market for low-skilled unemployed people over 29 years of age from Sanok County (Q119566)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q119566 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation as an opportunity on the labour market for low-skilled unemployed people over 29 years of age from Sanok County |
Project Q119566 in Poland |
Statements
1,653,271.26 zloty
0 references
1,945,025.02 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 August 2018
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia zarejestrowanych w PUP Sanok, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj. o niskich kwalifikacjach zamieszkujących na terenie powiatu sanockiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, które z własnej inicjatywy chcą zwiększyć swoje możliwości zatrudnienia poprzez udział w proponowanych formach wsparcia w ramach projektu. Główne rezultaty : - liczba osób, które nabyły kwalifikacje zawodowe – 66 - liczba osób, które na były doświadczenie zawodowe – 71 - liczba osób, które uzyskały zatrudnienie po opuszczeniu programu – 36 Grupa docelowa: 90 osób (50 kobiety(56%) i 40 mężczyzn(44%)): - bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP Sanok - powyzej 29 r. ż. - należące do I lub II profilu pomocy, - o niskich kwalifikacjach Przydzielając punkty za: - kryt. merytoryczne(staż pracy,okres pozost. bez pracy,kwalifik.)-max.60pkt. - kryt. premiujące( prawo do zasiłku, obszar miejsca zamieszk.)-20pkt Proponowane formy wsparcia dla UP w ramach programu : 1. Identyfikacja potrzeb oraz IPD – dla 90 UP 2. Poradnictwo zawodowe – dla 90 UP 3. Szkolenia zawodowe – dla 74 UP 4. Pośrednictwo pracy – dla 90 UP 5. Staże – dla 70 UP 6. Subsydiowane zatrudnienie – dla 10 UP 7. Wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy - 10 stanowisk dla UP po zakończonym stażu Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 39% - Zatrudnienie po opuszczeniu programu dla 36 UP. Każdy z uczestników otrzyma co najmniej 3 formy wsparcia w ramach programu tj. dla wszystkich uczestników proponuję się Identyfikacje potrzeb + IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy oraz dla 74 UP - szkolenia zawodowe, dla 70 UP - staże , dla 10 UP - subsydiowane zatrudnienie, dla 10 UP po stażu - wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy celem zatrudnienia po skorzystaniu z innych proponowanych form wsparcia w ramach projektu zgodnie zIdentyfikacją potrzeb i IPD. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve access to employment of unemployed persons over the age of 29 registered in PUP Sanok, disadvantaged on the labour market, i.e. low-skilled persons residing in the Sanok county within the meaning of the Civil Code, which, on their own initiative, wish to increase their employability by participating in proposed forms of support under the project. The main results are: — number of persons who have acquired professional qualifications – 66 – the number of people who have had professional experience – 71 – the number of people who obtained employment after leaving the programme – 36 Target group: 90 subjects (50 women (56 %) and 40 men (44 %): — unemployed, registered in PUP Sanok – above 29 — belonging to the I or II aid profile, – with low-skilled credits for: — substantive criteria (working internship, period without work, qualification.)-max.60point. — award criteria (right to benefit, area of residence)-20 point Proposed forms of support for UP under the programme: 1. Identification of needs and IPD – for 90 UP 2. Professional guidance – for 90 UP 3. Vocational training – for 74 UP 4. Job mediation – for 90 UP 5. Internships – for 70 UP 6. Subsidised employment – for 10 UP 7. Equipment/equipment of a job – 10 posts for UP after completion of an internship Indicator of employment 39 % – Employment after leaving the programme for 36 UP. Each participant will receive at least 3 forms of support under the programme, i.e. for all participants Identification of needs + IPD, vocational guidance, job intermediation and for 74 UP – vocational training, for 70 UP – traineeships, for 10 UP – subsidised employment, for 10 UP after an internship – equipment/refitting of a job for employment after using other proposed forms of support within the project according to the identification of needs and IPD. (English)
20 October 2020
0.4659828830349117
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accès à l’emploi des chômeurs de plus de 29 ans inscrits au PUP Sanok qui sont défavorisés sur le marché du travail, c’est-à-dire les résidents peu qualifiés dans la région du comté de Sanok au sens du Code civil, qui, de leur propre initiative, souhaitent accroître leurs possibilités d’emploi en participant aux formes de soutien proposées dans le cadre du projet. Principaux résultats: — nombre de personnes ayant acquis des qualifications professionnelles — 66 — nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle — 71 — nombre de personnes ayant obtenu un emploi après avoir quitté le programme — 36 Groupe cible: 90 personnes (50 femmes (56 %) et 40 hommes (44 %)): — chômeurs, inscrits à PUP Sanok — au-dessus de 29 ans. — appartenant au profil d’aide I ou II, — avec de faibles qualifications. — substantiel (stage de travail, période de travail sans travail, qualification.)-max.60 pts. — gratifiant (droit au bénéfice, zone de résidence)-20point Formes proposées d’aide au PU dans le cadre du régime: 1. Identification des besoins et DPI — pour 90 UP 2. Orientation professionnelle — pour 90 UP 3. Formation professionnelle — pour 74 UP 4. Intermédiation d’emploi — pour 90 UP 5. Stages — pour 70 UP 6. Emploi subventionné — pour 10 UP 7. Équipement/aménagement du lieu de travail — 10 postes pour UP après la fin du stage Taux d’efficacité de l’emploi 39 % — Emploi après avoir quitté le programme pour 36 UP. Chaque participant recevra au moins 3 formes d’aide au titre du programme, c’est-à-dire pour tous les participants, je propose l’identification des besoins + la DPI, l’orientation professionnelle, le placement et 74 UP — formation professionnelle, 70 UP — stages, pour 10 UP — emploi subventionné, 10 UP après un stage — équiper/adapter un poste à l’emploi après avoir utilisé d’autres formes de soutien proposées dans le cadre du projet en fonction de l’identification des besoins et de la DPI. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung des Zugangs von Arbeitslosen über 29 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Geringqualifizierte im Gebiet des Landkreises Sanok im Sinne des Zivilgesetzbuchs, die aus eigener Initiative ihre Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an den vorgeschlagenen Formen der Unterstützung im Rahmen des Projekts erhöhen wollen. Hauptergebnisse: — Zahl der Personen, die berufliche Qualifikationen erworben haben – 66 – Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben – 71 – Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung erworben haben – 36 Zielgruppe: 90 Personen (50 Frauen (56 %) und 40 Männer (44 %)): — arbeitslos, registriert in PUP Sanok – mehr als 29 Jahre. — zu dem Beihilfeprofil I oder II gehören, – mit niedrigen Qualifikationen Zuweisungspunkte für: — inhaltlich (Arbeitspraktikum, Dauer der Arbeit ohne Arbeit, Qualifikation.)-max.60 Pkt. — Belohnung (Leistungsrecht, Wohngebiet)-20Punkte Vorgeschlagene Formen der Unterstützung der PU im Rahmen der Regelung: 1. Bedarfsermittlung und IPD – für 90 UP 2. Karriereberatung – für 90 UP 3. Berufsausbildung – für 74 UP 4. Stellenvermittlung – für 90 UP 5. Praktika – für 70 UP 6. Subventionierte Beschäftigung – für 10 UP 7 Ausstattung/Aufrüstung des Arbeitsplatzes – 10 Stellen für UP nach Beendigung des Praktikums Beschäftigungseffizienzquote 39 % – Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm für 36 UP. Jeder Teilnehmer erhält mindestens 3 Formen der Unterstützung im Rahmen des Programms, d. h. für alle Teilnehmer, die ich vorschlagen Identifizierung des Bedarfs + IPD, Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und 74 UP – Berufsausbildung, 70 UP – Praktika, für 10 UP – subventionierte Beschäftigung, für 10 UP nach einem Praktikum – Aus- und Einstellung einer Stelle für eine Beschäftigung nach Verwendung anderer vorgeschlagener Formen der Unterstützung im Rahmen des Projekts entsprechend der Ermittlung des Bedarfs und des IPD. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de toegang tot werk voor werklozen ouder dan 29 jaar die zijn geregistreerd in PUP Sanok die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, d.w.z. laaggeschoolden in het district Sanok in de zin van het burgerlijk wetboek, die op eigen initiatief hun arbeidskansen willen vergroten door deel te nemen aan de voorgestelde vormen van steun in het kader van het project. Belangrijkste resultaten: — aantal personen die beroepskwalificaties hebben verworven — 66 — aantal personen met beroepservaring — 71 — aantal personen die na beëindiging van het programma in dienst zijn getreden — 36 Doelgroep: 90 mensen (50 vrouwen (56 %) en 40 mannen (44 %)): — werklozen, ingeschreven in PUP Sanok — boven 29 jaar. — behorend tot het steunprofiel I of II, — met lage kwalificaties, waarbij punten worden toegewezen voor: — inhoudelijk (werkstage, periode van werk zonder werk, kwalificatie.)-max.60 pts. — beloning (recht op uitkering, woongebied)-20 punt Voorgestelde vormen van steun aan de PU in het kader van de regeling: 1. Identificatie van behoeften en IPD — voor 90 UP 2. Loopbaanbegeleiding — voor 90 UP 3. Beroepsopleiding — voor 74 UP 4. Jobbemiddeling — voor 90 UP 5. Stages — voor 70 UP 6. Gesubsidieerde werkgelegenheid — voor 10 UP 7. Uitrusting/aanpassing van de werkplek — 10 posten voor UP na het einde van de stage Werkgelegenheidsefficiëntiegraad 39 % — Werkgelegenheid na het verlaten van het programma voor 36 UP. Elke deelnemer ontvangt ten minste drie vormen van steun in het kader van het programma, d.w.z. voor alle deelnemers die ik voorstel Identificatie van behoeften + IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en 74 UP — beroepsopleiding, 70 UP — stages, 10 UP — gesubsidieerde werkgelegenheid, 10 UP na een stage — uitrusten/passen van een functie voor werkgelegenheid na gebruik van andere voorgestelde vormen van steun in het kader van het project overeenkomstig de vaststelling van behoeften en IPD. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'accesso all'occupazione dei disoccupati di età superiore ai 29 anni iscritti al PUP Sanok che sono svantaggiati sul mercato del lavoro, vale a dire residenti scarsamente qualificati nella zona della contea di Sanok ai sensi del codice civile, che di propria iniziativa vogliono aumentare le loro opportunità di lavoro partecipando alle forme di sostegno proposte nell'ambito del progetto. Risultati principali: — numero di persone che hanno acquisito qualifiche professionali — 66 — numero di persone che hanno avuto esperienza professionale — 71 — numero di persone che hanno ottenuto un'occupazione dopo aver lasciato il programma — 36 Gruppo target: 90 persone (50 donne (56 %) e 40 uomini (44 %)): — disoccupati, registrati in PUP Sanok — sopra i 29 anni. — appartenenti al profilo di aiuto I o II, — con qualifiche scarse — sostanziale (tirocinio di lavoro, periodo di lavoro senza lavoro, qualificazione.)-max.60 pts. — gratificante (diritto alla prestazione, zona di residenza) — forme di sostegno proposte per l'unità di credito nell'ambito del regime: 1. Identificazione delle esigenze e IPD — per 90 UP 2. Orientamento professionale — per 90 UP 3. Formazione professionale — per 74 UP 4. Intermediazione del lavoro — per 90 UP 5. Tirocini — per 70 UP 6. Occupazione sovvenzionata — per 10 UP 7. Attrezzature/aggiornamento del posto di lavoro — 10 posti per UP dopo la fine del tirocinio tasso di efficienza dell'occupazione 39 % — Occupazione dopo aver lasciato il programma per 36 UP. Ciascun partecipante riceverà almeno 3 forme di sostegno nell'ambito del programma, vale a dire per tutti i partecipanti che propongo Identificazione delle esigenze + IPD, orientamento professionale, collocamento professionale e 74 UP — formazione professionale, 70 UP — tirocini, per 10 UP — occupazione sovvenzionata, per 10 UP dopo un tirocinio — dotando/adattando una posizione di lavoro dopo aver utilizzato altre forme di sostegno proposte nell'ambito del progetto in funzione dell'individuazione delle esigenze e della IPD. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar el acceso al empleo de las personas desempleadas mayores de 29 años registradas en el PUP Sanok que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, es decir, los residentes poco cualificados en el área del condado de Sanok en el sentido del Código Civil, que por iniciativa propia desean aumentar sus oportunidades de empleo participando en las formas de apoyo propuestas en el marco del proyecto. Principales resultados: — número de personas que han adquirido cualificaciones profesionales — 66 — Número de personas que han tenido experiencia profesional — 71 — Número de personas que obtuvieron empleo después de abandonar el programa — 36 Grupo destinatario: 90 personas (50 mujeres (56 %) y 40 hombres (44 %)): — desempleados, registrados en PUP Sanok — mayores de 29 años. — pertenecientes al perfil de ayuda I o II, — con escasas cualificaciones Asignación de puntos para: — sustantivo (período de trabajo, período de trabajo sin trabajo, cualificación.)-máx.60 pts. — recompensa (derecho a la prestación, área de residencia)-20punto Formas propuestas de apoyo a la PU en el marco del régimen: 1. Identificación de necesidades e IPD — para 90 UP 2. Orientación profesional — para 90 UP 3. Formación profesional — para 74 UP 4. Intermediación laboral — para 90 UP 5. Períodos de prácticas — para 70 UP 6. Empleo subvencionado — para 10 UP 7. Equipamiento/mejoramiento del lugar de trabajo — 10 puestos para UP después del final de la pasantía Tasa de eficiencia laboral 39 % — Empleo después de dejar el programa por 36 UP. Cada participante recibirá al menos 3 formas de apoyo en el marco del programa, es decir, para todos los participantes propongo Identificación de necesidades + IPD, orientación profesional, colocación laboral y 74 UP — formación profesional, 70 UP — períodos de prácticas, para 10 UP — empleo subvencionado, para 10 UP después de un período de prácticas — equipar/calificar un puesto de trabajo después de utilizar otras formas propuestas de apoyo en el marco del proyecto de acuerdo con la identificación de necesidades y IPD. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre adgangen til beskæftigelse for arbejdsløse over 29 år, der er registreret i PUP Sanok, og som er dårligt stillede på arbejdsmarkedet, dvs. lavtuddannede indbyggere i Sanok amt som omhandlet i civillovbogen, som på eget initiativ ønsker at øge deres beskæftigelsesmuligheder ved at deltage i de foreslåede former for støtte under projektet. Vigtigste resultater: — antal personer, der har erhvervet erhvervsmæssige kvalifikationer — 66 — antal personer, der har haft erhvervserfaring — 71 — antal personer, der har opnået beskæftigelse efter at have forladt programmet — 36 målgruppe: 90 personer (50 kvinder (56 %) og 40 mænd (44 %)): arbejdsløs, registreret i PUP Sanok — over 29 år. — tilhører støtteprofilen I eller II — med lave kvalifikationer Tilknyttede point for: — substans (arbejdspraktik, arbejdsperiode uden arbejde, kvalifikation.) — maks. 60 point. — belønning (ret til ydelser, bopælsområde)-20 point Foreslåede former for støtte til PU i henhold til ordningen: 1. Identifikation af behov og IPD — for 90 UP 2. Karrierevejledning — for 90 UP 3. Erhvervsuddannelse — 74 UP 4. Jobformidling — for 90 UP 5. Praktikophold — 70 UP 6. Subsidieret beskæftigelse — for 10 UP 7. Udstyr/tilpasning af arbejdspladsen — 10 stillinger til UP efter afslutningen af praktikopholdet Beskæftigelseseffektivitet 39 % — Beskæftigelse efter at have forladt programmet for 36 UP. Hver deltager vil modtage mindst tre former for støtte under programmet, dvs. for alle deltagere foreslår jeg identifikation af behov + IPD, karrierevejledning, jobformidling og 74 UP — erhvervsuddannelse, 70 UP — praktikophold, 10 UP — subsidieret beskæftigelse, 10 UP efter et praktikophold — udstyring/tilpasning af en stilling til beskæftigelse efter anvendelse af andre foreslåede former for støtte under projektet i henhold til identifikation af behov og IPD. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση των ανέργων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP Sanok και βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, δηλαδή κάτοικοι χαμηλής ειδίκευσης στην περιοχή της κομητείας Sanok κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα, οι οποίοι με δική τους πρωτοβουλία επιθυμούν να αυξήσουν τις ευκαιρίες απασχόλησής τους συμμετέχοντας στις προτεινόμενες μορφές στήριξης στο πλαίσιο του σχεδίου. Κύρια αποτελέσματα: — αριθμός προσώπων που απέκτησαν επαγγελματικά προσόντα — 66 — αριθμός ατόμων που είχαν επαγγελματική πείρα — 71 — αριθμός ατόμων που απέκτησαν απασχόληση μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 36 ομάδα-στόχος: 90 άτομα (50 γυναίκες (56 %) και 40 άνδρες (44 %)): — άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Sanok — άνω των 29 ετών. — ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης I ή II, — με χαμηλά προσόντα Κατανομή μορίων για: — ουσιαστική (πρακτική άσκηση, περίοδος εργασίας χωρίς εργασία, προσόντα.)-max.60 pts. — επιβράβευση (δικαίωμα παροχών, περιοχή διαμονής)-20σημείο Προτεινόμενες μορφές στήριξης για την PU στο πλαίσιο του καθεστώτος: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και IPD — για 90 UP 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός — για 90 UP 3. Επαγγελματική κατάρτιση — για 74 UP 4. Διαμεσολάβηση εργασίας — για 90 UP 5. Πρακτική άσκηση — για 70 UP 6. Επιδοτούμενη απασχόληση — για 10 UP 7. Εξοπλισμός/εξοπλισμός του χώρου εργασίας — 10 θέσεις για UP μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης Ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης 39 % — Απασχόληση μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα για 36 UP. Κάθε συμμετέχων θα λάβει τουλάχιστον 3 μορφές στήριξης στο πλαίσιο του προγράμματος, δηλ. για όλους τους συμμετέχοντες που προτείνω να προσδιοριστούν οι ανάγκες + IPD, επαγγελματικός προσανατολισμός, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και 74 UP — επαγγελματική κατάρτιση, 70 UP — πρακτική άσκηση, για 10 UP — επιδοτούμενη απασχόληση, για 10 UP μετά από πρακτική άσκηση — εξοπλισμός/τοποθέτηση θέσης εργασίας μετά από χρήση άλλων προτεινόμενων μορφών στήριξης στο πλαίσιο του σχεδίου σύμφωνα με τον προσδιορισμό των αναγκών και της ΟΔΠ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati pristup zapošljavanju nezaposlenih osoba starijih od 29 godina registriranih u PUP Sanoku koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, odnosno niskokvalificiranih rezidenata na području županije Sanok u smislu Građanskog zakonika, koji na vlastitu inicijativu žele povećati svoje mogućnosti zapošljavanja sudjelovanjem u predloženim oblicima potpore u okviru projekta. Glavni rezultati: — broj osoba koje su stekle stručne kvalifikacije – 66 – broj osoba koje su imale radno iskustvo – 71 – broj osoba koje su stekle zaposlenje nakon napuštanja programa – 36 Ciljna skupina: 90 osoba (50 žena (56 %) i 40 muškaraca (44 %)): nezaposleni, registrirani u PUP Sanoku – iznad 29 godina. — koji pripadaju profilu potpore I. ili II., s niskim kvalifikacijama Dodjela bodova za: — materijalno (radno stažiranje, razdoblje rada bez posla, kvalificiranje.)-max.60 pts. — nagrađivanje (pravo na naknadu, područje boravišta) – 20point Predloženi oblici potpore za PU u okviru programa: 1. Utvrđivanje potreba i IPD – za 90 UP 2. Profesionalno usmjeravanje – za 90 UP 3. Stručno usavršavanje – za 74 UP 4. Poslovno posredovanje – za 90 UP 5. Stažiranje – za 70 UP 6. Subvencionirano zapošljavanje – za 10 UP 7. Oprema/nadogradnja radnog mjesta – 10 radnih mjesta za UP nakon završetka stažiranja stopa učinkovitosti zapošljavanja 39 % – Zapošljavanje nakon napuštanja programa za 36 UP. Svaki sudionik će dobiti najmanje tri oblika potpore u okviru programa, tj. za sve sudionike koje predlažem Identifikacija potreba + IPD, profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje i 74 UP – strukovno osposobljavanje, 70 UP – pripravništva, za 10 UP – subvencionirano zapošljavanje, za 10 UP nakon stažiranja – opremanje/opremanje radnog mjesta za zapošljavanje nakon korištenja drugih predloženih oblika potpore u okviru projekta u skladu s utvrđivanjem potreba i IPD. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți accesul la încadrarea în muncă a șomerilor cu vârsta de peste 29 de ani înregistrați în PUP Sanok care sunt dezavantajați pe piața forței de muncă, adică a rezidenților slab calificați din zona județului Sanok în sensul Codului civil, care, din proprie inițiativă, doresc să își sporească oportunitățile de angajare prin participarea la formele de sprijin propuse în cadrul proiectului. Principalele rezultate: numărul de persoane care au dobândit calificări profesionale – 66 – numărul de persoane care au avut experiență profesională – 71 – numărul de persoane care au obținut un loc de muncă după încetarea programului – 36 Grup țintă: 90 de persoane (50 de femei (56 %) și 40 de bărbați (44 %)): șomeri, înregistrați în PUP Sanok – peste 29 de ani. — aparținând profilului de ajutor I sau II, – cu un nivel scăzut de calificare Puncte de alocare pentru: — de fond (stagiu de lucru, perioada de lucru fără muncă,calificare.)-max.60 pct. — recompensarea (dreptul la prestații, zona de reședință)-20punct Formele propuse de sprijin pentru UP în cadrul schemei: 1. Identificarea nevoilor și DPI – pentru 90 UP 2. Ghid de carieră – pentru 90 UP 3. Formare profesională – pentru 74 UP 4. Intermediere de locuri de muncă – pentru 90 UP 5. Stagii – pentru 70 UP 6. Locuri de muncă subvenționate – pentru 10 UP 7. Echiparea/actualizarea locului de muncă – 10 posturi pentru UP după încheierea stagiului Rata de eficiență a ocupării forței de muncă 39 % – ocuparea forței de muncă după părăsirea programului pentru 36 UP. Fiecare participant va primi cel puțin 3 forme de sprijin în cadrul programului, și anume, pentru toți participanții, propun identificarea nevoilor + DPI, orientarea profesională, plasarea în muncă și 74 UP – formare profesională, 70 UP – stagii, pentru 10 UP – locuri de muncă subvenționate, pentru 10 UP după un stagiu – dotarea/pregătirea unui loc de muncă după utilizarea altor forme de sprijin propuse în cadrul proiectului în conformitate cu identificarea nevoilor și DPI. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť prístup k zamestnaniu nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov registrovaných v PUP Sanok, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce, t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou v oblasti okresu Sanok v zmysle občianskeho zákonníka, ktorí chcú z vlastnej iniciatívy zvýšiť svoje pracovné príležitosti účasťou na navrhovaných formách podpory v rámci projektu. Hlavné výsledky: — počet osôb, ktoré získali odbornú kvalifikáciu – 66 – počet osôb, ktoré mali odbornú prax – 71 – počet osôb, ktoré získali zamestnanie po ukončení programu – 36 cieľová skupina: 90 ľudí (50 žien (56 %) a 40 mužov (44 %)): — nezamestnaní, registrovaní v PUP Sanok – viac ako 29 rokov. patrí do profilu pomoci I alebo II, – s nízkou kvalifikáciou prideľujúce body pre: — vecná (pracovná stáž, doba práce bez práce, kvalifikácia.)-max.60 bodov. — odmeňovanie (právo na dávky, oblasť bydliska) – 20 bodov Navrhované formy podpory pre PU v rámci systému: 1. Identifikácia potrieb a IPD – za 90 UP 2. Kariérne poradenstvo – pre 90 UP 3. Odborná príprava – pre 74 UP 4. Sprostredkovanie práce – za 90 UP 5. Stáže – za 70 UP 6. Dotované zamestnanie – za 10 UP 7. Vybavenie/vybavenie pracoviska – 10 pracovných miest pre UP po skončení stáže miera efektívnosti zamestnanosti 39 % – Zamestnanosť po odchode z programu na 36 UP. Každý účastník dostane v rámci programu aspoň 3 formy podpory, t. j. všetkým účastníkom navrhujem identifikáciu potrieb + IPD, profesijné poradenstvo, pracovné umiestnenie a 74 UP – odborné vzdelávanie, 70 UP – stáže, 10 UP – dotované zamestnanie, 10 UP po stáži – vybavenie/prispôsobenie pracovného miesta po použití iných navrhovaných foriem podpory v rámci projektu podľa identifikácie potrieb a IPD. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-aċċess għall-impjiegi ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena rreġistrati f’PUP Sanok li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri residenti b’ħiliet baxxi fiż-żona tal-Kontea ta’ Sanok skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili, li fuq inizjattiva tagħhom stess jixtiequ jżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom billi jipparteċipaw fil-forom proposti ta’ appoġġ taħt il-proġett. Riżultati ewlenin: — numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki professjonali — 66 — numru ta’ persuni li kellhom esperjenza professjonali — 71 — numru ta’ persuni li kisbu impjieg wara li telqu mill-programm — 36 Grupp fil-mira: 90 persuna (50 mara (56 %) u 40 raġel (44 %)): — qiegħda, irreġistrata f’PUP Sanok —’il fuq minn 29 sena. — li jappartjenu għall-profil ta’ għajnuna I jew II, — bi kwalifiki baxxi Jallokaw punti għal: — sostantiv (internship tax-xogħol, perjodu ta’ xogħol mingħajr xogħol, kwalifika.) — massimu ta’ 60 pts. — l-ippremjar (id-dritt għall-benefiċċju, iż-żona ta’ residenza)-20 punt Forom proposti ta’ appoġġ għall-PU taħt l-iskema: 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u IPD — għal 90 UP 2. Gwida għall-karriera — għal 90 UP 3. Taħriġ professjonali — għal 74 UP 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol — għal 90 UP 5. Traineeships — għal 70 UP 6. Impjieg issussidjat — għal 10 UP 7. Tagħmir/aġġornament tal-post tax-xogħol — 10 postijiet għal UP wara t-tmiem tal-internship Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg 39 % — L-impjieg wara t-tluq mill-programm għal 36 UP. Kull parteċipant se jirċievi mill-inqas 3 forom ta’ appoġġ taħt il-programm, jiġifieri għall-parteċipanti kollha li nipproponi Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet + IPD, gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg u 74 UP — taħriġ vokazzjonali, 70 UP — traineeships, għal 10 UP — impjieg issussidjat, għal 10 UP wara traineeship — tagħmir/armar ta’ pożizzjoni għall-impjieg wara l-użu ta’ forom proposti oħra ta’ appoġġ taħt il-proġett skont l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-IPD. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar o acesso ao emprego dos desempregados com mais de 29 anos inscritos na PUP Sanok, desfavorecidos no mercado de trabalho, ou seja, as pessoas pouco qualificadas residentes no distrito de Sanok na aceção do Código Civil, que, por sua própria iniciativa, pretendam aumentar a sua empregabilidade através da participação nas formas de apoio propostas no âmbito do projeto. Os principais resultados são os seguintes: — número de pessoas que adquiriram qualificações profissionais — 66 — número de pessoas que tiveram experiência profissional — 71 — número de pessoas que obtiveram emprego após a cessação do programa — 36 Grupo-alvo: 90 sujeitos (50 mulheres (56 %) e 40 homens (44 %): — desempregados, inscritos na PUP Sanok — com mais de 29 anos — pertencentes ao perfil de ajuda I ou II, — com créditos pouco qualificados para: — critérios substantivos (estágio profissional, período sem trabalho, qualificação)-máx.60 pontos. — critérios de concessão (direito a prestações, área de residência)-20 pontos Formas propostas de apoio à UP no âmbito do programa: 1. Identificação das necessidades e DPI – para 90 UP 2. Orientação profissional – para 90 UP 3. Formação profissional – para 74 UP 4. Mediação profissional – por 90 UP 5. Estágios – para 70 UP 6. Emprego subsidiado – por 10 UP 7. Equipamento/equipamento de um emprego – 10 lugares para a UP após a conclusão de um estágio Indicador de emprego 39 % – Emprego após a saída do programa para 36 UP. Cada participante receberá, pelo menos, 3 formas de apoio ao abrigo do programa, ou seja, para todos os participantes Identificação de necessidades + DPI, orientação profissional, intermediação profissional e para 74 UP – formação profissional, para 70 UP – estágios, para 10 UP – emprego subsidiado, para 10 UP após um estágio – equipamento/adaptação de um emprego para emprego após a utilização de outras formas de apoio propostas no âmbito do projeto de acordo com a identificação de necessidades e DPI. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevien yli 29-vuotiaiden PUP Sanokiin rekisteröityjen työttömien eli siviililaissa tarkoitetulla Sanokin läänin alueella asuvien matalan osaamistason asukkaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka haluavat omasta aloitteestaan lisätä työllistymismahdollisuuksiaan osallistumalla hankkeen mukaisiin ehdotettuihin tukimuotoihin. Tärkeimmät tulokset: — ammattipätevyyden saaneiden henkilöiden lukumäärä – 66 – niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on ammattikokemusta – 71 – niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet työpaikan ohjelman päättymisen jälkeen – 36 Kohderyhmä: 90 henkilöä (50 naista (56 %) ja 40 miestä (44 %)): — työtön, rekisteröity PUP Sanok – yli 29 vuotta. — jotka kuuluvat tukiprofiiliin I tai II, joilla on alhainen pätevyys, jakamalla pisteitä: — aineellinen (työharjoittelu, työskentely ilman työtä, pätevyys.)-enintään 60 pts. — palkitseminen (etuusoikeus, asuinalue)-20point Ehdotetut tukimuodot PU: lle järjestelmän mukaisesti: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja IPD – 90 UP 2: n osalta. Uraohjaus – 90 UP 3. Ammatillinen koulutus – 74 UP 4: lle. Työnvälitys – 90 UP 5. Harjoittelu – 70 UP 6:lle. Tuettu työllisyys – 10 UP 7:tä. Laitteet/työpaikan kunnostus – 10 virkaa UP työharjoittelun päättymisen jälkeen Työllisyystehokkuusaste 39 % – Työllisyys sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut 36 UP: lle. Jokainen osallistuja saa ohjelmasta vähintään kolme tukimuotoa eli kaikille osallistujille, jotka ehdotan tarpeiden tunnistamista + IPD, uraohjaus, työharjoittelu ja 74 UP – ammatillinen koulutus, 70 UP – harjoittelujaksot, 10 UP – tuettu työsuhde, 10 UP:n tukea harjoittelun jälkeen – varustaminen/sopiminen työhön sen jälkeen, kun hankkeessa on käytetty muita ehdotettuja tukimuotoja tarpeiden ja IPD:n mukaan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati dostop do zaposlitve brezposelnim osebam, starejšim od 29 let, registriranim v PUP Sanok, ki so prikrajšani na trgu dela, tj. nizko usposobljenim prebivalcem na območju Sanok County v smislu civilnega zakonika, ki želijo na lastno pobudo povečati svoje zaposlitvene možnosti s sodelovanjem v predlaganih oblikah podpore v okviru projekta. Glavni rezultati: — število oseb, ki so pridobile poklicne kvalifikacije – 66 – število oseb, ki so imele poklicne izkušnje – 71 – število oseb, ki so se zaposlile po zaključku programa – 36 Ciljna skupina: 90 oseb (50 žensk (56 %) in 40 moških (44 %)): — brezposelni, registrirani v PUP Sanok – več kot 29 let. — ki spadajo v profil pomoči I ali II, – z nizkimi kvalifikacijami Dodelitvene točke za: — materialno (delovno pripravništvo, obdobje dela brez dela, kvalifikacija.)-največ 60 točk. — nagrajevanje (pravica do nadomestila, območje prebivališča) – 20 točk Predlagane oblike podpore za PU v okviru sheme: 1. Opredelitev potreb in IPD – za 90 UP 2. Karierno svetovanje – za 90 UP 3. Strokovno usposabljanje – za 74 UP 4. Posredovanje pri delu – za 90 UP 5. Pripravništvo – za 70 UP 6. Subvencionirana zaposlitev – za 10 UP 7. Oprema/posodobitev delovnega mesta – 10 delovnih mest za UP po koncu pripravništva Stopnja učinkovitosti zaposlovanja 39 % – Zaposlovanje po zaključku programa za 36 UP. Vsak udeleženec bo prejel vsaj 3 oblike podpore v okviru programa, tj. za vse udeležence predlagam opredelitev potreb + IPD, poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu in 74 UP – poklicno usposabljanje, 70 UP – pripravništva, za 10 UP – subvencionirano zaposlitev, za 10 UP po pripravništvu – opremljanje/opremljanje delovnega mesta po uporabi drugih predlaganih oblik podpore v okviru projekta v skladu z opredelitvijo potreb in IPD. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit přístup k zaměstnání nezaměstnaných osob starších 29 let registrovaných v PUP Sanok, které jsou znevýhodněny na trhu práce, tj. osob s nízkou kvalifikací v oblasti okresu Sanok ve smyslu občanského zákoníku, kteří z vlastního podnětu chtějí zvýšit své pracovní příležitosti tím, že se zapojí do navrhovaných forem podpory v rámci projektu. Hlavní výsledky: — počet osob, které získaly odbornou kvalifikaci – 66 – počet osob, které mají odbornou praxi – 71 – počet osob, které získaly zaměstnání po odchodu z programu – 36 Cílová skupina: 90 osob (50 žen (56 %) a 40 mužů (44 %)): nezaměstnaní, registrovaní v PUP Sanok – nad 29 let. — patřící do profilu podpory I nebo II, – s nízkou kvalifikací Přidělovací body pro: — věcná (pracovní stáž, doba práce bez práce, kvalifikace.)-max.60 bodů. — odměňování (právo na dávky, oblast bydliště)–20bodové formy podpory pro PU v rámci režimu: 1. Identifikace potřeb a IPD – pro 90 UP 2. Kariérní poradenství – pro 90 UP 3. Odborná příprava – pro 74 UP 4. Zprostředkování zaměstnání – za 90 UP 5. Stáže – za 70 UP 6. Subvencovaná zaměstnanost – za 10 UP 7. Vybavení/vybavení pracoviště – 10 pracovních míst pro UP po skončení stáže míra efektivity zaměstnanosti 39 % – Zaměstnanost po odchodu z programu pro 36 UP. Každý účastník obdrží v rámci programu alespoň 3 formy podpory, tj. pro všechny účastníky, které navrhuji určit potřeby + IPD, profesní poradenství, umístění do zaměstnání a 74 UP – odborné vzdělávání, 70 UP – stáže, pro 10 UP – dotované zaměstnání, pro 10 UP po stáži – vybavení/vybavení pracovní pozice po použití jiných navrhovaných forem podpory v rámci projektu podle určení potřeb a IPD. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti darbo rinkoje nepalankioje padėtyje esančių vyresnių nei 29 metų PUP Sanok registruotų bedarbių, t. y. žemos kvalifikacijos gyventojų Sanoko apskrities teritorijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse, galimybes įsidarbinti, kurie savo iniciatyva nori padidinti savo įsidarbinimo galimybes dalyvaudami siūlomose projekto paramos formose. Pagrindiniai rezultatai: – profesinę kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius – 66 – profesinę patirtį turinčių asmenų skaičius – 71 – asmenų, kurie baigę programą gavo darbą, skaičius – 36 tikslinė grupė: 90 žmonių (50 moterų (56 %) ir 40 vyrų (44 %)): – bedarbiai, registruoti PUP Sanok – virš 29 metų. – priklauso I arba II pagalbos profiliui, – žemos kvalifikacijos asmenys, skirti: – esminė (darbo stažuotė, darbo be darbo laikotarpis, kvalifikacija) – ne daugiau kaip 60 pt. – atlygis (teisė į išmoką, gyvenamoji vieta)-20 punktas Siūlomos PU paramos formos pagal schemą: 1. Poreikių ir IPD nustatymas – 90 VP 2. Profesinis orientavimas – 90 UP 3. Profesinis mokymas – 74 UP 4. Darbo tarpininkavimas – 90 UP 5. Stažuotės – 70 UP 6. Subsidijuojamas užimtumas – 10 UP 7. Įranga/įrengimas darbo vietoje – 10 pareigybių UP po stažuotės pabaigos užimtumo efektyvumo lygis 39 % – Užimtumas baigus programą 36 UP. Kiekvienas dalyvis gaus ne mažiau kaip 3 paramos formas pagal programą, t. y. visiems dalyviams siūlau nustatyti poreikius + IPD, profesinį orientavimą, įdarbinimą ir 74 DPT – profesinį mokymą, 70 DPT – stažuotes, 10 UP – subsidijuojamą darbą, 10 UP – po stažuotės – suteikti/parengti darbo vietą, pasinaudojus kitomis siūlomomis projekto paramos formomis, atsižvelgiant į poreikių ir IPD nustatymą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to PUP Sanok reģistrēto bezdarbnieku par 29 gadiem piekļuvi nodarbinātībai, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, t. i., mazkvalificētiem iedzīvotājiem Sanok apgabalā Civilkodeksa izpratnē, kuri pēc savas iniciatīvas vēlas palielināt savas nodarbinātības iespējas, piedaloties ierosinātajos atbalsta veidos saskaņā ar projektu. Galvenie rezultāti: — profesionālo kvalifikāciju ieguvušo personu skaits — 66 — to personu skaits, kurām ir bijusi profesionālā pieredze — 71 — to personu skaits, kuras ir ieguvušas darbu pēc aiziešanas no programmas — 36 Mērķa grupa: 90 cilvēki (50 sievietes (56 %) un 40 vīrieši (44 %)): — bezdarbnieks, reģistrēts PUP Sanok — vairāk nekā 29 gadus. pieder pie I vai II atbalsta profila, — ar zemu kvalifikāciju piešķir punktus: — materiāltiesiska (darba prakse, darba laiks bez darba, kvalifikācija.)-maks.60 pts. — atalgošana (tiesības uz pabalstu, dzīvesvietas platība)-20 punkti Ierosinātie atbalsta veidi PU saskaņā ar shēmu: 1. Vajadzību apzināšana un IPD — 90 UP 2. Profesionālā orientācija — 90 UP 3. Profesionālā apmācība — 74 UP 4. Darba starpniecība — 90 UP 5. Prakse — 70 UP 6. Subsidēta nodarbinātība — 10 UP 7. Aprīkojums/darba vietas iekārtošana — 10 amata vietas UP pēc prakses beigām Nodarbinātības efektivitātes rādītājs 39 % — Nodarbinātība pēc aiziešanas no programmas uz 36 UP. Katrs dalībnieks saņems vismaz trīs atbalsta veidus saskaņā ar programmu, t. i., visiem dalībniekiem es ierosinu apzināt vajadzības + IPD, profesionālo orientāciju, iekārtošanu darbā un 74 UP — arodmācības, 70 UP — stažēšanos, 10 UP — subsidētu nodarbinātību, 10 UP pēc stažēšanās — aprīkošanu/piederību darba vietai pēc tam, kad ir izmantoti citi projektā ierosinātie atbalsta veidi atbilstoši vajadzību apzināšanai un IPD. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри достъпът до заетост на безработните лица над 29-годишна възраст, регистрирани в PUP Sanok, които са в неравностойно положение на пазара на труда, т.е. нискоквалифицираните жители в района на окръг Санок по смисъла на Гражданския кодекс, които по собствена инициатива желаят да увеличат възможностите си за заетост, като участват в предложените форми на подкрепа по проекта. Основни резултати: — брой на лицата, придобили професионална квалификация — 66 — брой лица, които са имали професионален опит — 71 — брой лица, които са получили работа след напускане на програмата — 36 целева група: 90 души (50 жени (56 %) и 40 мъже (44 %)): — безработни, регистрирани в PUP Sanok — над 29 години. — принадлежащи към профила на помощта I или II, — с ниска квалификация Разпределяне на точки за: — материален (трудов стаж, период на работа без работа, квалификация.)-макс.60 т. — възнаграждаване (право на обезщетение, район на пребиваване) 20point Предложени форми на подпомагане за PU по схемата: 1. Идентифициране на нуждите и IPD — за 90 UP 2. Кариерно ориентиране — за 90 UP 3. Професионално обучение — за 74 UP 4. Посредничество за работа — за 90 UP 5. Стажове — за 70 UP 6. Субсидирана заетост — за 10 UP 7. Оборудване/оборудване на работното място — 10 длъжности за UP след края на стажа степен на ефективност на заетостта 39 % — Заетост след напускане на програмата за 36 UP. Всеки участник ще получи най-малко 3 форми на подкрепа по програмата, т.е. за всички участници предлагам идентифициране на нуждите + IPD, кариерно ориентиране, назначаване на работа и 74 UP — професионално обучение, 70 UP — стажове, за 10 UP — субсидирана заетост, за 10 UP след стаж — осигуряване/оборудване на позиция за работа след използване на други предложени форми на подкрепа по проекта в съответствие с идентифицирането на нуждите и ДПП. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű, 29 évnél idősebb munkanélküliek, azaz a Ptk. szerinti alacsony képzettségű lakosok foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítása, akik a projekt keretében javasolt támogatási formákban való részvétellel saját kezdeményezésükre növelni kívánják munkalehetőségeiket. Főbb eredmények: – azon személyek száma, akik szakmai képesítést szereztek – 66 – szakmai tapasztalattal rendelkező személyek száma – 71 – azon személyek száma, akik a program elhagyását követően munkát szereztek – 36 Célcsoport: 90 ember (50 nő (56%) és 40 férfi (44%): – munkanélküli, regisztrált PUP Sanok – 29 év felett. – az I. vagy II. támogatási profilhoz tartozó, alacsony képzettségű, – lényegi (munkahelyi szakmai gyakorlat, munka nélküli munka, képesítés.)-max.60 pont. jutalmazás (ellátáshoz való jog, tartózkodási terület)-20pont A program keretében a PU számára javasolt támogatási formák: 1. Az igények és az IPD meghatározása – 90 UP 2 esetében. Pályaorientáció – 90 UP 3. Szakmai képzés – 74 UP 4. Állásközvetítés – 90 UP 5. Szakmai gyakorlat – 70 UP 6. Támogatott foglalkoztatás – 10 UP 7. Felszerelés/a munkahely felszerelése – 10 álláshely UP a szakmai gyakorlat befejezése után Foglalkoztatás hatékonysági aránya 39% – Foglalkoztatás a program elhagyása után 36 UP. Minden résztvevő legalább 3 támogatási formát kap a program keretében, azaz minden résztvevőre javaslatot teszek az igények és a szakmai előmenetel azonosítására, a pályaorientációra, a szakmai kiközvetítésre és a 74 UP-szakmai képzésre, 70 UP-szakmai gyakorlatra, 10 UP-ra támogatott foglalkoztatásra, 10 UP-ra szakmai gyakorlat után – a projekt keretében javasolt egyéb támogatási formák és az IPD igénybevételét követően. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht do dhaoine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois atá cláraithe in PUP Sanok agus atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, i.e. cónaitheoirí ar bheagán oiliúna i gceantar Sanok de réir bhrí an Chóid Shibhialta, atá ag iarraidh, as a stuaim féin, a ndeiseanna fostaíochta a mhéadú trí pháirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta atá beartaithe faoin tionscadal. Na príomhthorthaí: — líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla bainte amach acu — 66 — líon na ndaoine a raibh taithí ghairmiúil acu — 71 — líon na ndaoine a fuair fostaíocht tar éis dóibh an clár a fhágáil — 36 Spriocghrúpa: 90 duine (50 bean (56 %) agus 40 fear (44 %)): — dífhostaithe, cláraithe i PUP Sanok — os cionn 29 bliain. — a bhaineann le próifíl I nó II maidir le cabhair, — le cáilíochtaí ísle pointí leithdháilte do: — substainteach (intéirneacht oibre, tréimhse oibre gan obair, cáilíocht.)-60 pt. ar a mhéad. — luach saothair (ceart chun sochair, limistéar cónaithe)-20point Cineálacha tacaíochta molta don UAP faoin scéim: 1. Riachtanais a shainaithint agus IPD — le haghaidh 90 UP 2. Gairmthreoir — le haghaidh 90 UP 3. Oiliúint ghairmiúil — do 74 UP 4. Idirghabháil poist — le haghaidh 90 UP 5. Tréimhsí oiliúna — do 70 UP 6. Fostaíocht fóirdheonaithe — ar feadh 10 UP 7. Trealamh/upfitting an ionaid oibre — 10 post do UP tar éis dheireadh an ráta éifeachtachta intéirneachta 39 % — Fostaíocht tar éis an clár a fhágáil le haghaidh 36 UP. Gheobhaidh gach rannpháirtí 3 chineál tacaíochta ar a laghad faoin gclár, i.e. molaim do gach rannpháirtí sainaithint riachtanas + IPD, gairmthreoir, socrúchán poist agus 74 UP — gairmoiliúint, 70 UP — sealanna oiliúna, le haghaidh 10 UP — fostaíocht fóirdheonaithe, do 10 UP tar éis tréimhse oiliúna — post fostaíochta a fheistiú/a fheistiú tar éis cineálacha eile tacaíochta atá beartaithe faoin tionscadal a úsáid de réir riachtanais agus IPD a shainaithint. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra tillgången till sysselsättning för arbetslösa personer över 29 år som är registrerade i PUP Sanok och som är missgynnade på arbetsmarknaden, dvs. lågutbildade invånare i Sanok County i den mening som avses i civillagen, som på eget initiativ vill öka sina sysselsättningsmöjligheter genom att delta i de föreslagna stödformerna inom ramen för projektet. Huvudresultat: — antal personer som har förvärvat yrkeskvalifikationer – 66 – antal personer som har haft yrkeserfarenhet – 71 – antal personer som har fått anställning efter att ha lämnat programmet – 36 Målgrupp: 90 personer (50 kvinnor (56 %) och 40 män (44 %)): — arbetslösa, registrerade i PUP Sanok – över 29 år. — som hör till stödprofilen I eller II, med låga kvalifikationer för — materiell (praktik, period av arbete utan arbete, kvalificering.)-max. 60 poäng. — givande (rätt till förmån, bosättningsområde)-20point Föreslagna former av stöd för PU inom ramen för systemet: 1. Identifiering av behov och IPD – för 90 UP 2. Karriärvägledning – för 90 UP 3. Yrkesutbildning – för 74 UP 4. Jobbförmedling – för 90 UP 5. Praktik – för 70 UP 6. Subventionerad sysselsättning – för 10 UP 7. Utrustning/anpassning av arbetsplatsen – 10 tjänster för UP efter slutet av praktiken Sysselsättningsgrad 39 % – Sysselsättning efter att ha lämnat programmet för 36 UP. Varje deltagare kommer att få minst tre former av stöd inom ramen för programmet, dvs. för alla deltagare föreslår jag identifiering av behov + IPD, karriärvägledning, arbetsförmedling och 74 UP – yrkesutbildning, 70 UP – praktikplatser, för 10 UP – subventionerad anställning, för 10 UP efter praktik – utrusta/placera en anställning efter användning av andra föreslagna former av stöd inom projektet i enlighet med identifiering av behov och IPD. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada PUP Sanokis registreeritud üle 29aastaste töötute tööturule juurdepääsu, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, st madala kvalifikatsiooniga elanikud Sanoki maakonnas tsiviilseadustiku tähenduses, kes soovivad omal algatusel suurendada oma töövõimalusi, osaledes projekti raames kavandatud toetusvormides. Peamised tulemused: – kutsekvalifikatsiooni omandanud isikute arv – 66 – töökogemust omavate isikute arv – 71 – pärast programmist lahkumist tööd saanud isikute arv – 36 Sihtrühm: 90 inimest (50 naist (56 %) ja 40 meest (44 %)): – töötud, registreeritud PUP Sanok – üle 29 aasta. – kuuluvad I või II abiprofiili, – madala kvalifikatsiooniga. – sisuline (tööpraktika, töö ilma tööta, kvalifikatsioon.)-max.60 pts. – hüvitise maksmine (õigus hüvitisele, elukohapiirkond) 20 punkti PU-le kavandatavad toetusvormid kava alusel: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja IPD – 90 UP 2. Karjäärinõustamine – 90 UP 3. Erialane koolitus – 74 UP 4. Töövahendus – 90 UP 5. Praktika – 70 UP 6-le. Subsideeritud tööhõive – 10 UP 7. Seadmed/töökoha täiendamine – 10 ametikohta UP pärast praktika lõppu Töötõhususe määr 39 % – Tööhõive pärast programmist lahkumist 36 UP. Iga osaleja saab programmi raames vähemalt kolme toetusvormi, st kõigile osalejatele pakun välja vajadused + IPD, karjäärinõustamine, tööpraktika ja 74 UP – kutseõpe, 70 UP – praktika, 10 UP – subsideeritud töö, 10 UP pärast praktikat – ettevalmistused/kohandamine töökohale pärast muude projekti raames kavandatud toetusvormide kasutamist vastavalt vajaduste kindlakstegemisele ja integreeritud arengudokumendile. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: sanocki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0210/16
0 references