It’s time for a career. (Q119503)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q119503 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s time for a career. |
Project Q119503 in Poland |
Statements
1,662,513.3 zloty
0 references
1,955,898.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 July 2018
0 references
RZESZOWSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. W RZESZOWIE
0 references
Gr. docelową proj. będa stanowić kobiety po 29 roku życia, zamieszkałe w woj. podkarp.(w rozumieniu przepisow KC), bezrobotne lub bierne zawodowo. (105 UP podzielonych na 3 edycje.) Projekt zapewni kompleksowe wsparcie w zakresie podniesienia kwalifikacji zawodowych i podjęcia zatrudnienia. Bedzie się składał z nast. zadań: 1. Doradztwo zawodowe i opracowanie IPD 2. Szkolenia (miękkie i zawodowe zakończone certyfikatem) 3. Pośrednictwo pracy i doradztwo kariery. 4. Staże zawodowe. Projekt skupia się na indywidualnym podejściu do każdego UP, będzie można na bieżąco rozwiązywać problemy i zapewnić pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy. Doradca zawodowy (min.3 lata dośw.zaw.) pomoże im wybrać odpowiednie szkolenie zawodowe dostosowane do warunków rynkowych z uwzględnieniem preferencji. Wykwalifikowany Trener kariery (min. 2 lata doświadczenia w pracy z os.bezrobot.) pomoże kształtować postawę nastawioną na sukces zawodowy i przełamanie barier. Zakłada się, że 49% UP znajdzie zatrudnienie do 3 miesięcy po zakończeniu projektu. (Polish)
0 references
The target project will be women over the age of 29, residing in the Podkarp region (under the terms of the KC), unemployed or inactive. (105 UP divided into 3 editions.) The project will provide comprehensive support for improving professional qualifications and taking up employment. It will consist of the following tasks: 1. Professional counselling and development of IPD 2. Training (soft and professional completed with a certificate) 3. Job mediation and career counseling. 4. Apprenticeships. The project focuses on the individual approach to each UP, it will be possible to solve problems on an ongoing basis and provide assistance in finding out on the labour market. The professional adviser (min.3 years ago) will help them choose appropriate vocational training tailored to market conditions, taking into account preferences. Qualified Career Trainer (min. 2 years of experience in working with unemployed persons) will help shape an attitude geared to professional success and break down barriers. It is assumed that 49 % of UP will be employed up to 3 months after completion of the project. (English)
20 October 2020
0.2830307677860604
0 references
Le projet cible sera les femmes de plus de 29 ans, résidant dans la province de podkarp (au sens de la réglementation du CC), au chômage ou économiquement inactives. (105 UP divisé en 3 éditions.) Le projet fournira un soutien complet pour l’amélioration des qualifications professionnelles et l’accès à l’emploi. Il se composera des tâches suivantes: 1. Orientation professionnelle et développement de la DPI 2. Formation (soft et professionnelle aboutissant à un certificat) 3. Placement professionnel et orientation professionnelle. 4. Stages. Le projet se concentre sur une approche individuelle de chaque UP, il sera possible de résoudre les problèmes sur une base continue et de vous aider à vous retrouver sur le marché du travail. Un conseiller professionnel (minimum 3 ans) les aidera à choisir une formation professionnelle adaptée aux conditions du marché en tenant compte des préférences. Un formateur de carrière qualifié (minimum 2 ans d’expérience auprès de personnes sans emploi) contribuera à façonner une attitude axée sur la réussite professionnelle et l’élimination des obstacles. On suppose que 49 % des UP trouveront un emploi jusqu’à 3 mois après l’achèvement du projet. (French)
2 December 2021
0 references
Zielprojekt sind Frauen über 29 Jahre, die in der Provinz podkarp. (im Sinne der CC-Verordnungen) leben, arbeitslos oder wirtschaftlich inaktiv sind. (105 UP in 3 Ausgaben aufgeteilt) Das Projekt wird umfassende Unterstützung bei der Verbesserung der beruflichen Qualifikation und der Aufnahme einer Beschäftigung bieten. Sie besteht aus folgenden Aufgaben: 1. Karriereberatung und Entwicklung von IPD 2. Ausbildung (weiche und professionelle Ausbildung, die in einem Zertifikat gipfelt) 3. Stellenvermittlung und Berufsberatung. 4. Praktika. Das Projekt konzentriert sich auf einen individuellen Ansatz für jedes UP, es wird möglich sein, Probleme kontinuierlich zu lösen und Hilfestellung bei der Suche auf dem Arbeitsmarkt zu bieten. Ein professioneller Berater (mindestens 3 Jahre) wird ihnen dabei helfen, unter Berücksichtigung der Präferenzen eine geeignete Berufsausbildung zu wählen, die auf die Marktbedingungen zugeschnitten ist. Ein qualifizierter Karrieretrainer (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen) wird dazu beitragen, eine Einstellung zu gestalten, die auf beruflichen Erfolg ausgerichtet ist und Barrieren abbaut. Es wird davon ausgegangen, dass 49 % der UP bis zu 3 Monate nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung finden werden. (German)
7 December 2021
0 references
Het doelproject is vrouwen ouder dan 29 jaar, woonachtig in de provincie podkarp. (in de zin van de CC-regelgeving), werkloos of economisch inactief. (105 UP verdeeld in 3 edities.) Het project zal uitgebreide ondersteuning bieden bij het verbeteren van beroepskwalificaties en het opnemen van een baan. Het zal bestaan uit de volgende taken: 1. Loopbaanbegeleiding en ontwikkeling van IPD 2. Training (zacht en professioneel culminerend in een certificaat) 3. Arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding. 4. Stageplaatsen. Het project richt zich op een individuele aanpak van elke UP, het zal mogelijk zijn om problemen op een permanente basis op te lossen en hulp te bieden bij het vinden van jezelf op de arbeidsmarkt. Een professionele adviseur (minimaal 3 jaar) zal hen helpen passende beroepsopleidingen te kiezen die zijn afgestemd op de marktomstandigheden, rekening houdend met voorkeuren. Een gekwalificeerde Carrière Trainer (minimaal 2 jaar ervaring in het werken met mensen die werkloos zijn) zal helpen om een houding te vormen die gericht is op professioneel succes en het doorbreken van barrières. Aangenomen wordt dat 49 % van de UP tot 3 maanden na de voltooiing van het project werk zal vinden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto target sarà costituito da donne di età superiore ai 29 anni, residenti nella provincia di podkarp. (ai sensi del regolamento CC), disoccupati o economicamente inattivi. (105 UP suddivise in 3 edizioni.) Il progetto fornirà un sostegno completo al miglioramento delle qualifiche professionali e all'occupazione. Esso consisterà nei seguenti compiti: 1. Orientamento professionale e sviluppo della IPD 2. Formazione (soft e professionale che culmina in un certificato) 3. Tirocinio e consulenza professionale. 4. Tirocini. Il progetto si concentra su un approccio individuale ad ogni UP, sarà possibile risolvere i problemi su base continuativa e fornire assistenza per ritrovarsi sul mercato del lavoro. Un consulente professionale (minimo 3 anni) li aiuterà a scegliere un'adeguata formazione professionale adatta alle condizioni di mercato tenendo conto delle preferenze. Un formatore qualificato (minimo 2 anni di esperienza lavorativa con persone disoccupate) contribuirà a plasmare un atteggiamento orientato al successo professionale e all'abbattimento delle barriere. Si presume che il 49 % di UP troverà lavoro fino a 3 mesi dopo il completamento del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto objetivo será mujeres mayores de 29 años que residan en la provincia de podkarp. (en el sentido de la normativa CC), desempleadas o económicamente inactivas. (105 UP dividido en 3 ediciones.) El proyecto proporcionará un apoyo integral en la mejora de las cualificaciones profesionales y el acceso al empleo. Consistirá en las siguientes tareas: 1. Orientación profesional y desarrollo del IPD 2. Formación (suave y profesional que culmina en un certificado) 3. Colocación laboral y asesoramiento profesional. 4. Períodos de prácticas. El proyecto se centra en un enfoque individual de cada UP, será posible resolver problemas de forma continua y proporcionar asistencia para encontrarte en el mercado laboral. Un asesor profesional (mínimo 3 años) les ayudará a elegir una formación profesional adecuada adaptada a las condiciones del mercado, teniendo en cuenta las preferencias. Un formador profesional cualificado (mínimo 2 años de experiencia trabajando con personas desempleadas) ayudará a dar forma a una actitud orientada hacia el éxito profesional y la eliminación de barreras. Se supone que el 49 % de UP encontrará empleo hasta 3 meses después de la finalización del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil være kvinder over 29 år, der bor i provinsen podkarp. (i henhold til CC-reglerne), arbejdsløse eller økonomisk inaktive. (105 UP opdelt i 3 udgaver) Projektet vil yde omfattende støtte til forbedring af faglige kvalifikationer og beskæftigelse. Den vil bestå af følgende opgaver: 1. Karrierevejledning og udvikling af IPD 2. Uddannelse (blød og professionel, der kulminerer med et certifikat) 3. Jobformidling og karriererådgivning. 4. Praktikophold. Projektet fokuserer på en individuel tilgang til hver UP, det vil være muligt at løse problemer løbende og yde hjælp til at finde dig selv på arbejdsmarkedet. En professionel rådgiver (mindst 3 år) vil hjælpe dem med at vælge passende erhvervsuddannelse, der er skræddersyet til markedsforholdene under hensyntagen til præferencerne. En kvalificeret karrieretræner (mindst 2 års erfaring med at arbejde med arbejdsløse) vil bidrage til at forme en holdning rettet mod professionel succes og nedbryde barrierer. Det antages, at 49 % af UP vil finde beskæftigelse op til 3 måneder efter projektets afslutning. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο-στόχος θα είναι γυναίκες άνω των 29 ετών, που διαμένουν στην επαρχία podkarp. (κατά την έννοια των κανονισμών CC), άνεργες ή οικονομικά μη ενεργές. (105 UP χωρίζεται σε 3 εκδόσεις.) Το έργο θα παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και την ανάληψη απασχόλησης. Θα αποτελείται από τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Επαγγελματική καθοδήγηση και ανάπτυξη της IPD 2. Εκπαίδευση (ήπια και επαγγελματική με αποκορύφωμα πιστοποιητικό) 3. Τοποθέτηση σε θέση εργασίας και παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας. 4. Στην πρακτική άσκηση. Το έργο επικεντρώνεται σε μια εξατομικευμένη προσέγγιση για κάθε UP, θα είναι δυνατή η επίλυση προβλημάτων σε συνεχή βάση και η παροχή βοήθειας για να βρεθείτε στην αγορά εργασίας. Ένας επαγγελματίας σύμβουλος (τουλάχιστον 3 έτη) θα τους βοηθήσει να επιλέξουν κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις συνθήκες της αγοράς, λαμβάνοντας υπόψη τις προτιμήσεις. Ένας ειδικευμένος εκπαιδευτής σταδιοδρομίας (τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας που εργάζεται με ανέργους) θα συμβάλει στη διαμόρφωση μιας στάσης προσανατολισμένης προς την επαγγελματική επιτυχία και την άρση των εμποδίων. Θεωρείται ότι το 49 % της UP θα βρει απασχόληση έως και 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου. (Greek)
2 July 2022
0 references
Ciljni projekt bit će žene starije od 29 godina koje borave u provinciji podkarp (u smislu CC propisa), nezaposlene ili ekonomski neaktivne. (105 UP podijeljenih u 3 izdanja). Projekt će pružiti sveobuhvatnu potporu u poboljšanju stručnih kvalifikacija i zapošljavanju. Sastojat će se od sljedećih zadaća: 1. Profesionalno usmjeravanje i razvoj IPD-a 2. Obuka (mekana i profesionalna kulminacija certifikatom) 3. Zapošljavanje i profesionalno savjetovanje. 4. Pripravnički staž. Projekt je usmjeren na individualni pristup svakom UP-u, bit će moguće kontinuirano rješavati probleme i pružiti pomoć u pronalaženju sebe na tržištu rada. Stručni savjetnik (najmanje tri godine) pomoći će im u odabiru odgovarajućeg strukovnog osposobljavanja prilagođenog tržišnim uvjetima, uzimajući u obzir preferencije. Kvalificirani trener karijere (najmanje 2 godine iskustva u radu s nezaposlenim osobama) pomoći će u oblikovanju stava usmjerenog na profesionalni uspjeh i rušenje prepreka. Pretpostavlja se da će 49 % UP-a naći posao do 3 mjeseca nakon završetka projekta. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul țintă va fi femeile cu vârsta peste 29 de ani, care locuiesc în provincia podkarp. (în sensul reglementărilor CC), șomere sau inactive din punct de vedere economic. (105 UP împărțit în 3 ediții.) Proiectul va oferi sprijin cuprinzător pentru îmbunătățirea calificărilor profesionale și ocuparea unui loc de muncă. Aceasta va consta în următoarele sarcini: 1. Orientarea profesională și dezvoltarea DPI 2. Formare (soft și profesional culminând cu un certificat) 3. Plasarea în muncă și consilierea în carieră. 4. Stagiile. Proiectul se concentrează pe o abordare individuală a fiecărui UP, va fi posibil să se rezolve problemele în mod continuu și să se ofere asistență în găsirea pe piața forței de muncă. Un consultant profesionist (minim 3 ani) îi va ajuta să aleagă o formare profesională adecvată, adaptată condițiilor pieței, ținând seama de preferințe. Un formator de carieră calificat (minim 2 ani de experiență în lucrul cu șomerii) va contribui la conturarea unei atitudini orientate către succesul profesional și eliminarea barierelor. Se presupune că 49 % din UP va găsi un loc de muncă în termen de până la 3 luni de la finalizarea proiectului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľovým projektom budú ženy staršie ako 29 rokov s bydliskom v provincii podkarp. (v zmysle predpisov CC), nezamestnané alebo ekonomicky neaktívne. (105 UP rozdelený na 3 vydania.) Projekt poskytne komplexnú podporu pri zlepšovaní odbornej kvalifikácie a nástupe do zamestnania. Bude pozostávať z týchto úloh: 1. Profesijné poradenstvo a rozvoj IPD 2. Odborná príprava (mäkká a odborná príprava, ktorá vyvrcholí osvedčením) 3. Pracovné umiestnenie a kariérne poradenstvo. 4. Stáže. Projekt sa zameriava na individuálny prístup ku každému UP, bude možné riešiť problémy priebežne a poskytovať pomoc pri hľadaní sa na trhu práce. Profesionálny poradca (minimálne 3 roky) im pomôže pri výbere vhodného odborného vzdelávania prispôsobeného trhovým podmienkam s prihliadnutím na preferencie. Kvalifikovaný kariérny tréner (minimálne 2 roky skúseností s nezamestnanými) pomôže formovať postoj zameraný na profesionálny úspech a odstraňovanie prekážok. Predpokladá sa, že 49 % UP si nájde zamestnanie do 3 mesiacov po ukončení projektu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett fil-mira se jkun in-nisa li għandhom aktar minn 29 sena, li jgħixu fil-provinċja ta’ podkarp. (skont it-tifsira tar-regolamenti tas-CC), qiegħda jew ekonomikament inattivi. (105 UP maqsuma fi 3 edizzjonijiet.) Il-proġett se jipprovdi appoġġ komprensiv fit-titjib tal-kwalifiki professjonali u l-bidu tal-impjieg. Dan se jikkonsisti mill-kompiti li ġejjin: 1. Gwida għall-karriera u l-iżvilupp ta’ IPD 2. Taħriġ (soft u professjonali li jilħaq il-qofol tiegħu f’ċertifikat) 3. Kollokament f’impjieg u konsulenza dwar il-karriera. 4. Skemi ta’ taħriġ. Il-proġett jiffoka fuq approċċ individwali għal kull UP, se jkun possibbli li l-problemi jiġu solvuti fuq bażi kontinwa u tingħata assistenza biex issib ruħek fis-suq tax-xogħol. Konsulent professjonali (minimu ta’ 3 snin) se jgħinhom jagħżlu taħriġ vokazzjonali xieraq imfassal skont il-kundizzjonijiet tas-suq filwaqt li jitqiesu l-preferenzi. Trainer tal-Karriera kkwalifikat (minimu ta’ sentejn esperjenza ta’ xogħol ma’ persuni qiegħda.) se jgħin biex isawwar attitudni mmirata lejn is-suċċess professjonali u t-tneħħija tal-ostakli. Huwa preżunt li 49 % tal-UP se jsibu impjieg sa 3 xhur wara t-tlestija tal-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto-alvo será mulheres com mais de 29 anos, residentes na região de Podkarp (nos termos do KC), desempregadas ou inativas. (105 UP divididos em 3 edições.) O projeto prestará um apoio abrangente à melhoria das qualificações profissionais e ao acesso ao emprego. Consistirá nas seguintes tarefas: 1. Aconselhamento profissional e desenvolvimento da DIP 2. Formação (soft e profissional completada com um certificado) 3. Mediação profissional e aconselhamento profissional. 4. Estágios de aprendizagem. O projeto centra-se na abordagem individual de cada UP, será possível resolver problemas de forma contínua e prestar assistência na descoberta do mercado de trabalho. O conselheiro profissional (há menos de 3 anos) ajudá-los-á a escolher uma formação profissional adequada e adaptada às condições do mercado, tendo em conta as preferências. Formador profissional qualificado (mínimo 2 anos de experiência de trabalho com desempregados) ajudará a moldar uma atitude orientada para o sucesso profissional e a eliminar barreiras. Parte-se do princípio de que 49 % da UP será utilizada até 3 meses após a conclusão do projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena ovat yli 29-vuotiaat naiset, jotka asuvat Podkarpin maakunnassa (CC:n sääntöjen mukaisesti), työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat naiset. (105 UP jaettuna kolmeen painokseen.) Hanke tarjoaa kattavaa tukea ammattipätevyyden parantamisessa ja työhönotossa. Se koostuu seuraavista tehtävistä: 1. IPD 2:n uraohjaus ja kehittäminen. Koulutus (pehmeä ja ammatillinen huipentuu todistukseen) 3. Työharjoittelu ja uraneuvonta. 4. Harjoittelupaikkoja. Hankkeessa keskitytään yksilölliseen lähestymistapaan kussakin UP: ssä, on mahdollista ratkaista ongelmia jatkuvasti ja auttaa löytämään itsesi työmarkkinoilta. Ammatillinen neuvonantaja (vähintään 3 vuotta) auttaa heitä valitsemaan sopivan ammatillisen koulutuksen, joka on räätälöity markkinaolosuhteisiin ottaen huomioon mieltymykset. Ammattitaitoinen urakouluttaja (vähintään kahden vuoden kokemus työttömien kanssa työskentelystä) auttaa muokkaamaan asennetta, joka on suunnattu ammatilliseen menestykseen ja esteiden purkamiseen. Oletuksena on, että 49 prosenttia työllistyy kolmen kuukauden kuluessa hankkeen päättymisestä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Ciljni projekt bodo ženske, starejše od 29 let, ki prebivajo v pokrajini podkarp. (v smislu predpisov CC), brezposelne ali ekonomsko neaktivne. (105 UP, razdeljenih na 3 izdaje.) Projekt bo zagotovil celovito podporo pri izboljševanju poklicnih kvalifikacij in zaposlovanju. Sestavljen bo iz naslednjih nalog: 1. Karierno svetovanje in razvoj IPD 2. Usposabljanje (mehko in strokovno, ki se zaključi s certifikatom) 3. Zaposlitev in poklicno svetovanje. 4. Pripravništva. Projekt se osredotoča na individualni pristop k vsakemu UP, da bo mogoče stalno reševati probleme in zagotoviti pomoč pri iskanju na trgu dela. Strokovni svetovalec (najmanj tri leta) mu bo pomagal izbrati ustrezno poklicno usposabljanje, prilagojeno tržnim razmeram, ob upoštevanju preferenc. Usposobljen karierni trener (najmanj dve leti izkušenj pri delu z brezposelnimi) bo pomagal oblikovati odnos, usmerjen k poklicnemu uspehu in premagovanju ovir. Predvideva se, da bo 49 % UP našlo zaposlitev do 3 mesece po zaključku projekta. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílovým projektem budou ženy starší 29 let s bydlištěm v provincii podkarp. (ve smyslu předpisů CC), nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní. (105 UP rozdělených do 3 vydání.) Projekt poskytne komplexní podporu při zlepšování odborné kvalifikace a nástupu do zaměstnání. Bude sestávat z následujících úkolů: 1. Kariérní poradenství a rozvoj IPD 2. Školení (měkké a profesionální vyvrcholení certifikátem) 3. Pracovní umístění a kariérní poradenství. 4. Stáže. Projekt se zaměřuje na individuální přístup ke každému UP, bude možné řešit problémy průběžně a poskytovat pomoc při hledání na trhu práce. Profesionální poradce (minimálně 3 roky) jim pomůže vybrat vhodnou odbornou přípravu přizpůsobenou tržním podmínkám s přihlédnutím k preferencím. Kvalifikovaný kariérní trenér (minimálně 2 roky zkušeností s nezaměstnanými) pomůže utvářet postoj zaměřený na profesní úspěch a odstraňování překážek. Předpokládá se, že 49 % UP najde zaměstnání až do 3 měsíců po dokončení projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas bus skirtas moterims, vyresnėms nei 29 metų, gyvenančioms podkarpo provincijoje (pagal CC reglamentus), bedarbiams arba ekonomiškai neaktyvioms. (105 UP padalyta į 3 leidimus.) Projektas suteiks visapusišką paramą gerinant profesines kvalifikacijas ir įsidarbinant. Ją sudarys šios užduotys: 1. Profesinis orientavimas ir IPD 2 vystymas. Mokymas (minkštas ir profesionalus, baigiant pažymėjimu) 3. Įdarbinimas ir karjeros konsultavimas. 4. Stažuotės. Projektas orientuotas į individualų požiūrį į kiekvieną UP, bus galima nuolat spręsti problemas ir padėti rasti save darbo rinkoje. Profesionalus patarėjas (mažiausiai 3 metai) padės jiems pasirinkti tinkamą profesinį mokymą, pritaikytą prie rinkos sąlygų, atsižvelgiant į pageidavimus. Kvalifikuotas karjeros treneris (ne mažiau kaip 2 metų patirtis dirbant su bedarbiais) padės formuoti požiūrį, orientuotą į profesinę sėkmę ir barjerus. Manoma, kad 49 % UP suras darbą iki 3 mėnesių nuo projekto pabaigos. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķa projekts būs sievietes, kas vecākas par 29 gadiem, dzīvo podkarpas provincē (KK noteikumu izpratnē), bezdarbnieces vai ekonomiski neaktīvas. (105 UP sadalīts 3 izdevumos.) Projekts sniegs visaptverošu atbalstu profesionālās kvalifikācijas uzlabošanai un darba sākšanai. Tajā būs šādi uzdevumi: 1. Profesionālā orientācija un IPD 2 attīstība. Apmācība (mīksts un profesionāls, kas beidzas ar sertifikātu) 3. Iekārtošana darbā un karjeras konsultēšana. 4. Stažēšanos. Projektā galvenā uzmanība ir pievērsta individuālai pieejai katram uzņēmumam, būs iespējams pastāvīgi risināt problēmas un palīdzēt atrasties darba tirgū. Profesionāls konsultants (vismaz 3 gadi) palīdzēs viņiem izvēlēties piemērotu profesionālo apmācību, kas pielāgota tirgus apstākļiem, ņemot vērā vēlmes. Kvalificēts karjeras instruktors (vismaz 2 gadu pieredze darbā ar bezdarbniekiem) palīdzēs veidot attieksmi, kas vērsta uz profesionāliem panākumiem un šķēršļu likvidēšanu. Tiek pieņemts, ka 49 % no UP atradīs darbu līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целевият проект ще бъде жени над 29-годишна възраст, живеещи в провинция Подкарп. (по смисъла на наредбите на КС), безработни или икономически неактивни. (105 UP, разделени на 3 издания.) Проектът ще осигури цялостна подкрепа за подобряване на професионалните квалификации и започване на работа. Тя ще се състои от следните задачи: 1. Кариерно ориентиране и развитие на IPD 2. Обучение (меко и професионално, завършващо със сертификат) 3. Назначаване на работа и кариерно консултиране. 4. За стажовете. Проектът се фокусира върху индивидуален подход към всеки UP, ще бъде възможно проблемите да се решават постоянно и да се оказва помощ за намиране на пазара на труда. Професионален консултант (минимум 3 години) ще им помогне да изберат подходящо професионално обучение, съобразено с пазарните условия, като се вземат предвид предпочитанията. Квалифицираният кариерен треньор (минимум 2 години опит в работата с безработни) ще помогне за оформянето на отношение, насочено към професионален успех и премахване на бариерите. Предполага се, че 49 % от UP ще намерят работа до 3 месеца след приключването на проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A cél a 29 év feletti nők, akik a podkarp tartományban élnek (a CC rendelet értelmében), munkanélküliek vagy gazdaságilag inaktívak. (105 UP 3 kiadásra osztva.) A projekt átfogó támogatást nyújt a szakmai képesítések javításához és a foglalkoztatás megkezdéséhez. Ez a következő feladatokból áll: 1. Pályaorientáció és az IPD 2 fejlesztése. Képzés (puha és professzionális, amely tanúsítványban fejeződik be) 3. Állásközvetítés és karrier tanácsadás. 4. A gyakornoki állások. A projekt középpontjában az egyes UP-k egyéni megközelítése áll, lehetővé válik a problémák folyamatos megoldása és a munkaerőpiacon való megtalálása. Egy szakmai tanácsadó (minimum 3 év) segít nekik kiválasztani a piaci feltételekhez igazított megfelelő szakképzést, figyelembe véve a preferenciákat. A szakképzett karrier tréner (minimum 2 év tapasztalat dolgozik a munkanélküliek.) segít kialakítani a hozzáállást felé a szakmai siker és lebontják az akadályokat. Feltételezhető, hogy az UP 49%-a a projekt befejezése után legfeljebb 3 hónappal fog munkát találni. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Beidh an spriocthionscadal ina mná os cionn 29 bliain d’aois, a bheidh ina gcónaí i gCúige Podkarp (de réir bhrí na rialachán CC), dífhostaithe nó neamhghníomhach go heacnamaíoch. (105 UP roinnte ina 3 eagrán.) Cuirfidh an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú agus dul i mbun fostaíochta. Is éard a bheidh ann na cúraimí seo a leanas: 1. Gairmthreoir agus forbairt IPD 2. Oiliúint (bog agus gairmiúil ag críochnú le teastas) 3. Socrúchán poist agus comhairleoireacht gairme. 4. Tréimhsí oiliúna. Díríonn an tionscadal ar chur chuige aonair maidir le gach UP, beidh sé indéanta fadhbanna a réiteach ar bhonn leanúnach agus cúnamh a thabhairt chun tú féin a aimsiú ar an margadh saothair. Cabhróidh comhairleoir gairmiúil (trí bliana ar a laghad) leo gairmoiliúint chuí a roghnú atá saincheaptha do dhálaí margaidh agus sainroghanna á gcur san áireamh. Beidh Traenálaí Gairme cáilithe (ar a laghad 2 bhliain de thaithí ag obair le daoine dífhostaithe) ina chuidiú chun meon a mhúnlú atá dírithe ar rath gairmiúil agus deireadh a chur le bacainní. Glactar leis go bhfaighidh 49 % de UP fostaíocht suas le 3 mhí tar éis an tionscadal a chríochnú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målprojektet kommer att vara kvinnor över 29 år som är bosatta i provinsen podkarp (i den mening som avses i CC-förordningen), arbetslösa eller ekonomiskt inaktiva. (105 UP uppdelad i 3 upplagor.) Projektet kommer att ge omfattande stöd för att förbättra yrkeskvalifikationer och ta anställning. Den kommer att bestå av följande uppgifter: 1. Yrkesvägledning och utveckling av IPD 2. Utbildning (mjuk och professionell som kulminerar i ett certifikat) 3. Arbetsförmedling och karriärrådgivning. 4. Praktik. Projektet fokuserar på ett individuellt förhållningssätt till varje UP, det kommer att vara möjligt att lösa problem löpande och hjälpa dig att hitta dig själv på arbetsmarknaden. En professionell rådgivare (minst tre år) kommer att hjälpa dem att välja lämplig yrkesutbildning som är anpassad till marknadsvillkoren med hänsyn till preferenser. En kvalificerad karriär tränare (minst 2 års erfarenhet av att arbeta med arbetslösa.) kommer att bidra till att forma en attityd som är inriktad på professionell framgång och bryta ner hinder. Det antas att 49 % av UP kommer att få anställning upp till tre månader efter projektets slutförande. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Sihtprojekt on üle 29 aasta vanused naised, kes elavad podkarpi provintsis (CC eeskirjade tähenduses), töötud või majanduslikult mitteaktiivsed. (105 UP jagatud kolmeks väljaandeks.) Projekt pakub igakülgset tuge kutsekvalifikatsioonide parandamisel ja tööle asumisel. See koosneb järgmistest ülesannetest: 1. IPD 2 karjäärinõustamine ja arendamine. Koolitus (pehme ja professionaalne kulmineerub tunnistusega) 3. Tööpraktika ja karjäärinõustamine. 4. Praktikant. Projekt keskendub igale UP-le individuaalsele lähenemisele, on võimalik pidevalt lahendada probleeme ja aidata leida end tööturult. Professionaalne nõustaja (vähemalt kolm aastat) aitab neil valida sobivat kutseõpet, mis on kohandatud turutingimustele, võttes arvesse eelistusi. Kvalifitseeritud karjäärikoolitaja (vähemalt kaheaastane töökogemus töötutega) aitab kujundada suhtumist, mis on suunatud ametialasele edule ja takistuste kõrvaldamisele. Eeldatakse, et 49 % UPist leiab tööd kuni 3 kuud pärast projekti lõpuleviimist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0161/16
0 references