New Opportunities – Vocational Activation Programme 30+ (Q119378)

Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia (w tym 63 kobiet (K)) poprzez wyposażanie ich w kwalifikacje lub kompetencje zawodowe oraz zdobycie doświadczenia zaw. dzięki udziałowi w programie aktywizacji zawodowej (w tym opracowanie IPD, pośrednictwo pracy, kurs zawodowy nadający kwalifikacje lub kompetencje zdiagnozowany w IPD, staż zgodny z nowo nabytymi umiejętnościami) w okresie od 01.12.2017r. do 30.11.2019r.Osoby te będą zamieszkiwały w rozumieniu KC na obszarze zgodnym, z obszarem realizacji projektu tj. 11 powiatów: jasielskiego, strzyżowskiego, brzozowskiego, przemyskiego ziemskiego, leskiego, bieszczadzkiego, niżańskiego, lubaczowskiego, kolbuszowskiego, leżajskiego, przeworskiego. W w/w grupie docelowej znajdą się osoby bezrobotne, z których każda będzie musiała należeć do co najmniej jednej z poniższych grup: - kobiety (będą liczyły co najmniej 52,5% gr.doc. tj.63 os.) - osoby od 50. roku życia (co najmniej 8,3% gr.doc. tj. 10 os.) - osoby długotrwale bezrobotne (co najmniej 8,3% gr.doc. tj. 10 os) - osoby niepełnosprawne (co najmniej 4,2% gr.doc. tj. 5 os.) - osoby o niskich kwalifikacjach – wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (co najmniej 43,3% gr.doc. tj. 52 os.). Zadania w ramach projektu: 1. IDENTYFIKACJA POTRZEB UCZESTNIKÓW PROJEKTU (DIAGNOZOWANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH, MOŻLIWOŚCI W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO, OPRACOWANIE/AKTUALIZACJA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA) - 120 os. 2. POŚREDNICTWO PRACY - 120 os. 3. KURS LOGISTYK/SPEDYTOR - 30 os. 4. SZKOLENIE AKADEMIA PRZEDSTAWICIELA HANDLOWEGO - 30 os. 5. KURS WIZAŻU - 30 os. 6. INNE SZKOLENIA/KURSY ZGODNE Z IPD - 30 os. 7. STAŻE DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU - 120 os. Szkolenia/kursy w ramach projektu umożliwą UP nabycie kwalifikacji lub kompetencji. Wnioskodawca zakłada, iż 50% uczestników projektu (60 os.) uzyska kwalifikacje potwierdzone egzaminem czeladniczym i stosownym certyfikatem. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase the employability of unemployed people over the age of 29 (including 63 women (K)) by equipping them with qualifications or professional competences and gaining experience including participation in the activation programme (including the development of IPD, job intermediation, vocational course giving qualifications or competence diagnosed in the IPD, a traineeship compatible with newly acquired skills) in the period from 01.12.2017 to 30.11.2019. 11 counties: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemyślskie, Lesko, Bieszczady, Nieański, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. The above-mentioned target group will include unemployed persons, each of whom will have to belong to one or more of the following groups: — women (they will count at least 52.5 % of gr.doc. i.e.63 people) – people from the age of 50 (at least 8.3 % of gr.doc. i.e. 10 people) – long-term unemployed (at least 8.3 % of gr.doc. i.e. 10 people) – persons with disabilities (at least 4.2 % of gr.doc. i.e. 5 people) – low-skilled persons – education up to and including ISCED 3 (at least 43.3 % of gr.doc. i.e. 52 people). Project tasks: 1. Identification of the needs of the project promoters (DIAGING OF THE CONTRACTING OTHERS, PARTICULARS TO APPLICATION) – 120 persons. 2. Mediation of WORDS – 120 people. 3. Course logistics/transporter – 30 pers. 4. Commercial AKADEMIA training – 30 people. 5. Visualisation course – 30 people. 6. Other COUNCILS/COURSS Consistent with the IPD – 30 persons. 7. Internships for project participants – 120 people. Training/training within the framework of the project enabling UP to acquire qualifications or competences. The applicant assumes that 50 % of participants of the project (60 persons) will obtain qualifications confirmed by an apprenticeship exam and an appropriate certificate. (English)

point in time

20 October 2020

readability score

0.2761919746056677

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans [dont 63 femmes (K)] en les dotant de qualifications ou de compétences professionnelles et en acquérant de l’expérience, y compris la participation au programme d’activation professionnelle (y compris le développement de la DPI, le placement, la formation professionnelle conférant des qualifications ou des compétences diagnostiquées en DPI, un stage compatible avec les compétences nouvellement acquises) au cours de la période allant du 1.12.2017 au 30.11.2019.Ces personnes résideront au sens du CC dans un domaine compatible avec le domaine de mise en œuvre du projet, à savoir. 11 comtés: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Le groupe cible comprendra les chômeurs, chacun d’entre eux devant appartenir à au moins l’un des groupes suivants: femmes (elles comptent au moins 52,5 % doc., soit 63 pers.) — personnes à partir de 50 ans (au moins 8,3 % doc. 10 pers.) — chômeurs de longue durée (au moins 8,3 % gr.doc. i.e. 10 personnes) — personnes handicapées (au moins 4,2 % gr.doc. i.e. 5 pers.) — personnes peu qualifiées — éducation jusqu’à et y compris CITE 3 (au moins 43,3 % gr.doc. i.e. 52 pers.). Tâches dans le cadre du projet: 1. Identification DES PARTICIPANTS PARTICIPANTS DU PROJET (DIAGNOZATION DE DESCRIPTION de collection, DEMANDE INDIVIDUEL) — 120 pers. 2. Intermédiation de travail — 120 pers. 3. Cours logistique/SPEDYTOR — 30 pers. 4. Formation POUR L’ACADEMIE REPRESENTATIVE COMMERCIALE — 30 pers. 5. Cours de visa — 30 pers. 6. Autres COLLECTIONS/COURS GÉNÉRAUX AVEC DIP — 30 pers. 7. Stages POUR PROJET PARTICIPANTS — 120 pers. Les formations/cours dans le cadre du projet permettront à l’UP d’acquérir des qualifications ou des compétences. Le demandeur suppose que 50 % des participants au projet (60 pers.) seront qualifiés par un examen de stagiaire et un certificat pertinent. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahren (darunter 63 Frauen (K)) zu verbessern, indem sie mit Qualifikationen oder beruflichen Kompetenzen ausgestattet werden und Erfahrungen sammeln, einschließlich der Teilnahme am Programm zur beruflichen Aktivierung (einschließlich IPD-Entwicklung, Arbeitsvermittlung, Berufspraktikum mit Qualifikationen oder Kompetenzen, die im Rahmen des IPD diagnostiziert werden, Praktikum im Einklang mit neu erworbenen Fähigkeiten) im Zeitraum vom 1.12.2017 bis zum 30.11.2019.Diese Personen werden im Sinne des ZK in einem Bereich wohnen, der mit dem Projektdurchführungsbereich vereinbar ist, d. h. 11 Landkreise: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Zu der Zielgruppe gehören Arbeitslose, von denen jeder mindestens einer der folgenden Gruppen angehören muss: Frauen (sie zählen mindestens 52,5 % gr. doc. d. h. 63 Pers.) – Personen ab 50 Jahren (mindestens 8,3 % gr. doc. d. h. 10 Pers.) – Langzeitarbeitslose (mindestens 8,3 % gr.doc. d. h. 10 Personen) – Menschen mit Behinderungen (mindestens 4,2 % gr.doc. d. h. 5 Pers.) – Geringqualifizierte Personen – Bildung bis einschließlich ISCED 3 (mindestens 43,3 % gr.doc. d. h. 52 Pers.). Aufgaben innerhalb des Projekts: 1. Identifikation VON PROJEKT-Teilnehmern (DIAGNOZIERUNG DER SammelBESCHREIBUNG, INDIVIDUELLE ANWENDUNG) – 120 pers. 2. Vermittlung von Arbeit – 120 pers. 3. Logistik/SPEDYTOR Kurs – 30 Pers. 4. Training FÜR TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 Pers. 5. Visumkurs – 30 Pers. 6. Andere COLLECTIONS/GENERAL COURSES MIT IPD – 30 Pers. 7. Praktika FÜR PROJEKT-PARTICIPANTEN – 120 Pers. Schulungen/Kurse im Rahmen des Projekts ermöglichen es UP, Qualifikationen oder Kompetenzen zu erwerben. Der Antragsteller geht davon aus, dass 50 % der Projektteilnehmer (60 Pers.) durch eine Praktikantenprüfung und eine entsprechende Bescheinigung bescheinigt werden. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen boven de 29 jaar (waaronder 63 vrouwen (K)) door hen uit te rusten met kwalificaties of beroepscompetenties en ervaring op te doen, met inbegrip van deelname aan het programma voor beroepsactivatie (met inbegrip van IPD-ontwikkeling, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding die kwalificaties of competenties verleent die zijn vastgesteld in IPD, stage in overeenstemming met nieuw verworven vaardigheden) in de periode van 1.12.2017 tot en met 30.11.2019.Deze personen zullen in de zin van het CC verblijven op een gebied dat verenigbaar is met het projectuitvoeringsgebied, d.w.z. 11 provincies: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. De doelgroep omvat werklozen, die elk tot ten minste één van de volgende groepen moeten behoren: vrouwen (ze tellen ten minste 52,5 % gr. doc. d.w.z. 63 pers.) — personen vanaf 50 jaar (ten minste 8,3 % gr. doc. d.w.z. 10 pers.) — langdurig werklozen (ten minste 8,3 % gr.doc. d.w.z. 10 personen) — personen met een handicap (ten minste 4,2 % gr.doc. d.w.z. 5 pers.) — laaggeschoolden — onderwijs tot en met ISCED 3 (ten minste 43,3 % gr.doc. d.w.z. 52 pers.). Taken binnen het project: 1. Identificatie VAN PROJECT participal PARTICIPANTS (DIAGNOZATION OF collectional DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) — 120 pers. 2. Bemiddeling van WORK — 120 pers. 3. Logistiek/SPEDYTOR cursus — 30 pers. 4. Training VOOR TRADE REPRESENTATIEve ACADEMY — 30 pers. 5. Visumcursus — 30 pers. 6. Overige COLLECTIONS/ALGEMENE COURSES MET IPD — 30 pers. 7. Stages VOOR PROJECT PARTICIPANTS — 120 pers. Opleidingen/cursussen binnen het project zullen UP in staat stellen kwalificaties of competenties te verwerven. De aanvrager gaat ervan uit dat 50 % van de deelnemers aan het project (60 pers.) gekwalificeerd zal zijn door een stagiair-examen en een relevant certificaat. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni (di cui 63 donne (K)) dotandoli di qualifiche o competenze professionali e acquisendo esperienza compresa la partecipazione al programma di attivazione professionale (tra cui sviluppo IPD, tirocinio, tirocinio coerente con le competenze acquisite di recente) nel periodo dall'1.12.2017 al 30.11.2019.Queste persone risiederanno ai sensi del CC in un settore compatibile con l'area di attuazione del progetto, vale a dire. 11 contee: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Il gruppo target comprenderà i disoccupati, ciascuno dei quali dovrà appartenere ad almeno uno dei seguenti gruppi: donne (conteranno almeno il 52,5 % di gr. doc. cioè 63 pers.) — persone a partire dai 50 anni di età (almeno 8,3 % gr. doc. cioè. 10 pers.) — disoccupati di lunga durata (almeno 8,3 % gr.doc. 10 persone) — persone con disabilità (almeno 4,2 % gr.doc. 5 pers.) — persone poco qualificate — istruzione fino a ISCED 3 incluso (almeno 43,3 % gr.doc. 52 pers.). Compiti all'interno del progetto: 1. Identificazione dei partecipanti del progetto (DIAGNOZAZIONE DELLA DESCRIZIONE COLLEZIONE, APPLICAZIONE INDIVIDUALE) — 120 pers. 2. Intermediazione di lavoro — 120 pers. 3. Corso logistico/SPEDYTOR — 30 pers. 4. Formazione PER ACADEMIA REPRESENTATIVA TRADE — 30 pers. 5. Corso di visto — 30 pers. 6. Altre COLLEZIONI/CORSI GENERALI CON IPD — 30 pers. 7. Stage PER PARTECIPANTI PROGETTI — 120 pers. La formazione/corsi all'interno del progetto consentirà a UP di acquisire qualifiche o competenze. Il richiedente presuppone che il 50 % dei partecipanti al progetto (60 pers.) sia qualificato da un esame di tirocinante e da un certificato pertinente. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 29 años (incluidas 63 mujeres (K)) dotándolas de cualificaciones o competencias profesionales y adquiriendo experiencia, incluida la participación en el programa de activación profesional (incluido el desarrollo de la DPI, la colocación laboral, la formación profesional que confiere cualificaciones o competencias diagnosticadas en IPD, las prácticas coherentes con las competencias adquiridas recientemente) en el período comprendido entre el 1.12.2017 y el 30.11.2019. Estas personas residirán en el sentido del CC en un ámbito compatible con el ámbito de ejecución del proyecto, es decir. 11 condados: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. El grupo destinatario incluirá a las personas desempleadas, cada una de las cuales deberá pertenecer al menos a uno de los siguientes grupos: mujeres (cuentarán al menos 52,5 % gr. doc. es decir 63 pers.) — personas a partir de 50 años de edad (al menos 8,3 % gr. doc. es decir. 10 pers.) — desempleados de larga duración (al menos 8,3 % gr.doc. es decir. 10 personas) — personas con discapacidad (al menos 4,2 % gr.doc. es decir. 5 pers.) — personas poco cualificadas — educación hasta la CINE 3 (al menos 43,3 % gr.doc. 52 pers.). Tareas dentro del proyecto: 1. Identificación DE PARTICIPANTES participativos PROYECTOS (DIAGNOZACIÓN DE DESCRIPCIÓN Coleccionista, APLICACIÓN INDIVIDUAL) — 120 pers. 2. Intermediación de TRABAJO — 120 pers. 3. Curso de logística/SPEDYTOR — 30 pers. 4. Formación PARA LA ACADEMIA REPRESENTATIVA COMERCIAL — 30 pers. 5. Curso de visa — 30 pers. 6. Otras COLECCIONES/CURSOS GENERALES CON IPD — 30 pers. 7. Prácticas PARA PARTICIPANTES PROYECTOS — 120 pers. La formación/cursos dentro del proyecto permitirá a UP adquirir cualificaciones o competencias. El solicitante asume que el 50 % de los participantes en el proyecto (60 pers.) serán calificados por un examen de becario y un certificado pertinente. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada üle 29-aastaste töötute (sealhulgas 63 naist (K)) tööalast konkurentsivõimet, varustades nad kvalifikatsiooni või kutseoskustega ning omandades kogemusi, sealhulgas osalemist kutsetegevuse aktiveerimise programmis (sealhulgas IPD arendamine, tööpraktika, kutsekursus, mis annab IPD-s diagnoositud kvalifikatsiooni või pädevused, äsja omandatud oskustele vastav praktika) ajavahemikul 1.12.2017 kuni 30.11.2019.Need isikud elavad CC tähenduses projekti rakendusvaldkonnaga ühilduvas valdkonnas, st. 11 maakonda: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Sihtrühma kuuluvad töötud, kellest igaüks peab kuuluma vähemalt ühte järgmistest rühmadest: naised (nad loevad vähemalt 52,5 % gr. doc. st 63 pers.) – isikud vanuses 50 aastat (vähemalt 8,3 % gr. doc. st. 10 pers.) – pikaajalised töötud (vähemalt 8,3 % gr.doc, st. 10 inimest) – puuetega inimesed (vähemalt 4,2 % gr.doc, st. 5 pers.) – madala kvalifikatsiooniga inimesed – haridus kuni ISCED 3 (vähemalt 43,3 % gr.doc. 52 pers.) Projektiga seotud ülesanded: 1. Osalevate osalejate identifitseerimistunnus (kollektsionaaljaotuse DIAGNOZATION, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 pers. 2. Töö vahendamine – 120 pers. 3. Logistika/SPEDYTOR kursus – 30 pers. 4. Koolitus REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 pers. 5. Viisakursus – 30 pers. 6. Muud COLLECTIONS/ÜLDASED IPD-ga – 30 pers. 7. Praktika PROJEKT PARTICIPANTS – 120 pers. Projekti raames toimuvad koolitused/kursused võimaldavad UP-l omandada kvalifikatsiooni või pädevusi. Taotleja eeldab, et 50 % projektis osalejatest (60 pers) on kvalifitseeritud, mida tõendab praktikantide eksam ja asjakohane tunnistus. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. gruodžio 1 d. iki 2019 m. lapkričio 30 d. padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių (įskaitant 63 moteris (K)) įsidarbinimo galimybes, suteikiant jiems kvalifikaciją arba profesines kompetencijas ir įgyjant patirties, įskaitant dalyvavimą profesinio aktyvumo skatinimo programoje (įskaitant IPD vystymą, įdarbinimą, profesinį kursą, kuriuo suteikiama kvalifikacija ar kompetencija, diagnozuota pagal IPD, stažuotę, atitinkančią naujai įgytus įgūdžius). Šie asmenys, kaip apibrėžta CC, gyvens su projekto įgyvendinimo sritimi suderinamoje srityje, t. y. 11 apskričių: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Į tikslinę grupę bus įtraukti bedarbiai, kurių kiekvienas turės priklausyti bent vienai iš šių grupių: moterys (jos suskaičiuos ne mažiau kaip 52,5 % gramų doc., t. y. 63 asm.) – asmenys nuo 50 metų amžiaus (bent 8,3 % gramų doc., t. y. 10 asm.) – ilgalaikiai bedarbiai (bent 8,3 % gr.doc., t. y. 10 asmenų) – neįgalieji (ne mažiau kaip 4,2 % gr.doc., t. y. 5 asm.) – žemos kvalifikacijos asmenys – švietimas iki ISCED 3 imtinai (bent 43,3 % gr.doc., t. y. 52 asm.). Projekto užduotys: 1. PROJEKTO DARBINIS DALYVŲ identifikavimas (kolektyvinio aprašymo DIAGNOZACIJA, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 asm. 2. Darbo tarpininkavimas – 120 asm. 3. Logistikos/SPEDYTORio kursas – 30 asm. 4. Mokymai prekybos ATSIŽVELGIMO AKADEMIJAi – 30 asm. 5. Vizos kursas – 30 asm. 6. Kitos KOLEKCIJOS/BENDROSIOS TEISĖS SU IPD – 30 asm. 7. Stažuotės PROJEKTŲ DALYS – 120 asm. Mokymai ir (arba) kursai pagal projektą sudarys sąlygas UP įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją. Pareiškėjas daro prielaidą, kad 50 % projekto dalyvių (60 asm.) bus patvirtinti stažuotojo egzaminu ir atitinkamu sertifikatu. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina (uključujući 63 žene (K)) stjecanjem kvalifikacija ili stručnih kompetencija i stjecanjem iskustva uključujući sudjelovanje u programu aktivacije strukovnog osposobljavanja (uključujući razvoj IPD-a, zapošljavanje, strukovni tečaj kojim se stječu kvalifikacije ili kompetencije dijagnosticirane u IPD-u, stažiranje u skladu s novostečenim vještinama) u razdoblju od 1.12.2017. do 30.11.2019. Te će osobe boraviti u smislu CC-a u području koje je kompatibilno s područjem provedbe projekta, tj. 11 županija: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Donji, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Ciljna skupina uključivat će nezaposlene osobe, od kojih će svaka morati pripadati barem jednoj od sljedećih skupina: žene (nabrojat će najmanje 52,5 % gr. dok. tj. 63 pers.) – osobe starije od 50 godina (najmanje 8,3 % gr. dok. tj. 10 pers.) – dugotrajno nezaposleni (najmanje 8,3 % gr.dok. tj. 10 osoba) – osobe s invaliditetom (najmanje 4,2 % gr.dok. tj. 5 pers.) – niskokvalificirane osobe – obrazovanje do uključivo ISCED 3 (najmanje 43,3 % gr.dok. tj. 52 Posjeta.) Zadaci u okviru projekta: 1. Identifikacija projektnih participanata (DIAGNOZACIJA ZEMLJIŠTVA, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 pers. 2. Posredovanje u radu – 120 pers. 3. Logistički/SPEDYTOR tečaj – 30 pers. 4. Trening za TRDE REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 pers. 5. Tečaj za vizu – 30 osoba. 6. Ostale COLECTIONS/GENERAL COURS with IPD – 30 pers. 7. Pripravništva ZA PROJEKT PARTICIPANTS – 120 pers. Obuka/tečajevi u okviru projekta omogućit će UP-u stjecanje kvalifikacija ili kompetencija. Podnositelj zahtjeva pretpostavlja da će 50 % sudionika projekta (60 pers.) biti kvalificirano polaganjem ispita stažista i odgovarajućom potvrdom. (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών (συμπεριλαμβανομένων 63 γυναικών (K)) με τον εξοπλισμό τους με προσόντα ή επαγγελματικές ικανότητες και την απόκτηση εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στο πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης (συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης IPD, της τοποθέτησης σε θέση εργασίας, της επαγγελματικής κατάρτισης που απονέμει προσόντα ή ικανότητες που διαγιγνώσκονται στην ΟΔΠ, πρακτική άσκηση σύμφωνη με τις νεοαποκτηθείσες δεξιότητες) κατά την περίοδο από 1.12.2017 έως 30.11.2019. Τα άτομα αυτά θα διαμένουν κατά την έννοια της CC σε περιοχή συμβατή με τον τομέα υλοποίησης του έργου, δηλ. 11 κομητείες: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Η ομάδα-στόχος θα περιλαμβάνει ανέργους, καθένας από τους οποίους θα πρέπει να ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: γυναίκες (θα μετρήσουν τουλάχιστον 52,5 % gr. doc. δηλαδή 63 pers.) — άτομα από την ηλικία των 50 ετών (τουλάχιστον 8,3 % gr. 10 άτομα) — μακροχρόνια άνεργοι (τουλάχιστον 8,3 % gr.doc. δηλ. 10 άτομα) — άτομα με αναπηρία (τουλάχιστον 4,2 % gr.doc. δηλ. 5 άτομα) — άτομα χαμηλής ειδίκευσης — εκπαίδευση έως και ISCED 3 (τουλάχιστον 43,3 % gr.doc. δηλ. 52 άτομα). Καθήκοντα στο πλαίσιο του έργου: 1. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ (ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗΣ, ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ) — 120 άτομα. 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας — 120 άτομα. 3. Μάθημα Logistic/SPEDYTOR — 30 άτομα. 4. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΚΑΔΗΜΙΑ — 30 άτομα. 5. Μάθημα βίζας — 30 άτομα. 6. ΑΛΛΕΣ ΣΥΛΛΟΓΕΣ/ΓΕΝΙΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΜΕ ΟΔΠ — 30 άτομα. 7. Πρακτική άσκηση ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ — 120 άτομα. Η κατάρτιση/τα μαθήματα στο πλαίσιο του έργου θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει προσόντα ή ικανότητες. Ο αιτών υποθέτει ότι το 50 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο (60 άτομα) θα πιστοποιούνται με εξέταση ασκούμενου και σχετικό πιστοποιητικό. (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov (vrátane 63 žien (K)) ich vybavením kvalifikáciou alebo odbornými spôsobilosťami a získaním skúseností vrátane účasti na programe odbornej aktivácie (vrátane rozvoja IPD, umiestnenia do zamestnania, odborného kurzu, ktorým sa udeľujú kvalifikácie alebo spôsobilosti diagnostikované v IPD, stáže v súlade s novo nadobudnutými zručnosťami) v období od 1.12.2017 do 30.11.2019.Tieto osoby budú mať pobyt v zmysle CC v oblasti zlučiteľnej s oblasťou realizácie projektu, t. j. 11 okresov: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Dolné, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Cieľová skupina bude zahŕňať nezamestnané osoby, z ktorých každá bude musieť patriť aspoň do jednej z týchto skupín: ženy (budú počítať aspoň 52,5 % gr. doc. t. j. 63 pers.) – osoby od 50 rokov (minimálne 8,3 % gr. doc. t. j. 10 os.) – dlhodobo nezamestnaní (aspoň 8,3 % gr.doc. t. j. 10 osôb) – osoby so zdravotným postihnutím (aspoň 4,2 % gr.doc. t. j. 5 os.) – osoby s nízkou kvalifikáciou – vzdelávanie do ISCED 3 vrátane (aspoň 43,3 % gr.doc. t. j. 52 pers.). Úlohy v rámci projektu: 1. Identifikácia participatívnych ÚČASÍ (DIAGNOZÁCIA kolekčnej DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 pers. 2. Sprostredkovanie práce – 120 pers. 3. Kurz logistiky/SPEDYTOR – 30 os. 4. Školenie pre TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 os. 5. Vízový kurz – 30 os. 6. Ostatné KOLEKCIE/VŠEOBECNÉ KOURSY S IPD – 30 pers. 7. Stáže PRE PROJEKTOVÝCH ÚDAJOV – 120 os. Odborná príprava/kurzy v rámci projektu umožnia UP získať kvalifikáciu alebo kompetencie. Žiadateľ predpokladá, že 50 % účastníkov projektu (60 os.) bude potvrdených skúškou stážistu a príslušným osvedčením. (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden työttömien työllistettävyyttä (mukaan lukien 63 naista (K)) antamalla heille pätevyys tai ammatillinen pätevyys ja hankkimalla kokemusta, mukaan lukien osallistuminen ammatilliseen aktivointiohjelmaan (mukaan lukien IPD:n kehittäminen, työhönsijoittaminen, ammatilliset kurssit, joilla annetaan pätevyyksiä tai pätevyyksiä, jotka on diagnosoitu ja jotka vastaavat äskettäin hankittuja taitoja) 1.12.2017–30.11.2019.Nämä henkilöt asuvat CC:n tarkoittamalla alueella, joka on yhteensopiva hankkeen toteutusalueen kanssa, ts. 11 lääniä: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Kohderyhmään kuuluvat työttömät, joista jokaisen on kuuluttava vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: naiset (ne lasketaan vähintään 52,5 % gr. doc. eli 63 hlö) – 50-vuotiaat henkilöt (vähintään 8,3 % gr. doc. ts. 10 hlöä) – pitkäaikaistyöttömät (vähintään 8,3 % gr.doc. ts. 10 henkilöä) – vammaiset henkilöt (vähintään 4,2 % gr.doc. eli 5 hlöä) – matalan osaamistason henkilöt – koulutus ISCED 3:een asti (vähintään 43,3 % gr.doc. eli 52 hlöä.) Projektin tehtävät: 1. PROJECT-osallistumisten tunnistaminen (kokoelmien DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 hlö. 2. Työn välitys – 120 pers. 3. Logistiikka/SPEDYTOR kurssi – 30 hlö. 4. Koulutus TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 hlö. 5. Viisumikurssi – 30 hlöä. 6. Muut COLLECTIONS/YLEISKIRJAT IPD: llä – 30 pers. 7. Työharjoittelut HYVÄKSYVÄT PARTICIPANTS – 120 hlö. Hankkeen koulutus/kurssit mahdollistavat UP:n pätevyyden tai pätevyyden. Hakija olettaa, että 50 prosenttia hankkeen osallistujista (60 henkilöä) on pätevöitetty harjoittelijakokeella ja asiaankuuluvalla todistuksella. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy a 2017.12.1. és 2019.11.30. közötti időszakban növelje a 29 év feletti munkanélküliek foglalkoztathatóságát (köztük 63 nő (K)) képesítésekkel vagy szakmai kompetenciákkal, valamint tapasztalatszerzéssel, beleértve a szakmai aktivizálási programban való részvételt (beleértve az IPD fejlesztését, a munkaközvetítést, az IPD-ben diagnosztizált képesítéseket vagy kompetenciákat biztosító szakképzést, az újonnan megszerzett készségekkel összhangban álló szakmai gyakorlatot) a CC értelmében. 11 megye: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. A célcsoportba a munkanélküliek tartoznak, akik mindegyikének az alábbi csoportok legalább egyikébe kell tartoznia: nők (legalább 52,5% gr. doc, azaz 63 fő) – 50 éves kortól (legalább 8,3% gr. doc, azaz 10 fő) – tartósan munkanélküli (legalább 8,3% gr.doc, azaz 10 személy) – fogyatékossággal élő személyek (legalább 4,2% gr.doc, azaz 5 fő) – alacsony képzettségű személyek – oktatás az ISCED 3-ig (legalább 43,3% gr.doc. 52 fő). A projekten belüli feladatok: 1. A PROJEKT KÉSZÍTMÉNYEK azonosítása (a gyűjtési DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 pers. 2. A munka közvetítése – 120 fő. 3. Logisztikai/SPEDYTOR tanfolyam – 30 fő. 4. Képzés a KERESKEDELMI KEDVEZMÉNYEK számára – 30 fő. 5. Vízum tanfolyam – 30 fő. 6. Egyéb COLLECTIONS/GENERAL BÍRÁSOK IPD-vel – 30 fő. 7. Szakmai gyakorlatok PROJEKT PARTICIPANTS – 120 fő. A projekten belüli képzések/tanfolyamok lehetővé teszik a UP számára, hogy képesítéseket vagy kompetenciákat szerezzen. A pályázó feltételezi, hogy a projekt résztvevőinek 50%-a (60 fő) gyakornoki vizsgával és megfelelő bizonyítvánnyal rendelkezik. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let (včetně 63 žen (K)) tím, že je vybaví kvalifikací nebo odbornou způsobilostí a získáním zkušeností včetně účasti v programu pro aktivaci odborného vzdělávání (včetně rozvoje IPD, umístění do zaměstnání, odborného kurzu udělujícího kvalifikaci nebo kompetence diagnostikované v IPD, stáže v souladu s nově získanými dovednostmi) v období od 1.12.2017 do 30.11.2019.Tyto osoby budou ve smyslu CC pobývat v oblasti slučitelné s oblastí realizace projektu, tj. 11 krajů: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Dolní, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Cílová skupina bude zahrnovat nezaměstnané osoby, z nichž každá bude muset patřit alespoň do jedné z těchto skupin: ženy (počítají nejméně 52,5 % gr. Doc., tj. 63 osob) – osoby od 50 let (alespoň 8,3 % gr. Doc. tj. 10 osob) – dlouhodobě nezaměstnaní (nejméně 8,3 % gr.doc. tj. 10 osob) – osoby se zdravotním postižením (nejméně 4,2 % gr.doc. tj. 5 osob) – lidé s nízkou kvalifikací – vzdělávání do ISCED 3 včetně (minimálně 43,3 % gr.doc. tj. 52 os.). Úkoly v rámci projektu: 1. Identifikace participativních stran PROJEKTŮ (DIAGNOZACE sbírek DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLIKACE) – 120 os. 2. Zprostředkování práce – 120 osob. 3. Logistický/SPEDYTOR kurz – 30 os. 4. Školení pro TRADE REPRESENTATIVNÍ ACADEMY – 30 os. 5. Vízový kurz – 30 osob. 6. Ostatní COLLECTIONS/GENERAL COURSES S IPD – 30 os. 7. Stáže PROJEKTŮ PROJEKTŮ – 120 os. Školení/kurzy v rámci projektu umožní UP získat kvalifikaci nebo kompetence. Žadatel předpokládá, že 50 % účastníků projektu (60 osob) bude doloženo zkouškou stážisty a příslušným osvědčením. (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt par 29 gadiem vecāku bezdarbnieku (tai skaitā 63 sieviešu (K)) nodarbināmību, nodrošinot viņiem kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci un gūstot pieredzi, tai skaitā dalību profesionālās aktivizēšanas programmā (tai skaitā IPD izstrādē, darbā iekārtošanā, arodkursos, kas piešķir IPD diagnosticētas kvalifikācijas vai kompetences, prakse, kas atbilst jauniegūtajām prasmēm) laikposmā no 1.12.2017. līdz 30.11.2019. Šīs personas dzīvos KP izpratnē projekta īstenošanas jomai atbilstošā jomā, t. i. 11 grāfistes: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Mērķa grupā būs bezdarbnieki, no kuriem katram būs jāpieder vismaz vienai no šādām grupām: sievietes (viņas skaitīs vismaz 52,5 % gr. dok., t. i., 63 pers.) — personas no 50 gadu vecuma (vismaz 8,3 % gr. dok. t. i. 10 pers.) — ilgstošie bezdarbnieki (vismaz 8,3 % gr.doc. t. i. 10 personas) — personas ar invaliditāti (vismaz 4,2 % gr.doc. t. i. 5 pers.) — mazkvalificēti cilvēki — izglītība līdz ISCED 3 un ieskaitot (vismaz 43,3 % gr.doc. t. i. 52 pers.). Projekta uzdevumi: 1. IZDEVUMU IZDEVUMU IZDEVUMU IZDEVUMU IZDEVUMU IZDEVUMU IZDEVUMU IZDEVUMU KOMPENSĀCIJAS PARTICIPANTI (DAGNOZATION OF collectional DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) — 120 pers. 2. DARBA starpniecība — 120 pers. 3. Loģistika/SPEDYTOR kurss — 30 pers. 4. Apmācības TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY — 30 pers. 5. Vīzu kurss — 30 pers. 6. Citas KOLEKCIJAS/VISPĀRĒJĀS TIESAS ar IPD — 30 pers. 7. Prakse PROJEKTS MĒRĶIS — 120 pers. Apmācība/kursi projekta ietvaros ļaus UP iegūt kvalifikāciju vai kompetences. Pieteikuma iesniedzējs pieņem, ka 50 % projekta dalībnieku (60 pers.) tiks apliecināti ar praktikanta eksāmenu un attiecīgu sertifikātu. (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine dífhostaithe atá os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú (lena n-áirítear 63 bean (K)) trí cháilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla a thabhairt dóibh agus trí thaithí a fháil lena n-áirítear rannpháirtíocht sa chlár gníomhachtaithe gairme (lena n-áirítear forbairt IPD, socrúchán poist, gairmchúrsa lena mbronntar cáilíochtaí nó inniúlachtaí a diagnóisíodh in IPD, intéirneacht atá comhsheasmhach le scileanna nua-aimsithe) sa tréimhse ó 1.12.2017 go 30.11.2019.Beidh cónaí ar na daoine sin de réir bhrí CC i réimse atá comhoiriúnach le réimse cur chun feidhme an tionscadail, i.e. 11 chontae: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Íochtarach, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Áireofar sa spriocghrúpa daoine dífhostaithe, a mbeidh ar gach duine acu a bheith páirteach i gceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: mná (beidh siad ag comhaireamh ar a laghad 52.5 % gr. doic.i. 63 pers.) — daoine ó 50 bliain d’aois (ar a laghad 8.3 % gr. doc. i.e. 10 pers.) — dífhostaithe go fadtéarmach (8.3 % ar a laghad gr.doc. i.e. 10 nduine) — daoine faoi mhíchumas (ar a laghad 4.2 % gr.doc. i.e. 5 pers.) — daoine ar bheagán oiliúna — oideachas suas le ISCED 3 agus an ISCED 3 san áireamh (ar a laghad 43.3 % gr.doc. i.e. 52 pers.). Cúraimí laistigh den tionscadal: 1. Páirteachas Páirteacha Glactha a Aithint (DÍOLADH Bhailiúcháin, IARRATAS INDIVIDUAL) — 120 pers. 2. Idirghabháil OIBRE — 120 pers. 3. Cúrsa Lóistíochta/Spedytor — 30 pers. 4. Oiliúint DO DHÉANAMH TRÁDÁLA — 30 pers. 5. Cúrsa víosa — 30 pers. 6. Eile COLLECTIONS/CÚIRTEANNA GNÍOMHAÍOCHTA LE IPD — 30 pers. 7. Intéirneachtaí DO PRÍOMHAÍOCHTAÍ — 120 pers. Cuirfidh oiliúint/cúrsaí laistigh den tionscadal ar chumas UP cáilíochtaí nó inniúlachtaí a bhaint amach. Glacann an t-iarratasóir leis go mbeidh 50 % de rannpháirtithe an tionscadail (60 pers.) cáilithe le scrúdú oiliúnaí agus teastas ábhartha. (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, starejših od 29 let (vključno s 63 ženskami (K)), tako da se jim v obdobju od 1.12.2017 do 30.11.2019 zagotovijo kvalifikacije ali poklicne kompetence in pridobijo izkušnje, vključno s sodelovanjem v programu poklicne aktivacije (vključno z razvojem IPD, posredovanjem na delovnem mestu, poklicnim tečajem, ki podeljuje kvalifikacije ali kompetence, diagnosticiranimi z IPD, pripravništvom v skladu z novo pridobljenimi spretnostmi) v obdobju od 1.12.2017 do 30.11.2019.Te osebe bodo v smislu CC prebivale na območju, ki je združljivo s področjem izvajanja projekta, tj. 11 okrožij: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Spodnji, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Ciljna skupina bo vključevala brezposelne osebe, od katerih bo morala vsaka pripadati vsaj eni od naslednjih skupin: ženske (štejejo vsaj 52,5 % gr. doc., tj. 63 oseb) – osebe, starejše od 50 let (vsaj 8,3 % gr. doc. t.j. 10 pers.) – dolgotrajno brezposelni (vsaj 8,3 % gr.doc. t.j. 10 oseb) – invalidi (vsaj 4,2 % gr.doc. t.j. 5 pers.) – nizko usposobljeni ljudje – izobraževanje do vključno ISCED 3 (vsaj 43,3 % gr.doc. t.j. 52 pers.). Naloge v okviru projekta: 1. Identifikacija PROJEKTnih participativnih STORITEV (DIAGNOZATION OF Zbirni DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 pers. 2. Posredovanje dela – 120 pers. 3. Logistični/SPEDYTOR tečaj – 30 pers. 4. Usposabljanje ZA TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 pers. 5. Vizumski tečaj – 30 pers. 6. Druge KOLEKCIJE/SPLOŠNE SODIŠČE Z IPD – 30 pers. 7. Pripravništva ZA PROJEKTNE STRANKE – 120 pers. Usposabljanje/tečaji v okviru projekta bodo UP omogočili pridobitev kvalifikacij ali kompetenc. Prijavitelj predpostavlja, da bo 50 % udeležencev projekta (60 pers.) usposobljenih s preizkusom pripravnika in ustreznim potrdilom. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29-годишна възраст (включително 63 жени (К)), като им бъдат предоставени квалификации или професионални компетентности и придобит опит, включително участие в програмата за професионално активизиране (включително развитие на МПУ, назначаване на работа, професионално обучение за придобиване на квалификации или компетентности, диагностицирани в ППР, стаж в съответствие с новопридобитите умения) в периода от 1.12.2017 г. до 30.11.2019 г. Тези лица ще пребивават по смисъла на МК в област, съвместима с областта на изпълнението на проекта, т.е. 11 окръга: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Целевата група ще включва безработни лица, всяко от които ще трябва да принадлежи към поне една от следните групи: жени (те ще преброят най-малко 52,5 % гр. док., т.е. 63 на брой) — лица на възраст над 50 години (най-малко 8,3 % гр. док. т.е. 10 на сто) — дългосрочно безработни (най-малко 8,3 % гр.док. т.е. 10 лица) — лица с увреждания (най-малко 4,2 % гр.док. т.е. 5 на брой) — нискоквалифицирани лица — образование до ISCED 3 включително (най-малко 43,3 % гр.док. т.е. 52 на сто.) Задачи в рамките на проекта: 1. Идентификация НА ПРОЕКТИЧНИ УЧАСТИТЕЛИ (Диагнозация НА РАБОТНОТО ОПИСАНИЕ, ИНДИВИДУАЛНО ПРИЛОЖЕНИЕ) — 120 на брой. 2. Посредничество на РАБОТА — 120 на брой. 3. Логистичен/СПЕДИТОР курс — 30 на брой. 4. Обучение ЗА ТЪРГОВСКА ПРЕДСТАВИТЕЛНА АКАДЕМИЯ — 30 на брой. 5. Визов курс — 30 на брой. 6. Други КОЛЕКТЦИИ/ОБЩИ КУРСОВЕ С IPD — 30 на година. 7. Стажове ЗА ПРОЕКТИЧНИ ПАРТИКАТИ — 120 на брой. Обучението/курсовете в рамките на проекта ще позволят на UP да придобие квалификации или компетентности. Кандидатът приема, че 50 % от участниците в проекта (60 на сто) ще бъдат квалифицирани с изпит за стажант и съответното удостоверение. (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena (inkluż 63 mara (K)) billi jiġu mgħammra bi kwalifiki jew kompetenzi professjonali u jiksbu esperjenza inkluża l-parteċipazzjoni fil-programm ta’ attivazzjoni vokazzjonali (inkluż l-iżvilupp tal-IPD, il-kollokament f’impjieg, kors vokazzjonali li jagħti kwalifiki jew kompetenzi ddijanjostikati fl-IPD, apprendistat konsistenti ma’ ħiliet ġodda miksuba) fil-perjodu mill-1.12.2017 sat-30.11.2019.Dawn il-persuni se jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC f’qasam kompatibbli mal-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett, jiġifieri 11-il kontea: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Il-grupp fil-mira se jinkludi persuni qiegħda, li kull wieħed minnhom ikollu jappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: nisa (huma jgħoddu mill-inqas 52.5 % gr. doc. jiġifieri 63 pers.) — persuni mill-età ta’ 50 sena (mill-inqas 8.3 % gr. doc. i.e. 10 pers.) — qiegħda fit-tul (mill-inqas 8.3 % gr.doc. i.e. 10 persuni) — persuni b’diżabilità (mill-inqas 4.2 % gr.doc. i.e. 5 pers.) — persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — edukazzjoni sa u inkluża l-ISCED 3 (mill-inqas 43.3 % gr.doc. i.e. 52 pers.). Kompiti fi ħdan il-proġett: 1. Identifikazzjoni tal-PARTIĊITURI PARTEĊĊJALI PREĠETTI (DIAGNOZAZZJONI TA’ DESCRIPTION Kollezzjonali, APPLIKAZZJONI INDIVIDUALI) — 120 pers. 2. Intermedjazzjoni ta’ WORK — 120 pers. 3. Kors loġistiku/SPEDYTOR — 30 għal kull persuna. 4. Taħriġ għal ACADEMY RAPPREŻENTANTI TAL-KUMMERĊ — 30 pers. 5. Kors tal-viża — 30 pers. 6. Oħrajn COLLECTIONS/GENERAL COURSES MA IPD — 30 pers. 7. Internships GĦALL-PARTIĊIPANTI TA’ PROJECT — 120 pers. It-taħriġ/il-korsijiet fi ħdan il-proġett se jippermettu lill-UP tikseb kwalifiki jew kompetenzi. L-applikant jassumi li 50 % tal-parteċipanti tal-proġett (60 pers.) se jkunu kkwalifikati attestati b’eżami ta’ apprendist u ċertifikat rilevanti. (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas com mais de 29 anos de idade (incluindo 63 mulheres (K)), dotando-as de qualificações ou competências profissionais e adquirindo experiência, incluindo a participação no programa de ativação profissional (incluindo desenvolvimento da DPI, colocação profissional, cursos profissionais que conferem qualificações ou competências diagnosticadas em DPI, estágios compatíveis com as competências adquiridas recentemente) no período compreendido entre 1.12.2017 e 30.11.2019. Estas pessoas residirão, na aceção do CC, numa área compatível com a área de execução do projeto, ou seja, 11 condados: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. O grupo-alvo incluirá desempregados, cada um dos quais deverá pertencer a, pelo menos, um dos seguintes grupos: raparigas (eles contarão pelo menos 52,5 % gr. doc. i.e. 63 pers.) — pessoas a partir de 50 anos de idade (pelo menos 8,3 % gr. doc. i.e. 10 pers.) — desempregados de longa duração (pelo menos 8,3 % gr.doc. i.e. 10 pessoas) — pessoas com deficiência (pelo menos 4,2 % gr.doc. i.e. 5 pers.) — pessoas pouco qualificadas — educação até, inclusive, CITE 3 (pelo menos 43,3 % gr.doc. i.e. 52 pers.). Tarefas no âmbito do projeto: 1. Identificação DOS PARTICIPANTES participais do PROJETO (DIAGNOZAÇÃO DA DESCRIÇÃO COLECIONAL, APLICAÇÃO INDIVIDUAL) — 120 pers. 2. Intermediação de TRABALHO — 120 pers. 3. Curso Logístico/SPEDYTOR — 30 pers. 4. Treinamento PARA ACADEMIA REPRESENTATIVA COMÉRCIO — 30 pers. 5. Curso de visto — 30 pers. 6. Outras COLEÇÕES/CURSOS GERAIS COM DIP — 30 pers. 7. Estágios PARA PARTICIPANTES PROJETOS — 120 pers. A formação/cursos no âmbito do projeto permitirá à UP adquirir qualificações ou competências. O candidato parte do princípio de que 50 % dos participantes no projeto (60 pers.) serão qualificados por um exame de estagiário e um certificado pertinente. (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år (herunder 63 kvinder (K)) ved at udstyre dem med kvalifikationer eller faglige kompetencer og opnå erfaring, herunder deltagelse i erhvervsaktiveringsprogrammet (herunder IPD-udvikling, jobplacering, erhvervsuddannelse, der giver kvalifikationer eller kompetencer diagnosticeret i IPD, praktik i overensstemmelse med nyerhvervede færdigheder) i perioden fra den 1.12.2017 til den 30.11.2019.Disse personer vil opholde sig som defineret i CC på et område, der er foreneligt med projektgennemførelsesområdet, dvs. 11 amter: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Målgruppen omfatter arbejdsløse, som hver især skal tilhøre mindst en af følgende grupper: kvinder (de tæller mindst 52,5 % gr. doc. dvs. 63 pers.) — personer fra 50 år (mindst 8,3 % gr. doc. dvs. 10 pers.) — langtidsledige (mindst 8,3 % gr.doc. dvs. 10 personer) — personer med handicap (mindst 4,2 % gr.doc. dvs. 5 pers.) — lavtuddannede — uddannelse til og med ISCED 3 (mindst 43,3 % gr.doc. dvs. 52 pers.). Opgaver inden for projektet: 1. Identifikation AF PROJECT participal PARTICIPANTS (DIAGNOZATION of collectional DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) — 120 pers. 2. Formidling af arbejde — 120 pers. 3. Logistisk/SPEDYTOR kursus — 30 pers. 4. Træning til TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY — 30 pers. 5. Visumkursus — 30 pers. 6. Andre COLLECTIONS/GENERAL COURSES MED IPD — 30 pers. 7. Praktikpladser FOR PROJEKT PARTICIPANTS — 120 pers. Uddannelse/kurser inden for projektet vil gøre det muligt for UP at erhverve kvalifikationer eller kompetencer. Ansøgeren antager, at 50 % af projektdeltagerne (60 pers.) vil være kvalificeret ved en praktikanteksamen og et relevant certifikat. (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a șomerilor cu vârsta de peste 29 de ani [inclusiv 63 de femei (K)] prin dotarea acestora cu calificări sau competențe profesionale și dobândirea de experiență, inclusiv participarea la programul de activare profesională (inclusiv dezvoltarea DPI, plasarea unui loc de muncă, cursuri profesionale care conferă calificări sau competențe diagnosticate în DPI, stagiu în concordanță cu aptitudinile nou dobândite) în perioada 1.12.2017-30.11.2019. Aceste persoane vor locui în sensul CC într-un domeniu compatibil cu zona de implementare a proiectului, și anume. 11 județe: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Grupul țintă va include șomerii, fiecare dintre aceștia trebuind să facă parte din cel puțin unul dintre următoarele grupuri: femei (acestea vor număra cel puțin 52,5 % gr. doc., adică 63 pers.) – persoane începând cu vârsta de 50 de ani (cel puțin 8,3 % gr. doc., adică. 10 pers.) – șomeri de lungă durată (cel puțin 8,3 % gr.doc., adică 10 persoane) – persoane cu dizabilități (cel puțin 4,2 % gr.doc. i.e.e. 5 pers.) – persoane slab calificate – educație până la ISCED 3 inclusiv (cel puțin 43,3 % gr.doc. și anume. 52 pers.). Sarcinile din cadrul proiectului: 1. Identificarea PARTICIPANTILOR participanti PROIECT (DIAGNOZAREA DESCRIERII colectionale, APLICARE INDIVIDUALa)-120 pers. 2. Intermedierea muncii – 120 pers. 3. Curs logistic/SPEDYTOR – 30 pers. 4. Formare pentru ACADEMIA REPRESENTATIVĂ COMERCIALĂ – 30 pers. 5. Curs de viză – 30 pers. 6. Alte COLECȚII/URURI GENERALE cu IPD – 30 pers. 7. Stagii pentru PARTICIPANTI PROIECT – 120 pers. Formarea/cursurile din cadrul proiectului vor permite UP să dobândească calificări sau competențe. Solicitantul presupune că 50 % dintre participanții la proiect (60 pers.) vor fi calificați atestate printr-un examen de stagiar și printr-un certificat relevant. (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa över 29 år (inklusive 63 kvinnor (K)) genom att utrusta dem med kvalifikationer eller yrkeskompetens och få erfarenhet, inklusive deltagande i programmet för yrkesaktivering (inklusive utveckling av yrkessjukdomar, arbetsförmedling, yrkesutbildning som ger kvalifikationer eller kompetenser som diagnostiserats i IPD, praktik som överensstämmer med nyförvärvade färdigheter) under perioden 1.12.2017–30.11.2019.Dessa personer kommer att bo i den mening som avses i tullkodexen inom ett område som är förenligt med projektgenomförandeområdet, dvs. 11 län: Jasielski, Strzyżowski, Brzozowski, Przemysl, Leskie, Bieszczady, Lower, Lubaczowski, Kolbuszowski, Leżajski, Przeworski. Målgruppen omfattar arbetslösa personer som var och en måste tillhöra minst en av följande grupper: kvinnor (de kommer att räkna minst 52,5 % gr. dok. dvs. 63 pers.) – personer från 50 års ålder (minst 8,3 % gram dok. dvs. 10 pers.) – långtidsarbetslösa (minst 8,3 % gr.doc. dvs. 10 personer) – personer med funktionsnedsättning (minst 4,2 % gr.doc. dvs. 5 pers.) – lågutbildade personer – utbildning upp till och med ISCED 3 (minst 43,3 % gr.doc. dvs. 52 pers.). Uppgifter inom projektet: 1. Identifiering AV PROJEKT Deltagande PARTICIPANTS (DIAGNOZATION OF collectional DESCRIPTION, INDIVIDUAL APPLICATION) – 120 pers. 2. Förmedling av arbete – 120 pers. 3. Logistisk/SPEDYTOR kurs – 30 pers. 4. Utbildning för TRADE REPRESENTATIVE ACADEMY – 30 pers. 5. Visa kurs – 30 pers. 6. Övriga COLLECTIONS/GENERAL COURSES MED IPD – 30 pers. 7. Praktik för PROJEKT PARTICIPANTS – 120 pers. Utbildningar/kurser inom projektet kommer att göra det möjligt för UP att förvärva kvalifikationer eller kompetenser. Den sökande antar att 50 % av deltagarna i projektet (60 pers.) kommer att vara kvalificerade genom en praktikantexamen och ett relevant intyg. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: bieszczadzki

0 references

WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: brzozowski