Analysis of necessary R & D works aimed at creating an IT system cooperating with the elearning platform integrated with the module for presentation of job offers. (Q117951)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q117951 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Analysis of necessary R & D works aimed at creating an IT system cooperating with the elearning platform integrated with the module for presentation of job offers. |
Project Q117951 in Poland |
Statements
41,650.0 zloty
0 references
49,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
3 July 2017
0 references
30 April 2018
0 references
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA BIT-PLUS JACEK KRZYSIK
0 references
Celem projektu jest przygotowanie do wdrożenia nowego produktu Wnioskodawcy, który będzie rozwinięciem funkcjonalności platformy edukacyjnej net-trener.pl. W wyniku projektu powstanie analiza zakresu i wykonalności prac B+R mających na celu stworzenie innowacyjnego systemu informatycznego zintegrowanego z platformą edukacyjną. Projekt przyczyni się do ograniczenia spadku udziału przedsiębiorstw innowacyjnych w woj.podkarpackim dzięki możliwości tworzenia i wymiany ofert pracy w oparciu o stworzone profile osobowe użytkowników platformy edukacyjnej net-trener, co będzie rozwiązaniem innowacyjnym. Najważniejszym będzie określenie zakresu prac B+R prowadzących do stworzenia takiego systemu tj. zawartości środowiska informatycznego, określenie zakresu niezbędnej wiedzy informatycznej i psychologicznej, stworzenie analizy możliwych słabych punktów przedsięwzięcia i wskazanie sposobów ich wyeliminowania lub zminimalizowania. Efektem tych prac będzie w przyszłości wprowadzenie na rynek nowego, innowacyjnego produktu. Dzięki analizie Wnioskodawca w przyszłości planuje przeprowadzić prace B+R we współpracy z jednostką naukową. Projekt znacznie poprawi warunki dla MŚP w podkarpackim związane z pozyskiwaniem i dokształcaniem pracowników. Na etapach projektu zostanie zachowana zasada równości szans i niedyskryminacji, Wnioskodawca nie prowadzi różnicowania przy zatrudnianiu czy udzielaniu zleceń ze względu na płeć, zachowując zasadę niedyskryminacji takich grup społecznych jak niepełnosprawni. Stosuje zasadę takiego samego wynagrodzenia, za taką samą pracę dla wszystkich. W procesie decyzyjnym bierze udział cały zespół projektowy (K i M), który posiada wiedzę z zakresu równości płci. Projekt realizuje zasadę zrównoważonego rozwoju, zachowując równowagę pom. ochroną przyrody, ekonomią i jakością życia, umożliwiając ograniczenie zużycia papieru oraz harmonijnie łącząc potrzeby rozwoju gosp. i ekologii przy poszanowaniu dobra społeczeństwa i praw jednostki, w tym pracowników. (Polish)
0 references
The aim of the project is to prepare for the implementation of a new product Applicant, which will develop the functionality of the educational platform net-trener.pl. The project will result in an analysis of the scope and feasibility of R & D works aimed at creating an innovative IT system integrated into the educational platform. The project will reduce the decline in the participation of innovative enterprises in the Podkarpackie region thanks to the possibility of creating and exchanging job offers based on the created profiles of users of the net-training platform, which will be an innovative solution. The most important will be to define the scope of R & D works leading to the creation of such a system, i.e. the content of the IT environment, defining the scope of necessary IT and psychological knowledge, creating an analysis of possible weaknesses of the project and identifying ways to eliminate or minimise them. This will result in the launch of a new, innovative product on the market in the future. Thanks to the study, the Applicant plans to carry out R & D works in cooperation with the scientific unit in the future. The project will significantly improve the conditions for SMEs in sub-Carpathian for recruiting and training staff. At the stages of the project, the principle of equal opportunities and non-discrimination will be maintained, the applicant does not differentiate between employment or the award of orders based on sex, while respecting the principle of non-discrimination between social groups such as disabled persons. It applies the principle of equal pay, for the same work for all. The decision-making process involves the entire project team (K and M), which has knowledge of gender equality. The project implements the principle of sustainable development, maintaining the balance of nature conservation, economics and quality of life, allowing to reduce paper consumption and harmoniously combining the needs of gossip development and ecology while respecting the welfare of society and individual rights, including employees. (English)
21 October 2020
0.347434069133447
0 references
L’objectif du projet est de préparer la mise en œuvre du nouveau produit de la requérante, qui développera la fonctionnalité de la plateforme éducative net-trener.pl. Le projet se traduira par une analyse de la portée et de la faisabilité des travaux de R & D visant à créer un système informatique innovant intégré à la plateforme éducative. Le projet contribuera à réduire la diminution de la part des entreprises innovantes dans la Voivodeship Podkarpackie grâce à la possibilité de créer et d’échanger des offres d’emploi basées sur les profils personnels créés des utilisateurs de la plateforme éducative net-formateur, qui sera une solution innovante. Le plus important sera de déterminer la portée des travaux de R & D conduisant à la création d’un tel système, c’est-à-dire le contenu de l’environnement informatique, la détermination de l’étendue des connaissances informatiques et psychologiques nécessaires, la création d’une analyse des faiblesses possibles du projet et la manière de les éliminer ou de les minimiser. Le résultat de ce travail sera le lancement d’un nouveau produit innovant sur le marché à l’avenir. Grâce à l’analyse, la requérante prévoit de réaliser des travaux de R & D en coopération avec l’unité scientifique à l’avenir. Le projet améliorera considérablement les conditions pour les PME de Podkarpackie en ce qui concerne l’acquisition et la formation des travailleurs. Au stade du projet, le principe d’égalité des chances et de non-discrimination sera respecté, le demandeur ne se différencie pas lors de l’embauche ou de l’attribution d’ordres fondés sur le sexe, tout en maintenant le principe de non-discrimination entre les groupes sociaux tels que les handicapés. Il applique le principe de l’égalité de rémunération, pour le même travail pour tous. L’ensemble de l’équipe de projet (K et M) participe au processus décisionnel, qui a une connaissance de l’égalité des sexes. Le projet met en œuvre le principe du développement durable, en maintenant un équilibre entre protection de la nature, économie et qualité de vie, permettant de réduire la consommation de papier et de combiner harmonieusement les besoins de développement du gosp. et de l’écologie tout en respectant le bien de la société et les droits individuels, y compris les salariés. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, sich auf die Umsetzung des neuen Produkts des Antragstellers vorzubereiten, das die Funktionalität der Bildungsplattform net-trener.pl entwickeln wird. Das Projekt wird zu einer Analyse des Umfangs und der Machbarkeit von FuE-Arbeiten führen, die darauf abzielen, ein innovatives IT-System zu schaffen, das in die Bildungsplattform integriert ist. Das Projekt wird dazu beitragen, den Rückgang des Anteils innovativer Unternehmen in der Woiwodschaft Podkarpackie zu verringern, da die Möglichkeit besteht, auf der Grundlage von erstellten persönlichen Profilen der Nutzer der Net-Trainer-Bildungsplattform Stellenangebote zu erstellen und auszutauschen, die eine innovative Lösung sein werden. Am wichtigsten wird es sein, den Umfang der FuE-Arbeiten zu bestimmen, die zur Schaffung eines solchen Systems führen, d. h. den Inhalt der IT-Umgebung, die Festlegung des Umfangs der erforderlichen IT- und psychologischen Kenntnisse, die Erstellung einer Analyse möglicher Schwächen des Projekts und die Angabe, wie sie beseitigt oder minimiert werden können. Das Ergebnis dieser Arbeit ist die Einführung eines neuen, innovativen Produkts auf dem Markt in der Zukunft. Dank der Analyse plant der Antragsteller, FuE in Zukunft in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Einheit durchzuführen. Das Projekt wird die Bedingungen für KMU in Podkarpackie in Bezug auf den Erwerb und die Ausbildung von Arbeitnehmern erheblich verbessern. In den Phasen des Projekts wird der Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung beachtet, der Antragsteller unterscheidet sich nicht bei der Einstellung oder Vergabe von Aufträgen auf der Grundlage des Geschlechts, wobei der Grundsatz der Nichtdiskriminierung zwischen sozialen Gruppen wie Behinderten gewahrt bleibt. Sie wendet den Grundsatz des gleichen Entgelts an, für die gleiche Arbeit für alle. Das gesamte Projektteam (K und M) beteiligt sich am Entscheidungsprozess, der über Kenntnisse der Geschlechtergleichstellung verfügt. Das Projekt setzt das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung um, indem es ein Gleichgewicht zwischen Natur, Wirtschaft und Lebensqualität aufrechterhält, um den Papierverbrauch zu reduzieren und die Bedürfnisse der Entwicklung von Gosp. und Ökologie unter Wahrung des Wohls der Gesellschaft und der individuellen Rechte, einschließlich der Arbeitnehmer, harmonisch zu kombinieren. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om zich voor te bereiden op de implementatie van het nieuwe product van de aanvrager, dat de functionaliteit van het educatieve platform net-trener.pl zal ontwikkelen. Het project zal resulteren in een analyse van de omvang en haalbaarheid van O & O-werken gericht op het creëren van een innovatief IT-systeem geïntegreerd in het educatieve platform. Het project zal bijdragen tot het verminderen van de daling van het aandeel innovatieve ondernemingen in het woiwodschap Podkarpackie dankzij de mogelijkheid om vacatures te creëren en uit te wisselen op basis van gecreëerde persoonlijke profielen van gebruikers van het onderwijsplatform voor nettrainer, dat een innovatieve oplossing zal zijn. Het belangrijkste is het bepalen van de reikwijdte van O & O-werkzaamheden die leiden tot de oprichting van een dergelijk systeem, d.w.z. de inhoud van de IT-omgeving, het bepalen van de reikwijdte van de noodzakelijke IT- en psychologische kennis, het maken van een analyse van mogelijke zwakke punten van het project en aangeven hoe deze kunnen worden geëlimineerd of geminimaliseerd. Het resultaat van dit werk is de lancering van een nieuw, innovatief product op de markt in de toekomst. Dankzij de analyse is de aanvrager van plan om in de toekomst in samenwerking met de wetenschappelijke eenheid O & O-werkzaamheden uit te voeren. Het project zal de voorwaarden voor kmo’s in Podkarpackie in verband met de verwerving en opleiding van werknemers aanzienlijk verbeteren. In de fasen van het project zal het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie worden geëerbiedigd, de aanvrager maakt geen onderscheid bij het inhuren of toekennen van bestellingen op basis van geslacht, met behoud van het beginsel van non-discriminatie tussen sociale groepen zoals gehandicapten. Zij past het beginsel van gelijke beloning toe, voor hetzelfde werk voor iedereen. Het hele projectteam (K en M) neemt deel aan het besluitvormingsproces, dat kennis heeft van gendergelijkheid. Het project implementeert het principe van duurzame ontwikkeling, het behoud van een evenwicht tussen bescherming van de natuur, economie en kwaliteit van leven, waardoor het mogelijk wordt het papierverbruik te verminderen en de behoeften van de ontwikkeling van gosp. en ecologie harmonieus te combineren met inachtneming van het welzijn van de samenleving en de individuele rechten, waaronder werknemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di prepararsi all'implementazione del nuovo prodotto del richiedente, che svilupperà la funzionalità della piattaforma educativa net-trener.pl. Il progetto si tradurrà in un'analisi dell'ambito e della fattibilità delle opere di R & S finalizzate alla creazione di un innovativo sistema informatico integrato con la piattaforma didattica. Il progetto contribuirà a ridurre la diminuzione della quota di imprese innovative nel Voivodato Podkarpackie grazie alla possibilità di creare e scambiare offerte di lavoro basate su profili personali creati degli utenti della piattaforma formativa net-trainer, che sarà una soluzione innovativa. Il più importante sarà determinare la portata del lavoro di R & S che porta alla creazione di un tale sistema, vale a dire il contenuto dell'ambiente informatico, determinare la portata delle necessarie conoscenze informatiche e psicologiche, creare un'analisi delle possibili debolezze del progetto e indicare come eliminarle o ridurle al minimo. Il risultato di questo lavoro sarà il lancio di un nuovo prodotto innovativo sul mercato in futuro. Grazie all'analisi, il richiedente prevede di svolgere attività di R & S in collaborazione con l'unità scientifica in futuro. Il progetto migliorerà significativamente le condizioni per le PMI di Podkarpackie in relazione all'acquisizione e alla formazione dei lavoratori. Nelle fasi del progetto, sarà rispettato il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, il richiedente non si differenzia in sede di assunzione o aggiudicazione di ordini basati sul sesso, pur mantenendo il principio di non discriminazione tra gruppi sociali come i disabili. Essa applica il principio della parità di retribuzione, per lo stesso lavoro per tutti. L'intero team di progetto (K e M) partecipa al processo decisionale, che ha conoscenza della parità di genere. Il progetto attua il principio dello sviluppo sostenibile, mantenendo un equilibrio di protezione della natura, dell'economia e della qualità della vita, consentendo di ridurre il consumo di carta e combinare armoniosamente le esigenze di sviluppo del gosp. e dell'ecologia nel rispetto del bene della società e dei diritti individuali, compresi i dipendenti. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es preparar la implementación del nuevo producto del Solicitante, que desarrollará la funcionalidad de la plataforma educativa net-trener.pl. El proyecto dará como resultado un análisis del alcance y la viabilidad de los trabajos de I+D destinados a crear un sistema informático innovador integrado con la plataforma educativa. El proyecto contribuirá a reducir la disminución de la participación de empresas innovadoras en el Voivodato Podkarpackie gracias a la posibilidad de crear e intercambiar ofertas de trabajo basadas en perfiles personales creados de los usuarios de la plataforma educativa net-trainer, que será una solución innovadora. Lo más importante será determinar el alcance del trabajo de I+D que conduzca a la creación de dicho sistema, es decir, el contenido del entorno informático, determinando el alcance de los conocimientos informáticos y psicológicos necesarios, creando un análisis de las posibles debilidades del proyecto e indicando cómo eliminarlas o minimizarlas. El resultado de este trabajo será el lanzamiento de un producto nuevo e innovador en el mercado en el futuro. Gracias al análisis, el solicitante tiene previsto llevar a cabo trabajos de I+D en cooperación con la unidad científica en el futuro. El proyecto mejorará significativamente las condiciones para las PYME en Podkarpackie relacionadas con la adquisición y formación de trabajadores. En las fases del proyecto, se respetará el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, el solicitante no diferencia a la hora de contratar o adjudicar órdenes basadas en el sexo, manteniendo al mismo tiempo el principio de no discriminación entre grupos sociales como los discapacitados. Aplica el principio de igualdad de retribución, para el mismo trabajo para todos. Todo el equipo del proyecto (K y M) participa en el proceso de toma de decisiones, que tiene conocimiento de la igualdad de género. El proyecto implementa el principio de desarrollo sostenible, manteniendo un equilibrio de protección de la naturaleza, la economía y la calidad de vida, lo que permite reducir el consumo de papel y combinar armoniosamente las necesidades de desarrollo de gosp. y ecología, respetando el bien de la sociedad y los derechos individuales, incluidos los empleados. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forberede implementeringen af det nye produkt af ansøgeren, som vil udvikle funktionaliteten af den pædagogiske platform net-trener.pl. Projektet vil resultere i en analyse af omfanget og gennemførligheden af F & U-arbejde med henblik på at skabe et innovativt IT-system, der er integreret med uddannelsesplatformen. Projektet vil bidrage til at reducere nedgangen i andelen af innovative virksomheder i Podkarpackie Voivodeship takket være muligheden for at skabe og udveksle jobtilbud baseret på oprettede personlige profiler af brugere af net-trainer uddannelsesplatformen, som vil være en innovativ løsning. Det vigtigste vil være at fastlægge omfanget af F & U-arbejdet, der fører til oprettelsen af et sådant system, dvs. indholdet af IT-miljøet, fastlæggelse af omfanget af den nødvendige IT-kendskab og psykologisk viden, udarbejdelse af en analyse af projektets mulige svagheder og angivelse af, hvordan de kan fjernes eller minimeres. Resultatet af dette arbejde vil være lanceringen af et nyt, innovativt produkt på markedet i fremtiden. Takket være analysen planlægger ansøgeren at udføre F & U-arbejde i samarbejde med den videnskabelige enhed i fremtiden. Projektet vil i væsentlig grad forbedre vilkårene for SMV'er i Podkarpackie i forbindelse med erhvervelse og uddannelse af arbejdstagere. I projektets faser vil princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling blive overholdt, ansøgeren skelner ikke ved ansættelse eller tildeling af ordrer på grundlag af køn, samtidig med at princippet om ikke-forskelsbehandling mellem sociale grupper som f.eks. handicappede opretholdes. Den anvender princippet om lige løn for det samme arbejde for alle. Hele projektteamet (K og M) deltager i beslutningsprocessen, som har kendskab til ligestilling mellem kønnene. Projektet implementerer princippet om bæredygtig udvikling ved at opretholde en balance mellem beskyttelse af natur, økonomi og livskvalitet, hvilket gør det muligt at reducere papirforbruget og harmonisk kombinere behovene for udvikling af gosp. og økologi, samtidig med at samfundets og de enkeltes rettigheder, herunder medarbejdernes, respekteres. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η προετοιμασία για την υλοποίηση του νέου προϊόντος του αιτούντος, το οποίο θα αναπτύξει τη λειτουργικότητα της εκπαιδευτικής πλατφόρμας net-trener.pl. Το έργο θα οδηγήσει σε ανάλυση του πεδίου εφαρμογής και της σκοπιμότητας των έργων Ε & Α με στόχο τη δημιουργία ενός καινοτόμου συστήματος πληροφορικής ενσωματωμένου στην εκπαιδευτική πλατφόρμα. Το έργο θα συμβάλει στη μείωση του μεριδίου των καινοτόμων επιχειρήσεων στο Voivodeship Podkarpackie χάρη στη δυνατότητα δημιουργίας και ανταλλαγής προσφορών εργασίας με βάση τα δημιουργημένα προσωπικά προφίλ των χρηστών της εκπαιδευτικής πλατφόρμας net-trainer, η οποία θα αποτελέσει μια καινοτόμο λύση. Το σημαντικότερο θα είναι ο προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των εργασιών Ε & Α που οδηγούν στη δημιουργία ενός τέτοιου συστήματος, δηλαδή του περιεχομένου του περιβάλλοντος ΤΠ, ο καθορισμός του πεδίου εφαρμογής των αναγκαίων γνώσεων ΤΠ και ψυχολογικών γνώσεων, η δημιουργία ανάλυσης των πιθανών αδυναμιών του έργου και ο τρόπος εξάλειψης ή ελαχιστοποίησης αυτών. Το αποτέλεσμα αυτής της εργασίας θα είναι η έναρξη ενός νέου, καινοτόμου προϊόντος στην αγορά στο μέλλον. Χάρη στην ανάλυση, ο αιτών σχεδιάζει να πραγματοποιήσει εργασίες Ε & Α σε συνεργασία με την επιστημονική μονάδα στο μέλλον. Το σχέδιο θα βελτιώσει σημαντικά τις συνθήκες για τις ΜΜΕ στο Podkarpackie όσον αφορά την απόκτηση και την κατάρτιση των εργαζομένων. Στα στάδια του σχεδίου, θα τηρείται η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, ο αιτών δεν διαφοροποιείται κατά την πρόσληψη ή την ανάθεση παραγγελιών με βάση το φύλο, διατηρώντας παράλληλα την αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων μεταξύ κοινωνικών ομάδων όπως τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Εφαρμόζει την αρχή της ίσης αμοιβής, για την ίδια εργασία για όλους. Ολόκληρη η ομάδα του έργου (Κ και Μ) συμμετέχει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, η οποία έχει γνώση της ισότητας των φύλων. Το έργο υλοποιεί την αρχή της αειφόρου ανάπτυξης, διατηρώντας μια ισορροπία προστασίας της φύσης, της οικονομίας και της ποιότητας ζωής, καθιστώντας δυνατή τη μείωση της κατανάλωσης χαρτιού και τον αρμονικό συνδυασμό των αναγκών ανάπτυξης του gosp. και της οικολογίας, με σεβασμό στο καλό της κοινωνίας και των ατομικών δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je pripremiti se za implementaciju novog proizvoda prijavitelja, koji će razviti funkcionalnost obrazovne platforme net-trener.pl. Projekt će rezultirati analizom opsega i izvedivosti radova istraživanja i razvoja usmjerenih na stvaranje inovativnog IT sustava integriranog s obrazovnom platformom. Projekt će doprinijeti smanjenju smanjenja udjela inovativnih poduzeća u Podkarpackie vojvodstvu zahvaljujući mogućnosti stvaranja i razmjene ponuda za posao temeljenih na kreiranim osobnim profilima korisnika edukativne platforme za net-trener, koja će biti inovativno rješenje. Najvažnije će biti odrediti opseg rada na istraživanju i razvoju koji će dovesti do stvaranja takvog sustava, odnosno sadržaja IT okruženja, odrediti opseg potrebnog informatičkog i psihološkog znanja, izraditi analizu mogućih slabosti projekta i navesti kako ih ukloniti ili svesti na najmanju moguću mjeru. Rezultat ovog rada bit će pokretanje novog, inovativnog proizvoda na tržištu u budućnosti. Zahvaljujući analizi podnositelj zahtjeva planira u budućnosti provesti istraživanje i razvoj u suradnji sa znanstvenom jedinicom. Projektom će se znatno poboljšati uvjeti za mala i srednja poduzeća u Podkarpaciji u vezi sa stjecanjem i osposobljavanjem radnika. U fazama projekta poštovat će se načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, podnositelj zahtjeva ne pravi razliku pri zapošljavanju ili dodjeli naloga na temelju spola, zadržavajući pritom načelo nediskriminacije među društvenim skupinama kao što su osobe s invaliditetom. Primjenjuje se načelo jednake plaće za isti rad za sve. Cijeli projektni tim (K i M) sudjeluje u procesu donošenja odluka, koji ima znanje o ravnopravnosti spolova. Projekt provodi načelo održivog razvoja, održavajući ravnotežu zaštite prirode, gospodarstva i kvalitete života, omogućujući smanjenje potrošnje papira i skladno kombiniranje potreba razvoja gosp. i ekologije uz poštivanje dobrobiti društva i individualnih prava, uključujući i zaposlenike. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a pregăti implementarea noului produs al Solicitantului, care va dezvolta funcționalitatea platformei educaționale net-trener.pl. Proiectul va avea ca rezultat o analiză a domeniului de aplicare și a fezabilității lucrărilor de cercetare-dezvoltare menite să creeze un sistem IT inovator integrat cu platforma educațională. Proiectul va contribui la reducerea ponderii întreprinderilor inovatoare din Voievodatul Podkarpackie datorită posibilității creării și schimbului de oferte de locuri de muncă pe baza profilurilor personale create ale utilizatorilor platformei educaționale net-trainer, care va fi o soluție inovatoare. Cea mai importantă va fi stabilirea domeniului de aplicare al activităților de cercetare și dezvoltare care conduc la crearea unui astfel de sistem, și anume conținutul mediului IT, determinarea domeniului de aplicare al cunoștințelor informatice și psihologice necesare, crearea unei analize a posibilelor deficiențe ale proiectului și indicarea modalităților de eliminare sau de reducere la minimum a acestora. Rezultatul acestei lucrări va fi lansarea unui produs nou și inovator pe piață în viitor. Datorită analizei, solicitantul intenționează să desfășoare în viitor lucrări de cercetare și dezvoltare în cooperare cu unitatea științifică. Proiectul va îmbunătăți în mod semnificativ condițiile pentru IMM-urile din Podkarpackie legate de achiziționarea și formarea lucrătorilor. În etapele proiectului, se va respecta principiul egalității de șanse și al nediscriminării, solicitantul nu se diferențiază în momentul angajării sau atribuirii ordinelor pe criterii de sex, menținând în același timp principiul nediscriminării între grupurile sociale, cum ar fi persoanele cu handicap. Aceasta aplică principiul egalității de remunerare, pentru aceeași muncă pentru toți. Întreaga echipă de proiect (K și M) participă la procesul de luare a deciziilor, care are cunoștințe despre egalitatea de gen. Proiectul pune în aplicare principiul dezvoltării durabile, menținând un echilibru între protecția naturii, a economiei și a calității vieții, făcând posibilă reducerea consumului de hârtie și combinarea armonioasă a nevoilor de dezvoltare a gosp. și a ecologiei, respectând în același timp binele societății și drepturile individuale, inclusiv angajații. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je pripraviť sa na implementáciu nového produktu žiadateľa, ktorý bude rozvíjať funkčnosť vzdelávacej platformy net-trener.pl. Výsledkom projektu bude analýza rozsahu a uskutočniteľnosti výskumno-vývojových prác zameraných na vytvorenie inovatívneho IT systému integrovaného so vzdelávacou platformou. Projekt prispeje k zníženiu podielu inovatívnych podnikov v Podkarpackie Voivodeship vďaka možnosti vytvárania a výmeny pracovných ponúk na základe vytvorených osobných profilov užívateľov vzdelávacej platformy net-trainer, ktorá bude inovatívnym riešením. Najdôležitejšie bude určiť rozsah práce v oblasti výskumu a vývoja vedúcej k vytvoreniu takéhoto systému, t. j. obsahu IT prostredia, určiť rozsah potrebných IT a psychologických poznatkov, vytvoriť analýzu možných nedostatkov projektu a naznačiť, ako ich odstrániť alebo minimalizovať. Výsledkom tejto práce bude uvedenie nového, inovatívneho produktu na trh v budúcnosti. Vďaka analýze žiadateľ plánuje v budúcnosti vykonávať výskum a vývoj v spolupráci s vedeckým oddelením. Projekt výrazne zlepší podmienky pre MSP v Podkarpackie v súvislosti s nadobúdaním a odbornou prípravou pracovníkov. V etapách projektu sa bude dodržiavať zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie, žiadateľ nerozlišuje pri prijímaní alebo zadávaní objednávok na základe pohlavia, pričom zachováva zásadu nediskriminácie medzi sociálnymi skupinami, ako sú osoby so zdravotným postihnutím. Uplatňuje zásadu rovnakej odmeny za rovnakú prácu pre všetkých. Celý projektový tím (K a M) sa zúčastňuje na rozhodovacom procese, ktorý má vedomosti o rodovej rovnosti. Projekt implementuje princíp trvalo udržateľného rozvoja, zachováva rovnováhu ochrany prírody, hospodárstva a kvality života, umožňuje znížiť spotrebu papiera a harmonicky kombinovať potreby rozvoja drozdov a ekológie pri súčasnom rešpektovaní dobra spoločnosti a individuálnych práv vrátane zamestnancov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jħejji għall-implimentazzjoni tal-prodott il-ġdid tal-Applikant, li se jiżviluppa l-funzjonalità tal-pjattaforma edukattiva net-trener.pl. Il-proġett se jirriżulta f’analiżi tal-ambitu u l-fattibbiltà tax-xogħlijiet ta’ R & Ż immirati lejn il-ħolqien ta’ sistema tal-IT innovattiva integrata mal-pjattaforma edukattiva. Il-proġett se jikkontribwixxi għat-tnaqqis fis-sehem ta’ intrapriżi innovattivi fil-Podkarpackie Voivodeship bis-saħħa tal-possibbiltà li jinħolqu u jiġu skambjati offerti ta’ impjieg ibbażati fuq profili personali maħluqa ta’ utenti tal-pjattaforma edukattiva ta’ min iħarreġ nett, li se tkun soluzzjoni innovattiva. L-aktar importanti se jkun li jiġi determinat l-ambitu tax-xogħol ta’ l-R & D li jwassal għall-ħolqien ta’ sistema bħal din, jiġifieri l-kontenut ta’ l-ambjent ta’ l-IT, id-determinazzjoni ta’ l-ambitu ta’ l-għarfien ta’ l-IT u psikoloġiku meħtieġ, il-ħolqien ta’ analiżi tad-dgħufijiet possibbli tal-proġett u l-indikazzjoni ta’ kif għandhom jiġu eliminati jew minimizzati. Ir-riżultat ta’ din il-ħidma se jkun it-tnedija ta’ prodott ġdid u innovattiv fis-suq fil-futur. Bis-saħħa tal-analiżi, l-Applikant qed jippjana li jwettaq ir-R & Ż jaħdem f’kooperazzjoni mal-unità xjentifika fil-futur. Il-proġett se jtejjeb b’mod sinifikanti l-kundizzjonijiet għall-SMEs f’Podkarpackie relatati mal-akkwist u t-taħriġ tal-ħaddiema. Fl-istadji tal-proġett, il-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni se jiġu rispettati, l-applikant ma jagħmilx distinzjoni meta jingaġġa jew jagħti ordnijiet ibbażati fuq is-sess, filwaqt li jżomm il-prinċipju tan-nondiskriminazzjoni bejn il-gruppi soċjali bħall-persuni b’diżabilità. Hija tapplika l-prinċipju ta’ paga ugwali, għall-istess xogħol għal kulħadd. It-tim kollu tal-proġett (K u M) jieħu sehem fil-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet, li għandu għarfien dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi. Il-proġett jimplimenta l-prinċipju ta’ żvilupp sostenibbli, billi jżomm bilanċ ta’ protezzjoni tan-natura, l-ekonomija u l-kwalità tal-ħajja, jagħmilha possibbli li jitnaqqas il-konsum tal-karta u jgħaqqad b’mod armonjuż il-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-gosp. u l-ekoloġija filwaqt li jirrispetta l-ġid tas-soċjetà u d-drittijiet individwali, inklużi l-impjegati. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é preparar a implementação do novo produto do Candidato, que desenvolverá a funcionalidade da plataforma educacional net-trener.pl. O projeto resultará numa análise do âmbito e viabilidade dos trabalhos de I & D destinados a criar um sistema informático inovador integrado com a plataforma educativa. O projeto contribuirá para reduzir a diminuição da percentagem de empresas inovadoras na Voivodia de Podkarpackie graças à possibilidade de criar e trocar ofertas de emprego com base em perfis pessoais criados de utilizadores da plataforma educativa de formadores de rede, que será uma solução inovadora. O mais importante será determinar o âmbito dos trabalhos de I & D que conduzam à criação de tal sistema, ou seja, o conteúdo do ambiente informático, determinando o âmbito dos conhecimentos informáticos e psicológicos necessários, criando uma análise das possíveis fragilidades do projeto e indicando como eliminá-las ou minimizá-las. O resultado deste trabalho será o lançamento de um novo produto inovador no mercado no futuro. Graças à análise, o requerente planeja realizar I & D trabalha em cooperação com a unidade científica no futuro. O projeto irá melhorar significativamente as condições para as PME de Podkarpackie relacionadas com a aquisição e formação de trabalhadores. Nas fases do projeto, o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação será respeitado, o candidato não faz qualquer distinção ao contratar ou adjudicar encomendas com base no sexo, mantendo simultaneamente o princípio da não discriminação entre grupos sociais como os deficientes. Aplica o princípio da igualdade de remuneração, para o mesmo trabalho para todos. Toda a equipa do projeto (K e M) participa no processo de tomada de decisão, que tem conhecimento da igualdade de género. O projeto implementa o princípio do desenvolvimento sustentável, mantendo um equilíbrio de proteção da natureza, economia e qualidade de vida, tornando possível reduzir o consumo de papel e combinar harmoniosamente as necessidades de desenvolvimento de gosp. e ecologia, respeitando o bem da sociedade e os direitos individuais, incluindo funcionários. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on valmistautua hakijan uuden tuotteen käyttöönottoon, joka kehittää koulutusalustan net-trener.pl toimivuutta. Hankkeen tuloksena analysoidaan sellaisten t & k-töiden laajuutta ja toteutettavuutta, joilla pyritään luomaan innovatiivinen tietotekniikkajärjestelmä, joka on integroitu koulutusalustaan. Hanke auttaa vähentämään innovatiivisten yritysten osuutta Podkarpackie Voivodeshipissa, sillä se tarjoaa mahdollisuuden luoda ja vaihtaa työpaikkoja, jotka perustuvat verkkokouluttajan koulutusalustan käyttäjien henkilökohtaisiin profiileihin, mikä on innovatiivinen ratkaisu. Tärkeintä on määrittää tällaisen järjestelmän luomiseen johtavan t & k-työn laajuus eli tietoteknisen ympäristön sisältö, määrittää tarvittavan tietoteknisen ja psykologisen tietämyksen laajuus, analysoida hankkeen mahdollisia heikkouksia ja osoittaa, miten ne voidaan poistaa tai minimoida. Tämän työn tuloksena markkinoille tuodaan tulevaisuudessa uusi, innovatiivinen tuote. Analyysin ansiosta hakija suunnittelee T & K-töitä yhteistyössä tieteellisen yksikön kanssa tulevaisuudessa. Hanke parantaa merkittävästi Podkarpackien pk-yritysten olosuhteita työntekijöiden hankinnassa ja koulutuksessa. Hankkeen vaiheissa noudatetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatetta, eikä hakija tee eroa palkkaaessaan tai tehdessään sukupuoleen perustuvia tilauksia säilyttäen kuitenkin syrjimättömyyden periaatteen vammaisten kaltaisten yhteiskuntaryhmien välillä. Siinä sovelletaan samapalkkaisuuden periaatetta, joka koskee samaa työtä kaikille. Koko projektitiimi (K ja M) osallistuu päätöksentekoprosessiin, jolla on tietoa sukupuolten tasa-arvosta. Hankkeessa toteutetaan kestävän kehityksen periaatetta ja säilytetään tasapaino luonnon, talouden ja elämänlaadun suojelussa, jotta voidaan vähentää paperin kulutusta ja yhdistää tasapainoisesti gosp:n ja ekologian kehitystarpeet kunnioittaen samalla yhteiskunnan etua ja yksilön oikeuksia, mukaan lukien työntekijät. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je priprava na implementacijo novega produkta prijavitelja, ki bo razvijal funkcionalnost izobraževalne platforme net-trener.pl. Rezultat projekta bo analiza obsega in izvedljivosti raziskovalnih in razvojnih del, namenjenih oblikovanju inovativnega informacijskega sistema, povezanega z izobraževalno platformo. Projekt bo prispeval k zmanjšanju deleža inovativnih podjetij v Podkarpackie Voivodeship zaradi možnosti ustvarjanja in izmenjave ponudb za delovna mesta, ki temeljijo na ustvarjenih osebnih profilih uporabnikov izobraževalne platforme net-trainer, ki bo inovativna rešitev. Najpomembnejša bo določitev obsega dela na področju raziskav in razvoja, ki vodi k vzpostavitvi takšnega sistema, tj. vsebina IT okolja, določitev obsega potrebnega znanja IT in psihološkega znanja, izdelava analize morebitnih pomanjkljivosti projekta in navedba, kako jih odpraviti ali čim bolj zmanjšati. Rezultat tega dela bo uvedba novega, inovativnega izdelka na trgu v prihodnosti. Na podlagi analize namerava vložnik v prihodnosti v sodelovanju z znanstveno enoto izvesti raziskovalno in razvojno delo. Projekt bo znatno izboljšal pogoje za MSP v Podkarpackieju, povezane s pridobivanjem in usposabljanjem delavcev. V fazah projekta se bo spoštovalo načelo enakih možnosti in nediskriminacije, prijavitelj ne razlikuje pri zaposlovanju ali dodeljevanju naročil na podlagi spola, hkrati pa ohranja načelo nediskriminacije med družbenimi skupinami, kot so invalidi. Uporablja načelo enakega plačila za enako delo za vse. Celotna projektna skupina (K in M) sodeluje v procesu odločanja, ki ima znanje o enakosti spolov. Projekt izvaja načelo trajnostnega razvoja, ohranja ravnovesje varstva narave, gospodarnosti in kakovosti življenja, omogoča zmanjšanje porabe papirja in harmonično združuje potrebe razvoja gosp. in ekologije ob spoštovanju dobrega družbe in individualnih pravic, vključno z zaposlenimi. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je připravit se na realizaci nového produktu žadatele, který bude rozvíjet funkčnost vzdělávací platformy net-trener.pl. Výsledkem projektu bude analýza rozsahu a proveditelnosti výzkumných a vývojových prací zaměřených na vytvoření inovativního informačního systému integrovaného s vzdělávací platformou. Projekt přispěje ke snížení podílu inovativních podniků ve vojvodství Podkarpackie díky možnosti vytvářet a vyměňovat si pracovní nabídky na základě vytvořených osobních profilů uživatelů vzdělávací platformy net-trainer, která bude inovativním řešením. Nejdůležitější bude určit rozsah výzkumné a vývojové práce vedoucí k vytvoření takového systému, tj. obsah IT prostředí, určit rozsah potřebných IT a psychologických znalostí, vytvořit analýzu možných nedostatků projektu a uvést, jak je odstranit nebo minimalizovat. Výsledkem této práce bude uvedení nového, inovativního produktu na trh v budoucnu. Díky této analýze hodlá žadatel v budoucnu provádět výzkum a vývoj ve spolupráci s vědeckou jednotkou. Projekt výrazně zlepší podmínky pro malé a střední podniky v Podkarpackii související s získáváním a odbornou přípravou pracovníků. Ve fázích projektu bude dodržována zásada rovných příležitostí a nediskriminace, žadatel nerozlišuje při přijímání nebo zadávání zakázek na základě pohlaví, přičemž zachovává zásadu nediskriminace mezi sociálními skupinami, jako jsou osoby se zdravotním postižením. Uplatňuje zásadu stejné odměny za stejnou práci pro všechny. Celý projektový tým (K a M) se podílí na rozhodovacím procesu, který má znalosti o rovnosti žen a mužů. Projekt realizuje princip udržitelného rozvoje, udržuje rovnováhu mezi ochranou přírody, ekonomiky a kvality života, umožňuje snížit spotřebu papíru a harmonicky kombinovat potřeby rozvoje gosp. a ekologie při respektování dobra společnosti a individuálních práv, včetně zaměstnanců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pasirengti įgyvendinti naują Pareiškėjo produktą, kuris plėtos edukacinės platformos net-trener.pl funkcionalumą. Po projekto bus atlikta MTTP darbų, kuriais siekiama sukurti novatorišką IT sistemą, integruotą į švietimo platformą, apimties ir įgyvendinamumo analizė. Projektas padės sumažinti Pakarpatės vaivadijos novatoriškų įmonių dalies mažėjimą, nes bus galima kurti darbo pasiūlymus ir jais keistis, remiantis sukurtais internetinio mokymo platformos naudotojų asmeniniais profiliais, o tai bus novatoriškas sprendimas. Svarbiausia bus nustatyti mokslinių tyrimų ir taikomosios veiklos, dėl kurios sukurta tokia sistema, apimtį, t. y. IT aplinkos turinį, būtinų IT ir psichologinių žinių apimties nustatymą, galimų projekto trūkumų analizę ir nurodymą, kaip juos pašalinti arba sumažinti. Šio darbo rezultatas bus naujo naujoviško produkto pateikimas rinkai ateityje. Atlikus analizę, pareiškėjas planuoja ateityje vykdyti MTTP darbus bendradarbiaudamas su mokslo padaliniu. Įgyvendinant projektą bus gerokai pagerintos sąlygos Podkarpackie MVĮ, susijusioms su darbuotojų įsigijimu ir mokymu. Projekto etapuose bus laikomasi lygių galimybių ir nediskriminavimo principo, pareiškėjas nediferencijuoja samdydamas ar skirdamas užsakymus dėl lyties, kartu išlaikydamas socialinių grupių, pavyzdžiui, neįgaliųjų, nediskriminavimo principą. Jis taiko vienodo darbo užmokesčio už tą patį darbą visiems principą. Visa projekto komanda (K ir M) dalyvauja sprendimų priėmimo procese, kuris turi žinių apie lyčių lygybę. Projektu įgyvendinamas tvarios plėtros principas, išlaikant gamtos apsaugos, ekonomikos ir gyvenimo kokybės pusiausvyrą, leidžiant sumažinti popieriaus vartojimą ir harmoningai derinti gosp. ir ekologijos vystymosi poreikius, gerbiant visuomenės gerovę ir asmens teises, įskaitant darbuotojus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir sagatavoties Pieteikuma iesniedzēja jaunā produkta ieviešanai, kas attīstīs izglītības platformas net-trener.pl funkcionalitāti. Projekta rezultātā tiks analizēts pētniecības un izstrādes darbu apjoms un īstenošanas iespējas, kuru mērķis ir radīt inovatīvu IT sistēmu, kas integrēta izglītības platformā. Projekts palīdzēs samazināt inovatīvo uzņēmumu īpatsvaru Podkarpackie vojevodistē, pateicoties iespējai radīt un apmainīties ar darba piedāvājumiem, pamatojoties uz izveidotajiem tīkla pasniedzēju izglītības platformas lietotāju personīgajiem profiliem, kas būs inovatīvs risinājums. Vissvarīgākais būs noteikt pētniecības un izstrādes darba apjomu, kā rezultātā tiek izveidota šāda sistēma, t. i., IT vides saturu, nosakot nepieciešamo IT un psiholoģisko zināšanu apjomu, analizējot projekta iespējamās nepilnības un norādot, kā tās novērst vai mazināt. Šī darba rezultāts būs jauna, inovatīva produkta laišana tirgū nākotnē. Pateicoties analīzei, pieteikuma iesniedzējs plāno veikt pētniecības un izstrādes darbus sadarbībā ar zinātnisko vienību nākotnē. Projekts ievērojami uzlabos Podkarpackie MVU apstākļus, kas saistīti ar darba ņēmēju iegādi un apmācību. Projekta posmos tiks ievērots vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips, pieteikuma iesniedzējs, pieņemot darbā vai piešķirot rīkojumus, kas pamatojas uz dzimumu, nediferencē, vienlaikus saglabājot nediskriminācijas principu starp sociālajām grupām, piemēram, invalīdiem. Tā piemēro vienādas darba samaksas principu par vienu un to pašu darbu visiem. Lēmumu pieņemšanas procesā piedalās visa projekta komanda (K un M), kurai ir zināšanas par dzimumu līdztiesību. Projekts īsteno ilgtspējīgas attīstības principu, saglabājot līdzsvaru starp dabas, ekonomikas un dzīves kvalitātes aizsardzību, ļaujot samazināt papīra patēriņu un harmoniski apvienot gosp. un ekoloģijas attīstības vajadzības, vienlaikus respektējot sabiedrības un individuālās tiesības, tostarp darbiniekus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подготви за внедряването на новия продукт на заявителя, който ще развие функционалността на образователната платформа net-trener.pl. Проектът ще доведе до анализ на обхвата и осъществимостта на научноизследователските и развойни дейности, насочени към създаване на иновативна ИТ система, интегрирана с образователната платформа. Проектът ще допринесе за намаляване на дела на иновативните предприятия в Подкарпакското войводство благодарение на възможността за създаване и обмен на предложения за работа въз основа на създадени лични профили на потребителите на образователната платформа за нетен обучител, която ще бъде иновативно решение. Най-важното ще бъде да се определи обхватът на научноизследователската и развойна дейност, водеща до създаването на такава система, т.е. съдържанието на ИТ средата, определяне на обхвата на необходимите ИТ и психологически познания, създаване на анализ на възможните слабости на проекта и посочване как да бъдат премахнати или сведени до минимум. Резултатът от тази работа ще бъде пускането на нов, иновативен продукт на пазара в бъдеще. Благодарение на анализа заявителят планира в бъдеще да извършва научноизследователски и развойни дейности в сътрудничество с научното звено. Проектът значително ще подобри условията за МСП в Подкарпак, свързани с придобиването и обучението на работници. На етапите на проекта ще се спазва принципът на равните възможности и недискриминацията, кандидатът не прави разграничение при наемане или възлагане на поръчки въз основа на пола, като същевременно запазва принципа на недискриминация между социални групи като хората с увреждания. Той прилага принципа на равно заплащане, за една и съща работа за всички. Целият екип по проекта (К и М) участва в процеса на вземане на решения, който има познания за равенството между половете. Проектът прилага принципа на устойчиво развитие, като поддържа баланс на опазване на природата, икономиката и качеството на живот, позволява да се намали потреблението на хартия и хармонично да се съчетаят нуждите от развитие на пропастта и екологията, като същевременно се зачита доброто на обществото и индивидуалните права, включително служителите. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy felkészüljön a Jelentkező új termékének megvalósítására, amely fejleszti a net-trener.pl oktatási platform funkcionalitását. A projekt az oktatási platformmal integrált innovatív informatikai rendszer létrehozását célzó K+F munkák hatókörének és megvalósíthatóságának elemzését eredményezi. A projekt hozzá fog járulni az innovatív vállalkozások arányának csökkenéséhez a Podkarpackie-i vajdaságban, köszönhetően annak a lehetőségnek, hogy a net-trainer oktatási platform felhasználóinak létrehozott személyes profiljain alapuló állásajánlatokat hozzanak létre és cseréljenek, ami egy innovatív megoldás lesz. A legfontosabb az ilyen rendszer létrehozásához vezető K+F munka hatókörének meghatározása, azaz az informatikai környezet tartalmának meghatározása, a szükséges informatikai és pszichológiai ismeretek körének meghatározása, a projekt lehetséges gyengeségeinek elemzése és azok megszüntetése vagy minimalizálása. Ennek a munkának az eredménye egy új, innovatív termék bevezetése lesz a piacon a jövőben. Az elemzésnek köszönhetően a kérelmező a jövőben a tudományos egységgel együttműködésben kívánja végezni a kutatás-fejlesztést. A projekt jelentősen javítani fogja a Podkarpackie-ben működő kkv-k feltételeit a munkavállalók megszerzésével és képzésével kapcsolatban. A projekt szakaszaiban tiszteletben tartják az esélyegyenlőség és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét, a kérelmező nem tesz különbséget a nemen alapuló megbízások felvétele vagy odaítélése során, miközben fenntartja a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét az olyan társadalmi csoportok között, mint a fogyatékkal élők. Az egyenlő díjazás elvét alkalmazza, mindenki számára ugyanazért a munkáért. A teljes projektcsapat (K és M) részt vesz a döntéshozatali folyamatban, amely ismeri a nemek közötti egyenlőséget. A projekt a fenntartható fejlődés elvét valósítja meg, megőrizve a természet, a gazdaság és az életminőség védelmének egyensúlyát, lehetővé téve a papírfogyasztás csökkentését, és harmonikusan ötvözi a gosp. és az ökológia fejlesztési szükségleteit, tiszteletben tartva a társadalom és az egyéni jogok javát, beleértve a munkavállalókat is. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ullmhú do chur i bhfeidhm tháirge nua an Iarratasóra, a fhorbróidh feidhmiúlacht an ardáin oideachais net-trener.pl. Mar thoradh ar an tionscadal, déanfar anailís ar raon feidhme agus indéantacht na n-oibreacha T & F atá dírithe ar chóras TF nuálach a chruthú a bheidh comhtháite leis an ardán oideachais. Cuirfidh an tionscadal leis an laghdú ar sciar na bhfiontar nuálach sa Voivodeship Podkarpackie a laghdú a bhuíochas leis an bhféidearthacht tairiscintí poist a chruthú agus a mhalartú bunaithe ar phróifílí pearsanta úsáideoirí an ardáin oideachais glan-oiliúnóir, a bheidh ina réiteach nuálach. Is é an rud is tábhachtaí ná raon feidhme na hoibre T & F as a dtiocfaidh cruthú córais den sórt sin a chinneadh, i.e. ábhar na timpeallachta TF, raon feidhme an eolais TF agus shíceolaíoch is gá a chinneadh, anailís ar laigí a d’fhéadfadh a bheith sa tionscadal a chruthú agus a léiriú conas iad a dhíothú nó a íoslaghdú. Is é an toradh a bheidh ar an obair seo ná táirge nua nuálach a sheoladh ar an margadh amach anseo. A bhuí leis an anailís, tá sé beartaithe ag an Iarratasóir obair T & F a dhéanamh i gcomhar leis an aonad eolaíochta amach anseo. Cuirfidh an tionscadal feabhas suntasach ar na coinníollacha do FBManna i Podkarpackie a bhaineann le hoibrithe a fháil agus a oiliúint. Ag céimeanna an tionscadail, urramófar prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, ní dhéanann an t-iarratasóir idirdhealú agus orduithe á bhfruiliú nó á ndámhachtain bunaithe ar ghnéas, agus prionsabal an neamh-idirdhealaithe idir grúpaí sóisialta amhail daoine faoi mhíchumas á choimeád ag an am céanna. Cuireann sé prionsabal an phá chomhionainn i bhfeidhm, as an obair chéanna do chách. Glacann foireann iomlán an tionscadail (K agus M) páirt sa phróiseas cinnteoireachta, a bhfuil eolas acu ar chomhionannas inscne. Cuireann an tionscadal prionsabal na forbartha inbhuanaithe i bhfeidhm, cothaíonn sé cothromaíocht maidir le cosaint an dúlra, an gheilleagair agus cháilíocht na beatha, rud a fhágann gur féidir tomhaltas páipéir a laghdú agus riachtanais forbartha na gosp agus na héiceolaíochta a chomhcheangal go comhchuí agus leas na sochaí agus cearta aonair, lena n-áirítear fostaithe, á n-urramú ag an am céanna. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbereda genomförandet av den sökandes nya produkt, som kommer att utveckla funktionaliteten hos utbildningsplattformen net-trener.pl. Projektet kommer att resultera i en analys av omfattningen och genomförbarheten av FoU-arbeten som syftar till att skapa ett innovativt IT-system integrerat med utbildningsplattformen. Projektet kommer att bidra till att minska andelen innovativa företag i Podkarpackie Voivodeship tack vare möjligheten att skapa och utbyta jobberbjudanden baserat på skapade personliga profiler för användare av nättrainerutbildningsplattformen, som kommer att vara en innovativ lösning. Det viktigaste är att fastställa omfattningen av FoU-arbetet som leder till inrättandet av ett sådant system, dvs. innehållet i it-miljön, bestämma omfattningen av nödvändig IT och psykologisk kunskap, skapa en analys av eventuella svagheter i projektet och ange hur man kan eliminera eller minimera dem. Resultatet av detta arbete kommer att vara lanseringen av en ny, innovativ produkt på marknaden i framtiden. Tack vare analysen planerar sökanden att bedriva forskning och utveckling i samarbete med den vetenskapliga enheten i framtiden. Projektet kommer att avsevärt förbättra förutsättningarna för små och medelstora företag i Podkarpackie i samband med förvärv och utbildning av arbetstagare. I projektets skeden kommer principen om lika möjligheter och icke-diskriminering att respekteras, den sökande gör ingen skillnad när han anställer eller beviljar beställningar på grund av kön, samtidigt som principen om icke-diskriminering mellan sociala grupper såsom funktionshindrade bibehålls. Den tillämpar principen om lika lön för samma arbete för alla. Hela projektgruppen (K och M) deltar i beslutsprocessen som har kunskap om jämställdhet. Projektet genomför principen om hållbar utveckling, upprätthåller en balans mellan naturskydd, ekonomi och livskvalitet, vilket gör det möjligt att minska pappersförbrukningen och på ett harmoniskt sätt kombinera behoven av utveckling av gosp. och ekologi med respekt för samhällets bästa och individuella rättigheter, inklusive anställda. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on valmistada ette taotleja uue toote rakendamine, mis arendab haridusplatvormi net-trener.pl funktsionaalsust. Projekti tulemusena analüüsitakse teadus- ja arendustegevuse ulatust ja teostatavust, mille eesmärk on luua haridusplatvormiga integreeritud uuenduslik IT-süsteem. Projekt aitab vähendada uuenduslike ettevõtete osakaalu Podkarpackie vojevoodkonnas tänu võimalusele luua ja vahetada tööpakkumisi, mis põhinevad uudseks lahenduseks oleva netokoolitaja haridusplatvormi kasutajate isiklikel profiilidel. Kõige olulisem on määrata kindlaks sellise süsteemi loomiseni viiva teadus- ja arendustegevuse ulatus, st IT-keskkonna sisu, vajalike IT- ja psühholoogiliste teadmiste ulatuse kindlaksmääramine, projekti võimalike nõrkuste analüüsimine ning nende kõrvaldamise või minimeerimise viis. Selle töö tulemuseks on uue uuendusliku toote turuletoomine tulevikus. Tänu analüüsile kavatseb taotleja tulevikus teha teadus- ja arendustegevust koostöös teadusüksusega. Projekt parandab märkimisväärselt Podkarpackie VKEde tingimusi seoses töötajate omandamise ja koolitamisega. Projekti etappides järgitakse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, taotleja ei tee vahet soopõhiste tellimuste võtmisel või andmisel, säilitades samal ajal selliste sotsiaalsete rühmade nagu puuetega inimeste mittediskrimineerimise põhimõtte. Ta kohaldab võrdse tasustamise põhimõtet ühe ja sama töö eest kõigile. Kogu projektimeeskond (K ja M) osaleb otsustusprotsessis, millel on teadmised soolisest võrdõiguslikkusest. Projektiga rakendatakse säästva arengu põhimõtet, säilitades tasakaalu looduse, majanduse ja elukvaliteedi kaitses, võimaldades vähendada paberi tarbimist ja ühendada harmooniliselt gosp. ja ökoloogia arenguvajadused, austades samal ajal ühiskonna hüvangut ja üksikisiku õigusi, sealhulgas töötajaid. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: Krosno
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPK.01.02.00-18-0065/17
0 references