Suwalskie CENTRA Vocational Competence – a comprehensive model of modernisation of the vocational training system in the city of Suwałki (Q116630)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116630 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Suwalskie CENTRA Vocational Competence – a comprehensive model of modernisation of the vocational training system in the city of Suwałki |
Project Q116630 in Poland |
Statements
4,167,371.4 zloty
0 references
4,902,789.89 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2021
0 references
MIASTO SUWAŁKI
0 references
Celem projektu Suwalskie Centra Kompetencji Zawodowych jest takie kształtowanie kompetencji uczestników systemu kształcenia zawodowego, aby stale odpowiadały potrzebom istniejących i powstających miejsc pracy, przez co nastąpi wzrost zatrudnienia. Cel ten będzie realizowany poprzez 6 komplementarnych obszarów wsparcia realizowanych we współpracy z pracodawcami (kryt. dop. szcz. 9): 1. Popytowe doradztwo kompetencji - przygotowanie systemu doradztwa popytowego opartego na potrzebach pracodawców, utworzenie sieci współpracy doradców i SzPIiK 2. Staże zawodowe dla uczniów i n-li organizowane u pracodawców 3. Dodatkowe formy kształcenia - szkolenia specjalistyczne; zajęcia pozalekcyjne i wyrównawcze 4. Podszenie kompetencji kadry dydaktycznej - dostosowanie kwalifikacji n-li kształcenia zaw. do wymogów związ 5. Współpraca z uczelniami wyższymi - kursy przygotowawcze, zajęcia prowadzone w szkole wyższej 6. Współpraca z pracodawcami - przygotowanie nowych programów nauczania, utworzenie klas patronackich, stypendia i wyjazdy dla uczniów, doposażenie pracowni Projek uwzględnia typ projektu 2,3,4 i 5.Wnioskodawca uwzględnił realizację wszystkich form wsparcia określonych w pkt. a-h (kryt.dop.szcz.7). Wszystkie zaplanowane w projekcie działania wynikają z diagnozy indywidualnych potrzeb każdej ze szkół objętych projektem oraz jej uczniów/n-li, w tym z analizy potrzeb pracodawców przeprowadzonej w ramach badania „Audyt kierunków kszt. w szkołach ponadgi., dla których organem prowadzącym jest M.Suwałki” (XII 2015 – I 2016). Badaniem objęto 100 przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie powiatu M. Suwałki. Dodatkowo przeprowadzono indywidualne konsultacje z kluczowymi pracodawcami z Suwalskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej m.in. Malow, Salag, Fabryki Mebli „Forte” oraz z Cechem Rzemieślników i Przedsiębiorców w Suwałkach. (Polish)
0 references
The aim of the Suwalskie Centres of Vocational Competences is to develop the competences of the participants in the vocational training system to continuously meet the needs of existing and emerging jobs, which will result in an increase in employment. This objective will be pursued through 6 complementary support areas implemented in cooperation with employers (cf. 9): 1. Demand consultancy – preparation of a demand consulting system based on the needs of employers, the creation of a network of advisors and the SPIIK 2. Apprenticeships for pupils and n-li organised by employers 3. Additional forms of education – specific training; extracurricular and compensatory classes 4. Improvement of the competences of teaching staff – alignment of training qualifications in accordance with the requirements of the Association 5. Cooperation with universities – preparatory courses, classes conducted in higher education 6. Cooperation with employers – preparation of new curricula, creation of patronage classes, scholarships and trips for pupils, retrofitting of the workshop The project takes into account the type of project 2,3,4 and 5.The applicant took into account the implementation of all forms of support specified in point a-h (krit.dop.szcz.7). All the activities planned in the project result from a diagnosis of the individual needs of each of the schools covered by the project and its pupils/nli, including an analysis of the needs of employers carried out as part of the study “Audit of courses in higher education, for which M. Suwałki is the leading body” (XII 2015 – I 2016). The survey covered 100 companies operating in the district of M. Suwałki. In addition, individual consultations were carried out with key employers from the Suwałki Special Economic Zone, among others. Malow, Salag, Furniture Factory “Forte” and with the Craftsmen’s and Entrepreneurs’ Features in Suwałki. (English)
20 October 2020
0.1487623345583882
0 references
L’objectif du projet Suwalskie Vocational Competence Centres est de façonner les compétences des participants au système de formation professionnelle afin qu’ils répondent constamment aux besoins des emplois existants et émergents, ce qui entraîne une augmentation de l’emploi. Cet objectif sera mis en œuvre dans le cadre de 6 domaines de soutien complémentaires mis en œuvre en coopération avec les employeurs (couvrant: 9): 1. Conseils en compétences — préparation d’un système de conseil en demande basé sur les besoins des employeurs, création d’un réseau de conseillers et SzPIiK 2. Apprentissages pour les élèves et n-li organisés par les employeurs 3. Autres formes d’éducation — formation spécialisée; classes parascolaires et compensatoires 4. Amélioration des compétences du personnel enseignant — adaptation des qualifications du niveau de formation n-li aux exigences de l’association 5. Coopération avec les universités — cours préparatoires, cours dispensés dans l’enseignement supérieur 6. Coopération avec les employeurs — préparation de nouveaux programmes d’études, création de classes patronales, bourses et voyages pour les étudiants, rénovation du studio du projet tient compte du type de projet 2,3,4 et 5.Le demandeur a pris en compte la mise en œuvre de toutes les formes de soutien spécifiées au point a-h (kryt.dop.szcz.7). Toutes les activités prévues dans le projet résultent du diagnostic des besoins individuels de chacune des écoles couvertes par le projet et de ses élèves/n-li, y compris une analyse des besoins des employeurs réalisée dans le cadre de l’étude «Audit des domaines de l’enseignement supérieur dans les écoles pour lesquelles l’organe directeur est M.Suwałki» (XII 2015 — I 2016). L’enquête a porté sur 100 entreprises opérant dans le district de M. Suwałki. En outre, des consultations individuelles ont été menées avec des employeurs clés de la zone économique spéciale de Suwalki, entre autres. Malow, Salag, usine de meubles «Forte» et avec la caractéristique des artisans et entrepreneurs à Suwałki. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts Suwalskie Berufsbildungskompetenzzentren ist es, die Kompetenzen der Teilnehmer des Berufsbildungssystems so zu gestalten, dass sie ständig den Bedürfnissen bestehender und neu entstehender Arbeitsplätze gerecht werden, was zu einer Zunahme der Beschäftigung führt. Dieses Ziel wird in sechs ergänzenden Unterstützungsbereichen umgesetzt, die in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern durchgeführt werden (einschließlich: 9): 1. Kompetenzberatung – Erstellung eines Bedarfsberatungssystems basierend auf den Bedürfnissen der Arbeitgeber, Schaffung eines Beraternetzwerks und SzPIiK 2. Von Arbeitgebern organisierte Lehrstellen für Schüler und n-li. Zusätzliche Formen der Bildung – Fachausbildung; außerschulische und kompensatorische Klassen 4. Verbesserung der Kompetenzen des Lehrpersonals – Anpassung der Qualifikationen des Ausbildungsniveaus n-li an die Anforderungen des Vereins 5. Zusammenarbeit mit Universitäten – Vorbereitungskurse, Hochschulunterricht 6. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern – Vorbereitung neuer Lehrpläne, Erstellung von Förderkursen, Stipendien und Studienreisen, Nachrüstung des Projektstudios unter Berücksichtigung der Art des Projekts 2,3,4 und 5.Der Antragsteller berücksichtigt die Umsetzung aller in Punkt a-h genannten Formen der Unterstützung (kryt.dop.szcz.7). Alle im Projekt geplanten Aktivitäten ergeben sich aus der Diagnose der individuellen Bedürfnisse jeder der vom Projekt abgedeckten Schulen und ihrer Schüler/n-li, einschließlich einer Analyse der Bedürfnisse der Arbeitgeber im Rahmen der Studie „Prüfung der Bereiche der Hochschulbildung in Schulen, für die das Leitungsgremium M.Suwałki ist“ (XII 2015 – I 2016). Die Erhebung umfasste 100 Unternehmen, die im Bezirk M. Suwałki tätig sind. Darüber hinaus wurden individuelle Beratungen u. a. mit wichtigen Arbeitgebern aus der Sonderwirtschaftszone Suwalki durchgeführt. Malow, Salag, Möbelfabrik „Forte“ und mit dem Feature von Handwerkern und Unternehmern in Suwałki. (German)
7 December 2021
0 references
Het project Suwalskie Vocational Competence Centres heeft tot doel de competenties van de deelnemers aan het beroepsopleidingssysteem zodanig vorm te geven dat zij voortdurend voldoen aan de behoeften van bestaande en opkomende banen, wat leidt tot een toename van de werkgelegenheid. Deze doelstelling zal worden verwezenlijkt via 6 aanvullende steungebieden die in samenwerking met werkgevers worden uitgevoerd (met betrekking tot: 9): 1. Competentieadvies — voorbereiding van een vraagadviessysteem op basis van de behoeften van werkgevers, oprichting van een netwerk van adviseurs en SzPIiK 2. Leerlingplaatsen voor leerlingen en n-li georganiseerd door werkgevers 3. Aanvullende vormen van onderwijs — gespecialiseerde opleiding; buitenschoolse en compenserende klassen 4. Verbetering van de competenties van het onderwijzend personeel — aanpassing van de kwalificaties van het opleidingsniveau n-li aan de eisen van de vereniging 5. Samenwerking met universiteiten — voorbereidende cursussen, lessen in het hoger onderwijs 6. Samenwerking met werkgevers — voorbereiding van nieuwe curricula, oprichting van patroonklassen, beurzen en reizen voor studenten, aanpassing van de projectstudio houdt rekening met het type project 2,3,4 en 5.De aanvrager heeft rekening gehouden met de uitvoering van alle in punt a-h gespecificeerde vormen van steun (kryt.dop.szcz.7). Alle in het project geplande activiteiten zijn het resultaat van de diagnose van de individuele behoeften van elk van de scholen die onder het project vallen en zijn studenten/n-li, met inbegrip van een analyse van de behoeften van werkgevers in het kader van de studie „Audit van de gebieden van het hoger onderwijs in scholen waarvoor het bestuursorgaan M.Suwałki is” (XII 2015 — I 2016). De enquête had betrekking op 100 ondernemingen die actief zijn in het district M. Suwałki. Daarnaast werden individuele raadplegingen gehouden met onder andere belangrijke werkgevers uit de speciale economische zone Suwalki. Malow, Salag, Meubelfabriek „Forte” en met de functie van ambachtslieden en ondernemers in Suwałki. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto Suwalskie Vocational Competence Centres è quello di plasmare le competenze dei partecipanti al sistema di formazione professionale in modo che soddisfino costantemente le esigenze dei posti di lavoro esistenti ed emergenti, con conseguente aumento dell'occupazione. Tale obiettivo sarà attuato attraverso 6 settori complementari di sostegno attuati in collaborazione con i datori di lavoro (per: 9): 1. Consulenza competente — preparazione di un sistema di consulenza sulla domanda basato sulle esigenze dei datori di lavoro, creazione di una rete di consulenti e SzPIiK 2. Apprendistati per alunni e n-li organizzati dai datori di lavoro 3. Forme supplementari di istruzione — formazione specializzata; classi extrascolastiche e compensative 4. Miglioramento delle competenze del personale docente — adeguamento delle qualifiche del livello n-li di formazione alle esigenze dell'associazione 5. Cooperazione con le università — corsi di preparazione, corsi condotti nell'istruzione superiore 6. Cooperazione con i datori di lavoro — preparazione di nuovi curricula, creazione di classi di patrocinio, borse di studio e viaggi per studenti, retrofitting dello studio di progetto tiene conto del tipo di progetto 2,3,4 e 5.Il richiedente ha tenuto conto dell'attuazione di tutte le forme di sostegno specificate alla lettera a-h (kryt.dop.szcz.7). Tutte le attività previste nel progetto derivano dalla diagnosi delle esigenze individuali di ciascuna delle scuole interessate dal progetto e dei suoi studenti/n-li, compresa un'analisi delle esigenze dei datori di lavoro effettuata nell'ambito dello studio "Audit dei campi dell'istruzione superiore nelle scuole per le quali l'organo direttivo è M.Suwałki" (XII 2015 — I 2016). L'indagine ha riguardato 100 imprese operanti nel distretto di M. Suwałki. Inoltre, sono state condotte consultazioni individuali con i principali datori di lavoro della zona economica speciale di Suwalki, tra gli altri. Malow, Salag, fabbrica di mobili "Forte" e con la caratteristica di artigiani e imprenditori a Suwałki. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto Suwalskie Vocational Competence Centres es dar forma a las competencias de los participantes en el sistema de formación profesional para que respondan constantemente a las necesidades de los puestos de trabajo existentes y emergentes, lo que resulta en un aumento del empleo. Este objetivo se llevará a cabo a través de seis ámbitos complementarios de apoyo ejecutados en cooperación con los empleadores (que abarcan: 9): 1. Consultoría de competencias: preparación de un sistema de asesoramiento de demanda basado en las necesidades de los empleadores, creación de una red de asesores y SzPIiK 2. Formación de aprendices para alumnos y n-li organizadas por empleadores 3. Formas adicionales de educación — formación especializada; clases extracurriculares y compensatorias 4. Mejora de las competencias del personal docente — adaptación de las cualificaciones del nivel n-li de formación a los requisitos de la asociación 5. Cooperación con universidades — cursos preparatorios, clases impartidas en educación superior 6. Cooperación con los empleadores: preparación de nuevos planes de estudios, creación de clases para clientes, becas y viajes para estudiantes, adaptación del estudio del proyecto teniendo en cuenta el tipo de proyecto 2,3,4 y 5.El solicitante tuvo en cuenta la implementación de todas las formas de apoyo especificadas en el punto a-h (kryt.dop.szcz.7). Todas las actividades previstas en el proyecto son el resultado del diagnóstico de las necesidades individuales de cada una de las escuelas cubiertas por el proyecto y sus estudiantes/n-li, incluido un análisis de las necesidades de los empleadores realizado en el marco del estudio «Auditoría de los campos de educación superior en las escuelas para las que el órgano rector es M.Suwałki» (XII 2015 — I 2016). La encuesta abarcó a 100 empresas que operan en el distrito de M. Suwałki. Además, se realizaron consultas individuales con empleadores clave de la Zona Económica Especial de Suwalki, entre otros. Malow, Salag, fábrica de muebles «Forte» y con la función de artesanos y empresarios en Suwałki. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Suwalskie Kutsepädevuskeskuste projekti eesmärk on kujundada kutseõppesüsteemis osalejate pädevusi nii, et nad vastaksid pidevalt olemasolevate ja uute töökohtade vajadustele, mille tulemuseks on tööhõive suurenemine. Seda eesmärki rakendatakse kuue täiendava toetusvaldkonna kaudu, mida rakendatakse koostöös tööandjatega (hõlmab järgmist: 9): 1. Pädevuskonsultatsioon – tööandjate vajadustel põhineva nõudluse nõustamise süsteemi ettevalmistamine, nõustajate võrgustiku loomine ja SzPIiK 2. Õpipoisiõpe õpilastele ja n-li, mida korraldavad tööandjad 3. Täiendavad haridusvormid – erikoolitus; õppekavavälised ja kompenseerivad klassid 4. Õppejõudude pädevuse parandamine – n-li taseme koolituse kvalifikatsiooni kohandamine vastavalt ühingu nõuetele 5. Koostöö ülikoolidega – ettevalmistavad kursused, kõrghariduses läbi viidavad klassid 6. Koostöö tööandjatega – uute õppekavade koostamine, patrooniklasside loomine, stipendiumid ja reisid üliõpilastele, projektistuudio moderniseerimine võtab arvesse projekti tüüpi 2,3,4 ja 5. Taotleja võttis arvesse kõikide punktis a-h nimetatud toetusvormide rakendamist (kryt.dop.szcz.7). Kõik projektis kavandatud tegevused tulenevad iga projektiga hõlmatud kooli ja selle õpilaste/n-li individuaalsete vajaduste hindamisest, sealhulgas tööandjate vajaduste analüüsist, mis viidi läbi osana uuringust „Koolide kõrgharidusvaldkondade audit, mille juhtorgan on M. Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Uuring hõlmas 100 M. Suwałki piirkonnas tegutsevat ettevõtet. Lisaks viidi läbi individuaalsed konsultatsioonid muu hulgas Suwalki erimajandustsooni peamiste tööandjatega. Malow, Salag, Mööblivabrik „Forte“ ja Suwałki käsitööliste ja ettevõtjate funktsioon. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Suwalskie Profesinės kompetencijos centrų projekto tikslas – formuoti profesinio mokymo sistemos dalyvių kompetencijas, kad jie nuolat atitiktų esamų ir atsirandančių darbo vietų poreikius ir dėl to didėtų užimtumas. Šis tikslas bus įgyvendinamas per šešias papildomas paramos sritis, įgyvendinamas bendradarbiaujant su darbdaviais (apimančias: 9): 1. Kompetencijų konsultavimas – darbdavių poreikiais pagrįstos paklausos konsultavimo sistemos parengimas, konsultantų tinklo sukūrimas ir SzPIiK 2. Mokinių pameistrystė ir darbdavių organizuojama n-li pameistrystė 3. Papildomos švietimo formos – specializuotas mokymas; popamokinės ir kompensacinės klasės 4. Mokymo personalo kompetencijų tobulinimas – n-li lygio kvalifikacijos pritaikymas prie asociacijos reikalavimų 5. Bendradarbiavimas su universitetais – parengiamieji kursai, aukštojo mokslo klasės 6. Bendradarbiavimas su darbdaviais – naujų mokymo programų rengimas, globėjų klasių kūrimas, stipendijos ir išvykos studentams, projekto studijos modifikavimas atsižvelgiant į projekto tipą 2,3,4 ir 5. Pareiškėjas atsižvelgė į a-h punkte nurodytų visų formų paramos įgyvendinimą (kryt.dop.szcz.7). Visa projekte numatyta veikla yra susijusi su kiekvienos į projektą įtrauktos mokyklos ir jos mokinių/n-li individualių poreikių nustatymu, įskaitant darbdavių poreikių analizę, atliktą atliekant tyrimą „Aukštojo mokslo sričių auditas mokyklose, kuriose valdymo organas yra M.Suwałki“ (XII 2015–I 2016). Tyrimas apėmė 100 įmonių, veikiančių M. Suwałki rajone. Be to, buvo surengtos individualios konsultacijos, be kita ko, su pagrindiniais darbdaviais iš Suvalkio specialiosios ekonominės zonos. Malow, Salag, Baldų fabrikas „Forte“ ir su amatininkų ir verslininkų funkcija Suwałki. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je projekta Suwalskie centri za stručnost u strukovnom obrazovanju oblikovati kompetencije sudionika sustava strukovnog osposobljavanja kako bi oni stalno ispunjavali potrebe postojećih i novih radnih mjesta, što dovodi do povećanja zaposlenosti. Taj će se cilj provoditi u okviru šest komplementarnih područja potpore koja se provode u suradnji s poslodavcima (koja obuhvaćaju: 9): 1. Savjetovanje o kompetencijama – priprema sustava savjetovanja o potražnji na temelju potreba poslodavaca, stvaranje mreže savjetnika i SzPIiK 2. Naukovanje za učenike i n-li koje organiziraju poslodavci 3. Dodatni oblici obrazovanja – specijalizirano osposobljavanje; izvannastavni i kompenzacijski razredi 4. Poboljšanje kompetencija nastavnog osoblja – prilagodba kvalifikacija razine osposobljavanja n-li zahtjevima udruge 5. Suradnja sa sveučilištima – pripremni tečajevi, tečajevi provedeni u visokom obrazovanju 6. Suradnja s poslodavcima – priprema novih kurikuluma, izrada nastave pokrovitelja, stipendije i putovanja za studente, rekonstrukcija projektnog studija uzima u obzir vrstu projekta 2,3,4 i 5. Podnositelj zahtjeva uzeo je u obzir provedbu svih oblika potpore navedenih u točki a-h (kryt.dop.szcz.7). Sve planirane aktivnosti u projektu proizlaze iz dijagnoze individualnih potreba svake od škola obuhvaćenih projektom i njegovih učenika/n-li, uključujući analizu potreba poslodavaca provedenog u sklopu studije „Revizija područja visokog obrazovanja u školama za koje je upravljačko tijelo M.Suwałki” (XII 2015 – I 2016). Istraživanjem je obuhvaćeno 100 poduzeća koja posluju u okrugu M. Suwałki. Osim toga, provedena su individualna savjetovanja s ključnim poslodavcima iz posebne gospodarske zone Suwalki, među ostalim. Malow, Salag, tvornica namještaja „Forte” i sa značajkom obrtnika i poduzetnika u Suwałki. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του προγράμματος Suwalskie Vocational Competence Centres είναι να διαμορφώσει τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης, έτσι ώστε να ανταποκρίνονται συνεχώς στις ανάγκες των υφιστάμενων και αναδυόμενων θέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης. Ο στόχος αυτός θα υλοποιηθεί μέσω 6 συμπληρωματικών τομέων στήριξης που υλοποιούνται σε συνεργασία με τους εργοδότες (που καλύπτουν: 9): 1. Συμβουλευτική ικανοτήτων — προετοιμασία ενός συστήματος παροχής συμβουλών για τη ζήτηση με βάση τις ανάγκες των εργοδοτών, δημιουργία δικτύου συμβούλων και SzPIiK 2. Προγράμματα μαθητείας για μαθητές και n-li που διοργανώνονται από τους εργοδότες 3. Πρόσθετες μορφές εκπαίδευσης — εξειδικευμένη κατάρτιση· εξωσχολικές και αντισταθμιστικές κατηγορίες 4. Βελτίωση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού — προσαρμογή των προσόντων του επιπέδου κατάρτισης n-li στις απαιτήσεις της ένωσης 5. Συνεργασία με πανεπιστήμια — προπαρασκευαστικά μαθήματα, μαθήματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης 6. Συνεργασία με τους εργοδότες — προετοιμασία νέων προγραμμάτων σπουδών, δημιουργία τάξεων υποστηρικτών, υποτροφίες και ταξίδια για φοιτητές, μετασκευή του στούντιο του έργου λαμβάνει υπόψη το είδος του έργου 2,3,4 και 5.Ο αιτών έλαβε υπόψη την υλοποίηση όλων των μορφών στήριξης που προσδιορίζονται στο σημείο α-η (kryt.dop.szcz.7). Όλες οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο έργο προκύπτουν από τη διάγνωση των ατομικών αναγκών καθενός από τα σχολεία που καλύπτονται από το έργο και των μαθητών/n-li, συμπεριλαμβανομένης ανάλυσης των αναγκών των εργοδοτών που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της μελέτης «Έλεγχος των πεδίων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε σχολεία για τα οποία το διοικητικό όργανο είναι η M.Suwałki» (XII 2015 — I 2016). Η έρευνα κάλυψε 100 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνταν στην περιφέρεια M. Suwałki. Επιπλέον, πραγματοποιήθηκαν ατομικές διαβουλεύσεις με βασικούς εργοδότες από την Ειδική Οικονομική Ζώνη Suwalki, μεταξύ άλλων. Malow, Salag, Εργοστάσιο επίπλων «Forte» και με το Χαρακτηριστικό των Βιοτεχνών και Επιχειρηματιών στο Suwałki. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu Suwalskie odborných kompetenčných centier je formovať kompetencie účastníkov systému odbornej prípravy tak, aby neustále spĺňali potreby existujúcich a vznikajúcich pracovných miest, čo má za následok zvýšenie zamestnanosti. Tento cieľ sa bude realizovať prostredníctvom 6 doplnkových oblastí podpory realizovaných v spolupráci so zamestnávateľmi (zahŕňajúcich: 9): 1. Kompetenčné poradenstvo – príprava poradenského systému dopytu na základe potrieb zamestnávateľov, vytvorenie siete poradcov a SzPIiK 2. Učňovská príprava pre žiakov a n-li organizovaná zamestnávateľmi 3. Ďalšie formy vzdelávania – špecializovaná odborná príprava; mimoškolské a kompenzačné triedy 4. Zlepšenie kompetencií pedagogických pracovníkov – prispôsobenie kvalifikácie n-li úrovne odbornej prípravy požiadavkám združenia 5. Spolupráca s univerzitami – prípravné kurzy, kurzy vykonávané vo vysokoškolskom vzdelávaní 6. Spolupráca so zamestnávateľmi – príprava nových učebných plánov, tvorba tried patrónov, štipendiá a výlety pre študentov, dodatočné vybavenie projektového štúdia zohľadňuje typ projektu 2,3,4 a 5.Žiadateľ zohľadnil realizáciu všetkých foriem podpory uvedených v bode a-h (kryt.dop.szcz.7). Všetky aktivity plánované v projekte sú výsledkom diagnostiky individuálnych potrieb každej zo škôl zahrnutých do projektu a jej študentov/n-li vrátane analýzy potrieb zamestnávateľov uskutočnenej v rámci štúdie „Audit oblastí vysokoškolského vzdelávania v školách, pre ktoré je riadiacim orgánom M.Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Prieskum sa týkal 100 podnikov pôsobiacich v okrese M. Suwałki. Okrem toho sa uskutočnili individuálne konzultácie okrem iného s kľúčovými zamestnávateľmi z osobitnej hospodárskej zóny Suwalki. Malow, Salag, továreň na nábytok „Forte“ a s funkciou remeselníkov a podnikateľov v Suwałki. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Suwalskien ammattipätevyyskeskukset -hankkeen tavoitteena on muokata ammatilliseen koulutukseen osallistuvien osaamista siten, että he vastaavat jatkuvasti olemassa olevien ja uusien työpaikkojen tarpeisiin, mikä lisää työllisyyttä. Tämä tavoite toteutetaan kuudella toisiaan täydentävällä tukialalla, jotka toteutetaan yhteistyössä työnantajien kanssa (jotka kattavat 9): 1. Osaamiskonsultointi – työnantajien tarpeisiin perustuvan kysynnän neuvontajärjestelmän valmistelu, neuvonantajien verkoston ja SzPIiK 2:n perustaminen. Työnantajien järjestämä oppisopimuskoulutus oppilaille ja n-li 3. Muut koulutusmuodot – erityiskoulutus; opetussuunnitelman ulkopuoliset ja korvaavat luokat 4. Opetushenkilöstön pätevyyden parantaminen – nli-tason pätevyyksien mukauttaminen yhdistyksen vaatimuksiin 5. Yhteistyö yliopistojen kanssa – valmistavat kurssit, korkeakoulutuksen luokat 6. Yhteistyö työnantajien kanssa – uusien opetussuunnitelmien valmistelu, suojelijaluokkien, apurahojen ja matkojen luominen opiskelijoille, projektistudion jälkiasennuksessa otetaan huomioon hankkeiden 2,3,4 ja 5 tyyppi.Hakija otti huomioon kaikkien a-h kohdassa määriteltyjen tukimuotojen toteuttamisen (kryt.dop.szcz.7). Kaikki hankkeessa suunnitellut toimet perustuvat kunkin hankkeen kohteena olevan koulun ja sen opiskelijoiden/n-li-koulun yksilöllisten tarpeiden diagnosointiin, mukaan lukien analyysi työnantajien tarpeista osana tutkimusta ”Audit of the field of higher education in schools, joiden hallintoelin on M.Suwałki” (XII 2015 – I 2016). Tutkimus kattoi 100 yritystä, jotka toimivat M. Suwałkin alueella. Lisäksi järjestettiin yksilöllisiä kuulemisia muun muassa Suwalkin erityistalousalueen keskeisten työnantajien kanssa. Malow, Salag, huonekalutehdas ”Forte” ja ominaisuus käsityöläisten ja yrittäjien Suwałki. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A Suwalskie Szakkompetenciaközpontok projekt célja, hogy a szakképzési rendszer résztvevőinek kompetenciáit úgy alakítsa, hogy azok folyamatosan megfeleljenek a meglévő és a kialakulóban lévő munkahelyek igényeinek, ami a foglalkoztatás növekedését eredményezi. Ezt a célkitűzést a munkáltatókkal együttműködésben végrehajtott 6 kiegészítő támogatási terület révén valósítják meg (amelyek a következőkre terjednek ki: 9): 1. Kompetencia tanácsadás – a munkaadók igényein alapuló keresleti tanácsadó rendszer előkészítése, tanácsadói hálózat létrehozása és SzPIiK 2. Tanulószerződéses gyakorlati képzések tanulók és n-li számára, amelyeket a munkáltatók szerveznek 3. További oktatási formák – speciális képzés; tanórán kívüli és kompenzációs osztályok 4. Az oktatói személyzet kompetenciáinak javítása – az n-li képzési szint képesítésének hozzáigazítása az egyesület követelményeihez 5. Együttműködés az egyetemekkel – előkészítő tanfolyamok, felsőoktatási osztályok 6. A munkáltatókkal való együttműködés – új tantervek elkészítése, védnöki osztályok, ösztöndíjak és kirándulások létrehozása a diákok számára, a projektstúdió utólagos felszerelése a 2,3,4 és 5. projekt típusát veszi figyelembe. A pályázó figyelembe vette az a-h pontban (kryt.dop.szcz.7) meghatározott támogatási formák megvalósítását. A projektben tervezett valamennyi tevékenység a projekt által lefedett egyes iskolák és hallgatói/n-li egyéni szükségleteinek diagnosztizálásából ered, beleértve a munkáltatók szükségleteinek elemzését is, amelyet „A felsőoktatás területének ellenőrzése az iskolákban, ahol az irányító testület M.Suwałki” (XII 2015 – I 2016) végzett. A felmérés 100, M. Suwałki kerületben működő vállalkozásra terjedt ki. Emellett egyéni konzultációkra is sor került többek között a Suwalki Különleges Gazdasági Zóna legfontosabb munkáltatóival. Malow, Salag, Bútorgyár „Forte” és a funkció kézművesek és vállalkozók Suwałki. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu Suwalskie odborného kompetenčního centra je utvářet kompetence účastníků systému odborného vzdělávání tak, aby neustále odpovídali potřebám stávajících a nově vznikajících pracovních míst, což vede ke zvýšení zaměstnanosti. Tento cíl bude realizován prostřednictvím šesti doplňkových oblastí podpory prováděných ve spolupráci se zaměstnavateli (zahrnující: 9): 1. Kompetenční poradenství – příprava poptávkového poradenského systému založeného na potřebách zaměstnavatelů, vytvoření sítě poradců a SzPIiK 2. Učňovská příprava pro žáky a n-li organizovaná zaměstnavateli 3. Další formy vzdělávání – specializovaná odborná příprava; mimoškolní a kompenzační třída 4. Zlepšení kompetencí pedagogických pracovníků – přizpůsobení kvalifikace n-li úrovně odborné přípravy požadavkům sdružení 5. Spolupráce s vysokými školami – přípravné kurzy, kurzy ve vysokoškolském vzdělávání 6. Spolupráce se zaměstnavateli – příprava nových učebních osnov, tvorba tříd patronů, stipendia a výlety pro studenty, dovybavení projektového studia bere v úvahu typ projektu 2,3,4 a 5.Žadatel vzal v úvahu realizaci všech forem podpory uvedených v bodě a-h (kryt.dop.szcz.7). Všechny aktivity plánované v projektu vyplývají z diagnostiky individuálních potřeb každé školy, na kterou se projekt vztahuje, a jejích studentů/n-li, včetně analýzy potřeb zaměstnavatelů provedené v rámci studie „Audit oborů vysokoškolského vzdělávání ve školách, pro něž je řídícím orgánem M.Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Průzkum zahrnoval 100 podniků působících v okrese M. Suwałki. Kromě toho se uskutečnily individuální konzultace s klíčovými zaměstnavateli mimo jiné ze zvláštní ekonomické zóny Suwalki. Malow, Salag, Nábytek Factory „Forte“ a s funkcí řemeslníků a podnikatelů v Suwałki. (Czech)
27 July 2022
0 references
Suwalskie profesionālo kompetenču centru projekta mērķis ir veidot profesionālās izglītības sistēmas dalībnieku kompetences tā, lai viņi pastāvīgi apmierinātu esošo un topošo darbavietu vajadzības, tādējādi palielinot nodarbinātību. Šis mērķis tiks īstenots, izmantojot 6 papildu atbalsta jomas, ko īstenos sadarbībā ar darba devējiem (ietverot: 9): 1. Kompetences konsultācijas — pieprasījuma konsultatīvās sistēmas sagatavošana, pamatojoties uz darba devēju vajadzībām, konsultantu tīkla izveide un SzPIiK 2. Māceklība skolēniem un n-li, ko organizē darba devēji 3. Papildu izglītības veidi — specializēta apmācība; ārpusskolas un kompensējošās klases 4. Mācībspēku kompetenču uzlabošana — n-li apmācības līmeņa kvalifikācijas pielāgošana asociācijas prasībām 5. Sadarbība ar universitātēm — sagatavošanas kursi, nodarbības augstākajā izglītībā 6. Sadarbība ar darba devējiem — jaunu mācību programmu sagatavošana, patronu nodarbību izveide, stipendijas un braucieni studentiem, projekta studijas modernizēšana, ņemot vērā projekta veidu 2,3,4 un 5.Pieteikuma iesniedzējs ņēma vērā visa veida atbalstu, kas norādīts a-h punktā (kryt.dop.szcz.7). Visas projektā plānotās aktivitātes izriet no katras projekta aptvertās skolas un tās studentu/n-li individuālo vajadzību noteikšanas, tostarp darba devēju vajadzību analīze, kas veikta pētījuma “Audit of the fields of higher education in school, kurā pārvaldes institūcija ir M.Suwałki” (XII 2015 — I 2016) ietvaros. Apsekojums aptvēra 100 uzņēmumus, kas darbojas M. Suwałki rajonā. Turklāt tika rīkotas individuālas konsultācijas ar galvenajiem darba devējiem no Suwalki speciālās ekonomiskās zonas. Malow, Salag, mēbeļu rūpnīca “Forte” un ar amatnieku un uzņēmēju funkciju Suwałki. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal Ionaid Inniúlachta Gairmoideachais Suwalskie inniúlachtaí rannpháirtithe an chórais gairmoiliúna a mhúnlú ionas go bhfreastalóidh siad de shíor ar riachtanais na bpost atá ann cheana agus na bpost atá ag teacht chun cinn, rud a fhágann go dtiocfaidh méadú ar an bhfostaíocht. Cuirfear an cuspóir sin chun feidhme trí 6 réimse chomhlántacha tacaíochta a chuirfear chun feidhme i gcomhar le fostóirí (lena gcumhdaítear: 9): 1. Comhairliúchán inniúlachta — córas comhairleach éilimh a ullmhú bunaithe ar riachtanais na bhfostóirí, líonra comhairleoirí a chruthú agus SzPIiK 2. Printíseachtaí do dhaltaí agus n-li arna n-eagrú ag fostóirí 3. Cineálacha breise oideachais — oiliúint speisialaithe; aicmí seach-churaclaim agus cúiteacha 4. Inniúlachtaí na foirne teagaisc a fheabhsú — cáilíochtaí an leibhéil oiliúna n-li a chur in oiriúint do riachtanais an chomhlachais 5. Comhar le hollscoileanna — cúrsaí ullmhúcháin, ranganna a reáchtáiltear san ardoideachas 6. Comhar le fostóirí — ullmhú curaclaim nua, cruthú ranganna pátrúnachta, scoláireachtaí agus turais do mhic léinn, cuireann iarfheistiú stiúideo an tionscadail san áireamh an cineál tionscadail 2,3,4 agus 5.Chuir an t-iarratasóir san áireamh cur chun feidhme gach cineál tacaíochta a shonraítear i bpointe a-h (kryt.dop.szcz.7). Eascraíonn na gníomhaíochtaí go léir atá beartaithe sa tionscadal as diagnóis riachtanais aonair gach ceann de na scoileanna a chumhdaítear leis an tionscadal agus a chuid mac léinn/n-li, lena n-áirítear anailís ar riachtanais na bhfostóirí a rinneadh mar chuid den staidéar “Iniúchadh ar réimsí an ardoideachais i scoileanna arb é M.Suwałki an comhlacht rialaithe” (XII 2015 — I 2016). Cumhdaíodh sa suirbhé 100 fiontar a bhí ag feidhmiú i gceantar M. Suwałki. Ina theannta sin, rinneadh comhairliúcháin aonair le príomhfhostóirí ó Chrios Eacnamaíoch Speisialta Suwalki, i measc daoine eile. Malow, Salag, Troscán Factory “Forte” agus le Gné Ceardaithe agus Fiontraithe i Suwałki. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta Suwalskie Vocational Competence Centres je oblikovati kompetence udeležencev sistema poklicnega usposabljanja tako, da bodo nenehno izpolnjevali potrebe obstoječih in nastajajočih delovnih mest, kar bo povečalo zaposlenost. Ta cilj se bo izvajal s šestimi dopolnilnimi področji podpore, ki se izvajajo v sodelovanju z delodajalci (ki zajemajo: 9): 1. Svetovanje o kompetencah – priprava svetovalnega sistema povpraševanja, ki temelji na potrebah delodajalcev, vzpostavitev mreže svetovalcev in SzPIiK 2. Vajeništva za učence in n-li, ki jih organizirajo delodajalci 3. Dodatne oblike izobraževanja – specializirano usposabljanje; obšolski in kompenzacijski razredi 4. Izboljšanje kompetenc pedagoškega osebja – prilagoditev kvalifikacij n-li ravni usposabljanja zahtevam združenja 5. Sodelovanje z univerzami – pripravljalni tečaji, predavanja v visokem šolstvu 6. Sodelovanje z delodajalci – priprava novih učnih načrtov, oblikovanje razredov pokroviteljev, štipendij in potovanj za študente, naknadno opremljanje projektnega studia upošteva vrsto projekta 2,3,4 in 5.Vložnik je upošteval izvajanje vseh oblik podpore, določenih v točki a-h (kryt.dop.szcz.7). Vse aktivnosti, načrtovane v projektu, izhajajo iz diagnoze individualnih potreb vsake šole, ki jo zajema projekt, in njegovih študentov/n-li, vključno z analizo potreb delodajalcev v okviru študije „Revizija področij visokošolskega izobraževanja v šolah, za katere je vodstveni organ M.Suwałki“ (XII 2015 – I 2016). Raziskava je zajela 100 podjetij, ki delujejo v okrožju M. Suwałki. Poleg tega so bila izvedena posamezna posvetovanja s ključnimi delodajalci iz posebne ekonomske cone Suwalki, med drugim. Malow, Salag, tovarna pohištva „Forte“ in s funkcijo obrtnikov in podjetnikov v Suwałki. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта „Центрове за професионална компетентност на Suwalskie“ е да оформи компетенциите на участниците в системата за професионално обучение, така че те постоянно да отговарят на нуждите на съществуващите и нововъзникващите работни места, което води до увеличаване на заетостта. Тази цел ще бъде осъществена чрез 6 допълнителни области на подкрепа, изпълнявани в сътрудничество с работодателите (обхващащи: 9): 1. Консултации по компетентности — подготовка на система за консултации по търсенето, основана на нуждите на работодателите, създаване на мрежа от консултанти и SzPIiK 2. Чиракуване за ученици и n-li, организирани от работодателите 3. Допълнителни форми на образование — специализирано обучение; извънкласни и компенсаторни класове 4. Подобряване на компетенциите на преподавателския състав — адаптиране на квалификацията на нивото на обучение n-li към изискванията на сдружение 5. Сътрудничество с университетите — подготвителни курсове, класове, провеждани във висшето образование 6. Сътрудничество с работодателите — изготвяне на нови учебни програми, създаване на покровителски класове, стипендии и пътувания за студенти, преоборудване на проектното студио отчита вида на проект 2,3,4 и 5.Кандидатът взе предвид изпълнението на всички форми на подкрепа, посочени в буква а-з (kryt.dop.szcz.7). Всички дейности, планирани в проекта, са резултат от диагностицирането на индивидуалните нужди на всяко от училищата, обхванати от проекта, и неговите ученици/n-li, включително анализ на нуждите на работодателите, извършен като част от проучването „Одит на областите на висшето образование в училищата, за които управителният орган е M.Suwałki“ (XII 2015 — I 2016 г.). Проучването обхваща 100 предприятия, извършващи дейност в област M. Suwałki. Освен това бяха проведени индивидуални консултации с ключови работодатели от Специалната икономическа зона Суокий, наред с други. Малоу, Салаг, Мебелна фабрика „Forte“ и с характеристиката на занаятчии и предприемачи в Suwałki. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett taċ-Ċentri ta’ Kompetenza Vokazzjonali ta’ Suwalskie huwa li jsawwar il-kompetenzi tal-parteċipanti tas-sistema ta’ taħriġ vokazzjonali sabiex dawn jissodisfaw b’mod kostanti l-ħtiġijiet ta’ impjiegi eżistenti u emerġenti, li jirriżulta f’żieda fl-impjiegi. Dan l-objettiv se jiġi implimentat permezz ta’ 6 oqsma komplementari ta’ appoġġ implimentati f’kooperazzjoni ma’ min iħaddem (li jkopru: 9): 1. Konsulenza dwar il-kompetenza — tħejjija ta’ sistema konsultattiva tad-domanda bbażata fuq il-ħtiġijiet tal-impjegaturi, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ konsulenti u SzPIiK 2. Apprendistati għall-istudenti u n-li organizzati minn min iħaddem 3. Forom addizzjonali ta’ edukazzjoni — taħriġ speċjalizzat; klassijiet extrakurrikulari u ta’ kumpens 4. Titjib tal-kompetenzi tal-għalliema — adattament tal-kwalifiki tal-livell n-li ta’ taħriġ għar-rekwiżiti tal-assoċjazzjoni 5. Kooperazzjoni ma ‘universitajiet — korsijiet preparatorji, klassijiet imwettqa fl-edukazzjoni ogħla 6. Kooperazzjoni ma’ min iħaddem — it-tħejjija ta’ kurrikula ġodda, il-ħolqien ta’ klassijiet patruni, boroż ta’ studju u vjaġġi għall-istudenti, ir-retrofitting tal-istudju tal-proġett iqis it-tip ta’ proġett 2,3,4 u 5.L-applikant qies l-implimentazzjoni tal-forom kollha ta’ appoġġ speċifikati fil-punt a-h (kryt.dop.szcz.7). L-attivitajiet kollha ppjanati fil-proġett jirriżultaw mid-dijanjożi tal-ħtiġijiet individwali ta’ kull waħda mill-iskejjel koperti mill-proġett u l-istudenti/n-li tiegħu, inkluża analiżi tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem imwettqa bħala parti mill-istudju “Verifika tal-oqsma tal-edukazzjoni għolja fl-iskejjel li għalihom il-korp governattiv huwa M.Suwałki” (XII 2015 — I 2016). L-istħarriġ kopra 100 intrapriża li joperaw fid-distrett ta’ M. Suwałki. Barra minn hekk, saru konsultazzjonijiet individwali ma’ impjegaturi ewlenin miż-Żona Ekonomika Speċjali ta’ Suwalki, fost l-oħrajn. Malow, Salag, Fabbrika tal-Għamara “Forte” u bil-Karatteristiċi ta’ Snajja’ u Intraprendituri f’Suwałki. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo dos Centros de Competências Profissionais de Suwalskie é desenvolver as competências dos participantes no sistema de formação profissional para satisfazer continuamente as necessidades dos empregos existentes e emergentes, o que resultará num aumento do emprego. Este objetivo será prosseguido através de seis domínios de apoio complementares implementados em cooperação com os empregadores (cf. 9): 1. Consultoria em matéria de procura – preparação de um sistema de consultoria em matéria de procura baseado nas necessidades dos empregadores, criação de uma rede de consultores e SPIIK 2. Estágios de aprendizagem para alunos e estudantes organizados pelos empregadores 3. Formas adicionais de ensino – formação específica; classes extracurriculares e compensatórias 4. Melhoria das competências do pessoal docente – alinhamento das qualificações de formação em conformidade com os requisitos da Associação 5. Cooperação com as universidades – cursos preparatórios, aulas ministradas no ensino superior 6. Cooperação com os empregadores – preparação de novos currículos, criação de aulas de patrocínio, bolsas de estudo e viagens para alunos, adaptação do ateliê O projeto tem em conta o tipo de projeto 2,3,4 e 5. O candidato teve em conta a execução de todas as formas de apoio especificadas no ponto a-h (krit.dop.szcz.7). Todas as atividades previstas no projeto resultam de um diagnóstico das necessidades individuais de cada uma das escolas abrangidas pelo projeto e dos seus alunos/nli, incluindo uma análise das necessidades dos empregadores realizada no âmbito do estudo «Auditoria de cursos no ensino superior, de que M. Suwałki é o principal organismo» (XII 2015 – I 2016). O inquérito abrangeu 100 empresas que operam no distrito de M. Suwałki. Além disso, foram realizadas consultas individuais com os principais empregadores da Zona Económica Especial de Suwałki, entre outros. Malow, Salag, Furniture Factory “Forte” e com as características dos artesãos e empresários em Suwałki. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet Suwalskie erhvervsuddannelsescentre er at forme kompetencerne hos deltagerne i erhvervsuddannelsessystemet, således at de til stadighed opfylder behovene i eksisterende og nye job, hvilket resulterer i en stigning i beskæftigelsen. Dette mål vil blive gennemført gennem seks supplerende støtteområder, der gennemføres i samarbejde med arbejdsgiverne (omfatter: 9): 1. Kompetencerådgivning — udarbejdelse af et efterspørgselsrådgivningssystem baseret på arbejdsgivernes behov, oprettelse af et netværk af rådgivere og SzPIiK 2. Lærlingeuddannelser for elever og n-li arrangeret af arbejdsgivere 3. Supplerende former for uddannelse — specialiseret uddannelse; ekstracurricular og kompenserende klasser 4. Forbedring af lærerpersonalets kompetencer — tilpasning af kvalifikationerne på n-li-uddannelsesniveau til foreningens krav 5. Samarbejde med universiteter — forberedende kurser, klasser gennemført i videregående uddannelser 6. Samarbejde med arbejdsgivere — udarbejdelse af nye læseplaner, oprettelse af protektorklasser, stipendier og rejser for studerende, eftermontering af projektstudiet tager hensyn til projekttypen 2,3,4 og 5.Ansøgeren tog hensyn til gennemførelsen af alle former for støtte, der er specificeret i punkt a-h (kryt.dop.szcz.7). Alle de aktiviteter, der er planlagt i projektet, skyldes diagnosen af de individuelle behov for hver af de skoler, der er omfattet af projektet, og dets studerende/n-li, herunder en analyse af arbejdsgivernes behov, der er gennemført som led i undersøgelsen "Revision af de videregående uddannelser i skoler, hvor det styrende organ er M.Suwałki" (XII 2015 — I 2016). Undersøgelsen omfattede 100 virksomheder, der opererer i distriktet M. Suwałki. Derudover blev der gennemført individuelle høringer med centrale arbejdsgivere fra bl.a. Suwalki's særlige økonomiske zone. Malow, Salag, Møbelfabrikken "Forte" og med funktionen af håndværkere og iværksættere i Suwałki. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului Centrelor de Competențe Profesionale Suwalskie este de a modela competențele participanților la sistemul de formare profesională, astfel încât aceștia să răspundă în mod constant nevoilor locurilor de muncă existente și emergente, ceea ce duce la o creștere a ocupării forței de muncă. Acest obiectiv va fi pus în aplicare prin intermediul a 6 domenii complementare de sprijin puse în aplicare în cooperare cu angajatorii (care vizează: 9): 1. Consultanță în materie de competențe – pregătirea unui sistem de consiliere a cererii bazat pe nevoile angajatorilor, crearea unei rețele de consilieri și SzPIiK 2. Ucenicii pentru elevi și n-li organizate de angajatori 3. Forme suplimentare de educație – formare specializată; clasele extrașcolare și compensatorii 4. Îmbunătățirea competențelor cadrelor didactice – adaptarea calificărilor nivelului n-li de formare la cerințele asociației 5. Cooperarea cu universitățile – cursuri pregătitoare, cursuri desfășurate în învățământul superior 6. Cooperarea cu angajatorii – pregătirea de noi programe de învățământ, crearea de cursuri patronale, burse și excursii pentru studenți, modernizarea studioului de proiect ia în considerare tipul de proiect 2,3,4 și 5. Solicitantul a luat în considerare punerea în aplicare a tuturor formelor de sprijin specificate la punctul a-h (kryt.dop.szcz.7). Toate activitățile planificate în proiect rezultă din diagnosticarea nevoilor individuale ale fiecăreia dintre școlile acoperite de proiect și ale studenților/n-li, inclusiv o analiză a nevoilor angajatorilor efectuată în cadrul studiului „Auditul domeniilor învățământului superior în școlile pentru care organul de conducere este M.Suwałki” (XII 2015 – I 2016). Sondajul a vizat 100 de întreprinderi care își desfășoară activitatea în districtul M. Suwałki. În plus, au fost efectuate consultări individuale cu angajatori-cheie din Zona Economică Specială Suwalki, printre altele. Malow, Salag, Fabrica de Mobilă „Forte” și cu caracteristica meșteșugarilor și antreprenorilor din Suwałki. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet Suwalskie Vocational Competence Centres är att forma kompetensen hos deltagarna i yrkesutbildningssystemet så att de ständigt tillgodoser behoven hos befintliga och nya arbetstillfällen, vilket leder till ökad sysselsättning. Detta mål kommer att genomföras genom sex kompletterande stödområden som genomförs i samarbete med arbetsgivare (som omfattar följande: 9): 1. Kompetensrådgivning – utarbetande av ett efterfrågerådgivningssystem baserat på arbetsgivarnas behov, inrättande av ett nätverk av rådgivare och SzPIiK 2. Lärlingsplatser för elever och n-li som anordnas av arbetsgivare 3. Ytterligare former av utbildning – specialiserad utbildning. extracurricular och kompensatorisk klass 4. Förbättring av lärarpersonalens kompetens – anpassning av kvalifikationerna för utbildningsnivån n-li till kraven i föreningen 5. Samarbete med universitet – förberedande kurser, klasser som genomförs i högre utbildning 6. Samarbete med arbetsgivare – utarbetande av nya läroplaner, inrättande av skyddsklasser, stipendier och studieresor, eftermontering av projektstudion tar hänsyn till typen av projekt 2,3,4 och 5. Sökanden tog hänsyn till genomförandet av alla former av stöd som anges i punkt a-h (kryt.dop.szcz.7). Alla aktiviteter som planeras i projektet är resultatet av diagnosen av de individuella behoven hos var och en av de skolor som omfattas av projektet och dess studenter/n-li, inklusive en analys av arbetsgivarnas behov som en del av studien ”Revision av de områden för högre utbildning i skolor för vilka styrande organ är M.Suwałki” (XII 2015–I 2016). Undersökningen omfattade 100 företag verksamma i distriktet M. Suwałki. Dessutom genomfördes enskilda samråd med bland annat viktiga arbetsgivare från Suwalki Special Economic Zone. Malow, Salag, Furniture Factory ”Forte” och med funktionen av hantverkare och entreprenörer i Suwałki. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.03.03.01-20-0097/16
0 references