Prescription for exemption (Q116295)

Celem projektu jest wsparcie osób zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6m-cy przed przystąpieniem do projektu, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dot.zakładu pracy, w podjęciu nowej aktywności zawodowej poprzez realizację kompleksowego programu outplacement dla grupy 17K i 13M na obszarze subr.łomż. w okresie od 01.05.2017r. do 30.04.2019r. Projekt obejmuje wsparciem 30 UP (13K,17M)pracowników zwolnionych/przewidzianych do zwol./zgrożonychzwol. z przyczyn nie dot.pracowników(zwonionych w okresie nie dłużysz niż 6 m-cy przed przyst.do projektu).Osoby zamieszkujące:m.Łomża, powiat:łomżyński, grajewski, zambrowski, wys.maz., kolneński. Co najmniej 50% gr.docelowej(15os.)będą stanowiły pracownicy i/lub byli pracownicy(dot.os.zwol.z pracy w okresie max.6 m-cy przed przystąpieniem do projektu)z konkretnych,tj.wymienionych z nazwy we wniosku o dofinansowanie - 4firm, zakładów pracy. Ponadto uczestnik musi spełnić co najmniej jeden warunek: -jest osobą z niepełnosprawnością -jest osobą powyżej 50.r.ż. -jest kobietą -jest osobą o niskich kwalifikacjach -jest osobą poniżej 30.r.ż. W ramach projektu Uczestniczki/-cyzakwalifikowani do projektu otrzymają kompleksowe wsparcie,tj.: 1.Poradnictwo zawodowe 2.Indywidualne sesje psychologiczne 3.Szkolenia zawodowe 4.Szkolenia w zakresie podejmowania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej 5.Dotacja inwestycyjna 6.Wsparcie pomostowe -pomoc finansowa wypłacana miesięcznie (6 m-cy w kwocie 1.400zł na niezbędne wydatki zw.z prowadzeniem dział.gosp. zg.z katalogiem wydatków; 6m-cy w kwocie 700zł na pokrycie opłat pub-prawnych) Projekt zakłada wsparcie dla 20UP w formie samozatrudnienia (utworzenie własnej dział.gosp. w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie dział.gosp.). (Polish)

0 references

The aim of the project is to support people who have been made redundant in the period not longer than 6 months before joining the project, provided for dismissal or are at risk of dismissal for reasons of employment, in taking up a new professional activity through the implementation of a comprehensive outplacement programme for groups 17K and 13M in the sub-mortal area in the period from 01.05.2017 to 30.04.2019. The project includes support from 30 UP (13K,17M) workers released/foreseen permits due to non-employees (converted in the period no longer than 6 m before the project).People living in:m.Łomża, powiat:łomżyński, grajewski, Zambrowski, MS., Kolneński. At least 50 % of the target gr.(15persons) will be made up of employees and/or former employees (for work in the period of max.6 months prior to the project) from specific,i.e. named in the application for funding – 4 companies, workplaces. In addition, a participant must meet at least one condition: —is a person with disabilities – he is a person above 50. —is a woman – she is a low-qualified person – she is a person under 30. As part of the project, participants will receive comprehensive support, i.e.: 1.Professional counselling 2.Individual psychological sessions 3.Vocational training 4.Training in the field of taking up and running own business 5.Investment grant 6. Bridge support – financial assistance paid monthly (6 months in the amount of PLN 1.400 PLN for the necessary expenses associated with the management of the section.gosp. zg. with a catalogue of expenditures); The project assumes support for 20UP in the form of self-employment (creating its own department.gosp. within the framework of the ESF funds for taking up the.gosp. department). (English)

point in time

20 October 2020

readability score

0.1839116292476267

0 references

L’objectif du projet est d’aider les personnes licenciées au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant d’adhérer au projet, prévues pour licenciement ou à risque de licenciement en raison d’un emploi, à accéder à une nouvelle activité professionnelle par la mise en œuvre d’un programme complet d’outplacement pour les groupes 17K et 13M dans la zone subr.lamb au cours de la période allant du 1.5.2017 au 30.4.2019. Le projet comprend le soutien de 30 employés licenciés/prévus pour des raisons non liées aux salariés (mentionnés dans un délai maximum de 6 mois avant l’adhésion au projet).Personnes zamieszkujące:m.Łomża, districts:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Au moins 50 % de l’objectif (15 personnes) seront des salariés et/ou d’anciens salariés (dot.os.sans travail dans la période de maximum 6 mois avant l’adhésion au projet) avec une mention spécifique, c’est-à-dire mentionnée dans la demande de cofinancement — 4 entreprises, lieux de travail. En outre, le participant doit remplir au moins une condition: C’est une personne handicapée — c’est une personne de plus de 50 ans. C’est une femme — c’est une personne peu qualifiée — c’est une personne de moins de 30 ans. Dans le cadre du projet, les participants recevront un soutien complet, c’est-à-dire: 1.Conseil professionnel 2. Séances psychologiques individuelles 3.Formation professionnelle 4.Formation dans le domaine de la création et de la gestion de sa propre entreprise 5. Subvention d’investissement 6.Appui au pont — aide financière versée mensuellement (6 mois pour un montant de 1,400 PLN pour les dépenses nécessaires liées au fonctionnement du département.gosp. avec un catalogue de dépenses; 6 mois pour un montant de 700 PLN pour couvrir les frais de pub-juridique) Le projet prévoit un soutien à 20UP sous la forme d’un travail indépendant (créant son propre département.gosp. dans le cadre des fonds octroyés par le FSE pour la reprise du département.gosp.). (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, entlassene Personen, die in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Eintritt in das Projekt entlassen wurden, bei der Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit durch die Durchführung eines umfassenden Outplacement-Programms für die Gruppen 17K und 13M im subr.lamb-Gebiet im Zeitraum vom 1.5.2017 bis 30.4.2019 zu unterstützen. Das Projekt umfasst die Unterstützung von 30 UP (13K,17 Mio.)Arbeitnehmer, die aus Gründen, die nicht mit Arbeitnehmern verbunden sind, entlassen bzw. erwartet wurden (in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Beitritt zum Projekt).Personen zamieszkujące:m.Łomża, Bezirke:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Mindestens 50 % des Ziels (15 Personen) sind Mitarbeiter und/oder ehemalige Mitarbeiter (dot.os. arbeitsfrei im Zeitraum von max. 6 Monaten vor dem Eintritt in das Projekt)mit spezifischen, d. h. im Antrag auf Kofinanzierung genannten Angaben – 4 Unternehmen, Arbeitsplätze. Darüber hinaus muss der Teilnehmer mindestens eine Bedingung erfüllen: er ist ein Mensch mit einer Behinderung – er ist eine Person über 50 Jahre alt. Sie ist eine Frau – sie ist eine niedrig qualifizierte Person – sie ist eine Person unter 30 Jahren. Im Rahmen des Projekts erhalten die Teilnehmer umfassende Unterstützung, d. h.: 1.Berufliche Beratung 2.Individuelle psychologische Sitzungen 3.Berufliche Ausbildung 4.Ausbildung im Bereich der Gründung und Führung des Eigenbetriebs 5.Investitionszuschuss 6.Bridge-Unterstützung – monatlich gezahlte finanzielle Unterstützung (6 Monate in Höhe von 1,400 PLN für notwendige Ausgaben im Zusammenhang mit dem Betrieb der department.gosp. mit einem Kostenkatalog; 6 Monate in Höhe von 700 PLN zur Deckung der Pub-Gebühren) Das Projekt setzt eine Unterstützung für 20UP in Form einer selbständigen Erwerbstätigkeit voraus (Erstellung einer eigenen department.gosp. als Teil der vom ESF für die Aufnahme der Abteilung.gosp. gewährten Mittel). (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het doel van het project is om personen die in een periode van niet meer dan zes maanden vóór de toetreding tot het project zijn ontslagen, te ondersteunen bij het opnemen van een nieuwe beroepsactiviteit door middel van de uitvoering van een uitgebreid outplacementprogramma voor de groepen 17K en 13M in het subr.lamb-gebied in de periode van 1.5.2017 tot en met 30.4.2019. Het project omvat steun voor 30 UP (13K,17M) werknemers die ontslagen/geanticipeerd zijn om redenen die geen verband houden met werknemers (waarnaar wordt verwezen in een periode van niet langer dan 6 maanden voor deelname aan het project).Personen zamieszkujące:m.Łomża, districten:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Ten minste 50 % van de doelstelling (15 personen) zal werknemers en/of voormalige werknemers zijn (dot.os. werkloos in de periode van maximaal 6 maanden voor deelname aan het project) met specifieke, d.w.z. genoemd in de aanvraag voor medefinanciering — 4 bedrijven, werkplekken. Daarnaast moet de deelnemer aan ten minste één voorwaarde voldoen: hij is een persoon met een handicap — hij is een persoon ouder dan 50 jaar. ze is een vrouw — ze is een laaggeschoold persoon — ze is een persoon jonger dan 30. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers uitgebreide ondersteuning krijgen, d.w.z.: 1.Professional counselling 2.Individuele psychologische sessies 3.Professionele opleiding 4.Training op het gebied van het starten en het runnen van eigen bedrijf 5.Investeringssubsidie 6.Brugsteun — maandelijkse financiële bijstand betaald (6 maanden ten bedrage van 1,400 PLN voor noodzakelijke uitgaven in verband met de exploitatie van de afdeling.gosp. met een catalogus van uitgaven; 6 maanden voor een bedrag van 700 PLN ter dekking van de honoraria voor publegals) Het project gaat uit van steun voor 20UP in de vorm van zelfstandige werkzaamheden (het oprichten van een eigen afdeling.gosp. als onderdeel van de middelen die door het ESF worden toegekend om de dienst.gosp.) op te nemen. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di sostenere le persone licenziate in un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto, previsto per il licenziamento o a rischio di licenziamento a causa di un impiego, nell'avvio di una nuova attività professionale attraverso l'attuazione di un programma globale di outplacement per i gruppi 17K e 13M nell'area subr.lamb nel periodo compreso tra l'1.5.2017 e il 30.4.2019. Il progetto comprende il sostegno a 30 dipendenti UP (13K,17M) licenziati/previsti per motivi non legati ai dipendenti (riferiti in un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto).Persone zamieszkujące:m.Łomża, distretti:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Almeno il 50 % dell'obiettivo (15 persone) sarà costituito da dipendenti e/o ex dipendenti (dot.os.free dal lavoro nel periodo massimo di 6 mesi prima dell'adesione al progetto) con specifiche, vale a dire indicate nella domanda di cofinanziamento — 4 aziende, luoghi di lavoro. Inoltre, il partecipante deve soddisfare almeno una condizione: è una persona con disabilità — è una persona di età superiore ai 50 anni. è una donna — è una persona poco qualificata — è una persona sotto i 30 anni. Nell'ambito del progetto, i partecipanti riceveranno un sostegno completo, vale a dire: 1.Consulenza professionale 2. Sessioni psicologiche individuali 3.Formazione professionale 4. Formazione professionale nel campo dell'avvio e della gestione della propria attività 5.Sovvenzione di investimento 6. Sostegno al ponte — assistenza finanziaria pagata mensilmente (6 mesi nell'importo di PLN 1.400 per le spese necessarie relative al funzionamento del dipartimento.gosp. con un catalogo delle spese; 6 mesi per un importo di 700 PLN per coprire le spese legali dei pub) Il progetto si assume il sostegno per 20UP sotto forma di lavoro autonomo (creando il proprio dipartimento.gosp. nell'ambito dei fondi concessi dal FSE per l'accesso al dipartimento.gosp.). (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es apoyar a las personas despedidos en un período no superior a seis meses antes de su incorporación al proyecto, prevista para el despido o en riesgo de despido por razón de empleo, en el ejercicio de una nueva actividad profesional mediante la ejecución de un programa global de reubicación para los grupos 17K y 13M en la zona subr.lamb en el período comprendido entre el 1.5.2017 y el 30.4.2019. El proyecto incluye el apoyo a 30 empleados de la UP (13K,17M) despedidos/previstos por razones no relacionadas con los empleados (referidos en un período no superior a 6 meses antes de unirse al proyecto).Personas zamieszkujące:m.Łomża, distritos:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Al menos el 50 % del objetivo (15 personas) serán empleados o antiguos empleados (puntos libres de trabajo en el período máximo de 6 meses antes de unirse al proyecto) con datos específicos, es decir, nombrados en la solicitud de cofinanciación: 4 empresas, lugares de trabajo. Además, el participante debe cumplir al menos una condición: es una persona con una discapacidad — es una persona mayor de 50 años. es una mujer — es una persona poco calificada — es una persona menor de 30 años. Como parte del proyecto, los participantes recibirán un apoyo integral, es decir: 1.Consejería profesional 2.Sesiones psicológicas individuales 3.Formación profesional 4.Formación en el campo de la puesta en marcha y la gestión de empresas propias 5.Prestación de inversión 6.Apoyo al puente — asistencia financiera pagada mensualmente (6 meses por un importe de 1.400 PLN por los gastos necesarios relacionados con el funcionamiento del departamento.gosp. con un catálogo de gastos; 6 meses por un importe de 700 PLN para cubrir los honorarios legales de los pubs) El proyecto asume la ayuda para 20UP en forma de trabajo por cuenta propia (creando su propio departamento.gosp. como parte de los fondos concedidos por el FSE para asumir el departamento.gosp.). (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on toetada kuni kuue kuu jooksul enne projektiga liitumist koondatud isikuid, kes on kavandatud töölt vabastamiseks või vallandamisohus töötamise tõttu, uuel kutsealal tegutsema asumisel, rakendades ajavahemikus 1.5.2017–30.4.2019 rühmade 17K ja 13M jaoks terviklikku ümberpaigutamisprogrammi. Projekt hõlmab toetust 30 UP (13K,17M) töötajale, kes koondati/eeldatakse töötajatega mitteseotud põhjustel (viidatud mitte kauem kui kuus kuud enne projektiga liitumist).Persons zamieszkujące:m.Łomża, ringkond:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Vähemalt 50 % eesmärgist (15 inimest) on töötajad ja/või endised töötajad (dot.os. vabad töökohad maksimaalselt 6 kuu jooksul enne projektiga liitumist), kellel on konkreetne, st kaasrahastamise taotluses nimetatud – 4 ettevõtet, töökohta. Lisaks peab osaleja vastama vähemalt ühele tingimusele: ta on puudega inimene – ta on üle 50-aastane inimene. ta on naine – ta on madala kvalifikatsiooniga inimene – ta on alla 30-aastane inimene. Projekti raames saavad osalejad igakülgset toetust, st: 1.Professionaalne nõustamine 2.Individuaalsed psühholoogilised istungid 3.Professional koolitus 4.Koolitus oma äritegevuse alustamisel ja juhtimisel 5.Investeerimistoetus 6.Sillatoetus – rahaline abi, mida makstakse igakuiselt (6 kuud summas 1 400 zlotti) osakonna tegevusega seotud vajalike kulude katteks koos kulukataloogiga; 6 kuud summas 700 Poola zlotti pubi-juriidiliste tasude katmiseks) Projektis eeldatakse toetust 20UP-le füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise vormis (oma osakonna loomine.gosp. osana ESFist departemangu alustamiseks eraldatud vahenditest). (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekto tikslas – remti asmenis, atleistus iš darbo ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą, planuojamus atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus dėl darbo, pradedant nuo 1.5,2017 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. balandžio 30 d., įgyvendinant išsamią 17K ir 13M grupių darbuotojų atleidimo iš darbo programą subr.lamb vietovėje. Projektas apima paramą 30 UP (13K,17M)darbuotojams, atleistiems/numatytiems dėl su darbuotojais nesusijusių priežasčių (nurodytų ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto).Asmenys zamieszkujące:m.Łomża, apskritys:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Ne mažiau kaip 50 proc. tikslinio rodiklio (15 asmenų) bus darbuotojai ir (arba) buvę darbuotojai (nemokamas darbas ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki prisijungimo prie projekto) su konkrečia, t. y. nurodyta paraiškoje dėl bendro finansavimo – 4 įmonėmis, darbo vietomis. Be to, dalyvis turi atitikti bent vieną sąlygą: jis yra asmuo su negalia – jis yra asmuo, vyresnis nei 50 metų. ji yra moteris – ji žemos kvalifikacijos žmogus – ji yra asmuo iki 30 metų. Projekto dalyviai gaus visapusišką paramą, t. y.: 1.Profesionalus konsultavimas 2.Individualios psichologinės sesijos 3.Profesinis mokymas 4.Mokymas savo verslo pradžios ir vykdymo srityje 5.Investicijų dotacija 6.Tiltas parama – finansinė parama mokama kas mėnesį (6 mėnesiai 1 400 PLN suma už būtinas išlaidas, susijusias su Department.gosp. su išlaidų katalogu; 6 mėnesių 700 PLN suma, skirta aludžių teisiniams mokesčiams padengti) Projektas numato paramą 20UP savarankiško darbo forma (įkuriant savo departamentą.gosp. kaip lėšų, skiriamų iš ESF, dalį, kad būtų galima perimti Department.gosp.). (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je pružiti potporu osobama koje su proglašene viškom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu, planiranom za razrješenje ili u opasnosti od otpuštanja zbog zaposlenja, u preuzimanju nove profesionalne aktivnosti provedbom sveobuhvatnog programa zapošljavanja za skupine 17K i 13M na području podlamba u razdoblju od 1.5.2017. do 30.4.2019. Projekt uključuje potporu za 30 zaposlenika iz Unije (13K,17M) koji su otpušteni/očekivani zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenicima (u razdoblju od najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu). Osobe zamieszkujące:m.Łomża, okruzi:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Najmanje 50 % cilja (15 osoba) bit će zaposlenici i/ili bivši zaposlenici (dot.os.bez posla u razdoblju od najviše šest mjeseci prije ulaska u projekt) s posebnim, tj. imenovanim u prijavi za sufinanciranje – 4 poduzeća, radna mjesta. Osim toga, sudionik mora ispuniti barem jedan uvjet: on je osoba s invaliditetom – on je osoba starija od 50 godina. ona je žena – ona je niskokvalificirana osoba – ona je osoba mlađa od 30 godina. U okviru projekta sudionici će dobiti sveobuhvatnu potporu, tj.: 1.Profesionalno savjetovanje 2.Pojedinačni psihološki sastanci 3.Profesionalna obuka 4.Obuka u području pokretanja i vođenja vlastitog poslovanja 5.Investicijska bespovratna sredstva 6.Pomoć za most – financijska pomoć isplaćena mjesečno (6 mjeseci u iznosu od 1.400 PLN za nužne troškove povezane s radom Department.gosp. s katalogom troškova; 6 mjeseci u iznosu od 700 PLN za pokrivanje troškova javnog prava) Projekt pretpostavlja potporu za 20UP u obliku samozapošljavanja (stvaranje vlastitog odjela.gosp. kao dio sredstava dodijeljenih iz ESF-a za preuzimanje Department.gosp.). (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η στήριξη ατόμων που απολύθηκαν για περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο, που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση ή κινδυνεύουν να απολυθούν λόγω απασχόλησης, για την ανάληψη νέας επαγγελματικής δραστηριότητας μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος μετεγκατάστασης για τις ομάδες 17Κ και 13Μ στην υποπεριοχή του αρνιού κατά την περίοδο από 1.5.2017 έως 30.4.2019. Το έργο περιλαμβάνει τη στήριξη 30 εργαζομένων UP (13K,17M) που απολύθηκαν/αναμένονταν για λόγους που δεν σχετίζονται με τους εργαζομένους (αναφέρονται σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο).Persons zamieszkujące:m.Łomża, περιφέρειες:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Τουλάχιστον το 50 % του στόχου (15 άτομα) θα είναι μισθωτοί ή/και πρώην εργαζόμενοι (χωρίς εργασία κατά την περίοδο των 6,6 μηνών κατ’ ανώτατο όριο πριν από την ένταξή τους στο έργο) με συγκεκριμένους, δηλαδή κατονομαζόμενους στην αίτηση συγχρηματοδότησης — 4 εταιρείες, χώρους εργασίας. Επιπλέον, ο συμμετέχων πρέπει να πληροί τουλάχιστον μία προϋπόθεση: είναι ένα άτομο με αναπηρία — είναι ένα άτομο άνω των 50 ετών. είναι γυναίκα — είναι ένα άτομο χαμηλής ειδίκευσης — είναι ένα άτομο κάτω των 30 ετών. Στο πλαίσιο του έργου, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ολοκληρωμένη στήριξη, δηλαδή: 1.Επαγγελματική συμβουλευτική 2.Ατομικές ψυχολογικές συνεδρίες 3.Επαγγελματική κατάρτιση 4.Κατάρτιση στον τομέα της έναρξης και της λειτουργίας δικής της επιχείρησης 5.Επενδύσεις 6.Υποστήριξη γέφυρας — οικονομική βοήθεια που καταβάλλεται μηνιαίως (6 μήνες στο ποσό των 1,400 PLN για τις απαραίτητες δαπάνες που σχετίζονται με τη λειτουργία του τμήματος.gosp. με κατάλογο δαπανών? 6 μήνες ύψους 700 PLN για την κάλυψη των τελών pub-legal) Το έργο αναλαμβάνει στήριξη για 20UP με τη μορφή αυτοαπασχόλησης (δημιουργία του δικού του τμήματος.gosp. ως μέρος των κονδυλίων που χορηγούνται από το ΕΚΤ για την ανάληψη του τμήματος.gosp.). (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Cieľom projektu je podporiť osoby, ktoré boli prepustení v období nie viac ako 6 mesiacov pred vstupom do projektu, plánované na prepustenie alebo riziko prepustenia z dôvodu zamestnania, pri začatí novej odbornej činnosti prostredníctvom realizácie komplexného programu presídľovania skupín 17K a 13M v oblasti podzemných jahniat v období od 1.5.2017 do 30.4.2019. Projekt zahŕňa podporu pre 30 UP (13K,17M)zamestnancov prepustených/očakávaných z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancami (uvedené v období najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu).Osoby zamieszkujące:m.Łomża, okresy:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Najmenej 50 % cieľa (15 osôb) budú zamestnanci a/alebo bývalí zamestnanci(dot.os. bez práce v období maximálne 6 mesiacov pred vstupom do projektu) s konkrétnymi, t. j. uvedenými v žiadosti o spolufinancovanie – 4 spoločnosti, pracoviská. Okrem toho musí účastník spĺňať aspoň jednu podmienku: je to osoba so zdravotným postihnutím – je to osoba staršia ako 50 rokov. je to žena – je to osoba s nízkou kvalifikáciou – je to osoba do 30 rokov. V rámci projektu získajú účastníci komplexnú podporu, t. j.: 1.Profesionálne poradenstvo 2.Individuálne psychologické stretnutia 3.Profesionálne školenie 4.Vzdelávanie v oblasti začatia a prevádzky vlastného podnikania 5.Investičný grant 6.Bridge podpora – finančná pomoc vyplácaná mesačne (6 mesiacov vo výške 1 400 PLN za nevyhnutné výdavky súvisiace s prevádzkou oddelenia.gosp. s katalógom výdavkov; 6 mesiacov vo výške 700 PLN na pokrytie poplatkov za advokátsku kanceláriu) Projekt predpokladá podporu pre 20UP vo forme samostatnej zárobkovej činnosti (vytvorenie vlastného oddelenia.gosp. ako súčasť finančných prostriedkov poskytnutých z ESF na prevzatie department.gosp.). (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on tukea enintään kuuden kuukauden aikana ennen hankkeeseen liittymistä irtisanottuja henkilöitä, jotka on suunniteltu irtisanottaviksi tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi työsuhteen vuoksi, osallistumaan uuteen ammatilliseen toimintaan toteuttamalla kattava siirto-ohjelma ryhmille 17K ja 13M osakarja-alueella 1.5.2017–30.4.2019 välisenä aikana. Hankkeeseen sisältyy tukea 30 UP (13K,17M)työntekijälle, jotka on irtisanottu/odotettu muista kuin työntekijöihin liittyvistä syistä (viitattu enintään kuuden kuukauden aikana ennen hankkeeseen liittymistä).Henkilöt zamieszkujące:m.Łomża, piirikunnat:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Vähintään 50 prosenttia tavoitteesta (15 henkilöä) on työntekijöitä ja/tai entisiä työntekijöitä (dot.os.free-työstä enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä) erityisellä eli yhteisrahoitushakemuksessa nimetyllä työntekijällä – neljällä yrityksellä, työpaikalla. Lisäksi osallistujan on täytettävä vähintään yksi ehto: hän on vammainen henkilö – hän on yli 50-vuotias. hän on nainen – hän on matalan osaamistason henkilö – alle 30-vuotias. Osana hanketta osallistujat saavat kattavaa tukea, ts. 1.Ammattineuvonta 2.yksilölliset psykologiset istunnot 3.Ammatillinen koulutus 4.Koulutus oman yrityksen perustamiseen ja johtamiseen 5.Investointiavustus 6.Bridge-tuki – taloudellinen tuki maksetaan kuukausittain (6 kuukautta 1 400 Puolan zlotya) tarvittaviin menoihin, jotka liittyvät Department.gosp: n toimintaan ja kululuetteloon; Kuusi kuukautta 700 zlotya pub-oikeudellisten palkkioiden kattamiseksi) Hanke saa tukea 20UP: lle itsenäisenä ammatinharjoittajana (joka perustaa oman osastonsa.gosp. osana ESR:n myöntämää rahoitusta Department.gosp.). (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy támogassa a projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátott, munkaviszony miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személyeket abban, hogy új szakmai tevékenységet folytassanak a 17K. és 13M. csoportra vonatkozó átfogó kihelyezési program végrehajtása révén a subr.lamb területen az 1.5.2017. május 1-jétől 2019. április 30-ig tartó időszakban. A projekt 30 UP (13K,17M) munkavállalónak nyújtott támogatást foglal magában, akiket munkavállalókon kívüli okokból bocsátottak el/vártak el (a projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb 6 hónapos időszakban).Személyek zamieszkujące:m.Łomża, kerületek:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. A cél legalább 50%-a (15 fő) munkavállaló és/vagy korábbi munkavállaló lesz (dot.os.munkamentes a projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb 6 hónapos időszakban), konkrét, azaz a társfinanszírozási kérelemben megnevezett – 4 vállalat, munkahely. Ezenkívül a résztvevőnek legalább egy feltételnek meg kell felelnie: fogyatékossággal élő személy – 50 évesnél idősebb személy. ő egy nő – ő egy alacsony képzettségű ember – ő egy személy 30 év alatti. A projekt részeként a résztvevők átfogó támogatást kapnak, azaz: 1.Szakmai tanácsadás 2.Egyéni pszichológiai ülések 3.Professzionális képzés 4.A saját vállalkozás indítása és működtetése területén végzett képzés 5.Befektetési támogatás 6.Bridge támogatás – a pénzügyi támogatás havonta (6 hónap a PLN 1 400 PLN összegben) a tanszék működésével kapcsolatos szükséges költségekért.gosp. a költségek katalógusával; 6 hónap 700 PLN összegben a pub-legal díjak fedezésére) A projekt 20UP önfoglalkoztatás formájában történő támogatását feltételezi (saját osztálya.gosp. létrehozása az ESZA-ból a Department.gosp. igénybevételéhez nyújtott források részeként). (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Cílem projektu je podpořit osoby, které byly propuštěny v období nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu, plánovány pro propuštění nebo ohroženy propuštěním z důvodu zaměstnání, při nástupu do nové profesní činnosti realizací komplexního programu vystěhování skupin 17K a 13M v subr.lamb oblasti v období od 1.5.2017 do 30.4.2019. Projekt zahrnuje podporu 30 UP (13K,17M) zaměstnanců propuštěných/předvídaných z důvodů nesouvisejících se zaměstnanci (uvedených v období nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu).Osoby zamieszkujące:m.Łomża, okresy:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Nejméně 50 % cíle (15 osob) budou zaměstnanci a/nebo bývalí zaměstnanci (dot.os. bez práce v období max. 6 měsíců před vstupem do projektu) se specifickými, tj. uvedenými v žádosti o spolufinancování – 4 podniky, pracoviště. Kromě toho musí účastník splňovat alespoň jednu podmínku: je to člověk se zdravotním postižením – je to člověk starší 50 let. je to žena – je to osoba s nízkou kvalifikací – je to osoba mladší 30 let. V rámci projektu získají účastníci komplexní podporu, tj.: 1.Profesionální poradenství 2.Individuální psychologické sezení 3.Profesionální školení 4.Vzdělávání v oblasti zahájení a provozování vlastního podnikání 5.Investiční grant 6.Bridge Podpora – finanční pomoc vyplácená měsíčně (6 měsíců ve výši 1 400 PLN na nezbytné výdaje související s provozem oddělení.gosp. s katalogem výdajů; 6 měsíců ve výši 700 PLN na pokrytí advokátních poplatků) Projekt přebírá podporu pro 20UP ve formě samostatné výdělečné činnosti (vytvoření vlastního oddělení.gosp. jako součást prostředků poskytnutých z ESF na nástup do department.gosp.). (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir atbalstīt personas, kas atlaistas ne vairāk kā 6 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam, kuras plānots atlaist vai kurām draud atlaišana nodarbinātības dēļ, uzsākot jaunu profesionālo darbību, īstenojot visaptverošu pārcelšanas programmu 17K un 13M grupai apakšgrupā laikposmā no 1.5.2017. līdz 30.4.2019. Projekts ietver atbalstu 30 UP (13K,17M)darbiniekiem, kas atlaisti/paredzēti ar darbiniekiem nesaistītu iemeslu dēļ (minēti laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam).Persons zamieszkujące:m.Łomża, rajoni:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Vismaz 50 % no mērķa (15 personas) būs darbinieki un/vai bijušie darbinieki (dot.os.free no darba laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam), ar konkrētu, t. i., norādīts līdzfinansējuma pieteikumā — 4 uzņēmumi, darbavietas. Turklāt dalībniekam jāatbilst vismaz vienam nosacījumam: viņš ir persona ar invaliditāti — viņš ir persona, kas vecāka par 50 gadiem. viņa ir sieviete — viņa ir mazkvalificēta persona — viņa ir persona, kas jaunāka par 30 gadiem. Projekta ietvaros dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu, t. i.: 1.Profesionālās konsultācijas 2.Individuālās psiholoģiskās sesijas 3.Profesionālās apmācības 4.Apmācība sava biznesa uzsākšanas un vadīšanas jomā 5.Ieguldījumu dotācija 6.Tilta atbalsts — ikmēneša 6 mēnešu finansiālā palīdzība PLN 1400 apmērā nepieciešamajiem izdevumiem, kas saistīti ar departamenta darbību.gosp. ar izdevumu katalogu; 6 mēneši 700 PLN apmērā, lai segtu krogu honorārus) Projekts paredz atbalstu 20UP pašnodarbinātības veidā (veidojot savu departamentu.gosp. kā daļu no ESF piešķirtajiem līdzekļiem, lai pārņemtu Department.gosp). (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal tacú le daoine a cuireadh ar iomarcaíocht le linn tréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dóibh dul isteach sa tionscadal, a bhfuil sé beartaithe iad a dhífhostú nó a bheith i mbaol a ndífhostaithe mar gheall ar fhostaíocht, agus iad ag dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla nua trí chlár cuimsitheach maidir le háitiú allamuigh a chur chun feidhme do ghrúpaí 17K agus 13M sa limistéar fo-lamb sa tréimhse ó 1.5.2017 go 30.4.2019. Áirítear leis an tionscadal tacaíocht do 30 fostaí UP (13K,17M) a cuireadh ar iomarcaíocht/a rabhthas ag súil leo ar chúiseanna nach mbaineann le fostaithe (dá dtagraítear i dtréimhse nach faide ná 6 mhí sula ndeachaigh siad isteach sa tionscadal).Daoine zamieszkujące:m.Łomża, ceantair:łomżyński, GRAJEWSKI, Zambrowski, e.maz., Kolneński. Beidh 50 % ar a laghad den sprioc (15 dhuine) fostaithe agus/nó iarfhostaithe (dot.os.saor in aisce oibre sa tréimhse max.6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal) le, i.e. ainmnithe san iarratas ar chómhaoiniú — 4 chuideachta, ionaid oibre. Ina theannta sin, ní mór don rannpháirtí coinníoll amháin ar a laghad a chomhlíonadh: is duine faoi mhíchumas é — is duine é atá os cionn 50 bliain d’aois. is bean í — is duine ar bheagán oiliúna í — is duine faoi bhun 30 bliain d’aois í. Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh na rannpháirtithe tacaíocht chuimsitheach, i.e.: 2.Seisiúin shíceolaíocha aonair 3.Oiliúint ghairmiúil 4.Oiliúint i réimse an ghnó féin a thosú agus a reáchtáil 5.Deontas infheistíochta 6.Tacaíochtridge — cúnamh airgeadais a íoctar go míosúil (6 mhí i méid PLN 1.400 le haghaidh costais riachtanacha a bhaineann le hoibriú na roinne.gosp. le catalóg costas; 6 mhí i méid 700 PLN chun táillí tithe tábhairne a chlúdach) Glacann an tionscadal le tacaíocht do 20UP i bhfoirm féinfhostaíochta (ag cruthú a roinne féin.gosp. mar chuid de na cistí a dheonaítear ó CSE chun dul i mbun na roinne.gosp.). (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je podpreti osebe, ki so bile odpuščene v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred pristopom k projektu, ki so načrtovane za odpustitev ali jim grozi odpustitev zaradi zaposlitve, pri prevzemu nove poklicne dejavnosti z izvajanjem celovitega programa nadomeščanja za skupini 17K in 13M na območju podlamb v obdobju od 1.5.2017 do 30.4.2019. Projekt vključuje podporo za 30 UP (13K,17M)zaposlenih, ki so postali presežni/predvideni iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenimi (navedeno v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred pristopom k projektu).Osebe zamieszkujące:m.Łomża, okrožja:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Vsaj 50 % cilja (15 oseb) bo zaposlenih in/ali nekdanjih zaposlenih (dot.os. brez dela v obdobju največ 6 mesecev pred pristopom k projektu) s posebnimi, tj. navedenimi v vlogi za sofinanciranje – 4 podjetja, delovna mesta. Poleg tega mora udeleženec izpolnjevati vsaj en pogoj: on je oseba z invalidnostjo – je oseba, starejša od 50 let. ona je ženska – ona je nizko usposobljena oseba – ona je oseba, mlajša od 30 let. V okviru projekta bodo udeleženci prejeli celovito podporo, tj.: 1.Professional svetovanje 2.Individualne psihološke seje 3.Professional usposabljanje 4.Usposabljanje na področju zagona in vodenja lastnega podjetja 5.Naložbena nepovratna sredstva 6.Bridge podpora – finančna pomoč, ki se izplačuje mesečno (6 mesecev v višini 1.400 PLN za potrebne stroške, povezane z delovanjem oddelka.gosp. s katalogom stroškov; 6 mesecev v višini 700 PLN za kritje odvetniških taks) Projekt predvideva podporo za 20UP v obliki samozaposlitve (ustvarjanje lastnega oddelka.gosp. kot del sredstev, dodeljenih iz ESS za prevzem oddelka.gosp.). (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се подпомогнат лица, съкратени в срок не по-дълъг от 6 месеца преди присъединяването им към проекта, планирани за уволнение или изложени на риск от уволнение поради трудова заетост, при започване на нова професионална дейност чрез изпълнение на цялостна програма за пренасочване за групи 17К и 13М в подгробния район в периода от 1.5.2017 г. до 30.4.2019 г. Проектът включва подкрепа за 30 UP (13K,17M) служители, съкратени/очаквани по причини, които не са свързани със служителите (посочени в период, не по-дълъг от 6 месеца преди присъединяването към проекта). Лица zamieszkujące:m.Łomża, области:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Най-малко 50 % от целевата стойност (15 лица) ще бъдат служители и/или бивши служители (дот.ос. без работа в период от максимум 6 месеца преди присъединяването към проекта) с конкретни, т.е. посочени в заявлението за съфинансиране — 4 дружества, работни места. Освен това участникът трябва да отговаря на поне едно условие: той е човек с увреждане — той е човек на възраст над 50 години. тя е жена — тя е нискоквалифициран човек — тя е човек под 30 години. Като част от проекта участниците ще получат цялостна подкрепа, т.е.: 1.Професионално консултиране 2.Индивидуални психологически сесии 3.Професионално обучение 4.Обучение в областта на стартирането и управлението на собствен бизнес 5.Инвестиционни безвъзмездни средства 6.Мостова подкрепа — финансова помощ се изплаща месечно (6 месеца в размер на 1.400 PLN за необходимите разходи, свързани с дейността на отдела.gosp. с каталог на разходите; 6 месеца в размер на 700 PLN за покриване на публични такси) Проектът поема подкрепа за 20UP под формата на самостоятелна заетост (създава свой собствен Department.gosp. като част от средствата, отпуснати от ЕСФ за поемане на Department.gosp.). (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa persuni li ngħataw is-sensja f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett, ippjanat għal tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija minħabba impjieg, biex jibdew attività professjonali ġdida permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ rikollokament għall-gruppi 17K u 13M fiż-żona subr.lamb fil-perjodu mill-1.5.2017 sat-30.4.2019. Il-proġett jinkludi appoġġ għal 30 impjegat UP (13K,17M) li ngħataw is-sensja/antiċipati għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegati (imsemmija f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel is-sħubija fil-proġett).Persuni zamieszkujące:m.Łomża, distretti:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Mill-inqas 50 % tal-mira (15-il persuna) se jkunu impjegati u/jew impjegati preċedenti (dot.os.mingħajr xogħol fil-perjodu ta’ massimu ta’ sitt xhur qabel is-sħubija fil-proġett) b’mod speċifiku, jiġifieri msemmi fl-applikazzjoni għall-kofinanzjament — 4 kumpaniji, postijiet tax-xogħol. Barra minn hekk, il-parteċipant għandu jissodisfa mill-inqas kundizzjoni waħda: huwa persuna b’diżabilità — huwa persuna ta’ aktar minn 50 sena. hija mara — hi persuna b’livell baxx ta’ ħiliet — hija persuna taħt it-30 sena. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti ser jirċievu appoġġ komprensiv, jiġifieri: 2.Sessjonijiet psikoloġiċi individwali 3. Taħriġ professjonali 4.Taħriġ professjonali fil-qasam tal-bidu u t-tmexxija tan-negozju proprju 5.Għotja ta’ investiment 6.Appoġġ pont — assistenza finanzjarja mħallsa kull xahar (6 xhur fl-ammont ta’ PLN 1.400 għall-ispejjeż meħtieġa relatati mal-operat tad-dipartiment.gosp. b’katalgu tal-ispejjeż; 6 xhur fl-ammont ta’ 700 PLN biex ikopru l-miżati pub-legali) Il-proġett jassumi appoġġ għal 20UP fil-forma ta’ impjieg indipendenti (li joħloq id-dipartiment.gosp tiegħu stess bħala parti mill-fondi mogħtija mill-FSE biex jieħu d-dipartiment.gosp.). (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é apoiar as pessoas que tenham sido despedidas no período não superior a 6 meses antes de aderirem ao projeto, tenham sido despedidas ou estejam em risco de despedimento por motivos de emprego, no acesso a uma nova atividade profissional através da implementação de um programa abrangente de recolocação para os grupos 17K e 13M na área submortal no período de 01.05.2017 a 30.04.2019. O projeto inclui o apoio de 30 trabalhadores da UP (13K,17M) libertados/autorizações previstas devido a não empregados (convertidos no período não superior a 6 m antes do projeto).Pessoas que vivem em:m.Łomża, powiat:łomżyński, grajewski, Zambrowski, MS., Kolneński. Pelo menos 50 % do grupo-alvo (15 pessoas) será constituído por trabalhadores e/ou antigos trabalhadores (para o trabalho no período máximo de 6 meses anterior ao projeto) de locais de trabalho específicos, ou seja, indicados no pedido de financiamento – 4 empresas, locais de trabalho. Além disso, um participante deve preencher pelo menos uma condição: —é uma pessoa com deficiência — é uma pessoa com mais de 50 anos. —é uma mulher — é uma pessoa pouco qualificada — é uma pessoa com menos de 30 anos. Como parte do projeto, os participantes receberão apoio abrangente, ou seja: 1.Aconselhamento profissional 2.Sessões psicológicas individuais 3.Formação profissional 4.Formação no domínio da criação e gestão de empresas próprias 5.Subsídio de investimento 6. Apoio de transição – assistência financeira paga mensalmente (6 meses no montante de 1 400 PLN para as despesas necessárias associadas à gestão da section.gosp. zg. com um catálogo de despesas); O projecto assume o apoio a 20UP sob a forma de trabalho por conta própria (criando o seu próprio departamento.gosp. no âmbito dos fundos do FSE para o acesso ao departamento.gosp.). (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Formålet med projektet er at støtte personer, der er blevet afskediget i en periode på højst 6 måneder, før de blev optaget i projektet, planlagt afskedigelse eller risiko for afskedigelse på grund af beskæftigelse, i at påbegynde en ny erhvervsaktivitet gennem gennemførelse af et omfattende genplaceringsprogram for gruppe 17K og 13M i underr.lamb-området i perioden fra 1.5.2017 til 30.4.2019. Projektet omfatter støtte til 30 UP (13K,17M) medarbejdere, der er blevet afskediget/forventet af årsager, der ikke er relateret til ansatte (i en periode på højst 6 måneder, før de tiltrådte projektet).Personer zamieszkujące:m.Łomża, distrikter:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Mindst 50 % af målet (15 personer) vil være ansatte og/eller tidligere ansatte(punktum.os.fri arbejde i perioden på højst 6 måneder før tiltrædelsen af projektet)med specifikke, dvs. angivet i ansøgningen om samfinansiering — 4 virksomheder, arbejdspladser. Desuden skal deltageren opfylde mindst én betingelse: han er en person med et handicap — han er en person over 50 år. hun er en kvinde — hun er en lavt kvalificeret person — hun er en person under 30 år. Som en del af projektet vil deltagerne modtage omfattende støtte, dvs.: 1.Professional rådgivning 2.Individuelle psykologiske sessioner 3.Professional uddannelse 4.Uddannelse inden for start og drift af egen virksomhed 5.Investeringstilskud 6.Bridge støtte — finansiel støtte udbetalt månedligt (6 måneder i beløb på 1,400 PLN til nødvendige udgifter i forbindelse med driften af afdelingen.gosp. med et katalog over udgifter; 6 måneder på 700 PLN til dækning af pub-juridiske honorarer) Projektet antager støtte til 20UP i form af selvstændig virksomhed (oprettelse af sin egen afdeling.gosp. som en del af de midler, der ydes fra ESF til at optage departementet.gosp.). (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a sprijini persoanele concediate într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de a se alătura proiectului, planificate pentru concediere sau expuse riscului de concediere din cauza ocupării unui loc de muncă, în inițierea unei noi activități profesionale prin implementarea unui program cuprinzător de plasare a forței de muncă pentru grupurile 17K și 13M în zona subr.lamb în perioada 1.5.2017-30.4.2019. Proiectul include sprijin pentru 30 UP (13K,17M)angajați disponibilizați/anticipați din motive care nu au legătură cu angajații (menționate într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect).Persons zamieszkujące:m.Łomża, districte:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Cel puțin 50 % din țintă (15 persoane) vor fi angajați și/sau foști angajați (dot.os. fără loc de muncă în perioada de max. 6 luni înainte de aderarea la proiect) cu specific, respectiv menționați în cererea de cofinanțare – 4 companii, locuri de muncă. În plus, participantul trebuie să îndeplinească cel puțin o condiție: este o persoană cu dizabilități – este o persoană de peste 50 de ani. ea este o femeie – ea este o persoană slab calificată – ea este o persoană sub 30 de ani. Ca parte a proiectului, participanții vor primi un sprijin cuprinzător, și anume: 1. Consiliere profesională 2.Sesiuni psihologice individuale 3. Formare profesională 4.Instruire profesională în domeniul începerii și desfășurării activității proprii 5. Grant pentru investiții 6.Sprijin de creanță – asistență financiară plătită lunar (6 luni în valoare de 1.400 PLN pentru cheltuielile necesare legate de funcționarea departamentului.gosp. cu un catalog de cheltuieli; 6 luni în valoare de 700 PLN pentru acoperirea onorariilor juridice ale pub-urilor) Proiectul își asumă sprijinul pentru 20UP sub formă de activitate independentă (crearea propriului departament.gosp. ca parte a fondurilor acordate din FSE pentru preluarea departamentului.gosp.). (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att stödja personer som sagts upp under en period av högst sex månader innan de går med i projektet, som planeras för uppsägning eller riskerar att sägas upp på grund av anställning, att starta en ny yrkesverksamhet genom att genomföra ett omfattande utplaceringsprogram för grupperna 17K och 13M i subr.lamb-området under perioden 1.5.2017–30.4.2019. Projektet omfattar stöd till 30 UP (13K,17M) anställda som sagts upp/förväntas av skäl som inte är kopplade till anställda (som avses under en period på högst 6 månader innan de började i projektet).Personer zamieszkujące:m.Łomża, distrikt:łomżyński, grajewski, zambrowski, e.maz., kolneński. Minst 50 % av målet (15 personer) kommer att vara anställda och/eller tidigare anställda (dot.os. arbete fritt från arbete under en period av högst 6,6 månader före projektet) med specifika, dvs. namngivna i ansökan om medfinansiering – 4 företag, arbetsplatser. Dessutom måste deltagaren uppfylla minst ett villkor: han är en person med funktionshinder – han är en person över 50 år. hon är en kvinna – hon är en lågutbildad person – hon är en person under 30. Som en del av projektet kommer deltagarna att få omfattande stöd, dvs. 1.Professional rådgivning 2.Individuella psykologiska sessioner 3.Professional utbildning 4.Utbildning inom området för att starta och driva eget företag 5.Investeringsbidrag 6.Bridge stöd – ekonomiskt stöd betalas varje månad (6 månader på ett belopp av 1,400 PLN för nödvändiga utgifter i samband med driften av Department.gosp. med en katalog över utgifter; 6 månader på 700 PLN för att täcka pub-juridiska avgifter) Projektet tar stöd för 20UP i form av egenföretagande (skapar en egen avdelning.gosp. som en del av de medel som beviljas från ESF för att starta departement.gosp.). (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references