Employment activation of the unemployed 30 plus (IV) (Q116157)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116157 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of the unemployed 30 plus (IV) |
Project Q116157 in Poland |
Statements
552,870.0 zloty
0 references
650,435.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT BIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 40 osób, zarejestrowany w PUP, które zakończą udział w projekcie. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej są określone na poziomie procentowym w odniesieniu do poszczególnych grup uczestników i wymienione we wskaźnikach rezultatu specyficznych dla projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należące co najmniej do jednej z grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotni, osoby o niskich kwalifikacjach. Dla każdego z uczestników, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. W ramach projektu zaplanowano: staże, zatrudnienie subsydiowane-prace interwencyjne, dotacje, wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy i szkolenia zawodowe. Efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu).Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Bielsko County. The main result of the project will be the employment of at least 40 people, registered in the PUP, which will complete the participation in the project. Employment performance indicators are set at a percentage level for each group of participants and listed in project-specific result indicators. The project will support persons from 30 years of age who are unemployed, registered at the Poviat Labour Office qualified to the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the groups: people over 50 years of age, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, excluding public works. The project plans to: traineeships, subsidised employment-intervention work, grants, equipment or retrofitting jobs and vocational training. The result of the training is to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (e.g. a certificate), within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. Obtaining qualifications or competences is verified each time by carrying out an appropriate check (e.g. in the form of an examination).The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. (English)
20 October 2020
0.611782390252887
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes de 30 ans au chômage dans le district de Bielsko-Biała. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins 40 personnes, enregistrées dans l’OLP, qui complèteront la participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont fixés à un pourcentage pour chaque groupe de participants et répertoriés dans les indicateurs de résultat propres à chaque projet. Le projet soutiendra les personnes de 30 ans au chômage, inscrites au Bureau du travail de Poviat, qualifiées pour le profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou le profil d’aide II (appelé «demande de soutien») appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. Dans le cadre du projet, il est prévu de: stages, travaux subventionnés d’intervention en matière d’emploi, subventions, équipements ou réaménagements de postes de travail et formation professionnelle. Le résultat de la formation est l’acquisition de qualifications ou l’acquisition de compétences confirmée par un document approprié (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. L’acquisition de qualifications ou de compétences est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un examen approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera réalisé conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre des projets avec la participation du Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Bielsko-Biała arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von mindestens 40 Personen, die im PLO registriert sind und die Teilnahme am Projekt abschließen. Die Beschäftigungsleistungsindikatoren werden für jede Teilnehmergruppe auf einen Prozentsatz festgelegt und in projektspezifischen Ergebnisindikatoren aufgeführt. Das Projekt wird Personen ab 30 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind, die im Arbeitsamt Poviat registriert sind, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) qualifiziert sind, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Für jeden Teilnehmer wird die Vorlage eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung durch eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen, ohne öffentliche Arbeiten. Im Rahmen des Projekts ist geplant: Praktika, subventionierte Beschäftigungsinterventionsarbeiten, Zuschüsse, Ausrüstung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen und Berufsausbildung. Das Ergebnis der Ausbildung ist der Erwerb von Qualifikationen oder der Erwerb von Kompetenzen, die durch ein geeignetes Dokument (z. B. eine Bescheinigung) im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt werden. Der Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen wird jedes Mal durch eine entsprechende Prüfung überprüft (z. B. in Form einer Prüfung). Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten unter Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko-Biała. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste 40 personen, geregistreerd in de PLO, die de deelname aan het project zal voltooien. De werkgelegenheidsprestatie-indicatoren worden vastgesteld op een percentage voor elke groep deelnemers en worden vermeld in projectspecifieke resultaatindicatoren. Het project zal steun bieden aan personen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn bij het arbeidsbureau van Poviat dat in aanmerking komt voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Voor elke deelnemer wordt het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken. Als onderdeel van het project is het gepland om: stages, gesubsidieerde werkgelegenheidsinterventiewerkzaamheden, beurzen, uitrusting of aanpassing van werkplekken en beroepsopleidingen. Het resultaat van de opleiding is de verwerving van kwalificaties of het verwerven van competenties, bevestigd door een passend document (bv. een certificaat), in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. De verwerving van kwalificaties of competenties wordt telkens geverifieerd door middel van een passend onderzoek (bv. in de vorm van een onderzoek). Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn vastgelegd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Bielsko-Biała. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di almeno 40 persone, iscritte all'OLP, che completeranno la partecipazione al progetto. Gli indicatori di rendimento occupazionale sono fissati in percentuale per ciascun gruppo di partecipanti ed elencati in indicatori di risultato specifici per progetto. Il progetto sosterrà le persone di 30 anni disoccupate, iscritte all'Ufficio del Lavoro di Poviat qualificate per il profilo di aiuto I (c.d. disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici. Nell'ambito del progetto, si prevede di: tirocini, lavori di intervento all'occupazione sovvenzionati, sovvenzioni, attrezzature o ammodernamento delle postazioni di lavoro e della formazione professionale. Il risultato della formazione è l'acquisizione di qualifiche o l'acquisizione di competenze confermate da un apposito documento (ad esempio un certificato), ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. L'acquisizione di qualifiche o competenze viene verificata ogni volta effettuando un esame adeguato (ad esempio sotto forma di esame). Il progetto sarà realizzato nel rispetto dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el distrito de Bielsko-Biała. El principal resultado del proyecto será la contratación de al menos 40 personas, inscritas en la OLP, que completarán la participación en el proyecto. Los indicadores de rendimiento del empleo se fijan en un porcentaje para cada grupo de participantes y se enumeran en los indicadores de resultados específicos de cada proyecto. El proyecto apoyará a personas de 30 años que estén desempleadas, inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat calificadas para el perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda») pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo, con exclusión de las obras públicas. Como parte del proyecto, está previsto: los períodos de prácticas, los trabajos subvencionados de intervención en el empleo, las subvenciones, el equipamiento o la adaptación de los puestos de trabajo y la formación profesional. El resultado de la formación es la adquisición de cualificaciones o la adquisición de competencias confirmadas por un documento adecuado (por ejemplo, un certificado), en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020. La adquisición de cualificaciones o competencias se verifica cada vez mediante la realización de un examen adecuado (por ejemplo, en forma de examen). El proyecto se llevará a cabo de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para el período 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Bielsko-Biała. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af mindst 40 personer, der er registreret i PLO, som vil fuldføre deltagelsen i projektet. Beskæftigelsesresultatindikatorerne er fastsat til en procentdel for hver deltagergruppe og opført i projektspecifikke resultatindikatorer. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er arbejdsløse, og som er registreret i Poviats arbejdsformidling, der er kvalificeret til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. For hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder. Som en del af projektet er det planlagt at: praktikophold, subsidieret beskæftigelsesinterventionsarbejde, stipendier, udstyr eller eftermontering af arbejdsstationer og erhvervsuddannelse. Resultatet af uddannelsen er erhvervelse af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer bekræftet ved et passende dokument (f.eks. et certifikat) som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de operationelle programmers fremskridt for 2014-2020. Erhvervelsen af kvalifikationer eller kompetencer kontrolleres hver gang ved at foretage en passende undersøgelse (f.eks. i form af en eksamen). Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Bielsko-Biała. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 40 ατόμων, εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ, η οποία θα ολοκληρώσει τη συμμετοχή στο έργο. Οι δείκτες επιδόσεων απασχόλησης καθορίζονται σε ποσοστό για κάθε ομάδα συμμετεχόντων και απαριθμούνται στους ειδικούς ανά έργο δείκτες αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat που διαθέτουν τα προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων. Στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται να: πρακτική άσκηση, επιδοτούμενες εργασίες παρέμβασης στην απασχόληση, επιχορηγήσεις, εξοπλισμός ή μετασκευή σταθμών εργασίας και επαγγελματική κατάρτιση. Το αποτέλεσμα της κατάρτισης είναι η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων που επιβεβαιώνεται από κατάλληλο έγγραφο (π.χ. πιστοποιητικό), κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. Η απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων επαληθεύεται κάθε φορά με τη διενέργεια κατάλληλης εξέτασης (π.χ. με τη μορφή εξέτασης). Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba u dobi od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Bielsko-Biała. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 40 osoba registriranih u PLO-u, čime će se dovršiti sudjelovanje u projektu. Pokazatelji uspješnosti zapošljavanja utvrđeni su u postotku za svaku skupinu sudionika i navedeni u pokazateljima rezultata pojedinih projekata. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 30 godina koje su nezaposlene, registrirane u Uredu za rad Poviat kvalificiranih za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove. U sklopu projekta planira se: pripravništva, subvencioniranog rada u intervenciji, bespovratnih sredstava, opreme ili naknadnog opremanja radnih stanica i strukovnog osposobljavanja. Rezultat osposobljavanja je stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija potvrđeno odgovarajućim dokumentom (npr. svjedodžbom) u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Stjecanje kvalifikacija ili kompetencija provjerava se svaki put provođenjem odgovarajućeg ispita (npr. u obliku ispita). Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje Europskog socijalnog fonda u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în districtul Bielsko-Biała. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a cel puțin 40 de persoane, înregistrate în OEP, care vor finaliza participarea la proiect. Indicatorii de performanță privind ocuparea forței de muncă sunt stabiliți la un procent pentru fiecare grup de participanți și enumerați în indicatorii de rezultat specifici proiectului. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de peste 30 de ani care sunt în șomaj, înregistrate la Oficiul Muncii din Poviat, calificate pentru profilul de ajutor I (așa-numitele șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice. Ca parte a proiectului, se preconizează: stagii, activități subvenționate de intervenție a ocupării forței de muncă, subvenții, echipamente sau modernizarea posturilor de lucru și a formării profesionale. Rezultatul formării este dobândirea de calificări sau dobândirea de competențe confirmate printr-un document corespunzător (de exemplu, un certificat), în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. Dobândirea de calificări sau competențe este verificată de fiecare dată prin efectuarea unei examinări adecvate (de exemplu, sub forma unei examinări). Proiectul se va desfășura în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea Fondului social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Bielsko-Biała. Hlavným výsledkom projektu bude nábor najmenej 40 osôb zaregistrovaných v OOP, ktoré dokončia účasť na projekte. Ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti sú stanovené v percentách pre každú skupinu účastníkov a uvedené v ukazovateľoch výsledkov špecifických pre jednotlivé projekty. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní, registrovaní na úrade práce v Poviat s kvalifikáciou pre profil pomoci I (takzvaný aktívny nezamestnaný) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktorí patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude každému účastníkovi predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce s výnimkou verejných prác. V rámci projektu sa plánuje: stáže, dotované práce v oblasti zamestnanosti a intervencie, granty, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovných staníc a odborné vzdelávanie. Výsledkom odbornej prípravy je získanie kvalifikácie alebo nadobudnutie spôsobilosti potvrdené príslušným dokumentom (napr. osvedčením) v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. Získanie kvalifikácie alebo kompetencií sa overuje zakaždým vykonaním príslušnej skúšky (napr. formou skúšky). Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre realizáciu projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Bielsko-Biała. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ mill-inqas 40 persuna, irreġistrati fil-PLO, li se jikkompletaw il-parteċipazzjoni fil-proġett. L-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi huma stabbiliti f’perċentwal għal kull grupp ta’ parteċipanti u elenkati fl-indikaturi tar-riżultati speċifiċi għall-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ bżonn ta’ appoġġ) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li: traineeships, xogħol sussidjat ta’ intervent-impjieg, għotjiet, tagħmir jew modifika retroattiva ta’ stazzjonijiet tax-xogħol u taħriġ vokazzjonali. Ir-riżultat tat-taħriġ huwa l-kisba ta’ kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn dokument xieraq (eż. ċertifikat), skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi tiġi vverifikata kull darba billi jitwettaq eżami xieraq (eż. fil-forma ta’ eżami). Il-proġett se jitwettaq f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas no condado de Bielsko. O principal resultado do projecto será o emprego de pelo menos 40 pessoas, inscritas no PUP, que completará a participação no projecto. Os indicadores de desempenho em matéria de emprego são fixados a um nível percentual para cada grupo de participantes e enumerados nos indicadores de resultados específicos dos projetos. O projeto apoiará pessoas desempregadas a partir dos 30 anos, inscritas no Serviço de Emprego de Poviat e qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP aplicará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. O projeto prevê: estágios, trabalho subsidiado de intervenção no emprego, subvenções, equipamento ou reconversão profissional e formação profissional. O resultado da formação é a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências confirmadas por um documento adequado (por exemplo, um certificado), na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais no período 2014-2020. A obtenção de qualificações ou competências é sempre verificada através de um controlo adequado (por exemplo, sob a forma de exame). O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielsko-Białan piirikunnassa työttömien työllistettävyyttä 30-vuotiaasta lähtien. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 40 PLO:n rekisteröityneen henkilön rekrytointi, joka täydentää hankkeeseen osallistumisen. Työllisyysindikaattorit vahvistetaan prosentteina kullekin osallistujaryhmälle, ja ne luetellaan hankekohtaisissa tulosindikaattoreissa. Hankkeella tuetaan 30-vuotiaita työttömiä henkilöitä, jotka ovat rekisteröityneet Poviatin työvoimatoimistoon ja jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuen tarve), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä. Osana hanketta on tarkoitus: harjoittelu, tuettu työsuhdetyö, avustukset, laitteet tai työasemien jälkiasentaminen ja ammatillinen koulutus. Koulutuksen tuloksena on pätevyyden hankkiminen tai pätevyyden hankkiminen, joka vahvistetaan asianmukaisella asiakirjalla (esim. todistuksella) vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Pätevyyksien tai pätevyyksien hankkiminen todennetaan joka kerta suorittamalla asianmukainen tutkinto (esim. kokeen muodossa). Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu niiden hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa, joihin Euroopan sosiaalirahasto osallistuu vuosina 2014–2020. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Bielsko-Biała. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 40 oseb, prijavljenih v PLO, ki bodo zaključili sodelovanje v projektu. Kazalniki uspešnosti zaposlovanja so določeni kot odstotek za vsako skupino udeležencev in navedeni v kazalnikih rezultatov za posamezne projekte. Projekt bo podpiral brezposelne osebe, starejše od 30 let, registrirane v uradu za delo Poviat, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Za vsakega udeleženca bo pred predložitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del. V okviru projekta se načrtuje: pripravništva, subvencioniranega posredovanja pri zaposlovanju, nepovratnih sredstev, opreme ali naknadnega opremljanja delovnih postaj in poklicnega usposabljanja. Rezultat usposabljanja je pridobitev kvalifikacij ali pridobitev kompetenc, potrjena z ustreznim dokumentom (npr. potrdilom) v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020. Pridobitev kvalifikacij ali kompetenc se preverja vsakič z ustreznim preverjanjem (npr. v obliki preverjanja). Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov s sodelovanjem Evropskega socialnega sklada na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku 30 let nezaměstnaných v okrese Bielsko-Biała. Hlavním výsledkem projektu bude nábor nejméně 40 osob registrovaných v OOP, která dokončí účast na projektu. Ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti jsou stanoveny v procentech pro každou skupinu účastníků a jsou uvedeny v ukazatelích výsledků specifických pro jednotlivé projekty. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let, které jsou registrovány v Úřadu práce Poviat a jsou způsobilé pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací. V rámci projektu se plánuje: stáže, dotované práce v oblasti zaměstnanosti, granty, vybavení nebo dovybavení pracovišť a odborné vzdělávání. Výsledkem odborné přípravy je získání kvalifikace nebo získání kompetencí potvrzené příslušným dokumentem (např. osvědčením) ve smyslu pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Získání kvalifikací nebo kompetencí se ověřuje vždy provedením vhodné zkoušky (např. formou zkoušky). Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů za účasti Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai Bielsko-Biała rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus ne mažiau kaip 40 asmenų, registruotų PLO, įdarbinimas, kuris užbaigs dalyvavimą projekte. Užimtumo veiksmingumo rodikliai kiekvienai dalyvių grupei nustatomi procentais ir išvardyti konkretaus projekto rezultatų rodikliuose. Projektu bus remiami asmenys nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, registruoti Poviat darbo biure, turinčiame teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamąjį reikalaujantį paramos), priklausantį bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus. Kaip projekto dalis, planuojama: stažuotės, subsidijuojamas įdarbinimo intervencijos darbas, dotacijos, įranga arba darbo vietų modifikavimas ir profesinis mokymas. Mokymo rezultatas – kvalifikacijos įgijimas arba gebėjimų įgijimas, patvirtintas atitinkamu dokumentu (pvz., pažymėjimu), kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse. Kvalifikacijos ar kompetencijų įgijimas tikrinamas kiekvieną kartą atliekant atitinkamą egzaminą (pvz., egzaminų forma). Projektas bus vykdomas vadovaujantis 2014–2020 m. Projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Bielsko-Biała rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs PLO reģistrēto vismaz 40 cilvēku pieņemšana darbā, kas pabeigs dalību projektā. Nodarbinātības snieguma rādītāji katrai dalībnieku grupai ir noteikti procentos, un tie ir uzskaitīti konkrētajam projektam paredzētajos rezultātu rādītājos. Projekts atbalstīs cilvēkus no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, kuri ir reģistrēti Poviat Darba birojā, kuri ir kvalificēti atbalsta profilam I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai palīdzības profilam II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus. Projekta ietvaros plānots: stažēšanos, subsidētu darba intervenci, dotācijas, aprīkojumu vai darba vietu modernizēšanu un profesionālo apmācību. Apmācības rezultāts ir kvalifikācijas iegūšana vai kompetenču iegūšana, kas apstiprināta ar attiecīgu dokumentu (piemēram, sertifikātu) 2014.–2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. Kvalifikācijas vai kompetences iegūšana tiek pārbaudīta katru reizi, veicot atbilstošu eksāmenu (piemēram, eksāmena veidā). Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Vadlīnijās projektu īstenošanai, piedaloties Eiropas Sociālajam fondam darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората от 30-годишна възраст, които са безработни в района на Bielsko-Biała. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на най-малко 40 души, регистрирани в ООП, които ще завършат участието в проекта. Показателите за резултатите в областта на заетостта се определят на процент за всяка група участници и са изброени в специфичните за проекта показатели за резултатите. Проектът ще подпомогне лица на възраст над 30 години, които са безработни, регистрирани в Бюрото по труда в Повиат, квалифицирани за профил I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощ II (т.нар. нуждаеща се от подкрепа), принадлежащ към поне една от следните групи: хора над 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки. Като част от проекта се планира: стажове, субсидирана трудова намеса, безвъзмездни средства, оборудване или преоборудване на работни места и професионално обучение. Резултатът от обучението е придобиването на квалификации или придобиването на компетентности, потвърдени от подходящ документ (напр. удостоверение), по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Придобиването на квалификации или компетентности се проверява всеки път чрез провеждане на подходящ изпит (напр. под формата на изпит). Проектът ще се осъществява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a Bielsko-Biała kerületben munkanélküli személyek foglalkoztathatóságának növelése 30 éves kortól. A projekt fő eredménye legalább 40, a PLO-ban regisztrált személy felvétele lesz, amely befejezi a projektben való részvételt. A foglalkoztatási teljesítménymutatók a résztvevők minden egyes csoportjára vonatkozóan százalékban kerülnek meghatározásra, és szerepelnek a projektspecifikus eredménymutatókban. A projekt az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozó, 30 éves kortól munkanélküli, a Poviat Munkaügyi Hivatalban regisztrált, I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) jogosult személyeket támogat: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatása előzi meg az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket, a közmunkák kivételével. A projekt részeként a tervek szerint: szakmai gyakorlatok, támogatott foglalkoztatás-intervenciós munka, támogatások, felszerelések vagy a munkaállomások és szakképzések utólagos felszerelése. A képzés eredménye a 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében megfelelő dokumentummal (pl. bizonyítvánnyal) megerősített képesítések megszerzése vagy kompetenciák megszerzése. A képesítések vagy kompetenciák megszerzését minden alkalommal megfelelő vizsgával (pl. vizsga formájában) ellenőrzik. A projektet a 2014–2020 közötti időszakban az Európai Szociális Alap munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban hajtják végre. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó aois 30 atá dífhostaithe i gceantar Bielsko-Biała. Is é príomhthoradh an tionscadail ná ar a laghad 40 duine a earcú, atá cláraithe sa PLO, a chríochnóidh an rannpháirtíocht sa tionscadal. Tá táscairí feidhmíochta fostaíochta socraithe ag céatadán le haghaidh gach grúpa rannpháirtithe agus liostaítear iad i dtáscairí toraidh a bhaineann go sonrach leis an tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat agus atá cáilithe do phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht de dhíth) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí áirithe sula ndéanfaidh sé tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe: cúrsaí oiliúna, obair idirghabhála fostaíochta fóirdheonaithe, deontais, trealamh nó iarfheistiú stáisiún oibre agus gairmoiliúint. Is é toradh na hoiliúna gnóthú cáilíochtaí nó sealbhú inniúlachtaí arna ndeimhniú le doiciméad iomchuí (e.g. deimhniú), de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil do 2014-2020. Déantar gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fhíorú gach uair trí scrúdú iomchuí a dhéanamh (e.g. i bhfoirm scrúdaithe). Cuirfear an tionscadal i gcrích i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme le rannpháirtíocht Chiste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i distriktet Bielsko-Biała. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av minst 40 personer, registrerade i PLO, som kommer att slutföra deltagandet i projektet. Sysselsättningsindikatorerna fastställs till en procentandel för varje grupp av deltagare och anges i projektspecifika resultatindikatorer. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är arbetslösa och som är registrerade vid Poviat-arbetsbyrån som är kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. För varje deltagare kommer ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, med undantag för offentliga arbeten. Som en del av projektet planeras följande: praktik, subventionerat arbete, bidrag, utrustning eller eftermontering av arbetsstationer och yrkesutbildning. Resultatet av utbildningen är förvärv av kvalifikationer eller förvärv av kompetens som bekräftas av ett lämpligt dokument (t.ex. ett intyg), i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. Förvärv av kvalifikationer eller meriter kontrolleras varje gång genom en lämplig examination (t.ex. i form av en tentamen). Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt där Europeiska socialfonden deltar på arbetsmarknaden för åren 2014–2020. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bielsko-Biała piirkonnas töötute inimeste tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest. Projekti peamine tulemus on PVOs registreeritud vähemalt 40 inimese värbamine, mis lõpetab projektis osalemise. Tööhõive tulemusnäitajad on kehtestatud protsendina iga osalejate rühma kohta ja need on loetletud projektispetsiifilistes tulemusnäitajates. Projektiga toetatakse alates 30-aastastest töötutest inimesi, kes on registreeritud Poviati tööbüroos ja kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajajad), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, välja arvatud riiklikud tööd. Projekti raames on kavas: praktika, subsideeritud tööhõivesse sekkuv töö, toetused, seadmed või töökohtade moderniseerimine ja kutseõpe. Koolituse tulemus on kvalifikatsioonide omandamine või pädevuste omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (nt tunnistus) 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses. Kvalifikatsioonide või pädevuste omandamist kontrollitakse iga kord asjakohase eksamiga (nt eksami vormis). Projekt viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi osalusel Euroopa Sotsiaalfondis aastateks 2014–2020 ette nähtud projektide rakendamise suunistes. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0232/18
0 references