Qualification for start-up – comprehensive programme of support for non-workers (Q116141)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116141 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualification for start-up – comprehensive programme of support for non-workers |
Project Q116141 in Poland |
Statements
542,575.18 zloty
0 references
638,323.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
28 February 2019
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W BIAŁYMSTOKU
0 references
Projekt jest odpowiedzią na rosnący problem bezrobocia wśród osób po 30r. życia, 27Ki33M w tym o niskich kwalifikacjach oraz osób po 50 roku życia (ze szczególnym uwzględnieniem os. długotr. bezr. min. 50% GD), których kwalifikacje nie są dostosowane do potrzeb regionalnego rynku pracy, którzy postrzegani są na rynku pracy jako osoby nie posiadające kwalifikacji zawodowych bądź już posiadają je mocno zdezaktualizowane. Celem projektu jest zwiększenie efektywności w poruszaniu się po rynku pracy niepracujących 27Ki33M po 30 r.ż., w tym: 14Ki17M o niskich kwalifikacjach oraz 14Ki17M po 50 r.ż. z powiatów: bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego i wysokomazowieckiego prowadzące do znalezienia zatrudnienia, poprzez realizację kompleksowego zindywidualizowanego wsparcia do X2018r. Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte m.in. następujące rezultaty: -60os. zostanie objętych kompleksowym zindywidualizowanym kompleksowym wsparciem w postać poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz indywidualnych szkoleń zawodowych lub staży -min. 27os. znajdzie zatrudnienie po zakończeniu udziału w proj. Gr. docel.(GD) to os. poz. bez zatrudnienia 27Ki33M w tym 15 mieszk. p. bielskiego, 15 mieszk. p. siemiatyckiego, 15 mieszk. p. hajnowskiego, 15 mieszk. p. wysokomazowieckiego (zg. z KC) (osoby bezrobotne, w tym zarejestr. jako os. bezrobotne w PUP (należące do I lub II profilu pomocy), bierne zawodowo - z czego 14Ki17M 50+(50%) i 14Ki17M osoby o niskich kwalifikacjach (50%), dł. bezro. (50%) W ramach projektu zrealizowane zostaną nast. zadania: 1. Realizacja poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy (60 os.) -realizacja grupowego poradnictwa zawodowego -określenie IPD dla każdego z uczestników projektu UP -pośrednictwo pracy 2. Realizacja indywidualnych szkoleń zawodowych dostosowanych do potrzeb UP i regionalnego rynku pracy (60 os.) 3. Realizacja staży zawodowych w lokalnych przedsiębiorstwach -przygotowanie i organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach (50 os.) (Polish)
0 references
The project is a response to the growing problem of unemployment among people after 30, 27Ki33M including low-skilled people and people over the age of 50 (with special attention to long-term people, min. 50 % of GD), whose qualifications are not suited to the needs of the regional labour market, who are perceived on the labour market as persons without professional qualifications or already have them heavily outdated. The aim of the project is to increase efficiency in moving on the labour market that do not work in 27Ki33M after 30, including: 14Ki17M with low qualifications and 14Ki17M after 50 from powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki and high mazowieckie leading to employment, through the implementation of comprehensive individualised support up to X2018r. The following results will be achieved through the implementation of the project: —60persons will be covered by comprehensive personalised comprehensive support in the form of professional guidance, job placement and individual vocational training or traineeships -min. 27person will find employment after completion of participation in the project. The target (GD) is a person without employment 27Ki33M including 15 residents of Mr. Bielski, 15 residents of the Semiaticki, 15 residents of Mr. hajnowski, 15 residents of high mazowieckie (without 17 % of those with the KC) (the unemployed persons, including those registered as unemployed persons in the PUP) and 50 % of those who are eligible for the first or II profile. (50 %) As part of the project, the following tasks will be carried out: 1. Implementation of vocational guidance and job placement (60 persons) -implementation of group vocational guidance -Determination of IPD for each of the participants in the UP project – employment intermediation 2. Implementation of individual vocational training tailored to the needs of the Polish University and the regional labour market (60 persons) 3. Implementation of professional internships in local enterprises – preparation and organisation of professional internships in enterprises (50 persons) (English)
20 October 2020
0.512209010185358
0 references
Le projet est une réponse au problème croissant du chômage chez les personnes de plus de 30 ans de vie, 27Ki33M, y compris les personnes peu qualifiées et les personnes de plus de 50 ans (en mettant particulièrement l’accent sur le chômage de longue durée, au moins 50 % de GD), dont les qualifications ne sont pas adaptées aux besoins du marché du travail régional, qui sont perçues sur le marché du travail comme des personnes sans qualifications professionnelles ou qui les ont déjà largement dépassées. L’objectif du projet est d’accroître l’efficacité du déplacement sur le marché du travail ne fonctionnant pas 27Ki33M après 30 ans, y compris: 14Ki17M avec de faibles qualifications et 14Ki17M après 50 ans dans les comtés: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki et High Mazowieckie menant à la recherche d’un emploi, grâce à la mise en œuvre d’un soutien individualisé complet jusqu’à X2018. La mise en œuvre du projet permettra, entre autres, d’obtenir les résultats suivants: 60 personnes bénéficieront d’un soutien complet et individualisé sous forme d’orientation professionnelle, de placement et de formation professionnelle individuelle ou de stages — au moins 27 personnes trouveront un emploi après la fin de leur participation au projet. Gr. target.(GD) est le poste sans emploi 27Ki33M, dont 15 habitants de P. Bielski, 15 habitants de P. Siemiatycki, 15 lotissements p. hajnowski, 15 habitants de haut-mazowieckie (selon le CC) (chômeurs, y compris l’inscription en tant que chômeurs dans le PUP (appartenant à I ou II du profil d’aide), inactif — dont 14Ki17M 50+ (50 %) et 14Ki17M personnes peu qualifiées (50 %), longue. (50 %) Dans le cadre du projet, les tâches suivantes seront exécutées: 1. Mise en œuvre de l’orientation professionnelle et du placement professionnel (60 pers.) — mise en œuvre de l’orientation professionnelle en groupe — définition de la DPI pour chacun des participants au projet UP — médiation en matière d’emploi 2. Mise en œuvre d’une formation professionnelle individuelle adaptée aux besoins de l’UP et du marché du travail régional (60 pers.) 3. Mise en place d’apprentissages dans les entreprises locales — préparation et organisation de stages professionnels dans les entreprises (50 per.) (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt ist eine Antwort auf das wachsende Problem der Arbeitslosigkeit bei Menschen über 30 Jahren, 27Ki33M, einschließlich Geringqualifizierter und Menschen über 50 Jahren (mit besonderem Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosigkeit, mindestens 50 % der GD), deren Qualifikationen nicht an die Bedürfnisse des regionalen Arbeitsmarktes angepasst sind, die auf dem Arbeitsmarkt als Personen ohne berufliche Qualifikation oder bereits stark veraltet wahrgenommen werden. Ziel des Projekts ist es, die Effizienz bei der Umstellung auf den Arbeitsmarkt zu erhöhen, der nach 30 Jahren nicht mehr 27Ki33M funktioniert, einschließlich: 14Ki17M mit niedrigen Qualifikationen und 14Ki17M nach 50 Jahren aus den Landkreisen: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki und High Mazowieckie führten durch die Implementierung einer umfassenden individualisierten Unterstützung bis X2018 zur Arbeitssuche. Mit der Durchführung des Projekts werden unter anderem folgende Ergebnisse erzielt: —60 Personen werden durch eine umfassende, individuelle und umfassende Betreuung in Form von Berufsberatung, Vermittlung und individuellen Berufsausbildungen oder Praktika abgedeckt – mindestens 27 Personen finden nach Beendigung der Projektbeteiligung eine Beschäftigung. Gr. target.(GD) ist die Position ohne Beschäftigung 27Ki33M, darunter 15 Einwohner von P. Bielski, 15 Einwohner von P. Siemiatycki, 15 Wohnsiedlungen p. hajnowski, 15 Einwohner von Hochmazowieckie (laut CC) (Arbeitslose, einschließlich der Registrierung als Arbeitslose in PUP (gehören zu I oder II des Beihilfeprofils), nicht erwerbstätig – davon 14Ki17M 50+ (50 %) und 14Ki17M Personen mit geringer Qualifikation (50 %), lang. (50 %) Im Rahmen des Projekts werden folgende Aufgaben ausgeführt: 1. Umsetzung von Berufsberatung und Arbeitsvermittlung (60 Pers.) – Umsetzung der Gruppenkarriereberatung – Definition des IPD für jeden Teilnehmer des UP-Projekts – Arbeitsvermittlung 2. Durchführung individueller Berufsausbildungen, die auf die Bedürfnisse der UP und des regionalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind (60 pers.) 3. Durchführung von Ausbildungsplätzen in lokalen Unternehmen – Vorbereitung und Organisation von Berufspraktika in Unternehmen (50 pro.) (German)
7 December 2021
0 references
Het project is een antwoord op het groeiende probleem van de werkloosheid onder mensen ouder dan 30 jaar, 27Ki33M, met inbegrip van laaggeschoolden en mensen ouder dan 50 jaar (met bijzondere nadruk op langdurige werkloosheid, ten minste 50 % van de GD), waarvan de kwalificaties niet zijn aangepast aan de behoeften van de regionale arbeidsmarkt, die op de arbeidsmarkt worden gezien als personen zonder beroepskwalificaties of al sterk verouderd zijn. Het doel van het project is om na 30 jaar de efficiëntie te verhogen bij het verplaatsen van de arbeidsmarkt die niet werkt met 27Ki33M, waaronder: 14Ki17M met lage kwalificaties en 14Ki17M na 50 jaar uit de provincies: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki en High Mazowieckie leiden tot het vinden van werk, door de implementatie van uitgebreide geïndividualiseerde ondersteuning tot X2018. De uitvoering van het project zal onder meer de volgende resultaten opleveren: —60 personen zullen worden gedekt door uitgebreide geïndividualiseerde, alomvattende ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding, plaatsing en individuele beroepsopleiding of stages — ten minste 27 mensen zullen werk vinden na afloop van de deelname aan het project. Gr. target.(GD) is de positie zonder werkgelegenheid 27Ki33M, waaronder 15 inwoners van P. Bielski, 15 inwoners van P. Siemiatycki, 15 woongebieden p. hajnowski, 15 inwoners van hoog-mazowieckie (volgens het CC) (werklozen, waaronder zich inschrijven als werklozen in PUP (behorend tot I of II van het steunprofiel), waarvan 14Ki17M 50+ (50 %) en 14Ki17M mensen met lage kwalificaties (50 %), lang. (50 %) Als onderdeel van het project zullen de volgende taken worden uitgevoerd: 1. Implementatie van beroepsbegeleiding en arbeidsbemiddeling (60 pers.) — implementatie van groepscarrièrebegeleiding — definitie van IPD voor elk van de deelnemers aan het UP-project — werkgelegenheidsbemiddeling 2. Uitvoering van individuele beroepsopleidingen die zijn afgestemd op de behoeften van de UP en de regionale arbeidsmarkt (60 pers.) 3. Implementatie van leerlingplaatsen in lokale ondernemingen — voorbereiding en organisatie van professionele stages in ondernemingen (50 per.) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è una risposta al crescente problema della disoccupazione tra le persone di età superiore ai 30 anni di vita, 27Ki33M, comprese le persone poco qualificate e le persone di età superiore ai 50 anni (con particolare attenzione alla disoccupazione di lunga durata, almeno il 50 % della DG), le cui qualifiche non sono adeguate alle esigenze del mercato del lavoro regionale, che sono percepite sul mercato del lavoro come persone prive di qualifiche professionali o che le hanno già ampiamente superate. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'efficienza nel muoversi intorno al mercato del lavoro che non funziona 27Ki33M dopo 30 anni, tra cui: 14Ki17M con qualifiche basse e 14Ki17M dopo 50 anni dalle contee: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki e High Mazowieckie hanno portato a trovare lavoro, attraverso l'implementazione di un supporto personalizzato completo fino a X2018. L'attuazione del progetto otterrà, tra l'altro, i seguenti risultati: —60 persone saranno coperte da un sostegno globale individualizzato completo sotto forma di orientamento professionale, tirocinio e formazione professionale individuale — almeno 27 persone troveranno lavoro dopo la fine della partecipazione al progetto. Obiettivo del Gr. (GD) è la posizione senza occupazione 27Ki33M, di cui 15 abitanti di P. Bielski, 15 abitanti di P. Siemiatycki, 15 alloggi p. hajnowski, 15 abitanti di alto-mazowieckie (secondo il CC) (disoccupati, compresa la registrazione come disoccupati in PUP (appartenenti a I o II del Profilo di aiuto), inattivi — di cui 14Ki17M 50+ (50 %) e 14Ki17M persone con qualifiche basse (50 %), lungo. (50 %) Nell'ambito del progetto verranno svolti i seguenti compiti: 1. Attuazione dell'orientamento professionale e del collocamento (60 pers.) — attuazione della consulenza professionale di gruppo — definizione di IPD per ciascuno dei partecipanti al progetto UP — mediazione per l'occupazione 2. Attuazione di una formazione professionale individuale adattata alle esigenze del PU e del mercato del lavoro regionale (60 pers.) 3. Implementazione di apprendistati in imprese locali — preparazione e organizzazione di tirocini professionali in imprese (50 per.) (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es una respuesta al creciente problema del desempleo entre las personas mayores de 30 años de vida, 27Ki33M, incluidas las personas poco cualificadas y las personas mayores de 50 años (con especial hincapié en el desempleo de larga duración, al menos el 50 % de GD), cuyas cualificaciones no se adaptan a las necesidades del mercado laboral regional, que se perciben en el mercado laboral como personas sin cualificaciones profesionales o que ya las tienen muy anticuadas. El objetivo del proyecto es aumentar la eficiencia en la movilidad alrededor del mercado laboral que no funciona 27Ki33M después de 30 años, incluyendo: 14Ki17M con bajas calificaciones y 14Ki17M después de 50 años de los condados: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki y High Mazowieckie conducen a la búsqueda de empleo, a través de la implementación de un apoyo integral individualizado hasta X2018. La ejecución del proyecto logrará, entre otras cosas, los siguientes resultados: —60 personas estarán cubiertas por un amplio apoyo integral individualizado en forma de orientación profesional, colocación y formación profesional individual o períodos de prácticas; al menos 27 personas encontrarán empleo después del final de la participación en el proyecto. Gr. target.(GD) es el puesto sin empleo 27Ki33M, incluidos 15 habitantes de P. Bielski, 15 habitantes de P. Siemiatycki, 15 viviendas p. hajnowski, 15 habitantes de alta mazowieckie (según el CC) (desempleados, incluido el registro como desempleados en PUP (perteneciente a I o II del Perfil de Ayuda), inactivo, de los cuales 14Ki17M 50+ (50 %) y 14Ki17M personas con baja cualificación (50 %), largo. (50 %) Como parte del proyecto, se realizarán las siguientes tareas: 1. Implementación de orientación profesional y colocación laboral (60 pers.) — implementación de asesoramiento profesional grupal — definición de IPD para cada uno de los participantes en el proyecto UP — mediación laboral 2. Aplicación de una formación profesional individual adaptada a las necesidades de la UP y del mercado de trabajo regional (60 pers.) 3. Realización de prácticas profesionales en empresas locales: preparación y organización de prácticas profesionales en empresas (50 per.) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er en reaktion på det voksende problem med arbejdsløshed blandt personer over 30 år, 27Ki33M, herunder lavtuddannede og personer over 50 år (med særlig vægt på langtidsledighed, mindst 50 % af GD), hvis kvalifikationer ikke er tilpasset behovene på det regionale arbejdsmarked, der opfattes på arbejdsmarkedet som personer uden erhvervsmæssige kvalifikationer eller allerede har dem stærkt forældede. Formålet med projektet er at øge effektiviteten i at flytte rundt på arbejdsmarkedet, der ikke fungerer 27Ki33M efter 30 år, herunder: 14Ki17M med lave kvalifikationer og 14Ki17M efter 50 år fra amter: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki og High Mazowieckie fører til beskæftigelse gennem implementering af omfattende individualiseret støtte indtil X2018. Gennemførelsen af projektet vil bl.a. give følgende resultater: 60 personer vil blive dækket af omfattende individualiseret omfattende støtte i form af karrierevejledning, praktikophold og individuelle erhvervsuddannelser eller praktikophold — mindst 27 personer vil finde beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Gr. mål. (GD) er stillingen uden beskæftigelse 27Ki33M, herunder 15 indbyggere i P. Bielski, 15 indbyggere i P. Siemiatycki, 15 boligejendomme p. hajnowski, 15 indbyggere i højmazowieckie (ifølge CC) (arbejdsløse, herunder registrering som arbejdsløse i PUP (tilhører I eller II i støtteprofilen), ikke-erhvervsaktive — heraf 14Ki17M 50+ (50 %) og 14Ki17M personer med ringe kvalifikationer (50 %), lang. (50 %) Som en del af projektet udføres følgende opgaver: 1. Gennemførelse af erhvervsvejledning og arbejdsformidling (60 pers.) — gennemførelse af gruppekarriererådgivning — definition af IPD for hver af deltagerne i UP-projektet — ansættelsesmægling 2. Gennemførelse af individuel erhvervsuddannelse, der er skræddersyet til UP's behov og det regionale arbejdsmarked (60 pers.) 3. Gennemførelse af lærlingeuddannelser i lokale virksomheder — forberedelse og tilrettelæggelse af praktikophold i virksomheder (50 pr.) (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο αποτελεί απάντηση στο αυξανόμενο πρόβλημα της ανεργίας μεταξύ των ατόμων άνω των 30 ετών, 27Ki33M, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών (με ιδιαίτερη έμφαση στη μακροχρόνια ανεργία, τουλάχιστον το 50 % του ΑΕΠ), των οποίων τα προσόντα δεν είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας, τα οποία θεωρούνται στην αγορά εργασίας ως άτομα χωρίς επαγγελματικά προσόντα ή τα έχουν ήδη πολύ παρωχημένα. Στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της μετακίνησης γύρω από την αγορά εργασίας που δεν λειτουργεί 27Ki33M μετά από 30 χρόνια, συμπεριλαμβανομένων: 14Ki17M με χαμηλά προσόντα και 14Ki17M μετά από 50 χρόνια από κομητείες: Οι Bielski, Hajnowski, Siemiatycki και High Mazowieckie οδηγούν στην εξεύρεση απασχόλησης, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης εξατομικευμένης στήριξης έως το X2018. Η υλοποίηση του έργου θα επιτύχει, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα αποτελέσματα: —60 άτομα θα καλυφθούν με ολοκληρωμένη εξατομικευμένη ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού, τοποθέτησης και ατομικής επαγγελματικής κατάρτισης ή πρακτικής άσκησης — τουλάχιστον 27 άτομα θα βρουν απασχόληση μετά τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο. Gr. στόχος.(GD) είναι η θέση χωρίς απασχόληση 27Ki33M, συμπεριλαμβανομένων 15 κατοίκων του P. Bielski, 15 κατοίκων του P. Siemiatycki, 15 οικιστικών ακινήτων p. hajnowski, 15 κατοίκων υψηλού mazowieckie (σύμφωνα με την CC) (άνεργοι, συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής ως ανέργων στην PUP (ανέργων που ανήκουν στο I ή II του προφίλ βοήθειας), ανενεργοί — εκ των οποίων 14Ki17M 50+ (50 %) και 14Ki17 εκατομμύρια άτομα με χαμηλά προσόντα (50 %). (50 %) Στο πλαίσιο του έργου, θα εκτελεστούν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Εφαρμογή επαγγελματικού προσανατολισμού και τοποθέτησης στην απασχόληση (60 άτομα) — εφαρμογή ομαδικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας — ορισμός της ΟΔΠ για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο σχέδιο UP — Διαμεσολάβηση απασχόλησης 2. Εφαρμογή ατομικής επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένης στις ανάγκες της ΕΠ και της περιφερειακής αγοράς εργασίας (60 άτομα). Εφαρμογή προγραμμάτων μαθητείας σε τοπικές επιχειρήσεις — προετοιμασία και οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις (50 ανά έτος) (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je odgovor na rastući problem nezaposlenosti osoba starijih od 30 godina, 27 Ki33M, uključujući niskokvalificirane osobe i osobe starije od 50 godina (s posebnim naglaskom na dugotrajnu nezaposlenost, najmanje 50 % GD-a), čije kvalifikacije nisu prilagođene potrebama regionalnog tržišta rada, koje se na tržištu rada doživljavaju kao osobe bez stručnih kvalifikacija ili su već zastarjele. Cilj projekta je povećati učinkovitost u kretanju na tržištu rada koje ne radi 27Ki33M nakon 30 godina, uključujući: 14Ki17M s niskim kvalifikacijama i 14Ki17M nakon 50 godina iz županija: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki i High Mazowieckie koji dovode do pronalaska zaposlenja provedbom sveobuhvatne individualizirane potpore do X2018. Provedbom projekta postići će se, među ostalim, sljedeći rezultati: —60 osoba bit će obuhvaćeno sveobuhvatnom individualiziranom sveobuhvatnom potporom u obliku profesionalnog usmjeravanja, zapošljavanja i individualnog strukovnog osposobljavanja ili pripravništva – najmanje 27 osoba naći će zaposlenje nakon završetka sudjelovanja u projektu. Gr. target.(GD) je položaj bez zaposlenja 27Ki33M, uključujući 15 stanovnika P. Bielskog, 15 stanovnika P. Siemiatycki, 15 stambenih nekretnina p. hajnowski, 15 stanovnika high-mazowieckie (prema CC) (nezaposlene osobe, uključujući registraciju kao nezaposlene osobe u PUP-u (koji pripadaju I. ili II. profila pomoći), neaktivan – od čega 14Ki17M 50+ (50 %) i 14Ki17 milijuna osoba s niskim kvalifikacijama (50 %), dugo. (50 %) U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1. Provedba profesionalnog usmjeravanja i posredovanja pri zapošljavanju (60 pers.) – provedba grupnog savjetovanja o karijeri – definicija IPD-a za svakog sudionika projekta UP – posredovanje u zapošljavanju 2. Provedba individualnog strukovnog osposobljavanja prilagođenog potrebama Unije i regionalnog tržišta rada (60 pers.) 3. Provedba naukovanja u lokalnim poduzećima – priprema i organizacija stručne prakse u poduzećima (50 na.) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul reprezintă un răspuns la problema tot mai mare a șomajului în rândul persoanelor cu o durată de viață de peste 30 de ani, 27Ki33M, inclusiv persoanele slab calificate și persoanele cu vârsta peste 50 de ani (cu un accent deosebit pe șomajul de lungă durată, cel puțin 50 % din DG), ale căror calificări nu sunt adaptate la nevoile pieței regionale a forței de muncă, care sunt percepute pe piața forței de muncă ca persoane fără calificări profesionale sau le-au depășit deja foarte mult. Scopul proiectului este de a spori eficiența deplasării pe piața forței de muncă care nu funcționează 27Ki33M după 30 de ani, inclusiv: 14Ki17M cu calificări scăzute și 14Ki17M după 50 de ani din județe: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki și High Mazowieckie duc la găsirea unui loc de muncă, prin implementarea unui sprijin individualizat cuprinzător până în anul 2018. Punerea în aplicare a proiectului va avea, printre altele, următoarele rezultate: —60 de persoane vor beneficia de sprijin cuprinzător individualizat sub formă de orientare profesională, plasament și formare profesională individuală sau stagii – cel puțin 27 de persoane își vor găsi un loc de muncă după încheierea participării la proiect. Gr. target.(GD) este poziția fără locuri de muncă 27Ki33M, inclusiv 15 locuitori din P. Bielski, 15 locuitori din P. Siemiatycki, 15 proprietăți locative p. hajnowski, 15 locuitori din High-Mazowieckie (conform CC) [persoane fără loc de muncă, inclusiv înregistrarea ca șomeri în PUP (care aparțin lui I sau II din profilul de ajutor), inactivă – dintre care 14Ki17M 50+ (50 %) și 14Ki17M persoane cu calificări scăzute (50 %), long. (50 %) În cadrul proiectului, vor fi îndeplinite următoarele sarcini: 1. Punerea în aplicare a orientării profesionale și a plasării în muncă (60 pers.) – implementarea consilierii în carieră în grup – definirea DPI pentru fiecare dintre participanții la proiectul UP – medierea ocupării forței de muncă 2. Punerea în aplicare a unei formări profesionale individuale adaptate nevoilor UP și ale pieței regionale a forței de muncă (60 per.) 3. Punerea în aplicare a uceniciilor în întreprinderile locale – pregătirea și organizarea de stagii profesionale în întreprinderi (50 per.) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je reakciou na rastúci problém nezamestnanosti osôb starších ako 30 rokov života, 27Ki33M vrátane ľudí s nízkou kvalifikáciou a osôb starších ako 50 rokov (s osobitným dôrazom na dlhodobú nezamestnanosť, aspoň 50 % GD), ktorých kvalifikácia nie je prispôsobená potrebám regionálneho trhu práce, ktorí sú na trhu práce vnímaní ako osoby bez odbornej kvalifikácie alebo ich už majú výrazne zastarané. Cieľom projektu je zvýšiť efektívnosť pohybu po trhu práce, ktorý nefunguje 27Ki33M po 30 rokoch, vrátane: 14Ki17M s nízkou kvalifikáciou a 14Ki17M po 50 rokoch z okresov: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki a High Mazowieckie vedú k nájdeniu zamestnania prostredníctvom implementácie komplexnej individualizovanej podpory do X2018. Realizáciou projektu sa okrem iného dosiahnu tieto výsledky: —60 osôb bude pokrytých komplexnou individualizovanou komplexnou podporou vo forme kariérneho poradenstva, umiestnenia a individuálnej odbornej prípravy alebo stáží – najmenej 27 ľudí si nájde zamestnanie po ukončení účasti na projekte. Gr. target.(GD) je pozícia bez zamestnania 27Ki33M, z toho 15 obyvateľov P. Bielski, 15 obyvateľov P. Siemiatycki, 15 obytných nehnuteľností s. hajnowski, 15 obyvateľov s vysokým počtom obyvateľov (podľa CC) (nezamestnané osoby vrátane registrácie nezamestnaných osôb v PUP (v rámci I alebo II profilu pomoci), neaktívnych – z toho 14Ki17M 50+ (50 %) a 14Ki17M ľudí s nízkou kvalifikáciou (50 %). (50 %) V rámci projektu sa budú vykonávať tieto úlohy: 1. Vykonávanie odborného poradenstva a pracovného umiestnenia (60 pers.) – realizácia skupinového kariérneho poradenstva – definícia IPD pre každého účastníka projektu UP – sprostredkovanie zamestnania 2. Vykonávanie individuálneho odborného vzdelávania prispôsobeného potrebám UP a regionálneho trhu práce (60 pers.) 3. Realizácia učňovskej prípravy v miestnych podnikoch – príprava a organizácia odborných stáží v podnikoch (50 per.) (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa tweġiba għall-problema dejjem tikber tal-qgħad fost il-persuni li għandhom aktar minn 30 sena ta’ ħajja, 27Ki33M, inklużi persuni b’ħiliet baxxi u persuni li għandhom aktar minn 50 sena (b’enfasi partikolari fuq il-qgħad fit-tul, mill-inqas 50 % tal-GD), li l-kwalifiki tagħhom mhumiex adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali, li huma perċepiti fis-suq tax-xogħol bħala persuni mingħajr kwalifiki professjonali jew li diġà għadda żmienhom ħafna. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza fiċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol li ma jaħdimx 27Ki33M wara 30 sena, inkluż: 14Ki17M bi kwalifiki baxxi u 14Ki17M wara 50 sena mill-kontej: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki u High Mazowieckie li wasslu biex isibu impjieg, permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ individwalizzat komprensiv sa X2018. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikseb, inter alia, ir-riżultati li ġejjin: —60 persuna se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv individwalizzat fil-forma ta’ gwida għall-karriera, kollokament u taħriġ vokazzjonali individwali jew apprendistati — mill-inqas 27 persuna se jsibu impjieg wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-Gr. target.(GD) hija l-pożizzjoni mingħajr impjieg 27Ki33M, inklużi 15-il abitant ta’ P. Bielski, 15-il abitant ta’ P. Siemiatycki, 15-il żona residenzjali p. hajnowski, 15-il abitant ta’ mazowieckie għolja (skont is-CC) (persuni qiegħda, inkluż ir-reġistrazzjoni bħala persuni qiegħda fil-PUP (li jappartjenu għal I jew II tal-Profil tal-Għajnuna), inattivi — li minnhom 14Ki17M 50+ (50 %) u 14Ki17M persuni bi kwalifiki baxxi (50 %), twal. (50 %) Bħala parti mill-proġett, se jitwettqu l-kompiti li ġejjin: 1. Implimentazzjoni ta’ gwida vokazzjonali u kollokament f’impjieg (60 pers.) — implimentazzjoni ta’ konsulenza dwar il-karriera fi grupp — definizzjoni ta’ IPD għal kull wieħed mill-parteċipanti tal-proġett UP — medjazzjoni fl-impjieg 2. L-implimentazzjoni ta’ taħriġ vokazzjonali individwali mfassal għall-ħtiġijiet tal-UP u tas-suq tax-xogħol reġjonali (60 pers.) 3. Implimentazzjoni ta’ apprendistati f’intrapriżi lokali — tħejjija u organizzazzjoni ta’ internships professjonali fl-intrapriżi (50 għal kull.) (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto é uma resposta ao problema crescente do desemprego entre as pessoas após os 30, 27Ki33M, incluindo as pessoas pouco qualificadas e as pessoas com mais de 50 anos (com especial atenção para as pessoas de longa duração, no mínimo 50 % do PIB), cujas qualificações não são adequadas às necessidades do mercado de trabalho regional, que são consideradas no mercado de trabalho como pessoas sem qualificações profissionais ou que já as têm fortemente desatualizadas. O objetivo do projeto é aumentar a eficiência na mudança para o mercado de trabalho que não funciona em 27Ki33M após 30, incluindo: 14Ki17M com baixas qualificações e 14Ki17M depois de 50 de powiats: Bielsko, Hajnowski, Siemiatycki e alta mazowieckie conducentes ao emprego, através da implementação de um apoio individualizado abrangente até X2018r. Os seguintes resultados serão alcançados através da execução do projeto: —60 pessoas serão abrangidas por um apoio abrangente e personalizado, sob a forma de orientação profissional, colocação profissional e formação profissional individual ou estágios - no mínimo, 27 pessoas encontrarão emprego após a conclusão da participação no projeto. O alvo (GD) é uma pessoa sem emprego 27Ki33M, incluindo 15 residentes do Sr. Bielski, 15 residentes do Semiaticki, 15 residentes do Sr. hajnowski, 15 residentes do alto mazowieckie (sem 17 % dos que estão no KC) (os desempregados, incluindo os registados como desempregados no PUP) e 50 % dos que são elegíveis para o primeiro ou o segundo perfil. (50 %) No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes tarefas: 1. Implementação da orientação profissional e colocação profissional (60 pessoas) - implementação da orientação profissional de grupo - Determinação do DPI para cada um dos participantes no projecto UP - intermediação do emprego 2. Implementação de formação profissional individual adaptada às necessidades da universidade polaca e do mercado de trabalho regional (60 pessoas) 3. Realização de estágios profissionais em empresas locais – preparação e organização de estágios profissionais em empresas (50 pessoas) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on vastaus kasvavaan työttömyysongelmaan, joka koskee yli 30-vuotiaita, 27 kilo33 miljoonaa ihmistä, mukaan lukien matalan osaamistason henkilöt ja yli 50-vuotiaat (painottaen erityisesti pitkäaikaistyöttömyyttä, vähintään 50 prosenttia), joiden pätevyyttä ei ole mukautettu alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin, joita pidetään työmarkkinoilla henkilöinä, joilla ei ole ammattipätevyyttä tai jotka jo ovat vanhentuneita. Hankkeen tavoitteena on tehostaa liikkumista työmarkkinoilla, jotka eivät toimi 27Ki33M: llä 30 vuoden jälkeen, mukaan lukien: 14Ki17M, jolla on alhainen pätevyys ja 14Ki17M 50 vuoden jälkeen maakunnista: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki ja High Mazowieckie johtavat työllistymiseen toteuttamalla kattavaa yksilöllistä tukea vuoteen 2018 asti. Hankkeen täytäntöönpanolla saavutetaan muun muassa seuraavat tulokset: —60 henkilöä saa kattavaa yksilöllistä ja kattavaa tukea uraohjauksen, harjoittelun ja henkilökohtaisen ammatillisen koulutuksen tai harjoittelun muodossa – vähintään 27 henkilöä saa työpaikan hankkeen päätyttyä. Gr. tavoite.(GD) on asema ilman työllisyyttä 27Ki33M, mukaan lukien 15 asukasta P. Bielski, 15 asukasta P. Siemiatycki, 15 asuinkiinteistöt p. hajnowski, 15 asukasta high-mazowieckie (CC:n mukaan) (työttömät, mukaan lukien rekisteröityminen työttömiksi PUP (kuuluu I tai II tukiprofiilin), joista 14Ki17M 50+ (50 %) ja 14Ki17M ihmisiä, joilla on alhainen pätevyys (50 %), pitkä. (50 %) Hankkeen yhteydessä toteutetaan seuraavat tehtävät: 1. Ammatillisen ohjauksen ja työllistymisen toteuttaminen (60 hlö) – ryhmäuraneuvonnan toteuttaminen – IPD:n määritelmä kunkin UP-hankkeen osanottajan osalta – työvälitys 2. UP:n ja alueellisten työmarkkinoiden tarpeisiin räätälöidyn yksilöllisen ammatillisen koulutuksen toteuttaminen (60 henkilöä) 3. Oppisopimuskoulutuksen toteuttaminen paikallisissa yrityksissä – ammatillisten harjoittelujaksojen valmistelu ja järjestäminen yrityksissä (50 per.) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je odgovor na naraščajočo težavo brezposelnosti med ljudmi, starejšimi od 30 let, 27Ki33M, vključno z nizko usposobljenimi osebami in osebami, starejšimi od 50 let (s posebnim poudarkom na dolgotrajni brezposelnosti, vsaj 50 % GD), katerih kvalifikacije niso prilagojene potrebam regionalnega trga dela, ki se na trgu dela dojemajo kot osebe brez poklicnih kvalifikacij ali pa so že močno zastarele. Cilj projekta je povečati učinkovitost pri gibanju na trgu dela, ki ne deluje 27Ki33M po 30 letih, vključno z: 14Ki17M z nizkimi kvalifikacijami in 14Ki17M po 50 letih iz okrožij: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki in High Mazowieckie, ki vodijo k iskanju zaposlitve z izvajanjem celovite individualizirane podpore do X2018. Izvajanje projekta bo med drugim doseglo naslednje rezultate: —60 oseb bo deležnih celovite individualizirane in celovite podpore v obliki kariernega svetovanja, prakse in individualnega poklicnega usposabljanja ali pripravništva – vsaj 27 oseb bo po koncu sodelovanja v projektu našlo zaposlitev. Gr. target.(GD) je položaj brez zaposlitve 27Ki33M, vključno s 15 prebivalci P. Bielskega, 15 prebivalcev P. Siemiatyckija, 15 stanovanjskih nepremičnin p. hajnowski, 15 prebivalcev visoke mazowieckie (glede na CC) (nezaposlene osebe, vključno z registracijo kot brezposelne osebe v PUP (ki pripadajo I ali II profila pomoči), neaktivnih – od tega 14Ki17M 50+ (50 %) in 14Ki17M nizkokvalificiranih oseb (50 %), dolgo. (50 %) V okviru projekta bodo izvedene naslednje naloge: 1. Izvajanje poklicnega usmerjanja in posredovanja zaposlitve (60 pers.) – izvajanje skupinskega kariernega svetovanja – opredelitev IPD za vsakega udeleženca projekta UP – posredovanje pri zaposlovanju 2. Izvajanje individualnega poklicnega usposabljanja, prilagojenega potrebam UP in regionalnega trga dela (60 pers.) 3. Izvajanje vajeništev v lokalnih podjetjih – priprava in organizacija strokovnih pripravništev v podjetjih (50 per.) (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je reakcí na rostoucí problém nezaměstnanosti osob starších 30 let života, 27Ki33M, včetně osob s nízkou kvalifikací a osob starších 50 let (se zvláštním důrazem na dlouhodobou nezaměstnanost, nejméně 50 % GD), jejichž kvalifikace nejsou přizpůsobeny potřebám regionálního trhu práce, kteří jsou na trhu práce vnímáni jako osoby bez odborné kvalifikace nebo jsou již značně zastaralé. Cílem projektu je zvýšit efektivitu pohybu na trhu práce, který po 30 letech nefunguje 27Ki33M, včetně: 14Ki17M s nízkou kvalifikací a 14Ki17M po 50 letech z okresů: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki a High Mazowieckie vedoucí k hledání zaměstnání prostřednictvím implementace komplexní individualizované podpory až do X2018. Realizace projektu dosáhne mimo jiné těchto výsledků: —60 osob bude kryto komplexní individualizovanou komplexní podporou ve formě profesního poradenství, stáží a individuálního odborného vzdělávání nebo stáží – po ukončení účasti na projektu najde zaměstnání nejméně 27 osob. Gr. target.(GD) je pozice bez zaměstnání 27Ki33M, z toho 15 obyvatel P. Bielski, 15 obyvatel P. Siemiatycki, 15 sídliště p. hajnowski, 15 obyvatel high-mazowieckie (podle CC) (nezaměstnané osoby, včetně registrace jako nezaměstnané osoby v PUP (patřící do I nebo II profilu podpory), neaktivní – z toho 14Ki17M 50+ (50 %) a 14Ki17M osob s nízkou kvalifikací (50 %). (50 %) V rámci projektu budou prováděny tyto úkoly: 1. Provádění odborného poradenství a umístění do zaměstnání (60 osob) – provádění skupinového kariérního poradenství – definice IPD pro každého z účastníků projektu UP – zprostředkování zaměstnání 2. Realizace individuální odborné přípravy přizpůsobené potřebám UP a regionálního trhu práce (60 osob) 3. Realizace učňovské přípravy v místních podnicích – příprava a organizace odborných stáží v podnicích (50 per.) (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu reaguojama į didėjančią vyresnių nei 30 metų žmonių nedarbo problemą, 27Ki33M, įskaitant žemos kvalifikacijos asmenis ir vyresnius nei 50 metų asmenis (ypač daug dėmesio skiriant ilgalaikiam nedarbui, bent 50 proc. GD), kurių kvalifikacija nėra pritaikyta regioninės darbo rinkos poreikiams, kurie darbo rinkoje laikomi profesinės kvalifikacijos neturinčiais asmenimis arba jau yra labai pasenę. Projekto tikslas – padidinti judėjimo darbo rinkoje efektyvumą 27Ki33M po 30 metų, įskaitant: 14Ki17M su žemos kvalifikacijos ir 14Ki17M po 50 metų iš apskričių: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki ir High Mazowieckie padeda rasti darbą, įgyvendinant visapusišką individualizuotą paramą iki X2018. Įgyvendinant projektą, inter alia, bus pasiekti šie rezultatai: –60 asmenų bus teikiama visapusiška individualizuota visapusiška parama profesinio orientavimo, įdarbinimo ir individualaus profesinio mokymo arba stažuočių forma – pasibaigus dalyvavimui projekte ne mažiau kaip 27 žmonės ras darbą. Gr. target.(GD) yra padėtis be darbo 27Ki33M, įskaitant 15 gyventojų P. Bielski, 15 gyventojų P. Siemiatycki, 15 gyvenamųjų namų p. hajnowski, 15 gyventojų aukštos-mazowieckie (pagal CC) (bedarbiai, įskaitant bedarbiais PUP (priklausančių I arba II pagal pagalbos profilį), neaktyvūs – iš jų 14Ki17M 50+ (50 %) ir 14Ki17M žemos kvalifikacijos (50 %), ilgai. (50 proc.) įgyvendinant projektą bus vykdomos šios užduotys: 1. Profesinio orientavimo ir įdarbinimo (60 asm.) įgyvendinimas – grupinio profesinio konsultavimo įgyvendinimas, IPD apibrėžimas kiekvienam UP projekto dalyviui – tarpininkavimas užimtumo srityje 2. Individualaus profesinio mokymo, pritaikyto prie UP ir regioninės darbo rinkos poreikių, įgyvendinimas (60 asm.) 3. Gamybinės praktikos įgyvendinimas vietos įmonėse – profesinių stažuočių rengimas ir organizavimas įmonėse (50 vnt.) (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir atbilde uz pieaugošo bezdarba problēmu starp cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem, 27Ki33M, tostarp mazkvalificētiem cilvēkiem un cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem (jo īpaši uzsverot ilgtermiņa bezdarbu, vismaz 50 % no GD), kuru kvalifikācija nav pielāgota reģionālā darba tirgus vajadzībām, kuras darba tirgū tiek uzskatītas par personām bez profesionālās kvalifikācijas vai kurām tās jau ir ļoti novecojušas. Projekta mērķis ir palielināt darba tirgus nestrādājošo 27Ki33M efektivitāti pēc 30 gadiem, t. sk.: 14Ki17M ar zemu kvalifikāciju un 14Ki17M pēc 50 gadiem no apgabaliem: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki un High Mazowieckie, kas ļauj atrast darbu, īstenojot visaptverošu individualizētu atbalstu līdz X2018. Īstenojot projektu, cita starpā tiks sasniegti šādi rezultāti: Uz 60 personām attieksies visaptverošs individualizēts visaptverošs atbalsts karjeras orientācijas, prakses un individuālas profesionālās apmācības vai stažēšanās veidā — vismaz 27 cilvēki atradīs darbu pēc dalības projektā beigām. Gr. target.(GD) ir amats bez darba 27Ki33M, t. sk. 15 P. Bielski iedzīvotāji, 15 P. Siemiatycki iedzīvotāji, 15 mājokļi p. hajnowski, 15 augstasmazowieckie iedzīvotāji (saskaņā ar KP) (bezdarbnieki, tostarp reģistrējoties kā bezdarbnieki PUP (saistībā ar atbalsta profila I vai II), neaktīvi — no tiem 14Ki17M 50+ (50 %) un 14Ki17M cilvēki ar zemu kvalifikāciju (50 %), gari. (50 %) Projekta ietvaros tiks veikti šādi uzdevumi: 1. Profesionālās orientācijas un darbā iekārtošanas īstenošana (60 pers.) — grupas karjeras konsultāciju īstenošana — IPD definīcija katram UP projekta dalībniekam — starpniecība nodarbinātības jomā 2. Individuālas profesionālās apmācības īstenošana, kas pielāgota VP un reģionālā darba tirgus vajadzībām (60 pers.) 3. Māceklības īstenošana vietējos uzņēmumos — profesionālās prakses sagatavošana un organizēšana uzņēmumos (50 per.) (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е в отговор на нарастващия проблем с безработицата сред хората над 30 години от живота, 27Ki33M, включително нискоквалифицираните хора и хората над 50-годишна възраст (с особен акцент върху дълготрайната безработица, най-малко 50 % от БВП), чиито квалификации не са адаптирани към нуждите на регионалния пазар на труда, които се възприемат на пазара на труда като лица без професионална квалификация или вече са силно остарели. Целта на проекта е да се повиши ефективността при придвижването на пазара на труда, който не работи 27Ki33M след 30 години, включително: 14Ki17M с ниска квалификация и 14Ki17M след 50 години от окръзите: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki и High Mazowieckie водят до намиране на работа чрез прилагане на цялостна индивидуализирана подкрепа до X2018 г. Изпълнението на проекта ще постигне, наред с другото, следните резултати: —60 лица ще бъдат обхванати от цялостна индивидуализирана цялостна подкрепа под формата на професионално ориентиране, устройване и индивидуално професионално обучение или стажове — най-малко 27 души ще намерят работа след края на участието в проекта. Gr. цел.(GD) е позицията без заетост 27Ki33M, включително 15 жители на P. Bielski, 15 жители на P. Siemiatycki, 15 жилищни комплекса p. hajnowski, 15 жители на високо-mazowieckie (според CC) (безработни лица, включително регистриране като безработни лица в PUP (принадлежи на I или II от профила на помощта), неактивни — от които 14Ki17M 50+ (50 %) и 14Ki17M лица с ниска квалификация (50 %). (50 %) Като част от проекта ще бъдат изпълнени следните задачи: 1. Прилагане на професионално ориентиране и наемане на работа (60 на сто) — прилагане на групово кариерно консултиране — определяне на ДПР за всеки от участниците в проекта UP — трудово посредничество 2. Прилагане на индивидуално професионално обучение, съобразено с нуждите на ПС и на регионалния пазар на труда (60 на сто) 3. Осъществяване на чиракуване в местни предприятия — подготовка и организиране на професионални стажове в предприятия (50 на.) (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt válasz a 30 évnél idősebbek, a 27Ki33M, köztük az alacsony képzettségűek és az 50 év felettiek (különös tekintettel a tartós munkanélküliségre, a GD legalább 50%-ára) növekvő munkanélküliségi problémájára, akiknek a képesítése nem igazodik a regionális munkaerőpiac igényeihez, és akiket a munkaerőpiacon szakmai képesítéssel nem rendelkező személynek tekintenek, vagy akik már erősen elavultak. A projekt célja, hogy 30 év után növelje a 27Ki33M munkaképtelen munkaerő-piaci mozgás hatékonyságát, többek között: 14Ki17M alacsony végzettséggel és 14Ki17M 50 év után megyék: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki és High Mazowieckie, amelyek az X2018-ig tartó átfogó, személyre szabott támogatás révén munkahelyeket találnak. A projekt végrehajtása többek között a következő eredményeket fogja elérni: –60 fő átfogó, személyre szabott, átfogó támogatást kap pályaorientáció, kiközvetítés és egyéni szakképzés vagy szakmai gyakorlat formájában; a projektben való részvételt követően legalább 27 fő fog munkát találni. Gr. cél.(GD) a 27Ki33M foglalkoztatás nélküli pozíció, beleértve P. Bielski 15 lakosát, 15 P. Siemiatycki lakosát, 15 lakótelepet, p. hajnowskit, 15 magas mazowieckie-t (a CC szerint) (munkanélküli személyek, beleértve a munkanélküliként való nyilvántartásba vételt a PUP-ban (a támogatási profil I. vagy II. része)), inaktív, ebből 14Ki17M 50+ (50%) és 14Ki17M alacsony végzettséggel rendelkező személy (50%). (50%) A projekt részeként a következő feladatokat hajtják végre: 1. Pályaorientáció és állásközvetítés végrehajtása (60 fő) – csoportos karriertanácsadás végrehajtása – az IPD meghatározása az UP projekt minden résztvevője számára – foglalkoztatási közvetítés 2. Az egyéni szakképzés megvalósítása az UP és a regionális munkaerőpiac igényeihez igazítva (60 fő) 3. Tanulószerződéses gyakorlati képzések végrehajtása a helyi vállalkozásokban – szakmai gyakorlatok előkészítése és szervezése vállalkozásokban (50 per) (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is freagairt é an tionscadal ar fhadhb na dífhostaíochta atá ag dul i méid i measc daoine os cionn 30 bliain den saol, 27Ki33M, lena n-áirítear daoine ar bheagán oiliúna agus daoine os cionn 50 bliain d’aois (agus béim ar leith á leagan ar dhífhostaíocht fhadtéarmach, 50 % ar a laghad de GD), nach bhfuil a gcáilíochtaí curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh, daoine a mheastar a bheith ar an margadh saothair mar dhaoine nach bhfuil cáilíochtaí gairmiúla acu nó atá as dáta go mór cheana féin. Is é is aidhm don tionscadal éifeachtúlacht a mhéadú maidir le bogadh timpeall an mhargaidh saothair gan oibriú 27Ki33M tar éis 30 bliain, lena n-áirítear: 14Ki17M le cáilíochtaí ísle agus 14Ki17M tar éis 50 bliain ó chontaetha: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki agus High Mazowieckie as ar eascair fostaíocht, trí thacaíocht chuimsitheach aonair aonair a chur chun feidhme go dtí X2018. Bainfidh cur chun feidhme an tionscadail amach, inter alia, na torthaí seo a leanas: —Cumhdófar 60 duine le tacaíocht chuimsitheach indibhidiúil chuimsitheach i bhfoirm gairmthreorach, socrúcháin agus gairmoiliúna aonair nó tréimhsí oiliúna — gheobhaidh 27 duine ar a laghad fostaíocht tar éis deireadh a theacht le rannpháirtíocht sa tionscadal. Is é sprioc.(GD) an post gan fostaíocht 27Ki33M, lena n-áirítear 15 áitritheoir de P. Bielski, 15 áitritheoir de P. Siemiatycki, 15 eastát tithíochta p. Hajnowski, 15 áitritheoir in ard-iontas (de réir CC) (daoine dífhostaithe, lena n-áirítear clárú mar dhaoine dífhostaithe in PUP (a bhaineann le I nó II den Phróifíl Cabhrach), neamhghníomhach — 14Ki17M 50+ (50 %) agus 14Ki17M daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50 %), ar fad. (50 %) Mar chuid den tionscadal, déanfar na cúraimí seo a leanas: 1. Cur chun feidhme gairmthreorach agus socrúcháin fostaíochta (60 pers.) — comhairleoireacht ghairme grúpa a chur chun feidhme — sainmhíniú ar IPD do gach ceann de na rannpháirtithe sa tionscadal UP — idirghabháil fostaíochta 2. Cur chun feidhme na gairmoiliúna aonair atá curtha in oiriúint do riachtanais UP agus an mhargaidh saothair réigiúnaigh (60 in aghaidh an lae) 3. Printíseachtaí a chur chun feidhme i bhfiontair áitiúla — intéirneachtaí gairmiúla i bhfiontair a ullmhú agus a eagrú (50 in aghaidh an duine) (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet är ett svar på det växande problemet med arbetslöshet bland personer över 30 år, 27Ki33M, inklusive lågutbildade och personer över 50 år (med särskild tonvikt på långtidsarbetslöshet, minst 50 % av GD), vars kvalifikationer inte är anpassade till behoven på den regionala arbetsmarknaden, som på arbetsmarknaden uppfattas som personer utan yrkeskvalifikationer eller redan har dem kraftigt föråldrade. Syftet med projektet är att öka effektiviteten i att flytta runt på arbetsmarknaden som inte arbetar 27Ki33M efter 30 år, inklusive: 14Ki17M med låga kvalifikationer och 14Ki17M efter 50 år från län: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki och High Mazowieckie leder till anställning genom att genomföra omfattande individanpassat stöd fram till X2018. Genomförandet av projektet kommer bland annat att leda till följande resultat: —60 personer kommer att omfattas av omfattande individanpassat omfattande stöd i form av yrkesvägledning, praktik och individuell yrkesutbildning eller praktik – minst 27 personer kommer att få arbete efter det att deltagandet i projektet avslutats. Gr. target.(GD) är befattningen utan sysselsättning 27Ki33M, varav 15 invånare i P. Bielski, 15 invånare i P. Siemiatycki, 15 bostadsfastigheter p. hajnowski, 15 invånare i högmazowieckie (enligt CC) (arbetslösa, inbegripet registrering som arbetslösa i PUP (som tillhör I eller II i stödprofilen), inaktiva – varav 14Ki17M 50+ (50 %) och 14Ki17M personer med låga kvalifikationer (50 %), långa. (50 %) Som en del av projektet kommer följande uppgifter att utföras: 1. Genomförande av yrkesvägledning och arbetsförmedling (60 pers.) – genomförande av gruppkarriärrådgivning – definition av IPD för var och en av deltagarna i UP-projektet – sysselsättningsmedling 2. Genomförande av individuell yrkesutbildning anpassad till behoven på UP och den regionala arbetsmarknaden (60 pers.) 3. Genomförande av lärlingsutbildningar i lokala företag – förberedelse och organisation av yrkespraktik i företag (50 per.) (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on vastus kasvavale tööpuuduse probleemile üle 30-aastaste inimeste hulgas 27Ki33M, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga ja üle 50 aasta vanuste inimeste hulgas (pöörates erilist tähelepanu pikaajalisele töötusele, vähemalt 50 % GD-st), kelle kvalifikatsioon ei ole kohandatud piirkondliku tööturu vajadustele, keda peetakse tööturul kutsekvalifikatsioonita isikuteks või kelle kvalifikatsioon on juba väga vananenud. Projekti eesmärk on 30 aasta pärast suurendada tõhusust 27Ki33M mittetöötaval tööturul liikumisel, sealhulgas: 14Ki17M madala kvalifikatsiooniga ja 14Ki17M pärast 50 aastat maakonnas: Bielski, Hajnowski, Siemiatycki ja High Mazowieckie viivad töö leidmiseni, rakendades terviklikku individuaalset toetust kuni X2018-ni. Projekti rakendamisega saavutatakse muu hulgas järgmised tulemused: –60 inimest saavad igakülgset individuaalset igakülgset toetust karjäärinõustamise, praktika ja individuaalse kutseõppe või praktika vormis – pärast projektis osalemise lõppu leiab töö vähemalt 27 inimest. Gr. eesmärk. (GD) on töökoht ilma tööhõiveta 27Ki33M, sealhulgas 15 P. Bielski elanikku, 15 P. Siemiatycki elanikku, 15 elamut p. hajnowski, 15 kõrge mazowieckie elanikku (CC andmetel) (töötud, sealhulgas registreerumine PUPis (mis kuuluvad abiprofiili I või II alla), mitteaktiivsed – neist 14Ki17M 50+ (50 %) ja 14Ki17M madala kvalifikatsiooniga inimesed (50 %), pikad. (50 %) Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1. Kutsenõustamise ja töölesuunamise rakendamine (60 pers) – grupikarjäärinõustamise rakendamine – IPD määratlus iga UP projektis osaleja kohta – tööhõive vahendamine 2. Individuaalse kutseõppe rakendamine, mis on kohandatud ülemeremaade ja -territooriumide vajadustele (60 pers) 3. Õpipoisiõppe rakendamine kohalikes ettevõtetes – kutsepraktika ettevalmistamine ja korraldamine ettevõtetes (50 per.) (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: hajnowski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: siemiatycki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0206/17
0 references