From activity to employment (Q116121)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116121 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From activity to employment |
Project Q116121 in Poland |
Statements
459,768.4 zloty
0 references
540,904.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
T-MATIC GRUPA COMPUTER PLUS SP. Z O. O.
0 references
Celem gł. proj jest zwiększenie aktywizacji zawod. 48 uczest.(26K/22M) w wieku 30+ os. zagroż. wyklucz. społecznym, dla których zdobycie zatrud. jest wyjątkowo trudne, w tym w szczegól. os., które są bez pracy i zamieszkują woj. podlaskie (M.Białystok, pow.białost., pow.sokólski) prowadzącej do zatrudnienia poprzez wzmocnienie ich kompet.i zawod. i kluczowych w okresie od 01.04.2017–30.09.2018. Wnioskod. podejmie dział. dążące do osiągnięcia założeń proj, a tym samym celu gł. proj. Zad. w ramach proj będą miały charakter pozaszkolnych form kształ. ustaw. realiz. w postaci szkoleń, kończących się egz. przeprowadz. przez instyt. akredyt./zewnęt. (75% zdawalność). Oferowane szkol. prowadzą do uzyskania kwalifik. lub nabycia kompet. UP, a potwierdzone są egz. i certyfikatem. Dzięki realiz. proj zostaną osiągnie gł.rezultaty, które doprowadzą do podjęcia zatrud. oraz uzyskania kwalifik. zawod. po opuszczenie udziału w proj. W proj będą realiz. nast. zad. (formy wsparcia UP): -Wsparcie psychol.-doradcze -Porad. zawod. (w tym IPD) -WAPP -Sprzedawca, egz. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z obsł.wózka jezdniowego, egz.UDT-12UP -Pracownik obsługi biurowej, egz.VCC/Certiport-12UP -staż zawod.-36UP (3m-ce, 1) Realizacja powyższych zadań pozwoli na osiągnięcie wskaź. proj, zmierzających do uzysk. nowych kwalifik. zawod. przez os. bezrob/bierne zawod. , co wzmocni ich pozycję zawod. i atrakcyjność na r. pracy. Spośród UP pracę podejmie co najmniej: -33% OzN -36% os. długotrwale bezrob. -33% os. 50+ -40% kobiet -41% Os. o niskich kwalifik. zg. z warunkami zawartymi w regul. konkursu. Proj zakłada kompleksowe oddział. na GD, przeciwdziałanie dyskryminacji, nierówności na r.pracy i w życiu społ.. Podczas zajęć rodziców wypłacany będzie dodat. na opiekę nad dzieckiem/os. zależną. Wszystkie dział. będą dobierane w zależności od potrzeb i indywid. możliwości uczest. a ich wzajemne oddział. nadadzą im charakter kompleks. i pozwolą na całościowe podejście do problemów, n (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase job activation. 48 Participation.(26K/22M) at the age of 30+ people at risk. social exclusion, for whom gaining employment is extremely difficult, including in particular people who are unemployed and inhabit Podlasie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow. Sokolski) leading to employment by strengthening their competencies and professions and key in the period from 01.04.2017-30.09.2018. The Application will take a section. striving to achieve the project’s objectives and thus the goal of the project. In the framework of the project, the project will have the character of out-of-school forms of trainings, which will end in the form of trainings, which will be carried out by the institution. acredit./bath. (75 % transferability). Offered schools. lead to qualification. or acquisition of competence. Up, and are confirmed ex. and certificate. Thanks to the realisation. the project will reach depth results that will lead to taking up employment. and getting a qualification. profession. after leaving the project. In the project will be realised next. (forms of UP support): —Support psycho-advising – Advice. occupation. (including IPD) -WAPP -Seller, ex.VCC/Certiport-24UP -Magaz. with carriage handling, Ex.UDT-12UP – Office Service Manager, Ex.VCC/Certiport-12UP – occupational internship.-36UP (3 m-ce, 1) The performance of the above tasks will allow you to reach the point of the project, aiming at gaining. new qualifiers. Which will strengthen their position of profession and attractiveness for the year of work. Of the UP, the work will be at least: —33 % OZN -36 % long-term unemployment. —33 % of people. 50± 40 % of women -41 % of women with low qualifiers according to the conditions contained in the competition regulation. The project creates a comprehensive branch. on GD, anti-discrimination, inequalities for work and community life. During classes parents will be paid an allowance for child/subsidiary care. All departments. will be selected according to needs and individuals. opportunities to participate. and their mutual division. will give them the character of the complex. and allow for a holistic approach to the problems, n (English)
20 October 2020
0.4446460333824744
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter l’activation de la profession. 48 participent(26K/22M) à l’âge de plus de 30 ans, pour lesquels il est extrêmement difficile d’obtenir un emploi, notamment ceux qui sont sans emploi et qui habitent la voïvodie de Podlaskie (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) conduisant à l’emploi en renforçant leurs compétences et leurs professions entre le 01.04.2017-30.09.2018. La proposition entreprendra un département. s’efforçant d’atteindre les objectifs du projet, et donc le but du projet principal. Dans le cadre du projet, ils auront le caractère de formes extra-scolaires d’éducation. agir. réalisation. sous la forme de formations, se terminant par la suppression par l’institution. acrédit./extérieur. (Taux de réussite de 75 %). Les écoles proposées. conduisent à l’obtention d’une qualification ou à l’acquisition d’une compétence. Up, et sont confirmés par exe. et certificat. Grâce à la mise en œuvre du projet, le projet obtiendra les principaux résultats, ce qui conduira à l’emploi et à la qualification après la sortie du projet. Le projet sera réalisé. (formulaires de support UP): Soutenez la profession de psychol.-conseiller. (incluant IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -Employeur de service, egz.VCC/Certiport-12UP — stage professionnel.-36UP (3 m-ce, 1) La mise en œuvre des tâches ci-dessus vous permettra d’obtenir une indication de projet, visant à obtenir de nouveaux qualifications. cela renforcera leur position professionnelle et leur attractivité au cours de l’année de travail. Dans le cadre de l’UP, les travaux devront au moins: 33 % OZN — 36 % de chômage de longue durée. 33 % l’étaient. 50± 40 % des femmes -41 % Personnes peu qualifiées selon les conditions fixées dans les règles du concours. Proj met en place une branche complète. sur GD, la lutte contre la discrimination, l’inégalité dans le travail et dans la société. Pendant les cours, les parents seront payés en supplément. pour les enfants/soins à charge. Tous les ministères seront sélectionnés en fonction des besoins et des possibilités individuelles de participer, et leur direction mutuelle leur donnera le caractère d’un complexe et permettra une approche holistique des problèmes, n (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Aktivierung des Berufes zu erhöhen. 48 Teilnehmer(26K/22M) im Alter von 30+ sozialer Ausgrenzung, für die es äußerst schwierig ist, eine Beschäftigung zu finden, insbesondere diejenigen, die arbeitslos sind und in der Woiwodschaft Podlaskie leben (M.Białystok, Pow. Białost., pow.sokólski), die durch die Stärkung ihrer Fähigkeiten und Berufe vom 1.4.2017 bis 30.9.2018 zu einer Beschäftigung führen. Der Vorschlag wird eine Abteilung durchführen, um die Ziele des Projekts und damit das Ziel des Hauptprojekts zu erreichen. Als Teil des Projekts werden sie den Charakter der außerschulischen Formen der Bildung haben. handeln. Realisierung. in Form von Schulungen, endend mit der Entfernung durch die Institution. acredit./exteriors. (75 % Passrate). Angebotene Schulen führen zum Erwerb einer Qualifikation oder zum Erwerb einer Kompetenz. Up, und werden durch exe. und Zertifikat bestätigt. Dank der Umsetzung des Projekts wird das Projekt die wichtigsten Ergebnisse erzielen, die nach dem Ausscheiden aus dem Projekt zu Beschäftigung und Qualifikation führen. In dem Projekt wird realisiert. (Formulare der UP-Unterstützung): Unterstützung psychol.-Beratung Beratung. Beruf. (einschließlich IPD) -WAPP -Seller, z. B. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z Handlerer Wagen, egz.UDT-12UP -Bürodienstmitarbeiter, z. B. VCC/Certiport-12UP -professionelle Praktika.-36UP (3 m-ce, 1) Die Durchführung der oben genannten Aufgaben ermöglicht es Ihnen, eine Projektanzeige zu erreichen, die auf die Erlangung neuer Qualifikationen abzielt. dies wird ihre Position als Beruf und Attraktivität im Arbeitsjahr stärken. Von der UP wird mindestens die Arbeit in Anspruch genommen: —33 % OZN -36 % Langzeitarbeitslosigkeit. 33 % waren es. 50± 40 % der Frauen -41 % Geringqualifizierte gemäß den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Bedingungen. Proj gründet einen umfassenden Zweig in Bezug auf GD, der Diskriminierung, Ungleichheit in der Arbeit und in der Gesellschaft entgegenwirkt. Während des Unterrichts werden die Eltern extra bezahlt. für die Kinderbetreuung/abhängige Betreuung. Alle Abteilungen werden nach den Bedürfnissen und individuellen Möglichkeiten zur Teilnahme ausgewählt. und ihre gegenseitige Zweigstelle gibt ihnen den Charakter eines Komplexes und ermöglicht einen ganzheitlichen Umgang mit Problemen, n (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de activering van het beroep te vergroten. 48 participeren(26K/22M) op de leeftijd van 30+ sociale uitsluiting, voor wie het uiterst moeilijk is om werk te vinden, met name degenen die werkloos zijn en wonen in het Podlaskie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), wat leidt tot werkgelegenheid door het versterken van hun vaardigheden en beroepen tussen 01.04.2017-30.09.2018. Het voorstel zal een afdeling oprichten die streeft naar het bereiken van de doelstellingen van het project, en daarmee het doel van het hoofdproject. Als onderdeel van het project zullen ze het karakter hebben van buitenschoolse vormen van onderwijs. act. realisatie. in de vorm van trainingen, eindigend met verwijdering door de instelling. acredit./exteriors. (75 % pass rate). Aangeboden scholen. leiden tot het behalen van een kwalificatie. of het verwerven van een competentie. Omhoog, en worden bevestigd door exe. en certificaat. Dankzij de uitvoering van het project zal het project de belangrijkste resultaten behalen, wat zal leiden tot werkgelegenheid en kwalificatie. na het verlaten van het project. In het project zal worden gerealiseerd. (vormen van UP-ondersteuning): Steun psychol.-adviesbegeleiding. beroep. (inclusief IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handlervervoer, bvz.UDT-12UP -Office servicemedewerker, bvz.VCC/Certiport-12UP -professioneel traineeship.-36UP (3 m-ce, 1) Met de uitvoering van de bovenstaande taken kunt u een projectindicatie uitvoeren, gericht op het verkrijgen van nieuwe kwalificaties. dit zal hun positie van beroep en aantrekkelijkheid in het werkjaar versterken. Van de UP, zal het werk ten minste: —33 % OZN -36 % langdurige werkloosheid. 33 % is dat. 50± 40 % van de vrouwen — 41 % laaggekwalificeerde personen volgens de voorwaarden die zijn vastgelegd in de regels van het vergelijkend onderzoek. Proj vestigt een uitgebreide tak. op GD, het tegengaan van discriminatie, ongelijkheid in werk en in de samenleving. Tijdens de lessen worden ouders extra betaald. voor kinderopvang/afhankelijke zorg. Alle afdelingen worden geselecteerd op basis van de behoeften en individuele mogelijkheden om deel te nemen. en hun wederzijdse tak zal hen het karakter van een complex geven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'attivazione della professione. 48 partecipano(26K/22M) all'età di 30+ anni di esclusione sociale, per i quali è estremamente difficile ottenere un lavoro, in particolare quelli che sono disoccupati e abitano il voivodato di Podlaskie (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) portando all'occupazione rafforzando le loro competenze e professioni tra il 01.04.2017-30.09.2018. La proposta intraprenderà un dipartimento, cercando di raggiungere gli obiettivi del progetto, e quindi l'obiettivo del progetto principale. Nell'ambito del progetto, essi avranno il carattere di forme di istruzione extra-scuola. atto. realizzazione. sotto forma di formazione, terminando con l'allontanamento da parte dell'istituzione. acredit./esteriors. (Tasso di passaggio del 75 %). Scuole offerte. portare ad ottenere una qualifica. o l'acquisizione di una competenza. Up, e sono confermati da exe. e certificato. Grazie all'attuazione del progetto, il progetto raggiungerà i principali risultati, che porteranno all'occupazione e alla qualificazione. Nel progetto sarà realizzato. (forme di supporto UP): Supporto psicol.-consulenza. professione. (incluso IPD) -WAPP -Venditore, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -Servizio di ufficio, egz.VCC/Certiport-12UP -tirocinio professionale.-36UP (3 m-ce, 1) L'esecuzione dei compiti di cui sopra vi permetterà di raggiungere un'indicazione di progetto, finalizzata ad ottenere nuove qualificazioni. ciò rafforzerà la loro posizione professionale e attrattiva nell'anno del lavoro. Del UP, il lavoro richiederà almeno: —33 % OZN -36 % disoccupazione di lunga durata. Il 33 % è stato. 50± 40 % delle donne -41 % persone qualificate basse secondo le condizioni stabilite nelle regole della concorrenza. Proj stabilisce un ramo globale sul GD, contrastando la discriminazione, la disuguaglianza nel lavoro e nella società. Durante le lezioni i genitori saranno pagati in più. per la cura del bambino/dipendente. Tutti i dipartimenti saranno selezionati in base alle esigenze e alle opportunità individuali di partecipare. e il loro ramo reciproco darà loro il carattere di un complesso. e consentire un approccio olistico ai problemi, n (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la activación de la profesión. 48 participan (26K/22M) a la edad de más de 30 años de exclusión social, para quienes es extremadamente difícil obtener empleo, en particular aquellos que están desempleados y que viven en el voivodato de Podlaskie (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) que conducen al empleo mediante el fortalecimiento de sus capacidades y profesiones entre el 1 de abril de 2017 y el 30 de septiembre de 2018. La propuesta emprenderá un departamento, esforzándose por alcanzar los objetivos del proyecto y, por lo tanto, el objetivo del proyecto principal. Como parte del proyecto, tendrán el carácter de formas extraescolares de educación. realización. en forma de capacitaciones, terminando con la remoción por parte de la institución. acredit./exteriores. (Tasa de aprobación del 75 %). Las escuelas ofrecidas. conducen a la obtención de una calificación. o la adquisición de una competencia. Arriba, y son confirmados por exe. y certificado. Gracias a la implementación del proyecto, el proyecto logrará los principales resultados, lo que conducirá a empleo y calificación después de abandonar el proyecto. En el proyecto se realizará. (formas de soporte UP): Apoyo psicol.-consejería. profesión. (incluyendo IPD) -WAPP -Vendedor, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler carruaje, egz.UDT-12UP -trabajador de servicios de oficina, egz.VCC/Certiport-12UP -entrenamiento profesional.-36UP (3 m-ce, 1) La implementación de las tareas anteriores le permitirá lograr una indicación del proyecto, destinada a obtener nuevos calificativos. esto fortalecerá su posición de profesión y atractivo en el año del trabajo. De la UP, el trabajo tomará al menos: —33 % OZN -36 % desempleo de larga duración. 33 % lo fue. 50± 40 % de las mujeres -41 % Personas poco cualificadas según las condiciones establecidas en las normas de la competencia. Proj establece una rama integral sobre GD, contrarrestando la discriminación, la desigualdad en el trabajo y en la sociedad. Durante las clases, los padres recibirán un pago adicional por cuidado infantil/dependiente. Todos los departamentos serán seleccionados de acuerdo a las necesidades y oportunidades individuales para participar. y su rama mutua les dará el carácter de un complejo y permitirá un enfoque holístico de los problemas, n (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målet med projektet er at øge aktiveringen af erhvervet. 48 deltager(26K/22M) i en alder af 30+ social udstødelse, for hvem det er yderst vanskeligt at opnå beskæftigelse, herunder især dem, der er arbejdsløse og bor i Podlaskie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), der fører til beskæftigelse ved at styrke deres færdigheder og erhverv mellem den 1.4.2017-30.09.2018. Forslaget vil påtage sig en afdeling, der stræber efter at nå projektets mål, og dermed målet for hovedprojektet. Som en del af projektet vil de have karakter af udenskoleformer for uddannelse. handling. realisering. i form af uddannelse, slutter med fjernelse fra institutionen. acredit./exteriors. (75 % pass rate). Udbudte skoler. føre til at opnå en kvalifikation. eller erhverve en kompetence. Op, og bekræftes af exe. og certifikat. Takket være gennemførelsen af projektet vil projektet opnå de vigtigste resultater, hvilket vil føre til beskæftigelse og kvalifikationer. efter at have forladt projektet. I projektet vil blive realiseret. (former for UP-støtte): Støtte psykol.-rådgivning. erhverv. (herunder IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -Office servicearbejder, f.eks. VCC/Certiport-12UP -professionelle praktikophold.-36UP (3 m-ce, 1) Gennemførelsen af ovennævnte opgaver vil give dig mulighed for at opnå en projekt indikation, der tager sigte på at opnå nye kvalifikationer. dette vil styrke deres stilling som erhverv og tiltrækningskraft i arbejdsåret. Af UP, vil arbejdet tage mindst: —33 % OZN -36 % langtidsledighed. 33 % var det. 50± 40 % af kvinderne -41 % lavt kvalificerede personer i henhold til de betingelser, der er fastsat i udvælgelsesprøvens regler. Proj etablerer en omfattende gren af GD, der modvirker diskrimination, ulighed i arbejde og i samfundet. I løbet af klasserne vil forældrene blive betalt ekstra. for børn/afhængig pleje. Alle afdelinger vil blive udvalgt efter behov og individuelle muligheder for at deltage. og deres gensidige afdeling vil give dem karakter af et kompleks. og give mulighed for en holistisk tilgang til problemer, n (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ενεργοποίησης του επαγγέλματος. 48 συμμετέχουν(26K/22M) στην ηλικία των 30+ κοινωνικού αποκλεισμού, για τους οποίους είναι εξαιρετικά δύσκολο να αποκτήσουν απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που είναι άνεργοι και κατοικούν στο βοϊβοδάτο Podlaskie (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) που οδηγούν στην απασχόληση ενισχύοντας τις δεξιότητες και τα επαγγέλματά τους μεταξύ 01.04.2017-30.09.2018. Η πρόταση θα αναλάβει ένα τμήμα, επιδιώκοντας την επίτευξη των στόχων του έργου, και συνεπώς του στόχου του κύριου έργου. Ως μέρος του σχεδίου, θα έχουν το χαρακτήρα εξωσχολικών μορφών εκπαίδευσης. πράξη. υλοποίηση. με τη μορφή κατάρτισης, που τελειώνει με την αφαίρεση από το ίδρυμα. acredit./εξωτερικά. (Ποσοστό περάσματος 75 %). Προσφέρονται σχολεία. οδηγούν στην απόκτηση ενός προσόν. ή την απόκτηση μιας ικανότητας. Επάνω, και επιβεβαιώνονται από exe. και πιστοποιητικό. Χάρη στην υλοποίηση του έργου, το έργο θα επιτύχει τα κύρια αποτελέσματα, τα οποία θα οδηγήσουν σε απασχόληση και προσόντα μετά την αποχώρησή του από το έργο. Στο έργο θα υλοποιηθεί. (φόρμες υποστήριξης UP): Υποστήριξη ψυχο-συμβουλευτική συμβουλευτική. επάγγελμα. (συμπεριλαμβανομένης της IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -Εργαζόμενος γραφείου, egz.VCC/Certiport-12UP -επαγγελματική πρακτική άσκηση.-36UP (3 m-ce, 1) Η υλοποίηση των ανωτέρω καθηκόντων θα σας επιτρέψει να επιτύχετε μια ένδειξη του έργου, με στόχο την απόκτηση νέων προσόντων. αυτό θα ενισχύσει τη θέση του επαγγέλματος και την ελκυστικότητά τους κατά το έτος εργασίας. Από την UP, η εργασία θα απαιτήσει τουλάχιστον: —33 % OZN -36 % μακροχρόνια ανεργία. Το 33 % ήταν. 50± 40 % των γυναικών -41 % άτομα με χαμηλά προσόντα σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στους κανόνες του διαγωνισμού. Η Proj δημιουργεί έναν ολοκληρωμένο κλάδο. σχετικά με την GD, αντιμετωπίζοντας τις διακρίσεις, την ανισότητα στην εργασία και στην κοινωνία. Κατά τη διάρκεια των μαθημάτων οι γονείς θα πληρώνονται επιπλέον. για φροντίδα παιδιού/εξαρτώμενης φροντίδας. Όλα τα τμήματα θα επιλεγούν σύμφωνα με τις ανάγκες και τις ατομικές ευκαιρίες συμμετοχής και ο αμοιβαίος κλάδος τους θα τους δώσει το χαρακτήρα ενός σύνθετου και θα επιτρέψει μια ολιστική προσέγγιση των προβλημάτων, (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati aktivaciju struke. 48 sudjeluje(26K/22M) u dobi od 30 godina i više od socijalne isključenosti, za koje je iznimno teško dobiti zaposlenje, osobito onih koji su nezaposleni i nastanjuju Podlaskie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) koji dovode do zapošljavanja jačanjem njihovih vještina i zanimanja u razdoblju od 1.4.2017. do 30.9.2018. Prijedlog će poduzeti odjel koji nastoji ostvariti ciljeve projekta, a time i cilj glavnog projekta. Kao dio projekta, oni će imati karakter izvanškolskih oblika obrazovanja. čin. realizacija. u obliku treninga, koji završava uklanjanjem od strane institucije. akreditacije./vanjskih. (75 % prolaza stopa). Ponuđene škole. dovesti do stjecanja kvalifikacije. ili stjecanja kompetencije. Gore, i potvrđuju exe. i certifikat. Zahvaljujući provedbi projekta, projekt će postići glavne rezultate, što će dovesti do zapošljavanja i kvalifikacija, nakon napuštanja projekta. U projektu će se realizirati. (obrasci potpore UP-a): Podrška psihol.-savjetodavno savjetovanje. profesiju. (uključujući IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z rukovatelj, egz.UDT-12UP -uredski servisni radnik, egz.VCC/Certiport-12UP -profesionalni pripravnički staž.-36UP (3 m-ce, 1) Provedba gore navedenih zadataka omogućit će vam da postignete oznaku projekta, s ciljem dobivanja novih kvalifikacija. time će se ojačati njihov položaj struke i privlačnost u godini rada. Od UP-a, rad će trajati barem: —33 % OZN – 36 % dugotrajne nezaposlenosti. 33 posto ih je bilo. 50± 40 % žena – 41 % Niskokvalificirane osobe u skladu s uvjetima utvrđenima u pravilima natječaja. Proj uspostavlja sveobuhvatnu granu o GD-u, suprotstavljanju diskriminaciji, nejednakosti u radu i društvu. Tijekom nastave roditelji će biti plaćeni dodatno. za skrb o djeci/ovisnoj skrbi. Svi odjeli će biti odabrani prema potrebama i individualnim mogućnostima za sudjelovanje. a njihova međusobna grana će im dati karakter kompleksa. i omogućiti holistički pristup problemima, n (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori activarea profesiei. 48 de participanți(26K/22M) la vârsta de 30 de ani + excluziune socială, pentru care este extrem de dificil să se obțină un loc de muncă, inclusiv, în special, cei care sunt șomeri și locuiesc în voievodatul Podlaskie (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), ceea ce duce la ocuparea forței de muncă prin consolidarea competențelor și a profesiilor lor între 1.4.2017-30.09.2018. Propunerea va întreprinde un departament care se străduiește să atingă obiectivele proiectului și, prin urmare, scopul proiectului principal. Ca parte a proiectului, acestea vor avea caracterul de forme extrașcolare de educație. act. realizare. sub formă de traininguri, terminând cu îndepărtarea de către instituție. acredit./exteriori. (Rata de trecere de 75 %). Școli oferite. conduce la obținerea unei calificări. sau dobândirea unei competențe. Up, și sunt confirmate de exe. și certificat. Datorită implementării proiectului, proiectul va obține principalele rezultate, ceea ce va duce la ocuparea forței de muncă și calificare. după părăsirea proiectului. În cadrul proiectului va fi realizat. (forme de sprijin UP): Sprijin psihol.-consiliere consiliere. profesie. (inclusiv IPD) -WAPP -Vânzător, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -Lucrător de servicii de birou, de exemplu VCC/Certiport-12UP – stagiu profesional.-36UP (3 m-ce, 1) Implementarea sarcinilor de mai sus vă va permite să obțineți o indicație de proiect, care vizează obținerea de noi calificări. acest lucru le va consolida poziția de profesie și atractivitatea în anul muncii. Din UP, munca va necesita cel puțin: —33 % OZN -36 % șomaj de lungă durată. 33 % au fost. 50± 40 % dintre femei -41 % persoane slab calificate, în conformitate cu condițiile stabilite în regulile concursului. Proj stabilește o ramură cuprinzătoare a DG, combătând discriminarea, inegalitatea în muncă și în societate. În timpul cursurilor, părinții vor fi plătiți suplimentar pentru îngrijirea copilului/dependenței. Toate departamentele vor fi selectate în funcție de nevoile și oportunitățile individuale de a participa. și ramura lor reciprocă le va da caracterul unui complex. și va permite o abordare holistică a problemelor, n (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť aktiváciu profesie. 48 sa zúčastňuje(26K/22M) vo veku 30+ rokov sociálneho vylúčenia, pre ktoré je mimoriadne ťažké získať zamestnanie, najmä tých, ktorí sú nezamestnaní a obývajú Podlaskie vojvodstvo (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), čo vedie k zamestnaniu posilnením ich zručností a povolaní v období od 1. 4. 2017 do 30.9.2018. V návrhu sa uskutoční oddelenie, ktoré sa bude usilovať o dosiahnutie cieľov projektu, a tým aj cieľa hlavného projektu. V rámci projektu budú mať charakter mimoškolských foriem vzdelávania. akt. realizácia. vo forme školení, končiac odstránením zo strany inštitúcie. akredit./exteriér. (75 % miera úspešnosti). Ponúkané školy. vedú k získaniu kvalifikácie. alebo k získaniu spôsobilosti. Hore a sú potvrdené exe. a certifikátom. Vďaka realizácii projektu dosiahne projekt hlavné výsledky, čo povedie k zamestnanosti a kvalifikácii. po odchode z projektu. V projekte sa bude realizovať. (formy podpory UP): Podpora psychol.-poradenské poradenstvo. profesia. (vrátane IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, napr.UDT-12UP -Office Service pracovník, napr. VCC/Certiport-12UP -profesionálna stáž.-36UP (3 m-ce, 1) Vykonávanie vyššie uvedených úloh vám umožní dosiahnuť indikáciu projektu zameranú na získanie nových kvalifikátorov. tým sa posilní ich pozícia profesie a atraktívnosť v roku práce. Z UP bude práca trvať aspoň: —33 % OZN – 36 % dlhodobá nezamestnanosť. 33 % bolo. 50 ± 40 % žien – 41 % nízkokvalifikovaných osôb podľa podmienok stanovených v pravidlách výberového konania. Proj zakladá komplexnú vetvu týkajúcu sa GD, ktorá bojuje proti diskriminácii, nerovnosti v práci a v spoločnosti. Počas vyučovania budú rodičia platení navyše. za starostlivosť o dieťa/závislú starostlivosť. Všetky oddelenia budú vybrané podľa potrieb a individuálnych príležitostí na účasť. a ich vzájomná pobočka im poskytne charakter komplexu a umožní holistický prístup k problémom, n (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-attivazzjoni tal-professjoni. 48 jipparteċipaw (26K/22M) fl-età ta’ 30+ esklużjoni soċjali, li għalihom huwa estremament diffiċli li wieħed jikseb impjieg, inkluż b’mod partikolari dawk li huma qiegħda u li jgħixu fil-voivodship Podlaskie (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) li jwassal għal impjieg billi jsaħħaħ il-ħiliet u l-professjonijiet tagħhom bejn l-01.04.2017–30.09.2018. Il-proposta se timpenja ruħha f’dipartiment li jistinka biex jintlaħqu l-għanijiet tal-proġett, u b’hekk l-għan tal-proġett ewlieni. Bħala parti mill-proġett, huma se jkollhom il-karattru ta ‘forom ta’ edukazzjoni extra-iskola. att realizzazzjoni. fil-forma ta ‘taħriġ, li jispiċċa bit-tneħħija mill-istituzzjoni. acredit./exteriors. (Rata ta’ mogħdija ta’ 75 %). L-iskejjel offruti jwasslu għall-kisba ta’ kwalifika jew għall-kisba ta’ kompetenza. Up, u huma kkonfermati mill exe. u ċertifikat. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett, il-proġett se jikseb ir-riżultati ewlenin, li se jwasslu għal impjieg u kwalifiki wara li jitlaq mill-proġett. Fil-proġett se jitwettaq. (forom ta’ appoġġ mill-UP): Appoġġ psikol.-konsulenza pariri. professjoni. (inkluż IPD) -WAPP -Seller, eż. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -Office service worker, egz.VCC/Certiport-12UP — traineeship professjonali.-36UP (3 m-ce, 1) L-implimentazzjoni tal-kompiti ta’ hawn fuq se tippermettilek tikseb indikazzjoni tal-proġett, bil-għan li tikseb kwalifikaturi ġodda. dan se jsaħħaħ il-pożizzjoni tagħhom ta’ professjoni u l-attraenza tagħhom fis-sena tax-xogħol. Mill-UP, il-ħidma se tieħu mill-inqas: —33 % OZN -36 % qgħad fit-tul. 33 % kienu. 50± 40 % tan-nisa -41 % persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fir-regoli tal-kompetizzjoni. Proj jistabbilixxi fergħa komprensiva dwar il-GD, il-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, l-inugwaljanza fix-xogħol u fis-soċjetà. Matul il-klassijiet il-ġenituri jitħallsu aktar. għall-kura tat-tfal/dipendenti. Id-dipartimenti kollha se jintgħażlu skont il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet individwali biex jipparteċipaw. u l-fergħa reċiproka tagħhom se tagħtihom il-karattru ta ‘kumpless. u tippermetti approċċ olistiku għall-problemi, n (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a ativação do emprego. 48 Participação.(26K/22M) com mais de 30 anos de idade, pessoas em risco de exclusão social, para as quais é extremamente difícil obter emprego, incluindo, em especial, as pessoas desempregadas que vivem no voivodato de Podlasie (M.Białystok, pow. Białost., pow. Sokolski) conducentes ao emprego através do reforço das suas competências e profissões e fundamentais no período compreendido entre 1.4.2017 e 30.9.2018. A candidatura terá uma secção, procurando alcançar os objetivos do projeto e, por conseguinte, o objetivo do projeto. No âmbito do projeto, o projeto terá o caráter de formações extraescolares, que terminarão sob a forma de formações, que serão realizadas pela instituição. acredit./banho. (75% de transferibilidade). Oferecido escolas. levar à qualificação. ou aquisição de competência. Para cima, e são confirmados ex. e certificado. Graças à realização, o projeto alcançará resultados aprofundados que levarão ao emprego e à obtenção de uma qualificação profissional após a conclusão do projeto. No projeto será realizado a seguir. (formas de apoio UP): —Apoio ao psico-aconselhamento — Aconselhamento. profissão. (incluindo IPD) -WAPP -Seller, ex.VCC/Certiport-24UP -Magaz. com manuseamento de carruagens, Ex.UDT-12UP – Office Service Manager, Ex.VCC/Certiport-12UP – estágio profissional.-36UP (3 m-ce, 1) O desempenho das tarefas acima referidas permitir-lhe-á chegar ao ponto do projeto, com o objetivo de obter novas qualificações. O que reforçará a sua posição de profissão e atratividade para o ano de trabalho. Da UP, o trabalho será, pelo menos: —33 % OZN -36 % desemprego de longa duração. —33 % da população. 50 ± 40 % das mulheres - 41 % das mulheres com baixas qualificações, de acordo com as condições previstas no regulamento da concorrência. O projeto cria um ramo abrangente sobre o Pacto Ecológico, a luta contra a discriminação, as desigualdades no trabalho e na vida comunitária. Durante as aulas, os pais receberão um subsídio para cuidados infantis/subsidiários. Todos os departamentos. serão selecionados de acordo com as necessidades e indivíduos. oportunidades de participar. e sua divisão mútua. dar-lhes-á o caráter do complexo. e permitir uma abordagem holística para os problemas, n (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä ammatin aktivointia. 48 osallistujaa(26K/22M) yli 30-vuotiaana, joille on erittäin vaikeaa saada työtä, mukaan lukien erityisesti työttömät ja Podlaskien voivodikunnassa asuvat (Białystok, Białost., pow.sokólski), mikä johtaa työllisyyteen vahvistamalla heidän taitojaan ja ammattejaan 1.4.2017–30.09.2018. Ehdotus toteuttaa osasto, joka pyrkii saavuttamaan hankkeen tavoitteet ja siten päähankkeen tavoite. Osana hanketta he ovat luonteeltaan koulun ulkopuolisia koulutusmuotoja, toimivat. toteutuksena. koulutuksen muodossa, päättyen oppilaitoksen irrottautumiseen./ulkomaihin. (75 % läpäisyaste). Tarjotaan kouluja. johtaa pätevyyden hankkimiseen tai pätevyyden hankkimiseen. Ylös, ja vahvistetaan exe. ja sertifikaatti. Hankkeen toteutuksen ansiosta hankkeessa saavutetaan tärkeimmät tulokset, jotka johtavat työllistymiseen ja pätevyyteen. Hankkeessa tullaan toteuttamaan. (UP-tuen muodot): Tukea psykol.-neuvontaa. ammatti. (mukaan lukien IPD) -WAPP -myyjä, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, egz.UDT-12UP -toimistopalvelutyöntekijä, egz.VCC/Certiport-12UP -ammattilainen harjoittelu.-36UP (3 m-ce, 1) Edellä mainittujen tehtävien toteuttaminen antaa sinulle mahdollisuuden saavuttaa projekti-indikaatio, jonka tarkoituksena on saada uusia karsijoita. tämä vahvistaa heidän ammattiasemaansa ja houkuttelevuuttaan työvuonna. UP: n työ kestää ainakin: —33 % OZN -36 % pitkäaikaistyöttömyydestä. 33 % oli. 50 ± 40 prosenttia naisista -41 prosenttia heikosti koulutetuista henkilöistä kilpailusääntöjen mukaisesti. Proj perustaa kattavan haaran GD: lle, joka torjuu syrjintää, eriarvoisuutta työssä ja yhteiskunnassa. Koulujen aikana vanhemmille maksetaan lisämaksua. lapsista/riippuvaisesta hoidosta. Kaikki osastot valitaan tarpeiden ja yksilöllisten osallistumismahdollisuuksien mukaan. ja niiden keskinäinen haara antaa heille monimutkaisen luonteen ja mahdollistaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan ongelmiin, n (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati aktivacijo poklica. 48 udeležencev(26K/22M) v starosti več kot 30 let socialne izključenosti, za katero je zelo težko dobiti zaposlitev, vključno s tistimi, ki so brezposelni in živijo v Podlaškem vojvodstvu (M. Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), kar vodi v zaposlovanje s krepitvijo njihovih znanj in spretnosti ter poklicev med 1. aprilom 2017 in 30. septembrom 2018. Predlog bo prevzel oddelek, ki si bo prizadeval doseči cilje projekta in s tem cilj glavnega projekta. V okviru projekta bodo imeli značaj zunajšolskih oblik izobraževanja. act. realizacija. v obliki usposabljanja, ki se konča z odstranitvijo s strani institucije. akredit./zunanji. (75-odstotna stopnja prepustnosti). Ponujene šole. vodijo do pridobitve kvalifikacije ali pridobivanja kompetenc. Gor, in so potrjeni z exe. in certifikat. Zahvaljujoč izvedbi projekta bo projekt dosegel glavne rezultate, ki bodo vodili do zaposlitve in kvalifikacij. po zaključku projekta. V projektu se bo uresničilo. (oblike podpore UP): Podpora psihol.-svetovanje svetovanje. poklic. (vključno z IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z vozičkom, npr.UDT-12UP – pisarniški delavec, npr. VCC/Certiport-12UP -strokovno pripravništvo.-36UP (3 m-ce, 1) Izvajanje zgoraj navedenih nalog vam bo omogočilo, da dosežete navedbo projekta, katerega cilj je pridobitev novih kvalifikacij. to bo okrepilo njihov položaj poklica in privlačnost v letu dela. Od UP, delo bo trajalo vsaj: —33 % OZN –36 % dolgotrajna brezposelnost. 33 % jih je bilo. 50 ±40 % žensk –41 % nizkokvalificiranih oseb v skladu s pogoji, določenimi v pravilih natečaja. Proj vzpostavlja celovito panogo o GD, ki se bori proti diskriminaciji, neenakosti pri delu in v družbi. Med razredi bodo starši dobili dodatno plačilo. za oskrbo otroka/odvisno oskrbo. Vsi oddelki bodo izbrani glede na potrebe in individualne možnosti za sodelovanje. in njihova medsebojna veja jim bo dala značaj kompleksa in omogočila celosten pristop k problemom, n (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit aktivaci profese. 48 účastníků(26K/22M) ve věku 30+ sociálního vyloučení, pro něž je velmi obtížné získat zaměstnání, zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní a obývají Podlaskie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), což vede k zaměstnání posílením jejich dovedností a profesí v období od 01.04.2017–30.09.2018. Návrh provede oddělení, které se bude snažit dosáhnout cílů projektu, a tím i cíle hlavního projektu. V rámci projektu budou mít charakter mimoškolních forem vzdělávání. jednat. realizace. formou školení, konče odebráním institucí. akredit./exterior. (75 % míra propustnosti). Nabízené školy. vedou k získání kvalifikace. nebo získání kompetence. Nahoru, a jsou potvrzeny exe. a certifikátem. Díky realizaci projektu dosáhne projekt hlavních výsledků, které po opuštění projektu povedou k zaměstnanosti a kvalifikaci. V projektu bude realizována. (formy podpory UP): Podpora psychol.-poradenství. profese. (včetně IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, např. UDT-12UP -Office service workers, např.VCC/Certiport-12UP -profesionální stáž.-36UP (3 m-ce, 1) Provádění výše uvedených úkolů vám umožní dosáhnout indikace projektu zaměřeného na získání nových kvalifikací. tím se posílí jejich profesní postavení a atraktivita v roce práce. Z UP, práce bude trvat alespoň: —33 % OZN -36 % dlouhodobá nezaměstnanost. 33 % bylo. 50 ± 40 % žen –41 % osob s nízkou kvalifikací v souladu s podmínkami stanovenými v pravidlech soutěže. Proj vytváří komplexní obor na GD, boj proti diskriminaci, nerovnosti v práci a ve společnosti. Během výuky budou rodiče placeni navíc. za péči o dítě/závislou péči. Všechna oddělení budou vybrána podle potřeb a individuálních příležitostí k účasti. a jejich vzájemná větev jim dá charakter komplexu. a umožní holistický přístup k problémům, n (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti profesijos aktyvumą. Nuo 2017 m. balandžio 1 d. iki 2018 m. rugsėjo 30 d. 48 dalyvauja(26K/22M) sulaukę daugiau nei 30 metų socialinės atskirties, dėl kurios labai sunku įsidarbinti, įskaitant visų pirma tuos, kurie yra bedarbiai ir gyvena Palenkės vaivadijoje (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski). Pasiūlymas įgyvendins departamentą, kuriuo siekiama projekto tikslų, taigi ir pagrindinio projekto tikslo. Kaip projekto dalis, jie turės ne mokyklinių švietimo formų charakterį. aktas. realizavimas. mokymo forma, baigiant įstaigos pašalinimu. akreditacija./išorės. (75 % perdavimo norma). Siūlomos mokyklos. veda prie kvalifikacijos įgijimo arba kompetencijos įgijimo. Iki, ir yra patvirtintas exe. ir sertifikatas. Projekto įgyvendinimo dėka, projektas pasieks pagrindinius rezultatus, kurie lems užimtumą ir kvalifikaciją. baigus projektą. Projektas bus realizuotas. (UP paramos formos): Remti psichol-patariamasis konsultavimas. profesija. (įskaitant IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z prižiūrėtojų vežimas, egz.UDT-12UP -biuro paslaugų darbuotojas, egz.VCC/Certiport-12UP -profesinė stažuotė.-36UP (3 m-ce, 1) Šių užduočių įgyvendinimas leis jums pasiekti projekto indikaciją, kuria siekiama gauti naujų kvalifikatorių. tai sustiprins jų profesijos padėtį ir patrauklumą darbo metais. Iš UP, darbas užims bent: –33 % OZN – 36 % ilgalaikio nedarbo. 33 proc. buvo. 50± 40 proc. moterų -41 proc. žemos kvalifikacijos asmenų konkurso taisyklėse nustatytomis sąlygomis. „Proj“ sukuria visapusišką skyrių dėl GD, kovos su diskriminacija, nelygybe darbe ir visuomenėje. Klasių metu tėvams bus mokama papildomai. už vaiko/savarankišką globą. Visi departamentai bus atrenkami pagal poreikius ir individualias galimybes dalyvauti. ir jų tarpusavio filialas suteiks jiems komplekso charakterį ir leis holistinį požiūrį į problemas, n (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt profesijas aktivizēšanu. 48 piedalīties(26K/22M) vecumā no 30 gadiem, kuriem ir ārkārtīgi grūti iegūt darbu, tostarp jo īpaši tiem, kas ir bezdarbnieki un dzīvo Podlaskie vojevodistē (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), kas noved pie nodarbinātības, stiprinot viņu prasmes un profesijas laikā no 01.04.2017–30.09.2018. Priekšlikums uzņemsies departamentu. tiecoties sasniegt projekta mērķus un tādējādi arī galvenā projekta mērķi. Projekta ietvaros viņiem būs ārpusskolas izglītības formas. akts. realizācija. apmācības veidā, beidzot ar iestādes atcelšanu. kredīts./ārējie. (75 % caurlaides rādītājs). Piedāvātās skolas. noved pie kvalifikācijas iegūšanas vai kompetences iegūšanas. Uz augšu, un tos apstiprina exe. un sertifikāts. Pateicoties projekta īstenošanai, projekts sasniegs galvenos rezultātus, kas novedīs pie nodarbinātības un kvalifikācijas. pēc aiziešanas no projekta. Projektā tiks realizēts. (UP atbalsta veidlapas): Atbalstīt psiholoģiskās konsultācijas. profesija. (ieskaitot IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler Carriage, egz.UDT-12UP -Office service employee, piemēram, VCC/Certiport-12UP -profesionālā prakse.-36UP (3 m-ce, 1) Iepriekš minēto uzdevumu īstenošana ļaus jums sasniegt projekta indikāciju, kuras mērķis ir iegūt jaunus kvalifikācijas atzīmes. tas stiprinās viņu profesijas stāvokli un pievilcību darba gadā. No UP darbs prasīs vismaz: —33 % OZN -36 % ilgtermiņa bezdarbs. 33 % bija. 50± 40 % sieviešu -41 % mazkvalificētu personu saskaņā ar konkursa noteikumos izklāstītajiem nosacījumiem. Proj izveido visaptverošu nodaļu par GD, novēršot diskrimināciju, nevienlīdzību darbā un sabiedrībā. Nodarbību laikā vecākiem tiks maksāts papildus. par bērna/atkarīgo aprūpi. Visi departamenti tiks atlasīti atbilstoši vajadzībām un individuālajām iespējām piedalīties. un to savstarpējā filiāle tiem piešķirs kompleksa raksturu. un ļaus īstenot holistisku pieeju problēmām, n (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи активирането на професията. 48 участват(26K/22M) на възраст над 30 години, за които е изключително трудно да получат заетост, включително по-специално тези, които са безработни и обитават Podlaskie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), което води до заетост чрез укрепване на техните умения и професии между 01.04.2017—30.9.2018 г. Предложението ще поеме отдел, стремящ се да постигне целите на проекта, а по този начин и целта на основния проект. Като част от проекта, те ще имат характер на извънучилищни форми на образование. действа. реализация. под формата на обучения, завършващи с отстраняване от институцията. акредитив./exteriors. (75 % процент на преминаване). Предлаганите училища водят до придобиване на квалификация или придобиване на компетентност. Нагоре и се потвърждават от exe. и сертификат. Благодарение на изпълнението на проекта, проектът ще постигне основните резултати, които ще доведат до заетост и квалификация. след напускане на проекта. В проекта ще бъде реализиран. (форми на поддръжка на UP): Подкрепа за психо-консултантско консултиране. професия. (включително IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z манипулатор, egz.UDT-12UP-служител, egz.VCC/Certiport-12UP -професионален стаж.-36UP (3 m-ce, 1) Изпълнението на горепосочените задачи ще ви позволи да постигнете индикация на проекта, насочена към получаване на нови квалификации. това ще укрепи позицията им на професия и привлекателност в годината на работа. От ПС работата ще изисква най-малко: —33 % OZN -36 % дълготрайна безработица. 33 % са били. 50± 40 % от жените -41 % нискоквалифицирани лица съгласно условията, определени в правилата на конкурса. Продж създава цялостен клон на GD, който противодейства на дискриминацията, неравенството в работата и в обществото. По време на часовете родителите ще получават допълнително заплащане за грижи за дете/зависимост. Всички отдели ще бъдат подбрани според нуждите и индивидуалните възможности за участие. и техният взаимен клон ще им даде характер на комплекс и ще даде възможност за холистичен подход към проблемите, (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a szakma aktiválásának növelése. 48 résztvevő (26K/22M) 30+ társadalmi kirekesztett korban, akik számára rendkívül nehéz munkahelyet szerezni, beleértve különösen azokat, akik munkanélküliek és a Podlaskie vajdaságban élnek (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski), ami készségeik és szakmáik megerősítésével munkahelyekhez vezet 2017. április 1. és 2018.09.30. között. A pályázat egy osztályt vállal, amely a projekt céljainak, és így a főprojekt céljának elérésére törekszik. A projekt részeként iskolán kívüli oktatási formákat fognak jellemezni. aktus. megvalósítás. képzések formájában, végül az intézmény általi eltávolítással. acredit./külső. (75%-os átfutási arány). Kínált iskolák. vezet, hogy megszerezzék a képesítést. vagy megszerzése egy kompetencia. Fel, és megerősíti az exe. és a tanúsítvány. A projekt megvalósításának köszönhetően a projekt eléri a fő eredményeket, ami a projekt elhagyása után foglalkoztatáshoz és képesítéshez vezet. A projektben megvalósul. (az UP támogatás formái): Támogassa a pszichol.-tanácsadói tanácsadást. (beleértve az IPD-t is) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handler transport, plz.UDT-12UP -Office service workers, plz.VCC/Certiport-12UP -professional szakmai gyakorlat.-36UP (3 m-ce, 1) A fenti feladatok végrehajtása lehetővé teszi a projekt jelzését, amelynek célja új selejtezők megszerzése. ez megerősíti szakmai pozíciójukat és vonzerejüket a munka évében. Az UP esetében a munka legalább a következőket veszi igénybe: –33% OZN –36% tartós munkanélküliség. 33% volt az. A nők 50± 40% -a -41% alacsony képzettségű személyek a versenyszabályzatban meghatározott feltételek szerint. A PROJ átfogó ágat hoz létre a GD-ről, amely ellensúlyozza a diszkriminációt, az egyenlőtlenséget a munkában és a társadalomban. Az órák alatt a szülőknek külön kell fizetniük a gyermek/függő gondozásért. Minden részleget az igényeknek és az egyéni részvételi lehetőségeknek megfelelően választanak ki. és kölcsönös águk komplex jelleget kölcsönöz nekik. és lehetővé teszi a problémák holisztikus megközelítését, n (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é sprioc an tionscadail ná gníomhachtú na gairme a mhéadú. 48 páirt a ghlacadh(26K/22M) ag aois 30+ eisiamh sóisialta, a bhfuil sé thar a bheith deacair fostaíocht a fháil ina leith, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu in voivodship Podlaskie (M.Białystok, pow.sokólski, pow.sokólski) as a dtagann fostaíocht trína scileanna agus a ngairmeacha a neartú idir 01.04.2017-30.09.2018. Tabharfaidh an togra faoi roinn. ag iarraidh cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, agus dá bhrí sin sprioc an phríomhthionscadail a bhaint amach. Mar chuid den tionscadal, beidh carachtar foirmeacha oideachais seach-scoile acu. cur i gcrích. i bhfoirm oiliúna, a chríochnaíonn le deireadh a chur leis an institiúid. (75 % ráta pas). Scoileanna a thairgtear. cáilíocht a bhaint amach nó inniúlacht a fháil. Suas, agus tá siad deimhnithe ag exe. agus deimhniú. A bhuí le cur i bhfeidhm an tionscadail, bainfidh an tionscadal na príomhthorthaí amach, as a dtiocfaidh fostaíocht agus cáilíocht tar éis an tionscadal a fhágáil. Sa tionscadal a bhaint amach. (foirmeacha tacaíochta UP): Tacaíocht psychol.-comhairleoir comhairleoir. gairm. (lena n-áirítear IPD) -WAPP -Seller, ex VCC/Certiport-24UP -Magaz. iompar láimhseálaí, egz.UDT-12UP -oibrí seirbhíse oifige, egz.VCC/Certiport-12UP seal oiliúna gairmiúil.-36UP (3 m-ce, 1) Ceadóidh cur chun feidhme na gcúraimí thuas duit léiriú tionscadail a bhaint amach, arb é is aidhm dó cáilitheoirí nua a fháil. neartóidh sé sin seasamh na gairme agus a mealltacht i mbliain na hoibre. As an UP, beidh obair a ghlacadh ar a laghad: —33 % OZN -36 % dífhostaíocht fhadtéarmach. 33 % a bhí. 50± 40 % de mhná -41 % daoine ísealcháilithe de réir na gcoinníollacha a leagtar amach i rialacha an chomórtais. Bunaíonn PROJ brainse cuimsitheach maidir le DCD, rud a chuireann in aghaidh an idirdhealaithe, an neamhionannais san obair agus sa tsochaí. Le linn na ranganna íocfar na tuismitheoirí sa bhreis le haghaidh cúram leanaí/cleithiúnach. Roghnófar gach roinn de réir na riachtanas agus na ndeiseanna aonair chun páirt a ghlacadh, agus tabharfaidh a mbrainse frithpháirteach carachtar casta dóibh agus ceadóidh sé cur chuige iomlánaíoch i leith fadhbanna, n (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet med projektet är att öka aktiveringen av yrket. 48 deltagare(26K/22M) vid en ålder av 30+ social utslagning, för vilka det är extremt svårt att få arbete, särskilt de som är arbetslösa och bor i Podlaskie voivodship (M.Białystok, pow. Białost., pow.sokólski) som leder till sysselsättning genom att stärka deras kompetens och yrken mellan den 1 april 2017–30 september 2018. Förslaget kommer att åta sig en avdelning som strävar efter att uppnå projektets mål och därmed huvudprojektets mål. Som en del av projektet kommer de att ha karaktären av extra-school former av utbildning. act. realisering. i form av utbildningar, slutar med avlägsnande av institutionen. acredit./exteriorer. (75 % pass). Erbjuds skolor. leda till att få en kvalifikation. eller förvärva en kompetens. Upp, och bekräftas av exe. och certifikat. Tack vare genomförandet av projektet kommer projektet att uppnå de viktigaste resultaten, vilket kommer att leda till sysselsättning och kvalificering. efter att ha lämnat projektet. I projektet kommer att realiseras. (former för UP-stöd): Stöd psykol.- rådgivande rådgivning. yrke. (inklusive IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z handlervagn, t.ex. detta kommer att stärka deras yrkesposition och attraktionskraft under arbetsåret. Av UP kommer arbetet att ta minst: —33 % OZN -36 % långtidsarbetslöshet. 33 % är. 50 ± 40 % av kvinnorna – 41 % lågkvalificerade personer i enlighet med villkoren i tävlingsreglerna. Proj etablerar en omfattande gren. på GD, motverka diskriminering, ojämlikhet i arbete och i samhället. Under lektionerna betalas föräldrarna extra. för barn/beroende vård. Alla avdelningar kommer att väljas efter behov och individuella möjligheter att delta. och deras ömsesidiga gren kommer att ge dem karaktären av ett komplex. och möjliggöra en helhetssyn på problem, n (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kutseala aktiveerimist. 48 osalejat (26K/22M) 30 aasta vanuselt sotsiaalse tõrjutuse korral, kelle jaoks on äärmiselt raske tööd leida, sealhulgas eelkõige need, kes on töötud ja elavad Podlaskie vojevoodkonnas (M.Białystok, pow.sokólski), mis viib tööhõiveni, tugevdades nende oskusi ja elukutseid ajavahemikul 1. aprillist 2017 kuni 30. septembrini 2018. Ettepanek viib läbi osakonna, püüdes saavutada projekti eesmärke ja seega põhiprojekti eesmärki. Osana projektist on neil iseloomulikud koolivälised hariduse vormid. act. realiseerimine. koolituste vormis, lõpetades asutuse eemaldamisega. acredit./exteriors. (75 % läbipääsu määr). Pakutavad koolid. viivad kvalifikatsiooni omandamiseni või pädevuse omandamiseni. Üles, ja seda kinnitab exe. ja sertifikaat. Tänu projekti elluviimisele saavutab projekt pärast projektist lahkumist peamised tulemused, mis toovad kaasa tööhõive ja kvalifikatsiooni. Projektis saab teoks. (üleminekutoetuse vormid): Toetada psühhol.-nõustaja nõustamine. elukutse. (sealhulgas IPD) -WAPP -Seller, ex. VCC/Certiport-24UP -Magaz. z käitleja vedu, egz.UDT-12UP -Office teenindustöötaja, egz.VCC/Certiport-12UP -professionaalne praktika.-36UP (3 m-ce, 1) ülaltoodud ülesannete rakendamine võimaldab teil saavutada projektikirjelduse, mille eesmärk on saada uusi kvalifikatsioone. see tugevdab nende kutseala positsiooni ja atraktiivsust tööaastal. UP-st võtab töö vähemalt: –33 % OZN-36 % pikaajaline töötus. 33 % oli. 50± 40 % naistest –41 % madala kvalifikatsiooniga isikud vastavalt konkursieeskirjades sätestatud tingimustele. Proj loob tervikliku haru. soolise võrdõiguslikkuse kohta, mis võitleb diskrimineerimise, ebavõrdsuse vastu tööl ja ühiskonnas. Klassi ajal makstakse vanematele lisatasu. lapse/ülalpeetava hoolduse eest. Kõik osakonnad valitakse vastavalt vajadustele ja individuaalsetele osalemisvõimalustele. ja nende vastastikune haru annab neile kompleksi iseloomu ja võimaldab probleemide terviklikku käsitlust, n (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Białystok
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: białostocki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0169/16
0 references