Yes for work – comprehensive professional activation of residents and residents of Białystok, Soviet and Białystok counties without employment – 2 edition. (Q116110)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116110 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Yes for work – comprehensive professional activation of residents and residents of Białystok, Soviet and Białystok counties without employment – 2 edition. |
Project Q116110 in Poland |
Statements
980,087.8 zloty
0 references
1,153,044.48 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 October 2018
0 references
FUNDACJA OKNO NA WSCHÓD
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie zdolności zatrudnieniowej 80 osób (35K i 45M) z powiatów sokólskiego, białostockiego i m. Białystok w woj. podlaskim do 30.09.2018. Grupa docelowa obejmuje osoby od 30 r.ż. pozostające bez zatrudnienia należące do następujących grup: osoby powyżej 50 roku życia (min. 50% wszystkich Uczestników/czek Projektu - dalej UP), osoby długotrwale bezrobotne (min. 50% wszystkich UP), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 50% wszystkich UP) oraz kobiety (43% UP). W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące zadania: poradnictwo zawodowe (grupowe i indywidualne dla każdego UP, w tym opracowanie IPD), aktywizacja zawodowa (warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy (dla wszystkich UP) oraz warsztaty psychologiczno-doradcze dla 75% UP najbardziej potrzebujących takiego wsparcia), szkolenia zawodowe (dla wszystkich UP z 5 zawodów deficytowych do wyboru: spawacz metodą MAG, kierowca C+E z kwalifikacją, sprzedawca, magazynier z obsługą wózków jezdniowych oraz pomoc kuchenna), pośrednictwo pracy oraz staże zawodowe (dla 80 UP: 35K i 45M). Ilość i formy wsparcia doradczego wynikają ze szczegółowej analizy rynku pracy oraz znajomości problemów i barier grupy docelowej, zaś zakres i program szkoleń zawodowych odpowiadają wymogom i potrzebom potencjalnych pracodawców, z którymi Wnioskodawca nawiązał kontakt i otrzymał deklaracje zatrudnienia oraz współpracy. Rezultatem będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 34 UP (15K i 19M) w trakcie lub do 3 miesięcy po zakończeniu wsparcia i utrzymaniu tego zatrudnienia przez min. 3 miesiące, co będzie stanowiło trwałość projektu. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employability of 80 people (35K and 45M) from Sokól, Białystok and Białystok counties in Podlaskie Voivodeship to 30.09.2018. The target group includes persons who have been unemployed from 30 onwards belonging to the following groups: people over 50 years of age (min. 50 % of all Project Participants – hereinafter UP), long-term unemployed (min. 50 % of all UP), low-skilled (min. 50 % of all UP) and women (43 % UP). The project will carry out the following tasks: vocational guidance (group and individual for each UP, including the development of IPD), professional activation (workshops in the field of active job search techniques (for all UP) and psychology and advisory workshops for 75 % of UP most in need of such support), vocational training (for all UP from 5 deficit professions to choose from: MAG welder, C+E driver with qualifications, vendor, truck store and kitchen assistance, job intermediation and internships (for 80 UP: 35K and 45M). The number and forms of advisory support result from a detailed analysis of the labour market and knowledge of the problems and barriers of the target group, while the scope and programme of vocational training corresponds to the requirements and needs of potential employers with whom the applicant has made contact and has received declarations of employment and cooperation. The result will be a minimum of 34 UP (15K and 19M) employment during or up to 3 months after the end of support and maintenance for at least 3 months, which will be the project’s sustainability. (English)
20 October 2020
0.7394021633958521
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 80 personnes (35K et 45M) des districts de Sokólskie, Białystok et Białystok au 30.9.2018. Le groupe cible comprend les chômeurs de 30 ans appartenant aux groupes suivants: les personnes de plus de 50 ans (minimum 50 % de l’ensemble des participants/vérifications du projet — ci-après UP), les chômeurs de longue durée (min. 50 % de l’ensemble des UP), les personnes peu qualifiées (min. 50 % de l’ensemble des UP) et les femmes (43 % de l’UP). Le projet réalisera les tâches suivantes: L’orientation professionnelle (groupe et individuel pour chaque UP, y compris le développement de la DPI), l’activation professionnelle (ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi (pour tous les UP) et des ateliers psychologiques et de conseil pour 75 % des personnes les plus nécessiteuses d’un tel soutien), la formation professionnelle (pour l’ensemble des professions déficitaires sur 5 au choix: soudeur utilisant la méthode MAG, chauffeur C+E avec qualification, vendeur, entrepôt avec service de camions routiers et d’assistance à la cuisine, placement et stages (pour 80 UP: 35K et 45M). Le nombre et les formes de soutien consultatif résultent d’une analyse détaillée du marché du travail et de la connaissance des problèmes et des obstacles du groupe cible, et le champ d’application et le programme de formation professionnelle correspondent aux exigences et aux besoins des employeurs potentiels avec lesquels le demandeur a établi des contacts et a reçu des déclarations d’emploi et de coopération. Le résultat sera de prendre un emploi pour un minimum de 34 UP (15K et 19M) pendant ou jusqu’à 3 mois après la fin du soutien et le maintien de cet emploi pendant au moins 3 mois, ce qui constituera la durabilité du projet. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 80 Personen (35K und 45M) aus den Bezirken Sokólskie, Białystok und Białystok auf 30.9.2018 zu erhöhen. Die Zielgruppe umfasst Arbeitslose ab 30 Jahren, die zu folgenden Gruppen gehören: Personen über 50 Jahre (mindestens 50 % aller Teilnehmer/Prüfungen des Projekts – nachstehend UP), Langzeitarbeitslose (mindestens 50 % aller UP), Personen mit geringer Qualifikation (mindestens 50 % aller UP) und Frauen (43 % der UP). Das Projekt wird folgende Aufgaben erfüllen: Berufsberatung (Gruppe und Einzelperson für jedes UP, einschließlich der Entwicklung von IPD), berufliche Aktivierung (Workshops über aktive Arbeitssuche (für alle UPs) und psychologische und Beratungsworkshops für 75 % der am meisten benötigten UP), Berufsausbildung (für alle UP von 5 defizitären Berufen zur Auswahl: Schweißer nach der MAG-Methode, C+E-Fahrer mit Qualifikation, Verkäufer, Lager mit Service von Straßenfahrzeugen und Küchenassistenz), Stellenvermittlung und Praktika (für 80 UP: 35K und 45M). Die Zahl und Formen der beratenden Unterstützung ergeben sich aus einer detaillierten Analyse des Arbeitsmarktes und Kenntnis der Probleme und Hemmnisse der Zielgruppe, und der Umfang und das Programm der beruflichen Bildung entsprechen den Anforderungen und Bedürfnissen potenzieller Arbeitgeber, mit denen der Antragsteller Kontakt aufgenommen und Erklärungen über Beschäftigung und Zusammenarbeit erhalten hat. Das Ergebnis ist die Aufnahme einer Beschäftigung von mindestens 34 UP (15K und 19 Mio.) während oder bis zu 3 Monaten nach Beendigung der Unterstützung und Aufrechterhaltung dieser Beschäftigung für mindestens 3 Monate, was die Nachhaltigkeit des Projekts darstellt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid van 80 mensen (35K en 45M) uit de districten Sokólskie, Białystok en Białystok te verhogen tot 30.9.2018. De doelgroep omvat werklozen vanaf 30 jaar die tot de volgende groepen behoren: personen ouder dan 50 jaar (minimaal 50 % van alle deelnemers/Checks of the Project — hierna UP), langdurig werklozen (min. 50 % van alle UP’s), mensen met lage kwalificaties (min. 50 % van alle UP’s) en vrouwen (43 % van de UP’s). Het project zal de volgende taken uitvoeren: beroepsbegeleiding (groep en individueel voor elke UP, met inbegrip van de ontwikkeling van IPD), beroepsactivatie (workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk (voor alle UP’s) en psychologische en counseling workshops voor 75 % van de UP die deze steun het meest nodig hebben), beroepsopleiding (voor alle UP van de 5 tekortberoepen om te kiezen uit: lasser met behulp van de MAG-methode, C+E-chauffeur met kwalificatie, verkoper, magazijn met service van vrachtwagens en keukenassistentie, arbeidsbemiddeling en stages (voor 80 UP: 35K en 45M). Het aantal en de vormen van adviserende ondersteuning komen voort uit een gedetailleerde analyse van de arbeidsmarkt en kennis van de problemen en belemmeringen van de doelgroep, en de reikwijdte en het programma van de beroepsopleiding komen overeen met de eisen en behoeften van potentiële werkgevers waarmee de aanvrager contact heeft gelegd en verklaringen van werkgelegenheid en samenwerking heeft ontvangen. Het resultaat is om gedurende ten minste 34 UP (15K en 19M) gedurende of tot 3 maanden na het einde van de ondersteuning en het behoud van deze tewerkstelling gedurende ten minste 3 maanden werk aan te nemen, wat de duurzaamheid van het project zal vormen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 80 persone (35K e 45M) dai distretti di Sokólskie, Białystok e Białystok al 30.9.2018. Il gruppo di destinatari comprende i disoccupati di età superiore ai 30 anni appartenenti ai seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni (minimo 50 % di tutti i partecipanti/controlli del progetto — di seguito UP), disoccupati di lunga durata (min. 50 % di tutti i PU), persone con qualifiche basse (min. 50 % di tutti i PU) e donne (43 % di UP). Il progetto svolgerà i seguenti compiti: orientamento professionale (gruppo e individuo per ogni UP, compreso lo sviluppo della IPD), attivazione professionale (laboratori sulle tecniche attive di ricerca del lavoro (per tutti i PU) e laboratori psicologici e di consulenza per il 75 % del PUP più bisognosi di tale sostegno), formazione professionale (per tutti i PU su 5 professioni deficitarie tra cui scegliere: saldatore con metodo MAG, autista C+E con qualifica, venditore, magazzino con servizio di camion stradali e assistenza cucina), tirocini e tirocini (per 80 UP: 35K e 45M). Il numero e le forme di sostegno consultivo derivano da un'analisi dettagliata del mercato del lavoro e della conoscenza dei problemi e delle barriere del gruppo destinatario, nonché la portata e il programma di formazione professionale corrispondono alle esigenze e alle esigenze dei potenziali datori di lavoro con i quali il richiedente ha stabilito contatti e ha ricevuto dichiarazioni di occupazione e cooperazione. Il risultato sarà quello di assumere un'occupazione per un minimo di 34 UP (15K e 19M) durante o fino a 3 mesi dopo la fine del sostegno e del mantenimento di tale occupazione per almeno 3 mesi, il che costituirà la sostenibilità del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 80 personas (35K y 45M) de los distritos de Sokólskie, Białystok y Białystok hasta el 30.9.2018. El grupo destinatario incluirá a los desempleados de 30 años pertenecientes a los siguientes grupos: personas mayores de 50 años (mínimo 50 % de todos los participantes/controles del proyecto — en adelante UP), desempleados de larga duración (mínimo 50 % de todas las UP), personas con baja cualificación (mínimo 50 % de todas las UP) y mujeres (43 % de UP). El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: orientación profesional (grupo e individuo para cada UP, incluido el desarrollo de IPD), activación profesional (talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo (para todas las UP) y talleres psicológicos y de asesoramiento para el 75 % de las UP más necesitadas de dicho apoyo), formación profesional (para todas las profesiones con déficit de todas las profesiones con déficit de elegir: soldador utilizando el método MAG, conductor C+E con calificación, vendedor, almacén con servicio de camiones de carretera y asistencia de cocina), colocación laboral y pasantías (para 80 UP: 35K y 45M). El número y las formas de apoyo consultivo resultan de un análisis detallado del mercado de trabajo y del conocimiento de los problemas y obstáculos del grupo destinatario, y el alcance y el programa de formación profesional corresponden a los requisitos y necesidades de los posibles empleadores con los que el solicitante ha establecido contactos y ha recibido declaraciones de empleo y cooperación. El resultado será ocupar un empleo por un mínimo de 34 UP (15K y 19M) durante o hasta 3 meses después de la finalización del apoyo y mantenimiento de este empleo durante al menos 3 meses, lo que constituirá la sostenibilidad del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 80 inimese (35K ja 45M) tööalast konkurentsivõimet Sokólskie, Białystoki ja Białystoki piirkonnast kuni 30. septembrini 2018. Sihtrühma kuuluvad vähemalt 30-aastased töötud, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: üle 50 aasta vanused inimesed (vähemalt 50 % kõigist projektis osalejatest/kontrollidest), pikaajalised töötud (vähemalt 50 % kõigist UPSidest), madala kvalifikatsiooniga inimesed (vähemalt 50 % kõigist UPdest) ja naised (43 % UP-st). Projektiga täidetakse järgmisi ülesandeid: kutsenõustamine (rühmad ja üksikisikud iga rakendusüksuse jaoks, sealhulgas IPD arendamine), kutsealane aktiveerimine (töötoad aktiivsete tööotsimistehnikate kohta (kõigi UPde jaoks) ning psühholoogilised ja nõustamisseminarid 75 % jaoks, kes sellist toetust kõige rohkem vajavad), kutseõpe (kõigile viiest puudujäägiga kutsealast tuleb valida: MAG-meetodit kasutav keevitaja, C+E juht kvalifikatsiooniga, müüja, ladu koos maanteeveokite ja köögiabiga, tööpraktika ja praktika (80 UP: 35K ja 45M). Nõustamistoe arv ja vormid tulenevad tööturu üksikasjalikust analüüsist ning sihtrühma probleemide ja takistuste tundmisest ning kutseõppe ulatus ja programm vastavad nende potentsiaalsete tööandjate nõuetele ja vajadustele, kellega taotleja on loonud kontakti ning saanud töö- ja koostöödeklaratsiooni. Tulemuseks on asuda tööle vähemalt 34 UP (15K ja 19M) jooksul või kuni 3 kuud pärast toetuse lõppemist ja selle töökoha säilitamist vähemalt kolme kuu jooksul, mis tähendab projekti jätkusuutlikkust. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2018 m. rugsėjo 30 d. padidinti 80 žmonių (35K ir 45 mln.) iš Sokólskie, Balstogės ir Balstogės rajonų įsidarbinimo galimybes. Tikslinė grupė apima 30 metų amžiaus bedarbius, priklausančius šioms grupėms: vyresni nei 50 metų asmenys (ne mažiau kaip 50 proc. visų projekto dalyvių ir (arba) tikrinimų), ilgalaikiai bedarbiai (mažiausiai 50 proc. visų UP), žemos kvalifikacijos asmenys (mažiausiai 50 proc. visų UP) ir moterys (43 proc. UP). Vykdant projektą bus vykdomos šios užduotys: profesinis orientavimas (grupės ir individualus kiekvieno DSP atveju, įskaitant IPD plėtojimą), profesinis aktyvinimas (praktiniai seminarai apie aktyvius darbo paieškos metodus (visiems DSP) ir psichologiniai bei konsultavimo seminarai 75 proc. VN, kuriems tokios paramos labiausiai reikia), profesinis mokymas (visoms iš 5 deficitą turinčių profesijų pasirinkti iš: suvirintojas, naudojantis MAG metodą, C+E vairuotojas su kvalifikacija, pardavėjas, sandėlis su sunkvežimių aptarnavimu ir pagalba virtuvėje), įdarbinimas ir stažuotės (80 UP: 35K ir 45M). Konsultacinės paramos skaičius ir formos yra susijusios su išsamia darbo rinkos analize ir žiniomis apie tikslinės grupės problemas ir kliūtis, o profesinio mokymo apimtis ir programa atitinka potencialių darbdavių, su kuriais pareiškėjas užmezgė ryšius ir gavo užimtumo ir bendradarbiavimo deklaracijas, reikalavimus ir poreikius. Rezultatas bus pradėti dirbti ne mažiau kaip 34 UP (15K ir 19 mln.) per arba iki 3 mėnesių po paramos ir išlaikymo pabaigos bent 3 mėnesius, o tai sudarys projekto tvarumą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 80 osoba (35K i 45M) iz okruga Sokólskie, Białystok i Białystok do 30.9.2018. Ciljna skupina uključuje nezaposlene osobe u dobi od 30 godina koje pripadaju sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina (minimalno 50 % svih sudionika/provjere projekta – dalje u tekstu UP), dugotrajno nezaposlene (min. 50 % svih UP-ova), osobe s niskim kvalifikacijama (min. 50 % svih UP-ova) i žene (43 % UP). U okviru projekta obavljat će se sljedeće zadaće: strukovno usmjeravanje (skupina i pojedinac za svaki UP, uključujući razvoj IPD-a), strukovno aktiviranje (radionice o tehnikama aktivnog traženja posla (za sve UP-ove) te psihološke i savjetodavne radionice za 75 % UP-ova kojima je takva potpora najpotrebnija), strukovno osposobljavanje (za sve UP-ove od 5 deficitnih zanimanja koje možete odabrati među: zavarivač primjenom MAG metode, vozač C+E s kvalifikacijama, prodavatelj, skladište s servisom cestovnih kamiona i kuhinjske pomoći), zapošljavanje i stažiranje (za 80 UP: 35 tisuća i 45 m). Broj i oblici savjetodavne potpore proizlaze iz detaljne analize tržišta rada i poznavanja problema i prepreka ciljne skupine, a opseg i program strukovnog osposobljavanja odgovaraju zahtjevima i potrebama potencijalnih poslodavaca s kojima je podnositelj zahtjeva uspostavio kontakt i primio izjave o zapošljavanju i suradnji. Rezultat će biti zapošljavanje za najmanje 34 UP (15K i 19M) tijekom ili do 3 mjeseca nakon završetka potpore i održavanja tog zaposlenja najmanje 3 mjeseca, što će predstavljati održivost projekta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ατόμων (35Κ και 45 εκατ.) από τις περιφέρειες Sokólskie, Białystok και Białystok στις 30.9.2018. Η ομάδα-στόχος περιλαμβάνει ανέργους ηλικίας 30 ετών που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (τουλάχιστον 50 % του συνόλου των συμμετεχόντων/ελέγχων του έργου — στο εξής UP), μακροχρόνια άνεργοι (τουλάχιστον 50 % του συνόλου των UP), άτομα με χαμηλά προσόντα (τουλάχιστον 50 % όλων των UP) και γυναίκες (43 % των UP). Το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: επαγγελματικός προσανατολισμός (ομάδα και άτομο για κάθε UP, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης του IPD), επαγγελματική ενεργοποίηση (εργαστήρια σχετικά με τις τεχνικές ενεργού αναζήτησης εργασίας (για όλες τις UP) και εργαστήρια ψυχολογικής και συμβουλευτικής για το 75 % των UP που χρειάζονται περισσότερο τέτοια υποστήριξη), επαγγελματική κατάρτιση (για όλα τα 5 επαγγέλματα ελλείμματος για να επιλέξουν: οξυγονοκολλητής με τη μέθοδο MAG, οδηγός C+E με προσόντα, πωλητής, αποθήκη με υπηρεσία οδικών φορτηγών και βοήθεια κουζίνας), τοποθέτηση θέσεων εργασίας και πρακτική άσκηση (για 80 UP: 35K και 45M). Ο αριθμός και οι μορφές συμβουλευτικής υποστήριξης προκύπτουν από λεπτομερή ανάλυση της αγοράς εργασίας και γνώση των προβλημάτων και των εμποδίων της ομάδας-στόχου, και το πεδίο εφαρμογής και το πρόγραμμα της επαγγελματικής κατάρτισης αντιστοιχούν στις απαιτήσεις και τις ανάγκες των δυνητικών εργοδοτών με τους οποίους ο αιτών έχει έρθει σε επαφή και έχει λάβει δηλώσεις απασχόλησης και συνεργασίας. Το αποτέλεσμα θα είναι η ανάληψη απασχόλησης για τουλάχιστον 34 UP (15K και 19M) κατά τη διάρκεια ή έως και 3 μήνες μετά τη λήξη της στήριξης και της διατήρησης της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες, γεγονός που θα αποτελέσει τη βιωσιμότητα του έργου. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 80 osôb (35K a 45M) z okresov Sokólskie, Białystok a Białystok do 30.9.2018. Cieľová skupina zahŕňa nezamestnané osoby vo veku od 30 rokov patriace do týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov (minimálne 50 % všetkých účastníkov/kontroly projektu – ďalej len „UP“), dlhodobo nezamestnaní (minimálne 50 % všetkých UP), ľudia s nízkou kvalifikáciou (min. 50 % všetkých UP) a ženy (43 % UP). Projekt bude vykonávať tieto úlohy: profesijné poradenstvo (skupina a jednotlivec pre každý UP vrátane rozvoja IPD), aktivácia odbornej prípravy (workshopy o technikách aktívneho hľadania zamestnania (pre všetkých UP) a psychologické a poradenské semináre pre 75 % UP, ktorí takúto podporu najviac potrebujú), odborné vzdelávanie (pre všetky ZP z 5 deficitných profesií si môžete vybrať z: zvárač pomocou metódy MAG, vodič C+E s kvalifikáciou, predajca, sklad so servisom cestných nákladných vozidiel a pomoc v kuchyni), pracovné umiestnenie a stáže (pre 80 UP: 35K a 45 m). Počet a formy poradenskej podpory vyplývajú z podrobnej analýzy trhu práce a znalostí o problémoch a prekážkach cieľovej skupiny a rozsah a program odbornej prípravy zodpovedá požiadavkám a potrebám potenciálnych zamestnávateľov, s ktorými žiadateľ nadviazal kontakt a dostal vyhlásenia o zamestnaní a spolupráci. Výsledkom bude prijatie zamestnania na minimálne 34 UP (15K a 19M) počas alebo do 3 mesiacov po ukončení podpory a udržania tohto zamestnania najmenej 3 mesiace, čo bude predstavovať udržateľnosť projektu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 80 henkilön (35K ja 45M) työllistettävyyttä Sokólskien, Białystokin ja Białystokin piirikunnissa 30.9.2018. Kohderyhmään kuuluvat 30-vuotiaat työttömät, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat (vähintään 50 % kaikista osallistujista/Tarkistajat, jäljempänä ’UP’), pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 % kaikista korkeakouluista), heikosti koulutetut (vähintään 50 % kaikista korkeakouluista) ja naiset (43 % UP). Hankkeella on seuraavat tehtävät: ammatinvalinnanohjaus (ryhmä ja yksilö kussakin UP: ssa, mukaan lukien IPD:n kehittäminen), ammatillinen aktivointi (aktiivisia työnhakutekniikoita käsittelevät työpajat (kaikkien korkeakoulujen osalta) ja psykologiset ja neuvontatyöpajat 75 prosentille eniten tällaista tukea tarvitsevista), ammatillinen koulutus (kaikille UP: lle viidestä alijäämäisestä ammatista, joista valita: hitsaaja MAG-menetelmällä, C+E-kuljettaja, jolla on pätevyys, myyjä, varasto, jossa on maantiekuorma-autojen huolto ja keittiöapu), työharjoittelu ja työharjoittelu (80 UP: 35K ja 45M). Neuvontatuen määrä ja muodot perustuvat yksityiskohtaiseen analyysiin työmarkkinoista ja kohderyhmän ongelmista ja esteistä, ja ammatillisen koulutuksen laajuus ja ohjelma vastaavat niiden mahdollisten työnantajien vaatimuksia ja tarpeita, joihin hakija on ottanut yhteyttä ja saanut ilmoituksia työllisyydestä ja yhteistyöstä. Tuloksena on, että vähintään 34 UP (15K ja 19M) on työllistynyt vähintään kolmen kuukauden ajan tuen ja työllisyyden säilyttämisen päättymisestä vähintään kolmen kuukauden ajan, mikä muodostaa hankkeen kestävyyden. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 80 fő (35K és 45M) foglalkoztathatóságának növelése Sokólskie, Białystok és Białystok körzetekből 2018. szeptember 30-ig. A célcsoport a következő csoportokba tartozó 30 éves munkanélkülieket foglalja magában: az 50 év felettiek (a projekt résztvevőinek/ellenőrzéseinek legalább 50%-a), a tartósan munkanélküliek (az összes felsőoktatási intézmény legalább 50%-a), az alacsony végzettséggel rendelkezők (az összes felsőoktatási intézmény legalább 50%-a) és a nők (az UP 43%-a). A projekt a következő feladatokat látja el: szakmai tanácsadás (csoportonként és egyénenként, beleértve az IPD fejlesztését), szakmai aktivizálás (az aktív álláskeresési technikákkal foglalkozó műhelyek (valamennyi UP esetében) és pszichológiai és tanácsadó műhelyek a leginkább rászoruló UP 75%-a számára), szakképzés (az öt hiányszakma közül az összes UP számára: MAG módszert alkalmazó hegesztő, C+E járművezető képesítéssel, eladó, raktár közúti tehergépkocsik és konyhai segítség szolgáltatásával), állásközvetítés és szakmai gyakorlat (80 UP esetében: 35K és 45M). A tanácsadási támogatás száma és formái a munkaerőpiac részletes elemzéséből és a célcsoport problémáinak és akadályainak ismeretéből, valamint a szakképzés hatóköréből és programjából erednek, és megfelelnek azoknak a potenciális munkáltatóknak a követelményeinek és igényeinek, akikkel a kérelmező kapcsolatba lépett, és foglalkoztatási és együttműködési nyilatkozatokat kapott. Az eredmény az lesz, hogy legalább 34 UP (15K és 19M) munkát vállalnak a támogatás és a foglalkoztatás legalább 3 hónapig tartó megszűnése után, ami a projekt fenntarthatóságát jelenti. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 80 osob (35K a 45M) z okresů Sokólskie, Białystok a Białystok na 30.9.2018. Do cílové skupiny patří nezaměstnané osoby od 30 let patřící do těchto skupin: lidé starší 50 let (minimálně 50 % všech účastníků/kontroly projektu – dále jen „UP“), dlouhodobě nezaměstnaní (min. 50 % všech UP), lidé s nízkou kvalifikací (min. 50 % všech UP) a ženy (43 % UP). Projekt bude plnit tyto úkoly: odborné poradenství (skupinové a individuální pro každý UP, včetně rozvoje IPD), profesní aktivace (workshopy o aktivních technikách hledání zaměstnání (pro všechny UP) a psychologické a poradenské workshopy pro 75 % UP, které tuto podporu nejvíce potřebují), odborné vzdělávání (pro všechny UP z 5 schodkových profesí si můžete vybrat z: svářeč pomocí metody MAG, řidič C+E s kvalifikací, prodejce, sklad se službami silničních vozíků a kuchyňskou asistencí), umístění a stáže (pro 80 UP: 35K a 45M). Počet a formy poradenské podpory vyplývají z podrobné analýzy trhu práce a znalostí o problémech a překážkách cílové skupiny a rozsah a program odborného vzdělávání odpovídá požadavkům a potřebám potenciálních zaměstnavatelů, s nimiž žadatel navázal kontakt a obdržel prohlášení o zaměstnání a spolupráci. Výsledkem bude přijetí zaměstnání po dobu nejméně 34 UP (15K a 19M) během nebo do 3 měsíců po ukončení podpory a udržení tohoto zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců, což bude představovat udržitelnost projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 80 cilvēkiem (35K un 45M) no Sokólskie, Białystok un Białystok rajoniem līdz 30.9.2018. Mērķgrupā ietilpst bezdarbnieki no 30 gadu vecuma, kas pieder šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem (vismaz 50 % no visiem projekta dalībniekiem/pārbaudēm), ilgstošie bezdarbnieki (vismaz 50 % no visiem UP), cilvēki ar zemu kvalifikāciju (vismaz 50 % no visiem UP) un sievietes (43 % no UP). Projektā tiks veikti šādi uzdevumi: profesionālā orientācija (grupa un indivīds katrai VP, tostarp IPD izstrāde), profesionālā aktivizācija (darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm (visiem UP) un psiholoģiskās un konsultāciju darbnīcas 75 % no UP, kam šāds atbalsts ir visvairāk nepieciešams), arodapmācība (visām no 5 profesijām ar deficītu, no kurām izvēlēties: metinātājs, izmantojot MAG metodi, C+E vadītājs ar kvalifikāciju, pārdevējs, noliktava ar kravas automašīnu apkalpošanu un virtuves palīdzību), iekārtošana darbā un prakse (80 UP: 35K un 45M). Konsultatīvā atbalsta skaits un veidi izriet no detalizētas darba tirgus analīzes un zināšanām par mērķa grupas problēmām un šķēršļiem, un profesionālās izglītības apjoms un programma atbilst to potenciālo darba devēju prasībām un vajadzībām, ar kuriem Pieteikuma iesniedzējs ir izveidojis kontaktus un saņēmis nodarbinātības un sadarbības deklarācijas. Rezultātā tiks pieņemts darbā vismaz 34 UP (15K un 19M) laikā vai līdz 3 mēnešiem pēc atbalsta beigām un šīs nodarbinātības saglabāšanas vismaz trīs mēnešus, kas būs projekta ilgtspēja. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 80 duine (35K agus 45M) a mhéadú ó cheantair Sokólskie, Białystok agus Białystok go 30.9.2018. Áireofar sa spriocghrúpa daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois agus a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois (ar a laghad 50 % de na Rannpháirtithe/Seiceálacha an Tionscadail — anseo feasta UP), dífhostaithe go fadtéarmach (min. 50 % de na UPanna), daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (ar a laghad 50 % de UPanna) agus mná (43 % de UPanna). Déanfaidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas: gairmthreoir (grúpa agus duine aonair do gach UP, lena n-áirítear forbairt IPD), gníomhachtú gairme (ceardlanna ar theicnící gníomhacha chun poist a chuardach (do gach UPanna) agus ceardlanna síceolaíocha agus comhairleoireachta le haghaidh 75 % de na UPanna is mó a bhfuil tacaíocht den sórt sin de dhíth orthu), gairmoiliúint (do gach UP as 5 ghairm easnaimh a roghnú as: Welder ag baint úsáide as an modh MAG, C + E tiománaí le cáilíocht, díoltóir, stóras le seirbhís trucailí bóthair agus cúnamh cistine), socrúcháin poist agus intéirneachtaí (ar feadh 80 UP: 35K agus 45M). Tagann líon agus foirmeacha na tacaíochta comhairlí as anailís mhionsonraithe ar mhargadh an tsaothair agus as eolas ar fhadhbanna agus bacainní an spriocghrúpa, agus as raon feidhme agus clár na gairmoiliúna, agus freagraíonn siad do riachtanais agus do riachtanais fostóirí ionchasacha a bhfuil teagmháil bunaithe ag an Iarratasóir leo agus a bhfuil dearbhuithe fostaíochta agus comhair faighte aige leo. Is é an toradh a bheidh air sin ná dul i mbun fostaíochta ar feadh 34 UP (15K agus 19M) ar a laghad le linn nó suas le 3 mhí tar éis dheireadh thacaíocht agus chothabháil na fostaíochta sin ar feadh 3 mhí ar a laghad, rud a bheidh mar inbhuanaitheacht an tionscadail. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 80 ljudi (35K in 45M) iz okrožij Sokólskie, Białystok in Białystok na 30.9.2018. Ciljna skupina vključuje brezposelne osebe, starejše od 30 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: osebe, starejše od 50 let (najmanj 50 % vseh udeležencev/pregledov projekta – v nadaljevanju UP), dolgotrajno brezposelni (najmanj 50 % vseh UP), osebe z nizko izobrazbo (najmanj 50 % vseh UP) in ženske (43 % UP). Projekt bo izvajal naslednje naloge: poklicno usmerjanje (skupina in posameznik za vsak UP, vključno z razvojem IPD), poklicno aktivacijo (delavnice o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve (za vse UP) ter psihološke in svetovalne delavnice za 75 % UP, ki najbolj potrebujejo takšno podporo), poklicno usposabljanje (za vse poklice, ki imajo pomanjkanje zaposlitve, lahko izbirate med: varilec z uporabo metode MAG, C+E voznik s kvalifikacijo, prodajalec, skladišče s servisiranjem cestnih tovornjakov in kuhinjske pomoči), umestitev v službo in pripravništva (za 80 UP: 35K in 45M). Število in oblike svetovalne podpore izhajajo iz podrobne analize trga dela in poznavanja težav in ovir ciljne skupine, obseg in program poklicnega usposabljanja pa ustrezata zahtevam in potrebam potencialnih delodajalcev, s katerimi je prijavitelj vzpostavil stik ter prejel izjave o zaposlitvi in sodelovanju. Rezultat bo zaposlitev za najmanj 34 UP (15K in 19M) v času ali do 3 mesece po koncu podpore in ohranitve te zaposlitve za najmanj tri mesece, kar bo pomenilo trajnost projekta. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 80 души (35K и 45 милиона) от областите Sokólskie, Białystok и Białystok до 30.9.2018 г. Целевата група включва безработни лица на възраст над 30 години, принадлежащи към следните групи: лица над 50-годишна възраст (минимум 50 % от всички участници/проверки на проекта — наричани по-долу UP), дългосрочно безработни (минимум 50 % от всички UP), лица с ниска квалификация (мин. 50 % от всички UP) и жени (43 % от ПС). Проектът ще изпълнява следните задачи: професионално ориентиране (групово и индивидуално за всеки ПС, включително разработване на ДПУ), професионално активизиране (работни срещи за активни техники за търсене на работа (за всички ППС) и семинари по психология и консултиране за 75 % от най-нуждаещите се от такава подкрепа ППС), професионално обучение (за всички от 5 професии с дефицит, от които да избирате: заварчик, използващ метода MAG, шофьор на C+E с квалификация, продавач, склад с обслужване на пътни камиони и кухненска помощ), назначаване на работа и стажове (за 80 UP: 35K и 45M). Броят и формите на консултантска подкрепа са резултат от подробен анализ на пазара на труда и познаване на проблемите и пречките пред целевата група, а обхватът и програмата на професионалното обучение съответстват на изискванията и нуждите на потенциалните работодатели, с които кандидатът е установил контакт и е получил декларации за заетост и сътрудничество. Резултатът ще бъде наемането на работа за минимум 34 UP (15K и 19M) по време на или до 3 месеца след края на подкрепата и поддържането на тази заетост за най-малко 3 месеца, което ще представлява устойчивостта на проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 80 persuna (35K u 45M) mid-distretti ta’ Sokólskie, Białystok u Białystok għat-30.9.2018. Il-grupp fil-mira għandu jinkludi persuni qiegħda minn 30 sena li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena (minimu ta’ 50 % tal-Parteċipanti/Kontrolli tal-Proġett — minn hawn’il quddiem UP), persuni qiegħda fit-tul (minimu ta’ 50 % tal-UPs kollha), persuni bi kwalifiki baxxi (minimu ta’ 50 % tal-UPs kollha) u nisa (43 % tal-UP). Il-proġett se jwettaq il-kompiti li ġejjin: gwida vokazzjonali (grupp u individwu għal kull UP, inkluż l-iżvilupp ta’ IPD), attivazzjoni vokazzjonali (workshops dwar tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg (għall-UPs kollha) u workshops psikoloġiċi u ta’ konsulenza għal 75 % tal-UP l-aktar fil-bżonn ta’ tali appoġġ), taħriġ vokazzjonali (għall-UP kollha minn 5 professjonijiet b’defiċit jagħżlu minn: welder jużaw il-metodu MAG, C+E sewwieq bi kwalifika, bejjiegħ, maħżen b’servizz ta ‘trakkijiet tat-triq u assistenza tal-kċina), tqegħid tax-xogħol u internships (għal 80 UP: 35K u 45M). L-għadd u l-forom ta’ appoġġ konsultattiv jirriżultaw minn analiżi dettaljata tas-suq tax-xogħol u għarfien tal-problemi u l-ostakli tal-grupp fil-mira, u l-ambitu u l-programm tat-taħriġ vokazzjonali jikkorrispondu għar-rekwiżiti u l-ħtiġijiet ta’ impjegaturi potenzjali li magħhom l-Applikant stabbilixxa kuntatt u rċieva dikjarazzjonijiet ta’ impjieg u kooperazzjoni. Ir-riżultat se jkun li wieħed jibda jaħdem għal minimu ta’ 34 UP (15K u 19M) matul jew sa 3 xhur wara t-tmiem tal-appoġġ u ż-żamma ta’ dan l-impjieg għal mill-inqas 3 xhur, li jikkostitwixxu s-sostenibbiltà tal-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 80 pessoas (35K e 45M) dos distritos de Sokól, Białystok e Białystok na região da Podláquia até 30.9.2018. O grupo-alvo inclui pessoas desempregadas a partir dos 30 anos pertencentes aos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade (mínimo de 50 % de todos os participantes no projeto – a seguir designados por UP), desempregados de longa duração (mínimo de 50 % de todos os UP), pessoas pouco qualificadas (mínimo de 50 % de todos os UP) e mulheres (43 % UP). O projeto realizará as seguintes tarefas: orientação profissional (grupo e individual para cada UP, incluindo o desenvolvimento de IPD), ativação profissional (seminários no domínio das técnicas ativas de procura de emprego (para todas as UP) e seminários de psicologia e aconselhamento para 75 % das UP que mais necessitam desse apoio), formação profissional (para todas as UP de entre 5 profissões deficitárias, escolha entre: Soldador MAG, motorista C+E com qualificações, vendedor, assistência em lojas de camiões e cozinhas, intermediação profissional e estágios (para 80 UP: 35K e 45M). O número e as formas de aconselhamento resultam de uma análise pormenorizada do mercado de trabalho e do conhecimento dos problemas e obstáculos do grupo-alvo, enquanto o âmbito e o programa de formação profissional correspondem às exigências e necessidades dos potenciais empregadores com os quais o candidato estabeleceu contacto e recebeu declarações de emprego e cooperação. O resultado será um mínimo de 34 UP (15K e 19M) de emprego durante ou até 3 meses após o fim do apoio e manutenção durante pelo menos 3 meses, o que será a sustentabilidade do projeto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 personer (35K og 45M) fra distrikterne Sokólskie, Białystok og Białystok til 30.9.2018. Målgruppen omfatter arbejdsløse fra 30 år, der tilhører følgende grupper: personer over 50 år (mindst 50 % af alle deltagere/kontroller af projektet — i det følgende benævnt UP), langtidsledige (mindst 50 % af alle UP'er), personer med ringe kvalifikationer (mindst 50 % af alle UP'er) og kvinder (43 % af UP). Projektet vil udføre følgende opgaver: erhvervsvejledning (gruppe og individ for hver UP, herunder udvikling af IPD), erhvervsaktivering (workshops om aktive jobsøgningsteknikker (for alle UP'er) og psykologiske workshops og rådgivningsworkshops for 75 % af de UP, der har størst behov for en sådan støtte), erhvervsuddannelse (for alle UP ud af 5 underskudserhverv at vælge imellem: svejser ved hjælp af MAG-metoden, C+E-chauffør med kvalifikation, sælger, lager med service af vejtrucks og køkkenassistance), jobplacering og praktikophold (for 80 UP: 35K og 45M). Antallet og formerne for rådgivning er resultatet af en detaljeret analyse af arbejdsmarkedet og kendskabet til målgruppens problemer og barrierer, og omfanget og programmet for erhvervsuddannelse svarer til kravene og behovene hos potentielle arbejdsgivere, som ansøgeren har etableret kontakt med og modtaget erklæringer om beskæftigelse og samarbejde med. Resultatet vil være at tage beskæftigelse i mindst 34 UP (15K og 19M) i løbet af eller op til 3 måneder efter afslutningen af støtten og opretholdelsen af denne beskæftigelse i mindst 3 måneder, hvilket vil udgøre projektets bæredygtighed. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 80 de persoane (35K și 45M) din districtele Sokólskie, Białystok și Białystok până la 30.9.2018. Grupul-țintă include șomerii cu vârsta de 30 de ani care aparțin următoarelor grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani (minim 50 % din totalul participanților/Controale ale proiectului – denumite în continuare UP), șomeri de lungă durată (min. 50 % din totalul UP), persoane cu calificări scăzute (min. 50 % din totalul UP) și femei (43 % din UP). Proiectul va îndeplini următoarele sarcini: orientare profesională (grup și individual pentru fiecare UP, inclusiv dezvoltarea DPI), activare profesională (ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă (pentru toate UP-urile) și ateliere psihologice și de consiliere pentru 75 % dintre UP care au cea mai mare nevoie de un astfel de sprijin), formare profesională (pentru toate UP din 5 profesii deficitare pentru a alege dintre: sudor folosind metoda MAG, șofer C+E cu calificare, vânzător, depozit cu service de camioane rutiere și asistență în bucătărie), plasare de locuri de muncă și stagii (pentru 80 UP: 35K și 45M). Numărul și formele de sprijin consultativ rezultă dintr-o analiză detaliată a pieței forței de muncă și dintr-o cunoaștere a problemelor și barierelor grupului-țintă, iar domeniul de aplicare și programul de formare profesională corespund cerințelor și nevoilor potențialilor angajatori cu care solicitantul a stabilit contacte și a primit declarații de angajare și cooperare. Rezultatul va fi ocuparea unui loc de muncă pentru un minim de 34 UP (15K și 19M) în timpul sau până la 3 luni de la încetarea sprijinului și a menținerii acestui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni, ceea ce va constitui sustenabilitatea proiectului. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 80 personer (35K och 45M) från distrikten Sokólskie, Białystok och Białystok till 30.9.2018. Målgruppen ska omfatta arbetslösa personer från 30 år som tillhör följande grupper: personer över 50 år (minst 50 % av alla deltagare/kontroller av projektet), långtidsarbetslösa (minst 50 % av alla UP), personer med låga kvalifikationer (minst 50 % av alla UP) och kvinnor (43 % av UP). Projektet kommer att utföra följande uppgifter: yrkesvägledning (grupp och individ för varje UP, inklusive utveckling av IPD), yrkesaktivering (workshops om aktiva metoder för arbetssökande (för alla UP) och psykologiska workshops och rådgivningsverkstäder för 75 % av UP mest i behov av sådant stöd), yrkesutbildning (för alla UP av 5 personer med underskott att välja mellan: svetsare med MAG-metoden, C+E-förare med kvalifikation, säljare, lager med service av vägtruckar och kökshjälp), jobbplacering och praktikplatser (för 80 UP: 35K och 45M). Antalet och formerna av rådgivningsstöd är resultatet av en detaljerad analys av arbetsmarknaden och kunskap om målgruppens problem och hinder, och yrkesutbildningens omfattning och program motsvarar kraven och behoven hos potentiella arbetsgivare med vilka den sökande har etablerat kontakt och fått anställnings- och samarbetsförklaringar. Resultatet blir att få anställning under minst 34 UP (15K och 19M) under eller upp till tre månader efter det att stödet och bibehållandet av denna anställning har upphört under minst tre månader, vilket kommer att utgöra projektets hållbarhet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Białystok
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: białostocki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0150/16
0 references