Yes for work – comprehensive professional activation of unemployment residents and residents of Białystok, Soviet and Białystok counties (Q116082)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116082 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Yes for work – comprehensive professional activation of unemployment residents and residents of Białystok, Soviet and Białystok counties |
Project Q116082 in Poland |
Statements
578,556.28 zloty
0 references
680,654.45 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2016
0 references
31 August 2017
0 references
FUNDACJA OKNO NA WSCHÓD
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie zdolności zatrudnieniowej 60 osób (24K i 36M) z powiatów sokólskiego, białostockiego i m. Białystok w woj. podlaskim do 31.05.2017. Grupa docelowa obejmuje osoby od 30 r.ż. pozostające bez zatrudnienia należące do następujących grup: osoby powyżej 50 roku życia (min. 50% wszystkich Uczestników/czek Projektu - dalej UP), osoby długotrwale bezrobotne (min. 50% wszystkich UP), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 50% wszystkich UP) oraz kobiety (40% UP). W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące zadania: poradnictwo zawodowe (grupowe i indywidualne dla każdego UP, w tym opracowanie IPD), aktywizacja zawodowa (warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy (dla wszystkich UP) oraz warsztaty psychologiczno-doradcze dla 40% UP najbardziej potrzebujących takiego wsparcia), szkolenia zawodowe (dla wszystkich UP z 3 zawodów deficytowych do wyboru: spawacza metodą MIG, operatora obrabiarek CNC oraz pomoc kuchenną), pośrednictwo pracy oraz staże zawodowe (dla 55 UP: 22K i 33M). Ilość i formy wsparcia doradczego wynikają ze szczegółowej analizy rynku pracy oraz znajomości problemów i barier grupy docelowej, zaś zakres i program szkoleń zawodowych odpowiadają wymogom i potrzebom potencjalnych pracodawców, z którymi Wnioskodawca nawiązał kontakt i podpisał listy intencyjne dotyczące współpracy. Rezultatem będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 24 UP (10K i 14M) w trakcie lub do 3 miesięcy po zakończeniu wsparcia i utrzymaniu tego zatrudnienia przez min. 3 miesiące, co będzie stanowiło trwałość projektu. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employability of 60 people (24K and 36M) from Sokól, Białystok and Białystok counties in Podlaskie Voivodeship to 31.05.2017. The target group includes persons who have been unemployed from 30 onwards belonging to the following groups: people over 50 years of age (min. 50 % of all Project Participants – hereinafter UP), long-term unemployed (min. 50 % of all UP), low-skilled (min. 50 % of all UP) and women (40 % UP). The project will carry out the following tasks: vocational guidance (group and individual for each UP, including the development of IPD), professional activation (workshops in the field of active job search techniques (for all UP) and psychology and advisory workshops for 40 % of UP most in need of such support), vocational training (for all UP from 3 deficit professions to choose from: MIG welder, CNC machine operator and kitchen assistance, job intermediation and internships (for 55 UP: 22K and 33M). The number and forms of advisory support stem from a detailed analysis of the labour market and knowledge of the problems and barriers of the target group, while the scope and programme of vocational training corresponds to the requirements and needs of potential employers with which the applicant has made contact and signed letters of intent concerning cooperation. The result will be a minimum of 24 UP (10K and 14M) employment during or up to 3 months after the end of support and maintenance for at least 3 months, which will be the project’s sustainability. (English)
20 October 2020
0.7630795138484783
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 60 personnes (24K et 36M) des districts de Sokólskie, Białystok et Białystok au 31.5.2017. Le groupe cible comprend les chômeurs de 30 ans appartenant aux groupes suivants: les personnes de plus de 50 ans (minimum 50 % de l’ensemble des participants/vérifications du projet — ci-après UP), les chômeurs de longue durée (min. 50 % de l’ensemble des UP), les personnes peu qualifiées (min. 50 % de l’ensemble des UP) et les femmes (40 % de l’UP). Le projet réalisera les tâches suivantes: L’orientation professionnelle (groupe et individuel pour chaque UP, y compris le développement de la DPI), l’activation professionnelle (ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi (pour tous les UP) et des ateliers psychologiques et de conseil pour 40 % des UP qui ont le plus besoin d’un tel soutien), la formation professionnelle (pour l’ensemble des professions déficitaires sur 3 au choix: Soudeur MiG, opérateur de machines-outils CNC et assistance à la cuisine, intermédiation d’emploi et stages (pour 55 UP: 22K et 33M). Le nombre et les formes de soutien consultatif résultent d’une analyse détaillée du marché du travail et de la connaissance des problèmes et des obstacles du groupe cible, et le champ d’application et le programme de formation professionnelle correspondent aux exigences et aux besoins des employeurs potentiels avec lesquels le demandeur a établi des contacts et signé des lettres d’intention concernant la coopération. Le résultat sera de prendre un emploi pour un minimum de 24 UP (10K et 14M) pendant ou jusqu’à 3 mois après la fin du soutien et le maintien de cet emploi pendant au moins 3 mois, ce qui constituera la durabilité du projet. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (24K und 36 Millionen) aus den Bezirken Sokólskie, Białystok und Białystok bis zum 31.5.2017 zu erhöhen. Die Zielgruppe umfasst Arbeitslose ab 30 Jahren, die zu folgenden Gruppen gehören: Personen über 50 Jahre (mindestens 50 % aller Teilnehmer/Prüfungen des Projekts – nachstehend UP), Langzeitarbeitslose (mindestens 50 % aller UP), Personen mit geringer Qualifikation (mindestens 50 % aller UP) und Frauen (40 % der UP). Das Projekt wird folgende Aufgaben erfüllen: Berufsberatung (Gruppe und Einzelperson für jedes UP, einschließlich der Entwicklung von IPD), berufliche Aktivierung (Workshops über aktive Arbeitssuche (für alle UPs) und psychologische und Beratungsworkshops für 40 % der UP, die diese Unterstützung am meisten benötigen), Berufsausbildung (für alle UP von 3 defizitären Berufen zur Auswahl: MiG Schweißer, CNC Werkzeugmaschinenbediener und Küchenassistenz, Jobvermittlung und Praktika (für 55 UP: 22K und 33M). Die Zahl und Formen der beratenden Unterstützung ergeben sich aus einer detaillierten Analyse des Arbeitsmarktes und Kenntnis der Probleme und Hemmnisse der Zielgruppe, und der Umfang und das Programm der beruflichen Bildung entsprechen den Anforderungen und Bedürfnissen potenzieller Arbeitgeber, mit denen der Antragsteller Kontakt aufgenommen und Absichtserklärungen über die Zusammenarbeit unterzeichnet hat. Das Ergebnis ist die Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens 24 UP (10K und 14M) während oder bis zu 3 Monaten nach Beendigung der Unterstützung und Aufrechterhaltung dieser Beschäftigung für mindestens 3 Monate, was die Nachhaltigkeit des Projekts darstellt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid van 60 mensen (24K en 36M) uit de districten Sokólskie, Białystok en Białystok te vergroten tot 31.5.2017. De doelgroep omvat werklozen vanaf 30 jaar die tot de volgende groepen behoren: personen ouder dan 50 jaar (minimaal 50 % van alle deelnemers/Checks of the Project — hierna UP), langdurig werklozen (min. 50 % van alle UP’s), mensen met lage kwalificaties (min. 50 % van alle UP’s) en vrouwen (40 % van de UP’s). Het project zal de volgende taken uitvoeren: beroepsbegeleiding (groep en individueel voor elke UP, met inbegrip van de ontwikkeling van IPD), beroepsactivatie (workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk (voor alle UP’s) en psychologische en counseling workshops voor 40 % van de UP die deze steun het meest nodig hebben), beroepsopleiding (voor alle UP van de 3 tekortberoepen om te kiezen uit: MiG lasser, CNC werktuigmachine operator en keuken assistentie, baanbemiddeling en stages (voor 55 UP: 22K en 33M). Het aantal en de vormen van adviserende ondersteuning komen voort uit een gedetailleerde analyse van de arbeidsmarkt en kennis van de problemen en belemmeringen van de doelgroep, en de reikwijdte en het programma van de beroepsopleiding komen overeen met de eisen en behoeften van potentiële werkgevers waarmee de aanvrager contact heeft gelegd en ondertekende intentieverklaringen betreffende samenwerking. Het resultaat is om gedurende ten minste 24 UP (10K en 14M) gedurende of tot 3 maanden na het einde van de ondersteuning en het behoud van deze tewerkstelling gedurende ten minste 3 maanden werk aan te nemen, wat de duurzaamheid van het project zal vormen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 60 persone (24K e 36M) dai distretti di Sokólskie, Białystok e Białystok al 31.5.2017. Il gruppo di destinatari comprende i disoccupati di età superiore ai 30 anni appartenenti ai seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni (minimo 50 % di tutti i partecipanti/controlli del progetto — di seguito UP), disoccupati di lunga durata (min. 50 % di tutti i PU), persone con qualifiche basse (min. 50 % di tutti i PU) e donne (40 % della UP). Il progetto svolgerà i seguenti compiti: orientamento professionale (gruppo e individuo per ogni UP, compreso lo sviluppo della IPD), attivazione professionale (laboratori sulle tecniche attive di ricerca del lavoro (per tutti i PU) e laboratori psicologici e di consulenza per il 40 % del PUP più bisognosi di tale sostegno), formazione professionale (per tutti i PU su 3 professioni deficitarie tra cui scegliere: Saldatore MiG, operatore di macchine utensili CNC e assistenza cucina, intermediazione di lavoro e stage (per 55 UP: 22K e 33M). Il numero e le forme di sostegno consultivo sono il risultato di un'analisi dettagliata del mercato del lavoro e della conoscenza dei problemi e delle barriere del gruppo destinatario, nonché la portata e il programma di formazione professionale corrispondono alle esigenze e alle esigenze dei potenziali datori di lavoro con i quali il richiedente ha stabilito contatti e ha firmato lettere di intenti in materia di cooperazione. Il risultato sarà quello di assumere un'occupazione per un minimo di 24 UP (10K e 14M) durante o fino a 3 mesi dopo la fine del sostegno e del mantenimento di tale occupazione per almeno 3 mesi, il che costituirà la sostenibilità del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 60 personas (24K y 36M) de los distritos de Sokólskie, Białystok y Białystok hasta el 31.5.2017. El grupo destinatario incluirá a los desempleados de 30 años pertenecientes a los siguientes grupos: personas mayores de 50 años (mínimo 50 % de todos los participantes/controles del proyecto — en adelante UP), desempleados de larga duración (mínimo 50 % de todas las UP), personas con baja cualificación (mínimo 50 % de todas las UP) y mujeres (40 % de UP). El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: orientación profesional (grupo e individuo para cada UP, incluido el desarrollo de IPD), activación profesional (talleres sobre técnicas de búsqueda activa de empleo (para todas las UP) y talleres psicológicos y de asesoramiento para el 40 % de las UP más necesitadas de dicho apoyo), formación profesional (para todas las profesiones con déficit de todas las profesiones con déficit de elegir: Soldador MiG, operador de máquina herramienta CNC y asistencia en cocina, intermediación laboral y pasantías (para 55 UP: 22K y 33M). El número y las formas de apoyo consultivo resultan de un análisis detallado del mercado de trabajo y del conocimiento de los problemas y obstáculos del grupo destinatario, y el alcance y el programa de formación profesional corresponden a los requisitos y necesidades de los posibles empleadores con los que el solicitante ha establecido contactos y firmado cartas de intenciones en materia de cooperación. El resultado será ocupar un empleo por un mínimo de 24 UP (10K y 14M) durante o hasta 3 meses después del final del apoyo y mantenimiento de este empleo durante al menos 3 meses, lo que constituirá la sostenibilidad del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (24K og 36M) fra distrikterne Sokólskie, Białystok og Białystok til 31.5.2017. Målgruppen omfatter arbejdsløse fra 30 år, der tilhører følgende grupper: personer over 50 år (mindst 50 % af alle deltagere/kontroller af projektet — i det følgende benævnt UP), langtidsledige (mindst 50 % af alle UP'er), personer med ringe kvalifikationer (mindst 50 % af alle UP'er) og kvinder (40 % af UP). Projektet vil udføre følgende opgaver: erhvervsvejledning (gruppe og individ for hver UP, herunder udvikling af IPD), erhvervsaktivering (workshops om aktive jobsøgningsteknikker (for alle UP'er) og psykologiske workshops og rådgivningsworkshops for 40 % af UP, der har størst behov for en sådan støtte), erhvervsuddannelse (for alle UP ud af 3 erhverv med underskud at vælge imellem: MiG svejser, CNC værktøjsmaskine operatør og køkken assistance, jobformidling og praktikophold (for 55 UP: 22K og 33M). Antallet og formerne for rådgivning er resultatet af en detaljeret analyse af arbejdsmarkedet og kendskabet til målgruppens problemer og barrierer, og omfanget og programmet for erhvervsuddannelse svarer til kravene og behovene hos potentielle arbejdsgivere, med hvem ansøgeren har etableret kontakt og underskrevet hensigtserklæringer vedrørende samarbejde. Resultatet vil være at tage beskæftigelse i mindst 24 UP (10K og 14M) i løbet af eller op til 3 måneder efter afslutningen af støtten og opretholdelsen af denne beskæftigelse i mindst 3 måneder, hvilket vil udgøre projektets bæredygtighed. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (24Κ και 36 εκατ.) από τις περιφέρειες Sokólskie, Białystok και Białystok στις 31.5.2017. Η ομάδα-στόχος περιλαμβάνει ανέργους ηλικίας 30 ετών που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (τουλάχιστον 50 % του συνόλου των συμμετεχόντων/ελέγχων του έργου — στο εξής UP), μακροχρόνια άνεργοι (τουλάχιστον 50 % του συνόλου των UP), άτομα με χαμηλά προσόντα (τουλάχιστον 50 % όλων των UP) και γυναίκες (40 % των UP). Το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: επαγγελματικός προσανατολισμός (ομάδα και άτομο για κάθε UP, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης του IPD), επαγγελματική ενεργοποίηση (εργαστήρια σχετικά με τις τεχνικές ενεργού αναζήτησης εργασίας (για όλες τις UP) και εργαστήρια ψυχολογικής και συμβουλευτικής για το 40 % των UP που χρειάζονται περισσότερο τέτοια υποστήριξη), επαγγελματική κατάρτιση (για όλα τα 3 επαγγέλματα ελλείμματος για να επιλέξουν: Συγκολλητής MiG, χειριστής εργαλειομηχανών CNC και βοήθεια κουζίνας, διαμεσολάβηση εργασίας και πρακτική άσκηση (για 55 UP: 22K και 33M). Ο αριθμός και οι μορφές συμβουλευτικής υποστήριξης προκύπτουν από λεπτομερή ανάλυση της αγοράς εργασίας και γνώση των προβλημάτων και των εμποδίων της ομάδας-στόχου, και το πεδίο εφαρμογής και το πρόγραμμα της επαγγελματικής κατάρτισης αντιστοιχούν στις απαιτήσεις και τις ανάγκες των δυνητικών εργοδοτών με τους οποίους ο αιτών έχει συνάψει επαφές και υπογεγραμμένες επιστολές πρόθεσης σχετικά με τη συνεργασία. Το αποτέλεσμα θα είναι η ανάληψη απασχόλησης για τουλάχιστον 24 UP (10K και 14M) κατά τη διάρκεια ή έως και 3 μήνες μετά τη λήξη της στήριξης και της διατήρησης της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες, γεγονός που θα αποτελέσει τη βιωσιμότητα του έργου. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 60 osoba (24K i 36M) iz okruga Sokólskie, Białystok i Białystok do 31.5.2017. Ciljna skupina uključuje nezaposlene osobe u dobi od 30 godina koje pripadaju sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina (minimalno 50 % svih sudionika/provjere projekta – dalje u tekstu UP), dugotrajno nezaposlene (min. 50 % svih UP-ova), osobe s niskim kvalifikacijama (min. 50 % svih UP-ova) i žene (40 % UP). U okviru projekta obavljat će se sljedeće zadaće: strukovno usmjeravanje (skupina i pojedinac za svaki UP, uključujući razvoj IPD-a), strukovna aktivacija (radionice o tehnikama aktivnog traženja posla (za sve UP-ove) te psihološke i savjetodavne radionice za 40 % UP-ova kojima je takva potpora najpotrebnija), strukovno osposobljavanje (za sve UP-ove od 3 deficitne profesije koje možete odabrati među: MiG zavarivač, CNC strojni alat i pomoć u kuhinji, posredovanje pri zapošljavanju i stažiranje (za 55 UP: 22K i 33M). Broj i oblici savjetodavne potpore proizlaze iz detaljne analize tržišta rada i poznavanja problema i prepreka ciljne skupine, a opseg i program strukovnog osposobljavanja odgovaraju zahtjevima i potrebama potencijalnih poslodavaca s kojima je podnositelj zahtjeva uspostavio kontakt i potpisao pisma namjere u vezi sa suradnjom. Rezultat će biti da se zaposli najmanje 24 UP (10K i 14M) tijekom ili do 3 mjeseca nakon završetka potpore i održavanja tog zaposlenja tijekom najmanje tri mjeseca, što će predstavljati održivost projekta. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (24K și 36M) din districtele Sokólskie, Białystok și Białystok până la 31.5.2017. Grupul-țintă include șomerii cu vârsta de 30 de ani care aparțin următoarelor grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani (minim 50 % din totalul participanților/Controale ale proiectului – denumite în continuare UP), șomeri de lungă durată (min. 50 % din totalul UP), persoane cu calificări scăzute (min. 50 % din totalul UP) și femei (40 % din UP). Proiectul va îndeplini următoarele sarcini: orientare profesională (grup și individual pentru fiecare UP, inclusiv dezvoltarea DPI), activare profesională (ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă (pentru toate UP-urile) și ateliere psihologice și de consiliere pentru 40 % dintre UP care au cea mai mare nevoie de un astfel de sprijin), formare profesională (pentru toate UP din 3 profesii deficitare pentru a alege dintre: Sudor MiG, operator de mașini-unelte CNC și asistență în bucătărie, intermediere de locuri de muncă și stagii (pentru 55 UP: 22K și 33M). Numărul și formele de sprijin consultativ rezultă dintr-o analiză detaliată a pieței forței de muncă și dintr-o cunoaștere a problemelor și barierelor grupului-țintă, iar domeniul de aplicare și programul de formare profesională corespund cerințelor și nevoilor potențialilor angajatori cu care solicitantul a stabilit contacte și a semnat scrisori de intenție privind cooperarea. Rezultatul va fi de a ocupa un loc de muncă pentru un minim de 24 UP (10K și 14M) în timpul sau până la 3 luni de la încetarea sprijinului și a menținerii acestui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni, ceea ce va constitui sustenabilitatea proiectului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (24K a 36 m) z okresov Sokólskie, Białystok a Białystok do 31.5.2017. Cieľová skupina zahŕňa nezamestnané osoby vo veku od 30 rokov patriace do týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov (minimálne 50 % všetkých účastníkov/kontroly projektu – ďalej len „UP“), dlhodobo nezamestnaní (minimálne 50 % všetkých UP), ľudia s nízkou kvalifikáciou (min. 50 % všetkých UP) a ženy (40 % UP). Projekt bude vykonávať tieto úlohy: profesijné poradenstvo (skupina a jednotlivec pre každý UP vrátane rozvoja IPD), aktivácia odbornej prípravy (workshopy o technikách aktívneho hľadania zamestnania (pre všetkých VP) a psychologické a poradenské semináre pre 40 % UP, ktorí takúto podporu najviac potrebujú), odborné vzdelávanie (pre všetky VP z 3 profesií s deficitom si môžete vybrať z: Zvárač MiG, CNC obsluha obrábacích strojov a pomoc v kuchyni, sprostredkovanie práce a stáže (pre 55 UP: 22K a 33 m). Počet a formy poradenskej podpory vyplývajú z podrobnej analýzy trhu práce a znalostí o problémoch a prekážkach cieľovej skupiny a rozsah a program odbornej prípravy zodpovedá požiadavkám a potrebám potenciálnych zamestnávateľov, s ktorými žiadateľ nadviazal kontakt a podpísali úmyslové listy týkajúce sa spolupráce. Výsledkom bude prijatie zamestnania na minimálne 24 UP (10K a 14M) počas alebo do 3 mesiacov po ukončení podpory a udržania tohto zamestnania najmenej 3 mesiace, čo bude predstavovať udržateľnosť projektu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (24K u 36M) mid-distretti ta’ Sokólskie, Białystok u Białystok għall-31.5.2017. Il-grupp fil-mira għandu jinkludi persuni qiegħda minn 30 sena li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena (minimu ta’ 50 % tal-Parteċipanti/Kontrolli tal-Proġett — minn hawn’il quddiem UP), persuni qiegħda fit-tul (minimu ta’ 50 % tal-UPs kollha), persuni bi kwalifiki baxxi (minimu ta’ 50 % tal-UPs kollha) u nisa (40 % tal-UP). Il-proġett se jwettaq il-kompiti li ġejjin: gwida vokazzjonali (grupp u individwu għal kull UP, inkluż l-iżvilupp ta’ IPD), attivazzjoni vokazzjonali (workshops dwar tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg (għall-UPs kollha) u workshops psikoloġiċi u ta’ konsulenza għal 40 % tal-UP l-aktar fil-bżonn ta’ tali appoġġ), taħriġ vokazzjonali (għall-UP kollha minn 3 professjonijiet b’defiċit jagħżlu minn: MiG welder, operatur tal-għodda tal-magni CNC u assistenza tal-kċina, intermedjazzjoni tax-xogħol u internships (għal 55 UP: 22K u 33M). L-għadd u l-forom ta’ appoġġ konsultattiv jirriżultaw minn analiżi dettaljata tas-suq tax-xogħol u għarfien tal-problemi u l-ostakli tal-grupp fil-mira, u l-ambitu u l-programm tat-taħriġ vokazzjonali jikkorrispondu mar-rekwiżiti u l-ħtiġijiet ta’ impjegaturi potenzjali li magħhom l-Applikant stabbilixxa kuntatt u ffirma ittri ta’ intenzjoni li jikkonċernaw il-kooperazzjoni. Ir-riżultat se jkun li wieħed jibda jaħdem għal minimu ta’ 24 UP (10K u 14M) matul jew sa 3 xhur wara t-tmiem tal-appoġġ u ż-żamma ta’ dan l-impjieg għal mill-inqas 3 xhur, li jikkostitwixxu s-sostenibbiltà tal-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 60 pessoas (24K e 36M) dos distritos de Sokól, Białystok e Białystok na região da Podláquia até 31.5.2017. O grupo-alvo inclui pessoas desempregadas a partir dos 30 anos pertencentes aos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade (mínimo de 50 % de todos os participantes no projeto – a seguir designados por UP), desempregados de longa duração (mínimo de 50 % de todos os UP), pessoas pouco qualificadas (mínimo de 50 % de todos os UP) e mulheres (40 % UP). O projeto realizará as seguintes tarefas: orientação profissional (grupo e individual para cada UP, incluindo o desenvolvimento de IPD), ativação profissional (seminários no domínio das técnicas ativas de procura de emprego (para todas as UP) e seminários de psicologia e aconselhamento para 40 % das UP que mais necessitam desse apoio), formação profissional (para todas as UP de entre 3 profissões deficitárias, escolha entre: Soldador MIG, operador de máquinas CNC e assistência à cozinha, intermediação profissional e estágios (para 55 UP: 22K e 33M). O número e as formas de aconselhamento resultam de uma análise pormenorizada do mercado de trabalho e do conhecimento dos problemas e obstáculos do grupo-alvo, enquanto o âmbito e o programa de formação profissional correspondem às exigências e necessidades dos potenciais empregadores com os quais o candidato estabeleceu contacto e assinou cartas de intenções relativas à cooperação. O resultado será um mínimo de 24 UP (10K e 14M) de emprego durante ou até 3 meses após o fim do apoio e manutenção durante pelo menos 3 meses, o que será a sustentabilidade do projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 60 henkilön (24K ja 36M) työllistettävyyttä Sokólskien, Białystokin ja Białystokin piirikunnilta 31.5.2017. Kohderyhmään kuuluvat 30-vuotiaat työttömät, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat (vähintään 50 % kaikista osallistujista/Tarkistajat, jäljempänä ’UP’), pitkäaikaistyöttömät (vähintään 50 % kaikista korkeakouluista), heikosti koulutetut (vähintään 50 % kaikista korkeakouluista) ja naiset (40 % UP). Hankkeella on seuraavat tehtävät: ammatinvalinnanohjaus (ryhmä ja yksilö kussakin UP: ssa, mukaan lukien IPD:n kehittäminen), ammatillinen aktivointi (aktiivisia työnhakutekniikoita käsittelevät työpajat (kaikkien korkeakoulujen osalta) ja psykologiset ja neuvontatyöpajat 40 prosentille eniten tällaista tukea tarvitsevista), ammatillinen koulutus (kaikille UP: lle kolmesta alijäämien ammatista, joista valita: MiG hitsaaja, CNC-työstökoneen käyttäjä ja keittiöapu, työnvälitys ja työharjoittelu (55 UP: 22K ja 33M). Neuvontatuen määrä ja muodot perustuvat yksityiskohtaiseen analyysiin työmarkkinoista sekä kohderyhmän ongelmien ja esteiden tuntemuksesta, ja ammatillisen koulutuksen laajuus ja ohjelma vastaavat niiden mahdollisten työnantajien vaatimuksia ja tarpeita, joiden kanssa hakija on ottanut yhteyttä ja allekirjoittanut yhteistyötä koskevat aiesopimukset. Tuloksena on, että vähintään 24 UP (10K ja 14M) on työllistynyt vähintään kolmen kuukauden ajan tuen ja työpaikkojen säilyttämisen päättymisestä vähintään kolmen kuukauden ajan, mikä muodostaa hankkeen kestävyyden. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 60 ljudi (24K in 36M) iz okrožij Sokólskie, Białystok in Białystok na 31.5.2017. Ciljna skupina vključuje brezposelne osebe, starejše od 30 let, ki pripadajo naslednjim skupinam: osebe, starejše od 50 let (najmanj 50 % vseh udeležencev/pregledov projekta – v nadaljevanju UP), dolgotrajno brezposelni (najmanj 50 % vseh UP), osebe z nizko izobrazbo (najmanj 50 % vseh UP) in ženske (40 % UP). Projekt bo izvajal naslednje naloge: poklicno usmerjanje (skupina in posameznik za vsak UP, vključno z razvojem IPD), poklicno aktivacijo (delavnice o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve (za vse UP) ter psihološke in svetovalne delavnice za 40 % UP, ki najbolj potrebujejo takšno podporo), poklicno usposabljanje (za vse poklice, ki imajo pomanjkanje zaposlitve, lahko izbirate med: MiG varilec, CNC obdelovalec in kuhinjska pomoč, posredovanje pri delu in pripravništva (za 55 UP: 22K in 33M). Število in oblike svetovalne podpore izhajajo iz podrobne analize trga dela in poznavanja problemov in ovir ciljne skupine, obseg in program poklicnega usposabljanja pa ustrezata zahtevam in potrebam potencialnih delodajalcev, s katerimi je prijavitelj vzpostavil stik in podpisal pisma o nameri v zvezi s sodelovanjem. Rezultat bo zaposlitev za najmanj 24 UP (10K in 14M) med ali do 3 mesece po koncu podpore in ohranitve te zaposlitve za najmanj tri mesece, kar bo pomenilo trajnost projekta. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (24K a 36M) z okresů Sokólskie, Białystok a Białystok na 31.5.2017. Do cílové skupiny patří nezaměstnané osoby od 30 let patřící do těchto skupin: lidé starší 50 let (minimálně 50 % všech účastníků/kontroly projektu – dále jen „UP“), dlouhodobě nezaměstnaní (min. 50 % všech UP), lidé s nízkou kvalifikací (min. 50 % všech UP) a ženy (40 % UP). Projekt bude plnit tyto úkoly: odborné poradenství (skupinové a individuální pro každý UP, včetně rozvoje IPD), profesní aktivace (workshopy o aktivních technikách hledání zaměstnání (pro všechny UP) a psychologické a poradenské workshopy pro 40 % UP, které tuto podporu nejvíce potřebují), odborné vzdělávání (pro všechny UP ze tří profesí s deficitem si můžete vybrat z: MiG svářeč, obsluha CNC obráběcích strojů a kuchyňská pomoc, zprostředkování zaměstnání a stáže (pro 55 UP: 22K a 33M). Počet a formy poradenské podpory vyplývají z podrobné analýzy trhu práce a znalostí o problémech a překážkách cílové skupiny a rozsah a program odborného vzdělávání odpovídá požadavkům a potřebám potenciálních zaměstnavatelů, s nimiž žadatel navázal kontakt a podepsal prohlášení o záměru týkající se spolupráce. Výsledkem bude přijetí zaměstnání po dobu nejméně 24 UP (10K a 14M) během nebo do 3 měsíců po ukončení podpory a udržení tohoto zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců, což bude představovat udržitelnost projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2017 m. gegužės 31 d. padidinti 60 žmonių (24K ir 36 mln.) iš Sokólskie, Balstogės ir Balstogės rajonų įsidarbinimo galimybes. Tikslinė grupė apima 30 metų amžiaus bedarbius, priklausančius šioms grupėms: vyresni nei 50 metų asmenys (ne mažiau kaip 50 proc. visų projekto dalyvių ir (arba) tikrinimų), ilgalaikiai bedarbiai (mažiausiai 50 proc. visų UP), žemos kvalifikacijos asmenys (mažiausiai 50 proc. visų UP) ir moterys (40 proc. UP). Vykdant projektą bus vykdomos šios užduotys: profesinis orientavimas (grupinis ir individualus kiekvieno DSP atveju, įskaitant IPD plėtojimą), profesinis aktyvinimas (praktiniai seminarai apie aktyvius darbo paieškos metodus (visiems DSP) ir psichologiniai bei konsultavimo seminarai, skirti 40 proc. vyresniųjų asmenų, kuriems tokios paramos labiausiai reikia), profesinis mokymas (visoms iš 3 stokojančių profesijų pasirinkti: MiG suvirintojas, CNC staklių operatorius ir virtuvės pagalba, darbo tarpininkavimas ir stažuotės (55 UP: 22K ir 33M). Konsultacinės paramos skaičius ir formos yra susijusios su išsamia darbo rinkos analize ir žiniomis apie tikslinės grupės problemas ir kliūtis, o profesinio mokymo apimtis ir programa atitinka potencialių darbdavių, su kuriais pareiškėjas užmezgė ryšius ir pasirašė ketinimų raštus dėl bendradarbiavimo, reikalavimus ir poreikius. Rezultatas bus pradėti dirbti ne mažiau kaip 24 UP (10K ir 14 mln.) per arba iki 3 mėnesių po paramos ir išlaikymo pabaigos bent 3 mėnesius, o tai sudarys projekto tvarumą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 60 cilvēkiem (24K un 36M) no Sokólskie, Białystok un Białystok rajoniem līdz 31.5.2017. Mērķgrupā ietilpst bezdarbnieki no 30 gadu vecuma, kas pieder šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem (vismaz 50 % no visiem projekta dalībniekiem/pārbaudēm), ilgstošie bezdarbnieki (vismaz 50 % no visiem UP), cilvēki ar zemu kvalifikāciju (vismaz 50 % no visiem UP) un sievietes (40 % no UP). Projektā tiks veikti šādi uzdevumi: profesionālā orientācija (grupa un individuāls atbalsts katrai VP, tostarp IPD izstrāde), profesionālā aktivizācija (darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm (visiem UP) un psiholoģiskās un konsultāciju darbnīcas 40 % no UP, kam šāds atbalsts ir visvairāk nepieciešams), arodapmācība (visiem UP no 3 deficīta profesijām, no kurām izvēlēties: MIG metinātājs, CNC darbgaldu operators un virtuves palīdzība, darba starpniecība un prakse (55 UP: 22K un 33M). Konsultatīvā atbalsta skaits un veidi izriet no detalizētas darba tirgus analīzes un zināšanām par mērķa grupas problēmām un šķēršļiem, un profesionālās izglītības apjoms un programma atbilst to potenciālo darba devēju prasībām un vajadzībām, ar kuriem Pieteikuma iesniedzējs ir izveidojis kontaktus un parakstījis nodomu vēstules par sadarbību. Rezultātā tiks pieņemts darbā vismaz 24 UP (10K un 14M) laikā vai līdz 3 mēnešiem pēc atbalsta beigām un šīs nodarbinātības saglabāšanas vismaz trīs mēnešus, kas būs projekta ilgtspēja. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 60 души (24K и 36 милиона) от областите Sokólskie, Białystok и Białystok до 31.5.2017 г. Целевата група включва безработни лица на възраст над 30 години, принадлежащи към следните групи: лица над 50-годишна възраст (минимум 50 % от всички участници/проверки на проекта — наричани по-долу UP), дългосрочно безработни (минимум 50 % от всички UP), лица с ниска квалификация (минимум 50 % от всички UP) и жени (40 % от UP). Проектът ще изпълнява следните задачи: професионално ориентиране (групово и индивидуално за всеки ПС, включително разработване на ДПУ), професионално активизиране (работни срещи за активни техники за търсене на работа (за всички ППС) и семинари по психология и консултиране за 40 % от най-нуждаещите се от такава подкрепа ППС), професионално обучение (за всички ПС от 3 професии с дефицит, от които да избирате: MiG заварчик, оператор на металообработващи машини с ЦПУ и помощ в кухнята, посредничество за работа и стажове (за 55 UP: 22K и 33M). Броят и формите на консултантска подкрепа са резултат от подробен анализ на пазара на труда и познаване на проблемите и пречките на целевата група, а обхватът и програмата на професионалното обучение съответстват на изискванията и нуждите на потенциалните работодатели, с които кандидатът е установил контакт и подписани писма за намерение относно сътрудничеството. Резултатът ще бъде наемането на работа за минимум 24 UP (10K и 14M) по време на или до 3 месеца след края на подкрепата и поддържането на тази заетост за най-малко 3 месеца, което ще представлява устойчивостта на проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 60 fő (24K és 36M) foglalkoztathatóságának növelése Sokólskie, Białystok és Białystok járásoktól 2017. május 31-ig. A célcsoport a következő csoportokba tartozó 30 éves munkanélkülieket foglalja magában: az 50 év felettiek (a projekt résztvevőinek/ellenőrzéseinek legalább 50%-a), a tartósan munkanélküliek (az összes felsőoktatási intézmény legalább 50%-a), az alacsony végzettséggel rendelkezők (az összes felsőoktatási intézmény legalább 50%-a) és a nők (az UP 40%-a). A projekt a következő feladatokat látja el: szakmai tanácsadás (csoportonként és egyénenként, beleértve az IPD fejlesztését is), szakmai aktivizálás (az aktív álláskeresési technikákkal foglalkozó műhelyek (valamennyi felsőoktatási intézmény esetében) és pszichológiai és tanácsadási műhelyek a leginkább rászoruló UP 40%-a számára), szakképzés (az UP 3 hiányszakmai közül választhat: MiG hegesztő, CNC szerszámgép kezelő és konyhai segítség, munkaközvetítés és szakmai gyakorlat (55 UP esetében: 22K és 33M). A tanácsadási támogatás száma és formái a munkaerőpiac részletes elemzéséből és a célcsoport problémáinak és akadályainak ismeretéből, valamint a szakképzés alkalmazási köréből és programjából erednek, és megfelelnek azoknak a potenciális munkáltatóknak a követelményeinek és igényeinek, akikkel a kérelmező kapcsolatba lépett és együttműködési szándéknyilatkozatot írt alá. Az eredmény az lesz, hogy legalább 24 UP (10K és 14M) munkát vállalnak a támogatás és a foglalkoztatás legalább 3 hónapig tartó megszűnése után, ami a projekt fenntarthatóságát jelenti. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le hinfhostaitheacht 60 duine (24K agus 36M) ó cheantair Sokólskie, Białystok agus Białystok go 31.5.2017. Áireofar sa spriocghrúpa daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois agus a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois (ar a laghad 50 % de na Rannpháirtithe/Seiceálacha an Tionscadail — anseo feasta UP), dífhostaithe go fadtéarmach (min. 50 % de na UPanna), daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle (ar a laghad 50 % de UPanna) agus mná (40 % de UP). Déanfaidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas: gairmthreoir (grúpa agus duine aonair do gach UP, lena n-áirítear forbairt IPD), gníomhachtú gairme (ceardlanna ar theicnící gníomhacha chun poist a chuardach (do gach UPanna) agus ceardlanna síceolaíocha agus comhairleoireachta le haghaidh 40 % de na UPanna is mó a bhfuil tacaíocht den sórt sin de dhíth orthu), gairmoiliúint (do gach duine as 3 ghairm easnaimh a roghnóidh na daoine seo a leanas: MIG welder, oibreoir uirlisí meaisín CNC agus cúnamh cistine, idirghabháil poist agus intéirneachtaí (le haghaidh 55 UP: 22K agus 33M). Tagann líon agus foirmeacha na tacaíochta comhairlí as anailís mhionsonraithe ar mhargadh an tsaothair agus as eolas ar fhadhbanna agus ar bhacainní an spriocghrúpa, agus comhfhreagraíonn raon feidhme agus clár na gairmoiliúna do riachtanais agus do riachtanais fostóirí ionchasacha a bhfuil teagmháil bunaithe ag an Iarratasóir leo agus litreacha intinne sínithe acu maidir le comhar. Is é an toradh a bheidh air sin ná dul i mbun fostaíochta ar feadh 24 UP (10K agus 14M) ar a laghad le linn nó suas le 3 mhí tar éis dheireadh na tacaíochta agus na cothabhála don fhostaíocht sin ar feadh 3 mhí ar a laghad, rud a bheidh mar inbhuanaitheacht an tionscadail. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 60 personer (24K och 36M) från distrikten Sokólskie, Białystok och Białystok till 31.5.2017. Målgruppen ska omfatta arbetslösa personer från 30 år som tillhör följande grupper: personer över 50 år (minst 50 % av alla deltagare/kontroller av projektet), långtidsarbetslösa (minst 50 % av alla UP), personer med låga kvalifikationer (minst 50 % av alla UP) och kvinnor (40 % av UP). Projektet kommer att utföra följande uppgifter: yrkesvägledning (grupp och individ för varje UP, inklusive utveckling av IPD), yrkesaktivering (workshops om aktiva jobbsökande tekniker (för alla UP) och psykologiska workshops och rådgivningsverkstäder för 40 % av UP mest i behov av sådant stöd), yrkesutbildning (för alla UP av 3 underskott yrken att välja mellan: MiG-svetsare, CNC-maskinverktygsoperatör och kökshjälp, jobbförmedling och praktikplatser (för 55 UP: 22K och 33M). Antalet och formerna av rådgivningsstöd är resultatet av en detaljerad analys av arbetsmarknaden och kunskap om målgruppens problem och hinder, och yrkesutbildningens omfattning och program motsvarar kraven och behoven hos potentiella arbetsgivare med vilka sökanden har upprättat kontakter och undertecknade avsiktsförklaringar om samarbete. Resultatet blir att få anställning under minst 24 UP (10K och 14M) under eller upp till tre månader efter det att stödet och bibehållandet av denna anställning har upphört under minst tre månader, vilket kommer att utgöra projektets hållbarhet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 60 inimese (24K ja 36M) tööalast konkurentsivõimet Sokólskie, Białystoki ja Białystoki piirkondadest kuni 31. maini 2017. Sihtrühma kuuluvad vähemalt 30-aastased töötud, kes kuuluvad järgmistesse rühmadesse: üle 50 aasta vanused inimesed (vähemalt 50 % kõigist projektis osalejatest/kontrollidest), pikaajalised töötud (vähemalt 50 % kõigist UPSidest), madala kvalifikatsiooniga inimesed (vähemalt 50 % kõigist UPdest) ja naised (40 % UP-st). Projektiga täidetakse järgmisi ülesandeid: kutsenõustamine (rühmad ja üksikisikud iga rakendusüksuse jaoks, sealhulgas IPD arendamine), kutsealane aktiveerimine (töötoad aktiivsete tööotsimistehnikate kohta (kõigi UPde jaoks) ning psühholoogilised ja nõustamisseminarid 40 % jaoks, kes sellist toetust vajavad), kutseõpe (kõigile kolmele puudujäägiga kutsealale, mille hulgast valida: MiG keevitaja, CNC tööpinkide operaator ja köögiabi, töövahendus ja praktika (55 UP jaoks: 22K ja 33M). Nõustamistoe arv ja vormid tulenevad tööturu üksikasjalikust analüüsist ning sihtrühma probleemide ja takistuste tundmisest ning kutseõppe ulatus ja programm vastavad nende potentsiaalsete tööandjate nõudmistele ja vajadustele, kellega taotleja on loonud kontakti ja allkirjastanud kavatsuste kirjad koostöö kohta. Tulemuseks on asuda tööle vähemalt 24 UP (10K ja 14M) jooksul või kuni 3 kuud pärast toetuse lõppemist ja selle töökoha säilitamist vähemalt kolme kuu jooksul, mis tähendab projekti jätkusuutlikkust. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Białystok
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: białostocki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0031/15
0 references