YOUR BUSINESS – YOUR WORK (Q115223)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115223 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | YOUR BUSINESS – YOUR WORK |
Project Q115223 in Poland |
Statements
2,993,156.94 zloty
0 references
3,521,361.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 November 2018
0 references
MIASTO OPOLE
0 references
Przedmiotem projektu będzie realizacja działań umożliwiających rozpoczęcie działalności gospodarczej przez 80 osób powyżej 29 roku życia, mieszkających w rozumieniu Kc na terenie miasta Opola lub powiatu opolskiego, pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP w Opolu jako bezrobotne, dla których został określony I lub II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym: kobiet, osób niepełnosprawnych, osób po 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotne, osób o niskich kwalifikacjach, osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, migrantów powrotnych i imigrantów. Realizacja projektu umożliwi 100 uczestnikom projekty: 54 K i 46 M udział w szkoleniu umożliwiającym zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a 80 uczestnikom projektu: 43 K i 37 M otrzymanie wsparcia finansowego w postaci dotacji, w wysokości 25 tys. zł, na podjęcie działalności gospodarczej i wsparcia pomostowego obejmującego szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej oraz bezzwrotną pomoc finansową wypłacaną miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 1000,- zł przez okres do 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej. Konieczność realizacji projektu jest odpowiedzią na sytuację panującą obecnie na opolskim rynku pracy. Brak odpowiednich ofert pracy (ze względu na charakter umowy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, miejsce wykonywania pracy, uprzedzenia pracodawców w stosunku do tzw. grup defaworyzowanych) jest głównym czynnikiem, który z jednej strony zmusza, a z drugiej zachęca i determinuje działania osób bezrobotnych do podejmowania własnej działalności gospodarczej. Realizacja projektu przyczyni się do powstania 80 nowych miejsc pracy i wzrostu przedsiębiorczości w Opolu i powiecie opolskim. (Polish)
0 references
The subject of the project will be the implementation of activities enabling the start of economic activity by 80 persons over 29 years of age living within the meaning of Kc in the town of Opole or the district of Opole, who remain unemployed, registered with the PUP in Opole as unemployed, for whom I or II profile of aid within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including: women, persons with disabilities, persons over 50 years of age, long-term unemployed, low-skilled persons, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants. The implementation of the project will enable 100 participants to: 54 K and 46 M participate in training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business, and 80 participants in the project: 43 K and 37 M receiving financial support in the form of grants, amounting to PLN 25 thousand, for starting a business and bridging support, including training and advice on the effective use of grants and conducting business activities and non-repayable financial assistance paid monthly in the amount of no more than PLN 1000,- for a period of up to 12 months from the actual start of business. The need to implement the project is a response to the situation currently prevailing on the Opole labour market. The lack of suitable job offers (due to the nature of the contract, working time, wages, place of work, the prejudice of employers against so-called disadvantaged groups) is the main factor which on the one hand forces and, on the other hand, encourages and determines the actions of unemployed people to take up their own business. The implementation of the project will contribute to the creation of 80 new jobs and growth of entrepreneurship in Opole and the district of Opole. (English)
20 October 2020
0.1122138699828833
0 references
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’activités permettant à 80 personnes de plus de 29 ans, vivant au sens du Kc dans la ville d’Opole ou le district d’Opole, sans emploi, inscrites au PUP d’Opole comme chômeurs, pour lesquelles le premier ou le deuxième profil d’aide au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, comprenant: les femmes, les personnes handicapées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, les migrants de retour et les immigrants. La mise en œuvre du projet permettra à 100 participants aux projets: 54 K et 46 M de participation à la formation permettant d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires au démarrage et à la gestion d’une entreprise, et 80 participants au projet: 43 K et 37 M bénéficiant d’un soutien financier sous la forme d’une subvention, d’un montant de 25 000 PLN, pour la création d’une entreprise et une aide intermédiaire couvrant la formation et les conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la conduite des affaires, ainsi que l’aide financière non remboursable versée mensuellement d’un montant maximal de 1 000 PLN, pour une période maximale de 12 mois à compter de la date de début effectif de l’activité. La nécessité de mettre en œuvre le projet est une réponse à la situation actuelle sur le marché du travail d’Opole. L’absence d’offres d’emploi appropriées (en raison de la nature du contrat, du temps de travail, de la rémunération, du lieu de travail, des préjugés des employeurs vis-à-vis des groupes dits défavorisés) est le principal facteur qui, d’une part, incite et détermine les actions des chômeurs pour créer leur propre entreprise. La mise en œuvre du projet contribuera à la création de 80 nouveaux emplois et à la croissance de l’entrepreneuriat à Opole et à Opole. (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung von Tätigkeiten, die 80 Personen über 29 Jahren ermöglichen, die im Sinne des Kc in der Stadt Opole oder im Bezirk Opole leben, die arbeitslos sind, bei der PUP in Opole als arbeitslos registriert sind, für die das erste oder zweite Hilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung der Beschäftigung und der Arbeitsmarkteinrichtungen gilt, einschließlich: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Personen über 50 Jahre, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Durchführung des Projekts ermöglicht 100 Projektteilnehmern: 54 K und 46 M Teilnahme an der Ausbildung, die es ermöglicht, die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und 80 Teilnehmer des Projekts: 43 K und 37 M erhalten finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses in Höhe von 25.000 PLN für die Gründung eines Unternehmens und die Überbrückung von Unterstützung für Schulungen und Beratung in Bezug auf die wirksame Verwendung von Zuschüssen und die Durchführung von Geschäftstätigkeiten sowie eine monatlich gezahlte nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von höchstens 1000 PLN für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt der tatsächlichen Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist eine Antwort auf die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt von Opole. Das Fehlen geeigneter Arbeitsangebote (aufgrund der Art des Vertrags, der Arbeitszeit, der Vergütung, des Arbeitsplatzes, der Vorurteile der Arbeitgeber gegenüber den sogenannten benachteiligten Gruppen) ist der Hauptfaktor, der einerseits Kräfte und andererseits die Maßnahmen der Arbeitslosen zur Gründung ihres eigenen Unternehmens anregt und bestimmt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Schaffung von 80 neuen Arbeitsplätzen und zum Wachstum des Unternehmertums in Opole und Opole beitragen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van activiteiten waarbij 80 personen ouder dan 29 jaar, wonen in de zin van de Kc in de stad Opole of het district Opole, die werkloos zijn, in de PUP in Opole als werkloos zijn ingeschreven, voor wie het eerste of tweede steunprofiel in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: vrouwen, personen met een handicap, personen ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, terugkerende migranten en immigranten. De uitvoering van het project zal 100 deelnemers aan projecten mogelijk maken: 54 K en 46 M deelname aan de opleiding die het mogelijk maakt om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een bedrijf te starten en te runnen, en 80 deelnemers aan het project: 43 K en 37 M ontvangen financiële steun in de vorm van een subsidie ten bedrage van 25 000 PLN voor het starten van een bedrijf en het overbruggen van steun voor opleiding en advies over het effectieve gebruik van subsidies en het uitvoeren van activiteiten, en niet-terugbetaalbare financiële bijstand die maandelijks ten hoogste 1000 PLN wordt betaald gedurende een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de bedrijfsactiviteit. De noodzaak om het project uit te voeren is een antwoord op de huidige situatie op de Opole arbeidsmarkt. Het gebrek aan passende arbeidsaanbiedingen (vanwege de aard van het contract, de arbeidstijd, de beloning, de plaats van het werk, de vooroordeel van de werkgevers ten opzichte van de zogenaamde kansarme groepen) is de belangrijkste factor die enerzijds de krachten bundelt en anderzijds de acties van de werklozen stimuleert en bepaalt om hun eigen bedrijf te starten. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het scheppen van 80 nieuwe banen en de groei van het ondernemerschap in Opole en Opole. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Oggetto del progetto sarà la realizzazione di attività che consentano 80 persone di età superiore ai 29 anni, residenti ai sensi del Kc nella città di Opole o nel distretto di Opole, disoccupati, immatricolate nel PUP di Opole come disoccupati, per i quali il primo o il secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: donne, persone con disabilità, persone di età superiore ai 50 anni, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino ai 18 anni, migranti rimpatriati e immigrati. L'attuazione del progetto consentirà a 100 partecipanti di progetti: 54 K e 46 M partecipazione alla formazione che consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa, e 80 partecipanti al progetto: 43 K e 37 M che ricevono un sostegno finanziario sotto forma di sovvenzione, per un importo di 25 000 PLN, per l'avvio di un'attività e un sostegno ponte che copre la formazione e la consulenza sull'uso effettivo delle sovvenzioni e lo svolgimento di attività, e l'assistenza finanziaria non rimborsabile erogata mensilmente per un importo non superiore a 1000 PLN, — per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di inizio effettivo dell'attività. La necessità di attuare il progetto è una risposta alla situazione attuale del mercato del lavoro di Opole. La mancanza di offerte di lavoro adeguate (a causa della natura del contratto, dell'orario di lavoro, della retribuzione, del luogo di lavoro, del pregiudizio dei datori di lavoro rispetto ai cosiddetti gruppi svantaggiati) è il fattore principale che da un lato impone e, dall'altro, incoraggia e determina le azioni dei disoccupati ad avviare la propria attività. L'attuazione del progetto contribuirà alla creazione di 80 nuovi posti di lavoro e alla crescita dell'imprenditorialità a Opole e Opole. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objeto del proyecto será la realización de actividades que permitan a 80 personas mayores de 29 años, que viven en el sentido de la Kc en la ciudad de Opole o el distrito de Opole, que están desempleadas, inscritas en el PUP de Opole como desempleados, para quienes el primer o segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, incluyendo: mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, personas con al menos un niño de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, migrantes de retorno e inmigrantes. La implementación del proyecto permitirá a 100 participantes de proyectos: Participación de 54 K y 46 M en la formación que permite adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar y dirigir un negocio, y 80 participantes del proyecto: 43 K y 37 M reciben ayuda financiera en forma de una subvención, por un importe de 25.000 PLN, para la creación de una empresa y la ayuda puente que cubre la formación y el asesoramiento sobre el uso efectivo de las subvenciones y la realización de actividades comerciales, y la ayuda financiera no reembolsable pagada mensualmente por un importe no superior a 1000 PLN, durante un período de hasta 12 meses a partir de la fecha de inicio efectivo de la actividad empresarial. La necesidad de ejecutar el proyecto es una respuesta a la situación actual en el mercado laboral de Opole. La falta de ofertas de trabajo adecuadas (debido a la naturaleza del contrato, el tiempo de trabajo, la remuneración, el lugar de trabajo, el perjuicio de los empresarios en relación con los denominados grupos desfavorecidos) es el principal factor que, por un lado, fuerza y, por otro, fomenta y determina las acciones de los desempleados para iniciar su propio negocio. La ejecución del proyecto contribuirá a la creación de 80 nuevos puestos de trabajo y al crecimiento del espíritu empresarial en Opole y Opole. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets emne er gennemførelse af aktiviteter, der gør det muligt for 80 personer over 29 år, der bor i henhold til Kc i byen Opole eller i Opole-distriktet, og som er arbejdsløse, registreret i PUP i Opole som arbejdsløse, for hvem den første eller anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: kvinder, personer med handicap, personer over 50 år, langtidsledige, lavtuddannede, personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Gennemførelsen af projektet vil give 100 deltagere i projekterne: 54 K og 46 M deltagelse i uddannelsen, der gør det muligt at erhverve den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, og 80 deltagere i projektet: 43 K og 37 mio., der modtager finansiel støtte i form af et tilskud på 25 000 PLN til etablering af en virksomhed og brostøtte, der omfatter uddannelse og rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og udøvelse af virksomhed, og ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte, der udbetales månedligt på højst 1 000 PLN — i en periode på op til 12 måneder fra datoen for den faktiske påbegyndelse af erhvervsaktiviteten. Behovet for at gennemføre projektet er en reaktion på den nuværende situation på arbejdsmarkedet i Opole. Manglen på egnede jobtilbud (på grund af kontraktens art, arbejdstiden, aflønningen, arbejdsstedet, arbejdsgivernes fordomme i forhold til de såkaldte ugunstigt stillede grupper) er den vigtigste faktor, som på den ene side styrker og på den anden side tilskynder og bestemmer de arbejdsløses handlinger til at starte egen virksomhed. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at skabe 80 nye arbejdspladser og vækst af iværksætteri i Opole og Opole. (Danish)
2 July 2022
0 references
Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων που επιτρέπουν 80 άτομα άνω των 29 ετών, που ζουν κατά την έννοια του Kc στον δήμο Opole ή στην περιφέρεια Opole, τα οποία είναι άνεργα, είναι εγγεγραμμένα στο PUP στο Opole ως άνεργα, για τα οποία το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, μεταξύ των οποίων: γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, μετανάστες που επιστρέφουν και μετανάστες. Η υλοποίηση του έργου θα επιτρέψει σε 100 συμμετέχοντες σε έργα: 54 K και 46 M συμμετοχή στην κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, και 80 συμμετέχοντες στο έργο: 43 K και 37 M λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη υπό μορφή επιχορήγησης, ύψους 25.000 PLN, για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη μεταβατική στήριξη που καλύπτει την κατάρτιση και την παροχή συμβουλών σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, καθώς και τη μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή που καταβάλλεται μηνιαίως μέχρι 1000 PLN, — για περίοδο έως 12 μηνών από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου αποτελεί απάντηση στην κατάσταση που επικρατεί επί του παρόντος στην αγορά εργασίας του Opole. Η έλλειψη κατάλληλων προσφορών εργασίας (λόγω της φύσης της σύμβασης, του χρόνου εργασίας, της αμοιβής, του τόπου εργασίας, της προκατάληψης των εργοδοτών σε σχέση με τις λεγόμενες μειονεκτούσες ομάδες) είναι ο κύριος παράγοντας που, αφενός, ενθαρρύνει και καθορίζει τις ενέργειες των ανέργων να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη δημιουργία 80 νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στο Opole και το Opole. (Greek)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bit će provedba aktivnosti kojima se 80 osoba starijih od 29 godina koje žive u smislu Kc-a u Gradu Opoleu ili okrugu Opole, a koje su nezaposlene, registrirane u PUP-u u Opoleu kao nezaposlene osobe, za koje je prvi ili drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući: žene, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, vraćanje migranata i imigranata. Provedba projekta omogućit će 100 sudionika projekata: 54 K i 46 M sudjelovanje u osposobljavanju koje omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja te 80 sudionika projekta: 43 K i 37 M koji primaju financijsku potporu u obliku bespovratnih sredstava u iznosu od 25 000 PLN za pokretanje poslovanja i potporu za premošćivanje koja obuhvaća osposobljavanje i savjetovanje o učinkovitom korištenju bespovratnih sredstava i poslovanju te bespovratnu financijsku pomoć isplaćenu mjesečno u iznosu od najviše 1 000 PLN, – za razdoblje do 12 mjeseci od datuma stvarnog početka poslovne djelatnosti. Potreba za provedbom projekta odgovor je na trenutačno stanje na tržištu rada Opole. Nedostatak odgovarajućih ponuda za posao (zbog prirode ugovora, radnog vremena, plaće, mjesta rada, predrasuda prema poslodavcima u odnosu na takozvane skupine u nepovoljnom položaju) glavni je čimbenik koji, s jedne strane, potiče i određuje postupke nezaposlenih za pokretanje vlastitog poslovanja. Provedbom projekta pridonijet će se stvaranju 80 novih radnih mjesta i rastu poduzetništva u Opoleu i Opoleu. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unor activități care să permită 80 de persoane în vârstă de peste 29 de ani, care locuiesc în Kc în orașul Opole sau în districtul Opole, aflate în șomaj, înregistrate în PUP în Opole ca șomeri, pentru care primul sau al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, inclusiv: femeile, persoanele cu handicap, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, șomerii de lungă durată, persoanele cu un nivel scăzut de calificare, persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap cu vârsta de până la 18 ani, migranții și imigranții care se întorc. Implementarea proiectului va permite 100 de participanți la proiecte: Participarea 54 K și 46 M la formarea care permite dobândirea cunoștințelor și abilităților necesare pentru a începe și derula o afacere, precum și 80 de participanți la proiect: 43 K și 37 M care beneficiază de sprijin financiar sub forma unui grant, în valoare de 25 000 PLN, pentru începerea unei afaceri și sprijin de tranziție care acoperă formarea și consilierea privind utilizarea eficientă a granturilor și desfășurarea activității economice, precum și asistența financiară nerambursabilă plătită lunar în valoare de cel mult 1 000 PLN – pentru o perioadă de până la 12 luni de la data începerii efective a activității economice. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul reprezintă un răspuns la situația existentă în prezent pe piața muncii din Opole. Lipsa unor oferte de muncă adecvate (din cauza naturii contractului, a timpului de lucru, a remunerației, a locului de muncă, a prejudecăților angajatorilor față de așa-numitele grupuri dezavantajate) este principalul factor care, pe de o parte, forțează și, pe de altă parte, încurajează și determină acțiunile șomerilor pentru a-și începe propria afacere. Implementarea proiectului va contribui la crearea a 80 de noi locuri de muncă și la creșterea antreprenoriatului în Opole și Opole. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predmetom projektu bude realizácia činností umožňujúcich 80 osobám starším ako 29 rokov žiť v zmysle Kc v meste Opole alebo v okrese Opole, ktoré sú nezamestnané, registrované v PUP v Opole ako nezamestnané, pre ktoré má prvý alebo druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, vrátane: ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, vracajú migrantov a prisťahovalcov. Realizácia projektu umožní 100 účastníkom projektov: 54 K a 46 M účasť na odbornej príprave, ktorá umožňuje získať znalosti a zručnosti potrebné na začatie a vedenie podniku, a 80 účastníkov projektu: 43 K a 37 M, ktoré dostávajú finančnú podporu vo forme grantu vo výške 25 000 PLN na začatie podnikania a preklenovaciu podporu pokrývajúcu odbornú prípravu a poradenstvo týkajúce sa účinného využívania grantov a podnikania, ako aj nenávratnú finančnú pomoc vyplácanú mesačne vo výške najviac 1000 PLN – počas obdobia do 12 mesiacov od dátumu skutočného začatia podnikateľskej činnosti. Potreba realizovať projekt je reakciou na situáciu, ktorá v súčasnosti prevláda na trhu práce v Opole. Nedostatok vhodných pracovných ponúk (z dôvodu povahy zmluvy, pracovného času, odmeňovania, pracoviska, predsudkov zamestnávateľov voči tzv. znevýhodneným skupinám) je hlavným faktorom, ktorý na jednej strane núti a na druhej strane podporuje a určuje činnosť nezamestnaných pri začatí vlastného podnikania. Realizácia projektu prispeje k vytvoreniu 80 nových pracovných miest a rastu podnikania v Opole a Opole. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu 80 persuna ‘l fuq minn 29 sena, li jgħixu fit-tifsira tal-Kc fil-Belt ta’ Opole jew fid-distrett ta’ Opole, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP f’Opole bħala qiegħda, li għalihom l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi: in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, il-persuni b’mill-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, il-migranti li jirritornaw u l-immigranti. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti lil 100 parteċipant tal-proġetti: 54 K u 46 M parteċipazzjoni fit-taħriġ li jippermetti li jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, u 80 parteċipant tal-proġett: 43 K u 37 M li jirċievu appoġġ finanzjarju fil-forma ta’ għotja, fl-ammont ta’ PLN 25,000, għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju li jkopri t-taħriġ u l-pariri dwar l-użu effettiv ta’ għotjiet u t-twettiq ta’ negozju, u assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura mħallsa kull xahar fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1000, — għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar mid-data tal-bidu attwali tal-attività tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija reazzjoni għas-sitwazzjoni li hemm bħalissa fis-suq tax-xogħol ta’ Opole. In-nuqqas ta’ offerti ta’ impjieg adatti (minħabba n-natura tal-kuntratt, il-ħin tax-xogħol, ir-remunerazzjoni, il-post tax-xogħol, il-preġudizzju ta’ min iħaddem fir-rigward tal-hekk imsejħa gruppi żvantaġġati) huwa l-fattur ewlieni li minn naħa waħda, u min-naħa l-oħra, jinkoraġġixxi u jiddetermina l-azzjonijiet tal-persuni qiegħda biex jibdew in-negozju tagħhom stess. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ 80 impjieg ġdid u t-tkabbir tal-intraprenditorija f’Opole u Opole. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto tem por objeto a realização de atividades que permitam o início de uma atividade económica por 80 pessoas com mais de 29 anos de idade que vivam na aceção de Kc na cidade de Opole ou no distrito de Opole, que permaneçam desempregadas, inscritas no PUP de Opole como desempregadas, para as quais I ou II perfil de auxílio na aceção do artigo 33.o da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo: mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos de idade, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade ou pelo menos um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, migrantes de regresso e imigrantes. A execução do projeto permitirá a 100 participantes: 54 K e 46 M participam em ações de formação para adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para criar e gerir uma empresa, e 80 participantes no projeto: 43 K e 37 M recebem apoio financeiro sob a forma de subvenções, no montante de 25 mil PLN, para a criação de uma empresa e apoio de transição, incluindo formação e aconselhamento sobre a utilização efetiva das subvenções e a realização de atividades empresariais e assistência financeira não reembolsável paga mensalmente no montante máximo de 1000 PLN, por um período máximo de 12 meses a contar do início efetivo da atividade. A necessidade de executar o projeto é uma resposta à situação atualmente prevalecente no mercado de trabalho de Opole. A falta de ofertas de emprego adequadas (devido à natureza do contrato, ao tempo de trabalho, aos salários, ao local de trabalho, ao preconceito dos empregadores contra os chamados grupos desfavorecidos) é o principal fator que, por um lado, força e, por outro, incentiva e determina as ações dos desempregados para iniciarem a sua própria empresa. A execução do projeto contribuirá para a criação de 80 novos postos de trabalho e para o crescimento do empreendedorismo em Opole e no distrito de Opole. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena on sellaisten toimien toteuttaminen, joilla 80 yli 29-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat Opolen kaupungissa tai Opolen kaupunginosassa, jotka ovat työttömiä ja jotka ovat työttömiä ja jotka on rekisteröity Opolen PUP:ään työttömiksi ja joiden osalta työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili, mukaan lukien: naiset, vammaiset, yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias vammaislapsi, paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Hankkeen toteuttamiseen osallistuu 100 osallistujaa: 54 K:n ja 46 M:n osallistuminen koulutukseen, jonka avulla voidaan hankkia yrityksen perustamiseen ja johtamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, ja 80 osallistujaa: 43 K ja 37 M saavat taloudellista tukea 25 000 zlotyn suuruisena avustuksena yrityksen perustamiseen ja väliaikaiseen tukeen, joka kattaa koulutuksen ja neuvonnan apurahojen tosiasiallisesta käytöstä ja liiketoiminnan harjoittamisesta, sekä taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin kuukausittain ja jonka määrä on enintään 1000 zlotya – enintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan tosiasiallisesta alkamispäivästä. Tarve toteuttaa hanke on vastaus Opolen työmarkkinoilla vallitsevaan tilanteeseen. Sopivien työtarjousten puute (sopimuksen luonteen, työajan, palkan, työpaikan, työnantajien ennakkoluulojen vuoksi suhteessa niin sanottuihin heikommassa asemassa oleviin ryhmiin) on tärkein tekijä, joka yhtäältä pakottaa ja toisaalta kannustaa ja määrää työttömien toimia oman yrityksen perustamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää 80 uuden työpaikan luomista ja yrittäjyyden kasvua Opolessa ja Opolessa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bo izvajanje aktivnosti, ki omogočajo 80 osebam, starejšim od 29 let, ki živijo v smislu Kc v mestu Opole ali okrožju Opole, ki so brezposelne, ki so na PUP v Opoleju registrirane kot brezposelne, za katere je prvi ali drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij zaposlovanja in trga dela, vključno z: ženske, invalidi, osebe, starejše od 50 let, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, vrnjeni migranti in priseljenci. Izvedba projekta bo omogočila 100 udeležencem projektov: 54 K in 46 M sodelovanje na usposabljanju, ki omogoča pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za začetek in vodenje podjetja, in 80 udeležencev projekta: 43 K in 37 M, ki prejemata finančno podporo v obliki nepovratnih sredstev v višini 25 000 PLN za ustanovitev podjetja in premostitveno podporo, ki zajema usposabljanje in svetovanje o dejanski uporabi nepovratnih sredstev in opravljanju dejavnosti, ter nepovratno finančno pomoč, ki se izplačuje mesečno v višini največ 1000 PLN – za obdobje do 12 mesecev od datuma dejanskega začetka poslovne dejavnosti. Potreba po izvajanju projekta je odziv na trenutne razmere na trgu dela Opole. Pomanjkanje ustreznih ponudb za zaposlitev (zaradi narave pogodbe, delovnega časa, plačila, kraja dela, predsodkov delodajalcev v zvezi s tako imenovanimi prikrajšanimi skupinami) je glavni dejavnik, ki na eni strani spodbuja in določa ukrepe brezposelnih, da ustanovijo svoje podjetje. Izvajanje projekta bo prispevalo k ustvarjanju 80 novih delovnih mest in rasti podjetništva v Opoleju in Opoleju. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předmětem projektu bude realizace činností umožňujících 80 osobám starším 29 let žít ve smyslu Kc ve městě Opole nebo v okrese Opole, které jsou nezaměstnané, zapsané v PUP v Opole jako nezaměstnané, pro něž je profil první nebo druhé podpory ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, včetně: ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, vracejí migranty a přistěhovalce. Realizace projektu umožní 100 účastníků projektů: Účast 54 K a 46 M na odborné přípravě umožňující získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a 80 účastníků projektu: 43 K a 37 M dostávají finanční podporu ve formě grantu ve výši 25 000 PLN na zahájení podnikání a překlenovací podporu zahrnující odbornou přípravu a poradenství v oblasti účinného využívání grantů a podnikání a nevratnou finanční pomoc vyplácenou měsíčně ve výši nejvýše 1 000 PLN,- po dobu nejvýše 12 měsíců ode dne skutečného zahájení podnikatelské činnosti. Potřeba realizace projektu je reakcí na situaci, která v současnosti panuje na opolském trhu práce. Nedostatek vhodných pracovních nabídek (vzhledem k povaze smlouvy, pracovní době, odměňování, místu výkonu práce, předsudkům zaměstnavatelů ve vztahu k tzv. znevýhodněným skupinám) je hlavním faktorem, který na jedné straně nutí a na druhé straně podněcuje a určuje činnost nezaměstnaných k zahájení vlastního podnikání. Realizace projektu přispěje k vytvoření 80 nových pracovních míst a k růstu podnikání v Opole a Opole. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto objektas bus veiklos, leidžiančios 80 vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, gyvenančių Opolės miesto Kc arba Opolės rajone, kurie yra bedarbiai, įregistruoti PUP Opolėje kaip bedarbiai, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį teikiama pirmoji arba antroji pagalba, įgyvendinimas, įskaitant: moterys, neįgalieji, vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų, grąžina migrantus ir imigrantus. Projekto įgyvendinimas leis 100 projektų dalyvių: 54 K ir 46 M dalyvavimas mokymuose, leidžiančiuose įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir 80 projekto dalyvių: 43 K ir 37 mln. asmenų, gaunančių 25 000 PLN finansinę paramą, skirtą pradėti verslą ir tarpinei paramai, apimančiai mokymus ir konsultacijas dėl veiksmingo dotacijų panaudojimo ir verslo vykdymo, ir negrąžintiną finansinę paramą, kuri kas mėnesį mokama ne daugiau kaip 1000 PLN, – ne ilgiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės verslo veiklos pradžios. Poreikis įgyvendinti projektą yra atsakas į šiuo metu Opolės darbo rinkoje vyraujančią padėtį. Tinkamų darbo pasiūlymų trūkumas (dėl sutarties pobūdžio, darbo laiko, atlyginimo, darbo vietos, darbdavių išankstinio nusistatymo prieš vadinamąsias nepalankioje padėtyje esančias grupes) yra pagrindinis veiksnys, kuris, viena vertus, verčia ir, kita vertus, skatina ir nustato bedarbius pradėti savo verslą. Projekto įgyvendinimas prisidės prie 80 naujų darbo vietų kūrimo ir verslumo augimo Opolėje ir Opolėje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta priekšmets būs tādu darbību īstenošana, kas ļauj 80 personām, kas vecākas par 29 gadiem un dzīvo Kc Opoles pilsētā vai Opoles rajonā, bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP Opoles pilsētā kā bezdarbnieki, kuriem pirmais vai otrais palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, tostarp: sievietes, personas ar invaliditāti, personas, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, migranti un imigranti, kas atgriežas. Projekta īstenošana ļaus 100 projektu dalībniekiem: 54 K un 46 M dalība apmācībā, kas ļauj apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai, un 80 projekta dalībnieki: 43 K un 37 M, kas saņem finansiālu atbalstu dotācijas veidā PLN 25 000 apmērā uzņēmējdarbības uzsākšanai un pārejas atbalstam, kas ietver apmācību un konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un uzņēmējdarbības veikšanu, un neatmaksājamu finansiālo palīdzību, ko katru mēnesi izmaksā ne vairāk kā PLN 1000 apmērā,- par laikposmu līdz 12 mēnešiem no faktiskās uzņēmējdarbības sākšanas dienas. Nepieciešamība īstenot projektu ir atbilde uz pašreizējo situāciju Opoles darba tirgū. Piemērotu darba piedāvājumu trūkums (saistībā ar līguma būtību, darba laiku, atalgojumu, darba vietu, darba devēju aizspriedumiem saistībā ar tā sauktajām nelabvēlīgā situācijā esošajām grupām) ir galvenais faktors, kas, no vienas puses, veicina un nosaka bezdarbnieku darbības uzsākt savu uzņēmējdarbību, no otras puses. Projekta īstenošana veicinās 80 jaunu darbvietu radīšanu un uzņēmējdarbības izaugsmi Opolā un Opolā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на дейности, даващи възможност на 80 лица над 29-годишна възраст, живеещи по смисъла на Kc в град Ополе или окръг Ополе, които са безработни, регистрирани в PUP в Opole като безработни, за които профилът на първа или втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда включва: жени, лица с увреждания, лица над 50-годишна възраст, трайно безработни, нискоквалифицирани лица, лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, завръщащи се мигранти и имигранти. Изпълнението на проекта ще позволи на 100 участници в проекта: 54 К и 46 млн. участие в обучението, което дава възможност за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, както и 80 участници в проекта: 43 K и 37 M, които получават финансова подкрепа под формата на безвъзмездни средства в размер на 25 000 PLN за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа, обхващаща обучение и консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и осъществяване на стопанска дейност, и безвъзмездна финансова помощ, изплащана месечно в размер на не повече от 1000 PLN, за период до 12 месеца от датата на действителното започване на стопанската дейност. Необходимостта от изпълнение на проекта е отговор на ситуацията, която понастоящем преобладава на пазара на труда на Opole. Липсата на подходящи предложения за работа (поради естеството на договора, работното време, възнаграждението, мястото на работа, предразсъдъците на работодателите по отношение на така наречените групи в неравностойно положение) е основният фактор, който, от една страна, стимулира и определя действията на безработните да започнат собствен бизнес. Изпълнението на проекта ще допринесе за създаването на 80 нови работни места и растеж на предприемачеството в Ополе и Ополе. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt tárgya olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik, hogy az Opole városában vagy Opole járásban a Kc értelmében vett 80 év feletti, munkanélküliként az Opole-i PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett munkanélküliek, akik esetében a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az első vagy a második támogatási profil a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében: nők, fogyatékossággal élő személyek, 50 évesnél idősebb személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek, legalább egy 6 éves korig vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel rendelkező személyek, 18 év alatti gyermekek, visszatérő migránsok és bevándorlók. A projekt végrehajtása lehetővé teszi a projektek 100 résztvevőjét: 54 K és 46 M részvétel a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek elsajátítását lehetővé tevő képzésen, valamint a projekt 80 résztvevője: 43 K és 37 M 25 000 PLN összegű támogatás formájában pénzügyi támogatásban részesül üzleti tevékenység megkezdéséhez és a támogatások hatékony felhasználására és az üzleti tevékenység folytatására vonatkozó képzésre és tanácsadásra vonatkozó áthidaló támogatás, valamint a havonta legfeljebb 1000 PLN összegben kifizetett vissza nem térítendő pénzügyi támogatás formájában – a tevékenység tényleges megkezdésétől számított legfeljebb 12 hónapig. A projekt végrehajtásának szükségessége választ ad az opolei munkaerőpiacon jelenleg uralkodó helyzetre. A megfelelő állásajánlatok hiánya (a szerződés jellege, a munkaidő, a javadalmazás, a munkavégzés helye, a munkaadók hátrányai az úgynevezett hátrányos helyzetű csoportokkal szemben) az a fő tényező, amely egyrészt arra kényszeríti, hogy a munkanélküliek saját vállalkozásba kezdjenek, másrészt pedig ösztönzi és határozza meg a munkanélküliek tevékenységét. A projekt végrehajtása 80 új munkahely létrehozásához és a vállalkozói szellem növekedéséhez fog hozzájárulni Opole-ban és Opole-ban. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail cur chun feidhme gníomhaíochtaí lena gcumasófar 80 duine atá os cionn 29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Kc i gCathair Opole nó i gceantar Opole, atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP in Opole mar dhaoine dífhostaithe, a bhfuil an chéad phróifíl nó an dara próifíl cabhrach dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear: mná, daoine faoi mhíchumas, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, filleann siad imircigh agus inimircigh. Tabharfaidh cur chun feidhme an tionscadail deis do 100 rannpháirtí i dtionscadail an méid seo a leanas a dhéanamh: Rannpháirtíocht 54 K agus 46 M san oiliúint lenar féidir an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun gnó a thosú agus a reáchtáil, agus rannpháirtithe 80 den tionscadal: 43 K agus 37 M ag fáil tacaíocht airgeadais i bhfoirm deontais, i méid PLN 25,000, chun gnó a thosú agus tacaíocht idirlinne a chumhdaíonn oiliúint agus comhairle maidir le deontais a úsáid go héifeachtach agus gnó a dhéanamh, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha a íoctar go míosúil i méid nach mó ná PLN 1000,- ar feadh tréimhse suas le 12 mhí ó dháta thús iarbhír na gníomhaíochta gnó. Is freagairt é an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ar an staid atá ann faoi láthair i margadh saothair Opole. Is é an easpa tairiscintí poist oiriúnacha (mar gheall ar chineál an chonartha, am oibre, luach saothair, ionad oibre, dochar d’fhostóirí i ndáil leis na grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar a thugtar orthu) an phríomhthoisc a dhéanann fórsaí ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, gníomhaíochtaí na ndaoine dífhostaithe a spreagadh agus a chinneadh chun a ngnó féin a thosú. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le 80 post nua a chruthú agus le fiontraíocht a fhás in Opole agus Opole. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra verksamhet som gör det möjligt för 80 personer över 29 år som bor i den mening som avses i Kc i staden Opole eller i distriktet Opole, som är arbetslösa och som är registrerade i PUP i Opole som arbetslösa, för vilka den första eller andra stödprofilen i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, inbegripet kvinnor, personer med funktionsnedsättning, personer över 50 år, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, återvändande migranter och invandrare. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för 100 deltagare i projekt: 54 K och 46 M deltagande i utbildningen som gör det möjligt att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, och 80 deltagare i projektet: 43 K och 37 miljoner zloty som erhåller ekonomiskt stöd i form av ett bidrag på 25 000 zloty för att starta ett företag och överbrygga stöd som täcker utbildning och rådgivning om effektiv användning av bidrag och bedriva affärsverksamhet samt icke återbetalningspliktigt finansiellt stöd som betalas ut varje månad till ett belopp av högst 1 000 zloty, – under en period på upp till tolv månader från och med den dag då verksamheten faktiskt startades. Behovet av att genomföra projektet är ett svar på den situation som för närvarande råder på Opole-arbetsmarknaden. Bristen på lämpliga jobberbjudanden (på grund av avtalets art, arbetstid, lön, arbetsplats, arbetsgivarnas fördomar i förhållande till de så kallade missgynnade grupperna) är den viktigaste faktorn som å ena sidan tvingar och å andra sidan uppmuntrar och bestämmer de arbetslösas åtgärder för att starta eget företag. Genomförandet av projektet kommer att bidra till skapandet av 80 nya arbetstillfällen och tillväxt av entreprenörskap i Opole och Opole. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti objektiks on selliste tegevuste elluviimine, mis võimaldavad Opole linnas või Opole maakonnas Kc tähenduses elada 80 üle 29-aastast töötut, kes on registreeritud Opole PUPis töötuna ja kelle puhul on tegemist esimese või teise abi profiiliga 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seaduse artikli 33 tähenduses, sealhulgas: naised, puuetega inimesed, üle 50-aastased, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega või vähemalt ühe kuni 18-aastase puudega lapsega isikud, tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. Projekti rakendamine võimaldab 100 projektis osalejat: 54 K ja 46 miljonit osalemist koolitusel, mis võimaldab omandada ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning 80 projektis osalejat: 43 K ja 37 miljonit inimest, kes saavad toetuse vormis rahalist toetust 25 000 Poola zlotti ettevõtluse alustamiseks ja üleminekutoetuseks, mis hõlmab koolitust ja nõustamist toetuste tõhusa kasutamise ja äritegevuse kohta, ning tagastamatut rahalist abi, mida makstakse igakuiselt kuni 1000 Poola zlotti – kuni 12 kuu jooksul alates tegeliku äritegevuse alustamise kuupäevast. Projekti elluviimise vajadus on vastus Opole tööturul valitsevale olukorrale. Sobivate tööpakkumiste puudumine (lepingu olemusest, tööajast, töötasust, töökohast, tööandjate eelarvamustest seoses nn ebasoodsas olukorras olevate rühmadega) on peamine tegur, mis ühelt poolt sunnib ja teisest küljest julgustab ja määrab töötute tegevust oma ettevõtte alustamiseks. Projekti elluviimine aitab kaasa 80 uue töökoha loomisele ja ettevõtluse kasvule Opoles ja Opoles. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0022/16
0 references