Oriented FOR BUSINESS – programme to support entrepreneurship of persons over the year 29 who are unemployed in the Opolskie voivodship (Q115213)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115213 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Oriented FOR BUSINESS – programme to support entrepreneurship of persons over the year 29 who are unemployed in the Opolskie voivodship |
Project Q115213 in Poland |
Statements
1,735,463.27 zloty
0 references
2,041,721.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 June 2019
0 references
KOMPASS INVEST SP. Z O.O.
0 references
Przedmiotem projektu jest kompleksowe wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo powyżej 29r.ż., będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, poprzez: *szkolenia i doradztwo umożliwiające uzyskanie umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gosp., *przyznanie dotacji na rozpoczęcie działalności, *wsparcie pomostowe (finansowe, szkolenia i doradztwo). Wsparcie będzie kierowane do grup mających największe trudności w powrocie/wejściu na rynek pracy, będących osobami defaworyzowanymi przez pracodawców: kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, po 50 r.ż., niepełnosprawne, posiadające min. jedno dziecko do 6 r.ż. lub min. jedno dziecko niepełnosprawne do 18r.ż. W 50% tę grupę będą stanowić mieszkańcy obszarów wiejskich o najtrudniejszej sytuacji rozwojowej. Nowe miejsca pracy w woj. opolskim powstają rzadziej niż przeciętnie w kraju. Wskaźniki zatrudnienia są względnie niskie. Spowolnienie gospodarcze w ostatnich latach przyniosło wzrost rejestracji jako bezrobotnych osób zwolnionych z przyczyn zakładów pracy. Na niewystarczającą podaż miejsc zatrudnienia wpływa też niższy wskaźnik przedsiębiorczości w woj. niż średnio dla Polski. , („Diagnoza wyzwań, potrzeb i potencjałów obszarów/sektorów objętych RPO WO 2014-2020”). Mieszkańcy opolskiego potrzebują wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej, zwłaszcza grupy defaworyzowane, opisane szczegółowo w pkt. 3.5. Korzystną alternatywą zawodową w sytuacji niewystarczającej podaży miejsc pracy w regionie dla ww. osób jest założenie własnej firmy, dającej im szanse na trwałe samozatrudnienie. Grupa docelowa w znacznym stopniu jest zainteresowana tą formą aktywizacji, o czym świadczą dostępne dane (szerzej w pkt.3.5). Projekt zbudowano z myślą o kompleksowym wspieraniu samozatrudnienia uczestników/czek z wykorzystaniem ww. form wsparcia, dając im szansę na trwałą poprawę sytuacji zawodowej, jak również wpływając na zwiększenie poziomu przedsiębiorczości w regionie (Polish)
0 references
The subject of the project is comprehensive support for entrepreneurship and self-employment of unemployed and inactive persons above 29, who are in a special situation on the labour market by: *training and advice enabling you to acquire the skills necessary to take up and run your business, * grant start-up grants, *bridge support (financial, training and advice). Support will be addressed to groups with the greatest difficulty in returning/entering the labour market, who are disadvantaged by employers: women, low-skilled persons, after 50 years of age, disabled, with a minimum of one child up to 6 years old or one child with disabilities up to 18 years. 50 % of this group will be rural residents with the most difficult development situation. New jobs in the Opole Voivodeship are created less frequently than on average in the country. Employment rates are relatively low. The economic slowdown in recent years has led to an increase in registration as unemployed persons made redundant for the reasons of establishments. The insufficient supply of jobs is also affected by a lower entrepreneurship rate in the voivodship than for Poland on average. (“Discovery of the challenges, needs and potentials of ROP WO 2014-2020 areas/sectors”). Residents of Opole need support in terms of professional activation, especially disadvantaged groups, described in detail in point. IT’S 3.5. In a situation where there is insufficient supply of jobs in the region for the above-mentioned people, a favourable occupational alternative is to set up a company that gives them the chance of permanent self-employment. The target group is very interested in this form of activation, as evidenced by the available data (more in point 3.5). The project was designed to fully support the self-employment of participants/cakes using the above-mentioned forms of support, giving them a chance to improve their professional situation permanently, as well as increasing the level of entrepreneurship in the region (English)
20 October 2020
0.2213219268588697
0 references
Le projet a pour objet de soutenir de manière globale l’esprit d’entreprise et le travail indépendant des chômeurs et des personnes inactives de plus de 29 ans, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à travers: *la formation et le conseil vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires à la création et à la gestion de l’entreprise, *subventions pour le démarrage d’entreprises, *appui au pont (financier, formation et conseil). L’aide s’adressera aux groupes les plus difficiles à réintégrer ou à entrer sur le marché du travail, qui sont désavantagés par les employeurs: les femmes, les personnes peu qualifiées, après 50 ans, handicapées, ayant au moins un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans. 50 % de ce groupe sera composé de zones rurales présentant la situation de développement la plus difficile. Les nouveaux emplois dans la voïvodie d’Opole sont créés moins fréquemment que la moyenne dans le pays. Les taux d’emploi sont relativement faibles. Le ralentissement économique de ces dernières années a entraîné une augmentation de l’inscription, les chômeurs ayant perdu leur emploi en raison des lieux de travail. L’offre insuffisante d’emplois est également affectée par un taux d’entrepreneuriat inférieur à la moyenne de la Pologne. («Diagnostic des défis, des besoins et des potentiels des domaines/secteurs couverts par le ROP 2014-2020»). Les résidents d’Opole ont besoin d’un soutien dans le domaine de l’activation professionnelle, en particulier des groupes défavorisés, décrits en détail dans le point. 3.5. Une alternative professionnelle avantageuse dans une situation d’offre insuffisante d’emplois dans la région pour les personnes susmentionnées est la création de leur propre entreprise, ce qui leur donne la possibilité d’exercer une activité indépendante permanente. Le groupe cible est très intéressé par cette forme d’activation, comme en témoignent les données disponibles (plus largement au point 3.5). Le projet a été construit dans le but de soutenir de manière globale le travail indépendant des participants/des cheeks en utilisant les formes de soutien susmentionnées, en leur donnant la possibilité d’améliorer en permanence leur situation professionnelle, ainsi que d’augmenter le niveau de l’esprit d’entreprise dans la région. (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die umfassende Förderung des Unternehmertums und der Selbständigkeit von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, durch: *Ausbildung und Beratung, die es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten zu erwerben, die für die Gründung und Führung des Unternehmens erforderlich sind, *Grant Grants für Start-up, *Brückenunterstützung (Finanzierung, Ausbildung und Beratung). Die Unterstützung richtet sich an die Gruppen, die am schwierigsten in den Arbeitsmarkt zurückkehren können, die von den Arbeitgebern benachteiligt werden: Frauen, Geringqualifizierte, nach 50 Jahren, Behinderte, die mindestens ein Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahre haben. 50 % dieser Gruppe werden sich aus ländlichen Gebieten mit der schwierigsten Entwicklungslage zusammensetzen. Neue Arbeitsplätze in der Woiwodschaft Opole entstehen im Land weniger häufig als der Durchschnitt. Die Beschäftigungsquoten sind relativ niedrig. Die Konjunkturabschwächung in den letzten Jahren hat zu einem Anstieg der Registrierung geführt, da Arbeitslose aufgrund von Arbeitsplätzen entlassen wurden. Das unzureichende Angebot an Arbeitsplätzen ist auch von einer niedrigeren Unternehmerquote in der Woiwodschaft betroffen als in Polen. „Diagnose der Herausforderungen, Bedürfnisse und Potenziale der vom ROP 2014-2020 abgedeckten Bereiche/Sektoren“. Einwohner von Opole benötigen Unterstützung im Bereich der professionellen Aktivierung, insbesondere benachteiligte Gruppen, die im Detail beschrieben werden. 3.5. Eine vorteilhafte berufliche Alternative in einer Situation, in der die oben genannten Personen nicht genügend Arbeitsplätze in der Region finden, ist die Gründung eines eigenen Unternehmens, das ihnen die Chance auf eine unbefristete Selbständigkeit gibt. Die Zielgruppe ist an dieser Aktivierungsform sehr interessiert, wie die verfügbaren Daten belegen (mehr in Punkt.3.5). Das Projekt wurde mit dem Ziel entwickelt, die Selbstständigkeit der Teilnehmer/innen umfassend zu unterstützen, indem sie die oben genannten Formen der Unterstützung nutzen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre berufliche Situation dauerhaft zu verbessern und das Unternehmertum in der Region zu erhöhen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap van werklozen en inactieven boven de 29 jaar, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, volledig te ondersteunen door: *training en consulting waarmee u de vaardigheden kunt verwerven die nodig zijn om het bedrijf op te starten en te runnen, *subsidies voor start-up, *brugondersteuning (financieel, opleiding en advies). Er zal steun worden verleend aan de groepen die het moeilijkst zijn om terug te keren naar/naar de arbeidsmarkt te komen, die door werkgevers worden benadeeld: vrouwen, laaggeschoolden, na 50 jaar, gehandicapt, ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar. 50 % van deze groep zal bestaan uit plattelandsgebieden met de moeilijkste ontwikkelingssituatie. Nieuwe banen in het woiwodschap Opole worden minder vaak gecreëerd dan gemiddeld in het land. De arbeidsparticipatie is relatief laag. De economische vertraging in de afgelopen jaren heeft geleid tot een toename van de registratie als werklozen die als gevolg van werkplekken zijn ontslagen. Het gebrek aan werkgelegenheid wordt ook beïnvloed door een lager ondernemerschapspercentage in het woiwodschap dan het gemiddelde voor Polen. („Diagnose van de uitdagingen, behoeften en mogelijkheden van de gebieden/sectoren die onder het ROP 2014-2020 vallen”. Bewoners van Opole hebben ondersteuning nodig op het gebied van professionele activering, met name kansarme groepen, in detail beschreven in punt. 3.5. Een gunstig beroepsalternatief in een situatie van ontoereikende werkgelegenheid in de regio voor de bovengenoemde personen is de oprichting van een eigen bedrijf, waardoor zij de kans hebben om permanent als zelfstandige te werken. De doelgroep is zeer geïnteresseerd in deze vorm van activering, zoals blijkt uit de beschikbare gegevens (in punt 3.5 ruimer). Het project is opgezet met het oog op een alomvattende ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap van deelnemers/cheeks met behulp van de bovengenoemde vormen van ondersteuning, waardoor zij de mogelijkheid hebben om hun professionele situatie permanent te verbeteren en het niveau van ondernemerschap in de regio te verhogen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'oggetto del progetto è quello di sostenere in modo globale l'imprenditorialità e il lavoro autonomo dei disoccupati e delle persone inattive di età superiore ai 29 anni, che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, attraverso: *formazione e consulenza che consentono di acquisire le competenze necessarie per avviare e gestire l'attività, * sovvenzioni di concessione per start-up, *supporto ponte (finanziario, formazione e consulenza). Il sostegno sarà rivolto ai gruppi più difficili da reinserire/entrare nel mercato del lavoro, svantaggiati dai datori di lavoro: donne, persone poco qualificate, dopo i 50 anni, disabili, con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni. Il 50 % di questo gruppo sarà costituito da zone rurali con la situazione di sviluppo più difficile. Nuovi posti di lavoro nel Voivodato di Opole sono creati meno frequentemente della media nel paese. I tassi di occupazione sono relativamente bassi. Il rallentamento economico degli ultimi anni ha portato ad un aumento dell'iscrizione in quanto i disoccupati sono stati licenziati a causa dei posti di lavoro. L'offerta insufficiente di posti di lavoro è inoltre influenzata da un tasso di imprenditorialità inferiore alla media della Polonia. ("Diagnosi delle sfide, delle esigenze e delle potenzialità dei settori/settori coperti dal POR 2014-2020". I residenti di Opole hanno bisogno di supporto nel campo dell'attivazione professionale, in particolare dei gruppi svantaggiati, descritti in dettaglio al punto. 3.5. Un'alternativa occupazionale vantaggiosa in una situazione di insufficiente offerta di posti di lavoro nella regione per le persone di cui sopra è la costituzione della propria società, che dà loro la possibilità di un lavoro autonomo permanente. Il gruppo target è molto interessato a questa forma di attivazione, come evidenziato dai dati disponibili (più in generale al punto.3.5). Il progetto è stato realizzato con l'obiettivo di sostenere in modo completo il lavoro autonomo dei partecipanti/guancia utilizzando le forme di sostegno di cui sopra, dando loro l'opportunità di migliorare in modo permanente la loro situazione professionale, nonché aumentare il livello di imprenditorialità nella regione (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar integralmente el espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia de las personas desempleadas e inactivas mayores de 29 años, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral, a través de: *formación y consultoría que le permiten adquirir las habilidades necesarias para poner en marcha y dirigir el negocio, *subvenciones para la puesta en marcha, *puente de apoyo (financiero, formación y consultoría). El apoyo se destinará a los grupos más difíciles de reingresar o entrar en el mercado laboral, que están en desventaja por parte de los empleadores: mujeres, personas poco cualificadas, después de 50 años, discapacitadas, que tengan al menos un hijo de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidades de hasta 18 años. El 50 % de este grupo estará compuesto por zonas rurales con la situación de desarrollo más difícil. Los nuevos empleos en el Voivodato de Opole se crean con menos frecuencia que el promedio en el país. Las tasas de empleo son relativamente bajas. La desaceleración económica de los últimos años ha dado lugar a un aumento de la inscripción como desempleados despedidos debido a los lugares de trabajo. La oferta insuficiente de puestos de trabajo también se ve afectada por una tasa de emprendimiento inferior en el voivodato que la media de Polonia. («Diagnóstico de los retos, necesidades y potencialidades de los ámbitos o sectores cubiertos por el PPR 2014-2020». Los residentes de Opole necesitan apoyo en el campo de la activación profesional, especialmente los grupos desfavorecidos, descritos en detalle en el punto. 3.5. Una alternativa profesional ventajosa en una situación de oferta insuficiente de puestos de trabajo en la región para las personas antes mencionadas es la creación de su propia empresa, lo que les da la oportunidad de trabajar por cuenta propia permanente. El grupo destinatario está muy interesado en esta forma de activación, como lo demuestran los datos disponibles (más ampliamente en el punto.3.5). El proyecto se construyó con el fin de apoyar de manera integral el autoempleo de los participantes/chieks utilizando las formas de apoyo antes mencionadas, brindándoles la oportunidad de mejorar permanentemente su situación profesional, así como aumentar el nivel de emprendimiento en la región. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on igakülgselt toetada tööturul eriolukorras olevate üle 29aastaste töötute ja tööturul mitteaktiivsete inimeste ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist järgmiste meetmete kaudu: *koolitus ja nõustamine, mis võimaldab teil omandada ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks vajalikud oskused, * toetused idufirmadele, * sillatoetus (rahaline, koolitus ja nõustamine). Toetust antakse kõige raskemini tööturule naasvatele või tööturule sisenevatele rühmadele, kes on tööandjate poolt ebasoodsas olukorras: naised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, 50-aastased, puudega inimesed, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps. 50 % sellest rühmast moodustavad kõige raskema arenguolukorraga maapiirkonnad. Uusi töökohti Opole vojevoodkonnas luuakse riigis keskmisest harvemini. Tööhõive määr on suhteliselt madal. Viimastel aastatel toimunud majanduskasvu aeglustumine on suurendanud töökohtade tõttu koondatud töötutena registreerimist. Ebapiisavat töökohtade pakkumist mõjutab ka madalam ettevõtlusmäär vojevoodkonnas kui Poola keskmine. „Perioodi 2014–2020 piirkondliku rakenduskavaga hõlmatud valdkondade/sektorite probleemide, vajaduste ja potentsiaali analüüs“. Opole elanikud vajavad tuge professionaalse aktiveerimise valdkonnas, eriti ebasoodsas olukorras olevate rühmade puhul, mida on üksikasjalikult kirjeldatud punktis. 3.5. Soodsaks tööalaseks alternatiiviks olukorras, kus piirkonnas ei ole piisavalt töökohti eespool nimetatud inimestele, on oma ettevõtte asutamine, mis annab neile võimaluse püsivaks füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks. Sihtrühm on väga huvitatud sellisest aktiveerimisviisist, mida tõendavad kättesaadavad andmed (üldimalt punktis 3.5). Projekt töötati välja eesmärgiga toetada igakülgselt osalejate/põsside füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, kasutades eespool nimetatud toetusvorme, andes neile võimaluse pidevalt parandada oma ametialast olukorda ning tõsta ettevõtluse taset piirkonnas. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tema – visapusiškai remti vyresnių nei 29 metų bedarbių ir neaktyvių asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, verslumą ir savarankišką darbą: *mokymas ir konsultavimas, leidžiantis įgyti įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, * stipendijos startuoliui, * tilto parama (finansinis, mokymas ir konsultavimas). Parama bus teikiama grupėms, kurioms sunkiau grįžti į darbo rinką ir į ją patekti ir kurios yra nepalankioje padėtyje dėl darbdavių: moterys, žemos kvalifikacijos asmenys, sulaukę 50 metų amžiaus, neįgalieji, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų arba bent vieną vaiką su negalia iki 18 metų. 50 proc. šios grupės narių sudarys kaimo vietovės, kuriose vystymosi padėtis sunkiausia. Naujos darbo vietos Opolės vaivadijoje kuriamos rečiau nei vidutiniškai. Užimtumo lygis yra palyginti žemas. Dėl ekonomikos sulėtėjimo pastaraisiais metais padaugėjo bedarbių, atleistų iš darbo dėl darbo vietų, registracijos. Nepakankamą darbo vietų pasiūlą taip pat veikia mažesnis verslumo lygis vaivadijoje, palyginti su Lenkijos vidurkiu. („Į 2014–2020 m. RVP įtrauktų sričių ir (arba) sektorių uždavinių, poreikių ir galimybių nustatymas“. Opolės gyventojams reikia paramos profesinio aktyvumo skatinimo srityje, ypač nepalankioje padėtyje esančioms grupėms, kurios išsamiai aprašytos punkte. 3.5. Palanki darbo alternatyva esant nepakankamam darbo vietų pasiūlai regione pirmiau minėtiems žmonėms yra jų įmonės įsteigimas, kuris suteikia jiems galimybę nuolat savarankiškai dirbti. Kaip matyti iš turimų duomenų (plačiau žr. 3.5 punktą), tikslinei grupei labai rūpi tokia aktyvinimo forma. Projektas buvo sukurtas siekiant visapusiškai remti dalyvių ir skruostų savarankišką darbą naudojant pirmiau minėtas paramos formas, suteikiant jiems galimybę nuolat gerinti savo profesinę padėtį, taip pat didinti verslumą regione. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Predmet projekta je sveobuhvatna potpora poduzetništvu i samozapošljavanju nezaposlenih i neaktivnih osoba starijih od 29 godina, koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, putem: *osposobljavanje i savjetovanje koje će vam omogućiti stjecanje vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja, *bespovratna bespovratna sredstva za start-up, * potpora za most (financijska, obuka i savjetovanje). Potpora će biti namijenjena skupinama koje su najteže vratiti se na tržište rada ili ući na njega, a poslodavci su u nepovoljnom položaju: žene, niskokvalificirane osobe, nakon 50 godina, osobe s invaliditetom, koje imaju najmanje jedno dijete do 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina. 50 % te skupine činit će ruralna područja s najtežom razvojnom situacijom. Nova radna mjesta u vojvodstvu Opole stvaraju se rjeđe od prosjeka u zemlji. Stope zaposlenosti relativno su niske. Usporavanje gospodarskog rasta posljednjih godina dovelo je do povećanja broja prijava nezaposlenih osoba koje su proglašene viškom zbog radnih mjesta. Na nedovoljnu ponudu radnih mjesta utječe i niža stopa poduzetništva u vojvodstvu od prosjeka za Poljsku. („Dijagnoza izazova, potreba i potencijala područja/sektora obuhvaćenih ROP-om za razdoblje 2014. – 2020.”. Stanovnici Opolea trebaju potporu u području profesionalne aktivacije, posebno skupina u nepovoljnom položaju, detaljno opisanog u točki. 3.5. Povoljna profesionalna alternativa u situaciji nedovoljne ponude radnih mjesta u regiji za navedene osobe je osnivanje vlastitog poduzeća, što im daje mogućnost trajnog samozapošljavanja. Ciljna skupina vrlo je zainteresirana za taj oblik aktivacije, o čemu svjedoče dostupni podaci (šire u točki.3.5.). Projekt je izgrađen s ciljem sveobuhvatne podrške samozapošljavanju sudionika/obrazaca korištenjem gore navedenih oblika podrške, dajući im priliku da trajno poboljšaju svoju profesionalnu situaciju, kao i povećanje razine poduzetništva u regiji (Croatian)
27 July 2022
0 references
Αντικείμενο του έργου είναι η ολοκληρωμένη στήριξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης ανέργων και μη ενεργών ατόμων άνω των 29 ετών, που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, μέσω: *κατάρτιση και παροχή συμβουλών που σας επιτρέπουν να αποκτήσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία της επιχείρησης, *επιχορήγηση υποτροφιών για νεοσύστατες επιχειρήσεις, υποστήριξη γέφυρας (οικονομική, κατάρτιση και παροχή συμβουλών). Η στήριξη θα απευθύνεται στις ομάδες που είναι πιο δύσκολο να επιστρέψουν/εισέλθουν στην αγορά εργασίας, οι οποίες βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από τους εργοδότες: γυναίκες, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μετά την ηλικία των 50 ετών, με ειδικές ανάγκες, που έχουν τουλάχιστον ένα παιδί έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών. Το 50 % αυτής της ομάδας θα αποτελείται από αγροτικές περιοχές με τη δυσκολότερη αναπτυξιακή κατάσταση. Νέες θέσεις εργασίας στο Voivodeship Opole δημιουργούνται λιγότερο συχνά από το μέσο όρο στη χώρα. Τα ποσοστά απασχόλησης είναι σχετικά χαμηλά. Η οικονομική επιβράδυνση τα τελευταία χρόνια οδήγησε σε αύξηση της εγγραφής των ανέργων που απολύθηκαν λόγω των θέσεων εργασίας. Η ανεπαρκής προσφορά θέσεων εργασίας επηρεάζεται επίσης από χαμηλότερο ποσοστό επιχειρηματικότητας στο βοϊβοδάτο από τον μέσο όρο για την Πολωνία. («Διάγνωση των προκλήσεων, των αναγκών και των δυνατοτήτων των τομέων/τομέων που καλύπτονται από το ΠΕΠ 2014-2020». Οι κάτοικοι του Opole χρειάζονται υποστήριξη στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, ιδίως των μειονεκτουσών ομάδων, που περιγράφονται λεπτομερώς στο σημείο. 3.5. Μια συμφέρουσα επαγγελματική εναλλακτική λύση σε μια κατάσταση ανεπαρκούς προσφοράς θέσεων εργασίας στην περιοχή για τα προαναφερθέντα άτομα είναι η ίδρυση της δικής τους εταιρείας, η οποία τους δίνει τη δυνατότητα μόνιμης αυτοαπασχόλησης. Η ομάδα-στόχος ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για αυτή τη μορφή ενεργοποίησης, όπως αποδεικνύεται από τα διαθέσιμα στοιχεία (γενέστερα στο σημείο.3.5). Το έργο δημιουργήθηκε με σκοπό την ολοκληρωμένη υποστήριξη της αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων/μαγαθιών χρησιμοποιώντας τις προαναφερθείσες μορφές στήριξης, δίνοντάς τους την ευκαιρία να βελτιώσουν μόνιμα την επαγγελματική τους κατάσταση, καθώς και να αυξήσουν το επίπεδο επιχειρηματικότητας στην περιοχή. (Greek)
27 July 2022
0 references
Predmetom projektu je komplexná podpora podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti nezamestnaných a neaktívnych osôb starších ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú v osobitnej situácii na trhu práce, prostredníctvom: *odborná príprava a poradenstvo, ktoré vám umožnia získať zručnosti potrebné na začatie a vedenie podnikania, * grantové granty na začatie podnikania, *klávesová podpora (finančná, odborná príprava a poradenstvo). Podpora bude určená skupinám, ktoré sa najviac ťažko vracajú na trh práce/vstupujú na trh práce, ktoré sú znevýhodnené zamestnávateľmi: ženy, osoby s nízkou kvalifikáciou po 50 rokoch so zdravotným postihnutím, ktoré majú aspoň jedno dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov. 50 % tejto skupiny bude pozostávať z vidieckych oblastí s najťažšou rozvojovou situáciou. Nové pracovné miesta v Opole Voivodeship sa vytvárajú menej často ako priemer v krajine. Miera zamestnanosti je relatívne nízka. Hospodárske spomalenie v posledných rokoch viedlo k zvýšeniu registrácie nezamestnaných osôb prepustených z dôvodu pracovísk. Nedostatočná ponuka pracovných miest je ovplyvnená aj nižšou mierou podnikania vo vojvodstve, než je priemer v Poľsku. („Diagnostika výziev, potrieb a potenciálu oblastí/sektorov, na ktoré sa vzťahuje ROP 2014 – 2020“. Obyvatelia Opole potrebujú podporu v oblasti profesionálnej aktivácie, najmä znevýhodnených skupín, podrobne popísaných v bode. 3.5. Výhodnou profesijnou alternatívou v situácii nedostatočnej ponuky pracovných miest v regióne pre vyššie uvedené osoby je založenie vlastnej spoločnosti, ktorá im dáva šancu na trvalú samostatnú zárobkovú činnosť. Cieľová skupina má veľký záujem o túto formu aktivácie, o čom svedčia dostupné údaje (v širšom zmysle v bode.3.5). Projekt bol vytvorený s cieľom komplexne podporiť samostatnú zárobkovú činnosť účastníkov/sedákov pomocou uvedených foriem podpory, poskytnúť im príležitosť na trvalé zlepšenie ich profesionálnej situácie, ako aj na zvýšenie úrovne podnikania v regióne. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea kattavasti yli 29-vuotiaiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien yrittäjyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla, seuraavin keinoin: *koulutus ja konsultointi, joiden avulla voit hankkia tarvittavat taidot yrityksen perustamiseen ja johtamiseen, *apurahat perustamiseen, *bridge-tuki (rahoitus, koulutus ja konsultointi). Tukea myönnetään ryhmille, jotka ovat vaikeimmin palaamassa työmarkkinoille ja jotka ovat työnantajien heikossa asemassa: naiset, heikosti koulutetut, 50-vuotiaat vammaiset, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammainen lapsi. Tästä ryhmästä 50 prosenttia muodostuu maaseutualueista, joilla on vaikein kehitystilanne. Opolen voivodikunnan uusia työpaikkoja syntyy maassa keskimääräistä harvemmin. Työllisyysaste on suhteellisen alhainen. Viime vuosien talouskasvun hidastuminen on lisännyt rekisteröitymistä työpaikoista irtisanotuiksi työttömiksi. Työpaikkojen riittämättömyyteen vaikuttaa myös voivodikunnan alhaisempi yrittäjyysaste kuin Puolassa keskimäärin. ”Diagnoosi vuosien 2014–2020 alueellisen toimenpideohjelman kattamien alueiden/alojen haasteista, tarpeista ja mahdollisuuksista”. Opolen asukkaat tarvitsevat tukea ammatilliseen aktivointiin, erityisesti heikossa asemassa oleviin ryhmiin, joita kuvataan yksityiskohtaisesti kohdassa. 3.5. Edullinen ammatillinen vaihtoehto tilanteessa, jossa edellä mainituille henkilöille ei ole tarjolla riittävästi työpaikkoja, on oman yrityksen perustaminen, joka antaa heille mahdollisuuden pysyvään itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Kohderyhmä on erittäin kiinnostunut tästä aktivoinnin muodosta, kuten käytettävissä olevat tiedot osoittavat (laajemmin kohdassa.3.5). Hankkeen tarkoituksena on tukea kattavasti osallistujien/huijareiden itsenäistä ammatinharjoittamista edellä mainittujen tukimuotojen avulla, antaa heille mahdollisuus parantaa pysyvästi ammatillista tilannettaan sekä lisätä yrittäjyyttä alueella. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt tárgya a 29 év feletti munkanélküliek és inaktívak vállalkozói készségének és önfoglalkoztatásának átfogó támogatása, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon, az alábbiak révén: *képzés és tanácsadás, amely lehetővé teszi, hogy megszerezze a vállalkozás elindításához és működtetéséhez szükséges készségeket, *támogatás az induló vállalkozások számára, * hídtámogatás (pénzügyi, képzés és tanácsadás). A támogatást a munkaadók által hátrányos helyzetben lévő, a munkaerőpiacra való visszatéréssel és a munkaerőpiacra való belépéssel legnehezebben küzdő csoportoknak fogják nyújtani: nők, alacsony képzettségű személyek, 50 éves koruk után fogyatékossággal élő személyek, akiknek legalább egy 6 éves vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekük van 18 éves korig. A csoport 50%-át a legnehezebb fejlesztési helyzetben lévő vidéki térségek alkotják. Az Opole vajdaságban az átlagosnál ritkábban teremtenek új munkahelyeket az országban. A foglalkoztatási ráta viszonylag alacsony. Az elmúlt évek gazdasági lassulása a munkahelyek miatt elbocsátott munkanélküliek nyilvántartásba vételének növekedéséhez vezetett. A nem megfelelő munkaerő-kínálatot az is befolyásolja, hogy a vajdaságban a vállalkozói szellem aránya alacsonyabb, mint Lengyelország átlaga. „A 2014–2020-as vidékfejlesztési operatív program hatálya alá tartozó területek/ágazatok kihívásainak, szükségleteinek és lehetőségeinek diagnosztizálása”. Opole lakosainak támogatásra van szükségük a szakmai aktivizálás területén, különösen a hátrányos helyzetű csoportokban, amelyeket részletesen ismertetünk a pontban. 3.5. A régióban a fent említettek számára nem elegendő munkahely-kínálat esetén előnyös foglalkoztatási alternatíva a saját vállalkozásuk létrehozása, amely lehetőséget ad számukra az állandó önfoglalkoztatásra. A célcsoportot nagy érdeklődés övezi az aktiválás ezen formája iránt, amint azt a rendelkezésre álló adatok is alátámasztják (a 3.5. pontban). A projekt azzal a céllal jött létre, hogy a fent említett támogatási formák felhasználásával átfogóan támogassa a résztvevők/sikerek önfoglalkoztatását, lehetőséget adva számukra szakmai helyzetük tartós javítására, valamint a vállalkozói szellem szintjének növelésére a régióban (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Předmětem projektu je komplexní podpora podnikání a samostatné výdělečné činnosti nezaměstnaných a neaktivních osob starších 29 let, které se nacházejí na trhu práce ve zvláštní situaci, a to prostřednictvím: *školení a poradenství, které vám umožní získat dovednosti potřebné k zahájení a provozování podniku, * granty na start-up, * podpora mostu (finanční, školení a poradenství). Podpora bude určena skupinám nejobtížnějším návratem na trh práce/vstupu na trh práce, které jsou zaměstnavateli znevýhodněny: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, po 50 letech, osoby se zdravotním postižením, které mají alespoň jedno dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let. 50 % této skupiny bude tvořit venkovské oblasti s nejobtížnější rozvojovou situací. Nová pracovní místa v opolském vojvodství jsou vytvářena méně často, než je průměr v zemi. Míra zaměstnanosti je poměrně nízká. Hospodářské zpomalení v posledních letech vedlo k nárůstu registrace nezaměstnaných osob propuštěných z důvodu pracovišť. Nedostatečná nabídka pracovních míst je rovněž ovlivněna nižší mírou podnikání ve vojvodství, než je průměr v Polsku. („Diagnostika výzev, potřeb a potenciálu oblastí/odvětví, na něž se vztahuje ROP 2014–2020“. Obyvatelé Opole potřebují podporu v oblasti profesionální aktivace, zejména znevýhodněných skupin, podrobně popsaných v bodě. 3.5. Výhodnou pracovní alternativou v situaci nedostatečné nabídky pracovních míst v regionu pro výše uvedené osoby je založení vlastní společnosti, která jim dává šanci na trvalou samostatnou výdělečnou činnost. Cílová skupina má o tuto formu aktivace velký zájem, jak dokládají dostupné údaje (obecněji v bodě.3.5). Projekt byl postaven s cílem komplexně podpořit samostatně výdělečnou činnost účastníků/návštěvníků pomocí výše uvedených forem podpory, poskytnout jim příležitost trvale zlepšit svou profesní situaci a zvýšit úroveň podnikání v regionu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir vispusīgi atbalstīt uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem vecumā virs 29 gadiem, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, izmantojot: *apmācība un konsultācijas, kas ļauj apgūt uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai nepieciešamās prasmes, *dot stipendijas darbības uzsākšanai, * pagaidu atbalsts (finansiāls, apmācība un konsultācijas). Atbalsts tiks sniegts grupām, kuras ir visgrūtāk atgriezties darba tirgū vai iekļūt tajā un kuras darba devēji ir nelabvēlīgākā situācijā: sievietes, mazkvalificētas personas pēc 50 gadu vecuma, invalīdi, kuriem ir vismaz viens bērns vecumā līdz 6 gadiem vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam. 50 % no šīs grupas veidos lauku apvidi, kuros ir vissarežģītākā attīstības situācija. Jaunas darbavietas Opoles vojevodistē valstī tiek radītas retāk nekā vidēji. Nodarbinātības līmenis ir salīdzinoši zems. Ekonomikas lejupslīde pēdējos gados ir izraisījusi reģistrācijas pieaugumu, jo bezdarbnieki ir atlaisti darba vietu dēļ. Nepietiekamu darba vietu piedāvājumu ietekmē arī tas, ka vojevodistē uzņēmējdarbības līmenis ir zemāks nekā vidējais rādītājs Polijā. (“Problēmu, vajadzību un potenciāla noteikšana jomās/nozarēs, uz kurām attiecas 2014.–2020. gada plānošanas dokuments”. Opoles iedzīvotājiem ir vajadzīgs atbalsts profesionālās aktivizēšanas jomā, jo īpaši nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kas sīki aprakstītas. punktā. 3.5. Izdevīga profesionālā alternatīva situācijā, kad reģionā nav pietiekamu darba vietu iepriekš minētajiem cilvēkiem, ir viņu pašu uzņēmuma izveide, kas viņiem dod pastāvīgas pašnodarbinātības iespēju. Mērķa grupa ir ļoti ieinteresēta šādā aktivizācijas veidā, par ko liecina pieejamie dati (plašāk — 3.5. punktā). Projekts tika veidots ar mērķi visaptveroši atbalstīt dalībnieku/vaigu pašnodarbinātību, izmantojot iepriekš minētos atbalsta veidus, dodot viņiem iespēju pastāvīgi uzlabot savu profesionālo situāciju, kā arī paaugstināt uzņēmējdarbības līmeni reģionā. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail tacaíocht chuimsitheach a thabhairt d’fhiontraíocht agus d’fhéinfhostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha os cionn 29 duine atá i staid speisialta i margadh an tsaothair, tríd an méid seo a leanas: *oiliúint agus dul i gcomhairle le go mbeidh tú in ann na scileanna is gá a fháil chun an gnó a thosú agus a reáchtáil, *deontais deontais do ghnólachtaí nuathionscanta, *tacaíocht dhroichead (airgeadais, oiliúint agus comhairliúchán). Tabharfar tacaíocht do na grúpaí is deacra filleadh ar mhargadh an tsaothair nó dul isteach ann, atá faoi mhíbhuntáiste ag fostóirí: mná, daoine ar bheagán oiliúna, tar éis 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas le 18 mbliana d’aois. Beidh 50 % den ghrúpa seo comhdhéanta de cheantair thuaithe leis an staid forbartha is deacra. Cruthaítear poist nua sa Voivodeship Opole níos minice ná an meán sa tír. Tá na rátaí fostaíochta sách íseal. Mar thoradh ar an moilliú eacnamaíoch le blianta beaga anuas, tá méadú tagtha ar an gclárú mar gur cuireadh daoine dífhostaithe ar iomarcaíocht mar gheall ar áiteanna oibre. Ina theannta sin, tá tionchar ag ráta fiontraíochta níos ísle ná an meán don Pholainn ar an soláthar neamhleor post. “Diagnóis na ndúshlán, na riachtanas agus na n-acmhainneachtaí sna réimsí/earnálacha a chumhdaítear le ROP 2014-2020”. Teastaíonn tacaíocht ó chónaitheoirí Opole i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, go háirithe grúpaí faoi mhíbhuntáiste, a ndéantar cur síos mionsonraithe orthu i bpointe. 3.5. Is rogha mhalartach saothair bhuntáisteach é i gcás nach bhfuil dóthain post sa réigiún do na daoine thuasluaite ná a gcuideachta féin a bhunú, rud a thugann seans dóibh féinfhostaíocht bhuan a fháil. Tá an-suim ag an spriocghrúpa sa chineál seo gníomhachtaithe, mar is léir ó na sonraí atá ar fáil (i bpointe.3.5 níos ginearálta). Tógadh an tionscadal d’fhonn tacaíocht chuimsitheach a thabhairt d’fhéinfhostaíocht rannpháirtithe/iarrthóirí trí úsáid a bhaint as na cineálacha tacaíochta thuasluaite, rud a thabharfadh an deis dóibh a staid ghairmiúil a fheabhsú go buan, chomh maith le leibhéal na fiontraíochta sa réigiún a mhéadú (Irish)
27 July 2022
0 references
Predmet projekta je celovita podpora podjetništvu in samozaposlovanju brezposelnih in neaktivnih oseb, starejših od 29 let, ki so v posebnem položaju na trgu dela, in sicer z: *usposabljanje in svetovanje, ki vam omogoča pridobitev spretnosti, potrebnih za zagon in vodenje podjetja, *nepovratna sredstva za zagon podjetja, *most podpora (finančna, usposabljanje in svetovanje). Podpora bo namenjena skupinam, ki jih je najtežje vrniti na trg dela ali vstopiti na trg dela, ki so prikrajšane za delodajalce: ženske, nizkokvalificirane osebe, starejše od 50 let, invalidne osebe, ki imajo vsaj enega otroka do 6 let ali vsaj enega invalidnega otroka do 18 let. 50 % te skupine bo sestavljalo podeželska območja z najtežjimi razvojnimi razmerami. Nova delovna mesta v Opole Voivodeship so ustvarjena manj pogosto kot povprečje v državi. Stopnja zaposlenosti je razmeroma nizka. Zaradi upočasnitve gospodarske rasti v zadnjih letih se je število brezposelnih oseb, ki so postali presežni zaradi delovnih mest, povečalo. Na nezadostno ponudbo delovnih mest vpliva tudi nižja stopnja podjetništva v voivodstvu od povprečja na Poljskem. („Diagnostika izzivov, potreb in potencialov področij/sektorjev, ki jih zajema ROP 2014–2020“. Prebivalci Opole potrebujejo podporo na področju poklicne aktivacije, zlasti prikrajšanih skupin, ki so podrobno opisane v točki. 3.5. Ugodna poklicna alternativa v primeru nezadostne ponudbe delovnih mest v regiji za zgoraj navedene ljudi je ustanovitev lastnega podjetja, ki jim daje možnost trajne samozaposlitve. Ciljna skupina je zelo zainteresirana za to obliko aktivacije, kot je razvidno iz razpoložljivih podatkov (na splošno v točki 3.5). Projekt je bil zgrajen z namenom, da se celovito podpre samozaposlitev udeležencev/plačnikov z uporabo zgoraj navedenih oblik podpore, kar jim daje možnost, da trajno izboljšajo svoj poklicni položaj in povečajo raven podjetništva v regiji. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Предмет на проекта е цялостно подпомагане на предприемачеството и самостоятелната заетост на безработни и неактивни лица над 29 години, които са в особено положение на пазара на труда, чрез: *обучение и консултиране, което ви дава възможност да придобиете необходимите умения за стартиране и управление на бизнеса, *безвъзмездно финансиране за стартиране, *подкрепа на мост (финансова, тренировъчна и консултантска). Подкрепата ще бъде насочена към групите, които са най-трудни за връщане/навлизане на пазара на труда, които са в неравностойно положение от страна на работодателите: жени, нискоквалифицирани хора след 50-годишна възраст с увреждания, които имат поне едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години. 50 % от тази група ще се състои от селски райони с най-трудна ситуация на развитие. Новите работни места в Ополското воеводство се създават по-рядко от средното в страната. Равнищата на заетост са сравнително ниски. Забавянето на икономическия растеж през последните години доведе до увеличаване на регистрацията като безработни лица, съкратени поради работни места. Недостатъчното предлагане на работни места също е повлияно от по-ниския процент на предприемачеството във воеводството в сравнение със средния за Полша. („Диагностика на предизвикателствата, нуждите и потенциала на областите/секторите, обхванати от РПП за периода 2014—2020 г.“ Жителите на Opole се нуждаят от подкрепа в областта на професионалната активация, особено групите в неравностойно положение, описани подробно в точка. 3.5. Изгодна професионална алтернатива в ситуация на недостатъчно предлагане на работни места в региона за горепосочените лица е създаването на собствено дружество, което им дава възможност за постоянна самостоятелна заетост. Целевата група проявява голям интерес към тази форма на активиране, както се вижда от наличните данни (по-общо в точка.3.5). Проектът е изграден с цел цялостно подпомагане на самостоятелната заетост на участниците/наблюдателите, използвайки горепосочените форми на подкрепа, давайки им възможност за трайно подобряване на професионалната им ситуация, както и повишаване на нивото на предприемачество в региона. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett huwa li jappoġġa b’mod komprensiv l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti ta’ persuni qiegħda u inattivi ‘l fuq minn 29 sena, li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, permezz ta’: *taħriġ u konsultazzjoni li jippermettulek tikseb il-ħiliet meħtieġa biex tibda u tmexxi n-negozju, * għotjiet ta ‘għotjiet għall-bidu ta’ negozju, * appoġġ tranżitorju (finanzjarju, taħriġ u konsultazzjoni). L-appoġġ se jiġi indirizzat lill-gruppi l-aktar diffiċli biex jerġgħu lura/jidħlu fis-suq tax-xogħol, li huma żvantaġġati minn min iħaddem: nisa, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, wara 50 sena, b’diżabilità, li għandhom mill-inqas tifel/tifla sa 6 snin jew mill-inqas tifel/tifla b’diżabilità sa 18-il sena. 50 % ta’ dan il-grupp se jkun magħmul minn żoni rurali bl-aktar sitwazzjoni diffiċli ta’ żvilupp. Impjiegi ġodda fl-Opole Voivodeship jinħolqu inqas ta’ spiss mill-medja fil-pajjiż. Ir-rati ta’ impjieg huma relattivament baxxi. It-tnaqqis fir-ritmu ekonomiku f’dawn l-aħħar snin wassal għal żieda fir-reġistrazzjoni hekk kif persuni qiegħda li ngħataw is-sensja minħabba l-postijiet tax-xogħol. Il-provvista insuffiċjenti ta’ impjiegi hija affettwata wkoll minn rata ta’ intraprenditorija aktar baxxa fil-voivodeship mill-medja għall-Polonja. (“Id-dijanjożi tal-isfidi, il-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-oqsma/setturi koperti mill-ROP 2014–2020”. Ir-residenti ta’ Opole jeħtieġu appoġġ fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, speċjalment il-gruppi żvantaġġati, deskritti fid-dettall fil-punt. 3.5. Alternattiva professjonali vantaġġuża f’sitwazzjoni ta’ provvista insuffiċjenti ta’ impjiegi fir-reġjun għall-persuni msemmija hawn fuq hija l-istabbiliment tal-kumpanija tagħhom stess, li tagħtihom iċ-ċans li jaħdmu għal rashom b’mod permanenti. Il-grupp fil-mira huwa interessat ħafna f’din il-forma ta’ attivazzjoni, kif muri mid-data disponibbli (b’mod aktar ġenerali fil-punt 3.5). Il-proġett inbena bil-ħsieb li jappoġġa b’mod komprensiv l-impjieg indipendenti tal-parteċipanti/tal-persuni li jużaw il-forom ta’ appoġġ imsemmija hawn fuq, li jagħtihom l-opportunità li jtejbu b’mod permanenti s-sitwazzjoni professjonali tagħhom, kif ukoll li jżid il-livell ta’ intraprenditorija fir-reġjun (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto tem por objeto um apoio abrangente ao empreendedorismo e ao trabalho por conta própria de pessoas desempregadas e inativas com mais de 29 anos, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, mediante: *formação e aconselhamento que lhe permitam adquirir as competências necessárias para iniciar e gerir a sua empresa, *subvenções à criação de empresas, *apoio de transição (financeiro, formação e aconselhamento). O apoio será dirigido aos grupos com maior dificuldade em regressar/entrar no mercado de trabalho, que são desfavorecidos pelos empregadores: mulheres, pessoas pouco qualificadas, após os 50 anos de idade, deficientes, com um mínimo de um filho até aos 6 anos de idade ou um filho com deficiência até aos 18 anos. 50 % deste grupo serão residentes rurais com a situação de desenvolvimento mais difícil. Novos empregos na voivodia de Opole são criados com menos frequência do que a média no país. As taxas de emprego são relativamente baixas. O abrandamento económico dos últimos anos conduziu a um aumento da inscrição como desempregados despedidos por motivos de estabelecimento. A oferta insuficiente de postos de trabalho é também afetada por uma taxa de empreendedorismo mais baixa na voivodia do que na Polónia, em média. («Discovery of the challenges, needs and potentials of ROP WO 2014-2020 areas/sectors» [Descoberta dos desafios, das necessidades e das potencialidades dos domínios/setores do POR para 2014-2020]. Os residentes de Opole necessitam de apoio em termos de ativação profissional, especialmente os grupos desfavorecidos, descritos em pormenor no ponto . IT’S 3.5. Numa situação em que a oferta de emprego na região é insuficiente para as pessoas acima referidas, uma alternativa profissional favorável é a criação de uma empresa que lhes dê a possibilidade de trabalhar por conta própria de forma permanente. O grupo-alvo está muito interessado nesta forma de ativação, tal como evidenciado pelos dados disponíveis (mais informações no ponto 3.5). O projeto foi concebido para apoiar plenamente o trabalho por conta própria dos participantes/bolos utilizando as formas de apoio acima referidas, dando-lhes a oportunidade de melhorar a sua situação profissional de forma permanente, bem como aumentar o nível de empreendedorismo na região (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektets emne er at yde omfattende støtte til iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed for arbejdsløse og inaktive personer over 29 år, som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, gennem: *uddannelse og rådgivning giver dig mulighed for at erhverve de færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive virksomheden, *tilskud til opstart, *brostøtte (finansiel, uddannelse og rådgivning). Støtten vil blive rettet mod de grupper, der er sværest at vende tilbage til/indtræde på arbejdsmarkedet, og som er ugunstigt stillet af arbejdsgiverne: kvinder, lavtuddannede personer, efter 50 år, handicappede, der har mindst ét barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år. 50 % af denne gruppe vil bestå af landdistrikter med den vanskeligste udviklingssituation. Nye job i Opole Voivodeship skabes mindre hyppigt end gennemsnittet i landet. Beskæftigelsesfrekvensen er forholdsvis lav. Den økonomiske afmatning i de senere år har ført til en stigning i antallet af arbejdsløse, der er blevet afskediget på grund af arbejdspladser. Det utilstrækkelige udbud af arbejdspladser påvirkes også af en lavere iværksætterandel i voivodskabet end gennemsnittet for Polen. ("Diagnose af udfordringer, behov og potentialer i de områder/sektorer, der er omfattet af ROP 2014-2020". Beboere i Opole har brug for støtte inden for professionel aktivering, især ugunstigt stillede grupper, der er beskrevet i detaljer i punkt. 3.5. Et fordelagtigt erhvervsmæssigt alternativ i en situation med utilstrækkeligt udbud af arbejdspladser i regionen for ovennævnte personer er etablering af deres egen virksomhed, hvilket giver dem mulighed for permanent selvstændig virksomhed. Målgruppen er meget interesseret i denne form for aktivering, hvilket fremgår af de tilgængelige data (mere bredt i punkt.3.5). Projektet blev bygget med henblik på en omfattende støtte til selvstændig erhvervsvirksomhed for deltagere/kørter ved hjælp af ovennævnte former for støtte, der giver dem mulighed for permanent at forbedre deres faglige situation samt øge iværksætterånden i regionen. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectul proiectului este de a sprijini în mod cuprinzător antreprenoriatul și activitatea independentă a șomerilor și a persoanelor inactive cu vârsta peste 29 de ani, care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, prin: *formare și consultanță care vă permit să dobândiți abilitățile necesare pentru a începe și a conduce afacerea, * granturi de grant pentru start-up, * sprijin punte (financiar, formare și consultanță). Sprijinul va fi acordat grupurilor celor mai dificil de reintrat pe piața forței de muncă, care sunt dezavantajate de angajatori: femei, persoane slab calificate, după vârsta de 50 de ani, cu handicap, care au cel puțin un copil de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu dizabilități de până la 18 ani. 50 % din acest grup va fi format din zone rurale cu cea mai dificilă situație de dezvoltare. Noi locuri de muncă în Voievodatul Opole sunt create mai rar decât media în țară. Ratele de ocupare a forței de muncă sunt relativ scăzute. Încetinirea economică din ultimii ani a condus la o creștere a numărului de șomeri disponibilizați din cauza locurilor de muncă. Oferta insuficientă de locuri de muncă este, de asemenea, afectată de o rată de antreprenoriat mai scăzută în voievodat decât media pentru Polonia. („Diagnosticarea provocărilor, nevoilor și potențialelor domenii/sectoare acoperite de POR 2014-2020”. Locuitorii din Opole au nevoie de sprijin în domeniul activării profesionale, în special grupurile defavorizate, descrise în detaliu la punctul. 3.5. O alternativă profesională avantajoasă într-o situație de ofertă insuficientă de locuri de muncă în regiune pentru persoanele menționate mai sus este înființarea unei întreprinderi proprii, care le oferă șansa de a desfășura o activitate independentă permanentă. Grupul-țintă este foarte interesat de această formă de activare, astfel cum reiese din datele disponibile (mai larg la punctul 3.5). Proiectul a fost construit cu scopul de a sprijini în mod cuprinzător activitatea independentă a participanților/celor care utilizează formele de sprijin menționate mai sus, oferindu-le posibilitatea de a-și îmbunătăți permanent situația profesională, precum și de a crește nivelul de antreprenoriat în regiune. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att på ett heltäckande sätt stödja entreprenörskap och egenföretagande för arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer över 29 år, som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, genom att *utbildning och rådgivning som gör det möjligt för dig att förvärva de färdigheter som krävs för att starta och driva verksamheten, * bevilja bidrag för nystartade företag, *brostöd (ekonomiskt, utbildning och rådgivning). Stödet kommer att riktas till de grupper som är svårast att återvända till/inträda på arbetsmarknaden, som missgynnas av arbetsgivarna: kvinnor, lågutbildade efter 50 års ålder, funktionshindrade, som har minst ett barn upp till 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år. 50 % av denna grupp kommer att utgöras av landsbygdsområden med den svåraste utvecklingssituationen. Nya jobb i Opole Voivodeship skapas mindre ofta än genomsnittet i landet. Sysselsättningsgraden är relativt låg. Den ekonomiska avmattningen under de senaste åren har lett till en ökad registrering som arbetslösa som sagts upp på grund av arbetsplatser. Det otillräckliga utbudet av arbetstillfällen påverkas också av en lägre företagaranda i vojvodeskapet än genomsnittet för Polen. (Diagnos av utmaningar, behov och potential inom de områden/sektorer som omfattas av det regionala handlingsprogrammet för 2014–2020). Invånarna i Opole behöver stöd inom området professionell aktivering, särskilt missgynnade grupper, som beskrivs i detalj i punkt. 3.5. Ett fördelaktigt yrkesalternativ i en situation med otillräckligt utbud av arbetstillfällen i regionen för ovannämnda personer är etableringen av ett eget företag, vilket ger dem möjlighet till permanent egenföretagande. Målgruppen är mycket intresserad av denna form av aktivering, vilket framgår av tillgängliga uppgifter (mer allmänt i punkt.3.5). Projektet har byggts upp i syfte att på ett heltäckande sätt stödja deltagarnas egenföretagande med hjälp av ovannämnda stödformer, ge dem möjlighet att permanent förbättra sin yrkessituation och öka företagarandan i regionen. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0004/16
0 references