Current qualifications and skills as a chance for a new start. (Q115178)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115178 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Current qualifications and skills as a chance for a new start. |
Project Q115178 in Poland |
Statements
814,147.9 zloty
0 references
957,821.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
31 July 2020
0 references
FUNDACJA BEZPIECZNA PRZYSTAŃ
0 references
50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
0 references
50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
0 references
50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
0 references
50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
0 references
51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E
0 references
50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E
0 references
50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E
0 references
51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
0 references
50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
0 references
CEL GŁÓWNY: Zdobycie zatrudnienia lub poprawa warunków dotychczasowego zatrudnienia przez min. 25 z 60 uczestników proj. [UP] (43K/17M) powyżej 30 r.ż. zamieszkujących powiaty: kluczborski, brzeski i namysłowski woj. opolskiego, z czego 55 os. bez zatrudnienia należących do gr. w szczególnej sytuacji na rynku pracy (K, 50+, osoby niepełnosprawne [ON], os. o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotnych, posiadające min. 1 dziecko do 6 r.ż. lub min. 1 dziecko ON do 18 r.ż., migranci powrotni i imigranci), w tym 35 os. bezrobotnych (25K/10M), 20 os. biernych zawodowo (15K/5M) oraz 5 os. pracujących na niekorzystnych warunkach (3K/2M), w wyniku realizacji w okresie 01.03.2019-30.06.2020 kompleksowej indywidualnej ścieżki aktywizacji opartej na IPD, obejmującej wszystkie zidentyfikowane jako niezbędne dla danej os. formy wsparcia, wśród nich m.in.: identyfikacja potrzeb + poradnictwo zawodowe z IPD, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, staże dla osób niepracujących oraz dodatkowe wsparcie trenera pracy dla ON. ? Zad.1 Poradnictwo zawodowe obejmujące identyfikację potrzeb uczestnika z opracowaniem IPD. ? Zad.2 Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. ? Zad.3 Pośrednictwo pracy. ? Zad.4 Szkolenia zawodowe zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy. ? Zad.5 Staże zawodowe ? Zad.6 Wsparcie trenera pracy dla niepełnosprawnych UP ? Zad.7 Wsparcie mobilności geograficznej w postaci dodatków relokacyjnych (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: Gaining employment or improving the conditions of existing employment by at least 25 of the 60 participants in the project. [UP] (43K/17M) over 30 years living in powiats: 25.20 % of the total number of persons employed in the labour market (K, 50+, persons with disabilities [ON], people with low qualifications, long-term unemployed, having a minimum of 1 children up to 6,20 % of the number of persons employed in the ON to 18 year, including 10 % of the number of unemployed persons, including 10 % of the unemployed persons (25 % of the number of persons employed in the labour market). identification of needs + vocational guidance with IPD, active job search workshops, job mediation, vocational training, internships for non-workers and additional support of the trainer for ON. ? 1 Vocational advice covering the identification of the participant’s needs with the development of the IPD. ? Zad.2 Workshop on active job search. ? Zad.3 Work brokerage. ? Zad.4 Vocational training in accordance with diagnosed labour market needs. ? Zad.5 Traineeships? Zad.6 Support of the trainer working for the disabled UP? 7 Support for geographical mobility in the form of relocation allowances (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: Obtenir un emploi ou améliorer les conditions d’emploi existant par min. 25 des 60 participants au projet. [Up] (43K/17M) de plus de 30 ans vivant dans les comtés: Keyborski, brzeski et Namysłowski Voivodeship Opolskie, dont 55 personnes sans emploi appartenant au gr. dans une situation particulière sur le marché du travail (K, 50+, personnes handicapées [ON], personnes peu qualifiées, chômeurs de longue durée, ayant au moins 1 enfant jusqu’à 6 ans ou min. 1 enfant ON jusqu’à 18 ans, migrants de retour et immigrants), dont 35 chômeurs (25K/10M), 20 personnes inactives (15K/5M) et 5 personnes travaillant dans des conditions défavorables (3K/2M), à la suite de la mise en œuvre d’un chemin d’activation individuel complet basé sur la DPI au cours de la période allant du 01.03.2019-30.06.2020, couvrant toutes les formes de soutien identifiées comme nécessaires pour une personne donnée, y compris: identification des besoins + orientation professionnelle avec DPI, ateliers actifs de recherche d’emploi, intermédiation d’emploi, formation professionnelle, stages pour les non-employés et soutien supplémentaire d’un coach d’emploi pour l’AS. 1 Conseil professionnel couvrant l’identification des besoins du participant avec l’élaboration de la DPI. Zad.2 Ateliers sur la recherche active d’emploi. Section 3 Intermédiation des travaux. 4 Formation professionnelle en fonction des besoins diagnostiqués du marché du travail. Zad.5 Stages professionnels? Zad.6 Entraineur de soutien pour handicapés UP? Zad.7 Soutien à la mobilité géographique sous forme d’indemnités de relocalisation (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL: Erwerbstätigkeit oder Verbesserung der bestehenden Beschäftigungsbedingungen um mindestens 25 von 60 Projektteilnehmern. [Up] (43K/17M) über 30 Jahre alt, die in Grafschaften leben: Keyborski, brzeski und Namysłowski Woiwodschaft Opolskie, davon 55 Personen ohne Beschäftigung im gr. in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (K, 50+, Menschen mit Behinderungen [ON], Menschen mit geringer Qualifikation, Langzeitarbeitslose, mit mind. 1 Kind bis 6 Jahre oder min. 1 Kind AN bis 18 Jahre, Rückkehrmigranten und Einwanderer), darunter 35 Arbeitslose (25K/10M), 20 Nichterwerbstätige (15K/5M) und 5 Personen, die unter ungünstigen Bedingungen arbeiten (3K/2M), infolge der Einführung eines umfassenden individuellen Aktivierungspfads auf der Grundlage von IPD im Zeitraum 1.3.2019 – 30.6.2020, der alle Formen der Unterstützung abdeckt, die für eine bestimmte Person als notwendig identifiziert wurden, einschließlich: Bedarfsermittlung + Berufsberatung mit IPD, Workshops zur aktiven Arbeitssuche, Vermittlung von Stellen, Berufsausbildung, Praktika für Nichterwerbstätige und zusätzliche Unterstützung eines Jobcoachs für die SA. 1 Berufsberatung zur Ermittlung der Bedürfnisse des Teilnehmers mit der Entwicklung des IPD. Zad.2 Workshops zur aktiven Jobsuche. Abschnitt 3 Vermittlung der Arbeit. 4 Berufsausbildung entsprechend den diagnostizierten Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. Zad.5 Berufspraktika? Zad.6 Support Coach für Behinderte UP? Zad.7 Unterstützung der geografischen Mobilität in Form von Umsiedlungsbeihilfen (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOEL: Werk te verwerven of de voorwaarden van de bestaande werkgelegenheid te verbeteren met min. 25 van de 60 deelnemers aan het project. [Up] (43K/17M) ouder dan 30 jaar wonend in provincies: Keyborski, brzeski en Namysłowski Voivodeship Opolskie, waarvan 55 personen zonder werk die tot de gr. behoren in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (K, 50+, mensen met een handicap [ON], mensen met lage kwalificaties, langdurig werklozen, min. 1 kind tot 6 jaar of min. 1 kind AAN 18 jaar, terugkerende migranten en immigranten), waaronder 35 werklozen (25K/10M), 20 inactieven (15K/5M) en 5 personen die werken aan ongunstige omstandigheden (3K/2M), als gevolg van de invoering van een uitgebreid individueel activeringstraject op basis van IPD in de periode 01.03.2019-30.06.2020, die alle vormen van steun omvat die voor een bepaalde persoon noodzakelijk zijn, waaronder: identificatie van behoeften + loopbaanbegeleiding bij IPD, actieve workshops voor het zoeken naar werk, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, stages voor niet-werknemers en aanvullende ondersteuning van een jobcoach voor de SA. 1 Beroepsadvies over de identificatie van de behoeften van de deelnemer bij de ontwikkeling van de IPD. Zad.2 Workshops over actief zoeken naar werk. Afdeling 3 Bemiddeling van de werkzaamheden. 4 Beroepsopleiding in overeenstemming met de gediagnosticeerde behoeften van de arbeidsmarkt. Zad.5 Beroepsstages? Zad.6 Support coach voor gehandicapten UP? Zad.7 Steun voor geografische mobiliteit in de vorm van herplaatsingsvergoedingen (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: Ottenere occupazione o migliorare le condizioni di occupazione esistente di min. 25 su 60 partecipanti al progetto. [Up] (43K/17M) oltre 30 anni che vivono in contee: Keyborski, brzeski e Namysłowski Voivodeship Opolskie, di cui 55 persone senza lavoro appartenenti al gr. in una situazione speciale sul mercato del lavoro (K, 50+, persone con disabilità [ON], persone con qualifiche basse, disoccupati di lunga durata, con un figlio minimo fino a 6 anni o min. 1 bambino ON fino a 18 anni, migranti di ritorno e immigrati), tra cui 35 disoccupati (25K/10M), 20 persone inattive (15K/5M) e 5 persone che lavorano a condizioni sfavorevoli (3K/2M), a seguito dell'attuazione di un percorso di attivazione individuale completo basato sulla IPD nel periodo 01.03.2019-30.06.2020, che copre tutte le forme di sostegno identificate come necessarie per una determinata persona, tra cui: identificazione delle esigenze + orientamento professionale con IPD, workshop di ricerca attiva di lavoro, intermediazione del lavoro, formazione professionale, tirocini per i non lavoratori e supporto aggiuntivo di un allenatore di lavoro per l'AS. 1 Consulenza professionale che copre l'individuazione delle esigenze del partecipante con lo sviluppo dell'IPD. Zad.2 Workshop sulla ricerca attiva di lavoro. Sezione 3 Intermediazione del lavoro. 4 Formazione professionale in funzione delle esigenze accertate del mercato del lavoro. Zad.5 Tirocini professionali? Zad.6 coach di supporto per disabili UP? Zad.7 Sostegno alla mobilità geografica sotto forma di indennità di ricollocazione (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Obtener empleo o mejorar las condiciones de empleo existente en un mínimo de 25 de los 60 participantes del proyecto. [Up] (43K/17M) mayores de 30 años viviendo en condados: Keyborski, brzeski y Namysłowski Voivodeship Opolskie, de los cuales 55 personas sin empleo pertenecientes a la gr. en una situación especial en el mercado laboral (K, 50+, personas con discapacidad [ON], personas con baja cualificación, desempleados de larga duración, con un mínimo de 1 hijo de hasta 6 años o un mínimo de 1 hijo ON hasta 18 años, retornan migrantes e inmigrantes), incluidos 35 desempleados (25K/10M), 20 personas inactivas (15K/5M) y 5 personas que trabajan en condiciones desfavorables (3K/2M), como resultado de la implementación de una ruta de activación individual integral basada en la DPI en el período comprendido entre el 1.3.2019 y el 30.6.2020, que cubre todas las formas de ayuda identificadas como necesarias para una persona determinada, incluyendo: identificación de necesidades + orientación profesional con IPD, talleres de búsqueda activa de empleo, intermediación laboral, formación profesional, pasantías para los no empleados y apoyo adicional de un coach de trabajo para la AC. 1 Asesoramiento profesional que cubre la identificación de las necesidades del participante con el desarrollo del IPD. Zad.2 Talleres sobre búsqueda activa de empleo. Sección 3 Intermediación del trabajo. 4 Formación profesional de acuerdo con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral. Zad.5 Prácticas profesionales? Zad.6 ¿Entrenador de soporte para discapacitados UP? Zad.7 Apoyo a la movilidad geográfica en forma de indemnizaciones por reubicación (Spanish)
18 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET: Få beskæftigelse eller forbedre vilkårene for eksisterende beskæftigelse med min. 25 ud af 60 deltagere i projektet. [Up] (43K/17M) over 30 år, der bor i amter: Keyborski, brzeski og Namysłowski Voivodeship Opolskie, heraf 55 personer uden beskæftigelse, der tilhører gr. i en særlig situation på arbejdsmarkedet (K, 50+, personer med handicap [ON], personer med ringe kvalifikationer, langtidsledige, der har mindst 1 barn op til 6 år eller min. 1 barn ON op til 18 år, tilbagesendelse migranter og indvandrere), herunder 35 arbejdsløse (25K/10M) 20 inaktive personer (15K/5M) og 5 personer, der arbejder på ugunstige vilkår (3K/2M), som følge af gennemførelsen af en omfattende individuel aktiveringssti baseret på IPD i perioden 01.03.2019-30.6.2020, der omfatter alle former for støtte, der er identificeret som nødvendige for en given person, herunder: identifikation af behov + karrierevejledning med IPD, aktive jobsøgningsworkshops, jobformidling, erhvervsuddannelse, praktikophold for ikke-beskæftigede og yderligere støtte til en jobcoach for tilsynsmyndigheden. 1 Erhvervsuddannelsesrådgivning, der dækker identifikation af deltagerens behov i forbindelse med udviklingen af IPD. Zad.2 Workshops om aktiv jobsøgning. Afdeling 3 Gennemførelse af arbejde. 4 Erhvervsuddannelse i overensstemmelse med de diagnosticerede behov på arbejdsmarkedet. Zad.5 Professionelle praktikophold? Zad.6 Support coach for handicappede UP? Zad.7 Støtte til geografisk mobilitet i form af flytningsgodtgørelser (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Να αποκτήσουν απασχόληση ή να βελτιώσουν τις συνθήκες της υφιστάμενης απασχόλησης κατά τουλάχιστον 25 από τους 60 συμμετέχοντες στο έργο. [Up] (43K/17M) άνω των 30 ετών που ζουν σε κομητείες: Keyborski, brzeski και Namysłowski Voivodeship Opolskie, εκ των οποίων 55 άτομα χωρίς απασχόληση που ανήκουν στην gr. σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (K, 50+, άτομα με αναπηρία [ON], άτομα με χαμηλά προσόντα, μακροχρόνια άνεργοι, που έχουν τουλάχιστον 1 παιδί έως 6 ετών ή λεπτό 1 παιδί ηλικίας έως 18 ετών, μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν), συμπεριλαμβανομένων 35 ανέργων (25K/10M), 20 ανενεργών ατόμων (15K/5M) και 5 ατόμων που εργάζονται υπό δυσμενείς συνθήκες (3K/2M), ως αποτέλεσμα της εφαρμογής ολοκληρωμένης ατομικής διαδρομής ενεργοποίησης με βάση την ΟΔΠ κατά την περίοδο 1.3.2019 — 30.6.2020, η οποία καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης που προσδιορίστηκαν ως απαραίτητες για ένα συγκεκριμένο πρόσωπο, συμπεριλαμβανομένων: προσδιορισμός των αναγκών + επαγγελματική καθοδήγηση με IPD, ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας, διαμεσολάβηση εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση για μη μισθωτούς και πρόσθετη υποστήριξη ενός προπονητή εργασίας για την ΑΕ. 1 Επαγγελματική συμβουλευτική που καλύπτει τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος με την ανάπτυξη της ΟΔΠ. Zad.2 Εργαστήρια για την ενεργό αναζήτηση εργασίας. Τμήμα 3 Διαμεσολάβηση της εργασίας. 4 Επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Zad.5 Επαγγελματική πρακτική άσκηση; Zad.6 Προπονητής υποστήριξης για άτομα με ειδικές ανάγκες; Zad.7 Στήριξη της γεωγραφικής κινητικότητας με τη μορφή επιδομάτων μετεγκατάστασης (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Dobiti zaposlenje ili poboljšati uvjete postojećeg zapošljavanja za najmanje 25 od 60 sudionika projekta. [Up] (43K/17M) starije od 30 godina koje žive u županijama: Keyborski, brzeski i Namysłowski vojvodstvo Opolskie, od čega 55 osoba bez zaposlenja koje pripadaju gr. u posebnoj situaciji na tržištu rada (K, 50+, osobe s invaliditetom [ON], osobe s niskim kvalifikacijama, dugotrajno nezaposlene osobe koje imaju najmanje 1 dijete do 6 godina ili najmanje jedno dijete do 18 godina, povratnici i imigranti), uključujući 35 nezaposlenih osoba (25K/10M), 20 neaktivnih osoba (15K/5M) i 5 osoba koje rade u nepovoljnim uvjetima (3K/2M) kao rezultat provedbe sveobuhvatnog pojedinačnog puta aktivacije na temelju IPD-a u razdoblju od 1. ožujka 2019. do 30. lipnja 2020., koji obuhvaća sve oblike potpore za koje je utvrđeno da su potrebni za određenu osobu, uključujući: utvrđivanje potreba + profesionalno usmjeravanje u okviru IPD-a, radionice aktivnog traženja posla, posredovanje pri zapošljavanju, strukovno osposobljavanje, stažiranje za nezaposlene i dodatna potpora profesionalnom treneru za nadzorno tijelo. 1 Profesionalno savjetovanje koje obuhvaća utvrđivanje potreba sudionika s razvojem IPD-a. Zad.2 Radionice o aktivnom traženju posla. Odjeljak 3. Posredovanje u radu. 4 Strukovno osposobljavanje u skladu s dijagnosticiranim potrebama tržišta rada. Zad.5 Stručna pripravništva? Zad.6 Podrška trener za osobe s invaliditetom UP? Zad.7 Potpora za geografsku mobilnost u obliku naknada za premještanje (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: Obținerea unui loc de muncă sau îmbunătățirea condițiilor de angajare existente cu cel puțin 25 din 60 de participanți la proiect. [Up] (43K/17M) în vârstă de peste 30 de ani care locuiesc în județe: Keyborski, brzeski și Namysłowski Voievodatul Opolskie, dintre care 55 de persoane fără loc de muncă care aparțin gr. într-o situație specială pe piața forței de muncă (K, 50+, persoane cu handicap [ON], persoane cu un nivel scăzut de calificare, șomeri de lungă durată, care au cel puțin 1 copil până la 6 ani sau cel puțin 1 copil cu vârsta de până la 18 ani, migranți și imigranți returnați), inclusiv 35 de șomeri (25K/10M); 20 de persoane inactive (15K/5M) și 5 persoane care lucrează în condiții nefavorabile (3K/2M), ca urmare a punerii în aplicare a unei traiectorii individuale de activare cuprinzătoare bazate pe DPI în perioada 1.1.2019-30.06.2020, care acoperă toate formele de sprijin identificate ca fiind necesare pentru o anumită persoană, inclusiv: identificarea nevoilor + orientarea profesională cu DPI, atelierele active de căutare a unui loc de muncă, intermedierea unui loc de muncă, formarea profesională, stagiile de practică pentru persoanele neangajate și sprijinul suplimentar al unui antrenor de locuri de muncă pentru SA. 1 Consiliere profesională care acoperă identificarea nevoilor participantului cu dezvoltarea DPI. Zad.2 Ateliere privind căutarea activă a unui loc de muncă. Secțiunea 3 Intermedierea activității. 4 Formarea profesională în conformitate cu nevoile identificate ale pieței forței de muncă. Zad.5 stagii profesionale? Zad.6 Antrenor de sprijin pentru persoanele cu dizabilități? Zad.7 Sprijin pentru mobilitatea geografică sub formă de indemnizații de transfer (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: Získať zamestnanie alebo zlepšiť podmienky existujúceho zamestnania o min. 25 zo 60 účastníkov projektu. [Up] (43K/17M) starší ako 30 rokov žijúci v okresoch: Keyborski, brzeski a Namysłowski Voivodeship Opolskie, z toho 55 osôb bez zamestnania patriacich do gr. v osobitnej situácii na trhu práce (K, 50+, osoby so zdravotným postihnutím [ON], osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú min. 1 dieťa do 6 rokov alebo min. 1 dieťa do 18 rokov, vracajú migrantov a prisťahovalcov), vrátane 35 nezamestnaných osôb (25 K/10M), 20 neaktívnych osôb (15K/5M) a 5 osôb pracujúcich za nepriaznivých podmienok (3K/2M) v dôsledku zavedenia komplexnej individuálnej aktivačnej cesty založenej na IPD v období od 1. 3. 2019 do 30. júna 2020, ktorá zahŕňa všetky formy podpory, ktoré sa považujú za potrebné pre danú osobu, vrátane: identifikácia potrieb + kariérne poradenstvo s IPD, aktívne pracovné semináre, sprostredkovanie zamestnania, odborná príprava, stáže pre nezamestnaných a dodatočná podpora pracovného trénera pre dozorný orgán. 1 Odborné poradenstvo zahŕňajúce identifikáciu potrieb účastníka s vypracovaním IPD. Zad.2 Workshopy o aktívnom hľadaní práce. Oddiel 3 Sprostredkovanie práce. 4 Odborná príprava v súlade s diagnostikovanými potrebami trhu práce. Zad.5 Profesionálne stáže? Zad.6 Podpora tréner pre zdravotne postihnutých UP? Zad.7 Podpora geografickej mobility vo forme príspevkov na premiestnenie (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: Jiksbu impjieg jew itejbu l-kundizzjonijiet ta’ impjieg eżistenti b’min. 25 minn 60 parteċipant tal-proġett. [Up] (43K/17M) ta’ aktar minn 30 sena li jgħixu f’kontej: Keyborski, brzeski u Namysłowski Voivodeship Opolskie, li minnhom 55 persuna mingħajr impjieg jappartjenu għall-gr. f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (K, 50+, persuni b’diżabilità [ON], persuni bi kwalifiki baxxi, persuni qiegħda fit-tul, li għandhom inqas minn 6 snin jew tifel/tifla sa 18-il sena, jirritornaw il-migranti u l-immigranti), inklużi 35 persuna qiegħda (25K/10M), 20 persuna inattiva (15K/5M) u 5 persuni li jaħdmu fuq kundizzjonijiet sfavorevoli (3K/2M), bħala riżultat tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ attivazzjoni individwali komprensiv ibbażat fuq l-IPD fil-perjodu 01.03.2019–30.06.2020, li jkopri l-forom kollha ta’ appoġġ identifikati bħala meħtieġa għal persuna partikolari, inkluż: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet + gwida għall-karriera mal-IPD, workshops attivi għat-tfittix ta’ impjieg, intermedjazzjoni tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, internships għal dawk li mhumiex impjegati u appoġġ addizzjonali ta’ kowċ tal-impjieg għall-AS. 1 Konsulenza vokazzjonali li tkopri l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant bl-iżvilupp tal-IPD. Zad.2 Workshops dwar it-tiftix attiv għax-xogħol. Taqsima 3 Intermedjazzjoni tax-xogħol. 4 Taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol. Zad.5 Skemi ta’ taħriġ professjonali? Zad.6 Appoġġ Kowċ għal UP b’diżabilità? Zad.7 Appoġġ għall-mobbiltà ġeografika fil-forma ta’ allowances għar-rilokazzjoni (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Obter emprego ou melhorar as condições de emprego existente em, no mínimo, 25 dos 60 participantes do projeto. [Acima] (43K/17M) com mais de 30 anos vivendo em condados: Keyborski, brzeski e Namysłowski Voivodeship Opolskie, das quais 55 pessoas sem emprego pertencentes à gr. numa situação especial no mercado de trabalho (K, 50+, pessoas com deficiência [ON], pessoas com baixas qualificações, desempregados de longa duração, com menos de 6 anos ou menos 1 filho até 18 anos, migrantes e imigrantes de regresso), incluindo 35 desempregados (25K/10M), 20 pessoas inativas (15K/5M) e 5 pessoas que trabalham em condições desfavoráveis (3K/2M), em resultado da implementação de uma trajetória de ativação individual abrangente baseada na DPI no período 01.03.2019 — 30.6.2020, abrangendo todas as formas de apoio identificadas como necessárias para uma determinada pessoa, incluindo: identificação das necessidades + orientação profissional com DPI, oficinas ativas de procura de emprego, intermediação de emprego, formação profissional, estágios para os não trabalhadores e apoio adicional de um treinador de emprego para a SA. 1 Aconselhamento profissional que abrange a identificação das necessidades do participante com o desenvolvimento da DPI. Zad.2 Workshops sobre procura ativa de emprego. Secção 3 Intermediação dos trabalhos. 4 Formação profissional de acordo com as necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho. Zad.5 Estágios profissionais? Zad.6 Treinador de suporte para deficientes? Zad.7 Apoio à mobilidade geográfica sob a forma de subsídios de recolocação (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: Työllistyä tai parantaa nykyisen työsuhteen edellytyksiä vähintään 25 osallistujalla 60:stä hankkeen osallistujasta. [Up] (43K/17M) yli 30-vuotiaat asuvat maakunnissa: Keyborski, brzeski ja Namysłowski Voivodeship Opolskie, joista 55 henkilöä, joilla ei ole työpaikkaa, jotka kuuluvat erityistilanteeseen työmarkkinoilla (K, 50+, vammaiset [ON], heikosti koulutetut, pitkäaikaistyöttömät, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi, enintään 18-vuotias lapsi, paluumuuttajat ja maahanmuuttajat), mukaan lukien 35 työtöntä (25K/10M), 20 työelämän ulkopuolella olevaa (15K/5M) ja 5 henkilöä, jotka työskentelevät epäsuotuisissa oloissa (3K/2M), jotka ovat seurausta IPD:ään perustuvan kattavan yksilöllisen aktivointipolun toteuttamisesta ajanjaksolla 1.3.2019–30.6.2020, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka on yksilöity tarpeellisiksi tietylle henkilölle, mukaan lukien: tarvekartoitus + uraohjaus IPD:n avulla, aktiiviset työnhakutyöpajat, työnvälitys, ammatillinen koulutus, muiden kuin työttömien harjoittelu ja työvalmentajan lisätuki valvontaviranomaiselle. 1 Ammatillinen neuvonta, joka kattaa osallistujan tarpeiden tunnistamisen IPD:n kehittämisen yhteydessä. Zad.2 Työpajat aktiivisesta työnhausta. 3 jakso Työn välittäminen. 4 Työmarkkinoiden diagnosoitujen tarpeiden mukainen ammatillinen koulutus. Zad.5 Ammatillinen harjoittelu? Zad.6 Tukivalmentaja vammaisille UP? Zad.7 Siirtokorvauksina myönnettävän maantieteellisen liikkuvuuden tukeminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Pridobite zaposlitev ali izboljšajte pogoje obstoječe zaposlitve za najmanj 25 od 60 udeležencev projekta. [Up] (43K/17M) nad 30 let, ki živijo v okrožjih: Keyborski, brzeski in Namysłowski Voivodeship Opolskie, od tega 55 oseb brez zaposlitve, ki pripadajo gr. v posebnih razmerah na trgu dela (K, 50+, invalidi [ON], nizkokvalificirani ljudje, dolgotrajno brezposelni, z najmanj enim otrokom do 6 let ali min. 1 otrok do 18 let, vrnjeni migranti in priseljenci), vključno s 35 brezposelnimi osebami (25K/10M), 20 neaktivnih oseb (15K/5M) in 5 oseb, ki delajo v neugodnih razmerah (3K/2M), zaradi izvajanja celovite individualne aktivacijske poti na podlagi IPD v obdobju od 1. marca 2019 do 30. junija 2020, ki zajema vse oblike podpore, ki so opredeljene kot potrebne za določeno osebo, vključno z: opredelitev potreb + poklicno usmerjanje z IPD, aktivnimi delavnicami za iskanje zaposlitve, posredovanjem zaposlitve, poklicnim usposabljanjem, pripravništvom za nezaposlene in dodatno podporo zaposlitvenemu trenerju za nadzorni organ. 1 Poklicno svetovanje, ki zajema prepoznavanje potreb udeleženca z razvojem IPD. Zad.2 Delavnice o aktivnem iskanju zaposlitve. Oddelek 3 Posredovanje dela. 4 Poklicno usposabljanje v skladu z ugotovljenimi potrebami trga dela. Zad.5 Profesionalna pripravništva? Zad.6 Podporni trener za invalide UP? Zad.7 Podpora geografski mobilnosti v obliki nadomestil za premestitev (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: Získat zaměstnání nebo zlepšit podmínky stávajícího zaměstnání o minimálně 25 z 60 účastníků projektu. [Up] (43K/17M) starší 30 let žijící v okresech: Keyborski, brzeski a Namysłowski Voivodeship Opolskie, z toho 55 osob bez zaměstnání patřících do skupiny ve zvláštní situaci na trhu práce (K, 50+, osoby se zdravotním postižením [ON], osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají min. 1 dítě do 6 let nebo min. 1 dítě do 18 let, vracejí migranty a přistěhovalci), včetně 35 nezaměstnaných (25K/10M), 20 neaktivních osob (15K/5M) a 5 osob pracujících za nepříznivých podmínek (3K/2M) v důsledku zavedení komplexní individuální aktivační cesty založené na IPD v období od 01.03.2019–30.06.2020, zahrnující všechny formy podpory, které jsou pro danou osobu určeny jako nezbytné, včetně: identifikace potřeb + profesní poradenství s IPD, aktivní pracovní semináře, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáže pro nezaměstnané a dodatečná podpora trenéra práce pro dozorový úřad. 1 Odborné poradenství pokrývající identifikaci potřeb účastníka s rozvojem IPD. Zad.2 Workshopy na aktivním hledání zaměstnání. Oddíl 3 Zprostředkování práce. 4 Odborná příprava v souladu s diagnostikovanými potřebami trhu práce. Zad.5 Profesionální stáže? Zad.6 Podpůrný trenér pro invalidní UP? Zad.7 Podpora geografické mobility ve formě příspěvků na relokaci (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: Gauti darbą arba pagerinti esamo darbo sąlygas min. 25 iš 60 projekto dalyvių. [Up] (43K/17M) vyresni nei 30 metų, gyvenantys apskrityse: Keyborski, brzeski ir Namysłowski Voivodeship Opolskie, iš kurių 55 darbo neturintys asmenys, priklausantys gr. ypatingoje padėtyje darbo rinkoje (K, 50+, žmonės su negalia [ON], žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, turintys ne mažiau kaip 1 vaiką iki 6 metų arba min. 1 vaiką iki 18 metų, grįžtantys migrantai ir imigrantai), įskaitant 35 bedarbius (25K/10M), 20 neaktyvių asmenų (15K/5M) ir 5 asmenys, dirbantys nepalankiomis sąlygomis (3K/2M), nes nuo 2019 m. kovo 1 d. iki 2020 m. birželio 30 d. buvo įgyvendintas išsamus individualus aktyvinimo planas pagal IPD, apimantis visų formų paramą, kuri, kaip nustatyta, yra reikalinga konkrečiam asmeniui, įskaitant: poreikių nustatymas ir profesinis orientavimas su IPD, aktyvios darbo paieškos seminarai, darbo tarpininkavimas, profesinis mokymas, stažuotės nedirbantiems asmenims ir papildoma parama darbo konsultantui PI. 1 Profesinis konsultavimas, apimantis dalyvio poreikių nustatymą plėtojant IPD. Zad.2 Aktyvios darbo paieškos seminarai. 3 skirsnis Darbo tarpininkavimas. 4 Profesinis mokymas pagal nustatytus darbo rinkos poreikius. Zad.5 Profesinės stažuotės? Zad.6 Pagalbos treneris neįgaliesiems UP? Zad.7 Parama geografiniam judumui skiriant perkėlimo išmokas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: Iegūt darbu vai uzlabot esošās nodarbinātības apstākļus par min. 25 no 60 projekta dalībniekiem. [Uz augšu] (43K/17M), kas vecāki par 30 gadiem un dzīvo novados: Keyborski, brzeski un Namysłowski Voivodeship Opolskie, no kuriem 55 personas bez darba pieder pie darba tirgus īpašajā situācijā (K, 50+, cilvēki ar invaliditāti [ON], cilvēki ar zemu kvalifikāciju, ilgstoši bezdarbnieki, kuriem ir vismaz 1 bērns līdz 6 gadiem vai min. 1 bērns līdz 18 gadiem, migranti un imigranti), tostarp 35 bezdarbnieki (25K/10M), 20 neaktīvas personas (15K/5M) un 5 personas, kas strādā nelabvēlīgos apstākļos (3K/2M), īstenojot visaptverošu individuālu aktivizēšanas ceļu, kura pamatā ir IPD, laikposmā no 1.3.2019. līdz 30.06.2020., aptverot visus atbalsta veidus, kas atzīti par nepieciešamiem konkrētai personai, tostarp: vajadzību apzināšana + profesionālā orientācija ar IPD, aktīvas darba meklēšanas darbnīcas, darba starpniecība, arodmācības, stažēšanās nenodarbinātām personām un papildu atbalsts darba instruktoram uzraudzības iestādei. 1 Profesionālas konsultācijas, kas aptver dalībnieka vajadzību apzināšanu saistībā ar IPD izstrādi. Zad.2 Semināri par aktīvu darba meklēšanu. 3. iedaļa Darba starpniecība. 4 Profesionālā apmācība atbilstoši darba tirgus noteiktajām vajadzībām. Zad.5 Profesionāla prakse? Zad.6 Atbalsta treneris invalīdiem UP? Zad.7 Atbalsts ģeogrāfiskajai mobilitātei pārcelšanas pabalstu veidā (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: Придобиване на заетост или подобряване на условията на съществуващата заетост с минимум 25 от общо 60 участници в проекта. [Up] (43K/17M) над 30 години, живеещи в окръзи: Keyborski, brzeski и Namysłowski Voivodeship Opolskie, от които 55 лица без работа, принадлежащи към групата в особено положение на пазара на труда (K, 50+, хора с увреждания [ON], лица с ниска квалификация, трайно безработни, с минимум 1 дете до 6 години или мин. едно дете до 18 години, връщат мигранти и имигранти), в т.ч. 35 безработни лица (25K/10M), 20 неактивни лица (15K/5M) и 5 лица, работещи при неблагоприятни условия (3K/2M), в резултат на прилагането на цялостен индивидуален път за активиране въз основа на ДПР в периода 01.03.2019—30.6.2020 г., обхващащ всички форми на подкрепа, определени като необходими за дадено лице, включително: идентифициране на нуждите + професионално ориентиране с IPD, активни семинари за търсене на работа, посредничество за работа, професионално обучение, стажове за лица, които не са заети, и допълнителна подкрепа на професионален треньор за НО. 1 Професионално консултиране, обхващащо идентифицирането на нуждите на участника с разработването на ДПУ. Zad.2 Работилници за активно търсене на работа. Раздел 3 Посредничество на работата. 4 Професионално обучение в съответствие с установените нужди на пазара на труда. Zad.5 Професионални стажове? Zad.6 Поддръжка на треньор за инвалиди UP? Zad.7 Подкрепа за географска мобилност под формата на помощи за преместване (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: A projekt 60 résztvevője közül legalább 25-tel munkahelyeket szereznek vagy javítják a meglévő foglalkoztatási feltételeket. [Fel] (43K/17M) megyékben élő 30 év felettiek: Keyborski, brzeski és Namysłowski vajdaság Opolskie, akik közül 55, a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévő, foglalkoztatással nem rendelkező személy (K, 50+, fogyatékossággal élők, alacsony képzettségű személyek, tartósan munkanélküliek, min. 1 gyermek 6 éves korig vagy min. 1 gyermek 18 éves korig, visszatérő migránsok és bevándorlók), beleértve 35 munkanélkülit (25K/10M), 20 inaktív személyt (15K/5M) és 5 személyt, akik kedvezőtlen körülmények között dolgoznak (3K/2M), a 2019. március 1. és 2020. június 30. közötti időszakban az IPD-n alapuló átfogó egyéni aktiválási pálya megvalósításának eredményeként, amely az adott személy számára szükségesnek ítélt valamennyi támogatási formára kiterjed, beleértve a következőket: az igények azonosítása + pályaorientáció az IPD-vel, aktív álláskereső műhelyek, állásközvetítés, szakképzés, szakmai gyakorlatok a nem foglalkoztatottak számára, valamint az állástanácsadó kiegészítő támogatása a felügyeleti hatóság számára. 1 Szakmai tanácsadás, amely a résztvevő igényeinek az IPD kidolgozásával történő azonosítására terjed ki. Zad.2 Műhelyek az aktív álláskeresésről. 3. szakasz A munka közvetítése. 4 Szakképzés a munkaerőpiac diagnosztizált szükségleteinek megfelelően. Zad.5 Szakmai gyakorlat? Zad.6 Support coach a fogyatékkal élő UP? Zad.7 A földrajzi mobilitás támogatása áthelyezési juttatások formájában (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: Fostaíocht a fháil nó coinníollacha fostaíochta atá ann cheana a fheabhsú. 25 ar a laghad as 60 rannpháirtí sa tionscadal. [Suas] (43K/17M) os cionn 30 bliain d’aois atá ina gcónaí i gcontaetha: Keyborski, Brzeski agus Namysłowski Voivodeship Opolskie, 55 duine gan fostaíocht a bhaineann leis an ngr. i gcás speisialta sa mhargadh saothair (K, 50+, daoine faoi mhíchumas [ON], daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil leanbh amháin acu suas le 6 bliana d’aois nó ar a laghad 1 leanbh ON suas le 18 mbliana d’aois, imircigh agus inimircigh a chur ar ais), lena n-áirítear 35 dhuine dífhostaithe (25K/10M), 20 duine neamhghníomhach (15K/5M) agus 5 dhuine atá ag obair ar dhálaí neamhfhabhracha (3K/2M), mar thoradh ar chonair chuimsitheach ghníomhachtaithe aonair a chur chun feidhme bunaithe ar IPD sa tréimhse 01.03.2019-30.06.2020, lena gcumhdaítear gach cineál tacaíochta arna sainaithint mar thacaíocht riachtanach do dhuine ar leith, lena n-áirítear: riachtanais + gairmthreoir a shainaithint le IPD, ceardlanna gníomhacha cuardaigh poist, idirghabháil poist, gairmoiliúint, intéirneachtaí do dhaoine neamhfhostaithe agus tacaíocht bhreise do chóitseálaí poist don SA. 1 Gairmchomhairleoireacht a chlúdaíonn sainaithint riachtanais an rannpháirtí le forbairt an IPD. Zad.2 Ceardlanna ar chuardach gníomhach poist. Alt 3 Obair a idirghabháil. 4 Gairmoiliúint i gcomhréir le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair. Zad.5 Cúrsaí oiliúna gairmiúla? Zad.6 Cóitseálaí tacaíochta do UP do dhaoine faoi mhíchumas? Zad.7 Tacaíocht don tsoghluaisteacht gheografach i bhfoirm liúntas athshuímh (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET: Få anställning eller förbättra villkoren för befintlig anställning med minst 25 av 60 deltagare i projektet. [Up] (43K/17M) över 30 år som bor i län: Keyborski, brzeski och Namysłowski Voivodeship Opolskie, varav 55 personer utan anställning tillhör gr. i en särskild situation på arbetsmarknaden (K, 50+, personer med funktionsnedsättning [ON], personer med låga kvalifikationer, långtidsarbetslösa, med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn på upp till 18 år, återvändande migranter och invandrare), inklusive 35 arbetslösa (25K/10M). 20 personer utanför arbetskraften (15K/5M) och 5 personer som arbetar med ogynnsamma förhållanden (3K/2M), till följd av genomförandet av en omfattande individuell aktiveringsväg baserad på IPD under perioden 1.3.2019–30.6.2020, som omfattar alla former av stöd som identifierats som nödvändiga för en viss person, inbegripet identifiering av behov + yrkesvägledning med IPD, aktiva workshoppar för arbetssökande, förmedling av arbete, yrkesutbildning, praktikplatser för icke-anställda och ytterligare stöd från en jobbcoach för tillsynsmyndigheten. 1 Yrkesrådgivning som omfattar identifiering av deltagarens behov med utvecklingen av IPD. Zad.2 Verkstäder om aktivt jobbsökning. Avsnitt 3 Genomförande av arbete. 4 Yrkesutbildning i enlighet med arbetsmarknadens diagnostiserade behov. Zad.5 Yrkespraktik? Zad.6 Stödcoach för funktionshindrade UP? Zad.7 Stöd till geografisk rörlighet i form av omplaceringsbidrag (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: Saada tööd või parandada olemasoleva tööhõive tingimusi vähemalt 25 projektis osaleja 60-st. [Up] (43K/17M) üle 30 aasta vanused, kes elavad maakondades: Keyborski, brzeski ja Namysłowski vojevoodkond Opolskie, kellest 55 tööhõiveta isikut, kes on tööturul eriolukorras (K, 50+, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud, kellel on vähemalt üks laps kuni 6 aastat või vähem kui üks laps kuni 18 aastat, tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad), sealhulgas 35 töötut (25K/10M); 20 mitteaktiivset isikut (15K/5M) ja 5 isikut, kes töötavad ebasoodsates tingimustes (3K/2M), mis on tingitud tervikliku individuaalse aktiveerimiskava rakendamisest IPD alusel ajavahemikul 01.03.2019–30.06.2020, mis hõlmab kõiki konkreetsele isikule vajalikuks peetavaid toetusvorme, sealhulgas: vajaduste kindlakstegemine + kutsenõustamine IPD abil, aktiivsed tööotsingu õpikojad, töövahendus, kutseõpe, praktika mittetöötavatele isikutele ja täiendav tugi töönõustajale järelevalveasutusele. 1 Kutsenõustamine, mis hõlmab osaleja vajaduste väljaselgitamist IPD arendamisega. Zad.2 Töötoad aktiivse tööotsimise kohta. 3. jagu Töö vahendamine. 4 Kutseõpe vastavalt tööturu diagnoositud vajadustele. Zad.5 Professionaalne praktika? Zad.6 puuetega inimeste tugitreener? Zad.7 Geograafilise liikuvuse toetamine ümberpaigutamistoetuste kujul (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0030/18
0 references