New start II (Q113322)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113322 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New start II |
Project Q113322 in Poland |
Statements
1,774,044.98 zloty
0 references
2,087,064.88 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
29 May 2021
0 references
CENTRUM BIZNESU MAŁOPOLSKI ZACHODNIEJ SP. Z O.O.
0 references
Cel projektu: poprawa zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 66 osób zwolnionych, które traciły pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu osoby te nie posiadają jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy, lub nie są jednocześnie osobami samozatrudnionymi ilub pracowników przewidzianych do zwolnienia ilub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika ilub osób odchodzących z rolnictwa zamieszkujących w rozumieniu KC ilub pracujących na terenie woj. małopolskiego do XII. 2020 r.Grupę docelową będą stanowić: 66 BO 36 K i 30 M, zamieszkujących w rozumieniu KC ilub pracujących w woj. małopolsk.są to: pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy, osoby zwolnione z przyczyn dotyczącychzakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mcy przed dniem przystąpienia do projektu, osoby odchodzące z rolnictwa. grupa docelowa zgodna z SZOOP, podręcznikiem kwalifikowania wydatków RPO WM i regulaminem konkursu.Zadania: Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w kształtowaniu ścieżki zawodowej, realizacja kursówszkoleń zawodowychstudiów podyplomowych, staże praktyki zawodowe, subsydiowane zatrudnienie, dodatki relokacyjne, wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczejtworzenie przedsiębiorstw społecznych, Inteligentne biuro.Rezultaty: Zwiększenie zdolności do poszukiwania, podjęcia oraz utrzymania zatrudnienia na rynku pracy wśród uczestników projektu oraz nabycie podwyższeniedostosowanie przez te osoby kwalifikacjikompetencji zawodowych do potrzeb rynku pracy. (Polish)
0 references
Objective of the project: the improvement of the adaptability to the labour market requirements of 66 redundant persons who lost their job for reasons not involving the worker within a period of not more than 6 months before the date of accession to the project, they do not have at the same time a source of income from other occupational activities performed equal to or greater than half of the working time, or are not self-employed and/or workers provided for dismissal and/or at risk of dismissal due to reasons not affecting workers and/or persons leaving agriculture within the meaning of the XII CC and/or working in Poland. 2020 The target group will be: 66 BO 36 K and 30 M, residing within the meaning of the KC and/or working in the Lesser Poland Voivodeship, are: workers intended to be dismissed or threatened with dismissal, persons who have been made redundant for reasons relating to the employment establishment in a period not longer than 6 m before the date of accession to the project, persons leaving agriculture. Target group in accordance with the SZOOP, the manual for eligibility of ROP expenses and the rules of the competition.Tasks: Individualisation of support and assistance in shaping the career path, implementation of vocational training courses for postgraduate studies, traineeships, subsidised employment, relocation allowances, support for starting a business creation of social enterprises, Intelligent Office. Increase the ability to look for, take up and maintain employment on the labour market among project participants and to improve their professional competence to the needs of the labour market. (English)
20 October 2020
0.1446187977097151
0 references
Objectif du projet: améliorer l’adaptabilité aux exigences du marché du travail de 66 personnes licenciées qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le travailleur au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, dans le même temps, ne disposent pas d’une source de revenus pour d’autres activités lucratives exercées pour un montant égal ou supérieur à la moitié du temps de travail, ou ne sont pas indépendantes et ou risquent de licencier pour des raisons non liées au travailleur et/ou aux personnes quittant l’agriculture résidant au sens du CC et ou travaillant dans la voïvodie de Małopolskie jusqu’à XIIe siècle. 2020 Le groupe cible sera: 66 BO 36 K et 30 M, résidant au sens du CC et travaillant dans la province de Małopolska sont: les salariés susceptibles d’être licenciés ou exposés à un risque de licenciement, les personnes licenciées pour des raisons liées à l’établissement d’un emploi dans un délai maximal de 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes quittant l’agriculture. groupe cible conformément au SZOOP, le manuel d’éligibilité des dépenses du ROP WM et les règles du concours. Individualisation de l’aide et de l’aide à l’évolution de la carrière, mise en place de cours de formation professionnelle pour les étudiants de troisième cycle, stages, stages, emplois subventionnés, allocations de réinstallation, soutien à la création d’entreprises sociales, Smart Office.Résultats: Accroître la capacité de rechercher, d’accéder et de maintenir un emploi sur le marché du travail parmi les participants au projet et d’améliorer l’adaptation de leurs qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts: die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit von 66 entlassenen Personen an den Arbeitsmarkt, die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen, ihren Arbeitsplatz verloren haben, gleichzeitig nicht über eine Einkommensquelle für andere Erwerbstätige verfügen, die in einem Betrag von mindestens der Hälfte der Arbeitszeit ausgeübt werden, oder die nicht selbständig sind und aus Gründen entlassen werden, die nicht mit dem Arbeitnehmer und/oder den Personen, die die Landwirtschaft im Sinne des ZK verlassen oder in der Woiwodschaft Małopolskie arbeiten, bis XII. in Zusammenhang stehen. 2020 Die Zielgruppe wird sein: 66 BO 36 K und 30 M, die im Sinne des ZK wohnen und in der Provinz Małopolska tätig sind: Arbeitnehmer, von denen erwartet wird, dass sie entlassen werden oder entlassen werden, Personen, die aus Gründen im Zusammenhang mit der Gründung einer Arbeit innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen werden, Personen, die die Landwirtschaft verlassen. Zielgruppe gemäß dem SZOOP, dem Handbuch für die Förderfähigkeit der Ausgaben der ROP WM und den Wettbewerbsregeln. Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Gestaltung des Berufswegs, Durchführung von Berufsausbildungskursen für Postgraduierten, Praktika, Praktika, subventionierte Beschäftigung, Umsiedlungsbeihilfen, Unterstützung bei der Gründung einer Unternehmensgründung von Sozialunternehmen, Smart Office.Ergebnisse: Ausbau der Fähigkeit, bei den Projektteilnehmern Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zu suchen, aufzunehmen und aufrechtzuerhalten und die Anpassung ihrer beruflichen Qualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: het verbeteren van het aanpassingsvermogen aan de arbeidsmarktbehoeften van 66 ontslagen personen die hun baan verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project raken, niet over een bron van inkomsten beschikken voor andere winstgevende werkzaamheden die ten minste de helft van de arbeidstijd bedragen, of die geen zelfstandige zijn en of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer en/of personen die de landbouw verlaten in de zin van het CC en of werken in het woiwodschap Małopolskie tot XII. 2020 De doelgroep is: 66 BO 36 K en 30 M, woonachtig in de zin van het CC en of werkzaam zijn in de provincie Małopolska zijn: werknemers die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen, ontslagen om redenen in verband met de vestiging van werk binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, personen die de landbouw verlaten. doelgroep overeenkomstig de SZOOP, het handboek voor subsidiabiliteit van de uitgaven van ROP WM en de regels van het vergelijkend onderzoek. Individualisering van steun en bijstand bij het vormgeven van het loopbaantraject, de uitvoering van beroepsopleidingen voor postdoctorale studenten, stages, stages, gesubsidieerde werkgelegenheid, verhuisvergoedingen, steun voor het opstarten van een bedrijf voor de oprichting van sociale ondernemingen, Smart office.Resultaten: Het vergroten van de capaciteit om werk op de arbeidsmarkt te zoeken, aan te nemen en te handhaven bij de projectdeelnemers en de aanpassing van hun beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt te vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: migliorare l'adattabilità alle esigenze del mercato del lavoro di 66 persone in esubero che hanno perso il lavoro a causa di motivi che non pregiudicano il lavoratore entro un periodo non superiore ai 6 mesi precedenti la data di adesione al progetto, allo stesso tempo, non hanno una fonte di reddito per altre attività lucrative svolte in un importo pari o superiore alla metà dell'orario di lavoro, o non sono lavoratori autonomi e non sono a rischio di licenziamento per motivi non connessi al lavoratore e/o alle persone che lasciano l'agricoltura residenti ai sensi del CC e o che lavorano nel Voivodato di Małopolskie fino al XII. 2020 Il gruppo target sarà: 66 BO 36 K e 30 M, residenti ai sensi del CC e o che lavorano nella provincia di Małopolska sono: dipendenti che dovrebbero essere licenziati o a rischio di licenziamento, persone licenziate per motivi relativi allo stabilimento del lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, persone che lasciano l'agricoltura. gruppo target conformemente allo SZOOP, il manuale per l'ammissibilità delle spese del POR WM e le regole del concorso. Individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella definizione del percorso di carriera, realizzazione di corsi di formazione professionale per studenti post-laurea, tirocini, tirocini, occupazione sovvenzionata, indennità di ricollocazione, sostegno all'avvio di una creazione di imprese sociali, Smart office.Risultati: Aumentare la capacità di ricerca, di occupazione e di mantenimento dell'occupazione tra i partecipanti al progetto e di aumentare l'adeguamento delle loro qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: mejorar la adaptabilidad a las necesidades del mercado de trabajo de 66 personas despedidos que perdieron su empleo por razones que no afectaron al trabajador en un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, al mismo tiempo, no tienen una fuente de ingresos para otras actividades lucrativas realizadas en un importe igual o superior a la mitad del tiempo de trabajo, o no son trabajadores por cuenta propia o corren el riesgo de ser despedidos por razones no relacionadas con el trabajador o las personas que abandonan la agricultura que residen en el sentido de la CC o que trabajan en el Voivodeship de Małopolskie hasta el XII. 2020 El grupo destinatario será: 66 BO 36 K y 30 M, residentes en el sentido del CC y que trabajan en la provincia de Małopolska son: se espera que los trabajadores sean despedidos o en riesgo de despido, las personas despedidas por motivos relacionados con el establecimiento del trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, las personas que abandonen la agricultura. grupo destinatario de conformidad con el SZOOP, el manual de subvencionabilidad de los gastos de ROP WM y las normas de la competencia. Individualización del apoyo y la asistencia en la configuración de la trayectoria profesional, realización de cursos de formación profesional para estudiantes de posgrado, períodos de prácticas, prácticas, empleo subvencionado, subsidios de reubicación, apoyo a la creación de empresas sociales, Smart Office.Resultados: Aumentar la capacidad de buscar, asumir y mantener el empleo en el mercado de trabajo entre los participantes en el proyecto y aumentar la adaptación de sus cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets formål: forbedring af tilpasningsevnen til arbejdsmarkedet hos 66 afskedigede personer, der har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren inden for en periode på højst seks måneder forud for datoen for tiltrædelsen af projektet, og som samtidig ikke har nogen indtægtskilde for andre erhvervsmæssige aktiviteter, der udføres i et beløb, der svarer til eller overstiger halvdelen af arbejdstiden, eller som ikke er selvstændige og eller risikerer at blive afskediget af grunde, der ikke er knyttet til arbejdstageren og/eller personer, der forlader landbruget, og som er bosat i henhold til toldkodeksen og eller arbejder i Małopolskie Voivodeship indtil XII. 2020 Målgruppen vil være: 66 BO 36 K og 30 M, der er bosiddende i CC's forstand og eller arbejder i provinsen Małopolska, er: arbejdstagere, der forventes at blive afskediget eller risikerer at blive afskediget, personer, der afskediges af grunde, der vedrører etablering af arbejde, senest seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, personer, der forlader landbruget. målgruppen i overensstemmelse med SZOOP, manualen for støtteberettigelse af udgifter for ROP WM og konkurrencereglerne. Individualisering af støtte og bistand til udformningen af karriereforløbet, gennemførelse af erhvervsuddannelseskurser for ph.d.-studerende, praktikophold, praktikophold, praktikophold, subsidieret beskæftigelse, flytningsgodtgørelser, støtte til etablering af en virksomhedsetablering af sociale virksomheder, intelligent kontor.Resultater: At øge kapaciteten til at søge, optage og fastholde beskæftigelse på arbejdsmarkedet blandt projektdeltagerne og til at øge tilpasningen af deres faglige kvalifikationer til arbejdsmarkedets behov. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: η βελτίωση της προσαρμοστικότητας 66 απολυμένων ατόμων στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, ταυτόχρονα δεν έχουν πηγή εισοδήματος για άλλες επικερδείς δραστηριότητες που ασκούνται σε ποσό ίσο ή μεγαλύτερο από το ήμισυ του χρόνου εργασίας, ή δεν είναι αυτοαπασχολούμενοι και ή διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο ή/και τα πρόσωπα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και διαμένουν κατά την έννοια του ΚΕ και ή εργάζονται στο Βοϊβοδάδιο Małopolskie έως το XII. 2020 Η ομάδα-στόχος θα είναι: 66 BO 36 K και 30 M, που κατοικούν κατά την έννοια του CC και εργάζονται στην επαρχία Małopolska: εργαζόμενοι που αναμένεται να απολυθούν ή κινδυνεύουν να απολυθούν, άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση της εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία. ομάδα-στόχος σύμφωνα με το SZOOP, το εγχειρίδιο επιλεξιμότητας των δαπανών του ROP WM και τους κανόνες του διαγωνισμού. Εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τη διαμόρφωση της σταδιοδρομίας, υλοποίηση μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης για μεταπτυχιακούς φοιτητές, πρακτική άσκηση, πρακτική άσκηση, επιδοτούμενη απασχόληση, επιδόματα μετεγκατάστασης, στήριξη για τη δημιουργία επιχειρήσεων κοινωνικών επιχειρήσεων, Έξυπνο γραφείο.Αποτελέσματα: Αύξηση της ικανότητας αναζήτησης, ανάληψης και διατήρησης της απασχόλησης στην αγορά εργασίας μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο και αύξηση της προσαρμογής των επαγγελματικών προσόντων τους στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta: poboljšanje prilagodljivosti 66 otpuštenih osoba koje su izgubile posao s potrebama tržišta rada zbog razloga koji ne utječu na radnika u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, istodobno nemaju izvor prihoda za druge plaćene aktivnosti koje se obavljaju u iznosu koji je jednak ili veći od polovice radnog vremena ili nisu samozaposlene i ili im prijeti otkaz zbog razloga koji nisu povezani s radnikom i/ili osobama koje napuštaju poljoprivredu koje borave u smislu CC-a i ili rade u Małopolskom vojvodstvu do XII. 2020. Ciljna skupina bit će: 66 BO 36 K i 30 M, s boravištem u smislu CC-a i ili radeći u pokrajini Małopolska su: zaposlenici za koje se očekuje da će biti otpušteni ili im prijeti rizik od otpuštanja, osobe otpuštene iz razloga povezanih s osnivanjem posla u roku od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, osobe koje napuštaju poljoprivredu. ciljna skupina u skladu s SZOOP-om, priručnikom za prihvatljivost izdataka ROP WM-a i pravilima natječaja. Individualizacija potpore i pomoći u oblikovanju karijere, provedba tečajeva strukovnog osposobljavanja za studente poslijediplomskih studija, pripravništva, stažiranja, subvencionirano zapošljavanje, naknade za preseljenje, potpora za pokretanje poslovanja socijalnih poduzeća, Pametni ured.Rezultati: Povećanje kapaciteta za traženje, prihvaćanje i održavanje radnih mjesta na tržištu rada među sudionicima projekta i povećanje prilagodbe njihovih stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: îmbunătățirea adaptabilității la cerințele pieței forței de muncă a 66 de persoane concediate care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu îl afectează pe lucrător într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, în același timp, nu au o sursă de venit pentru alte activități lucrative desfășurate într-o sumă egală sau mai mare de jumătate din timpul de lucru, sau nu desfășoară activități independente și sau sunt expuse riscului de concediere din motive care nu au legătură cu lucrătorul și/sau persoanele care părăsesc agricultura care își au reședința în sensul CC și sau care lucrează în Voievodatul Małopolskie până la XII. 2020 Grupul-țintă va fi: 66 BO 36 K și 30 M, domiciliați în sensul CC și sau care lucrează în provincia Małopolska sunt: salariații care urmează să fie concediați sau expuși riscului de concediere, persoanele concediate din motive legate de stabilirea locului de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, persoanele care părăsesc agricultura. grup țintă în conformitate cu SZOOP, manualul de eligibilitate a cheltuielilor POR WM și regulile concursului. Individualizarea sprijinului și asistenței pentru conturarea parcursului profesional, punerea în aplicare a cursurilor de formare profesională pentru studenții postuniversitari, stagii, stagii, locuri de muncă subvenționate, indemnizații de transfer, sprijin pentru înființarea unei întreprinderi de întreprinderi sociale, birouri inteligente.Rezultate: Creșterea capacității de a căuta, de a prelua și de a menține locurile de muncă pe piața forței de muncă în rândul participanților la proiect și de a spori adaptarea calificărilor lor profesionale la nevoile pieței forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľ projektu: zlepšenie prispôsobivosti 66 prepustených osôb, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré neovplyvňujú pracovníka v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, zároveň nemajú zdroj príjmu za iné zárobkové činnosti vykonávané v sume rovnajúcej sa alebo vyššej ako polovica pracovného času, alebo nie sú samostatne zárobkovo činné a alebo ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom a/alebo osobami, ktoré opúšťajú poľnohospodárstvo s bydliskom v zmysle CC a pracujú v Małopolskom vojvodstve až do XII. 2020 cieľovou skupinou bude: 66 BO 36 K a 30 M s bydliskom v zmysle CC a pracujúcimi v provincii Małopolska sú: zamestnanci, u ktorých sa očakáva prepustenie alebo riziko prepustenia, osoby prepustené z dôvodov týkajúcich sa založenia práce v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo. cieľová skupina v súlade s SZOOP, príručkou oprávnenosti výdavkov ROP WM a pravidlami výberového konania. Individualizácia podpory a pomoci pri formovaní kariérneho postupu, realizácia kurzov odbornej prípravy pre postgraduálnych študentov, stáže, stáže, dotované zamestnanie, príspevky na sťahovanie, podpora zakladania podnikov v sociálnych podnikoch, Smart office.Výsledky: Zvýšenie schopnosti účastníkov projektu hľadať, prijať a udržať zamestnanosť na trhu práce a zvýšiť prispôsobenie ich odbornej kvalifikácie potrebám trhu práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: it-titjib tal-adattabbiltà għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol ta’ 66 persuna li ngħataw is-sensja li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-ħaddiem f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, fl-istess ħin, ma għandhomx sors ta’ introjtu għal attivitajiet oħra bi qligħ imwettqa f’ammont daqs jew akbar minn nofs il-ħin tax-xogħol, jew ma jaħdmux għal rashom u jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem u/jew il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura li jirrisjedu fit-tifsira tal-CC u jew li jaħdmu fil-Małopolskie Voivodeship sa XII. 2020 Il-grupp fil-mira se jkun: 66 BO 36 K u 30 M, li jirrisjedu fis-sens tal-KĊ u jew li jaħdmu fil-provinċja ta’ Małopolska huma: impjegati li mistennija jitkeċċew jew f’riskju ta’ tkeċċija, persuni mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, persuni li jitilqu mill-agrikoltura. grupp fil-mira skont l-SZOOP, il-manwal għall-eliġibbiltà tan-nefqa tal-ROP WM u r-regoli tal-kompetizzjoni. L-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fit-tiswir tal-perkors tal-karriera, l-implimentazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali għall-istudenti postuniversitarji, it-traineeships, l-apprendistati, l-impjiegi ssussidjati, l-allowances għar-rilokazzjoni, l-appoġġ għall-bidu ta’ ħolqien ta’ negozju ta’ intrapriżi soċjali, Uffiċċju intelliġenti.Riżultati: Iż-żieda fil-kapaċità li wieħed ifittex, jaċċetta u jżomm l-impjiegi fis-suq tax-xogħol fost il-parteċipanti fil-proġett u li jżid l-adattament tal-kwalifiki professjonali tagħhom għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objectivo do projecto: a melhoria da adaptabilidade às exigências do mercado de trabalho de 66 pessoas despedidos que perderam o emprego por razões que não envolveram o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto, que não têm simultaneamente uma fonte de rendimento proveniente de outras atividades profissionais exercidas igual ou superior a metade do tempo de trabalho, ou que não são trabalhadores por conta própria e/ou trabalhadores sujeitos a despedimento e/ou em risco de despedimento por motivos que não afetam os trabalhadores e/ou as pessoas que abandonam a agricultura na aceção do XII CC e/ou que trabalham na Polónia. 2020 O grupo-alvo será: 66 BO 36 K e 30 M, residentes na aceção do KC e/ou que trabalham na voivodia da Pequena Polónia, são: trabalhadores que se destinem a ser despedidos ou ameaçados de despedimento, pessoas que tenham sido despedidos por razões relacionadas com o estabelecimento de emprego num período não superior a 6 m antes da data de adesão ao projeto, pessoas que abandonem a agricultura. Grupo-alvo em conformidade com o SZOOP, o manual de elegibilidade das despesas do POR e as regras do concurso.Tarefas: Individualização do apoio e assistência na definição do percurso profissional, implementação de cursos de formação profissional para estudos de pós-graduação, estágios, emprego subsidiado, subsídios de relocalização, apoio à criação de empresas sociais, Serviço Inteligente. Aumentar a capacidade de procurar, aceitar e manter emprego no mercado de trabalho entre os participantes no projeto e melhorar a sua competência profissional em função das necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: parannetaan niiden 66:n irtisanotun henkilön sopeutumiskykyä työmarkkinoiden tarpeisiin, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä, mutta eivät saa tulolähdettä muusta ansiotoiminnasta, jota harjoitetaan vähintään puolet työajasta, tai jotka eivät ole itsenäisiä ammatinharjoittajia ja jotka eivät ole itsenäisiä ammatinharjoittajia tai jotka ovat irtisanomisvaarassa syistä, jotka eivät liity työntekijään ja/tai jotka eivät liity CC:n tarkoittamaan maatalousyritykseen ja/tai jotka työskentelevät Małopolskien voivodikunnassa vuoteen XII asti. 2020 kohderyhmänä ovat: 66 BO 36 K ja 30 M, jotka asuvat CC:n mukaisesti ja työskentelevät Małopolskan maakunnassa, ovat: työntekijät, joiden odotetaan olevan irtisanottuja tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, henkilöt, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymispäivää, maataloudesta lähtevät henkilöt. kohderyhmä SZOOP:n mukaisesti, käsikirja ROP WM:n menojen tukikelpoisuudesta ja kilpailusäännöt. Tuen ja avun yksilöllistäminen urapolun muovaamisessa, jatko-opiskelijoille tarkoitettujen ammatillisen koulutuksen kurssien toteuttaminen, harjoittelujaksot, harjoittelujaksot, tuettu työllisyys, uudelleensijoitusavustukset, tuki yritysten perustamiseen sosiaalisten yritysten perustamiseen, älykkäät toimistot.Tuotteet: Parannetaan hankkeen osallistujien valmiuksia etsiä, ottaa vastaan ja ylläpitää työtä työmarkkinoilla ja lisätä heidän ammattipätevyytensä mukauttamista työmarkkinoiden tarpeisiin. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta: izboljšanje prilagodljivosti 66 presežnih oseb, ki so izgubile zaposlitev zaradi razlogov, ki niso prizadeli delavca v obdobju največ šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu, na trg dela, hkrati pa nimajo vira dohodka za druge pridobitne dejavnosti, ki se opravljajo v znesku, ki je enak ali večji od polovice delovnega časa, ali niso samozaposleni ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem in/ali osebami, ki zapuščajo kmetijstvo v smislu CC in do XII delajo v vojvodstvu Małopolskie. 2020 Ciljna skupina bo: 66 BO 36 K in 30 M, ki prebivata v smislu CC in delata v pokrajini Małopolska, sta: delavci, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni ali jim grozi odpustitev, osebe, odpuščene iz razlogov, povezanih z vzpostavitvijo dela v obdobju največ šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu, osebe, ki zapuščajo kmetijstvo. ciljno skupino v skladu s SZOOP, priročnikom za upravičenost izdatkov ROP WM in pravili natečaja. Individualizacija podpore in pomoči pri oblikovanju poklicne poti, izvajanje programov poklicnega usposabljanja za podiplomske študente, pripravništva, pripravništva, subvencionirana zaposlitev, nadomestila za selitev, podpora ustanavljanju podjetij socialnih podjetij, pametna pisarna.Rezultati: Povečanje zmogljivosti za iskanje, zaposlovanje in ohranjanje zaposlitve na trgu dela med udeleženci projekta ter povečanje prilagajanja njihovih poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cíl projektu: zlepšení přizpůsobivosti 66 propuštěných osob, které ztratily zaměstnání z důvodů, které neovlivnily pracovníka v období nejvýše šesti měsíců přede dnem přistoupení k projektu, současně nemá zdroj příjmů pro jiné výdělečné činnosti vykonávané ve výši rovnající se nebo delší než polovině pracovní doby, nebo nejsou samostatně výdělečně činné nebo jsou vystaveny riziku propuštění z důvodů, které nesouvisejí s pracovníkem nebo osobami, které opouštějí zemědělství ve smyslu CC a nebo pracují na Malopolském vojvodství do XII. 2020 cílovou skupinou bude: 66 BO 36 K a 30 M, které mají bydliště ve smyslu CC a pracují v provincii Małopolska, jsou: zaměstnanci, kteří mají být propuštěni nebo ohroženi propuštěním, osoby propuštěné z důvodů týkajících se zahájení práce ve lhůtě nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, osoby opouštějící zemědělství. cílová skupina v souladu se SZOOP, příručkou způsobilosti výdajů ROP WM a pravidly soutěže. Individualizace podpory a pomoci při formování profesní dráhy, provádění kurzů odborného vzdělávání pro postgraduální studenty, stáže, stáže, dotované zaměstnání, příspěvky na přemístění, podpora při zakládání podniků sociálních podniků, inteligentní kancelář.Výsledky: Zvýšení schopnosti hledat, přijmout a udržet si zaměstnání na trhu práce mezi účastníky projektu a zvýšit přizpůsobení jejich odborné kvalifikace potřebám trhu práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas: pagerinti 66 atleistų asmenų, netekusių darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos, gebėjimą prisitaikyti prie darbo rinkos reikalavimų, tuo pačiu metu neturi pajamų šaltinio kitai pelningai veiklai, kurios suma lygi pusei darbo laiko arba yra didesnė, arba kurie nėra savarankiškai dirbantys asmenys arba kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ir (arba) iš žemės ūkio pasitraukiančiais asmenimis, gyvenančiais CC ir (arba) dirbančiais Mažosios Lenkijos vaivadijoje iki XII. 2020 m. tikslinė grupė bus: 66 BO 36 K ir 30 M, gyvenantys, kaip apibrėžta CC, arba dirbantys Mažosios Lenkijos provincijoje: darbuotojai, kuriuos numatoma atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo pavojus, asmenys, atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo įkūrimu ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, asmenys, paliekantys žemės ūkį. tikslinė grupė pagal SZOOP, ROP WM išlaidų tinkamumo finansuoti vadovą ir konkurso taisykles. Paramos ir pagalbos formuojant karjerą individualizavimas, profesinio mokymo kursų antrosios pakopos studentams įgyvendinimas, stažuotės, stažuotės, subsidijuojamas užimtumas, perkėlimo išmokos, parama socialinių įmonių steigimui, pažangus biuras.Rezultatai: Didinti projekto dalyvių gebėjimus ieškoti, įsidarbinti ir išlaikyti darbo rinkoje, taip pat didinti jų profesinės kvalifikacijos pritaikymą prie darbo rinkos poreikių. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis: uzlabot to 66 atlaisto personu spēju pielāgoties darba tirgus prasībām, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kuri neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, tajā pašā laikā tiem nav ienākumu avota par citām algotām darbībām, kas veiktas tādā apmērā, kas ir vienāds vai lielāks par pusi no darba laika, vai kuras nav pašnodarbinātas personas un ir pakļautas atlaišanas riskam tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju un/vai personām, kuras atstāj lauksaimniecību KP nozīmē un vai strādā Małopolskie vojevodistē līdz XII. 2020 mērķa grupa būs: 66 BO 36 K un 30 M, kas dzīvo MK izpratnē un strādā vai strādā Małopolska provincē, ir: darbinieki, kurus paredzēts atlaist vai kuriem draud atlaišana, personas, kas atlaistas ar darba izveidi saistītu iemeslu dēļ ne vēlāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, personas, kas aiziet no lauksaimniecības. mērķa grupa saskaņā ar SZOOP, ROP WM izdevumu atbilstības rokasgrāmata un konkursa noteikumi. Atbalsta un palīdzības individualizācija karjeras veidošanā, pēcdiploma studentiem paredzētu profesionālās apmācības kursu īstenošana, stažēšanās, stažēšanās, subsidēta nodarbinātība, pārcelšanas pabalsti, atbalsts sociālo uzņēmumu dibināšanai, vieds birojs. Palielināt projekta dalībnieku spēju meklēt, pieņemt un saglabāt nodarbinātību darba tirgū un palielināt viņu profesionālās kvalifikācijas pielāgošanu darba tirgus vajadzībām. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Цел на проекта: подобряване на приспособимостта към изискванията на пазара на труда на 66 съкратени лица, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника в рамките на период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, в същото време нямат източник на доходи за други доходоносни дейности, извършвани в размер, равен или по-голям от половината от работното време, или не са самостоятелно заети и или са изложени на риск от уволнение по причини, които не са свързани с работника и/или лицата, напускащи селското стопанство, пребиваващи по смисъла на МК, или работещи в Małopolskie Voivodeship до XII. През 2020 г. целевата група ще бъде: 66 BO 36 K и 30 M, пребиваващи по смисъла на CC и или работещи в провинция Małopolska, са: служители, които се очаква да бъдат уволнени или изложени на риск от уволнение, лица, уволнени по причини, свързани с установяване на работа, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, лица, напускащи селското стопанство. целева група в съответствие със SZOOP, наръчника за допустимост на разходите на ROP WM и правилата на конкурса. Индивидуализиране на подкрепата и помощта при оформянето на кариерното развитие, провеждане на курсове за професионално обучение за специализанти, стажове, стажове, субсидирана заетост, помощи за преместване, подкрепа за започване на бизнес създаване на социални предприятия, Интелигентен офис.Резултати: Повишаване на капацитета за търсене, навлизане и запазване на заетостта на пазара на труда сред участниците в проекта и повишаване на адаптирането на професионалните им квалификации към нуждите на пазара на труда. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja: azon 66 elbocsátott személy munkaerő-piaci követelményekhez való alkalmazkodóképességének javítása, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, ugyanakkor nem rendelkeznek jövedelemforrással a munkaidő felének megfelelő vagy azt meghaladó mértékben végzett egyéb jövedelemszerző tevékenységekhez, vagy nem önálló vállalkozók, és nem állnak fenn a munkavállalóval és/vagy a mezőgazdaságot a CC értelmében lakóhelyüket elhagyó és/vagy XII-ig a Małopolskie Voivode-i vajdaságban dolgozó személyekkel kapcsolatos okok miatt. 2020 A célcsoport a következő lesz: 66 BO 36 K és 30 M, akik a CC értelmében rendelkeznek lakóhellyel vagy dolgoznak Małopolska tartományban: a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkavégzéssel kapcsolatos okokból elbocsátott személyek, a mezőgazdaságból távozó személyek, a SZOOP-nak, az ROP WM kiadásainak támogathatóságáról szóló kézikönyvnek és a versenyszabályzatnak megfelelően a mezőgazdaságból távozó személyek. A támogatás és a támogatás személyre szabása a pályafutás alakításában, a posztgraduális hallgatók szakképzési kurzusainak végrehajtása, szakmai gyakorlatok, szakmai gyakorlatok, támogatott foglalkoztatás, áthelyezési támogatások, szociális vállalkozások alapításának támogatása, intelligens iroda. A munkaerő-piaci foglalkoztatás keresésére, felvételére és fenntartására irányuló kapacitás növelése a projekt résztvevői körében, valamint szakmai képesítéseik munkaerő-piaci igényekhez való igazítása. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: feabhas a chur ar inoiriúnaitheacht do riachtanais mhargadh an tsaothair do 66 dhuine iomarcacha a chaill a bpost de bharr cúiseanna nach ndearna difear don oibrí laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, ag an am céanna, níl foinse ioncaim acu le haghaidh gníomhaíochtaí sochracha eile a dhéantar ar mhéid atá comhionann le nó níos mó ná leath an ama oibre, nó nach bhfuil féinfhostaithe ná i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí agus/nó le daoine a fhágann an talmhaíocht a chónaíonn de réir bhrí CC agus nó atá ag obair in Małopolskie Voivodeship go dtí XII. 2020 Is é seo a leanas an spriocghrúpa: 66 BO 36 K agus 30 M, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC agus nó atá ag obair i gcúige Małopolska: fostaithe a mheastar a dhífhostú nó atá i mbaol a ndífhostaithe, daoine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann le bunú oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, daoine a fhágann an talmhaíocht. spriocghrúpa i gcomhréir le SZOOP, an lámhleabhar maidir le hincháilitheacht chaiteachas ROP agus rialacha na hiomaíochta. Aonairiú tacaíochta agus cúnaimh chun an chonair ghairme a mhúnlú, cur chun feidhme cúrsaí gairmoiliúna do mhic léinn iarchéime, tréimhsí oiliúna, intéirneachtaí, fostaíocht fóirdheonaithe, liúntais athlonnaithe, tacaíocht chun fiontair shóisialta a chruthú, Smart office.Results: Cur leis an gcumas fostaíocht ar an margadh saothair a lorg, a ghlacadh agus a chothabháil i measc rannpháirtithe an tionscadail agus oiriúnú a gcáilíochtaí gairmiúla do riachtanais an mhargaidh saothair a mhéadú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektets mål: förbättra anpassningsförmågan till arbetsmarknadens krav för 66 uppsagda personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte påverkar arbetstagaren inom en period på högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet, samtidigt som de inte har någon inkomstkälla för annan inkomstbringande verksamhet som utförs med ett belopp som motsvarar eller överstiger hälften av arbetstiden, eller som inte är egenföretagare och eller riskerar att sägas upp av skäl som inte har samband med arbetstagaren och/eller personer som lämnar jordbruket i den mening som avses i CC och som arbetar i Małopolskie Voivodeship till och med XII. 2020 Målgruppen kommer att vara: 66 BO 36 K och 30 M, bosatta i den mening som avses i CC och som arbetar i provinsen Małopolska: arbetstagare som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp, personer som sagts upp av skäl som hänför sig till etableringen av arbete inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet, personer som lämnar jordbruket. målgrupp i enlighet med SZOOP, handboken för stödberättigande utgifter för ROP WM och reglerna för uttagningsprovet. Individualisering av stöd och stöd för att forma karriärvägen, genomförande av yrkesutbildningskurser för doktorander, praktikplatser, praktikplatser, subventionerad anställning, flyttbidrag, stöd för att starta företag för att starta sociala företag, smarta kontor.Resultat: Öka kapaciteten att söka, ta upp och behålla sysselsättningen på arbetsmarknaden bland projektdeltagarna och att öka anpassningen av deras yrkeskvalifikationer till arbetsmarknadens behov. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: parandada 66 koondatud isiku kohanemisvõimet tööturu vajadustega põhjustel, mis ei mõjuta töötajat mitte rohkem kui kuue kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, samal ajal ei ole neil sissetulekuallikat muuks tasustatavaks tegevuseks, mida teostatakse vähemalt poole tööajast, või kes ei ole füüsilisest isikust ettevõtjad ja keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud CC tähenduses elava töötaja ja/või isikutega või Małopolskie vojevoodkonnas kuni XII aastani töötavate isikutega. 2020. aasta sihtrühm on: 66 BO 36 K ja 30 M, kes elavad CC tähenduses ja töötavad Małopolska provintsis, on: töötajad, keda eeldatavasti koondatakse või keda ähvardab vallandamise oht, isikud, kes on vallandatud töö alustamisega seotud põhjustel mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, isikud, kes lahkuvad põllumajandusest. sihtrühmad vastavalt SZOOP-ile, ROP WMi kulude abikõlblikkuse käsiraamatule ja konkursieeskirjadele. Toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kujundamisel, kutseõppekursuste rakendamine kraadiõppe üliõpilastele, praktika, praktika, subsideeritud tööhõive, ümberpaigutamistoetused, sotsiaalsete ettevõtete loomise toetamine, arukas büroo.Tulemused: Suurendada projektis osalejate suutlikkust otsida, võtta vastu ja säilitada tööd tööturul ning suurendada nende kutsekvalifikatsioonide kohandamist tööturu vajadustele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.04.02-12-0238/18
0 references