Bet on the future. Bet on yourself. (Q113321)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113321 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bet on the future. Bet on yourself. |
Project Q113321 in Poland |
Statements
4,447,336.25 zloty
0 references
5,232,160.3 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
29 May 2021
0 references
INTERKADRA SP. Z O. O.
0 references
Cel projektu: Zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy dla 200 osób z woj.małopolskiego zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,przewidzianych do zwolnieniazagrożonych zwolnieniami lub odchodzących z rolnictwa w okresie do II.2021 r. poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez zestaw działań zmierzających do utrzymania zatrudnieniazatrudnienie lub odejście z rolnictwa dla następującej grupy BO:1.pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy 2. osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika do 6 mcy wstecz od dnia przystąpienia do projektu 3.osoby odchodzące z rolnictwa rolnicy lub domownicy podlegający obowiązkowym ubezpieczeniom na podst. ustawy o ubezp. społ. rolnikówPodstawowym założeniem projektu jest objęcie 100 BO doradztwem zawod.połączonym z przygotowaniem IPD oraz pośrednictwem pracy.Te formy wsparcia będą uzupełniane o dodatkowe elementy służące uzyskaniu lub utrzymaniu zatrudnienia. Główne rodzaje wsparcia oprócz wymienionych powyżej: poradnictwo zawodowe i psychologiczne coachingszkoleniakursy zawodowestudia podyplomowestażeudzielanie dotacji na zakładanie dział.gospodarczejw tym utworzenie miejsca pracy w przedsiębiorstwie społ..Oprócz ww.form przewidziano pulę środków na wsparcie dodatkowe w razie potrzeb BO:dodatki realokacyjne,subsyd.zatrudnienie,wsparcie towarzyszące lub inne konieczne do osiągnięcia celu zawodowego.Jeżeli będzie to niezbędne zostaną zastosowane mechanizmy racjonalnych usprawnień. Taki zestaw działań ma na celu osiągniecie głównego rezultatu jakim jest uzyskanie zatrudnienia w przypadku osób zagrożonych zwolnieniem jego utrzymanie Zgodnie z wymogami konkursu minimum 50 BO uzyska zatrudnienie.Reszta wyposażona w umiejętności potrzebne pracodawcom na lokalnym rynku pracy i pewna swoich mocnych stron znacznie zwiększy swoje możliwości zatrudnienia. (Polish)
0 references
Objective of the project: Increase the adaptability to labour market requirements for 200 people from the Malopolska Voivodship who have been made redundant for reasons not related to workers, which are expected to be dismissed at risk of redundancies or leaving agriculture in the period up to II.2021 by implementing a comprehensive outplacement programme. This objective will be achieved by a set of measures aimed at maintaining employment employment or leaving agriculture for the following group BO:1.employees expected to be dismissed or threatened with dismissal 2. persons dismissed for reasons not relating to the worker up to 6 m² from the date of accession to the project 3.persons leaving agriculture will be supplemented by the provision of the necessary elements of employment. The main types of support, in addition to the above mentioned above: vocational and psychological guidance coaching vocational training courses postgraduate internship grants for setting up a department.economic, including the creation of a workplace in the company.In addition to these forms, there is a pool of funds for additional support in the case of BO: reallocation allowances, subsidy.employment, accompanying support or other necessary to achieve the professional goal.If this is necessary, mechanisms of rational improvement are required. Such a set of actions aims to achieve the main result of obtaining employment in case of people at risk of dismissal.In accordance with the requirements of the competition, the minimum 50 BO will get employment.The rest equipped with the skills needed by employers on the local labour market and some of their strengths will significantly increase their employability. (English)
20 October 2020
0.2544083767690143
0 references
Objectif du projet: Accroître l’adaptabilité aux exigences du marché du travail pour 200 personnes de la voïvodie de Malopolskie licenciées pour des raisons non liées au travailleur, prévues pour des licenciements risquant de licencier ou de quitter l’agriculture au cours de la période allant jusqu’au II.2021 grâce à la mise en œuvre d’un programme complet d’externalisation. Cet objectif sera atteint au moyen d’un ensemble de mesures visant à maintenir l’emploi ou à quitter l’agriculture pour le groupe BO suivant: 1. les salariés susceptibles d’être licenciés ou exposés à un risque de licenciement 2. les personnes licenciées pour des raisons n’affectant pas le travailleur jusqu’à six mois à compter de la date d’adhésion au projet 3. les personnes qui quittent les agriculteurs agricoles ou les ménages soumis à une assurance obligatoire en vertu de la loi sur le chômage des agriculteurs, l’hypothèse de base du projet est de couvrir 100 BO avec des conseils combinés à la préparation de la DPI et au travail. Ces formes de soutien seront complétées par des éléments supplémentaires visant à obtenir ou à maintenir un emploi. Les principaux types de soutien en plus de ce qui précède: en plus des formes susmentionnées, une réserve de fonds est prévue pour l’octroi d’un soutien supplémentaire si nécessaire: réallocation d’allocations, subventionnement.emploi, accompagnement ou autre soutien nécessaire à la réalisation de l’objectif professionnel.Si des mécanismes d’aménagement raisonnables sont nécessaires. Cet ensemble de mesures vise à obtenir le résultat principal de l’obtention d’un emploi dans le cas des personnes à risque de licenciement.Comme l’exige le concours, un minimum de 50 BO sera employé.Le reste, doté des compétences requises par les employeurs sur le marché du travail local et de certains de leurs atouts, augmentera considérablement leur employabilité. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit an die Arbeitsmarktanforderungen für 200 Personen aus der Woiwodschaft Malopolskie, die aus Gründen entlassen werden, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, die für Entlassungen vorgesehen sind, die von Entlassungen bedroht sind oder die Landwirtschaft im Zeitraum bis zum II.2021 verlassen, durch die Durchführung eines umfassenden Outplacement-Programms. Dieses Ziel wird durch eine Reihe von Maßnahmen erreicht, die darauf abzielen, die Beschäftigung zu erhalten oder die Landwirtschaft für die folgende Gruppe BO zu verlassen: 1. Arbeitnehmer, die voraussichtlich entlassen werden oder entlassen werden 2. Personen, die aus Gründen entlassen werden, die den Arbeitnehmer bis zu 6 Monate nach dem Beitritt zum Projekt nicht betreffen 3.Personen, die landwirtschaftliche Landwirte oder Haushalte verlassen, die nach dem Gesetz über die Arbeitslosigkeit von Landwirten versicherungspflichtig sind.Die Grundannahme des Projekts besteht darin, 100 BOs mit Beratung in Verbindung mit der Vorbereitung des IPD und durch Arbeit zu decken. Diese Formen der Unterstützung werden durch zusätzliche Elemente ergänzt, die auf die Erlangung oder Aufrechterhaltung von Beschäftigung abzielen. Die wichtigsten Arten der Unterstützung zusätzlich zu den oben genannten: Berufsberatung und psychologisches CoachingAusbildungslehrgängeNachdiplomstudiummit Zuschüssen für die Einrichtung einer Wirtschaftsabteilung, einschließlich der Schaffung eines Arbeitsplatzes in einem Sozialunternehmen.Zusätzlich zu den oben genannten Formen wird ein Fondspool bei Bedarf für zusätzliche Unterstützung zur Verfügung gestellt: Umverteilungszulagen, Subventionierung,Beschäftigung, Begleitung oder sonstige Unterstützung, die zur Erreichung des beruflichen Ziels erforderlich ist.Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind. Dieses Maßnahmenpaket zielt darauf ab, das wichtigste Ergebnis der Beschäftigung im Falle von Entlassungsgefährdenden zu erreichen.Wie vom Wettbewerb gefordert, werden mindestens 50 BO beschäftigt.Der Rest, der mit den von den Arbeitgebern auf dem lokalen Arbeitsmarkt benötigten Fähigkeiten und bestimmten Stärken ausgestattet ist, wird ihre Beschäftigungsfähigkeit erheblich erhöhen. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: Het vergroten van het aanpassingsvermogen aan de behoeften van de arbeidsmarkt voor 200 mensen uit het woiwodschap Malopolskie, ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer, voorzien in gedwongen ontslagen of het verlaten van de landbouw in de periode tot II.2021 door de uitvoering van een alomvattend outplacementprogramma. Dit doel zal worden bereikt door middel van een reeks maatregelen die gericht zijn op het behoud van de werkgelegenheid of het verlaten van de landbouw voor de volgende groep BO: 1. Werknemers die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen 2. ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer tot zes maanden na de datum van toetreding tot het project. De belangrijkste vormen van steun in aanvulling op de hierboven genoemde: beroepsbegeleiding en psychologische coachingopleidingenprofessionele cursussenpostdoctorale studies die subsidies verstrekken voor het opzetten van een economische afdeling, met inbegrip van de oprichting van een werkplek in een sociale onderneming.Naast de bovengenoemde vormen, wordt een pool van middelen verstrekt voor aanvullende steun indien nodig: herverdelingstoelagen, subsidiëring.werkgelegenheid, begeleidende of andere steun die nodig is om de beroepsdoelstelling te bereiken.Indien redelijke aanpassingsmechanismen nodig zijn. Deze reeks maatregelen heeft tot doel het belangrijkste resultaat te bereiken van het verkrijgen van werkgelegenheid in het geval van mensen die het risico lopen te worden ontslagen.Zoals vereist door de mededinging, zal een minimum van 50 BO’s worden ingezet.De rest, uitgerust met de vaardigheden die werkgevers op de lokale arbeidsmarkt en bepaalde sterke punten nodig hebben, zal hun inzetbaarheid aanzienlijk vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: Aumentare l'adattabilità alle esigenze del mercato del lavoro per 200 persone del voivodato di Malopolskie licenziate per motivi non legati al lavoratore, previste per i licenziamenti a rischio di licenziamenti o per lasciare l'agricoltura nel periodo fino al II.2021 attraverso l'attuazione di un programma globale di collocamento. Tale obiettivo sarà conseguito mediante una serie di misure volte a mantenere l'occupazione o a lasciare l'agricoltura per il seguente gruppo BO: 1. Dipendenti che dovrebbero essere licenziati o a rischio di licenziamento 2. persone licenziate per motivi che non riguardano il lavoratore fino a 6 mesi dalla data di adesione al progetto 3.persone che lasciano gli agricoltori agricoli o le famiglie soggette ad assicurazione obbligatoria ai sensi della legge sulla disoccupazione degli agricoltori,l'assunzione di base del progetto è quella di coprire 100 OS con consulenza combinata con la preparazione dell'IPD e attraverso il lavoro. Queste forme di sostegno saranno integrate da elementi aggiuntivi volti ad ottenere o mantenere un'occupazione. I principali tipi di supporto oltre a quanto sopra indicato: consulenza professionale e formazione psicologicacorsi professionali studi post-laurea che prevedono sovvenzioni per la creazione di un dipartimento economico, compresa la creazione di un posto di lavoro in un'impresa sociale.In aggiunta ai suddetti moduli, viene fornito un pool di fondi per un sostegno supplementare, se necessario: indennità di riassegnazione, sovvenzioni.occupazione, accompagnamento o altro sostegno necessario per raggiungere l'obiettivo professionale.Se sono necessari meccanismi di alloggio ragionevoli. Questa serie di misure mira a conseguire il risultato principale dell'ottenimento di un impiego in caso di persone a rischio di licenziamento.Come richiesto dalla concorrenza, sarà impiegato un minimo di 50 BO. Il resto, dotato delle competenze necessarie ai datori di lavoro sul mercato del lavoro locale e di alcuni dei loro punti di forza, aumenterà significativamente la loro occupabilità. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: Aumento de la adaptabilidad a las necesidades del mercado de trabajo para 200 personas del Voivodato de Malopolskie despedidas por razones no relacionadas con el trabajador, previstas para despidos en riesgo de despido o abandono de la agricultura en el período hasta el II.2021 mediante la aplicación de un programa global de desplazamiento. Este objetivo se alcanzará mediante un conjunto de medidas destinadas a mantener el empleo o abandonar la agricultura para el siguiente grupo BO: 1. Empleados que se espera que sean despedidos o en riesgo de despido 2. personas despedidas por razones que no afecten al trabajador hasta seis meses después de la fecha de adhesión al proyecto 3.personas que abandonen agricultores o hogares agrícolas sujetos al seguro obligatorio en virtud de la Ley de desempleo de los agricultores. La hipótesis básica del proyecto es cubrir 100 BOs con asesoramiento combinado con la preparación de la DPI y a través del trabajo. Estas formas de ayuda se complementarán con elementos adicionales destinados a obtener o mantener el empleo. Los principales tipos de apoyo, además de los mencionados anteriormente: asesoramiento profesional y psiquiátricoFormación de cursos profesionales de postgrado que ofrecen becas para la creación de un departamento económico, incluida la creación de un lugar de trabajo en una empresa social.Además de los formularios antes mencionados, se proporciona un conjunto de fondos para apoyo adicional si es necesario: asignaciones de reasignación, subvenciones.empleo, acompañamiento u otro apoyo necesario para lograr el objetivo profesional.Si son necesarios mecanismos de adaptación razonables. Este conjunto de medidas tiene como objetivo lograr el resultado principal de la obtención de empleo en el caso de las personas en riesgo de despido. Como exige la competencia, se empleará un mínimo de 50 BO.El resto, equipado con las competencias necesarias por los empleadores en el mercado laboral local y algunos de sus puntos fuertes, aumentará significativamente su empleabilidad. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets formål: Øget tilpasningsevne til arbejdsmarkedets krav for 200 personer fra Malopolskie Voivodeship, der blev afskediget af årsager, der ikke var relateret til arbejdstageren, planlagt som følge af afskedigelser i fare for afskedigelser eller udtræden af landbruget i perioden indtil II.2021 gennem gennemførelse af et omfattende genplaceringsprogram. Dette mål vil blive nået ved hjælp af en række foranstaltninger, der har til formål at opretholde beskæftigelsen eller forlade landbruget for følgende gruppe BO: 1. Medarbejdere, der forventes at blive afskediget eller risikerer afskedigelse 2. Personer, der afskediges af årsager, der ikke berører arbejdstageren op til 6 måneder tilbage fra datoen for tiltrædelsen til projektet 3. Personer, der forlader landbruget landbrugere eller husstande, der er omfattet af lov om arbejdsløshed for landbrugere, den grundlæggende antagelse af projektet er at dække 100 BO'er med rådgivning kombineret med forberedelsen af IPD og gennem arbejde. Disse former for støtte vil blive suppleret med yderligere elementer, der har til formål at opnå eller opretholde beskæftigelse. De vigtigste former for støtte ud over ovennævnte: erhvervsvejledning og psykologisk coachinguddannelsefaglig uddannelse efter endt uddannelse med stipendier til oprettelse af en økonomisk afdeling, herunder oprettelse af en arbejdsplads i en social virksomhed.Ud over ovennævnte former ydes der en pulje af midler til om nødvendigt supplerende støtte: omfordelingsgodtgørelser, subsidiering.beskæftigelse, ledsagende eller anden støtte, der er nødvendig for at nå det faglige mål.Hvis det er nødvendigt med rimelige tilpasningsmekanismer. Dette sæt af foranstaltninger har til formål at opnå det vigtigste resultat af at opnå beskæftigelse i tilfælde af personer, der risikerer at blive afskediget.Som det kræves af udvælgelsesprøven, vil mindst 50 BO blive ansat. Resten, der er udstyret med de færdigheder, som arbejdsgiverne har brug for på det lokale arbejdsmarked, og visse af deres styrker vil øge deres beskæftigelsesegnethed betydeligt. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: Αύξηση της προσαρμοστικότητας στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας για 200 άτομα από το Voivodeship Malopolskie που απολύονται για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο, οι οποίοι προβλέπονται για απολύσεις με κίνδυνο απολύσεων ή εγκατάλειψης της γεωργίας κατά την περίοδο έως τη II.2021 μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένου προγράμματος μετεγκατάστασης. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω μιας δέσμης μέτρων που αποσκοπούν στη διατήρηση της απασχόλησης ή στην εγκατάλειψη της γεωργίας για την ακόλουθη ομάδα ΒΟ: 1. Υπάλληλοι που αναμένεται να απολυθούν ή κινδυνεύουν να απολυθούν 2. άτομα που απολύονται για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο έως και 6 μήνες από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο 3.άτομα που εγκαταλείπουν αγρότες ή νοικοκυριά που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση δυνάμει του νόμου για την ανεργία των γεωργών, η βασική υπόθεση του σχεδίου είναι η κάλυψη 100 ΒΟ με συμβουλές σε συνδυασμό με την προετοιμασία του ΟΕΠ και μέσω της εργασίας. Οι μορφές αυτές στήριξης θα συμπληρωθούν με πρόσθετα στοιχεία που αποσκοπούν στην απόκτηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Τα κύρια είδη στήριξης εκτός από τα προαναφερθέντα: επαγγελματική συμβουλευτική και ψυχολογική καθοδήγηση-επαγγελματικά μαθήματαμεταπτυχιακές σπουδές που παρέχουν υποτροφίες για τη δημιουργία ενός οικονομικού τμήματος, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ενός χώρου εργασίας σε μια κοινωνική επιχείρηση.Εκτός από τα προαναφερθέντα έντυπα, παρέχεται μια δεξαμενή πόρων για πρόσθετη στήριξη, εάν χρειαστεί: επιδόματα ανακατανομής, επιδότησης.απασχόληση, συνοδευτική ή άλλη υποστήριξη που είναι απαραίτητη για την επίτευξη του επαγγελματικού στόχου. Αυτό το σύνολο μέτρων αποσκοπεί στην επίτευξη του κύριου αποτελέσματος της απόκτησης απασχόλησης στην περίπτωση ατόμων που κινδυνεύουν από απόλυση.Όπως απαιτείται από τον διαγωνισμό, θα απασχοληθούν τουλάχιστον 50 BO. Τα υπόλοιπα, εξοπλισμένα με τις δεξιότητες που χρειάζονται οι εργοδότες στην τοπική αγορά εργασίας και ορισμένα από τα δυνατά τους σημεία, θα αυξήσουν σημαντικά την απασχολησιμότητά τους. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta: Povećanje prilagodljivosti zahtjevima tržišta rada za 200 osoba iz Malopoljskog vojvodstva otpuštenih iz razloga koji nisu povezani s radnikom, a predviđeni su za otpuštanja za koja postoji rizik od otpuštanja ili napuštanja poljoprivrede u razdoblju do II.2021. provedbom sveobuhvatnog programa za traženje zamjenskog posla. Taj će se cilj postići nizom mjera usmjerenih na održavanje radnih mjesta ili napuštanje poljoprivrede za sljedeću skupinu BO: 1. Za zaposlenike za koje se očekuje da će biti otpušteni ili im prijeti rizik od otpuštanja 2. Osnovna pretpostavka projekta jest da se 100 obvezujućih subjekata obuhvati savjetovanjem u kombinaciji s pripremom IPD-a i radom. Temeljni oblici potpore dopunit će se dodatnim elementima za dobivanje ili održavanje zaposlenja. Glavne vrste potpore uz prethodno navedene: stručno savjetovanje i psihološki coachingosposobljavanjestručni studijiposlijediplomski studijPružanje bespovratnih sredstava za osnivanje gospodarskog odjela, uključujući stvaranje radnog mjesta u socijalnom poduzeću.Osim prethodno navedenih oblika, osigurava se skup sredstava za dodatnu potporu ako je potrebno: preraspodjelu naknada, subvencioniranje.zapošljavanje, prateću ili drugu potporu potrebnu za postizanje profesionalnog cilja.Ako su potrebni razumni mehanizmi prilagodbe. Cilj je ovog skupa mjera postići glavni rezultat zapošljavanja u slučaju osoba kojima prijeti otkaz.U skladu sa zahtjevima natječaja, bit će zaposleno najmanje 50 BO-a.Ostatak, opremljen vještinama potrebnim poslodavcima na lokalnom tržištu rada i određenim njihovim prednostima, znatno će povećati njihovu zapošljivost. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Creșterea adaptabilității la cerințele pieței forței de muncă pentru 200 de persoane din Voievodatul Malopolskie concediate din motive care nu au legătură cu lucrătorul, prevăzute pentru concedieri cu risc de disponibilizare sau părăsirea agriculturii în perioada de până la II.2021, prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător de plasare a forței de muncă. Acest obiectiv va fi atins prin intermediul unui set de măsuri menite să mențină ocuparea forței de muncă sau să părăsească agricultura pentru următoarea grupă BO: 1. Angajații care urmează să fie concediați sau expuși riscului de concediere 2. persoane concediate din motive care nu afectează lucrătorul cu până la 6 luni în urmă de la data aderării la proiect 3.persoane care părăsesc agricultorii sau gospodăriile agricole supuse asigurării obligatorii în temeiul Legii privind șomajul agricultorilor prezumția de bază a proiectului este de a acoperi 100 de BO cu consiliere combinată cu pregătirea DPI și prin muncă. Aceste forme de sprijin vor fi completate cu elemente suplimentare menite să obțină sau să mențină un loc de muncă. Principalele tipuri de sprijin, în plus față de cele menționate mai sus: consiliere profesională și consiliere psihologicăcursuri profesionalecursuri postuniversitare care să ofere subvenții pentru înființarea unui departament economic, inclusiv crearea unui loc de muncă într-o întreprindere socială.În plus față de formularele menționate mai sus, se prevede o rezervă de fonduri pentru sprijin suplimentar, dacă este necesar: alocații de realocare, subvenție.ocuparea forței de muncă, însoțire sau alt sprijin necesar pentru atingerea obiectivului profesional.Dacă sunt necesare mecanisme de amenajare corespunzătoare. Acest set de măsuri are ca scop obținerea rezultatului principal al obținerii unui loc de muncă în cazul persoanelor expuse riscului de concediere.În conformitate cu cerințele concursului, se va angaja un minim de 50 BO.Restul, dotat cu competențele necesare angajatorilor pe piața locală a forței de muncă și cu anumite puncte forte ale acestora, le va crește semnificativ capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľ projektu: Zvýšenie prispôsobivosti požiadavkám trhu práce v prípade 200 osôb z Malopolského vojvodstva prepustených z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom, s prepúšťaním v prípade prepúšťania s rizikom prepúšťania alebo odchodu z poľnohospodárstva v období do II.2021 prostredníctvom vykonávania komplexného programu presídľovania. Tento cieľ sa dosiahne prostredníctvom súboru opatrení zameraných na udržanie zamestnanosti alebo odchod z poľnohospodárstva pre túto skupinu BO: 1. Zamestnanci, u ktorých sa očakáva prepustenie alebo riziko prepustenia 2. osoby prepustené z dôvodov, ktoré neovplyvňujú pracovníka do 6 mesiacov od dátumu pristúpenia k projektu 3.osoby, ktoré opúšťajú poľnohospodárov alebo domácnosti, na ktoré sa vzťahuje povinné poistenie podľa zákona o nezamestnanosti poľnohospodárov, je základný predpoklad projektu pokryť 100 BO spolu s prípravou IPD a prostredníctvom práce. Tieto formy podpory budú doplnené dodatočnými prvkami zameranými na získanie alebo udržanie zamestnania. Hlavné druhy podpory okrem vyššie uvedeného: odborné poradenstvo a psychologické koučingvzdelávanieodborné kurzy postgraduálne štúdiumzabezpečujúce granty na založenie ekonomického oddelenia, vrátane vytvorenia pracoviska v sociálnom podniku.Okrem vyššie uvedených foriem sa poskytuje skupina finančných prostriedkov na dodatočnú podporu v prípade potreby: prerozdelenie príspevkov, dotácia.zamestnanosť, sprievodná alebo iná podpora potrebná na dosiahnutie profesijného cieľa.Ak sú potrebné primerané mechanizmy prispôsobenia. Tento súbor opatrení má za cieľ dosiahnuť hlavný výsledok získania zamestnania v prípade ľudí, ktorým hrozí prepustenie. Ako to vyžaduje výberové konanie, bude zamestnaných minimálne 50 BO. Zvyšok vybavený zručnosťami, ktoré zamestnávatelia potrebujú na miestnom trhu práce a niektorými ich silnými stránkami, výrazne zvýši ich zamestnateľnosť. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: Tiżdied l-adattabbiltà għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol għal 200 persuna mill-Malopolskie Voivodeship imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem, prevista għal sensji f’riskju ta’ sensji jew jitilqu mill-agrikoltura fil-perjodu sa II.2021 permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ rikollokament. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz ta’ sett ta’ miżuri mmirati lejn iż-żamma tal-impjiegi jew it-tluq mill-agrikoltura għall-grupp li ġej BO: 1. Impjegati mistennija li jitkeċċew jew f’riskju ta’ tkeċċija 2. Il-persuni mkeċċija għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-ħaddiem sa 6 xhur wara d-data tal-adeżjoni mal-proġett 3.Persuni li jitilqu mill-bdiewa agrikoli jew l-unitajiet domestiċi soġġetti għal assigurazzjoni obbligatorja skont l-Att dwar il-Qgħad tal-bdiewa, is-suppożizzjoni bażika tal-proġett hija li jkopru 100 OB b’pariri flimkien mat-tħejjija tal-IPD u permezz tax-xogħol. Dawn il-forom ta’ appoġġ se jiġu ssupplimentati b’elementi addizzjonali mmirati lejn il-kisba jew iż-żamma tal-impjieg. It-tipi ewlenin ta’ appoġġ minbarra dawk imsemmija hawn fuq: konsulenza vokazzjonali u taħriġ psikoloġiku taħriġ professjonali korsijiet postuniversitarji li jipprovdu għotjiet għat-twaqqif ta’ dipartiment ekonomiku, inkluż il-ħolqien ta’ post tax-xogħol f’intrapriża soċjali.Barra mill-forom imsemmija hawn fuq, tiġi pprovduta ġabra ta’ fondi għal appoġġ addizzjonali jekk meħtieġ: allowances ta’ allokazzjoni mill-ġdid, sussidju.impjieg, appoġġ li jakkumpanjah jew appoġġ ieħor meħtieġ biex jintlaħaq l-objettiv professjonali.Jekk ikunu meħtieġa mekkaniżmi ta’ akkomodazzjoni raġonevoli. Dan is-sett ta’ miżuri għandu l-għan li jikseb ir-riżultat ewlieni tal-kisba tal-impjieg fil-każ ta’ persuni f’riskju ta’ tkeċċija.Kif meħtieġ mill-kompetizzjoni, se jiġi impjegat minimu ta’ 50 OK. Il-bqija, mgħammra bil-ħiliet meħtieġa mill-impjegaturi fis-suq tax-xogħol lokali u wħud mill-punti b’saħħithom tagħhom, se jżidu b’mod sinifikanti l-impjegabbiltà tagħhom. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objectivo do projecto: Aumentar a adaptabilidade às exigências do mercado de trabalho de 200 pessoas da região da Malopolska que foram despedidos por razões não relacionadas com os trabalhadores, que se prevê venham a ser despedidos em risco de despedimento ou de abandonar a agricultura no período até II.2021, através da execução de um programa global de recolocação. Este objetivo será alcançado através de um conjunto de medidas destinadas a manter o emprego ou a abandonar a agricultura para o seguinte grupo BO:1.Trabalhadores que se prevê serem despedidos ou ameaçados de despedimento 2. Pessoas despedidos por motivos não relacionados com o trabalhador até 6 m2 a partir da data de adesão ao projeto 3.As pessoas que abandonam a agricultura serão complementadas pela disponibilização dos elementos de emprego necessários. Os principais tipos de apoio, para além dos acima referidos: orientação profissional e psicológica orientação cursos de formação profissional bolsas de estágio de pós-graduação para a criação de um departamento.económico, incluindo a criação de um local de trabalho na empresa.Além destes formulários, existe um conjunto de fundos para apoio adicional no caso de BO: subsídios de reafectação, subsídio.emprego, apoio de acompanhamento ou outros necessários para atingir o objectivo profissional.Se tal for necessário, são necessários mecanismos de melhoria racional. Este conjunto de ações visa alcançar o principal resultado da obtenção de emprego em caso de pessoas em risco de despedimento.Em conformidade com os requisitos do concurso, o mínimo de 50 beneficiários efetivos obterá emprego.O resto equipado com as competências necessárias para os empregadores no mercado de trabalho local e alguns dos seus pontos fortes aumentarão significativamente a sua empregabilidade. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: Parannetaan mukautumiskykyä 200 Malopolskien voivodikunnasta tulevan henkilön työmarkkinavaatimuksiin, jotka on irtisanottu muista kuin työntekijään liittyvistä syistä ja jotka on suunniteltu irtisanottaviksi tai poistumaan maataloudesta II.2021 saakka toteuttamalla kattava uudelleensijoittamisohjelma. Tämä tavoite saavutetaan toimenpiteillä, joilla pyritään säilyttämään työllisyys tai poistumaan maataloudesta seuraavan ryhmän BO:n osalta: 1. Työntekijät, jotka odotetaan irtisanottaviksi tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi 2. Henkilöt, jotka on irtisanottu syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään kuuden kuukauden ajalta hankkeen liittymispäivästä 3. Henkilöt, jotka jättävät maataloustuottajille tai kotitalouksille pakollisen vakuutuksen maanviljelijöiden työttömyydestä annetun lain nojalla. Hankkeen perusoletuksena on kattaa 100 BO:ta neuvonannolla yhdistettynä sisäisen työasiakirjan valmisteluun ja työntekoon. Tällaisia tukimuotoja täydennetään lisätoimilla, joilla pyritään saamaan tai ylläpitämään työtä. Edellä mainittujen lisäksi tärkeimmät tukimuodot: ammatillinen neuvonta ja psykologinen valmennusammattimaiset kurssit jatko-opintoja, jotka tarjoavat avustuksia talousosaston perustamiseen, mukaan lukien työpaikan luominen yhteiskunnalliseen yritykseen.Edellä mainittujen lomakkeiden lisäksi tarjotaan tarvittaessa lisätukea: uudelleenjakoavustukset, tuki.työllisyys, liitännäistuki tai muu tuki, joka on tarpeen ammatillisen tavoitteen saavuttamiseksi.Jos kohtuulliset mukautusmekanismit ovat tarpeen. Näillä toimenpiteillä pyritään saamaan aikaan pääasiallinen tulos irtisanomisvaarassa olevien henkilöiden työllistymisestä.Kilpailun edellyttämällä tavalla vähintään 50 BO:ta työllistää. Loput, joilla on paikallisten työmarkkinoiden työnantajien tarvitsemat taidot ja tietyt vahvuudet, lisäävät merkittävästi heidän työllistettävyyttään. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta: Povečanje prilagodljivosti zahtevam trga dela za 200 ljudi iz Malopolskega vojvodstva, odpuščenih iz razlogov, ki niso povezani z delavcem, predvideni za odpuščanje presežnih delavcev ali zapustitev kmetijstva v obdobju do II.2021 z izvajanjem celovitega programa za nadomeščanje. Ta cilj bo dosežen s sklopom ukrepov, namenjenih ohranjanju zaposlenosti ali opustitvi kmetijstva za naslednjo skupino BO: 1. Zaposleni, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni ali izpostavljeni tveganju odpustitve 2. osebe, odpuščene iz razlogov, ki ne vplivajo na delavca, do šest mesecev po datumu pristopa k projektu 3.osebe, ki zapuščajo kmetijske kmete ali gospodinjstva, za katera velja obvezno zavarovanje v skladu z Zakonom o brezposelnosti kmetov, je osnovna predpostavka projekta, da s svetovanjem v povezavi s pripravo PPD in delom te oblike podpore dopolnijo z dodatnimi elementi, namenjenimi pridobitvi ali ohranitvi zaposlitve. Glavne vrste podpore poleg zgoraj navedenih: poklicno svetovanje in psihološko inštruiranjestrokovni programiPoddiplomski študij, ki zagotavlja nepovratna sredstva za ustanovitev gospodarskega oddelka, vključno z ustanovitvijo delovnega mesta v socialnem podjetju.Poleg zgoraj navedenih oblik se po potrebi zagotovi zbirka sredstev za dodatno podporo: nadomestila za prerazporeditev, subvencioniranje.zaposlovanje, spremljevalna ali druga podpora, potrebna za doseganje strokovnega cilja.Če so potrebni razumni prilagoditveni mehanizmi. Cilj tega sklopa ukrepov je doseči glavni rezultat zaposlitve v primeru oseb, ki jim grozi odpuščanje.V skladu z zahtevami natečaja bo zaposlenih najmanj 50 BO. Ostali, opremljeni z znanji in spretnostmi, ki jih delodajalci potrebujejo na lokalnem trgu dela, in nekatere njihove prednosti bodo znatno povečali njihovo zaposljivost. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cíl projektu: Zvýšení přizpůsobivosti 200 osob z Malopolského vojvodství propuštěných z důvodů nesouvisejících s pracovníkem podle požadavků trhu práce, předpokládanou propouštěním s rizikem propouštění nebo odchodem ze zemědělství v období do II. 2021 prostřednictvím provádění komplexního programu vystěhování. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím souboru opatření zaměřených na zachování zaměstnanosti nebo odchod ze zemědělství pro následující skupinu BO: 1. Zaměstnanci, u nichž se očekává, že budou propuštěni nebo ohroženi propuštěním 2. osoby propuštěné z důvodů, které nemají vliv na pracovníka do 6 měsíců ode dne přistoupení k projektu 3.osoby opouštějící zemědělské zemědělce nebo domácnosti podléhající povinnému pojištění podle zákona o nezaměstnanosti zemědělců, základní předpoklad projektu je pokrýt 100 BO s poradenstvím v kombinaci s přípravou IPD a prací. Tyto formy podpory budou doplněny o další prvky zaměřené na získání nebo zachování zaměstnání. Hlavní typy podpory kromě výše uvedených: odborné poradenství a psychologické koučováníškoleníprofesionální kurzypostgraduální studiumposkytování grantů na zřízení ekonomického oddělení, včetně vytvoření pracoviště v sociálním podniku.Kromě výše uvedených forem je v případě potřeby poskytnuta další podpora: příspěvky na přerozdělení, dotace.Zaměstnanost, doprovod nebo jiná podpora nezbytná k dosažení profesního cíle.Pokud jsou nezbytné přiměřené mechanismy úpravy. Tento soubor opatření si klade za cíl dosáhnout hlavního výsledku získání zaměstnání v případě osob ohrožených propuštěním.Jak vyžaduje hospodářská soutěž, bude zaměstnáno nejméně 50 BO. Zbytek, vybavený dovednostmi, které zaměstnavatelé potřebují na místním trhu práce a určitou svou silnou stránkou, výrazně zvýší jejich zaměstnatelnost. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas: 200 asmenų, atleistų iš darbo Malopolskie Voivodeship dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, numatytų atleistiems iš darbo iki 2021 m. II) dėl atleidimo iš darbo rizikos arba žemės ūkio pasitraukimo iš žemės ūkio, galimybės prisitaikyti prie darbo rinkos reikalavimų didinimas įgyvendinant išsamią darbuotojų atleidimo iš darbo programą. Šis tikslas bus pasiektas taikant priemones, kuriomis siekiama išlaikyti darbo vietas arba palikti žemės ūkį šiai BO grupei: 1. Darbuotojai, kurie turėtų būti atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo pavojus, 2. asmenys, atleisti dėl priežasčių, kurios neturi poveikio darbuotojui iki 6 mėnesių nuo įstojimo į projektą dienos 3. Asmenys, paliekantys žemės ūkio ūkininkus ar namų ūkius, kuriems taikomas privalomasis draudimas pagal įstatymą dėl ūkininkų nedarbo, pagrindinė projekto prielaida – 100 įmonių padengti konsultacijomis kartu su IPD rengimu ir darbu. Šios paramos formos bus papildytos papildomais elementais, kuriais siekiama gauti arba išlaikyti darbo vietas. Be pirmiau minėtų pagrindinių paramos rūšių: profesinis konsultavimas ir psichologinis instruktavimasmokymasprofesiniai kursaipouniversitetinių studijų,teikiant stipendijas ekonomikos departamentui steigti, įskaitant darbo vietos socialinėje įmonėje sukūrimą.Be pirmiau minėtų formų, prireikus skiriama papildoma parama: perskirstymo išmokos, subsidijavimas.užimtumas, lydimoji ar kita parama, reikalinga profesiniam tikslui pasiekti.Jei reikia tinkamų sąlygų sudarymo mechanizmų. Šio priemonių rinkinio tikslas – pasiekti pagrindinį rezultatą, susijusį su asmenų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, įdarbinimu.Kaip reikalaujama pagal konkursą, bus įdarbinta ne mažiau kaip 50 BO. Kiti darbuotojai, turintys įgūdžių, kurių reikia darbdaviams vietos darbo rinkoje ir tam tikri jų privalumai, gerokai padidins jų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis: Lielāka spēja pielāgoties darba tirgus prasībām 200 personām no Malopolskie vojevodistes, kas atlaistas no darba ar darba ņēmēju nesaistītu iemeslu dēļ, paredzēta atlaišanas riskam vai pamešanai lauksaimniecībā laikposmā līdz 2021. gada II.2021. gadam, īstenojot visaptverošu pārcelšanas programmu. Šis mērķis tiks sasniegts ar pasākumu kopumu, kuru mērķis ir saglabāt nodarbinātību vai atstāt lauksaimniecību šādai grupai BO: 1. Darbinieki, kurus paredzēts atlaist no darba vai kuriem draud atlaišanas risks, 2. personas, kas atlaistas tādu iemeslu dēļ, kuri neietekmē darba ņēmēju līdz 6 mēnešiem no pievienošanās dienas projektam. 3.personas, kas atstāj lauksaimniecības lauksaimniekus vai mājsaimniecības, uz kurām attiecas obligātā apdrošināšana saskaņā ar Likumu par lauksaimnieku bezdarbu, projekta pamatpieņēmums ir segt 100 BO ar konsultācijām apvienojumā ar IPD sagatavošanu un darbu. Šie atbalsta veidi tiks papildināti ar papildu elementiem, kuru mērķis ir iegūt vai saglabāt nodarbinātību. Galvenie atbalsta veidi papildus iepriekš minētajiem: profesionālās konsultācijas un psiholoģiskās apmācības apmācībaprofesionālie kursi pēcdiploma studijām, kas nodrošina stipendijas ekonomikas departamenta izveidei, tostarp darba vietas izveidei sociālajā uzņēmumā.Papildus iepriekšminētajām formām vajadzības gadījumā papildu atbalstam tiek nodrošināts līdzekļu kopums: pārcelšanas pabalsti, subsidēšana.nodarbinātība, papildu atbalsts vai cits atbalsts, kas nepieciešams, lai sasniegtu profesionālo mērķi.Ja ir nepieciešami saprātīgi pielāgošanas mehānismi. Šā pasākumu kopuma mērķis ir sasniegt galveno rezultātu, proti, iegūt darbu atlaišanas riskam pakļauto personu gadījumā.Kā to prasa konkurss, tiks nodarbināti vismaz 50 BO. Pārējie, kas aprīkoti ar prasmēm, kuras darba devējiem vajadzīgas vietējā darba tirgū, un dažas no viņu stiprajām pusēm, ievērojami palielinās viņu nodarbināmību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Цел на проекта: Повишаване на приспособимостта към изискванията на пазара на труда за 200 души от Малополското войводство, уволнени по причини, които не са свързани с работника, предвидени за съкращения, изложени на риск от съкращения или напускане на селското стопанство в периода до II.2021 г., чрез прилагането на всеобхватна програма за пренасочване. Тази цел ще бъде постигната чрез набор от мерки, насочени към запазване на заетостта или напускане на селското стопанство за следната група BO: 1. Служители, които се очаква да бъдат уволнени или изложени на риск от уволнение 2. лица, уволнени по причини, които не засягат работника до 6 месеца от датата на присъединяване към проекта 3. лица, напускащи земеделски стопани или домакинства, които подлежат на задължително осигуряване по Закона за безработицата на земеделските стопани. Основното допускане на проекта е да покрие 100 BO с консултации, съчетани с подготовката на ДПУ и чрез работа. Тези форми на подпомагане ще бъдат допълнени от допълнителни елементи, насочени към получаване или запазване на заетостта. Основните видове подкрепа в допълнение към горепосоченото: професионално консултиране и психологически коучинг обучениепрофесионални курсове следдипломно обучениепредоставяне на безвъзмездни средства за създаване на икономически отдел, включително създаването на работно място в социално предприятие.В допълнение към горепосочените форми, резерв от средства се предоставя за допълнителна подкрепа, ако е необходимо: помощи за преразпределение, субсидиране.заетост, придружаваща или друга подкрепа, необходима за постигане на професионалната цел.Ако са необходими разумни механизми за приспособяване. Този набор от мерки има за цел да се постигне основният резултат от получаване на работа в случай на лица, изложени на риск от уволнение.Както се изисква от конкурса, ще бъдат наети най-малко 50 BO.Останалите, оборудвани с уменията, необходими на работодателите на местния пазар на труда и някои от техните силни страни, значително ще увеличат тяхната пригодност за заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja: A malopolskiei vajdaságból származó 200 olyan személy munkaerő-piaci követelményekhez való alkalmazkodóképességének növelése, akiket nem a munkavállalóval kapcsolatos okok miatt bocsátottak el, a 2021 II-ig tartó időszakban az elbocsátások kockázatának kitett elbocsátások vagy a mezőgazdaság elhagyása miatt elbocsátottak esetében egy átfogó kihelyezési program végrehajtása révén. Ezt a célkitűzést a következő BO csoport foglalkoztatásának fenntartását vagy a mezőgazdaságból való kilépését célzó intézkedések révén valósítják meg: 1. A várhatóan elbocsátott vagy az elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók 2. a projekthez való csatlakozás időpontjától számított legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt elbocsátott személyek 3. a mezőgazdasági termelőket vagy háztartásokat a mezőgazdasági termelők munkanélküliségéről szóló törvény értelmében kötelező biztosítás hatálya alá tartozó személyek.A projekt alapfeltétele, hogy 100 BO-t fedjen le tanácsadással, az IPD előkészítésével és munkával együtt. Ezek a támogatási formák kiegészülnek a foglalkoztatás megszerzésére vagy fenntartására irányuló további elemekkel. A támogatás fő típusai a fent említetteken kívül: szakmai tanácsadás és pszichológiai coachingképzésszakmai tanfolyamokposztgraduális tanulmányok, amelyek támogatást nyújtanak egy gazdasági osztály létrehozásához, beleértve a munkahely létrehozását egy szociális vállalkozásban.A fent említett formák mellett szükség esetén további támogatást is biztosítanak: újraelosztási juttatások, támogatás.foglalkoztatás, kísérő vagy egyéb, a szakmai cél eléréséhez szükséges támogatás.Ha ésszerű alkalmazkodási mechanizmusokra van szükség. Ennek az intézkedéscsomagnak az a célja, hogy az elbocsátás kockázatának kitett személyek esetében elérje a foglalkoztatás fő eredményét.A verseny által megkövetelt módon legalább 50 BO-t foglalkoztatnak.A többi, a munkaadók által a helyi munkaerőpiacon szükséges készségekkel és bizonyos erősségekkel felvértezve jelentősen növeli foglalkoztathatóságukat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: Inoiriúnaitheacht do riachtanais mhargadh an tsaothair a mhéadú le haghaidh 200 duine ó Malopolskie Voivodeship a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí, atá beartaithe le haghaidh iomarcaíochtaí atá i mbaol iomarcaíochtaí nó a fhágann an talmhaíocht sa tréimhse go dtí II.2021 trí chlár cuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach a chur chun feidhme. Bainfear an cuspóir sin amach trí shraith beart arb é is aidhm dóibh fostaíocht a choimeád ar bun nó an talmhaíocht a fhágáil don ghrúpa BO seo a leanas: 1. Fostaithe a mheastar a dhífhostófar nó atá i mbaol a ndífhostaithe. 2. Daoine a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach ndéanann difear don oibrí suas le 6 mhí siar ó dháta an aontachais go dtí tionscadal 3. Daoine a fhágann feirmeoirí talmhaíochta nó teaghlaigh atá faoi réir árachais éigeantaigh faoin Acht um Dhífhostaíocht Feirmeoirí Is é an toimhde bhunúsach atá leis an tionscadal 100 BOnna a chumhdach le comhairle mar aon le hullmhú IPD agus le hobair. Na príomhchineálacha tacaíochta sa bhreis ar an méid thuasluaite: comhairleoireacht ghairmiúil agus oiliúint shíceolaíoch Cúrsaí gairmiúlaStaidéir iarchéimesoláthraítear deontais chun roinn eacnamaíoch a bhunú, lena n-áirítear ionad oibre a chruthú i bhfiontar sóisialta.Chomh maith leis na foirmeacha thuasluaite, soláthraítear comhthiomsú cistí le haghaidh tacaíochta breise más gá: liúntais ath-leithdháilte, fóirdheonú.fostaíocht, tacaíocht tionlacain nó tacaíocht eile is gá chun an cuspóir gairmiúil a bhaint amach.Má tá gá le meicníochtaí cóiríochta réasúnta. Tá sé mar aidhm ag an tsraith beart seo an príomhthoradh a bhaint amach maidir le fostaíocht a fháil i gcás daoine atá i mbaol a ndífhostaithe.Mar a cheanglaítear leis an gcomórtas, fostófar 50 BO ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektets mål: Ökad anpassningsförmåga till arbetsmarknadens krav för 200 personer från vojvodskapet Malopolskie som sagts upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren, förutses för uppsägningar som riskerar att sägas upp eller lämna jordbruket under perioden fram till II.2021 genom genomförandet av ett omfattande program för utlokalisering. Detta mål kommer att uppnås genom en rad åtgärder som syftar till att bibehålla sysselsättningen eller lämna jordbruket för följande grupp BO: 1. Anställda som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp 2. personer som sägs upp av skäl som inte påverkar arbetstagaren upp till sex månader från och med dagen för anslutningen till projektet 3.personer som lämnar jordbruksjordbrukare eller hushåll som omfattas av obligatorisk försäkring enligt lagen om jordbrukares arbetslöshetsersättning. De viktigaste typerna av stöd utöver ovanstående: yrkesvägledning och psykologisk coachingutbildningyrkesutbildningfortbildningsstudier som ger bidrag för att inrätta en ekonomisk institution, inbegripet skapandet av en arbetsplats i ett socialt företag.Utöver de ovan nämnda formerna tillhandahålls en pool av medel för ytterligare stöd vid behov: omfördelningsbidrag, subventionering.sysselsättning, åtföljande eller annat stöd som krävs för att uppnå det yrkesmässiga målet.Om rimliga anpassningsmekanismer är nödvändiga. Denna uppsättning åtgärder syftar till att uppnå det huvudsakliga resultatet av att få anställning när det gäller personer som riskerar att sägas upp.I enlighet med vad som krävs i tävlingen kommer minst 50 BO att anställas. Resten, utrustad med den kompetens som arbetsgivarna behöver på den lokala arbetsmarknaden och vissa av deras styrkor, kommer att avsevärt öka deras anställbarhet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: Suurendada 200 Malopolskie vojevoodkonna töötaja kohanemisvõimet tööturu vajadustega põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga ja mis on ette nähtud koondamisohus olevate koondamiste või põllumajandusest lahkumise korral kuni II.2021. aastani, rakendades terviklikku töökohtade ümberpaigutamise programmi. See eesmärk saavutatakse meetmete kogumiga, mille eesmärk on säilitada tööhõive või lahkuda põllumajandusest järgmisesse rühma BO: 1. Töötajad, keda eeldatavasti koondatakse või keda ähvardab vallandamise oht; 2. isikud, kes on vallandatud põhjustel, mis ei mõjuta töötajat kuni kuus kuud tagasi projektiga liitumise kuupäevast. Peamised toetusliigid lisaks eespool nimetatule: kutsenõustamine ja psühholoogiline juhendamineKoolitusprofessionaalkursused, mis annavad toetusi majandusosakonna loomiseks, sealhulgas töökoha loomine sotsiaalses ettevõttes.Lisaks eespool nimetatud vormidele on vajaduse korral ette nähtud rahaliste vahendite kogum: ümberjaotamistoetused, subsideerimine.tööhõive, sellega kaasnev või muu ametieesmärgi saavutamiseks vajalik toetus.Kui on vaja mõistlikke abinõusid. Nende meetmete eesmärk on saavutada peamine töö saamise tulemus töölt vabastamise ohus olevate inimeste puhul.Konkurentsi nõuete kohaselt võetakse tööle vähemalt 50 ettevõtjat.Ülejäänud, mis on varustatud tööandjate vajalike oskustega kohalikul tööturul ja nende teatavate tugevate külgedega, suurendab märkimisväärselt nende tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.04.02-12-0237/18
0 references