Change to PLUS II (Q113319)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113319 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change to PLUS II |
Project Q113319 in Poland |
Statements
3,410,559.87 zloty
0 references
4,012,423.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
30 June 2022
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Celem głównym proj. jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do rynku pracy os.: zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia z pracy oraz os. odchodzących z rolnictwa z terenu Małopolski poprzez utrzymanie zatrudnieniazatrudnieniesamozatrudnieniepodniesienie kompetencji zawodowychpodniesienie kompetencji z zakresu aktywnego poszukiwania pracy i autoprezentacji przez min. 149 os. do dnia 28.02.2021 r.GD w proj. stanowić będą os. mieszkające zg. z KC ilub pracujące na ter. Małopolski: przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika odchodzące z rolnictwa Wsparcie łącznie dla 165 os. w tym min. 60 UP stanowić będą K.Rezultaty projektu wynikają z celu głównego.Gł. zad. opis w cz. D.1.4:1 Rekrutacja UP2 Doradztwo zawod. z IPD3 Aktywne monitorowanie rynku pracy i pośr. pracy4.Wsparcie szkoleniowodoradcze oraz finansowe na zał. dział. gosp.5.Doradztwo gr. i indyw. warsztaty APP, opieka case managera, poradnictwo specjalistyczne w tym psychologiczne i zawodowe, coaching6.Wsparcie zawodowe dla UP szkoleniakursystudia podyplomowe, stażepraktyki, subsydiowane zat., dodatek relokacyjny, tworzenie miejsc pracy w przedsięb. społ. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase adaptability to the labour market. dismissed, at risk of dismissal or dismissal and persons leaving agriculture from Małopolska through the maintenance of employment, self-employment raising professional competences raising competences in the field of active job search and self-presentation by at least 149 persons until 28.02.2021 GD in the project will constitute people living in accordance with the KC and/or working on ter. Małopolska: provided for dismissal or at risk of dismissal for reasons not related to workers leaving agriculture Support for a total of 165 people, of which at least 60 UP will be K.The results of the project result from the main objective. D.1.4:1 Recruitment UP2 Vocational Advice with IPD3 Active monitoring of the labour market and post-employment4.Training and advisory and financial support department. gosp.5.Advising gr. and indiv. workshop APP, case manager formation, specialist counseling including psychological and professional counseling, coaching6. (English)
20 October 2020
0.2199697860485474
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’adaptabilité au marché du travail: les personnes quittant l’agriculture de la région de Malopolska, qui risquent d’être licenciées ou qui risquent d’être licenciées ou quittant l’agriculture par le maintien d’un emploi indépendant, améliorent leurs compétences professionnelles dans le domaine de la recherche active d’emploi et de l’autoprésentation de 149 personnes jusqu’au 28 février 2021. Małopolska: projet de licenciement ou risque de licenciement pour des raisons qui n’affectent pas les travailleurs qui quittent l’agriculture Le soutien pour un total de 165 personnes, dont 60 UP, sera K.Résultats du projet résultant de l’objectif principal. D.1.4:1 Recrutement UP2 Advising profession. with IPD3 Surveillance active du marché du travail et de l’emploi4.Formation et soutien financier pour la division. gosp.5.Advising gr. and Indian workshops APP Workshops, cas manager care, counseling spécialisé y compris psychologique et professionnel counseling, coaching6. Soutien professionnel pour les cours de formation postuniversitaire UP, stages, subventions, allocation de réinstallation, création d’emplois dans l’entreprise. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit an den Arbeitsmarkt: entlassen, entlassen oder entlassen werden sollen, sowie Personen, die die Landwirtschaft aus dem Gebiet Malopolska verlassen, durch Aufrechterhaltung einer BeschäftigungselbstständigkeitVerbesserung der fachlichen KompetenzVerbesserung der Kompetenz im Bereich der aktiven Arbeitssuche und Selbstvertretung um mindestens 149 Personen bis zum 28.02.2021.GD im Projekt sind Personen, die im Einklang mit dem Zentralausschuss leben und an ter arbeiten. Małopolska: geplant für Entlassungen oder Entlassungsgefahr, die aus Gründen entlassen werden, die Arbeitnehmer, die die Landwirtschaft verlassen, für insgesamt 165 Personen, darunter mindestens 60 UP, nicht beeinträchtigen, wird K.Ergebnisse des Projektergebnisses aus dem Hauptziel sein. D.1.4:1 Rekrutierung UP2 Berufsberatung. mit IPD3 Aktive Überwachung des Arbeitsmarktes und der Beschäftigung4.Ausbildung und finanzielle Unterstützung für die Abteilung. gosp.5.Beratung gr. und indischer Workshops APP-Workshops, Case Manager Care, Fachberatung einschließlich psychologischer und professioneller Beratung, Coaching6.Professionelle Unterstützung für UP-Weiterbildungskurse, Praktika, subventionierte, Umzugszulage, Arbeitsplatzschaffung im Unternehmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het aanpassingsvermogen aan de arbeidsmarkt: ontslagen, die dreigen te worden ontslagen of gepland zullen worden ontslagen en personen die de landbouw verlaten uit het gebied Malopolska door het behoud van de werkgelegenheid als zelfstandige, verbetering van de beroepsbekwaamheidverruimende competentie op het gebied van actief zoeken naar werk en zelfpresentatie met min. 149 personen tot 28.02.2021.GD in project zal personen zijn die in overeenstemming met het Centraal Comité wonen en of werken op ter. Małopolska: gepland voor ontslag of het risico van ontslag om redenen die geen gevolgen hebben voor werknemers die de landbouwsteun verlaten voor een totaal van 165 personen, met inbegrip van min. 60 UP, zullen K.Resultaten van het project het resultaat zijn van de hoofddoelstelling. D.1.4:1 Recruitment UP2 Adviserend beroep. met IPD3 Actieve monitoring van de arbeidsmarkt en werkgelegenheid4.Opleiding en financiële steun voor de divisie. gosp.5.Advisering gr. en Indiase workshops APP workshops, case manager zorg, gespecialiseerde begeleiding met inbegrip van psychologische en professionele begeleiding, coaching6.Professionele ondersteuning voor UP opleiding postdoctorale cursussen, stages, gesubsidieerd, verhuisvergoeding, jobcreatie in het bedrijf. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'adattabilità al mercato del lavoro: licenziati, a rischio di licenziamento o da licenziare dal lavoro e dalle persone che lasciano l'agricoltura dall'area di Malopolska, mantenendo un'occupazione autonoma, migliorando la competenza professionale nel settore della ricerca attiva e dell'auto-presentazione di min. 149 persone fino al 28.2.2021. Małopolska: previsti per il licenziamento o a rischio di licenziamento posti in esubero per motivi che non interessano i lavoratori che lasciano l'agricoltura Sostegno per un totale di 165 persone, tra cui un minimo di 60 UP, saranno K.Risultati del progetto frutto dell'obiettivo principale. D.1.4:1 Assunzione UP2 Professione di consulenza. con IPD3 Monitoraggio attivo del mercato del lavoro e dell'occupazione4.Formazione e sostegno finanziario per la divisione. gosp.5.Consulenza gr. e Indian workshop APP workshop, case manager cura, consulenza specialistica tra cui consulenza psicologica e professionale, coaching6.Sostegno professionale per corsi di formazione post-laurea UP, stage, sovvenzioni, indennità di ricollocazione, creazione di posti di lavoro in azienda. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la adaptabilidad al mercado laboral: las personas redundantes, en riesgo de despido o previstas para ser despedidas del trabajo y las personas que abandonan la agricultura de la zona de Malopolska, manteniendo el empleo por cuenta propia, mejorando la competencia profesional, aumentando la competencia en el ámbito de la búsqueda activa de empleo y la autopresentación por un mínimo de 149 personas hasta el 28.02.2021.GD en proyecto serán personas que vivan de conformidad con el Comité Central o que trabajen en ter. Małopolska: se prevé que el despido o en riesgo de despido sea despedido por razones que no afecten a los trabajadores que abandonen la agricultura. La ayuda para un total de 165 personas, incluida una mínima de 60 UP, será K.Resultados del proyecto resultado del objetivo principal. D.1.4:1 Reclutamiento UP2 Asesoramiento profesional. con IPD3 Monitoreo activo del mercado de trabajo y del empleo4.Formación y apoyo financiero a la división. gosp.5.Advising gr. and Indian Workshops APP workshops, case manager care, asesoramiento especializado incluyendo asesoramiento psicológico y profesional, coaching6.Apoyo profesional para cursos de postgrado de la UP, pasantías, subvencionados, subsidios de reubicación, creación de empleo en la empresa. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge tilpasningsevnen til arbejdsmarkedet: afskedigede personer, der risikerer at blive afskediget eller planlagt at blive afskediget fra arbejde, og personer, der forlader landbruget fra Malopolska-området, ved at bevare beskæftigelsenselvstændig beskæftigelseforbedrende faglig kompetenceforøgende kompetence inden for aktiv jobsøgning og selvrepræsentation med min. 149 personer indtil den 28.02.2021.GD i projektet vil være personer, der bor i overensstemmelse med centralkomiteen og arbejder på stedet. Małopolska: planlagt afskedigelse eller risiko for afskedigelse, der afskediges af årsager, der ikke berører arbejdstagere, der forlader landbruget Støtte til i alt 165 personer, herunder min. 60 UP, vil være K. Resultater af projektet er resultatet af hovedformålet. D.1.4:1 Rekruttering UP2 Advising profession. med IPD3 Aktiv overvågning af arbejdsmarkedet og beskæftigelse4.Uddannelse og økonomisk støtte til divisionen. gosp.5.Advising gr. og indiske workshops APP workshops, case manager pleje, specialist rådgivning, herunder psykologisk og professionel rådgivning, coaching6.Professional støtte til UP uddannelse postgraduate kurser, praktikophold, subsidieret, flytning godtgørelse, jobskabelse i virksomheden. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της προσαρμοστικότητας στην αγορά εργασίας: πλεονάζουσες, με κίνδυνο απόλυσης ή σχεδιαζόμενης απόλυσης από την εργασία και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία από την περιοχή Malopolska με τη διατήρηση της αυτοαπασχόλησης, βελτιώνοντας την επαγγελματική ικανότητα, αυξάνοντας τις ικανότητες στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας και της αυτοπαρουσίασης κατά 149 άτομα έως τις 28.02.2021.GD στο έργο θα είναι άτομα που ζουν σύμφωνα με την Κεντρική Επιτροπή και εργάζονται σε ter. Małopolska: προγραμματισμένη απόλυση ή κίνδυνος απόλυσης για λόγους που δεν επηρεάζουν τους εργαζόμενους που εγκαταλείπουν τη γεωργία Στήριξη για συνολικά 165 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των 60 UP, θα είναι Κ.Αποτελέσματα του έργου που προκύπτουν από τον κύριο στόχο. D.1.4:1 Recruitment UP2 Συμβουλευτική επάγγελμα. με IPD3 Ενεργός έλεγχος της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης4.Κατάρτιση και οικονομική υποστήριξη για το τμήμα. gosp.5.Advising gr. και ινδικά εργαστήρια APP workshops, case manager care, εξειδικευμένη συμβουλευτική συμπεριλαμβανομένης ψυχολογικής και επαγγελματικής συμβουλευτικής, coaching6.Επαγγελματική υποστήριξη για την κατάρτιση UP μεταπτυχιακά μαθήματα, πρακτική άσκηση, επιδοτούμενη, επίδομα μετεγκατάστασης, δημιουργία θέσεων εργασίας στην εταιρεία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati prilagodljivost tržištu rada: višak, za koji postoji rizik od otpuštanja ili se planira razriješiti radnog mjesta i osobe koje napuštaju poljoprivredu s područja Malopolske održavanjem samozapošljavanja unapređivanjem stručne kompetencijepovećanje kompetencija u području aktivnog traženja posla i samoprezentacije za najmanje 149 osoba do 28.02.2021.GD u projektu bit će osobe koje žive u skladu sa Središnjim odborom ili rade na ter. Małopolska: planirani otkaz ili otkaz zbog razloga koji ne utječu na radnike koji napuštaju poljoprivredu Potpora za ukupno 165 osoba, uključujući najmanje 60 UP, bit će K. Rezultati projekta rezultat su glavnog cilja. D.1.4:1 Zapošljavanje UP2 Savjetovanje struka. s IPD3 Aktivno praćenje tržišta rada i zapošljavanja4.Obuka i financijska potpora za podjelu. gosp.5.Savjetovanje gr. i indijskih radionica APP radionice, skrb voditelja slučaja, specijalističko savjetovanje uključujući psihološko i stručno savjetovanje, coaching6.Profesionalna podrška za UP obuku poslijediplomskih tečajeva, stažiranja, subvencionirane, preseljenje doplatak, otvaranje radnih mjesta u tvrtki. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea adaptabilității la piața forței de muncă: disponibilizate, expuse riscului de concediere sau planificate a fi concediate de la locul de muncă și persoanele care părăsesc agricultura din zona Malopolska prin menținerea unui loc de muncă independentîmbunătățirea competenței profesionaleîn domeniul căutării active a unui loc de muncă și al autoprezentării cu cel puțin 149 de persoane până la 28.02.2021.GD în proiect va fi persoane care locuiesc în conformitate cu Comitetul Central și sau lucrează la ter. Małopolska: planificat pentru concediere sau în pericol de concediere din motive care nu afectează lucrătorii care părăsesc agricultura Sprijin pentru un total de 165 de persoane, inclusiv min. 60 UP, va fi K.Rezultatele proiectului rezultă din obiectivul principal. D.1.4:1 Recrutare UP2 Consiliere profesie. cu IPD3 Monitorizarea activă a pieței forței de muncă și a ocupării forței de muncă4. Formarea și sprijin financiar pentru divizie. gosp.5.Advising gr. și Indian workshop-uri APP, îngrijirea managerului de caz, consiliere de specialitate, inclusiv consiliere psihologică și profesională, coaching6. Sprijin profesional pentru cursuri postuniversitare de formare UP, stagii, subvenționate, alocații de relocare, crearea de locuri de muncă în companie. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť prispôsobivosť trhu práce: nadbytočné osoby s rizikom prepustenia alebo plánovaného prepustenia z práce a osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo z oblasti Malopolska zachovaním samostatnej zárobkovej činnosti zlepšením odbornej spôsobilosti v oblasti aktívneho hľadania zamestnania a sebaprezentácie o najmenej 149 osôb do 28.02.2021.GD v projekte budú osoby žijúce v súlade s ústredným výborom a pracujúce na ter. Malopoľská: plánované prepustenie alebo riziko prepustenia prepustených z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na pracovníkov, ktorí opustili poľnohospodárstvo Podpora pre celkovo 165 osôb vrátane min. 60 UP, bude K.Výsledky projektu vyplývajú z hlavného cieľa. D.1.4:1 Prijímanie UP2 Poradenské povolanie. s IPD3 Aktívne monitorovanie trhu práce a zamestnanosti4.Vzdelávanie a finančná podpora pre divíziu. gosp.5.Poradenstvo gr. a indické workshopy APP workshopy, starostlivosť o prípad manažéra, špecializované poradenstvo vrátane psychologického a odborného poradenstva, koučing6.Professional support for UP training postgraduálne kurzy, stáže, dotované, príspevok na sťahovanie, vytváranie pracovných miest v spoločnosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-adattabilità għas-suq tax-xogħol: bla xogħol, f’riskju ta’ tkeċċija jew ippjanat li jitkeċċa mix-xogħol u persuni li jitilqu mill-agrikoltura miż-żona ta’ Malopolska billi jżommu impjieg indipendenti u jtejbu l-kompetenza professjonali li żżid il-kompetenza fil-qasam tat-tfittix attiv ta’ impjieg u l-awtopreżentazzjoni minn min. 149 persuna sat-28.02.2021.GD fil-proġett se jkunu persuni li jgħixu skont il-Kumitat Ċentrali u jew jaħdmu fuq ter. Małopolska: ippjanata għal tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija li tingħata s-sensja għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-ħaddiema li jitilqu mill-agrikoltura Appoġġ għal total ta’ 165 persuna, inkluż minimu ta’ 60 UP, se jkunu K.Riżultati tal-proġett li jirriżultaw mill-objettiv ewlieni. D.1.4:1 Reklutaġġ UP2 professjoni ta’ konsulenza. b’IPD3 Monitoraġġ attiv tas-suq tax-xogħol u l-impjiegi4.Taħriġ u appoġġ finanzjarju għad-diviżjoni. gosp.5.Advising gr. u workshops Indjani APP workshops, kura tal-maniġer tal-każijiet, konsulenza speċjalizzata inkluż konsulenza psikoloġika u professjonali, coaching6.Appoġġ professjonali għal korsijiet ta’ taħriġ ta’ wara l-lawrja tal-UP, internships, issussidjati, allowance għar-rilokazzjoni, ħolqien ta’ impjiegi fil-kumpanija. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a adaptabilidade ao mercado de trabalho. Os trabalhadores despedidos, em risco de despedimento ou despedidos e as pessoas que abandonam a agricultura de Małopolska através da manutenção do emprego, do trabalho por conta própria que aumenta as competências profissionais que aumentam as competências no domínio da procura ativa de emprego e da autoapresentação por, pelo menos, 149 pessoas até 28.2.2021 GD no projeto constituirão pessoas que vivem em conformidade com o KC e/ou trabalham em ter. Małopolska: Apoio a um total de 165 pessoas, das quais pelo menos 60 UP serão K. Os resultados do projeto resultam do objetivo principal. D.1.4:1 Recrutamento UP2 Aconselhamento profissional com IPD3 Acompanhamento ativo do mercado de trabalho e pós-emprego4.Departamento de formação e aconselhamento e apoio financeiro. gosp.5.Aconselhamento gr. e indiv. workshop APP, formação de gestores de casos, aconselhamento especializado, incluindo aconselhamento psicológico e profissional, coaching6. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sopeutumiskykyä työmarkkinoille: irtisanottu, vaarassa irtisanoa tai aiotaan irtisanoa työstä ja maataloudesta Malopolskan alueelta pitämällä yllä työtä itsenäisenä ammatinharjoittajana parantamalla ammatillista osaamistaan aktiivisen työnhaun ja oman edustuksen alalla vähintään 149 henkilöä 28.2.2021 saakka. Małopolska: suunniteltu irtisanottavaksi tai irtisanomisvaaraksi, joka on irtisanottu syistä, jotka eivät vaikuta maataloudesta lähteviin työntekijöihin, yhteensä 165 henkilöä, mukaan lukien vähintään 60 henkilöä, on K. Hankkeen tulokset ovat päätavoitteen mukaisia. D.1.4:1 Rekrytointi UP2 Ammattineuvonnan kanssa IPD3 Työmarkkinoiden ja työllisyyden aktiivinen seuranta4.Koulutus ja taloudellinen tuki divisioonalle. gosp.5.Advising gr. ja intialaiset työpajat APP-työpajat, tapausjohtajan hoito, asiantuntijaneuvonta, mukaan lukien psykologinen ja ammatillinen neuvonta, valmennus6.Ammattikoulutus, harjoittelujaksot, tuettu, uudelleensijoitustuki, työpaikkojen luominen yrityksessä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati prilagodljivost trgu dela: presežni, ki jim grozi odpustitev ali ki naj bi bili odpuščeni z dela, in osebe, ki zapuščajo kmetijstvo z območja Malopolske, z ohranjanjem zaposlitvenesamozaposlitveizboljšanje strokovne usposobljenosti na področju aktivnega iskanja zaposlitve in samozastopanja za najmanj 149 oseb do 28.02.2021.GD v projektu bodo osebe, ki živijo v skladu s Centralnim odborom in delajo na terenu. Strani, ki se povezujejo na Małopolska načrtovana odpuščanje ali tveganje odpustitve, ki bo postala odpuščena iz razlogov, ki ne vplivajo na delavce, ki zapuščajo kmetijstvo Podpora za skupaj 165 oseb, vključno z najmanj 60 UP, bodo K.Rezultati projekta, ki izhajajo iz glavnega cilja. D.1.4:1 Zaposlovanje UP2 Svetovanje poklica. z IPD3 Aktivno spremljanje trga dela in zaposlovanja4.Usposabljanje in finančna podpora za oddelek. gosp.5.Svetovanje gr. in indijske delavnice APP delavnice, vodenje primerov, strokovno svetovanje, vključno s psihološkim in strokovnim svetovanjem, coaching6.Profesionalna podpora za podiplomske študijske programe UP, pripravništva, subvencionirane, nadomestila za selitev, ustvarjanje delovnih mest v podjetju. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit přizpůsobivost trhu práce: nadbytečné, ohrožené propuštěním nebo plánované propuštění z práce a osoby opouštějící zemědělství z oblasti Malopolska zachováním samostatné výdělečné činnostizlepšení odborné způsobilosti v oblasti aktivního hledání zaměstnání a sebeprezentace minimálně 149 osob do 28. února 2021.GD v projektu budou osoby žijící v souladu s Ústředním výborem a nebo pracující na ter. Małopolska: plánovaná propouštění nebo propouštění propuštěných z důvodů, které nemají vliv na pracovníky, kteří opouštějí zemědělství Podpůrná podpora pro celkem 165 osob, včetně min. 60 UP, bude K.Výsledky projektu vyplývají z hlavního cíle. D.1.4:1 Nábor UP2 Poradenství. s IPD3 Aktivní monitoring trhu práce a zaměstnanosti4.Vzdělávání a finanční podpora pro divizi. gosp.5.Poradenství gr. a indické workshopy APP workshopy, případový manažer péče, odborné poradenství včetně psychologického a profesního poradenství, koučování6.Profesionální podpora pro UP školení postgraduální kurzy, stáže, dotované, relokační příspěvek, vytváření pracovních míst ve společnosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti gebėjimą prisitaikyti prie darbo rinkos: atleisti darbuotojai, kuriems gresia atleidimas iš darbo arba kuriuos planuojama atleisti iš darbo, ir asmenys, paliekantys žemės ūkį iš Malopolskos teritorijos, išlaikydami darbovietęsavarankišką darbą, gerindami profesinę kompetenciją aktyvios darbo paieškos ir savarankiško atstovavimo srityje mažiausiai 149 asmenims iki 2021 m. vasario 28 d.GD projekte bus asmenys, gyvenantys pagal Centrinį komitetą ir arba dirbantys vietoje. Małopolska: planuojama atleisti iš darbo arba gali būti atleista iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais, paliekančiais žemės ūkį Parama iš viso 165 asmenims, įskaitant ne mažiau kaip 60 UP, bus K.Projekto rezultatai, gauti iš pagrindinio tikslo. D.1.4:1 Adruitment UP2 Advising profession. with IPD3 Aktyvus darbo rinkos ir užimtumo stebėjimas4.Mokymas ir finansinė parama skyriui. gosp.5.Patarimai g. ir Indijos seminarams APP seminarai, bylų vadybininkų priežiūra, specialistų konsultavimas, įskaitant psichologinį ir profesinį konsultavimą, instruktavimas6.Profesinė parama UP mokymo antrosios pakopos studijų kursams, stažuotėms, subsidijuojamoms, perkėlimo išmokoms, darbo vietų kūrimui įmonėje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt pielāgošanās spēju darba tirgum: līdz 28.02.2021.GD projektā būs personas, kas dzīvo saskaņā ar Centrālo komiteju un strādā uz ter. Małopolska: plānots atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmējus, kuri atstāj lauksaimniecību. Atbalsts kopumā 165 personām, tostarp vismaz 60 UP, būs K.Projekta rezultāti, kas izriet no galvenā mērķa. D.1.4:1 Recruitment UP2 Advising profession. with IPD3 Aktīva darba tirgus un nodarbinātības uzraudzība4.Apmācība un finansiālais atbalsts nodaļai. gosp.5.Advising gr. un Indijas semināri APP semināri, lietu menedžera aprūpe, speciālistu konsultācijas, tostarp psiholoģiskās un profesionālās konsultācijas, coaching6.Profesionāls atbalsts UP apmācības pēcdiploma kursiem, stažēšanās, subsidēts, pārcelšanās pabalsts, darba vietu radīšana uzņēmumā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на адаптивността към пазара на труда: излишни, изложени на риск от уволнение или планирани да бъдат уволнени от работа и лица, напускащи селското стопанство от района на Малополска чрез запазване на трудовата самостоятелна заетост, като подобряват професионалната компетентностповишаване на компетентността в областта на активното търсене на работа и самопредставяне от минимум 149 души до 28.2.2021 г.GD в проекта ще бъдат лицата, живеещи в съответствие с Централния комитет и или работещи по тях. Малополска: планирани за уволнение или изложени на риск от уволнение по причини, които не засягат работници, напускащи селското стопанство Подкрепа за общо 165 души, включително минимум 60 UP, ще бъде К. Резултати от проекта резултат от основната цел. Г.1.4:1 Наемане на работа UP2 Консултантска професия. с IPD3 Активен мониторинг на пазара на труда и заетостта4.Обучение и финансова подкрепа за отдела. gosp.5.Advising gr. и индийски семинари APP семинари, грижи за казус мениджър, специализирани консултации, включително психологическо и професионално консултиране, коучинг6.Професионална подкрепа за UP обучение следдипломни курсове, стажове, субсидирани, помощи за преместване, създаване на работни места в компанията. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja a munkaerőpiachoz való alkalmazkodóképesség növelése: redundáns, elbocsátás veszélyének kitett vagy elbocsátásra tervezett személyek, illetve a Malopolszkából a mezőgazdaságot elhagyó személyek azáltal, hogy fenntartják a foglalkoztatást az önfoglalkoztatás fenntartásával, javítva a szakmai kompetenciákat az aktív álláskeresés és önbemutatás területén, 2021. február 28-ig.A projektben a GD a Központi Bizottsággal összhangban élő és a ter-en dolgozó személyek. Małopolska: a mezőgazdaságból kilépő munkavállalókat nem érintő okok miatt elbocsátott vagy elbocsátás kockázatának kitett, összesen 165 fős támogatás, beleértve a min. 60 főt, K.A projekt eredményei a fő célkitűzésből származnak. D.1.4:1 Recruitment UP2 Advising szakma. az IPD3 aktív figyelemmel kísérése a munkaerőpiac és a foglalkoztatás4.A képzés és pénzügyi támogatás a divízió. gosp.5. Tanácsadás gr. és indiai műhelyek APP workshopok, ügyintézői ellátás, szaktanácsadás, beleértve a pszichológiai és szakmai tanácsadás, coaching6.Professional support for UP képzés posztgraduális kurzusok, szakmai gyakorlat, támogatott, áthelyezési támogatás, munkahelyteremtés a vállalat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an inoiriúnaitheacht don mhargadh saothair a mhéadú: iomarcach, i mbaol a dhífhostaithe nó a bhfuil sé beartaithe iad a bhriseadh as an obair agus daoine a fhágann an talmhaíocht as limistéar Malopolska trí fhostaíocht féinfhostaíochta a chothabháilféinfhostaíocht a fheabhsú inniúlacht ghairmiúil a mhéadú inniúlacht i réimse an chuardaigh ghníomhaigh poist agus na féinláithrithe ag 149 duine ar a laghad go dtí an 28.2.2021. Małopolska: tá sé beartaithe iad a dhífhostú nó a bheith i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna nach ndéanann difear d’oibrithe a fhágann talmhaíocht Tacaíocht do 165 dhuine ar an iomlán, lena n-áirítear 60 UP ar a laghad, mar thoradh ar an bpríomhchuspóir. D.1.4:1 Earcaíocht UP2 Gairm chomhairleach. le IPD3 Monatóireacht ghníomhach ar an margadh saothair agus fostaíocht4.Oiliúint agus tacaíocht airgeadais don rannán. gosp.5.Advising gr. agus ceardlanna Indiacha ceardlanna APP, cúram bainisteoir cásanna, sainchomhairleoireacht lena n-áirítear comhairleoireacht shíceolaíoch agus ghairmiúil, cóitseáil6.Tacaíocht ghairmiúil do chúrsaí iarchéime oiliúna UP, intéirneachtaí, fóirdheonaithe, liúntas athlonnaithe, cruthú post sa chuideachta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anpassningsförmågan till arbetsmarknaden: arbetslösa, som riskerar att sägas upp eller kommer att sägas upp från arbetet och personer som lämnar jordbruket från Malopolska-området genom att behålla egenföretagande genom att öka yrkeskompetensen genom att öka kompetensen inom området aktivt arbetssökande och egenpresentation med minst 149 personer fram till den 28 februari 2021.GD i projekt kommer att vara personer som bor i enlighet med centralkommittén och eller arbetar på ter. Małopolska: planerade att sägas upp eller riskerar att sägas upp av skäl som inte påverkar arbetstagare som lämnar jordbruket Stöd för totalt 165 personer, varav minst 60 UP, kommer att vara K. Resultat av projektets resultat av huvudsyftet. D.1.4:1 Rekrytering UP2 Advising yrke. med IPD3 Aktiv övervakning av arbetsmarknaden och sysselsättning4.Utbildning och ekonomiskt stöd för avdelningen. gosp.5.Rådgivning gr. och indiska workshops APP workshops, fallledare vård, specialistrådgivning inklusive psykologisk och professionell rådgivning, coaching6.Professionalt stöd för UP utbildning på forskarnivå kurser, praktik, subventionerad, flyttbidrag, jobbskapande i företaget. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada kohanemisvõimet tööturuga: üleliigsed, vallandamisohus või töölt vallandamise ohus ja Malopolska piirkonnast põllumajandusest lahkuvad isikud, säilitades tööhõive füüsilisest isikust ettevõtjana, parandades kutsepädevust aktiivse tööotsimise ja eneseesitlemise valdkonnas vähemalt 149 inimese võrra kuni 28.2.2021. Małopolska: kavandatud vallandamine või vallandamise oht põhjustel, mis ei mõjuta põllumajandusest lahkuvaid töötajaid, kokku 165 inimesele, sealhulgas vähemalt 60 UP, on K. Projekti tulemused tulenevad peamisest eesmärgist. D.1.4:1 Recruitment UP2 Advising profession. with IPD3 Tööturu ja tööhõive aktiivne jälgimine4.Koolitus ja rahaline toetus divisjonile. gosp.5.Advising gr. ja India töötoad APP õpikojad, juhtumikorraldaja hooldus, spetsialisti nõustamine, sealhulgas psühholoogiline ja professionaalne nõustamine, coaching6.Professionaalne toetus UP kraadiõppekursustele, praktikakohtadele, subsideeritud, ümberpaigutamistoetus, töökohtade loomine ettevõttes. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.04.02-12-0222/18
0 references