Preparing the disabled to take up work. (Q113268)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113268 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Preparing the disabled to take up work. |
Project Q113268 in Poland |
Statements
377,141.6 zloty
0 references
443,696.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 June 2017
0 references
STOWARZYSZENIE WSPIERANIA INICJATYW LOKALNYCH I REGIONALNYCH EMAGRA
0 references
Cel główny PR (projektu): poprawa sytuacji na rynku pracy i zwiększenie zatrudnienia wśród 20 osób niepełnospr. (ON, w tym 12k i 8m) bezrobotnych i biernych zawodowo w wieku 30+, zamieszkujących na terenie pow.tarnowskiego,brzeskiego,dąbrowskiego, o niskich kwalifikacjach, poprzez objęcie wsparciem w PR do końca VI.2017, którego efektem będzie podjęcie pracy przez 4 ON. Grupa docelowa: ON, kobiety i mężczyźni (12k i 8m) w wieku 30+, bezrobotne (15 os.), w tym długotrwale bezrob. (9 os.) lub bierne zawodowo (5 os), zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj.małopolskiego w powiatach: tarnowskim, brzeskim, dąbrowskim, posiadające wykszt.max.na poziomie ISCED 3. Cel zostanie osiągnięty dzięki realizacji kompleksowego wsparcia (min.2 formy na UP), dostosowanego do indywidualnych potrzeb każdego UP (na podstawie IPD i oferty wsparcia) w postaci: poradnictwa zawodowego (ok.4h/ UP x 20UP), pośrednictwa pracy (3 oferty pracy x 20 UP), wsparcia motywacyjnego (ok.4h/UP x 20UP), warsztatów z kompet.kluczowych (24h/grupę, 2gr po ok.10 UP), szkoleń/kursów zawodowych (ok.100h/UP x 16 UP), staży (ok.6m-cy x 20UP) oraz zatrudnienia wspieranego (ok.6h/UP x 20 UP). Realizacja w/w zadań przyczyni się do wzrostu/zmiany/aktualizacji kwalifikacji i umiejętności (16 os. weźmie udział w szkoleniach/kursach), kompetencji (20 os. weźmie udział w warsztatach), samooceny, motywacji, znajomości lokalnego rynku pracy, praw i możliwości ora samodzielności ON (20 os. skorzysta ze wsparcia doradców i psychologów) oraz doświadczenia (20 os. weźmie udział w stażach zawod.) służących powrotowi lub poprawie sytuacji na rynku pracy i mających na celu uzyskanie zatrudnienia przez 20% tj. 4 UP. PR przyczyni się do realizacji celu SZOOP WM – zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. (Polish)
0 references
Main PR objective (project): improving the situation on the labour market and increasing employment among 20 disadvantaged people. (He, including 12k and 8 m) of unemployed and inactive persons aged 30+, living in the area of Pot.tarnów, Brzebrskie, Dobbrowski, with low qualifications, by providing support in the PR until the end of VI.2017, which will result in taking up work by 4 ON. Target group: He, women and men (12k and 8 m) aged 30+, unemployed (15 persons), including long-term unemployment. (9 persons) or professionally passive (5 people), resident (as defined by the Civil Code) in the Malopolska voivodship in powiats: Tarnów, Brest, Dąbrowski, with max. at ISCED level 3. The objective will be achieved through the implementation of comprehensive support (min.2 form per UP), tailored to the individual needs of each UP (based on IPD and support offer) in the form of: vocational counseling (approx.4h/UP x 20UP), job placement (3 job offers x 20 UP), incentive support (approx.4h/UP x 20UP), key competence workshops (24h/group, 2gr after approx.10 UP), vocational training/courses (approx.100h/UP x 16 UP), internships (approx.6m x 20UP) and supported employment (approx.6h/UP x 20 UP). The implementation of these tasks will contribute to the growth/change/update of qualifications and skills (16 people will participate in training/courses), competence (20 people will take part in workshops), self-assessment, motivation, knowledge of the local labour market, rights and opportunities or independence of ON (20 people will benefit from the support of advisers and psychologists) and experience (20 people will take part in job placements) to return or improve the situation in the labour market and aim at 20 % of employment. 4 UP. The PR will contribute to the objective of SZOOP WM – to increase employment among the most vulnerable in the labour market. (English)
20 October 2020
0.3662226377792433
0 references
Objectif principal du PR (projet): améliorer la situation sur le marché du travail et accroître l’emploi de 20 personnes handicapées. (Il, y compris 12k et 8 millions) sans emploi et inactif à l’âge de 30 ans et vivant dans la région de Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, peu qualifié, en fournissant un soutien dans les relations publiques jusqu’à la fin du VI.2017, ce qui se traduira par une prise en charge par 4 SA. Groupe cible: Les femmes et les hommes (12k et 8 millions) âgés de 30 ans et plus, au chômage (15 pers.), y compris le chômage de longue durée. (9 pers.) ou économiquement inactifs (5 personnes), résidant (au sens du Code civil) sur le territoire de la voïvodie de Malopolskie à powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, ayant un minimum de CITE 3. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre d’un soutien global (min. 2 formulaires par UP), adapté aux besoins individuels de chaque UP (sur la base de la DPI et de l’offre de soutien) sous la forme: orientation professionnelle (environ 4h/UP x 20UP), placement (3 emplois x 20 UP), soutien incitatif (environ 4h/UP x 20UP), ateliers de compétences clés (24h/groupe, 2gr après environ 10 UP), formation/cours professionnels (environ 100h/UP x 16 UP), stages (environ 6 m x 20 UP) et emploi soutenu (environ.6h/UP x 20 UP). La mise en œuvre de ces tâches contribuera à la croissance/changement/actualisation des qualifications et des compétences (16 personnes participeront à des formations/cours), des compétences (20 personnes participeront à des ateliers), de l’auto-évaluation, de la motivation, de la connaissance du marché du travail local, des droits et opportunités ou de l’autonomie de l’AS (20 personnes bénéficieront du soutien de conseillers et de psychologues) et de l’expérience (20 personnes participeront à des stages) visant à revenir ou à améliorer la situation sur le marché du travail et à obtenir un emploi de 20 %, i.e. 4 EN HAUT. PR contribuera à la réalisation de l’objectif de SZOOP WM — augmenter le taux d’emploi des personnes les plus défavorisées sur le marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel der PR (Projekt): Verbesserung der Arbeitsmarktlage und Steigerung der Beschäftigung bei 20 Menschen mit Behinderungen. (Er, einschließlich 12k und 8 m), arbeitslos und nicht erwerbstätig im Alter von 30 Jahren, lebt im Gebiet von Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, Geringqualifiziert, durch Unterstützung in der PR bis zum Ende des VI.2017, was zur Aufnahme der Arbeit durch 4 SA führen wird. Zielgruppe: Er, Frauen und Männer (12k und 8 m) im Alter von 30 Jahren, arbeitslos (15 Pers.), einschließlich Langzeitarbeitslosigkeit. (9 Pers.) oder wirtschaftlich nicht erwerbstätig (5 Personen), wohnhaft (im Sinne des Zivilgesetzbuches) im Gebiet der Woiwodschaft Malopolskie in Powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, mit einem Minimum von ISCED 3. Das Ziel wird durch die Implementierung einer umfassenden Unterstützung (mindestens 2 Formulare pro UP) erreicht, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes UP (basierend auf IPD und Supportangebot) zugeschnitten ist, in Form von: Berufsberatung (ca. 4h/UP x 20UP), Vermittlung (3 Jobs x 20 UP), Anreizförderung (ca. 4h/UP x 20UP), Schlüsselqualifikationsworkshops (24h/Gruppe, 2gr nach ca. 10 UP), Berufsbildung/Kurse (ca. 100h/UP x 16 UP), Praktika (ca. 6 m x 20UP) und unterstützte Beschäftigung (ca. 6h/UP x 20 UP). Die Umsetzung dieser Aufgaben wird zum Wachstum/Ändern/Aktualisieren von Qualifikationen und Kompetenzen beitragen (16 Personen werden an Schulungen/Kursen teilnehmen), Kompetenzen (20 Personen werden an Workshops teilnehmen), Selbsteinschätzung, Motivation, Wissen über den lokalen Arbeitsmarkt, Rechte und Chancen oder Eigenständigkeit auf der SA (20 Personen werden von der Unterstützung von Beratern und Psychologen profitieren) und Erfahrungen (20 Personen werden an Praktika teilnehmen), die darauf abzielen, die Situation auf dem Arbeitsmarkt wiederzukehren oder zu verbessern und eine Beschäftigung um 20 % zu erreichen, d. h. 4 OBEN. PR wird zur Erreichung des Ziels der SZOOP WM beitragen, die Beschäftigungsquote unter den am stärksten benachteiligten Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het PR (project): verbetering van de arbeidsmarktsituatie en verhoging van de werkgelegenheid bij 20 personen met een handicap. (Hij, met inbegrip van 12k en 8 m) werkloos en inactief op 30-jarige leeftijd, wonend in het gebied Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, laaggeschoold, door het verlenen van ondersteuning in de PR tot het einde van VI.2017, wat zal resulteren in het opnemen van werk door 4 SA. Doelgroep: Hij, vrouwen en mannen (12k en 8 m) van 30+, werkloos (15 pers.), inclusief langdurige werkloosheid. (9 pers.) of economisch inactieve (5 personen), woonachtig (in de zin van het Burgerlijk Wetboek) op het grondgebied van het woiwodschap Malopolskie in powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, met een minimum van ISCED 3. Het doel zal worden bereikt door de implementatie van uitgebreide ondersteuning (min. 2 formulieren per UP), afgestemd op de individuele behoeften van elke UP (gebaseerd op IPD en ondersteuningsaanbod) in de vorm van: loopbaanbegeleiding (ca. 4h/UP x 20UP), plaatsing (3 banen x 20 UP), stimuleringsondersteuning (ca. 4h/UP x 20UP), workshops voor sleutelvaardigheden (24 uur/groep, 2gr na ca. 10 UP), beroepsopleiding/cursussen (ca. 100h/UP x 16 UP), stages (ongeveer 6 m x 20UP) en ondersteunde werkgelegenheid (ca. 6h/UP x 20 UP). De uitvoering van deze taken zal bijdragen tot de groei/verandering/bijwerking van kwalificaties en vaardigheden (16 personen zullen deelnemen aan opleidingen/cursussen), competenties (20 mensen zullen deelnemen aan workshops), zelfevaluatie, motivatie, kennis van de lokale arbeidsmarkt, rechten en kansen of zelfredzaamheid van de SA (20 personen zullen profiteren van de steun van adviseurs en psychologen) en ervaring (20 personen zullen deelnemen aan stages) met het oog op terugkeer of verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt en gericht op het verkrijgen van werkgelegenheid met 20 %, d.w.z. 4 OMHOOG. PR zal bijdragen aan de verwezenlijking van de doelstelling van SZOOP WM — verhoging van de arbeidsparticipatie onder de meest kansarmen op de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale del PR (progetto): migliorare la situazione del mercato del lavoro e aumentare l'occupazione tra 20 persone con disabilità. (Di cui 12k e 8 m) disoccupati e inattivi all'età di 30 anni, che vivono nella zona di Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, poco qualificati, fornendo sostegno nelle pubbliche relazioni fino alla fine del VI.2017, il che comporterà l'assunzione di lavoro da parte di 4 SA. Gruppo target: Lui, donne e uomini (12k e 8 m) di età superiore ai 30 anni, disoccupati (15 pers.), compresa la disoccupazione di lunga durata. (9 pers.) o economicamente inattivi (5 persone), residenti (ai sensi del codice civile) nel territorio del voivodato di Malopolskie in powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, con un minimo di ISCED 3. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'implementazione di un supporto globale (min. 2 moduli per UP), adattato alle esigenze individuali di ogni UP (basato su IPD e offerta di supporto) sotto forma di: orientamento professionale (circa 4h/UP x 20UP), collocamento (3 posti di lavoro x 20 UP), sostegno incentivante (circa 4h/UP x 20UP), workshop sulle competenze chiave (24 ore/gruppo, 2gr dopo circa 10 UP), formazione professionale/corsi (circa 100h/UP x 16 UP), tirocini (circa 6 m x 20UP) e occupazione sostenuta (circa 6h/UP x 20 UP). L'attuazione di tali compiti contribuirà alla crescita/cambiamento/aggiornamento delle qualifiche e delle competenze (16 persone parteciperanno a formazioni/corsi), competenze (20 persone parteciperanno a workshop), autovalutazione, motivazione, conoscenza del mercato del lavoro locale, diritti e opportunità o autonomia dell'AS (20 persone beneficeranno del sostegno di consulenti e psicologi) e dell'esperienza (20 persone parteciperanno a tirocini) finalizzate al ritorno o al miglioramento della situazione sul mercato del lavoro e finalizzate ad ottenere un'occupazione del 20 %, vale a dire. 4 IN SU. Le PR contribuiranno al raggiungimento dell'obiettivo di SZOOP WM — aumentare il tasso di occupazione tra le persone più svantaggiate sul mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del programa de relaciones públicas (proyecto): mejorar la situación del mercado laboral y aumentar el empleo entre 20 personas con discapacidad. (Incluidos 12k y 8 m) desempleados e inactivos a la edad de más de 30 años, viviendo en la zona de Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, poco cualificado, proporcionando apoyo en las relaciones públicas hasta el final del VI.2017, lo que dará lugar a la contratación de 4 SA. Grupo destinatario: Él, mujeres y hombres (12k y 8 m) mayores de 30 años, desempleados (15 pers.), incluido el desempleo de larga duración. (9 pers.) o económicamente inactivo (5 personas), residiendo (en el sentido del Código Civil) en el territorio del voivodato de Malopolskie en powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, con un mínimo de CINE 3. El objetivo se logrará mediante la implementación de un apoyo integral (mínimo 2 formularios por UP), adaptado a las necesidades individuales de cada UP (basado en la DPI y la oferta de apoyo) en forma de: orientación profesional (aprox.4h/UP x 20UP), colocación (3 puestos de trabajo x 20 UP), apoyo a incentivos (aproximadamente 4h/UP x 20UP), talleres de habilidades clave (24h/grupo, 2gr después de aproximadamente 10 UP), formación profesional/cursos (aproximadamente 100h/UP x 16 UP), períodos de prácticas (aproximadamente 6 m x 20UP) y empleo apoyado (aprox.6h/UP x 20 UP). La ejecución de estas tareas contribuirá al crecimiento/cambio/actualización de las cualificaciones y capacidades (16 personas participarán en formaciones/cursos), competencias (20 personas participarán en talleres), autoevaluación, motivación, conocimiento del mercado laboral local, derechos y oportunidades o autosuficiencia en la AC (20 personas se beneficiarán del apoyo de asesores y psicólogos) y experiencia (20 personas participarán en períodos de prácticas) destinadas a regresar o mejorar la situación en el mercado laboral y destinadas a obtener empleo en un 20 %, es decir. CUATRO MÁS ARRIBA. Las relaciones públicas contribuirán a alcanzar el objetivo de SZOOP WM: aumentar la tasa de empleo entre las personas más desfavorecidas del mercado laboral. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med PR (projektet): forbedring af arbejdsmarkedssituationen og øget beskæftigelse blandt 20 personer med handicap. (Han, herunder 12k og 8 m), arbejdsløse og inaktive i en alder af 30 år, der bor i området Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, lavtuddannede, ved at yde støtte i PR indtil udgangen af VI.2017, hvilket vil resultere i, at 4 SA påbegynder arbejde. Målgruppe: Han, kvinder og mænd (12k og 8 m) i alderen 30+, arbejdsløse (15 pers.), herunder langtidsledighed. (9 pers.) eller økonomisk inaktive (5 personer), der er bosiddende (i henhold til civillovbogen) på Malopolskie-voivodskabets område i powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, som har mindst ISCED 3. Målet vil blive nået gennem gennemførelse af omfattende støtte (min. 2 formularer pr. UP), der er skræddersyet til de enkelte UP'ers individuelle behov (baseret på IPD og støttetilbud) i form af: karrierevejledning (ca. 4h/UP x 20UP), praktikophold (3 job x 20 UP), incitamentsstøtte (ca. 4 timer/UP x 20UP), workshopper om nøglekompetencer (24 timer/gruppe, 2gr efter ca. 10 UP), erhvervsuddannelse/kurser (ca. 100 timer/UP x 16 UP), praktikophold (ca. 6 m x 20UP) og støttet beskæftigelse (ca. 6 timer/UP x 20 UP). Gennemførelsen af disse opgaver vil bidrage til vækst/ændring/ajourføring af kvalifikationer og færdigheder (16 personer vil deltage i uddannelse/kurser), kompetencer (20 personer vil deltage i workshopper), selvevaluering, motivation, viden om det lokale arbejdsmarked, rettigheder og muligheder eller selvtillid hos SA (20 personer vil få støtte fra rådgivere og psykologer) og erfaring (20 personer vil deltage i praktikophold) med henblik på at vende tilbage til eller forbedre situationen på arbejdsmarkedet og sigte mod at opnå beskæftigelse med 20 %, dvs. 4 OP. PR vil bidrage til at nå SZOOP WM's mål — at øge beskæftigelsesfrekvensen blandt de dårligst stillede på arbejdsmarkedet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος της PR (έργο): βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας και αύξηση της απασχόλησης σε 20 άτομα με αναπηρία. (Εκ των οποίων 12k και 8 m) άνεργος και ανενεργός στην ηλικία των 30+, που ζει στην περιοχή Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, χαμηλής ειδίκευσης, παρέχοντας στήριξη στις δημόσιες σχέσεις μέχρι το τέλος της VI.2017, γεγονός που θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάληψη εργασίας από τις 4 Α.Ε. Ομάδα-στόχος: Αυτός, γυναίκες και άνδρες (12k και 8 m) ηλικίας 30+, άνεργοι (15 άτομα), συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας. (9 άτομα) ή οικονομικά ανενεργά (5 πρόσωπα), που κατοικούν (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα) στο έδαφος του Malopolskie voivodship in powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, με ελάχιστο ISCED 3. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης ολοκληρωμένης στήριξης (τουλάχιστον 2 εντύπων ανά UP), προσαρμοσμένων στις ατομικές ανάγκες κάθε UP (με βάση την IPD και την προσφορά υποστήριξης) με τη μορφή: επαγγελματικός προσανατολισμός (περίπου 4 ώρες/UP x 20UP), τοποθέτηση (3 θέσεις εργασίας x 20 UP), υποστήριξη κινήτρων (περίπου 4 ώρες/UP x 20UP), εργαστήρια βασικών δεξιοτήτων (24 ώρες/ομάδα, 2gr μετά από περίπου 10 UP), επαγγελματική κατάρτιση/μαθήματα (περίπου 100h/UP x 16 UP), πρακτική άσκηση (περίπου 6 m x 20UP) και υποστηριζόμενη απασχόληση (περίπου 6 ώρες/UP x 20 UP). Η υλοποίηση αυτών των καθηκόντων θα συμβάλει στην ανάπτυξη/αλλαγή/ενημέρωση των προσόντων και δεξιοτήτων (16 άτομα θα λάβουν μέρος σε προγράμματα κατάρτισης/μαθημάτων), ικανότητες (20 άτομα θα λάβουν μέρος σε εργαστήρια), αυτοαξιολόγηση, κίνητρα, γνώση της τοπικής αγοράς εργασίας, δικαιώματα και ευκαιρίες ή αυτοδυναμία στην ΕΑ (20 άτομα θα επωφεληθούν από την υποστήριξη συμβούλων και ψυχολόγων) και εμπειρία (20 άτομα θα λάβουν μέρος σε περιόδους πρακτικής άσκησης) με στόχο την επιστροφή ή τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας και την απόκτηση απασχόλησης κατά 20 %, δηλ. 4 ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΆΝΩ. Οι δημόσιες σχέσεις θα συμβάλουν στην επίτευξη του στόχου του SZOOP WM — αύξηση του ποσοστού απασχόλησης μεταξύ των πλέον μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj PR-a (projekta): poboljšanje stanja na tržištu rada i povećanje zaposlenosti među 20 osoba s invaliditetom. (Uključujući 12 tisuća i 8 m) nezaposlenih i neaktivnih osoba u dobi od 30 godina, koji žive u području Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, niskokvalificirani, pružajući potporu u PR-u do kraja VI.2017., što će rezultirati preuzimanjem posla 4 SA. Ciljna skupina: On, žene i muškarci (12k i 8 m) stariji od 30 godina, nezaposleni (15 osoba), uključujući dugotrajnu nezaposlenost. (9 pers.) ili gospodarski neaktivne (5 osoba), koje borave (u smislu Građanskog zakonika) na području Malopoljskog voivodshipa u powiatsu: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, s najmanje ISCED 3. Cilj će se postići provedbom sveobuhvatne potpore (min. 2 obrasca po UP-u), prilagođene individualnim potrebama svakog UP-a (na temelju IPD-a i ponude potpore) u obliku: profesionalno usmjeravanje (približno 4 h/UP x 20UP), zapošljavanje (3 radna mjesta x 20 UP), poticajna potpora (približno 4h/UP x 20UP), radionice s ključnim vještinama (24 h/skupina, 2gr nakon približno 10 UP), strukovno osposobljavanje/tečajevi (približno 100h/UP x 16 UP), pripravništva (približno 6 m x 20UP) i potpomognuto zapošljavanje (približno 6 h/UP x 20 UP). Provedbom tih zadaća pridonijet će se rastu/promjeni/ažuriranju kvalifikacija i vještina (16 osoba će sudjelovati u osposobljavanju/tečajevima), kompetencijama (20 osoba će sudjelovati u radionicama), samoprocjeni, motivaciji, znanju o lokalnom tržištu rada, pravima i mogućnostima ili samodostatnosti u nadzornom tijelu (20 osoba će imati koristi od podrške savjetnika i psihologa) i iskustvu (20 osoba će sudjelovati u pripravništvu) čiji je cilj povratak ili poboljšanje stanja na tržištu rada i s ciljem dobivanja zaposlenja za 20 %, tj. 4 GORE. PR će doprinijeti postizanju cilja SZOOP WM – povećanja stope zaposlenosti među najnepovoljnijim osobama na tržištu rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PR (proiect): îmbunătățirea situației pieței forței de muncă și creșterea ocupării forței de muncă în rândul a 20 de persoane cu handicap. (Inclusiv 12k și 8 m) șomeri și inactivi la vârsta de peste 30 de ani, care locuiesc în zona Pow.tarnów, brzeg, edbrowski, slab calificat, oferind sprijin în PR până la sfârșitul VI.2017, ceea ce va duce la ocuparea unui loc de muncă de către 4 SA. Grupul țintă: El, femei și bărbați (12k și 8 m) cu vârsta peste 30 de ani, șomeri (15 pers.), inclusiv șomajul de lungă durată. (9 pers.) sau inactiv din punct de vedere economic (5 persoane), cu reședința (în sensul Codului civil) pe teritoriul voievodatului Malopolskie în powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, cu un minim de ISCED 3. Obiectivul va fi atins prin implementarea unui sprijin cuprinzător (min. 2 formulare per UP), adaptat nevoilor individuale ale fiecărei UP (pe baza DPI și a ofertei de sprijin) sub formă de: orientare profesională (aproximativ 4h/UP x 20UP), plasament (3 locuri de muncă x 20 UP), sprijin stimulativ (aproximativ 4h/UP x 20UP), ateliere de lucru pentru competențe-cheie (24h/grup, 2gr după aproximativ 10 UP), formare/cursuri profesionale (aproximativ 100h/UP x 16 UP), stagii (aproximativ 6 m x 20 UP) și locuri de muncă sprijinite (aproximativ 6 ore/UP x 20 UP). Punerea în aplicare a acestor sarcini va contribui la creșterea/schimbarea/actualizarea calificărilor și competențelor (16 persoane vor participa la cursuri de formare/cursuri), competențe (20 de persoane vor participa la ateliere), autoevaluare, motivare, cunoașterea pieței locale a forței de muncă, drepturi și oportunități sau autonomie în SA (20 de persoane vor beneficia de sprijinul consilierilor și psihologilor) și experiența (20 de persoane vor participa la stagii) care vizează revenirea sau îmbunătățirea situației de pe piața muncii și care vizează obținerea unui loc de muncă cu 20 %, adică 20 %. 4 ÎN SUS. PR va contribui la realizarea obiectivului SZOOP WM – creșterea ratei de ocupare a forței de muncă în rândul celor mai dezavantajate persoane de pe piața forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ PR (projekt): zlepšenie situácie na trhu práce a zvýšenie zamestnanosti 20 osôb so zdravotným postihnutím. (Vrátane 12k a 8 m) nezamestnaných a neaktívnych vo veku 30+, žijúcich v oblasti Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, nízkokvalifikovaných, poskytovaním podpory v PR do konca VI.2017, čo povedie k nástupu do práce 4 SA. Cieľová skupina: On, ženy a muži (12k a 8 m) vo veku 30+ rokov, nezamestnaní (15 rokov) vrátane dlhodobej nezamestnanosti. (9 os.) alebo ekonomicky neaktívny (5 osôb), s bydliskom (v zmysle občianskeho zákonníka) na území Malopolského vojvodstva v powiatoch: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, s minimálnou hodnotou ISCED 3. Tento cieľ sa dosiahne implementáciou komplexnej podpory (min. 2 formuláre na UP) prispôsobenej individuálnym potrebám každého UP (na základe IPD a ponuky podpory) vo forme: kariérne poradenstvo (približne 4h/UP x 20UP), umiestnenie (3 pracovné miesta x 20 UP), stimulačná podpora (približne 4h/UP x 20UP), semináre s kľúčovými zručnosťami (24h/skupina, 2 g po približne 10 UP), odborná príprava/kurzy (približne 100 h/UP x 16 UP), stáže (približne 6 m x 20UP) a podporované zamestnanie (približne 6 h/UP x 20 UP). Vykonávanie týchto úloh prispeje k rastu/zmene/aktualizácii kvalifikácií a zručností (16 osôb sa zúčastní odbornej prípravy/kurzov), kompetencií (20 osôb sa zúčastní workshopov), sebahodnotenia, motivácie, vedomostí o miestnom trhu práce, práv a príležitostí alebo sebestačnosti na SA (20 osôb bude mať prospech z podpory poradcov a psychológov) a skúseností (20 osôb sa zúčastní stáží) zameraných na návrat alebo zlepšenie situácie na trhu práce a zamerané na získanie zamestnania o 20 %, t. j. 4 HORE. PR prispeje k dosiahnutiu cieľa SZOOP WM – zvýšenie miery zamestnanosti medzi najviac znevýhodnenými ľuďmi na trhu práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PR (il-proġett): it-titjib tas-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol u ż-żieda fl-impjiegi fost 20 persuna b’diżabilità. (Huwa, inklużi 12k u 8 m) qiegħda u inattivi fl-età ta’ 30+, li jgħixu fiż-żona ta’ Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, b’livell baxx ta’ ħiliet, billi jipprovdu appoġġ fil-PR sal-aħħar ta’ VI.2017, li se jirriżulta fit-teħid ta’ xogħol minn 4 SA. Grupp fil-mira: Huwa, in-nisa u l-irġiel (12k u 8 m) fl-età ta’ 30+, bla xogħol (15 għal kull sena), inkluż il-qgħad fit-tul. (9 pers.) jew ekonomikament inattivi (5 persuni), li jirrisjedu (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili) fit-territorju tal-voivodship Malopolskie f’powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, li għandu minimu ta’ ISCED 3. L-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv (minimu ta’ 2 forom għal kull UP), imfassal għall-ħtiġijiet individwali ta’ kull UP (ibbażat fuq l-IPD u l-offerta ta’ appoġġ) fil-forma ta’: gwida għall-karriera (madwar 4h/UP x 20UP), kollokament (3 impjiegi x 20 UP), appoġġ ta’ inċentiv (madwar 4 sigħat/UP x 20UP), workshops ta’ ħiliet ewlenin (24 siegħa/grupp, 2gr wara madwar 10 UP), taħriġ/korsijiet vokazzjonali (madwar 100 siegħa/UP x 16 UP), traineeships (madwar 6 m x 20UP) u impjieg appoġġat (madwar 6 sigħat/UP x 20 UP). L-implimentazzjoni ta’ dawn il-kompiti se tikkontribwixxi għat-tkabbir/bidla/aġġornament tal-kwalifiki u l-ħiliet (16-il persuna se jieħdu sehem f’taħriġ/korsijiet), kompetenzi (20 persuna se jieħdu sehem f’workshops), awtovalutazzjoni, motivazzjoni, għarfien tas-suq tax-xogħol lokali, drittijiet u opportunitajiet jew awtodipendenza fuq l-SA (20 persuna se jibbenefikaw mill-appoġġ ta’ konsulenti u psikologi) u esperjenza (20 persuna se jieħdu sehem fit-traineeships) immirati lejn ir-ritorn jew it-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u mmirati biex jiksbu impjieg b’20 %, i.e. 4 SA. PR se tikkontribwixxi biex jintlaħaq l-għan ta’ SZOOP WM — żieda fir-rata ta’ impjieg fost l-aktar persuni żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal do PR (projeto): melhorar a situação do mercado de trabalho e aumentar o emprego entre 20 pessoas com deficiência. (Ele, incluindo 12 mil e 8 m) desempregado e inativo aos 30 anos, vivendo na área de Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, pouco qualificado, prestando apoio nas Relações Públicas até ao final de VI.2017, o que resultará no início de trabalho por 4 SA. Grupo-alvo: Ele, mulheres e homens (12 mil e 8 m) com mais de 30 anos, desempregados (15 pers), incluindo o desemprego de longa duração. (9 pers.) ou economicamente inativas (5 pessoas), residentes (na aceção do Código Civil) no território do voivodato da Malopolskie em powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, com um mínimo de CITE 3. O objetivo será alcançado através da implementação de um apoio global (min. 2 formulários por UP), adaptado às necessidades individuais de cada UP (com base na DPI e na oferta de apoio), sob a forma de: orientação profissional (aprox.4h/UP x 20UP), colocação (3 postos de trabalho x 20 UP), apoio de incentivo (aproximadamente 4h/UP x 20UP), workshops-chave de competências (24h/grupo, 2gr após cerca de 10 UP), formação profissional/cursos (aproximadamente 100h/UP x 16 UP), estágios (aproximadamente 6 m x 20 UP) e emprego apoiado (aproximadamente 6h/UP x 20 UP). A execução destas tarefas contribuirá para o crescimento/alteração/atualização das qualificações e competências (16 pessoas participarão em ações de formação/cursos), competências (20 pessoas participarão em seminários), autoavaliação, motivação, conhecimento do mercado de trabalho local, direitos e oportunidades ou autossuficiência na AC (20 pessoas beneficiarão do apoio de conselheiros e psicólogos) e experiência (20 pessoas participarão em estágios) com o objetivo de regressar ou melhorar a situação no mercado de trabalho e com vista a obter emprego em 20 %, ou seja. 4 PARA CIMA. A PR contribuirá para alcançar o objetivo do programa SZOOP WM — aumentar a taxa de emprego das pessoas mais desfavorecidas no mercado de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PR:n päätavoite (hanke): työmarkkinatilanteen parantaminen ja työllisyyden lisääminen 20 vammaisen keskuudessa. Hän asuu Pow.tarnów,brzeg, edbrowskissa, matalan osaamistason alueella tarjoamalla PR:n tukea VI.2017 loppuun saakka, mikä johtaa 4 SA:n työhön. Kohderyhmä: Hän, naiset ja miehet (12k ja 8 miljoonaa), yli 30-vuotiaat, työttömät (15 henkilöä), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömyys. (9 henkilöä) tai työelämän ulkopuolella (5 henkilöä), jotka asuvat (siviililaissa tarkoitetulla tavalla) Malopolskien voivodikunnan alueella powiatsissa: Tarnowskie, Bresti, Dąbrowski, jonka vähimmäisarvo on ISCED 3. Tavoite saavutetaan toteuttamalla kattava tuki (vähintään 2 lomaketta per UP), joka on räätälöity kunkin UP:n yksilöllisiin tarpeisiin (tietosuojadirektiivin ja tukitarjouksen perusteella) seuraavasti: uraohjaus (noin 4h/UP x 20UP), harjoittelu (3 työpaikkaa x 20 UP), kannustintuki (noin 4h/UP x 20UP), avaintaitoja käsittelevät työpajat (24h/ryhmä, 2gr noin 10 UP:n jälkeen), ammatillinen koulutus/kurssit (noin 100h/UP x 16 UP), harjoittelu (noin 6 m x 20UP) ja tuettu työllisyys (noin 6 h/UP x 20 UP). Näiden tehtävien toteuttaminen edistää pätevyyksien ja taitojen kasvua/muutosta/päivittämistä (16 henkilöä osallistuu koulutukseen/kursseihin), osaamista (20 henkilöä osallistuu työpajoihin), itsearviointia, motivaatiota, paikallisten työmarkkinoiden tuntemusta, oikeuksia ja mahdollisuuksia tai itseluottamusta SA: sta (20 henkilöä hyötyy neuvonantajien ja psykologien tuesta) ja kokemusta (20 henkilöä osallistuu harjoitteluun), jonka tarkoituksena on palata tai parantaa tilannetta työmarkkinoilla ja jonka tavoitteena on saada työllistyminen 20 prosentilla, ts. NELJÄ YLÖS. PR edistää SZOOP WM:n tavoitteen saavuttamista eli työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden työllisyysasteen nostamista. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj predloga za sprejetje predhodne odločbe (projekt): izboljšanje razmer na trgu dela in povečanje zaposlenosti med 20 invalidi. (Vključno z 12k in 8 m) brezposelni in neaktivni v starosti 30+, ki živijo na območju Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, nizkokvalificirani, z zagotavljanjem podpore v PR do konca VI.2017, kar bo privedlo do začetka dela s strani 4 SA. Ciljna skupina: On, ženske in moški (12k in 8 m), stari več kot 30 let, brezposelni (15 pers.), vključno z dolgotrajno brezposelnostjo. (9 pers.) ali ekonomsko neaktivnih (5 oseb), ki prebivajo (v smislu civilnega zakonika) na ozemlju Malopolskega vojvodstva v powiatsih: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, z najmanj ISCED 3. Cilj bo dosežen z izvajanjem celovite podpore (najmanj 2 obrazca na UP), prilagojene individualnim potrebam posameznega programa (na podlagi IPD in podporne ponudbe) v obliki: karierno svetovanje (približno 4h/UP x 20UP), posredovanje (3 delovna mesta x 20 UP), spodbujevalna podpora (približno 4h/UP x 20UP), delavnice o ključnih znanjih in spretnostih (24h/skupina, 2gr po približno 10 UP), poklicno usposabljanje/tečaji (približno 100 ur/UP x 16 UP), pripravništva (približno 6 m x 20 UP) in podprta zaposlitev (približno 6 ur/UP x 20 UP). Izvajanje teh nalog bo prispevalo k rasti/spremembi/posodobitvi kvalifikacij in spretnosti (16 ljudi bo sodelovalo na usposabljanjih/tečajih), kompetencah (20 ljudi se bo udeležilo delavnic), samoocenjevanju, motivaciji, poznavanju lokalnega trga dela, pravicah in priložnostih ali samozadostnosti od SA (20 oseb bo imelo koristi od podpore svetovalcev in psihologov) in izkušenj (20 oseb bo sodelovalo na pripravništvih), katerih cilj je vrnitev ali izboljšanje razmer na trgu dela, njihov cilj pa je pridobitev zaposlitve za 20 %, tj. 4 NAVZGOR. PR bo prispeval k doseganju cilja SZOOP WM – povečanja stopnje zaposlenosti med najbolj prikrajšanimi osebami na trgu dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl PR (projekt): zlepšení situace na trhu práce a zvýšení zaměstnanosti u 20 osob se zdravotním postižením. (Včetně 12k a 8 m) nezaměstnaný a neaktivní ve věku 30 let, žijící v oblasti Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, s nízkou kvalifikací, poskytováním podpory v PR do konce VI.2017, což povede k nástupu do práce 4 SA. Cílová skupina: On, ženy a muži (12k a 8 m) ve věku 30 let, nezaměstnaní (15 osob), včetně dlouhodobé nezaměstnanosti. (9 osob) nebo ekonomicky neaktivních (5 osob), pobývajících (ve smyslu občanského zákoníku) na území Malopolského vojvodství v powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, s minimem ISCED 3. Cíle bude dosaženo zavedením komplexní podpory (min. 2 formuláře na UP), přizpůsobené individuálním potřebám každého UP (na základě IPD a nabídky podpory) ve formě: kariérní poradenství (cca 4h/UP x 20UP), umístění (3 pracovní místa x 20 UP), podpora pobídek (přibližně 4h/UP x 20UP), workshopy s klíčovými dovednostmi (24h/skupina, 2gr po cca 10 UP), odborné vzdělávání/kurzy (cca 100h/UP x 16 UP), stáže (přibližně 6 m x 20UP) a podporované zaměstnání (přibližně 6h/UP x 20 UP). Provádění těchto úkolů přispěje k růstu/změně/aktualizaci kvalifikací a dovedností (16 osob se zúčastní školení/kurzů), kompetencí (20 osob se zúčastní workshopů), sebehodnocení, motivace, znalostí místního trhu práce, práv a příležitostí nebo soběstačnosti na SA (20 osob bude těžit z podpory poradců a psychologů) a zkušeností (20 osob se zúčastní stáží), jejichž cílem je návrat nebo zlepšení situace na trhu práce a zaměřené na získání zaměstnání o 20 %, tj. ČTYŘKA NAHORU. PR přispěje k dosažení cíle SZOOP WM – zvýšení míry zaměstnanosti mezi nejvíce znevýhodněnými lidmi na trhu práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis PR tikslas (projektas): darbo rinkos padėties gerinimas ir 20 neįgaliųjų užimtumo didinimas. (Jis, įskaitant 12k ir 8 m) bedarbis ir neaktyvus 30+ metų amžiaus, gyvenantis Pow.tarnów,brzeg, edbrowski rajone, žemos kvalifikacijos, teikdamas paramą PR iki 2017 m. VI pabaigos, o dėl to 4 SA pradės dirbti. Tikslinė grupė: Jis, moterys ir vyrai (12k ir 8 m) vyresni nei 30 metų amžiaus, bedarbiai (15 asm.), įskaitant ilgalaikį nedarbą. (9 ass.) arba ekonomiškai neaktyvūs (5 asmenys), gyvenantys (pagal Civilinį kodeksą) Malopolskie vaivadijos teritorijoje powiats: Tarnowskie, Brestas, Dąbrowskis, turintis ne mažiau kaip ISCED 3. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant visapusišką paramą (ne mažiau kaip 2 formas kiekvienam VP), pritaikytą individualiems kiekvieno VN poreikiams (remiantis IPD ir paramos pasiūlymu), t. y.: profesinis orientavimas (apie 4 val./UP x 20UP), įdarbinimas (3 darbo vietos x 20 UP), skatinamoji parama (apie 4 val./UP x 20UP), pagrindinių įgūdžių seminarai (24 val. grupėje, 2 g po maždaug 10 UP), profesinis mokymas ir (arba) kursai (maždaug 100 val./UP x 16 UP), stažuotės (maždaug 6 m x 20UP) ir remiamas užimtumas (apie 6 val./UP x 20 UP). Šių užduočių įgyvendinimas prisidės prie kvalifikacijos ir įgūdžių augimo/keitimo/atnaujinimo (16 žmonių dalyvaus mokymuose ir (arba) kursuose), kompetencijų (20 žmonių dalyvaus praktiniuose seminaruose), įsivertinimo, motyvacijos, žinių apie vietos darbo rinką, teisių ir galimybių arba pasitikėjimo SA (20 asmenų naudosis patarėjų ir psichologų parama) ir patirties (20 žmonių dalyvaus stažuotėse), kuriomis siekiama grįžti arba pagerinti padėtį darbo rinkoje ir kuriomis siekiama 20 % gauti darbą, t. y. 4 AUKŠTYN. Pr padės siekti SZOOP WM tikslo – didinti nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų užimtumo lygį darbo rinkoje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PR (projekta) galvenais mērķis: uzlabot situāciju darba tirgū un palielināt nodarbinātību 20 cilvēku ar invaliditāti vidū. (Viņš, ieskaitot 12k un 8 m) bezdarbnieks un neaktīvs 30 gadu vecumā, dzīvo Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, mazkvalificēts, sniedzot atbalstu PR līdz VI.2017. beigām, kā rezultātā 4 uzraudzības iestādes sāks darbu. Mērķa grupa: Viņš, sievietes un vīrieši (12k un 8 m) vecumā no 30 gadiem, bezdarbnieki (15 pers.), tostarp ilgtermiņa bezdarbs. (9 pers.) vai ekonomiski neaktīvas (5 personas), kas (Civilkodeksa nozīmē) dzīvo Malopolskie vojevodistes teritorijā poviātos: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, kuriem ir vismaz ISCED 3. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot visaptverošu atbalstu (vismaz 2 veidlapas uz vienu UP), kas pielāgots katras VP individuālajām vajadzībām (pamatojoties uz IPD un atbalsta piedāvājumu), šādā veidā: profesionālā orientācija (aptuveni 4h/UP x 20UP), prakse (3 darbavietas x 20 UP), stimulējošs atbalsts (aptuveni 4h/UP x 20UP), pamatprasmju darbsemināri (24h/grupa, 2gr pēc aptuveni 10 UP), profesionālā apmācība/kursi (aptuveni 100h/UP x 16 UP), stažēšanās (aptuveni 6 m x 20UP) un atbalstīta nodarbinātība (aptuveni 6h/UP x 20 UP). Šo uzdevumu īstenošana veicinās kvalifikāciju un prasmju izaugsmi/izmaiņu/atjaunināšanu (16 cilvēki piedalīsies apmācībās/kursos), kompetences (20 cilvēki piedalīsies darbsemināros), pašnovērtējumu, motivāciju, zināšanas par vietējo darba tirgu, tiesības un iespējas vai pašpaļāvību par uzraudzības iestādi (20 personas gūs labumu no konsultantu un psihologu atbalsta) un pieredzi (20 personas piedalīsies stažēšanā), kuras mērķis ir atgriezties vai uzlabot situāciju darba tirgū un kuras mērķis ir iegūt darbu par 20 %, t. i., 4 UZ AUGŠU. PR palīdzēs sasniegt SZOOP WM mērķi — paaugstināt nodarbinātības līmeni visnelabvēlīgākajā situācijā esošajā darba tirgū. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел на ПР (проекта): подобряване на положението на пазара на труда и увеличаване на заетостта сред 20 души с увреждания. (В т.ч. 12k и 8 m) безработни и неактивни на възраст над 30 години, живеещи в района на Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, нискоквалифицирани, чрез предоставяне на подкрепа в PR до края на VI.2017 г., което ще доведе до започване на работа от 4 SA. Целева група: Той, жените и мъжете (12k и 8 m) на възраст 30+ години, безработни (15 на сто), включително дългосрочната безработица. (9 на брой) или икономически неактивни (5 лица), пребиваващи (по смисъла на Гражданския кодекс) на територията на Malopolskie voivodship in powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, с минимум ISCED 3. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на всеобхватна подкрепа (минимум 2 формуляри за ПС), съобразена с индивидуалните нужди на всеки един от тях (въз основа на IPD и предложение за подкрепа) под формата на: професионално ориентиране (приблизително 4h/UP x 20UP), назначение (3 работни места x 20 UP), подкрепа за стимулиране (приблизително 4h/UP x 20UP), семинари за ключови умения (24 часа/група, 2 g след приблизително 10 UP), професионално обучение/курсове (приблизително 100h/UP x 16 UP), стажове (приблизително 6 m x 20UP) и подкрепена заетост (приблизително 6h/UP x 20 UP). Изпълнението на тези задачи ще допринесе за растежа/промяната/актуализирането на квалификациите и уменията (16 души ще участват в обучения/курсове), компетентностите (20 души ще участват в семинари), самооценката, мотивацията, познаването на местния пазар на труда, правата и възможностите или самостоятелното разчитане на НО (20 души ще се възползват от подкрепата на консултанти и психолози) и опит (20 души ще участват в стажове), насочени към възстановяване или подобряване на положението на пазара на труда и насочени към намиране на работа с 20 %, т.е. 4 НАГОРЕ. PR ще допринесе за постигането на целта на SZOOP WM — повишаване на равнището на заетост сред най-необлагодетелстваните на пазара на труда. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PR fő célkitűzése (projekt): a munkaerő-piaci helyzet javítása és a 20 fogyatékossággal élő személy foglalkoztatásának növelése. A Pow.tarnów,brzeg, edbrowski területén élő munkanélküliek és 30 évnél idősebbek munkanélküliek és inaktívak, akik 2017. VI. VI. végéig támogatást nyújtanak a PR-ben, ami 4 felügyeleti hatóság munkába állását eredményezi. Célcsoport: 30 évnél idősebb nők és férfiak (12k és 8 m), munkanélküliek (15 fő), beleértve a tartós munkanélküliséget is. (9 fő) vagy gazdaságilag inaktív (5 fő), aki (a polgári törvénykönyv értelmében) a malopolskie vajdaság területén powiatsban tartózkodik: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, minimális ISCED 3. A cél átfogó támogatás (egységenként legalább 2 formanyomtatvány) végrehajtásával érhető el, amely az egyes UP-k egyéni igényeihez igazodik (az IPD-n és a támogatási ajánlaton alapul), a következők formájában: pályaorientáció (kb. 4 óra/UP x 20UP), elhelyezés (3 állás x 20 UP), ösztönző támogatás (kb. 4 óra/UP x 20UP), kulcsfontosságú készségekkel foglalkozó workshopok (24 óra/csoport, kb. 10 UP után 2gr), szakképzés/tanfolyamok (kb. 100 óra/UP x 16 UP), szakmai gyakorlat (körülbelül 6 m x 20UP) és támogatott foglalkoztatás (kb. 6 óra/UP x 20 UP). E feladatok végrehajtása hozzájárul a képesítések és készségek növekedéséhez, megváltoztatásához/frissítéséhez (16 fő vesz részt képzéseken/tanfolyamokon), kompetenciák (20 fő vesz részt workshopokon), önértékeléshez, motivációhoz, a helyi munkaerőpiac ismeretéhez, jogokhoz és lehetőségekhez, illetve a felügyeleti hatóságtól való önrendelkezéshez (20 fő részesül tanácsadók és pszichológusok támogatásából) és tapasztalat (20 fő vesz részt szakmai gyakorlaton), amelynek célja a munkaerőpiaci helyzet visszatérése vagy javítása, 20%-os foglalkoztatás elérése, azaz. 4 FELJEBB. A PR hozzájárul a SZOOP WM céljának eléréséhez, azaz a munkaerőpiac leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatási rátájának növeléséhez. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an PR (tionscadal): feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair agus fostaíocht a mhéadú i measc 20 duine faoi mhíchumas. (Lena n-áirítear 12k agus 8 m) dífhostaithe agus neamhghníomhach ag aois 30+, atá ina gcónaí i gceantar Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, ar bheagán oiliúna, trí thacaíocht a thabhairt sa chlár caidrimh phoiblí go dtí deireadh VI.2017, rud a fhágfaidh go rachaidh 4 SA i mbun oibre. Spriocghrúpa: Sé, mná agus fir (12k agus 8 m) 30+, dífhostaithe (15 pers.), lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach. (9 pers.) nó (5 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch), a bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an Chóid Shibhialta) i gcríoch bhuaiteoirí Malopolskie: Tarnowskie, Brest, Dìbrowski, a bhfuil ar a laghad ISCED 3. Bainfear an sprioc amach trí thacaíocht chuimsitheach (ar a laghad 2 fhoirm in aghaidh an UP) a chur chun feidhme, a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais aonair gach UP (bunaithe ar IPD agus ar thairiscint tacaíochta) i bhfoirm: gairmthreoir (thart ar.4h/UP x 20UP), socrúchán (3 phost x 20 UP), tacaíocht dreasachta (thart ar 4h/UP x 20UP), ceardlanna scileanna tábhachtacha (24h/grúpa, 2gr tar éis thart ar 10 UP), gairmoiliúint/cúrsaí (thart ar 100h/UP x 16 UP), tréimhsí oiliúna (thart ar 6 m x 20UP) agus fostaíocht thacaithe (thart ar 6 uair/UP x 20 UP). Cuideoidh cur chun feidhme na gcúraimí sin le fás/athrú/nuashonrú cáilíochtaí agus scileanna (glacfaidh 16 dhuine páirt in oiliúint/cúrsaí), inniúlachtaí (glacfaidh 20 duine páirt i gceardlanna), féinmheasúnú, spreagadh, eolas ar an margadh saothair áitiúil, cearta agus deiseanna nó féintuilleamaí ar an SA (tairbheoidh 20 duine as tacaíocht ó chomhairleoirí agus ó shíceolaithe) agus taithí (glacfaidh 20 duine páirt i gcúrsaí oiliúna) a bheidh dírithe ar an staid sa mhargadh saothair a thabhairt ar ais nó a fheabhsú agus a bheidh dírithe ar fhostaíocht a fháil faoi 20 %, i.e. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Rannchuideoidh PR le cuspóir WM SZOOP a bhaint amach — an ráta fostaíochta a mhéadú i measc na ndaoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PR (projektet): förbättra situationen på arbetsmarknaden och öka sysselsättningen bland 20 personer med funktionsnedsättning. (Inklusive 12k och 8 m) arbetslösa och utanför arbetskraften vid 30 års ålder, som bor i området Pow.tarnów,brzeg, edbrowski, lågutbildade, genom att tillhandahålla stöd i PR fram till slutet av VI.2017, vilket kommer att leda till att 4 SA börjar arbeta. Målgrupp: Han, kvinnor och män (12k och 8 m) i åldern 30+, arbetslösa (15 pers.), inklusive långtidsarbetslöshet. (9 pers.) eller ekonomiskt inaktiva (5 personer), bosatta (i den mening som avses i civillagen) i Malopolskie voivodship in powiats: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, med minst ISCED 3. Målet kommer att uppnås genom att man genomför omfattande stöd (min. 2 formulär per UP), skräddarsytt för varje UP:s individuella behov (baserat på IPD och stöderbjudande) i form av karriärvägledning (ca.4h/UP x 20UP), placering (3 jobb x 20 UP), incitamentsstöd (ca 4h/UP x 20UP), viktiga kompetensworkshops (24h/grupp, 2gr efter ca 10 UP), yrkesutbildning/kurser (ca 100h/UP x 16 UP), praktikplatser (cirka 6 m x 20UP) och stödd anställning (ca 6,6h/UP x 20 UP). Genomförandet av dessa uppgifter kommer att bidra till tillväxt/byte/uppdatering av kvalifikationer och färdigheter (16 personer kommer att delta i utbildningar/kurser), kompetens (20 personer kommer att delta i workshoppar), självbedömning, motivation, kunskap om den lokala arbetsmarknaden, rättigheter och möjligheter eller självtillit till tillsynsmyndigheten (20 personer kommer att dra nytta av stöd från rådgivare och psykologer) och erfarenhet (20 personer kommer att delta i praktik) som syftar till att återvända eller förbättra situationen på arbetsmarknaden och syfta till att få anställning med 20 %, dvs. 4 UPP. PR kommer att bidra till att uppnå målet med SZOOP WM – att öka sysselsättningsgraden bland de mest missgynnade personerna på arbetsmarknaden. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PR (projekti) peamine eesmärk: parandada olukorda tööturul ja suurendada tööhõivet 20 puudega inimese seas. (Sh 12k ja 8 m) töötud ja mitteaktiivsed üle 30 aasta vanused, kes elavad Pow.tarnów, brzeg, edbrowski, madala kvalifikatsiooniga piirkonnas, pakkudes PR-s toetust kuni VI.2017. aasta lõpuni, mille tulemusel asub tööle neli järelevalveasutust. Sihtrühm: Tema, üle 30-aastased naised ja mehed (12k ja 8 m), töötud (15 pers), sealhulgas pikaajaline töötus. (9 töötajat) või majanduslikult mitteaktiivsed (5 isikut), kes elavad (tsiviilseadustiku tähenduses) Malopolskie vojevoodkonna territooriumil powiatsis: Tarnowskie, Brest, Dąbrowski, millel on vähemalt ISCED 3. Eesmärk saavutatakse tervikliku toetuse rakendamisega (vähemalt 2 vormi iga rakendusüksuse kohta), mis on kohandatud iga rakendusüksuse individuaalsetele vajadustele (põhineb integreeritud arengudokumendil ja toetuse pakkumisel) ja mille vorm on: karjäärinõustamine (umbes 4h/UP x 20UP), töölesuunamine (3 töökohta x 20 UP), stimuleeriv toetus (umbes 4h/UP x 20UP), võtmeoskuste õpikojad (24h/rühm, 2gr pärast umbes 10 UP), kutseõpe/kursused (umbes 100 h/UP x 16 UP), praktika (ligikaudu 6 m x 20UP) ja toetatud tööhõive (ligikaudu 6h/UP x 20 UP). Nende ülesannete täitmine aitab kaasa kvalifikatsioonide ja oskuste kasvule/muutustele/ajakohastamisele (16 inimest osalevad koolitustel/kursustel), pädevusele (20 inimest osaleb õpikodades), enesehindamisele, motivatsioonile, kohaliku tööturu tundmisele, õigustele ja võimalustele või iseseisvale toimetulekule SA-le (20 inimest saavad kasu nõustajate ja psühholoogide toetusest) ja kogemusele (20 inimest osaleb praktikal), mille eesmärk on naasta või parandada olukorda tööturul ja mille eesmärk on saada tööd 20 % võrra, st. 4 ÜLEVAL. PR aitab saavutada SZOOP WMi eesmärki – suurendada tööturul kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive määra. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0263/15
0 references