It’s my job. (Q113244)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113244 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s my job. |
Project Q113244 in Poland |
Statements
2,412,093.66 zloty
0 references
2,837,757.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2020
0 references
IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W TARNOWIE
0 references
Cel Poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 250 os pozostających bez pracy bezrobotnych biernych zawodowo, w tym 60 kobiet, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj. osób powyżej 30 r.ż, zamiesz. KC lub uczące się wg regulaminu 8.2 woj. Małopolskie, 100%na terenie 16 powiatów w których stopa bezrob jest wyższa niż średnia woj. stan na IX 17r. Dodatkowo UP należą do min. 1 z grup: os 50 min. 32 i ON min. 10, a łącznie min. 103 os tj. 41; długotrwale bezrobotni min. 25 os; os, z niskimi kwalifikacjami min 75 os; bezrobotni mężczyźni 30 49 lat wg def. SzOOP, którzy nie zostalizakwalifikowani do żadnej z ww grup 23 os max 20 ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie. Wśród ww GD min.28 os tj. 11 to os opiekujące się os. zależną. Cel zostanie osiągnięty do 20200531. Dalej zwani UPProjekt będzie realizowany od czerwca 2018r do maja 2020 r. w Małopolsce na terenie 16 powiatów: wielicki, miechowski, wadowicki, m. Tarnów, oświęcimski, gorlicki, brzeski nowotarski proszowicki, tarnowski, olkuski, nowosądecki limanowski chrzanowski tatrzański, dąbrowski. 250 UP otrzyma kompleksową, zindywidualizowaną ofertę wsparcia która odpowiada zarówno na ich potrzeby jak i rynku pracy: 100 IPD, następnie 180 kurs zawodowy z egzaminem, który w 80 kończy uzyskanie uprawnieńcertyfikatu kwalifikacje, a 20 kompetencje, 150 UP odbędzie wysokiej jakości 4 mc staż zawod. Przez cały okres proj. wszyscy UP skorzystają z pośrednictwa pracy, a potrzebujący coaching ds. opieki nad os. zależną i wsparcie psychologiczne oraz warsztaty aktywizacji. Nad motywacją uczestników oraz systematycznym realizowaniem celów zawodowych czuwać będzie mentor zawodowy, z których usług skorzysta min. 220 UP. Wynikiem projektu jest wysoka efektywność zatrudnieniowa i wskaźnik podjęcia zatrudnienia. (Polish)
0 references
Objective Improving the situation on the labour market among 250 people who are unemployed inactive, including 60 women whose labour market situation is the most difficult, i.e. those over 30 years old, will be affected. KC or learners according to Regulation 8.2 voivodships. Małopolska, 100 % in the area of 16 powiats in which the unemployment rate is higher than the average state in IX 17. In addition, UP belong to at least 1 of the groups: OS 50 min. 32 and ON min. 10, and in total min. 103 persons i.e. 41. long-term unemployed min. 25 people; OS, with low qualifications of min 75 people; unemployed men 30 49 years old according to the SzOOP, who were not qualified for any of the above groups of 23 people max 20 of the total unemployed supported in the project. Among the above mentioned GD min.28 people i.e. 11 is a wasp caring for a dependent person. The target will be reached by 20200531. Further called UPThe project will be implemented from June 2018 to May 2020 in Małopolska in 16 powiats: Wielicki, Miechowski, Wadowice, Tarnów, Oświęcimski, Gorlicki, Brest Novotarski Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowodzik Limanowski Khrzanów Tatranski, Dąbrowski. 250 UP will receive a comprehensive, personalised offer of support that meets both their needs and the labour market: 100 IPD, then 180 professional course with exam, which in 80 completes certification certification qualifications, and 20 competences, 150 UP will hold high-quality 4 mc internship. All UP will benefit from job mediation throughout the project, and those in need of dependent care coaching and psychological support and activation workshops will benefit. The motivation of participants and the systematic realisation of professional goals will be ensured by a professional mentor, the services of which will benefit from at least 220 UP. The project results in high employment efficiency and employment rates. (English)
20 October 2020
0.1480219846082431
0 references
Objectif Améliorer la situation sur le marché du travail parmi 250 chômeurs au chômage, dont 60 femmes dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes de plus de 30 ans. KC ou apprenants conformément au Règlement 8.2 Voïvodie Małopolskie, 100 % dans 16 comtés où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de l’État voïvodie à IX 17. En outre, UP appartient au min. 1 des groupes: Os 50 min. 32 et ON min. 10, et au total min. 103 personnes, c.-à-d. 41; chômeurs de longue durée au minimum 25 personnes; OS, avec une faible qualification de min 75 pers; les chômeurs de 30 49 ans selon le SzOOP def. qui n’étaient qualifiés pour aucun des groupes ci-dessus 23 personnes max 20 sur le total des chômeurs soutenus dans le projet. Parmi les GD mentionnés ci-dessus min.28 personnes, c’est-à-dire 11 est une personne bienveillante qui prend soin d’une personne à charge. L’objectif sera atteint d’ici 20200531. Le projet sera mis en œuvre de juin 2018 à mai 2020 à Małopolska dans 16 comtés: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP bénéficieront d’une offre de soutien complète et personnalisée qui répond à la fois à leurs besoins et au marché du travail: 100 IPD, puis 180 cours professionnels avec un examen, qui en 80 termine l’obtention d’un certificat de qualification, et 20 compétences, 150 UP effectueront un stage de 4 mc de haute qualité. Tout au long de la période du projet, tous les UP bénéficieront d’un placement professionnel, ainsi que de ceux qui ont besoin d’un accompagnement en soins à charge et d’ateliers de soutien psychologique et d’activation. La motivation des participants et la mise en œuvre systématique des objectifs professionnels seront supervisées par un mentor professionnel, dont les services seront utilisés par min. 220 UP. Le résultat du projet est une efficacité et un taux d’emploi élevés en matière d’emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Lage auf dem Arbeitsmarkt unter 250 Arbeitslosen, darunter 60 Frauen, deren Lage auf dem Arbeitsmarkt am schwierigsten ist, d. h. Menschen über 30 Jahren, zu verbessern. KC oder Lernende nach Regel 8.2 Woiwodschaft Małopolskie, 100 % in 16 Landkreisen, in denen die Arbeitslosenquote bei IX 17 höher ist als der durchschnittliche Woiwodschaftsstaat. Darüber hinaus gehört UP zu mindestens 1 der Gruppen: OS 50 min. 32 und ON min. 10, und insgesamt min. 103 Personen d. h. 41; Langzeitarbeitslose mind. 25 Personen; OS, mit niedriger Qualifikation von min 75 pers; arbeitslose Männer im Alter von 30 49 Jahren, die laut SzOOP def. für keine der oben genannten Gruppen qualifiziert waren, höchstens 20 der im Rahmen des Projekts geförderten Arbeitslosen. Unter den oben genannten GD min.28 Personen, d. h. 11 ist eine fürsorgliche Person, die sich um eine abhängige Person kümmert. Das Ziel wird bis 20200531 erreicht. Das Projekt wird von Juni 2018 bis Mai 2020 in Małopolska in 16 Landkreisen durchgeführt: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP erhalten ein umfassendes, personalisiertes Support-Angebot, das sowohl auf ihre Bedürfnisse als auch auf den Arbeitsmarkt eingeht: 100 IPD, dann 180 Berufskurs mit einer Prüfung, die in 80 endet ein Qualifikationszertifikat zu erhalten, und 20 Kompetenzen, 150 UP wird ein qualitativ hochwertiges 4 mc Praktikum absolvieren. Während des gesamten Projektzeitraums werden alle UPs von einer Stellenvermittlung profitieren, und diejenigen, die abhängiges Pflege-Coaching und psychologische Unterstützung und Aktivierungsworkshops benötigen. Die Motivation der Teilnehmer und die systematische Umsetzung der beruflichen Ziele werden von einem professionellen Mentor überwacht, dessen Leistungen von mindestens 220 UP genutzt werden. Das Ergebnis des Projekts ist eine hohe Beschäftigungseffizienz und Beschäftigungsquote. (German)
7 December 2021
0 references
Doel De situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren onder 250 werkloze werklozen, waaronder 60 vrouwen wier situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z. mensen ouder dan 30 jaar, zullen worden betrokken. KC of leerlingen volgens Reglement 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % in 16 provincies waar het werkloosheidspercentage hoger is dan de gemiddelde woiwodschapsstaat op IX 17. Daarnaast behoort UP tot min. 1 van de groepen: OS 50 min. 32 en ON min. 10, en in totaal 103 personen d.w.z. 41; langdurig werklozen min. 25 personen; OS, met een lage kwalificatie van min 75 pers; werkloze mannen van 30 49 jaar volgens de SzOOP def. die niet gekwalificeerd waren voor een van de bovengenoemde groepen 23 personen max 20 van de totale werklozen die in het project werden gesteund. Van de bovengenoemde GD min.28 personen d.w.z. 11 is een zorgzame persoon die zorgt voor een afhankelijke. De doelstelling zal tegen 20200531 worden bereikt. Het project zal worden uitgevoerd van juni 2018 tot mei 2020 in Małopolska in 16 provincies: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP krijgt een uitgebreid, persoonlijk ondersteuningsaanbod dat tegemoetkomt aan zowel hun behoeften als de arbeidsmarkt: 100 IPD, dan 180 professionele cursus met een examen, die in 80 eindigt met het behalen van een kwalificatiecertificaat, en 20 competenties, 150 UP zal een hoogwaardige 4 mc stage lopen. Gedurende de projectperiode zullen alle UP’s profiteren van arbeidsbemiddeling, en degenen die behoefte hebben aan afhankelijke zorgcoaching en psychologische ondersteuning en activeringsworkshops. De motivatie van de deelnemers en de systematische implementatie van professionele doelen zal worden begeleid door een professionele mentor, waarvan de diensten zullen worden gebruikt door min. 220 UP. Het resultaat van het project is een hoge werkgelegenheidsefficiëntie en een hoge arbeidsparticipatie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Mira a migliorare la situazione sul mercato del lavoro tra 250 disoccupati disoccupati, di cui 60 donne la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire persone di età superiore ai 30 anni. KC o studenti secondo il Regolamento 8.2 Voivodato Małopolskie, 100 % in 16 contee in cui il tasso di disoccupazione è superiore allo stato medio del voivodato a IX 17. Inoltre, UP appartiene al min. 1 dei gruppi: OS 50 min. 32 e ON min. 10, e in totale min. 103 persone cioè 41; disoccupati di lunga durata min. 25 persone; OS, con una bassa qualifica di min 75 pers; uomini disoccupati 30 49 anni secondo il def. SzOOP che non erano qualificati per nessuno dei suddetti gruppi 23 persone max 20 dei disoccupati totali sostenuti nel progetto. Tra i summenzionati GD min.28 persone, ad es. 11 è una persona premurosa che si prende cura di una persona a carico. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 20200531. Il progetto sarà attuato da giugno 2018 a maggio 2020 a Małopolska in 16 contee: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP riceveranno un'offerta di supporto completa e personalizzata che risponde sia alle loro esigenze che al mercato del lavoro: 100 IPD, poi 180 corso professionale con un esame, che in 80 termina l'ottenimento di un certificato di qualifica, e 20 competenze, 150 UP farà uno stage di alta qualità 4 mc. Durante tutto il periodo del progetto, tutti gli UP trarranno vantaggio dal collocamento lavorativo e da coloro che hanno bisogno di coaching assistenziale dipendente e workshop di supporto psicologico e attivazione. La motivazione dei partecipanti e l'attuazione sistematica degli obiettivi professionali saranno supervisionati da un mentore professionista, i cui servizi saranno utilizzati da min. 220 UP. Il risultato del progetto è un'elevata efficienza occupazionale e un tasso di occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo Mejorar la situación en el mercado de trabajo entre 250 desempleados, incluidas 60 mujeres cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir, las personas mayores de 30 años. KC o estudiantes de acuerdo con el Reglamento 8.2 Voivodato Małopolskie, 100 % en 16 condados donde la tasa de desempleo es más alta que el estado de voivodato promedio en IX 17. Además, UP pertenece al mínimo 1 de los grupos: Os 50 min. 32 y EN min. 10, y en total 103 personas, es decir, 41; parados de larga duración mínimo de 25 personas; Os, con baja calificación de 75 pers; hombres desempleados de 30 49 años de edad según la SzOOP def. que no estaban cualificados para ninguno de los grupos anteriores 23 personas como máximo 20 del total de desempleados apoyados en el proyecto. Entre las personas mencionadas anteriormente, GD min.28, es decir, 11 es una persona que cuida a un dependiente. El objetivo se alcanzará a más tardar en 20200531. El proyecto se ejecutará de junio de 2018 a mayo de 2020 en Małopolska en 16 condados: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP recibirá una oferta de apoyo integral y personalizada que responde tanto a sus necesidades como al mercado laboral: 100 IPD, luego 180 cursos profesionales con un examen, que en 80 termina obteniendo un certificado de calificación, y 20 competencias, 150 UP tomarán una pasantía de 4 mc de alta calidad. A lo largo del período del proyecto, todas las UPs se beneficiarán de la colocación laboral, y aquellos que necesiten entrenamiento de cuidados dependientes y talleres de apoyo psicológico y activación. La motivación de los participantes y la implementación sistemática de objetivos profesionales serán supervisadas por un mentor profesional, cuyos servicios serán utilizados por min. 220 UP. El resultado del proyecto es la alta eficiencia en el empleo y la tasa de empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Eesmärk on parandada olukorda tööturul 250 töötu hulgas, sealhulgas 60 naise seas, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 30-aastased. KC või õppijad vastavalt reeglitele 8.2 vojevoodkond Małopolskie, 100 % 16 maakonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui keskmine vojevoodkond (IX 17). Lisaks kuulub UP rühma vähemalt 1 rühma: OS 50 min. 32 ja ON min. 10 ning kokku vähemalt 103 inimest, st 41; pikaajalised töötud vähemalt 25 inimest; OS, madala kvalifikatsiooniga vähemalt 75 pers; SzOOP def. kohaselt 30 49-aastased töötud mehed, kes ei kvalifitseerunud ühelegi eespool nimetatud rühmale, 23 inimest maksimaalselt 20 projekti raames toetust saanud töötute koguarvust. Eespool nimetatud juhatuse liikmete hulgas vähemalt 28 inimest, st 11 on hooliv inimene, kes hoolib ülalpeetavast. Eesmärk saavutatakse 202005. aastaks31. Projekti rakendatakse 2018. aasta juunist kuni 2020. aasta maini Małopolskas 16 maakonnas: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP saab igakülgset individuaalset tugiteenust, mis vastab nii nende vajadustele kui ka tööturule: 100 IPD, seejärel 180 professionaalset kursust eksamiga, mis 80 lõpetab kvalifikatsioonitunnistuse saamise, ja 20 pädevust, 150 UP võtab kõrgekvaliteedilise 4 mc internatuuri. Kogu projektiperioodi jooksul saavad kõik UPd kasu töökoha leidmisest ning neile, kes vajavad hooldust ning psühholoogilist tuge ja aktiveerimisseminare. Osalejate motivatsiooni ja ametialaste eesmärkide süstemaatilist rakendamist jälgib professionaalne mentor, kelle teenuseid kasutab vähemalt 220 UP. Projekti tulemuseks on tööhõive kõrge tõhusus ja tööhõive määr. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslas – pagerinti 250 bedarbių padėtį darbo rinkoje, įskaitant 60 moterų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresni nei 30 metų asmenys. KC arba besimokantieji pagal taisykles 8.2 vaivadija Malopolskie, 100 % 16 apskričių, kur nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis vaivadijos valstybės IX 17. Be to, UP priklauso min. 1 iš grupių: Os 50 min. 32 ir ON min. 10, o iš viso – 103 asmenys, t. y. 41; Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 25 žmonės; Os, kurių žema kvalifikacija yra ne mažesnė kaip 75 asm; bedarbiai 30 49 metų amžiaus vyrai pagal SzOOP def., kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš minėtų grupių 23 asmenims, sudaro ne daugiau kaip 20 visų projekte remiamų bedarbių. Tarp minėtų GD narių – min.28 asmenys, t. y. 11 yra rūpestingas žmogus, kuris rūpinasi išlaikomu asmeniu. Tikslas bus pasiektas iki 20200531. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2018 m. birželio mėn. iki 2020 m. gegužės mėn. 16 apskrityse: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP gaus visapusišką, individualizuotą paramos pasiūlymą, kuris atitiktų tiek jų poreikius, tiek darbo rinką: 100 IPD, tada 180 profesinis kursas su egzaminu, kuris 80 galų gale gauna kvalifikacijos pažymėjimą, ir 20 kompetencijų, 150 UP imsis aukštos kokybės 4 mc stažuotės. Per visą projekto laikotarpį visi UP gaus naudos iš įdarbinimo, taip pat tiems, kuriems reikia priklausomos priežiūros instruktavimo ir psichologinės pagalbos bei aktyvinimo seminarų. Dalyvių motyvaciją ir sistemingą profesinių tikslų įgyvendinimą prižiūrės profesionalus mentorius, kurio paslaugomis naudosis ne mažiau kaip 220 UP. Projekto rezultatas – aukštas užimtumo efektyvumas ir užimtumo lygis. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Nastojati poboljšati stanje na tržištu rada među 250 nezaposlenih nezaposlenih osoba, uključujući 60 žena čija je situacija na tržištu rada najteže, tj. osoba starijih od 30 godina. KC ili učenici u skladu s Pravilima 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % u 16 županija u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosječne voivodship države na IX 17. Osim toga, UP pripada min. 1 od skupina: OS 50 min. 32 i NA min. 10, a ukupno najmanje 103 osobe tj. 41; dugotrajno nezaposlenih najmanje 25 osoba; OS, s niskom kvalifikacijom od najmanje 75 pers; nezaposleni muškarci u dobi od 30 49 godina prema SzOOP def. koji nisu bili kvalificirani ni za jednu od navedenih skupina 23 osobe najviše 20 od ukupno nezaposlenih osoba koje su dobile potporu u projektu. Među navedenim GD min.28 osoba, tj. 11 je brižna osoba koja brine za uzdržavanika. Cilj će biti postignut do 202005.31. Projekt će se provoditi od lipnja 2018. do svibnja 2020. u Małopolskoj u 16 županija: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP-a dobit će sveobuhvatnu, personaliziranu ponudu potpore koja odgovara njihovim potrebama i tržištu rada: 100 IPD, zatim 180 stručnih kolegija s ispitom, koji u 80 završava dobivanjem certifikata o kvalifikaciji, i 20 kompetencija, 150 UP će pohađati visokokvalitetno 4 mc stažiranje. Tijekom cijelog trajanja projekta, svi UP-ovi će imati koristi od zapošljavanja, kao i od onih kojima je potrebna skrb o uzdržavanju te psihološka podrška i aktivacijske radionice. Motivaciju sudionika i sustavnu provedbu profesionalnih ciljeva nadgledat će stručni mentor, čije će usluge koristiti min. 220 UP. Rezultat projekta je visoka učinkovitost zapošljavanja i stopa zaposlenosti. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος είναι να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας μεταξύ των 250 ανέργων ανέργων, μεταξύ των οποίων 60 γυναίκες των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή άτομα άνω των 30 ετών. KC ή εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τους κανονισμούς 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % σε 16 κομητείες όπου το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο κράτος βοϊβοδάτου στο IX 17. Επιπλέον, η UP ανήκει στο ελάχιστο 1 των ομάδων: OS 50 min. 32 και ON min. 10, και συνολικά 103 άτομα, π.χ. 41· μακροχρόνια άνεργοι τουλάχιστον 25 άτομα· OS, με χαμηλό βαθμό προσόντων τουλάχιστον 75 ατόμων· άνεργοι άνδρες 30 49 ετών σύμφωνα με το SzOOP def. οι οποίοι δεν είχαν τα προσόντα για καμία από τις παραπάνω ομάδες 23 άτομα κατ’ ανώτατο όριο 20 από το σύνολο των ανέργων που έλαβαν στήριξη στο έργο. Μεταξύ των προαναφερθέντων GD min.28 ατόμων, δηλ. Το 11 είναι ένα άτομο που νοιάζεται για ένα εξαρτώμενο άτομο. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως το 20200531. Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Ιούνιο του 2018 έως τον Μάιο του 2020 στη Małopolska σε 16 κομητείες: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP θα λάβουν μια ολοκληρωμένη, εξατομικευμένη προσφορά υποστήριξης που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες τους όσο και στην αγορά εργασίας: 100 IPD, τότε 180 επαγγελματικό μάθημα με μια εξέταση, η οποία σε 80 τελειώνει την απόκτηση ενός πιστοποιητικού προσόντων, και 20 ικανότητες, 150 UP θα λάβει μια υψηλής ποιότητας 4 mc πρακτική άσκηση. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όλες οι UPs θα επωφεληθούν από την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, καθώς και εκείνοι που χρειάζονται καθοδήγηση εξαρτημένης φροντίδας και εργαστήρια ψυχολογικής υποστήριξης και ενεργοποίησης. Τα κίνητρα των συμμετεχόντων και η συστηματική υλοποίηση των επαγγελματικών στόχων θα εποπτεύονται από έναν επαγγελματία μέντορα, οι υπηρεσίες του οποίου θα χρησιμοποιούνται από το ελάχιστο 220 UP. Το αποτέλεσμα του έργου είναι η υψηλή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης και το ποσοστό απασχόλησης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom je zlepšiť situáciu na trhu práce u 250 nezamestnaných nezamestnaných vrátane 60 žien, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. osôb starších ako 30 rokov. KC alebo študujúci podľa predpisu 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % v 16 krajoch, kde je miera nezamestnanosti vyššia ako priemerný stav vojvodstva na IX 17. Okrem toho, UP patrí do min. 1 zo skupín: Os 50 min. 32 a ON min. 10 a celkovo min. 103 osôb, t. j. 41; dlhodobo nezamestnaných min. 25 osôb; Os, s nízkou kvalifikáciou min 75 pers; nezamestnaní muži vo veku 30 49 rokov podľa SzOOP def., ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu z vyššie uvedených skupín 23 osôb max 20 z celkového počtu nezamestnaných podporovaných v rámci projektu. Medzi vyššie uvedenými GD min.28 osôb, t. j. 11 je starostlivá osoba, ktorá sa stará o závislú osobu. Cieľ sa dosiahne do roku 20200531. Projekt sa bude realizovať od júna 2018 do mája 2020 v Małopolskej v 16 okresoch: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP dostane komplexnú a personalizovanú ponuku podpory, ktorá reaguje na ich potreby, ako aj na trh práce: 100 IPD, potom 180 profesionálny kurz so skúškou, ktorý v 80 končí získanie kvalifikačného certifikátu, a 20 kompetencií, 150 UP bude mať vysoko kvalitné 4 mc stáž. Počas celého obdobia projektu budú mať všetci UP prospech z pracovného umiestnenia a tí, ktorí potrebujú závislé koučovanie starostlivosti a psychologickú podporu a aktivačné workshopy. Na motiváciu účastníkov a systematickú realizáciu odborných cieľov bude dohliadať profesionálny mentor, ktorého služby využije min. 220 UP. Výsledkom projektu je vysoká efektívnosť zamestnanosti a miera zamestnanosti. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Tavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 250 työttömän joukossa, mukaan lukien 60 naista, joiden tilanne työmarkkinoilla on vaikein, eli yli 30-vuotiaita. KC tai Oppijat Sääntöjen 8.2 Voivodikunta Małopolskie, 100 % 16 läänissä, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin keskimääräinen voivodivaltio IX 17. Lisäksi UP kuuluu vähintään 1 ryhmään: OS 50 min. 32 ja ON min. 10, ja yhteensä vähintään 103 henkilöä eli 41; pitkäaikaistyöttömät (vähintään 25 henkilöä) Käyttöjärjestelmä, jonka pätevyys on alhainen vähintään 75 pers; SzOOP def.:n mukaan 30 49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät olleet päteviä mihinkään edellä mainituista ryhmistä 23 henkilöä enintään 20 hankkeen tukemista työttömistä. Edellä mainittujen GD min.28 henkilöä, ts. 11 on huolehtiva henkilö, joka pitää huolta huollettavasta. Tavoite saavutetaan vuoteen 202005 mennessä31. Hanke toteutetaan kesäkuusta 2018 toukokuuhun 2020 Małopolskassa 16 läänissä: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP saa kattavan ja yksilöllisen tukitarjouksen, joka vastaa sekä heidän tarpeitaan että työmarkkinoitaan: 100 IPD, sitten 180 ammatillinen kurssi, jossa on tentti, joka 80 päättyy saada pätevyystodistus, ja 20 osaamista, 150 UP ottaa laadukkaan 4 mc työharjoittelun. Koko projektin ajan kaikki UP:t hyötyvät työnsijoittamisesta ja niistä, jotka tarvitsevat huollettavana olevaa hoivavalmennusta sekä psykologista tukea ja aktivointityöpajoja. Osallistujien motivaatiota ja ammatillisten tavoitteiden järjestelmällistä toteuttamista valvoo ammattimainen mentori, jonka palveluja käytetään vähintään 220 UP. Hankkeen tuloksena on korkea työllisyystehokkuus ja työllisyysaste. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Célja, hogy javítsa a munkaerő-piaci helyzetet 250 munkanélküli között, köztük 60 olyan nő esetében, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz a 30 év felettiek. KC vagy tanulók a 8.2 Vajdaság szabályai szerint Małopolskie, 100% 16 megyében, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint az átlagos vajdasági állam IX. 17. Ezen túlmenően, UP tartozik min. 1 csoport: OS 50 min. 32 és ON min. 10, és összesen min. 103 fő, azaz 41. tartósan munkanélküliek, min. 25 fő; OS, alacsony minősítéssel min 75 pers; a SzOOP def. szerint 30 49 éves munkanélküli férfi, aki a fenti csoportok egyikébe sem jutott be, a projektben támogatott összes munkanélküliből legfeljebb 20 fő. A fent említett GD min.28 fő, azaz 11 egy gondoskodó személy, aki törődik egy eltartott. A célkitűzést 202005-re fogják elérni31. A projekt végrehajtására 2018 júniusa és 2020 májusa között kerül sor 16 megyében Małopolskában: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP átfogó, személyre szabott támogatási ajánlatot kap, amely megfelel mind az igényeiknek, mind a munkaerőpiacnak: 100 IPD, majd 180 szakmai tanfolyam vizsgával, amely 80 végén képesítési bizonyítványt és 20 kompetencia, 150 UP vesz egy kiváló minőségű 4 mc szakmai gyakorlat. A projekt teljes időtartama alatt minden UP profitálni fog a munkaközvetítésből, valamint azoknak, akiknek függő gondozási coachingra, pszichológiai támogatásra és aktivációs műhelyekre van szükségük. A résztvevők motivációját és a szakmai célok szisztematikus megvalósítását egy szakmai mentor felügyeli, akinek szolgáltatásait min. 220 UP fogja igénybe venni. A projekt eredménye a magas foglalkoztatási hatékonyság és foglalkoztatási ráta. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem je zlepšit situaci na trhu práce u 250 nezaměstnaných osob, včetně 60 žen, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osob starších 30 let. KC nebo studenti podle Pravidla 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % v 16 krajích, kde je míra nezaměstnanosti vyšší než průměrný stát voivodship IX 17. Kromě toho, UP patří do min. 1 ze skupin: OS 50 min. 32 a ON min. 10 a celkem min. 103 osob, tj. 41; dlouhodobě nezaměstnaní min. 25 osob; Operační systém s nízkou kvalifikací minimálně 75 osob; nezaměstnaní muži ve věku 30 49 let podle SzOOP def., kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z výše uvedených skupin 23 osob max. 20 z celkového počtu nezaměstnaných podporovaných v rámci projektu. Z výše uvedených GD min.28 osob, tj. 11 je pečující člověk, který se stará o závislého člověka. Cíle bude dosaženo do roku 20200531. Projekt bude realizován od června 2018 do května 2020 v Malopolské okrese v 16 krajích: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP obdrží komplexní, personalizovanou nabídku podpory, která reaguje jak na jejich potřeby, tak na trh práce: 100 IPD, pak 180 profesionální kurz se zkouškou, který v 80 končí získání osvědčení o kvalifikaci, a 20 kompetencí, 150 UP bude mít vysoce kvalitní 4 mc stáž. Po celou dobu trvání projektu budou mít všechny UP prospěch z umístění do zaměstnání a ti, kteří potřebují koučování závislé péče a psychologickou podporu a aktivační workshopy. Motivaci účastníků a systematickou realizaci profesních cílů bude dohlížet profesionální mentor, jehož služby budou využity min. 220 UP. Výsledkem projektu je vysoká efektivita zaměstnanosti a míra zaměstnanosti. (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis uzlabot situāciju darba tirgū 250 bezdarbnieku vidū, tostarp 60 sievietēm, kuru stāvoklis darba tirgū ir visgrūtākais, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem. KC vai izglītojamie saskaņā ar 8.2. noteikumu “Voivodeship” Małopolskie, 100 % 16 apgabalos, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais vojevodistes stāvoklis IX 17. Turklāt UP pieder min. 1 no grupām: OS 50 min. 32 un ON min. 10, kopā min. 103 personas, t. i. 41; ilgstošie bezdarbnieki, ne mazāk kā 25 cilvēki; Os, ar zemu kvalifikāciju min 75 pers; saskaņā ar SzOOP def. datiem bezdarbnieki 30 49 gadus veci vīrieši, kuri nebija kvalificēti nevienai no iepriekš minētajām grupām, 23 personas ne vairāk kā 20 no kopējā projektā atbalstīto bezdarbnieku skaita. Starp iepriekš minētajām GD min.28 personām, t. i. 11 ir gādīga persona, kas rūpējas par apgādājamo. Mērķis tiks sasniegts līdz 20200531. Projekts tiks īstenots no 2018. gada jūnija līdz 2020. gada maijam Małopolska 16 novados: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP saņems visaptverošu, personalizētu atbalsta piedāvājumu, kas atbilst gan viņu vajadzībām, gan darba tirgum: 100 IPD, tad 180 profesionālais kurss ar eksāmenu, kas 80 beigās iegūst kvalifikācijas sertifikātu, un 20 kompetences, 150 UP prasīs augstas kvalitātes 4 mc praksi. Visā projekta darbības laikā visi UP gūs labumu no darbā iekārtošanas, kā arī tiem, kam nepieciešama atkarīgās aprūpes apmācība un psiholoģisks atbalsts un aktivizācijas semināri. Dalībnieku motivāciju un profesionālo mērķu sistemātisku īstenošanu uzraudzīs profesionāls mentors, kura pakalpojumus izmantos min. 220 UP. Projekta rezultāts ir augsts nodarbinātības efektivitāte un nodarbinātības līmenis. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Aidhm Feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair i measc 250 duine dífhostaithe dífhostaithe, lena n-áirítear 60 bean a bhfuil a staid ar an margadh saothair ar na mná is deacra, i.e. daoine os cionn 30 bliain d’aois, a bheidh rannpháirteach. KC nó foghlaimeoirí de réir Rialacháin 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % i 16 chontae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meánstát vótála ag IX 17. Ina theannta sin, baineann UP le min. 1 de na grúpaí: OS 50 min. 32 agus AR min 10, agus san iomlán nóim 103 duine i.e. 41; daoine dífhostaithe go fadtéarmach, ar a laghad 25 duine; OS, le cáilíocht íseal de 75 pers min; fir dífhostaithe 30 49 bliain d’aois de réir an SzOOP def. nach raibh cáilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí thuas 23 duine ar a mhéad 20 de na daoine dífhostaithe iomlán a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal. I measc na ndaoine GD thuasluaite, min.28 i.e. Is duine cúraim é 11 a thugann aire do chleithiúnaí. Bainfear an sprioc amach faoi 20200531. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ó Mheitheamh 2018 go Bealtaine 2020 in Małopolska in 16 chontae: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Anois Sóczek limanowski Tatra, D°browski. Gheobhaidh 250 UP tairiscint tacaíochta chuimsitheach phearsantaithe a fhreagraíonn dá riachtanais agus don mhargadh saothair araon: 100 IPD, ansin 180 cúrsa gairmiúil le scrúdú, a chríochnaíonn i 80 teastas cáilíochta a fháil, agus 20 inniúlachtaí, glacfaidh 150 UP intéirneacht 4 mc ar ardchaighdeán. Le linn thréimhse an tionscadail, bainfidh gach UPanna tairbhe as socrúchán poist, agus iad siúd a bhfuil cóitseáil cúraim chleithiúnaigh agus ceardlanna tacaíochta síceolaíochta agus gníomhachtaithe de dhíth orthu. Déanfaidh meantóir gairmiúil maoirseacht ar spreagadh na rannpháirtithe agus ar chur i bhfeidhm córasach na spriocanna gairmiúla, agus úsáidfidh min 220 UP a chuid seirbhísí. Is é an toradh ar an tionscadal éifeachtacht fostaíochta ard agus ráta fostaíochta. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj je izboljšati položaj na trgu dela med 250 brezposelnimi, vključno s 60 ženskami, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. osebami, starejšimi od 30 let. KC ali učenci v skladu s Pravili 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % v 16 okrožjih, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečnega vojvodstva države IX 17. Poleg tega UP spada v min. 1 skupine: OS 50 min. 32 in ON min. 10 in skupaj najmanj 103 osebe, tj. 41; dolgotrajno brezposelnih najmanj 25 oseb; OS, z nizko kvalifikacijo najmanj 75 pers; brezposelni moški, stari 30 49 let, po SzOOP def., ki niso bili kvalificirani za nobeno od zgoraj navedenih skupin 23 oseb največ 20 od vseh brezposelnih, ki so prejeli podporo v projektu. Med zgoraj omenjenimi GD min.28 oseb, tj. 11 je skrbna oseba, ki skrbi za vzdrževanega člana. Cilj bo dosežen do leta 20200531. Projekt se bo izvajal od junija 2018 do maja 2020 v Małopolski v 16 okrožjih: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP bo prejelo celovito in prilagojeno ponudbo podpore, ki bo ustrezala njihovim potrebam in trgu dela: 100 IPD, nato 180 strokovnih tečajev z izpitom, ki se v 80-ih konča s pridobitvijo certifikata o usposobljenosti, in 20 kompetenc, 150 UP bo opravil kakovostno 4 mc pripravništvo. V celotnem obdobju projekta bodo imeli vsi UP korist od posredovanja zaposlitve in tistih, ki potrebujejo usposabljanje za oskrbo ter psihološko podporo in aktivacijske delavnice. Motivacijo udeležencev in sistematično izvajanje strokovnih ciljev bo nadziral strokovni mentor, katerega storitve bo uporabljal najmanj 220 UP. Rezultat projekta je visoka učinkovitost zaposlovanja in stopnja zaposlenosti. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта е да се подобри положението на пазара на труда сред 250 безработни безработни, включително 60 жени, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. лица на възраст над 30 години. KC или обучаеми съгласно Правила 8.2 Войводство Małopolskie, 100 % в 16 окръга, където равнището на безработица е по-високо от средното воеводство на IX 17. В допълнение, UP принадлежи към мин. 1 от групите: OS 50 мин. 32 и ON. 10, и общо минимум 103 лица, т.е. 41; дългосрочно безработни минимум 25 души; OS, с ниска квалификация от минимум 75 на брой; безработни мъже на възраст 30 49 години по SzOOP def., които не са били квалифицирани за нито една от горепосочените групи 23 души максимум 20 от общия брой на безработните, подпомогнати по проекта. Сред горепосочените GD min.28 лица, т.е. 11 е грижовен човек, който се грижи за зависимо лице. Целта ще бъде постигната до 202005 г.31. Проектът ще се изпълнява от юни 2018 г. до май 2020 г. в Малополска в 16 окръга: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP ще получат цялостно, персонализирано предложение за подкрепа, което отговаря както на техните нужди, така и на пазара на труда: 100 IPD, след това 180 професионален курс с изпит, който в 80 завършва получаване на сертификат за квалификация, и 20 компетенции, 150 UP ще вземе висококачествен 4 mc стаж. През целия период на проекта всички UP ще се възползват от назначаването на работа, както и тези, които се нуждаят от коучинг за зависими грижи и психологически семинари за подкрепа и активиране. Мотивацията на участниците и системното изпълнение на професионалните цели ще бъдат наблюдавани от професионален ментор, чиито услуги ще се използват до минимум 220 UP. Резултатът от проекта е висока ефективност на заетостта и равнище на заетост. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan li tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fost 250 persuna qiegħda, inklużi 60 mara li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 30 sena, se jkunu involuti. KC jew studenti skont ir-Regolamenti 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % f’16-il kontea fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-istat tal-voivodship medja ta’ IX 17. Barra minn hekk, il-UP tappartjeni għal min. 1 tal-gruppi: OS 50 min. 32 u ON min. 10, u b’kollox min. 103 persuni i.e. 41; persuni qiegħda fit-tul min. 25 persuna; OS, bi kwalifika baxxa ta’ minimu ta’ 75 pers; irġiel qiegħda ta’ 30 49 sena skont is-SzOOP def. li ma kienu kkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq 23 persuna massimu ta’ 20 mit-total ta’ persuni qiegħda appoġġati fil-proġett. Fost il-persuni msemmija hawn fuq min.28 GD i.e. 11 hija persuna li tieħu ħsieb persuna dipendenti. Il-mira se tintlaħaq sal-20200531. Il-proġett ser jiġi implimentat minn Ġunju 2018 sa Mejju 2020 f’Małopolska f’16-il kontea: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP se jirċievu offerta ta’ appoġġ komprensiv u personalizzat li twieġeb kemm għall-ħtiġijiet tagħhom kif ukoll għas-suq tax-xogħol: 100 IPD, imbagħad 180 kors professjonali b’eżami, li fi 80 jispiċċa jikseb ċertifikat ta’ kwalifika, u 20 kompetenza, 150 UP se jieħdu internship 4 mc ta’ kwalità għolja. Matul il-perjodu tal-proġett, il-UPs kollha se jibbenefikaw minn kollokament f’impjieg, u dawk li jeħtieġu taħriġ ta’ kura dipendenti u appoġġ psikoloġiku u workshops ta’ attivazzjoni. Il-motivazzjoni tal-parteċipanti u l-implimentazzjoni sistematika tal-għanijiet professjonali se jkunu sorveljati minn mentor professjonali, li s-servizzi tiegħu se jintużaw minn minimu ta’ 220 UP. Ir-riżultat tal-proġett huwa effiċjenza għolja fl-impjiegi u rata għolja ta’ impjieg. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo Melhorar a situação no mercado de trabalho entre 250 desempregados desempregados, incluindo 60 raparigas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja, pessoas com mais de 30 anos de idade, serão envolvidas. KC ou alunos de acordo com a Regulamentação 8.2 Voivodia Małopolskie, 100 % em 16 condados onde a taxa de desemprego é superior à média do Estado voivodista IX 17. Além disso, UP pertence a min. 1 dos grupos: Os 50 min. 32 e ON min. 10, e no total min. 103 pessoas i.e. 41; desempregados de longa duração, no mínimo, 25 pessoas; Os, com baixa qualificação de min 75 pers; homens desempregados 3 049 anos de idade de acordo com o SzOOP def. que não estavam qualificados para nenhum dos grupos acima referidos 23 pessoas no máximo 20 do total de desempregados apoiados no projeto. Entre os GD acima mencionados min.28 pessoas i.e. 11 é uma pessoa que cuida de um dependente. O objetivo será atingido até 20200531. O projeto será executado de junho de 2018 a maio de 2020 em Małopolska, em 16 distritos: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek Limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP receberão uma oferta de apoio abrangente e personalizada que responda tanto às suas necessidades como ao mercado de trabalho: 100 IPD, então 180 curso profissional com um exame, que em 80 termina a obtenção de um certificado de qualificação, e 20 competências, 150 UP fará um estágio de 4 mc de alta qualidade. Ao longo de todo o período do projeto, todos os UPs beneficiarão de colocação profissional e aqueles que necessitam de acompanhamento de cuidados dependentes e de apoio psicológico e workshops de ativação. A motivação dos participantes e a implementação sistemática de objetivos profissionais serão supervisionadas por um mentor profissional, cujos serviços serão utilizados por um min. 220 UP. O resultado do projeto é a elevada eficiência do emprego e a taxa de emprego. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Mål At forbedre situationen på arbejdsmarkedet blandt 250 arbejdsløse, herunder 60 kvinder, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 30 år, vil blive inddraget. KC eller elever i henhold til reglement 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % i 16 amter, hvor arbejdsløshedsprocenten er højere end den gennemsnitlige voivodskabsstat på IX 17. Desuden tilhører UP min. 1 af grupperne: Os 50 min. 32 og ON min. 10, og i alt min. 103 personer, dvs. 41 langtidsledige min. 25 personer Os, med lav kvalifikation på min 75 pers; arbejdsløse mænd 30 49 år i henhold til SzOOP def., som ikke var kvalificeret til nogen af de ovennævnte grupper 23 personer højst 20 af de samlede arbejdsløse, der modtog støtte i projektet. Blandt ovennævnte GD min.28 personer, dvs. 11 er en omsorgsfuld person, der bekymrer sig om en forsørger. Målet vil blive nået inden 20200531. Projektet vil blive gennemført fra juni 2018 til maj 2020 i Małopolska i 16 amter: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP vil modtage et omfattende, individualiseret støttetilbud, der imødekommer både deres behov og arbejdsmarkedet: 100 IPD, derefter 180 fagligt kursus med en eksamen, som i 80 ender med at opnå et kvalifikationsbevis, og 20 kompetencer, 150 UP vil tage en høj kvalitet 4 mc praktik. I hele projektperioden vil alle UP'er få gavn af jobplacering, og dem, der har brug for afhængig plejecoaching og psykologisk støtte og aktiveringsworkshops. Deltagernes motivation og den systematiske gennemførelse af faglige mål vil blive overvåget af en professionel mentor, hvis tjenester vil blive brugt af min. 220 UP. Resultatet af projektet er høj beskæftigelseseffektivitet og beskæftigelsesfrekvens. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul este de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă în rândul a 250 de șomeri, inclusiv 60 de femei a căror situație pe piața forței de muncă este cea mai dificilă, și anume persoanele cu vârsta peste 30 de ani. KC sau cursanții în conformitate cu Regulamentul 8.2 Voievodatul Małopolskie, 100 % în 16 județe unde rata șomajului este mai mare decât media statului voievodatului IX 17. În plus, UP aparține min. 1 din grupe: OS 50 min. 32 și ON min. 10, iar în total minimum 103 persoane, adică 41; șomeri de lungă durată min. 25 de persoane; Sistem de operare, cu o calificare scăzută de minimum 75 pers; șomerii 30 49 de ani conform def. SzOOP care nu au fost calificați pentru niciuna dintre grupurile de mai sus 23 persoane max 20 din totalul șomerilor sprijiniți în proiect. Printre persoanele menționate mai sus, GD min.28, și anume: 11 este o persoană îngrijitoare care are grijă de o persoană dependentă. Obiectivul va fi atins până în 20200531. Proiectul va fi implementat în perioada iunie 2018 – mai 2020 în Małopolska, în 16 județe: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP va primi o ofertă de sprijin cuprinzătoare și personalizată, care să răspundă atât nevoilor lor, cât și pieței forței de muncă: 100 IPD, apoi 180 de curs profesional cu un examen, care în 80 se încheie obținerea unui certificat de calificare, și 20 de competențe, 150 UP va lua un stagiu de 4 mc de înaltă calitate. De-a lungul perioadei de proiect, toate UP-urile vor beneficia de plasarea unui loc de muncă, precum și de cei care au nevoie de coaching de îngrijire dependentă și de ateliere de asistență psihologică și de activare. Motivarea participanților și implementarea sistematică a obiectivelor profesionale vor fi supravegheate de un mentor profesionist, ale cărui servicii vor fi utilizate de min. 220 UP. Rezultatul proiectului este eficiența ridicată a ocupării forței de muncă și rata de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden bland 250 arbetslösa, däribland 60 kvinnor som har den svåraste situationen på arbetsmarknaden, dvs. personer över 30 år. KC eller elever enligt Regel 8.2 Voivodeship Małopolskie, 100 % i 16 län där arbetslösheten är högre än den genomsnittliga voivodship staten vid IX 17. Dessutom tillhör UP min. 1 av grupperna: OS 50 min. 32 och ON min. 10, och totalt min. 103 personer dvs. 41; långtidsarbetslösa minst 25 personer. OS, med låg kvalifikation på minst 75 pers. arbetslösa män 30 49 år enligt SzOOP def. som inte var kvalificerade för någon av de ovannämnda grupperna 23 personer max 20 av de totala arbetslösa som fick stöd i projektet. Bland ovannämnda GD min.28 personer, dvs. 11 är en vårdande person som bryr sig om en beroende. Målet kommer att uppnås senast 20200531. Projektet kommer att genomföras från juni 2018 till maj 2020 i Małopolska i 16 län: Wielicki, Miechowski, Wadowicki, M. Tarnów, Oświęcim, Gorliceki, Brest Novatar Proszowicki, Tarnów, Olkuski, Nowy Sączek limanowski Tatra, Dąbrowski. 250 UP kommer att få ett omfattande, individanpassat stöderbjudande som svarar mot både deras behov och arbetsmarknaden: 100 IPD, sedan 180 professionell kurs med en examen, som i 80 slutar få ett kvalifikationsbevis, och 20 kompetenser, 150 UP kommer att ta en högkvalitativ 4 mc praktik. Under hela projektperioden kommer alla UP att dra nytta av arbetsförmedling, och de som behöver beroende vårdcoaching och psykologiskt stöd och aktiveringsverkstäder. Deltagarnas motivation och det systematiska genomförandet av professionella mål kommer att övervakas av en professionell mentor, vars tjänster kommer att användas av minst 220 UP. Resultatet av projektet är hög sysselsättningsgrad och hög sysselsättningsgrad. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: limanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowotarski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: proszowicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tatrzański
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wielicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0161/18
0 references