Towards work (Q113235)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113235 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards work |
Project Q113235 in Poland |
Statements
1,665,429.07 zloty
0 references
1,959,328.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
29 August 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Cel Poprawa sytuacji na rynku pracy poprzez uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia wśród 150 os bez pracy bezrobotnychbiernych zawodowo, w tym 60 kobiet, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj. osób powyżej 30 r.ż, zamiesz. KC lub uczące się wg regulaminu 8.2 woj. Małopolskie, w tym min 50 na terenie 16 powiatów w których stopa bezrob jest wyższa niż średnia woj. stan na IX 17r. Dodatkowo UP należą do min. 1 z grup: os 50 min. 32 i ON min. 10, a łącznie min. 63 os tj. 41; długotrwale bezrobotni 22 os; os, z niskimi kwalifikacjami min 45 os; bezrobotni mężczyźni 30 49 lat wg def. SzOOP, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z ww grup 15 os nie więcej niż 20 ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w proj. Wśród ww GD min.15 os tj. 11 to os opiekujące się os. zależną. Cel zostanie osiągnięty do 20200331. Dalej zwani UPProjekt realizowany w Małopolsce od 1 czerwca 2018r do 31 maja 2020 r. 150 UP otrzyma kompleksową, zindywidualizowaną ofertę wsparcia która odpowiada zarówno na ich potrzeby jak i rynku pracy: 100 IPD, następnie 144 kurs zawodowy z egzaminem, który w 80 kończy uzyskanie uprawnieńcertyfikatu kwalifikacje, a 20 kompetencje, 90 UP odbędzie wysokiej jakości 3 mc staż zawod. Przez cały okres proj. wszyscy UP pośrednictwo pracy, a potrzebujący coaching ds. opieki nad os. zależną i wsparcie motywacyjne. Kluczowym efektem jest wysoka efektywność zatrudnieniowa i odsetek osób, które podejmą prace. (Polish)
0 references
Objective Improving the situation on the labour market by obtaining and maintaining employment among 150 people without employment, including 60 women whose labour market situation is the most difficult, i.e. those over 30 years old, will be affected. KC or learners according to Regulation 8.2 voivodships. Małopolska, including min 50 in the area of 16 counties in which the unemployment rate is higher than the average state in IX 17. In addition, UP belong to at least 1 of the groups: OS 50 min. 32 and ON min. 10, and in total min. 63 persons i.e. 41. long-term unemployed 22 people; OS, with low qualifications of min 45 people; unemployed men 30 49 years old according to the SzOOP, who were not qualified for any of the above groups of 15 people no more than 20 total unemployed supported in the project. Among the above mentioned GD min.15 people i.e. 11 is a wasp caring for a dependent person. The target will be reached by 20200331. Further called UPProjekt implemented in Małopolska from 1 June 2018 until 31 May 2020 150 UP will receive a comprehensive, individualised offer of support that meets both their needs and the labour market: 100 IPD, then 144 professional course with exam, which in 80 completes certification certification qualifications, and 20 competences, 90 UP will hold high-quality 3 mc internship. Throughout the project. all UP job mediation and need coaching for dependent care and incentive support. The key effect is high employment efficiency and the percentage of people who will take up work. (English)
20 October 2020
0.2098317161486178
0 references
Objectif Améliorer la situation sur le marché du travail en obtenant et en maintenant un emploi parmi 150 chômeurs, dont 60 femmes dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes de plus de 30 ans. KC ou apprenants conformément au Règlement 8.2 Voïvodie Małopolskie, dont 50 min dans 16 comtés où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de l’État voïvodie à IX 17. En outre, UP appartient au min. 1 des groupes: Os 50 min. 32 et ON min. 10, et au total min. 63 personnes i.e. 41; chômeurs de longue durée 22 personnes; OS, avec une faible qualification de 45 pers; les chômeurs de 30 49 ans, def. SzOOP, qui n’étaient qualifiés pour aucun des groupes de 15 n’étaient pas plus de 20 sur le total des chômeurs soutenus dans le projet. Parmi les DG mentionnés ci-dessus min.15 personnes, c.-à-d. 11 est une personne bienveillante qui prend soin d’une personne à charge. L’objectif sera atteint d’ici 20200331. Ci-après dénommée UPProjekt mise en œuvre à Małopolska du 1er juin 2018 au 31 mai 2020, 150 UP bénéficieront d’une offre de soutien complète et personnalisée répondant à la fois à leurs besoins et au marché du travail: 100 IPD, puis 144 cours professionnels avec un examen, qui en 80 termine l’obtention d’un certificat de qualification, et 20 compétences, 90 UP prendra une profession de stage de 3 mc de haute qualité. Tout au long de la période du projet, tous les stages UP et ceux qui ont besoin d’un accompagnement en soins à charge et d’un soutien motivationnel. Le résultat clé est l’efficacité élevée de l’emploi et le pourcentage de personnes qui prendront le travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, indem 150 Arbeitslose, darunter 60 Frauen, deren Lage auf dem Arbeitsmarkt am schwierigsten ist, d. h. Menschen über 30 Jahren, Beschäftigung erhalten und erhalten. KC oder Lernende nach Regel 8.2 Woiwodschaft Małopolskie, einschließlich min 50 in 16 Landkreisen, in denen die Arbeitslosenquote bei IX 17 höher ist als der durchschnittliche Woiwodschaftsstaat. Darüber hinaus gehört UP zu mindestens 1 der Gruppen: OS 50 min. 32 und ON min. 10, und insgesamt min. 63 Personen d. h. 41; Langzeitarbeitslose 22 Personen; OS, mit niedriger Qualifikation von min 45 Pers; arbeitslose Männer 30 49 Jahre alt, def. SzOOP, die für keine der Gruppen von 15 qualifiziert waren, waren nicht mehr als 20 der gesamten Arbeitslosen, die im Rahmen des Projekts unterstützt wurden. Unter den oben genannten GD min.15 Personen, d. h. 11 ist eine fürsorgliche Person, die sich um eine abhängige Person kümmert. Das Ziel wird bis 20200331 erreicht. Im Folgenden „UPProjekt“, das vom 1. Juni 2018 bis zum 31. Mai 2020 in Małopolska umgesetzt wird, erhalten 150 UP ein umfassendes, personalisiertes Unterstützungsangebot, das sowohl auf ihre Bedürfnisse als auch auf den Arbeitsmarkt zugeschnitten ist: 100 IPD, dann 144 Berufskurs mit einer Prüfung, die in 80 endet ein Qualifikationszertifikat zu erhalten, und 20 Kompetenzen, 90 UP wird einen qualitativ hochwertigen 3 mc Praktikum Beruf nehmen. Während des gesamten Projektzeitraums, alle UP-Stellenvermittlungen und diejenigen, die abhängiges Pflege-Coaching und Motivationsunterstützung benötigen. Das wichtigste Ergebnis ist die hohe Beschäftigungseffizienz und der Prozentsatz der Menschen, die die Arbeit aufnehmen werden. (German)
7 December 2021
0 references
Doel De situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren door 150 werklozen, waaronder 60 vrouwen, wier situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, namelijk mensen ouder dan 30 jaar, in dienst te nemen en te behouden. KC of leerlingen volgens Reglement 8.2 Voivodeship Małopolskie, met inbegrip van min 50 in 16 provincies waar het werkloosheidspercentage hoger is dan de gemiddelde woiwodschapsstaat op IX 17. Daarnaast behoort UP tot min. 1 van de groepen: OS 50 min. 32 en ON min. 10, en in totaal 63 personen d.w.z. 41; langdurig werklozen 22 personen; OS, met een lage kwalificatie van min 45 pers; werkloze mannen van 30 49 jaar oud, def. SzOOP, die niet in aanmerking kwamen voor een van de groepen van 15 waren niet meer dan 20 van de totale werklozen die in het project werden gesteund. Van de bovengenoemde GD min.15 personen d.w.z. 11 is een zorgzame persoon die zorgt voor een afhankelijke. De doelstelling zal tegen 20200331 worden bereikt. Hierna UPProjekt genoemd, die van 1 juni 2018 tot en met 31 mei 2020 in Małopolska is geïmplementeerd, ontvangt 150 UP een uitgebreid, gepersonaliseerde ondersteuningsaanbod dat tegemoetkomt aan zowel hun behoeften als de arbeidsmarkt: 100 IPD, dan 144 professionele cursus met een examen, die in 80 eindigt het behalen van een kwalificatie certificaat, en 20 competenties, 90 UP zal een hoogwaardige 3 mc stage beroep. Gedurende de projectperiode, alle UP vacatures, en degenen die behoefte hebben aan afhankelijke zorgcoaching en motiverende ondersteuning. Het belangrijkste resultaat is de hoge werkgelegenheidsefficiëntie en het percentage mensen dat het werk zal opnemen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Mira a migliorare la situazione del mercato del lavoro ottenendo e mantenendo un'occupazione tra 150 disoccupati, di cui 60 donne la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire persone di età superiore ai 30 anni. KC o studenti secondo il Regolamento 8.2 Voivodato Małopolskie, tra cui min 50 in 16 contee in cui il tasso di disoccupazione è superiore allo stato medio del voivodato a IX 17. Inoltre, UP appartiene al min. 1 dei gruppi: OS 50 min. 32 e ON min. 10, e in totale min. 63 persone cioè 41; disoccupati di lunga durata 22 persone; OS, con bassa qualifica di min 45 pers; i disoccupati 30 49 anni, def. SzOOP, che non erano qualificati per nessuno dei gruppi di 15 non erano più di 20 dei disoccupati totali sostenuti nel progetto. Tra i summenzionati GD min.15 persone, ad es. 11 è una persona premurosa che si prende cura di una persona a carico. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 20200331. Di seguito denominata UPProjekt implementata a Małopolska dal 1º giugno 2018 al 31 maggio 2020, 150 UP riceveranno un'offerta di sostegno completa e personalizzata che risponde sia alle loro esigenze che al mercato del lavoro: 100 IPD, poi 144 corsi professionali con un esame, che in 80 termina l'ottenimento di un certificato di qualifica, e 20 competenze, 90 UP prenderà una professione di tirocinio di alta qualità 3 mc. Durante tutto il periodo del progetto, tutti i collocamenti di lavoro UP e coloro che hanno bisogno di coaching di assistenza dipendente e supporto motivazionale. Il risultato principale è l'elevata efficienza occupazionale e la percentuale di persone che intraprenderanno il lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo Mejorar la situación en el mercado laboral mediante la obtención y el mantenimiento de empleo entre 150 desempleados, incluidas 60 mujeres cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir, las personas mayores de 30 años. KC o estudiantes de acuerdo con el Reglamento 8.2 Voivodato Małopolskie, incluyendo el min 50 en 16 condados donde la tasa de desempleo es más alta que el estado de voivodato promedio en IX 17. Además, UP pertenece al mínimo 1 de los grupos: Os 50 min. 32 y EN min. 10, y en total 63 personas, es decir, 41; parados de larga duración 22 personas; Os, con baja calificación de 45 pers; los hombres desempleados de 30 49 años, def. SzOOP, que no estaban cualificados para ninguno de los grupos de 15 no eran más de 20 del total de desempleados apoyados en el proyecto. Entre los mencionados GD min.15 personas, es decir, 11 es una persona que cuida a un dependiente. El objetivo se alcanzará a más tardar en 20200331. En lo sucesivo, UPProjekt implantado en Małopolska del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2020, 150 UP recibirán una oferta de apoyo integral y personalizada que responda tanto a sus necesidades como al mercado laboral: 100 IPD, luego 144 cursos profesionales con un examen, que en 80 termina obteniendo un certificado de calificación, y 20 competencias, 90 UP tomarán una profesión de prácticas de 3 mc de alta calidad. A lo largo del período del proyecto, todas las colocaciones laborales UP, y aquellos que necesitan entrenamiento de cuidados dependientes y apoyo motivacional. El resultado clave es la alta eficiencia en el empleo y el porcentaje de personas que asumirán el trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Mål At forbedre situationen på arbejdsmarkedet ved at opnå og fastholde beskæftigelsen blandt 150 arbejdsløse, herunder 60 kvinder, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 30 år, vil blive inddraget. KC eller elever i henhold til reglement 8.2 Voivodeship Małopolskie, herunder min 50 i 16 amter, hvor arbejdsløshedsprocenten er højere end den gennemsnitlige voivodskabsstat på IX 17. Desuden tilhører UP min. 1 af grupperne: Os 50 min. 32 og ON min. 10, og i alt min. 63 personer, dvs. 41 langtidsledige 22 personer Os, med lav kvalifikation på min 45 pers; arbejdsløse mænd 30 49 år, def. SzOOP, som ikke var kvalificeret til nogen af de 15 grupper, var ikke mere end 20 af de samlede arbejdsløse, der modtog støtte i projektet. Blandt ovennævnte GD min.15 personer, dvs. 11 er en omsorgsfuld person, der bekymrer sig om en forsørger. Målet vil blive nået inden 20200331. I det følgende benævnt UPProjekt, der blev gennemført i Małopolska fra den 1. juni 2018 til den 31. maj 2020, vil 150 UP modtage et omfattende, individualiseret støttetilbud, der imødekommer både deres behov og arbejdsmarkedet: 100 IPD, derefter 144 fagligt kursus med en eksamen, som i 80 ender med at opnå et kvalifikationsbevis, og 20 kompetencer, 90 UP vil tage en høj kvalitet 3 mc praktik erhverv. Gennem hele projektperioden, alle UP jobplaceringer, og dem, der har brug for afhængig pleje coaching og motiverende støtte. Det vigtigste resultat er den høje beskæftigelseseffektivitet og procentdelen af mennesker, der vil tage arbejdet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος είναι να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας με την απόκτηση και τη διατήρηση της απασχόλησης μεταξύ 150 ανέργων, συμπεριλαμβανομένων 60 γυναικών των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή άτομα άνω των 30 ετών. KC ή εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τους κανονισμούς 8.2 Voivodeship Małopolskie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 50 σε 16 κομητείες όπου το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο κράτος βοϊβοδάτου στο IX 17. Επιπλέον, η UP ανήκει στο ελάχιστο 1 των ομάδων: OS 50 min. 32 και ON min. 10, και συνολικά 63 άτομα, π.χ. 41· μακροχρόνια άνεργοι 22 άτομα· OS, με χαμηλό βαθμό προσόντων τουλάχιστον 45 ατόμων· οι άνεργοι άνδρες 30 49 ετών, def. SzOOP, οι οποίοι δεν είχαν τα προσόντα για καμία από τις ομάδες των 15 δεν ήταν πάνω από 20 από το σύνολο των ανέργων που έλαβαν στήριξη στο σχέδιο. Μεταξύ των προαναφερθέντων GD min.15 άτομα, δηλαδή Το 11 είναι ένα άτομο που νοιάζεται για ένα εξαρτώμενο άτομο. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως το 20200331. Εφεξής «UPProjekt» που υλοποιήθηκε στη Małopolska από την 1η Ιουνίου 2018 έως τις 31 Μαΐου 2020, 150 UP θα λάβουν ολοκληρωμένη, εξατομικευμένη προσφορά υποστήριξης που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες τους όσο και στην αγορά εργασίας: 100 IPD, τότε 144 επαγγελματικό μάθημα με μια εξέταση, η οποία σε 80 τελειώνει την απόκτηση ενός πιστοποιητικού προσόντων, και 20 ικανότητες, 90 UP θα λάβει ένα υψηλής ποιότητας 3 mc επάγγελμα πρακτικής άσκησης. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όλες οι τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας UP, καθώς και εκείνοι που χρειάζονται καθοδήγηση εξαρτημένης φροντίδας και υποστήριξη κινήτρων. Το βασικό αποτέλεσμα είναι η υψηλή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης και το ποσοστό των ατόμων που θα αναλάβουν την εργασία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Nastojati poboljšati stanje na tržištu rada zapošljavanjem i održavanjem zaposlenja među 150 nezaposlenih osoba, uključujući 60 žena čija je situacija na tržištu rada najteže, tj. osobe starije od 30 godina. KC ili učenici u skladu s Pravilima 8.2 Voivodeship Małopolskie, uključujući najmanje 50 u 16 županija u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosječne voivodship države na IX 17. Osim toga, UP pripada min. 1 od skupina: OS 50 min. 32 i NA min. 10, a ukupno min. 63 osobe tj. 41; dugotrajno nezaposlene 22 osobe; OS, s niskom kvalifikacijom od najmanje 45 %; nezaposleni muškarci u dobi od 30 49 godina, def. SzOOP, koji nisu bili kvalificirani ni za jednu od 15 skupina, nisu imali više od 20 od ukupno nezaposlenih koji su primili potporu u projektu. Među spomenutim GD min.15 osoba tj. 11 je brižna osoba koja brine za uzdržavanika. Cilj će biti postignut do 20200331. Dalje u tekstu UPProjekt koji se provodi u Małopolskoj od 1. lipnja 2018. do 31. svibnja 2020., 150 UP dobit će sveobuhvatnu, personaliziranu ponudu potpore koja odgovara njihovim potrebama i tržištu rada: 100 IPD, zatim 144 stručni tečaj s ispitom, koji u 80 završava dobivanjem certifikata o kvalifikacijama, i 20 kompetencija, 90 UP će polagati visokokvalitetnu 3 mc pripravničke struke. Tijekom cijelog trajanja projekta, sva radna mjesta u UP-u, te osobe kojima je potrebna skrb o uzdržavanju i motivacijskoj podršci. Ključni rezultat je visoka učinkovitost zapošljavanja i postotak ljudi koji će preuzeti posao. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul este de a îmbunătăți situația de pe piața muncii prin obținerea și menținerea ocupării forței de muncă în rândul a 150 de șomeri, inclusiv 60 de femei a căror situație pe piața forței de muncă este cea mai dificilă, și anume persoanele cu vârsta peste 30 de ani. KC sau cursanții în conformitate cu Regulamentul 8.2 Voievodatul Małopolskie, inclusiv min 50 în 16 județe în care rata șomajului este mai mare decât media statului voievodatului IX 17. În plus, UP aparține min. 1 din grupe: OS 50 min. 32 și ON min. 10, iar în total minimum 63 de persoane, adică 41; șomeri de lungă durată 22 de persoane; Sistem de operare, cu o calificare scăzută de min 45 pers; șomerii 30 49 de ani, def. SzOOP, care nu au fost calificați pentru niciunul dintre grupurile de 15 nu au fost mai mult de 20 din totalul șomerilor sprijiniți în proiect. Printre persoanele menționate mai sus, GD min.15, și anume: 11 este o persoană îngrijitoare care are grijă de o persoană dependentă. Obiectivul va fi atins până în 20200331. Denumită în continuare UPProjekt pusă în aplicare la Małopolska în perioada 1 iunie 2018-31 mai 2020, 150 UP va primi o ofertă cuprinzătoare și personalizată de sprijin care răspunde atât nevoilor lor, cât și pieței forței de muncă: 100 IPD, apoi 144 curs profesional cu un examen, care în 80 se încheie obținerea unui certificat de calificare, și 20 de competențe, 90 UP va lua o profesie de stagiu de înaltă calitate 3 mc. De-a lungul perioadei de proiect, toate plasamentele de locuri de muncă UP și cei care au nevoie de coaching de îngrijire dependentă și sprijin motivațional. Rezultatul cheie este eficiența ridicată a ocupării forței de muncă și procentul de persoane care vor ocupa locul de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom bude zlepšiť situáciu na trhu práce získaním a udržaním zamestnania u 150 nezamestnaných vrátane 60 žien, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. osôb starších ako 30 rokov. KC alebo študujúci podľa predpisu 8.2 Voivodeship Małopolskie, vrátane min 50 v 16 krajoch, kde je miera nezamestnanosti vyššia ako priemerný stav vojvodstva na IX 17. Okrem toho, UP patrí do min. 1 zo skupín: Os 50 min. 32 a ON min. 10 a celkovo min. 63 osôb, t. j. 41; dlhodobo nezamestnaných 22 osôb; OS s nízkou kvalifikáciou min 45 pers; nezamestnaní muži vo veku 30 49 rokov, def. SzOOP, ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu zo skupín 15, neboli viac ako 20 z celkového počtu nezamestnaných podporovaných v rámci projektu. Medzi vyššie uvedenými GD min.15 osôb, t. j. 11 je starostlivá osoba, ktorá sa stará o závislú osobu. Cieľ sa dosiahne do roku 20200331. Ďalej len UPProjekt implementovaný v Małopolskej od 1. júna 2018 do 31. mája 2020, 150 UP dostane komplexnú a personalizovanú ponuku podpory, ktorá zodpovedá ich potrebám aj trhu práce: 100 IPD, potom 144 profesionálny kurz so skúškou, ktorý v 80 končí získanie kvalifikačného certifikátu, a 20 kompetencií, 90 UP bude mať vysoko kvalitné 3 mc stáž profesie. Počas celého obdobia projektu, všetky UP pracovné umiestnenia, a tí, ktorí potrebujú závislú starostlivosť koučing a motivačnú podporu. Kľúčovým výsledkom je vysoká efektívnosť zamestnanosti a percentuálny podiel ľudí, ktorí sa ujmú práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan li tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol billi jinkiseb u jinżamm l-impjieg fost 150 persuna qiegħda, inklużi 60 mara li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 30 sena, se jkunu involuti. KC jew studenti skont ir-Regolamenti 8.2 Voivodeship Małopolskie, inkluż min 50 f’16-il kontea fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-istat tal-voivodship medju ta’ IX 17. Barra minn hekk, il-UP tappartjeni għal min. 1 tal-gruppi: OS 50 min. 32 u ON min. 10, u b’kollox minimu ta’ 63 persuna i.e. 41; persuni qiegħda fit-tul 22 persuna; OS, bi kwalifika baxxa ta’ minimu ta’ 45 pers; irġiel qiegħda ta’ 30 49 sena, def. SzOOP, li ma kienu kkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ 15-il sena ma kinux aktar minn 20 mit-total ta’ persuni qiegħda appoġġati fil-proġett. Fost il-persuni msemmija hawn fuq min.15-il persuna i.e. 11 hija persuna li tieħu ħsieb persuna dipendenti. Il-mira se tintlaħaq sal-20200331. Minn hawn’il quddiem imsejħa UPProjekt implimentata f’Małopolska mill-1 ta’ Ġunju 2018 sal-31 ta’ Mejju 2020, 150 UP ser jirċievu offerta ta’ appoġġ komprensiv u personalizzat li twieġeb kemm għall-ħtiġijiet tagħhom kif ukoll għas-suq tax-xogħol: 100 IPD, imbagħad 144 kors professjonali b’eżami, li fi 80 jispiċċa jikseb ċertifikat ta ‘kwalifika, u 20 kompetenzi, 90 UP se jieħu professjoni ta’ apprendistat 3 mc ta ‘kwalità għolja. Matul il-perjodu tal-proġett, il-kollokamenti f’impjieg kollha tal-UP, u dawk li jeħtieġu kkowċjar tal-kura dipendenti u appoġġ motivazzjonali. Ir-riżultat ewlieni huwa l-effiċjenza għolja fl-impjiegi u l-perċentwal ta’ persuni li se jibdew jaħdmu. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objectivo Melhorar a situação do mercado de trabalho através da obtenção e manutenção de emprego entre 150 pessoas sem emprego, incluindo 60 mulheres cuja situação no mercado de trabalho é mais difícil, ou seja, com mais de 30 anos, serão afectadas. KC ou aprendentes de acordo com a regra 8.2 voivodias. Małopolska, incluindo 50 min na área de 16 condados em que a taxa de desemprego é superior à média do estado em IX 17. Além disso, a UP pertence a, pelo menos, um dos seguintes grupos: OS 50 min. 32 e ON min. 10 e, no total, min. 63 pessoas, ou seja, 41 desempregados de longa duração 22 pessoas; SO, com baixas qualificações de, no mínimo, 45 pessoas; homens desempregados com 30 49 anos de idade, de acordo com o SzOOP, que não estavam qualificados para nenhum dos grupos acima referidos de 15 pessoas não mais de 20 desempregados totais apoiados no projeto. Entre as pessoas acima mencionadas GD min.15, ou seja, 11 é uma vespa que cuida de uma pessoa dependente. A meta será atingida até 20200331. Além disso, a UPProjekt implementada na Małopolska de 1 de junho de 2018 a 31 de maio de 2020 150 UP receberão uma oferta de apoio abrangente e individualizada que satisfaz tanto as suas necessidades como o mercado de trabalho: 100 IPD, depois 144 curso profissional com exame, que em 80 completa qualificações de certificação, e 20 competências, 90 UP realizará estágio de 3 mc de alta qualidade. Durante todo o projeto. toda a mediação do trabalho de UP e necessidade do coaching para o cuidado dependente e o apoio do incentivo. O principal efeito é a elevada eficiência do emprego e a percentagem de pessoas que vão trabalhar. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta hankkimalla ja ylläpitämällä työtä 150 työttömän joukossa, mukaan lukien 60 naista, joiden tilanne työmarkkinoilla on vaikein, eli yli 30-vuotiaat. KC tai Oppijat Sääntöjen 8.2 Voivodikunta Małopolskie, mukaan lukien vähintään 50 16 läänissä, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin keskimääräinen voivodivaltio IX 17. Lisäksi UP kuuluu vähintään 1 ryhmään: OS 50 min. 32 ja ON min. 10, ja yhteensä vähintään 63 henkilöä, ts. 41; pitkäaikaistyöttömät 22 henkilöä; Käyttöjärjestelmä, jossa alhainen pätevyys on vähintään 45 pers; SzOOP:n 30 49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät olleet päteviä mihinkään 15 hengen ryhmään, olivat enintään 20 hankkeen tukemista työttömistä. Edellä mainittujen GD min.15 henkilöä, ts. 11 on huolehtiva henkilö, joka pitää huolta huollettavasta. Tavoite saavutetaan vuoteen 202003 mennessä31. Jäljempänä Małopolskassa 1 päivän kesäkuuta 2018 ja 31 päivän toukokuuta 2020 välisenä aikana toteutettu UPProjekt saa kattavan ja yksilöllisen tukitarjouksen, joka vastaa sekä heidän tarpeitaan että työmarkkinoitaan: 100 IPD, sitten 144 ammatillinen kurssi tentti, joka 80 päättyy saada pätevyystodistus, ja 20 osaamista, 90 UP ottaa laadukkaan 3 mc työharjoittelun ammatti. Koko projektin ajan kaikki UP-työpaikat ja ne, jotka tarvitsevat huollettavana olevaa hoivavalmennusta ja motivaatiotukea. Keskeinen tulos on korkea työllisyystehokkuus ja työhön osallistuvien osuus. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj je izboljšati razmere na trgu dela s pridobitvijo in ohranjanjem zaposlitve med 150 brezposelnimi, vključno s 60 ženskami, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. osebami, starejšimi od 30 let. KC ali učenci v skladu s Pravili 8.2 Voivodeship Małopolskie, vključno z min 50 v 16 okrožjih, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečnega vojvodstva države IX 17. Poleg tega UP spada v min. 1 skupine: OS 50 min. 32 in ON min. 10 in skupaj najmanj 63 oseb, tj. 41; dolgotrajno brezposelnih 22 oseb; OS, z nizko kvalifikacijo najmanj 45 pers; brezposelni moški, stari 30 49 let, def. SzOOP, ki niso bili kvalificirani za nobeno od 15 skupin, niso bili več kot 20 od vseh brezposelnih, ki so prejeli podporo v projektu. Med zgoraj omenjenimi GD min.15 oseb, tj. 11 je skrbna oseba, ki skrbi za vzdrževanega člana. Cilj bo dosežen do leta 20200331. V nadaljnjem besedilu: UPProjekt, ki se bo izvajal v Małopolski od 1. junija 2018 do 31. maja 2020, bo 150 UP prejelo celovito in prilagojeno ponudbo podpore, ki bo ustrezala njihovim potrebam in trgu dela: 100 IPD, nato 144 strokovnih tečajev z izpitom, ki se v 80-ih konča s pridobitvijo potrdila o usposobljenosti, in 20 kompetenc, 90 UP bo opravil visokokakovosten 3 mc poklic pripravništva. V celotnem projektnem obdobju, vsa delovna mesta UP, in tisti, ki potrebujejo vzdrževano nego in motivacijsko podporo. Ključni rezultat je visoka učinkovitost zaposlovanja in odstotek ljudi, ki bodo prevzeli delo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem je zlepšit situaci na trhu práce získáním a udržením zaměstnání u 150 nezaměstnaných osob, včetně 60 žen, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osob starších 30 let. KC nebo studenti podle Pravidla 8.2 Voivodeship Małopolskie, včetně min 50 v 16 krajích, kde je míra nezaměstnanosti vyšší než průměrný stát voivodship IX 17. Kromě toho, UP patří do min. 1 ze skupin: OS 50 min. 32 a ON min. 10 a celkem min. 63 osob, tj. 41; dlouhodobě nezaměstnaných 22 osob; Operační systém s nízkou kvalifikací min 45 osob; nezaměstnaní muži ve věku 30 49 let, def. SzOOP, kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z 15 skupin, nebyli více než 20 z celkového počtu nezaměstnaných podporovaných v rámci projektu. Z výše uvedených GD min.15 osob, tj. 11 je pečující člověk, který se stará o závislého člověka. Cíle bude dosaženo do roku 20200331. Dále jen UPProjekt realizovaná v Małopolské od 1. června 2018 do 31. května 2020 obdrží 150 UP komplexní, personalizovanou nabídku podpory, která bude reagovat jak na jejich potřeby, tak na trh práce: 100 IPD, pak 144 profesionální kurz se zkouškou, který v 80 končí získání osvědčení o kvalifikaci, a 20 kompetencí, 90 UP bude mít vysoce kvalitní 3 mc stáž profese. Po celou dobu trvání projektu, všechny UP umístění zaměstnání, a ti, kteří potřebují závislou péči koučování a motivační podporu. Klíčovým výsledkem je vysoká efektivita zaměstnanosti a procento lidí, kteří budou pracovat. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas – pagerinti padėtį darbo rinkoje, įdarbinant ir išlaikant 150 bedarbių, įskaitant 60 moterų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresnių nei 30 metų asmenų. KC arba besimokantieji pagal taisykles 8.2 vaivadija Malopolskie, įskaitant min 50 iš 16 apskričių, kuriose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis vaivadijos valstybės IX 17. Be to, UP priklauso min. 1 iš grupių: Os 50 min. 32 ir ON min. 10, o iš viso – 63 asmenys, t. y. 41; Ilgalaikiai bedarbiai 22 žmonės; Os, kurių žema kvalifikacija yra ne mažesnė kaip 45 asm; 30 49 metų bedarbiai, def. SzOOP, kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš 15 asmenų grupių, buvo ne daugiau kaip 20 visų projekte remiamų bedarbių. Tarp minėtų GD narių – min.15 asmenų, t. y. 11 yra rūpestingas žmogus, kuris rūpinasi išlaikomu asmeniu. Tikslas bus pasiektas iki 20200331. Toliau – UPProjekt, įgyvendintas Mažojoje Lenkijoje nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2020 m. gegužės 31 d., 150 UP gaus išsamų prie individualių poreikių pritaikytą paramos pasiūlymą, kuriuo atsižvelgiama ir į jų poreikius, ir į darbo rinką: 100 IPD, tada 144 profesinis kursas su egzaminu, kuris 80 galų gale gauna kvalifikacijos pažymėjimą, ir 20 kompetencijų, 90 UP imsis aukštos kokybės 3 mc stažuotės profesijos. Per visą projekto laikotarpį, visi UP darbo vietas, ir tiems, kuriems reikia priklausomos priežiūros instruktavimo ir motyvacijos paramą. Pagrindinis rezultatas – didelis užimtumo efektyvumas ir žmonių, kurie pradės dirbti, procentinė dalis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis uzlabot situāciju darba tirgū, iegūstot un saglabājot nodarbinātību 150 bezdarbniekiem, tostarp 60 sievietēm, kuru stāvoklis darba tirgū ir visgrūtākais, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem. KC vai izglītojamie saskaņā ar 8.2. noteikumu “Voivodeship” Małopolskie, tostarp min 50 apgabalos 16 apgabalos, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais vojevodistes stāvoklis IX 17. Turklāt UP pieder min. 1 no grupām: OS 50 min. 32 un ON min. 10, kopā min. 63 personas, t. i. 41; ilgtermiņa bezdarbnieki 22 cilvēki; Os, ar zemu kvalifikāciju min 45 pers; bezdarbnieki 30 49 gadus veci, def. SzOOP, kuri nebija kvalificēti nevienai no 15 grupām, bija ne vairāk kā 20 no visiem projektā atbalstītajiem bezdarbniekiem. Starp iepriekš minētajām GD min.15 personām, t. i. 11 ir gādīga persona, kas rūpējas par apgādājamo. Mērķis tiks sasniegts līdz 20200331. Turpmāk “UPProjekt”, kas īstenots Małopolska no 2018. gada 1. jūnija līdz 2020. gada 31. maijam, saņems visaptverošu, personalizētu atbalsta piedāvājumu, kas atbilst gan viņu vajadzībām, gan darba tirgum: 100 IPD, tad 144 profesionālais kurss ar eksāmenu, kas 80 beigās iegūst kvalifikācijas sertifikātu, un 20 kompetences, 90 UP prasīs augstas kvalitātes 3 mc prakses profesiju. Visā projekta darbības laikā visas UP darba vietas, kā arī personas, kurām nepieciešama atkarīgās aprūpes apmācība un motivācijas atbalsts. Galvenais rezultāts ir augsta nodarbinātības efektivitāte un to cilvēku īpatsvars, kuri sāks darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта е да се подобри положението на пазара на труда чрез получаване и запазване на заетостта сред 150 безработни лица, включително 60 жени, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. лица на възраст над 30 години. KC или обучаеми съгласно Правила 8.2 Войводство Małopolskie, включително минимум 50 в 16 окръга, където равнището на безработица е по-високо от средното воеводство на IX 17. В допълнение, UP принадлежи към мин. 1 от групите: OS 50 мин. 32 и ON. 10, и общо мин. 63 лица, т.е. 41; трайно безработни 22 души; OS, с ниска квалификация от минимум 45 на брой; безработните мъже на 30 49 години, def. SzOOP, които не са били квалифицирани за нито една от 15-те групи, не са повече от 20 от общо безработните, подпомогнати по проекта. Сред горепосочените GD min.15 лица, т.е. 11 е грижовен човек, който се грижи за зависимо лице. Целта ще бъде постигната до 20200331 г. Наричани по-долу UPProjekt, прилагани в Малополска от 1 юни 2018 г. до 31 май 2020 г., 150 UP ще получат цялостно, персонализирано предложение за подкрепа, което отговаря както на техните нужди, така и на пазара на труда: 100 IPD, след това 144 професионален курс с изпит, който в 80 завършва получаването на сертификат за квалификация, и 20 компетенции, 90 UP ще вземе висококачествена 3 mc стажантска професия. През целия период на проекта, всички назначения на работа в UP, както и тези, които се нуждаят от зависима грижа и мотивационна подкрепа. Основният резултат е високата ефективност на заетостта и процентът на хората, които ще започнат работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Célja, hogy javítsa a munkaerő-piaci helyzetet azáltal, hogy 150 munkanélkülit szerez és tart fenn, köztük 60 olyan nőt, akiknek a munkaerőpiaci helyzete a legnehezebb, azaz a 30 év felettiek. KC vagy tanulók a 8.2 Vajdaság szabályai szerint Małopolskie, beleértve a min 50-et 16 megyében, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint az átlagos vajdasági állam IX. 17. Ezen túlmenően, UP tartozik min. 1 csoport: OS 50 min. 32 és ON min. 10, és összesen min. 63 fő, azaz 41. tartósan munkanélküliek 22 fő; OS, alacsony minősítéssel min 45 pers; a 30 49 éves munkanélküli férfiak, de a SzOOP, akik nem rendelkeztek a 15 fős csoportok egyikével sem, nem haladták meg a projektben támogatott összes munkanélküli közül 20-at. A fent említett GD min.15 fő, azaz 11 egy gondoskodó személy, aki törődik egy eltartott. A célkitűzést 202003-ig fogják elérni31. A továbbiakban: UPProjekt, amelyet 2018. június 1. és 2020. május 31. között Małopolskában hajtottak végre, 150 EP kap átfogó, személyre szabott támogatási ajánlatot, amely megfelel mind az ő igényeiknek, mind a munkaerőpiacnak: 100 IPD, majd 144 szakmai tanfolyam vizsgával, amely 80 végén képesítési bizonyítványt és 20 kompetencia, 90 UP vesz egy kiváló minőségű 3 mc szakmai szakma. A projekt teljes időtartama alatt az összes UP állásközvetítés, valamint a függő gondozási coachingra és motivációs támogatásra szorulók. A fő eredmény a magas foglalkoztatási hatékonyság és a munkát végzők százalékos aránya. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Aidhm le feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair trí fhostaíocht a fháil agus a chothabháil i measc 150 duine dífhostaithe, lena n-áirítear 60 bean a bhfuil a staid sa mhargadh saothair ar an gceann is deacra, i.e. daoine os cionn 30 bliain d’aois. KC nó foghlaimeoirí de réir Rialacháin 8.2 Voivodeship Małopolskie, lena n-áirítear 50 ar a laghad i 16 chontae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meánstát vivodship ag IX 17. Ina theannta sin, baineann UP le min. 1 de na grúpaí: OS 50 min. 32 agus AR min 10, agus san iomlán nóim. 63 duine i.e. 41; 22 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach; OS, le cáilíocht íseal de min 45 pers; fir dífhostaithe 30 49 bliain d’aois, def. SzOOP, nach raibh cáilithe d’aon cheann de na grúpaí de 15 níos mó ná 20 de na daoine dífhostaithe iomlán a fuair tacaíocht sa tionscadal. I measc na ndaoine GD thuasluaite min.15 i.e. Is duine cúraim é 11 a thugann aire do chleithiúnaí. Bainfear an sprioc amach faoi 20200331. Dá ngairtear UPProjekt anseo feasta arna chur chun feidhme in Małopolska ón 1 Meitheamh 2018 go dtí an 31 Bealtaine 2020, gheobhaidh 150 UP tairiscint tacaíochta chuimsitheach phearsantaithe a fhreagraíonn dá riachtanais agus don mhargadh saothair araon: 100 IPD, ansin 144 cúrsa gairmiúil le scrúdú, a chríochnaíonn i 80 teastas cáilíochta a fháil, agus 20 inniúlachtaí, glacfaidh 90 UP gairm intéirneachta 3 mc ardchaighdeáin. Le linn thréimhse an tionscadail, gach socrúchán poist UP, agus iad siúd a bhfuil oiliúint cúraim chleithiúnaigh agus tacaíocht spreagthach de dhíth orthu. Is é an príomhthoradh ná an ardéifeachtúlacht fostaíochta agus céatadán na ndaoine a ghlacfaidh leis an obair. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden genom att få och bibehålla sysselsättning bland 150 arbetslösa, däribland 60 kvinnor vars situation på arbetsmarknaden är svårast, dvs. personer över 30 år. KC eller elever enligt Regel 8.2 Voivodeship Małopolskie, inklusive min 50 i 16 län där arbetslösheten är högre än den genomsnittliga voivodship staten vid IX 17. Dessutom tillhör UP min. 1 av grupperna: OS 50 min. 32 och ON min. 10, och totalt minst 63 personer, dvs. 41; långtidsarbetslösa 22 personer, OS, med låg kvalificering på minst 45 pers. arbetslösa män 30 49 år, def. SzOOP, som inte var kvalificerade för någon av grupperna på 15 var inte mer än 20 av de totala arbetslösa som fick stöd i projektet. Bland ovannämnda GD min.15 personer, dvs. 11 är en vårdande person som bryr sig om en beroende. Målet kommer att uppnås senast 20200331. Nedan kallad UPProjekt, som genomfördes i Małopolska från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 maj 2020, kommer 150 UP att få ett omfattande och individanpassat stöderbjudande som svarar mot både deras behov och arbetsmarknaden: 100 IPD, sedan 144 professionell kurs med en examen, som i 80 slutar få ett kvalifikationsbevis, och 20 kompetenser, 90 UP kommer att ta en högkvalitativ 3 mc praktik yrke. Under hela projektperioden, alla UP-jobbplaceringar, och de som behöver beroende vårdcoaching och motivationsstöd. Det viktigaste resultatet är den höga sysselsättningseffektiviteten och andelen personer som kommer att börja arbeta. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk on parandada olukorda tööturul, saavutades ja säilitades tööd 150 töötu hulgas, sealhulgas 60 naise seas, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 30-aastased inimesed. KC või õppijad vastavalt reeglitele 8.2 vojevoodkond Małopolskie, sealhulgas min 50 16 maakonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui keskmine vojevoodkond (IX 17). Lisaks kuulub UP rühma vähemalt 1 rühma: OS 50 min. 32 ja ON min 10, kokku vähemalt 63 inimest, st 41; pikaajalised töötud 22 inimest; OS, madala kvalifikatsiooniga vähemalt 45 pers; töötud 30 49-aastased, def. SzOOP, kes ei kvalifitseerunud ühelegi 15-liikmelisele rühmale, ei olnud projekti raames toetust saanud töötute koguarvust üle 20. Eespool nimetatud juhatuse liikmete hulgas min.15, s.t. 11 on hooliv inimene, kes hoolib ülalpeetavast. Eesmärk saavutatakse 202003. aastaks31. Edaspidi „UPProjekt“, mida rakendatakse Małopolskas 1. juunist 2018 kuni 31. maini 2020, saab 150 UP igakülgset individuaalset toetuspakkumist, mis vastab nii nende vajadustele kui ka tööturule: 100 IPD, seejärel 144 professionaalset kursust eksamiga, mis 80 lõpetab kvalifikatsioonitunnistuse saamise, ja 20 pädevust, 90 UP võtab kõrgekvaliteedilise 3 mc internatuuri elukutse. Kogu projektiperioodi jooksul on kõik UP töökohad ja need, kes vajavad sõltuvat hooldust ja motiveerivat tuge. Peamine tulemus on tööhõive kõrge tõhusus ja tööleasuvate inimeste protsent. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0155/18
0 references