Proactive on a plus (Q113230)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113230 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Proactive on a plus |
Project Q113230 in Poland |
Statements
1,332,934.77 zloty
0 references
1,568,158.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
30 June 2020
0 references
FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
0 references
Celem gł. proj. jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród os. w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy bezrobotnych biernych zaw. zamieszkałych na terenie m. Tarnów,p. tarnowski brzeski, dąbrowski zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych poprzez osiągnięcie wsk. zat. dla poszczególnych gr. os. tj. os. w wieku 50 lat i więcej 33, os. o niskich kwalifikacjach 38, os. długotrwale bezrobotnych 30, os. z niepełnosprawnościami 33, kobiet 39 do dnia 30.06.2020r.GD to 110 os. w wieku 30 i więcej, bez pracy bezrobotnychbiernych zawodowo zam. m. Tarnów oraz pow.: tarnowskiego zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj.:os. powyżej 50 r.ż;os. długotrwale bezrobotne;os. z niepełnosprawnością;os. o niskich kwalifikacjach;kobiety.60 UP stanowić będą K równość K i M.Min. 11 UP będą stanowić os. opiekujące się os. zależnymi.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie umiejęt. społ. z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i wizerunku,poprzez udział w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy i pozytywnego wizerunku przez min. 99 os.2.nabycie nowego dośw. zaw. poprzez udział w stażach zaw. przez min. 64 os3.nabycie nowych umiejętności zawodowych poprzez udział szkoleniach przez min. 45 os4. osiągnięcie wsk. efek. zatrudnienia zg. z wytycznymi konk.Gł. zadania opis w cz. D.1.4:1.Rekrutacja UP2.Identyfikacja indywidualnych potrzeb Uczestników przygotowanie IPD3. Wsparcie indywidualne i grupowe dla UP:awarsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy i Pozytywnego Wizerunku dla 110 os.bporadnictwo specjalistyczne w tym psych. i zaw. dla 110 os.c wsparcie uzupełniające dla min. 13 os. wsparcie w postaci opieki nad os. zależnymi oraz poradnictwo z zakresu organizacji opieki nad os. zależnymiw wymiarze śr. 4hos.4. Wsparcie edukacyjne i zawodowe dla UP:a szkolenia dla min. 50 UPdstażepraktyki zaw. czas5. Case Manager i pośrednictwo pracy dla 100 UP (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the level of employment among people at the age of 30 years and above, remaining unemployed passive, including those living in the area of Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, from the CCC in particular from the revitalised area by achieving the total age of 30.110, 30, years of the unemployed, i.e. people aged 50 years and over 33, people with low qualifications 38, long-term unemployed, people. in particular, the revitalised persons whose situation on the labour market is the most difficult, i.e.:person above 50 years;persons. long-term unemployed;persons with disabilities;persons with low qualifications;women.60 UP will constitute K equality of work by min. 11 of the Polish University will be the participation of persons taking part of employment in the labour market. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identification of individual needs Participants prepare IPD3. Individual and group support for UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialist advice including psych and incl. for 110 people supplementary support for min. 13 people support in the form of dependent care and guidance in the field of organisation of care for dependent persons. 4hos.4. Educational and professional support for UP:a trainings for at least 50 UPs of practice incl. time5. Case Manager and job mediation for 100 UP (English)
20 October 2020
0.3982177424526905
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage passifment résidant à Tarnów, c’est-à-dire Tarnowski brzeski, Dąbrowski, selon le Comité central, en particulier celles qui ont été revitalisées en atteignant une date antérieure pour les personnes individuelles, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées 38, les chômeurs de longue durée 30, les personnes handicapées 33, les femmes 39 jusqu’au 30.06.2020r. Tarnowski, en particulier les personnes revitalisées, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes.60 UP sera K et M.Min. 11 UP seront des personnes s’occupant de personnes à charge. D.1.4:1.Recrutement UP2.Identification des besoins individuels des participants préparation de la DPI3. Soutien individuel et collectif pour UP: Ateliers de recherche active d’emploi et d’image positive pour 110 personnes conseil spécialisé, y compris les chiens. et au-delà pour 110 personnes soutien complémentaire pour min. 13 pers. soutien sous la forme de soins aux personnes à charge et de conseil dans le domaine de l’organisation des soins pour les personnes dépendantes dans la dimension d. 4hos 4. Soutien éducatif et professionnel pour UP:a formation pour min. 50 pratiques de formation comprennent le temps5. Gestionnaire de cas et Intermédiation d’emploi pour 100 UP (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau von Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich passiv in Tarnów aufhalten, d. h. Tarnowski brzeski und Dąbrowski, so der Zentralausschuss, insbesondere diejenigen, die durch Erreichen eines früheren Termins für einzelne Personen, d. h. Personen im Alter von 50 und über 33, Geringqualifizierte 38, Langzeitarbeitslose 30, Menschen mit Behinderungen 33, Frauen 39 bis 30.06.2020r.GD 110 Personen im Alter von 30 Jahren und älter, arbeitslose Arbeitslose, einschließlich: Tarnowski, insbesondere die revitalisierten, deren Situation auf dem Arbeitsmarkt am schwierigsten ist, d. h.: Menschen über 50 Jahre alt; Langzeitarbeitslose; Menschen mit Behinderungen; Geringqualifizierte; Frauen.60 UP werden K Gleichstellung K und M.Min. 11 UP sind Personen, die sich um abhängige Personen kümmern.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie soziale Kompetenzen im Bereich der aktiven Arbeitssuche, Selbstpräsentation und Image, durch die Teilnahme an Workshops der aktiven Arbeitssuche und positives Image von min. 99 Personen. D.1.4:1.Rekrutierung UP2.Ermittlung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmervorbereitung IPD3. Einzel- und Gruppenbetreuung für UP: Workshops der aktiven Jobsuche und des positiven Bildes für 110 Personen Fachberatung, einschließlich Hunde. und höher für 110 Personen komplementäre Unterstützung für mind. 13 Pers. Unterstützung in Form der Betreuung von Angehörigen und Beratung im Bereich der Organisation der Betreuung von abhängigen Personen in der Dimension d. 4hos 4. Pädagogische und professionelle Unterstützung für UP:a training for min. 50 UPtrainingpractices beinhalten time5. Case Manager und Stellenvermittlung für 100 UP (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de werkgelegenheid te verhogen onder personen van 30 jaar en ouder die passief in Tarnów wonen, d.w.z. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, volgens het Centraal Comité, met name degenen die zijn gerevitaliseerd door een eerdere datum te bereiken voor individuele personen, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden 38, langdurig werklozen 30, personen met een handicap 33, vrouwen 39 tot en met 30 juni 2020r.GD is 110 personen van 30 jaar en ouder, werkloze werklozen, waaronder: Tarnowski, met name de gerevitaliseerde, waarvan de situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z.: mensen ouder dan 50 jaar; langdurig werklozen; mensen met een handicap; laaggeschoolden; vrouwen.60 UP zullen K-gelijkheid K en M.Min. 11 UP zijn personen die voor afhankelijke personen zorgen. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identificatie van de individuele behoeften van de voorbereiding van deelnemers IPD3. Individuele en groepsondersteuning voor UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image voor 110 personen gespecialiseerde counseling, met inbegrip van honden. en hoger voor 110 personen aanvullende ondersteuning voor min. 13 pers. ondersteuning in de vorm van zorg voor afhankelijken en counseling op het gebied van de organisatie van de zorg voor personen die afhankelijk zijn in de dimensie van d. 4hos 4. Educatieve en professionele ondersteuning voor UP: een training voor min. 50 UPtrainingspraktijken omvat tijd5. Case Manager en Job Intermediatie voor 100 UP (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione tra le persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati residenti passivamente a Tarnów, ossia Tarnowski brzeski, Dąbrowski, secondo il Comitato centrale, in particolare quelli rivitalizzati raggiungendo una data precedente per le singole persone, vale a dire persone di età compresa tra 50 e più di 33 anni, persone poco qualificate 38, disoccupati di lunga durata 30, persone con disabilità 33, donne 39 fino al 30.06.2020r.GD è 110 persone di età superiore ai 30 anni, disoccupati disoccupati, tra cui: Tarnowski, in particolare il rivitalizzato, la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire: persone di età superiore ai 50 anni; disoccupati di lunga durata; persone con disabilità; persone scarsamente qualificate; donne.60 UP saranno K uguaglianza K e M.Min. 11 UP saranno persone che si prendono cura delle persone a carico.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie competenze sociali nel campo della ricerca attiva del lavoro, dell'auto-presentazione e dell'immagine, attraverso la partecipazione a workshop di ricerca attiva di lavoro e immagine positiva da min. 99 persone.2. Acquisizione di una nuova partecipazione a tirocini inclusi da min. 64 persone3. acquisizione di nuove competenze professionali attraverso la partecipazione di almeno 99 persone. D.1.4:1.Reclutamento UP2.Identificazione delle esigenze individuali della preparazione dei partecipanti IPD3. Sostegno individuale e di gruppo per UP: Workshop di ricerca attiva di lavoro e immagine positiva per 110 persone consulenze specializzate, tra cui cani. e oltre per 110 persone supporto complementare per min. 13 pers. supporto sotto forma di assistenza per i dipendenti e consulenza nel campo dell'organizzazione delle cure per le persone dipendenti nella dimensione di d. 4hos 4. Supporto educativo e professionale per UP: una formazione per min. 50 UPtrainingpractices includono tempo5. Case Manager e Job Intermediation per 100 UP (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo de las personas de 30 años o más desempleadas que residen pasivamente en Tarnów, es decir, Tarnowski brzeski, Dąbrowski, según el Comité Central, en particular las revitalizadas al alcanzar una fecha anterior para las personas individuales, es decir, las personas de 50 y más de 33 años, las personas poco cualificadas 38, los desempleados de larga duración 30, las personas con discapacidad 33, las mujeres 39 hasta el 30.06.2020r.2020r.GD son 110 personas de 30 años o más, desempleados desempleados, incluidos: Tarnowski, en particular el revitalizado, cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir: personas mayores de 50 años; desempleados de larga duración; personas con discapacidad; personas poco cualificadas; mujeres.60 UP será K equality K y M.Min. 11 UP serán personas que cuidan de dependientes. D.1.4:1.Reclutamiento UP2.Identificación de las necesidades individuales de preparación de los participantes IPD3. Apoyo individual y grupal para UP: Talleres de Búsqueda Activa de Trabajo e Imagen Positiva para 110 personas consejería especializada, incluyendo perros. y superiores para 110 personas apoyo complementario para un mínimo de 13 pers. apoyo en forma de atención a dependientes y asesoramiento en el campo de la organización de la atención a las personas dependientes en la dimensión d. 4hos 4. Apoyo educativo y profesional para UP: una capacitación para un mínimo de 50 UP Prácticas de entrenamiento incluyen tiempo5. Administrador de Casos e Intermediación Laboral para 100 UP (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Keskkomitee andmetel Tarnówis passiivselt elavate 30-aastaste ja vanemate töötute, s.o Tarnowski brzeski, Dąbrowski, tööhõive taset, eelkõige neid, kes on taaselustatud varasema kuupäevani jõudmisega üksikisikutele, st 50-aastastele ja üle 33-aastastele, madala kvalifikatsiooniga isikutele 38, pikaajalistele töötutele 30, puuetega 33-aastastele, naistele 39 kuni 30. juunini 2020r.GD on 110 inimest vanuses 30 ja enam, töötuid, sealhulgas: Tarnowski, eelkõige taaselustatud, kelle olukord tööturul on kõige raskem, s.o: üle 50-aastased inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised.60 UP on K equality K ja M.Min. 11 UP ülalpeetavate eest hoolitsevad isikud.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sotsiaalsed oskused aktiivse tööotsimise, eneseesitluse ja kuvandi valdkonnas, osaledes aktiivse tööotsingu ja positiivse kuvandi kaudu vähemalt 99 inimese võrra.2. Uute oskuste omandamine praktikakohtades, mis hõlmavad vähemalt 64 inimest3. D.1.4:1.Töölevõtmine UP2.Osalejate IPD3 ettevalmistamise individuaalsete vajaduste kindlakstegemine. Individuaalne ja rühmatugi UP-le: aktiivse tööotsingu ja positiivse pildi töötoad 110 inimesele spetsialiseerunud nõustamisele, sealhulgas koertele. ja rohkem 110 inimesele täiendav toetus vähemalt 13 inimesele. tugi ülalpeetavate hooldamise vormis ja nõustamine d-mõõtmes ülalpeetavate hooldamise korraldamise valdkonnas. 4hos 4. Hariduslik ja professionaalne tugi UP: koolitus vähemalt 50 UP koolituspraktika sisaldab aega5. Juhtumijuht ja töövahendus 100 UP (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių asmenų, pasyviai gyvenančių Tarnów, t. y. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, užimtumo lygį, visų pirma tų, kurie buvo atgaivinti sulaukus ankstesnės datos pavieniams asmenims, t. y. 50 metų ir vyresniems asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims 38, ilgalaikiams bedarbiams 30, neįgaliems 33 asmenims, 39 moterims iki 2020 m. birželio 30 d. Tarnowskis, ypač atgaivintas, kurio padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys.60 UP bus K lygybės K ir M.Min. 11 UP asmenys, besirūpinantys išlaikomais asmenimis. D.1.4:1.Recruitment UP2.Individualių dalyvių pasirengimo IPD3 poreikių nustatymas. Individuali ir grupinė parama UP: Veiksmingos darbo paieškos ir teigiamo įvaizdžio seminarai 110 asmenų, įskaitant šunis, ir daugiau kaip 110 asmenų papildoma parama min. 13 asm. parama išlaikomų asmenų priežiūrai ir konsultavimui pagal d matmenį priklausomų asmenų priežiūros organizavimo srityje. 4hos 4. Švietimo ir profesinė parama UP: mokymas min. 50 UPtrainingpractices apima laiką5. Atvejo vadovas ir darbo tarpininkas 100 UP (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati razinu zaposlenosti među osobama u dobi od 30 i više godina koje su pasivno nezaposlene s boravištem u Tarnówu, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, prema Središnjem odboru, posebno one koje su revitalizirane dostizanjem ranijeg datuma za pojedinačne osobe, tj. osobe u dobi od 50 i više godina, niskokvalificirane osobe 38, dugotrajno nezaposlene osobe 30, osobe s invaliditetom 33, žene 39 do 30.06.2020r.GD je 110 osoba u dobi od 30 i više godina, nezaposlene nezaposlene osobe, uključujući: Tarnowski, posebno revitalizirani, čija je situacija na tržištu rada najteža, tj.: osobe starije od 50 godina; dugotrajno nezaposlene osobe; osobe s invaliditetom; niskokvalificirane osobe; žene.60 UP bit će K equality K i M.Min 11 UP će biti osobe koje se brinu za uzdržavane osobe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie socijalne vještine u području aktivnog traženja posla, samoprezentacije i imidža, sudjelovanjem u radionicama aktivnog traženja posla i pozitivnog imidža od najmanje 99 osoba.2. Stjecanje novoga kroz sudjelovanje u stažiranju koje uključuje najmanje 64 osobe3. stjecanje novih profesionalnih vještina kroz sudjelovanje u radionicama aktivnog traženja posla i pozitivnog imidža od najmanje 99 osoba.2. Pribavljanje novoga kroz sudjelovanje u stažiranju koje uključuje najmanje 64 osobe3. stjecanje novih profesionalnih vještina kroz sudjelovanje osoba s min. D.1.4:1.Zapošljavanje UP2.Identifikacija individualnih potreba Priprema sudionika IPD3. Individualna i grupna podrška za UP: Radionice aktivnog traženja posla i pozitivne slike za 110 osoba specijalizirano savjetovanje, uključujući pse. i više za 110 osoba dopunsku podršku za min. 13 pers. potporu u obliku skrbi za uzdržavane osobe i savjetovanje u području organizacije skrbi za uzdržavane osobe u dimenziji d. 4hos 4. Obrazovna i stručna podrška za UP:a trening za min. 50 UPtreiningprakse uključuju time5. Voditelj predmeta i posredovanje pri zapošljavanju za 100 UP (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι παθητικά διαμένοντες στο Tarnów, δηλαδή Tarnowski brzeski, Dąbrowski, σύμφωνα με την Κεντρική Επιτροπή, ιδίως εκείνων που αναζωογονήθηκαν με την παρέλευση προγενέστερης ημερομηνίας για μεμονωμένα άτομα, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης 38, μακροχρόνια άνεργοι 30, άτομα με αναπηρία 33, γυναίκες 39 έως 30.06.2020η.GD είναι 110 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, άνεργοι άνεργοι, μεταξύ των οποίων: Tarnowski, ιδίως ο ανανεωμένος, του οποίου η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η πιο δύσκολη, δηλ.: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή ειδίκευση, γυναίκες.60 UP θα είναι K equality K και M.Min. 11 UP θα είναι άτομα που φροντίζουν εξαρτώμενα άτομα.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie κοινωνικές δεξιότητες στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας, της αυτο-παρουσίασης και της εικόνας, μέσω της συμμετοχής σε εργαστήρια ενεργού αναζήτησης εργασίας και θετικής εικόνας από τουλάχιστον 99 άτομα.2. Απόκτηση ενός νέου μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται από τουλάχιστον 64 άτομα3. Δ.1.4:1.Πρόσληψη UP2.Προσδιορισμός των ατομικών αναγκών της προετοιμασίας IPD3 των Συμμετεχόντων. Ατομική και ομαδική υποστήριξη για UP: Εργαστήρια Ενεργής Αναζήτησης Εργασίας και Θετικής Εικόνας για 110 άτομα εξειδικευμένη συμβουλευτική, συμπεριλαμβανομένων σκύλων. και άνω για 110 άτομα συμπληρωματική υποστήριξη για τουλάχιστον 13 άτομα. υποστήριξη με τη μορφή φροντίδας για εξαρτώμενα άτομα και συμβουλευτική στον τομέα της οργάνωσης της φροντίδας για τα εξαρτώμενα άτομα στη διάσταση του δ. 4hos 4. Εκπαιδευτική και επαγγελματική υποστήριξη για UP:μια εκπαίδευση για τουλάχιστον 50 UP Traininging Πρακτικές περιλαμβάνουν time5. Διαχείριση Περιπτώσεων και Διαμεσολάβηση Εργασίας για 100 UP (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti osôb vo veku 30 a viac rokov, ktoré sú nezamestnané pasívne s bydliskom v Tarnówe, t. j. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, podľa Ústredného výboru, najmä tých, ktoré boli revitalizované dosiahnutím skoršieho dátumu pre jednotlivé osoby, t. j. osoby vo veku 50 a viac rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou 38, dlhodobo nezamestnané 30, osoby so zdravotným postihnutím 33, ženy 39 až 30.6.2020r.GD je 110 osôb vo veku 30 rokov a viac, nezamestnané nezamestnané osoby vrátane: Tarnowski, najmä revitalizovaný, ktorého situácia na trhu práce je najťažšia, t. j.: osoby staršie ako 50 rokov; dlhodobo nezamestnané osoby; osoby so zdravotným postihnutím; osoby s nízkou kvalifikáciou; ženy.60 UP bude K equality K a M.Min. 11 UP budú osoby starajúce sa o závislé osoby.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociálne zručnosti v oblasti aktívneho hľadania zamestnania, sebaprezentácie a imidžu, prostredníctvom účasti na seminároch aktívneho hľadania zamestnania a pozitívneho imidžu min. 99 osôb.2. Získanie nového prostredníctvom účasti na stážach zahrnutých min. 64 osôb3. získanie nových odborných zručností prostredníctvom účasti na pracovnom pomere 45 rokov. D.1.4:1.Prijímanie UP2.Identifikácia individuálnych potrieb účastníkov prípravy IPD3. Individuálna a skupinová podpora pre UP: Workshopy aktívneho hľadania práce a pozitívneho obrazu pre 110 osôb špecializované poradenstvo, vrátane psov a viac pre 110 osôb doplnkovú podporu pre min. 13 pers. podporu vo forme starostlivosti o závislé osoby a poradenstvo v oblasti organizácie starostlivosti o závislé osoby v rozmere d. 4hos 4. Vzdelávacia a profesionálna podpora pre UP: školenie pre min. 50 UPtrainingpractices zahŕňa čas5. Prípadový manažér a sprostredkovanie práce za 100 UP (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on nostaa Keski-komitean mukaan Tarnowski brzeski, Dąbrowskin mukaan passiivisesti Tarnowski brzeskin, Tarnowskin, 30 vuotta täyttäneiden ja sitä vanhempien 30 vuotta täyttäneiden henkilöiden työllisyysastetta, erityisesti niitä, joita on elvytetty aiemmin saavuttamalla yksittäisten henkilöiden eli 50 vuotta täyttäneiden ja yli 33-vuotiaiden, matalan ammattitaidon omaavien 38, pitkäaikaistyöttömien 30, vammaisten 33, naisten 39–30.6.2020 mennessä 110 vuotta täyttäneiden, työttömien työttömien osalta: Tarnowski, erityisesti elpynyt, jonka tilanne työmarkkinoilla on vaikein, ts. yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt, naiset.60 UP on K-tasa-arvo K ja M.Min. 11 UP ovat huollettavia henkilöitä. D.1.4:1.Rekrytointi UP2.Osallistujan yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen IPD3-valmistelussa. Yksilöllinen ja ryhmätuki: aktiivisen työnhaun ja positiivisen kuvan työpajat 110 henkilölle, mukaan lukien koirat, ja yli 110 henkilölle täydentävä tuki vähintään 13 hlölle. tuki huollettavien hoidon ja hoidon järjestämisen alalla d. 4hos 4. Koulutuksen ja ammatillisen tuen UP:a koulutus vähintään 50 UP Training Practice sisältää aikaa5. Case Manager ja työnvälitys 100 UP: lle (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatásának növelése a Tarnówban, azaz Tarnowski brzeskiben, Dąbrowskiban, a Központi Bizottság szerint passzívan tartózkodók körében, különösen azok körében, akik az egyes személyek, azaz az 50 és 33 év feletti személyek, az alacsony képzettségű személyek 38, a tartósan munkanélküliek 33, a fogyatékossággal élő személyek 33, a 30.06.2020-ig terjedő nők, a 30 év felettiek, a munkanélküli munkanélküliek, többek között: Tarnowski, különösen az újjáélesztettek, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékossággal élők, az alacsony képzettségűek; a nők.60 UP lesz a K egyenlőség K. és M.Min. 11 UP lesz az eltartottakat gondozó személyek.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie szociális készségek az aktív álláskeresés, az önbemutatás és a kép területén, az aktív álláskereső műhelyeken való részvétel és a pozitív arculat révén. D.1.4:1.Recruitment UP2.A Résztvevők felkészülési IPD3 egyéni igényeinek azonosítása. Egyéni és csoportos támogatás UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image for 110 fő specializált tanácsadás, beleértve a kutyákat. és több mint 110 fő kiegészítő támogatás min. 13 pers. támogatás formájában eltartottak gondozása és tanácsadás területén ellátás szervezése személyek gondozása a d. 4hos 4. Oktatási és szakmai támogatás UP:a képzés min. 50 UPtraining Practices magában foglalja az időt5. Esetkezelő és állásintermediáció 100 UP-ért (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je podle Ústředního výboru zvýšit míru zaměstnanosti osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané pasivně pobývající v Tarnów, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, zejména ty, které byly revitalizovány dosažením dřívějšího data pro jednotlivé osoby, tj. osoby ve věku 50 a více let, osoby s nízkou kvalifikací 38, dlouhodobě nezaměstnané 30, osoby se zdravotním postižením 33, ženy 39 do 30.06.2020r.GD je 110 osob ve věku 30 let a více, nezaměstnané osoby včetně: Tarnowski, zejména revitalizovaný, jehož situace na trhu práce je nejobtížnější, tj.: osoby starší 50 let; dlouhodobě nezaměstnaní; osoby se zdravotním postižením; osoby s nízkou kvalifikací; ženy.60 UP budou K rovnost K a M.Min. 11 UP budou osoby pečující o závislé osoby.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociální dovednosti v oblasti aktivního hledání zaměstnání, sebeprezentace a image, a to prostřednictvím účasti na seminářích aktivního hledání zaměstnání a pozitivního obrazu o min. 99 osob.2. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikace individuálních potřeb účastníků přípravy IPD3. Individuální a skupinová podpora pro UP: Workshopy aktivního hledání práce a pozitivního obrazu pro 110 osob specializované poradenství, včetně psů. a vyšší pro 110 osob doplňková podpora pro min. 13 osob. podpora ve formě péče o závislé osoby a poradenství v oblasti organizace péče o osoby závislé v dimenzi d. 4 Hos 4. Vzdělávací a odborná podpora pro UP:školení pro min. 50 UPtrainingpractices zahrnují time5. Case Manager a zprostředkování práce pro 100 UP (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni personām vecumā no 30 gadiem, kuras ir pasīvi dzīvojošas Tarnów, t. i., Tarnowski brzeski, Dąbrowski, saskaņā ar Centrālās komitejas datiem, jo īpaši tām, kas atjaunotas, sasniedzot agrāku datumu atsevišķām personām, t. i., personām vecumā no 50 līdz 33 gadiem, mazkvalificētām personām 38, ilgstošiem bezdarbniekiem 30, personām ar invaliditāti 33, sievietēm 39 līdz 30.06.2020r.GD ir 110 cilvēki vecumā no 30 gadiem, bezdarbnieki, tostarp: Tarnowski, jo īpaši atdzīvinātais, kura situācija darba tirgū ir visgrūtākā, t. i., cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem; ilgstoši bezdarbnieki; cilvēki ar invaliditāti; mazkvalificēti cilvēki; sievietes.60 UP būs K vienlīdzība K un M.Min. 11 UP būs personas, kas rūpējas par apgādājamajiem.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociālās prasmes aktīvas darba meklēšanas, pašprezentācijas un tēla jomā, piedaloties aktīvas darba meklēšanas un pozitīva tēla darbnīcās par min. 99 personām. D.1.4:1.Pieņemšana darbā UP2.Dalībnieku individuālo vajadzību noteikšana IPD3. Individuālais un grupas atbalsts UP: aktīvās darba meklēšanas un pozitīva tēla darbsemināri 110 personām specializētiem padomdevējiem, tostarp suņiem. un vairāk 110 personām papildu atbalsts par min. 13 pers. atbalsts apgādājamo aprūpē un konsultēšana aprūpes organizēšanas jomā apgādājamo personu dimensijā 4hos 4. Izglītības un profesionālais atbalsts UP: apmācība par min. 50 UPtrainingpractices ietver laiku5. Lietu vadītājs un darba starpniecība 100 UP (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá dífhostaithe go héighníomhach ina gcónaí go héighníomhach in Tarnów, i.e. Tarnowski Brzeski, DΧbrowski, de réir an Choiste Lárnaigh, go háirithe iad siúd a athdhaingnítear trí dháta níos luaithe a bhaint amach do dhaoine aonair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, daoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna 38, 30 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 33, mná 39 go dtí 30.06.2020r.GD agus 110 duine atá 30 bliain d’aois nó os a chionn, daoine dífhostaithe dífhostaithe san áireamh: Tarnowski, go háirithe an athbheochan, arb é a staid ar an margadh saothair an staid is deacra, i.e.: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois; dífhostaithe go fadtéarmach; daoine faoi mhíchumas; daoine ar bheagán oiliúna; mná.60 UP K equality K agus M.Min. 11 UP. Beidh daoine a thugann aire do chleithiúnaithe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie scileanna sóisialta i réimse an chuardaigh ghníomhaigh poist, an fhéinláithrithe agus na híomhá, trí rannpháirtíocht i gceardlanna a bhaineann le cuardach gníomhach poist agus íomhá dhearfach. 99 nduine.2. Daoine nua a fháil trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí a áirítear faoi íosmhéid 64 duine. D.1.4:1.Earcaíocht UP2.Aitheantas riachtanais aonair na Rannpháirtithe a ullmhaíonn IPD3. Aonair agus tacaíocht ghrúpa do UP: Ceardlanna de Cuardaigh Poist Gníomhacha agus Íomhá Dearfach do 110 daoine sainchomhairleoireachta, lena n-áirítear madraí. agus os a chionn do 110 daoine tacaíocht chomhlántach do min 13 pers. tacaíocht i bhfoirm cúraim do chleithiúnaithe agus comhairleoireacht i réimse na heagraíochta cúraim do dhaoine atá ag brath i ngné d. 4 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Tacaíocht oideachais agus gairmiúla do UP: oiliúint do min. 50 UP oiliúint san áireamh ar na cleachtais time5. Bainisteoir Cás agus Idirghabháil Poist do 100 UP (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med osebami, starimi 30 let in več, ki so brezposelne pasivno bivale v Tarnówu, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, po navedbah Centralnega odbora, zlasti tiste, ki so bile oživljene tako, da so dosegle zgodnejši datum za posamezne osebe, tj. osebe, stare 50 let in več, nizko kvalificirane osebe 38, dolgotrajno brezposelne 30 oseb, invalide 33, ženske 39 do 30.06.2020r.GD je 110 oseb, starih 30 let in več, brezposelne osebe, vključno z: Tarnowski, zlasti revitaliziran, katerega položaj na trgu dela je najtežje, tj.: osebe, starejše od 50 let; dolgotrajno brezposelni; invalidi; nizko usposobljeni ljudje; ženske.60 UP bo K enakost K in M.Min. 11 UP bodo osebe, ki skrbijo za vzdrževane osebe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie socialne spretnosti na področju aktivnega iskanja zaposlitve, samopredstavništva in podobe, s sodelovanjem v delavnicah aktivnega iskanja zaposlitve in pozitivne podobe za najmanj 99 oseb.2. Pridobivanje novega s sodelovanjem v pripravništvih, ki jih vključuje najmanj 64 oseb3. s pridobitvijo novih strokovnih znanj in spretnosti z udeležbo na usposabljanju 454. D.1.4:1.Zaposlovanje UP2.Opredelitev individualnih potreb udeležencev priprave IPD3. Individualna in skupinska podpora za UP: Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve in pozitivne slike za 110 oseb specializirano svetovanje, vključno s psi. in več za 110 oseb dopolnilno podporo za min. 13 pers. podpora v obliki oskrbe vzdrževanih oseb in svetovanje na področju organizacije oskrbe vzdrževanih oseb v dimenziji d. 4hos 4. Izobraževalna in strokovna podpora za UP: usposabljanje za min. 50 UP Trainingpractices vključujejo čas5. Vodja primera in posredovanje delovnih mest za 100 UP (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши равнището на заетост сред лицата на възраст 30 и повече години, които са безработни пасивно пребиваващи в Тарнов, т.е. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, според Централния комитет, по-специално тези, които са съживени чрез достигане на по-ранна дата за отделни лица, т.е. лица на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани лица 38, дългосрочно безработни 30, лица с увреждания 33, жени 39 до 30.6.2020 г.г.GD са 110 души на възраст 30 и повече години, безработни лица, включително: Тарновски, по-специално съживеният, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. хората над 50-годишна възраст, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните хора, жените.60 UP ще бъдат K Equality K и M.Min. 11 UP ще бъдат лицата, които се грижат за зависими лица.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie социални умения в областта на активното търсене на работа, самопредставянето и имиджа, чрез участие в семинари за активно търсене на работа и положителен имидж от минимум 99 лица.2. Придобиване на нов чрез участие в стажове, включени от мин. 64 лица3. придобиване на нови професионални умения чрез участие в обучения от по-ранно ниво 45. D.1.4:1.Recruitment UP2.Идентифициране на индивидуалните нужди на участниците подготовка IPD3. Индивидуална и групова подкрепа за UP: Работилници за активно търсене на работа и положително изображение за 110 лица специализирани консултации, включително кучета. и по-горе за 110 лица допълнителна подкрепа за мин. 13 на. подкрепа под формата на грижи за зависими лица и консултиране в областта на организацията на грижите за зависими лица в измерението на д. 4hos 4. Образователна и професионална подкрепа за UP: обучение за мин. 50 UPtrainingpractices включват time5. Мениджър на случай и посредничество за работа за 100 UP (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ impjieg fost il-persuni ta’ 30 sena jew aktar li huma qiegħda residenti passivament f’Tarnów, jiġifieri Tarnowski brzeski, Dąbrowski, skont il-Kumitat Ċentrali, b’mod partikolari dawk li ngħataw ħajja ġdida billi laħqu data aktar bikrija għal persuni individwali, jiġifieri persuni ta’ 50 sena u aktar, persuni qiegħda 38, persuni qiegħda fit-tul 30, persuni b’diżabbiltà 33, nisa 39 sat-30.06.2020.GD huwa 110 persuni li għandhom 30 sena jew aktar qiegħda, inklużi: Tarnowski, b’mod partikolari r-rivitalizzazzjoni, li s-sitwazzjoni tagħha fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri: persuni li għandhom aktar minn 50 sena; persuni qiegħda fit-tul; persuni b’diżabilità; persuni b’ħiliet baxxi; nisa.60 UP se jkunu K equality K u M.Min. 11 UP se jkunu persuni li jieħdu ħsieb dipendenti.Gł. D.1.4:1.Reklutaġġ UP2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tal-Parteċipanti preparazzjoni IPD3. Appoġġ individwali u ta’ grupp għal UP: Workshops ta’ Tiftix Attiv ta’ Impjiegi u Immaġni Pożittivi għal 110 persuni pariri speċjalizzati, inklużi klieb. u aktar għal 110 persuni appoġġ komplementari għal min 13 pers. appoġġ fil-forma ta’ kura għal dipendenti u konsulenza fil-qasam tal-organizzazzjoni tal-kura għal persuni dipendenti fid-dimensjoni ta’ d. 4hos 4. Appoġġ edukattiv u professjonali għall UP: a taħriġ għal min. 50 prattika ta ‘taħriġ UP jinkludu l-ħin5. Maniġer tal-Każijiet u Intermedjazzjoni tal-Impjiegi għal 100 UP (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego entre as pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas com residência passiva em Tarnów, ou seja, Tarnowski brzeski, Dąbrowski, de acordo com o Comité Central, em especial as revitalizadas por uma data anterior para pessoas individuais, ou seja, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas pouco qualificadas 38, desempregados de longa duração 30, pessoas com deficiência 33, mulheres 39 até 30.6.2020r. O GD é 110 pessoas com 30 anos ou mais, desempregados desempregados, incluindo: Tarnowski, em particular o revitalizado, cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja: pessoas com mais de 50 anos de idade; desempregados de longa duração; pessoas com deficiência; pessoas pouco qualificadas; raparigas.60 UP será K Igualdade K e M.Min. 11 UP serão pessoas que cuidam de dependentes.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie Competências sociais no domínio da procura ativa de emprego, autoapresentação e imagem, através da participação em workshops de procura ativa de emprego e imagem positiva por min. 99 pessoas.2. Aquisição de um novo através da participação em estágios incluídos por um mínimo de 64 pessoas3. aquisição de novas competências profissionais através da participação de formações em níveis mínimos 454. D.1.4:1.Recrutamento UP2.Identificação das necessidades individuais da preparação dos Participantes IPD3. Apoio individual e de grupo para UP: Workshops de Busca Ativa de Emprego e Imagem Positiva para 110 pessoas aconselhamento especializado, incluindo cães. e acima para 110 pessoas apoio complementar para min. 13 pers. apoio na forma de cuidados a dependentes e aconselhamento no campo da organização de cuidados a pessoas dependentes na dimensão de d. 4hos 4. Apoio educacional e profissional para UP:um treinamento para min. 50 UPtrainingpractices incluem time5. Case Manager e Intermediação de Empregos para 100 UP (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse passivt bosiddende i Tarnów, dvs. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, ifølge centralkomitéen, navnlig dem, der genoplives ved at nå en tidligere dato for individuelle personer, dvs. personer på 50 år og derover, lavtuddannede 38, langtidsledige 30, personer med handicap 33, kvinder 39 indtil 30.6.2020r.GD er 110 personer på 30 år og derover, arbejdsløse arbejdsløse, herunder: Tarnowski, især den revitaliserede, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, kvinder.60 UP vil være K-ligestilling K og M.Min. 11 UP vil være personer, der tager sig af omsorgskrævende personer.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociale færdigheder inden for aktiv jobsøgning, selvpræsentation og image, gennem deltagelse i workshopper for aktiv jobsøgning og positivt image med min. 99 personer.2. Opkøb af en ny gennem deltagelse i praktikophold, der er omfattet af min. 64 personer3. erhvervelse af nye faglige færdigheder gennem deltagelse af uddannelse ved min. 45. D.1.4:1.Rekruttering UP2.Identifikation af deltagernes individuelle behov for forberedelse IPD3. Individuel og gruppestøtte til UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image for 110 personer specialiseret rådgivning, herunder hunde. og derover for 110 personer supplerende støtte til min. 13 pers. støtte i form af pleje af plejekrævende og rådgivning inden for organisering af pleje af personer, der er afhængige i dimensionen d. 4hos 4. Uddannelsesmæssig og professionel støtte til UP: en uddannelse til min. 50 UPtrainingpractices omfatter time5. Sagsbehandler og jobformidling for 100 UP (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomeri cu reședința pasivă în Tarnów, și anume Tarnowski brzeski, Dąbrowski, potrivit Comitetului Central, în special cele revitalizate prin atingerea unei date anterioare pentru persoanele individuale, și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste 33 de ani, persoanele slab calificate 38, șomerii de lungă durată 30, persoanele cu handicap 33, femeile 39-30.06.2020r.GD este de 110 persoane în vârstă de 30 de ani și peste, șomerii, inclusiv: Tarnowski, în special cei revitalizați, a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume: persoanele cu vârsta peste 50 de ani; șomerii de lungă durată; persoanele cu dizabilități; persoanele cu un nivel scăzut de calificare; femeile.60 UP vor fi K și M.Min. 11 UP vor fi persoane care au grijă de persoanele dependente.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie competențe sociale în domeniul căutării active a unui loc de muncă, autoprezentării și imaginii, prin participarea la ateliere de căutare activă a unui loc de muncă și imagine pozitivă cu cel puțin 99 de persoane.2. Achiziționarea unuia nou prin participarea la stagii incluse cu cel puțin 64 de persoane3. D.1.4:1.Recrutare UP2.Identificarea nevoilor individuale ale participanților pregătirea IPD3. Suport individual și de grup pentru UP: Ateliere de căutare activă a locurilor de muncă și imagine pozitivă pentru 110 persoane consiliere specializată, inclusiv câini. și mai mult pentru 110 persoane sprijin complementar pentru min. 13 pers. sprijin sub formă de îngrijire pentru dependenți și consiliere în domeniul organizării îngrijirii persoanelor dependente în dimensiunea d. 4hos 4. Suport educațional și profesional pentru UP: un training pentru min. 50 UPtrainingpractices includ timp5. Manager de caz și intermediere de locuri de muncă pentru 100 UP (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer som är 30 år och äldre och som är arbetslösa passivt bosatta i Tarnów, dvs. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, enligt centralkommittén, särskilt de som återupplivats genom att nå ett tidigare datum för enskilda personer, dvs. personer över 50 år och 33, lågutbildade 38, långtidsarbetslösa 30, personer med funktionsnedsättning 33, kvinnor 39 till 30.6.2020r.GD är 110 personer som är 30 år och äldre, arbetslösa arbetslösa, däribland: Tarnowski, särskilt den återupplivade, vars situation på arbetsmarknaden är den svåraste, dvs. personer över 50 år, långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, kvinnor.60 UP kommer att vara K-jämlikhet K och M.Min. 11 UP kommer att vara personer som tar hand om anhöriga.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociala färdigheter inom området aktivt arbetssökande, självpresentation och image, genom deltagande i workshoppar för aktivt arbetssökande och positiv bild av minst 99 personer.2. Förvärv av en ny genom deltagande i praktikplatser som ingår av minst 64 personer3. D.1.4:1.Rekrytering UP2.Identifiering av deltagarnas individuella behov IPD3. Individuellt stöd och gruppstöd för UP: Workshops för aktivt jobbsökning och positiv bild för 110 personer specialiserad rådgivning, inklusive hundar. och högre för 110 personer kompletterande stöd för minst 13 pers. stöd i form av vård av anhöriga och rådgivning inom området för organisation av vård för personer som är beroende inom ramen för d. 4hos 4. Pedagogiskt och professionellt stöd för UP: En utbildning för min. 50 UPtrainingpractices inkluderar time5. Case Manager och Job Intermediation för 100 UP (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0150/18
0 references