Contrary to barriers (Q113206)

Projekt realizowany przez Fundację AKME w partnerstwie z WSNRROW, skierowany do 130UP (78K/52M) z obszarów woj.małopolskiego, gdzie syt. na rynku pracy jest najtrudniejsza–bezrobocie. GRUPĘ DOCELOWĄ stanowią os. w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy (bezrobotni i bierni zawodowo) należące do co najmniej jednej z grup: 30os. 50+ (18K/12M), 38os.(22K/16M) długotrwale bezrobotnych, 8os.(4K/4M) z niepełnosprawnościami, 46os (26K/20M) o niskich kwalifikacjach i 78K(z czego 8K nienależących do ww. grup), w tym 20os. sprawujących opiekę nad os. zależną (12K/8M). CELEM PROJ. jest wzrost (od 01.06.2016 do 28.02.2018) zatrudnienia os. z ww.grup w ramach zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego (min.2 formy wsparcia dla każdego UP spośród oferowanych w ZAD.1-4) adekwatnego do potrzeb i potencjału UP określonych wspólnie z doradcą klienta w toku przygotowania IPD (poddawanego stałemu monitoringowi). Przez cały okres trwania proj. UP zagwarantowane będzie wsparcie pośrednika pracy. Szereg form pomocy-spotkania z psychologiem, warsztaty z aktywnego poszukiwania pracy, grupowe poradnictwo z zakr. opieki nad os. zależną umożliwią UP przezwyciężanie barier i trudności, które ograniczają ich efektywne funkcjonowanie społ.-zawodowe. Szkolenia w zawodach deficytowych na rynku pracy na obszarze OSI pozwolą UP zdobyć kwalifikacje (potwierdzone certyfikatem), które zwiększą ich szanse na znalezienie zatrudnienia, zaś udział w stażach uzupełni doświadczenie i umiejętności praktyczne. GŁÓWNE REZULTATY planowane do osiągnięcia to m.in.: -osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej (zob.pkt.E.5.2) -podjęcie pracy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na wł. rachunek) przez min.45% bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) i min. 40% biernych zawodowo objętych wsparciem proj. -uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez min.31% bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) i min.27% biernych zawodowo objętych wsparciem (Polish)

0 references

Project implemented by the AKME Foundation in partnership with WSNRROW, addressed to 130UP (78K/52M) from the areas of Malopolska voivodship, where the most difficult-unemployment on the labour market is. The target group shall be persons aged 30 and over who are unemployed (unemployed and inactive) belonging to at least one of the following groups: 30 o'clock. 50+ (18K/12M), 38 persons (22K/16M) long-term unemployed, 8 people (4K/4M) with disabilities, 46 people (26K/20M) with low-skilled and 78K (of which 8K not belonging to the above-mentioned groups), including 20 people taking care of a dependent person (12K/8M). The aim of the PROJ. is to increase (from 01.06.2016 to 28.02.2018) the employment of individuals from the above groups within the framework of individualised and comprehensive activation support (min.2 forms of support for each UP from among the offered in ZAD.1-4) appropriate to the needs and potential of UP identified together with the customer’s advisor in the preparation of the IPD (permanent monitoring). Throughout the project duration. Up will be guaranteed to support the job intermediary. A number of forms of help-meeting with a psychologist, workshops from active job search, group counselling in the area of childcare will enable UP to overcome barriers and difficulties that limit their effective functioning of the community-professional. Training in labour market deficits in the OSI area will allow UP to obtain qualifications (certified by a certificate), which will increase their chances of finding employment, while participation in traineeships will complement experience and practical skills. The main RESULTS to be achieved include: —according to employment efficiency indicators (see point E.5.2) – taking up work after leaving the programme (including those working on the account) by at least 45 % of the unemployed (including the long-term unemployed) and at least 40 % of inactive employees supported by the project. — obtaining qualifications after leaving the programme by at least 31 % of the unemployed (including long-term unemployed) and min.27 % of economically inactive supported persons (English)

point in time

20 October 2020

readability score

0.5072355541462539

0 references

Projet mis en œuvre par la Fondation AKME en partenariat avec WSNRROW, adressé à 130UP (78K/52M) de la voïvodie de Malopolskie, où le marché du travail est le chômage le plus difficile. Le groupe docelowa est composé de personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage (chômeurs et inactifs) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: C’est 30. 50+ (18K/12M), 38 personnes (22K/16M) chômeurs de longue durée, 8 personnes (4K/4M) handicapées, 46 personnes (26K/20M) peu qualifiées et 78K (dont 8K n’appartiennent pas aux groupes susmentionnés), dont 20 personnes fournissant des soins aux personnes à charge (12K/8M). L’objectif du PROJ. est d’augmenter (du 1.6.2016 au 28.2.2018) l’emploi de personnes des groupes ci-dessus dans le cadre d’un soutien d’activation individualisé et complet (min. 2 formes de soutien pour chaque UP proposée dans ZAD.1-4) adapté aux besoins et au potentiel de l’UP déterminé conjointement avec le conseiller client lors de la préparation de la DPI (soumis à un suivi permanent). Pendant toute la durée du projet. Up bénéficiera du soutien de l’intermédiaire du travail. Un certain nombre de formes de rencontres avec un psychologue, des ateliers sur la recherche active d’un emploi, des conseils collectifs sur les soins aux personnes à charge permettront à l’UP de surmonter les obstacles et les difficultés qui limitent leur fonctionnement efficace des professionnels sociaux. La formation dans les professions de pénurie du marché du travail dans le domaine de l’OSI permettra à UP d’acquérir des qualifications (confirmées par un certificat) qui augmenteront leurs chances de trouver un emploi, tandis que la participation à des stages complétera l’expérience et les compétences pratiques. Les principaux résultats prévus sont les suivants: —réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi (cf. E.5.2) — emploi après la sortie du régime (y compris ceux qui travaillent sur le compte) d’au moins 45 % des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) et d’au moins 40 % du projet soutenu inactif. obtention de qualifications après avoir quitté le régime par au moins 31 % des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) et au moins 27 % des chômeurs inactifs (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Projekt der AKME-Stiftung in Partnerschaft mit WSNRROW, gerichtet an 130UP (78K/52M) aus der Woiwodschaft Malopolskie, wo der Arbeitsmarkt die schwierigste Arbeitslosigkeit ist. Die docelowa-Gruppe besteht aus Personen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind (Arbeitslose und Nichterwerbstätige), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Es ist 30. 50+ (18K/12M), 38 Personen (22K/16M) Langzeitarbeitslose, 8 Personen (4K/4M) mit Behinderungen, 46 Personen (26K/20M) mit geringer Qualifikation und 78K (davon 8K nicht zu den oben genannten Gruppen gehören), darunter 20 Personen, die Pflegebedürftiger (12K/8M) erbringen. Ziel des PROJ. ist es, die Beschäftigung von Personen aus den oben genannten Gruppen im Rahmen einer individualisierten und umfassenden Aktivierungsunterstützung (mindestens 2 Formen der Unterstützung für jedes UP, die in ZAD.1-4) angeboten wird, zu erhöhen, die den Bedürfnissen und Potenzialen der UP entspricht, die gemeinsam mit dem Kundenberater bei der Vorbereitung des IPD festgelegt wurden (der ständigen Überwachung unterzogen). Während der gesamten Laufzeit des Projekts. Up wird die Unterstützung des Arbeitsintermediärs garantiert. Eine Reihe von Formen der Hilfesitzung mit einem Psychologen, Workshops zur aktiven Arbeitssuche und Gruppenberatung zur Betreuung abhängiger Personen werden es UP ermöglichen, Barrieren und Schwierigkeiten zu überwinden, die ihr effektives Funktionieren sozial-professioneller Personen einschränken. Die Ausbildung in Arbeitsmarktmangelberufen im OSI-Bereich wird es UP ermöglichen, Qualifikationen (bestätigt durch ein Zertifikat) zu erwerben, die ihre Chancen auf eine Beschäftigung erhöhen, während die Teilnahme an Praktika die Erfahrung und die praktischen Fähigkeiten ergänzt. Zu den wichtigsten Ergebnissen, die erreicht werden sollen, gehören: —Erreichung der Beschäftigungsleistungsindikatoren (siehe E.5.2) – Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich der Erwerbstätigen) von mindestens 45 % der Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitsloser) und mindestens 40 % des nicht erwerbstätigen Projekts. Erwerb von Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm durch mindestens 31 % der Arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitsloser) und mindestens 27 % der Nichterwerbstätigen (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Project uitgevoerd door de Stichting AKME in samenwerking met WSNRROW, gericht tot 130UP (78K/52M) van het woiwodschap Malopolskie, waar de arbeidsmarkt de moeilijkste werkloosheid is. De docelowa-groep bestaat uit personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn (werkloos en inactief) behoren tot ten minste één van de volgende groepen: Het is 30. 50+ (18K/12M), 38 personen (22K/16M) langdurig werklozen, 8 personen (4K/4M) met een handicap, 46 personen (26K/20M) met lage kwalificaties en 78K (waarvan 8K niet tot de bovengenoemde groepen behoren), waaronder 20 personen die zorg verlenen voor de afhankelijke (12K/8M). Het doel van het PROJ is om (van 1.6.2016 tot 28.2.2018) de tewerkstelling van personen uit de bovengenoemde groepen te verhogen in het kader van geïndividualiseerde en uitgebreide activeringsondersteuning (min. 2 vormen van ondersteuning voor elke UP die in ZAD.1-4 wordt aangeboden) die beantwoorden aan de behoeften en het potentieel van de UP die samen met de cliëntadviseur zijn vastgesteld tijdens de voorbereiding van de IPD (onder voorbehoud van permanente monitoring). Gedurende de looptijd van het project. Up zal worden gegarandeerd de steun van de arbeidsbemiddelaar. Een aantal vormen van hulpontmoeting met een psycholoog, workshops over actief zoeken naar werk, groepsbegeleiding over zorg voor afhankelijke personen zullen UP in staat stellen barrières en moeilijkheden te overwinnen die hun effectieve werking van sociaal-professionals beperken. Opleiding in beroepen met een tekort op de arbeidsmarkt in het OSI-gebied zal UP in staat stellen kwalificaties te behalen (bevestigd door een certificaat) die hun kansen op het vinden van een baan zullen vergroten, terwijl deelname aan stages een aanvulling vormt op ervaring en praktische vaardigheden. De belangrijkste geplande RESULTATEN zijn: —prestatie-indicatoren voor de werkgelegenheid (zie E.5.2) — werkgelegenheid na het verlaten van de regeling (met inbegrip van degenen die voor de rekening werken) met ten minste 45 % van de werklozen (inclusief langdurig werklozen) en ten minste 40 % van het niet-actieve project. het behalen van kwalificaties na het verlaten van de regeling door ten minste 31 % van de werklozen (inclusief langdurig werklozen) en ten minste 27 % van de inactieven (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Progetto realizzato dalla Fondazione AKME in collaborazione con WSNRROW, rivolto a 130UP (78K/52M) del voivodato di Malopolskie, dove il mercato del lavoro è la più difficile disoccupazione. Il gruppo docelowa è composto da persone di età pari o superiore a 30 anni disoccupate (disoccupate e inattive) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: Sono 30. 50+ (18K/12M), 38 persone (22K/16M) disoccupati di lunga durata, 8 persone (4K/4M) con disabilità, 46 persone (26K/20M) con qualifiche basse e 78K (di cui 8K non appartenenti ai suddetti gruppi), tra cui 20 persone che prestano assistenza per le persone a carico (12K/8M). L'obiettivo del PROJ. è quello di aumentare (dall'1.6.2016 al 28.2.2018) l'occupazione di persone provenienti dai suddetti gruppi nell'ambito di un supporto di attivazione individualizzato e completo (min. 2 forme di supporto per ogni UP offerto in ZAD.1-4) adeguato alle esigenze e alle potenzialità dell'UP determinate congiuntamente con il consulente cliente durante la preparazione dell'IPD (presentato al monitoraggio permanente). Per tutta la durata del progetto. Sarà garantito il sostegno dell'intermediario del lavoro. Una serie di forme di incontro di aiuto con uno psicologo, workshop sulla ricerca attiva di lavoro, consulenza di gruppo sull'assistenza alle persone non autosufficienti consentiranno a UP di superare le barriere e le difficoltà che limitano il loro efficace funzionamento sociale-professionale. La formazione nelle professioni carenti del mercato del lavoro nell'area OSI consentirà a UP di acquisire qualifiche (confermate da un certificato) che aumenteranno le loro possibilità di trovare un'occupazione, mentre la partecipazione a tirocini completerà l'esperienza e le competenze pratiche. I principali RISULTATI da raggiungere comprendono: —realizzazione degli indicatori di rendimento dell'occupazione (cfr. E.5.2) — occupazione dopo aver lasciato il regime (comprese le persone che lavorano sul conto) di almeno il 45 % dei disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata) e di almeno il 40 % del progetto inattivo sostenuto. conseguimento delle qualifiche dopo aver lasciato il regime da almeno il 31 % dei disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata) e almeno il 27 % del sostegno inattivo (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Proyecto ejecutado por la Fundación AKME en colaboración con WSNRROW, dirigido a 130UP (78K/52M) del voivodato de Malopolskie, donde el mercado laboral es el más difícil: el desempleo. El Grupo docelowa está formado por personas mayores de 30 años que están desempleadas (desempleadas e inactivas) pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: Son 30. 50+ (18K/12M), 38 personas (22K/16M) parados de larga duración, 8 personas (4K/4M) con discapacidad, 46 personas (26K/20M) con baja cualificación y 78K (de las cuales 8K no pertenecen a los grupos mencionados), incluidas 20 personas que atienden a los dependientes (12K/8M). El objetivo del PROJ. es aumentar (del 1.6.2016 al 28.2.2018) el empleo de personas de los grupos antes mencionados en el marco de un apoyo de activación individualizado e integral (mínimo 2 formas de apoyo para cada UP ofrecida en ZAD.1-4) adecuadas a las necesidades y potencialidades de la UP determinadas conjuntamente con el asesor cliente durante la preparación del DPI (presentado a seguimiento permanente). A lo largo de la duración del proyecto. Se garantizará el apoyo del intermediario laboral. Una serie de formas de reunión de ayuda con un psicólogo, talleres sobre búsqueda activa de empleo, asesoramiento grupal sobre la atención a personas dependientes permitirá a UP superar barreras y dificultades que limitan su funcionamiento social-profesional. La formación en ocupaciones de escasez del mercado laboral en el área de OSI permitirá a UP obtener cualificaciones (confirmadas por un certificado) que aumentarán sus posibilidades de encontrar empleo, mientras que la participación en pasantías complementará la experiencia y las habilidades prácticas. Los principales RESULTADOS que se prevé alcanzar son los siguientes: —alcanzamiento de los indicadores de rendimiento en el empleo (véase E.5.2) — empleo después de abandonar el régimen (incluidos los que trabajan en la cuenta) por al menos el 45 % de los desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) y al menos el 40 % del proyecto subvencionado inactivo. obtención de cualificaciones después de abandonar el régimen por al menos el 31 % de los desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) y al menos el 27 % de los desempleados inactivos (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

AKME fondi poolt koostöös WSNRROWiga rakendatud projekt, mis on suunatud Malopolskie vojevoodkonna 130UP-le (78K/52M), kus tööturg on kõige raskem tööpuudus. Docelowa grupp koosneb vähemalt 30-aastastest töötutest (töötud ja mitteaktiivsed isikud), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: See on 30. 50+ (18K/12M), 38 inimest (22K/16M) pikaajalised töötud, 8 puuetega inimest (4K/4M), 46 madala kvalifikatsiooniga inimest (26K/20M) ja 78K (millest 8K ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse), sealhulgas 20 inimest, kes hooldavad ülalpeetavaid (12K/8M). PROJ. eesmärk on (1.6.2016–28.2.2018) suurendada eespool nimetatud rühmadesse kuuluvate isikute tööhõivet individuaalse ja tervikliku aktiveerimistoe raames (vähemalt 2 vormi iga UP jaoks, mida pakutakse dokumendis ZAD.1–4), mis on kooskõlas kliendinõustajaga kindlaks määratud vajaduste ja potentsiaaliga IPD ettevalmistamisel (esitatakse alalisele järelevalvele). Kogu projekti kestel. Lisaks tagatakse töövahendaja toetus. Mitmed psühholoogiga kohtumise vormid, töötoad aktiivse tööotsimise kohta, rühmanõustamine ülalpeetavate eest hoolitsemisel võimaldavad UP-l ületada takistusi ja raskusi, mis piiravad nende sotsiaal-professionaalset toimimist. Koolitus tööturupuudusega seotud kutsealadel kohapeal võimaldab UP-l omandada kvalifikatsiooni (kinnitatud tunnistusega), mis suurendab nende võimalusi tööd leida, samal ajal kui praktikakohtades osalemine täiendab kogemusi ja praktilisi oskusi. Peamised kavandatavad TULEMUSED on järgmised: tööhõive tulemusnäitajate saavutamine (vt E.5.2) – tööhõive pärast kavast lahkumist (sealhulgas need, kes töötavad kontol) vähemalt 45 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud) ja vähemalt 40 % mitteaktiivsest toetatud projektist. kvalifikatsiooni omandamine pärast kavast lahkumist vähemalt 31 % töötutest (sealhulgas pikaajalised töötud) ja vähemalt 27 % toetust saavatest mitteaktiivsetest isikutest (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

AKME fondo kartu su WSNRROW įgyvendintas projektas, skirtas 130UP (78K/52M) iš Malopolskie vaivadijos, kur darbo rinka yra sunkiausia bedarbystė. „Docelowa Group“ sudaro 30 metų ir vyresni asmenys, kurie yra bedarbiai (bedarbiai ir neaktyvūs), priklausantys bent vienai iš šių grupių: Jų yra 30. 50+ (18K/12M), 38 asmenys (22K/16M) ilgalaikiai bedarbiai, 8 asmenys (4K/4M) su negalia, 46 asmenys (26K/20M) žemos kvalifikacijos ir 78K (iš kurių 8K/16M nepriklauso pirmiau nurodytoms grupėms), įskaitant 20 asmenų, kurie rūpinasi išlaikomu asmeniu (12K/8M). PROJ tikslas – padidinti (nuo 1.6,2016 m. birželio 1 d. iki 28.2,2018 m. vasario 28 d.) asmenų iš pirmiau nurodytų grupių įdarbinimą teikiant individualizuotą ir visapusišką aktyvumo skatinimo paramą (mažiausiai 2 paramos formas kiekvienam UP, kuri siūloma ZAD.1–4) atsižvelgiant į UP poreikius ir galimybes, nustatytas kartu su klientų konsultantu rengiant IPD (pateikta nuolatinei stebėsenai). Per visą projekto trukmę. UPS bus garantuota darbo tarpininko parama. Įvairūs pagalbos susitikimai su psichologu, praktiniai seminarai apie aktyvią darbo paiešką, grupinis konsultavimas dėl priklausomų asmenų priežiūros padės UP įveikti kliūtis ir sunkumus, trukdančius jiems veiksmingai veikti socialiniams profesionalams. Mokymas darbo rinkoje trūkstamų profesijų OSI srityje leis UP įgyti kvalifikaciją (patvirtintą pažymėjimu), kuri padidins jų galimybes susirasti darbą, o dalyvavimas stažuotėse papildys patirtį ir praktinius įgūdžius. Pagrindiniai REZULTATAI, kuriuos planuojama pasiekti, yra šie: –užimtumo veiksmingumo rodiklių pasiekimas (žr. E.5.2) – užimtumas baigus programą (įskaitant tuos, kurie dirba sistemoje) – ne mažiau kaip 45 % bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius) ir ne mažiau kaip 40 % neaktyvaus remiamo projekto. bent 31 % bedarbių (įskaitant ilgalaikius bedarbius) ir ne mažiau kaip 27 % neaktyvių remiamų asmenų įgijo kvalifikaciją baigę programą. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt koji provodi Zaklada AKME u partnerstvu s WSNRROW-om, upućen 130UP-u (78K/52M) iz Malopoljskog vojvodstva, gdje je tržište rada najteže nezaposleno. Skupina docelowa sastoji se od osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene (nezaposlene i neaktivne) koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: To je 30. 50+ (18K/12M), 38 osoba (22K/16M) dugotrajno nezaposlenih, 8 osoba (4K/4M) s invaliditetom, 46 osoba (26K/20M) s niskim kvalifikacijama i 78K (od čega 8K ne pripada navedenim skupinama), uključujući 20 osoba koje pružaju skrb o uzdržavanim osobama (12K/8M). Cilj PROJ-a je povećati (s 1.6.2016. na 28.2.2018.) zapošljavanje osoba iz prethodno navedenih grupa u okviru individualizirane i sveobuhvatne aktivacijske potpore (min. 2 oblika potpore za svaki UP ponuđen u ZAD.1 – 4) adekvatne potrebama i potencijalima UP-a koji su utvrđeni zajedno sa savjetnikom za klijente tijekom pripreme IPD-a (podnijet će se trajnom praćenju). Tijekom cijelog trajanja projekta. Up će biti zajamčena potpora posrednika u radu. Brojni oblici savjetovanja s psihologom, radionice o aktivnom traženju posla, grupno savjetovanje o skrbi za uzdržavane osobe omogućit će UP-u da prevlada prepreke i poteškoće koje ograničavaju njihovo učinkovito funkcioniranje socijalno-profesionalnih osoba. Osposobljavanjem u zanimanjima s manjkom radne snage u području OSI-ja omogućit će se stjecanje kvalifikacija (potvrđenih potvrdom) kojima će se povećati izgledi za pronalazak zaposlenja, dok će se sudjelovanjem u stažiranju nadopuniti iskustvo i praktične vještine. Glavne planirane REZULTATI uključuju: —postignuće pokazatelja uspješnosti zapošljavanja (vidjeti E.5.2.) – zaposlenost nakon napuštanja programa (uključujući one koji rade za račun) najmanje 45 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) i najmanje 40 % neaktivnog projekta s potporom. najmanje 31 % nezaposlenih (uključujući dugotrajno nezaposlene) i najmanje 27 % neaktivnih osoba koje primaju potporu stekne kvalifikacije nakon napuštanja programa (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Έργο που υλοποιείται από το Ίδρυμα AKME σε συνεργασία με το WSNRROW, το οποίο απευθύνεται σε 130UP (78K/52M) από το βοϊβοδάτο Malopolskie, όπου η αγορά εργασίας είναι η πιο δύσκολη-ανεργία. Η ομάδα docelowa αποτελείται από άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω τα οποία είναι άνεργα (άνεργοι και ανενεργοί) που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: Είναι 30. 50+ (18K/12M), 38 άτομα (22K/16M) μακροχρόνια άνεργοι, 8 άτομα (4K/4M) με αναπηρία, 46 άτομα (26K/20M) με χαμηλά προσόντα και 78K (εκ των οποίων 8K δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες), συμπεριλαμβανομένων 20 ατόμων που παρέχουν φροντίδα στους εξαρτώμενους (12K/8M). Στόχος του έργου είναι η αύξηση (από 1.6.2016 έως 28.2.2018) της απασχόλησης ατόμων από τις παραπάνω ομάδες στο πλαίσιο εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης υποστήριξης ενεργοποίησης (τουλάχιστον 2 μορφές υποστήριξης για κάθε UP που προσφέρεται στο ZAD.1-4) κατάλληλες για τις ανάγκες και τις δυνατότητες της UP που καθορίζονται από κοινού με τον σύμβουλο πελάτη κατά την προετοιμασία του ΟΕΠ (υποβάλλεται σε μόνιμη παρακολούθηση). Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Θα εξασφαλιστεί η υποστήριξη του μεσάζοντα εργασίας. Μια σειρά από μορφές βοήθειας-συνάντηση με έναν ψυχολόγο, εργαστήρια για την ενεργό αναζήτηση εργασίας, η ομαδική συμβουλευτική για τη φροντίδα των εξαρτώμενων ατόμων θα επιτρέψει στην UP να ξεπεράσει τα εμπόδια και τις δυσκολίες που περιορίζουν την αποτελεσματική λειτουργία της κοινωνικής-επαγγελματικής. Η κατάρτιση σε επαγγέλματα έλλειψης στην αγορά εργασίας στον τομέα OSI θα επιτρέψει στην UP να αποκτήσει προσόντα (επιβεβαιωμένα με πιστοποιητικό) που θα αυξήσουν τις πιθανότητές τους να βρουν απασχόληση, ενώ η συμμετοχή σε προγράμματα πρακτικής άσκησης θα συμπληρώσει την εμπειρία και τις πρακτικές δεξιότητες. Τα κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν περιλαμβάνουν: επίτευξη δεικτών επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης (βλ. E.5.2) — απασχόληση μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται στον λογαριασμό) τουλάχιστον από το 45 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων) και τουλάχιστον το 40 % του υποστηριζόμενου σχεδίου. απόκτηση προσόντων μετά την έξοδο από το πρόγραμμα από τουλάχιστον το 31 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων) και τουλάχιστον το 27 % των μη ενεργών υποστηριζόμενων ατόμων (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt realizovaný Nadáciou AKME v spolupráci s WSNRROW, adresovaný 130UP (78K/52M) z Malopolského vojvodstva, kde je trh práce najťažšou nezamestnanosťou. Skupina Docelowa sa skladá z osôb vo veku 30 rokov a starších, ktoré sú nezamestnané (nezamestnané a neaktívne), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: Je to tridsať. 50+ (18K/12M), 38 osôb (22K/16M) dlhodobo nezamestnaných, 8 osôb (4K/4M) so zdravotným postihnutím, 46 osôb (26 K/20M) s nízkou kvalifikáciou a 78K (z toho 8K nepatrí do vyššie uvedených skupín) vrátane 20 osôb poskytujúcich starostlivosť o nezaopatrených (12K/8M). Cieľom PROJ. je zvýšiť (z 1.6.2016 na 28.2.2018) zamestnávanie osôb z vyššie uvedených skupín v rámci individualizovanej a komplexnej aktivačnej podpory (min. 2 formy podpory pre každý UP ponúkané v ZAD.1 – 4) primerané potrebám a potenciálu UP určeným spoločne s poradcom klienta počas prípravy IPD (predloženého trvalému monitorovaniu). Počas celého trvania projektu. Nahor bude zaručená podpora sprostredkovateľa práce. Niekoľko foriem stretnutia s psychológom, seminárov o aktívnom hľadaní zamestnania, skupinového poradenstva v oblasti starostlivosti o závislé osoby umožní UP prekonať prekážky a ťažkosti, ktoré obmedzujú ich účinné fungovanie sociálno-profesionálnych pracovníkov. Odborná príprava v povolaniach s nedostatkom práce v oblasti OSI umožní UP získať kvalifikáciu (potvrdenú osvedčením), ktorá zvýši ich šance nájsť si zamestnanie, zatiaľ čo účasť na stážach doplní skúsenosti a praktické zručnosti. Medzi hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť, patria: —dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti (pozri E.5.2) – zamestnanie po odchode zo systému (vrátane tých, ktorí pracujú na účet) najmenej 45 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) a najmenej 40 % neaktívneho podporovaného projektu. získanie kvalifikácie po odchode zo systému aspoň 31 % nezamestnaných (vrátane dlhodobo nezamestnaných) a najmenej 27 % neaktívnych podporovaných osôb (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

AKME-säätiön yhteistyössä WSNRROWin kanssa toteuttama hanke, joka on osoitettu Malopolskien voivodikunnan 130 (78K/52M), jossa työmarkkinat ovat kaikkein vaikeimmat työttömät. Docelowa-ryhmään kuuluvat vähintään 30-vuotiaat (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat) vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: Se on 30. 50+ (18K/12M), 38 henkilöä (22K/16M) pitkäaikaistyöttömiä, 8 (4K/4M) vammaisia henkilöitä, 46 henkilöä (26K/20M), joilla on alhainen koulutus, ja 78 K (joista 8K ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin), mukaan lukien 20 henkilöä, jotka huolehtivat huollettavasta (12K/8M). PROJ:n tavoitteena on lisätä (1.6.2016–28.2.2018) edellä mainittuihin ryhmiin kuuluvien henkilöiden työllistämistä yksilöllisen ja kattavan aktivointituen puitteissa (vähintään 2 tukimuotoa kutakin ZAD.1–3:ssä tarjottua UP:tä kohden), mikä vastaa UP:n tarpeita ja mahdollisuuksia, jotka on määritetty yhdessä asiakasneuvojan kanssa IPD:n valmistelun aikana (toimitetaan pysyvään seurantaan). Koko hankkeen keston ajan. Uudille taataan työvoiman välittäjän tuki. Useat psykologin kanssa kokoontumisen muodot, aktiivista työnhakua käsittelevät työpajat ja huollettavien hoitoa koskeva ryhmäneuvonta mahdollistavat sen, että UP voi voittaa esteet ja vaikeudet, jotka rajoittavat heidän tehokasta yhteiskunnallis-ammattilaisten toimintaa. Koulutus työvoimapulan ammateissa OSI-alueella antaa UP: lle mahdollisuuden hankkia tutkintoja (vahvistetaan todistuksella), mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan löytää työtä, kun taas harjoitteluun osallistuminen täydentää kokemusta ja käytännön taitoja. Tärkeimmät suunnitellut TULOKSET ovat seuraavat: —työllisyysindikaattorien saavuttaminen (ks. E.5.2) – Työllisyys järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien tilillä työskentelevät) vähintään 45 prosenttia työttömistä (myös pitkäaikaistyöttömät) ja vähintään 40 prosenttia työelämän ulkopuolella tuetusta hankkeesta. vähintään 31 prosenttia työttömistä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät) ja vähintään 27 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista tuetuista tutkinnon suorittamisesta (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

Az AKME Alapítvány által a WSNRROW-val partnerségben végrehajtott projekt, amelynek címe 130UP (78K/52M) a malopolskiei vajdaságból, ahol a munkaerőpiac a legnehezebb munkanélküliség. A docelowa csoport olyan 30 év feletti személyekből áll, akik munkanélküliek (munkanélküliek és inaktívak), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 30 éves. 50+ (18K/12M), 38 fő (22K/16M) tartósan munkanélküli, 8 fogyatékossággal élő személy (4K/4M), 46 alacsony végzettséggel rendelkező személy (26K/20M) és 78K (ebből 8K nem tartozik a fenti csoportokba), köztük 20 személy az eltartottak gondozásában (12K/8M). A PROJ. célja, hogy (2016.6.1.-ról 2018.2.28-re) növelje a fenti csoportokba tartozó személyek foglalkoztatását a személyre szabott és átfogó aktiválási támogatás keretében (a ZAD.1–4-ben kínált minden egyes UP esetében legalább 2 támogatási forma) az IPD előkészítése során az ügyféltanácsadóval közösen meghatározott UP igényeinek és potenciáljának megfelelően (állandó monitoring alá vetve). A projekt teljes időtartama alatt. Az FF a munkaerő-közvetítő támogatását fogja garantálni. A pszichológussal való segítségnyújtás számos formája, az aktív álláskeresésről szóló workshopok, az eltartott személyek gondozásával kapcsolatos csoportos tanácsadás lehetővé teszi az UP számára, hogy leküzdje azokat az akadályokat és nehézségeket, amelyek korlátozzák a szociális szakma hatékony működését. Az OSI területén a munkaerő-piaci hiányokkal kapcsolatos képzés lehetővé teszi az UP számára, hogy olyan (tanúsítvánnyal megerősített) képesítéseket szerezzen, amelyek növelik az álláskeresés esélyét, míg a szakmai gyakorlatokon való részvétel kiegészíti a tapasztalatokat és a gyakorlati készségeket. Az elérendő főbb eredmények a következők: foglalkoztatási teljesítménymutatók elérése (lásd: E.5.2.) – foglalkoztatás a programból való kilépést követően (beleértve a számlán dolgozókat is) a munkanélküliek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) legalább 45%-ának és az inaktív támogatott projekt legalább 40%-ának. képesítés megszerzése a rendszerből való kilépést követően a munkanélküliek legalább 31%-a (beleértve a tartósan munkanélkülieket is) és az inaktív támogatottak legalább 27%-a által (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt realizovaný nadací AKME ve spolupráci s WSNRROW, adresovaný společnosti 130UP (78K/52M) z Malopolského voivodship, kde je nejobtížnější nezaměstnanost na trhu práce. Skupina docelowa se skládá z osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané (nezaměstnané a neaktivní) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: Je to 30. 50+ (18K/12M), 38 osob (22K/16M) dlouhodobě nezaměstnaných, 8 osob (4K/4M) se zdravotním postižením, 46 osob (26K/20M) s nízkou kvalifikací a 78K (z toho 8K nepatří do výše uvedených skupin), včetně 20 osob poskytujících péči o závislé osoby (12K/8M). Cílem PROJ. je zvýšit (z 1.6.2016 na 28.2.2018) zaměstnanost osob z výše uvedených skupin v rámci individualizované a komplexní aktivační podpory (min. 2 formy podpory pro každé UP nabízené v ZAD.1–4) odpovídající potřebám a potenciálu UP stanovené společně s klientským poradcem při přípravě IPD (předloženo k trvalému monitorování). Po celou dobu trvání projektu. Až bude zaručena podpora zprostředkovatele práce. Řada forem pomoci s psychologem, workshopy o aktivním hledání zaměstnání, skupinové poradenství o péči o závislé osoby umožní UP překonat překážky a obtíže, které omezují jejich účinné fungování sociálně-profesionální. Odborná příprava v povoláních s nedostatkem pracovních míst na trhu práce v oblasti OSI umožní UP získat kvalifikaci (potvrzenou osvědčením), která zvýší jejich šance na nalezení zaměstnání, zatímco účast na stážích doplní zkušenosti a praktické dovednosti. Mezi hlavní plánované výsledky, jichž má být dosaženo, patří: —dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti (viz E.5.2) – zaměstnanost po odchodu ze systému (včetně těch, kteří pracují na účtu) nejméně 45 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) a nejméně 40 % neaktivního podporovaného projektu. dosažení kvalifikace po odchodu z programu nejméně 31 % nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) a nejméně 27 % podporovaných neaktivních osob (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

AKME fonda īstenotais projekts sadarbībā ar WSNRROW, adresēts 130UP (78K/52M) no Malopolskie vojevodistes, kur darba tirgus ir visgrūtākais bezdarbnieks. Docelowa Group sastāv no personām vecumā no 30 gadiem, kuras ir bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvi), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: Tas ir 30. 50+ (18K/12M), 38 personas (22K/16M) ilgstošie bezdarbnieki, 8 personas (4K/4M) ar invaliditāti, 46 personas (26K/20M) ar zemu kvalifikāciju un 78K (no tām 8K nepieder pie iepriekš minētajām grupām), tostarp 20 personas, kas nodrošina apgādājamo aprūpi (12K/8M). PROJ. mērķis ir palielināt (no 1.6.2016. līdz 28.2.2018.) personu nodarbināšanu no iepriekš minētajām grupām individualizēta un visaptveroša aktivizācijas atbalsta ietvaros (min. 2 atbalsta veidi katram ZAD.1–4 piedāvātajam UP), kas atbilst VP vajadzībām un potenciālam, kas noteikts kopā ar klienta konsultantu IPD sagatavošanas laikā (iesniegts pastāvīgai uzraudzībai). Visā projekta laikā. Uz augšu tiks garantēts darba starpnieka atbalsts. Vairāki palīdzības veidi ar psihologu, darbsemināri par aktīvu darba meklēšanu, grupu konsultēšana par apgādājamo personu aprūpi ļaus UP pārvarēt šķēršļus un grūtības, kas ierobežo viņu sociālo un profesionālo darbību. Apmācība darbaspēka trūkuma profesijās OSI jomā ļaus UP iegūt kvalifikāciju (apstiprināta ar sertifikātu), kas palielinās viņu izredzes atrast darbu, savukārt dalība praksē papildinās pieredzi un praktiskās prasmes. Galvenie plānotie REZULTĀTI ir šādi: —nodarbinātības rādītāju sasniegšana (sk. E.5.2. punktu) — nodarbinātība pēc aiziešanas no shēmas vismaz 45 % bezdarbnieku (ieskaitot ilgtermiņa bezdarbniekus) un vismaz 40 % no neaktīvā atbalstītā projekta. kvalifikācijas iegūšana pēc programmas izbeigšanas vismaz 31 % bezdarbnieku (tostarp ilgtermiņa bezdarbnieku) un vismaz 27 % no ekonomiski neaktīvajiem atbalstītajiem (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Tionscadal arna chur chun feidhme ag Fondúireacht AKME i gcomhpháirtíocht le WSNRROW, dírithe ar 130UP (78K/52M) ó voivodship Malopolskie, áit a bhfuil an margadh saothair ar an dífhostaíocht is deacra. Tá an Grúpa DOCELOWA comhdhéanta de dhaoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: Tá sé 30. 50+ (18K/12M), 38 nduine (22K/16M) dífhostaithe go fadtéarmach, 8 nduine (4K/4M) faoi mhíchumas, 46 dhuine (26K/20M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus 78K (8K díobh sin nach mbaineann leis na grúpaí thuas), lena n-áirítear 20 duine a thugann cúram don chleithiúnaí (12K/8M). Is é cuspóir an PROJ. méadú a dhéanamh (ó 1.6.2016 go 28.2.2018) ar fhostú daoine ó na grúpaí thuas faoi chuimsiú tacaíochta gníomhachtúcháin indibhidiúlaithe agus cuimsithí (min. 2 chineál tacaíochta do gach UP a thairgtear in ZAD.1-4) atá leordhóthanach do riachtanais agus d’acmhainneacht UP arna gcinneadh i gcomhpháirt leis an gcomhairleoir cliaint le linn ullmhú IPD (arna thíolacadh go faireachán buan). Le linn ré an tionscadail. Ráthófar tacaíocht an idirghabhálaí saothair suas. Cuirfidh roinnt cineálacha cruinnithe cabhrach le síceolaí, ceardlanna ar chuardach gníomhach poist, comhairleoireacht ghrúpa maidir le cúram do dhaoine cleithiúnacha ar chumas UP chun bacainní agus deacrachtaí a chuireann teorainn lena bhfeidhmiú éifeachtach gairmiúil sóisialta a shárú. Le hoiliúint i ngairmeacha ganntanas mhargadh an tsaothair i réimse an OSI, beidh UP in ann cáilíochtaí a bhaint amach (arna dheimhniú le teastas) a mhéadóidh an seans atá acu fostaíocht a fháil, agus cuirfidh rannpháirtíocht in intéirneachtaí leis an taithí agus leis na scileanna praiticiúla. Áirítear na nithe seo a leanas ar na RESULTS is mó atá beartaithe a bhaint amach: táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach (féach E.5.2) — fostaíocht tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear iad siúd atá ag obair ar an gcuntas) ag 45 % ar a laghad de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus 40 % ar a laghad den tionscadal neamhghníomhach a fhaigheann tacaíocht. cáilíochtaí a bhaint amach tar éis dóibh an scéim a fhágáil le 31 % ar a laghad de na daoine dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus 27 % ar a laghad de na daoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt, ki ga izvaja fundacija AKME v partnerstvu z WSNRROW, namenjen 130UP (78K/52M) iz Malopolskega vojvodstva, kjer je trg dela najtežja brezposelnost. Skupino docelowa sestavljajo osebe, stare 30 let in več, ki so brezposelne (brezposelne in neaktivne) iz vsaj ene od naslednjih skupin: 30 jih je. 50+18K/12M), 38 oseb (22K/16M) dolgotrajno brezposelnih, 8 oseb (4K/4M) invalidnih oseb, 46 oseb (26K/20M) z nizko izobrazbo in 78K (od tega 8K ne pripada zgoraj navedenim skupinam), vključno z 20 osebami, ki skrbijo za vzdrževane osebe (12K/8M). Cilj PROJ. je povečati (z 1.6.2016 na 28.2.2018) zaposlovanje oseb iz zgoraj navedenih skupin v okviru individualizirane in celovite aktivacijske podpore (najmanj dve obliki podpore za vsak UP, ki sta na voljo v ZAD.1–4), ki ustrezata potrebam in potencialom UP, ki se določita skupaj s svetovalcem za stranke med pripravo IPD (predložena stalnemu spremljanju). Ves čas trajanja projekta. Zajamčena bo podpora posrednika za delo. Številne oblike srečanja s psihologom, delavnice o aktivnem iskanju zaposlitve, skupinsko svetovanje o oskrbi vzdrževanih oseb bodo omogočile premagovanje ovir in težav, ki omejujejo njihovo učinkovito delovanje socialno-poklicnih delavcev. Usposabljanje v poklicih s pomanjkanjem na trgu dela na področju inšpekcijskih pregledov na kraju samem bo UP omogočilo pridobitev kvalifikacij (potrjenih s potrdilom), ki bodo povečale njihove možnosti za zaposlitev, medtem ko bo sodelovanje v pripravništvu dopolnjevalo izkušnje in praktične spretnosti. Glavne načrtovane REZULTE, ki naj bi bile dosežene, so: —doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja (glej E.5.2) – zaposlitev po zaključku sheme (vključno s tistimi, ki delajo na računu) za vsaj 45 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) in vsaj 40 % neaktivnega podprtega projekta. pridobitev kvalifikacij po zaključku programa s strani vsaj 31 % brezposelnih (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) in vsaj 27 % neaktivnih oseb, ki prejemajo podporo (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Проект, изпълняван от фондация AKME в партньорство с WSNRROW, адресиран до 130UP (78K/52M) от Малополското воеводство, където пазарът на труда е най-трудната безработица. Групата Docelowa се състои от лица на възраст над 30 години, които са безработни (безработни и неактивни), принадлежащи към поне една от следните групи: Това е 30. 50+ (18K/12M), 38 души (22K/16M) дългосрочно безработни, 8 души (4K/4M) с увреждания, 46 души (26K/20M) с ниска квалификация и 78K (от които 8K не принадлежат към горепосочените групи), включително 20 лица, полагащи грижи за зависимите (12K/8M). Целта на ПРОВ е да се увеличи (от 1.6.2016 г. до 28.2.2018 г.) заетостта на лица от посочените по-горе групи в рамките на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа за активиране (мин. 2 форми на подкрепа за всеки УП, предлаган в ЗАД.1—4), съобразена с нуждите и потенциала на ПОП, определени съвместно с клиентския консултант по време на подготовката на ДПП (представен за постоянен мониторинг). През цялата продължителност на проекта. Ще бъде гарантирана подкрепата на трудовия посредник. Редица форми на среща за помощ с психолог, семинари за активно търсене на работа, групово консултиране относно грижите за зависими лица ще позволят на ПС да преодолее пречките и трудностите, които ограничават ефективното им функциониране на социално-професионалните. Обучението по професии с недостиг на работна ръка в областта на ИОС ще позволи на ПС да придобият квалификации (потвърдени със сертификат), които ще увеличат шансовете им за намиране на работа, а участието в стажове ще допълни опита и практическите умения. Основните планирани резултати включват: —постигане на показателите за изпълнение в областта на заетостта (вж. Д.5.2) — заетост след напускане на схемата (включително тези, които работят по сметката) с най-малко 45 % от безработните (включително трайно безработните) и най-малко 40 % от подпомагания проект. придобиване на квалификации след напускане на схемата от най-малко 31 % от безработните (включително трайно безработните) и най-малко 27 % от подпомаганите неактивни лица (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Proġett implimentat mill-Fondazzjoni AKME fi sħubija ma’ WSNRROW, indirizzat lil 130UP (78K/52M) mill-voivodship Malopolskie, fejn is-suq tax-xogħol huwa l-aktar qgħad diffiċli. Id-docelowa Group jikkonsisti f’persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda (qiegħda u inattivi) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: Huwa 30. 50+ (18K/12M), 38 persuna (22K/16M) qiegħda fit-tul, 8 persuni (4K/4M) b’diżabbiltà, 46 persuna (26K/20M) bi kwalifiki baxxi u 78K (li 8K minnhom ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq), inklużi 20 persuna li jipprovdu kura għad-dipendenti (12K/8M). L-objettiv tal-PROJ. huwa li jiżdied (mill-1.6.2016 għat-28.2.2018) l-impjieg ta’ persuni mill-gruppi ta’ hawn fuq fil-qafas ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat u komprensiv (minimu ta’ 2 forom ta’ appoġġ għal kull UP offruti fiż-ZAD.1–4) b’mod adegwat għall-ħtiġijiet u l-potenzjal tal-UP determinati b’mod konġunt mal-konsulent tal-klijenti matul it-tħejjija tal-IPD (sottomessa għal monitoraġġ permanenti). Matul il-perjodu kollu tal-proġett. Se jkun garantit l-appoġġ tal-intermedjarju tax-xogħol. Għadd ta’ forom ta’ għajnuna f’laqgħa ma’ psikologu, workshops dwar it-tiftix attiv ta’ impjieg, il-konsulenza fi gruppi dwar il-kura ta’ persuni dipendenti se jippermettu lill-UP tegħleb l-ostakli u d-diffikultajiet li jillimitaw il-funzjonament effettiv tagħhom ta’ soċjali-professjonali. It-taħriġ fil-professjonijiet fejn hemm nuqqas fis-suq tax-xogħol fil-qasam tal-OSI se jippermetti lill-UP tikseb kwalifiki (ikkonfermati b’ċertifikat) li jżidu l-possibbiltajiet tagħhom li jsibu impjieg, filwaqt li l-parteċipazzjoni fl-apprendistati se tikkumplimenta l-esperjenza u l-ħiliet prattiċi. Ir-RESULTS ewlenin ippjanati li jinkisbu jinkludu: —il-kisba tal-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi (ara E.5.2) — l-impjiegi wara li jitilqu mill-iskema (inklużi dawk li jaħdmu fuq il-kont) b’mill-inqas 45 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) u b’mill-inqas 40 % tal-proġett appoġġat inattiv. il-kisba tal-kwalifiki wara t-tluq mill-iskema b’mill-inqas 31 % tal-persuni qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) u mill-inqas 27 % tal-persuni mhux attivi appoġġati (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projecto implementado pela Fundação AKME em parceria com a WSNRROW, dirigido a 130UP (78K/52M) das áreas do voivodato de Malopolska, onde se encontra o desemprego mais difícil no mercado de trabalho. O grupo-alvo é constituído por pessoas com idade igual ou superior a 30 anos desempregadas (desempregadas e inativas) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: 30 horas. 50+ (18K/12M), 38 pessoas (22K/16M) desempregadas de longa duração, 8 pessoas (4K/4M) com deficiência, 46 pessoas (26K/20M) com baixas qualificações e 78K (das quais 8K não pertencentes aos grupos acima referidos), incluindo 20 pessoas que cuidam de uma pessoa dependente (12K/8M). O objetivo do PROJ. é aumentar (de 01.06.2016 para 28.02.2018) o emprego de indivíduos dos grupos acima referidos no âmbito de um apoio à ativação individualizado e abrangente (mín.2 formas de apoio para cada UP de entre as oferecidas na ZAD.1-4) adequado às necessidades e potencialidades da UP identificadas em conjunto com o consultor do cliente na preparação do IPD (monitorização permanente). durante toda a duração do projeto. Será garantido um aumento para apoiar o intermediário de emprego. Uma série de formas de ajuda-reunião com um psicólogo, oficinas de procura activa de emprego, aconselhamento de grupo na área de acolhimento de crianças permitirá UP para superar barreiras e dificuldades que limitam o seu funcionamento eficaz da comunidade-profissional. A formação em matéria de défices do mercado de trabalho no domínio das IIS permitirá à UP obter qualificações (certificadas por um certificado), o que aumentará as suas possibilidades de encontrar emprego, ao passo que a participação em estágios complementará a experiência e as competências práticas. Os principais resultados a alcançar incluem: —de acordo com os indicadores de eficiência do emprego (ver ponto E.5.2) – aceitar trabalho após a saída do programa (incluindo os que trabalham na conta) por, pelo menos, 45 % dos desempregados (incluindo os desempregados de longa duração) e, pelo menos, 40 % dos trabalhadores inativos apoiados pelo projeto. — obtenção de qualificações após a saída do programa por, pelo menos, 31 % dos desempregados (incluindo desempregados de longa duração) e, no mínimo, 27 % das pessoas economicamente inativas apoiadas (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt gennemført af AKME Foundation i partnerskab med WSNRROW, rettet mod 130UP (78K/52M) fra Malopolskie voivodskabet, hvor arbejdsmarkedet er den vanskeligste arbejdsløshed. Docelowa-gruppen består af personer på 30 år og derover, der er arbejdsløse (arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive), der tilhører mindst en af følgende grupper: Det er 30. 50+ (18K/12M), 38 personer (22K/16M) langtidsledige, 8 personer (4K/4M) med handicap, 46 personer (26K/20M) med ringe kvalifikationer og 78K (heraf 8K, der ikke tilhører ovennævnte grupper), herunder 20 personer, der yder pleje til de omsorgskrævende (12K/8M). Formålet med PROJ. er at øge beskæftigelsen (fra 1.6.2016 til 28.2.2018) af personer fra ovennævnte grupper inden for rammerne af individualiseret og omfattende aktiveringsstøtte (min. 2 former for støtte til hver UP, der tilbydes i ZAD.1-4), der er tilstrækkelig til UP's behov og potentiale, som fastlægges i fællesskab med klientrådgiveren under udarbejdelsen af IPD (forelagt til permanent overvågning). Gennem hele projektets varighed. Up vil blive garanteret støtte fra arbejdsformidleren. En række former for hjælpmøde med en psykolog, workshops om aktiv jobsøgning, grupperådgivning om pleje af afhængige personer vil gøre det muligt for UP at overvinde barrierer og vanskeligheder, der begrænser deres effektive funktion af social-professionelle. Uddannelse i jobmangel på arbejdsmarkedet i OSI-området vil gøre det muligt for UP at opnå kvalifikationer (bekræftet af et certifikat), der vil øge deres chancer for at finde beskæftigelse, mens deltagelse i praktikophold vil supplere erfaring og praktiske færdigheder. De vigtigste resultater, der forventes opnået, omfatter: —opnåelse af beskæftigelsesresultatindikatorer (jf. E.5.2) — beskæftigelse efter at have forladt ordningen (herunder dem, der arbejder for egen regning) med mindst 45 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige) og mindst 40 % af det ikke-erhvervsaktive støttede projekt. opnåelse af kvalifikationer efter at have forladt ordningen med mindst 31 % af de arbejdsløse (herunder langtidsledige) og mindst 27 % af de ikke-erhvervsaktive støttede (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proiect implementat de Fundația AKME în parteneriat cu WSNRROW, adresat 130UP (78K/52M) din voievodatul Malopolskie, unde piața muncii este cea mai dificilă – șomajul. Grupul docelowa este format din persoane cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere (șomere și inactive) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: Sunt 30 de ani. 50+ (18K/12M), 38 de persoane (22K/16M) șomeri de lungă durată, 8 persoane (4K/4M) cu handicap, 46 de persoane (26K/20M) cu calificări scăzute și 78K (din care 8K care nu fac parte din grupurile de mai sus), inclusiv 20 de persoane care asigură îngrijirea persoanelor aflate în întreținere (12K/8M). Obiectivul PROJ. este de a crește (de la 1.6.2016 la 28.2.2018) angajarea persoanelor din grupurile de mai sus în cadrul sprijinului individualizat și cuprinzător de activare (min. 2 forme de sprijin pentru fiecare UP oferit în ZAD.1-4) adecvate nevoilor și potențialului UP stabilite împreună cu consilierul client în timpul pregătirii DPI (submisă monitorizării permanente). Pe toată durata proiectului. Va fi garantat sprijinul intermediarului de muncă. O serie de forme de întâlnire cu un psiholog, ateliere privind căutarea activă a unui loc de muncă, consiliere de grup privind îngrijirea persoanelor dependente vor permite UP să depășească barierele și dificultățile care limitează funcționarea lor eficientă a social-profesioniștilor. Formarea în domeniul ocupării forței de muncă în domeniul OSI va permite UP să obțină calificări (confirmate printr-un certificat) care le vor spori șansele de a-și găsi un loc de muncă, în timp ce participarea la stagii va completa experiența și competențele practice. Principalele rezultate preconizate a fi atinse includ: —realizarea indicatorilor de performanță privind ocuparea forței de muncă (a se vedea E.5.2) – ocuparea forței de muncă după părăsirea sistemului (inclusiv cei care lucrează în cont) de cel puțin 45 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și de cel puțin 40 % din proiectul inactiv sprijinit. obținerea calificărilor după încetarea regimului de către cel puțin 31 % dintre șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) și cel puțin 27 % din persoanele care beneficiază de sprijin inactiv (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt som genomförs av AKME-stiftelsen i samarbete med WSNRROW, riktat till 130UP (78K/52M) från Malopolskie voivodship, där arbetsmarknaden är den svåraste arbetslösheten. Docelowagruppen består av personer över 30 år som är arbetslösa (arbetslösa och icke förvärvsarbetande) som tillhör minst en av följande grupper: Det är 30. 50+ (18K/12M), 38 personer (22K/16M) långtidsarbetslösa, 8 personer (4K/4M) med funktionsnedsättning, 46 personer (26K/20M) med låga kvalifikationer och 78K (varav 8K som inte tillhör ovannämnda grupper), varav 20 personer som vårdar de anhöriga (12K/8M). Målet med PROJ. är att öka (från 1.6.2016 till 28.2.2018) anställningen av personer från ovannämnda grupper inom ramen för individanpassat och omfattande aktiveringsstöd (minst 2 stödformer för varje UP som erbjuds i ZAD.1–4) som är tillräckliga med hänsyn till UP:s behov och potential som fastställts tillsammans med klientrådgivaren under utarbetandet av IPD (som lämnas in för permanent övervakning). Under projektets hela löptid. Up kommer att garanteras stöd från arbetskraftsförmedlaren. Ett antal former av hjälp – möte med en psykolog, workshops om aktivt jobbsökande, grupprådgivning om vård för beroende personer kommer att göra det möjligt för UP att övervinna hinder och svårigheter som begränsar deras effektiva funktion av socialt-professionella. Utbildning i bristyrken på arbetsmarknaden inom OSI-området kommer att göra det möjligt för UP att skaffa sig kvalifikationer (bekräftas av ett intyg) som kommer att öka deras chanser att hitta arbete, samtidigt som deltagande i praktik kommer att komplettera erfarenhet och praktiska färdigheter. De viktigaste resultaten som planeras vara följande: resultatindikatorer för sysselsättning (se E.5.2) – sysselsättning efter att ha lämnat systemet (inklusive de som arbetar på kontot) med minst 45 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) och minst 40 % av projektet utanför arbetskraften. minst 31 % av de arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) och minst 27 % av de personer som inte förvärvsarbetar har uppnått kvalifikationer efter att ha lämnat systemet. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski