On the way to employment – comprehensive support for unemployed people (Q113197)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113197 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the way to employment – comprehensive support for unemployed people |
Project Q113197 in Poland |
Statements
936,077.97 zloty
0 references
1,101,268.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 June 2017
0 references
"BUSINESS SCHOOL" HANNA POLAK, MARCIN POLAK SPÓŁKA JAWNA
0 references
Cel: Wzrost zdolności do podjęcia i utrzymania zatrudnienia min.90% spośród 60 (48K i 12M) uczestników proj. bez pracy (bezrobotnych) powyżej 30 lat zamieszkałych na terenie pow. brzeskiego i/lub dąbrowskiego i/lub tarnowskiego woj. małopolskiego należących do co najmniej jednej kategorii osób w szczególnej sytuacji na r. pracy tj. kobiet (48K) i/lub os. o niskich kwalifikacjach (36K/9M) lub os. dł. bezrobotnych (37K/6M) lub po 50r.ż. (14K/7M) lub niepełnosprawnych (7K/7M) do końca 06.2017r. poprzez kompleksowy, indywidualny i dostosowany do specyficznych potrzeb program aktywizacji zawodowej w formie opracowania IPD, poradnictwa psychologicznego, indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkoleń (zawodowych i/lub komputerowych) i/lub staży oraz podjęcie zatrudnienia przez min.20% osób niepełnosprawnych, 35% uczestników długotrwale bezrobotnych, 40% o niskich kwalifikacjach i 35% po 50r.ż. Grupa docelowa: 60os. bez pracy (bezrobotnych) powyżej 30 lat zamieszkałych (wg KC) na terenie pow. brzeskiego i/lub dąbrowskiego i/lub tarnowskiego woj. małopolskiego należących do co najmniej jednej z grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: -48K, w tym 37 dł. bezrobotnych, 14 o niskich kwalifikacjach, 10 po 50r.ż., 7 niepełnosprawne -12M, w tym 6 dł. bezrobotnych, 9 o niskich kwalifikacjach, 7 po 50r.ż, i 7 niepełnosprawnych Zadania: identyfikacja indywidualnych potrzeb (IPD), wsparcie psychologiczno-doradcze (poradnictwo psychologiczne, indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy), szkolenia (komputerowe i zawodowe), staże. Rezultaty: -opracowanie dla wszystkich 60os. IPD -nabycie umiejętności interpersonalnych i/lub poszukiwania zatrudnienia-60os. -zwiększenie aktywności na rynku pracy-60os. -nabycie kompetencji w zakresie obsługi komputera przez min.27os. -nabycie kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych przez min.45os. -uzupełnienie doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych- (Polish)
0 references
Objective: Increase in capacity to take up and maintain employment of at least 90 % of 60 (48K and 12M) participants with no job (unemployment) over 30 years residing in the area of Brest and/or Dąbrowski and/or Tarnów Lesser Poland Voivodeship belonging to at least one category of persons in a special employment situation i.e. women (48K) and/or low-skilled (36K/9M) or 37 K. (14K/7M) or disabled (7K/7M) by the end of 06.2017 through a comprehensive, individual and tailor-made vocational activation programme in the form of IPD development, psychological counselling, individual and group vocational guidance, job placement, training (professional and/or computer) and/or traineeships and employment by min.20 % of disabled people, 35 % of long-term unemployed participants, 40 % with low qualifications and 35 % after 50. Target group: 60 people without work (unemployed) over 30 years resident (according to the KC) in the areas of Brest and/or Dąbrowa and/or Tarnów provinces of Małopolska belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market: —48K, including 37 years of unemployed, 14 low-skilled, 10 after 50, 7 disabled -12M, including 6 years unemployed, 9 low-skilled, 7 after 50, and 7 disabled Tasks: identification of individual needs (IPD), psychological and advisory support (psychological advice, individual and group professional guidance, job mediation), training (computer and professional), internships. Results: —development for all 60persons. IPD -acquisition of interpersonal skills and/or job search-60os. —increasing activity in the labour market-60os. —acquisition of competence in the field of computer operation by min.27os. —acquisition of competences and/or professional qualifications by min.45person. —complementation of experience and acquisition of practical skills— (English)
20 October 2020
0.612222428453411
0 references
Objet: Augmentation de l’employabilité d’au moins 90 % des 60 (48 000 et 12 millions) participants au projet sans emploi (chômeurs) de plus de 30 ans résidant dans la région de Brest et/ou Dąbrowski et/ou Tarnów Małopolskie Voivodeship appartenant à au moins une catégorie de personnes se trouvant dans une situation de travail particulière, à savoir les femmes (48K) et/ou les personnes peu qualifiées (36K/9M) ou les chômeurs de longue durée (37K/6M) ou après 50 ans. (14K/7M) ou handicapés (7K/7M) d’ici la fin du 06.2017 par le biais d’un programme complet, individuel et sur mesure d’activation professionnelle sous forme de développement de la DPI, de conseil psychologique, d’orientation professionnelle individuelle et collective, de placement, de formation (professionnel et/ou informatique) et/ou de stages, et d’emploi d’au moins 20 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 40 % des chômeurs de longue durée et 35 % après 50 ans. Groupe cible: 60 chômeurs (chômeurs) de plus de 30 ans résidant (selon KC) dans la région de Brest et/ou Dąbrowski et/ou la province de Tarnów de Małopolska appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail: —48K, dont 37 chômeurs de longue durée, 14 peu qualifiés, 10 après 50 ans, 7 handicapés -12M, dont 6 chômeurs, 9 peu qualifiés, 7 après 50 ans, et 7 tâches handicapées: identification des besoins individuels (DPI), soutien psychologique et conseil (conseil psychologique, orientation professionnelle individuelle et collective, placement professionnel), formation (informatique et professionnelle), stages. Résultats: développement pour l’ensemble des années 60. IPD — acquisition de compétences interpersonnelles et/ou de recherche d’emploi-60os. augmentation de l’activité sur le marché du travail-60o. acquisition de compétences informatiques par min.27os. acquisition de compétences et/ou de qualifications professionnelles par min.45os. achèvement de l’expérience et acquisition de compétences pratiques — (French)
1 December 2021
0 references
Zweck: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 90 % der 60 (48K und 12 Millionen) Projektteilnehmer ohne Arbeit (Arbeitslose) über 30 Jahre mit Wohnsitz im Gebiet von Brest und/oder Dąbrowski und/oder der Woiwodschaft Tarnów Małopolskie, die mindestens einer Gruppe von Personen angehören, die sich in einer besonderen Arbeitssituation befinden, d. h. Frauen (48K) und/oder Geringqualifizierte (36K/9M) oder Langzeitarbeitslose (37K/6M) oder nach 50 Jahren. (14K/7M) oder behindert (7K/7M) bis Ende 06.2017 durch ein umfassendes, individuelles und maßgeschneidertes professionelles Aktivierungsprogramm in Form von IPD-Entwicklung, psychologischer Beratung, Einzel- und Gruppenkarriereberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung (beruflich und/oder Computer) und/oder Praktika sowie Beschäftigung von mindestens 20 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 40 % mit geringer Qualifikation und 35 % nach 50 Jahren. Zielgruppe: 60 Personen (Arbeitslose) über 30 Jahren mit Wohnsitz (laut KC) im Gebiet von Brest und/oder Dąbrowski und/oder der Provinz Tarnów Małopolska, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: 48K, darunter 37 Langzeitarbeitslose, 14 Geringqualifizierte, 10 nach 50 Jahren, 7 Behinderte -12M, darunter 6 Arbeitslose, 9 Geringqualifizierte, 7 nach 50 Jahren und 7 Behinderte Aufgaben: Identifikation individueller Bedürfnisse (IPD), psychologische und beratende Unterstützung (psychologische Beratung, Einzel- und Gruppenkarriereberatung, Stellenvermittlung), Ausbildung (Computer und Beruf), Praktika. Ergebnisse: Entwicklung für alle 60er Jahre. IPD – Erwerb von zwischenmenschlichen Fähigkeiten und/oder Jobsuche-60os. Zunahme der Erwerbstätigkeit auf dem Arbeitsmarkt-60os. Erwerb von Computerkompetenz durch min.27os. Erwerb von Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen durch min.45os. Abschluss der Erfahrung und Erwerb von praktischen Fähigkeiten — (German)
7 December 2021
0 references
Doel: Verhoging van de inzetbaarheid van ten minste 90 % van de 60 (48K en 12 miljoen) projectdeelnemers zonder werk (werkloos) meer dan 30 jaar woonachtig in het gebied van Brest en/of Dąbrowski en/of woiwodschap Tarnów Małopolskie die behoren tot ten minste één categorie personen in een bijzondere arbeidssituatie, d.w.z. vrouwen (48K) en/of laaggeschoolden (36K/9M) of langdurig werklozen (37K/6M) of na 50 jaar. (14K/7M) of gehandicapt (7K/7M) tegen het einde van 06.2017 door middel van een uitgebreid, individueel en op maat gemaakt professioneel activeringsprogramma in de vorm van IPD-ontwikkeling, psychologische begeleiding, individuele en groepsbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding (professioneel en/of computer) en/of stages, en werkgelegenheid van ten minste 20 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 40 % met lage kwalificaties en 35 % na 50 jaar. Doelgroep: 60 werklozen (werklozen) ouder dan 30 jaar (volgens KC) in het gebied van Brest en/of Dąbrowski en/of provincie Tarnów Małopolska die behoren tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: 48K, waaronder 37 langdurig werklozen, 14 laaggeschoolden, 10 na 50 jaar, 7 gehandicapten -12 miljoen, waaronder 6 werklozen, 9 laaggekwalificeerden, 7 na 50 jaar en 7 gehandicapte taken: identificatie van individuele behoeften (IPD), psychologische en begeleidingsondersteuning (psychologisch advies, individuele en groepsbegeleiding, arbeidsbemiddeling), opleiding (computer en beroep), stages. Resultaten: ontwikkeling voor alle 60's. IPD — verwerving van interpersoonlijke vaardigheden en/of zoeken naar een baan-60os. toegenomen activiteit op de arbeidsmarkt-60os. verwerving van computercompetentie door min.27os. verwerving van vakbekwaamheid en/of beroepskwalificaties door min. 45os. voltooiing van de ervaring en het verwerven van praktische vaardigheden— (Dutch)
17 December 2021
0 references
Scopo: Aumento dell'occupabilità di almeno il 90 % su 60 partecipanti al progetto (48K e 12 milioni) senza lavoro (disoccupato) superiore a 30 anni residenti nella zona di Brest e/o Dąbrowski e/o Voivodato di Tarnów Małopolskie appartenente ad almeno una categoria di persone in una situazione speciale per il lavoro, vale a dire donne (48K) e/o persone poco qualificate (36K/9M) o disoccupati di lunga durata (37K/6M) o dopo 50 anni. (14K/7M) o disabili (7K/7M) entro la fine del 06.2017 attraverso un programma di attivazione professionale completo, individuale e personalizzato sotto forma di sviluppo IPD, consulenza psicologica, orientamento professionale individuale e di gruppo, collocamento lavorativo, formazione (professionale e/o informatica) e/o tirocinio e occupazione di almeno il 20 % delle persone con disabilità, il 35 % dei partecipanti disoccupati di lunga durata, il 40 % con qualifiche basse e il 35 % dopo 50 anni. Gruppo target: 60 disoccupati (disoccupati) di età superiore ai 30 anni residenti (secondo KC) nella zona di Brest e/o Dąbrowski e/o provincia di Tarnów di Małopolska appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: 48K, di cui 37 disoccupati di lunga durata, 14 poco qualificati, 10 dopo 50 anni, 7 disabili -12M, di cui 6 disoccupati, 9 scarsamente qualificati, 7 dopo 50 anni e 7 disabili: identificazione delle esigenze individuali (IPD), supporto psicologico e di consulenza (consulenza psicologica, orientamento professionale individuale e di gruppo, tirocinio), formazione (computer e professionale), tirocini. Risultati: sviluppo per tutti gli anni'60. IPD — acquisizione di competenze interpersonali e/o ricerca di lavoro-60os. aumento dell'attività nel mercato del lavoro-60os. acquisizione di competenze informatiche da min.27os. acquisizione di competenze e/o qualifiche professionali da min.45os. completamento dell'esperienza e acquisizione di competenze pratiche — (Italian)
15 January 2022
0 references
Finalidad: Aumento de la empleabilidad de al menos el 90 % de los 60 participantes en proyectos (48K y 12 millones) sin trabajo (desempleados) de más de 30 años que residan en la zona de Brest o Dąbrowski o Tarnów Małopolskie Voivodeship pertenecientes al menos a una categoría de personas en una situación especial para trabajar, es decir, mujeres (48K) o personas poco cualificadas (36K/9M) o desempleados largos (37K/6M) o después de 50 años. (14K/7M) o discapacitados (7K/7M) a finales del 06.2017 a través de un programa de activación profesional integral, individual y personalizado en forma de desarrollo de IPD, asesoramiento psicológico, orientación profesional individual y grupal, colocación laboral, formación (profesional o informática) o pasantías, y empleo de al menos el 20 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 40 % con bajas cualificaciones y el 35 % después de 50 años. Grupo destinatario: 60 personas desempleadas (desempleadas) residentes de más de 30 años (según KC) en la zona de Brest o Dąbrowski o la provincia de Tarnów de Małopolska pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: 48K, incluidos 37 desempleados largos, 14 personas poco cualificadas, 10 después de 50 años, 7 discapacitados -12M, incluidos 6 desempleados, 9 de baja cualificación, 7 después de 50 años y 7 tareas con discapacidad: identificación de las necesidades individuales (IPD), apoyo psicológico y de asesoramiento (consejería psicológica, orientación profesional individual y grupal, colocación laboral), formación (informática y profesional), pasantías. Resultados: desarrollo para todos los años 60. IPD — adquisición de habilidades interpersonales o búsqueda de empleo-60.os. aumento de la actividad en el mercado laboral-60.os. adquisición de competencias informáticas por min.27.os. adquisición de competencias o cualificaciones profesionales por min.45.os. finalización de la experiencia y adquisición de habilidades prácticas— (Spanish)
18 January 2022
0 references
Eesmärk: Tööalase konkurentsivõime suurendamine vähemalt 90 % 60-st (48K ja 12M) projektis osalejalt (töötud) üle 30 aasta, kes elavad Bresti ja/või Dąbrowski ja/või Tarnów Małopolskie vojevoodkonna piirkonnas, mis kuulub vähemalt ühte töö tõttu eriolukorras olevate inimeste kategooriasse, st naised (48K) ja/või madala kvalifikatsiooniga inimesed (36K/9M) või pikaajalised töötud (37K/6M) või pärast 50 aastat. (14K/7M) või puudega (7K/7M) 6. juuli 2017. aasta lõpuks tervikliku, individuaalse ja kohandatud professionaalse aktiveerimisprogrammi kaudu, mis hõlmab IPD arengut, psühholoogilist nõustamist, individuaalset ja grupikarjääri nõustamist, tööpraktikat, koolitust (kutse- ja/või arvutiõpe) ja/või praktikat ning vähemalt 20 % puuetega inimeste, 35 % pikaajaliste töötute osalejate, 40 % madala kvalifikatsiooniga ja 35 % pärast 50 aastat tööd. Sihtrühm: 60 töötut (töötu) üle 30 aasta, kes elavad (KC andmetel) Bresti ja/või Dąbrowski piirkonnas ja/või Małopolska Tarnówi provintsis, mis kuulub vähemalt ühte kõige haavatavamasse töötururühma: –48K, sealhulgas 37 pikka töötut, 14 madala kvalifikatsiooniga töötajat, 10 pärast 50 aastat, 7 puudega -12 miljonit töötut, sealhulgas 6 töötut, 9 madala kvalifikatsiooniga töötajat, 7 pärast 50 aastat, ja 7 puudega ülesannet: individuaalsete vajaduste kindlakstegemine (IPD), psühholoogiline ja nõustamistoetus (psühholoogiline nõustamine, individuaalne ja grupinõustamine, tööpraktika), koolitus (arvuti- ja kutseharidus), praktika. Tulemused: areng kõigile 60-ndatele. IPD – inimestevaheliste oskuste omandamine ja/või tööotsimine – 60os. suurenenud aktiivsus tööturul – 60os. arvutipädevuse omandamine vähemalt 27os. pädevuse ja/või kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 45os. kogemuste omandamine ja praktiliste oskuste omandamine – (Estonian)
27 July 2022
0 references
Paskirtis: Padidinti įsidarbinimo galimybes bent 90 proc. iš 60 (48K ir 12 mln.) projekto dalyvių, daugiau kaip 30 metų gyvenančių Bresto ir (arba) Dąbrowskio ir (arba) Tarnów Małopolskie vaivadijos teritorijoje, priklausančių bent vienai asmenų, esančių ypatingoje darbo padėtyje, kategorijai, t. y. moterims (48K) ir (arba) žemos kvalifikacijos asmenims (36K/9M), ilgalaikiams bedarbiams (37K/6M) arba po 50 metų. (14K/7M) arba neįgalieji (7K/7M) iki 06,2017 m. birželio mėn. pabaigos pagal išsamią, individualią ir specialiai pritaikytą profesinio aktyvinimo programą, apimančią IPD vystymą, psichologinį konsultavimą, individualų ir grupinį profesinį orientavimą, įdarbinimą, mokymą (profesinį ir (arba) kompiuterinį) ir (arba) stažuotes ir ne mažiau kaip 20 proc. neįgaliųjų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 40 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų ir 35 proc. po 50 metų. Tikslinė grupė: 60 bedarbių (bedarbių) daugiau kaip 30 metų (pagal KC) Bresto ir (arba) Dąbrowskio ir (arba) Tarnów provincijos Małopolska vietovėje, priklausančioje bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių: –48K, įskaitant 37 ilgalaikius bedarbius, 14 žemos kvalifikacijos darbuotojų, 10 po 50 metų, 7 neįgalius -12M, įskaitant 6 bedarbius, 9 žemos kvalifikacijos darbuotojus, 7 po 50 metų ir 7 neįgaliuosius Užduotys: individualių poreikių nustatymas, psichologinė ir konsultavimo parama (psichologinės konsultacijos, individualus ir grupinis profesinis orientavimas, įdarbinimas), mokymas (kompiuterių ir profesinių), stažuotės. Rezultatai: plėtra visiems 60s. IPD – tarpasmeninių įgūdžių įgijimas ir (arba) darbo paieška-60os. padidėjęs aktyvumas darbo rinkoje-60os. kompiuterių kompetencijos įgijimas min.27os. kompetencijos ir (arba) profesinės kvalifikacijos įgijimas min. 45os. patirties įgijimas ir praktinių įgūdžių įgijimas – (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Svrha: Povećanje zapošljivosti za najmanje 90 % od 60 (48K i 12M) sudionika projekta bez posla (nezaposlenih) tijekom 30 godina s boravištem u području Brest i/ili Dąbrowski i/ili Tarnów Małopolskie vojvodstva koji pripadaju najmanje jednoj kategoriji osoba u posebnom položaju za rad, tj. ženama (48K) i/ili niskokvalificiranim osobama (36K/9M) ili dugotrajno nezaposlenim osobama (37K/6M) ili nakon 50 godina. (14K/7M) ili osobe s invaliditetom (7K/7M) do kraja 6. 2017. putem sveobuhvatnog, individualnog i prilagođenog programa profesionalne aktivacije u obliku razvoja IPD-a, psihološkog savjetovanja, individualnog i grupnog profesionalnog usmjeravanja, zapošljavanja, osposobljavanja (stručnog i/ili računalnog) i/ili stažiranja te zapošljavanja najmanje 20 % osoba s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika, 40 % niskokvalificiranih i 35 % osoba s invaliditetom nakon 50 godina. Ciljna skupina: 60 nezaposlenih osoba (nezaposlenih) starijih od 30 godina s boravištem (prema KC-u) na području Bresta i/ili Dąbrowskog i/ili pokrajine Tarnów u Małopolskoj koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: —48 tisuća, uključujući 37 dugotrajno nezaposlenih, 14 niskokvalificiranih radnika, 10 nakon 50 godina, 7 osoba s invaliditetom – 12M, uključujući 6 nezaposlenih, 9 niskokvalificiranih radnika, 7 nakon 50 godina i sedam zadataka s invaliditetom: utvrđivanje individualnih potreba (IPD), psihološka i savjetodavna potpora (psihološko savjetovanje, individualno i grupno profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje), osposobljavanje (računalo i strukovno), stažiranje. Rezultati: razvoj svih 60-ih godina. IPD – stjecanje međuljudskih vještina i/ili traženje posla – 60os. povećana aktivnost na tržištu rada – 60 godina. stjecanje računalnih kompetencija u min.27os. stjecanje stručnosti i/ili stručnih kvalifikacija do min.45os. završetak iskustva i stjecanje praktičnih vještina — (Croatian)
27 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 90 % από τους 60 (48K και 12M) συμμετέχοντες στα έργα χωρίς εργασία (άνεργοι) για διάστημα 30 ετών που διαμένουν στην περιοχή Brest και/ή Dąbrowski και/ή Voivodeship Tarnów Małopolskie που ανήκουν σε τουλάχιστον μία κατηγορία ατόμων που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση για εργασία, δηλαδή γυναίκες (48K) και/ή άτομα χαμηλής ειδίκευσης (36K/9M) ή μακροχρόνια άνεργοι (37K/6M) ή μετά από 50 έτη. (14K/7M) ή άτομα με ειδικές ανάγκες (7K/7M) έως το τέλος της 06.2017 μέσω ενός ολοκληρωμένου, ατομικού και εξατομικευμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης με τη μορφή ανάπτυξης IPD, ψυχολογικής συμβουλευτικής, ατομικού και ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού, τοποθέτησης σε θέση εργασίας, κατάρτισης (επαγγελματίας ή/και υπολογιστή) ή/και πρακτικής άσκησης και απασχόλησης τουλάχιστον 20 % των ατόμων με αναπηρία, 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων, 40 % με χαμηλά προσόντα και 35 % μετά από 50 χρόνια. Ομάδα-στόχος: 60 άνεργοι (άνεργοι) άνω των 30 ετών που διαμένουν (σύμφωνα με την KC) στην περιοχή Brest και/ή Dąbrowski και/ή επαρχία Tarnów Małopolska που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: —48K, συμπεριλαμβανομένων 37 ανέργων μακράς διαρκείας, 14 ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, 10 μετά από 50 έτη, 7 ατόμων με αναπηρία -12M, συμπεριλαμβανομένων 6 ανέργων, 9 ατόμων με χαμηλά προσόντα, 7 μετά από 50 έτη και 7 καθηκόντων με αναπηρία: προσδιορισμός των ατομικών αναγκών (IPD), ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη (ψυχολογική συμβουλευτική, ατομικός και ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός, τοποθέτηση σε θέση εργασίας), κατάρτιση (υπολογιστής και επαγγελματική), πρακτική άσκηση. Τα Αποτελεσματα: ανάπτυξη για όλη τη δεκαετία του’60. IPD — απόκτηση διαπροσωπικών δεξιοτήτων και/ή αναζήτησης εργασίας-60os. αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας-60os. απόκτηση επάρκειας στον υπολογιστή από το ε.27. απόκτηση επάρκειας ή/και επαγγελματικών προσόντων κατά το λεπτό 45ο. ολοκλήρωση της εμπειρίας και απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων— (Greek)
27 July 2022
0 references
Účel: Zvýšenie zamestnateľnosti najmenej o 90 % zo 60 (48K a 12M) účastníkov projektu bez práce (nezamestnaných) nad 30 rokov s bydliskom v oblasti Brest a/alebo Dąbrowski a/alebo Tarnów Małopolskie Voivodeship, ktoré patria aspoň do jednej kategórie osôb v osobitnej pracovnej situácii, t. j. žien (48 K) a/alebo osôb s nízkou kvalifikáciou (36K/9M) alebo dlhodobo nezamestnaných osôb (37K/6M) alebo po 50 rokoch. (14K/7M) alebo zdravotne postihnutých (7K/7M) do konca 6. 2017 prostredníctvom komplexného, individuálneho a individuálneho programu odbornej aktivácie vo forme rozvoja IPD, psychologického poradenstva, individuálneho a skupinového kariérneho poradenstva, pracovného umiestnenia, odbornej prípravy (profesionálne a/alebo počítačové) a/alebo stáží a zamestnania najmenej 20 % osôb so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov, 40 % s nízkou kvalifikáciou a 35 % po 50 rokoch. Cieľová skupina: 60 nezamestnaných (nezamestnaných) starších ako 30 rokov s bydliskom (podľa KC) v oblasti Brest a/alebo Dąbrowski a/alebo Tarnów v Małopolskej, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: —48 K, z toho 37 dlhodobo nezamestnaných, 14 nízkokvalifikovaných, 10 po 50 rokoch, 7 osôb so zdravotným postihnutím – 12M, z toho 6 nezamestnaných, 9 nízkokvalifikovaných osôb, 7 po 50 rokoch a 7 práce so zdravotným postihnutím: identifikácia individuálnych potrieb (IPD), psychologická a poradenská podpora (psychologické poradenstvo, individuálne a skupinové kariérne poradenstvo, pracovné umiestnenie), odborná príprava (počítačové a odborné), stáže. Výsledky: vývoj pre všetkých 60. rokov. IPD – získanie interpersonálnych zručností a/alebo hľadanie zamestnania-60os. zvýšená aktivita na trhu práce – 60os. získanie počítačovej kompetencie min.27os. získanie spôsobilosti a/alebo odbornej kvalifikácie o min.45os. absolvovanie skúseností a získavanie praktických zručností — (Slovak)
27 July 2022
0 references
Tarkoitus: Vähintään 90 prosenttia 60:stä (48K ja 12M) hankkeen osallistujasta, jotka eivät ole työssä (työttömät), jotka asuvat Brestin ja/tai Dąbrowskin ja/tai Tarnów Małopolskie Voivodeshipin alueella ja jotka kuuluvat vähintään yhteen erityisasemassa olevaan henkilöryhmään, eli naiset (48K) ja/tai matalan osaamistason henkilöt (36K/9M) tai pitkäaikaistyöttömät (37K/6M) tai 50 vuoden jälkeen. (14K/7M) tai vammaiset (7K/7M) vuoden 06.2017 loppuun mennessä kattavan, yksilöllisen ja räätälöidyn ammatillisen aktivointiohjelman muodossa IPD:n kehittäminen, psykologinen neuvonta, yksilön ja ryhmän uraohjaus, työharjoittelu, koulutus (ammatillinen ja/tai tietokone) ja/tai harjoittelu sekä työllistäminen vähintään 20 prosentille vammaisista, 35 prosentille pitkäaikaistyöttömistä, 40 prosentille, joilla on alhainen pätevyys ja 35 % 50 vuoden jälkeen. Kohderyhmä: 60 henkilöä, jotka ovat yli 30-vuotiaita työttömiä (KC:n mukaan) Brestin ja/tai Dąbrowskin ja/tai Tarnówin maakunnassa Małopolskassa ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä: —48K, mukaan lukien 37 pitkäaikaistyötöntä, 14 matalan osaamistason omaavaa, 10 50 vuoden jälkeen, 7 vammaista -12M, joista 6 työtöntä, 9 matalan koulutustason omaavaa, 7 50 vuoden jälkeen ja 7 vammaista Tehtävät: yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen (IPD), psykologinen ja neuvonta (psykologinen neuvonta, yksilön ja ryhmän uraohjaus, työharjoittelu), koulutus (tietokone ja ammatillinen), harjoittelu. Tulokset: kehitystyö kaikille 60-luvuille. IPD – ihmissuhdetaitojen hankkiminen ja/tai työnhaku 60os. aktiivisuuden kasvu työmarkkinoilla-60os. tietokoneosaamisen hankkiminen min.27os. pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 45 astetta. kokemuksen suorittaminen ja käytännön taitojen hankkiminen— (Finnish)
27 July 2022
0 references
A cél: A Brest és/vagy Dąbrowski és/vagy Tarnów Małopolskie vajdaság területén lakóhellyel rendelkező 60 (48K és 12 millió) projektben 30 év alatt munkát nem vállaló (munkanélküli) résztvevők közül legalább 90%-kal növelhető a foglalkoztathatóság, amely legalább egy különleges munkaviszonyban lévő kategóriába tartozik, azaz nők (48K) és/vagy alacsony képzettségű személyek (36K/9M) vagy hosszú munkanélküliek (37K/6M) vagy 50 év után. (14K/7M) vagy fogyatékkal élő (7K/7M) 06.2017. június végéig egy átfogó, egyéni és személyre szabott szakmai aktivációs program keretében IPD fejlesztés, pszichológiai tanácsadás, egyéni és csoportos pályaorientáció, állásközvetítés, képzés (szakmai és/vagy számítógépes) és/vagy szakmai gyakorlat, valamint a fogyatékossággal élő személyek legalább 20%-ának, a tartósan munkanélküli résztvevők 35%-ának, az alacsony végzettséggel rendelkezők 40%-ának és 35%-ának 50 év után történő foglalkoztatása. Célcsoport: Brest és/vagy Dąbrowski és/vagy Małopolska tartomány legalább egyik legkiszolgáltatottabb csoportjába tartozó Brest és/vagy Dąbrowski területén és/vagy Tarnów tartományban, 30 évnél idősebb munkanélküliek (munkanélküliek) lakosai: –48K, köztük 37 tartósan munkanélküli, 14 alacsony képzettségű, 10 50 év után, 7 fogyatékkal élő -12 millió, ebből 6 munkanélküli, 9 alacsony képzettségű, 7 50 év után és 7 fogyatékkal élő feladat: az egyéni igények azonosítása (IPD), pszichológiai és tanácsadási támogatás (pszichológiai tanácsadás, egyéni és csoportos pályaorientáció, állásközvetítés), képzés (számítógépes és szakmai), szakmai gyakorlatok. Az eredmények: fejlesztés mind a 60-as években. IPD – interperszonális készségek és/vagy álláskeresés-60os megszerzése. a munkaerő-piaci aktivitás növekedése – 60%. számítógépes kompetencia megszerzése min.27os. kompetencia és/vagy szakmai képesítések megszerzése min.45-ig. a tapasztalat befejezése és a gyakorlati készségek megszerzése– (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Účel: Zvýšení zaměstnatelnosti nejméně o 90 % z 60 (48K a 12M) účastníků projektu bez práce (nezaměstnaní) po dobu 30 let s bydlištěm v oblasti Brest a/nebo Dąbrowski a/nebo Tarnów Małopolskie Voivodeship patřící alespoň do jedné kategorie osob ve zvláštní pracovní situaci, tj. žen (48K) a/nebo osob s nízkou kvalifikací (36K/9M) nebo dlouhodobě nezaměstnaných (37K/6M) nebo po 50 letech. (14K/7M) nebo zdravotně postižené (7K/7M) do konce 6. 2017 prostřednictvím komplexního, individuálního a na míru šitého profesionálního aktivačního programu ve formě rozvoje IPD, psychologického poradenství, individuálního a skupinového profesního poradenství, umístění do zaměstnání, odborné přípravy (profesionální a/nebo počítačové) a/nebo stáží a zaměstnání nejméně 20 % osob se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků, 40 % s nízkou kvalifikací a 35 % po 50 letech. Cílová skupina: 60 nezaměstnaných (nezaměstnaných) starších 30 let (podle KC) v oblasti Brest a/nebo Dąbrowski a/nebo provincie Tarnów v Małopolské republice patřící alespoň do jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: —48K, včetně 37 dlouho nezaměstnaných, 14 osob s nízkou kvalifikací, 10 po 50 letech, 7 osob se zdravotním postižením -12M, včetně 6 nezaměstnaných, 9 osob s nízkou kvalifikací, 7 po 50 letech a 7 zdravotně postižených úkolů: identifikace individuálních potřeb (IPD), psychologická a poradenská podpora (psychologické poradenství, individuální a skupinové profesní poradenství, umístění do zaměstnání), školení (počítačové a odborné vzdělávání), stáže. Výsledky: vývoj pro všechny 60. IPD – získávání interpersonálních dovedností a/nebo hledání zaměstnání – 60os. zvýšená aktivita na trhu práce – 60os. získání počítačové kompetence min.27os. získání odborné způsobilosti a/nebo odborné kvalifikace min.45os. dokončení zkušeností a získávání praktických dovedností — (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis: Nodarbināmības palielināšana par vismaz 90 % no 60 (48K un 12M) projektu dalībniekiem bez darba (bezdarbniekiem) 30 gadu laikā, kuri dzīvo Brestas un/vai Dąbrowski un/vai Tarnów Małopolskie vojevodistē un pieder pie vismaz vienas kategorijas cilvēkiem, kuri ir īpašā darba situācijā, t. i., sievietēm (48K) un/vai mazkvalificētām personām (36K/9M) vai ilgstošiem bezdarbniekiem (37K/6M), vai pēc 50 gadiem. (14K/7M) vai invalīdi (7K/7M) līdz 2017. gada 6. beigām, izmantojot visaptverošu, individuālu un individuāli pielāgotu profesionālās aktivizēšanas programmu, kas izpaužas kā IPD attīstība, psiholoģiskā konsultēšana, individuālā un grupas profesionālā orientācija, iekārtošana darbā, apmācība (profesionālā un/vai datorizētā) un/vai stažēšanās, un vismaz 20 % personu ar invaliditāti, 35 % ilgstošo bezdarbnieku dalībnieku, 40 % ar zemu kvalifikāciju un 35 % pēc 50 gadiem nodarbinātība. Mērķa grupa: 60 bezdarbnieki (bezdarbnieki) vecumā no 30 gadiem (saskaņā ar KC) dzīvo Brestas un/vai Dąbrowski apgabalā, un/vai Tarnovas provincē Małopolska, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: —48K, tostarp 37 ilgi bezdarbnieki, 14 mazkvalificēti darbinieki, 10 cilvēki pēc 50 gadiem, 7 invalīdi -12M, tostarp 6 bezdarbnieki, 9 mazkvalificēti, 7 pēc 50 gadiem un 7 invalīdi individuālo vajadzību noteikšana (IPD), psiholoģiskais un konsultāciju atbalsts (psiholoģiskās konsultācijas, individuālā un grupas profesionālā orientācija, norīkošana darbā), apmācība (dators un arods), prakse. Rezultāti: attīstība visiem 60. gadiem. IPD — starppersonu prasmju apguve un/vai darba meklēšana-60os. palielināta aktivitāte darba tirgū — 60os. datorprasmes iegūšana līdz min.27os. kompetences un/vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana līdz min.45os. pieredzes apgūšana un praktisko iemaņu apgūšana— (Latvian)
27 July 2022
0 references
Cuspóir: Méadú infhostaitheacht 90 % ar a laghad as 60 (48K agus 12M) ar rannpháirtithe tionscadail gan obair (dífhostaithe) thar 30 bliain a bhfuil cónaí orthu i réimse Brest agus/nó DȚbrowski agus/nó Tarnów Małopolskie Voivodeship a bhaineann le catagóir amháin ar a laghad de dhaoine atá i staid speisialta oibre, i.e. mná (48K) agus/nó daoine ar bheagán oiliúna (36K/9M) nó daoine dífhostaithe fada (37K/6M) nó tar éis 50 bliain. (14K/7M) nó faoi mhíchumas (7K/7M) faoi dheireadh 06.2017 trí chlár gníomhachtaithe gairmiúil atá cuimsitheach, aonair agus saincheaptha i bhfoirm forbairt IPD, comhairleoireacht shíceolaíoch, gairmthreoir aonair agus grúpa, socrúchán poist, oiliúint (gairmiúil agus/nó ríomhaire) agus/nó intéirneachtaí, agus fostaíocht 20 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, 35 % de na rannpháirtithe dífhostaithe fadtéarmacha, 40 % le cáilíochtaí ísle agus 35 % tar éis 50 bliain. Spriocghrúpa: 60 duine dífhostaithe (dífhostaithe) os cionn 30 bliain a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) i réimse Brest agus/nó D°browski agus/nó cúige Tarnów Małopolska a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí ar an margadh saothair: —48K, lena n-áirítear 37 duine dífhostaithe ar feadh i bhfad, 14 ar bheagán oiliúna, 10 tar éis 50 bliain, 7 mbliana faoi mhíchumas -12M, lena n-áirítear 6 dhuine dífhostaithe, 9 gcinn ísealcháilithe, 7 tar éis 50 bliain, agus 7 dtasc faoi mhíchumas: riachtanais aonair a shainaithint, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta (comhairleoireacht shíceolaíoch, gairmthreoir aonair agus ghrúpa, socrúchán poist), oiliúint (ríomhaire agus gairmghairm), intéirneachtaí. Torthaí: forbairt do gach 60s. IPD — scileanna idirphearsanta agus/nó cuardach poist-60os a fháil. méadú ar ghníomhaíocht sa mhargadh saothair-60os. inniúlacht ríomhaireachta a fháil ag min.27os. inniúlacht agus/nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.45os. taithí a chríochnú agus scileanna praiticiúla a fháil— (Irish)
27 July 2022
0 references
Namen: Povečanje zaposljivosti vsaj 90 % od 60 (48K in 12 milijonov) udeležencev projekta brez dela (brezposebnih) nad 30 let, ki prebivajo na območju Brest in/ali Dąbrowski in/ali Tarnów Małopolskie Voivodeship, ki spadajo v vsaj eno kategorijo ljudi v posebnih delovnih razmerah, tj. ženske (48K) in/ali nizkokvalificirane osebe (36K/9M) ali dolgotrajno brezposelne osebe (37K/6M) ali po 50 letih. (14K/7M) ali invalidi (7K/7M) do konca 6. 2017 s celovitim, individualnim in prilagojenim poklicnim aktivacijskim programom v obliki razvoja IPD, psihološkega svetovanja, individualne in skupinske karierne orientacije, delovne prakse, usposabljanja (strokovnega in/ali računalniškega) in/ali pripravništva ter zaposlovanja vsaj 20 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev, 40 % nizkokvalificiranih in 35 % po 50 letih. Ciljna skupina: 60 brezposelnih oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo (glede na KC) na območju Brest in/ali Dąbrowski in/ali provinci Tarnów Małopolska in pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: —48K, vključno s 37 dolgotrajno brezposelnimi, 14 nizko usposobljenimi, 10 po 50 letih, 7 invalidi -12M, vključno s 6 brezposelnimi, 9 nizkokvalificiranimi, 7 po 50 letih in 7 invalidi Naloge: opredelitev individualnih potreb, psihološka in svetovalna podpora (psihološko svetovanje, individualno in skupinsko poklicno usmerjanje, posredovanje na delovnem mestu), usposabljanje (računalništvo in poklicno usposabljanje), pripravništvo. Rezultati: razvoj vseh 60-ih let. IPD – pridobivanje medosebnih spretnosti in/ali iskanje zaposlitve – 60-krat. povečana aktivnost na trgu dela – 60-krat. pridobitev računalniške usposobljenosti za min.27. pridobitev kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij za min.45. dokončanje izkušenj in pridobivanje praktičnih znanj in spretnosti, (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Предназначение: Увеличаване на пригодността за заетост с най-малко 90 % от 60 (48K и 12M) участници в проекта без работа (безработни) над 30 години, пребиваващи в Брест и/или Dąbrowski и/или Tarnów Małopolskie Voivodeship, принадлежащи към поне една категория лица в специално положение за работа, т.е. жени (48K) и/или нискоквалифицирани лица (36K/9M) или дългосрочно безработни лица (37K/6M) или след 50 години. (14K/7M) или с увреждания (7K/7M) до края на 06.2017 г. чрез цялостна, индивидуална и съобразена с нуждите програма за професионално активиране под формата на развитие на IPD, психологическо консултиране, индивидуално и групово кариерно ориентиране, назначаване на работа, обучение (професионално и/или компютърно) и/или стажове и заетост на най-малко 20 % от хората с увреждания, 35 % от дългосрочно безработните участници, 40 % с ниска квалификация и 35 % след 50 години. Целева група: 60 безработни лица (безработни) над 30 години, пребиваващи (съгласно KC) в района на Брест и/или Dąbrowski и/или провинция Tarnów Małopolska, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: —48К, включително 37 дълго безработни, 14 нискоквалифицирани, 10 след 50 години, 7 лица с увреждания -12M, включително 6 безработни, 9 нискоквалифицирани, 7 след 50 години и 7 задачи с увреждания: идентифициране на индивидуалните нужди (IPD), психологическа и консултантска подкрепа (психологическо консултиране, индивидуално и групово кариерно ориентиране, назначаване на работа), обучение (компютърно и професионално), стажове. Резултати: развитие на 60-те години. IPD — придобиване на междуличностни умения и/или търсене на работа — 60 души. повишена активност на пазара на труда — 60 години. придобиване на компютърна компетентност от мин.27os. придобиване на компетентност и/или професионална квалификация до минимум 45os. придобиване на опит и придобиване на практически умения — (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 90 % minn 60 (48K u 12M) parteċipanti tal-proġett mingħajr xogħol (qiegħda) fuq 30 sena li jirrisjedu fiż-żona ta’ Brest u/jew Dąbrowski u/jew Tarnów Małopolskie Voivodeship li jappartjenu għal mill-inqas kategorija waħda ta’ persuni f’sitwazzjoni speċjali għax-xogħol, jiġifieri nisa (48K) u/jew persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (36K/9M) jew persuni qiegħda fit-tul (37K/6M) jew wara 50 sena. (14K/7M) jew b’diżabilità (7K/7M) sa tmiem is-06.2017 permezz ta’ programm ta’ attivazzjoni professjonali komprensiv, individwali u mfassal apposta fil-forma ta’ żvilupp tal-IPD, konsulenza psikoloġika, gwida tal-karriera individwali u fi grupp, kollokament f’impjieg, taħriġ (professjonali u/jew tal-kompjuter) u/jew internships, u impjieg ta’ mill-inqas 20 % tal-persuni b’diżabilità, 35 % tal-parteċipanti qiegħda fit-tul, 40 % bi kwalifiki baxxi u 35 % wara 50 sena. Grupp fil-mira: 60 persuna qiegħda (qiegħda) ta’ aktar minn 30 sena residenti (skont KC) fiż-żona ta’ Brest u/jew Dąbrowski u/jew il-provinċja ta’ Tarnów ta’ Małopolska li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: —48K, inklużi 37 persuna li ilhom qiegħda, 14-il persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, 10 wara 50 sena, 7 persuni b’diżabilità — 12M, inklużi 6 persuni qiegħda, 9 b’livell baxx ta’ kwalifiki, 7 wara 50 sena, u 7 Kompiti b’diżabilità: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali (IPD), appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza (konsulenza psikoloġika, gwida dwar il-karriera individwali u fi grupp, kollokament f’impjieg), taħriġ (kompjuter u vokazzjonali), apprendistati. Riżultati: żvilupp għas-60s kollha. IPD — akkwist ta’ ħiliet interpersonali u/jew tiftix ta’ impjieg-60os. żieda fl-attività fis-suq tax-xogħol-60os. akkwist ta’ kompetenza tal-kompjuter minn min.27os. il-kisba ta’ kwalifiki ta’ kompetenza u/jew professjonali minn min.45os. it-tlestija tal-esperjenza u l-kisba ta’ ħiliet prattiċi — (Maltese)
27 July 2022
0 references
Finalidade: Aumento da empregabilidade de, pelo menos, 90 % dos 60 participantes no projeto (48K e 12M) sem trabalho (desempregados) com mais de 30 anos residentes na área de Brest e/ou Dąbrowski e/ou Voivodia de Tarnów Małopolskie pertencentes a, pelo menos, uma categoria de pessoas em situação especial de trabalho, ou seja, mulheres (48K) e/ou pessoas pouco qualificadas (36K/9M) ou desempregados de longa duração (37K/6M) ou após 50 anos. (14K/7M) ou deficientes (7K/7M) até ao final de 06.2017 através de um programa de ativação profissional abrangente, individual e personalizado sob a forma de desenvolvimento de DPI, aconselhamento psicológico, orientação profissional individual e em grupo, colocação no trabalho, formação (profissional e/ou informática) e/ou estágios, e emprego de, pelo menos, 20 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração participantes, 40 % com baixas qualificações e 35 % após 50 anos. Grupo-alvo: 60 pessoas desempregadas (desempregadas) com mais de 30 anos residentes (segundo KC) na zona de Brest e/ou Dąbrowski e/ou província de Tarnów de Małopolska pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: 48K, incluindo 37 desempregados de longa duração, 14 pessoas pouco qualificadas, 10 após 50 anos, 7 pessoas com deficiência -12 milhões, incluindo 6 desempregados, 9 pessoas pouco qualificadas, 7 após 50 anos e 7 com deficiência: identificação das necessidades individuais (DPI), apoio psicológico e de aconselhamento (aconselhamento psicológico, orientação profissional individual e em grupo, colocação profissional), formação (computador e profissional), estágios. Resultados: desenvolvimento para todos os anos 60. DPI — aquisição de competências interpessoais e/ou procura de emprego-60.º. aumento da atividade no mercado de trabalho — 60.º. aquisição de competências informáticas por mín.27.º. aquisição de competências e/ou qualificações profissionais por mín.45. conclusão de experiência e aquisição de habilidades práticas— (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formål: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden på mindst 90 % ud af 60 (48K og 12M) projektdeltagere uden arbejde (arbejdsløse) over 30 år bosat i området Brest og/eller Dąbrowski og/eller Tarnów Małopolskie Voivodeship, der tilhører mindst én kategori af personer i en særlig arbejdssituation, dvs. kvinder (48K) og/eller lavtuddannede (36K/9M) eller langtidsledige (37K/6M) eller efter 50 år. (14K/7M) eller handicappede (7K/7M) inden udgangen af 06.2017 gennem et omfattende, individuelt og skræddersyet professionelt aktiveringsprogram i form af IPD-udvikling, psykologisk rådgivning, individuel og gruppe karrierevejledning, jobplacering, uddannelse (professionel og/eller computer) og/eller praktikophold og beskæftigelse af mindst 20 % af personer med handicap, 35 % af langtidsledige deltagere, 40 % med lave kvalifikationer og 35 % efter 50 år. Målgruppe: 60 arbejdsløse (arbejdsløse) over 30 år bosiddende (ifølge KC) i området Brest og/eller Dąbrowski og/eller Tarnów-provinsen Małopolska, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: —48K, herunder 37 langtidsledige, 14 lavtuddannede, 10 efter 50 år, 7 handicappede -12M, herunder 6 arbejdsløse, 9 lavtkvalificerede, 7 efter 50 år og 7 handicappede opgaver: identifikation af individuelle behov (IPD), psykologisk støtte og rådgivning (psykologisk rådgivning, individuel og gruppe karrierevejledning, jobformidling), uddannelse (computer og erhvervsuddannelse), praktikophold. Resultater: udvikling for alle 60'erne. IPD — erhvervelse af interpersonelle færdigheder og/eller jobsøgning-60os. øget aktivitet på arbejdsmarkedet-60os. erhvervelse af computerkompetence ved min.27os. erhvervelse af kompetence og/eller faglige kvalifikationer ved min.45os. afslutning af erfaring og erhvervelse af praktiske færdigheder— (Danish)
27 July 2022
0 references
Scop: Creșterea capacității de inserție profesională cu cel puțin 90 % din cei 60 de participanți la proiect (48K și 12M) fără loc de muncă (șomer) de peste 30 de ani care locuiesc în zona Brest și/sau Dąbrowski și/sau Voievodatul Tarnów Małopolskie aparținând cel puțin unei categorii de persoane aflate într-o situație specială de muncă, și anume femei (48K) și/sau persoane slab calificate (36K/9M) sau șomeri de lungă durată (37K/6M) sau după 50 de ani. (14K/7M) sau cu handicap (7K/7M) până la sfârșitul lunii 6.2017 printr-un program complet, individual și personalizat de activare profesională sub forma dezvoltării DPI, consiliere psihologică, orientare profesională individuală și de grup, plasare profesională, formare (profesională și/sau informatică) și/sau stagii, precum și angajarea a cel puțin 20 % dintre persoanele cu handicap, 35 % dintre participanții șomeri de lungă durată, 40 % cu calificări scăzute și 35 % după 50 de ani. Grupul țintă: 60 de persoane fără loc de muncă (șomer) cu o vechime de peste 30 de ani (conform KC) în zona Brest și/sau Dąbrowski și/sau provincia Tarnów Małopolska, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața forței de muncă: —48K, inclusiv 37 de șomeri de lungă durată, 14 persoane slab calificate, 10 după 50 de ani, 7 persoane cu handicap -12M, inclusiv 6 șomeri, 9 persoane slab calificate, 7 după 50 de ani și 7 sarcini cu handicap: identificarea nevoilor individuale (DPI), sprijin psihologic și de consiliere (consiliere psihologică, orientare profesională individuală și de grup, plasare de locuri de muncă), formare (calculatoare și profesionale), stagii de practică. Rezultate: dezvoltare pentru toți anii’60. IPD – dobândirea de competențe interpersonale și/sau căutarea unui loc de muncă-60os. creșterea activității pe piața forței de muncă – 60 de ani. dobândirea competenței informatice prin min.27os. dobândirea de competențe și/sau calificări profesionale prin min.45os. finalizarea experienței și dobândirea de abilități practice — (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syfte: Ökning av anställbarheten med minst 90 % av 60 (48 000 och 12 miljoner) projektdeltagare utan arbete (arbetslösa) över 30 år bosatta i Brest och/eller Dąbrowski och/eller Tarnów Małopolskie Voivodeship som tillhör minst en kategori av personer i en särskild situation för arbete, dvs. kvinnor (48K) och/eller lågutbildade (36K/9M) eller långtidsarbetslösa (37K/6M) eller efter 50 år. (14K/7M) eller funktionshindrade (7K/7M) i slutet av 06.2017 genom ett omfattande, individuellt och skräddarsytt professionellt aktiveringsprogram i form av utveckling av IPD, psykologisk rådgivning, individuell och grupp karriärvägledning, arbetsförmedling, utbildning (yrkesmässig och/eller dator) och/eller praktikplatser, och anställning av minst 20 % av personer med funktionsnedsättning, 35 % av långtidsarbetslösa deltagare, 40 % med låga kvalifikationer och 35 % efter 50 år. Målgrupp: 60 arbetslösa (arbetslösa) över 30 år bosatta (enligt KC) i Brest och/eller Dąbrowski och/eller Tarnówprovinsen Małopolska som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: —48K, inklusive 37 långtidsarbetslösa, 14 lågutbildade, 10 efter 50 år, 7 funktionshindrade -12M, varav 6 arbetslösa, 9 lågkvalificerade, 7 efter 50 år och 7 funktionshindrade uppgifter: identifiering av individuella behov (IPD), psykologiskt stöd och rådgivningsstöd (psykologisk rådgivning, individuell och grupp karriärvägledning, arbetsförmedling), utbildning (dator och yrkesutbildning), praktikplatser. Resultat: utveckling för alla 60-tal. IPD – förvärv av interpersonella färdigheter och/eller arbetssökande-60os. ökad aktivitet på arbetsmarknaden – 60os. förvärv av datorkompetens genom min.27os. förvärv av kompetens och/eller yrkeskvalifikationer på minst 45os. slutförande av erfarenhet och förvärv av praktiska färdigheter— (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0103/15
0 references