An active future. Professional activation programme for people with disabilities and people over 50 years old, residents of the Municipality of Kraków and the Krakow county. (Q113173)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113173 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An active future. Professional activation programme for people with disabilities and people over 50 years old, residents of the Municipality of Kraków and the Krakow county. |
Project Q113173 in Poland |
Statements
317,516.65 zloty
0 references
373,549.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 January 2020
0 references
FUNDACJA SUSTINAE
0 references
Celem projektu jest doprowadzenie 30 osób, 17 kobiet (K) i 13 mężczyzn (M), pozostających bez pracy (bezrobotnych i biernych zawodowo), zamieszkałych na terenie pow. krakowskiego (PK) i miasta Krakowa (GMK), w szczeg.: osób z niepełnosprawnościami powyżej 30 rż. (ON) i osób pełnosprawnych powyżej 50 rż., do uzyskania i utrzymania zatrudnienia w okresie 01.2019-01.2020 r. Uczestnicy projektu (UP) zostaną objęci kompleksowym programem aktywizacji zawodowej obejmującym: 1)Identyfikację indywidualnych potrzeb i opracowanie IPD 2)Doradztwo zawodowe 3)Pośrednictwo pracy 4)Poradnictwo grupowe: trening umiejętności psychospołecznych i trening pracy 5)Trening zatrudnienia wspieranego 6)Szkolenia pozwalające na uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji 7)Staże zawodowe 8)Wsparcie towarzyszące: asystent osoby niepełnosprawnej, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/os zależną. Każdy Uczestnik skorzysta ze wsparcia w formie Identyfikacji indywidualnych potrzeb i opracowania IPD oraz 2 innych narzędzi aktywizacyjnych dobranych indywidualnie do potrzeb UP. Rezultaty: wzrost umiejętności psychospoł. u min. 75 % UP; wzrost umiejętności zw. aktywnym poszukiwaniem pracy u min. 80% UP; wzrost kwalifikacji zawod. potwierdzonych certyfikatem min.30% UP; wzrost dośw. zawodowego min. 80% ON biorących udział w stażach; min. poz. kryterium efektywności zatrudnieniowej ON co najmniej 33 %; min. poz.kryterium efektywności zatrudnieniowej w przypadku osób w wieku 50 lat i więcej 33%. (Polish)
0 references
The aim of the project is to bring 30 people, 17 women (K) and 13 men (M) who are unemployed (unemployed and inactive), residing in the area of Kraków Poviat (PK) and the city of Krakow (GMK), in particular: persons with disabilities over 30 years. (ON) and persons with disabilities above 50 years, to obtain and maintain employment in the period 01.2019-01.2020. The participants of the project (UP) will be covered by a comprehensive activation programme including: 1)Identification of individual needs and elaboration of IPD 2)Professional advice 3)Work brokerage 4)Group advice: training of psychosocial skills and work training 5)Training of supported employment 6)Training to obtain qualifications or acquisition of competences 7)Professional training 8)Accompanying support: disabled person’s assistant, refund of childcare/subsidiary costs. Each Participant will benefit from support in the form of Identification of individual needs and development of IPD and 2 other activation tools tailored to the needs of UP. Results: an increase in psychosocial skills in at least 75 % UP; increase of skills called active job search for at least 80 % of UP; increase of professional qualifications confirmed by a certificate of at least 30 % UP; increase in professional participation of at least 80 % of ON participating in traineeships; min. the criterion of employment efficiency ON at least 33 %; min. item of employment efficiency criterion for people aged 50 and over 33 %. (English)
20 October 2020
0.6543224143032299
0 references
L’objectif du projet est d’amener 30 personnes, 17 femmes (K) et 13 hommes (M), chômeurs (chômeurs et inactifs), résidant dans la région de Cracovie (PK) et dans la ville de Cracovie (GMK), notamment: personnes handicapées de plus de 30 ans. (Il) et les personnes handicapées de plus de 50 ans, pour obtenir et maintenir un emploi au cours de la période 01.2019-01.2020. Les participants au projet (OP) seront couverts par un programme complet d’activation professionnelle couvrant: 1)Identifier les besoins individuels et développer la DPI 2) Conseil professionnel 3) Placement de travail 4) Conseil de groupe: formation psychosociale et formation professionnelle 5)Formation à l’emploi soutenue 6)Formation en vue d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences 7)Formation 8)Appui à l’accompagnement: assistant d’une personne handicapée, remboursement des frais de garde d’enfants/filiales. Chaque participant bénéficiera d’un soutien sous forme d’identification des besoins individuels et de développement de la DPI et de 2 autres outils d’activation sélectionnés individuellement en fonction des besoins de l’UP. Résultats: augmentation des compétences psychosociales dans au moins 75 % de l’UP; augmentation des compétences appelées recherche active d’emploi en min. 80 % de l’UP; augmentation de la qualification de la profession confirmée par le certificat min.30 % UP; augmentation de la vie professionnelle, au moins 80 % des ON participant à des stages; au moins 33 % du critère d’efficacité de l’emploi de l’AS; C’est-à-dire le critère de l’efficacité de l’emploi dans le cas des personnes âgées de 50 ans et plus de 33 %. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 30 Personen, 17 Frauen (K) und 13 Männer (M), Arbeitslose (Arbeitslose und Nichterwerbstätige) mit Wohnsitz im Gebiet von Krakau (PK) und der Stadt Krakau (GMK) zu bringen, insbesondere: Menschen mit Behinderungen über 30 Jahre alt. Er) und Menschen mit Behinderungen über 50 Jahre hinweg, um im Zeitraum 01.2019 – 01.2020 eine Beschäftigung zu erhalten und zu erhalten. Die Projektteilnehmer werden durch ein umfassendes Programm zur beruflichen Aktivierung abgedeckt, das Folgendes umfasst: 1) Identifizierung individueller Bedürfnisse und Entwicklung von IPD 2)Berufliche Beratung 3)Arbeitsplatz 4) Gruppenberatung: Ausbildung zu psychosozialen Kompetenzen und berufliche Ausbildung 5) Unterstützte beschäftigungspolitische Ausbildung 6)Ausbildung zum Erwerb von Qualifikationen oder zum Erwerb von Kompetenzen 7)Ausbildung 8)Begleitunterstützung: Assistent eines behinderten Menschen, Erstattung der Kinder-/Tochterpflegekosten. Jeder Teilnehmer erhält Unterstützung in Form der Identifizierung individueller Bedürfnisse und der Entwicklung von IPD und zwei weiteren Aktivierungstools, die individuell auf die Bedürfnisse von UP zugeschnitten sind. Ergebnisse: Steigerung der psychosozialen Kompetenzen in mindestens 75 % der Gesamtausgaben; Steigerung der Qualifikationen, die als aktive Jobsuche bezeichnet werden, in mindestens 80 % der UP; Erhöhung der Qualifikation des Berufs. bestätigt durch das Zertifikat min.30 % UP; Erhöhung des Berufslebens, mindestens 80 % der Teilnehmer an Praktika; mindestens 33 % des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz der SA; d. h. das Kriterium der Beschäftigungseffizienz bei Personen im Alter von 50 und über 33 %. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om 30 mensen, 17 vrouwen (K) en 13 mannen (M), werklozen (werklozen en inactieven), wonende in het gebied van Krakau (PK) en de stad Krakau (GMK), met name: mensen met een handicap ouder dan 30 jaar. (Hij) en personen met een handicap ouder dan 50 jaar, om in de periode 01.2019-01.2020 een baan te verkrijgen en te behouden. De deelnemers aan het project (OP) zullen worden gedekt door een uitgebreid programma voor beroepsactivatie dat betrekking heeft op: 1)Identificeren van individuele behoeften en het ontwikkelen van IPD 2)Professionele begeleiding 3) Werkplaatsing 4) Groepsbegeleiding: opleiding psychosociale vaardigheden en werkopleiding 5)Ondersteunde werkgelegenheidsopleiding 6)Opleiding om kwalificaties te behalen of competenties te verwerven 7)Training 8)Toegangsondersteuning: assistent van een gehandicapte, vergoeding van kinder-/dochterzorgkosten. Elke deelnemer krijgt steun in de vorm van identificatie van individuele behoeften en ontwikkeling van IPD en 2 andere activeringsinstrumenten die individueel zijn geselecteerd voor de behoeften van UP. Resultaten: toename van psychosociale vaardigheden bij ten minste 75 % van de UP; toename van vaardigheden genaamd actief zoeken naar een baan in min. 80 % van de UP; verhoging van de kwalificatie van het beroep. bevestigd door het certificaat min. 30 % UP; toename van het beroepsleven, ten minste 80 % van de deelnemers aan stages; ten minste 33 % van het criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van de SA; d.w.z. het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid voor personen van 50 jaar en ouder dan 33 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di portare 30 persone, 17 donne (K) e 13 uomini (M), disoccupati (disoccupati e inattivi), residenti nella zona di Cracovia (PK) e nella città di Cracovia (GMK), in particolare: persone con disabilità di età superiore ai 30 anni. (He) e le persone con disabilità di oltre 50 anni, per ottenere e mantenere un'occupazione nel periodo 01.2019-01.2020. I partecipanti al progetto (OP) saranno coperti da un programma completo di attivazione professionale che comprende: 1)Identificare le esigenze individuali e sviluppare IPD 2)Consulenza professionale 3)Lavoro 4) Consulenza di gruppo: formazione delle competenze psicosociali e formazione sul lavoro 5)Formazione al lavoro sostenuta 6)Formazione per ottenere qualifiche o acquisire competenze 7)Formazione 8)Sostegno all'accompagnamento: assistente di una persona disabile, rimborso delle spese di assistenza per figli e figlie. Ogni partecipante beneficerà del sostegno sotto forma di identificazione delle esigenze individuali e sviluppo di IPD e altri due strumenti di attivazione selezionati individualmente per le esigenze di UP. Risultati: aumento delle competenze psicosociali in almeno il 75 % della UP; aumento delle competenze chiamate ricerca attiva di lavoro in min. 80 % della UP; aumento della qualifica della professione. confermata dal certificato min.30 % UP; aumento della vita professionale, almeno l'80 % della partecipazione a tirocini; almeno il 33 % del criterio di efficienza occupazionale dell'AS; vale a dire il criterio dell'efficienza occupazionale per le persone di 50 anni e oltre il 33 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es conseguir que 30 personas, 17 mujeres (K) y 13 hombres (M), desempleadas (desempleadas e inactivas), residan en la zona de Cracovia (PK) y en la ciudad de Cracovia (GMK), en particular: personas con discapacidad mayores de 30 años. (Él) y las personas con discapacidad mayores de 50 años, para obtener y mantener empleo en el período 01.2019-01.2020. Los participantes del proyecto (OP) estarán cubiertos por un programa integral de activación profesional que cubrirá: 1)Identificar las necesidades individuales y desarrollar IPD 2) Asesoramiento profesional 3) Colocación laboral 4) Consejería grupal: formación en habilidades psicosociales y formación en el trabajo 5)Formación en el empleo 6) Formación para obtener cualificaciones o adquirir competencias 7) Formación 8) Apoyo de acompañamiento: asistente de una persona discapacitada, reembolso de los gastos de cuidado de niños/filiales. Cada participante se beneficiará de apoyo en forma de identificación de las necesidades individuales y desarrollo de IPD y otras 2 herramientas de activación seleccionadas individualmente para las necesidades de UP. Resultados: aumento de las habilidades psicosociales en al menos el 75 % de la UP; aumento de las habilidades llamadas búsqueda activa de empleo en un mínimo del 80 % de UP; aumento de la cualificación de la profesión. confirmado por el certificado min.30 % UP; aumento de la vida profesional, al menos el 80 % de ON que participan en pasantías; al menos el 33 % del criterio de eficiencia en el empleo de la AC; es decir, el criterio de eficiencia en el empleo en el caso de las personas de 50 años o más del 33 %. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at bringe 30 personer, 17 kvinder (K) og 13 mænd (M), arbejdsløse (arbejdsløse og inaktive), bosiddende i Kraków (PK) og byen Krakow (GMK), navnlig: personer med handicap over 30 år. Han) og personer med handicap over 50 år for at opnå og opretholde beskæftigelse i perioden 01.2019-01.2020. Deltagerne i projektet (OP) vil blive dækket af et omfattende erhvervsaktiveringsprogram, der omfatter: 1) Identifikation af individuelle behov og udvikling af IPD 2)Professional rådgivning 3)Arbejdsophold 4) Grupperådgivning: uddannelse af psykosociale færdigheder og erhvervsuddannelse 5)støttet beskæftigelsesuddannelse 6)Uddannelse af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer 7)Uddannelse 8)Ledsagestøtte: assistent for en handicappet person, refusion af udgifter til børnepasning/datterselskab. Hver deltager vil drage fordel af støtte i form af identifikation af individuelle behov og udvikling af IPD og 2 andre aktiveringsværktøjer, der udvælges individuelt til UP's behov. Resultater: forøgelse af psykosociale færdigheder i mindst 75 % af UP forøgelse af færdigheder, der kaldes aktiv jobsøgning i min. 80 % af UP forøgelse af erhvervets kvalifikationer. bekræftet af certifikatet min.30 % UP forøgelse af arbejdslivet, idet mindst 80 % af de personer, der deltager i praktikophold, mindst 33 % af tilsynsmyndighedens beskæftigelseseffektivitetskriterium dvs. kriteriet om beskæftigelseseffektivitet for personer på 50 år og over 33 %. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η προσέλκυση 30 ατόμων, 17 γυναικών (K) και 13 ανδρών (M), ανέργων (άνεργων και ανενεργών), που κατοικούν στην περιοχή της Κρακοβίας (PK) και της πόλης της Κρακοβίας (GMK), και συγκεκριμένα: άτομα με αναπηρία άνω των 30 ετών. (Η) και τα άτομα με αναπηρία άνω των 50 ετών, για την απόκτηση και διατήρηση απασχόλησης κατά την περίοδο 01.2019 — 01.2020. Οι συμμετέχοντες στο έργο (ΕΠ) θα καλύπτονται από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης που θα καλύπτει: 1)Εντοπισμός των ατομικών αναγκών και ανάπτυξη IPD 2)Επαγγελματική συμβουλευτική 3)Εργασία τοποθέτηση 4)Συμβουλευτική ομάδα: κατάρτιση σε ψυχοκοινωνικές δεξιότητες και επαγγελματική κατάρτιση 5)Υποστηριζόμενη κατάρτιση στην απασχόληση 6)Κατάρτιση για την απόκτηση προσόντων ή απόκτηση ικανοτήτων 7)Κατάρτιση 8)Συνοδευτική υποστήριξη: βοηθός ατόμου με αναπηρία, επιστροφή εξόδων τέκνων/θυγατρικής φροντίδας. Κάθε Συμμετέχων θα επωφεληθεί από την υποστήριξη με τη μορφή του Προσδιορισμού των ατομικών αναγκών και της ανάπτυξης ΟΔΠ και 2 άλλων εργαλείων ενεργοποίησης που επιλέγονται μεμονωμένα για τις ανάγκες της UP. Τα Αποτελεσματα: αύξηση των ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων τουλάχιστον στο 75 % της UP· αύξηση των δεξιοτήτων που ονομάζονται «ενεργή αναζήτηση εργασίας» στο 80 % της UP. αύξηση των επαγγελματικών προσόντων του επαγγέλματος. επιβεβαιώνεται με το πιστοποιητικό ελάχιστου 30 % UP· αύξηση της επαγγελματικής ζωής, τουλάχιστον 80 % της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση· τουλάχιστον το 33 % του κριτηρίου της εργασιακής αποδοτικότητας της ΕΑ· δηλαδή το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης στην περίπτωση ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω του 33 %. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta dovesti 30 osoba, 17 žena (K) i 13 muškaraca (M), nezaposlenih (nezaposlenih i neaktivnih), koji borave na području Krakova (PK) i grada Krakova (GMK), a posebno: osobe s invaliditetom starije od 30 godina. (He) i osobe s invaliditetom starije od 50 godina radi dobivanja i održavanja zaposlenja u razdoblju od 01.2019. do 01.2020. Sudionici projekta (OP) bit će obuhvaćeni sveobuhvatnim programom strukovnog aktivacije koji obuhvaća: 1) Identificiranje individualnih potreba i razvoj IPD 2) Profesionalno savjetovanje 3) Stručni angažman 4) Savjetovanje skupine: osposobljavanje za psihosocijalne vještine i osposobljavanje na radnom mjestu 5) Osposobljavanje za potpomognuto zapošljavanje 6) Osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija 7) Osposobljavanje 8)Popratna potpora: asistent osobe s invaliditetom, povrat troškova skrbi za dijete/pomoć. Svaki sudionik imat će koristi od potpore u obliku identifikacije pojedinačnih potreba i razvoja IPD-a i dva druga aktivacijska alata odabrana pojedinačno u skladu s potrebama UP-a. Rezultati: povećanje psihosocijalnih vještina u najmanje 75 % UP-a; povećanje vještina koje se nazivaju aktivno traženje posla u najmanje 80 % UP-a; povećanje kvalifikacije profesije, potvrđeno certifikatom od najmanje 30 % UP; povećanje profesionalnog života, najmanje 80 % sudjelovanja na stažiranju; najmanje 33 % kriterija učinkovitosti zapošljavanja nadzornog tijela; tj. kriterij učinkovitosti zapošljavanja u slučaju osoba starijih od 50 godina. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a aduce 30 de persoane, 17 femei (K) și 13 bărbați (M), șomeri (șomeri și inactivi), care locuiesc în zona Cracovia (PK) și în orașul Cracovia (GMK), în special: persoanele cu dizabilități de peste 30 de ani. (He) și persoanele cu dizabilități de peste 50 de ani, pentru a obține și menține un loc de muncă în perioada 01.2019-01.2020. Participanții la proiect (OP) vor fi acoperiți de un program cuprinzător de activare profesională care acoperă: 1)Identificarea nevoilor individuale și dezvoltarea IPD 2) Consiliere profesională 3) Plasament de lucru 4) Consiliere de grup: formarea competențelor psihosociale și formarea profesională 5)Formare sprijinită pentru ocuparea forței de muncă 6) Formarea pentru obținerea calificărilor sau dobândirea competențelor 7) Formarea 8) Sprijin însoțitor: asistent al unei persoane cu handicap, rambursarea costurilor de îngrijire a copilului/filială. Fiecare participant va beneficia de sprijin sub forma identificării nevoilor individuale și a dezvoltării DPI și a altor 2 instrumente de activare selectate individual pentru nevoile UP. Rezultate: creșterea competențelor psihosociale la cel puțin 75 % din UP; creșterea competențelor numite căutare activă de locuri de muncă în min. 80 % din UP; creșterea calificării profesiei. confirmată de certificatul min 30 % UP; creșterea vieții profesionale, cel puțin 80 % din participarea la stagii; cel puțin 33 % din criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă al AS; adică criteriul eficienței ocupării forței de muncă în cazul persoanelor cu vârsta de 50 de ani și peste 33 %. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je priniesť 30 ľudí, 17 žien (K) a 13 mužov (M), nezamestnaných (nezamestnaných a neaktívnych) s bydliskom v oblasti Krakova (PK) a mesta Krakov (GMK), najmä: osoby so zdravotným postihnutím nad 30 rokov. (He) a osoby so zdravotným postihnutím nad 50 rokov na získanie a udržanie zamestnania v období od 1. 2019 do 1. 2020. Účastníci projektu (OP) budú krytí komplexným programom odbornej aktivácie, ktorý zahŕňa: 1)Identifikácia individuálnych potrieb a rozvoj IPD 2) Profesionálne poradenstvo 3) Pracovné umiestnenie 4) Skupinové poradenstvo: odborná príprava v oblasti psychosociálnych zručností a pracovná odborná príprava 5)Podporovaná odborná príprava v oblasti zamestnanosti 6)Vzdelávanie na získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií 7)Vzdelávanie 8)Sprievodná podpora: asistent zdravotne postihnutej osoby, náhrada nákladov na starostlivosť o dieťa/dcérsku starostlivosť. Každý účastník bude mať prospech z podpory vo forme identifikácie individuálnych potrieb a vývoja IPD a 2 ďalších aktivačných nástrojov vybraných individuálne podľa potrieb UP. Výsledky: zvýšenie psychosociálnych zručností aspoň v 75 % UP; zvýšenie počtu zručností nazývaných aktívne hľadanie zamestnania v min. 80 % UP; zvýšenie kvalifikácie povolania potvrdené osvedčením min.30 % UP; zvýšenie profesionálneho života, najmenej 80 % účasti na stážach; aspoň 33 % kritéria efektívnosti zamestnanosti dozorného orgánu; t. j. kritérium efektívnosti zamestnanosti v prípade osôb vo veku 50 rokov a viac ako 33 %. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jġib 30 persuna, 17-il mara (K) u 13-il raġel (M), qiegħda (qiegħda u inattivi), residenti fiż-żona ta’ Krakovja (PK) u l-belt ta’ Krakovja (GMK), b’mod partikolari: persuni b’diżabilità li għandhom aktar minn 30 sena. (HE) u persuni b’diżabilità ta’ aktar minn 50 sena, biex jiksbu u jżommu impjieg fil-perjodu 01.2019–01.2020. Il-parteċipanti tal-proġett (OP) se jkunu koperti minn programm komprensiv ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopri: 1) L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali u l-iżvilupp tal-IPD 2) L-għoti ta’ pariri professjonali 3) It-tqegħid ta’ xogħol 4)il-konsulenza tal-Grupp: taħriġ fil-ħiliet psikosoċjali u taħriġ fuq ix-xogħol 5)Taħriġ appoġġjat fl-impjieg 6)Taħriġ biex jinkisbu kwalifiki jew biex jinkisbu kompetenzi 7)Taħriġ 8)Appoġġ mehmuż ma’: assistent ta’ persuna b’diżabilità, rimborż tal-ispejjeż tal-kura tat-tfal/sussidjarji. Kull Parteċipant se jibbenefika minn appoġġ fil-forma ta’ Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali u l-iżvilupp ta’ IPD u 2 għodod oħra ta’ attivazzjoni magħżula individwalment għall-ħtiġijiet tal-UP. Riżultati: żieda fil-ħiliet psikosoċjali f’mill-inqas 75 % tal-UP; żieda fil-ħiliet imsejħa tfittxija attiva għal impjieg f’min. 80 % tal-UP; żieda fil-kwalifika tal-professjoni kkonfermata miċ-ċertifikat min.30 % UP; żieda fil-ħajja professjonali, mill-inqas 80 % ta’ ON jieħdu sehem f’apprendistati; mill-inqas 33 % tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg tal-AS; jiġifieri l-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg fil-każ ta’ persuni li għandhom 50 sena u aktar minn 33 %. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é reunir 30 pessoas, 17 mulheres (K) e 13 homens (M) desempregados (desempregados e inativos), residentes na zona de Cracóvia Poviat (PK) e na cidade de Cracóvia (GMK), em especial: pessoas com deficiência com mais de 30 anos. (ON) e pessoas com deficiência com mais de 50 anos, para obter e manter um emprego no período 01.2019-01.2020. Os participantes no projeto (UP) serão abrangidos por um programa de ativação abrangente que inclui: 1)Identificação das necessidades individuais e elaboração de DPI 2)Aconselhamento profissional 3)Corretagem de trabalho 4)Aconselhamento de grupo: formação de competências psicossociais e formação profissional 5)Formação do emprego apoiado 6)Formação para obtenção de qualificações ou aquisição de competências 7)Formação profissional 8)Apoio de acompanhamento: assistente da pessoa com deficiência, reembolso das despesas de acolhimento de crianças/subsidiárias. Cada Participante beneficiará de apoio sob a forma de identificação das necessidades individuais e desenvolvimento de DPI e de duas outras ferramentas de ativação adaptadas às necessidades da UP. Resultados: um aumento das competências psicossociais em, pelo menos, 75 % da população ativa; aumento das competências denominadas procura ativa de emprego para, pelo menos, 80 % da UP; aumento das qualificações profissionais confirmado por um certificado de, pelo menos, 30 % UP; aumento da participação profissional de, pelo menos, 80 % das pessoas em idade ativa que participam em estágios; min. o critério da eficiência no emprego em, pelo menos, 33 %; elemento mínimo do critério de eficiência no emprego para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos e superior a 33 %. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tuoda 30 henkilöä, 17 naista (K) ja 13 miestä (M), työttömiä (työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat), jotka asuvat Krakovan (PK) ja Krakovan kaupungin (GMK) alueella, erityisesti: yli 30-vuotiaat vammaiset. (He) ja yli 50-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka haluavat saada ja ylläpitää työtä 01.2019–01.2020. Hankkeen osallistujat kuuluvat kattavaan ammatilliseen aktivointiohjelmaan, joka kattaa 1) yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen ja IPD:n kehittäminen 2) Ammatillinen neuvonta 3)Työharjoittelu 4) Ryhmäneuvonta: psykososiaalisten taitojen koulutus ja työkoulutus 5)Tuettu työllisyyskoulutus 6)Koulutus pätevyyden hankkimiseksi tai pätevyyden hankkimiseksi 7)koulutus 8)Lisätukea: vammaisen avustaja, lapsen/tytärhuollon kustannusten korvaaminen. Kukin osallistuja saa tukea yksilöllisten tarpeiden tunnistamisen ja IPD:n kehittämisen sekä kahden muun UP:n tarpeisiin erikseen valitun aktivointivälineen muodossa. Tulokset: psykososiaalisten taitojen lisääminen vähintään 75 prosentissa korkeakouluista; taitojen lisääminen, jota kutsutaan aktiiviseksi työnhauksi, vähintään 80 prosentissa UP: sta; ammattipätevyyden lisääminen. vahvistettu todistuksella vähintään 30 % UP; työuran piteneminen, vähintään 80 prosenttia ON-harjoitteluun osallistumisesta; vähintään 33 prosenttia SA:n työllisyystehokkuutta koskevasta kriteeristä; toisin sanoen työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri 50 ja yli 33 prosentin ikäisten osalta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je pritegniti 30 ljudi, 17 žensk (K) in 13 moških (M), brezposelnih (brezposelni in neaktivni), ki prebivajo na območju Krakova (PK) in mesta Krakov (GMK), zlasti: invalidi, starejši od 30 let. (He) in invalidi, starejši od 50 let, za pridobitev in ohranitev zaposlitve v obdobju 1. 2019–01.2020. Udeleženci projekta (OP) bodo vključeni v celovit program poklicne aktivacije, ki bo zajemal: 1) Ugotavljanje individualnih potreb in razvoj IPD 2) Poklicno svetovanje 3)Delovna praksa 4)Skupinsko svetovanje: usposabljanje za psihosocialne spretnosti in usposabljanje na delovnem mestu 5)Podpora za usposabljanje za zaposlitev 6)Usposabljanje za pridobitev kvalifikacij ali pridobitev kompetenc 7)Usposabljanje 8)Spremljevalna podpora: pomočnik invalidne osebe, povračilo stroškov otroškega/hčerinskega varstva. Vsaka udeleženka bo deležna podpore v obliki prepoznavanja individualnih potreb in razvoja IPD ter dveh drugih orodij za aktiviranje, izbranih individualno glede na potrebe UP. Rezultati: povečanje psihosocialnih spretnosti za vsaj 75 % prebivalstva; povečanje znanj in spretnosti, imenovanih aktivno iskanje zaposlitve, v najmanj 80 % delovnih mest; povečanje usposobljenosti poklica. potrjeno s spričevalom najmanj 30 % UP; podaljšanje poklicnega življenja, pri čemer se vsaj 80 % zaposlenih udeleži pripravništva; vsaj 33 % merila učinkovitosti zaposlovanja, ki ga je določil nadzorni organ; tj. merilo učinkovitosti zaposlovanja pri osebah, starih 50 let in več. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je přivést 30 osob, 17 žen (K) a 13 mužů (M), nezaměstnané (nezaměstnané a neaktivní), bydliště v Krakově (PK) a město Krakov (GMK), zejména: osoby se zdravotním postižením starší 30 let. On) a osoby se zdravotním postižením nad 50 let za účelem získání a udržení zaměstnání v období od 01.2019–01.2020. Účastníci projektu (OP) budou kryti komplexním programem pro aktivaci odborného vzdělávání, který zahrnuje: 1)Identifikace individuálních potřeb a rozvoj IPD 2)Profesionální poradenství 3)Pracovní umístění 4)Group poradenství: odborná příprava v oblasti psychosociálních dovedností a pracovní odborná příprava 5)Podporovaná odborná příprava v zaměstnání 6)Vzdělávání za účelem získání kvalifikace nebo získání kompetencí 7)vzdělávání 8)Doprovázená podpora: asistent osoby se zdravotním postižením, náhrada nákladů na péči o dítě/dceřinou společnost. Každý účastník bude mít prospěch z podpory ve formě identifikace individuálních potřeb a vývoje IPD a 2 dalších aktivačních nástrojů vybraných individuálně pro potřeby UP. Výsledky: zvýšení psychosociálních dovedností nejméně o 75 % UP; zvýšení dovedností nazývaných aktivní hledání zaměstnání v min. 80 % UP; zvýšení kvalifikace povolání potvrzené certifikátem min.30 % UP; zvýšení profesního života, nejméně 80 % účasti na stážích; nejméně 33 % kritéria efektivity zaměstnanosti dozorového úřadu; tj. kritérium efektivity zaměstnanosti v případě osob ve věku 50 let a více než 33 %. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pritraukti 30 žmonių, 17 moterų (K) ir 13 vyrų (M), bedarbius (bedarbius ir neaktyvius), gyvenančius Krokuvoje (PK) ir Krokuvos mieste (GMK), visų pirma: neįgalieji vyresni nei 30 metų. (He) ir vyresniems nei 50 metų neįgaliems asmenims, siekiantiems gauti ir išlaikyti darbo vietas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. sausio 1 d. Projekto dalyviams bus taikoma išsami profesinio aktyvumo skatinimo programa, apimanti: 1) nustatyti individualius poreikius ir plėtoti IPD 2) Profesinis konsultavimas 3) darbo vieta 4) Grupės konsultavimas: psichosocialinių įgūdžių ugdymas ir profesinis mokymas 5)Paramas profesinis mokymas 6)Mokymas įgyti kvalifikaciją arba įgyti kompetenciją 7)Mokymasis 8)Papildoma parama: neįgaliojo padėjėjas, vaiko ir (arba) papildomos priežiūros išlaidų kompensavimas. Kiekvienam dalyviui bus teikiama parama nustatant individualius poreikius ir plėtojant IPD bei 2 kitas aktyvinimo priemones, individualiai atrinktas pagal UP poreikius. Rezultatai: psichosocialinių įgūdžių padidėjimas bent 75 proc. UP; įgūdžių, vadinamų aktyvia darbo paieška, padidėjimas – ne mažiau kaip 80 proc. UP; profesinės kvalifikacijos padidėjimas, patvirtintas pažymėjimu ne mažiau kaip 30 % UP; išaugtų profesinis gyvenimas, bent 80 proc. dalyvautų stažuotėse; bent 33 proc. PI užimtumo veiksmingumo kriterijaus; t. y. 50 metų ir vyresnių nei 33 % asmenų užimtumo veiksmingumo kriterijus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir iesaistīt 30 cilvēkus, 17 sievietes (K) un 13 vīriešus (M), bezdarbniekus (bezdarbnieki un neaktīvi), kas dzīvo Krakovas apgabalā (PK) un Krakovas pilsētā (GMK), jo īpaši: cilvēki ar invaliditāti, kas vecāki par 30 gadiem. (V) un personām ar invaliditāti, kas vecākas par 50 gadiem, lai iegūtu un saglabātu darbu laikposmā no 2019. gada 1. janvāra līdz 2020. gadam. Projekta dalībniekiem (DP) tiks piemērota visaptveroša profesionālās aktivizēšanas programma, kas aptver: 1)Identificējot individuālās vajadzības un attīstot IPD 2)Profesionālās konsultācijas 3) Darba vieta 4)Grupu konsultēšana: psihosociālo prasmju apmācība un darba apmācība 5)Atbalstīta nodarbinātības apmācība 6)Apmācība, lai iegūtu kvalifikāciju vai apgūtu kompetences 7)Apmācība 8)Pavadošais atbalsts: invalīda palīgs, bērna/meitas aprūpes izmaksu atlīdzināšana. Katrs Dalībnieks gūs labumu no atbalsta individuālo vajadzību noteikšanas un IPD un 2 citu UP vajadzībām atlasītu aktivizācijas rīku izstrādes veidā. Rezultāti: psihosociālo prasmju palielināšana vismaz 75 % no UP; prasmju, ko sauc par aktīvu darba meklēšanu, palielināšana (min. 80 % no UP); profesijas kvalifikācijas paaugstināšana, ko apliecina sertifikāts, min.30 % UP; palielināt profesionālo dzīvi, vismaz 80 % no tiem, kas piedalās praksē; vismaz 33 % no uzraudzības iestādes nodarbinātības efektivitātes kritērija; t. i., nodarbinātības efektivitātes kritērijs cilvēkiem vecumā no 50 līdz 33 %. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е 30 души, 17 жени (K) и 13 мъже (M), безработни (безработни и неактивни), пребиваващи в района на Краков (ПК) и град Краков (GMK), по-специално: хора с увреждания на възраст над 30 години. З) и лица с увреждания над 50 години за получаване и поддържане на заетост в периода 01.2019—01.2020 г. Участниците в проекта (ОП) ще бъдат обхванати от всеобхватна програма за професионално активизиране, обхващаща: 1) Идентифициране на индивидуалните нужди и разработване на IPD 2) Професионално консултиране 3) Настаняване на работа 4) Група консултиране: обучение по психосоциални умения и професионално обучение 5)Подкрепено обучение по заетост 6)Обучение за придобиване на квалификации или придобиване на компетентности 7)Обучение 8) Придружаващо подпомагане: асистент на лице с увреждания, възстановяване на разходите за дете/дъщерни грижи. Всеки участник ще се възползва от подкрепата под формата на идентифициране на индивидуалните нужди и разработване на IPD и 2 други инструменти за активиране, избрани индивидуално за нуждите на UP. Резултати: повишаване на психосоциалните умения в най-малко 75 % от общото равнище; увеличаване на уменията, наречени активно търсене на работа, в минимум 80 % от UP; повишаване на квалификацията на професията. потвърдено със свидетелството мин.30 % UP; увеличаване на професионалния живот, като най-малко 80 % от заетите лица участват в стажове; най-малко 33 % от критерия за ефективност на заетостта на НО; т.е. критерият за ефективност на заетостта при хората на възраст 50 и повече години. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 30 fő, 17 nő (K) és 13 férfi (M), munkanélküli (munkanélküli és inaktív), Krakkó (PK) és Krakkó (GMK) területén lakjon, különösen: a fogyatékossággal élő személyek 30 évnél idősebbek. (He) és a fogyatékossággal élő személyek több mint 50 éve, hogy megszerezzék és fenntartsák a foglalkoztatást a 2019.01.01. és 2020.01.01. közötti időszakban. A projekt résztvevőire egy átfogó szakmai aktiválási program vonatkozik, amely a következőkre terjed ki: 1) Az egyéni igények azonosítása és az IPD fejlesztése 2) Szakmai tanácsadás 3)Munkahely 4)Group tanácsadás: pszichoszociális készségek képzése és munkahelyi képzés 5)Támogatott foglalkoztatási képzés 6) Képesítés vagy kompetenciák elsajátítása 7)Tanfolyam 8) kísérő támogatás: fogyatékkal élő személy asszisztense, gyermekgondozási/kiegészítő gondozási költségek megtérítése. Mindegyik fél támogatásban részesül az egyéni igények azonosítása, valamint az IPD és 2 másik aktiváló eszköz kifejlesztése formájában, amelyeket egyénileg választanak ki az UP igényei szerint. Az eredmények: a pszichoszociális készségek növekedése az UP legalább 75%-ában; az aktív álláskeresésnek nevezett készségek növekedése az UP legalább 80%-ában; a szakma képesítésének növelése. amelyet az UP min.30%-os bizonyítványa is megerősít; a szakmai élet növekedése, a szakmai gyakorlaton való részvétel legalább 80%-a; a felügyeleti hatóság foglalkoztatási hatékonysági kritériumának legalább 33%-a; azaz a foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma az 50 éves és 33%-nál idősebb személyek esetében. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal 30 duine, 17 mban (K) agus 13 fhear (M), dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach), a thabhairt isteach i gceantar Kraków (PK) agus i gcathair Kraków (GMK), go háirithe: daoine faoi mhíchumas atá os cionn 30 bliain d’aois. (He) agus daoine faoi mhíchumas os cionn 50 bliain, chun fostaíocht a fháil agus a chothabháil sa tréimhse 01.2019-01.2020. Cumhdófar rannpháirtithe an tionscadail (OP) le clár cuimsitheach gníomhachtaithe gairme a chumhdóidh an méid seo a leanas: 1) Riachtanais aonair a aithint agus IPD a fhorbairt 2) Comhairleoireacht ghairmiúil 3) Socrúchán oibre 4) Comhairleoireacht ghrúpa: oiliúint i scileanna síceasóisialta agus oiliúint oibre 5) Oiliúint tacaíochta fostaíochta 6)Oiliúint chun cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a shealbhú 7)Oiliúint 8)Tacaíocht tionlacain: cúntóir duine faoi mhíchumas, aisíocaíocht ar chostais chúraim linbh/fochuideachta. Bainfidh gach Rannpháirtí tairbhe as tacaíocht i bhfoirm sainaithint riachtanas aonair agus forbairt IPD agus 2 uirlis ghníomhachtaithe eile a roghnófar ina n-aonar do riachtanais UP. Torthaí: méadú ar scileanna síceasóisialta in 75 % ar a laghad de UP; méadú ar scileanna ar a dtugtar cuardach gníomhach poist i min. 80 % de UP; méadú ar cháilíocht na gairme. deimhnithe ag an teastas min.30 % UP; méadú ar an saol gairmiúil, 80 % ar a laghad de ON a ghlacann páirt in intéirneachtaí; 33 % ar a laghad de chritéar an SA maidir le héifeachtúlacht fostaíochta; i.e. critéar na héifeachtúlachta fostaíochta i gcás daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att ge 30 personer, 17 kvinnor (K) och 13 män (M), arbetslösa (arbetslösa och utanför arbetskraften), bosatta i Krakow (PK) och staden Krakow (GMK), särskilt följande: personer med funktionsnedsättning över 30 år. H) och personer med funktionsnedsättning under 50 år, för att få och behålla anställning under perioden 01.2019–01.2020. Projektdeltagarna kommer att omfattas av ett omfattande program för yrkesaktivering som omfattar följande: 1) Identifiera individuella behov och utveckla IPD 2) Professionell rådgivning 3) Arbetsplacering 4) Grupprådgivning: utbildning i psykosociala färdigheter och arbetsträning 5)Stödutbildning på arbetsmarknaden 6)Utbildning för att skaffa sig kvalifikationer eller förvärva kompetens 7)Utbildning 8)Tillsammans med stöd: assistent till en funktionshindrad person, ersättning för kostnader för vård av barn/dotterbolag. Varje part kommer att dra nytta av stöd i form av identifiering av individuella behov och utveckling av IPD och två andra aktiveringsverktyg som valts ut individuellt för UP:s behov. Resultat: ökning av psykosociala färdigheter i minst 75 % av UP. ökning av kompetens som kallas aktivt arbetssökande på minst 80 % av UP. ökning av yrkeskvalifikationen. bekräftas av certifikatet min.30 % UP. ökat yrkesliv, minst 80 % av de som deltar i praktik. minst 33 % av tillsynsmyndighetens sysselsättningseffektivitetskriterium. det vill säga kriteriet om sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år och över 33 %. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tuua Krakowi piirkonnas (PK) ja Krakowi linnas (GMK) elama 30 inimest, 17 naist (K) ja 13 meest (M), töötud (töötud ja mitteaktiivsed), eelkõige: üle 30 aasta vanused puuetega inimesed. (H) ja üle 50-aastased puuetega inimesed, et saada ja säilitada tööd ajavahemikul 01.2019–01.2020. Projektis osalejad kaetakse terviklikust kutsealase aktiveerimise programmist, mis hõlmab järgmist: 1) Individuaalsete vajaduste väljaselgitamine ja IPD arendamine 2)Professionaalne nõustamine 3) Tööpraktika 4)Group nõustamine: psühhosotsiaalsete oskuste koolitus ja töökoolitus 5)Toetustöökoolitus 6)Kvalifikatsiooni omandamise või pädevuse omandamise koolitus 7)Koolitus 8)Toetus: puudega isiku assistent, lapse/täiendava hoolduse kulude hüvitamine. Iga osaleja saab toetust individuaalsete vajaduste väljaselgitamise ning IPD ja kahe muu aktiveerimisvahendi väljatöötamise vormis, mis valitakse individuaalselt ülesehitatud vajaduste järgi. Tulemused: psühhosotsiaalsete oskuste suurendamine vähemalt 75 % ulatuses ülemeredepartemangudes; oskuste suurenemine, mida nimetatakse aktiivseks tööotsinguks, vähemalt 80 % UP-st; kutseala kvalifikatsiooni suurendamine, mida kinnitab tunnistus vähemalt 30 % UP; tööelu pikenemine, vähemalt 80 % ON-st, kes osalevad praktikal; vähemalt 33 % järelevalveasutuse tööhõive tõhususe kriteeriumist; st tööhõive tõhususe kriteerium 50–33-aastaste inimeste puhul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0046/18
0 references