Professional activation of people 30+ in the New Judiciary district (Q113169)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113169 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of people 30+ in the New Judiciary district |
Project Q113169 in Poland |
Statements
853,381.23 zloty
0 references
1,003,977.92 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
29 August 2020
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
0 references
Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia co najmniej 67 os bezr w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w pow. nowos.Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następ. działań:1 Pomoc w okr własnej ścieżki zawod. poprzez indyw.poradę zawod. oraz usługi Indywidualnego Doradcy Zaw. sprzyjające pokonyw barier na każdym et real proj oraz w trakcie form wsparcia w tym Indywidualny Plan Działania IPD2 Pomoc w aktywnym poszuk pracy poprzez usługi pośr pracy3 Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie dośw. zaw poprzez organizację staży4 Wspomaganie tw. nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interw, ref kosztów dop.wypos stanowiska pracy u pracodawcy.Gr docelową stanowi 67 os powyżej 30 r.ż.II profiltzw. wymagający wsparcia które mogą należeć do poniższych kat:os. powyżej 50 r.ż, os. dł. bezr, os. o niskich kwalif. zaw., os. z niepełnospr., kobiety.Z tym, że:min 23 osób długotrwale bezr nieprzerwalnie przez okres ponad 12mcy 33 stanu pierwotnegomin 36 osoby to kobiety 53 stanu pierwmin 15 osób powyżej 50 r.ż. 22 stanu pierwmin 38 osób z niskimi kwalif 56 stanu pierwosób z niepełnosprawnościami 1os.Uczest proj mogą być również mężczyźni w wieku 3049 latnie więcej niż 20 ogólnej liczby os wproj.W ramach proj. wsparciem objęte zostaną os. w wieku 30 lat i więcej II profil w ilości reprezentacyjnej dla grupy zarej. w PUP dla PN. W ramach proj. dla każdego z uczestników przedst oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predysp i problemów zaw IPD Na tej podst Realizator proj. dopasuje odpow usługi i instr rynku pracy, o których mowa w ust. o promocji zatrud. i instyt. rynku pracy.Gł rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn przez uczest. proj. na poziomie:aos. powyżej 50 r.ż.co najm. 33 bos. z niepełnosprco najm. 33bos. dł. bezrobco najm. 30,cos. o niskich kwalif. zaw.co najm. 38 ddla kobiet co najm. 39edla mężczyzn 3049 r.ż. co najmn 56 (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of at least 67 people without a job at the age of 30 years or more who are unemployed in the area of new jobs.This goal will be achieved through the implementation of the follow-up. activities:1 Assistance in your own career path. through individual career advice and services of individual advisory services. refund of the costs of interventions, ref of costs related to the employment position with the employer.Gr. the target is 67 people over 30 years of age II profile so-called requiring support which may belong to the following cats:person above 50 y.o., pers. 22 state of first 38 people with low qualified 56 primary state with disabilities 1 people may also be able to attend men aged 3049 years more than 20 total number of people per project.As part of the project, people at the age of 30 and more II profile will be included in the PUP for PN. The project will precede an analysis of skills, predisposes and problems with the IPD on this subst The Producer of the project will match the response of the services and labour market elements referred to in the section on employment promotion and labour market institutions.The result of the project will be to take up employment by participating at the level of:aos. above 50 y.o. 33 Petty Officers with less than tenants. 33 Boss. Unemploying. 30,something with low qualif. incl. rent. 38 for women on rent. 39edla men 3049 years old at least 56 (English)
20 October 2020
0.4218180359627044
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 67 personnes sans emploi à l’âge de 30 ans et plus sans emploi dans le roman susmentionné.Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre des actions suivantes: 1 Aide dans le cadre de son propre parcours professionnel. remboursement des frais de travail d’intervention, réf. coût de l’emploi chez l’employeur.L’objectif est de 67 personnes de plus de 30 ans II dites «ayant besoin d’une aide» qui peuvent appartenir aux catégories suivantes: personnes âgées de plus de 50 ans, personnes ininterrompues de longue durée, personnes ayant un faible niveau de qualification, personnes handicapées, femmes.En plus du fait: 23 personnes de longue durée ininterrompues depuis plus de 12 mois 33 de l’état initial de 36 personnes sont 53 femmes dans le premier état de 15 personnes de plus de 50. Dans le premier état du projet, 38 personnes ayant un faible niveau de qualification 56 du premier État handicapé peuvent également être des hommes âgés de 3049 ans de plus de 20 sur le nombre total de guêpes. Dans le cadre du projet pour chacun des participants avant l’offre d’activation, ce qui précède sera précédé d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la DPI. Le chef de projet correspondra aux réponses des services et des institutions du marché du travail mentionnés dans le paragraphe sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. 33 pieds nus avec un handicap engagé. 33bos. chômeurs de longue durée. 30, parce que faible qualif. zaw.co.uk. 38 pour les femmes au moins. 39ele hommes 3049 au moins 56 (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 67 Personen ohne Beschäftigung im Alter von 30 Jahren und mehr Arbeitslosen im oben genannten Roman zu erhöhen.Dieses Ziel wird erreicht durch die Umsetzung der folgenden Maßnahmen:1 Unterstützung im Laufe des eigenen Karrierewegs. durch indyw. Karriereberatung. und die Dienstleistungen des individuellen Beraters Ermöglichte Überwindung von Hindernissen bei jedem Projekt und während Formen der Unterstützung, einschließlich individueller Aktionsplan IPD2 Hilfe bei der aktiven Arbeitssuche durch Post-Work-Services3 Erwerb oder Erhöhung oder Verbesserung durch die Organisation von Praktika4 Unterstützung Ihrer neuen Arbeitsplätze durch: Erstattung der Kosten der Interventionsarbeit, af. Kosten der Beschäftigung am Ort des Arbeitgebers.Ziel sind 67 Personen über 30 Jahre alt, sogenannte Unterstützungsbedürftige, die zu folgenden Kategorien gehören können: Personen über 50 Jahre, langfristige ununterbrochene Personen, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau, Menschen mit Behinderungen, Frauen.Zusätzlich zu der Tatsache that:min 23 Personen, die länger als 12 Monate ununterbrochen sind, 33 des ursprünglichen Staates von 36 Personen sind 53 Frauen im ersten Staat von 15 Personen über 50 Jahre. Im ersten Projektzustand können 38 Personen mit niedrigen Qualifikationen 56 des ersten Staates mit Behinderungen auch Männer im Alter von 3049 Jahren von mehr als 20 der Gesamtzahl der Wespen sein.Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 30 Jahren und über II Profil in einem repräsentativen Betrag für die Gruppe in der PUP für PN unterstützt. Im Rahmen des Projekts für jeden der Teilnehmer vor dem Aktivierungsangebot wird eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme im IPD vorausgehen. Der Projektleiter wird den Antworten der im Absatz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarkteinrichtungen entsprechen. 33 barfuß mit einer Behinderung angeheuert. 33bos. lang arbeitslos. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 zumindest für Frauen. 39ele Männer 3049 mindestens 56 (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 67 personen zonder werk op de leeftijd van 30 jaar en meer werklozen in de bovengenoemde roman.Deze doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende acties:1 Bijstand in de loop van de eigen loopbaan. door middel van indyw. loopbaanadvies. en de diensten van de individuele adviseur In staat om belemmeringen voor elk en echt project te overwinnen en tijdens vormen van ondersteuning, waaronder Individueel Actieplan IPD2 Helpen bij actief zoeken naar werk via post-werkdiensten3 acquisitie of verhoging of upgrade door het organiseren van stages4 Het ondersteunen van uw nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerk, ref. arbeidskosten bij de werkgever.De doelstelling is 67 personen ouder dan 30 jaar II zogenaamde verplichte ondersteuning die tot de volgende categorieën kunnen behoren: personen ouder dan 50 jaar, langdurig ononderbroken personen, personen met lage kwalificaties, personen met een handicap, vrouwen.Naast het feit: 23 personen die langer dan 12 maanden ononderbroken zijn, 33 van de oorspronkelijke staat van 36 personen zijn 53 vrouwen in de eerste staat van 15 personen boven de 50. In de eerste staat van het project kunnen 38 mensen met lage kwalificaties 56 van de eerste staat met een handicap ook mannen van 3049 jaar zijn van meer dan 20 van het totale aantal wespen.In het kader van het project zal steun worden verleend aan personen van 30 jaar en ouder dan II-profiel in een representatief bedrag voor de groep in de PUP voor PN. Als onderdeel van het project voor elk van de deelnemers vóór de activeringsaanbieding, zal het bovenstaande worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposes en problemen in de IPD. De projectmanager zal de antwoorden van de diensten en arbeidsmarktinstellingen als bedoeld in de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen matchen. 33 blote voeten met een handicap ingehuurd. 33bos. lang werkloos. 30, cos. laag qualif. zaw.co.uk. 38 voor vrouwen tenminste. 39ele mannen 3049 ten minste 56 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di almeno 67 persone senza lavoro all'età di 30 anni e più disoccupati nel romanzo summenzionato.Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle seguenti azioni:1 Assistenza nel corso del proprio percorso di carriera. attraverso la consulenza professionale indyw. e i servizi del consulente individuale abilitato a superare le barriere su ogni progetto et reale e durante le forme di sostegno tra cui Piano d'azione individuale IPD2 Aiuto nella ricerca attiva di lavoro attraverso l'acquisizione di servizi post-lavoro3 o l'aumento o l'aggiornamento mediante l'organizzazione di tirocini4 rimborso delle spese di intervento, rif. costi di impiego presso il datore di lavoro.L'obiettivo è di 67 persone di età superiore ai 30 anni II c.d. che richiedono un sostegno che può appartenere alle seguenti categorie: persone di età superiore ai 50 anni, persone ininterrotte a lungo termine, persone con qualifiche basse, persone con disabilità, donne.In aggiunta al fatto:Le 23 persone di lunga durata ininterrotte per più di 12 mesi 33 dello stato originario di 36 persone sono 53 donne nel primo stato di 15 persone sopra i 50. Nel primo stato del progetto, 38 persone con bassa qualifica 56 del primo stato con disabilità possono anche essere uomini di età superiore a 3049 anni più di 20 del numero totale di vespe.Nel quadro del progetto, il sostegno sarà concesso a persone di età superiore ai 30 anni e oltre II profilo in un importo rappresentativo per il gruppo nel PUP per PN. Nell'ambito del progetto per ciascuno dei partecipanti prima dell'offerta di attivazione, quanto sopra sarà preceduto da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi nell'IPD. Il project manager corrisponderà alle risposte dei servizi e delle istituzioni del mercato del lavoro di cui al paragrafo sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. 33 a piedi nudi con una disabilità assunta. 33bos. disoccupato a lungo. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 almeno per le donne. 39ele uomini 3049 almeno 56 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos 67 personas sin empleo a la edad de 30 años o más desempleadas en la novela mencionada. Este objetivo se logrará mediante la ejecución de las siguientes acciones: asistencia en el transcurso de la trayectoria profesional propia. A través del asesoramiento profesional indyw. y los servicios del Asesor Individual Permitido superar las barreras en cada proyecto y durante las formas de apoyo, incluido el Plan de Acción Individual IPD2 Ayuda en la búsqueda activa de empleo a través de servicios post-trabajo3 adquisición o mejora mediante la organización de períodos de prácticas4 Apoyando sus nuevos puestos de trabajo: reembolso de los costes del trabajo de intervención, ref. gastos de empleo en el lugar del empleador.El objetivo es 67 personas mayores de 30 años de edad II que requieren una ayuda que puede pertenecer a las siguientes categorías: personas mayores de 50 años, personas de larga duración ininterrumpidas, personas con baja calificación, personas con discapacidad, mujeres.Además del hecho that:min 23 personas de larga duración ininterrumpidas durante más de 12 meses 33 del estado original de 36 personas son 53 mujeres en el primer estado de 15 personas mayores de 50 años. En el primer estado del proyecto, 38 personas con bajas calificaciones 56 del primer estado con discapacidad también pueden ser hombres de 3049 años de edad más de 20 del número total de avispas.En el marco del proyecto, se concederá apoyo a personas de 30 años y más de II perfil en una cantidad representativa para el grupo en el PUP para PN. Como parte del proyecto para cada uno de los participantes antes de la oferta de activación, lo anterior irá precedido de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas en el IPD. El director del proyecto coincidirá con las respuestas de los servicios e instituciones del mercado laboral a que se refiere el apartado sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. 33 descalzos con una discapacidad contratada. 33bos. desempleados durante mucho tiempo. 30, porque baja calidad. zaw.co.uk. 38 para las mujeres al menos. 39ele hombres 3049 al menos 56 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 67 personer uden beskæftigelse i en alder af 30 år og flere arbejdsløse i ovennævnte roman.Dette mål vil blive nået gennem gennemførelse af følgende foranstaltninger:1 Bistand i løbet af ens egen karrierevej. gennem indyw. karriererådgivning. og tjenester fra den individuelle rådgiver, der har gjort det muligt at overvinde hindringer for hvert et reelt projekt og under støtteformer, herunder individuel handlingsplan IPD2 Hjælp til aktiv jobsøgning gennem erhvervelse eller opgradering af job efter arbejde3 ved at organisere praktikophold4 Støtte til dine nye job ved at: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, ref. arbejdsomkostninger på arbejdsgiverens sted. Målet er 67 personer over 30 år, der kræver støtte, som kan tilhøre følgende kategorier: personer over 50 år, langtidsløse personer, personer med lave kvalifikationer, personer med handicap, kvinder.Ud over det faktum, at 23 personer uden afbrydelse i mere end 12 måneder 33 af den oprindelige stat på 36 personer er 53 kvinder i den første stat med 15 personer over 50. I den første tilstand af projektet kan 38 personer med lavt kvalifikationsniveau 56 i den første stat med handicap også være mænd i alderen 3049 år over 20 af det samlede antal hveps.I forbindelse med projektet vil der blive ydet støtte til personer i alderen 30 år og over II-profil i et repræsentativt beløb for gruppen i PUP for PN. Som en del af projektet for hver af deltagerne inden aktiveringstilbuddet vil der forud for ovenstående blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i IPD. Projektlederen vil matche svarene fra de tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. 33 barfodet med et handicap ansat. 33bos. lang arbejdsløs. 30, cos. lav qualif. zaw.co.uk. 38 for kvinder i hvert fald. 39ele mænd 3049 mindst 56 (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 67 ατόμων χωρίς απασχόληση στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερων ανέργων στο προαναφερόμενο μυθιστόρημα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των ακόλουθων δράσεων:1 Βοήθεια κατά τη διάρκεια της δικής του σταδιοδρομίας. μέσω της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας. και των υπηρεσιών του Ατομικού Σύμβουλου Ενίσχυση των εμποδίων σε κάθε και πραγματικό έργο και κατά τη διάρκεια μορφών στήριξης, συμπεριλαμβανομένου του Ατομικού Σχεδίου Δράσης IPD2 Βοήθεια στην ενεργό αναζήτηση εργασίας μέσω υπηρεσιών μετά την εργασία3 ή αύξηση ή αναβάθμιση με την οργάνωση πρακτικής άσκησης4 Στήριξη των νέων θέσεων εργασίας με: ο στόχος είναι 67 άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που απαιτούν στήριξη, τα οποία μπορεί να ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια αδιάλειπτα άτομα, άτομα με χαμηλά προσόντα, άτομα με αναπηρία, γυναίκες.Επιπλέον του γεγονότος: 23 άτομα μακράς διαρκείας αδιάλειπτα για περισσότερο από 12 μήνες 33 της αρχικής κατάστασης των 36 ατόμων είναι 53 γυναίκες στην πρώτη κατάσταση των 15 ατόμων άνω των 50 ετών. Στην πρώτη κατάσταση του έργου, 38 άτομα με χαμηλά προσόντα 56 από το πρώτο κράτος με αναπηρίες μπορεί επίσης να είναι άνδρες ηλικίας 3049 ετών άνω των 20 του συνολικού αριθμού σφήκες.Στο πλαίσιο του έργου, θα χορηγηθεί στήριξη σε άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω ΙΙ σε αντιπροσωπευτικό ποσό για την ομάδα του PUP για το PN. Στο πλαίσιο του έργου για καθέναν από τους συμμετέχοντες πριν από την προσφορά ενεργοποίησης, θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων και προβλημάτων στο ΟΕΠ. Ο διαχειριστής του έργου θα ανταποκρίνεται στις απαντήσεις των υπηρεσιών και των θεσμών της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στην παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. 33 ξυπόλητοι με αναπηρία που προσλήφθηκαν. 33ος άνεργος. 30, γιατί χαμηλής ποιότητας. zaw.co.uk. 38 για τις γυναίκες. 39ele άνδρες 3049 τουλάχιστον 56 (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost najmanje 67 osoba bez posla u dobi od 30 godina i više nezaposlenih u spomenutom romanu.Ovaj cilj će se postići provedbom sljedećih akcija: 1 Pomoć u tijeku vlastite karijere. kroz indyw. savjetovanje o karijeri. i usluge individualnog savjetnika Omogućeno prevladavanje prepreka na svakom i realnom projektu te tijekom oblika potpore uključujući individualni akcijski plan IPD2 Pomoć u aktivnom traženju posla kroz post-radne usluge3 stjecanje ili povećanje ili nadogradnju organiziranjem pripravništva4 Potpora novim poslovima: nadoknada troškova interventnog rada, ref. troškovi zaposlenja na mjestu poslodavca.Tilj je 67 osoba starijih od 30 godina, tzv. kojima je potrebna potpora koja može pripadati sljedećim kategorijama: osobe starije od 50 godina, dugotrajno neprekinute osobe, osobe s niskim kvalifikacijama, osobe s invaliditetom, žene.Osim činjenice: 23 osobe dulje od 12 mjeseci neprekinuto više od 12 mjeseci 33 od izvornog stanja 36 osoba čine 53 žene u prvoj državi od 15 osoba iznad 50 godina. U prvom stanju projekta 38 osoba s niskim kvalifikacijama 56 iz prve države s invaliditetom mogu biti i muškarci u dobi od 3049 godina stariji od 20 od ukupnog broja osa.U okviru projekta potpora će se dodijeliti osobama u dobi od 30 godina i više od II profila u reprezentativnom iznosu za skupinu u PUP-u za PN. U sklopu projekta za svakog sudionika prije aktivacijske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema u IPD-u. Voditelj projekta odgovarat će odgovorima službi i institucija tržišta rada iz stavka o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. 33 bosonog s invaliditetom unajmljen. 33bos. dugo nezaposleni. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 barem za žene. 39ele muškaraca 3049 najmanje 56 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 67 de persoane fără loc de muncă la vârsta de 30 de ani și mai mulți șomeri în romanul menționat mai sus. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor acțiuni:1 Asistență în cursul parcursului profesional propriu. prin consiliere profesională indyw. și serviciile Consilierului Individual Enabled depășirea barierelor din fiecare proiect et real și în timpul formelor de sprijin, inclusiv Planul individual de acțiune IPD2 Ajutor în căutarea activă a unui loc de muncă prin achiziționarea sau creșterea sau modernizarea serviciilor post-muncă3 prin organizarea de stagii4 Sprijinirea noilor locuri de muncă prin: rambursarea costurilor muncii de intervenție, ref. costuri de angajare la locul angajatorului.Titlul este 67 de persoane cu vârsta peste 30 de ani II așa-numitele nevoi de sprijin care pot aparține următoarelor categorii: persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane neîntrerupte pe termen lung, persoane cu calificări scăzute, persoane cu dizabilități, femei.În plus față de faptul that:min 23 persoane pe termen lung neîntrerupte pentru mai mult de 12 luni 33 din starea inițială a 36 de persoane sunt 53 de femei în prima stare de 15 persoane peste 50 de persoane. În prima stare a proiectului, 38 de persoane cu calificări scăzute 56 din primul stat cu dizabilități pot fi, de asemenea, bărbați în vârstă de 3049 de ani mai mult de 20 din numărul total de viespi.În cadrul proiectului, se va acorda sprijin persoanelor cu vârsta de 30 de ani și peste II profil într-o sumă reprezentativă pentru grupul din PUP pentru PN. În cadrul proiectului pentru fiecare dintre participanți înainte de oferta de activare, cele de mai sus vor fi precedate de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor din DPI. Managerul de proiect va corela răspunsurile serviciilor și instituțiilor pieței forței de muncă menționate la alineatul privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă. 33 de desculți cu o dizabilitate angajată. 33bos. șomer de lungă durată. 30, din cauza calificării scăzute. zaw.co.uk. 38 pentru femei, cel puțin. 39 de bărbați 3049 cel puțin 56 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 67 osôb bez zamestnania vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných vo vyššie uvedenom románe.Tento cieľ sa dosiahne realizáciou týchto akcií:1 Pomoc v priebehu vlastného kariérneho postupu. prostredníctvom indyw. kariérneho poradenstva. a služby individuálneho poradcu Povolenému prekonaniu prekážok pre každý a skutočný projekt a počas foriem podpory vrátane individuálneho akčného plánu IPD2 Pomoc pri aktívnom hľadaní zamestnania prostredníctvom získavania alebo zvyšovania pracovných miest3 organizovaním stáží4 náhrada nákladov na intervenčnú prácu, ref. náklady na zamestnanie v mieste zamestnávateľa. Cieľom je 67 osôb starších ako 30 rokov II. tzv. vyžadujúcich podporu, ktorá môže patriť do týchto kategórií: osoby staršie ako 50 rokov, dlhodobo neprerušované osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby so zdravotným postihnutím, ženy.Okrem skutočnosti that:min 23 osôb dlhodobo neprerušovaných počas viac ako 12 mesiacov 33 pôvodného stavu 36 osôb sú 53 žien v prvom štáte 15 osôb nad 50 rokov. V prvom stave projektu môže byť 38 ľudí s nízkou kvalifikáciou 56 prvého štátu so zdravotným postihnutím tiež muži vo veku 3049 rokov viac ako 20 z celkového počtu vosov.V rámci projektu sa poskytne podpora osobám vo veku 30 rokov a viac II v reprezentatívnej sume pre skupinu v PUP pre PN. V rámci projektu pre každého z účastníkov pred aktiváciou bude vyššie uvedenému predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov v IPD. Projektový manažér bude zodpovedať odpovediam inštitúcií služieb a trhu práce uvedených v odseku o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. 33 bosých so zdravotným postihnutím. 33bos. dlho nezamestnaný. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. Minimálne 38 pre ženy. 39ele muži 3049 najmenej 56 (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 67 persuna mingħajr impjieg fl-età ta’ 30 sena u aktar qiegħda fir-rumanz imsemmi hawn fuq. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-azzjonijiet li ġejjin:1 Assistenza matul il-perkors tal-karriera tiegħu stess. permezz ta’ konsulenza indyw. dwar il-karriera. u s-servizzi tal-Konsulent Individwali Ippermettiet li jingħelbu l-ostakli għal kull proġett et reali u matul forom ta’ appoġġ inkluż Pjan ta’ Azzjoni Individwali IPD2 Għajnuna fit-tiftix attiv ta’ impjieg permezz ta’ servizzi ta’ wara x-xogħol3 jew żieda jew titjib bl-organizzazzjoni ta’ traineeships4 Appoġġ għall-impjiegi ġodda tiegħek billi: ir-rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, ref. l-ispejjeż tal-impjieg fil-post ta’ min iħaddem.Il-mira hija ta’ 67 persuna li għandhom aktar minn 30 sena II hekk imsejħa li jeħtieġu appoġġ li jistgħu jappartjenu għall-kategoriji li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni mhux interrotti fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi, persuni b’diżabilità, u nisa.Barra mill-fatt that:min 23 persuna fit-tul għal aktar minn 12-il xahar 33 tal-istat oriġinali ta’ 36 persuna huma 53 mara fl-ewwel stat ta’ 15-il persuna ‘l fuq minn 50 sena. Fl-ewwel stat tal-proġett, 38 persuna bi kwalifiki baxxi 56 tal-ewwel stat b’diżabilità jistgħu wkoll ikunu rġiel ta’ età ta’ 3049 sena aktar minn 20 tan-numru totali ta’ żnażan. Fil-qafas tal-proġett, l-appoġġ se jingħata lil persuni li għandhom 30 sena u aktar minn II profil f’ammont rappreżentattiv għall-grupp fil-PUP għall-PN. Bħala parti mill-proġett għal kull wieħed mill-parteċipanti qabel l-offerta ta’ attivazzjoni, dan ta’ hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi fl-IPD. Il-maniġer tal-proġett se jaqbel mar-reazzjonijiet tas-servizzi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fil-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. 33 barefoot b’diżabilità mikrija. 33bos. nies li ilhom qiegħda. 30, cos. qualif baxx zaw.co.uk. 38 għan-nisa mill-inqas. 39ele irġiel 3049 mill-inqas 56 (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 67 pessoas sem emprego aos 30 anos e mais desempregadas no romance acima mencionado. Este objetivo será alcançado através da implementação das seguintes ações:1 Assistência no decurso da sua carreira. através do aconselhamento profissional indyw. e dos serviços do Consultor Individual Permitiu superar barreiras em cada projeto e real e durante formas de apoio, incluindo o Plano de Ação Individual IPD2 Ajuda na procura ativa de emprego através de serviços pós-trabalho3 aquisição ou aumento ou atualização através da organização de estágios4 Apoiar os seus novos empregos através de: reembolso dos custos do trabalho de intervenção, ref. custos de emprego no local da entidade patronal.O objetivo é 67 pessoas com mais de 30 anos II que requerem apoio que podem pertencer às seguintes categorias: pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas ininterruptas de longa duração, pessoas com baixas qualificações, pessoas com deficiência, mulheres.Além do facto that:min 23 pessoas ininterruptas de longa duração por mais de 12 meses 33 do estado original de 36 pessoas são 53 raparigas no primeiro estado de 15 pessoas acima de 50. No primeiro estado do projeto, 38 pessoas com baixas qualificações 56 do primeiro estado com deficiência também podem ser homens com 3 049 anos mais de 20 anos do total de vespas. No âmbito do projeto, será concedido apoio a pessoas com 30 anos e mais de II perfil em valor representativo para o grupo no PUP para PN. Como parte do projeto para cada um dos participantes antes da oferta de ativação, o acima exposto será precedido de uma análise das competências, predisposições e problemas na DIP. O gestor do projeto corresponderá às respostas das instituições de serviços e do mercado de trabalho referidas no ponto sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. 33 pés descalços com uma deficiência contratada. 33bos. desempregados de longa duração. 30, porque. baixo qualif. zaw.co.uk. 38 para as raparigas, pelo menos. 39ele homens 3049 pelo menos 56 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 67:n työttömän henkilön työllistettävyyttä 30-vuotiaana ja enemmän työttömänä edellä mainitussa romaanissa.Tähän tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat toimet:1 Avustus oman urapolun aikana. interventiotyöstä aiheutuvien kustannusten korvaaminen, viite työnantajalla työskentelystä aiheutuvista kustannuksista.Tavoitteena on 67 yli 30-vuotiasta II-vuotiasta niin sanottua tukea, joka voi kuulua seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat, pitkäaikaiset keskeytyksettömät henkilöt, heikosti työkykyiset, vammaiset ja naiset.Tosiseikan lisäksi that:min 23 henkilöä pitkäaikaisesti keskeytyksettä yli 12 kuukauden ajan alkuperäisestä 36 henkilön tilasta on 53 naista ensimmäisessä 15 henkilön yli 50-vuotiaassa valtiossa. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa 38 henkilöä, joilla on alhainen pätevyystaso 56 ensimmäisestä vammaisesta valtiosta, voi olla myös 3049-vuotiaita miehiä, jotka ovat yli 20-vuotiaita ampiaisten kokonaismäärästä. Hankkeen puitteissa tukea myönnetään 30-vuotiaille ja yli II-vuotiaille henkilöille edustava määrä PUP: n ryhmälle PN: n osalta. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta ennen aktivointitarjousta edellä esitettyä edeltää analyysi IPD:n osaamisesta, alttiuksista ja ongelmista. Hankepäällikkö vastaa työllisyyden edistämistä ja työmarkkinainstituutioita koskevassa kohdassa tarkoitettujen palvelujen ja työmarkkinalaitosten vastauksia. 33 paljain jaloin palkattu vamma. 33-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät. 30, koska matala qualif. zaw.co.uk. 38 ainakin naisille. 39ele miestä 3049 vähintään 56 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 67 oseb brez zaposlitve v starosti 30 let in več brezposelnih v zgoraj omenjenem romanu.Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih ukrepov:1 Pomoč v okviru lastne poklicne poti. z indyw. kariernim svetovanjem. in storitve individualnega svetovalca Enabled premagovanje ovir pri vsakem in resničnem projektu ter med oblikami podpore, vključno z individualnim akcijskim načrtom IPD2 Pomoč pri aktivnem iskanju zaposlitve prek storitev po delu3 pridobitev ali povečanje ali nadgradnja z organizacijo pripravništva4 Podpirajte nova delovna mesta z: povračilo stroškov intervencijskega dela, ref. stroški zaposlitve pri delodajalcu.Cilj je 67 oseb, starejših od 30 let II, tako imenovane potrebne podpore, ki lahko spadajo v naslednje kategorije: osebe, starejše od 50 let, dolgotrajno neprekinjene osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami, invalidi, ženske.Poleg dejstva that:min 23 oseb, ki so dolgotrajno neprekinjeno več kot 12 mesecev, 33 v prvotnem stanju 36 oseb je 53 žensk v prvem stanju 15 oseb, starejših od 50 let. V prvem stanju projekta je lahko 38 ljudi z nizkimi kvalifikacijami 56 iz prve države s posebnimi potrebami tudi moški, stari 3049 let, več kot 20 od skupnega števila ose.V okviru projekta bo podpora dodeljena osebam, starejšim od 30 let in več kot II, v reprezentativnem znesku za skupino v PUP za PN. Kot del projekta za vsakega od udeležencev pred aktivacijsko ponudbo bo pred tem analiza spretnosti, predispozicij in težav v IPD. Vodja projekta se bo ujemala z odzivi služb in institucij trga dela iz odstavka o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. 33 bosov z najetim invalidom. 33bos. dolgo brezposelni. 30, ker nizek kvalif. zaw.co.uk. Vsaj 38 za ženske. 39ele moški 3049 vsaj 56 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 67 osob bez zaměstnání ve věku 30 let a více nezaměstnaných ve výše uvedeném románu.Tento cíl bude dosaženo provedením následujících akcí:1 Pomoc v průběhu vlastního profesního postupu. prostřednictvím indyw. kariérního poradenství. a služeb individuálního poradce Umožnit překonání překážek na každém projektu a během forem podpory, včetně individuálního akčního plánu IPD2 Pomoc při aktivním hledání zaměstnání prostřednictvím post-pracovních služeb3 získáním nebo zvýšením či zvýšením nebo zvýšením nebo modernizací stáží4 Podpora vašich nových pracovních míst tím, že: cílem je 67 osob starších 30 let věku II tzv. vyžadující podporu, která může patřit do následujících kategorií: osoby starší 50 let, dlouhodobé nepřerušené osoby, osoby s nízkou kvalifikací, osoby se zdravotním postižením, ženy.Kromě skutečnosti: 23 osob dlouhodobě nepřerušených po dobu delší než 12 měsíců 33 z původního stavu 36 osob je 53 žen v prvním stavu 15 osob nad 50. V prvním stavu projektu může být 38 osob s nízkou kvalifikací 56 z prvního státu se zdravotním postižením také muži ve věku 3049 let starší než 20 z celkového počtu vos.V rámci projektu bude poskytnuta podpora osobám ve věku 30 let a starším II. profilu v reprezentativní výši pro skupinu v PUP pro PN. V rámci projektu pro každého účastníka před aktivační nabídkou bude výše uvedenému předcházet analýza dovedností, předpokladů a problémů v IPD. Projektový manažer bude odpovídat odpovědím služeb a institucí trhu práce uvedených v odstavci o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. 33 naboso s postižením najaté. 33bos, dlouho nezaměstnaný. 30, protože low qualif. zaw.co.uk. Minimálně 38 pro ženy. 39ele muži 3049 nejméně 56 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 67 darbo neturinčių 30 metų amžiaus ir daugiau bedarbių įsidarbinimo galimybes minėtame romane.Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šiuos veiksmus: 1 Pagalba savo karjeros metu, teikiant konsultacijas karjeros klausimais ir individualaus patarėjo paslaugas, įveikiant kiekvieno ir realaus projekto kliūtis ir teikiant paramą, įskaitant individualų veiksmų planą IPD2 Pagalba aktyviai ieškant darbo per paslaugas po darbo3, organizuojant stažuotes4 Parama jūsų naujoms darbo vietoms: intervencinio darbo išlaidų kompensavimas, žr. įdarbinimo darbdavio vietoje išlaidas.Tikslas yra 67 asmenys, vyresni nei 30 metų II, vadinamieji reikalaujantys paramos, kuri gali priklausyti šioms kategorijoms: vyresniems nei 50 metų asmenims, ilgalaikiams nepertraukiamiems asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims, asmenims su negalia, moterims.Be to, that:min 23 asmenys, kurie ilgą laiką nepertraukiami ilgiau nei 12 mėnesių 33 iš pradinės 36 asmenų būklės yra 53 moterys pirmoje 15 asmenų, vyresnių nei 50 metų, būsenoje. Pirmoje projekto stadijoje 38 žemos kvalifikacijos asmenys 56 iš pirmosios valstybės su negalia taip pat gali būti vyrai nuo 3049 metų amžiaus daugiau nei 20 iš bendro vapsvų skaičiaus. Pagal projektą parama bus teikiama asmenims nuo 30 metų amžiaus ir vyresniems nei II kategorijos asmenims, kurie yra reprezentatyvūs PUP PUP PN. Įgyvendinant projektą, skirtą kiekvienam dalyviui prieš pateikiant aktyvinimo pasiūlymą, prieš tai bus atlikta IPD įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Projekto vadovas atitiks punkte dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytus tarnybų ir darbo rinkos institucijų atsakymus. 33 basos su negalia pasamdytas. 33B. Ilgamečiai bedarbiai. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. Ne mažiau kaip 38 moterys. 39ele vyrai 3049 ne mažiau kaip 56 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 67 personām bez darba 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku iepriekš minētajā romānā.Šis mērķis tiks sasniegts, īstenojot šādas darbības:1 Palīdzība savas karjeras gaitā. intervences darba izmaksu atlīdzināšana, atsauce uz izmaksām par nodarbinātību darba devēja vietā.Mērķis ir 67 personas, kas vecākas par 30 gadiem II, tā sauktais nepieciešamais atbalsts, kas var ietilpt šādās kategorijās: personas, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstošas nepārtrauktas darbības personas, personas ar zemu kvalifikāciju, personas ar invaliditāti, sievietes.Papildus faktam that:min 23 personas ilgstoši nepārtraukti ilgāk nekā 12 mēnešus 33 no sākotnējās valsts 36 personas ir 53 sievietes pirmajā stāvoklī 15 personām virs 50. Pirmajā projekta stadijā 38 cilvēki ar zemu kvalifikāciju 56 no pirmās valsts ar invaliditāti var būt arī vīrieši vecumā no 3049 gadiem, kas vecāki par 20 gadiem no kopējā lapsu skaita. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms aktivizācijas piedāvājuma tiks veikta IPD prasmju, predispozīciju un problēmu analīze. Projekta vadītājs atbildīs punktā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām minēto dienestu un darba tirgus institūciju atbildēm. 33 barefoots ar invaliditāti, kas pieņemts darbā. 33bos. ilgie bezdarbnieki. 30, cos. zems qualif. zaw.co.uk. 38 — vismaz sievietēm. 39ele vīrieši 3049 vismaz 56 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 67 души без работа на 30-годишна възраст и повече безработни в гореспоменатия роман. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните действия:1 Помощ в хода на собствения си професионален път. чрез консултации за професионално развитие и чрез услугите на индивидуалния съветник, които могат да преодолеят пречките пред всеки и друг реален проект и по време на форми на подкрепа, включително Индивидуален план за действие IPD2 Помощ за активно търсене на работа чрез услуги след работа3 придобиване или увеличаване или надграждане чрез организиране на стажове4 Подкрепа за нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционна работа, реф. разходи за заетост на мястото на работодателя.Целта е 67 лица над 30-годишна възраст II, т.нар. изискваща подкрепа, която може да принадлежи към следните категории: лица на възраст над 50 години, дългосрочно непрекъсваеми лица, лица с ниски квалификации, лица с увреждания, жени.В допълнение към факта:В допълнение към факта, че 23 лица дългосрочно непрекъснато в продължение на повече от 12 месеца 33 от първоначалното състояние на 36 лица са 53 жени в първото състояние на 15 лица над 50. В първото състояние на проекта 38 души с ниски квалификации 56 от първата държава с увреждания могат да бъдат и мъже на възраст 3049 години над 20 от общия брой оси.В рамките на проекта ще се предоставя подкрепа на лица на възраст 30 години и над II профил в представителна сума за групата в ПУП за ПН. Като част от проекта за всеки от участниците преди предложението за активизиране горното ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите в ДПП. Ръководителят на проекта ще отговаря на отговорите на службите и институциите на пазара на труда, посочени в параграфа относно насърчаването на заетостта и институциите на пазара на труда. 33 боса с нает инвалид. 33 бос, дълго безработни. 30, защото ниско ниво на квалификация. 38 най-малко за жените. 39ele мъже 3049 най-малко 56 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja legalább 67 olyan személy foglalkoztathatóságának növelése, akik 30 éves korukban nem állnak foglalkoztatásban, és több munkanélküli van a fent említett regényben.Ezt a célkitűzést a következő intézkedések végrehajtásával lehet elérni: 1 A saját pályafutásuk során nyújtott támogatás. az indyw. karriertanácsadáson keresztül, valamint az egyéni tanácsadó szolgáltatásain keresztül, amelyek lehetővé teszik az egyes és valós projektek és támogatási formák akadályainak leküzdését, beleértve az IPD2 egyéni cselekvési tervet is. az intervenciós munka költségeinek megtérítése, a munkaadó helyén történő foglalkoztatás költségei.A cél 67 30 év feletti személy, úgynevezett támogatást igényel, amely a következő kategóriákba tartozhat: 50 év feletti személyek, hosszú távú megszakítás nélküli személyek, alacsony képesítéssel rendelkező személyek, fogyatékossággal élő személyek, nők. A projekt első állapotában az első fogyatékossággal élő államból 56 alacsony selejtezővel rendelkező 38 ember is lehet 3049 évesnél idősebb férfiak a darazsak összlétszámából 20 évnél idősebb férfiak.A projekt keretében a 30 éves és a II. profilnál idősebb személyek kapnak támogatást a PN-re vonatkozó PUP-ban szereplő csoport reprezentatív összegében. A projekt részeként az aktiválási ajánlat előtt a fentieket az IPD készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. A projektmenedzser megfelel a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló bekezdésben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci intézmények válaszainak. 33 mezítláb fogyatékos bérbeadással. 33b. Hosszúan munkanélküliek. 30, mert alacsony qualif. zaw.co.uk. 38 A nők számára legalábbis. 39ele férfi 3049 legalább 56 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht 67 nduine ar a laghad gan fostaíocht ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó dífhostaithe san úrscéal thuasluaite. Bainfear amach an cuspóir sin trí na gníomhartha seo a leanas a chur chun feidhme:1 Cúnamh le linn gairmréime an duine féin. trí chomhairle gairme indyw. agus trí sheirbhísí an Chomhairleora Indibhidiúil Cumasaithe bacainní a shárú ar gach tionscadal agus le linn foirmeacha tacaíochta lena n-áirítear Plean Gníomhaíochta Aonair IPD2 Cuidiú le cuardach gníomhach poist trí sheirbhísí iar-oibre3 a fháil nó a mhéadú nó a uasghrádú trí thréimhsí oiliúna a eagrú4 Tacú le do chuid post nua tríd an méid seo a leanas: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, tag. costais fostaíochta in áit an fhostóra.Is é an sprioc atá ag 67 duine os cionn 30 bliain d’aois II a dteastaíonn tacaíocht uathu, mar a thugtar orthu, a d’fhéadfadh a bheith ina gcuid de na catagóirí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine gan bhriseadh go fadtéarmach, daoine le cáilíochtaí ísle, daoine faoi mhíchumas, mná. Chomh maith leis sin tá 23 duine gan bhriseadh go fadtéarmach ar feadh níos mó ná 12 mhí 33 den stát bunaidh ina bhfuil 36 dhuine 53 bean sa chéad stát ina bhfuil 15 dhuine os cionn 50. Sa chéad staid den tionscadal, d’fhéadfadh 38 duine le cáilitheoirí ísle 56 den chéad stát faoi mhíchumas a bheith ina bhfear idir 3049 bliain d’aois atá níos sine ná 20 de líon iomlán na n-éadaí.I gcreat an tionscadail, deonófar tacaíocht do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os cionn próifíl II i méid ionadaíoch don ghrúpa sa PUP do PN. Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí roimh an tairiscint gníomhachtúcháin, déanfar anailís ar scileanna, ar thoimhde agus ar fhadhbanna IPD roimh an tairiscint ghníomhachtaithe. Beidh an bainisteoir tionscadail ag teacht le freagairtí na seirbhísí agus na n-institiúidí sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa mhír maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn. 33 cosnochta faoi mhíchumas a fhruiliú. 33bos. fada dífhostaithe. 30, cos. íseal qualif. zaw.co.uk. 38 do mhná ar a laghad. 39ele fir 3049 ar a laghad 56 (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 67 personer utan arbete vid 30 års ålder och fler arbetslösa i den ovannämnda romanen.Detta mål kommer att uppnås genom genomförandet av följande åtgärder:1 Stöd under ens egen karriärväg, genom indyw. karriärrådgivning. och tjänster av den enskilde rådgivaren aktiverade övervinna hinder för varje et verkligt projekt och under former av stöd, inklusive individuell handlingsplan IPD2 Hjälp i aktiv jobbsökning genom förvärv efter arbete3 eller öka eller uppgradera genom att organisera praktikplatser4 Stödja dina nya jobb genom att ersättning för kostnader för interventionsarbete, kostnader för anställning på arbetsgivarens plats.Tålet är 67 personer över 30 år II, s.k. behov av stöd som kan tillhöra följande kategorier: personer över 50 år, varaktigt oavbrutna personer, personer med låga kvalifikationer, personer med funktionsnedsättning, kvinnor.Utöver det faktum that:min 23 personer varaktigt oavbrutet i mer än 12 månader 33 av det ursprungliga tillståndet för 36 personer är 53 kvinnor i det första tillståndet med 15 personer över 50 år. I projektets första tillstånd kan 38 personer med låga kvalifikationer 56 av det första tillståndet med funktionsnedsättning också vara män i åldern 3049 år äldre än 20 av det totala antalet getingar.Inom ramen för projektet kommer stöd att beviljas till personer i åldern 30 år och över II-profil i ett representativt belopp för gruppen i PUP för PN. Som en del av projektet för var och en av deltagarna före aktiveringserbjudandet kommer ovanstående att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i IPD. Projektledaren kommer att matcha svaren från de tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som avses i stycket om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. 33 barfota med en funktionsnedsättning anställd. 33bos. långtidsarbetslösa. 30, cos. låg qualif. zaw.co.uk. 38 för kvinnor i alla fall. 39ele män 3049 minst 56 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt 67 inimesele, kes ei tööta 30-aastaselt, ja rohkematele töötutele.See eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete rakendamisega:1 Toetus oma karjääri jooksul. sekkumistööde kulude hüvitamine, vt tööandja juures töötamise kulud.Hävitatud 67 inimest vanuses üle 30 aasta II nn vajavad toetust, mis võivad kuuluda järgmistesse kategooriatesse: üle 50-aastased, pikaajalised katkematud isikud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, naised.Lisaks asjaolule: 23 inimest, kes on olnud pikemas perspektiivis katkematud rohkem kui 12 kuud, 33 on 53 naist esimeses riigis, kus 15 inimest on üle 50. Projekti esimeses etapis võivad 38 madala kvalifikatsiooniga inimest esimese puuetega riigi 56-aastased olla ka 3049-aastased mehed, kes on üle 20-aastased herilaste koguarvust.Projekti raames antakse toetust 30-aastastele ja üle II aasta vanustele isikutele tüüpilises summas PUPi rühmale PUPis. Projekti osana iga osaleja jaoks enne aktiveerimispakkumist eelneb eespool nimetatule IPD oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Projektijuht vastab tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitlevas lõigus osutatud teenuste ja tööturuasutuste vastustele. 33 paljajalu palgatud puudega. 33bos. pikad töötud. 30, cos. low qualif. zaw.co.uk. 38 vähemalt naistele. 39ele mehed 3049 vähemalt 56 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0034/18
0 references