Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the Mysenic County (II) – Direction Work (Q113134)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113134 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the Mysenic County (II) – Direction Work |
Project Q113134 in Poland |
Statements
1,785,276.77 zloty
0 references
2,100,325.61 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
POWIAT MYŚLENICKI - POWIATOWY URZĄD PRACY W MYŚLENICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie myślenickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) Osób powyżej 50 r.ż. – co najmniej 33%; b) Osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38%; c) Osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30%. d) Osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 33% e) kobiet 39%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015r., poz. 149 z późn. zm.) m.in. szkolenia, staże, prace interwencyjne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia obejmującą minimum 3 formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the district of Mycenik. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: a) Persons over 50 years of age. — at least 33 %; B) Low-skilled people – at least 38 %; C) Long-term unemployed – at least 30 %. (d) People with disabilities – at least 33 % (e) women 39 %. The project will support people aged 30 years and above who are qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (Dz. U. 2015, pos. 149 as amended) e.g. training, traineeships, intervention work, one-off funds for starting a business and reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed. Each participant will receive a support offer of a minimum of 3 forms of support taking into account the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English)
20 October 2020
0.7941246953856822
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le comté de pensée. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) Personnes âgées de plus de 50 ans. au moins 33 %; personnes peu qualifiées — au moins 38 %; C) chômeurs de longue durée — au moins 30 %. d) Personnes handicapées — au moins 33 % e) des femmes 39 %. Le projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (à forte intensité de soutien). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (Journal officiel No. U. 2015, article. 149, tel que modifié), notamment les cours de formation, les stages, les travaux d’intervention, les fonds ponctuels pour le démarrage d’une activité commerciale et le remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement d’un lieu de travail pour un chômeur ciblé. Chaque participant recevra une offre de soutien avec un minimum de 3 formes de soutien, en tenant compte du profil d’assistance, qui sera identifié comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Grafschaft des Denkens arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) Personen über 50 Jahre alt. mindestens 33 %; gering qualifizierte Personen – mindestens 38 %; C) Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %. d) Personen mit Behinderungen – mindestens 33 % (e) der Frauen 39 %. Das Projekt unterstützt Personen ab 30 Jahren, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsintensiv) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt Nr. U. 2015, Artikel. 149 in der geänderten Fassung, unter anderem Schulungen, Praktika, Interventionsarbeiten, einmalige Mittel für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit und Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für einen gezielten Arbeitslosen. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot mit mindestens 3 Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Unterstützungsprofils, das als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het graafschap. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) Personen ouder dan 50 jaar. ten minste 33 %; laaggekwalificeerde personen — ten minste 38 %; C) Langdurig werklozen — ten minste 30 %. d) personen met een handicap — ten minste 33 % (e) van de vrouwen 39 %. Het project zal steun verlenen aan personen van 30 jaar en ouder die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde ondersteuningsintensieve). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (Journal of Laws No. U. 2015, punt. 149, zoals gewijzigd), met name opleidingen, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijfsactiviteit en vergoeding van de kosten van uitrusting of de aanpassing van een werkplek voor een doelloze. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod met ten minste drie vormen van steun, rekening houdend met het bijstandsprofiel, dat als noodzakelijk zal worden aangemerkt om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupati nella contea di pensiero. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) Persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 33 %; persone scarsamente qualificate — almeno il 38 %; C) disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % (d) Persone con disabilità — almeno il 33 % (e) delle donne 39 %. Il progetto sosterrà le persone di età pari o superiore a 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto sostegno intensivo). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su questa base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws n. U. 2015, punto. 149, e successive modifiche), tra l'altro, corsi di formazione, tirocini, lavori di intervento, fondi una tantum per l'avvio di un'attività imprenditoriale e il rimborso dei costi delle attrezzature o dell'ammodernamento di un posto di lavoro per un disoccupato mirato. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno con un minimo di 3 forme di sostegno, tenendo conto del profilo di assistenza, che sarà identificato come necessario per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el condado de pensamiento. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) Personas mayores de 50 años. al menos el 33 %; personas poco cualificadas — al menos el 38 %; C) Desempleados de larga duración, al menos el 30 % d) las personas con discapacidad, al menos el 33 % e) de las mujeres 39 %. El proyecto apoyará a las personas mayores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «intenso de apoyo»). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (Boletín de Leyes No. U. 2015, punto. 149, en su versión modificada), entre otras cosas, los cursos de formación, los períodos de prácticas, los trabajos de intervención, los fondos únicos para iniciar una actividad empresarial y el reembolso de los gastos de equipo o la adaptación de un lugar de trabajo a un desempleado objetivo. Cada participante recibirá una oferta de apoyo con un mínimo de tres formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de asistencia, que se identificará como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i tankekommunen. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) Personer over 50 år. mindst 33 % lavtkvalificerede personer — mindst 38 % C) Langtidsledige — mindst 30 % (d) Personer med handicap — mindst 33 % (e) af kvinder 39 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, som er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt støtteintensiv). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (lovtidende nr. U. 2015, punkt. 149, som ændret), bl.a. uddannelseskurser, praktikophold, interventionsarbejde, engangsmidler til at starte en erhvervsaktivitet og godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads for en bestemt arbejdsløs. Hver deltager modtager et støttetilbud med mindst tre former for støtte under hensyntagen til bistandsprofilen, som vil blive identificeret som nødvendig for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην κομητεία σκέψης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) Πρόσωπα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 33 %· άτομα με χαμηλά προσόντα — τουλάχιστον 38 %· Γ) μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 % δ) Άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % (ε) των γυναικών 39 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα αριθ. U. 2015, σημείο. 149, όπως τροποποιήθηκε), μεταξύ άλλων, μαθήματα κατάρτισης, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης, έκτακτα κονδύλια για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής χώρου εργασίας για έναν στοχευόμενο άνεργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης με τουλάχιστον 3 μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, οι οποίες θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u županiji mišljenja. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) Osobe starije od 50 godina. najmanje 33 %; niskokvalificirane osobe – najmanje 38 %; C) Dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 % (d) Osobe s invaliditetom – najmanje 33 % (e) žena 39 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. intenzivna potpora). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (Službeni list br. U. 2015, stavka. 149, kako je izmijenjena), među ostalim, tečajevi osposobljavanja, pripravništva, interventni rad, jednokratni fondovi za pokretanje poslovne aktivnosti i povrat troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljanu nezaposlenu osobu. Svaki sudionik dobit će ponudu za potporu s najmanje tri oblika potpore, uzimajući u obzir profil pomoći, koji će se utvrditi kao potreban kako bi poboljšao svoju situaciju na tržištu rada ili dobio zaposlenje. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în județul de gândire. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) Persoane cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 33 %; persoane slab calificate – cel puțin 38 %; C) șomeri de lungă durată – cel puțin 30 %. (d) Persoane cu handicap – cel puțin 33 % (e) dintre femei 39 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul tip de sprijin intensiv). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (Jurnalul de Legi nr. U. 2015, punct. 149, astfel cum a fost modificat), printre altele, cursuri de formare, stagii, activități de intervenție, fonduri unice pentru începerea unei activități economice și rambursarea costurilor aferente echipamentelor sau modernizării unui loc de muncă pentru un șomer vizat. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin cu un minim de 3 forme de sprijin, ținând seama de profilul de asistență, care va fi identificat ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v grófstve. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. najmenej 33 %; osoby s nízkou kvalifikáciou – najmenej 38 %; C) dlhodobo nezamestnaní – aspoň 30 %; d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 % e) žien 39 %. V rámci projektu sa podporia osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „intenzívna podpora“). V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov č. U. 2015, bod. 149 v znení zmien), okrem iného kurzy odbornej prípravy, stáže, intervenčné práce, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti a náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľovú nezamestnanú osobu. Každý účastník dostane ponuku podpory s minimálne tromi formami podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý bude identifikovaný ako potrebný na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-kontea tal-ħsieb. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) Persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 33 %; persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki — mill-inqas 38 %; C) Persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %. (d) Persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % (e) tan-nisa 39 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ intensiv). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet Nru. U. 2015, punt. 149, kif emendat), inter alia, korsijiet ta’ taħriġ, traineeships, xogħol ta’ intervent, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju u rimborż tal-ispejjeż ta’ tagħmir jew modifika ta’ post tax-xogħol għal persuna qiegħda fil-mira. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ b’minimu ta’ 3 forom ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil ta’ assistenza, li ser jiġi identifikat bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Mycenik. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: a) Pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; B) Pessoas pouco qualificadas – pelo menos 38 %; C) Desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 33 % e) mulheres 39 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que sejam elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (Dz. U. 2015, pos. 149, conforme alterado), por exemplo, formação, estágios, trabalho de intervenção, fundos pontuais para a criação de uma empresa e reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados. Cada participante receberá uma oferta de apoio de um mínimo de três formas de apoio, tendo em conta o perfil da ajuda, que serão identificadas com o mesmo conforme necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia ajatusmaakunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) Yli 50-vuotiaat. vähintään 33 prosenttia; heikosti koulutetut henkilöt – vähintään 38 prosenttia; C) Pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 prosenttia. d) Vammaiset – vähintään 33 prosenttia e) naisista 39 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu tuki-intensiivinen). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (Legnal of Laws No. U. 2015, kohta. 149, sellaisena kuin se on muutettuna, muun muassa koulutuskurssit, harjoittelujaksot, interventiotyö, kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseksi sekä työvälineiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen kohteena olevalle työttömälle. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka sisältää vähintään kolme tukimuotoa, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka katsotaan olevan tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, stare 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju misli. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: osebe, starejše od 50 let. vsaj 33 %; nizkokvalificirane osebe – vsaj 38 %; C) Dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 % invalidnih oseb – vsaj 33 % (e) žensk 39 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. intenzivne podpore). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (Uradni list št. U. 2015, točka. 149, kakor je bila spremenjena), med drugim usposabljanja, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih sredstev za začetek poslovne dejavnosti in povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta za ciljno brezposelno osebo. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo z najmanj tremi oblikami podpore, pri čemer se upošteva profil pomoči, ki bo opredeljen kot potreben za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v myšlenkovém kraji. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 33 %; osoby s nízkou kvalifikací – nejméně 38 %; C) Dlouhodobě nezaměstnané – nejméně 30 % (d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % (e) žen 39 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. „intenzivní podpora“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (Sbírka zákonů č. U. 2015, bod. 149, ve znění pozdějších předpisů), mimo jiné kurzy odborné přípravy, stáže, intervenční práce, jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikatelské činnosti a úhradu nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílenou nezaměstnanou osobu. Každý účastník obdrží nabídku podpory s minimálně třemi formami podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který bude určen jako nezbytný pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai minties apygardoje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos asmenys – ne mažiau kaip 38 %; C) Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 33 proc. e) moterų 39 proc. Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, kurie gali gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji intensyvi parama). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (Įstatymų leidinys Nr. U. 2015, punktas. 149 su pakeitimais), inter alia, mokymo kursus, stažuotes, intervencinį darbą, vienkartines lėšas, skirtas pradėti verslą, ir išlaidų, susijusių su įranga ar darbo vietos modifikavimu tiksliniam bedarbiui, kompensavimą. Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, kuriame bus ne mažiau kaip 3 paramos formos, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bez darba domās. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) Personas, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 33 %; mazkvalificētas personas — vismaz 38 %; C) Ilgtermiņa bezdarbnieki — vismaz 30 %; d) personas ar invaliditāti — vismaz 33 % e) sieviešu 39 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (t. s. atbalsta intensitāte). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (Likumu Nr. U. 2015, punkts. 149, ar grozījumiem), inter alia, mācību kursi, stažēšanās, intervences darbs, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai un aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana konkrētajam bezdarbniekam. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu ar vismaz 3 atbalsta veidiem, ņemot vērā palīdzības profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хората на възраст 30 и повече години, които са безработни в областта на мисълта. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 33 %; нискоквалифицирани лица — най-малко 38 %; В) дългосрочно безработни — най-малко 30 % (г) лица с увреждания — най-малко 33 % (д) от жените 39 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „интензивна подкрепа“). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Държавен вестник №. U. 2015, т. 149, както е изменен), inter alia, курсове за обучение, стажове, интервенционна работа, еднократни средства за започване на стопанска дейност и възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работно място за целево безработно лице. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа с минимум 3 форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощта, който ще бъде определен като необходим, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a gondolati megyében munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 évesnél idősebb személyek. legalább 33%; alacsony képzettségű személyek – legalább 38%; C) Tartós munkanélküliek – legalább 30% d) fogyatékkal élő személyek – a nők legalább 33%-a (e) 39%-a. A projekt az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásintenzív) jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogat. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (Journal of Laws No. U. 2015, tétel. 149, módosított), többek között képzések, szakmai gyakorlatok, intervenciós munka, a vállalkozás megkezdéséhez szükséges egyszeri pénzeszközök, valamint a célzott munkanélküliek felszerelési vagy utólagos felszerelési költségeinek megtérítése. Minden résztvevő legalább 3 támogatási formát tartalmazó támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz szükségesként azonosítanak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa chontae smaoinimh. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 33 % ar a laghad; daoine ísealcháilithe — 38 % ar a laghad; C) Daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad (d) Daoine faoi mhíchumas — 33 % (e) ar a laghad de mhná 39 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (diantacaíocht mar a thugtar air). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Iris Dlíthe Uimh. U. 2015, mír. 149, arna leasú), inter alia, cúrsaí oiliúna, cúrsaí oiliúna, obair idirghabhála, cistí aonuaire chun gníomhaíocht ghnó a thosú agus costais trealaimh nó iarfheistiú ionaid oibre do dhuine dífhostaithe spriocdhírithe a aisíoc. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta a mbeidh trí chineál tacaíochta ar a laghad ag gabháil léi, agus an phróifíl cúnaimh á cur san áireamh, agus sainaithneofar go bhfuil gá léi chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i tankelandet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) Personer över 50 år. minst 33 %, lågkvalificerade personer – minst 38 %; C) Långtidsarbetslösa – minst 30 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 33 % e av kvinnorna 39 %. Projektet kommer att stödja personer i åldern 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (s.k. stödintensiv). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (lag nr. U. 2015, punkt. 149, i dess ändrade lydelse), bland annat kurser, praktikplatser, insatsarbete, engångsmedel för att starta företagsverksamhet och ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av en arbetsplats för en riktad arbetslös person. Varje deltagare kommer att få ett stöderbjudande med minst tre former av stöd, med beaktande av stödprofilen, som kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller få arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mõttemaal töötute 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50 aasta vanused isikud. vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga isikud – vähemalt 38 %; C) pikaajalised töötud – vähemalt 30 % d) puuetega inimesed – vähemalt 33 % e) naistest 39 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetusintensiivne). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (Poola ametlik väljaanne nr. U. 2015, punkt. 149, muudetud kujul), muu hulgas koolituskursused, praktika, sekkumistöö, ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks ning sihtrühma kuuluvale töötule seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine. Iga osaleja saab toetuspakkumise, mis sisaldab vähemalt kolme toetusvormi, võttes arvesse abiprofiili, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0126/16
0 references