Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the Mysenic County (III) – Direction Work (Q113059)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113059 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the Mysenic County (III) – Direction Work |
Project Q113059 in Poland |
Statements
1,730,308.76 zloty
0 references
2,035,657.37 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
POWIAT MYŚLENICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MYŚLENICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie myślenickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) osób powyżej 50 roku życia - na poziomie co najmniej 33 %, b) osób o niskich kwalifikacjach - na poziomie co najmniej 38 %, c) osób długotrwale bezrobotnych - na poziomie co najmniej 30 %, d) osób z niepełnosprawnościami - na poziomie co najmniej 33 %, e) kobiet 39%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 30 lat i więcej zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, zakwalifikowane do profilu pomocy I lub II w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należące do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2016, poz. 645, z późn. zm.) m.in.: szkolenia, staże, prace interwencyjne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia obejmującą minimum 3 formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the district of Mycenik. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: persons over 50 years of age – at least 33 %, (b) low-skilled persons – at least 38 %, (c) long-term unemployed – at least 30 %, (d) persons with disabilities – at least 33 %, (e) women 39 %. The project will support persons aged 30 years and over registered in the Poviat Labour Office, qualified to the aid profile I or II within the meaning of the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, belonging to one or more of the following groups: people over 50 years of age, long-term unemployed, people with disabilities, low-skilled people, women. As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (Journal of Laws 2016, item. 645, as amended) among others: training, traineeships, intervention work, one-off funds for starting a business and reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed person. Each participant will receive a support offer of a minimum of 3 forms of support taking into account the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English)
20 October 2020
0.7332147370494333
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le comté de pensée. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: les personnes âgées de plus de 50 ans — au moins 33 %; b) les personnes peu qualifiées au moins 38 %; c) les chômeurs de longue durée — au moins 30 %; d) les personnes handicapées — au moins 33 %; e) les femmes 39 %. Dans le cadre du projet, une aide sera accordée aux personnes âgées de 30 ans et plus inscrites au bureau du travail de district, qualifiées pour le profil d’aide I ou II au sens de la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes de plus de 50 ans, chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes peu qualifiées, femmes. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (Journal officiel 2016, point 16). 645, tel que modifié), entre autres: formation, stages, interventions, mesures ponctuelles de création d’entreprise et remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour le chômeur visé. Chaque participant recevra une offre de soutien avec un minimum de 3 formes de soutien, en tenant compte du profil d’assistance, qui sera identifié comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die in der Grafschaft des Denkens arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: Personen über 50 Jahre – mindestens 33 %, b) Geringqualifizierte mindestens 38 %, c) Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %, d) Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 %, e) Frauen 39 %. Im Rahmen des Projekts werden Personen ab 30 Jahren unterstützt, die im Bezirksarbeitsamt registriert sind und für das Beihilfeprofil I oder II im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen qualifiziert sind und mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt 2016) Bezug genommen wird. 645, in der geänderten Fassung) u. a.: Ausbildung, Praktika, Interventionsarbeiten, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens und Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für den Zielarbeitslosen. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot mit mindestens 3 Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Unterstützungsprofils, das als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het graafschap. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: personen ouder dan 50 jaar — ten minste 33 %, b) laaggeschoolde ten minste 38 %, c) langdurig werklozen — ten minste 30 %, d) personen met een handicap — ten minste 33 %, e) vrouwen 39 %. In het kader van het project wordt steun verleend aan personen van 30 jaar en ouder die zijn ingeschreven in het arrondissementsarbeidsbureau, die in aanmerking komen voor steunprofiel I of II in de zin van de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen. Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt (Journal of Laws 2016, punt). 645, zoals gewijzigd) onder andere: opleiding, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen voor de oprichting van een bedrijf en vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor de beoogde werkloze. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod met ten minste drie vormen van steun, rekening houdend met het bijstandsprofiel, dat als noodzakelijk zal worden aangemerkt om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupati nella contea di pensiero. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: persone di età superiore ai 50 anni — almeno il 33 %, b) scarsa qualificazione almeno il 38 %, c) disoccupati di lunga durata — almeno il 30 %, d) persone con disabilità — almeno il 33 %, e) donne 39 %. Nell'ambito del progetto, il sostegno sarà concesso a persone di età pari o superiore a 30 anni iscritte all'ufficio del lavoro distrettuale, qualificate per il profilo di aiuto I o II ai sensi della legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws 2016, punto). 645 e successive modifiche) tra gli altri: formazione, tirocinio, lavoro di intervento, misure una tantum per la creazione di un'impresa e il rimborso del costo delle attrezzature o dell'ammodernamento del luogo di lavoro per il disoccupato interessato. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno con un minimo di 3 forme di sostegno, tenendo conto del profilo di assistenza, che sarà identificato come necessario per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el condado de pensamiento. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: personas mayores de 50 años (al menos el 33 %, b) al menos el 38 %, c) los desempleados de larga duración, al menos el 30 %, d) las personas con discapacidad, al menos el 33 %, e) las mujeres 39 %. Como parte del proyecto, se concederá ayuda a las personas mayores de 30 años inscritas en la oficina de trabajo del distrito, calificadas para los perfiles de ayuda I o II en el sentido de la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo (Boletín Oficial de 2016, punto). 645, en su versión modificada), entre otros: formación, períodos de prácticas, trabajo de intervención, medidas puntuales para la creación de una empresa y reembolso del coste del equipo o de la adaptación del lugar de trabajo para el desempleado destinatario. Cada participante recibirá una oferta de apoyo con un mínimo de tres formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de asistencia, que se identificará como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i tankekommunen. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: personer over 50 år — mindst 33 %, b) lavtuddannede mindst 38 %, c) langtidsledige — mindst 30 %, d) personer med handicap — mindst 33 %, e) kvinder 39 %. Som led i projektet vil der blive ydet støtte til personer på 30 år og derover, der er registreret i distriktsarbejdskontoret, og som er berettiget til støtteprofil I eller II i henhold til lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, kvinder. Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (Journal of Laws 2016, pkt.. 645, som ændret) bl.a.: uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger til etablering af en virksomhed og godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for den pågældende arbejdsløse. Hver deltager modtager et støttetilbud med mindst tre former for støtte under hensyntagen til bistandsprofilen, som vil blive identificeret som nødvendig for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην κομητεία σκέψης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: άτομα άνω των 50 ετών — τουλάχιστον 33 %, β) άτομα χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 38 %, γ) μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 %, δ) άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 %, ε) γυναίκες 39 %. Στο πλαίσιο του σχεδίου, η στήριξη θα χορηγείται σε άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι εγγεγραμμένα στο επαρχιακό γραφείο εργασίας, τα οποία έχουν τα προσόντα για το προφίλ ενίσχυσης I ή II κατά την έννοια του νόμου για τα ιδρύματα προώθησης της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο). 645, όπως τροποποιήθηκε) μεταξύ άλλων: κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης και επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τον στοχευόμενο άνεργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης με τουλάχιστον 3 μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, οι οποίες θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u županiji mišljenja. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: osobe starije od 50 godina – najmanje 33 %, (b) niskokvalificirane najmanje 38 %, c) dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 %, (d) osobe s invaliditetom – najmanje 33 %, e) žene 39 %. U okviru projekta potpora će se dodijeliti osobama u dobi od 30 i više godina koje su registrirane u okružnom uredu rada, kvalificirane za profil potpore I. ili II. u smislu Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene. U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (Službeni list iz 2016.). 645, kako je izmijenjen) između ostalog: osposobljavanje, pripravništvo, interventni rad, jednokratne mjere za osnivanje poduzeća i povrat troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljanu nezaposlenu osobu. Svaki sudionik dobit će ponudu za potporu s najmanje tri oblika potpore, uzimajući u obzir profil pomoći, koji će se utvrditi kao potreban kako bi poboljšao svoju situaciju na tržištu rada ili dobio zaposlenje. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în județul de gândire. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: persoanele cu vârsta peste 50 de ani – cel puțin 33 %, (b) slab calificate cel puțin 38 %, c) șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %, (d) persoanele cu handicap – cel puțin 33 %; e) femeile 39 %. În cadrul proiectului, se va acorda sprijin persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani înregistrate la biroul districtual pentru muncă, calificate pentru profilul de ajutor I sau II în sensul Legii privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane slab calificate, femei. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (Journal of Laws 2016, punct). 645, astfel cum a fost modificat), printre altele: formare, stagii, activități de intervenție, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi și rambursarea costului echipamentelor sau al modernizării locului de muncă pentru șomerul vizat. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin cu un minim de 3 forme de sprijin, ținând seama de profilul de asistență, care va fi identificat ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v grófstve. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: osoby staršie ako 50 rokov – najmenej 33 %, b) osoby s nízkou kvalifikáciou aspoň 38 %, c) dlhodobo nezamestnané – aspoň 30 %, d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 %, e) ženy 39 %. V rámci projektu sa podpora poskytne osobám vo veku 30 rokov a viac zaregistrovaným na okresnom úrade práce, kvalifikovaným pre profil pomoci I alebo II v zmysle zákona o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia starší ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy. V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov z roku 2016). 645 v znení zmien a doplnení) okrem iného: odborná príprava, stáže, intervenčná práca, jednorazové opatrenia na založenie podniku a náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľovú nezamestnanú osobu. Každý účastník dostane ponuku podpory s minimálne tromi formami podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý bude identifikovaný ako potrebný na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-kontea tal-ħsieb. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: persuni li għandhom aktar minn 50 sena — mill-inqas 33 %, (b) b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 38 %, c) qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %, (d) persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 %, e) 39 % nisa. Bħala parti mill-proġett, l-appoġġ se jingħata lil persuni ta’ 30 sena jew aktar irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol distrettwali, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II skont it-tifsira tal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni b’ħiliet baxxi, nisa. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 645, kif emendat) fost l-oħrajn: taħriġ, traineeships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju u rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għall-persuna qiegħda fil-mira. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ b’minimu ta’ 3 forom ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil ta’ assistenza, li ser jiġi identifikat bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Mycenik. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: pessoas com mais de 50 anos de idade – pelo menos 33 %, b) pessoas pouco qualificadas – pelo menos 38 %, c) desempregados de longa duração – pelo menos 30 %, d) pessoas com deficiência – pelo menos 33 %, e) mulheres 39 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos registadas no Serviço de Emprego de Poviat, qualificadas para o perfil de auxílio I ou II na aceção da Lei de Promoção do Emprego e das Instituições do Mercado de Trabalho, pertencentes a um ou mais dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, mulheres. Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (Jornal Oficial de 2016, ponto. 645, com a última redação que lhe foi dada), entre outros: formação, estágios, trabalho de intervenção, fundos pontuais para a criação de uma empresa e reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para o desempregado visado. Cada participante receberá uma oferta de apoio de um mínimo de três formas de apoio, tendo em conta o perfil da ajuda, que serão identificadas com o mesmo conforme necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia ajatusmaakunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaat – vähintään 33 prosenttia; b) heikosti koulutetut, c) pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 prosenttia, d) vammaiset – vähintään 33 prosenttia, e) naiset 39 prosenttia. Hankkeen osana tukea myönnetään vähintään 30-vuotiaille työvoimatoimistoon rekisteröidyille, jotka ovat oikeutettuja työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitettuun tukiprofiiliin I tai II ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, matalan osaamistason henkilöt, naiset. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista (Lenal of Laws 2016, kohta). 645, sellaisena kuin se on muutettuna) muun muassa: koulutus, harjoittelu, interventiotyö, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi ja työvälineiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen kohteena olevalle työttömälle. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka sisältää vähintään kolme tukimuotoa, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka katsotaan olevan tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, stare 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju misli. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: osebe, starejše od 50 let – vsaj 33 %, (b) nizkokvalificirani vsaj 38 %, c) dolgotrajno brezposelni – vsaj 30 %, (d) invalidi – vsaj 33 %, e) ženske 39 %. V okviru projekta se bo podpora dodelila osebam, starejšim od 30 let, registriranim na okrožnem uradu za delo, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I ali II v smislu Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, starejši od 50 let, dolgotrajno brezposelni, invalidi, nizko usposobljeni ljudje, ženske. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (Uradni list 2016, točka 645, kakor je bila spremenjena) med drugim: usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja in povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za zadevno brezposelno osebo. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo z najmanj tremi oblikami podpore, pri čemer se upošteva profil pomoči, ki bo opredeljen kot potreben za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let a více, které jsou nezaměstnané v myšlenkovém kraji. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: osoby starší 50 let – nejméně 33 %, b) osoby s nízkou kvalifikací nejméně 38 %, c) dlouhodobě nezaměstnané – nejméně 30 %, d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 %, e) ženy 39 %. V rámci projektu bude podpora poskytována osobám ve věku 30 let a starším registrovaným v okresním úřadu práce, které jsou způsobilé pro profil podpory I nebo II ve smyslu zákona o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, ženy. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (Sbírka zákonů 2016, bod). 645, v platném znění) mimo jiné: odborná příprava, stáže, intervenční práce, jednorázová opatření pro založení podniku a úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílovou nezaměstnanou osobu. Každý účastník obdrží nabídku podpory s minimálně třemi formami podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který bude určen jako nezbytný pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai minties apygardoje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: vyresni nei 50 metų asmenys – ne mažiau kaip 33 proc., b) žemos kvalifikacijos darbuotojai – ne mažiau kaip 38 proc., c) ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 proc., d) neįgalieji – bent 33 proc., e) moterys – 39 proc. Įgyvendinant projektą parama bus teikiama 30 metų ir vyresniems asmenims, registruotiems apskrities darbo biure, atitinkantiems I arba II pagalbos skyrimo reikalavimus, kaip apibrėžta Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, priklausantiems bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (2016 m. Įstatymų leidinys, punktas). 645 su pakeitimais) be kita ko: mokymas, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės įmonės steigimo priemonės ir įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas tiksliniam bedarbiui. Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, kuriame bus ne mažiau kaip 3 paramos formos, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bez darba domās. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: personas, kas vecākas par 50 gadiem — vismaz 33 %, b) mazkvalificēti vismaz 38 %, c) ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 30 %, d) personas ar invaliditāti — vismaz 33 %, e) sievietes 39 %. Projekta ietvaros atbalstu piešķirs personām, kas ir 30 gadus vecas un vecākas un ir reģistrētas rajona nodarbinātības birojā un kas atbilst I vai II atbalsta profilam Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm nozīmē un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (Journal of Laws 2016, poz. 645, ar grozījumiem) cita starpā: apmācība, stažēšanās, intervences darbs, vienreizēji pasākumi uzņēmuma izveidošanai un aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana attiecīgajam bezdarbniekam. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu ar vismaz 3 atbalsta veidiem, ņemot vērā palīdzības profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на хората на възраст 30 и повече години, които са безработни в областта на мисълта. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: лица на възраст над 50 години — най-малко 33 %, б) нискоквалифицирани най-малко 38 %, в) трайно безработни — най-малко 30 %, г) лица с увреждания — най-малко 33 %, д) жени 39 %. Като част от проекта ще се отпуска помощ на лица на възраст 30 и повече години, регистрирани в районната служба по труда, квалифицирани за профил I или II на помощ по смисъла на Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към най-малко една от следните групи: лица на възраст над 50 години, трайно безработни, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени. Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Официален вестник на законите от 2016 г., т. 645, както е изменен), наред с другото: обучение, стажове, интервенционна работа, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за целевото безработно лице. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа с минимум 3 форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощта, който ще бъде определен като необходим, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a gondolati megyében munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: 50 év feletti személyek – legalább 33%, b) alacsony képzettségűek, c) tartósan munkanélküliek – legalább 30%, d) fogyatékossággal élő személyek – legalább 33%, e) nők 39%-a. A projekt részeként támogatást nyújtanak a 30 évesnél idősebb, a járási munkaügyi hivatalban nyilvántartásba vett, a foglalkoztatásösztönző és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény értelmében I. vagy II. támogatási profilra jogosult személyek számára, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, nők. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben (Jogközlemény, 2016. évi tétel) említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket. 645, módosítva) többek között: képzés, szakmai gyakorlat, intervenciós munka, vállalkozásalapításra irányuló egyszeri intézkedések, valamint a megcélzott munkanélküliek felszerelési költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése. Minden résztvevő legalább 3 támogatási formát tartalmazó támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatáshoz szükségesként azonosítanak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa chontae smaoinimh. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois — 33 % ar a laghad, (b) daoine ar bheagán oiliúna 38 %, c) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad, (d) daoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad, e) mná 39 %. Mar chuid den tionscadal, deonófar tacaíocht do dhaoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá cláraithe san oifig saothair cheantair, atá cáilithe do phróifíl I nó II ar chabhair de réir bhrí an Achta um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Iris Dlíthe 2016, mír. 645, arna leasú) i measc nithe eile: oiliúint, cúrsaí oiliúna, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun gnó a bhunú agus costas trealaimh a aisíoc nó an t-ionad oibre a iarfheistiú don duine dífhostaithe spriocdhírithe. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta a mbeidh trí chineál tacaíochta ar a laghad ag gabháil léi, agus an phróifíl cúnaimh á cur san áireamh, agus sainaithneofar go bhfuil gá léi chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i tankelandet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: personer över 50 år – minst 33 %, b) lågutbildade minst 38 %, c) långtidsarbetslösa – minst 30 %, d) personer med funktionsnedsättning – minst 33 %, e) kvinnor 39 %. Som en del av projektet beviljas stöd till personer som är 30 år och äldre som är registrerade på distriktsarbetsförmedlingen och som är kvalificerade för stödprofil I eller II i den mening som avses i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade, kvinnor. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som det hänvisas till i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (Journal of Laws 2016, punkt). 645, i dess ändrade lydelse) bland annat: utbildning, praktik, insatsarbete, engångsåtgärder för att starta ett företag och ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för den berörda arbetslösa personen. Varje deltagare kommer att få ett stöderbjudande med minst tre former av stöd, med beaktande av stödprofilen, som kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller få arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mõttemaal töötute 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: üle 50-aastased – vähemalt 33 %, b) madala kvalifikatsiooniga vähemalt 38 %, c) pikaajalised töötud – vähemalt 30 %, d) puuetega inimesed – vähemalt 33 %, e) naised 39 %. Projekti raames antakse toetust 30-aastastele ja vanematele isikutele, kes on registreeritud piirkondlikus tööbüroos, kes vastavad tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse tähenduses I või II abiprofiilile ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (2016. aasta ametlik väljaanne). 645, muudetud) muu hulgas: koolitus, praktika, sekkumistegevus, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks ning seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine sihtrühma kuuluvale töötule. Iga osaleja saab toetuspakkumise, mis sisaldab vähemalt kolme toetusvormi, võttes arvesse abiprofiili, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0003/17
0 references