Nurseries to start (Q109632)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q109632 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Nurseries to start |
Project Q109632 in Poland |
Statements
10,225,762.57 zloty
0 references
12,829,740.63 zloty
0 references
79.7 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 December 2021
0 references
MIASTO STOŁECZNE WARSZAWA
0 references
Celem projektu (P) jest popraw. dostępn. do usług świadcząc. opiekę nad dziećmi i umożliwienie znalezienia zatrudnienia 245 os bezrobot. lub biernym zawodowo przebywając. na u.wychow.(241K/4M) lub utrzymania zatrudnienia 100 pracuj., powracającym do pracy po ur.macierz. lub rodziciels. (99K/1M)os., mieszk. obsz. ZIT WOF (w roz. K.C,) sprawującym opiekę nad dziećmi do lat 3. P przyczyni się do rozwiązania problemów zawartych w strategii ZIT WOF( kryt.mer.szcz ZIT 2) tj. ogranicz. dostęp do usług opiek. nad dziećmi w wieku do lat 3 i zaspokojenia popytu na miejsca opieki na terenie Warszawy poprzez utworzenie 345 nowych miejsc w 3 żłob. budowanych na terenie dziel. - Ursynowa, Ursusa i Wesołej.Największe dysprop. w aktywności zawod. K i M obserwuje się w grupie wiek. 25–34 lata (93 % M i 73% K), co najpewniej jest związane z macierzyńst. (Praca i przedsięb. K- potencjał do wykorzystania w Polsce raport 2017). Przerwa w zatrudnieniu przyczynia się do dezaktualizacji umiejętności i nie sprzyja równości szans na rynku pracy. Realizacja P będzie miała również wpływ na rozwiązanie problemu niskiej aktywności zawodowej K, bowiem większa dostępność opieki instytucj. pozytywnie wpłynie na ich aktywność zawod. P zapewnia osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośred. na poziome 80% - w wyniku realizacji min. 80 os. (79K/1M) powróci na ryn. pr. i min.160 os. (156K/4M) bezrob. i/lub biern. będzie poszukiwało bądź znajdzie pracę po opuszcz. P (kryt.dost3). Miejsca utworzone w P będą dost. do potrzeb dzieci, w tym do wymogów sanit.-higien.,organiz. pomieszczenia zgodnie z koncepcją uniwersal. projekt. Zakup i montaż wyposaż. trwać będzie 3 mcy, od 2 msc. lider (LID) zapewn. bież.funkcj. Ż przez okres 24 m-cy (kryt.dost.2,) oraz 1 msc fazy przygotowawczej.Lider dysp . 6941 miej. w Ż publ. (2018) oraz dod. zleca organizację miejsc opieki 13stu niepublicznym placówkom - 352 miejsc. L. miejsc z 2017r.-6781 w plac.pub(WB) zostanie zwięk. o 345 i WD wskaźn -7126 (k.dost.4) (Polish)
0 references
The aim of the project (P) is to improve access to services by providing childcare and enabling you to find employment of 245 people unemployed or inactive while internship.(241K/4M) or maintaining employment 100 work, returning to work after your birth or parent. (99K/1M)person, inhabitant. ZIT WOF (in U.S. K.C.) caring for children under the age of 3. P will help solve the problems contained in the ZIT WOF strategy (crit. mer.szcz ZIT 2), i.e. limit access to care services for children under the age of 3 and satisfy the demand for places of care in Warsaw by creating 345 new places in 3 nurseries built in the area of divisions. — Ursino, Ursus and Merry.The biggest dysprop. in occupational activity. K and M are observed in the age group. 25-34 years (93 % M and 73 % K), most likely related to maternity. (Work and Work. K- potential to use in Poland report 2017). Job interruption contributes to skills outdated and does not promote equal opportunities in the labour market. Implementation of P will also have an impact on solving the problem of low occupational K, as greater availability of institutional care will have a positive impact on their activity. P ensures the achievement of the direct result ratio at a level of 80 % – as a result of the implementation of at least 80 people. (79K/1M) will return to the rind and at least 160 people. (156K/4M) unemployed and/or passive. will seek or find a job after leaving. P (code.dost3). Places created in P will be accessible to children’s needs, including the requirements of sanit.-higien.,organise. room according to the concept of universal. design. Purchase and assembly equipment. will last 3 mcy, from 2 msc. leader (LID) provided. tread. function. For a period of 24 months (code.dost.2,) and 1 mc of the preparatory phase. 6941 places in the pub. (2018) and adds to the organisation of care facilities 13 hundred non-public facilities – 352 seats. L. seats from 2017 to 6781 in square.pub(WB) will be increased by 345 and WD indices -7126 (k.dst.4) (English)
20 October 2020
0.1137912714818174
0 references
L’objectif du projet (P) est d’améliorer l’accès aux services de garde d’enfants et de permettre de trouver un emploi pour 245 personnes sans emploi ou économiquement inactives tout en vivant dans l’éducation.(241K/4M) ou de maintenir un emploi 100 emplois. (99K/1M) personne. Zit WOF (à Roz. K.C.) qui s’occupe des enfants jusqu’à 3 ans. P contribuera à résoudre les problèmes contenus dans la stratégie ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), c’est-à-dire restreindre l’accès aux services de garde d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans et répondre à la demande d’établissements de soins à Varsovie en créant 345 nouvelles places dans 3 crèches. — URSYNOWA, Ursusa et Merry.Le plus grand dysprop. dans l’activité de la profession. K et M sont observés dans le groupe d’âge. 25-34 ans (93 % M et 73 % K), ce qui est très probablement lié à la maternité. (Travail et affaires. K- potentiel à utiliser en Pologne rapport 2017). La rupture de l’emploi contribue à la désuétude des compétences et ne favorise pas l’égalité des chances sur le marché du travail. La mise en œuvre de P aura également une incidence sur la résolution du problème de la faible activité professionnelle K, car une plus grande disponibilité des établissements de soins aura un impact positif sur leur activité professionnelle. P s’assure que l’indicateur de résultat est atteint au niveau de 80 % — à la suite de la mise en œuvre de min. 80 pers. (79K/1M) reviendra au seigle pr. et min. 160 pers. (156K/4M) le chômage et/ou passif. chercheront ou trouveront un emploi après l’abandon. P (kryt.dost3). Les lieux créés en P seront accessibles aux besoins des enfants, y compris les exigences des salles sanit.-hygien.,organiz. selon le concept de conception universelle. L’achat et l’assemblage des équipements dureront 3 mois, à partir de 2 mois, le leader (LID) assurera la fonction actuelle. Pour une période de 24 mois (dot.dos.2,) et 1 msc de la phase préparatoire. 6941 ont un pub. (2018) et ajouter. il externalise l’organisation des établissements de soins à 13 institutions non publiques — 352 places. Les sièges de L. à partir de 2017-6781 en carré.pub(WB) seront augmentés de 345 et d’indices WD -7126 (k.dost.4) (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts (P) ist es, den Zugang zu Kinderbetreuungsdiensten zu verbessern und eine Beschäftigung für 245 arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Personen zu ermöglichen, während sie in der Erziehung leben.(241K/4M) oder die Aufrechterhaltung der Beschäftigung 100 Arbeit. (99K/1M)Person. Zit WOF (in Roz. K.C.) die sich um Kinder bis 3 Jahre kümmern. P wird zur Lösung der in der ITI-WOF-Strategie (kryt.mer.szcz ZIT 2) enthaltenen Probleme beitragen, d. h. den Zugang zu Kinderbetreuungsdiensten für Kinder bis zum Alter von 3 Jahren einschränken und dem Bedarf an Betreuungseinrichtungen in Warschau gerecht werden, indem 345 neue Plätze in drei Kindergärten geschaffen werden. — URSYNOWA, Ursusa und Merry.Der größte Dysprop. in der Tätigkeit des Berufs. K und M werden in der Altersgruppe beobachtet. 25-34 Jahre (93 % M und 73 % K), was am wahrscheinlichsten mit der Mutterschaft zusammenhängt. (Arbeit und Geschäft. K- Nutzungspotenzial in Polen Bericht 2017). Ein Beschäftigungsbruch trägt zu den überholten Kompetenzen bei und fördert nicht die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Die Umsetzung von P wird sich auch auf die Lösung des Problems der geringen beruflichen Tätigkeit K auswirken, da sich eine größere Verfügbarkeit von Pflegeeinrichtungen positiv auf ihre berufliche Tätigkeit auswirken wird. P stellt sicher, dass der Ergebnisindikator auf einem Niveau von 80 % erreicht wird – als Ergebnis der Implementierung von min. 80 Pers. (79K/1M) wird zum Roggen pr. und min. 160 Pers. (156K/4M) Arbeitslosigkeit und/oder passiv. wird nach der Aufgabe einen Arbeitsplatz suchen oder finden. P (kryt.dost3). Die in P geschaffenen Orte werden für die Bedürfnisse der Kinder zugänglich sein, einschließlich der Anforderungen von sanit.-hygien.,organiz. zimmer nach dem Konzept des universellen Designs. Der Kauf und die Montage der Ausrüstung wird 3 Monate dauern, ab 2 Monaten wird der Leader (LID) die aktuelle Funktion sicherstellen. Für einen Zeitraum von 24 Monaten (dot.dos.2,) und 1 msc der Vorbereitungsphase.Leader dysp. 6941 hat einen Pub. (2018) und addiert die Organisation von Pflegeeinrichtungen an 13 nichtöffentliche Einrichtungen – 352 Plätze. L. Sitzplätze von 2017-6781 in square.pub(WB) werden um 345 und WD-Indizes -7126 (k.dost.4) erhöht. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project (P) is de toegang tot kinderopvang te verbeteren en het mogelijk te maken werk te vinden voor 245 werklozen of economisch inactieven tijdens het wonen in de opvoeding.(241K/4M) of het behoud van werkgelegenheid 100 werk. (99K/1M) persoon. Zit WOF (in Roz. K.C.) die zorgt voor kinderen tot 3 jaar. P zal bijdragen tot het oplossen van de problemen in de ITI WOF-strategie (kryt.mer.szcz ZIT 2), d.w.z. de toegang tot kinderopvang voor kinderen tot 3 jaar beperken en voldoen aan de vraag naar zorgvoorzieningen in Warschau door 345 nieuwe plaatsen in 3 kinderdagverblijven te creëren. — URSYNOWA, Ursusa en Merry.De grootste dysprop. in de activiteit van het beroep. K en M worden waargenomen in de leeftijdsgroep. 25-34 jaar (93 % M en 73 % K), wat hoogstwaarschijnlijk verband houdt met het moederschap. (Werk en zaken. K- potentieel te gebruiken in Polen rapport 2017). Een onderbreking van de werkgelegenheid draagt bij tot de achterhaalde vaardigheden en bevordert geen gelijke kansen op de arbeidsmarkt. De implementatie van P zal ook van invloed zijn op het oplossen van het probleem van lage beroepsactiviteit K, omdat een grotere beschikbaarheid van zorginstellingen een positief effect zal hebben op hun beroepsactiviteit. P zorgt ervoor dat de resultaatindicator wordt bereikt op het niveau van 80 % — als gevolg van de uitvoering van min. 80 pers. (79K/1M) keert terug naar de rogge pr. en min. 160 pers. (156K/4M) werkloosheid en/of passief. zal een baan zoeken of vinden na het verlaten. P (kryt.dost3). De in P gecreëerde plaatsen zullen toegankelijk zijn voor de behoeften van kinderen, inclusief de eisen van sanitair.-hygien.,organiz. kamers volgens het concept van universeel ontwerp. De aankoop en montage van apparatuur duurt 3 maanden, vanaf 2 maanden zorgt de leider (LID) voor de huidige functie. Gedurende een periode van 24 maanden (dot.dos.2,) en 1 msc van de voorbereidende fase.Leider dysp. 6941 heeft een pub. (2018) en het uitbesteden van de organisatie van zorginstellingen aan 13 niet-overheidsinstellingen — 352 plaatsen. L. zetels van 2017-6781 in square.pub(WB) worden verhoogd met 345 en WD indices -7126 (k.dost.4) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto (P) è migliorare l'accesso ai servizi di assistenza all'infanzia e consentire di trovare lavoro per 245 persone disoccupate o economicamente inattive durante l'educazione.(241K/4M) o mantenere l'occupazione 100 posti di lavoro. (99K/1M) persona. Zit WOF (in Roz. K.C.) che si prende cura di bambini fino a 3 anni. P contribuirà a risolvere i problemi contenuti nella strategia ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), vale a dire limitare l'accesso ai servizi di assistenza all'infanzia per i bambini fino ai 3 anni e soddisfare la domanda di strutture di assistenza a Varsavia creando 345 nuovi posti in 3 asili nido. — URSYNOWA, Ursusa e Merry.Il più grande disproprio nell'attività di professione. K e M sono osservati nella fascia di età. 25-34 anni (93 % M e 73 % K), che è probabilmente legato alla maternità. (Lavoro e affari). K- potenziale da utilizzare in Polonia relazione 2017). Una rottura dell'occupazione contribuisce alle competenze obsolete e non promuove le pari opportunità nel mercato del lavoro. L'implementazione di P avrà anche un impatto sulla risoluzione del problema della bassa attività professionale K, perché una maggiore disponibilità di istituti di assistenza avrà un impatto positivo sulla loro attività professionale. P assicura che l'indicatore di risultato sia raggiunto a livello dell'80 % — a seguito dell'attuazione di min. 80 pers. (79K/1M) tornerà alla segale pr. e min. 160 pers. La disoccupazione (156K/4M) e/o passiva. cercherà o troverà un lavoro dopo l'abbandono. P (kryt.dost3). I luoghi creati in P saranno accessibili alle esigenze dei bambini, comprese le esigenze di sanit.-hygien.,organiz. camere secondo il concetto di design universale. L'acquisto e l'assemblaggio delle attrezzature dureranno 3 mesi, a partire da 2 mesi il leader (LID) assicurerà la funzione corrente. Per un periodo di 24 mesi (punto.dos.2,) e 1 msc della fase preparatoria.Leader disp. 6941 hanno un pub. (2018) e aggiunge. esternalizza l'organizzazione di strutture di assistenza a 13 istituzioni non pubbliche — 352 posti. L. posti dal 2017-6781 in quadrato.pub(WB) saranno aumentati di 345 e WD indici -7126 (k.dost.4) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto (P) es mejorar el acceso a los servicios de guardería y permitir encontrar empleo para 245 personas desempleadas o económicamente inactivas mientras viven en la educación (241K/4M) o mantener el empleo 100 trabajo. (99K/1M)persona. ZIT WOF (en Roz. K.C.) que cuida a niños de hasta 3 años de edad. P contribuirá a resolver los problemas contenidos en la estrategia ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), es decir, restringir el acceso a los servicios de guardería para niños de hasta 3 años y satisfacer la demanda de centros de atención en Varsovia mediante la creación de 345 nuevas plazas en tres guarderías. — URSYNOWA, Ursusa y Merry.La mayor disprop. en la actividad de la profesión. K y M se observan en el grupo de edad. 25-34 años (93 % M y 73 % K), lo que probablemente está relacionado con la maternidad. (Trabajo y negocios. K- potencial para utilizar en Polonia informe 2017). La interrupción del empleo contribuye a las capacidades obsoletas y no promueve la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. La implementación de P también tendrá un impacto en la resolución del problema de baja actividad profesional K, porque una mayor disponibilidad de instituciones asistenciales tendrá un impacto positivo en su actividad profesional. P garantiza que el indicador de resultados se alcance a un nivel del 80 %, como resultado de la aplicación de un mínimo de 80 pers. (79K/1M) volverá al centeno pr. y min. 160 pers. (156K/4M) desempleo o pasivo. buscará o encontrará un trabajo después del abandono. P (kryt.dost3). Los lugares creados en P serán accesibles a las necesidades de los niños, incluyendo los requisitos de sanit.-hygien.,organiz. habitaciones según el concepto de diseño universal. La compra y montaje de equipos durará 3 meses, a partir de 2 meses el líder (LID) garantizará la función actual. Durante un período de 24 meses (dot.dos.2,) y 1 msc de la fase preparatoria.Leader disp. 6941 tienen un pub. (2018) y añade. externaliza la organización de centros de atención a 13 instituciones no públicas — 352 plazas. Los asientos de L. de 2017-6781 en cuadrado.pub(WB) se incrementarán en 345 e índices WD -7126 (k.dost.4) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti (P) eesmärk on parandada juurdepääsu lastehoiuteenustele ja võimaldada leida tööd 245 töötule või majanduslikult mitteaktiivsele inimesele, kes elavad kasvatuses.(241K/4M) või 100 töökohta. (99K/1M) inimene. Zit WOF (in Roz. K.C.) kes hoolib kuni 3-aastastest lastest. P aitab lahendada ITI WOFi strateegias (kryt.mer.szcz ZIT 2) sisalduvaid probleeme, st piirata kuni 3-aastaste laste juurdepääsu lastehoiuteenustele ja rahuldada nõudlust hooldusasutuste järele Varssavis, luues 345 uut kohta kolmes lasteaias. – URSYNOWA, Ursusa ja Merry.Suurim düsprop. elukutse. K ja M on täheldatud vanuserühmas. 25–34 aastat (93 % M ja 73 % K), mis on kõige tõenäolisemalt seotud emadusega. (Töö ja äri. K- potentsiaali kasutamine Poola 2017. aasta aruandes). Töö katkemine aitab kaasa vananenud oskustele ega edenda võrdseid võimalusi tööturul. P rakendamine mõjutab ka madala kutsetegevuse probleemi lahendamist K, sest hooldusasutuste suurem kättesaadavus avaldab positiivset mõju nende kutsetegevusele. P tagab, et tulemusnäitaja saavutatakse 80 % tasemel – vähemalt 80 % rakendamise tulemusena. (79K/1M) naaseb rukki pr. ja min. 160 pers. (156K/4M) tööpuudus ja/või passiivne. otsib või leiab tööd pärast hülgamist. P (kryt.dost3). P-s loodud kohad on kättesaadavad laste vajadustele, sealhulgas Sanit.-hygien.,organiz. ruumide nõuetele vastavalt universaalse disaini kontseptsioonile. Seadmete ostmine ja kokkupanek kestab 3 kuud, alates 2 kuust tagab juht (LID) praeguse funktsiooni. 24 kuud (dot.dos.2,) ja 1 msc ettevalmistava faasi.Leader dysp. 6941 on pubi. (2018) ja lisa. see annab hooldusasutuste korraldamise allhanke korras 13-le mitteavalikule asutusele – 352 kohta. L. istekohti alates 2017–6781 ruudus.pub(WB) suurendatakse 345 ja WD indeksid -7126 (k.dost.4) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto (P) tikslas – pagerinti galimybes naudotis vaikų priežiūros paslaugomis ir sudaryti sąlygas 245 bedarbiams arba ekonomiškai neaktyviems asmenims, gyvenantiems auklėjant, susirasti darbą(241K/4M) arba išlaikyti 100 darbo vietų. (99K/1M) asmuo. Zit WOF (Roz. K.C.) kuris rūpinasi vaikais iki 3 metų. P padės spręsti problemas, numatytas ITI WOF strategijoje (kryt.mer.szcz ZIT 2), t. y. apriboti vaikų iki 3 metų galimybes naudotis vaikų priežiūros paslaugomis ir patenkinti priežiūros įstaigų Varšuvoje poreikį, sukuriant 345 naujas vietas 3 vaikų darželiuose. – URSYNOWA, Ursusa ir Merry.Didžiausias dispropas profesijos veikloje. K ir M yra stebimi amžiaus grupėje. 25–34 metų (93 % M ir 73 % K), kuris greičiausiai susijęs su motinyste. (Darbas ir verslas. K. Galimybė pasinaudoti 2017 m. Lenkijos ataskaitoje). Darbo pertrauka prisideda prie pasenusių įgūdžių ir neskatina lygių galimybių darbo rinkoje. P įgyvendinimas taip pat turės įtakos sprendžiant mažos profesinės veiklos K problemą, nes didesnis priežiūros įstaigų prieinamumas turės teigiamą poveikį jų profesinei veiklai. P užtikrina, kad rezultatų rodiklis būtų pasiektas 80 % – įgyvendinus min. 80 ass. (79K/1M) grįš į rugių pr. ir min. 160 ass. (156K/4M) nedarbas ir (arba) pasyvus. po palikimo ieškos arba ras darbą. P (kryt.dost3). P sukurtos vietos bus prieinamos vaikų poreikiams, įskaitant sanitarijos reikalavimus.-higien.,organiz. kambariai pagal universalaus dizaino koncepciją. Įrangos pirkimas ir surinkimas truks 3 mėnesius, nuo 2 mėnesių lyderis (LID) užtikrins dabartinę funkciją. 24 mėnesius (dot.dos.2,) ir 1 msc parengiamojo etapo.Leader dysp. 6941 turi barą. (2018 m.) ir priduriama, kad priežiūros įstaigų organizavimas užsakomas 13 nevalstybinių institucijų – 352 vietos. L. sėdynės nuo 2017–6781 square.pub(WB) bus padidintas 345 ir WD indeksai -7126 (k.dost.4) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta (P) je poboljšati pristup uslugama skrbi za djecu i omogućiti pronalazak zaposlenja za 245 osoba koje su nezaposlene ili ekonomski neaktivne dok žive u odgoju(241K/4M) ili zadržati zaposlenje 100 radnih mjesta. (99K/1M) osoba. Zit WOF (u Rozu. K.C.) koji brine za djecu do 3 godine. P će doprinijeti rješavanju problema sadržanih u strategiji ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), odnosno ograničiti pristup uslugama skrbi za djecu do 3 godine života i zadovoljiti potražnju za ustanovama za skrb u Varšavi stvaranjem 345 novih mjesta u 3 jaslice. — URSYNOWA, Ursusa i sretan.Najveći disprop. u djelatnosti struke. K i M opaženi su u dobnoj skupini. 25 – 34 godine (93 % M i 73 % K), što je najvjerojatnije povezano s majčinstvom. (Rad i posao. K – potencijal za korištenje u izvješću Poljske za 2017.). Prekid zaposlenja doprinosi zastarjelim vještinama i ne promiče jednake mogućnosti na tržištu rada. Implementacija P-a utjecat će i na rješavanje problema niske profesionalne aktivnosti K, jer će veća dostupnost ustanova za skrb imati pozitivan utjecaj na njihovu profesionalnu djelatnost. P osigurava da se pokazatelj rezultata postigne na razini od 80 % – kao rezultat provedbe min. 80 pers. (79K/1M) će se vratiti u raži pr. i min. 160 pers. (156K/4M) nezaposlenost i/ili pasivna. tražit će ili pronaći posao nakon napuštanja. P (kryt.dost3). Mjesta stvorena u P bit će dostupna potrebama djece, uključujući zahtjeve sanit.-hygien.,organiz. sobe prema konceptu univerzalnog dizajna. Kupnja i montaža opreme trajat će 3 mjeseca, od 2 mjeseca voditelj (LID) će osigurati trenutnu funkciju. Za razdoblje od 24 mjeseca (dot.dos.2,) i 1 msc pripremne faze.Vođa dispp. 6941 imaju pub. (2018.) i dodaje. organizacija ustanova za skrb eksternalizira 13 nejavnih institucija – 352 mjesta. L. sjedala od 2017 – 6781 u square.pub (WB) će se povećati za 345 i WD indeksi -7126 (k.dost.4) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου (Π) είναι να βελτιωθεί η πρόσβαση σε υπηρεσίες παιδικής μέριμνας και να καταστεί δυνατή η εύρεση απασχόλησης για 245 ανέργους ή οικονομικά ανενεργούς κατά τη διάρκεια της ανατροφής (241K/4M) ή να διατηρηθεί η απασχόληση 100 θέσεων εργασίας. (99K/1M)πρόσωπο. Zit WOF (στο Roz. K.C.) που φροντίζει για παιδιά έως 3 ετών. Η Π θα συμβάλει στην επίλυση των προβλημάτων που περιέχονται στη στρατηγική ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), δηλαδή θα περιορίσει την πρόσβαση σε υπηρεσίες παιδικής φροντίδας για παιδιά ηλικίας έως 3 ετών και θα καλύψει τη ζήτηση για εγκαταστάσεις φροντίδας στη Βαρσοβία δημιουργώντας 345 νέες θέσεις σε 3 βρεφονηπιακούς σταθμούς. — URSYNOWA, Ursusa και Merry.The μεγαλύτερη δυσπροπ. στη δραστηριότητα του επαγγέλματος. Τα Κ και Μ παρατηρούνται στην ηλικιακή ομάδα. 25-34 χρόνια (93 % Μ και 73 % Κ), τα οποία είναι πιθανότερο να σχετίζονται με τη μητρότητα. (Εργασία και επιχειρήσεις. K-δυνατότητα χρήσης στην έκθεση της Πολωνίας για το 2017). Η διακοπή της απασχόλησης συμβάλλει στις παρωχημένες δεξιότητες και δεν προωθεί τις ίσες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας. Η εφαρμογή του P θα έχει επίσης αντίκτυπο στην επίλυση του προβλήματος της χαμηλής επαγγελματικής δραστηριότητας Κ, διότι η μεγαλύτερη διαθεσιμότητα ιδρυμάτων φροντίδας θα έχει θετικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους δραστηριότητα. Η P εξασφαλίζει ότι ο δείκτης αποτελεσμάτων επιτυγχάνεται στο επίπεδο του 80 % — ως αποτέλεσμα της εφαρμογής τουλάχιστον 80 ατόμων. (79K/1M) θα επιστρέψει στη σίκαλη pr. και τουλάχιστον 160 pers. (156K/4M) ανεργία ή/και παθητική. θα αναζητήσει ή θα βρει μια θέση εργασίας μετά την εγκατάλειψη. P (kryt.dost3). Οι θέσεις που δημιουργούνται στο P θα είναι προσβάσιμες στις ανάγκες των παιδιών, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων του sanit.-hygien.,organiz. δωμάτια σύμφωνα με την έννοια του καθολικού. design. Η αγορά και η συναρμολόγηση του εξοπλισμού θα διαρκέσει 3 μήνες, από 2 μήνες ο ηγέτης (LID) θα εξασφαλίσει την τρέχουσα λειτουργία. Για περίοδο 24 μηνών (dot.dos.2,) και 1 msc της προπαρασκευαστικής φάσης. Το 6941 έχει παμπ. (2018) και προσθέτει. αναθέτει την οργάνωση των εγκαταστάσεων φροντίδας σε 13 μη δημόσια ιδρύματα — 352 θέσεις. L. καθίσματα από 2017-6781 σε square.pub(WB) θα αυξηθεί κατά 345 και WD δείκτες -7126 (k.dost.4) (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu (P) je zlepšiť prístup k službám starostlivosti o deti a umožniť nájsť zamestnanie pre 245 nezamestnaných alebo ekonomicky neaktívnych osôb počas života vo výchove. (99K/1M) osoba. Zit WOF (v Roz. K.C.) ktorý sa stará o deti do 3 rokov. P prispeje k riešeniu problémov obsiahnutých v stratégii ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), t. j. obmedzí prístup k službám starostlivosti o deti do 3 rokov a uspokojí dopyt po zariadeniach starostlivosti vo Varšave vytvorením 345 nových miest v 3 škôlkach. — URSYNOWA, Ursusa a Merry.Najväčšia dysprop. v profesii. K a M sa pozorujú vo vekovej skupine. 25 – 34 rokov (93 % M a 73 % K), čo s najväčšou pravdepodobnosťou súvisí s materstvom. (Práca a podnikanie. K – potenciál využitia v správe Poľska za rok 2017). Prerušenie zamestnania prispieva k zastaraným zručnostiam a nepodporuje rovnaké príležitosti na trhu práce. Implementácia P bude mať vplyv aj na riešenie problému nízkej odbornej činnosti K, pretože väčšia dostupnosť zariadení starostlivosti bude mať pozitívny vplyv na ich profesionálnu činnosť. P zabezpečuje, že ukazovateľ výsledkov sa dosiahne na úrovni 80 % – v dôsledku implementácie min. 80 pers. (79K/1M) sa vráti na raž pr. a min. 160 pers. (156K/4M) nezamestnanosť a/alebo pasívny. bude hľadať alebo nájsť prácu po opustení. P (kryt.dost3). Miesta vytvorené v P budú prístupné potrebám detí, vrátane požiadaviek sanitky.-hygiena.,organiz. miestnosti podľa koncepcie univerzálneho dizajnu. Nákup a montáž zariadenia bude trvať 3 mesiace, od 2 mesiacov vedúci (LID) zabezpečí aktuálnu funkciu. Po dobu 24 mesiacov (dos.2) a 1 msc prípravnej fázy.Leader dysp. 6941 má pub. (2018) a dopĺňa. zabezpečuje organizáciu zariadení starostlivosti do 13 neverejných inštitúcií – 352 miest. L. sedadlá v rokoch 2017 – 6781 v square.pub(WB) sa zvýšia o 345 a indexy WD -7126 (k.dost.4) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen (P) tavoitteena on parantaa lastenhoitopalvelujen saatavuutta ja mahdollistaa 245:lle työttömälle tai työelämän ulkopuolella olevalle työllistyminen kasvatuksessa.(241K/4M) tai säilyttää työpaikka 100 työtä. (99K/1M)henkilö. Zit WOF (Roz. K.C.) joka välittää alle 3-vuotiaista lapsista. P auttaa ratkaisemaan ITI WOF -strategiaan (kryt.mer.szcz ZIT 2) sisältyviä ongelmia eli rajoittamaan lastenhoitopalvelujen saatavuutta alle 3-vuotiaille lapsille ja vastaamaan Varsovan hoitolaitosten kysyntään luomalla 345 uutta paikkaa kolmessa lastentarhassa. — URSYNOWA, Ursusa ja Merry.Suurin dysprop. ammattitoiminnassa. K:ta ja M:tä on havaittu ikäryhmässä. 25–34 vuotta (93 % M ja 73 % K), mikä liittyy todennäköisimmin äitiyteen. (Työ ja liiketoiminta. K- potentiaalia käyttää Puolan raportissa 2017). Työttömyyden katkeaminen edistää vanhentuneita taitoja eikä edistä yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla. P:n käyttöönotto vaikuttaa myös vähäisen ammattitoiminnan K-ongelman ratkaisemiseen, koska hoitolaitosten parempi saatavuus vaikuttaa myönteisesti niiden ammatilliseen toimintaan. P varmistaa, että tulosindikaattori saavutetaan 80 prosentin tasolla (vähintään 80 pers). (79K/1M) palaa rukiin pr. ja vähintään 160 hlö. (156K/4M) työttömyys ja/tai passiivinen. hakee tai löytää työpaikan hylkäämisen jälkeen. P (kryt.dost3). P: ssä luodut paikat ovat saatavilla lasten tarpeisiin, mukaan lukien sanit.-hygien.,organiz. huoneet universaalin suunnittelun käsitteen mukaisesti. Laitteiden hankinta ja kokoonpano kestää 3 kuukautta, 2 kuukauden kuluttua johtaja (LID) varmistaa nykyisen toiminnon. 24 kuukauden ajan (dot.dos.2,) ja 1 msc valmisteluvaiheessa.Leader dysp. 6941 on pubi. (2018) ja lisätään. se ulkoistaa hoitolaitosten järjestämisen 13:een ei-julkiseen laitokseen – 352 paikkaan. L. paikkaa vuodesta 2017–6781 neliö.pub(WB) lisätään 345 ja WD indeksit -7126 (k.dost.4) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt (P) célja, hogy javítsa a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférést, és lehetővé tegye 245 munkanélküli vagy gazdaságilag inaktív gyermek számára a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférést.(241K/4M) vagy a foglalkoztatás 100 munkahelyének fenntartása. (99K/1M)személy. Zit WOF (Roz. K.C.), aki 3 éves korig gondoskodik a gyermekekről. P hozzá fog járulni az ITI WOF stratégiában (kryt.mer.szcz ZIT 2) foglalt problémák megoldásához, azaz a 3 éves kor alatti gyermekek gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférésének korlátozásához, valamint a varsói gondozási létesítmények iránti igény kielégítéséhez azáltal, hogy 3 óvodában 345 új helyet hoz létre. – URSYNOWA, Ursusa és Merry.A legnagyobb diszprop. a szakma tevékenységében. K és M a korcsoportban figyelhető meg. 25–34 év (93% M és 73% K), ami valószínűleg az anyasághoz kapcsolódik. (Munka és üzlet. K-potenciál Lengyelországban, 2017-es jelentés). A foglalkoztatás megszakítása hozzájárul az elavult készségekhez, és nem segíti elő az esélyegyenlőséget a munkaerőpiacon. A P megvalósítása hatással lesz a K alacsony szakmai aktivitás problémájának megoldására is, mivel a gondozási intézmények nagyobb rendelkezésre állása pozitív hatással lesz szakmai tevékenységükre. P biztosítja, hogy az eredménymutatót 80%-os szinten érjék el – legalább 80 pers végrehajtás eredményeként. (79K/1M) visszatér a rozs pr. és min. 160 fő. (156K/4M) munkanélküliség és/vagy passzív. munkát keres vagy talál az elhagyás után. P (kryt.dost3). A P-ben létrehozott helyek elérhetőek lesznek a gyermekek igényei szerint, beleértve a sanit.-hygien.,organiz. helyiségek követelményeit az univerzális tervezés koncepciója szerint. A berendezések beszerzése és összeszerelése 3 hónapig tart, 2 hónap elteltével a vezető (LID) biztosítja az aktuális funkciót. 24 hónapig (dot.dos.2,) és 1 msc az előkészítő fázisban.Leader dysp. 6941-ben van egy kocsma. (2018) és hozzáteszi, hogy kiszervezi a gondozási létesítmények szervezését 13 nem állami intézményhez – 352 helyre. L. ülések 2017–6781-től square.pub(WB)-ben 345 és WD indexek -7126 (k.dost.4) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu (P) je zlepšit přístup ke službám péče o děti a umožnit nalezení zaměstnání pro 245 osob nezaměstnaných nebo ekonomicky neaktivních v době, kdy žijí ve výchově.(241K/4M) nebo udržení zaměstnání 100 osob. (99K/1M)osoba. Zit WOF (v Roz. K.C.), který se stará o děti do 3 let. P přispěje k řešení problémů obsažených ve strategii ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), tj. omezí přístup ke službám péče o děti do 3 let a uspokojí poptávku po pečovatelských zařízeních ve Varšavě vytvořením 345 nových míst ve 3 jeslích. — URSYNOWA, Ursusa a Merry.Největší dysprop. v činnosti povolání. K a M jsou pozorovány ve věkové skupině. 25–34 let (93 % M a 73 % K), což s největší pravděpodobností souvisí s mateřstvím. (Práce a podnikání. K- potenciální využití v polské zprávě za rok 2017). Přerušení zaměstnání přispívá ke zastaralým dovednostem a nepodporuje rovné příležitosti na trhu práce. Implementace P bude mít také dopad na řešení problému nízké odborné činnosti K, protože větší dostupnost pečovatelských zařízení bude mít pozitivní dopad na jejich profesní činnost. P zajišťuje, že ukazatele výsledků je dosaženo na úrovni 80 % – v důsledku implementace min. 80 os. (79K/1M) se vrátí do žita pr. a min. 160 os. (156K/4M) nezaměstnanost a/nebo pasivní. bude hledat nebo najít práci po opuštění. P (kryt.dost3). Místa vytvořená v P budou přístupná potřebám dětí, včetně požadavků sanit.-hygien.,organiz. pokojů podle konceptu univerzálního designu. Nákup a montáž zařízení bude trvat 3 měsíce, od 2 měsíců vedoucí (LID) zajistí aktuální funkci. Po dobu 24 měsíců (dot.dos.2,) a 1 msc přípravné fáze.Leader dysp. 6941 mají hospodu. (2018) a dodává, že organizace pečovatelských zařízení externě zajišťuje 13 neveřejných institucí – 352 míst. L. místa v letech 2017–6781 v square.pub(WB) se zvýší o 345 a indexy WD -7126 (k.dost.4) (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta (P) mērķis ir uzlabot piekļuvi bērnu aprūpes pakalpojumiem un dot iespēju atrast darbu 245 bezdarbniekiem vai ekonomiski neaktīviem, dzīvojot audzināšanā (241K/4M), vai saglabāt nodarbinātību 100 darba vietās. (99K/1M)persona. Zit WOF (Rozā. K.C.), kas rūpējas par bērniem līdz 3 gadu vecumam. P palīdzēs atrisināt ITI WOF stratēģijā ietvertās problēmas (kryt.mer.szcz ZIT 2), t. i., ierobežos bērnu aprūpes pakalpojumu pieejamību bērniem līdz 3 gadu vecumam un apmierinās pieprasījumu pēc aprūpes iestādēm Varšavā, izveidojot 345 jaunas vietas 3 bērnudārzos. — URSYNOWA, Ursusa un Merry.Lielākais disprop. darbībā profesijas. K un M novēro vecuma grupā. 25–34 gadi (93 % M un 73 % K), kas visticamāk ir saistīti ar mātes stāvokli. (Darbs un bizness. K — izmantošanas potenciāls Polijas 2017. gada ziņojumā). Nodarbinātības pārtraukums veicina novecojušas prasmes un neveicina vienlīdzīgas iespējas darba tirgū. P īstenošana ietekmēs arī zemas profesionālās darbības K problēmas risināšanu, jo lielāka aprūpes iestāžu pieejamība pozitīvi ietekmēs to profesionālo darbību. P nodrošina, ka rezultātu rādītājs tiek sasniegts 80 % līmenī — īstenošanas rezultātā min. 80 pers. (79K/1M) atgriezīsies rudzu pr. un min. 160 pers. (156K/4M) bezdarbs un/vai pasīvs. meklēs vai atradīs darbu pēc pamešanas. P (kryt.dost3). P izveidotās vietas būs pieejamas bērnu vajadzībām, tostarp sanit.-hygien.,organiz. telpu prasībām saskaņā ar universālā dizaina koncepciju. Aprīkojuma iegāde un montāža ilgs 3 mēnešus, no 2 mēnešiem līderis (LID) nodrošinās pašreizējo funkciju. Uz 24 mēnešiem (dot.dos.2,) un 1 msc sagatavošanas fāzes.Leader aizdusa. 6941 ir krogs. (2018) un pievienot. tas uztic ārpakalpojuma organizēšanu 13 nevalstiskajām iestādēm — 352 vietas. L. sēdekļi no 2017–6781 square.pub(WB) tiks palielināti par 345 un WD indeksiem -7126 (k.dost.4) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal (P) feabhas a chur ar an rochtain ar sheirbhísí cúraim leanaí agus fostaíocht a chur ar fáil do 245 duine atá dífhostaithe nó neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de agus iad i mbun oibre.(241K/4M) nó fostaíocht a chothabháil 100 obair. (99K/1M)duine. Video comhrá Roz. K.C.) a thugann aire do leanaí suas le 3 bliana d’aois. Rannchuideoidh P leis na fadhbanna atá i straitéis ITI WOF a réiteach (kryt.mer.szcz ZIT 2), i.e. rochtain ar sheirbhísí cúraim leanaí a shrianadh do leanaí suas go dtí 3 bliana d’aois agus freastalóidh sé ar an éileamh ar shaoráidí cúraim i Vársá trí 345 áit nua a chruthú i dtrí naíscoil. — Ursynowa, Ursusa agus Merry.The dysprop is mó. i ngníomhaíocht na gairme. K agus M breathnaítear san aoisghrúpa. 25-34 bliana (93 % M agus 73 % K), rud is dóichí a bhaineann le máithreachas. (Obair agus gnó. K — a d’fhéadfaí a úsáid sa Pholainn sa tuarascáil 2017). Cuireann briseadh fostaíochta leis na scileanna atá as dáta agus ní chuireann sé comhdheiseanna chun cinn i margadh an tsaothair. Beidh tionchar ag cur chun feidhme P ar réiteach na faidhbe a bhaineann le gníomhaíocht ghairmiúil íseal K, toisc go mbeidh tionchar dearfach ag infhaighteacht níos mó institiúidí cúraim ar a ngníomhaíocht ghairmiúil. Cinntíonn P go mbaintear amach an táscaire toraidh ag leibhéal 80 % — mar thoradh ar chur chun feidhme mion 80 pers. (79K/1M) filleadh ar an pr seagal agus 160 pers. (156K/4M) dífhostaíocht agus/nó éighníomhach. lorg nó post a aimsiú tar éis tréigean. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Beidh na háiteanna a chruthaítear i P inrochtana do riachtanais leanaí, lena n-áirítear riachtanais sanit.-hygien.,organiz. seomraí de réir choincheap an deartha uilíoch. Mairfidh ceannach agus cóimeáil trealaimh 3 mhí, ó 2 mhí, cinnteoidh an ceannaire (LID) an fheidhm reatha. Ar feadh tréimhse 24 mhí (dot.dos.2,) agus 1 msc den chéim ullmhúcháin.Leader DYSP. 6941 Tá teach tábhairne. (2018) agus cuirtear leis. seachfhoinsíodh sé eagrú saoráidí cúraim do 13 institiúid neamhphoiblí — 352 áit. L. ó 2017-6781 i gcearnóg.pub(WB) méadófar 345 agus innéacsanna WD -7126 (k.dost.4) (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta (P) je izboljšati dostop do storitev otroškega varstva in omogočiti iskanje zaposlitve za 245 ljudi, ki so brezposelni ali ekonomsko neaktivni, medtem ko živijo v vzgoji.(241K/4M) ali ohranitev zaposlitve 100 delovnih mest. (99K/1M)oseba. Zit WOF (v Roz. K.C.), ki skrbi za otroke do 3. leta starosti. P bo prispeval k reševanju problemov, ki jih vsebuje strategija ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), tj. omejil dostop do storitev otroškega varstva za otroke do 3. leta starosti in zadostil povpraševanju po varšavskih ustanovah z ustvarjanjem 345 novih mest v 3 vrtcih. — URSYNOWA, Ursusa in Merry.Največji disprop. v dejavnosti poklica. K in M se opazita v starostni skupini. 25–34 let (93 % M in 73 % K), kar je najverjetneje povezano z materinstvom. (Delo in posel). K – potencial za uporabo v poročilu Poljske za leto 2017). Prekinitev zaposlovanja prispeva k zastarelim spretnostim in ne spodbuja enakih možnosti na trgu dela. Izvajanje P bo vplivalo tudi na reševanje problema nizke poklicne dejavnosti K, saj bo večja razpoložljivost ustanov za oskrbo pozitivno vplivala na njihovo poklicno dejavnost. P zagotavlja, da je kazalnik rezultatov dosežen na ravni 80 % – kot rezultat izvajanja min. 80 pers. (79K/1M) se bo vrnil v rži pr. in min. 160 pers. (156K/4M) brezposelnost in/ali pasivna. bo iskala ali našla zaposlitev po opustitvi. P (kryt.dost3). Kraji, ustvarjeni v P, bodo dostopni potrebam otrok, vključno z zahtevami sanit.-hygien.,organiz. sobe v skladu s konceptom univerzalnega. oblikovanja. Nakup in montaža opreme bo trajala 3 mesece, od 2 mesecev bo vodja (LID) zagotovil trenutno funkcijo. Za obdobje 24 mesecev (dot.dos.2) in 1 msc pripravljalne faze.Leader dysp. 6941 imajo gostilno. (2018) in dodaja, da organizacijo ustanov za oskrbo odda v zunanje izvajanje 13 nejavnim ustanovam – 352 mest. L. sedeži od 2017 do 6781 v Square.pub (WB) se bodo povečali za 345 in indeksi WD -7126 (k.dost.4) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта (P) е да се подобри достъпът до услуги за полагане на грижи за деца и да се даде възможност за намиране на работа на 245 безработни или икономически неактивни, докато живеят в образованието.(241K/4M) или да се запази заетостта 100 работни места. (99К/1М) лице. Zit WOF (в Roz. K.C.), който се грижи за деца до 3 години. P ще допринесе за решаването на проблемите, съдържащи се в стратегията ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), т.е. ще ограничи достъпа до детски услуги за деца до 3-годишна възраст и ще отговори на търсенето на заведения за грижи във Варшава чрез създаване на 345 нови места в 3 детски ясли. — URSYNOWA, Ursusa и Merry.Най-големият диспроп. в дейността на професията. K и M се наблюдават във възрастовата група. 25—34 години (93 % M и 73 % K), което най-вероятно е свързано с майчинството. (Работа и бизнес. K- потенциал за използване в доклада на Полша за 2017 г.). Прекъсването на заетостта допринася за остарелите умения и не насърчава равните възможности на пазара на труда. Изпълнението на П ще окаже влияние и върху решаването на проблема с ниската професионална дейност К, тъй като по-голямата наличност на институции за полагане на грижи ще има положително въздействие върху професионалната им дейност. P гарантира, че показателят за резултат се постига на ниво 80 % — в резултат на изпълнението на мин. 80 на всеки. (79K/1M) ще се върне към ръжта pr. и мин. 160 pers. (156К/4М) безработица и/или пасивна. ще търсят или намират работа след изоставяне. P (kryt.dost3). Местата, създадени в P, ще бъдат достъпни за нуждите на децата, включително изискванията за хигиенни.-hygien.,organiz. стаи според концепцията за универсален. дизайн. Закупуването и сглобяването на оборудване ще продължи 3 месеца, от 2 месеца лидерът (LID) ще осигури текущата функция. За период от 24 месеца (точка.dos.2,) и 1 msc на подготвителната фаза.Лидер дисп. 6941 има кръчма. (2018 г.) и добавя. тя възлага организацията на заведенията за полагане на грижи на 13 непублични институции — 352 места. L. местата от 2017—6781 в square.pub (WB) ще бъдат увеличени с 345 и WD индекси -7126 (k.dost.4) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett (P) huwa li jtejjeb l-aċċess għas-servizzi tal-kura tat-tfal u li jagħmilha possibbli li jinstab impjieg għal 245 persuna qiegħda jew ekonomikament inattivi waqt li jkunu qed jgħixu fit-trobbija.(241K/4M) jew li jinżamm impjieg 100 xogħol. (99K/1M)persuna. ZIT WOF (f’Roz. K.C.) li jieħu ħsieb tfal sa 3 snin. P se tikkontribwixxi għas-soluzzjoni tal-problemi li jinsabu fl-istrateġija ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), jiġifieri tillimita l-aċċess għas-servizzi tal-kura tat-tfal għat-tfal sal-età ta’ 3 snin u tissodisfa d-domanda għal faċilitajiet ta’ kura f’Varsavja billi toħloq 345 post ġdid fi 3 nurseries. — URSYNOWA, Ursusa u Merry.L-akbar dysprop. fl-attività tal-professjoni. K u M huma osservati fil-grupp ta’ età. 25–34 sena (93 % M u 73 % K), li x’aktarx hija relatata mal-maternità. (Xogħol u negozju. K- potenzjal għall-użu fil-Polonja rapport 2017). Waqfa fl-impjieg tikkontribwixxi għall-ħiliet skaduti u ma tippromwovix opportunitajiet indaqs fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni ta’ P se jkollha wkoll impatt fuq is-soluzzjoni tal-problema ta’ attività professjonali baxxa K, minħabba li disponibbiltà akbar ta’ istituzzjonijiet tal-kura se jkollha impatt pożittiv fuq l-attività professjonali tagħhom. P tiżgura li l-indikatur tar-riżultati jinkiseb fil-livell ta’ 80 % — bħala riżultat tal-implimentazzjoni ta’ minimu ta’ 80 pers. (79K/1M) jerġa’ lura għas-segala pr. u minimu ta’ 160 pers. (156K/4M) qgħad u/jew passiv. se tfittex jew issib impjieg wara l-abbandun. P (kryt.dost3). Il-postijiet maħluqa f’P se jkunu aċċessibbli għall-ħtiġijiet tat-tfal, inklużi r-rekwiżiti ta’ sanit.-hygien., kmamar organiz skont il-kunċett ta’ disinn universali. Ix-xiri u l-assemblaġġ tat-tagħmir se jdum 3 xhur, minn xahrejn il-mexxej (LID) se jiżgura l-funzjoni attwali. Għal perjodu ta’ 24 xahar (dot.dos.2,) u 1 msc tal-fażi preparatorja. 6941 għandhom pub. (2018) u żżid. hija testernalizza l-organizzazzjoni ta’ faċilitajiet tal-kura lil 13-il istituzzjoni mhux pubbliċi — 352 post. Is-siġġijiet L. mill-2017–6781 fi square.pub(WB) se jiżdiedu bi 345 u l-indiċi WD -7126 (k.dost.4) (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto (P) é melhorar o acesso aos serviços, proporcionando estruturas de acolhimento de crianças e permitindo-lhe encontrar emprego para 245 pessoas desempregadas ou inativas durante o estágio (241K/4M). (99K/1M)pessoa, habitante. ZIT WOF (em U.S. K.C.) cuida de crianças com menos de 3 anos. P ajudará a resolver os problemas contidos na estratégia ZIT WOF (crit. mer.szcz ZIT 2), ou seja, limitar o acesso a serviços de acolhimento para crianças com menos de 3 anos e satisfazer a procura de locais de acolhimento em Varsóvia através da criação de 345 novos lugares em 3 creches construídas na área das divisões. — Ursino, Ursus e Merry. A maior disprop. na atividade profissional. K e M são observados na faixa etária. 25-34 anos (93 % M e 73 % K), muito provavelmente relacionados com a maternidade. (Trabalho e Trabalho. K- potencial de utilização na Polónia, relatório de 2017). A interrupção do emprego contribui para a desatualização das competências e não promove a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. A implementação do P terá também um impacto na resolução do problema do baixo K ocupacional, uma vez que uma maior disponibilidade de cuidados institucionais terá um impacto positivo na sua atividade. P assegura a obtenção do rácio de resultados diretos a um nível de 80 % – em resultado da execução de, pelo menos, 80 pessoas. (79K/1M) voltará à crosta e pelo menos 160 pessoas. (156K/4M) desempregado e/ou passivo. vai procurar ou encontrar um emprego depois de sair. P (código.dost3). Os locais criados em P serão acessíveis às necessidades das crianças, incluindo os requisitos de sanit.-higien.,organise. room de acordo com o conceito de universal. design. Compra e montagem de equipamentos. terá a duração de 3 mcy, a partir de 2 msc. líder (LID) fornecido. banda de rodagem. função. Durante um período de 24 meses (code.dost.2) e 1 mc da fase preparatória. 6941 locais no pub. (2018) e acrescenta à organização de estruturas de prestação de cuidados 1300 estruturas não públicas – 352 lugares. Os assentos L. de 2017 a 6781 em square.pub (WB) serão aumentados em 345 e os índices WD -7126 (k.dst.4) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet (P) er at forbedre adgangen til børnepasningsordninger og gøre det muligt at finde beskæftigelse for 245 arbejdsløse eller økonomisk inaktive, mens de bor i opvæksten (241 K/4M) eller at opretholde beskæftigelse 100. (99K/1M) person. Zit WOF (i Roz. K.C.) der tager sig af børn op til 3 år. P vil bidrage til at løse problemerne i ITI WOF-strategien (kryt.mer.szcz ZIT 2), dvs. begrænse adgangen til børnepasning for børn op til 3 år og imødekomme efterspørgslen efter plejefaciliteter i Warszawa ved at skabe 345 nye pladser i 3 vuggestuer. — URSYNOWA, Ursusa og Merry.Den største dysprop. i aktiviteten af erhverv. K og M observeres i aldersgruppen. 25-34 år (93 % M og 73 % K), hvilket er mest sandsynligt relateret til moderskab. (Arbejde og forretning. K- potentiale for anvendelse i Polens rapport 2017). En pause i beskæftigelsen bidrager til forældede færdigheder og fremmer ikke lige muligheder på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af P vil også have en indvirkning på løsningen af problemet med lav erhvervsaktivitet K, fordi større adgang til plejeinstitutioner vil have en positiv indvirkning på deres erhvervsaktivitet. P sikrer, at resultatindikatoren opnås på 80 % — som følge af implementering af min. 80 pers. (79K/1M) vender tilbage til rug pr. og min. 160 pers. (156K/4M) arbejdsløshed og/eller passiv. vil søge eller finde et job efter opgivelse. P (kryt.dost3). De steder, der er oprettet i P, vil være tilgængelige for børns behov, herunder kravene til sanit.-hygien.,organiz. værelser i henhold til begrebet universelt design. Indkøb og samling af udstyr vil vare 3 måneder, fra 2 måneder lederen (LID) vil sikre den aktuelle funktion. I en periode på 24 måneder (punkt.dos.2,) og 1 msc af den forberedende fase.Leader dysp. 6941 har en pub. (2018) og add. it outsourcer organiseringen af plejefaciliteter til 13 ikke-offentlige institutioner — 352 pladser. L. sæder fra 2017-6781 i square.pub (WB) øges med 345 og WD indeks -7126 (k.dost.4) (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului (P) este de a îmbunătăți accesul la serviciile de îngrijire a copiilor și de a face posibilă găsirea unui loc de muncă pentru 245 de persoane aflate în șomaj sau inactive din punct de vedere economic în timpul creșterii (241K/4M) sau de a menține un loc de muncă de 100 de locuri de muncă. (99K/1M)persoană. Zit WOF (în Roz. K.C.) care are grijă de copii până la 3 ani. P va contribui la rezolvarea problemelor cuprinse în strategia ITI WOF (kryt.mer.szcz ZIT 2), adică restricționarea accesului la serviciile de îngrijire a copiilor până la vârsta de 3 ani și satisfacerea cererii de unități de îngrijire din Varșovia prin crearea a 345 de locuri noi în 3 grădinițe. URSYNOWA, Ursusa și Merry.Cel mai mare disprop. în activitatea profesiei. K și M sunt observate la grupa de vârstă. Între 25 și 34 de ani (93 % M și 73 % K), care este cel mai probabil legat de maternitate. (Muncă și afaceri. K – potențial de utilizare în raportul Polonia 2017). O întrerupere a ocupării forței de muncă contribuie la competențele depășite și nu promovează egalitatea de șanse pe piața forței de muncă. Implementarea P va avea, de asemenea, un impact asupra rezolvării problemei activității profesionale reduse K, deoarece disponibilitatea mai mare a instituțiilor de îngrijire va avea un impact pozitiv asupra activității lor profesionale. P asigură că indicatorul de rezultat este atins la nivelul de 80 % – ca urmare a implementării a min. 80 pers. (79K/1M) se va întoarce la pr. secară și min. 160 pers. (156K/4M) șomajul și/sau pasivul. vor căuta sau vor găsi un loc de muncă după abandon. P (kryt.dost3). Locurile create în P vor fi accesibile nevoilor copiilor, inclusiv cerințele de sanit.-hygien.,organiz. camere conform conceptului de design universal. Achiziționarea și asamblarea echipamentelor va dura 3 luni, de la 2 luni liderul (LID) va asigura funcția curentă. Pentru o perioadă de 24 de luni (dot.dos.2,) și 1 msc din faza pregătitoare. 6941 au un pub. (2018) și adaugă că externalizează organizarea centrelor de îngrijire către 13 instituții non-publice – 352 de locuri. L. locurile din 2017-6781 în pătrat.pub (WB) vor fi majorate cu 345 și indicii WD -7126 (k.dost.4) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet (P) är att förbättra tillgången till barnomsorg och att göra det möjligt att hitta arbete för 245 personer som är arbetslösa eller står utanför arbetskraften medan de lever i uppfostran.(241K/4M) eller att behålla sysselsättningen 100 arbete. (99K/1M) person. Zit WOF (i Roz. K.C.) som bryr sig om barn upp till 3 år. P kommer att bidra till att lösa problemen i ITI WOF-strategin (kryt.mer.szcz ZIT 2), dvs. begränsa tillgången till barnomsorg för barn upp till 3 år och tillgodose efterfrågan på vårdinrättningar i Warszawa genom att skapa 345 nya platser i tre förskolor. — URSYNOWA, Ursusa och Merry.Den största dyspropen. i yrkets verksamhet. K och M observeras i åldersgruppen. 25–34 år (93 % M och 73 % K), vilket sannolikt är relaterat till moderskap. (Arbete och affärer. K- potential att använda i Polens rapport 2017). Ett avbrott i sysselsättningen bidrar till föråldrade färdigheter och främjar inte lika möjligheter på arbetsmarknaden. Genomförandet av P kommer också att påverka lösningen av problemet med låg yrkesverksamhet K, eftersom ökad tillgång till vårdinrättningar kommer att ha en positiv inverkan på deras yrkesverksamhet. P säkerställer att resultatindikatorn uppnås på 80 % – som ett resultat av genomförandet av min. 80 pers. (79K/1M) återgår till råg pr. och min. 160 pers. (156K/4M) arbetslöshet och/eller passiv. kommer att söka eller hitta ett jobb efter att ha övergivits. P (kryt.dost3). De platser som skapas i P kommer att vara tillgängliga för barnens behov, inklusive kraven på sanit.-hygien.,organiz. rum enligt begreppet universell. design. Inköp och montering av utrustning kommer att pågå i 3 månader, från 2 månader ledaren (LID) kommer att säkerställa den nuvarande funktionen. Under en period av 24 månader (punkt.dos.2) och 1 msc av den förberedande fasen.Leader dysp. 6941 har en pub. (2018) och tillägg. det outsourca organisationen av vårdinrättningar till 13 icke-offentliga institutioner – 352 platser. L. säten från 2017–6781 i square.pub(WB) kommer att ökas med 345 och WD index -7126 (k.dost.4) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.08.03.02-14-B153/18
0 references