NEW POSSIBILITIES (Q106698)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106698 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEW POSSIBILITIES |
Project Q106698 in Poland |
Statements
1,291,468.67 zloty
0 references
1,519,374.91 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 November 2018
0 references
31 July 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.07.2020 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 80 (44K/36M) osób wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkałych w rozumieniu KC w województwie lubelskim, pozostających bez zatrudnienia, spośród których 100% (44K/36M) to ON. Wsparcie w proj:identyfikacja deficytów i możliwości każdego UP i opracowanie IŚRlife coachingPakiet Usług Podstawowych (fizjoterapeuta, zajęcia aktywności fizycznej)trening kompetencji społ.-zawodowychgrupowe poradnictwo zawodowe i indywidualne prawno-obywatelskieszkolenia zawodowe6-miesięczne staże dla 44 UPpośrednictwo pracy GŁÓWNE REZULTATY: Do 4 tyg. po zakończeniu udziału w proj.:uzyskanie kwalifikacji przez min.35% UP, a łącznie kwalifikacji lub kompetencji przez min.60% UPstatus poszukujących pracy-min. 47,5% UPstatus pracujących (w tym na własny rachunek)-min. 20% UP Oraz efektywność społeczna i zatrudnieniowa do 3 m-cy po zakończeniu udziału w proj. (por.pkt.3.1.1). OKRES REALIZACJI: 02.11.2018-31.07.2020 ŹRÓDŁA: 1. Analiza syt. na rynku pracy w WL'16 2. Dane WUP’17 3. Aktywność ekon. ludności w WL w II kw.’17 4. BDL, GUS 5. Syt. K na rynku pracy w PL'14 6. O roli K w rodzinie'13 7. Dane po konferencji z dnia 22.06.2016 Kromka chleba z sercem-podsumowanie POPŻ'15 8. Inf. na temat podst.wsk. ubóstwa w PL'16 9. Aktywizacja społ. i zawod.ON–problemy i wyzwania'12 10. Ocena zasobów pomocy społ.za'16,ROPS Lublin'16 11. Potrzeby i oczekiwania pracodawców,LORP'14 12. Badanie skuteczności wsparcia w ramach komponentu region.POKL'07-13 13. Regionalny Program Pomocy Społ. i Włączenia Społ.'16-20,ROPS Lublin'15 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.07.2020 the employability and active participation in socio-occupational life 80 (44K/36M) of those excluded (including those affected by poverty) or at risk of poverty or social exclusion, residing within the meaning of the CSC in the Lubelskie Voivodship, of which 100 % (44K/36M) are ON. Support in the project:Identification of deficits and capabilities of each UP and development of IŚRlife coachingThe Basic Services Package (physiotherapist, physical activity)training of social competences-training group vocational guidance and individual legal-citizen vocational training6-month internships for 44 Labour Mediation Main RESULTS: Up to 4 weeks after completion of participation in the project: obtaining qualifications by min.35 % UP, and total qualifications or competences by at least 60 % of UPstatus job seekers-min. 47.5 % UPstatus employed (including self-employed)-min. 20 % UP and social and employment efficiency up to 3 months after completion of participation in the project.(cf. paragraph 3.1.1.) PERIOD OF IMPLEMENTATION: 02.11.2018-31.07.2020 SOURCES: 1. Labour market analysis in WL'16 2. Data WUP'17 3. Population activity in WL in the second quarter of 17 4. BDL, GUS 5. Oh, my God. K on the labour market in PL'14 6. The role of K in the family'13 7. Data after the conference of 22.06.2016 slice of bread with the heart-summary of POŻ'15 8. Inf. on the subject of poverty in PL'16 9. Social activation and occupation.ON-problems and challenges'12 10. Evaluation of the resources of the aid społ.za‘16,ROPS Lublin’16 11. Employers‘needs and expectations, LLORP’14 12. Study of the effectiveness of support within the region component.POKL'07-13 13. Regional Programme for Help and Inclusion Spol.‘16-20,ROPS Lublin’15 (English)
17 October 2020
0.3282540744167977
0 references
L’objectif principal du PROJET est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socio-professionnelle de 80 (44K/36M) exclus (y compris ceux touchés par la pauvreté) ou exposés au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, résidant dans la voïvodie de Lublin, sans emploi, 100 % (44K/36M) d’ici le 31 juillet 2020. Soutien à proj:identyfikacja déficits et opportunités de chaque UP et développement de l’offre de coaching IŚRlife Services de base (physiothérapeute, activités d’activité physique) formation de compétences sociales-professionnellesgroupe d’orientation professionnelle et formation professionnelle individuelle de juriste-citoyenneté6 mois de stages pour 44 RÉSULTATS Principaux: Jusqu’à 4 semaines après la fin de la participation au projet: l’obtention de qualifications de moins de 35 % du statut UP, le total des qualifications ou des compétences de moins 60 % des demandeurs d’emploi UPstatus — moins 47,5 % UPstatus salarié (y compris les travailleurs indépendants) — moins 20 % UP et l’efficacité sociale et de l’emploi jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet. (voir point 3.1.1). PÉRIODE DE MISE EN ŒUVRE: 02.11.2018-31.07.2020 SOURCES: 1. Analyse du système du marché du travail dans WL’16 2. Données de WUP’17 3. L’activité economique de la population en WL au Q17 4. BDL, GUS 5. C’est une satire. K sur le marché du travail en PL’14 6. Sur le rôle de K dans la famille»13 7. Données à l’issue de la conférence du 22.6.2016 Une casserole de pain avec une somme de cœur POP’15 8. Inf. sur la pauvreté subst. dans PL’16 9. Activation sociale et profession.ON-problèmes et défis’12 10. Évaluation des ressources de l’aide communautaire ‘16,ROPS Lublin’16 11. Besoins et attentes des employeurs,Lorp’14 12. Étude de l’efficacité du soutien sous région.POKL’07-13 13. Programme régional d’assistance sociale et d’inclusion’16-20,ROPS Lublin’15 (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJECT besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit und aktive Teilhabe am sozial-beruflichen Leben von 80 (44K/36M) ausgeschlossenen (einschließlich armutsbetroffenen) oder von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen zu erhöhen, die bis zum 31. Juli 2020 in der Woiwodschaft Lublin wohnhaft sind, 100 % (44K/36M). Unterstützung in proj:identyfikacja Defizite und Chancen der einzelnen UP und Entwicklung des IŚRlife Coaching Pakets Grundlegende Dienstleistungen (Physiotherapeut, körperliche Aktivität) Ausbildung von sozial-professionellen KompetenzenGruppe Karriereberatung und individuelle Rechts-Bürger Berufsausbildung6-monatige Praktika für 44 UPP Hauptresultate: Bis zu 4 Wochen nach Abschluss der Teilnahme am Projekt: Erwerb von Qualifikationen um min.35 % des UPstatus, Gesamtqualifikationen oder Kompetenzen um min. 60 % UPstatus-Arbeitssuchenden-min. 47,5 % UPstatus beschäftigt (einschließlich Selbständiger)-min. 20 % UP und Sozial- und Beschäftigungseffizienz bis zu 3 Monate nach Ende der Projektbeteiligung. (siehe Ziffer 3.1.1). DURCHFÜHRUNGSZEITRAUM: 02.11.2018 – 31.7.2020 QUELLEN: 1. Analyse des Arbeitsmarktsystems in WL'16 2. Daten von WUP’17 3. Population Econ Aktivität in WL in Q17 4. BDL, GUS 5. Es ist eine Satire. K auf dem Arbeitsmarkt in PL'14 6. Über die Rolle von K in der Familie'13 7. Daten nach der Konferenz vom 22.6.2016 Eine Pfanne Brot mit einer Herz-Zusammenfassung POPŻ'15 8. Inf. über Armut subst. in PL'16 9. Soziale Aktivierung und Beruf.ON-Probleme und Herausforderungen'12 10. Bewertung der Mittel der Gemeinschaftshilfe „16,ROPS Lublin“16 11. Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitgeber,Lorp'14 12. Studie über die Wirksamkeit der Unterstützung im Rahmen der Region.POKL'07-13 13. Regionales Sozialhilfe- und Integrationsprogramm (16-20),ROPS Lublin'15 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJECT is het vergroten van de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven van 80 (44K/36M) uitgesloten (met inbegrip van personen die getroffen zijn door armoede) of het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, die in het woiwodschap Lublin wonen, zonder werk, 100 % (44K/36M) uiterlijk op 31 juli 2020. Ondersteuning in proj:identyfikacja tekorten en kansen van elke UP en ontwikkeling van IŚRlife coaching Basisdienstenpakket (fysiotherapeut, lichaamsbewegingsactiviteiten) opleiding van sociaal-professionele competentiesgroep loopbaanbegeleiding en individuele juridische-burgerschap beroepsopleiding6 maanden stages voor 44 UPP Belangrijkste RESULTATEN: Tot 4 weken na voltooiing van de deelname aan het project: het behalen van kwalificaties met min. 35 % van de UPstatus, totale kwalificaties of competenties met min. 60 % UPstatus werkzoekenden-min. 47,5 % UPstatus in loondienst (inclusief zelfstandigen)-min. 20 % UP en sociale en werkgelegenheidsefficiëntie tot 3 maanden na het einde van de deelname aan het project. (zie punt 3.1.1). UITVOERINGSPERIODE: 02.11.2018-31.07.2020 BRONNEN: 1. Analyse van het arbeidsmarktstelsel in WL'16 2. Gegevens van WUP’17 3. Populatie-econ-activiteit in WL in Q17 4. BDL, GUS 5. Het is een satire. K op de arbeidsmarkt in PL'14 6. Over de rol van K in de familie'13 7. Gegevens na de conferentie van 22.6.2016 Een pan brood met een hart-samenvatting POP-'15 8. Inf. over armoedesubst. in PL'16 9. Sociale activering en beroep.ON-problemen en uitdagingen'12 10. Evaluatie van de middelen van de communautaire hulp „16,ROPS Lublin”16 11. Behoeften en verwachtingen van werkgevers,Lorp'14 12. Studie van de effectiviteit van steun in het kader van regio.POKL'07-13 13. Regionaal programma voor sociale bijstand en inclusie„16-20,ROPS Lublin”15 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROGETTO è aumentare l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita socio-professionale di 80 (44K/36M) esclusi (compresi quelli colpiti dalla povertà) o a rischio di povertà o di esclusione sociale, residenti nel Voivodato di Lublino, senza occupazione, al 100 % (44K/36M) entro il 31 luglio 2020. Sostegno nei settori: deficit e opportunità di ogni UP e sviluppo del pacchetto di servizi di base (fisioterapisti, attività di attività fisica) formazione di competenze sociali-professionali di consulenza di carriera e formazione professionale individuale legale-cittadinanza6 mesi di tirocinio per 44 UPP Fino a 4 settimane dopo il completamento della partecipazione al progetto: ottenere le qualifiche di almeno il 35 % di UPstatus, qualifiche o competenze totali di min. 60 % UPstatus in cerca di lavoro-min. 47,5 % UPstatus occupato (compresi i lavoratori autonomi) — min. 20 % UPP e efficienza sociale e occupazionale fino a 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto. (cfr. paragrafo 3.1.1). PERIODO DI ATTUAZIONE: 02.11.2018-31.07.2020 FONTI: 1. Analisi del sistema del mercato del lavoro in WL'16 2. Dati di WUP'17 3. Attività econ della popolazione in WL nel Q17 4. BDL, GUS 5. È una satira. K sul mercato del lavoro in PL'14 6. Sul ruolo di K nella famiglia'13 7. Dati dopo la conferenza del 22.6.2016 Una padella di pane con una sintesi cardiaca POP~15 8. Inf. su Povertà subst. in PL'16 9. Attivazione sociale e professione.ON-problemi e sfide'12 10. Valutazione delle risorse dell'aiuto comunitario "16,ROPS Lublino"16 11. Esigenze e aspettative dei datori di lavoro,Lorp'14 12. Studio dell'efficacia del sostegno nell'ambito della regione.POKL'07-13 13. Programma regionale di assistenza sociale e inclusione"16-20,ROPS Lublino'15 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROYECTO es aumentar la empleabilidad y la participación activa en la vida socioprofesional de 80 (44K/36M) excluidos (incluidos los afectados por la pobreza) o en riesgo de pobreza o exclusión social, residiendo en el Voivodato de Lublin, sin empleo, al 100 % (44K/36M) antes del 31 de julio de 2020. Apoyo en proj:identyfikacja déficits y oportunidades de cada UP y desarrollo del paquete de servicios básicos de coaching IŚRlife (fisioterapeutas, actividades de actividad física) de formación de competencias socioprofesionales en grupo de asesoramiento profesional y formación profesional individual legal-ciudadana de 6 meses de prácticas para 44 UPP Principales RESULTADOs: Hasta 4 semanas después de la finalización de la participación en el proyecto: obtención de calificaciones por un mínimo del 35 % de UPstatus, cualificaciones o competencias totales por min. 60 % UPstatus solicitantes de empleo-min. 47,5 % UPstatus (incluidos los autónomos)-min. 20 % UP y eficiencia social y laboral hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. (véase el punto 3.1.1). PERÍODO DE APLICACIÓN: 02.11.2018-31.07.2020 FUENTES: 1. Análisis del sistema del mercado de trabajo en WL'16 2. Datos de WUP’17 3. Actividad econ poblacional en WL en el Q17 4. BDL, GUS 5. Es una sátira. K en el mercado de trabajo en PL'14 6. Sobre el papel de K en la familia'13 7. Datos tras la conferencia del 22.6.2016 Una sartén de pan con un corazón-suma POP'15 8. Inf. sobre Pobreza subst. en PL'16 9. Activación social y profesión.ON-problemas y desafíos'12 10. Evaluación de los recursos de la ayuda comunitaria «16,ROPS Lublin»16 11. Necesidades y expectativas de los empleadores,Lorp'14 12. Estudio de la eficacia del apoyo en la región.POKL'07-13 13. Programa Regional de Asistencia Social e Inclusión‘16-20,ROPS Lublin’15 (Spanish)
18 January 2022
0 references
PROJECTi peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja aktiivset osalemist sotsiaal-ametialases elus 80 (44K/36M) väljajäetud (sealhulgas vaesusest mõjutatud) või vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus, kes elavad Lublini vojevoodkonnas, ilma tööhõiveta, 100 % (44K/36M) 31. juuliks 2020. Toetus järgmistes valdkondades: iga UP puudused ja võimalused ning IŚRlife’i juhendamise põhiteenuste pakett (füsioterapeut, kehaline aktiivsus), sotsiaal-ametialaste kompetentsirühmade karjäärinõustamine ja individuaalne õigus-kodaniku kutsekoolitus6-kuuline praktika 44 UPP põhiküsimusele: Kuni 4 nädalat pärast projektis osalemise lõpetamist: kvalifikatsiooni omandamine vähemalt, 35 % võrra UPstatus, kogukvalifikatsioonist või pädevusest vähemalt 60 % UPstatus tööotsijad-min. 47,5 % UPstatus töötajad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – min. 20 % UP ning sotsiaal- ja tööhõivetõhusus kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõppu. (vt punkt 3.1.1). RAKENDAMISE PERIOOD: 02.11.2018–31.07.2020 ALLIKAD: 1. Tööturusüsteemi analüüs WL’16 2. Andmed WUP’17 3 kohta. Populatsiooni ekooni aktiivsus WL-is 17 4. kvartalis. BDL, GUS 5. See on satiir. K tööturul, PL’14 6. K rolli kohta perekonnas’13 7. Andmed pärast 22. juuni 22.6.2016. aasta konverentsi, mis sisaldab südame summeerimisega leiba POP 15 8. Vt Poverty subst. in PL’16 9. Sotsiaalne aktiveerimine ja elukutse.ON-probleemid ja väljakutsed’12 10. Ühenduse abi vahendite hindamine „16,ROPS Lublin“16 11. Tööandjate vajadused ja ootused,Lorp’14 12. Piirkonna toetuse tõhususe uuring.POKL’07–13 13. Piirkondlik sotsiaalabi ja kaasamise programm’16–20, ROPS Lublin’15 (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJECT tikslas – iki 2020 m. liepos 31 d. padidinti galimybes įsidarbinti ir aktyvų dalyvavimą 80 (44K/36M) asmenų (įskaitant tuos, kurie kenčia nuo skurdo) arba kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, gyvenančių Liublino vaivadijoje be darbo, 100 % (44K/36M) iki 2020 m. liepos 31 d. Parama proj:identyfikacja kiekvieno UP trūkumai ir galimybės bei IŚRlife instruktavimo pagrindinių paslaugų paketo (fizioterapeuto, fizinio aktyvumo veikla) socialinių ir profesinių kompetencijų mokymasgrupės karjeros konsultacijos ir individualus teisinis-pilietiškas profesinis mokymas6 mėnesių stažuotės 44 UPP Pagrindiniai REZULTATAI: Iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos: kvalifikacijos įgijimas min. 35 % UPstatus, bendra kvalifikacija ar kompetencija – ne mažiau kaip 60 % UPstatus darbo ieškančių asmenų – ne mažiau kaip 47,5 % UPstatus (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – ne mažiau kaip 20 % UPstatus ir socialinis bei užimtumo efektyvumas iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos. (žr. 3.1.1 punktą). ĮGYVENDINIMO LAIKOTARPIS: 02.11.2018–31.07.2020 ŠALTINIAI: 1. Darbo rinkos sistemos analizė WL’16 2. Duomenys iš WUP’17 3. Gyventojų ekonų aktyvumas WL 17 4 ketvirtąjį ketvirtį. BDL, GUS 5. Tai satyra. K darbo rinkoje PL’14 6. Apie K vaidmenį šeimoje"13 7. Duomenys po 22.6,2016 m. birželio 22 d. konferencijos Duonos keptuvė su širdies sušaukimu POPδ’15 8. Plg. apie skurdo subst. PL’16 9. Socialinės aktyvinimo ir profesija.ON-problemos ir iššūkiai’12 10. Bendrijos pagalbos išteklių vertinimas „16,ROPS Lublin“16 11. Darbdavių poreikiai ir lūkesčiai, Lorp’14 12. Paramos pagal regioną veiksmingumo tyrimas.POKL’07–13 13. Regioninė socialinės paramos ir įtraukties programa’16–20, ROPS Liublinas’15 (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni je cilj PROJEKT-a povećati zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društveno-profesionalnom životu od 80 isključenih (uključujući one pogođene siromaštvom) ili onih izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, s boravištem u Lublinskom vojvodstvu, bez zaposlenja, 100 % (44K/36M) do 31. srpnja 2020. Potpora u proj:identyfikacja deficiti i mogućnosti svakog UP-a i razvoj paketa osnovnih usluga (fizioterapeut, aktivnosti tjelesne aktivnosti) osposobljavanje socijalno-profesionalnih kompetencijaskupina za profesionalno savjetovanje i individualno pravno-građansko strukovno osposobljavanje6-mjesečna stažiranja za 44 UPP Main RESULTS: Do 4 tjedna nakon završetka sudjelovanja u projektu: stjecanje kvalifikacija za najmanje 35 % UPstatusa, ukupne kvalifikacije ili kompetencije za najmanje 60 % UPstatus tražitelja posla-min. 47,5 % UPstatus zaposlenih (uključujući samozaposlene)-min. 20 % UPstatus i socijalna učinkovitost i učinkovitost zapošljavanja do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. (vidjeti stavak 3.1.1.). RAZDOBLJE PROVEDBE: 02.11.2018 – 31.7.2020 IZVORI: 1. Analiza sustava tržišta rada u WL'16 2. Podaci iz WUP’17 3. Aktivnost populacijskog ekona u WL-u u četvrtom tromjesečju. BDL, GUS 5. To je satira. K o tržištu rada u PL'14 6. O ulozi K u obitelji'137. Podaci nakon konferencije održane 22.6.2016. Pan kruha sa sažetkom srca POP-a'15 8. Inf. na siromašnoj podlozi. u PL'16 9. Socijalna aktivacija i struka.Problemi i izazovi'12 10. Evaluacija resursa pomoći Zajednice „16,ROPS Lublin”16 11. Potrebe i očekivanja poslodavaca, Lorp'14 12. Studija učinkovitosti potpore u okviru regije.POKL'07 – 13 13. Regionalni program socijalne pomoći i uključivanja „16 – 20, ROPS Lublin”15 (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και της ενεργού συμμετοχής στην κοινωνικο-επαγγελματική ζωή των 80 (44K/36M) αποκλεισμένων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που πλήττονται από τη φτώχεια) ή που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν, χωρίς απασχόληση, 100 % (44K/36M) έως τις 31 Ιουλίου 2020. Υποστήριξη σε θέματα: Ελλείμματα και ευκαιρίες κάθε ΕΠ και ανάπτυξη του πακέτου βασικών υπηρεσιών (φυσικοθεραπευτικές δραστηριότητες, δραστηριότητες σωματικής άσκησης) κατάρτισης της κοινωνικής-επαγγελματικής ομάδας ικανοτήτων συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και ατομικής νομικής-ιθαγένειας επαγγελματικής κατάρτισης6 μηνών για 44 Κύρια Αποτελέσματα: Έως και 4 εβδομάδες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο: απόκτηση προσόντων κατά τουλάχιστον 35 % του UPstatus, συνολικών προσόντων ή ικανοτήτων κατά τουλάχιστον 60 % UPstatus ατόμων που αναζητούν εργασία — κατ’ ελάχιστο 47,5 % απασχολούμενοι (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — τουλάχιστον 20 % UP και κοινωνική αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα απασχόλησης έως και 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο. (βλέπε σημείο 3.1.1). ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: 02.11.2018 — 31.7.2020 ΠΗΓΈΣ: 1. Ανάλυση του συστήματος της αγοράς εργασίας στο WL’16 2. Στοιχεία του WUP’17 3. Πληθυσμιακή δραστηριότητα στο WL κατά το 4ο τρίμηνο. BDL, ΓΚΑΣ 5. Είναι σάτιρα. K στην αγορά εργασίας το PL’14 6. Για το ρόλο του Κ στην οικογένεια’13 7. Στοιχεία μετά το συνέδριο της 22.6.2016 Ένα τηγάνι ψωμί με μια καρδιά-συνάθροιση POP”15 8. Σχετικά με το υπόστρωμα της φτώχειας. στο PL’16 9. Κοινωνική ενεργοποίηση και επάγγελμα.Αντιπροβλήματα και προκλήσεις»12 10. Αξιολόγηση των πόρων της κοινοτικής ενίσχυσης «16,ROPS Lublin»16 11. Ανάγκες και προσδοκίες των εργοδοτών, Lorp’14 12. Μελέτη της αποτελεσματικότητας της στήριξης στην περιοχή.POKL’07-13 13. Περιφερειακό πρόγραμμα κοινωνικής βοήθειας και ένταξης»16-20,ROPS Lublin’15 (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJECT je do 31. júla 2020 zvýšiť zamestnateľnosť a aktívnu účasť na sociálno-profesijnom živote na úrovni 80 (44K/36M) (vrátane osôb postihnutých chudobou) alebo ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, ktorí majú bydlisko v Lublinskom vojvodstve, bez zamestnania, 100 % (44K/36M). Podpora v oblasti proj:identyfikacja deficity a príležitosti každého UP a rozvoj IŚRlife koučingu Základné služby (fyzioterapeut, pohybové aktivity) odborná príprava sociálno-profesionálnych kompetenčných skupín kariérneho poradenstva a individuálneho právneho-občianskeho odborného vzdelávania6-mesačné stáže pre 44 UPP Hlavné výsledky: Do 4 týždňov po ukončení účasti na projekte: získanie kvalifikácie o mínus 35 % UPstatus, celková kvalifikácia alebo kompetencie o mínus 60 % UPstatus-min. 47,5 % UPstatus zamestnaných (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – min. 20 % UP a sociálna efektívnosť a efektívnosť zamestnanosti až 3 mesiace po ukončení účasti na projekte. (pozri bod 3.1.1). OBDOBIE VYKONÁVANIA: 02.11.2018 – 31.7.2020 ZDROJE: 1. Analýza systému trhu práce vo WL'16 2. Informácie o WUP’17 3. Populačná ekonová aktivita vo WL v 17. štvrťroku 4. BDL, GUS 5. Je to satira. K na trhu práce v PL'14 6. O úlohe K v rodine"137. Údaje po konferencii 22.6.2016 Panvica chleba so súčtom srdca POPŻ'15 8. Inf. o chudobe podst. v PL'16 9. Sociálna aktivácia a profesia.ON-problémy a výzvy"12 10. Hodnotenie zdrojov pomoci Spoločenstva „16,ROPS Lublin“16 11. Potreby a očakávania zamestnávateľov, Lorp'14 12. Štúdia účinnosti podpory v regióne.POKL'07 – 13 13. Regionálny program sociálnej pomoci a začlenenia16 – 20, ROPS Lublin‘15 (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja aktiivista osallistumista 80:een (44K/36M) syrjäytyneeseen (mukaan lukien köyhyydestä kärsivät) tai köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa asuviin, jotka asuvat Lublinin voivodikunnassa ilman työllisyyttä, 100 prosenttia (44K/36M) 31. heinäkuuta 2020 mennessä. Tuki kunkin UP: n alijäämiin ja mahdollisuuksiin sekä IŚRlife coaching -valmennuspaketin kehittäminen Peruspalvelupaketin (fysioterapeutin, liikunnan aktiviteettien) koulutus sosiaali-ammatillisten taitojen kouluttamiseksi ryhmän uraneuvontaa ja yksilöllistä oikeus-kansalaisen ammatillista koulutusta6 kuukauden harjoittelujaksoja 44 UPP: n pääurakoitsijoille: Enintään 4 viikkoa hankkeeseen osallistumisen päättymisen jälkeen: tutkinnon hankkiminen vähintään 35 % UPstatus- tai pätevyystasosta, kokonaispätevyys tai pätevyys vähintään 60 % työnhakijoista, 47,5 % työssäkäyvistä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat)-vähintään 20 % UPstatus ja sosiaali- ja työllisyystehokkuus enintään 3 kuukautta hankkeeseen osallistumisen päättymisen jälkeen. (ks. kohta 3.1.1). TÄYTÄNTÖÖNPANOAIKA: 02.11.2018–31.07.2020 LÄHTEET: 1. Analyysi työmarkkinajärjestelmästä WL’16 2. WUP’17:n tiedot 3. Väestötalouden aktiivisuus WL: ssä Q17 4. BDL, GUS 5. Se on satiiri. K työmarkkinoilla PL’14 6. K:n roolista perheessä”13 7. Tiedot 22.6.2016 pidetyn konferenssin jälkeen Leipäpannu, jossa on sydänyhteenveto. Inf. Köyhyyden subst. PL’16 9. Sosiaalinen aktivointi ja ammatti.ON-ongelmat ja haasteet’12 10. Yhteisön tuen varojen arviointi ”16,ROPS Lublin”16 11. Työnantajien tarpeet ja odotukset,Lorp’14 12. Tutkimus alueen tuen tehokkuudesta.POKL’07–13 13. Alueellinen sosiaalituki- ja osallisuusohjelma”16–20,ROPS Lublin’15 (Finnish)
27 July 2022
0 references
A PROJECT fő célja, hogy 2020. július 31-ig növelje a 80 (44K/36M) kirekesztett vagy a szegénység vagy a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett, a lublini vajdaságban élő, foglalkoztatás nélkül élő 80 (44K/36M) társadalmi-foglalkoztatási életben való foglalkoztathatóságot és aktív részvételt. Támogatás az egyes UP-k hiányosságaihoz és lehetőségeihez, valamint az IŚRlife coaching alapszolgáltatások (fizioterapeuta, fizikai aktivitás) képzésének fejlesztése társadalmi-szakmai kompetenciák csoport karriertanácsadás és egyéni jogi-állami szakképzés 6 hónapos szakmai gyakorlat 44 UPP fő eredménye: Legfeljebb 4 héttel a projektben való részvétel befejezését követően: a képesítés megszerzése az UPstatus min. 35%-ával, az összes képesítés vagy kompetencia legalább 60%-kal az UPstatus álláskeresők számára. 47,5% UP-alkalmazottak (beleértve az önálló vállalkozókat is) – min. 20% UP, valamint szociális és foglalkoztatási hatékonyság a projektben való részvétel befejezése után legfeljebb 3 hónappal. (lásd a 3.1.1. bekezdést). A VÉGREHAJTÁS IDŐTARTAMA: 2018.11.02–2020.07.31. FORRÁS: 1. A munkaerő-piaci rendszer elemzése a WL’16-ban 2. A WUP’17 adatai 3. A populációs econ aktivitása WL-ben a 17 4. negyedévben. BDL, GUS 5. Ez egy szatíra. K a munkaerőpiacon: PL’14 6. K szerepéről a családban"137. Adatok a 22.6.2016. június 22-i konferencia után Egy serpenyő szívösszeggel POPŻ’15 8. Inf. a Poverty subst. a PL’16 9. Társadalmi aktivizálás és profession.ON-problémák és kihívások”12 10. A „16,ROPS Lublin” közösségi támogatás forrásainak értékelése16 11. Munkáltatói igények és elvárások, Lorp’14 12. Tanulmány a támogatás hatékonyságáról a régióban.POKL’07–13 13. Regionális szociális segítségnyújtási és társadalmi befogadási program„16–20,ROPS Lublin”15 (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJECTu je zvýšit zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálně profesním životě ve výši 80 (44K/36M) vyloučených (včetně osob postižených chudobou) nebo ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, s bydlištěm v Lublinském vojvodství, bez zaměstnání, 100 % (44K/36M) do 31. července 2020. Podpora v proj:identyfikacja deficity a příležitosti každého UP a rozvoj IŚRlife koučování Základní služby balíčku (fyzioterapeut, tělesná aktivita) školení sociálně-profesní kompetenceskupinové kariérní poradenství a individuální právní občanství odborné přípravy6-měsíční stáže pro 44 UPP Hlavní RESULTS: Do 4 týdnů po ukončení účasti na projektu: získání kvalifikace o min. 35 % UPstatus, celkové kvalifikace nebo kompetence o min. 60 % UPstatus uchazečů o zaměstnání-min. 47,5 % UPstatus zaměstnaných (včetně osob samostatně výdělečně činných) – min. 20 % UP a sociální a zaměstnanecká účinnost do 3 měsíců po ukončení účasti v projektu. (viz bod 3.1.1). OBDOBÍ PROVÁDĚNÍ: 02.11.2018–31.07.2020 ZDROJE: 1. Analýza systému trhu práce ve WL’16 2. Údaje z WUP’17 3. Populační ekon aktivita ve WL v Q17 4. BDL, GUS 5. Je to satira. K na trhu práce v PL’14 6. O roli K v rodině’13 7. Data po konferenci dne 22.6.2016 Panka chleba se shrnutím srdce POPр’15 8. Inf. na Poverty subst. v PL’16 9. Sociální aktivace a profese.ON-problémy a výzvy’12 10. Hodnocení zdrojů pomoci Společenství „16,ROPS Lublin“16 11. Potřeby a očekávání zaměstnavatelů,Lorp’14 12. Studie účinnosti podpory v rámci regionu.POKL’07–13 13. Regionální program sociální pomoci a začleňování’16–20,ROPS Lublin’15 (Czech)
27 July 2022
0 references
PROJECT galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. jūlijam palielināt nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sociālajā un profesionālajā dzīvē 80 (44K/36M) atstumtajos (tostarp nabadzības skartajos) vai nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, kuri dzīvo Ļubļinas vojevodistē bez darba, 100 % (44K/36M) līdz 2020. gada 31. jūlijam. Atbalsts: katras UP deficīts un iespējas un IŚRlife coaching pamata pakalpojumu paketes izstrāde (fizioterapeits, fiziskās aktivitātes), sociālo un profesionālo kompetenču apmācībagrupas karjeras konsultēšana un individuālās juridiskās un pilsoņu profesionālās apmācības 6 mēnešu prakse 44 UPP pamatrezultātos: Līdz 4 nedēļām pēc dalības projektā: kvalifikācijas iegūšana par min.35 % no UPstatus, kopējā kvalifikācija vai kompetence par min. 60 % UPstatus darba meklētāju-min. 47,5 % UPstatus nodarbināto (ieskaitot pašnodarbinātos)-min. 20 % UPstatus un sociālā un nodarbinātības efektivitāte līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā. (skatīt 3.1.1. punktu). ĪSTENOŠANAS PERIODS: 02.11.2018–31.07.2020 AVOTI: 1. Darba tirgus sistēmas analīze WL’16 2. Dati par WUP’17 3. Iedzīvotāju ekona aktivitāte WL 17. ceturksnī 4. ceturksnī. BDL, GUS 5. Tas ir satīrs. K par darba tirgu PL’14 6. Par K lomu ģimenē"13 7. Dati pēc konferences 22.6.2016 Maizes panna ar sirds kopsavilkumu POPŻ’15 8. Inf. par Nabadzības apakšpunktu PL’16 9. Sociālā aktivizēšana un profesija.ON-problēmas un izaicinājumi"12 10. Kopienas atbalsta līdzekļu novērtējums “16,ROPS Lublin”16 11. Darba devēju vajadzības un cerības,Lorp’14 12. Pētījums par reģiona atbalsta efektivitāti.POKL’07–13 13. Reģionālā sociālās palīdzības un iekļaušanas programma“16–20, ROPS Ļubļina”15 (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJECT cur le hinfhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 80 (44K/36M) sa saol soch-ghairme (lena n-áirítear iad siúd a ndéanann an bhochtaineacht difear dóibh) nó atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lublin, gan fostaíocht, 100 % (44K/36M) faoin 31 Iúil 2020. Tacaíocht i proj:identyfikacja agus deiseanna gach UP agus forbairt phacáiste seirbhísí bunúsacha (fisteiripeoir, gníomhaíochtaí gníomhaíochta coirp) oiliúint a chur ar inniúlachtaí gairmiúla sa ghrúpa gairmchomhairleoireachta agus gairmoiliúint aonair ar an dlí-saoránacht aonair 6 mhí intéirneachtaí le haghaidh 44 UPP RESULTS: Suas le 4 seachtaine tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú: cáilíochtaí a bhaint amach faoi lúide.35 % de UPstatus, cáilíochtaí iomlána nó inniúlachtaí faoi bhun 60 % de chuardaitheoirí poist UPstatus-min. 47.5 % UPstatus fostaithe (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-min 20 % UP agus éifeachtúlacht shóisialta agus fostaíochta suas le 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (féach mír 3.1.1). TRÉIMHSE CUR CHUN FEIDHME: 02.11.2018-31.07.2020 FOINSÍ: 1. Anailís ar chóras mhargadh an tsaothair in WL'16 2. Sonraí WUP’17 3. Gníomhaíocht econ daonra in WL i Ráithe 17 4. TÁ SÉ 5. Tá sé ina aoir. K ar an margadh saothair in PL'14 6. Maidir le ról K sa teaghlach'13 7. Sonraí tar éis na comhdhála 22.6.2016 Pan de arán le h-amú croí-amú POPţ'15 8. Inf. on Poverty subst. in PL'16 9. Gníomhachtú sóisialta agus profession.ON-fadhbanna agus dúshláin'12 10. Meastóireacht ar acmhainní na cabhrach pobail ‘16,ROPS Lublin’16 11. Riachtanais agus ionchais fostóirí,Lorp'14 12. Staidéar ar éifeachtacht na tacaíochta faoi region.POKL'07-13 13. Clár Réigiúnach um Chúnamh Sóisialta agus um Chuimsiú Sóisialta‘16-20,ROPS Lublin’15 (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJEKTA je povečati zaposljivost in aktivno udeležbo v socialno-poklicnem življenju 80 (44K/36M), izključenih (vključno s tistimi, ki jih je prizadela revščina) ali ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, ki prebivajo v Lublinskem vojvodstvu brez zaposlitve, 100 % (44K/36M) do 31. julija 2020. Podpora v proj:identyfikacja primanjkljaji in priložnosti vsakega UP in razvoj IŚRlife coachinga Osnovne storitve (fizioterapevt, telesne dejavnosti) usposabljanje socialno-poklicnih kompetencskupinsko poklicno svetovanje in individualno pravno-državljansko poklicno usposabljanje6-mesečna pripravništva za 44 UPP Glavnih RESULTOV: Do 4 tedne po zaključku sodelovanja v projektu: pridobitev kvalifikacij za najmanj 35 % UPstatusa, skupne kvalifikacije ali kompetence za najmanj 60 % iskalcev zaposlitve UPstatus-min. 47,5 % UPstatus zaposlenih (vključno s samozaposlenimi)-min. 20 % UP ter socialna in zaposlitvena učinkovitost do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu. (glej odstavek 3.1.1). OBDOBJE IZVAJANJA: 02.11.2018–31.07.2020 VIRI: 1. Analiza sistema trga dela v WL’16 2. Podatki podjetja WUP’17 3. Populacijska ekon aktivnost v WL v Q17 4. BDL, GUS 5. To je satira. K o trgu dela na PL’14 6. O vlogi K v družini’137. Podatki po konferenci 22.6.2016 Posnetek kruha s srčnim seštevkom POPн’15 8. Inf. o potopu revščine v PL’16 9. Socialna aktivacija in poklic.ON-težave in izzivi“12 10. Ocena sredstev pomoči Skupnosti „16,ROPS Lublin“16 11. Potrebe in pričakovanja delodajalcev, Lorp’14 12. Študija učinkovitosti podpore v regiji.POKL’07–13 13. Regionalni program za socialno pomoč in vključevanje, 16–20,ROPS Lublin‘15 (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на ПРОЕКТА е до 31 юли 2020 г. да се увеличи пригодността за заетост и активното участие в социално-професионалния живот на 80 (44K/36M), изключени (включително тези, които са засегнати от бедност) или изложени на риск от бедност или социално изключване, пребиваващи в Люблинското войводство, без заетост, на 100 % (44K/36M). Подкрепа за преодоляване на дефицитите и възможностите на всеки УП и развитие на пакета за основни услуги (физиотерапевтични дейности, дейности, свързани с физическа активност) за обучение на социално-професионални компетентностиГрупово кариерно консултиране и индивидуално юридическо-гражданско професионално обучение6-месечни стажове за 44 Основни РЕЗУЛТАТИ: До 4 седмици след приключване на участието в проекта: получаване на квалификации от минимум 35 % от UPstatus, общи квалификации или компетентности с минимум 60 % търсещи работа от UPstatus — мин. 47,5 % UPstatus наети (включително самостоятелно заети) — минимум 20 % UP и социална и трудова ефективност до 3 месеца след края на участието в проекта. (вж. точка 3.1.1). СРОК НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: 02.11.2018—31.07.2020 Г. ИЗТОЧНИЦИ: 1. Анализ на системата на пазара на труда във WL'16 2. Данни за WUP’17 3. Активност на населението в WL през четвъртото тримесечие на 2014 г. БДЛ, ГАС 5. Това е сатира. K на пазара на труда в PL'14 6. За ролята на К в семейството'13 7. Данни след конференцията от 22.6.2016 г. Панел хляб със сърце-резюмеция ПОП'15 8. Inf. за бедността подводница. в PL'16 9. Социална активация и profession.ON-проблеми и предизвикателства'12 10. Оценка на ресурсите на помощта от Общността „16,ROPS Lublin“16 11. Нужди и очаквания на работодателите, Лорп'14 12. Проучване на ефективността на подкрепата по регион.POKL'07—13 13. Регионална програма за социално подпомагане и приобщаване“ 16—20, ROPS Lublin'15 (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJECT huwa li jiżdiedu l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjoprofessjonali ta’ 80 (44K/36M) esklużi (inklużi dawk affettwati mill-faqar) jew f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, li jirrisjedu fil-Voivodeship ta’ Lublin, mingħajr impjieg, 100 % (44K/36M) sal-31 ta’ Lulju 2020. Appoġġ: Nuqqasijiet u opportunitajiet ta’ kull UP u l-iżvilupp ta’ IŚRlife coaching Pakkett ta’ Servizzi bażiċi (fiżjoterapista, attivitajiet ta’ attività fiżika) taħriġ ta’ kompetenzi soċjali-professjonali ta’ konsulenza dwar il-karriera u taħriġ vokazzjonali ta’ ċittadinanza legali individwali ta’ 6 xhur għal 44 UPP RESULTS Prinċipali: Sa 4 ġimgħat wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett: il-kisba ta’ kwalifiki b’minimu ta’ 35 % tal-UPstatus, il-kwalifiki jew il-kompetenzi totali sa minimu ta’ 60 % ta’ dawk li qed ifittxu impjieg UPstatus-min. 47.5 % UPstatus impjegati (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)-min. 20 % UP u l-effiċjenza soċjali u tal-impjiegi sa 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (ara l-paragrafu 3.1.1). PERJODU TA’ IMPLIMENTAZZJONI: 02.11.2018–31.07.2020 SORSI: 1. Analiżi tas-sistema tas-suq tax-xogħol fil-WL’16 2. Data ta’ WUP’17 3. L-attività tal-econ tal-popolazzjoni fid-WL fil-Q17 4. BDL, GUS 5. Huwa satire. K dwar is-suq tax-xogħol f’PL’14 6. Dwar ir-rwol ta’ K fil-familja"13 7. Data wara l-konferenza tat-22.6.2016 Pan ta’ ħobż b’POPŻ b’sommarju tal-qalb’15 8. Inf. dwar il-faqar subst. fil PL’16 9. Attivazzjoni soċjali u profession.ON-problemi u sfidi"12 10. Evalwazzjoni tar-riżorsi ta’ l-għajnuna komunitarja “16,ROPS Lublin”16 11. Il-ħtiġijiet u l-aspettattivi ta’ min iħaddem,Lorp’14 12. Studju tal-effikaċja tal-appoġġ taħt ir-reġjun.POKL’07–13 13. Programm Reġjonali ta’ Għajnuna Soċjali u Inklużjoni’16–20,ROPS Lublin’15 (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.7.2020, a empregabilidade e a participação ativa na vida socioprofissional de 80 (44K/36M) pessoas excluídas (incluindo as afetadas pela pobreza) ou em risco de pobreza ou exclusão social, residentes na aceção do CSC na região de Lubelskie, das quais 100 % (44K/36M) estão ativas. Apoio no projecto:Identificação dos défices e capacidades de cada UP e desenvolvimento do coaching IŚRlifeO Pacote de Serviços Básicos (fisioterapeuta, actividade física)formação de competências sociais-formação em grupo orientação profissional e formação profissional individual de cidadão legal6 meses estágios para 44 Mediação Laboral Principais RESULTADOS: Até 4 semanas após a conclusão da participação no projecto: obtenção de qualificações em menos 35 % UP e qualificações ou competências totais em pelo menos 60 % dos candidatos a emprego UPstatus - menos 47,5 % UPstatus empregados (incluindo trabalhadores por conta própria) - menos 20 % UP e eficiência social e laboral até 3 meses após a conclusão da participação no projeto (ver ponto 3.1.1.) PERÍODO DE EXECUÇÃO: 02.11.2018-31.07.2020 FONTES: 1. Análise do mercado de trabalho na WL'16 2. Dados WUP'17 3. Actividade da população em LM no segundo trimestre de 17 4. BDL, GUS 5 (em inglês). Oh, meu Deus. K sobre o mercado de trabalho em PL'14 6. O papel de K na família'13 7. Dados após a conferência de 22.06.2016 fatia de pão com o resumo do coração de POŻ'15 8. Inf. sobre o tema da pobreza em PL'16 9. Activação social e ocupação.ON-problemas e desafios'12 10. Avaliação dos recursos do auxílio społ.za«16,ROPS Lublin»16 11. «Necessidades e expectativas dos empregadores», LLORP14 12. Estudo da eficácia do apoio na componente da região.POKL'07-13 13. Programa Regional de Ajuda e Inclusão Spol.«16-20,ROPS Lublin»15 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med PROJECT er at øge beskæftigelsesegnetheden og den aktive deltagelse i samfundslivet på 80 (44K/36M), der er udstødt (herunder personer, der er ramt af fattigdom) eller truet af fattigdom eller social udstødelse, og som bor i Lublin-voivodeskabet, uden beskæftigelse, 100 % (44K/36M) senest den 31. juli 2020. Støtte til proj:identyfikacja mangler og muligheder i hver UP og udvikling af IŚRlife coaching Grundlæggende servicepakke (fysioterapeut, fysisk aktivitet) uddannelse af social-professionelle kompetencergruppe karriererådgivning og individuel juridisk-statsborgerskab erhvervsuddannelse6-måneders praktikophold for 44 UPP HovedRESULTER: Op til 4 uger efter afslutningen af deltagelsen i projektet: opnåelse af kvalifikationer med min.35 % af UPstatus, samlede kvalifikationer eller kompetencer med min. 60 % UPstatus jobsøgende-min. 47,5 % UPstatus beskæftigede (inklusive selvstændige)-min. 20 % UP og social og beskæftigelsesmæssig effektivitet op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet. (se punkt 3.1.1). GENNEMFØRELSESPERIODE: KILDER FRA 02.11.2018-31.07.2020: 1. Analyse af arbejdsmarkedssystemet i WL'16 2. Data af WUP'17 3. Population econ aktivitet i WL i Q17 4. BDL, GUS 5. Det er en satire. K på arbejdsmarkedet i PL'14 6. Om K's rolle i familien'13 7. Data efter konferencen den 22.6.2016 En pande af brød med et hjerte-summation POPа'15 8. Inf. om fattigdom subst. i PL'16 9. Social aktivering og profession.ON-problemer og udfordringer"12 10. Evaluering af fællesskabsstøttens midler "16,ROPS Lublin"16 11. Arbejdsgivernes behov og forventninger, Lorp'14 12. Undersøgelse af effektiviteten af støtten under region.POKL'07-13 13. Programmet for regional social bistand og inklusion"16-20,ROPS Lublin'15 (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROIECTului este de a crește capacitatea de inserție profesională și participarea activă la viața socio-profesională a 80 (44K/36M) excluse (inclusiv cele afectate de sărăcie) sau expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, care locuiesc în Voievodatul Lublin, fără un loc de muncă, 100 % (44K/36M) până la 31 iulie 2020. Sprijin în proj:identyfikacja deficite și oportunități ale fiecărei UP și dezvoltarea de IŚRlife coaching Pachetul de servicii de bază (fizioterapeut, activități de activitate fizică) formarea competențelor social-profesionalegrup de consiliere în carieră și formare juridică-cetățenie individuală stagiu 6 luni pentru 44 UPP Principalele rezultate: Până la 4 săptămâni de la finalizarea participării la proiect: obținerea de calificări cu minimum 35 % din statutul UP, calificări totale sau competențe cu min. 60 % UPstatus-persoane aflate în căutarea unui loc de muncă-min. 47,5 % UPstatus angajat (inclusiv lucrător independent)-min. 20 % UP și eficiență socială și de ocupare a forței de muncă până la 3 luni de la încheierea participării la proiect. (a se vedea punctul 3.1.1). PERIOADA DE PUNERE ÎN APLICARE: 02.11.2018-31.07.2020 SURSE: 1. Analiza sistemului pieței forței de muncă în WL’16 2. Date din WUP’17 3. Activitatea de economie a populației în WL în T17 4. BDL, GUS 5. E o satiră. K pe piața forței de muncă în PL’14 6. Despre rolul lui K în familie13 7. Date după conferința din 22.6.2016 Un tigaie de pâine cu o sumă de inimă POP»15 8. Inf. on Poverty subst. în PL’16 9. Activare socială și profesie.ON-probleme și provocări’12 10. Evaluarea resurselor ajutorului comunitar „16,ROPS Lublin”16 11. Nevoile și așteptările angajatorilor,Lorp’14 12. Studiu privind eficacitatea sprijinului acordat în cadrul regiunii.POKL’07-13 13. Programul regional de asistență socială și incluziune 16-20,ROPS Lublin’15 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJECT är att öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i samhällslivet på 80 (44K/36M) utestängda (inklusive dem som drabbas av fattigdom) eller riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, som är bosatta i Lublins vojvodskap, utan sysselsättning, 100 % (44K/36M) senast den 31 juli 2020. Stöd i proj:identyfikacja underskott och möjligheter för varje UP och utveckling av IŚRlife coaching Grundläggande tjänstepaket (fysioterapeut, fysisk aktivitet) utbildning av social-professionell kompetensgrupp karriärrådgivning och individuell juridisk-medborgarskap yrkesutbildning6 månaders praktik för 44 UPP Huvudresultat: Upp till fyra veckor efter avslutat deltagande i projektet: erhålla kvalifikationer med minst 35 % av UPstatus, totala kvalifikationer eller meriter med minst 60 % UPstatus arbetssökande-min. 47,5 % UPstatus anställd (inklusive egenföretagare) – minst 20 % UP och social och sysselsättningseffektivitet upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats. (se punkt 3.1.1). GENOMFÖRANDEPERIOD: 02.11.2018–31.07.2020 KÄLLOR: 1. Analys av arbetsmarknadssystemet i WL’16 2. Data från WUP’17 3. Befolknings ekon aktivitet i WL i Q17 4. BDL, GUS 5. Det är en satir. K om arbetsmarknaden i PL’14 6. Om K:s roll i familjen’13 7. Data efter konferensen 22.6.2016 En panna bröd med hjärtsammanfattning POP’15 8. Inf. om fattigdom subst. i PL’16 9. Social aktivering och profession.ON-problem och utmaningar’12 10. Utvärdering av gemenskapsstödets resurser ”16,ROPS Lublin”16 11. Arbetsgivarnas behov och förväntningar, Lorp’14 12. Studie av stödets effektivitet i regionen.POKL’07–13 13. Regionalt socialt bistånd och integrationsprogram 16–20,ROPS Lublin’15 (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.11.01.00-06-0209/17
0 references