Prospective professional qualifications = guarantee of the sustainability of employment (Q106295)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106295 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Prospective professional qualifications = guarantee of the sustainability of employment |
Project Q106295 in Poland |
Statements
880,486.1 zloty
0 references
1,035,866.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 July 2019
0 references
SOLVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem gł. proj. jest wzrost atrakcyjności zawodowej 80 UP (w tym 30 kobiet) należących do grupy os. zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dł. niż 6 m-cy,pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dot. zakładu pracy. Cel zostanie osiągnięty w okresie 01.05.2018 r. - 31.07.2019 r. dzięki zapewnieniu zindywidualizowanego, wysokiej jakości kompleksowego wsparcia. Potwierdzeniem jego osiągnięcia będzie m.in. uzyskanie przez uczestników uprawnień zawodowych, zdobycie dośw. zawodowego i nabycie umiej. poruszania się po rynku pracy. Udział w projekcie jest bezpłatny. Uczestnicy/uczestniczki nieponoszą żadnych kosztów związanych z udziałem w projekcie. Zaplanowane zadania mają charakter zindywidualizowany i każdorazowo odpowiadać będą nasprecyzowane potrzeby każdego z uczestników, zdiagnozowane w IPD. Wnioskodawca zaplanował szeroki wachlarz wsparcia, w tym: poradnictwo zawodowe (IPD), szkolenia i staże zawodowe, pośrednictwo pracy. W ramach projektu po opuszczeniu programu co najmniej 55% osób, które zakończyły udział w projekcie, podejmie lub będzie kontynuować zatrudnienie (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the attractiveness of 80 UP (including 30 women) belonging to the group of people who have been made redundant for reasons related to the workplace in the period not longer than 6 months, workers at risk of dismissal from work due to reasons relating to the workplace and workers provided for dismissal for reasons relating to the workplace. The objective will be achieved between 01.05.2018 and 31.07.2019 by providing personalised, high-quality comprehensive support. A confirmation of its achievement will be, among others, gaining professional qualifications, gaining professional qualifications and gaining skill in moving on the labour market. Participation in the project is free of charge. Participants/participants do not bear any costs associated with participating in the project. The planned tasks are individualised and will respond to the precise needs of each participant, diagnosed in the IPD. The applicant has planned a wide range of support, including: professional guidance (IPD), vocational training and internships, job intermediation. As part of the project, at least 55 % of the persons who have completed the project will take up or continue to work in the project after leaving the programme. (English)
20 October 2020
0.2092911430315268
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’attractivité professionnelle de 80 UP (dont 30 femmes) appartenant au groupe de personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois, des travailleurs exposés au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et des travailleurs prévus pour des raisons concernant le lieu de travail. L’objectif sera atteint au cours de la période allant du 1.5.2018 au 31.7.2019 en fournissant un soutien complet personnalisé et de haute qualité. La confirmation de sa réalisation consistera, entre autres, à obtenir des droits professionnels, à acquérir des qualifications professionnelles et à acquérir la capacité de se déplacer sur le marché du travail. La participation au projet est gratuite. Les participants n’encourent aucun coût associé à la participation au projet. Les tâches prévues sont individualisées et chaque fois qu’elles répondent aux besoins spécifiques de chaque participant, diagnostiquées dans la DPI. Le demandeur a prévu un large éventail de soutiens, notamment: orientation professionnelle (IPD), formation et apprentissage, placement professionnel. Dans le cadre du projet, après avoir quitté le programme, au moins 55 % des personnes ayant terminé leur participation au projet prendront ou continueront d’employer (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die berufliche Attraktivität von 80 UP (einschließlich 30 Frauen), die zur Gruppe von Personen gehören, die aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen wurden, während eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten, Arbeitnehmer, die aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen werden, und Arbeitnehmer, die aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen werden, zu erhöhen. Das Ziel wird im Zeitraum 1.5.2018 – 31.7.2019 durch personalisierte, qualitativ hochwertige umfassende Unterstützung erreicht. Die Bestätigung seiner Leistung wird unter anderem darin bestehen, Berufsrechte zu erlangen, berufliche Qualifikationen zu erwerben und die Fähigkeit zu erwerben, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Die Teilnahme am Projekt ist kostenlos. Den Teilnehmern entstehen keine Kosten im Zusammenhang mit der Teilnahme am Projekt. Die geplanten Aufgaben werden individualisiert und jedes Mal, wenn sie auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Teilnehmers reagieren, die im IPD diagnostiziert werden. Der Antragsteller hat eine breite Palette von Unterstützungsmaßnahmen geplant, darunter: Berufsberatung (IPD), Ausbildung und Ausbildung, Stellenvermittlung. Im Rahmen des Projekts werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm mindestens 55 % der Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben, aufnehmen oder weiter beschäftigen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de beroepsaantrekkingskracht te vergroten van 80 UP (waaronder 30 vrouwen) behorend tot de groep ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek gedurende een periode van ten hoogste zes maanden, werknemers met het risico van ontslag om redenen die verband houden met de werkplek en werknemers die om redenen die verband houden met de werkplek worden ontslagen. De doelstelling zal worden bereikt in de periode 01.05.2018-31.07.2019 door het verstrekken van gepersonaliseerde, hoogwaardige uitgebreide ondersteuning. De bevestiging van de verwezenlijking ervan is onder meer het verkrijgen van beroepsrechten, het verkrijgen van beroepskwalificaties en het verwerven van het vermogen om zich op de arbeidsmarkt te bewegen. Deelname aan het project is gratis. Deelnemers maken geen kosten in verband met deelname aan het project. De geplande taken worden geïndividualiseerd en elke keer dat ze inspelen op de specifieke behoeften van elke deelnemer, gediagnosticeerd in de IPD. De aanvrager heeft een breed scala aan steun gepland, waaronder: loopbaanbegeleiding (IPD), opleiding en leerlingplaatsen, arbeidsbemiddeling. Als onderdeel van het project zal na het verlaten van het programma ten minste 55 % van de mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid, gebruik maken of blijven werken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'attrattiva professionale di 80 UP (di cui 30 donne) appartenenti al gruppo di persone licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro per un periodo non superiore a 6 mesi, dipendenti a rischio di licenziamento per motivi relativi al luogo di lavoro e dipendenti previsti per il licenziamento per motivi relativi al luogo di lavoro. L'obiettivo sarà raggiunto nel periodo 01.05.2018-31.07.2019 fornendo un supporto completo personalizzato e di alta qualità. La conferma del suo conseguimento sarà, tra l'altro, l'ottenimento di diritti professionali, l'acquisizione di qualifiche professionali e l'acquisizione della capacità di muoversi nel mercato del lavoro. La partecipazione al progetto è gratuita. I partecipanti non sostengono alcun costo associato alla partecipazione al progetto. Le attività pianificate sono individualizzate e ogni volta risponderanno alle esigenze specifiche di ciascun partecipante, diagnosticate nell'IPD. Il richiedente ha previsto un'ampia gamma di aiuti, tra cui: orientamento professionale (DPI), formazione e apprendistato, collocamento professionale. Nell'ambito del progetto, dopo aver lasciato il programma, almeno il 55 % delle persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto assumerà o continuerà ad assumere (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el atractivo profesional de 80 UP (incluidas 30 mujeres) pertenecientes al grupo de personas despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses, empleados en riesgo de despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo y empleados previstos para el despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo. El objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 31.7.2019 proporcionando un apoyo integral personalizado y de alta calidad. La confirmación de su consecución será, entre otras cosas, la obtención de derechos profesionales, la obtención de cualificaciones profesionales y la adquisición de la capacidad de moverse por el mercado laboral. La participación en el proyecto es gratuita. Los participantes no incurren en ningún coste asociado con la participación en el proyecto. Las tareas planificadas son individualizadas y cada vez responderán a las necesidades específicas de cada participante, diagnosticadas en el IPD. El solicitante ha previsto una amplia gama de ayudas, que incluyen: orientación profesional (DPI), formación y formación de aprendices, colocación laboral. Como parte del proyecto, después de abandonar el programa, al menos el 55 % de las personas que hayan completado su participación en el proyecto asumirán o continuarán empleando. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge den faglige tiltrækningskraft på 80 UP (herunder 30 kvinder), der tilhører gruppen af personer, der afskediges af grunde, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder, arbejdstagere, der er i risiko for afskedigelse af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og medarbejdere, der er planlagt til afskedigelse af grunde, der vedrører arbejdspladsen. Målet vil blive nået i perioden 01.05.2018-31.07.2019 ved at yde personlig omfattende støtte af høj kvalitet. Bekræftelsen heraf vil bl.a. være opnåelse af erhvervsmæssige rettigheder, opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer og mulighed for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet. Deltagelse i projektet er gratis. Deltagerne pådrager sig ingen omkostninger i forbindelse med deltagelse i projektet. De planlagte opgaver er individualiserede, og hver gang de vil reagere på de specifikke behov hos hver deltager, diagnosticeret i IPD. Ansøgeren har planlagt en bred vifte af støtte, herunder: karrierevejledning (IPD), uddannelse og lærlingeuddannelser, jobformidling. Som en del af projektet, efter at have forladt programmet, vil mindst 55 % af de personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet, tage eller vil fortsætte med at ansætte (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της επαγγελματικής ελκυστικότητας των 80 UP (συμπεριλαμβανομένων 30 γυναικών) που ανήκουν στην ομάδα των ατόμων που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες, των εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και των εργαζομένων που προγραμματίζονται για απόλυση για λόγους που αφορούν τον χώρο εργασίας. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά την περίοδο 1.5.2018 — 31.7.2019 με την παροχή εξατομικευμένης, υψηλής ποιότητας ολοκληρωμένης υποστήριξης. Επιβεβαίωση της επίτευξής της θα είναι, μεταξύ άλλων, η απόκτηση επαγγελματικών δικαιωμάτων, η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και η απόκτηση της ικανότητας μετακίνησης στην αγορά εργασίας. Η συμμετοχή στο έργο είναι δωρεάν. Οι συμμετέχοντες δεν επιβαρύνονται με δαπάνες που συνδέονται με τη συμμετοχή τους στο έργο. Τα προγραμματισμένα καθήκοντα είναι εξατομικευμένα και κάθε φορά που θα ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε συμμετέχοντος, που διαγιγνώσκονται στο IPD. Ο αιτών έχει προγραμματίσει ένα ευρύ φάσμα στήριξης, μεταξύ των οποίων: επαγγελματικός προσανατολισμός (IPD), κατάρτιση και μαθητεία, τοποθέτηση σε θέση εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, τουλάχιστον το 55 % των ατόμων που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο θα αναλάβουν ή θα συνεχίσουν να απασχολούν (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati profesionalnu privlačnost 80 osoba (uključujući 30 žena) koje pripadaju skupini otpuštenih osoba zbog razloga povezanih s radnim mjestom tijekom razdoblja od najviše šest mjeseci, zaposlenika kojima prijeti otkaz zbog razloga povezanih s radnim mjestom i zaposlenika planiranih za otkaz iz razloga povezanih s radnim mjestom. Cilj će se ostvariti u razdoblju 1.5.2018 – 31.7.2019 pružanjem personalizirane, visokokvalitetne sveobuhvatne potpore. Potvrda njegova postignuća bit će, među ostalim, stjecanje profesionalnih prava, stjecanje stručnih kvalifikacija i stjecanje sposobnosti kretanja na tržištu rada. Sudjelovanje u projektu je besplatno. Sudionici ne snose nikakve troškove povezane sa sudjelovanjem u projektu. Planirani zadaci individualizirani su i svaki put će odgovoriti na specifične potrebe svakog sudionika, dijagnosticirane u IPD-u. Podnositelj zahtjeva planirao je širok raspon potpore, uključujući: profesionalno usmjeravanje (IPD), osposobljavanje i naukovanje, zapošljavanje. U okviru projekta, nakon napuštanja programa, najmanje 55 % osoba koje su dovršile svoje sudjelovanje u projektu prihvatit će ili će nastaviti zapošljavati (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori atractivitatea profesională a 80 UP (inclusiv 30 de femei) aparținând grupului de persoane concediate din motive legate de locul de muncă pe o perioadă de cel mult 6 luni, angajații expuși riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și angajații planificați pentru concediere din motive legate de locul de muncă. Obiectivul va fi atins în perioada 01.05.2018-31.07.2019 prin furnizarea unui sprijin personalizat și cuprinzător de înaltă calitate. Confirmarea realizării sale va fi, printre altele, obținerea de drepturi profesionale, obținerea de calificări profesionale și dobândirea capacității de a se deplasa pe piața forței de muncă. Participarea la proiect este gratuită. Participanții nu suportă costuri asociate cu participarea la proiect. Sarcinile planificate sunt individualizate și de fiecare dată vor răspunde nevoilor specifice ale fiecărui participant, diagnosticat în DPI. Solicitantul a planificat o gamă largă de sprijin, inclusiv: orientare profesională (IPD), formare și ucenicie, plasarea unui loc de muncă. Ca parte a proiectului, după părăsirea programului, cel puțin 55 % dintre persoanele care și-au finalizat participarea la proiect vor începe sau vor continua să angajeze (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu atraktívnosť 80 UP (vrátane 30 žien) patriacich do skupiny osôb prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska počas obdobia najviac 6 mesiacov, zamestnancom, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska, a zamestnancom plánovaným na prepustenie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska. Cieľ sa dosiahne v období od 1. 5. 2018 do 31. 7. 2019 poskytnutím personalizovanej a kvalitnej komplexnej podpory. Potvrdením jeho dosiahnutia bude okrem iného získanie odborných práv, získanie odborných kvalifikácií a získanie schopnosti pohybovať sa po trhu práce. Účasť na projekte je bezplatná. Účastníkom nevznikajú žiadne náklady spojené s účasťou na projekte. Plánované úlohy sú individualizované a zakaždým, keď budú reagovať na špecifické potreby každého účastníka, diagnostikované v IPD. Žiadateľ plánoval širokú škálu podpory vrátane: profesijné poradenstvo (IPD), odborná príprava a učňovská príprava, pracovné umiestnenie. V rámci projektu sa po ukončení programu aspoň 55 % ľudí, ktorí ukončili svoju účasť na projekte, zamestná alebo bude naďalej zamestnávať. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-attraenza professjonali ta’ 80 UP (inklużi 30 mara) li jappartjenu għall-grupp ta’ persuni mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol matul perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur, impjegati f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u impjegati ppjanati għal tkeċċija għal raġunijiet li jikkonċernaw il-post tax-xogħol. L-objettiv se jintlaħaq fil-perjodu 01.05.2018–31.07.2019 billi jingħata appoġġ komprensiv personalizzat u ta’ kwalità għolja. Il-konferma tal-kisba tagħha se tkun, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ drittijiet professjonali, il-kisba ta’ kwalifiki professjonali u l-kisba tal-kapaċità li wieħed jiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol. Il-parteċipazzjoni fil-proġett hija mingħajr ħlas. Il-parteċipanti ma jġarrbu l-ebda spiża assoċjata mal-parteċipazzjoni fil-proġett. Il-kompiti ppjanati huma individwalizzati u kull darba li jwieġbu għall-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull parteċipant, dijanjostikati fl-IPD. L-applikant ippjana firxa wiesgħa ta’ appoġġ, inkluż: gwida għall-karriera (IPD), taħriġ u apprendistati, kollokament f’impjieg. Bħala parti mill-proġett, wara li jitilqu mill-programm, mill-inqas 55 % tan-nies li lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett se jibdew jew se jkomplu jimpjegaw (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a atratividade de 80 UP (incluindo 30 mulheres) pertencentes ao grupo de pessoas que foram despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses, trabalhadores em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e trabalhadores despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho. O objetivo será alcançado entre 1.5.2018 e 31.7.2019 através da prestação de um apoio personalizado e abrangente de elevada qualidade. Uma confirmação da sua realização será, entre outras coisas, a obtenção de qualificações profissionais, a obtenção de qualificações profissionais e a aquisição de competências para entrar no mercado de trabalho. A participação no projecto é gratuita. Os participantes/participantes não suportam quaisquer custos associados à participação no projeto. As tarefas planeadas são individualizadas e responderão às necessidades precisas de cada participante, diagnosticadas no DPI. O requerente planeou uma vasta gama de apoios, incluindo: orientação profissional (DPI), formação profissional e estágios, intermediação profissional. No âmbito do projeto, pelo menos 55 % das pessoas que concluíram o projeto iniciarão ou continuarão a trabalhar no projeto após a cessação do programa. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 80 UP:n (mukaan lukien 30 naista) ammatillista houkuttelevuutta, jotka kuuluvat enintään kuuden kuukauden aikana irtisanottuun henkilöryhmään, joka on irtisanottu enintään kuuden kuukauden ajan, työntekijä, joka on vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä, ja työntekijät, jotka on tarkoitus irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä. Tavoite saavutetaan kaudella 01.05.2018–31.07.2019 tarjoamalla yksilöllistä ja laadukasta kattavaa tukea. Sen toteutumisen vahvistaminen on muun muassa ammatillisten oikeuksien hankkiminen, ammattipätevyyden hankkiminen ja kyky liikkua työmarkkinoilla. Hankkeeseen osallistuminen on maksutonta. Osallistujille ei aiheudu hankkeeseen osallistumiseen liittyviä kustannuksia. Suunnitellut tehtävät yksilöidään ja aina kun ne vastaavat kunkin osallistujan erityistarpeisiin, jotka on diagnosoitu IPD: ssä. Hakija on suunnitellut monenlaisia tukia, muun muassa seuraavia: uraohjaus, koulutus ja oppisopimuskoulutus, työharjoittelu. Osana hanketta vähintään 55 prosenttia hankkeeseen osallistuneista henkilöistä ottaa tai jatkaa työllistymistään ohjelman päätyttyä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati poklicno privlačnost 80 UP (vključno s 30 ženskami), ki spadajo v skupino oseb, odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev, zaposlenih, ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in zaposlenih, načrtovanih za odpoved iz razlogov, povezanih z delovnim mestom. Cilj bo dosežen v obdobju 01.05.2018–31.07.2019 z zagotavljanjem prilagojene, visokokakovostne celovite podpore. Potrditev njenega dosežka bo med drugim pridobivanje poklicnih pravic, pridobivanje poklicnih kvalifikacij in pridobivanje sposobnosti za gibanje na trgu dela. Udeležba v projektu je brezplačna. Udeleženci ne nosijo nobenih stroškov, povezanih s sodelovanjem v projektu. Načrtovane naloge so individualizirane in vsakič, ko se bodo odzvale na specifične potrebe vsakega udeleženca, diagnosticirane v IPD. Vložnik je načrtoval široko paleto podpore, vključno z: poklicno usmerjanje, usposabljanje in vajeništvo, posredovanje zaposlitve. V okviru projekta se bo po zaključku programa vsaj 55 % ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu, zaposlilo ali jih bo še naprej zaposlilo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit profesionální atraktivitu 80 UP (včetně 30 žen) patřících do skupiny osob propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm po dobu nejvýše 6 měsíců, zaměstnanců ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a zaměstnanců plánovaných pro propuštění z důvodů týkajících se pracoviště. Cíle bude dosaženo v období od 01.05.2018–31.07.2019 poskytnutím personalizované, vysoce kvalitní komplexní podpory. Potvrzením jeho dosažení bude mimo jiné získání profesních práv, získání odborné kvalifikace a získání schopnosti pohybovat se na trhu práce. Účast na projektu je bezplatná. Účastníkům nevznikají žádné náklady spojené s účastí na projektu. Plánované úkoly jsou individualizovány a pokaždé, když budou reagovat na specifické potřeby každého účastníka, diagnostikované v IPD. Žadatel plánuje širokou škálu podpory, včetně: profesní poradenství (IPD), odborná příprava a učňovská příprava, umístění do zaměstnání. V rámci projektu, po ukončení programu, alespoň 55 % osob, které dokončily svou účast na projektu, se zapojí nebo budou i nadále zaměstnávat (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 80 UP (įskaitant 30 moterų), priklausančių asmenų, atleistų iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį, darbuotojų, kuriems gresia atleidimas dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir darbuotojų, kuriuos planuojama atleisti dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, profesinį patrauklumą. Tikslas bus pasiektas 2018 m. gegužės 1 d. – 2019 m. liepos 31 d. teikiant individualiems poreikiams pritaikytą, aukštos kokybės visapusišką paramą. Jos pasiekimo patvirtinimas, be kita ko, bus profesinių teisių įgijimas, profesinės kvalifikacijos įgijimas ir gebėjimo judėti darbo rinkoje įgijimas. Dalyvavimas projekte yra nemokamas. Dalyviai nepatiria jokių išlaidų, susijusių su dalyvavimu projekte. Planuojamos užduotys yra individualizuotos ir kiekvieną kartą, kai jos atitiks konkrečius kiekvieno dalyvio poreikius, diagnozuotas IPD. Pareiškėjas suplanavo įvairią paramą, įskaitant: profesinis orientavimas, mokymas ir pameistrystė, įdarbinimas. Pagal projektą, baigę programą, ne mažiau kaip 55 proc. projekte dalyvavusių asmenų pradės dirbti arba toliau dirbs. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 80 UP (tai skaitā 30 sieviešu) profesionālo pievilcību, kas pieder personu grupai, kuras atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, uz laiku, kas nepārsniedz 6 mēnešus, darbiniekiem, kuriem draud atlaišana darba vietas dēļ, un darbiniekiem, kurus plānots atlaist ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ. Mērķis tiks sasniegts laika posmā no 1.5.2018. līdz 31.07.2019., sniedzot personalizētu, kvalitatīvu un visaptverošu atbalstu. Tā sasniegšanas apstiprinājums cita starpā būs profesionālo tiesību iegūšana, profesionālās kvalifikācijas iegūšana un spēja pārvietoties darba tirgū. Dalība projektā ir bez maksas. Dalībniekiem nerodas nekādas izmaksas, kas saistītas ar dalību projektā. Plānotie uzdevumi ir individuāli un katru reizi, kad tie atbild uz katra dalībnieka specifiskajām vajadzībām, kas diagnosticētas IPD. Pieteikuma iesniedzējs ir plānojis plašu atbalstu, tostarp: profesionālā orientācija (IPD), apmācība un māceklība, darbā iekārtošana. Projekta ietvaros pēc programmas aiziešanas vismaz 55 % cilvēku, kas ir pabeiguši dalību projektā, sāks vai turpinās strādāt (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши професионалната привлекателност на 80 UP (включително 30 жени), принадлежащи към групата лица, уволнени по причини, свързани с работното място, за период не по-дълъг от 6 месеца, служители, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и служители, планирани за уволнение по причини, свързани с работното място. Целта ще бъде постигната в периода 01.05.2018—31.07.2019 г. чрез предоставяне на персонализирана, висококачествена цялостна подкрепа. Потвърждение за неговото постижение ще бъде, наред с другото, придобиването на професионални права, придобиването на професионални квалификации и придобиването на възможност за придвижване на пазара на труда. Участието в проекта е безплатно. Участниците не поемат никакви разходи, свързани с участието в проекта. Планираните задачи са индивидуализирани и всеки път ще отговарят на специфичните нужди на всеки участник, диагностициран в IPD. Заявителят е планирал широк спектър от подкрепа, включително: професионално ориентиране (IPD), обучение и чиракуване, назначаване на работа. Като част от проекта, след като напуснат програмата, най-малко 55 % от хората, които са завършили участието си в проекта, ще започнат или ще продължат да работят на работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a legfeljebb hat hónapos időszak alatt elbocsátott személyek csoportjához tartozó 80 UP (köztük 30 nő) szakmai vonzerejét, a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátás kockázatának kitett munkavállalókat és a munkahelyével kapcsolatos okokból elbocsátásra tervezett munkavállalókat. A célkitűzés a 2018. május 1-jétől 2019. július 31-ig tartó időszakban személyre szabott, magas színvonalú, átfogó támogatás biztosításával valósul meg. Teljesítményének megerősítése többek között a szakmai jogok megszerzése, a szakmai képesítések megszerzése és a munkaerőpiacon való mozgás képességének megszerzése lesz. A projektben való részvétel ingyenes. A résztvevőknek nem merülnek fel a projektben való részvétellel kapcsolatos költségek. A tervezett feladatokat személyre szabják, és minden alkalommal reagálnak az egyes résztvevők egyedi igényeire, amelyeket az IPD-ben diagnosztizálnak. A kérelmező széles körű támogatást tervezett, többek között: pályaorientáció (IPD), képzés és tanulószerződéses gyakorlati képzés, állásközvetítés. A projekt részeként a program elhagyását követően a projektben való részvételüket befejező személyek legalább 55%-a fog munkát vállalni vagy folytatni. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le tarraingteacht ghairmiúil 80 UP (lena n-áirítear 30 bean) a bhaineann leis an ngrúpa daoine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre le linn tréimhse nach faide ná 6 mhí, fostaithe atá i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus fostaithe atá beartaithe a dhífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre. Bainfear an cuspóir amach sa tréimhse 01.05.2018-31.07.2019 trí thacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ardcháilíochta a chur ar fáil. Is éard a dheimhneofar go bhfuil sé bainte amach, i measc nithe eile, cearta gairmiúla a fháil, cáilíochtaí gairmiúla a fháil agus an cumas a fháil bogadh timpeall an mhargaidh saothair. Tá rannpháirtíocht sa tionscadal saor in aisce. Ní thabhaíonn rannpháirtithe aon chostais a bhaineann le páirt a ghlacadh sa tionscadal. Tá na cúraimí atá beartaithe indibhidiúil agus gach uair a fhreagróidh siad do riachtanais shonracha gach rannpháirtí, arna ndiagnóisiú in IPD. Tá réimse leathan tacaíochta beartaithe ag an iarratasóir, lena n-áirítear: gairmthreoir (IPD), oiliúint agus printíseachtaí, socrúchán poist. Mar chuid den tionscadal, tar éis dóibh an clár a fhágáil, rachaidh 55 % ar a laghad de na daoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal i mbun fostaíochta nó leanfaidh siad ar aghaidh ag obair. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka den yrkesmässiga attraktionskraften hos 80 UP (inklusive 30 kvinnor) som tillhör gruppen personer som sagts upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period av högst sex månader, arbetstagare som riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och arbetstagare som planeras för uppsägning av skäl som rör arbetsplatsen. Målet kommer att uppnås under perioden 1 maj 01.05.2018–31.07.2019 genom att tillhandahålla individanpassat heltäckande stöd av hög kvalitet. En bekräftelse på att den har uppnåtts kommer bland annat att vara att skaffa sig yrkesrättigheter, få yrkeskvalifikationer och förvärva förmågan att röra sig på arbetsmarknaden. Deltagande i projektet är kostnadsfritt. Deltagarna ådrar sig inga kostnader i samband med att de deltar i projektet. De planerade uppgifterna är individualiserade och varje gång de kommer att svara på de specifika behoven hos varje deltagare, diagnostiserad i IPD. Sökanden har planerat ett brett utbud av stöd, bland annat följande: yrkesvägledning (IPD), utbildning och lärlingsutbildning, arbetsförmedling. Som en del av projektet kommer minst 55 % av de personer som har avslutat sitt deltagande i projektet att börja eller fortsätta att anställa efter att ha lämnat programmet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kuni kuue kuu jooksul töökohaga seotud põhjustel vallandatud isikute rühma 80 UP (sh 30 naist) kutsealast atraktiivsust, töökohaga seotud põhjustel vallandamise ohus olevaid töötajaid ja töökohaga seotud põhjustel vallandamiseks kavandatud töötajaid. Eesmärk saavutatakse ajavahemikul 01.05.2018–31.07.2019 personaalse ja kvaliteetse tervikliku toe pakkumisega. Selle saavutamise kinnituseks on muu hulgas kutseõiguste omandamine, kutsekvalifikatsiooni omandamine ja tööturul liikumise võime omandamine. Projektis osalemine on tasuta. Osalejad ei kanna projektis osalemisega seotud kulusid. Kavandatud ülesanded on individuaalsed ja iga kord, kui need vastavad iga osaleja konkreetsetele vajadustele, mis on diagnoositud IPD-s. Taotleja on kavandanud mitmesuguseid toetusi, sealhulgas: karjäärinõustamine (IPD), koolitus ja õpipoisiõpe, tööpraktika. Projekti osana võtab tööle või jätkab tööd vähemalt 55 % inimestest, kes on lõpetanud projektis osalemise. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0054/17
0 references