An effective way to activate (Q106293)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106293 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An effective way to activate |
Project Q106293 in Poland |
Statements
868,886.23 zloty
0 references
1,022,219.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2021
0 references
ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA, DORADZTWO, ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
0 references
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.04.2018-31.12.2019r. grupy 60 osób z terenu woj. lubelskiego (w tym 6K i 54M), zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu - poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Grupa docelowa to 60 osób (6 kobiet - K i 54 mężczyzn - M) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, z terenu woj. lubelskiego. Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 55% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The increase in labour market activity in the period 01.04.2018-31.12.2019 of a group of 60 people from Lubelskie voivodship (including 6K and 54M), who were dismissed for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project – through the use of personalised instruments and activation services. The target group is 60 people (6 women – K and 54 men – M) who were dismissed for reasons relating to the workplace within no more than 6 months before the date of accession to the project, from the Lublin Voivodeship. Results: —employment efficiency criterion of at least 55 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
20 October 2020
0.0755756691450464
0 references
Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 1.4.2018 au 31.12.2019. un groupe de 60 personnes de la voïvodie de Lublin (dont 6K et 54M), licenciée pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet — par l’utilisation d’instruments personnalisés et de services d’activation éducative. Le groupe cible est de 60 personnes (6 femmes — K et 54 hommes — M) licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date de participation au projet, de la voïvodie de Lublin. Résultats: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 55 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French)
1 December 2021
0 references
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.4.2018 – 31.12.2019. Eine Gruppe von 60 Personen aus der Woiwodschaft Lublin (einschließlich 6K und 54 Mio.), die aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen wurden – durch den Einsatz personalisierter Instrumente und Bildungsaktivierungsdienste. Zielgruppe sind 60 Personen (6 Frauen – K und 54 Männer – M), die aus Gründen, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen, innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Eintritt in das Projekt aus der Woiwodschaft Lublin entlassen wurden. Ergebnisse: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 55 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German)
7 December 2021
0 references
Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.04.2018-31.12.2019. een groep van 60 mensen uit het woiwodschap Lublin (met inbegrip van 6K en 54M), ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste zes maanden voor de datum van toetreding tot het project — door het gebruik van gepersonaliseerde instrumenten en educatieve activeringsdiensten. De doelgroep is 60 personen (6 vrouwen — K en 54 mannen — M) ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek binnen een periode van niet meer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project, uit het woiwodschap Lublin. Resultaten: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 55 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.04.2018-31.12.2019. un gruppo di 60 persone del Voivodato di Lublino (compresi 6K e 54M), licenziato per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto — attraverso l'uso di strumenti personalizzati e servizi di attivazione didattica. Il gruppo target è di 60 persone (6 donne — K e 54 uomini — M) licenziate per motivi legati al posto di lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, dal Voivodato di Lublino. Risultati: — criterio di efficienza dell'occupazione pari ad almeno il 55 % dell'attività: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período comprendido entre el 1 de abril de 2018 y el 31 de diciembre de 2019. Un grupo de 60 personas del Voivodato de Lublin (incluidos 6K y 54M), despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo en un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, mediante el uso de instrumentos personalizados y servicios de activación educativa. El grupo objetivo son 60 personas (6 mujeres — K y 54 hombres — M) despedidos por razones relacionadas con el lugar de trabajo dentro de un período de no más de 6 meses antes de la fecha de incorporación al proyecto, del Voivodato de Lublin. Resultados: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 55 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.04.2018-31.12.2019. en gruppe på 60 personer fra Lublin Voivodeship (herunder 6K og 54M), afskediget af årsager relateret til arbejdspladsen i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet — ved hjælp af individualiserede instrumenter og uddannelsesaktiveringstjenester. Målgruppen er 60 personer (6 kvinder — K og 54 mænd — M) afskediget af årsager relateret til arbejdspladsen inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for deltagelse i projektet, fra Lublin Voivodeship. Resultater: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 55 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish)
2 July 2022
0 references
Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.4.2018 — 31.12.2019. μια ομάδα 60 ατόμων από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν (συμπεριλαμβανομένων των 6Κ και 54Μ), που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο — μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Η ομάδα-στόχος είναι 60 άτομα (6 γυναίκες — Κ και 54 άνδρες — Μ) που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν. Τα Αποτελεσματα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τουλάχιστον 55 % Καθήκοντα: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju 1.4.2018 – 31.12.2019. skupina od 60 osoba iz Lublinskog vojvodstva (uključujući 6K i 54M), otpuštena iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije dana pristupanja projektu – korištenjem personaliziranih instrumenata i usluga aktivacije obrazovanja. Ciljna skupina je 60 osoba (6 žena – K i 54 muškarca – M) otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, iz Lublinskog vojvodstva. Rezultati: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 55 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 01.04.2018-31.12.2019. un grup de 60 de persoane din Voievodatul Lublin (inclusiv 6K și 54M), concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect – prin utilizarea instrumentelor personalizate și a serviciilor de activare educațională. Grupul țintă este de 60 de persoane (6 femei – K și 54 bărbați – M) concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, din Voievodatul Lublin. Rezultate: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 55 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian)
2 July 2022
0 references
Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1.4.2018 do 31. 12. 2019. skupina 60 osôb z Lublinského vojvodstva (vrátane 6K a 54 m), prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu – prostredníctvom personalizovaných nástrojov a služieb aktivácie vzdelávania. Cieľovou skupinou je 60 osôb (6 žien – K a 54 mužov – M) prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu z Lublinského vojvodstva. Výsledky: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 55 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
2 July 2022
0 references
Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.04.2018–31.12.2019. grupp ta’ 60 persuna mill-Voivodeship Lublin (inklużi 6K u 54M), imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett — permezz tal-użu ta’ strumenti personalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni edukattiva. Il-grupp fil-mira huwa 60 persuna (6 nisa — K u 54 raġel — M) li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett, mill-Voivodeship Lublin. Riżultati: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 55 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese)
2 July 2022
0 references
O aumento da atividade no mercado de trabalho no período de 1.4.2018-31.12.2019 de um grupo de 60 pessoas do voivodato de Lubelskie (incluindo 6K e 54M), que foram despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto – através da utilização de instrumentos personalizados e serviços de ativação. O grupo-alvo é constituído por 60 pessoas (6 mulheres – K e 54 homens – M) que foram despedidas da região de Lublin por motivos relacionados com o local de trabalho no prazo máximo de 6 meses antes da data de adesão ao projeto. Resultados: —critério de eficiência no emprego de, pelo menos, 55 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação do trabalho (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 01.04.2018–31.12.2019. 60 henkilön ryhmä Lublinin voivodikunnasta (mukaan lukien 6K ja 54M), irtisanottiin työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää käyttämällä yksilöllisiä välineitä ja koulutusaktivointipalveluja. Kohderyhmänä on 60 henkilöä (6 naista – K ja 54 miestä – M) työpaikkaan liittyvistä syistä enintään 6 kuukautta ennen projektiin liittymistä, Lublin Voivodeshipista. Tulokset: — työllisyystehokkuuskriteeri, joka on vähintään 55 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju 01.04.2018–31.12.2019. skupina 60 oseb iz Lublinskega vojvodstva (vključno s 6K in 54M), odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu – z uporabo prilagojenih instrumentov in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Ciljna skupina je 60 oseb (6 žensk – K in 54 moških – M), odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, iz Lublinskega vojvodstva. Rezultati: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 55 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Zvýšení aktivity na trhu práce v období 01.04.2018–31.12.2019. skupina 60 osob z Lublinského vojvodství (včetně 6K a 54M), propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu – pomocí personalizovaných nástrojů a vzdělávacích aktivačních služeb. Cílovou skupinou je 60 osob (6 žen – K a 54 mužů – M) propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nejvýše 6 měsíců před datem vstupu do projektu, z Lublinského vojvodství. Výsledky: — kritérium efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 55 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech)
2 July 2022
0 references
Nuo 2018 m. balandžio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. 60 asmenų grupė iš Liublino vaivadijos (įskaitant 6K ir 54M), atleista iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos – naudojant individualiems poreikiams pritaikytas priemones ir mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugas. Tikslinė grupė yra 60 žmonių (6 moterys – K ir 54 vyrai – M) atleisti iš Liublino vaivadijos dėl su darbo vieta susijusių priežasčių per ne daugiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos. Rezultatai: – užimtumo veiksmingumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 55 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.4.2018. līdz 31.12.2019. 60 cilvēku grupa no Ļubļinas vojevodistes (t. sk. 6K un 54M), kas atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ ne ilgāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam, izmantojot personalizētus instrumentus un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Mērķa grupa ir 60 cilvēki (6 sievietes — K un 54 vīrieši — M), kas atlaisti no Ļubļinas vojevodistes tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 55 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.04.2018—31.12.2019 г. група от 60 души от Люблинско войводство (вкл. 6K и 54M), уволнена по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта — чрез използването на персонализирани инструменти и образователни услуги за активизиране. Целевата група е 60 души (6 жени — К и 54 мъже — М), уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, от Люблинско войводство. Резултати: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 55 % задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 2018. április 1. és 2019.12.31. közötti időszakban a munkaerő-piaci aktivitás növekedése a lublini vajdaságból (köztük 6K és 54M) származó 60 főből álló csoportból, akiket a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapban munkahelyi okokból bocsátottak el – személyre szabott eszközök és oktatási aktivációs szolgáltatások igénybevétele révén. A célcsoport 60 fő (6 nő – K és 54 férfi – M), akiket a projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkahelyi okokból bocsátottak el a lublini vajdaságtól. Az eredmények: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 55%-os Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.04.2018-31.12.2019. grúpa 60 duine ó Lublin Voivodeship (lena n-áirítear 6K agus 54M), a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal — trí úsáid a bhaint as ionstraimí pearsantaithe agus seirbhísí gníomhachtúcháin oideachais. Is é an spriocghrúpa ná 60 duine (6 bean — K agus 54 fear — M) a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh an dáta a chuaigh siad isteach sa tionscadal, ón Lublin Voivodeship. Torthaí: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta 55 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
2 July 2022
0 references
Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.04.2018–31.12.2019. En grupp på 60 personer från Lublins vojvodskap (inklusive 6K och 54M), som avskedats av skäl som rör arbetsplatsen under en period som inte var längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet – genom användning av individanpassade instrument och aktiveringstjänster för utbildning. Målgruppen är 60 personer (6 kvinnor – K och 54 män – M) som avskedats av skäl som hänför sig till arbetsplatsen inom en period av högst sex månader före dagen för projektets anslutning, från Lublin Voivodeship. Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 55 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish)
2 July 2022
0 references
Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.04.2018–31.12.2019. 60 Lublini vojevoodkonnast (sh 6K ja 54M) koosnev rühm, kes vallandati töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist – personaalsete vahendite ja haridusalase aktiveerimise teenuste kasutamise kaudu. Sihtrühm on 60 inimest (6 naist – K ja 54 meest – M) Lublini vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 kuu jooksul enne projektiga liitumist. Tulemused: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 55 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0049/17
0 references