Effective outplacement (Q106290)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106290 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective outplacement |
Project Q106290 in Poland |
Statements
730,562.25 zloty
0 references
859,485.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
29 February 2020
0 references
INSTYTUT ROZWOJU I INNOWACJI EURO-KONSULT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny: Wyższy poziom aktywności zaw.60 os(6K,54M)z ter woj.lubelskiego, które zostały zwolnione z przyczyn dot.zak.pracy w okr. nie dłuższym niż6m-c przed przyst do projektu, lub zagrożeni zwol.z przyczyn dot.zak.pracy.W tym max10%os przewidzianych do zwol.z pracy z przyczyn dot.zakł.pracy, osiągnięty poprzez ich udział w zindywidualizowanych prog.typu outplacement realizowanych w okr.realizacji proj.od I-XI2019 r. Stopień osiągnięcia celu gł. będzie wyrażony poprzez wartości liczbowe jego wskaźników rez.i prod., które będą mierzone do4tyg.od zak. udział w proj. Grupa docelowa: Grupę docelową w projekcie stanowi 60 osób (6K i 54M) z terenu woj. lubelskiego (zamieszkują w nim, w rozumieniu przepisów KC), które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Główne rezultaty: 1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – min. 60%. 2. Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – min. 55%. Zadania: 1. Doradztwo zawodowe, 2. Szkolenia i kursy, 3. Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
Main objective: Higher level of activity incl.60 os(6K,54M)from the Voivodeship of lubelskie, which have been released for reasons related to work in the round no longer than 6 m-c before adjudication to the project, or threatened to allow for reasons related to the work. Target group: The target group in the project consists of 60 people (6K and 54M) from the Lubelskie Voivodeship (inhabiting therein, within the meaning of the CCC), who were dismissed for reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of accession to the project. The main results are: 1. The number of persons qualified or acquired competence after leaving the programme – at least 60 %. 2. Number of people who have taken up work or continued employment after leaving the programme – at least 55 %. Tasks: 1. Professional counseling, 2. Training and courses, 3. It’s a job mediation. (English)
20 October 2020
0.1642918330491259
0 references
Objectif principal: Niveau d’activité plus élevé: 60 personnes (6K,54M) de ter woj.lubelskie, qui ont été exemptées pour des raisons de travail dans la zone ne dépassant pas 6 m-c avant d’adhérer au projet, ou sont en danger pour des raisons liées au travail. atteint par leur participation au seuil d’externalisation individualisé mis en œuvre dans la mise en œuvre du projet depuis I-XI2019. Le degré de réalisation de l’objectif principal sera exprimé par les valeurs numériques de ses indicateurs de base et prod., qui seront mesurés jusqu’à 4 semaines par rapport à la part du projet. Groupe cible: Le groupe cible du projet est composé de 60 personnes (6K et 54M) de la Voïvodie de Lubelskie (au sens du CC) qui ont été libérées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximal de 6 mois avant la date d’adhésion au projet. Principaux résultats: 1. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme — min. 60 %. 2. Nombre de personnes qui ont pris un emploi ou continué à travailler après avoir quitté le programme — min. 55 %. Tâches: 1. Orientation professionnelle, 2. Formation et cours, 3. Intermédiation du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Höheres Tätigkeitsniveau: 60 Personen (6K,54M) von ter woj.lubelskie, die aus Gründen der Arbeit im Bereich von höchstens 6 m-c befreit wurden, bevor sie sich dem Projekt anschließen, oder aus arbeitsbedingten Gründen gefährdet sind. erreicht durch ihre Teilnahme an der individualisierten Outplacement-Schwelle, die seit I-XI2019 bei der Durchführung des Projekts umgesetzt wurde. Der Grad der Erreichung des Hauptziels wird durch die numerischen Werte seiner rez. und prod. Indikatoren ausgedrückt, die bis zu 4 Wochen ab dem Projektanteil gemessen werden. Zielgruppe: Zielgruppe des Projekts sind 60 Personen (6K und 54M) aus der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne des CC), die aus Gründen des Arbeitsplatzes innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt freigelassen wurden. Hauptergebnisse: 1. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben – min. 60 %. 2. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder fortgesetzt haben – mindestens 55 %. Aufgaben: 1. Berufsberatung, 2. Schulungen und Kurse, 3. Vermittlung der Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: Hoger niveau van activiteit: 60 personen (6K,54 miljoen) van ter woj.lubelskie, die zijn vrijgesteld om redenen die verband houden met werkzaamheden op het gebied van niet meer dan 6 m-c voordat zij aan het project deelnemen, of die om met werk verband houdende redenen in gevaar zijn, en die zijn bereikt door hun deelname aan de geïndividualiseerde outplacementdrempel die sinds I-XI2019 bij de uitvoering van het project is uitgevoerd. De mate van verwezenlijking van het hoofddoel zal worden uitgedrukt door de numerieke waarden van zijn rez. en prod. indicatoren, die tot 4 weken vanaf het projectaandeel worden gemeten. Doelgroep: De doelgroep in het project is 60 personen (6K en 54M) uit het woiwodschap Lubelskie (in de zin van het CC) die zijn vrijgelaten om redenen die verband houden met de werkplek binnen een periode van niet meer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project. Belangrijkste resultaten: 1. Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — min. 60 %. 2. Aantal mensen dat werk of voortgezet werk na het verlaten van het programma — min. 55 %. Taken: 1. Loopbaanbegeleiding, 2. Opleidingen en cursussen, 3. Bemiddeling van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Livello di attività superiore: 60 persone (6K,54M) provenienti da ter woj.lubelskie, che sono state esentate per motivi di lavoro nell'area non superiore a 6 m-c prima di aderire al progetto, o sono a rischio per motivi legati al lavoro. raggiunto dalla loro partecipazione alla soglia di outplacement individualizzata attuata nell'attuazione del progetto da I-XI2019. Il grado di realizzazione dell'obiettivo principale sarà espresso dai valori numerici dei suoi indicatori rez. e prod., che saranno misurati fino a 4 settimane dalla quota di progetto. Gruppo target: Il gruppo target del progetto è costituito da 60 persone (6K e 54M) del Voivodato di Lubelskie (ai sensi del CC) che sono state rilasciate per motivi relativi al luogo di lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto. Risultati principali: 1. Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma — min. 60 %. 2. Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma — min. 55 %. Compiti: 1. Consulenza professionale, 2. Formazione e corsi, 3. Intermediazione del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Mayor nivel de actividad: 60 personas (6K,54M) de ter woj.lubelskie, que han sido exentas por motivos relacionados con el trabajo en el área de no más de 6 m-c antes de unirse al proyecto, o están en riesgo por razones relacionadas con el trabajo. logradas por su participación en el umbral de desplazamiento individualizado implementado en la ejecución del proyecto desde I-XI2019. El grado de logro del objetivo principal se expresará por los valores numéricos de su rez. e indicadores de prod., que se medirán hasta 4 semanas desde la cuota del proyecto. Grupo destinatario: El grupo destinatario del proyecto es de 60 personas (6K y 54M) del Voivodato de Lubelskie (en el sentido del CC) que fueron liberadas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto. Principales resultados: 1. Número de personas que obtuvieron calificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el programa — mínimo 60 %. 2. Número de personas que han tomado empleo o continuado el empleo después de abandonar el programa — mínimo 55 %. Tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos, 3. Intermediación del trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet: Højere aktivitetsniveau: 60 personer (6K,54M) fra ter woj.lubelskie, som er blevet fritaget af grunde vedrørende arbejde inden for området på højst 6 m-c, før de kom til projektet, eller som er i fare af arbejdsrelaterede årsager. opnået ved deres deltagelse i den individualiserede udplaceringstærskel, der er gennemført i forbindelse med gennemførelsen af projektet siden I-XI2019. Målet for opfyldelsen af hovedmålet vil blive udtrykt ved de numeriske værdier i rez. og prod. indikatorer, som vil blive målt op til 4 uger fra projektandelen. Målgruppe: Målgruppen i projektet er 60 personer (6K og 54M) fra Lubelskie Voivodeship (i henhold til CC), som blev løsladt af årsager vedrørende arbejdspladsen inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet. Vigtigste resultater: 1. Antal personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet — min. 60 %. 2. Antal personer, der har taget beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet — min. 55 %. Opgaver: 1. Erhvervsvejledning, 2. Uddannelse og kurser, 3. Formidling af arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Υψηλότερο επίπεδο δραστηριότητας: 60 άτομα (6K,54M) από την ter woj.lubelskie, τα οποία έχουν εξαιρεθεί για λόγους που αφορούν εργασίες στην περιοχή που δεν υπερβαίνουν τα 6 m-c πριν από την ένταξή τους στο έργο, ή διατρέχουν κίνδυνο για λόγους που σχετίζονται με τις εργασίες. Ομάδα-στόχος: Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 60 άτομα (6K και 54M) από το Voivodeship Lubelskie (κατά την έννοια της CC) τα οποία απελευθερώθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο. Κύρια αποτελέσματα: 1. Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 60 %. 2. Αριθμός ατόμων που έχουν αναλάβει απασχόληση ή συνεχίζουν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 55 %. Τα καθήκοντα: 1. Επαγγελματική Συμβουλευτική, 2. Εκπαίδευση και μαθήματα, 3. Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Viša razina aktivnosti: 60 osoba (6K,54M) iz ter woj.lubelskie, koje su izuzete iz razloga koji se odnose na rad na području od najviše 6 m-c prije ulaska u projekt, ili su u opasnosti iz razloga povezanih s radom. postignuto njihovim sudjelovanjem u individualiziranom pragu zamjene koji se provodi u provedbi projekta od I-XI2019. stupanj postizanja glavne ciljne vrijednosti izražavat će se brojčanim vrijednostima njegovog rez. i prod. pokazatelja, koji će se mjeriti do 4 tjedna od udjela projekta. Ciljna skupina: Ciljna skupina u projektu je 60 osoba (6K i 54M) iz Lubelskog vojvodstva (u smislu CC-a) koje su puštene na slobodu zbog razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu. Glavni rezultati: 1. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije ili kompetencije nakon napuštanja programa – min. 60 %. 2. Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa – najmanje 55 %. Zadaci: 1. Karijerno savjetovanje, 2. Obuka i tečajevi, 3. Posredovanje u radu. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Nivel superior de activitate: 60 de persoane (6K,54M) din ter woj.lubelskie, care au fost exceptate din motive privind munca în zona de maximum 6 mc înainte de aderarea la proiect sau sunt expuse riscului din motive legate de muncă. atinse prin participarea lor la pragul individualizat de plasare implementat în implementarea proiectului începând cu I-XI2019. Gradul de realizare a obiectivului principal va fi exprimat prin valorile numerice ale indicatorilor rez. și prod., care vor fi măsurate până la 4 săptămâni de la ponderea proiectului. Grupul țintă: Grupul țintă al proiectului este de 60 de persoane (6K și 54M) din Voievodatul Lubelskie (în sensul CC) care au fost eliberate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect. Principalele rezultate: 1. Numărul persoanelor care au obținut calificări sau au dobândit competențe după terminarea programului – min. 60 %. 2. Numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul – minim 55 %. Sarcini: 1. Consiliere profesională, 2. Cursuri și cursuri, 3. Intermedierea muncii. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Vyššia úroveň činnosti: 60 osôb (6K,54M) z ter woj.lubelskie, ktoré boli oslobodené z dôvodov týkajúcich sa práce v oblasti najviac 6 m-c pred vstupom do projektu, alebo sú ohrozené z dôvodov súvisiacich s prácou. dosiahnuté ich účasťou na individualizovanej prahovej hodnote pri preradení do realizácie projektu od I-XI2019. Úroveň dosiahnutia hlavného cieľa bude vyjadrená číselnými hodnotami jeho rezu a prod. ukazovateľov, ktoré sa merajú do 4 týždňov od podielu projektu. Cieľová skupina: Cieľovou skupinou projektu je 60 osôb (6K a 54 m) z Lubelského vojvodstva (v zmysle CC), ktorí boli prepustení z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu. Hlavné výsledky: 1. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z programu – min. 60 %. 2. Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – min. 55 %. Úlohy: 1. Kariérne poradenstvo, 2. Školenia a kurzy, 3. Sprostredkovanie práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Livell ogħla ta’ attività: 60 persuna (6K,54M) minn ter woj.lubelskie, li ġew eżentati għal raġunijiet li jikkonċernaw xogħol fiż-żona ta’ mhux aktar minn 6 m-c qabel ma ngħaqdu mal-proġett, jew huma f’riskju għal raġunijiet relatati max-xogħol. miksuba mill-parteċipazzjoni tagħhom fil-limitu ta’ rikollokament individwalizzat implimentat fl-implimentazzjoni tal-proġett sa mill-I-XI2019. Il-grad ta’ kisba tal-mira ewlenija se jiġi espress mill-valuri numeriċi tal-indikaturi rez. u prod. tiegħu, li se jitkejlu sa 4 ġimgħat mis-sehem tal-proġett. Grupp fil-mira: Il-grupp destinatarju fil-proġett huwa 60 persuna (6K u 54M) mill-Voivodeship Lubelskie (fit-tifsira tas-CC) li ġew rilaxxati għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett. Riżultati ewlenin: 1. L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm — minimu ta’ 60 %. 2. L-għadd ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm — minimu ta’ 55 %. Kompiti: 1. Għoti ta’ pariri dwar il-karriera, 2. Taħriġ u korsijiet, 3. Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: Maior nível de atividade: 60 pessoas (6K,54M) de ter woj.lubelskie, que foram isentas por motivos relacionados com o trabalho na área de não mais de 6 m-c antes de aderir ao projeto, ou estão em risco por razões relacionadas com o trabalho. alcançado pela sua participação no limiar de recolocação individualizado implementado na implementação do projeto desde I-XI2019. O grau de realização do objetivo principal será expresso pelos valores numéricos de seus indicadores rez. e prod., que serão medidos até 4 semanas a partir da participação do projeto. Grupo-alvo: O grupo-alvo do projeto é de 60 pessoas (6K e 54 M) da voivodia de Lubelskie (na aceção do CC) que foram libertadas por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto. Principais resultados: 1. Número de pessoas que obtiveram qualificações ou competências adquiridas após a saída do programa — min. 60 %. 2. Número de pessoas que aceitaram emprego ou emprego continuado depois de deixar o programa — mín. 55 %. Tarefas: 1. Aconselhamento profissional, 2. Formação e cursos, 3. Intermediação de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: Suurempi aktiivisuustaso: 60 henkilöä (6K,54M) ter woj.lubelskie -yrityksestä, jotka on vapautettu työskentelystä enintään 6 m-c:n alueella ennen hankkeeseen liittymistä tai ovat vaarassa työhön liittyvistä syistä. jotka on saavutettu osallistumalla hankkeen toteutuksessa toteutettuun yksilölliseen uudelleensijoittumiskynnykseen I-XI2019 lähtien. Päätavoitteen toteutumisaste ilmaistaan sen rez. ja prod. -indikaattorien numeerisilla arvoilla, joita mitataan enintään 4 viikon kuluttua hankkeen osuudesta. Kohderyhmä: Hankkeen kohderyhmänä on 60 henkilöä (6K ja 54M) Lubelskien voivodikunnasta (CC:n tarkoittamassa merkityksessä), jotka vapautettiin työhön liittyvistä syistä enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä. Tärkeimmät tulokset: 1. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 60 %. 2. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 55 %. Tehtävät: 1. Uraneuvonta, 2. Koulutus ja kurssit, 3. Työn välittäminen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Višja stopnja aktivnosti: 60 oseb (6K,54M) iz ter woj.lubelskie, ki so bile izvzete iz razlogov v zvezi z delom na območju največ 6 m-c pred vstopom v projekt, ali so ogrožene zaradi razlogov, povezanih z delom. doseženo z njihovo udeležbo v individualiziranem pragu za nadomeščanje, ki se izvaja pri izvajanju projekta od I-XI2019. Stopnja doseganja glavnega cilja bo izražena s številčnimi vrednostmi kazalcev rez. in prod., ki bodo merjeni do 4 tedne od deleža projekta. Ciljna skupina: Ciljna skupina v projektu je 60 oseb (6K in 54M) iz Lubelskega vojvodstva (v smislu CC), ki so bile izpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu. Glavni rezultati: 1. Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa – najmanj 60 %. 2. Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo – najmanj 55 %. Naloge: 1. Karierno svetovanje, 2. Usposabljanje in tečaji, 3. Posredovanje dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Vyšší úroveň činnosti: 60 osob (6K,54M) z ter woj.lubelskie, které byly vyjmuty z důvodů týkajících se práce v oblasti nejvýše 6 m-c před vstupem do projektu, nebo jsou ohroženy z důvodů souvisejících s prací. dosažené jejich účastí na individuálním prahu outplacementu realizovaném při realizaci projektu od I-XI2019. Úroveň dosažení hlavního cíle bude vyjádřena číselnými hodnotami jeho rez. a ukazatele prod., které budou měřeny až do 4 týdnů od podílu projektu. Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu je 60 osob (6K a 54M) z Lubelského vojvodství (ve smyslu CC), kteří byli propuštěni z důvodů souvisejících s pracovištěm ve lhůtě nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu. Hlavní výsledky: 1. Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo dovednosti po ukončení programu – min. 60 %. 2. Počet lidí, kteří po odchodu z programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání – min. 55 %. Úkoly: 1. Kariérní poradenství, 2. Školení a kurzy, 3. Zprostředkování práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Aukštesnis veiklos lygis: 60 asmenų (6K,54M) iš ter woj.lubelskie, kurie buvo atleisti nuo mokesčio dėl priežasčių, susijusių su darbu ne daugiau kaip 6 m-c srityje prieš prisijungiant prie projekto, arba kuriems gresia pavojus dėl su darbu susijusių priežasčių. Tikslinė grupė: Projekto tikslinė grupė yra 60 žmonių (6K ir 54M) iš Lubelskie Voivodeship (kaip apibrėžta CC), kurie buvo paleisti dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos. Pagrindiniai rezultatai: 1. Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją ar kompetenciją, skaičius – ne mažiau kaip 60 %. 2. Asmenų, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius – min. 55 %. Užduotys: 1. Profesinis konsultavimas, 2. Mokymai ir kursai, 3. Tarpininkavimas darbe. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Augstāks aktivitātes līmenis: 60 personas (6K,54M) no ter woj.lubelskie, kuras ir atbrīvotas tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darbu teritorijā, kas nepārsniedz 6 m-c, vai ir pakļautas riskam ar darbu saistītu iemeslu dēļ. Mērķa grupa: Projekta mērķa grupa ir 60 cilvēki (6K un 54M) no Lubelskie vojevodistes (KK izpratnē), kuri ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ tika atbrīvoti ne vairāk kā 6 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam. Galvenie rezultāti: 1. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no programmas — min. 60 %. 2. To cilvēku skaits, kuri uzsākuši darbu vai turpina darbu pēc programmas aiziešanas — min. 55 %. Uzdevumi: 1. Karjeras konsultācijas, 2. Mācības un kursi, 3. Darba starpniecība. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: По-високо ниво на дейност: 60 души (6K,54M) от ter woj.lubelskie, които са били освободени по причини, свързани с работа в областта на не повече от 6 m-c преди да се присъединят към проекта, или са изложени на риск по причини, свързани с работата, постигната чрез участието им в индивидуалния праг за преквалификация, прилаган при изпълнението на проекта от I-XI2019 г. Степента на постигане на основната цел ще бъде изразена чрез числени стойности на резорб. и индикатори, които ще бъдат измерени до 4 седмици от дела на проекта. Целева група: Целевата група по проекта е 60 души (6K и 54M) от Lubelskie Voivodeship (по смисъла на CC), които са освободени по причини, свързани с работното място, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта. Основни резултати: 1. Брой на лицата, придобили квалификация или придобили компетентности след напускане на програмата — минимум 60 %. 2. Брой на хората, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата — минимум 55 %. Задачи: 1. Кариерно консултиране, 2. Обучение и курсове, 3. Посредничество в работата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: Magasabb aktivitási szint: 60 fő (6K,54M) a ter woj.lubelskie-től, akiket a projekthez való csatlakozás előtt legfeljebb 6 m-c területen végzett munkával kapcsolatos okokból mentesítettek, vagy munkájukkal kapcsolatos okok miatt veszélyeztetettek. A projekt végrehajtása során az I-XI2019 óta végrehajtott egyedi kihelyezési küszöbértékben való részvételükkel érhetők el. A fő cél elérésének mértékét a projektrészesedéstől számított 4 hétig mért rez és prod. mutatók számértékei fejezik ki. Célcsoport: A projekt célcsoportja 60 fő (6K és 54M) a Lubelskie vajdaságból (a CC értelmében), akiket a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkahelyi okokból szabadon bocsátottak. Főbb eredmények: 1. Azon személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést vagy kompetenciákat szereztek – min. 60%. 2. Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a munkát – min. 55%. Feladatok: 1. Karrier tanácsadás, 2. Képzés és tanfolyamok, 3. A munka közvetítése. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Leibhéal gníomhaíochta níos airde: 60 duine (6K,54M) ó ter woj.lubelskie, atá díolmhaithe ar chúiseanna a bhaineann le hobair i réimse nach mó ná 6 m-c sula ndeachaigh siad isteach sa tionscadal, nó atá i mbaol ar chúiseanna a bhaineann leis an obair. a baineadh amach trína rannpháirtíocht sa tairseach aonair lasmuigh a cuireadh chun feidhme i gcur chun feidhme an tionscadail ó I-XI2019. Cuirfear méid bainte amach na príomhsprioc in iúl le luachanna uimhriúla a rez. agus prod. táscairí, a thomhaisfear suas le 4 seachtaine ó sciar an tionscadail. Spriocghrúpa: Is é 60 duine (6K agus 54M) an spriocghrúpa sa tionscadal ó Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí CC) a scaoileadh ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail. Na príomhthorthaí: 1. Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fuarthas tar éis a fhágáil ar an gclár — min 60 %. 2. Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — nó 55 %. Cúraimí: 1. Comhairleoireacht gairme, 2. Oiliúint agus cúrsaí, 3. Idirghabháil oibre. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Högre aktivitetsnivå: 60 personer (6K,54M) från ter woj.lubelskie, som har undantagits av skäl som rör arbete inom området högst 6 m-c innan de går med i projektet, eller som är i riskzonen för arbetet. uppnås genom att de deltar i den individuella utplaceringströskel som genomförts i genomförandet av projektet sedan I-XI2019. I-XI2019. Uppfyllelsegraden av huvudmålet kommer att uttryckas med siffervärdena för dess rez. och prod. indikatorer, som kommer att mätas upp till 4 veckor från projektets andel. Målgrupp: Målgruppen i projektet är 60 personer (6K och 54M) från Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i CC) som frisläpptes av skäl som hänför sig till arbetsplatsen inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet. Huvudresultat: 1. Antal personer som erhållit kvalifikationer eller förvärvade kompetenser efter att ha lämnat programmet – minst 60 %. 2. Antal personer som har tagit anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet – minst 55 %. Uppgifter: 1. Karriärrådgivning, 2. Utbildning och kurser, 3. Förmedling av arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suurem aktiivsus: 60 inimest (6K,54M) ter woj.lubelskie’st, kes on vabastatud tööst mitte rohkem kui 6 m-c valdkonnas enne projektiga liitumist või keda ohustab tööga seotud põhjustel osalemine alates I-XI2019 projekti rakendamisel rakendatud individuaalsest töökoha leidmise künnisest. Peamise eesmärgi saavutamise astet väljendatakse selle rez. ja prod. näitajate numbriliste väärtustega, mida mõõdetakse kuni 4 nädalat alates projekti osakaalust. Sihtrühm: Projekti sihtrühm on 60 inimest (6K ja 54M) Lubelskie vojevoodkonnast (CC tähenduses), kes vabastati töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 kuu jooksul enne projektiga liitumist. Peamised tulemused: 1. Nende inimeste arv, kes omandasid pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse – vähemalt 60 %. 2. Nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd – vähemalt 55 %. Ülesanded: 1. Karjäärinõustamine, 2. Koolitused ja koolitused, 3. Töö vahendamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0045/17
0 references