Professional driver – II edition (Q106287)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106287 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional driver – II edition |
Project Q106287 in Poland |
Statements
807,753.41 zloty
0 references
950,298.13 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 December 2020
0 references
OŚRODEK SZKOLENIA "KURSOR" KALUŹNIAK - SZTANDERA SPÓŁKA JAWNA
0 references
Celem głównym projektu jest uzyskanie zatrudnienia przez 60 osób (6K, 54M) z terenu woj. lubelskiego, które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Cel zostanie osiągnięty dzięki ich udziałowi w programach typu outplacement, realizowanych w okresie realizacji projektu: 01.06.2018 - 31.12.2019 r. Stopień osiągnięcia celu głównego będzie wyrażony poprzez wartości liczbowe jego wskaźników rezultatu i produktu, które będą mierzone w dniu przystąpienia danej osoby do projektu oraz do 4 tygodni od zakończenia jej udziału w projekcie. Grupę docelową projektu stanowi 60 osób (6K, 54M), które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, z terenu woj. lubelskiego (zamieszkują na obszarze województwa w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). Główne rezultaty projektu: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu (poziom - 80%) i liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie (poziom - 55%). Projekt przewiduje realizację nastepujących zadań: 1. Doradztwo zawodowe, 2. Szkolenia i kursy: C, C+E, KWP; 3. Szkolenia i kursy: D, KWP; 4. Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to obtain employment by 60 people (6K, 54M) from the Lubelskie Voivodeship, who have been dismissed for reasons relating to the workplace in the last 6 months. The objective will be achieved through their participation in outplacement programmes implemented during the implementation of the project: 01.06.2018-31.12.2019. The achievement of the main objective will be expressed by the numerical values of its output and output indicators, which will be measured on the date of the person’s accession to the project and up to 4 weeks after the end of their participation in the project. The target group of the project consists of 60 people (6K, 54M), who lost their jobs due to reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, from the Lublin Voivodeship area (they live in the voivodship within the meaning of the Civil Code). Main results of the project: Number of persons who have acquired qualifications or competences after leaving the programme (level – 80 %) and the number of people who have taken up work or continued to work (level – 55 %) after leaving the programme. The project envisages the following tasks: 1. Professional counseling, 2. Training and courses: C, C+E, KWP; 3. Training and courses: D, KWP; 4. It’s a job mediation. (English)
20 October 2020
0.2043980833704057
0 references
L’objectif principal du projet est d’obtenir un emploi pour 60 personnes (6K, 54M) de la Voïvodie de Lubelskie, qui ont été licenciées pour des raisons liées au lieu de travail au cours des six derniers mois. L’objectif sera atteint grâce à leur participation aux programmes d’outplacement mis en œuvre au cours de la période de mise en œuvre du projet: 01.06.2018-31.12.2019. La réalisation de l’objectif principal sera exprimée par les valeurs numériques de ses indicateurs de résultat et de réalisation, qui seront mesurées à la date de l’adhésion de la personne au projet et jusqu’à 4 semaines après la fin de sa participation au projet. Le groupe cible du projet est composé de 60 personnes (6K, 54M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet, de la Voïvodie de Lublin (résidence au sens des dispositions du Code civil). Principaux résultats du projet: Nombre de personnes ayant obtenu une qualification ou acquis des compétences après avoir quitté le programme (niveau — 80 %) et nombre de personnes ayant pris un emploi ou poursuivi un emploi après avoir quitté le programme (niveau — 55 %). Le projet prévoit les tâches suivantes: 1. Orientation professionnelle, 2. Formation et cours: C, C+E, KWC; 3. Formation et cours: D, KWC; 4. Intermédiation du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, 60 Personen (6K, 54 Millionen) aus der Woiwodschaft Lubelskie, die in den letzten 6 Monaten aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen wurden, zu erhalten. Das Ziel wird durch ihre Teilnahme an Outplacement-Programmen erreicht, die während des Projektdurchführungszeitraums durchgeführt wurden: 01.06.2018 – 31.12.2019. Die Erreichung des Kernziels wird durch die numerischen Werte seiner Ergebnis- und Outputindikatoren ausgedrückt, die am Tag des Beitritts der Person zum Projekt und bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektbeteiligung gemessen werden. Die Zielgruppe des Projekts besteht aus 60 Personen (6K, 54M), die ihre Arbeit aus Gründen des Arbeitsplatzes in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt aus der Woiwodschaft Lublin (Wohnsitz im Sinne des Zivilgesetzbuches) verloren haben. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben oder Kompetenzen erworben haben (Stufe – 80 %) und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben (Stufe – 55 %). Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: 1. Berufsberatung, 2. Schulungen und Kurse: C, C+E, KWP; 3. Schulungen und Kurse: D, KWP; 4. Vermittlung der Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is om werk te vinden voor 60 personen (6K, 54 miljoen) van het woiwodschap Lubelskie, die in de afgelopen zes maanden om redenen die verband houden met de werkplek zijn ontslagen. Het doel zal worden bereikt dankzij hun deelname aan outplacementprogramma’s die tijdens de uitvoeringsperiode van het project worden uitgevoerd: 01.06.2018-31.12.2019. Het behalen van de kerndoelstelling wordt uitgedrukt door de numerieke waarden van de resultaat- en outputindicatoren ervan, die worden gemeten op de datum van toetreding van de persoon tot het project en tot 4 weken na het einde van zijn/haar deelname aan het project. De doelgroep van het project bestaat uit 60 personen (6K, 54M) die hun baan verloren om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project, van het woiwodschap Lublin (verblijf in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek). Belangrijkste resultaten van het project: Aantal personen dat een kwalificatie heeft behaald of competenties heeft verworven na het verlaten van het programma (niveau — 80 %) en het aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan of een voortgezette baan heeft aangenomen (niveau — 55 %). Het project voorziet in de volgende taken: 1. Loopbaanbegeleiding, 2. Opleidingen en cursussen: C, C+E, KWP; 3. Opleidingen en cursussen: D, KWP; 4. Bemiddeling van het werk. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di ottenere lavoro per 60 persone (6K, 54M) dal Voivodato di Lubelskie, che sono state licenziate per motivi legati al posto di lavoro negli ultimi 6 mesi. L'obiettivo sarà raggiunto grazie alla loro partecipazione ai programmi di outplacement attuati durante il periodo di attuazione del progetto: 01.06.2018-31.12.2019. Il raggiungimento dell'obiettivo principale sarà espresso dai valori numerici dei suoi indicatori di risultato e di output, che saranno misurati alla data di adesione della persona al progetto e fino a 4 settimane dopo la fine della sua partecipazione al progetto. Il gruppo target del progetto è costituito da 60 persone (6K, 54M) che hanno perso il lavoro per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, dal Voivodato di Lublino (residenza ai sensi delle disposizioni del codice civile). Principali risultati del progetto: Numero di persone che hanno ottenuto una qualifica o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma (livello — 80 %) e il numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma (livello — 55 %). Il progetto prevede i seguenti compiti: 1. Consulenza professionale, 2. Formazione e corsi: C, C+E, KWP; 3. Formazione e corsi: D, KWP; 4. Intermediazione del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es obtener empleo para 60 personas (6K, 54M) del Voivodato de Lubelskie, que han sido despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en los últimos 6 meses. El objetivo se logrará gracias a su participación en los programas de colocación ejecutados durante el período de ejecución del proyecto: 01.06.2018-31.12.2019. La consecución del objetivo principal se expresará por los valores numéricos de sus indicadores de resultados y de realización, que se medirán en la fecha de adhesión de la persona al proyecto y hasta cuatro semanas después del final de su participación en el proyecto. El grupo destinatario del proyecto está compuesto por 60 personas (6K, 54M) que perdieron su empleo por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, del Voivodato de Lublin (residencia en el sentido de las disposiciones del Código Civil). Principales resultados del proyecto: Número de personas que han obtenido una cualificación o adquirido competencias después de abandonar el programa (nivel — 80 %) y el número de personas que han asumido un empleo o han continuado trabajando después de abandonar el programa (nivel — 55 %). El proyecto prevé las siguientes tareas: 1. Asesoramiento profesional, 2. Formación y cursos: C, C+E, KWP; 3. Formación y cursos: D, KWP; 4. Intermediación del trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at opnå beskæftigelse for 60 personer (6K, 54M) fra Lubelskie Voivodeship, som er blevet afskediget af årsager relateret til arbejdspladsen inden for de sidste 6 måneder. Målet vil blive nået takket være deres deltagelse i outplacement-programmer, der gennemføres i projektgennemførelsesperioden: 01.06.2018-31.12.2019. Opfyldelsen af det overordnede mål vil blive udtrykt ved de numeriske værdier af resultat- og outputindikatorerne, som måles på datoen for personens tiltrædelse af projektet og op til 4 uger efter afslutningen af vedkommendes deltagelse i projektet. Målgruppen for projektet består af 60 personer (6K, 54M), der har mistet deres arbejde af grunde, der vedrører arbejdspladsen i en periode på højst 6 måneder før datoen for tilslutning til projektet, fra Lublin Voivodeship (bopæl i henhold til bestemmelserne i civillovbogen). Projektets vigtigste resultater: Antal personer, der har opnået en kvalifikation eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet (niveau — 80 %) og antallet af personer, der har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse efter at have forladt programmet (niveau — 55 %). Projektet omfatter følgende opgaver: 1. Erhvervsvejledning, 2. Uddannelse og kurser: C, C+E, KWP 3. Uddannelse og kurser: D, KWP; 4. Formidling af arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η απόκτηση απασχόλησης για 60 άτομα (6K, 54M) από το Voivodeship Lubelskie, τα οποία έχουν απολυθεί για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας τους τελευταίους 6 μήνες. Ο στόχος θα επιτευχθεί χάρη στη συμμετοχή τους σε προγράμματα μετεγκατάστασης που υλοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου: 01.06.2018 — 31.12.2019. Η επίτευξη του πρωταρχικού στόχου θα εκφραστεί με τις αριθμητικές τιμές των δεικτών αποτελεσμάτων και εκροών, οι οποίες θα μετρηθούν κατά την ημερομηνία ένταξης του ατόμου στο έργο και έως και 4 εβδομάδες μετά τη λήξη της συμμετοχής του/της στο έργο. Η ομάδα-στόχος του έργου αποτελείται από 60 άτομα (6Κ, 54 εκατ.) που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν (κατοικία κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα). Κύρια αποτελέσματα του έργου: Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (επίπεδο — 80 %) και αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (επίπεδο — 55 %). Το σχέδιο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Επαγγελματική Συμβουλευτική, 2. Εκπαίδευση και μαθήματα: C, C+E, KWP· 3. Εκπαίδευση και μαθήματα: D, KWP· 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je zapošljavanje 60 osoba (6K, 54M) iz Lubelskog vojvodstva, koje su otpuštene iz razloga povezanih s radnim mjestom u posljednjih 6 mjeseci. Cilj će se postići sudjelovanjem u programima zamjene koji se provode tijekom razdoblja provedbe projekta: 01.06.2018 – 31.12.2019. Dostignuće glavnog cilja bit će izraženo brojčanim vrijednostima pokazatelja rezultata i ostvarenja, koji će se mjeriti na dan pristupanja osobe projektu i do 4 tjedna nakon završetka sudjelovanja u projektu. Ciljna skupina projekta sastoji se od 60 osoba (6K, 54M) koje su izgubile posao zbog razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu, iz Lublinskog vojvodstva (boravište u smislu odredbi Građanskog zakonika). Glavni rezultati projekta: Broj osoba koje su stekle kvalifikaciju ili stekle kompetencije nakon završetka programa (razina – 80 %) i broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa (razina – 55 %). Projektom su predviđene sljedeće zadaće: 1. Karijerno savjetovanje, 2. Osposobljavanje i tečajevi: C, C+E, KWP; 3. Osposobljavanje i tečajevi: D, KWP; 4. Posredovanje u radu. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a obține locuri de muncă pentru 60 de persoane (6K, 54M) din Voievodatul Lubelskie, care au fost concediate din motive legate de locul de muncă în ultimele 6 luni. Obiectivul va fi atins datorită participării lor la programele de plasare a forței de muncă implementate în perioada de implementare a proiectului: 01.06.2018-31.12.2019. Realizarea obiectivului principal va fi exprimată prin valorile numerice ale indicatorilor de rezultat și de realizare, care vor fi măsurați la data aderării persoanei la proiect și până la 4 săptămâni de la încheierea participării sale la proiect. Grupul țintă al proiectului este format din 60 de persoane (6K, 54M) care și-au pierdut locul de muncă din motive legate de locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, din Voievodatul Lublin (reședință în sensul prevederilor Codului civil). Principalele rezultate ale proiectului: Numărul de persoane care au obținut o calificare sau au dobândit competențe după încetarea programului (nivel – 80 %) și numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă sau și-au continuat activitatea după încetarea programului (nivel – 55 %). Proiectul prevede următoarele sarcini: 1. Consiliere profesională, 2. Formare și cursuri: C, C+E, KWP; 3. Formare și cursuri: D, KWP; 4. Intermedierea muncii. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je získať zamestnanie pre 60 ľudí (6K, 54 m) z Lubelského vojvodstva, ktorí boli prepustení z dôvodov súvisiacich s pracoviskom za posledných 6 mesiacov. Cieľ sa dosiahne vďaka ich účasti na programoch preradenia realizovaných počas obdobia realizácie projektu: 01.06.2018 – 31.12.2019. Dosiahnutie hlavného cieľa bude vyjadrené číselnými hodnotami ukazovateľov výsledkov a výstupov, ktoré sa budú merať v deň pristúpenia osoby k projektu a do 4 týždňov po skončení jej účasti na projekte. Cieľovú skupinu projektu tvorí 60 osôb (6K, 54 m), ktorí prišli o prácu z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu, z Lublinského vojvodstva (bydlisko v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka). Hlavné výsledky projektu: Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu (úroveň – 80 %), a počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní (úroveň – 55 %). Projekt zabezpečuje nasledujúce úlohy: 1. Kariérne poradenstvo, 2. Školenia a kurzy: C, C+E, KWP; 3. Školenia a kurzy: D, KWP; 4. Sprostredkovanie práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jinkiseb impjieg għal 60 persuna (6K, 54M) mill-Voivodeship Lubelskie, li tkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’dawn l-aħħar 6 xhur. L-għan se jintlaħaq bis-saħħa tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ rikollokament implimentati matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2018–31.12.2019. Il-kisba tal-mira ewlenija se tiġi espressa permezz tal-valuri numeriċi tal-indikaturi tar-riżultati u tal-output tagħha, li se jitkejlu fid-data tal-adeżjoni tal-persuna mal-proġett u sa 4 ġimgħat wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħha fil-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett jikkonsisti f’60 persuna (6K, 54M) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett, mil-Lublin Voivodeship (residenza skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett: L-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifika jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm (livell — 80 %) u l-għadd ta’ persuni li sabu impjieg jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm (livell — 55 %). Il-proġett jipprovdi għall-kompiti li ġejjin: 1. Għoti ta’ pariri dwar il-karriera, 2. Taħriġ u korsijiet: C, C+E, KWP; 3. Taħriġ u korsijiet: D, KWP; 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é obter emprego para 60 pessoas (6K, 54M) da voivodia de Lubelskie, que foram despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho nos últimos 6 meses. O objetivo será alcançado através da sua participação em programas de recolocação executados durante a execução do projeto: 01.06.2018-31.12.2019. A realização do objetivo principal será expressa pelos valores numéricos dos seus indicadores de realizações e de realizações, que serão medidos na data de adesão da pessoa ao projeto e até quatro semanas após o termo da sua participação no projeto. O grupo-alvo do projeto é composto por 60 pessoas (6K, 54M), que perderam os seus empregos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, provenientes da região do Voivodato de Lublin (vivem na região na aceção do Código Civil). Principais resultados do projecto: Número de pessoas que adquiriram qualificações ou competências após a cessação do programa (nível – 80 %) e número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar (nível – 55 %) após a cessação do programa. O projeto prevê as seguintes tarefas: 1. Aconselhamento profissional, 2. Formação e cursos: C, C+E, KWP; 3. Formação e cursos: D, KWP; 4. Trata-se de uma mediação profissional. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on saada työtä 60 henkilölle (6K, 54M) Lubelskie Voivodeshipilta, jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä kuuden viime kuukauden aikana. Tavoite saavutetaan osallistumalla hankkeen täytäntöönpanokauden aikana toteutettuihin uudelleensijoittamisohjelmiin: 01.06.2018–31.12.2019. Päätavoitteen saavuttaminen ilmaistaan sen tulos- ja tuotosindikaattorien numeerisina arvoina, jotka mitataan henkilön liittymispäivänä ja enintään neljän viikon kuluttua hänen osallistumisensa päättymisestä. Hankkeen kohderyhmänä on 60 henkilöä (6K, 54M), jotka ovat menettäneet työpaikkansa työhön liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää Lublinin voivodikunnasta (siviililain säännöksissä tarkoitettu asuinpaikka). Hankkeen tärkeimmät tulokset: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen (taso – 80 prosenttia), ja niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen (taso – 55 prosenttia). Hankkeessa on seuraavat tehtävät: 1. Uraneuvonta, 2. Koulutus ja kurssit: C, C+E, KWP; 3. Koulutus ja kurssit: D, KWP; 4. Työn välittäminen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je pridobiti zaposlitev za 60 oseb (6K, 54M) iz Lubelskega vojvodstva, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v zadnjih šestih mesecih. Cilj bo dosežen s sodelovanjem v programih nadomeščanja, ki se izvajajo v obdobju izvajanja projekta: 01.06.2018–31.12.2019. Doseganje krovnega cilja bo izraženo s številčnimi vrednostmi kazalnikov rezultatov in izložkov, ki se bodo merili na dan pristopa osebe k projektu in do 4 tedne po koncu njenega sodelovanja v projektu. Ciljno skupino projekta sestavlja 60 ljudi (6K, 54M), ki so izgubili službo zaradi razlogov, povezanih z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pridružitve projektu, iz Lublinskega vojvodstva (prebivališče v smislu določb civilnega zakonika). Glavni rezultati projekta: Število oseb, ki so pridobile kvalifikacijo ali kompetence po zaključku programa (stopnja – 80 %), in število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo (raven – 55 %). Projekt zagotavlja naslednje naloge: 1. Karierno svetovanje, 2. Usposabljanje in tečaji: C, C+E, KWP; 3. Usposabljanje in tečaji: D, KWP; 4. Posredovanje dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je získat zaměstnání pro 60 osob (6K, 54M) z Lubelského vojvodství, kteří byli propuštěni z důvodů souvisejících s pracovištěm v posledních 6 měsících. Cíle bude dosaženo díky jejich účasti na outplacementových programech realizovaných v období realizace projektu: 01.06.2018–31.12.2019. Dosažení hlavního cíle bude vyjádřeno číselnými hodnotami ukazatelů výsledků a výstupů, které budou měřeny ke dni přistoupení osoby k projektu a do 4 týdnů po skončení její účasti na projektu. Cílovou skupinou projektu je 60 osob (6K, 54M), které ztratily zaměstnání z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu, z Lublinského vojvodství (bydliště ve smyslu ustanovení občanského zákoníku). Hlavní výsledky projektu: Počet osob, které získaly kvalifikaci nebo dovednosti po ukončení programu (úroveň – 80 %) a počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání (úroveň – 55 %). Projekt stanoví následující úkoly: 1. Kariérní poradenství, 2. Školení a kurzy: C, C+E, KWP; 3. Školení a kurzy: D, KWP; 4. Zprostředkování práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – įdarbinti 60 žmonių (6K, 54M) iš Lubelskie vaivadijos, kurie per pastaruosius 6 mėnesius buvo atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta. Tikslas bus pasiektas jiems dalyvaujant projekto įgyvendinimo laikotarpiu įgyvendinamose atleistų darbuotojų programose: 01.06.2018–31.12.2019. Pagrindinės siektinos reikšmės pasiekimas bus išreikštas jo rezultatų ir išdirbio rodiklių skaitinėmis vertėmis, kurios bus vertinamos asmens prisijungimo prie projekto dieną ir ne vėliau kaip per 4 savaites nuo jo dalyvavimo projekte pabaigos. Projekto tikslinę grupę sudaro 60 asmenų (6K, 54M), kurie neteko darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki prisijungimo prie projekto dienos, nuo Liublino vaivadijos (gyvenamoji vieta pagal Civilinio kodekso nuostatas). Pagrindiniai projekto rezultatai: Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba įgijo gebėjimų, skaičius (– 80 %) ir asmenų, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius (– 55 %). Projekte numatytos šios užduotys: 1. Profesinis konsultavimas, 2. Mokymai ir kursai: C, C+E, KWP; 3. Mokymai ir kursai: D, KWP; 4. Tarpininkavimas darbe. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir iegūt darbu 60 cilvēkiem (6K, 54M) no Lubelskie vojevodistes, kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ pēdējo 6 mēnešu laikā. Mērķis tiks sasniegts, pateicoties viņu dalībai projekta īstenošanas periodā īstenotajās pārkvalifikācijas programmās: 01.06.2018–31.12.2019. Nominālā mērķa sasniegšana tiks izteikta ar rezultātu un iznākuma rādītāju skaitliskām vērtībām, kas tiks mērītas dienā, kad persona pievienosies projektam, un līdz 4 nedēļām pēc dalības projektā beigām. Projekta mērķa grupā ir 60 cilvēki (6K, 54M), kas zaudējuši darbu ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, no Ļubļinas vojevodistes (dzīvesvieta Civilkodeksa noteikumu izpratnē). Projekta galvenie rezultāti: To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju vai kompetenci pēc aiziešanas no programmas (līmenis — 80 %) un to cilvēku skaits, kuri uzsākuši darbu vai turpina darbu pēc programmas aiziešanas (vidējais līmenis — 55 %). Projekts paredz šādus uzdevumus: 1. Karjeras konsultācijas, 2. Apmācība un kursi: C, C+E, KWP; 3. Apmācība un kursi: D, KWP; 4. Darba starpniecība. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се осигури заетост на 60 души (6K, 54M) от Lubelskie Voivodeship, които са били уволнени по причини, свързани с работното място през последните 6 месеца. Целта ще бъде постигната благодарение на участието им в програми за пренасочване, изпълнявани през периода на изпълнение на проекта: 01.06.2018—31.12.2019 г. Постигането на водещата цел ще се изразява чрез числени стойности на показателите за резултати и крайни продукти, които ще се измерват към датата на присъединяване на лицето към проекта и до 4 седмици след края на неговото/нейното участие в проекта. Целевата група на проекта се състои от 60 души (6K, 54 милиона), които са загубили работата си поради причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, от Люблинско войводство (пребиваване по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс). Основни резултати от проекта: Брой на лицата, които са придобили квалификация или са придобили компетентности след напускане на програмата (ниво — 80 %) и броя на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата (ниво — 55 %). Проектът предвижда следните задачи: 1. Кариерно консултиране, 2. Обучение и курсове: C, C+E, KWP; 3. Обучение и курсове: D, KWP; 4. Посредничество в работата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja 60 fő (6K, 54M) foglalkoztatása a Lubelskie vajdaságtól, akiket az elmúlt 6 hónapban munkahelyi okok miatt elbocsátottak. A cél a projekt végrehajtási időszakában végrehajtott kihelyezési programokban való részvételük révén valósul meg: A kiemelt cél elérését az eredmény- és kimeneti mutatók számértékeivel fejezik ki, amelyeket az adott személy projekthez való csatlakozásának időpontjában és a projektben való részvételének végét követő 4 héten belül mérnek. A projekt célcsoportja 60 fő (6K, 54M), akik munkahelyük miatt a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül, a lublini vajdaságtól (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerinti tartózkodás) veszítették el munkahelyüket. A projekt főbb eredményei: Azon személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést vagy kompetenciákat szereztek (szint – 80%) és azon személyek száma, akik a program elhagyását követően munkát vállaltak vagy folytattak munkát (szint – 55%). A projekt a következő feladatokat látja el: 1. Karrier tanácsadás, 2. Képzések és tanfolyamok: C, C+E, KWP; 3. Képzések és tanfolyamok: D, KWP; 4. A munka közvetítése. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail fostaíocht a fháil do 60 duine (6K, 54M) ón Lubelskie Voivodeship, a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre le 6 mhí anuas. Bainfear an sprioc amach a bhuí lena rannpháirtíocht i gcláir athsholáthair arna gcur chun feidhme le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2018-31.12.2019. Déanfar baint amach na príomhsprioc a shloinneadh le luachanna uimhriúla a toraidh agus a tháscairí aschuir, a dhéanfar a thomhas ar dháta aontachais an duine leis an tionscadal agus suas le 4 seachtaine tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal. Is é atá i spriocghrúpa an tionscadail 60 duine (6K, 54M) a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a thosaigh an tionscadal, ó Lublin Voivodeship (áit chónaithe de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta). Príomhthorthaí an tionscadail: Líon na ndaoine a fuair cáilíocht nó a ghnóthaigh inniúlachtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil (leibhéal — 80 %) agus líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil (leibhéal — 55 %). Déantar foráil sa tionscadal maidir leis na cúraimí seo a leanas: 1. Comhairleoireacht gairme, 2. Oiliúint agus cúrsaí: C, C+E, KWP; 3. Oiliúint agus cúrsaí: D, KWP; 4. Idirghabháil oibre. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att få anställning för 60 personer (6K, 54M) från Lubelskie Voivodeship, som har sagts upp av skäl relaterade till arbetsplatsen under de senaste sex månaderna. Målet kommer att uppnås tack vare deras deltagande i utplaceringsprogram som genomförts under projektgenomförandeperioden: 01.06.2018–31.12.2019. Uppfyllelsen av det överordnade målet kommer att uttryckas med de numeriska värdena för dess resultat- och utfallsindikatorer, som kommer att mätas på dagen för personens anslutning till projektet och upp till fyra veckor efter det att hans/hennes deltagande i projektet avslutats. Projektets målgrupp består av 60 personer (6K, 54M) som har förlorat sina arbeten på grund av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period som inte överstiger sex månader före dagen för projektets anslutning, från Lublins vojvodskap (uppehåll i den mening som avses i civillagen). De viktigaste resultaten av projektet: Antal personer som har erhållit en kvalifikation eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet (nivå – 80 %) och antalet personer som har tagit anställning eller fortsatt arbete efter att ha lämnat programmet (nivå – 55 %). Projektet omfattar följande uppgifter: 1. Karriärrådgivning, 2. Utbildningar och kurser: C, C+E, KWP. 3. Utbildningar och kurser: D, KWP. 4. Förmedling av arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on saada tööd 60 inimesele (6K, 54M) Lubelskie vojevoodkonnast, kes on vallandatud töökohaga seotud põhjustel viimase 6 kuu jooksul. Eesmärk saavutatakse tänu nende osalemisele projekti rakendamisperioodil elluviidavates töökohavahetuse programmides: 01.06.2018–31.12.2019. Peaeesmärgi saavutamist väljendatakse selle tulemus- ja väljundnäitajate arvuliste väärtustega, mida mõõdetakse isiku projektiga liitumise kuupäeval ja kuni 4 nädalat pärast tema projektis osalemise lõppu. Projekti sihtrühmaks on 60 inimest (6K, 54M), kes kaotasid töökohaga seotud põhjustel Lublini vojevoodkonnast (elukoht tsiviilseadustiku tähenduses) töökohaga seotud põhjustel mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga liitumist. Projekti peamised tulemused: Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist (tase – 80 %) ja nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd (tase – 55 %). Projektiga nähakse ette järgmised ülesanded: 1. Karjäärinõustamine, 2. Koolitused ja kursused: C, C+E, KWP; 3. Koolitused ja kursused: D, KWP; 4. Töö vahendamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0043/17
0 references