From dismissal to employment (Q106286)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106286 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From dismissal to employment |
Project Q106286 in Poland |
Statements
1,539,660.52 zloty
0 references
1,811,365.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
28 February 2019
0 references
LUBELSKA FUNDACJA ROZWOJU
0 references
Celem głównym projektu jest przeciwdziałanie wzrostowi bezrobocia poprzez zwiększenie dostępu do zatrudnienia lub jego kontynuacji 100 osób (w tym 40kobiet) zagrożonych zwolnieniem lub zwolnionych z zakładów pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu powiatów bialskiego, lubartowskiego, łęczyńskiego, lubelskiego, parczewskiego oraz miasta Biała podlaska i Lublin poprzez udział w oferowanych formach wsparcia w projekcie do 28 lutego 2019 roku. Dzięki udziałowi w projekcie uczestnicy proj. zdobędą wiedzę dot. aktualnej sytuacji na rynku pracy, metod i form poszukiwania pracy oraz praw i obowiązków związanych z zatrudnieniem poprzez uczestnictwo w warsztatach grupowych oraz indywidualnym doradztwie zawodowym i pośrednictwie pracy. Uczestnicy projektu nabędą również umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, komunikacji i negocjacji z pracodawcą oraz współpracownikami, rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem dzięki udziałowi w warsztatach umiejętności interpersonalnych oraz indywidualnych spotkaniach z psychologiem. Uczestnicy projektu zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb: 1.Operator wózków jezdniowych 2.Spawacz TIG i MAG 3.Prawo jazdy kat.C (lub C+E) + kwalifikacja wstępna przyśpieszona 4.Księgowy 5.Kurs komputerowy ECDL Core 6.Bony na szkolenia związane z obsługą sprzętu ciężkiego 7.Bony na inne szkolenia zawodowe Dzięki udziałowi w w/w szkoleniach co najmniej 70 osób uzyska dokument potwierdzający umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje. Uczestnicy projektu skorzystają również z udziału w maksymalnie 6 miesięcznych stażach dzięki którym uzyskają doświadczenie zawodowe oraz praktyczne umiejętności wykonywania zawodu. Po zakończonym udziale w projekcie co najmniej 55% uczestników projektu, którzy zakończył udział w projekcie, podejmie lub będzie kontynuować zatrudnienie. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to counter the increase in unemployment by increasing access to or continuing employment to 100 people (including 40 women) at risk of dismissal or dismissed from workplaces due to reasons relating to the workplace from the areas of Biała Podlaska, Lubartowski, Łęczyński, Lubelskie, Parczewska and Biała Podlaska and Lublin by taking part in the offered forms of support in the project until 28 February 2019. Thanks to participation in the project, the project participants will gain knowledge of the current situation on the labour market, methods and forms of job search, as well as employment rights and obligations through participation in group workshops and individual professional advice and job intermediation. Participants of the project will also acquire skills in interpersonal communication, communication and negotiation with employer and collaborators, conflict resolution and stress management through participation in workshops of interpersonal skills and individual meetings with psychologist. Project participants will acquire new competences and professional qualifications through participation in vocational training tailored to individual needs: 1.Traffic trolley operator 2.TIG and MAG 3.C driving law (or C+E) + pre-qualification accelerated 4.Bons for other vocational training Thanks to participation in these trainings, at least 70 people will obtain a document confirming the skills and/or competences and/or qualifications. Participants in the project will also benefit from participation in up to 6 months internships, thanks to which they will gain professional experience and practical professional skills. After the project has been completed, at least 55 % of the project participants who have completed their participation in the project will or will continue to work. (English)
20 October 2020
0.7068729280333936
0 references
L’objectif principal du projet est de contrecarrer l’augmentation du chômage en améliorant l’accès à l’emploi ou le maintien de 100 personnes (dont 40 femmes) exposées au risque de licenciement ou de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail des districts de Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin et la ville de Biała podlaska et Lublin en participant aux formes de soutien proposées au projet jusqu’au 28 février 2019. Grâce à la participation au projet, les participants au projet acquerront des connaissances sur la situation actuelle sur le marché du travail, sur les méthodes et les formes de recherche d’emploi, ainsi que sur les droits et obligations liés à l’emploi grâce à la participation à des ateliers de groupe et à des conseils et des placements professionnels individuels. Les participants au projet acquerront également des compétences dans le domaine de la communication interpersonnelle, de la communication et des négociations avec les employeurs et les collègues, de la résolution des conflits et de la gestion du stress grâce à la participation à des ateliers de compétences interpersonnelles et à des rencontres individuelles avec un psychologue. Les participants au projet acquerront de nouvelles compétences et qualifications professionnelles en participant à une formation professionnelle adaptée à leurs besoins individuels: 1.Train camion opérateur 2.TIG et MAG Welder 3.Driving right cat.C (ou C+E) + pré-qualification accélérée 4.Book 5.ECDL Core 6.Cours d’ordinateur ECDL Core 6.Bony pour la formation liée à l’équipement lourd 7.Bons pour d’autres formations professionnelles Grâce à la participation à ces formations, au moins 70 personnes obtiendront un document confirmant les aptitudes et/ou compétences et/ou qualifications. Les participants au projet bénéficieront également d’une participation à un maximum de 6 mois de stage, grâce auquel ils acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques pour exercer leur profession. Après l’achèvement de la participation au projet, au moins 55 % des participants au projet qui ont terminé leur participation au projet prendront ou continueront d’être employés. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, der Zunahme der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken, indem sie den Zugang zur Beschäftigung oder ihre Fortsetzung von 100 Personen (einschließlich 40 Frauen) erhöht, die von Entlassungen oder Entlassungen aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus den Bezirken Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin und der Stadt Biała podlaska und Lublin bedroht sind, indem sie bis zum 28. Februar 2019 an den angebotenen Formen der Unterstützung des Projekts teilnehmen. Durch die Teilnahme am Projekt erhalten die Projektteilnehmer durch die Teilnahme an Gruppenworkshops und individuelle fachliche Beratung und Vermittlung Kenntnisse über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt, Methoden und Formen der Arbeitssuche sowie Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Beschäftigung. Die Projektteilnehmer werden auch Kompetenzen im Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation, Kommunikation und Verhandlungen mit Arbeitgebern und Kollegen, Konfliktlösung und Stressmanagement durch die Teilnahme an zwischenmenschlichen Fähigkeiten Workshops und individuelle Treffen mit einem Psychologen erwerben. Die Projektteilnehmer werden neue Kompetenzen und berufliche Qualifikationen erwerben, indem sie an einer Berufsausbildung teilnehmen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist: 1.Train Truck Operator 2.TIG und MAG Welder 3.Driving right cat.C (oder C+E) + Vorqualifikation beschleunigt 4.Book 5.ECDL Core 6.Computerkurs ECDL Core 6.Bony für die Ausbildung im Zusammenhang mit schwerer Ausrüstung 7.Bons für andere Berufsausbildung Dank der Teilnahme an diesen Schulungen erhalten mindestens 70 Personen ein Dokument, das Fähigkeiten und/oder Kompetenzen und/oder Qualifikationen bestätigt. Darüber hinaus profitieren die Projektteilnehmer von der Teilnahme an maximal sechsmonatigen Praktika, wodurch sie Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten sammeln, um ihren Beruf auszuüben. Nach Abschluss der Teilnahme am Projekt nehmen mindestens 55 % der Projektteilnehmer, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben, an oder werden weiter angestellt. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de toename van de werkloosheid tegen te gaan door de toegang tot werk te vergroten of de voortzetting ervan van 100 mensen (waaronder 40 vrouwen) die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek vanuit de districten Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin en de stad Biała podlaska en Lublin door deel te nemen aan de aangeboden vormen van steun aan het project tot en met 28 februari 2019. Dankzij deelname aan het project zullen de projectdeelnemers kennis opdoen over de huidige situatie op de arbeidsmarkt, methoden en vormen van werkzoekenden, evenals rechten en plichten in verband met werkgelegenheid door deelname aan groepsworkshops en individueel professioneel advies en plaatsing. De deelnemers aan het project zullen ook vaardigheden verwerven op het gebied van interpersoonlijke communicatie, communicatie en onderhandelingen met werkgevers en collega’s, conflictoplossing en stressmanagement dankzij deelname aan workshops over interpersoonlijke vaardigheden en individuele ontmoetingen met een psycholoog. De projectdeelnemers zullen nieuwe competenties en beroepskwalificaties verwerven door deel te nemen aan een beroepsopleiding die is afgestemd op hun individuele behoeften: 1.Train truck operator 2.TIG en MAG Welder 3.Driving right cat.C (of C+E) + pre-kwalificatie versneld 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer cursus ECDL Core 6.Bony voor training met betrekking tot zware apparatuur 7.Bons voor andere beroepsopleiding Dankzij deelname aan deze trainingen, zullen ten minste 70 mensen een document ter bevestiging van vaardigheden en/of competenties en/of kwalificaties. Projectdeelnemers zullen ook profiteren van deelname aan maximaal 6 maanden stages, waardoor ze professionele ervaring en praktische vaardigheden zullen opdoen om hun beroep uit te oefenen. Na voltooiing van de deelname aan het project zal ten minste 55 % van de projectdeelnemers die hun deelname aan het project hebben voltooid, gebruik maken of blijven werken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è contrastare l'aumento della disoccupazione aumentando l'accesso all'occupazione o il proseguimento di 100 persone (di cui 40 donne) a rischio di licenziamento o licenziate dai luoghi di lavoro per motivi legati al luogo di lavoro dei distretti di Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin e la città di Biała podlaska e Lublin partecipando alle forme di sostegno offerte al progetto fino al 28 febbraio 2019. Grazie alla partecipazione al progetto, i partecipanti al progetto acquisiranno conoscenza della situazione attuale sul mercato del lavoro, dei metodi e delle forme di ricerca del lavoro, nonché dei diritti e degli obblighi relativi all'occupazione attraverso la partecipazione a workshop di gruppo e la consulenza e il collocamento professionali individuali. I partecipanti al progetto acquisiranno anche competenze nel campo della comunicazione interpersonale, della comunicazione e delle trattative con datori di lavoro e colleghi, risoluzione dei conflitti e gestione dello stress grazie alla partecipazione a workshop di competenze interpersonali e incontri individuali con uno psicologo. I partecipanti al progetto acquisiranno nuove competenze e qualifiche professionali partecipando a una formazione professionale adattata alle loro esigenze individuali: 1.Train operatore camion 2.TIG e MAG saldatore 3.Driving cat.C (o C+E) + pre-qualifica accelerato 4.Book 5.ECDL Core 6. Corso di calcolo ECDL Core 6.Bony per la formazione relativa alle attrezzature pesanti 7.Bons per altra formazione professionale Grazie alla partecipazione a questi corsi di formazione, almeno 70 persone otterranno un documento di conferma delle abilità e/o competenze e/o qualifiche. I partecipanti al progetto beneficeranno inoltre della partecipazione a un massimo di 6 mesi di tirocinio, grazie ai quali acquisiranno esperienza professionale e abilità pratiche per esercitare la loro professione. Dopo il completamento della partecipazione al progetto, almeno il 55 % dei partecipanti al progetto che hanno completato la loro partecipazione al progetto prenderà o continuerà ad essere impiegato. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es contrarrestar el aumento del desempleo aumentando el acceso al empleo o su continuación de 100 personas (incluidas 40 mujeres) en riesgo de despido o despedidas de trabajo por razones relacionadas con el lugar de trabajo de los distritos de Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin y la ciudad de Biała podlaska y Lublin participando en las formas de apoyo ofrecidas en el proyecto hasta el 28 de febrero de 2019. Gracias a la participación en el proyecto, los participantes del proyecto adquirirán conocimiento sobre la situación actual en el mercado laboral, los métodos y formas de búsqueda de empleo, así como los derechos y obligaciones relacionados con el empleo a través de la participación en talleres grupales y asesoramiento profesional individual y colocación. Los participantes del proyecto también adquirirán habilidades en el campo de la comunicación interpersonal, la comunicación y las negociaciones con empleadores y colegas, la resolución de conflictos y la gestión del estrés gracias a la participación en talleres de habilidades interpersonales y reuniones individuales con un psicólogo. Los participantes en el proyecto adquirirán nuevas competencias y cualificaciones profesionales participando en una formación profesional adaptada a sus necesidades individuales: 1.Train truck operator 2.TIG y MAG Welder 3.Driving right cat.C (o C+E) + pre-calificación acelerada 4.Book 5.ECDL Core 6.Curso informático ECDL Core 6.Bony para formación relacionada con equipos pesados 7.Bons para otra formación profesional Gracias a la participación en estos cursos de formación, al menos 70 personas obtendrán un documento que confirme las habilidades o competencias o calificaciones. Los participantes en el proyecto también se beneficiarán de la participación en un máximo de 6 meses de prácticas, gracias a los cuales adquirirán experiencia profesional y habilidades prácticas para ejercer su profesión. Una vez finalizada la participación en el proyecto, al menos el 55 % de los participantes en el proyecto que hayan completado su participación en el proyecto asumirán o seguirán trabajando. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at modvirke stigningen i arbejdsløsheden ved at øge adgangen til beskæftigelse eller dens videreførelse af 100 personer (herunder 40 kvinder), der risikerer at blive afskediget eller afskediges fra arbejdspladser af årsager relateret til arbejdspladsen fra distrikterne Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin og byen Biała podlaska og Lublin, ved at deltage i de tilbudte former for støtte i projektet indtil den 28. februar 2019. Takket være deltagelse i projektet vil projektdeltagerne få viden om den aktuelle situation på arbejdsmarkedet, metoder og former for jobsøgning samt rettigheder og forpligtelser i forbindelse med ansættelse gennem deltagelse i gruppeworkshops og individuel faglig rådgivning og placering. Deltagerne i projektet vil også erhverve færdigheder inden for interpersonel kommunikation, kommunikation og forhandlinger med arbejdsgivere og kolleger, konfliktløsning og stresshåndtering takket være deltagelse i interpersonelle færdigheder workshops og individuelle møder med en psykolog. Projektdeltagerne får nye kompetencer og faglige kvalifikationer ved at deltage i faglig uddannelse, der er skræddersyet til deres individuelle behov: 1.Træn lastbil operatør 2.TIG og MAG Welder 3.Driving højre cat.C (eller C + E) + pre-kvalifikation accelereret 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer kursus ECDL Core 6.Bony for uddannelse relateret til tungt udstyr 7.Bons til anden erhvervsuddannelse Takket være deltagelse i disse kurser, vil mindst 70 personer få et dokument, der bekræfter færdigheder og/eller kompetencer og/eller kvalifikationer. Projektdeltagerne vil også nyde godt af deltagelse i højst 6 måneders praktikophold, takket være hvilke de vil få erhvervserfaring og praktiske færdigheder til at udøve deres erhverv. Efter afslutningen af deltagelsen i projektet vil mindst 55 % af projektdeltagerne, der har afsluttet deres deltagelse i projektet, påbegynde eller fortsætte med at blive ansat. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αντιμετώπιση της αύξησης της ανεργίας μέσω της αύξησης της πρόσβασης στην απασχόληση ή της συνέχισης της απασχόλησης 100 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 40 γυναικών) που κινδυνεύουν να απολυθούν ή να απολυθούν από τους χώρους εργασίας για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από τις περιφέρειες Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin και την πόλη Biała podlaska και Lublin, συμμετέχοντας στις προσφερόμενες μορφές στήριξης στο έργο έως τις 28 Φεβρουαρίου 2019. Χάρη στη συμμετοχή στο έργο, οι συμμετέχοντες στο έργο θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας, τις μεθόδους και τις μορφές αναζήτησης εργασίας, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που σχετίζονται με την απασχόληση μέσω της συμμετοχής σε ομαδικά εργαστήρια και ατομικές επαγγελματικές συμβουλές και τοποθέτηση. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα αποκτήσουν επίσης δεξιότητες στον τομέα της διαπροσωπικής επικοινωνίας, της επικοινωνίας και των διαπραγματεύσεων με εργοδότες και συναδέλφους, της επίλυσης συγκρούσεων και της διαχείρισης του άγχους χάρη στη συμμετοχή σε εργαστήρια διαπροσωπικών δεξιοτήτων και ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και επαγγελματικά προσόντα συμμετέχοντας σε επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ατομικές τους ανάγκες: 1.Train χειριστής φορτηγών 2.TIG και MAG Οξυγονοκολλητής 3.Driving right cat.C (ή C+E) + pre-qualification επιταχύνθηκε 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer μάθημα ECDL Core 6.Bony για την κατάρτιση που σχετίζεται με βαρύ εξοπλισμό 7.Bons για άλλη επαγγελματική κατάρτιση Χάρη στη συμμετοχή σε αυτά τα μαθήματα κατάρτισης, τουλάχιστον 70 άτομα θα αποκτήσουν ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει δεξιότητες ή/και ικανότητες ή/και προσόντα. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα επωφεληθούν επίσης από τη συμμετοχή σε μέγιστη περίοδο πρακτικής άσκησης 6 μηνών, χάρη στην οποία θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες για την άσκηση του επαγγέλματός τους. Μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο, τουλάχιστον το 55 % των συμμετεχόντων στο έργο που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο θα αναλάβει ή θα συνεχίσει να απασχολείται. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta suzbiti povećanje nezaposlenosti povećanjem pristupa zapošljavanju ili njegovim nastavkom za 100 osoba (uključujući 40 žena) u opasnosti od otpuštanja ili otpuštanja s radnih mjesta zbog razloga povezanih s radnim mjestom iz okruga Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin i grada Biała podlaska i Lublin sudjelovanjem u ponuđenim oblicima potpore u projektu do 28. veljače 2019. Sudjelovanjem u projektu sudionici projekta steći će znanja o trenutnoj situaciji na tržištu rada, metodama i oblicima traženja posla, kao i pravima i obvezama vezanim uz zapošljavanje kroz sudjelovanje u grupnim radionicama i individualnim stručnim savjetima i angažmanom. Sudionici projekta također će steći vještine iz područja interpersonalne komunikacije, komunikacije i pregovora s poslodavcima i kolegama, rješavanja sukoba i upravljanja stresom zahvaljujući sudjelovanju u radionicama međuljudskih vještina i individualnim sastancima s psihologom. Sudionici projekta steći će nove kompetencije i stručne kvalifikacije sudjelovanjem u stručnoj izobrazbi prilagođenoj njihovim individualnim potrebama: 1.Train kamion operatora 2.TIG i MAG zavarivač 3. Vožnja pravo mačka.C (ili C + E) + pretkvalifikacija ubrzao 4.Book 5.ECDL Core 6.Računalni tečaj ECDL Core 6.Bony za osposobljavanje u vezi s teškom opremom 7.Bons za drugo strukovno osposobljavanje Zahvaljujući sudjelovanju u tim tečajevima osposobljavanja, najmanje 70 ljudi će dobiti dokument kojim se potvrđuju vještine i/ili kompetencije i/ili kvalifikacije. Sudionici projekta također će imati koristi od sudjelovanja u najviše šestomjesečnom stažiranju, zahvaljujući čemu će steći stručno iskustvo i praktične vještine za obavljanje svoje profesije. Nakon završetka sudjelovanja u projektu, najmanje 55 % sudionika projekta koji su završili svoje sudjelovanje u projektu prihvatit će ili će i dalje biti zaposleni. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a contracara creșterea șomajului prin creșterea accesului la locuri de muncă sau continuarea acestuia a 100 de persoane (inclusiv 40 de femei) expuse riscului de concediere sau de concediere din motive legate de locul de muncă din districtele Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin și orașul Biała podlaska și Lublin prin participarea la formele de sprijin oferite în cadrul proiectului până la 28 februarie 2019. Datorită participării la proiect, participanții la proiect vor dobândi cunoștințe despre situația actuală de pe piața forței de muncă, metodele și formele de căutare a unui loc de muncă, precum și drepturile și obligațiile legate de ocuparea forței de muncă prin participarea la ateliere de grup și consiliere profesională individuală și plasament. Participanții la proiect vor dobândi, de asemenea, abilități în domeniul comunicării interpersonale, comunicării și negocierilor cu angajatorii și colegii, soluționarea conflictelor și gestionarea stresului datorită participării la ateliere de competențe interpersonale și întâlniri individuale cu un psiholog. Participanții la proiect vor dobândi noi competențe și calificări profesionale prin participarea la o formare profesională adaptată nevoilor lor individuale: 1.Train operator de camioane 2.TIG și MAG Welder 3.Driving dreapta cat.C (sau C+E) + pre-calificare accelerată 4.Book 5.ECDL Core 6.Curs ECDL Core 6.Bony pentru formare legată de echipamente grele 7.Bons pentru alte formare profesională Datorită participării la aceste cursuri de formare, cel puțin 70 de persoane vor obține un document care confirmă aptitudinile și/sau competențele și/sau calificările. Participanții la proiect vor beneficia, de asemenea, de participarea la un stagiu de maximum 6 luni, datorită cărora vor dobândi experiență profesională și abilități practice pentru a-și exercita profesia. După finalizarea participării la proiect, cel puțin 55 % dintre participanții la proiect care și-au finalizat participarea la proiect vor prelua sau vor continua să fie angajați. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je bojovať proti nárastu nezamestnanosti zvýšením prístupu k zamestnaniu alebo pokračovaním 100 osôb (vrátane 40 žien) ohrozených prepustením alebo prepustením z pracovísk z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z okresov Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin a mesta Biała podlaska a Lublin účasťou na ponúkaných formách podpory v projekte do 28. februára 2019. Vďaka účasti na projekte získajú účastníci projektu poznatky o súčasnej situácii na trhu práce, metódach a formách hľadania zamestnania, ako aj o právach a povinnostiach súvisiacich so zamestnaním prostredníctvom účasti na skupinových workshopoch a individuálneho odborného poradenstva a umiestňovania. Účastníci projektu získajú zručnosti aj v oblasti interpersonálnej komunikácie, komunikácie a rokovaní so zamestnávateľmi a kolegami, riešenia konfliktov a zvládania stresu vďaka účasti na workshopoch medziľudských zručností a individuálnych stretnutiach s psychológom. Účastníci projektu získajú nové kompetencie a odbornú kvalifikáciu účasťou na odbornej príprave prispôsobenej ich individuálnym potrebám: 1.Prevádzkovateľ nákladných vozidiel 2.TIG a MAG Welder 3.Driving right cat.C (alebo C+E) + predkvalifikačný zrýchlený 4.Book 5.ECDL Core 6.Počítačový kurz ECDL Core 6.Bony pre školenie týkajúce sa ťažkého vybavenia 7.Bons pre iné odborné vzdelávanie Vďaka účasti na týchto kurzoch získa najmenej 70 ľudí dokument potvrdzujúci zručnosti a/alebo kompetencie a/alebo kvalifikáciu. Účastníci projektu budú tiež profitovať z účasti na maximálne 6-mesačných stážach, vďaka ktorým získajú odborné skúsenosti a praktické zručnosti na vykonávanie svojej profesie. Po ukončení účasti na projekte sa aspoň 55 % účastníkov projektu, ktorí ukončili svoju účasť na projekte, zamestná alebo bude naďalej zamestnaných. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiġi miġġielda ż-żieda fil-qgħad billi jiżdied l-aċċess għall-impjiegi jew il-kontinwazzjoni tiegħu ta’ 100 persuna (inklużi 40 mara) f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija minn postijiet tax-xogħol għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mid-distretti ta’ Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin, u l-belt ta’ Biała podlaska u Lublin billi jipparteċipaw fil-forom offruti ta’ appoġġ fil-proġett sat-28 ta’ Frar 2019. Bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-proġett, il-parteċipanti tal-proġett se jiksbu għarfien dwar is-sitwazzjoni attwali fis-suq tax-xogħol, il-metodi u l-forom ta’ tiftix ta’ impjieg, kif ukoll id-drittijiet u l-obbligi relatati mal-impjieg permezz ta’ parteċipazzjoni f’workshops fi gruppi u pariri u kollokament professjonali individwali. Il-parteċipanti tal-proġett se jiksbu wkoll ħiliet fil-qasam tal-komunikazzjoni interpersonali, il-komunikazzjoni u n-negozjati ma’ min iħaddem u l-kollegi, ir-riżoluzzjoni tal-kunflitti u l-ġestjoni tal-istress bis-saħħa tal-parteċipazzjoni f’workshops dwar ħiliet interpersonali u laqgħat individwali ma’ psikologu. Il-parteċipanti fil-proġett se jiksbu kompetenzi u kwalifiki professjonali ġodda billi jipparteċipaw f’taħriġ professjonali mfassal apposta għall-ħtiġijiet individwali tagħhom: 1.L-operatur tat-trakkijiet tal-ferrovija 2.TIG u MAG Welder 3.Driving cat.C (jew C+E) + prekwalifikazzjoni aċċellerat 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer kors ECDL Core 6.Bony għal taħriġ relatat ma ‘tagħmir tqil 7.Bons għal taħriġ vokazzjonali ieħor Grazzi għall-parteċipazzjoni f’dawn il-korsijiet ta’ taħriġ, mill-inqas 70 persuna se jiksbu dokument li jikkonferma ħiliet u/jew kompetenzi u/jew kwalifiki. Il-parteċipanti tal-proġett se jibbenefikaw ukoll minn parteċipazzjoni f’massimu ta’ 6 xhur internships, li bis-saħħa tagħhom se jiksbu esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi biex jipprattikaw il-professjoni tagħhom. Wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett, mill-inqas 55 % tal-parteċipanti tal-proġett li lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett se jibdew jew se jkomplu jiġu impjegati. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é combater o aumento do desemprego, aumentando o acesso ao emprego ou continuando a trabalhar para 100 pessoas (incluindo 40 mulheres) em risco de despedimento ou despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho das zonas de Biała Podlaska, Lubartowski, Łęczyński, Lubelskie, Parczewska e Biała Podlaska e Lublin, participando nas formas de apoio oferecidas no projeto até 28 de fevereiro de 2019. Graças à participação no projeto, os participantes no projeto conhecerão a situação atual do mercado de trabalho, os métodos e as formas de procura de emprego, bem como os direitos e obrigações em matéria de emprego, através da participação em seminários em grupo e do aconselhamento profissional individual e da intermediação profissional. Os participantes do projeto também adquirirão competências em comunicação interpessoal, comunicação e negociação com empregadores e colaboradores, resolução de conflitos e gestão de stress através da participação em workshops de competências interpessoais e reuniões individuais com psicólogos. Os participantes no projeto adquirirão novas competências e qualificações profissionais através da participação em formação profissional adaptada às necessidades individuais: 1.Traffic trolley operator 2.TIG e MAG 3.C driving law (ou C+E) + pré-qualificação acelerada 4.Bons para outra formação profissional Graças à participação nestas formações, pelo menos 70 pessoas obterão um documento que confirme as aptidões e/ou competências e/ou qualificações. Os participantes no projeto também beneficiarão da participação em estágios de até 6 meses, graças aos quais adquirirão experiência profissional e competências profissionais práticas. Após a conclusão do projeto, pelo menos 55 % dos participantes no projeto que concluíram a sua participação no projeto continuarão a trabalhar. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on torjua työttömyyden lisääntymistä lisäämällä työllistymismahdollisuuksia tai jatkamalla sen jatkamista siten, että 100 henkilöä (mukaan lukien 40 naista), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi tai irtisanoa työpaikoilta Bialin, Lubartowskin, Łęczyńskin, Lublinin ja Biała podlaskan ja Lublinin kaupungin työpaikoilla, osallistumalla hankkeeseen tarjottaviin tukimuotoihin 28. helmikuuta 2019 saakka. Hankkeeseen osallistumisen ansiosta osallistujat saavat tietoa työmarkkinoiden nykytilanteesta, työnhaun menetelmistä ja muodoista sekä työhön liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista osallistumalla ryhmätyöpajoihin sekä yksilölliseen ammatilliseen neuvontaan ja harjoitteluun. Hankkeen osallistujat hankkivat myös taitoja, jotka liittyvät henkilöiden väliseen viestintään, viestintään ja neuvotteluihin työnantajien ja työtovereiden kanssa, konfliktien ratkaisuun ja stressinhallintaan osallistumalla ihmissuhdetaitoja käsitteleviin työpajoihin ja yksittäisiin tapaamisiin psykologin kanssa. Hankkeen osallistujat saavat uutta osaamista ja ammattipätevyyttä osallistumalla yksilöllisiin tarpeisiinsa räätälöityyn ammatilliseen koulutukseen: 1.Train truck operaattori 2.TIG ja MAG Welder 3. Ajo oikea cat.C (tai C+E) + esipätevyys nopeutettu 4.Book 5.ECDL Core 6.Tietokonekurssi ECDL Core 6.Bony raskaaseen kalustoon liittyvään koulutukseen 7.Bons muuhun ammatilliseen koulutukseen Näihin kursseihin osallistumisen ansiosta vähintään 70 henkilöä saa asiakirjan, joka vahvistaa taidot ja/tai pätevyydet. Hankkeen osallistujat hyötyvät myös enintään kuuden kuukauden harjoittelujaksoista, joiden ansiosta he saavat ammattikokemusta ja käytännön taitoja harjoittaa ammattiaan. Kun hankkeeseen osallistuminen on saatu päätökseen, vähintään 55 prosenttia hankkeen osallistujista, jotka ovat lopettaneet osallistumisensa hankkeeseen, ottaa tai jatkaa työskentelyä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je preprečiti povečanje brezposelnosti s povečanjem dostopa do zaposlitve ali njegovega nadaljevanja za 100 ljudi (vključno s 40 ženskami), ki jim grozi odpustitev ali odpustitev z delovnega mesta iz razlogov, povezanih z delovnim mestom iz okrožij Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin ter Biała podlaska in Lublin, in sicer s sodelovanjem v ponujenih oblikah podpore v projektu do 28. februarja 2019. S sodelovanjem v projektu se bodo udeleženci projekta seznanili s trenutnim stanjem na trgu dela, metodami in oblikami iskanja zaposlitve ter pravicami in obveznostmi, povezanimi z zaposlitvijo, s sodelovanjem na skupinskih delavnicah ter individualnim strokovnim svetovanjem in prakso. Udeleženci projekta bodo pridobili tudi spretnosti na področju medosebne komunikacije, komunikacije in pogajanj z delodajalci in sodelavci, reševanja konfliktov in obvladovanja stresa, zahvaljujoč sodelovanju na delavnicah medosebnih spretnosti in individualnih srečanj s psihologom. Udeleženci projekta bodo pridobili nove kompetence in poklicne kvalifikacije s sodelovanjem v strokovnem usposabljanju, prilagojenem njihovim individualnim potrebam: 1.Train truck operator 2.TIG in MAG Welder 3.Driving desna mačka.C (ali C+E) + pred-kvalificiranje pospešeno 4.Book 5.ECDL Core 6.Računalniški tečaj ECDL Core 6.Bony za usposabljanje v zvezi s težko opremo 7.Bons za drugo poklicno usposabljanje Zahvaljujoč udeležbi na teh tečajih usposabljanja, bo vsaj 70 oseb pridobilo dokument, ki potrjuje spretnosti in/ali kompetence in/ali kvalifikacije. Udeleženci projekta bodo imeli koristi tudi od sodelovanja na največ 6-mesečnih pripravništvih, s čimer bodo pridobili poklicne izkušnje in praktične spretnosti za opravljanje svojega poklica. Po zaključku sodelovanja v projektu se bo vsaj 55 % udeležencev projekta, ki so zaključili sodelovanje v projektu, zaposlilo ali bodo še naprej zaposleni. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je bojovat proti nárůstu nezaměstnanosti zvýšením přístupu k zaměstnání nebo jeho pokračováním o 100 osob (včetně 40 žen) ohrožených propuštěním nebo propuštěním z pracovišť z důvodů souvisejících s pracovištěm z okresů Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin a města Biała podlaska a Lublin účastí na nabízených formách podpory v projektu do 28. února 2019. Díky účasti na projektu získají účastníci projektu znalosti o současné situaci na trhu práce, o metodách a formách hledání zaměstnání, jakož i o právech a povinnostech souvisejících se zaměstnáním prostřednictvím účasti na skupinových workshopech a individuálním odborném poradenství a umístění. Účastníci projektu získají také dovednosti v oblasti interpersonální komunikace, komunikace a jednání se zaměstnavateli a kolegy, řešení konfliktů a zvládání stresu díky účasti na interpersonálních workshopech dovedností a individuálních setkáních s psychologem. Účastníci projektu získají nové kompetence a odbornou kvalifikaci tím, že se zúčastní odborné přípravy přizpůsobené jejich individuálním potřebám: 1.Train truck operátor 2.TIG a MAG Welder 3.Driving right cat.C (nebo C+E) + předkvalifikace zrychlený 4.Book 5.ECDL Core 6.Počítačový kurz ECDL Core 6.Bony pro školení související s těžkým zařízením 7.Bons pro jiné odborné vzdělávání Díky účasti na těchto školeních získá alespoň 70 osob doklad potvrzující dovednosti a/nebo kompetence a/nebo kvalifikaci. Účastníci projektu budou mít také prospěch z účasti na maximálně 6měsíčních stážích, díky nimž získají odborné zkušenosti a praktické dovednosti pro výkon své profese. Po dokončení účasti na projektu se alespoň 55 % účastníků projektu, kteří dokončili svou účast na projektu, zapojí nebo bude i nadále zaměstnáno. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – kovoti su nedarbo didėjimu didinant galimybes įsidarbinti arba toliau dirbti 100 žmonių (įskaitant 40 moterų), kuriems gresia atleidimas iš darbo arba atleisti iš darbo vietų dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Bial, Lubartowski, Łęczyński, Liublino rajonų ir Balos podlaskos ir Liublino miesto, dalyvaujant siūlomose projekto paramos formose iki 2019 m. vasario 28 d. Dalyvaudami projekte, projekto dalyviai susipažins su dabartine padėtimi darbo rinkoje, darbo paieškos metodais ir formomis, taip pat teisėmis ir pareigomis, susijusiomis su užimtumu, dalyvaudami grupiniuose seminaruose ir individualiai konsultuojant bei įdarbinant. Projekto dalyviai taip pat įgis įgūdžių tarpasmeninio bendravimo, bendravimo ir derybų su darbdaviais ir kolegomis, konfliktų sprendimo ir streso valdymo srityse, dalyvaudami tarpasmeninių įgūdžių seminaruose ir individualiuose susitikimuose su psichologu. Projekto dalyviai įgis naujų kompetencijų ir profesinių kvalifikacijų dalyvaudami jų individualiems poreikiams pritaikytame profesiniame mokyme: 1.Traukinio sunkvežimio operatorius 2.TIG ir MAG Welder 3.Driving right cat.C (arba C + E) + išankstinė kvalifikacija pagreitinta 4.Book 5.ECDL Core 6.Kompiuterių kursas ECDL Core 6.Bony už mokymą, susijusį su sunkiąja įranga 7.Bons už kitą profesinį mokymą. Projekto dalyviai taip pat gaus naudos iš dalyvavimo ne ilgiau kaip 6 mėnesių stažuotėse, kurių dėka jie įgis profesinės patirties ir praktinių įgūdžių, kad galėtų verstis savo profesija. Pasibaigus dalyvavimui projekte, ne mažiau kaip 55 proc. projekte dalyvavusių dalyvių pradės arba toliau dirbs. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir novērst bezdarba pieaugumu, palielinot piekļuvi nodarbinātībai vai tā turpināšanu 100 cilvēkiem (tostarp 40 sievietēm), kuriem draud atlaišana vai atlaišana no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, Bial, Lubartowski, Łęczyński, Ļubļinas apgabalā un Beljas podlaskas pilsētā un Ļubļinā, piedaloties piedāvātajos atbalsta veidos projektā līdz 2019. gada 28. februārim. Pateicoties dalībai projektā, projekta dalībnieki iegūs zināšanas par pašreizējo situāciju darba tirgū, darba meklēšanas metodēm un veidiem, kā arī par tiesībām un pienākumiem, kas saistīti ar nodarbinātību, piedaloties grupu darbsemināros un individuālajās profesionālajās konsultācijās un darbā iekārtošanā. Projekta dalībnieki iegūs prasmes arī starppersonu komunikācijas, komunikācijas un sarunu ar darba devējiem un kolēģiem, konfliktu risināšanas un stresa pārvaldības jomā, pateicoties dalībai starppersonu prasmju semināros un individuālās tikšanās ar psihologu. Projekta dalībnieki iegūs jaunas kompetences un profesionālo kvalifikāciju, piedaloties profesionālajā apmācībā, kas pielāgota viņu individuālajām vajadzībām: 1.Train truck operators 2.TIG un MAG Welder 3.Driving tiesības cat.C (vai C+E) + pirmskvalifikācijas paātrināta 4.Book 5.ECDL Core 6.Datorkurss ECDL Core 6.Bony apmācībai, kas saistīta ar smago aprīkojumu 7.Bons par citu profesionālo apmācību Pateicoties dalībai šajos apmācību kursos, vismaz 70 cilvēki iegūs dokumentu, kas apliecina prasmes un/vai kompetences un/vai kvalifikāciju. Projekta dalībnieki arī gūs labumu no dalības ne ilgāk kā 6 mēnešu prakses laikā, pateicoties kurām viņi iegūs profesionālo pieredzi un praktiskās iemaņas, lai praktizētu savu profesiju. Pēc dalības projektā pabeigšanas vismaz 55 % projekta dalībnieku, kuri ir pabeiguši dalību projektā, sāks vai turpinās strādāt. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се противодейства на увеличаването на безработицата чрез увеличаване на достъпа до заетост или продължаването му на 100 души (включително 40 жени), изложени на риск от уволнение или уволнение от работното място по причини, свързани с работното място, от областите Биал, Лубартовски, Лънчински, Люблин и град Бяла подласка и Люблин чрез участие в предложените форми на подкрепа в проекта до 28 февруари 2019 г. Благодарение на участието си в проекта участниците в проекта ще придобият знания за настоящата ситуация на пазара на труда, методите и формите на търсене на работа, както и за правата и задълженията, свързани със заетостта, чрез участие в групови семинари и индивидуални професионални съвети и устройване. Участниците в проекта ще придобият и умения в областта на междуличностната комуникация, комуникацията и преговорите с работодатели и колеги, разрешаването на конфликти и управлението на стреса благодарение на участието в семинари за междуличностни умения и индивидуални срещи с психолог. Участниците в проекта ще придобият нови компетентности и професионални квалификации, като участват в професионално обучение, съобразено с техните индивидуални нужди: 1.Train камион оператор 2.TIG и MAG Заварчик 3.Движещ право cat.C (или C+E) + предварителна квалификация ускорено 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer курс ECDL Core 6.Bony за обучение, свързано с тежко оборудване 7.Бонове за друго професионално обучение Благодарение на участието в тези курсове за обучение, най-малко 70 души ще получат документ, потвърждаващ умения и/или компетентности и/или квалификации. Участниците в проекта също ще се възползват от участие в най-много 6-месечни стажове, благодарение на които ще придобият професионален опит и практически умения за упражняване на професията си. След приключване на участието в проекта най-малко 55 % от участниците в проекта, които са завършили своето участие в проекта, ще започнат или ще продължат да бъдат наети на работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy ellensúlyozza a munkanélküliség növekedését azáltal, hogy a Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin, valamint Biała podlaska és Lublin járásból származó munkahelyekkel kapcsolatos okokból elbocsátott vagy elbocsátás kockázatának kitett 100 ember (köztük 40 nő) foglalkoztatáshoz való hozzáférésének növelése, valamint Biała podlaska és Lublin városa által kínált támogatási formákban való részvétel révén 2019. február 28-ig részt vesz a projektben kínált támogatási formákban. A projektben való részvételnek köszönhetően a projekt résztvevői csoportos munkaértekezleteken, egyéni szakmai tanácsadáson és kiközvetítésen keresztül megismerhetik a munkaerőpiac aktuális helyzetét, az álláskeresés módszereit és formáit, valamint a foglalkoztatással kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket. A projekt résztvevői az interperszonális kommunikáció, a kommunikáció és a munkaadókkal és kollégákkal folytatott tárgyalások, a konfliktusmegoldás és a stresszkezelés területén is elsajátítják a készségeket az interperszonális készségekkel foglalkozó workshopokon és a pszichológussal való egyéni találkozókon való részvételnek köszönhetően. A projekt résztvevői új kompetenciákat és szakmai képesítéseket szereznek azáltal, hogy egyéni igényeiknek megfelelő szakmai képzésben vesznek részt: 1.Train teherautó üzemeltető 2.TIG és MAG Welder 3.Driving right cat.C (vagy C+E) + előminősítés gyorsított 4.könyv 5.ECDL Core 6.Számítógép tanfolyam ECDL Core 6.Bony a nehéz berendezésekhez kapcsolódó képzéshez 7.Bons egyéb szakképzéshez A képzéseken való részvételnek köszönhetően legalább 70 ember kap egy dokumentumot, amely megerősíti a készségeket és/vagy kompetenciákat és/vagy képesítéseket. A projekt résztvevői legfeljebb 6 hónapos szakmai gyakorlaton vehetnek részt, aminek köszönhetően szakmai tapasztalatokat és gyakorlati készségeket szerezhetnek szakmájuk gyakorlásához. A projektben való részvétel befejezését követően a projektben való részvételüket befejező projektrésztvevők legalább 55%-át foglalkoztatják, vagy továbbra is alkalmazzák. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhú i gcoinne an mhéadaithe ar an dífhostaíocht trí rochtain ar fhostaíocht a mhéadú nó trí leanúint ar aghaidh le 100 duine (lena n-áirítear 40 bean) atá i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostaithe ó áiteanna oibre ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó cheantair Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin, agus Biała podlaska agus Lublin trí pháirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta atá á dtairiscint sa tionscadal go dtí an 28 Feabhra 2019. A bhuí le rannpháirtíocht sa tionscadal, gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail eolas ar an staid reatha sa mhargadh saothair, ar mhodhanna agus ar chineálacha cuardaigh poist, chomh maith le cearta agus oibleagáidí a bhaineann le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh i gceardlanna grúpa agus comhairle ghairmiúil aonair agus socrúchán gairmiúil aonair. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail scileanna freisin i réimse na cumarsáide idirphearsanta, na cumarsáide agus na caibidlíochta le fostóirí agus le comhghleacaithe, réiteach coinbhleachta agus bainistiú struis a bhuí le rannpháirtíocht i gceardlanna scileanna idirphearsanta agus i gcruinnithe aonair le síceolaí. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla nua trí pháirt a ghlacadh in oiliúint ghairmiúil atá oiriúnaithe dá riachtanais aonair: 1.Train oibreoir trucail 2.TIG agus MAG Welder 3.Driving cat.C ceart (nó C+E) + luathaithe réamhcháilíochta 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer cúrsa ECDL Core 6.Bony le haghaidh oiliúna a bhaineann le trealamh trom 7.Bons le haghaidh gairmoiliúna eile Buíochas le rannpháirtíocht sna cúrsaí oiliúna seo, beidh 70 duine ar a laghad a fháil doiciméad ag deimhniú scileanna agus/nó inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí. Bainfidh rannpháirtithe an tionscadail tairbhe freisin as rannpháirtíocht in intéirneachtaí 6 mhí ar a mhéad, a bhuí leis sin gheobhaidh siad taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla chun a ngairm a chleachtadh. Tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a thabhairt chun críche, glacfaidh ar a laghad 55 % de na rannpháirtithe tionscadail a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal críochnaithe acu le bheith fostaithe nó leanfaidh siad de bheith fostaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att motverka ökningen av arbetslösheten genom att öka tillgången till sysselsättning eller dess fortsättning på 100 personer (inklusive 40 kvinnor) som riskerar att sägas upp eller sägas upp från arbetsplatser av skäl som rör arbetsplatsen från distrikten Bial, Lubartowski, Łęczyński, Lublin och staden Biała podlaska och Lublin genom att delta i de erbjudna stödformerna i projektet till och med den 28 februari 2019. Tack vare deltagandet i projektet kommer projektdeltagarna att få kunskap om den aktuella situationen på arbetsmarknaden, metoder och former för arbetssökande samt rättigheter och skyldigheter i samband med anställning genom deltagande i gruppworkshops och individuell professionell rådgivning och placering. Deltagarna i projektet kommer också att förvärva färdigheter inom interpersonell kommunikation, kommunikation och förhandlingar med arbetsgivare och kollegor, konfliktlösning och stresshantering tack vare deltagande i interpersonella kompetensworkshops och individuella möten med en psykolog. Projektdeltagarna kommer att få nya kompetenser och yrkeskvalifikationer genom att delta i yrkesutbildning som är anpassad till deras individuella behov: 1.Train truck operatör 2.TIG och MAG Welder 3.Rör höger cat.C (eller C + E) + förkvalificering accelererade 4.Book 5.ECDL Core 6.Dator kurs ECDL Core 6.Bony för utbildning relaterad till tung utrustning 7.Bons för annan yrkesutbildning Tack vare deltagande i dessa kurser, kommer minst 70 personer att få ett dokument som bekräftar färdigheter och/eller kompetens och/eller kvalifikationer. Projektdeltagarna kommer också att dra nytta av deltagande i högst sex månaders praktik, tack vare vilka de kommer att få yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter för att utöva sitt yrke. Efter slutförandet av deltagandet i projektet kommer minst 55 % av de projektdeltagare som har avslutat sitt deltagande i projektet att börja eller fortsätta att vara anställda. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on võidelda töötuse suurenemise vastu, suurendades juurdepääsu tööhõivele või jätkates 100 inimest (sealhulgas 40 naist), keda ohustab vallandamine või vallandamine töökohaga seotud põhjustel Biali, Lubartowski, Łęczyński, Lublini ning Biała podlaska ja Lublini linnaosadest, osaledes projektis pakutavates toetusvormides kuni 28. veebruarini 2019. Tänu projektis osalemisele saavad projektis osalejad teadmisi tööturu hetkeolukorrast, tööotsimise meetoditest ja vormidest ning tööhõivega seotud õigustest ja kohustustest, osaledes rühmatöökodades ning individuaalses erialases nõustamises ja praktikas. Projektis osalejad omandavad oskusi ka inimestevahelises suhtluses, suhtlemises ja läbirääkimistes tööandjate ja kolleegidega, konfliktide lahendamises ja stressijuhtimises osalemisega inimestevahelistes töötubades ja individuaalsetel kohtumistel psühholoogiga. Projektis osalejad omandavad uued pädevused ja kutsekvalifikatsioonid, osaledes nende individuaalsetele vajadustele kohandatud kutsealases koolituses: 1.Train veoauto operaator 2.TIG ja MAG Welder 3.Driving õigus cat.C (või C + E) + eelkvalifitseerimine kiirendatud 4.Book 5.ECDL Core 6.Computer muidugi ECDL Core 6.Bony koolituse seotud rasketehnika 7.Bons muu kutsekoolituse Tänu nendel koolituskursustel, vähemalt 70 inimest saavad dokumendi, mis kinnitab oskusi ja/või pädevusi ja/või kvalifikatsiooni. Projektis osalejad saavad kasu ka osalemisest maksimaalselt kuuekuulises praktikas, tänu millele omandatakse erialane töökogemus ja praktilised oskused oma kutsealal tegutsemiseks. Pärast projektis osalemise lõpetamist võtab tööle või jääb tööle vähemalt 55 % projektis osalejatest, kes on lõpetanud projektis osalemise. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Biała Podlaska
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Lublin
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: bialski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubartowski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: lubelski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: łęczyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0043/15
0 references