WORKING FOR THE ACTIVE (Q106283)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106283 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORKING FOR THE ACTIVE |
Project Q106283 in Poland |
Statements
1,197,316.51 zloty
0 references
1,408,607.66 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
28 February 2021
0 references
DARIUSZ OSIAK "BIURO PRZYGOTOWYWANIA PROJEKTÓW I ZARZĄDZANIA FUNDUSZAMI UE"
0 references
Projekt realizowany będzie na obszarze powiatu puławskiego w okresie 1.06.2018 do 30.04.2020 r. Skierowany jest do 60 osób z terenu powiatu puławskiego (w tym min. 33 kobiet) zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Minimum 40% uczestników projektu stanowić będą osoby o niskich kwalifikacjach i/lub osoby w wieku 50+. Głównym celem projektu jest: Zwiększony dostęp do zatrudnienia 60 osób( w tym min.33 kobiet) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie powiatu puławskiego, zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu w okresie do 30.04.2020 r. Realizacja projektu obejmuje zaplanowane, kompleksowe działania mające na celu skuteczną organizację procesu zwolnień poprzez zaprojektowanie i udzielenie pomocy zwalnianym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia. Działania przewidziane w projekcie to: doradztwo zawodowe (indywidualne ),szkolenia i staże zawodowe subsydiowane zatrudnienie i pośrednictwo pracy. Zaplanowane w projekcie wsparcie odpowiada zdiagnozowanym potrzebom pracodawców działających w sektorze zielonej gospodarki. Projekt zakłada 55% efektywność zatrudnieniową. (Polish)
0 references
The project will be implemented in the area of Puławy Poviat in the period 1.06.2018 to 30.04.2020. The project will be directed to 60 people from Puławy county (including at least 33 women) who are at risk of dismissal from work due to reasons relating to the workplace and who were dismissed for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project. At least 40 % of project participants will be low-skilled people and/or people aged 50+. The main objective of the project is to: Increased access to employment of 60 persons (including min.33 women) residing within the meaning of the Civil Code in the Puławy district, at risk of dismissal from work due to reasons relating to the workplace and dismissed for reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of accession to the project in the period until 30.04.2020. The implementation of the project includes planned, comprehensive actions aimed at effectively organising redundancies by designing and providing assistance to redundant workers in finding themselves in a new situation and leading to employment, in particular. The actions envisaged in the project are: professional counselling (individual), training and internships subsidised employment and job intermediation. The support planned in the project meets the diagnosed needs of employers operating in the green economy sector. The project assumes 55 % employment efficiency. (English)
20 October 2020
0.643417313584521
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans la région du comté de Puławy au cours de la période allant du 1.6.2018 au 30.4.2020. Jusqu’à 60 personnes du territoire du district de Puławy (dont au moins 33 femmes) risquent d’être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet. Au moins 40 % des participants au projet seront peu qualifiés et/ou plus de 50. L’objectif principal du projet est: Amélioration de l’accès à l’emploi de 60 personnes (dont au moins 33 femmes) résidant au sens du code civil sur le territoire du Puławy Poviat, menacées de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet au 30.4.2020. La mise en œuvre du projet comprend des mesures planifiées et globales visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les travailleurs licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris, en particulier, celles conduisant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: orientation professionnelle (individuelle), formation et stages subventionnés en matière d’emploi et de placement. Le soutien prévu dans le projet correspond aux besoins diagnostiqués des employeurs opérant dans le secteur de l’économie verte. Le projet suppose 55 % d’efficacité en matière d’emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt wird im Gebiet des Kreises Puławy im Zeitraum 1.6.2018 bis 30.4.2020 durchgeführt. Bis zu 60 Personen aus dem Gebiet des Bezirks Puławy (einschließlich mindestens 33 Frauen) sind aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Datum des Beitritts zum Projekt entlassen. Mindestens 40 % der Projektteilnehmer sind gering qualifiziert und/oder 50+. Das Hauptziel des Projekts ist: Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung von 60 Personen (darunter mindestens 33 Frauen), die im Sinne des Zivilgesetzbuchs im Gebiet des Puławy Poviat wohnen, der Gefahr einer Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes ausgesetzt und aus Gründen des Arbeitsplatzes innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum bis zum 30.4.2020 entlassen und entlassen werden kann. Die Durchführung des Projekts umfasst geplante umfassende Maßnahmen, die auf eine wirksame Organisation des Kündigungsprozesses abzielen, indem entlassene Arbeitnehmer konzipiert und unterstützt werden, um sich in einer neuen Lebenssituation zu befinden, insbesondere solche, die zur Aufrechterhaltung oder Aufrechterhaltung der Beschäftigung führen. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: Berufsberatung (individuell), Ausbildung und Praktika gefördert Beschäftigung und Stellenvermittlung. Die im Projekt geplante Unterstützung entspricht dem ermittelten Bedarf von Arbeitgebern, die in der grünen Wirtschaft tätig sind. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von 55 % aus. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in het district Puławy in de periode van 1.6.2018 tot en met 30.4.2020. Tot 60 personen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 33 vrouwen) lopen het risico op ontslag om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project. Minimaal 40 % van de projectdeelnemers is laaggeschoold en/of 50+. Het hoofddoel van het project is: Verhoogde toegang tot werkgelegenheid van 60 personen (met inbegrip van ten minste 33 vrouwen) die in de zin van het burgerlijk wetboek op het grondgebied van de Puławy Poviat wonen, die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 30.4.2020. De uitvoering van het project omvat geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van maatregelen die leiden tot behoud of behoud van werk. De activiteiten in het kader van het project zijn: loopbaanbegeleiding (individueel), opleiding en stages gesubsidieerd werk en arbeidsbemiddeling. De in het project geplande steun komt overeen met de gediagnosticeerde behoeften van werkgevers die actief zijn in de groene economie. Het project gaat uit van 55 % werkgelegenheidsefficiëntie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato nell'area della contea di Puławy nel periodo da 1.6.2018 a 30.4.2020. Fino a 60 persone provenienti dal territorio del distretto di Puławy (tra cui almeno 33 donne) sono a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto. Un minimo del 40 % dei partecipanti al progetto sarà poco qualificato e/o 50+. L'obiettivo principale del progetto è: Aumento dell'accesso all'occupazione di 60 persone (di cui almeno 33 donne) residenti ai sensi del codice civile nel territorio del Puławy Poviat, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 30.4.2020. L'attuazione del progetto comprende misure programmate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento, progettando e fornendo assistenza ai lavoratori in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi, in particolare, quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: la consulenza professionale (individuale), la formazione e i tirocini hanno sovvenzionato l'occupazione e il tirocinio. Il sostegno previsto nel progetto corrisponde alle esigenze diagnosticate dei datori di lavoro che operano nel settore dell'economia verde. Il progetto assume un'efficienza occupazionale del 55 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en la zona del condado de Puławy en el período comprendido entre el 1.6.2018 y el 30.4.2020. Hasta 60 personas del territorio del distrito de Puławy (incluidas al menos 33 mujeres) corren riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto. Un mínimo del 40 % de los participantes en el proyecto serán poco cualificados o 50+. El objetivo principal del proyecto es: Mayor acceso al empleo de 60 personas (incluidas al menos 33 mujeres) que residan en el sentido del Código Civil en el territorio de Puławy Poviat, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto hasta el 30.4.2020. La ejecución del proyecto incluye medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los trabajadores despedidos para que se encuentren en una nueva situación vital, incluidas, en particular, las que conduzcan al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: el asesoramiento profesional (individuo), la formación y las pasantías subvencionaron el empleo y la colocación laboral. El apoyo previsto en el proyecto corresponde a las necesidades diagnosticadas de los empleadores que operan en el sector de la economía verde. El proyecto supone un 55 % de eficiencia en el empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført i området Puławy County i perioden 1.6.2018-30.4.2020. Op til 60 personer fra Puławy-distriktets område (herunder mindst 33 kvinder) risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet. Mindst 40 % af projektdeltagerne vil være lavtuddannede og/eller 50+. Hovedformålet med projektet er: Øget adgang til beskæftigelse for 60 personer (herunder mindst 33 kvinder), der opholder sig i henhold til civillovbogen i Puławy Poviats område, og som risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som er blevet afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 30.4.2020. Gennemførelsen af projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger med henblik på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til afskedigede arbejdstagere med henblik på at komme i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelse. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: karriererådgivning (individuel), uddannelse og praktikophold subsidieret beskæftigelse og jobformidling. Den støtte, der er planlagt i projektet, svarer til de diagnosticerede behov hos arbejdsgivere, der opererer i sektoren for grøn økonomi. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på 55 %. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή της επαρχίας Puławy κατά την περίοδο από 1.6.2018 έως 30.4.2020. Μέχρι 60 άτομα από το έδαφος της περιφέρειας Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 33 γυναικών) διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο. Τουλάχιστον το 40 % των συμμετεχόντων στο έργο θα είναι χαμηλής ειδίκευσης και/ή 50+. Ο κύριος στόχος του έργου είναι: Αυξημένη πρόσβαση στην απασχόληση 60 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 33 γυναικών) που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο έδαφος του Puławy Poviat, που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 30.4.2020. Η υλοποίηση του έργου περιλαμβάνει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα που αποσκοπούν στην αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας σε απολυμένους εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: συμβουλευτική σταδιοδρομίας (ατομική), κατάρτιση και πρακτική άσκηση επιδοτούμενη απασχόληση και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας. Η στήριξη που προβλέπεται στο έργο αντιστοιχεί στις διαγνωσμένες ανάγκες των εργοδοτών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της πράσινης οικονομίας. Το έργο υποθέτει το 55 % της αποδοτικότητας της απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi na području okruga Puławy u razdoblju od 1.6.2018. do 30.4.2020. Do 60 osoba s područja okruga Puławy (uključujući najmanje 33 žene) izloženo je riziku otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom i otpušteno je iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju koje nije dulje od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu. Najmanje 40 % sudionika projekta bit će niskokvalificirano i/ili 50+. Glavni cilj projekta je: Povećan pristup zapošljavanju za 60 osoba (uključujući najmanje 33 žene) koje u smislu Građanskog zakonika borave na državnom području Puławy Poviata, kojima prijeti otkaz zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu u razdoblju do 30.4.2020. Provedba projekta uključuje planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim radnicima kako bi se našli u novoj životnoj situaciji, uključujući osobito one koje dovode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: profesionalno savjetovanje (pojedinačno), osposobljavanje i stažiranje subvencionirano zapošljavanje i zapošljavanje. Potpora planirana u okviru projekta odgovara dijagnosticiranim potrebama poslodavaca koji djeluju u sektoru zelenog gospodarstva. Projekt podrazumijeva 55 % učinkovitosti zapošljavanja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în zona județului Puławy în perioada 1.6.2018-30.4.2020. Până la 60 de persoane de pe teritoriul districtului Puławy (inclusiv cel puțin 33 de femei) sunt expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect. Cel puțin 40 % dintre participanții la proiect vor fi slab calificați și/sau 50+. Obiectivul principal al proiectului este: Creșterea accesului la locuri de muncă pentru 60 de persoane (inclusiv cel puțin 33 de femei) care au reședința în sensul Codului civil pe teritoriul Puławy Poviat, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada de până la 30.4.2020. Punerea în aplicare a proiectului include măsuri planificate și cuprinzătoare care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență lucrătorilor disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv, în special, a celor care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: consilierea în carieră (individuală), formarea și stagiile subvenționate ocuparea forței de muncă și plasarea de locuri de muncă. Sprijinul planificat în cadrul proiectului corespunde nevoilor diagnosticate ale angajatorilor care își desfășoară activitatea în sectorul economiei ecologice. Proiectul presupune o eficiență de 55 % a ocupării forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt sa bude realizovať v oblasti župy Puławy v období od 1.6.2018 do 30.4.2020. Do 60 osôb z územia okresu Puławy (vrátane najmenej 33 žien) hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu. Minimálne 40 % účastníkov projektu bude mať nízku kvalifikáciu a/alebo 50+. Hlavným cieľom projektu je: Zlepšenie prístupu k zamestnaniu 60 osôb (vrátane najmenej 33 žien) s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka na území Puławy Poviat, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 30. 4. 2020. Vykonávanie projektu zahŕňa plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným pracovníkom, aby sa ocitli v novej životnej situácii, a to najmä tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: kariérne poradenstvo (individuálne), odborná príprava a stáže dotované zamestnanie a pracovné umiestnenie. Podpora plánovaná v rámci projektu zodpovedá diagnostikovaným potrebám zamestnávateľov pôsobiacich v sektore ekologického hospodárstva. Projekt predpokladá 55 % efektívnosť zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett ser jiġi implimentat fiż-żona tal-Kontea ta’ Puławy fil-perijodu 1.6.2018 sat-30.4.2020. Sa 60 persuna mit-territorju tad-distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 33 mara) huma f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perijodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett. Minimu ta’ 40 % tal-parteċipanti tal-proġett se jkollhom livell baxx ta’ ħiliet u/jew 50+. L-għan ewlieni tal-proġett huwa: Aċċess akbar għall-impjieg ta’ 60 persuna (inkluż mill-inqas 33 mara) li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fit-territorju ta’ Puławy Poviat, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sat-30.4.2020. L-implimentazzjoni tal-proġett tinkludi miżuri ppjanati u komprensivi mmirati lejn l-organizzazzjoni effettiva tal-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-ħaddiema ssensjati biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi, b’mod partikolari, dawk li jwasslu għaż-żamma jew għaż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: konsulenza dwar il-karriera (individwali), taħriġ u internships issussidjati f’impjieg u kollokament f’impjieg. L-appoġġ ippjanat fil-proġett jikkorrispondi għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-impjegaturi li joperaw fis-settur tal-ekonomija ekoloġika. Il-proġett jassumi 55 % effiċjenza fl-impjiegi. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto será executado na zona de Puławy Poviat no período compreendido entre 1 de junho de 2018 e 30 de abril de 2020. O projeto será dirigido a 60 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 33 mulheres) que estejam em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e que tenham sido despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto. Pelo menos 40 % dos participantes no projeto serão pessoas pouco qualificadas e/ou pessoas com mais de 50 anos. O principal objetivo do projeto é: Maior acesso ao emprego de 60 pessoas (incluindo, no mínimo, 33 mulheres) residentes na aceção do Código Civil no distrito de Puławy, em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período até 30.4.2020. A execução do projeto inclui ações planeadas e abrangentes destinadas a organizar eficazmente os despedimentos, concebendo e prestando assistência aos trabalhadores despedidos para se encontrarem numa nova situação e, em especial, para criarem emprego. As ações previstas no projeto são as seguintes: aconselhamento profissional (individual), formação e estágios subsidiados e intermediação de emprego. O apoio previsto no projeto satisfaz as necessidades diagnosticadas dos empregadores que operam no setor da economia verde. O projeto pressupõe uma eficiência de 55% em termos de emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella ajanjaksolla 1.6.2018–30.4.2020. Puławyn piirikunnan alueella enintään 60 henkilöä (mukaan lukien vähintään 33 naista) on vaarassa irtisanoutua työpaikkaan liittyvistä syistä ja irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää. Vähintään 40 prosenttia hankkeen osallistujista on vähän koulutettuja ja/tai 50+. Hankkeen päätavoitteena on: 60 henkilön (mukaan lukien vähintään 33 naista), jotka oleskelevat Puławy Poviatin alueella siviililaissa tarkoitetulla tavalla ja jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi työhön liittyvistä syistä ja jotka on irtisanottu työhön liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää 30.4.2020 saakka. Hankkeen täytäntöönpano sisältää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joilla pyritään järjestämään tehokkaasti irtisanomisprosessi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien erityisesti ne, jotka johtavat työpaikkojen säilyttämiseen tai säilyttämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: uraneuvonta (yksittäinen), koulutus ja harjoittelujaksot, joilla tuetaan työllistymistä ja työnvälitystä. Hankkeessa suunniteltu tuki vastaa vihreän talouden alalla toimivien työnantajien diagnosoituja tarpeita. Hankkeen työllisyystehokkuus on 55 prosenttia. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal na območju okrožja Puławy v obdobju od 1.6.2018 do 30.4.2020. Do 60 oseb z ozemlja okrožja Puławy (vključno z vsaj 33 ženskami) je ogroženih zaradi razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu. Najmanj 40 % udeležencev projekta bo nizko kvalificiranih in/ali 50+. Glavni cilj projekta je: Povečan dostop do zaposlitve za 60 oseb (vključno z najmanj 33 ženskami), ki v smislu civilnega zakonika prebivajo na ozemlju Puławy Poviat, pri čemer obstaja tveganje odpustitve iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 30. aprila 2020. Izvajanje projekta vključuje načrtovane in celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z oblikovanjem in zagotavljanjem pomoči presežnim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranitvi ali ohranitvi zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: karierno svetovanje (posameznik), usposabljanje in pripravništvo subvencionirano zaposlovanje in posredovanje zaposlitve. Podpora, načrtovana v projektu, ustreza ugotovljenim potrebam delodajalcev, ki delujejo v sektorju zelenega gospodarstva. Projekt predvideva 55-odstotno učinkovitost zaposlovanja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude realizován v oblasti župy Puławy v období od 1.6.2018 do 30.4.2020. Až 60 osob z území okresu Puławy (včetně nejméně 33 žen) je ohroženo propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěno z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu. Minimálně 40 % účastníků projektu bude mít nízkou kvalifikaci a/nebo 50+. Hlavním cílem projektu je: Lepší přístup k zaměstnání pro 60 osob (včetně nejméně 33 žen) pobývajících ve smyslu občanského zákoníku na území Puławy Poviat, kterým hrozí propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu v období do 30. 4. 2020. Provádění projektu zahrnuje plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění navržením a poskytováním pomoci propuštěným pracovníkům, aby se ocitli v nové životní situaci, včetně zejména těch, které vedou k zachování nebo zachování zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: kariérní poradenství (individuální), odborná příprava a stáže dotované zaměstnání a umístění do zaměstnání. Podpora plánovaná v rámci projektu odpovídá diagnostikovaným potřebám zaměstnavatelů působících v odvětví zelené ekonomiky. Projekt počítá s 55 % efektivitou zaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendintas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2018 06 01 iki 30 4 2020. Iki 60 žmonių iš Puławy rajono teritorijos (įskaitant ne mažiau kaip 33 moteris) gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistas dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos. Ne mažiau kaip 40 % projekto dalyvių bus žemos kvalifikacijos ir (arba) 50+. Pagrindinis projekto tikslas: Padidintos 60 asmenų (įskaitant ne mažiau kaip 33 moteris), gyvenančių Puławy Poviat teritorijoje pagal Civilinį kodeksą, galimybės įsidarbinti, kurioms gresia atleidimo iš darbo pavojus dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistas iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2020 m. balandžio 30 d. Projekto įgyvendinimas apima planuojamas ir visapusiškas priemones, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant visų pirma tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą arba išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: profesinis konsultavimas (individualus), mokymas ir stažuotės subsidijuojamas užimtumas ir įdarbinimas. Projekte numatyta parama atitinka nustatytus ekologiškos ekonomikos sektoriuje veikiančių darbdavių poreikius. Projektas užtikrina 55 proc. užimtumo efektyvumą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots Puławy apriņķa teritorijā laikposmā no 1.6.2018. līdz 30.4.2020. Līdz 60 cilvēkiem no Puławy rajona teritorijas (tostarp vismaz 33 sievietēm) draud atlaišana ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam. Vismaz 40 % projekta dalībnieku būs mazkvalificēti un/vai 50+. Projekta galvenais mērķis ir: Uzlabota piekļuve nodarbinātībai 60 personām (tostarp vismaz 33 sievietēm), kas dzīvo Civilkodeksa izpratnē Puławy Poviat teritorijā, kurām draud atlaišana no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, un atlaistas no darba tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu laikposmā, kas nepārsniedz sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 2020. gada 30. aprīlim. Projekta īstenošana ietver plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un sniedzot palīdzību atlaistajiem darbiniekiem, lai viņi atrastos jaunā dzīves situācijā, tostarp jo īpaši tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: karjeras konsultēšana (individuāla), apmācība un stažēšanās subsidēta nodarbinātība un iekārtošana darbā. Projektā plānotais atbalsts atbilst zaļās ekonomikas nozarē darbojošos darba devēju noteiktajām vajadzībām. Projekts paredz 55 % nodarbinātības efektivitāti. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще бъде изпълнен в района на окръг Пулави в периода от 1.6.2018 г. до 30.4.2020 г. До 60 души от територията на област Пулави (включително най-малко 33 жени) са изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта. Минимум 40 % от участниците в проекта ще бъдат нискоквалифицирани и/или 50+. Основната цел на проекта е: По-голям достъп до заетост на 60 души (включително най-малко 33 жени), пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс на територията на Puławy Poviat, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 30.4.2020 г. Изпълнението на проекта включва планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и оказване на помощ на съкратените работници, за да се окажат в нова житейска ситуация, включително по-специално тези, които водят до запазване или запазване на заетостта. Дейностите, предвидени в проекта, са: кариерно консултиране (индивидуално), обучение и стажове, субсидирани от заетостта и назначаването на работа. Планираната подкрепа по проекта съответства на установените нужди на работодателите, работещи в сектора на зелената икономика. Проектът предвижда 55 % ефективност на заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt végrehajtására 2018.6.1. és 2020.4.30. között kerül sor Puławy megye területén. A projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy járás területéről legfeljebb 60 embert (köztük legalább 33 nőt) munkahelyi okok miatt elbocsátás fenyeget, és a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időtartamon belül elbocsátották. A projekt résztvevőinek legalább 40%-a alacsony képzettségű és/vagy 50+. A projekt fő célja: A Ptk. értelmében a Puławy Poviat területén lakóhellyel rendelkező 60 személy (köztük legalább 33 nő) foglalkoztatáshoz való hozzáférésének növelése a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátás veszélyének kitett és a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátott személyek számára a 2020. április 30-ig tartó időszakban a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül. A projekt végrehajtása olyan tervezett, átfogó intézkedéseket foglal magában, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalókat új élethelyzetben találják meg, beleértve különösen azokat, amelyek a foglalkoztatás fenntartásához vagy fenntartásához vezetnek. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: karrier tanácsadás (egyéni), képzés és szakmai gyakorlat támogatott foglalkoztatás és munkaközvetítés. A projektben tervezett támogatás megfelel a zöld gazdaság területén tevékenykedő munkáltatók diagnosztizált igényeinek. A projekt 55%-os foglalkoztatási hatékonyságot feltételez. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar Puławy Chontae sa tréimhse 1.6.2018 go 30.4.2020. Tá suas le 60 duine ó chríoch cheantar Puławy (lena n-áirítear 33 bean ar a laghad) i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a rachaidh siad isteach sa tionscadal. Beidh 40 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail ar bheagán oiliúna agus/nó 50+. Is é príomhchuspóir an tionscadail: Rochtain mhéadaithe ar fhostaíocht do 60 duine (lena n-áirítear 33 bean ar a laghad) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta i gcríoch Puławy Poviat, atá i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 30.4.2020. Áirítear i gcur chun feidhme an tionscadail bearta pleanáilte cuimsitheacha arb é is aidhm dóibh an próiseas dífhostaithe a eagrú go héifeachtach trí oibrithe iomarcacha a dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil dóibh chun go mbeidh siad i staid nua saoil, lena n-áirítear, go háirithe, iad siúd as a dtiocfaidh cothabháil nó cothabháil fostaíochta. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: comhairleoireacht gairme (duine aonair), oiliúint agus intéirneachtaí ar tugadh fóirdheontas ina leith maidir le fostaíocht agus socrúchán poist. Freagraíonn an tacaíocht atá beartaithe sa tionscadal do riachtanais dhiagnóisithe na bhfostóirí atá ag feidhmiú in earnáil an gheilleagair ghlais. Glacann an tionscadal éifeachtúlacht fostaíochta 55 %. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras i området Puławy län under perioden 1.6.2018–30.4.2020. Upp till 60 personer från Puławy-distriktet (inklusive minst 33 kvinnor) riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period som inte är längre än sex månader före dagen för projektets anslutning. Minst 40 % av projektdeltagarna kommer att vara lågutbildade och/eller 50+. Huvudsyftet med projektet är att Ökad tillgång till anställning för 60 personer (inklusive minst 33 kvinnor) som är bosatta i den mening som avses i civillagen inom Puławy Poviats territorium och riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och som sagts upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under högst sex månader före dagen för projektets anslutning fram till den 30 april 2020. Genomförandet av projektet omfattar planerade, omfattande åtgärder som syftar till att effektivt organisera uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till uppsagda arbetstagare så att de befinner sig i en ny livssituation, särskilt sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: karriärrådgivning (individuell), utbildning och praktik subventionerad anställning och arbetsförmedling. Det stöd som planeras i projektet motsvarar de diagnostiserade behoven hos arbetsgivare som är verksamma inom den gröna ekonomin. I projektet förutsätts 55 % av sysselsättningseffektiviteten. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikus 1.6.2018–30.4.2020. Kuni 60 inimest Puławy piirkonnast (sh vähemalt 33 naist) on töökohaga seotud põhjustel vallandamise ohus ja vallandatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul, mis ei ole pikem kui 6 kuud enne projektiga liitumist. Vähemalt 40 % projektis osalejatest on madala kvalifikatsiooniga ja/või 50+. Projekti peamine eesmärk on: Puławy Poviati territooriumil tsiviilseadustiku tähenduses elava 60 inimese (sealhulgas vähemalt 33 naise) tööturule juurdepääsu parandamine, keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes on koondatud töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva kuni 30.4.2020. Projekti rakendamine hõlmab kavandatud ulatuslikke meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid, et nad satuksid uude eluolukorda, sealhulgas eelkõige need, mis toovad kaasa töökoha säilitamise või säilitamise. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: karjäärinõustamine (individuaalne), koolitus ja praktika subsideeritud tööhõive ja tööpraktika. Projektis kavandatud toetus vastab keskkonnasäästliku majanduse sektoris tegutsevate tööandjate diagnoositud vajadustele. Projekt eeldab 55 % tööhõive tõhusust. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0041/17
0 references