Step into the future! (Q106275)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106275 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step into the future! |
Project Q106275 in Poland |
Statements
874,949.62 zloty
0 references
1,029,352.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 April 2021
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
Celem proj. jest: Wzrost zdolności do podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia, w okresie 06.2018-07.2020 r., 60 os. (33K,27M; w tym 24 os o niskich kwalifikacjach) zamieszkujących na obszarze woj. lubelskiego i będących os. pozostającymi bez zatrudnienia- zwolnionymi z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, poprzez kompleksowe wsparcie uwzględn. pełną ofertę wsparcia obejm. wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfik. u danego uczest.: wsparcie w zakładaniu własnej działalności gosp. lub nabyciu nowych (bądź uzupełnienia już posiadanych) kwalifikacji lub kompetencji zawod. oraz doświadczenia zawod. Grupę docel. stanowi 60 os. dorosłych (33K,27M) będących os. zwolnionymi z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj., zamieszkujących w woj. lubelskim oraz będących os. pozostającymi bez zatrudnienia (bezrobotnymi lub biernymi zawodowo). Ponadto min. 40% uczestników (24os) to os. o niskich kwalifikacjach. W ramach proj. uczestnicy otrzymają kompleksowe wsparcie dopasowane do ich potrzeb. 2 ścieżki wsparcia: 1) SAMOZATRUDNIENIE- poradnictwo zawodowe z IPD oraz psychologiczne, szkolenia i doradztwo, środki finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej, pośredn. pracy 2) ZMIANA/ UZUPEŁNIENIE KWALIFIKACJI I KOMPETENCJI ZAWOD.- poradnictwo zawod. z IPD i psychologiczne, szkolenia prowadzące do nabycia/ uzupełn. kwalifikacji lub kompetencji zawodowych i staże, pośrednictwo pracy. Zakładanymi rezultatami projektu jest podjęcie zatrudnienia w wyniku udziału w projekcie przez min. 55% jego uczestników. (Polish)
0 references
The aim of the project is to: Increase in employability or self-employment, between 06.2018 and 07.2020, 60 people. (33K,27M; of which 24 low-skilled persons) residing in the Lublin Voivodeship and who are unemployable persons – who were dismissed for reasons relating to the workplace within a period of not more than 6 months before the date of accession to the project, through comprehensive support, including the full offer of support, cover all forms of assistance that will be identified in a given participant: support in setting up your own business or acquiring new (or supplementing existing) qualifications or professional competences and professional experience. The target group consists of 60 adults (33K,27M) who are dismissed for reasons relating to the workplace during a period of not more than 6 months before the date of entry into the project, residing in the Lublin Voivodeship and those who are unemployed (unemployed or inactive). In addition, at least 40 % of participants (24os) are low-skilled people. As part of the project, participants will receive comprehensive support tailored to their needs. 2 support paths: 1) SUPPORTING- career guidance with IPD and psychological, training and consulting, financial means to start a business activity, mid-work 2) CHANGES/FURNING OF ACALIFICATION AND COMMETENCE ZAWOD.- career guidance. with IPD and psychological, training leading to acquisition/complete. qualifications or professional competences and internships, job mediation. The project’s expected results are to take up employment as a result of participation in the project by at least 55 % of its participants. (English)
20 October 2020
0.4108081674868905
0 references
L’objectif du projet est: Augmentation de l’employabilité ou du travail indépendant, au cours de la période 06.2018-07.2020, 60 pers. (33K,27M; dont 24 personnes peu qualifiées) résidant dans la voïvodie de Lubelskie et sans emploi — licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximal de 6 mois avant la date d’adhésion au projet, grâce à un soutien global tenant compte de l’offre complète d’aide couvrira toutes les formes d’assistance qui seront identifiées avec la participation respective: soutien à la création de votre propre entreprise ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences de la profession ou d’une expérience professionnelle. Le groupe cible est de 60 adultes (33K,27M) qui sont des personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie et étant sans emploi (chômeur ou inactif). En outre, au moins 40 % des participants (24os) sont des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, les participants recevront un soutien complet adapté à leurs besoins. 2 voies de soutien: 1) travail indépendant — orientation professionnelle avec DPI et psychologique, formation et conseil, ressources financières pour la création d’une entreprise, travail intermédiaire 2) Changer/compléter la qualification ET COMPETITION ZAWOD.- Conseil de carrière. avec la DPI et la formation psychologique, formation menant à l’acquisition/complète de qualifications professionnelles ou de compétences et stages, placement professionnel. Les résultats escomptés du projet sont l’emploi résultant de la participation d’au moins 55 % de ses participants au projet. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit oder Selbständigkeit im Zeitraum 06.2018 – 07.2020, 60 pers. (33K,27M; davon 24 Geringqualifizierte), die in der Woiwodschaft Lubelskie wohnen und arbeitslos sind – entlassen aus Gründen des Arbeitsplatzes innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt, durch umfassende Unterstützung unter Berücksichtigung des vollen Unterstützungsangebots werden alle Formen der Unterstützung abgedeckt, die mit der jeweiligen Beteiligung identifiziert werden: Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens oder beim Erwerb neuer (oder ergänzender) Qualifikationen oder Kompetenzen des Berufs. und Berufserfahrung. Zielgruppe sind 60 Erwachsene (33K,27 Mio.), die in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Eintritt in das Projekt entlassene Personen aus Gründen des Arbeitsplatzes sind, die in der Woiwodschaft Lubelskie wohnen und arbeitslos sind (arbeitslos oder nicht erwerbstätig). Darüber hinaus sind mindestens 40 % der Teilnehmer (24os) Personen mit geringer Qualifikation. Im Rahmen des Projekts erhalten die Teilnehmer eine umfassende, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung. 2 Wege der Unterstützung: 1) Selbstständigkeit – Berufsberatung mit IPD und psychologische, Ausbildung und Beratung, finanzielle Mittel für die Unternehmensgründung, Zwischenarbeit 2) Wechsel/vollständige Qualifikation UND KOMPETITION ZAWOD.- Karriereberatung. mit IPD und psychologischer Ausbildung, Ausbildung, die zum Erwerb/vollständiger beruflicher Qualifikationen oder Kompetenzen und Praktika führt, Stellenvermittlung. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind Beschäftigung als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt von mindestens 55 % der Teilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is: Toename van inzetbaarheid of zelfstandige arbeid, in de periode 06.2018-07.2020, 60 pers. (33K,27M; waarvan 24 laaggeschoolden) die in het woiwodschap Lubelskie wonen en werkloos zijn — ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, door middel van alomvattende steun, waarbij rekening wordt gehouden met het volledige steunaanbod, omvat alle vormen van bijstand die met de respectieve deelname zullen worden geïdentificeerd: ondersteuning bij het opzetten van uw eigen bedrijf of het verwerven van nieuwe (of aanvulling) kwalificaties of competenties van het beroep. en beroepservaring. De doelgroep is 60 volwassenen (33K,27 miljoen) die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project, wonend in het woiwodschap Lubelskie en werkloos zijn (werkloos of inactief). Ten minste 40 % van de deelnemers (24os) zijn mensen met lage kwalificaties. Als onderdeel van het project krijgen de deelnemers uitgebreide ondersteuning op maat van hun behoeften. 2 wegen van ondersteuning: 1) zelfstandige arbeid — loopbaanbegeleiding bij IPD en psychologische, opleiding en counseling, financiële middelen voor het starten van een bedrijf, intermediair werk 2) Veranderen/volledige kwalificaties EN COMPETITION ZAWOD.- loopbaanbegeleiding. met IPD en psychologische opleiding, opleiding die leidt tot de verwerving/vol. van beroepskwalificaties of -competenties en stages, arbeidsplaatsing. De verwachte resultaten van het project zijn werkgelegenheid als gevolg van deelname aan het project door ten minste 55 % van de deelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è: Aumento dell'occupabilità o del lavoro autonomo, nel periodo 06.2018-07.2020, 60 pers. (33K,27M; di cui 24 persone poco qualificate) residenti nel Voivodato di Lubelskie e disoccupati — licenziati per motivi relativi al luogo di lavoro entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, attraverso un sostegno globale che tenga conto dell'offerta completa di sostegno coprirà tutte le forme di assistenza che saranno identificate con la rispettiva partecipazione: supporto nella creazione della propria attività o nell'acquisizione di nuove (o integrazioni) qualifiche o competenze della professione. Il gruppo target è costituito da 60 adulti (33K,27M) che sono persone licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, residenti nel Voivodato di Lubelskie e disoccupati (disoccupati o inattivi). Inoltre, almeno il 40 % dei partecipanti (24os) sono persone con qualifiche basse. Nell'ambito del progetto, i partecipanti riceveranno un supporto completo su misura per le loro esigenze. 2 Percorsi di supporto: 1) lavoro autonomo — consulenza professionale con IPD e psicologica, formazione e consulenza, risorse finanziarie per l'avvio di un'attività, lavoro intermedio 2) Cambiare/completare Qualificazione E COMPETIZIONE ZAWOD.- consulenza di carriera. con IPD e formazione psicologica, formazione che conduce all'acquisizione/pieno di qualifiche o competenze e stage, tirocinio. I risultati attesi del progetto sono l'occupazione dovuta alla partecipazione al progetto di almeno il 55 % dei partecipanti. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es: Aumento de la empleabilidad o del trabajo por cuenta propia, en el período 06.2018-07.2020, 60 pers. (33K,27M; de las cuales 24 personas poco cualificadas) que residan en el Voivodato de Lubelskie y estén desempleadas — despididas por motivos relacionados con el lugar de trabajo en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, mediante un apoyo global teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo cubrirán todas las formas de ayuda que se identificarán con la participación respectiva: apoyo a la creación de su propio negocio o a la adquisición de nuevas (o complementarias) cualificaciones o competencias de la profesión y experiencia profesional. El grupo destinatario son 60 adultos (33K,27M) que son despedidos por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, que residen en el Voivodato de Lubelskie y están desempleados (desempleados o inactivos). Además, al menos el 40 % de los participantes (24.º) son personas con bajas calificaciones. Como parte del proyecto, los participantes recibirán un apoyo integral adaptado a sus necesidades. 2 Caminos de Apoyo: 1) autoempleo — asesoramiento profesional con IPD y psicológico, formación y asesoramiento, recursos financieros para iniciar un negocio, trabajo intermedio 2) Cambio/Calificación completa Y COMPETICIÓN ZAWOD.- asesoramiento profesional. con IPD y formación psicológica, formación que conduce a la adquisición/plena de cualificaciones o competencias profesionales y pasantías, colocación laboral. Los resultados esperados del proyecto son el empleo como resultado de la participación en el proyecto por al menos el 55 % de sus participantes. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on: Tööalase konkurentsivõime või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise kasv ajavahemikul 06.2018–07.2020, 60 pers. (33K,27M; neist 24 madala kvalifikatsiooniga isikut), kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas ja on töötud – vallandatakse töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, tervikliku toetuse kaudu, võttes arvesse täielikku toetust, hõlmab kõiki abivorme, mis määratakse kindlaks vastava osalemisega: toetus oma ettevõtte asutamisel või kutsealal uute (või täiendavate) kvalifikatsioonide või pädevuste omandamisel. ja töökogemus. Sihtrühmaks on 60 täiskasvanut (33K,27M), kes on vallandatud töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist, kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas ja on töötud (töötud või mitteaktiivsed). Lisaks on vähemalt 40 % osalejatest (24os) madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames saavad osalejad igakülgset toetust, mis on kohandatud nende vajadustele. 2 Toetuse teed: 1) füüsilisest isikust ettevõtjana – karjäärinõustamine IPD ja psühholoogiline, koolitus ja nõustamine, rahalised vahendid ettevõtluse alustamiseks, vahetöö 2) Muuda/täielik kvalifikatsioon JA COMPETITION ZAWOD.- karjäärinõustamine. IPD ja psühholoogiline koolitus, koolitus viib omandamise/täielik. kutsekvalifikatsioon või pädevused ja praktika, tööpraktika. Projekti oodatavad tulemused on tööhõive, mis tuleneb sellest, et projektis osaleb vähemalt 55 % osalejatest. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas yra: Įsidarbinamumo arba savarankiško darbo padidėjimas 2018 m. birželio 6 d. – 2020 m. liepos 7 d. – 60 asm. (33K,27M; iš jų 24 žemos kvalifikacijos asmenys), gyvenantys Lubelskie Voivodeship ir bedarbiai, atleisti iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos, teikiant visapusišką paramą, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apims visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta dalyvaujant: parama steigiant savo verslą arba įgyjant (arba papildant) profesijos kvalifikaciją ar kompetenciją ir profesinę patirtį. Tikslinė grupė yra 60 suaugusiųjų (33K,27M), kurie yra atleisti iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių likus ne daugiau kaip 6 mėnesiams iki prisijungimo prie projekto dienos, gyvenantys Lubelskie vaivadijoje ir bedarbiai (bedarbiai arba neaktyvūs). Be to, bent 40 % dalyvių (24os) yra žemos kvalifikacijos asmenys. Projekto dalyviai gaus visapusišką paramą, pritaikytą jų poreikiams. 2 Palaikymo būdai: 1) savarankiškas darbas – karjeros konsultavimas su IPD ir psichologinis, mokymas ir konsultavimas, finansiniai ištekliai verslo pradžiai, tarpinis darbas 2) Kvalifikacijos keitimas/pilna kvalifikacija IR KONKURENCIJA ZAWOD.- karjeros konsultavimas. su IPD ir psichologinis mokymas, mokymas, vedantis į profesinių kvalifikacijų ar kompetencijų ir stažuočių įgijimą/pilną, įdarbinimą. Numatomi projekto rezultatai yra užimtumas, nes projekte dalyvauja ne mažiau kaip 55 proc. dalyvių. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je: Povećanje zapošljivosti ili samozapošljavanja u razdoblju od 06.2018. do 07.2020., 60 pers. (33K,27M; od čega 24 niskokvalificirane osobe) koje borave u Lubelskom vojvodstvu i koje su nezaposlene – otpuštene iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, sveobuhvatnom potporom uzimajući u obzir punu ponudu potpore obuhvatit će se svi oblici pomoći koji će se identificirati uz odgovarajuće sudjelovanje: potpora u osnivanju vlastitog poduzeća ili stjecanju novih (ili dopunskih) kvalifikacija ili kompetencija profesije te profesionalno iskustvo. Ciljna skupina je 60 odraslih osoba (33K,27M) koje su otpuštene iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu, borave u Lubelskom vojvodstvu i nisu nezaposlene (nezaposleni ili neaktivni). Osim toga, najmanje 40 % sudionika (24 godine) su osobe s niskim kvalifikacijama. U okviru projekta sudionici će dobiti sveobuhvatnu potporu prilagođenu njihovim potrebama. 2 načina potpore: 1) samozapošljavanje – profesionalno savjetovanje s IPD-om i psihološkom, obuka i savjetovanje, financijska sredstva za pokretanje poslovanja, srednji rad 2) Promjena/potpuna kvalifikacija I KONTAKTICIJA ZAWOD.- profesionalno savjetovanje. s IPD-om i psihološkom izobrazbom, obuka koja vodi do stjecanja/pune stručne kvalifikacije ili kompetencija i stažiranja, zapošljavanje. Očekivani rezultati projekta su zapošljavanje kao rezultat sudjelovanja najmanje 55 % sudionika u projektu. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι: Αύξηση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης, κατά την περίοδο 06.2018 — 07.2020, 60 άτομα. (33K,27M; ΕΚ των οποίων 24 άτομα χαμηλής ειδίκευσης) που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie και είναι άνεργοι — απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο, μέσω ολοκληρωμένης στήριξης, λαμβανομένης υπόψη της πλήρους προσφοράς στήριξης, θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν με την αντίστοιχη συμμετοχή: υποστήριξη για τη σύσταση δικής σας επιχείρησης ή την απόκτηση νέων (ή συμπλήρωσης) προσόντων ή ικανοτήτων του επαγγέλματος και επαγγελματικής πείρας. Η ομάδα-στόχος είναι 60 ενήλικες (33K,27M) οι οποίοι είναι άτομα που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο, διαμένουν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie και είναι άνεργοι (άνεργοι ή ανενεργοί). Επιπλέον, τουλάχιστον το 40 % των συμμετεχόντων (24os) είναι άτομα με χαμηλά προσόντα. Στο πλαίσιο του έργου, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες τους. 2 Μονοπάτια Υποστήριξης: 1) αυτοαπασχόληση — συμβουλευτική σταδιοδρομίας με IPD και ψυχολογική, κατάρτιση και συμβουλευτική, οικονομικούς πόρους για την έναρξη μιας επιχείρησης, ενδιάμεση εργασία 2) Αλλαγή/πλήρης αναγνώριση και διαγωνισμός ZAWOD.- συμβουλευτική σταδιοδρομίας. με IPD και ψυχολογική κατάρτιση, κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση/πλήρης επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων και πρακτικής άσκησης, τοποθέτηση σε θέση εργασίας. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι η απασχόληση ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τουλάχιστον του 55 % των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je: Zvýšenie zamestnateľnosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti v období od 6. 2018 do 7. 2020 60 pers. (33K,27M; z toho 24 nízkokvalifikovaných osôb) s bydliskom v Lubelskom vojvodstve a nezamestnanými – prepustenými z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu – prostredníctvom komplexnej podpory zohľadňujúcej plnú ponuku podpory sa bude vzťahovať na všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované s príslušnou účasťou: podpora pri zakladaní vlastného podniku alebo získavaní nových (alebo doplňujúcich) kvalifikácií alebo kompetencií povolania a odborných skúseností. Cieľovou skupinou je 60 dospelých (33K,27M), ktorí sú osobami prepustenými z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu, ktorí majú bydlisko v Lubelskom vojvodstve a sú nezamestnaní (nezamestnaní alebo neaktívni). Okrem toho najmenej 40 % účastníkov (24os) sú ľudia s nízkou kvalifikáciou. V rámci projektu dostanú účastníci komplexnú podporu prispôsobenú ich potrebám. 2 spôsoby podpory: 1) samostatná zárobková činnosť – kariérne poradenstvo s IPD a psychologické, školenia a poradenstvo, finančné zdroje na začatie podnikania, stredná práca 2) Zmena/úplná kvalifikácia A KAWOD.- kariérne poradenstvo. s IPD a psychologická odborná príprava, odborná príprava vedúca k získaniu/úplnosti odborných kvalifikácií alebo kompetencií a stáže, pracovné umiestnenie. Očakávanými výsledkami projektu je zamestnanosť v dôsledku účasti najmenej 55 % jeho účastníkov na projekte. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on: Työllistettävyyden tai itsenäisen ammatinharjoittamisen lisääntyminen ajanjaksolla 06.2018–07.2020, 60 hlö. (33K, 27M; joista 24 matalan osaamistason henkilöä), jotka asuvat Lubelskien voivodikunnassa ja ovat työttömiä – irtisanotaan työhön liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymispäivää kattavan tuen avulla, jossa otetaan huomioon täysi tukitarjous, kattaa kaikki tukimuodot, jotka yksilöidään asianomaisen osallistumisen yhteydessä: tukea oman yrityksen perustamiseen tai uusien (tai täydentävien) ammattipätevyyksien tai -pätevyyksien hankkimiseen ja ammattikokemuksen hankkimiseen. Kohderyhmänä on 60 aikuista (33K,27M), jotka ovat irtisanottuja työhön liittyvistä syistä enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä, asuvat Lubelskien voivodikunnassa ja ovat työttömänä (työttömänä tai työelämän ulkopuolella). Lisäksi vähintään 40 prosenttia osallistujista (24os) on heikosti koulutettuja. Osana hanketta osallistujat saavat tarpeisiinsa räätälöityä kattavaa tukea. 2 Tukipolkua: 1) itsenäinen ammatinharjoittaminen – uraneuvonta IPD: n kanssa ja psykologinen, koulutus ja neuvonta, taloudelliset resurssit yrityksen perustamiseen, välivaiheen työ 2) Muutos/täydellinen pätevyys JA COMPETITION ZAWOD.- uraneuvonta. IPD: llä ja psykologisella koulutuksella, koulutus, joka johtaa ammattipätevyyden tai pätevyyden ja harjoittelun hankkimiseen/täyteen, työharjoitteluun. Hankkeen odotetut tulokset ovat työllisyys, joka johtuu siitä, että vähintään 55 prosenttia sen osallistujista osallistuu hankkeeseen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja: A foglalkoztathatóság vagy az önfoglalkoztatás növekedése a 06.2018–2020.07. közötti időszakban, 60 fő. (33K,27M; ebből 24, a Lubelskie-i vajdaságban lakóhellyel rendelkező és munkanélküli – a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkahelyi okok miatt elbocsátott – átfogó támogatás révén, a teljes támogatási ajánlatot figyelembe véve, a támogatás minden olyan formáját lefedi, amelyet a megfelelő részvétellel azonosítanak: támogatás saját vállalkozás alapításához, illetve a szakma új (vagy kiegészítő) képesítéseinek vagy kompetenciáinak megszerzéséhez, valamint szakmai tapasztalathoz. A célcsoport 60 felnőtt (33K,27M), akik munkahelyük miatt a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátottak, a Lubelskie vajdaságban laknak és munkanélküliek (munkanélküliek vagy inaktívak). Emellett a résztvevők legalább 40%-a (24 fő) alacsony képzettségű. A projekt részeként a résztvevők az igényeikhez igazodó, átfogó támogatást kapnak. 2 Támogatási út: 1) önfoglalkoztatás – karrier tanácsadás az IPD-vel és pszichológiai, képzés és tanácsadás, pénzügyi források vállalkozás indításához, közbenső munka 2) Változás/teljes képesítés és kompetitáció ZAWOD.- karrier tanácsadás. az IPD-vel és pszichológiai képzéssel, a szakmai képesítések vagy kompetenciák és szakmai gyakorlatok megszerzéséhez/teljessé tételéhez vezető képzés, munkaközvetítés. A projekt várható eredményei a projektben való részvétel eredményeként a résztvevők legalább 55%-ának foglalkoztatása. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je: Zvýšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti, v období 06.2018–07.2020, 60 osob. (33K,27M; z toho 24 osob s nízkou kvalifikací), které mají bydliště na Lubelském vojvodství a jsou nezaměstnané – propuštěno z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, a to prostřednictvím komplexní podpory zohledňující plnou nabídku podpory, se bude vztahovat na všechny formy pomoci, které budou identifikovány s příslušnou účastí: podpora při zakládání vlastního podniku nebo získávání nových (nebo doplňujících) kvalifikací nebo kompetencí v dané profesi a odborné praxe. Cílovou skupinou je 60 dospělých (33K,27M), kteří jsou osobami propuštěnými z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu, s bydlištěm na Lubelském vojvodství a nezaměstnanými (nezaměstnanými nebo neaktivními). Kromě toho nejméně 40 % účastníků (24os) jsou lidé s nízkou kvalifikací. V rámci projektu získají účastníci komplexní podporu přizpůsobenou jejich potřebám. 2 Způsoby podpory: 1) samostatná výdělečná činnost – kariérní poradenství s IPD a psychologické, školení a poradenství, finanční zdroje pro zahájení podnikání, zprostředkovatelská práce 2) Změna/úplná kvalifikace A COMPETITION ZAWOD.- kariérní poradenství. s IPD a psychologickým výcvikem, školení vedoucí k získání/plnění odborných kvalifikací nebo kompetencí a stáží, umístění v zaměstnání. Očekávanými výsledky projektu jsou zaměstnanost v důsledku účasti na projektu nejméně 55 % jeho účastníků. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir: Nodarbināmības vai pašnodarbinātības pieaugums laikposmā no 06.2018. līdz 2020. gada jūlijam, 60 procenti. (33K,27M; no tiem 24 mazkvalificētas personas, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē un ir bezdarbnieki, — atlaistas no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ ne vēlāk kā 6 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam, izmantojot visaptverošu atbalstu, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, aptvers visus palīdzības veidus, kas tiks noteikti ar attiecīgo līdzdalību: atbalsts sava uzņēmuma izveidē vai jaunas (vai papildinošas) profesijas kvalifikācijas vai kompetenču un profesionālās pieredzes apgūšanā. Mērķa grupa ir 60 pieaugušie (33K,27M), kas ir personas, kuras atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ ne ilgāk kā sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, dzīvo Lubelskie vojevodistē un ir bezdarbnieki (bezdarbnieki vai neaktīvi). Turklāt vismaz 40 % dalībnieku (24os) ir cilvēki ar zemu kvalifikāciju. Projekta ietvaros dalībnieki saņems visaptverošu atbalstu, kas pielāgots viņu vajadzībām. 2 Atbalsta veidi: 1) pašnodarbinātība — karjeras konsultācijas ar IPD un psiholoģiskā apmācība, finanšu resursi uzņēmējdarbības uzsākšanai, starpposma darbs 2) Izmaiņa/pabeigta kvalifikācija UN KOMPETENCIJA ZAWOD.- karjeras konsultācijas. ar IPD un psiholoģisko apmācību, apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta/pilna profesionālā kvalifikācija vai kompetence un prakse, norīkošana darbā. Projekta sagaidāmie rezultāti ir nodarbinātība, kas izriet no dalības projektā vismaz 55 % dalībnieku. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail: Méadú ar infhostaitheacht nó ar fhéinfhostaíocht, sa tréimhse 06.2018-07.2020, 60 pers. (33K,27M; ar de sin 24 dhuine ar bheagán oiliúna a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lubelskie agus a bheith dífhostaithe — a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, trí thacaíocht chuimsitheach agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh, cumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar leis an rannpháirtíocht faoi seach: tacaíocht chun do ghnó féin a chur ar bun nó chun cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua (nó forlíonadh) na gairme agus taithí ghairmiúil a fháil. Is é an spriocghrúpa ná 60 duine fásta (33K,27M) ar daoine iad a dífhostaíodh ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a thosaigh siad sa tionscadal, a bhfuil cónaí orthu i Lubelskie Voivodeship agus a bheith dífhostaithe (dífhostaithe nó neamhghníomhach). Ina theannta sin, is daoine le cáilíochtaí ísle iad 40 % ar a laghad de na rannpháirtithe (24os). Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh na rannpháirtithe tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint dá riachtanais. 2 Conairí Tacaíochta: 1) féinfhostaíocht — comhairleoireacht gairme le IPD agus síceolaíocht, oiliúint agus comhairleoireacht, acmhainní airgeadais chun gnó a thosú, obair idirmheánach 2) Athrú/Cáilíocht Chomhlánaithe AGUS COMHAIRLEACHA ZAWOD.- comhairleoireacht gairme. le IPD agus oiliúint shíceolaíoch, oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú/iomlán cáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla agus intéirneachtaí, socrúchán poist. Is iad na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ná fostaíocht mar thoradh ar rannpháirtíocht 55 % ar a laghad dá rannpháirtithe sa tionscadal. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je: Povečanje zaposljivosti ali samozaposlitve v obdobju 6. 2018–07.2020, 60 točk. (33K,27M; od tega 24 nizko usposobljenih oseb), ki prebivajo v vojvodstvu Lubelskie in so brezposelne – odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu, s celovito podporo, ob upoštevanju polne ponudbe podpore, bodo zajemale vse oblike pomoči, ki bodo opredeljene z ustreznim sodelovanjem: podpora pri ustanavljanju lastnega podjetja ali pridobivanju novih (ali dopolnilnih) kvalifikacij ali kompetenc poklica ter poklicnih izkušenj. Ciljna skupina je 60 odraslih (33K,27M), ki so odpuščeni iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, prebivajo v Lubelskie Voivodeship in so brezposelni (brezposelni ali neaktivni). Poleg tega je najmanj 40 % udeležencev (24 o) ljudi z nizko izobrazbo. V okviru projekta bodo udeleženci prejeli celovito podporo, prilagojeno njihovim potrebam. 2 poti podpore: 1) samozaposlitev – karierno svetovanje z IPD in psihološko, usposabljanje in svetovanje, finančna sredstva za ustanovitev podjetja, vmesno delo 2) Sprememba/popolna kvalifikacija IN COMPETITION ZAWOD.- karierno svetovanje. z IPD in psihološkim usposabljanjem, usposabljanjem, ki vodi do pridobitve/polnitve poklicnih kvalifikacij ali kompetenc in pripravništva, delovno prakso. Pričakovani rezultati projekta so zaposlovanje, ki je posledica sodelovanja vsaj 55 % udeležencev v projektu. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е: Увеличаване на пригодността за заетост или самостоятелната заетост в периода 06.2018—07.2020 г., 60 на брой. (33K,27M; от които 24 нискоквалифицирани лица), които пребивават в Lubelskie Voivodeship и са безработни — уволнени по причини, свързани с работното място, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, чрез цялостна подкрепа, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, ще обхванат всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани със съответното участие: подкрепа при създаване на собствен бизнес или придобиване на нови (или допълващи) квалификации или компетентности на професията и професионален опит. Целевата група е 60 пълнолетни (33K,27M), които са уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, които пребивават в Lubelskie Voivodeship и са безработни (безработни или неактивни). Освен това най-малко 40 % от участниците (24os) са хора с ниска квалификация. Като част от проекта участниците ще получат цялостна подкрепа, съобразена с техните нужди. 2 Пътища на подкрепа: 1) самостоятелна заетост — кариерно консултиране с IPD и психологическо, обучение и консултиране, финансови ресурси за започване на бизнес, междинна работа 2) Промяна/пълна квалификация и конкурентоспособност ZAWOD.- кариерно консултиране. с IPD и психологическо обучение, обучение, водещо до придобиване/пълен. на професионални квалификации или компетенции и стажове, назначаване на работа. Очакваните резултати по проекта са заетост в резултат на участие в проекта от най-малко 55 % от участниците в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa: Żieda fl-impjegabbiltà jew fl-impjieg indipendenti, fil-perjodu 06.2018–07.2020, 60 għal kull persuna. (33K,27M; li minnhom 24 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) li jirrisjedu fil-Lubelskie Voivodeship u li huma qiegħda — li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, permezz ta’ appoġġ komprensiv li jqis l-offerta sħiħa ta’ appoġġ se jkopru l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati bil-parteċipazzjoni rispettiva: appoġġ fit-twaqqif tan-negozju tiegħek stess jew fl-akkwist ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda (jew supplimentati) tal-professjoni u esperjenza professjonali. Il-grupp fil-mira huwa 60 adult (33K,27M) li huma persuni mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett, li jirrisjedu f’Lubelskie Voivodeship u li jkunu qiegħda (qiegħda jew inattivi). Barra minn hekk, mill-inqas 40 % tal-parteċipanti (24os) huma persuni bi kwalifiki baxxi. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jirċievu appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet tagħhom. 2 Perkorsi ta’ Appoġġ: 1) impjieg indipendenti — pariri dwar il-karriera ma ‘IPD u psikoloġika, taħriġ u konsulenza, riżorsi finanzjarji għall-bidu ta’ negozju, xogħol intermedju 2) Bidla/tlestija Kwalifika U KOMPETIZZJONI ZAWOD.- konsulenza karriera. ma IPD u taħriġ psikoloġiku, taħriġ li jwassal għall-akkwist/sħiħ. ta ‘kwalifiki professjonali jew kompetenzi u internships, tqegħid f’impjieg. Ir-riżultati mistennija tal-proġett huma impjiegi bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett minn tal-inqas 55 % tal-parteċipanti tiegħu. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é: Aumento da empregabilidade ou do trabalho por conta própria, entre 06.2018 e 07.2020, 60 pessoas. (33K,27M; dos quais 24 pessoas pouco qualificadas) residentes na região de Lublin e que são pessoas não empregáveis – que foram despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, através de um apoio abrangente, incluindo a oferta total de apoio, abrangem todas as formas de assistência que serão identificadas num determinado participante: apoio na criação da sua própria empresa ou na aquisição de novas qualificações ou competências profissionais e experiência profissional (ou em complemento das existentes). O grupo-alvo é composto por 60 adultos (33K,27M) que são despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho durante um período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto, residentes na voivodia de Lublin e desempregados (desempregados ou inativos). Além disso, pelo menos 40 % dos participantes (24 anos) são pessoas pouco qualificadas. Como parte do projeto, os participantes receberão um apoio abrangente adaptado às suas necessidades. 2 vias de apoio: 1) APOIO- orientação de carreira com IPD e psicológica, formação e consultoria, meios financeiros para iniciar uma actividade empresarial, meados do trabalho 2) ALTERAÇÕES/FURNAÇÃO DE ACALIFICAÇÃO E COMMETENCE ZAWOD.- orientação de carreira. com IPD e psicológica, formação conducente à aquisição/completo. qualificações ou competências profissionais e estágios, mediação de emprego. Os resultados esperados do projeto consistem em aceitar emprego em resultado da participação no projeto de, pelo menos, 55 % dos seus participantes. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er: Stigning i beskæftigelsesegnethed eller selvstændig erhvervsvirksomhed i perioden 06.2018-07.2020 med 60 personer. (33K,27M; heraf 24 lavtuddannede personer), der bor i Lubelskie Voivodeship og er arbejdsløse — afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, gennem omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte vil omfatte alle former for bistand, der vil blive identificeret med den respektive deltagelse: støtte til etablering af egen virksomhed eller erhvervelse af nye (eller supplerende) kvalifikationer eller kompetencer inden for erhvervet samt erhvervserfaring. Målgruppen er 60 voksne (33K,27M), som er personer, der afskediges af grunde, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, bosiddende i Lubelskie Voivodeship og er arbejdsløse (arbejdsløse eller inaktive). Desuden er mindst 40 % af deltagerne (24os) personer med lave kvalifikationer. Som en del af projektet vil deltagerne modtage omfattende støtte, der er skræddersyet til deres behov. 2 Veje til støtte: 1) Selvstændig — karriererådgivning med IPD og psykologisk, uddannelse og rådgivning, økonomiske ressourcer til at starte en virksomhed, mellemliggende arbejde 2) Ændring/fuldstændig kvalifikation OG COMPETITION ZAWOD.- karriererådgivning. med IPD og psykologisk uddannelse, uddannelse, der fører til erhvervelse/fuldstændig af faglige kvalifikationer eller kompetencer og praktikophold, jobplacering. Projektets forventede resultater er beskæftigelse som følge af deltagelse i projektet af mindst 55 % af dets deltagere. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este: Creșterea capacității de inserție profesională sau a activităților independente, în perioada 06.2018-07.2020, cu 60 pers. (33K,27M; din care 24 de persoane slab calificate) care locuiesc în Voievodatul Lubelskie și sunt șomere – concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect, printr-un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin, va acoperi toate formele de asistență care vor fi identificate cu participarea respectivă: sprijin pentru înființarea propriei afaceri sau dobândirea de noi (sau suplimentare) calificări sau competențe ale profesiei și experiență profesională. Grupul țintă este de 60 de adulți (33K,27M) care sunt persoane concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, care locuiesc în Voievodatul Lubelskie și sunt șomeri (șomeri sau inactivi). În plus, cel puțin 40 % dintre participanți (24 de persoane) sunt persoane cu calificări scăzute. Ca parte a proiectului, participanții vor primi un sprijin cuprinzător, adaptat nevoilor lor. 2 căi de sprijin: 1) activitate independentă – consiliere în carieră cu IPD și psihologică, formare și consiliere, resurse financiare pentru începerea unei afaceri, activitate intermediară 2) Schimbare/completă Calificare ȘI COMPETIȚIE ZAWOD.- consiliere în carieră. cu DPI și formare psihologică, formare care să conducă la dobândirea/completarea calificărilor profesionale sau a competențelor și stagiilor, plasarea unui loc de muncă. Rezultatele preconizate ale proiectului sunt ocuparea forței de muncă ca urmare a participării la proiect de către cel puțin 55 % dintre participanții săi. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att: Ökad anställbarhet eller egenföretagande under perioden 06.2018–07.2020, 60 pers. (33K,27M; varav 24 lågutbildade personer) som är bosatta i Lubelskie Voivodeship och är arbetslösa – som sagts upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet, genom omfattande stöd med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd kommer att omfatta alla former av stöd som kommer att identifieras med respektive deltagande: stöd till att starta eget företag eller förvärva nya (eller komplettera) kvalifikationer eller kompetenser för yrket samt yrkeserfarenhet. Målgruppen är 60 vuxna (33K,27M) som sägs upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under högst sex månader före dagen för projektets inträde, bosatta i Lubelskie Voivodeship och arbetslösa (arbetslösa eller inaktiva). Dessutom är minst 40 % av deltagarna (24os) personer med låga kvalifikationer. Som en del av projektet kommer deltagarna att få omfattande stöd som är anpassat till deras behov. 2 vägar till stöd: 1) egenföretagande – karriärrådgivning med IPD och psykologisk, utbildning och rådgivning, ekonomiska resurser för att starta företag, mellanliggande arbete 2) Ändra/komplett Kvalificering OCH COMPETITION ZAWOD.- karriärrådgivning. med IPD och psykologisk utbildning, utbildning som leder till förvärv/full. av yrkeskvalifikationer eller kompetenser och praktikplatser, arbetsförmedling. Projektets förväntade resultat är sysselsättning till följd av deltagande i projektet med minst 55 % av deltagarna. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0034/17
0 references